Trabajos venta de productos en BilbaoCrear alertas

Nos encontramos en búsqueda de un/a Comercial de Ventas apasionado/a por el mundo de los medios de comunicación y la comercialización de productos/servicios relacionados, para unirse a nuestro equipo de marketing en modalidad de teletrabajo 90%. En este rol, serás responsable de desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, negociar acuerdos ventajosos, y contribuir al crecimiento de nuestra cartera de cuentas. Tus principales responsabilidades incluirán: • Venta de servicios de publicidad, promoción y marketing a clientes de medios de comunicación, • Establecer y fortalecer relaciones con clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones a medida, • Realizar negociaciones efectivas con grandes superficies y otros clientes importantes, • Gestionar la cartera comercial, cumpliendo con los objetivos de ventas establecidos, • Participar activamente en la captación de nuevas cuentas y la fidelización de clientes existentes, • Brindar asesoramiento profesional a los clientes, convirtiéndote en un socio estratégico, • Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de promoción y marketing Para este puesto, buscamos a un/a Comercial de Ventas con las siguientes habilidades y experiencia: • Mínimo 2 años de experiencia en venta y gestión comercial, preferiblemente con experiencia teléfonica y presencial, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y por objetivos, • Sólidos conocimientos en comunicaciones empresariales y marketing, • Orientación al servicio al cliente y capacidad de brindar asesoramiento profesional, • Habilidad para identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, • Disponibilidad para trabajar en modalidad de teletrabajo 90% Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector de marketing y medios de comunicación, con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Además, contarás con un paquete de beneficios competitivo y la posibilidad de trabajar de forma remota en gran medida. Se valorará experiencia en entornos de venta a pymes, publicidad local, portales, suscripciones, ocio, turismo, marketplaces o modelos de venta paquetizados. Beneficios sociales: • Porcentaje sobre objetivos, • Teléfono móvil, • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo Especialidad: • No requerido

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de residuos en Vizcaya, cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial de negocio de residuos industriales, identificar oportunidades de negocio, elaborar ofertas, concertar visitas según las directrices de su superior y contribuir a los resultados de la compañía. Sus principales funciones serán las siguientes: • Gestión de cartera de clientes locales de la zona asignada., • Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas., • Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos., • Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector., • Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas., • Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, Biología o similar. Valorable Máster en gestión de residuos o medio ambiente., • Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en gestión de residuos, valorándose conocimientos en gestión de residuos peligrosos y empresas químicas., • Se requiere de carnet de conducir., • Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Descripción de la empresa Medyglobal es una empresa líder en la búsqueda, desarrollo e implementación de soluciones y fórmulas para el sector de la medicina estética y dermatológica. Nos dedicamos a la localización y distribución de tratamientos anti-envejecimiento, biocompatibles y mínimamente invasivos. Utilizamos productos del sector farmacéutico de la más alta calidad y aplicamos las últimas tecnologías. Descripción del puesto Como Delegado Comercial en Medyglobal Medical Device, serás responsable de la promoción y venta de nuestros productos en el sector de la medicina estética y dermatológica. Tus tareas diarias incluirán la identificación de nuevas oportunidades de mercado, la gestión de la cartera de clientes y el seguimiento de las ventas. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en el área a cubrir, que sera Pais Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria. Requisitos • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de la medicina estética o dermatológica., • Habilidades de comunicación y negociación para interactuar eficazmente con los clientes., • Capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio y realizar el seguimiento de ventas., • Aptitudes adicionales como la organización, la proactividad y la orientación al cliente serán altamente valoradas., • Indispensable Residencia en Bilbao

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un administrativo/a para nuestra delegación de Bilbao para realizar, entre otras, las siguientes funciones: · Realización de ofertas de productos/servicios al cliente. · Negociación dentro de los márgenes establecidos, de las condiciones de compras, forma de pago, plazos, descuentos, etc. con clientes y proveedores. · Revisiones de Contratos de Compra y Venta y ejecución de las compras de productos y servicios a proveedores y suministros a cliente. · Desarrollo de los expedientes comerciales y su posterior archivo una vez finalizados. · Atención y comunicación de las reclamaciones de clientes respecto a los plazos de entrega, procesos administrativos y otras relacionadas con el producto. · Recabar de proveedores potenciales y actuales, información sobre sus productos, condiciones de venta, sistema de calidad, etc. · La gestión de la documentación técnica y de calidad de clientes y de proveedores. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia real como activador/comercial interno (distribución de materiales), • Conocimiento del paquete office a nivel usuario, principalmente Excel., • Experiencia en uso de sistemas informáticos tipo SAP, AX, etc…, • Muy valorable experiencia en empresas del sector industrial (Válvulas, Tuberías, Bombas, etc…), • Se apreciará tener conocimientos medios de inglés

En Fiesta Colombina, tenemos un propósito: alegrar la vida de todos a través del sabor. Fusionamos la creatividad y tradición de Fiesta con la solidez y proyección global de Colombina, que lleva más de 90 años liderando la industria alimentaria. Buscamos personas con talento, pasión y ganas de crecer en una compañía que valora la creatividad, el trabajo en equipo y el desarrollo de las personas. ¿Te interesa el mundo comercial, te gusta estar cerca del punto de venta y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en el sector de alimentación? ¡Queremos conocerte! La persona que se incorpore como Gestor/a de Punto de Venta formará parte del área comercial y será responsable de asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales y de Trade Marketing en el punto de venta. Será una posición basada en BILBAO donde la persona que se incorpore tendrá contacto directo con el mercado, los clientes y el equipo de ventas, que permitirá adquirir una visión global del negocio y desarrollar conocimientos y competencias dentro del área comercial. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar con el área comercial y trade marketing la correcta ejecución de las estrategias., • Asegurar la correcta implementación de exhibiciones, planogramas, material POP y actividades promocionales definidas por la compañía., • Monitorear la disponibilidad de productos, visibilidad de marca y correcta rotación en los puntos de venta y así mismo generar las alertas cuando corresponda., • Identificar oportunidades de mejora en la ejecución en tienda y proponer acciones para optimizar la presencia de la marca., • Elaborar reportes de gestión, seguimiento de indicadores y cumplimiento de objetivos del equipo., • Monitoreo de Precios., • Acompañar al equipo de ventas brindando orientación, y retroalimentación de oportunidades en visibilidad y portafolio., • Mantener relaciones de trabajo positivas con clientes para la gestión de espacios adicionales., • Detectar y resolver oportunamente problemas operativos que puedan afectar la ejecución comercial. ¿Qué necesitas para desarrollar este puesto? • Formación relacionada con Marketing, Ventas, Comercio, ADE o áreas similares., • Valoraremos experiencia en ventas, atención al cliente, impulso, promociones o posiciones comerciales., • Persona dinámica, organizada, proactiva y con orientación al cliente y a resultados., • Motivación por conocer el funcionamiento del negocio y desarrollarse profesionalmente en el área comercial. Y por nuestra parte, ¿Qué te ofrecemos? Queremos que esta posición sea mucho más que un puesto de GPV: queremos que sea una oportunidad para construir tu carrera profesional con nosotros. • Incorporación a una compañía del sector alimentación con marcas reconocidas y un proyecto de crecimiento y transformación., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área comercial., • Acompañamiento y aprendizaje junto a profesionales de Ventas y Trade Marketing., • Participación en proyectos que te permitirán conocer diferentes áreas del negocio., • Compensación atractiva con coche de empresa y retribución flexible., • Horario flexible ¡Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro! Desde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas única y exclusivamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

¿Te apasionan las ventas y la atención al cliente? En Commcenter , distribuidor líder en telecomunicaciones, buscamos un/a gestor/a de cuentas para fortalecer y hacer crecer las relaciones con nuestras cuentas de empresa (PYMES) . ¿Qué encontrarás en Commcenter? Lo que te ofrecemos Horario: lunes a jueves de 8:30 a 17:30, viernes 8:15 a 14:15. (Disponemos de otras opciones para facilitar la conciliación laboral) Salario fijo +sistema de comisiones sin límite: tú marcas tu techo de ingresos. Kilometraje Formación inicial y acompañamiento continuo. Integración en un equipo dinámico, con un entorno comercial retador y de crecimiento real. En Commcenter tendrás la oportunidad de multiplicar tus resultados. Si te motiva construir relaciones sólidas, cuidar a tus clientes y generar valor en cada interacción, te queremos en nuestro equipo. Tu misión Serás la persona responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes , asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento. Detectarás oportunidades de mejora y venta cruzada, aportando soluciones de valor en servicios y productos de telecomunicaciones. Tus principales funciones Gestionar la cartera de clientes asignada, manteniendo una relación continua y de confianza. Detectar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de cada cuenta Realizar visitas presenciales y reuniones periódicas con clientes. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Analizar resultados y elaborar reportes de actividad. Colaborar con el equipo de ventas y soporte para ofrecer una atención integral. CommCenter promueve el cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, favoreciendo la incorporación de personas con discapacidad en su plantilla, en línea con la normativa vigente. Si deseas integrarte en un equipo profesional y con oportunidades reales de crecimiento, estaremos encantados de conocer tu candidatura.

En LACER, S.A. desarrollamos, fabricamos y comercializamos productos farmacéuticos y sanitarios, ofreciendo soluciones científicas de alta calidad, seguras y eficaces para promover la salud integral de las personas. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. ¿Te apasiona el mundo de la salud y las ventas? ¡Únete a nuestro equipo como Delegado/a de Venta en Farmacia! Ampliamos el equipo del Área Norte, y queremos incorporar un Delegado-a de Venta en Farmacia con base en Bilbao . Tu Rol: Reportando a tu Gerente de Área, serás responsable de visitar las farmacias de tu zona para promocionar y vender la cartera de productos de Higiene Bucal, OTC, Cosmética y Parafarmacia . Visitarás también a clientes de provincias colindantes, lo que supone ruta con pernocta un 20% de tu tiempo. Planificarás y organizarás tu trabajo diario para alcanzar los objetivos de ventas. Reportarás diariamente la actividad y mantendrás actualizado tu fichero de clientes. ¿Qué buscamos? Formación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud. Experiencia en ventas, idealmente en farmacias. Permiso de conducir y disponibilidad para viajar. Conocimientos de herramientas informáticas (Microsoft 365, Veeva, Tableau). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un laboratorio líder en el mercado. Contrato indefinido. Retribución competitiva (fijo + incentivos). Formación continuada. Vehículo y móvil de empresa, equipo informático. Seguro de Vida y Accidente. Plan de Compensación Flexible. Si eres una persona organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link https://www.lacer.com/politica-de-privacidad puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un administrativo/a para nuestra delegación de Bilbao para realizar, entre otras, las siguientes funciones:Realización de ofertas de productos/servicios al cliente.Negociación dentro de los márgenes establecidos, de las condiciones de compras, forma de pago, plazos, descuentos, etc. con clientes y proveedores.Revisiones de Contratos de Compra y Venta y ejecución de las compras de productos y servicios a proveedores y suministros a cliente.Desarrollo de los expedientes comerciales y su posterior archivo una vez finalizados.Atención y comunicación de las reclamaciones de clientes respecto a los plazos de entrega, procesos administrativos y otras relacionadas con el producto.Recabar de proveedores potenciales y actuales, información sobre sus productos, condiciones de venta, sistema de calidad, etc.La gestión de la documentación técnica y de calidad de clientes y de proveedores.Requisitos:Al menos 2 años de experiencia real como activador/comercial interno (distribución de materiales)Conocimiento del paquete office a nivel usuario, principalmente Excel.Experiencia en uso de sistemas informáticos tipo SAP, AX, etc...Muy valorable experiencia en empresas del sector industrial (Válvulas, Tuberías, Bombas, etc...)Se apreciará tener conocimientos medios de inglés

