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p strongBeca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos España /strong /ppbr /Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.br / /ppEn strongCegos España /strong buscamos incorporar una persona en strongBeca Curricular /strong para el área de strongTraducción y Localización de Contenidos en Madrid /strong. /ppSi conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones! /ppbr / /pp strongPerfil que buscamos: /strong /pp - Formación profesional de grado superior o grado universitario en strongFilología o Traducción /strong /pp - Inglés avanzado /pp - Manejo habitual de herramientas tecnológicas /ppbr / /pp strongFunciones principales: /strong /pp - Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española /pp - Soporte a cliente interno y cliente final /ppbr / /pp strongConocimientos necesarios: /strong /pp - Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía) /pp - Redacción y elaboración de contenidos en español /pp - Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word) /pp - Valorable manejo de Adobe /ppbr / /pp strong¿Qué ofrecemos? /strong /pp - Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos /pp - Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector /pp - Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo /pp - Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo /pp - Excelente ambiente de trabajo y colaboración /ppbr / /pp Buscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento. /pp Si te interesa aplica a la oferta!! /ppbr / /pp#BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspaña /ppbr / /ppEl Responsable del tratamiento de sus datos es CEGOS ESPAÑA LEARNING DEVELOPMENT S.A.U. La finalidad del tratamiento es participar en un proceso selectivo, realizar autocandidatura. Acepta que el Responsable conserve su CV previo consentimiento, por un plazo máximo de 1 año. La base legitimadora es su consentimiento expreso. xhfqzwm Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, decisiones automatizadas, limitación del tratamiento, portabilidad, por correo electrónico a En cualquier caso puede solicitar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web: strong He leído y acepto la uPolítica de Privacidad /u /pp En caso de no ser seleccionado en un proceso de selección, consiento que mis datos sean conservados por el responsable para futuras vacantes /p /strong

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución - Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. - Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. - Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. - Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares - Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. - Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. - Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos - Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). - Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. - Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles - Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. - Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente - Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. - Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. - Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida - Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. - Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. - Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) - Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). - Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. - Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. - Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft - Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. - Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. - Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. - Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. - ALM, DevOps y gobierno - Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. - LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. - Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada - 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. - Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. - Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. - Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave - Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. - Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. - Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. - Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. - Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. - Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. - Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) - MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) - MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: - Contrato de trabajo indefinido, jornada completa - Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. - Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. - Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) - Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. - Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. - Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

pEl mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. /ppDQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. /ppEn este momento, estamos buscando una persona que asuma el strongrol de Solution Architect /strongpara unirse a nuestro equipo. /ppbr /¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.br / /ppstrongMisión: /strong /ppResponsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. /ppSu misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. /ppEs un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. /ppbr / /ppstrongResponsabilidades: /strong /ppstrongArquitectura end‑to‑end y diseño de solución /strong /pulliLiderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. /liliElaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. /liliDefinir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. /liliAsegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). /li /ulpstrongGobierno técnico y estándares /strong /pulliDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. /liliAsegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. /liliSupervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. /li /ulpstrongIntegraciones y arquitectura de datos /strong /pulliDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). /liliSeleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. /liliDefinir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. /li /ulpstrongSeguridad, cumplimiento y controles /strong /pulliDefinir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. /liliAlinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). /li /ulpstrongLiderazgo transversal y relación con cliente /strong /pulliDirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. /liliActuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: 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En caso contrario, 100% teletrabajo. /liliSalario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. /liliRetribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) /liliPlan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. /liliAcceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. /liliTransparencia y honestidad. /li /ulpbr / /ppA partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. /ppEn 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. /ppEn DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xhfqzwm /ppSi reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team. /p

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