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PANIFICADORA POPULAR, empresa de tradición familiar, forma parte del Grupo líder nacional alimentario MIA Foods. Especializados en la fabricación de panadería, dedicada al sector apoyados en una tradición familiar desde 1900, basados en la innovación de producto, con un proceso de fabricación adaptado a las últimas novedades de tecnología, eficiencia y seguridad alimentaria. Necesitamos incorporar un ADJUNTO/RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL en sel centro de Getafe. Las principales funciones asociadas al puesto son las que se enumeran a continuación: Inspeccionar el correcto funcionamiento de las líneas productivas Reparar y ajustar las máquinas en caso de averías y/o anomalías Realizar la comprobación y mejora de los estándares, y ejecutar el mantenimiento preventivo de las líneas Crear y actualizar estándares de mantenimiento Analizar y registrar los datos de la evolución de la avería para identificar el origen del problema y evitar que se repitan Horario de L - V de 9 -18h Requisitos mínimos: Módulo formativo en Mecánica, Electrónica o similar (FPII o equivalente). Experiencia previa de 4 años en mantenimiento industrial. Valorable experiencia previa en industria agroalimentaria.. Beneficios Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Audeca es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. Buscamos Jefe de Producción Obras EDAR (h/m). Ubicación: Getafe (Madrid) con disponibilidad para viajar a Castilla-La Mancha. Funciones: Realizar la organización diaria de los equipos de trabajo y maquinaria para maximizar la productividad en la construcción de reactores, canales y obra civil. Reporte diario de consumos y producción en Presto para asegurar que los costes reales se mantienen dentro del presupuesto objetivo. Supervisión directa del montaje electromecánico y control de materiales en obra (hormigón, acero, valvulería) para evitar parones. Supervisar la verificación de los protocolos de estanqueidad en vasos y cumplimiento estricto de las medidas de seguridad en excavaciones y espacios confinados. Requisitos: Grado o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Civil, Industrial, o similar. Experiencia previa de al menos 3 años en funciones similares, valorándose muy positivamente la experiencia demostrable a pie de obra en infraestructuras hidráulicas gestionando directamente equipos de obra civil y montadores electromecánicos. Manejo a nivel alto de Presto para registrar datos de campo y generar certificados mensuales para el Jefe de Obra. Formación en PRL: muy valorable contar con curso básico de 60h (recurso preventivo) Además se valorará formación y conocimientos en interpretación de planos hidráulicos y replanteo de estructuras circulares/complejas. Disponibilidad para viajar a Castilla-La Mancha. Incorporación inmediata. Permiso de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato (entre 40.000 y 60.000 € brutos anuales). Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.

¿Te interesa desarrollar tu carrera trabajando en proyectos del sector espacio? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Control financiero dentro del sector espacial. Apoyo en proceso de presentación de informes y seguimiento de las inversiones en curso. Apoyo en el proceso de planificación. Apoyo en el control de estrategia industrial de operaciones (cierre financiero, recopilación de datos y tratamiento de la información, mantenimiento de datos maestros) ¿Qué buscamos? Grado universitario de ADE, Economía o similar. Perfil JUNIOR. Formación o experiencia con SAP. Inglés B2-C1. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¿Eres graduado/a en ingeniería con al menos 1 año de experiencia en industrialización? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 6 meses de experiencia como Ingeniero/a de Industrialización , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones?: Elaboración y mantenimiento de documentación de industrialización (hojas de proceso, instrucciones de trabajo, CMS, etc). Actualización y seguimiento de datos en SAP y SIPLA. Apoyo al equipo de ingeniería en la preparación de dossiers técnicos para producción. Colaboración en tareas de mejora continua y estandarización de procesos. ¿Qué buscamos?: Formación: Grado en Ingeniería o Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con la producción. Competencias técnicas: Capacidad para trabajar en entornos técnicos y documentales complejos; conocimientos de sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos; lectura y generación de planos. Herramientas CAD: Experiencia con CATIA (para instrucciones de montaje 3D). Se valorará experiencia con otros softwares CAD. Idiomas: Nivel de inglés intermedio (mínimo B1). Experiencia previa: Al menos 6 meses en industrialización , procesos de producción y/o montaje. Perfil personal: Persona proactiva, con interés en aprender y desarrollarse. ¿Qué podemos ofrecerte?: Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos?: Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¡Únete al equipo ALTEN Spain como Airworthiness Engineer! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 6 meses de experiencia como Airworthiness Engineer y tienes interés en participar en proyectos del sector ingeniería, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué funciones estarías realizando?: Revisión y redacción de manuales de vuelo : Gestionar y actualizar manuales técnicos como AFM (Airplane Flight Manual), MMEL (Master Minimum Equipment List), EFCOM (Electronic Flight Crew Operating Manual) e IPC (Illustrated Parts Catalog). Gestión de la airworthiness continuada : Asegurar el cumplimiento de los requisitos de seguridad de la aeronave durante su vida operativa, incluyendo actualización de documentos en Excel, seguimiento de reuniones, y elaboración de informes sobre el estado de las OCCs (Operational Compliance Certificates) y su planificación. Análisis y clasificación de modificaciones menores (Mods Menores) : Evaluar cambios de diseño en la aeronave, justificar su clasificación como "menores", y coordinar con otros departamentos para su aprobación final. Gestión de permisos de vuelo (Permits to Flight) : Preparar y presentar la documentación necesaria a autoridades reguladoras para obtener permisos de vuelo. Tareas administrativas en SDM+ : Realizar seguimiento y gestión de datos en sistemas internos como SDM+ para mantener actualizada la información técnica y operativa. ¿Qué buscamos?: Formación académica : Titulación en Ingeniería Aeronáutica (o en proceso de finalización). Idiomas : Nivel de inglés B2/C1, con capacidad para participar en reuniones técnicas en este idioma. Experiencia : Mínimo 6 meses de experiencia relevante. Se valora especialmente a personas proactivas, organizadas y con ganas de aprender dentro de un plan de cantera. Presencialidad : Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Getafe. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡únete!