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades • Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios., • Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa., • Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales., • Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras., • Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes., • Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales., • Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo., • Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre., • Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente., • Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades., • Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing., • Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios., • Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial., • Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial., • Español nativo o nivel profesional completo., • Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales • Clara orientación a objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas., • Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades., • Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades., • Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones., • Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente • Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads., • Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España., • Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp., • Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance., • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares., • Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria., • Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos • Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica., • Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€, • Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance., • Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España., • Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado., • Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto., • Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22., • Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web https://www.across.it/privacy.html la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

1. Misión del puesto El KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio. Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía. 1. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía., • Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona., • Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos., • Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio., • Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial., • Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal., • Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes., • Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía. 1. KPIs principales • Cumplimiento de objetivos de facturación., • Crecimiento de ventas de la región., • Margen / rentabilidad., • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Distribución y penetración de la marca., • Evolución de clientes estratégicos., • Cumplimiento del plan comercial., • Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación: • Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas. Experiencia: • Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas., • Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes., • Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label., • Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales., • Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial. Competencias: • Orientación a resultados y visión comercial., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de planificación y organización., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

1. Misión del puesto El KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio. Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía. 1. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía., • Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona., • Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos., • Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio., • Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial., • Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal., • Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes., • Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía. 1. KPIs principales • Cumplimiento de objetivos de facturación., • Crecimiento de ventas de la región., • Margen / rentabilidad., • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Distribución y penetración de la marca., • Evolución de clientes estratégicos., • Cumplimiento del plan comercial., • Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación: • Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas. Experiencia: • Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas., • Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes., • Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label., • Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales., • Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial. Competencias: • Orientación a resultados y visión comercial., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de planificación y organización., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Denominación Spare Parts Sales Professional Objetivo del puesto En Guascor Energy buscamos incorporar un/a Spare Parts Sales Professional para reforzar nuestro negocio de posventa y recambios, con foco principal en clientes de Latinoamérica, Brasil y soporte al mercado de Estados Unidos. La persona seleccionada será responsable de gestionar una cartera de clientes y una flota de motores asignada, elaborando ofertas comerciales de recambios, proporcionando soporte técnico-comercial, identificando oportunidades de crecimiento y colaborando estrechamente con los equipos de Territory Managers, Servicios y Ventas para maximizar la satisfacción del cliente y el desarrollo del negocio. Formación Licenciado/ Graduado / Ingeniero Superior. Alternativamente, formación profesional mecánica, mecatrónica o electrónica que se complemente con al menos 5 años de experiencia profesional en el sector de ventas de recambios u otros productos de posventa. Experiencia • Experiencia en ventas de recambios y otros productos de posventa de equipos industriales, preferentemente de motores de generación eléctrica o de turbinas. Funciones principales Gestionar con propiedad y en colaboración con los territory managers la cartera de clientes asignados y flota asignada: • Realizando propuestas comerciales de recambios a demanda para los clientes asignados, de manera diligente y en el plazo requerido,, • Orientando en el proceso de compra respondiendo a cuestiones técnicas para la identificación de los recambios buscados,, • Verificando regularmente y manteniendo actualizado en el sistema ERP el estado de la flota asignada, anticipándose proactivamente a las necesidades de recambios de esa flota y tratando de cumplir con el presupuesto establecido de ventas para esos clientes y flota,, • Elaborando el presupuesto de ventas anual de la parte de recambios a sus clientes o flota,, • Identificando gaps o potenciales drivers de crecimiento en la venta de recambios a sus clientes o flota, poniendo en marcha medidas que permitan abordarlos: ej. ofertas especiales para clientes., • Colaborando estrechamente con otros compañeros del dpto. de ventas con iniciativas orientadas a mejorar la satisfacción de cliente: ej. con el equipo de Servicios y/o con el equipo de Territory Managers en propuestas que complementen las ofertas de servicio o las de nuevos motores. Contribuir al crecimiento global del negocio de recambios de Guascor Energy: • Identificando posibles nuevos productos que pueden ser ofrecidos a la venta en el área de recambios,, • Promoviendo iniciativas proactivas orientadas a la venta de recambios, como promociones estacionales, acuerdos de venta de recambios a largo plazo o venta de obsoletos,, • Estableciendo y revisando en común los criterios para poner categoría y precio a los artículos de recambios,, • Realizando en común la tarifa anual de precios de recambios de Guascor Energy (global) y los libros de precios de venta específicos que sean necesarios por geografía., • La cartera de clientes asignada será inicialmente América Latina, Brasil y soporte a USA, por ello el puesto requiere de una adaptación horaria acorde con la franja laboral de este territorio, inicialmente prevista de 12 a 20h pero negociable con el/la candidat@ Competencias Personales Liderazgo demostrado con clientes, Capacidad de organización, Capacidad de toma de decisiones, Orientación a cliente, Compromiso con resultados, Capacidad analítica, Buena capacidad de comunicación, relación y trabajo en equipo, Ser autónomo para desarrollar el trabajo.

¿Te consideras una persona con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para influir en entornos internacionales? ¿Te consideras una persona capaz de inspirar equipos, generar oportunidades y construir propuestas de valor diferenciales? ¿Disfrutas identificando nuevas oportunidades de crecimiento y colaborando con diferentes equipos? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial de soluciones de control de accesos electrónicos? ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Buscamos una persona para incorporarse como Global Residential Lead a nuestra organización. Como Global Residential Lead serás responsable global del negocio del sector Residencial en Salto, abarcando la estrategia, el presupuesto anual, el modelo de salida al mercado (Go-to-Market) y la propuesta de valor, operando para todas las Unidades de Negocio (BU) y regiones. Se trata de una función transversal que combina la visión estratégica con la ejecución comercial, a través de los regional Residential Leads, las distintas BUs y el ecosistema de partners. Asimismo, requiere la capacidad y la experiencia necesarias para representar al área Residencial en foros estratégicos y ante clientes y partners. LO QUE HARÁS Estrategia y gestión de negocio Definir y liderar la estrategia global de Residencial y su actualización anual: perspectivas del sector, segmentos y regiones prioritarios, y secuencia de mercados a conquistar. Gestionar el presupuesto anual global de Residencial (BGT): prepararlo y presentarlo para su aprobación por la Dirección, consolidar los objetivos regionales junto con los responsables de las BU y realizar el seguimiento del desempeño. Definir los indicadores clave (KPI) que sirvan de base para la toma de decisiones comerciales. Desarrollar nuevos modelos de monetización e identificar oportunidades de crecimiento inorgánico para su evaluación por parte de la Dirección. Go-to-Market y desarrollo comercial Liderar funcionalmente a los responsables regionales de Residencial y alinearse con los Responsables de las BU en relación con el desempeño del negocio Residencial en cada unidad. Definir y evolucionar el modelo Go-to-Market de Residencial. Impulsar la venta del portfolio completo a propietarios, operadores y promotores inmobiliarios, así como a los prescriptores que influyen en ellos; desarrollar cuentas clave, acuerdos marco y proyectos de referencia que permitan abrir nuevas regiones o segmentos. Apoyar a las BUs en la identificación y aceleración de oportunidades estratégicas, proporcionar herramientas y apoyo comercial, y liderar junto con Marketing el plan global de marketing para Residencial. Propuesta de valor, producto y precios Garantizar el encaje en el mercado de la propuesta de valor para Residencial, asegurando que sea competitiva en cada mercado prioritario: producto adecuado, software adecuado, integraciones adecuadas y precio adecuado. Actuar como la voz del negocio ante Product Management e I+D, trasladando información del mercado y señales competitivas para la definición de producto, la hoja de ruta y la preparación de lanzamientos. Definir las políticas de precios y empaquetado para Residencial (hardware, software y servicios) en coordinación con el Responsable Global de Estrategia de Negocio y los responsables de las BUs. Liderar la estrategia de partners tecnológicos, incluyendo sistemas de gestión inmobiliaria (Property Management Systems), aplicaciones para residentes y plataformas Proptech cuyas integraciones amplían la propuesta de valor de Salto. SOBRE TI Formación de Grado en ADE, Doble Grado ADE+ Ingeniería Informática o Ingeniería en Organización Industrial o similar Nivel alto de inglés. Experiencia sólida en desarrollo de negocio, gestión de grandes cuentas o liderazgo sectorial en control de accesos, seguridad, Proptech o empresas tecnológicas B2B relacionadas. Experiencia demostrada en la gestión integral desde la estrategia hasta la ejecución, habiendo liderado planes de negocio o presupuestos y alcanzados resultados a través de equipos y responsables en diferentes regiones. Conocimiento profundo de la cadena de valor del sector inmobiliario residencial. Disponibilidad para viajar. Y se valorará positivamente… Experiencia con sistemas de gestión inmobiliaria, aplicaciones para residentes o plataformas de Smart Living, así como participación en lanzamientos de productos en negocios que combinan hardware y software. Conocimiento práctico de la tecnología de control de accesos, incluyendo cerraduras electrónicas, credenciales y gestión de accesos basada en la nube. SOBRE NOSOTROS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. SOBRE EL GRUPO Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia . Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. xiphteb Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

