Trabajos venta de productos en PontevedraCrear alertas

Se busca Técnico Comercial para la gestión de residuos, enfocado en la venta de productos orgánicos y fertilizantes. Implica visitar agricultores, asesorar clientes, gestionar incidencias y elaborar documentación.

Se busca una persona para gestionar puntos de venta en Pontevedra, con experiencia previa como merchands en el sector del tabaco. La jornada es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en horario partido de 09:00 a 18:00, con los descansos legales. El trabajo consiste en visitar estancos y otros establecimientos del canal tabaco para realizar la implantación, reposición y rotación de productos en estanterías y máquinas expendedoras. También hay que asegurar la correcta visibilidad del material promocional y del producto, así como hacer mantenimiento básico y resolver incidencias técnicas o comerciales en cada punto de venta. Además, se deben optimizar las rutas asignadas para mejorar la eficiencia del día a día y realizar otras tareas propias del puesto. El contrato es temporal y a jornada completa, ideal para quienes conocen bien el sector y el trabajo sobre el terreno.

Experteer Overview En este puesto, lideras y estructuras equipos comerciales para alcanzar metas y asegurar asesoramiento de calidad. Colaboras estrechamente con la empresa para impulsar el crecimiento y la fidelización de clientes, mediante estrategias comerciales y desarrollo del talento. Serás clave para adaptar tácticas a KPIs y mercados, manteniendo estándares y uso eficiente de herramientas. Buscas un impacto tangible en la satisfacción del cliente y la expansión de la cartera, dentro de una cultura de igualdad de oportunidades. Compensaciones / Beneficios • Gestionar y desarrollar equipos comerciales: crear, formar y alinear con objetivos estratégicos; supervisar y apoyar para cumplir metas; evaluar desempeño con KPIs y ajustar estrategias • Definir y ejecutar estrategia comercial: analizar mercados, establecer alianzas, promover fidelización y captación de nuevos mercados • Formación y desarrollo: implementar programas de formación y fomentar crecimiento profesional • Gestión de clientes: mantener y ampliar cartera mediante personalización de servicios y atención de calidad; aplicar CRM para optimizar procesos • Cumplimiento de normas y protocolos: seguir procedimientos establecidos y asegurar uso adecuado de herramientas Responsabilidades • Experiencia demostrable de dos años en gestión y desarrollo de equipos comerciales • Experiencia en la comercialización de seguros o productos relacionados • Certificado del Módulo de Liderazgo del Programa 8MIL • Valorable Bachiller o equivalente • Valorable conocimiento en técnicas de venta y CRM • Habilidades: liderazgo, comunicación persuasiva, negociación • Orientación al cliente y resiliencia Requisitos principales •

Si eres un barbero con experiencia que busca una oportunidad en el extranjero con un buen salario y apoyo real, tenemos las plazas adecuadas para ti. Nuestras barberías asociadas en los países nórdicos buscan barberos apasionados y profesionales listos para dar el siguiente paso. Qué ofrecemos Contratos indefinidos a tiempo completo Salarios desde 3.000 EUR brutos al mes Vuelo pagado por el salón Ayuda para encontrar alojamiento - en algunos casos proporcionado directamente por el salón Según el salón: cursos de formación, viajes en equipo, acceso al gimnasio y actividades after-work Ambiente de trabajo relajado con oportunidades reales de desarrollo profesional Apoyo completo durante tu reubicación y llegada Lo que harás Cortes de cabello y barba Atención excepcional al cliente Venta de productos Apertura y cierre del salón Limpieza y organización de las áreas comunes Contribuir a un ambiente de trabajo positivo Lo que buscamos Mínimo 1 año de experiencia como barbero o certificación de barbero Nivel intermedio-alto de inglés Pasaporte europeo Carnet de conducir preferible pero no obligatorio Buen manejo de redes sociales preferible ¿Listo para el cambio?#J-18808-Ljbffr

DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Apiux es una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Experiencia: al menos 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Salario: hasta 45.000€ b/a Cliente: Líder en el Sector Perfil híbrido que combina visión de agencia, producto digital y estrategia. Convierte programas formativos en productos culturales competitivos mediante creatividad, tecnología y storytelling. Responsable de la diferenciación del producto, la retención de clientes clave y la captación de licitaciones de alto valor. Transforma objetivos complejos de negocio y formación en narrativas y experiencias que generan cambios reales de comportamiento en empleados y ciudadanos. Requisitos Obligatorios: +10 años en roles creativos de creciente responsabilidad +5 años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equipos Experiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada) Al menos 3 años de experiencia en producto digital, EdTech o innovación Habituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos. Se valorará: Track record de proyectos premiados o reconocidos Portfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (que incluya campañas 360o) Inglés profesional Funciones: Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadores Desarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivo Definir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tono Crear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidad Diseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programa Desarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento) Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicas Crear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 meses Integrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversas Diseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-first Definir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interacciones Integrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética) Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que corresponda Diseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativo Uso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos. Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño. Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación) Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estética Traducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativa Anticipar objeciones y construir consenso Participar en pitches y propuestas comerciales para clientes privados Desarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos) Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidades Identificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de producto Gestión y liderazgo de equipos creativos. Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc). Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa. Construir cultura de exigencia creativa Distinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcional Creación de un workflow creativo con IA Beneficios: Contrato indefinido Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Descuentos en Open English Descuentos en la plataforma Coder House Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. xbhjioe ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Este puesto se centra en la representación y promoción de productos industriales y de gran consumo en el territorio asignado. La persona seleccionada será responsable de desarrollar y mantener relaciones comerciales tanto en el canal tradicional, como ferreterías, como en el sector del gran consumo. Las actividades principales incluyen la prospección de nuevos clientes, la gestión de la cartera existente y la optimización de la presencia de la marca en los puntos de venta. Se requiere un enfoque estratégico para la negociación de condiciones comerciales, precios y promociones, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. El rol implica una gestión integral, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos y el seguimiento posterior. La labor se desarrolla a través de visitas regulares a clientes, utilizando herramientas digitales para reportar la actividad y analizar el desempeño en el mercado. Es fundamental una actitud proactiva y orientada a resultados, con capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar eficientemente la ruta de visitas. El entorno de trabajo es dinámico, ofreciendo la oportunidad de contribuir directamente al crecimiento de la marca en la región. La posición requiere un compromiso con la excelencia en el servicio al cliente y la capacidad de adaptarse a las necesidades específicas de diferentes canales de distribución. El representante actuará como enlace clave entre la empresa y los clientes, asegurando la correcta implantación de material promocional y el control de inventario en los establecimientos. Este papel es esencial para expandir la cuota de mercado y fortalecer la posición competitiva de la empresa en el sector. El contrato inicial tiene una duración de tres meses, con posibilidad de extensión por otros tres meses y posterior conversión a indefinido. La retribución incluye un salario fijo anual de 25.000 euros brutos, complementado con un variable mensual de hasta 300 euros. La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas. Se proporciona teléfono móvil corporativo y se cubren los gastos de dietas, kilometraje y peajes derivados de la actividad. El proyecto ofrece estabilidad y una incorporación inmediata.

La posición tiene como objetivo principal la atención directa al cliente, proporcionando asesoramiento especializado en productos de ferretería, materiales de construcción y herramientas.El candidato desempeñará un papel clave en la dinámica comercial del punto de venta, asegurando una experi

El puesto de vendedor de ferretería se desarrolla en un entorno comercial dinámico, centrado en la atención directa al cliente y en la gestión de productos de ferretería y bricolaje.Las funciones principales incluyen la venta al público, donde el profesional deberá asesorar a los clientes en