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en Infojobs y en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos! ¿Te gusta conducir y buscas una oportunidad estable en reparto? En Grupo Externa estamos buscando repartidores/as para incorporación inmediata en la zona de Móstoles. Si eres una persona responsable, dinámica y con ganas de trabajar, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? Recogida y preparación de la ruta Carga y organización de paquetes Reparto de paquetería con furgoneta Entrega de pedidos y atención al cliente Resolución de pequeñas incidencias durante la ruta ¿Qué necesitamos de ti? Carnet de conducir B con más de 1 año de antigüedad Experiencia previa en reparto o conducción (valorable) Residencia cercana a Móstoles o alrededores Compromiso, puntualidad y buena actitud ¿Qué ofrecemos? Contrato mensual renovable con posibilidad real de incorporación a plantilla Jornada de lunes a domingo con 2 días de descanso rotativos Estabilidad y continuidad Incorporación inmediata Buen ambiente de trabajo Si buscas una oportunidad laboral dinámica y con incorporación rápida, inscríbete y únete a nuestro equipo.

Desde Grupo Crit estamos seleccionado un/a Director/a de RRHH para uno de nuestros clientes ubicado en la zona de Getafe. Funciones: Gestión de un equipo de 2/3 técnicos y una plantilla de unos 150-200 empleados. Gestión integral de la formación: detección de necesidades formativas, planificación de acciones y seguimiento de su correcta ejecución. Proceso completo de contratación: desde la publicación de ofertas y criba curricular hasta entrevistas, selección y altas en sistema. Coordinación de gestiones administrativas vinculadas al ciclo laboral: documentación, altas/bajas, certificados y comunicación con organismos oficiales. Interlocución con el Comité de Empresa , garantizando una comunicación fluida y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Elaboración de reportes estratégicos a Direcció n, aportando análisis, indicadores y propuestas de mejora en materia de personas. Gestión de nóminas y contratos , asegurando exactitud, cumplimiento legal y una correcta experiencia del empleado. Participación en proyectos transversales de RRHH orientados a la optimización de procesos y mejora continua. Condiciones: Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes en horario de 7:00 a 15:00 horas Banda Salarial: 35.000 - 38.000 B/A Seguro de salud Incorporación inmediata Requisitos mínimos Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años en puesto Senior de RRHH. Experiencia utilizando software Factorial. Nivel de inglés fluido tanto escrito como hablado. Conocimiento actualizado de legislación laboral, convenios y normativa de contratación. Dominio de herramientas digitales: Excel, bases de datos de RRHH, y plataformas de gestión (ERP/CRM/GAE). Conocimientos en bonificaciones de formación y procedimientos con FUNDAE (valorable).