En Fiesta Colombina, tenemos un propósito: alegrar la vida de todos a través del sabor. Fusionamos la creatividad y tradición de Fiesta con la solidez y proyección global de Colombina, que lleva más de 90 años liderando la industria alimentaria. Buscamos personas con talento, pasión y ganas de crecer en una compañía que valora la creatividad, el trabajo en equipo y el desarrollo de las personas. ¿Te interesa el mundo comercial, te gusta estar cerca del punto de venta y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en el sector de alimentación? ¡Queremos conocerte! La persona que se incorpore como Gestor/a de Punto de Venta formará parte del área comercial y será responsable de asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales y de Trade Marketing en el punto de venta. Será una posición basada en BILBAO donde la persona que se incorpore tendrá contacto directo con el mercado, los clientes y el equipo de ventas, que permitirá adquirir una visión global del negocio y desarrollar conocimientos y competencias dentro del área comercial. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar con el área comercial y trade marketing la correcta ejecución de las estrategias., • Asegurar la correcta implementación de exhibiciones, planogramas, material POP y actividades promocionales definidas por la compañía., • Monitorear la disponibilidad de productos, visibilidad de marca y correcta rotación en los puntos de venta y así mismo generar las alertas cuando corresponda., • Identificar oportunidades de mejora en la ejecución en tienda y proponer acciones para optimizar la presencia de la marca., • Elaborar reportes de gestión, seguimiento de indicadores y cumplimiento de objetivos del equipo., • Monitoreo de Precios., • Acompañar al equipo de ventas brindando orientación, y retroalimentación de oportunidades en visibilidad y portafolio., • Mantener relaciones de trabajo positivas con clientes para la gestión de espacios adicionales., • Detectar y resolver oportunamente problemas operativos que puedan afectar la ejecución comercial. ¿Qué necesitas para desarrollar este puesto? • Formación relacionada con Marketing, Ventas, Comercio, ADE o áreas similares., • Valoraremos experiencia en ventas, atención al cliente, impulso, promociones o posiciones comerciales., • Persona dinámica, organizada, proactiva y con orientación al cliente y a resultados., • Motivación por conocer el funcionamiento del negocio y desarrollarse profesionalmente en el área comercial. Y por nuestra parte, ¿Qué te ofrecemos? Queremos que esta posición sea mucho más que un puesto de GPV: queremos que sea una oportunidad para construir tu carrera profesional con nosotros. • Incorporación a una compañía del sector alimentación con marcas reconocidas y un proyecto de crecimiento y transformación., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área comercial., • Acompañamiento y aprendizaje junto a profesionales de Ventas y Trade Marketing., • Participación en proyectos que te permitirán conocer diferentes áreas del negocio., • Compensación atractiva con coche de empresa y retribución flexible., • Horario flexible ¡Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro! Desde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas única y exclusivamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Ejecución de labores técnicas de mantenimientos correctivos y preventivos, así como la solvencia técnica en la resolución de averías de equipos de electromedicina, • Responsable en la gestión económica del proyecto dentro de los objetivos establecidos: gestión de presupuestos, desarrollo de iniciativas de venta asignado al hospital, búsqueda de nuevas áreas de negocio, etc., • Actuar como interlocutor principal en el Hospital: Mantener la comunicación con el cliente sobre la situación operativa del proyecto y realizar los informes de actividad que requiera el proyecto., • Llevar a cabo la negociación con clientes y proveedores de forma coordinada con el departamento, • Asegurar el cumplimiento de las tareas específicas del servicio técnico: IDM´s (actualizaciones de fábrica), instalaciones, averías, asistencias a cursos de formación, • Proporcionar soporte a otros proyectos MVS, • Proporcionar el conocimiento de los requisitos reglamentarios y del cliente por toda la organización, • Participar activamente en posiciones de la Oficina Técnica Virtual Perfil del cantidato/a • Ingeniería Técnica o Licenciado (preferiblemente en Titulación en Ciencias) o Ingeniería Electronica, Biomedica, o campos relacionados) y/o Formación Profesional de Electromedicina o similares., • Valorable experiencia mínima previas en posiciones similares relacionadas con el mantenimiento de equipos electromedicina, • Paquete Microsoft Office, • Ingles B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Participar en una Empresa Familiarmente Responsable (Certificada en EFR), • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

Denominación Spare Parts Sales Professional Objetivo del puesto En Guascor Energy buscamos incorporar un/a Spare Parts Sales Professional para reforzar nuestro negocio de posventa y recambios, con foco principal en clientes de Latinoamérica, Brasil y soporte al mercado de Estados Unidos. La persona seleccionada será responsable de gestionar una cartera de clientes y una flota de motores asignada, elaborando ofertas comerciales de recambios, proporcionando soporte técnico-comercial, identificando oportunidades de crecimiento y colaborando estrechamente con los equipos de Territory Managers, Servicios y Ventas para maximizar la satisfacción del cliente y el desarrollo del negocio. Formación Licenciado/ Graduado / Ingeniero Superior. Alternativamente, formación profesional mecánica, mecatrónica o electrónica que se complemente con al menos 5 años de experiencia profesional en el sector de ventas de recambios u otros productos de posventa. Experiencia • Experiencia en ventas de recambios y otros productos de posventa de equipos industriales, preferentemente de motores de generación eléctrica o de turbinas. Funciones principales Gestionar con propiedad y en colaboración con los territory managers la cartera de clientes asignados y flota asignada: • Realizando propuestas comerciales de recambios a demanda para los clientes asignados, de manera diligente y en el plazo requerido,, • Orientando en el proceso de compra respondiendo a cuestiones técnicas para la identificación de los recambios buscados,, • Verificando regularmente y manteniendo actualizado en el sistema ERP el estado de la flota asignada, anticipándose proactivamente a las necesidades de recambios de esa flota y tratando de cumplir con el presupuesto establecido de ventas para esos clientes y flota,, • Elaborando el presupuesto de ventas anual de la parte de recambios a sus clientes o flota,, • Identificando gaps o potenciales drivers de crecimiento en la venta de recambios a sus clientes o flota, poniendo en marcha medidas que permitan abordarlos: ej. ofertas especiales para clientes., • Colaborando estrechamente con otros compañeros del dpto. de ventas con iniciativas orientadas a mejorar la satisfacción de cliente: ej. con el equipo de Servicios y/o con el equipo de Territory Managers en propuestas que complementen las ofertas de servicio o las de nuevos motores. Contribuir al crecimiento global del negocio de recambios de Guascor Energy: • Identificando posibles nuevos productos que pueden ser ofrecidos a la venta en el área de recambios,, • Promoviendo iniciativas proactivas orientadas a la venta de recambios, como promociones estacionales, acuerdos de venta de recambios a largo plazo o venta de obsoletos,, • Estableciendo y revisando en común los criterios para poner categoría y precio a los artículos de recambios,, • Realizando en común la tarifa anual de precios de recambios de Guascor Energy (global) y los libros de precios de venta específicos que sean necesarios por geografía., • La cartera de clientes asignada será inicialmente América Latina, Brasil y soporte a USA, por ello el puesto requiere de una adaptación horaria acorde con la franja laboral de este territorio, inicialmente prevista de 12 a 20h pero negociable con el/la candidat@ Competencias Personales Liderazgo demostrado con clientes, Capacidad de organización, Capacidad de toma de decisiones, Orientación a cliente, Compromiso con resultados, Capacidad analítica, Buena capacidad de comunicación, relación y trabajo en equipo, Ser autónomo para desarrollar el trabajo.

Sobre Strategic PharmaStrategic Pharma es una consultora especializada en gestión y desarrollo estratégico de farmacias comunitarias. Con más de 20 años de experiencia en el sector farmacéutico, ayudamos a titulares y equipos a mejorar la rentabilidad, la organización y la eficiencia de su farmacia mediante auditorías, formación práctica y programas de mentoría. Nuestra metodología combina el análisis de datos con la experiencia real del día a día en la oficina de farmacia, para transformar la gestión en decisiones estratégicas que generan resultados sostenibles y equipos más comprometidos.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.Descripción:En Strategic Pharma buscamos incorporar colaboradores/as comerciales externos/as para dar a conocer nuestras formaciones entre empresas y profesionales del sector farmacéutico.Buscamos una personas con conocimiento del sector, buena capacidad de comunicación y facilidad para establecer relaciones profesionales.La colaboración estará centrada principalmente en:- Presentar Strategic Pharma y nuestra oferta formativa.- Identificar farmacias/empresas potencialmente interesadas en nuestras formaciones.- Detectar necesidades formativas y generar oportunidades de colaboración.- Realizar seguimiento de los contactos y coordinarse con nuestro equipo.- Acompañar el proceso hasta la formalización de la acción formativa o del convenio correspondiente.No se trata de una actividad de venta intensiva ni de comercialización recurrente de productos. La relación comercial con cada cliente puede concentrarse en momentos concretos del año, en función de sus necesidades de formación.Perfil del colaborador- Profesional relacionado/a con el sector farmacéutico, sanitario o afín.- Valorable experiencia comercial o en desarrollo de negocio.- Valorable red de contactos en farmacias, grupos de farmacia, laboratorios, distribuidoras u otras empresas del sector.- Capacidad para trabajar con autonomía y organizar su propia actividad.- Imprescindible ser autónomo/a o profesional con capacidad para emitir factura. xhfqzwm La colaboración es flexible, compatible con cualquier otra actividad profesional y orientada a relaciones comerciales de largo plazo.

Overview En esta posición, colaborarás con la dirección para diseñar e implementar estrategias de venta de Vida en el territorio asignado, gestionando la red de corredores y apoyando a los ejecutivos comerciales. Serás el enlace con áreas internas para garantizar objetivos y desarrollo del negocio, formando a corredores y asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa. Buscamos alguien orientado a resultados que impulse crecimiento sostenible y fortalecimiento de la marca en su territorio. Te adaptarás a un entorno colaborativo, con foco en formación, análisis de datos y desarrollo de talento comercial. Responsabilidades • Diseñar estrategias de ventas de Vida para el territorio junto al Director del Canal Corredores Territorial, • Apoyar a ejecutivos comerciales en promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de Vida, • Gestionar y potenciar desempeño de corredores para cumplir metas y ampliar conocimiento técnico, • Actuar como enlace con corredores, asesorando sobre productos, impacto técnico y fiscal, • Colaborar con Gestora, Dirección de Vida y áreas de Formación para alinear estrategias, • Coordinar programas de formación para corredores y asegurar conocimiento actualizado, • Resolver incidencias entre corredores y áreas internas, • Desarrollar e impartir capacitaciones sobre Vida, ventas, beneficios fiscales y herramientas comerciales, • Mantener actualizados sobre tendencias de mercado, normativas y nuevos productos, • Identificar nuevas oportunidades de negocio y diseñar estrategias con el equipo comercial, • Elaborar reportes de desempeño de corredores y avances hacia objetivos, • Supervisar emisión de pólizas y gestión de incidencias respetando normativa y compliance Requisitos principales, • Experiencia en canal de corredores y gestión de relaciones interdepartamentales, • Experiencia de al menos cinco años en sector de ahorro e inversión en seguros, focalizado en captación y desarrollo de agentes financieros, • Amplia trayectoria en entornos financieros y comercialización de inversiones y seguros, • Titulación universitaria superior, • Certificaciones CNMV/MiFID II (CAF, EFPA o similar), • Manejo avanzado de Office y herramientas de análisis/gestión de cartera (CRM, plataformas financieras), • Conocimiento experto en Vida, mercados financieros y su impacto fiscal, • Habilidad para atraer agentes, red de contactos establecida y capacidad de expansión, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y asesoría al cliente, • Enfoque en logro de metas y crecimiento sostenible, con capacidad de diseñar estrategias de captación, • Capacidad analítica para interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas, • Disponibilidad para viajar frecuentemente, • Conocimiento de normativas y cumplimiento (compliance), • Comunicación clara, • Negociación efectiva, • Orientación al cliente, • Gestión de CRM, • Análisis de datos y herramientas de gestión de cartera, • Paquete Office avanzado

Overview En esta posición, colaborarás con la dirección para diseñar e implementar estrategias de venta de Vida en el territorio asignado, gestionando la red de corredores y apoyando a los ejecutivos comerciales. Serás el enlace con áreas internas para garantizar objetivos y desarrollo del negocio, formando a corredores y asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa. Buscamos alguien orientado a resultados que impulse crecimiento sostenible y fortalecimiento de la marca en su territorio. Te adaptarás a un entorno colaborativo, con foco en formación, análisis de datos y desarrollo de talento comercial. Responsabilidades • Diseñar estrategias de ventas de Vida para el territorio junto al Director del Canal Corredores Territorial, • Apoyar a ejecutivos comerciales en promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de Vida, • Gestionar y potenciar desempeño de corredores para cumplir metas y ampliar conocimiento técnico, • Actuar como enlace con corredores, asesorando sobre productos, impacto técnico y fiscal, • Colaborar con Gestora, Dirección de Vida y áreas de Formación para alinear estrategias, • Coordinar programas de formación para corredores y asegurar conocimiento actualizado, • Resolver incidencias entre corredores y áreas internas, • Desarrollar e impartir capacitaciones sobre Vida, ventas, beneficios fiscales y herramientas comerciales, • Mantener actualizados sobre tendencias de mercado, normativas y nuevos productos, • Identificar nuevas oportunidades de negocio y diseñar estrategias con el equipo comercial, • Elaborar reportes de desempeño de corredores y avances hacia objetivos, • Supervisar emisión de pólizas y gestión de incidencias respetando normativa y compliance Requisitos principales, • Experiencia en canal de corredores y gestión de relaciones interdepartamentales, • Experiencia de al menos cinco años en sector de ahorro e inversión en seguros, focalizado en captación y desarrollo de agentes financieros, • Amplia trayectoria en entornos financieros y comercialización de inversiones y seguros, • Titulación universitaria superior, • Certificaciones CNMV/MiFID II (CAF, EFPA o similar), • Manejo avanzado de Office y herramientas de análisis/gestión de cartera (CRM, plataformas financieras), • Conocimiento experto en Vida, mercados financieros y su impacto fiscal, • Habilidad para atraer agentes, red de contactos establecida y capacidad de expansión, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y asesoría al cliente, • Enfoque en logro de metas y crecimiento sostenible, con capacidad de diseñar estrategias de captación, • Capacidad analítica para interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas, • Disponibilidad para viajar frecuentemente, • Conocimiento de normativas y cumplimiento (compliance), • Comunicación clara, • Negociación efectiva, • Orientación al cliente, • Gestión de CRM, • Análisis de datos y herramientas de gestión de cartera, • Paquete Office avanzado

Overview En esta posición, colaborarás con la dirección para diseñar e implementar estrategias de venta de Vida en el territorio asignado, gestionando la red de corredores y apoyando a los ejecutivos comerciales. Serás el enlace con áreas internas para garantizar objetivos y desarrollo del negocio, formando a corredores y asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa. Buscamos alguien orientado a resultados que impulse crecimiento sostenible y fortalecimiento de la marca en su territorio. Te adaptarás a un entorno colaborativo, con foco en formación, análisis de datos y desarrollo de talento comercial. Responsabilidades • Diseñar estrategias de ventas de Vida para el territorio junto al Director del Canal Corredores Territorial, • Apoyar a ejecutivos comerciales en promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de Vida, • Gestionar y potenciar desempeño de corredores para cumplir metas y ampliar conocimiento técnico, • Actuar como enlace con corredores, asesorando sobre productos, impacto técnico y fiscal, • Colaborar con Gestora, Dirección de Vida y áreas de Formación para alinear estrategias, • Coordinar programas de formación para corredores y asegurar conocimiento actualizado, • Resolver incidencias entre corredores y áreas internas, • Desarrollar e impartir capacitaciones sobre Vida, ventas, beneficios fiscales y herramientas comerciales, • Mantener actualizados sobre tendencias de mercado, normativas y nuevos productos, • Identificar nuevas oportunidades de negocio y diseñar estrategias con el equipo comercial, • Elaborar reportes de desempeño de corredores y avances hacia objetivos, • Supervisar emisión de pólizas y gestión de incidencias respetando normativa y compliance Requisitos principales, • Experiencia en canal de corredores y gestión de relaciones interdepartamentales, • Experiencia de al menos cinco años en sector de ahorro e inversión en seguros, focalizado en captación y desarrollo de agentes financieros, • Amplia trayectoria en entornos financieros y comercialización de inversiones y seguros, • Titulación universitaria superior, • Certificaciones CNMV/MiFID II (CAF, EFPA o similar), • Manejo avanzado de Office y herramientas de análisis/gestión de cartera (CRM, plataformas financieras), • Conocimiento experto en Vida, mercados financieros y su impacto fiscal, • Habilidad para atraer agentes, red de contactos establecida y capacidad de expansión, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y asesoría al cliente, • Enfoque en logro de metas y crecimiento sostenible, con capacidad de diseñar estrategias de captación, • Capacidad analítica para interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas, • Disponibilidad para viajar frecuentemente, • Conocimiento de normativas y cumplimiento (compliance), • Comunicación clara, • Negociación efectiva, • Orientación al cliente, • Gestión de CRM, • Análisis de datos y herramientas de gestión de cartera, • Paquete Office avanzado

Overview En esta posición lideras el servicio postventa de instalaciones de almacenamiento (shuttle, bases móviles, etc.), asegurando puesta en marcha, mantenimiento y resolución de incidencias. Actúas como nexo entre cliente, proveedores, subcontratas y equipo comercial, buscando satisfacción del cliente y mejora continua del producto y procesos. Proporcionas formación y soporte a la red de postventa y coordina envíos y entregas para proyectos internacionales. Es una oportunidad de impacto en una compañía en crecimiento con expansión internacional. Responsabilidades • Desarrollar y gestionar la red de subcontratas, • Atender incidencias en clientes y documentarlas con detalle, • Gestión de repuestos y revisión de documentación, • Soporte al área comercial sobre producto y asistencia a ferias, • Definir y dinamizar procedimientos post venta, • Benchmarking de productos y conocimiento de la competencia, • Homologar proveedores, • Formar y apoyar a empresas/clientes de la red post venta, • Seguimiento y coordinación de envíos, • Verificar entregas recibidas, • Coordinación de subcontratas con otras actividades de la instalación, • Verificar tiempos y costes extra de incidencias, • Evaluar subcontrata al término de instalación/servicio Requisitos principales, • Experiencia demostrada en gestión de postventa en instalaciones industriales, • Capacidad de gestión y toma de decisiones, • Conocimientos técnicos y experiencia en sistemas de almacenamiento, • Orientación al cliente y habilidades de trato, • Idiomas: inglés avanzado; francés y alemán valorados, • orientación al cliente, • capacidad de gestión y decisión, • tratos y relaciones interpersonales, • conocimientos técnicos en sistemas de almacenamiento, • gestión de subcontratas y proveedores, • elaboración y revisión de documentación técnica

Overview En esta posición lideras el servicio postventa de instalaciones de almacenamiento (shuttle, bases móviles, etc.), asegurando puesta en marcha, mantenimiento y resolución de incidencias. Actúas como nexo entre cliente, proveedores, subcontratas y equipo comercial, buscando satisfacción del cliente y mejora continua del producto y procesos. Proporcionas formación y soporte a la red de postventa y coordina envíos y entregas para proyectos internacionales. Es una oportunidad de impacto en una compañía en crecimiento con expansión internacional. Responsabilidades • Desarrollar y gestionar la red de subcontratas, • Atender incidencias en clientes y documentarlas con detalle, • Gestión de repuestos y revisión de documentación, • Soporte al área comercial sobre producto y asistencia a ferias, • Definir y dinamizar procedimientos post venta, • Benchmarking de productos y conocimiento de la competencia, • Homologar proveedores, • Formar y apoyar a empresas/clientes de la red post venta, • Seguimiento y coordinación de envíos, • Verificar entregas recibidas, • Coordinación de subcontratas con otras actividades de la instalación, • Verificar tiempos y costes extra de incidencias, • Evaluar subcontrata al término de instalación/servicio Requisitos principales, • Experiencia demostrada en gestión de postventa en instalaciones industriales, • Capacidad de gestión y toma de decisiones, • Conocimientos técnicos y experiencia en sistemas de almacenamiento, • Orientación al cliente y habilidades de trato, • Idiomas: inglés avanzado; francés y alemán valorados, • orientación al cliente, • capacidad de gestión y decisión, • tratos y relaciones interpersonales, • conocimientos técnicos en sistemas de almacenamiento, • gestión de subcontratas y proveedores, • elaboración y revisión de documentación técnica

Overview En esta posición lideras el servicio postventa de instalaciones de almacenamiento (shuttle, bases móviles, etc.), asegurando puesta en marcha, mantenimiento y resolución de incidencias. Actúas como nexo entre cliente, proveedores, subcontratas y equipo comercial, buscando satisfacción del cliente y mejora continua del producto y procesos. Proporcionas formación y soporte a la red de postventa y coordina envíos y entregas para proyectos internacionales. Es una oportunidad de impacto en una compañía en crecimiento con expansión internacional. Responsabilidades • Desarrollar y gestionar la red de subcontratas, • Atender incidencias en clientes y documentarlas con detalle, • Gestión de repuestos y revisión de documentación, • Soporte al área comercial sobre producto y asistencia a ferias, • Definir y dinamizar procedimientos post venta, • Benchmarking de productos y conocimiento de la competencia, • Homologar proveedores, • Formar y apoyar a empresas/clientes de la red post venta, • Seguimiento y coordinación de envíos, • Verificar entregas recibidas, • Coordinación de subcontratas con otras actividades de la instalación, • Verificar tiempos y costes extra de incidencias, • Evaluar subcontrata al término de instalación/servicio Requisitos principales, • Experiencia demostrada en gestión de postventa en instalaciones industriales, • Capacidad de gestión y toma de decisiones, • Conocimientos técnicos y experiencia en sistemas de almacenamiento, • Orientación al cliente y habilidades de trato, • Idiomas: inglés avanzado; francés y alemán valorados, • orientación al cliente, • capacidad de gestión y decisión, • tratos y relaciones interpersonales, • conocimientos técnicos en sistemas de almacenamiento, • gestión de subcontratas y proveedores, • elaboración y revisión de documentación técnica

¿Conoce los estándares, el servicio y la atmósfera que definen los entornos de automoción y del retail de lujo? Si es así, esta oportunidad exclusiva está hecha para usted. Como evaluador de experiencias de lujo, visitará concesionarios premium y boutiques, y aportará su visión experta sobre el recorrido del cliente. Su perspectiva, basada en su conocimiento de productos de alta gama y en expectativas de servicio excepcionales, ayuda a las marcas más prestigiosas a perfeccionar cada detalle de su experiencia. • Acceso exclusivo: Viva experiencias selectivas en concesionarios y boutiques diseñadas para quienes comprenden los matices de las marcas premium, • Descubra el arte del alto nivel: Adéntrese en entornos refinados e interactúe con especialistas que revelan la excelencia en diseño, calidad e innovación, • Su experiencia transforma la industria: Sus expectativas y conocimientos como conocedor del lujo influirán directamente en la evolución del recorrido del cliente, • Seleccione las misiones que le inspiren - Elija asignaciones alineadas con sus intereses y perfil, • Viva la experiencia completa - Interactúe con expertos, explore cada espacio y evalúe el servicio con una mirada exigente, • Capte cada detalle - Analice el ambiente, el nivel de servicio, las interacciones digitales y presenciales, y el seguimiento posterior, • Comparta su visión con profesionalismo - Documente sus observaciones a través de cuestionarios estructurados en nuestra plataforma CXG colabora con las marcas de lujo más destacadas en más de 70 países, respaldada por una red global de más de 80.000 evaluadores. Con casi dos décadas perfeccionando la experiencia del cliente de lujo, nos dedicamos a elevar los estándares de las marcas más prestigiosas del mundo. Únase a CXG Live, nuestra plataforma móvil donde podrá acceder a misiones exclusivas, completar certificaciones y compartir sus insights. • Debe tener 18 años o más., • Buen conocimiento de la industria del automóvil y del retail de lujo, • Apasionado por los automóviles, el retail de lujo y por mejorar el servicio al cliente y los entornos de venta, • Disfruta interactuando con la gente, • Tiene un ojo agudo para observar y anotar discretamente varios aspectos de su experiencia de compra, • Dispone de coche y carné de conducir, • Capacidad para ofrecer comentarios imparciales y honestos, sin prejuicios personales, y ser puntual al completar encuestas online, • Este es un puesto freelance, basado en proyectos, • Horario de trabajo flexible #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Ejecución de labores técnicas de mantenimientos correctivos y preventivos, así como la solvencia técnica en la resolución de averías de equipos de electromedicina, • Responsable en la gestión económica del proyecto dentro de los objetivos establecidos: gestión de presupuestos, desarrollo de iniciativas de venta asignado al hospital, búsqueda de nuevas áreas de negocio, etc., • Actuar como interlocutor principal en el Hospital: Mantener la comunicación con el cliente sobre la situación operativa del proyecto y realizar los informes de actividad que requiera el proyecto., • Llevar a cabo la negociación con clientes y proveedores de forma coordinada con el departamento, • Asegurar el cumplimiento de las tareas específicas del servicio técnico: IDM´s (actualizaciones de fábrica), instalaciones, averías, asistencias a cursos de formación, • Proporcionar soporte a otros proyectos MVS, • Proporcionar el conocimiento de los requisitos reglamentarios y del cliente por toda la organización, • Participar activamente en posiciones de la Oficina Técnica Virtual Perfil del cantidato/a • Ingeniería Técnica o Licenciado (preferiblemente en Titulación en Ciencias) o Ingeniería Electronica, Biomedica, o campos relacionados) y/o Formación Profesional de Electromedicina o similares., • Valorable experiencia mínima previas en posiciones similares relacionadas con el mantenimiento de equipos electromedicina, • Paquete Microsoft Office, • Ingles B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Participar en una Empresa Familiarmente Responsable (Certificada en EFR), • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

En Fiesta Colombina, tenemos un propósito: alegrar la vida de todos a través del sabor. Fusionamos la creatividad y tradición de Fiesta con la solidez y proyección global de Colombina, que lleva más de 90 años liderando la industria alimentaria. Buscamos personas con talento, pasión y ganas de crecer en una compañía que valora la creatividad, el trabajo en equipo y el desarrollo de las personas. ¿Te interesa el mundo comercial, te gusta estar cerca del punto de venta y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en el sector de alimentación? ¡Queremos conocerte! La persona que se incorpore como Gestor/a de Punto de Venta formará parte del área comercial y será responsable de asegurar la correcta ejecución de las estrategias comerciales y de Trade Marketing en el punto de venta. Será una posición basada en BILBAO donde la persona que se incorpore tendrá contacto directo con el mercado, los clientes y el equipo de ventas, que permitirá adquirir una visión global del negocio y desarrollar conocimientos y competencias dentro del área comercial. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar con el área comercial y trade marketing la correcta ejecución de las estrategias., • Asegurar la correcta implementación de exhibiciones, planogramas, material POP y actividades promocionales definidas por la compañía., • Monitorear la disponibilidad de productos, visibilidad de marca y correcta rotación en los puntos de venta y así mismo generar las alertas cuando corresponda., • Identificar oportunidades de mejora en la ejecución en tienda y proponer acciones para optimizar la presencia de la marca., • Elaborar reportes de gestión, seguimiento de indicadores y cumplimiento de objetivos del equipo., • Monitoreo de Precios., • Acompañar al equipo de ventas brindando orientación, y retroalimentación de oportunidades en visibilidad y portafolio., • Mantener relaciones de trabajo positivas con clientes para la gestión de espacios adicionales., • Detectar y resolver oportunamente problemas operativos que puedan afectar la ejecución comercial. ¿Qué necesitas para desarrollar este puesto? • Formación relacionada con Marketing, Ventas, Comercio, ADE o áreas similares., • Valoraremos experiencia en ventas, atención al cliente, impulso, promociones o posiciones comerciales., • Persona dinámica, organizada, proactiva y con orientación al cliente y a resultados., • Motivación por conocer el funcionamiento del negocio y desarrollarse profesionalmente en el área comercial. Y por nuestra parte, ¿Qué te ofrecemos? Queremos que esta posición sea mucho más que un puesto de GPV: queremos que sea una oportunidad para construir tu carrera profesional con nosotros. • Incorporación a una compañía del sector alimentación con marcas reconocidas y un proyecto de crecimiento y transformación., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área comercial., • Acompañamiento y aprendizaje junto a profesionales de Ventas y Trade Marketing., • Participación en proyectos que te permitirán conocer diferentes áreas del negocio., • Compensación atractiva con coche de empresa y retribución flexible., • Horario flexible ¡Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro! Desde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas única y exclusivamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades • Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios., • Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa., • Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales., • Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras., • Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes., • Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales., • Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo., • Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre., • Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente., • Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades., • Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing., • Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios., • Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial., • Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial., • Español nativo o nivel profesional completo., • Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales • Clara orientación a objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas., • Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades., • Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades., • Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones., • Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente • Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads., • Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España., • Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp., • Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance., • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares., • Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria., • Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos • Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica., • Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€, • Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance., • Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España., • Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado., • Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto., • Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22., • Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web https://www.across.it/privacy.html la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

En un mundo interconectado y global como el actual, la comercialización internacional de sus productos o servicios es un paso fundamental para las empresas que quieren participar en nuevos mercados y consolidar su presencia en otros territorios. Es una actividad que requiere de un evidente esfuerzo económico y humano, para realizarla con éxito se necesita identificar sus requisitos técnicos y administrativos y también conocer el propio mercado y las herramientas tecnológicas que tienen a su alcance. En 2023, las exportaciones de España a otros países tuvieron un valor de más de 400 millones de €, lo que equivale a cerca de la tercera parte del PIB (29,33 %). Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a International Sales Manager con experiencia en la venta de Materias Primas en el Mercado Alimentario. ¿ Qué tareas se hacen claves para el éxito de la Posición? 1. Análisis del mercado El primer paso para sacar partido de la comercialización y del comercio internacional es analizar el mercado en el que vamos a desembarcar. Conocer las empresas que ya operan en él nos permite radiografiar a nuestras futuras competidoras, así como detectar a aquellas que pueden ayudarnos en nuestro proyecto. Y, por supuesto, realizar estudios de mercado también es clave para encontrar buenas oportunidades de negocio y necesidades desatendidas en otros países que puedan cubrir nuestros productos o servicios. 1. Considerar los aspectos burocráticos y legales Saltar más allá de nuestras fronteras implica también someterse a nuevas normas y reglamentos. 1. Crear una estrategia apropiada. Se debe tener en cuenta el mercado y las características de la empresa. Además de conocer el entorno y la competencia, también necesitamos dominar los puntos fuertes y débiles de nuestro negocio para no errar en el enfoque. 1. Capacidad de adaptación al mercado Una buena comercialización internacional también exige adaptarse a varios niveles. Por ejemplo, en el cultural, para amoldar nuestra oferta al idioma, las modas, diseños o costumbres locales. O en el económico, para ajustar nuestros precios a los del mercado local y no perder rentabilidad por el camino. ¿ Te ves en el Reto? Dare to Change

En un mundo interconectado y global como el actual, la comercialización internacional de sus productos o servicios es un paso fundamental para las empresas que quieren participar en nuevos mercados y consolidar su presencia en otros territorios. Es una actividad que requiere de un evidente esfuerzo económico y humano, para realizarla con éxito se necesita identificar sus requisitos técnicos y administrativos y también conocer el propio mercado y las herramientas tecnológicas que tienen a su alcance. En 2023, las exportaciones de España a otros países tuvieron un valor de más de 400 millones de €, lo que equivale a cerca de la tercera parte del PIB (29,33 %). Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a International Sales Manager con experiencia en la venta de Materias Primas en el Mercado Alimentario. ¿ Qué tareas se hacen claves para el éxito de la Posición? 1. Análisis del mercado El primer paso para sacar partido de la comercialización y del comercio internacional es analizar el mercado en el que vamos a desembarcar. Conocer las empresas que ya operan en él nos permite radiografiar a nuestras futuras competidoras, así como detectar a aquellas que pueden ayudarnos en nuestro proyecto. Y, por supuesto, realizar estudios de mercado también es clave para encontrar buenas oportunidades de negocio y necesidades desatendidas en otros países que puedan cubrir nuestros productos o servicios. 1. Considerar los aspectos burocráticos y legales Saltar más allá de nuestras fronteras implica también someterse a nuevas normas y reglamentos. 1. Crear una estrategia apropiada. Se debe tener en cuenta el mercado y las características de la empresa. Además de conocer el entorno y la competencia, también necesitamos dominar los puntos fuertes y débiles de nuestro negocio para no errar en el enfoque. 1. Capacidad de adaptación al mercado Una buena comercialización internacional también exige adaptarse a varios niveles. Por ejemplo, en el cultural, para amoldar nuestra oferta al idioma, las modas, diseños o costumbres locales. O en el económico, para ajustar nuestros precios a los del mercado local y no perder rentabilidad por el camino. ¿ Te ves en el Reto? Dare to Change

1. Misión del puesto El KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio. Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía. 1. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía., • Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona., • Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos., • Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio., • Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial., • Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal., • Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes., • Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía. 1. KPIs principales • Cumplimiento de objetivos de facturación., • Crecimiento de ventas de la región., • Margen / rentabilidad., • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Distribución y penetración de la marca., • Evolución de clientes estratégicos., • Cumplimiento del plan comercial., • Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación: • Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas. Experiencia: • Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas., • Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes., • Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label., • Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales., • Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial. Competencias: • Orientación a resultados y visión comercial., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de planificación y organización., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

En Ricoh España, combinamos el poder de la tecnología con el talento de personas extraordinarias. Nuestro ADN está inspirado en la innovación y la armonía de la cultura japonesa. #ImagineChange no es solo un lema; es nuestro compromiso con la evolución digital. Aquí, tus ideas serán el motor del cambio. Actualmente estamos buscando un/a comercial para nuestro equipo de venta directa en Guipuzcoa. Tus principales responsabilidades serán: 🔹 Gestión de clientes y prospectos: Administrarás una cartera de pymes en la zona de Guipuzcoa. 🔹 Relaciones estratégicas: Visitarás clientes, estableciendo conexiones sólidas y duraderas. 🔹 Consultoría comercial: Identificarás necesidades y ofrecerás soluciones personalizadas. 🔹 Venta de soluciones tecnológicas principalmente printing y gestión documental. 🔹 Calidad y satisfacción: Asegurarás la excelencia en el servicio, desde la propuesta hasta la implementación. ¿Qué necesitas? ✔ Experiencia comercial de al menos 2 años en la venta de soluciones o productos B2B con procesos de venta complejos y de largo recorrido. No es imprescindible proceder del sector tecnológico; valoraremos perfiles con experiencia en la comercialización de productos o servicios de valor añadido, como maquinaria industrial, equipamiento técnico o soluciones empresariales. ✔Habilidades consultivas y orientadas a la venta de valor. ✔ Vehículo propio para visitas a clientes. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo comercial de ventas, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

En Ricoh España, combinamos el poder de la tecnología con el talento de personas extraordinarias. Nuestro ADN está inspirado en la innovación y la armonía de la cultura japonesa. #ImagineChange no es solo un lema; es nuestro compromiso con la evolución digital. Aquí, tus ideas serán el motor del cambio. Actualmente estamos buscando un/a comercial para nuestro equipo de venta directa en Guipuzcoa. Tus principales responsabilidades serán: 🔹 Gestión de clientes y prospectos: Administrarás una cartera de pymes en la zona de Guipuzcoa. 🔹 Relaciones estratégicas: Visitarás clientes, estableciendo conexiones sólidas y duraderas. 🔹 Consultoría comercial: Identificarás necesidades y ofrecerás soluciones personalizadas. 🔹 Venta de soluciones tecnológicas principalmente printing y gestión documental. 🔹 Calidad y satisfacción: Asegurarás la excelencia en el servicio, desde la propuesta hasta la implementación. ¿Qué necesitas? ✔ Experiencia comercial de al menos 2 años en la venta de soluciones o productos B2B con procesos de venta complejos y de largo recorrido. No es imprescindible proceder del sector tecnológico; valoraremos perfiles con experiencia en la comercialización de productos o servicios de valor añadido, como maquinaria industrial, equipamiento técnico o soluciones empresariales. ✔Habilidades consultivas y orientadas a la venta de valor. ✔ Vehículo propio para visitas a clientes. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo comercial de ventas, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas

Como Delegado Comercial en Medyglobal Medical Device, serás responsable de la promoción y venta de nuestros productos en el sector de la medicina estética y dermatológica.

Como Delegado Comercial en Medyglobal Medical Device, serás responsable de la promoción y venta de nuestros productos en el sector de la medicina estética y dermatológica.

MISIÓNColaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio RESPONSABILIDADES DEL PUESTOGestión Comercial y Coordinación: - Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. - Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. - Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. 2. Relación con Corredores: - Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. - Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. 3. Coordinación con Áreas Internas: - Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. - Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. - Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. 4. Capacitación y Soporte: - Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. - Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. 5. Estrategia y Desarrollo de Mercado: - Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. - Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. 6. Gestión Administrativa: - Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. - Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. REQUISITOSExperiencia deseada: Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores. Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea Mi FID II tales con CAF, EFPA o similar. Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal Habilidades: Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad En SANTA LUCIA S. A, CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Regional Manager - SpainSector: Mangueras industriales de caucho y PVC, láminas de caucho y caucho expandidoÁrea de competencia: SpainReporta a: Dirección Comercial / Dirección General Objetivo del puestoEl Regional Manager es responsable del desarrollo comercial y de la gestión estratégica del área asignada para la venta de mangueras industriales de caucho y PVC, láminas de caucho compacto y caucho expandido, gestionando clientes nacionales e internacionales. El objetivo principal del puesto, en la fase inicial, es desarrollar y estructurar aún más la presencia comercial en el área, ampliando la base de clientes ya iniciada, en estrecha coordinación con la Dirección Comercial. Responsabilidades principales - Definir e implementar el plan comercial regional en línea con los objetivos de la empresa. - Desarrollar y consolidar la cartera de clientes (distribuidores, OEM, industria manufacturera, construcción, ingeniería de plantas, sector agrícola, etc.). - Identificar y captar nuevos clientes, ampliando y estructurando aún más la presencia comercial ya establecida en el área. - Gestionar relaciones comerciales con clientes extranjeros y participar en reuniones en inglés. - Analizar el mercado de referencia (tendencias, competidores, precios, nuevas aplicaciones). - Negociar contratos y acuerdos marco con clientes estratégicos. - Colaborar diariamente con la Dirección Comercial para definir prioridades, estrategia y reportes comerciales. - Supervisar los KPI comerciales: facturación, márgenes, volúmenes, rotación de productos. - Colaborar con la oficina técnica y producción para soluciones a medida y proyectos especiales. - Proporcionar previsiones de venta y el presupuesto anual del área. - Participar en ferias del sector nacionales e internacionales. - Garantizar el cumplimiento de las políticas comerciales y crediticias de la empresa. Competencias técnicas requeridas - Conocimiento de materiales elastoméricos (NR, SBR, NBR, EPDM, silicona, etc.). - Conocimiento de las aplicaciones de mangueras industriales (aire comprimido, agua, productos químicos, abrasivos, alimentación, etc.). - Familiaridad con la normativa del sector (REACH, certificaciones alimentarias, estándares industriales). - Capacidad de lectura e interpretación de fichas técnicas y especificaciones de producto. - Buen dominio de herramientas CRM y del paquete Office. Requisitos - Experiencia mínima de 3 años en puestos comerciales en el sector del caucho/plástico o componentes industriales (preferible pero no excluyente; se valorará positivamente también la experiencia en desarrollo comercial/captación de clientes en otros sectores industriales B2B). - Experiencia en la gestión de clientes y desarrollo comercial territorial. - Excelente conocimiento del inglés, hablado y escrito (nivel mínimo B2), con capacidad para gestionar negociaciones y correspondencia comercial de forma autónoma. - Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional (Italia) para reuniones internas, coordinación comercial y actividades de formación, además de eventuales visitas a clientes. - Carné de conducir B. - Titulación en disciplinas técnicas o económicas (preferible). Competencias transversales - Fuerte orientación a resultados. - Capacidad de negociación y gestión de relaciones. - Autonomía organizativa. - Actitud analítica y orientación al desarrollo de negocio. - Resolución de problemas técnico-comerciales. - Capacidad de operar de forma autónoma en un mercado en fase de desarrollo y consolidación. - Resiliencia y visión a largo plazo en la construcción de nuevas relaciones comerciales.

En pocas palabras Posición: Medical Device Development Team Leader Localización: Azuqueca de Henares (Presencial) Experiencia: al menos 5 años en el desempeño de las funciones descritas ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Medical Device Development Team Leader para incorporarse con contrato indefinido en una de nuestras plantas en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Supervisar, organizar, revisar y evaluar el desarrollo de dispositivos para la administración de medicamentos para todas las áreas de I+D, evitando infringir patentes, garantizando el mantenimiento del stock necesario y preparando la documentación correspondiente (registros de fabricación de lotes, protocolos, informes, etc.), así como la preparación de productos de prueba para ensayos clínicos. Una vez superados estos ensayos clínicos, proporcionar al Departamento Regulatorio la documentación necesaria, incluido el Device History File (DHF), de acuerdo con los procedimientos normalizados de trabajo (SOP), las normativas GMP y GLP y las directrices ISO . Responsabilidades específicas Redactar y ejecutar protocolos e informes de ensayos de laboratorio. Elaborar, supervisar, mantener y recopilar el Device History File (DHF) de los dispositivos médicos. Tener conocimiento del entorno regulatorio ( RA, Regulatory Affairs ) para garantizar que los diseños cumplen con las normas ISO 13485 e ISO 14971. Buscar nuevas tecnologías y proveedores para el diseño y desarrollo de dispositivos médicos. Evaluar y coordinar experimentos con el/la Analista de Desarrollo de Dispositivos (Device Development Analyst). Coordinar y mantener la comunicación con proveedores y CROs (Contract Research Organizations). Preparar cronogramas y estimaciones de plazos. Colaborar en la elaboración de los presupuestos anuales del Departamento de I+D. ¿Qué necesitas? Ingeniería industrial o formación similar Idiomas: español e inglés fluido Experiencia: al menos 5 años en el diseño y desarrollo de dispositivos, preferiblemente en dispositivos para la administración de medicamentos (drug-delivery devices) y en la documentación asociada. Experiencia en gestión de proyectos y en procesos de escalado a nivel industrial (scale-up). Conocimientos específicos: Software 2D/3D: SolidWorks Conocimientos de PTC, GMP, GLP, ICH y FDA. Disponibilidad para viajar puntualmente Habilidades de comunicación, capacidad analítica, fiabilidad y creatividad ¡Nuestros beneficios!⏰Horario de lunes a viernes, con entrada flexible entre 08:00 y 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30h Contrato Indefinido Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más!¿Cómo será el proceso de Selección? ️➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Denominación Spare Parts Sales Professional Objetivo del puesto En Guascor Energy buscamos incorporar un/a Spare Parts Sales Professional para reforzar nuestro negocio de posventa y recambios, con foco principal en clientes de Latinoamérica, Brasil y soporte al mercado de Estados Unidos. La persona seleccionada será responsable de gestionar una cartera de clientes y una flota de motores asignada, elaborando ofertas comerciales de recambios, proporcionando soporte técnico-comercial, identificando oportunidades de crecimiento y colaborando estrechamente con los equipos de Territory Managers, Servicios y Ventas para maximizar la satisfacción del cliente y el desarrollo del negocio. Formación Licenciado/ Graduado / Ingeniero Superior. Alternativamente, formación profesional mecánica, mecatrónica o electrónica que se complemente con al menos 5 años de experiencia profesional en el sector de ventas de recambios u otros productos de posventa. Experiencia • Experiencia en ventas de recambios y otros productos de posventa de equipos industriales, preferentemente de motores de generación eléctrica o de turbinas. Funciones principales Gestionar con propiedad y en colaboración con los territory managers la cartera de clientes asignados y flota asignada: • Realizando propuestas comerciales de recambios a demanda para los clientes asignados, de manera diligente y en el plazo requerido,, • Orientando en el proceso de compra respondiendo a cuestiones técnicas para la identificación de los recambios buscados,, • Verificando regularmente y manteniendo actualizado en el sistema ERP el estado de la flota asignada, anticipándose proactivamente a las necesidades de recambios de esa flota y tratando de cumplir con el presupuesto establecido de ventas para esos clientes y flota,, • Elaborando el presupuesto de ventas anual de la parte de recambios a sus clientes o flota,, • Identificando gaps o potenciales drivers de crecimiento en la venta de recambios a sus clientes o flota, poniendo en marcha medidas que permitan abordarlos: ej. ofertas especiales para clientes., • Colaborando estrechamente con otros compañeros del dpto. de ventas con iniciativas orientadas a mejorar la satisfacción de cliente: ej. con el equipo de Servicios y/o con el equipo de Territory Managers en propuestas que complementen las ofertas de servicio o las de nuevos motores. Contribuir al crecimiento global del negocio de recambios de Guascor Energy: • Identificando posibles nuevos productos que pueden ser ofrecidos a la venta en el área de recambios,, • Promoviendo iniciativas proactivas orientadas a la venta de recambios, como promociones estacionales, acuerdos de venta de recambios a largo plazo o venta de obsoletos,, • Estableciendo y revisando en común los criterios para poner categoría y precio a los artículos de recambios,, • Realizando en común la tarifa anual de precios de recambios de Guascor Energy (global) y los libros de precios de venta específicos que sean necesarios por geografía., • La cartera de clientes asignada será inicialmente América Latina, Brasil y soporte a USA, por ello el puesto requiere de una adaptación horaria acorde con la franja laboral de este territorio, inicialmente prevista de 12 a 20h pero negociable con el/la candidat@ Competencias Personales Liderazgo demostrado con clientes, Capacidad de organización, Capacidad de toma de decisiones, Orientación a cliente, Compromiso con resultados, Capacidad analítica, Buena capacidad de comunicación, relación y trabajo en equipo, Ser autónomo para desarrollar el trabajo.

Buscamos comerciales B2B freelance para colaborar a largo plazo en la venta de soluciones de software, automatización e Inteligencia Artificial para empresas. No buscamos únicamente generación de leads o concertación de reuniones. Buscamos perfiles comerciales capaces de llevar progresivamente todo el ciclo de venta: desde el primer contacto hasta la firma del contrato. ¿Cómo funcionará la colaboración? Inicialmente, cada comercial tendrá asignado un producto o solución concreta, de manera que pueda especializarse, conocer muy bien el producto, el tipo de cliente y sus necesidades y desarrollar un discurso comercial sólido. Disponemos de oportunidades comerciales sobre las que empezar a trabajar. El comercial deberá contactar con las empresas, realizar llamadas en frío, detectar necesidades, hacer seguimiento y mantener actualizado nuestro CRM. Cuando una oportunidad avance, deberá realizar la demo comercial del producto y llevar la negociación hasta conseguir el cierre y la firma del contrato. Las primeras demos las realizaremos conjuntamente para que el comercial conozca bien el producto, las preguntas habituales de los clientes y la forma de plantear la solución. Cuando esté preparado, realizará las demos y el proceso comercial de manera autónoma. Una vez cerrada la venta, nuestro equipo se encarga del desarrollo, implantación y gestión posterior del proyecto con el cliente. El comercial vuelve a centrarse en la siguiente oportunidad. Posibilidad de crecimiento No planteamos la colaboración como la venta puntual de un único producto. Si un comercial obtiene buenos resultados y tiene capacidad para trabajar otras soluciones, podrá incorporar progresivamente más productos a su cartera, aumentando así sus posibilidades de venta y comisiones. También estamos abiertos a que los propios comerciales detecten necesidades recurrentes en el mercado y propongan nuevas soluciones. Si existe una oportunidad comercial real, nuestro equipo técnico puede desarrollar el producto y convertirlo en una nueva línea de negocio. Buscamos, por tanto, personas con mentalidad comercial y también con capacidad para escuchar al mercado y detectar oportunidades. Funciones • Trabajar las oportunidades comerciales asignadas., • Realizar prospección y llamadas en frío., • Contactar con responsables y decisores de empresas., • Detectar necesidades y cualificar oportunidades., • Mantener actualizado el CRM comercial., • Realizar seguimiento de las oportunidades., • Preparar y realizar demos comerciales., • Presentar propuestas., • Negociar., • Conseguir la firma del contrato., • Detectar nuevas oportunidades de producto o mercado. Modelo de colaboración La colaboración es freelance y orientada a resultados. La remuneración se realiza mediante comisiones por ventas cerradas, con porcentajes elevados para que exista una relación directa entre resultados e ingresos. Buscamos comerciales con verdadera capacidad de cierre. No establecemos un límite de ventas ni de comisiones: cuanto mayor sea el volumen de negocio generado, mayor será la remuneración. Nuestro objetivo es encontrar personas con las que construir una colaboración comercial estable a largo plazo y que puedan ir aumentando progresivamente su cartera de productos. Valoraremos especialmente experiencia en venta B2B de software, SaaS, ERP, soluciones tecnológicas, automatización, Inteligencia Artificial o servicios para empresas.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno!Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo.En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes.En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Phone Litigation con ubicación en Madrid con la misión de realizar la fijación de estrategias de recuperación amistosa, planificación de la ejecución y negociación con los acreditados con el objetivo de agilizar una recuperación amistosa de la deuda de los clientes/acreditados/as¿Cuáles serán tus funciones?Análisis de la situación de los clientes/acreditados/as a fin de determinar la predisposición a alcanzar un acuerdo amistoso y la estrategia más optima de recuperación de deuda.Realización de llamadas telefónicas a los clientes/acreditados/as asignados con el objetivo de negociar telefónicamente las opciones para alcanzar un acuerdo amistoso que permita recuperar la deuda.Preparación de propuestas de Restructuración, quita, dación en pago, venta de préstamos, etc para su autorización en los diferentes comités.Conocer la cartera asignada y gestión eficiente de la mismaAlcanzar los objetivos de recuperación de Cash y non cash fijados para la carteraInteracción con los departamentos de procesal y operaciones para la correcta elevación de propuestas.¿Qué persona buscamos?Gran capacidad de negociación y conocimiento de las palancas judiciales y extrajudiciales.Conocimiento del mercado actual de productos hipotecarios y financierosPersona resolutiva, con gran nivel de autonomía y capacidad de trabajar bajo objetivos.Manejo del Paquete de Office, principalmente Excel y Word.Gran capacidad de trabajo en equipo y acostumbrado a trabajar bajo presión.Valorable formación superior. Conocimientos en materia procesal, principalmente procedimientos hipotecarios, ordinarios y concursales.Experiencia: más de 3 años en funciones similares en un Servicer o entidad financiera. Imprescindible experiencia previa en procesos de gestión de préstamos fallidos hipotecarios de personas físicas.

Bienvenid@ a Koröshi Group Fashion Retail. Koroshi es la cadena fashion de moda con establecimientos por todo el territorio nacional en plena fase de expansión y crecimiento. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con 50 tiendas y venta online en más de 30 países. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde el diseño de moda y nuestras tiendas a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del cliente. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la expansión de las tiendas Koroshi? Estamos buscando un Retail Area Manager con experiencia y capacidad de asumir las funciones y objetivos del puesto. Funciones: Seleccionar, Motivar y Formar Encargados Control y seguimiento de los horarios propuestos por el encargado Control y seguimiento del visual merchandising para la maximización de la venta Conseguir la correcta atención al cliente en los distintos puntos de venta. Asegurar el cumplimiento de los estándares de marca en las tiendas. Visitar diariamente las tiendas para acompañar a los equipos y asegurar la correcta ejecución de todos los procesos y procedimientos marcados por la empresa. Analizar y enfocar acciones para mejorar y conseguir los KPI´s y objetivos de venta. Asegurar la correcta selección, formación y desarrollo competencial de los equipos. Supervisar que las tiendas cumplen con los estándares de imagen y de visual. Asegurar y supervisar la organización y el stock de productos en tienda. Desarrollar y ejecutar planes de acción que tengan un impacto positivo en la zona. Crear ambientes de trabajo colaborativos y de alto rendimiento. Perfil -Experiencia mínima de 5 años como Area Manager en Retail Moda. -Persona dinámica, perfil comercial con alta capacidad comunicativa. - Experiencia gestionando varios puntos de venta a la vez. - Disponibilidad. Enfocada a objetivos. Capacidad de planificación y organización. - Sensibilidad y orientación hacia las ventas y la atención al cliente. - Pasión por el liderazgo y habilidades para desarrollar y trabajar con el equipo. - Carnet de conducir y disponibilidad semanal para visitar tiendas. -Carnet de conducir - Experiencia como Area Manager Retail Moda -Capacidad de organización y planificación. -Proactividad y autonomía en el trabajo diario. -Disponibilidad para viajar. -Vehículo Propio

En Ricoh España, combinamos el poder de la tecnología con el talento de personas extraordinarias. Nuestro ADN está inspirado en la innovación y la armonía de la cultura japonesa. #ImagineChange no es solo un lema; es nuestro compromiso con la evolución digital. Aquí, tus ideas serán el motor del cambio. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Actualmente estamos buscando un/a comercial para nuestro equipo de venta directa en Guipuzcoa. Tus principales responsabilidades serán: Gestión de clientes y prospectos: Administrarás una cartera de pymes en la zona de Guipuzcoa. Relaciones estratégicas: Visitarás clientes, estableciendo conexiones sólidas y duraderas. Consultoría comercial: Identificarás necesidades y ofrecerás soluciones personalizadas. Venta de soluciones tecnológicas principalmente printing y gestión documental. Calidad y satisfacción: Asegurarás la excelencia en el servicio, desde la propuesta hasta la implementación. ¿Qué necesitas? Experiencia comercial de al menos 2 años en la venta de soluciones o productos B2B con procesos de venta complejos y de largo recorrido. No es imprescindible proceder del sector tecnológico; valoraremos perfiles con experiencia en la comercialización de productos o servicios de valor añadido, como maquinaria industrial, equipamiento técnico o soluciones empresariales. Habilidades consultivas y orientadas a la venta de valor. Vehículo propio para visitas a clientes. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo comercial de ventas, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. xqysrnh Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Overview Nuestro cliente es un Operador Logístico Internacional presente en más de 60 países, que ofrece servicios de alto Valor Añadido de Transporte, Aduanas, Almacenaje y Distribución. Empresa con una sólida Cultura de Empresa, basada en valores como la confianza, el orgullo de pertenencia, excelencia, y la curiosidad. Descripción de puesto Alcance de la posición El enfoque del Sales Executive (DSE) es lograr resultados que estén alineados con la organización en general y sus objetivos estratégicos. La iniciativa, junto con un sentido de impulso competitivo y la capacidad de mantenerse enfocado en los resultados a pesar de las condiciones cambiantes, son las claves para lograr los objetivos de desempeño de la función del DSE. El DSE orquesta la participación de varias personas en el proceso de ventas, de modo que los ingresos de los nuevos clientes estén asegurados de manera consistente para la oficina local y la red del Operador Logístico. El entorno laboral es flexible, cambia constantemente y brinda oportunidades de crecimiento, reconocimiento y recompensa por el logro de resultados comerciales. Este puesto reporta al District Sales Manager (DSM). Funciones clave Gestionar un territorio asignado y demostrar un amplio conocimiento de los clientes potenciales y competidores en esta área. Entrada oportuna de datos en nuestra herramienta de gestión de relaciones con los clientes (CRM). Organizar las relaciones entre clientes / sucursales y colaborar con los servicios regionales de Producto, Servicio, Geo y Knowledge Management. Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de soporte y cálculos de costo-beneficio. Apoyar la transición de nuevas cuentas a través de la presentación de clientes, la transferencia de información y la obtención de cualquier documentación necesaria para el cliente. Cuando sea necesario, apoyar el cobro de cuentas por cobrar (AR). Asistir a sesiones de capacitación y desarrollo para continuar desarrollando habilidades de venta y actualizando el conocimiento de los productos y servicios del Operador Logístico. Participación en grupos comerciales locales, según lo indique el DSM. Asumir tareas adicionales según sea necesario, apoyando las necesidades de la empresa. Calificaciones Habilidades y características deseadas Experiencia en venta de servicios de transporte y logística La capacidad de reunirse con los clientes fuera de la oficina de forma regular. Dominio oral y escrito del idioma inglés (C1). Fuerte resolución de problemas, habilidades organizativas e interpersonales. Capacidad para trabajar productivamente tanto individualmente como en equipo. Sentido de urgencia para el logro de metas. Automotivado con capacidad para trabajar en un entorno acelerado y en constante cambio. Se siente cómodo con la entrada regular de datos en una computadora portátil. Fuerte relación y centrado en la construcción de relaciones. Capacitado para tomar decisiones rápidas en respuesta a condiciones cambiantes. Extrovertido, confiado, entusiasta y persuasivo. Influye en los demás para que actúen. Puntualidad y rendición de cuentas por los resultados. Manejo herramientas CRM y Paquete Office (Excel, Word, PowerPoint) KAM Prescripción/canal - Zona Norte (País Vasco)#J-18808-Ljbffr

Delegado/a Comercial Televentas Canal Farmacéutico (Hernani)Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.En Laboratorios Urgo trabajamos cada día para mejorar la vida de las personas a través de soluciones innovadoras para la salud y el bienestar.Somos una compañía sólida, con una fuerte presencia en el sector farmacéutico y en constante crecimiento . Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y formar parte de un proyecto con recorrido, este es tu lugar.Buscamos un/a Delegado/a Comercial Televentas para el Canal Farmacéutico con ganas de generar un impacto real, construir relaciones de confianza con las farmacias y contribuir al crecimiento de nuestras marcas dentro de un proyecto ambicioso y en plena evolución. ¿Cuál será tu misión?Gestión de clientes y ventas:Gestionar y desarrollar una cartera de farmacias mediante contacto telefónico, identificando oportunidades de negocio, fidelizando clientes y contribuyendo al crecimiento de las ventas y la rotación de productos.Captación y desarrollo de negocio:Identificar nuevas oportunidades comerciales, contactar con farmacias potenciales y presentar nuestro portfolio de productos, generando relaciones comerciales sólidas y duraderas.Continuidad y cobertura comercial:Dar soporte a las diferentes zonas comerciales garantizando la continuidad de la actividad de venta, el seguimiento de clientes y la correcta gestión de oportunidades y pedidos. Impulsarás el negocio a través de tres pilares clave:DistribuciónPotenciar la presencia y disponibilidad de nuestros productos en las farmacias, identificando oportunidades de ampliación de surtido y mejora de la cobertura.VisibilidadComunicar campañas, promociones, lanzamientos y acciones comerciales para maximizar la presencia de nuestras marcas en el punto de venta.RecomendaciónFavorecer la recomendación de nuestros productos mediante una comunicación de valor, destacando sus beneficios y ventajas diferenciales:Venta consultiva y asesoramiento: Identificar las necesidades de cada cliente para ofrecer soluciones adaptadas, empleando técnicas de venta consultiva y aportando valor en cada interacción.Seguimiento y fidelización: Realizar un seguimiento proactivo de clientes, pedidos y oportunidades comerciales, fortaleciendo relaciones de confianza a largo plazo.Análisis y reporting: Mantener actualizada la información comercial en las herramientas de gestión, realizando seguimiento de indicadores y contribuyendo a la mejora continua de los resultados.Resolución de incidencias: Gestionar de forma ágil las necesidades e incidencias de los clientes, coordinándote con los diferentes equipos internos para ofrecer el mejor servicio. ¿Qué buscamos?Experiencia previa en ventas telefónicas, telemarketing, inside sales o gestión comercial.Valorable experiencia en el sector farmacéutico, healthcare, OTC o gran consumo.Experiencia en gestión y desarrollo de cartera de clientes y captación de nuevas oportunidades comerciales.Valorable conocimiento del canal farmacia.Manejo de herramientas CRM y entornos de gestión comercial.Clara orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos.Residencia próxima a Hernani o posibilidad de trabajar presencialmente desde nuestras oficinas. ¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito?Orientación comercial y foco en resultados.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y escucha activa.Capacidad para generar relaciones de confianza a través del canal telefónico.Proactividad e iniciativa para detectar oportunidades de negocio.Organización y capacidad de autogestión.Espíritu de equipo y colaboración.Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.Actitud positiva, resiliencia y orientación a soluciones. ¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer día. Salario competitivo y variable ligado a objetivos. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Incorporación a una compañía sólida, innovadora y en crecimiento. Un equipo cercano que te acompañará en tu desarrollo y crecimiento. ¿Te apetece dar el siguiente paso?Si buscas una oportunidad para crecer profesionalmente y unirte a una compañía donde las personas marcan la diferencia, donde tu trabajo tenga impacto y donde puedas seguir desarrollándote... ¡Queremos conocerte! xhfqzwm Inscríbete y ayúdanos a seguir creciendo juntos.

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial para el canal corredores, especialista en vida/productos financieros. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? MISIÓN Colaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Gestión Comercial y Coordinación:, • Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado., • Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor., • Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. 2.Relación con Corredores: • Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal., • Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. 3.Coordinación con Áreas Internas: • Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos., • Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales., • Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. 4.Capacitación y Soporte: • Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales., • Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. 5.Estrategia y Desarrollo de Mercado: • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas., • Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. 1. Gestión Administrativa: • Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio., • Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. REQUISITOS Experiencia deseada: • Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales, • Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares., • Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: • Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores., • Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar., • Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.)., • Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal Habilidades: • Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva., • Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente., • Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. xqysrnh, • Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

GAURSA - CONCESIONARIO OFICIAL necesita incorporar un/a ASESOR/A COMERCIAL - VENDEDOR/A DE VEHÍCULOS DE OCASIÓN para su concesionario de Vitoria Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. funciones y responsabilidades • Asesoramiento y venta de vehículos, mediante una elevada orientación al cliente, • Aprovechamiento y seguimiento de oportunidades multicanal en la atención al cliente hasta su venta., • Conocimiento del producto y de la tipología de los clientes, • Venta de servicios adicionales como productos de financiación, seguros, ..., • Alcanzar los objetivos comerciales de venta de vehículos y servicios, • Cumplimiento de procedimientos establecidos y estándares de calidad para le óptimo funcionamiento, • Gestión documental de los expedientes Ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y gran equipo de trabajo, • Retribución competitiva: Salario Fijo + variable por comisiones ¡Aplica a la oferta y te lo explicaremos en la entrevista! Requisitos indispensables: • Permiso de conducir en vigor (B), • Habilidades comunicativas para la VENTA ONLINE/OFFLINE, • Experiencia en venta de vehículos y servicios asociados, • Experiencia demostrable en venta directa, • Pasión y entusiasmo por la venta de vehículos y el desarrollo de funciones orientadas al trato con clientes, • Habilidad en el manejo de PLATAFORMAS DIGITALES ( CRM, portales de motor...) y programas de gestión xqysrnh Pensamos en una persona con: • Iniciativa, dinamismo y proactividad, • Capacidad de organización y trabajo en equipo, • Capacidad de adaptación y orientación al cliente, • Orientación al logro, • Impacto e influencia, • Habilidades comunicativas y dotes comerciales Requisitos deseados: • Se valorará tener conversación fluida en Euskera, • Residencia en Vitoria-Gasteiz o alrededores

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades • Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios., • Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa., • Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales., • Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras., • Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes., • Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales., • Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo., • Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre., • Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente., • Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades., • Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing., • Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios., • Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial., • Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial., • Español nativo o nivel profesional completo., • Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales • Clara orientación a objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas., • Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades., • Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades., • Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones., • Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente • Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads., • Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España., • Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp., • Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance., • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares., • Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria., • Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos • Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica., • Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€, • Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance., • Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España., • Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado., • Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto., • Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22., • Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web https://www.across.it/privacy.html la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.