Buscamos un/a especialista en señal acústica con alta motivación técnica para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo de sistemas de detección inteligentes. Participarás en proyectos punteros en los ámbitos aeroespacial, defensa y seguridad, contribuyendo al diseño de algoritmos de procesado de señal acústica, integración de sensores y desarrollo de la electrónica asociada. Es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno de innovación y colaboración con muy alto valor añadido. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Descripción funcional del puesto Formarás parte de un equipo multidisciplinar que trabaja en el diseño, desarrollo e integración de un sistema de detección y seguimiento basados en la huella acústica de vehículos. Como especialista, participarás en actividades que combinan acústica, electrónica y procesado digital de señal, tales como: • Caracterización y benchmarking de sensores acústicos, • Definición de la geometría de colocación de sensores para maximizar el rendimiento acústico del sistema, • Apoyo al equipo de hardware en el diseño de PCBs, circuitería asociada a la adquisición multicanal y conversión de señal PDM --> PCM, • Procesado digital de señal (DSP): filtrado, extracción de características, análisis espectral y preparación de datos para siguientes algoritmos, • Implementación y pruebas de algoritmos de beamforming y estimación de AoA, • Creación de datasets acústicos, • Apoyo en la integración física y lógica, así como en la calibración de demostradores tecnológicos, • Participación en ensayos de validación en laboratorio y en campañas de campo, • Desarrollo de modelos de IA para aplicaciones acústicas, • Participación en reuniones técnicas, viajes de trabajo (limitado) o actividades de campo (limitado) Un/a profesional con alta motivación técnica y ganas de aprender, que desee crecer en el sector aeroespacial/defensa contribuyendo al desarrollo de sistemas innovadores. Requisitos mínimos del candidato ideal: • Grado/Máster en Ingeniería Aeroespacial, Electrónica, Industrial, Robótica, Telecomunicaciones, Físicas, Matemáticas Aplicadas o similar, • Conocimientos en acústica y procesado de señal, incluyendo filtrado digital, análisis espectral, nociones de beamforming y estimación de AoA, • Conocimientos en electrónica de sensado, incluyendo fundamentos de micrófonos MEMS, adquisición y sincronización multicanal y comprensión de diseño de PCBs y de buses digitales, • Familiaridad con el proceso de conversión PDM --> PCM., • Programación en C/C++ y/o Python, con foco en desarrollo de software embebido, • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al detalle, • Nivel de inglés mínimo B2 Se valorará positivamente: • Conocimientos en IA aplicada al audio, a tareas de clasificación o de visión por computador, • Conocimientos de arquitecturas de procesado embebido y ejecución en tiempo real, • Experiencias de integración hardware-software, • Familiaridad con ensayos HIL /SIL, • Familiaridad con ecosistemas GPU/CUDA., • Experiencia en ensayos acústicos en laboratorio (cámara anecoica, entornos controlados)., • Experiencia de uso de software CAD (Catia, Fusion 360 o similar) Beneficios • Acompañamiento técnico y formación continua, • Entorno colaborativo, dinámico y con fuerte componente de I+D aplicada, • Desarrollo profesional con posibilidad de asumir mayores responsabilidades, • Flexibilidad laboral y condiciones competitivas, • Centro de Trabajo: Getafe Participación en el proceso de reclutamiento Si estás listo para despegar en tu carrera como Especialista en Acústica y cumples con los requisitos mencionados, esperamos tu candidatura! Envía tu CV así como una breve carta de motivación al correo electrónico con el asunto “Vacante: Especialista en Acústica”. ADÁTICA es una PYME innovadora en la que desarrollamos productos de vanguardia para sistemas autónomos aplicados al ámbito aeroespacial, defensa y seguridad. xcskxlj Nuestra cultura combina excelencia técnica, aprendizaje continuo y enfoque aplicado a retos reales. #J-18808-Ljbffr

‍ Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Ubicación: Leganés (Madrid), ESPAÑA Reporta a: HR Director Spain & Portugal Colabora con: HR Team, Hiring Managers & Business Leaders Departamento: Recursos Humanos ÑÍ: Empresa internacional líder en distribución, con presencia consolidada en distintos mercados europeos y un posicionamiento estratégico dentro de su sector. La organización actúa como partner clave para compañías del ámbito retail y consumo, ofreciendo soluciones integrales orientadas a la optimización del negocio y a la generación de valor sostenible. La compañía se caracteriza por su modelo organizativo sólido, su cultura orientada a resultados y su apuesta constante por la innovación y la mejora continua. Opera en entornos dinámicos y altamente competitivos, donde la capacidad de adaptación, la eficiencia en la ejecución y la excelencia en el servicio son factores diferenciales. Con un firme compromiso con la ética, la profesionalidad y el respeto en entornos multiculturales, la organización promueve una cultura corporativa basada en la responsabilidad, la transparencia y el desarrollo del talento como motor de crecimiento. En el marco de su evolución estratégica y transformación organizativa, la compañía continúa reforzando su estructura con perfiles clave que contribuyan a consolidar su liderazgo y acompañar el crecimiento sostenible a medio y largo plazo. El/la Talent Acquisition Specialist participará en los procesos de atracción y selección de talento para distintas áreas de negocio, colaborando activamente con managers y equipo de Recursos Humanos. La posición tendrá un enfoque principalmente operativo, con exposición progresiva a proyectos de employer branding, mejora de procesos y desarrollo de estrategias de búsqueda de talento. El rol ofrece una excelente oportunidad de crecimiento dentro de un entorno multinacional dinámico y altamente profesionalizado. ́ ● Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles junior y middle level. ● Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de candidatos en diferentes plataformas. ● Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas y coordinación de entrevistas. ● Mantener una comunicación fluida con candidatos y managers durante todo el proceso. ● Participar en proyectos de mejora continua relacionados con recruiting y candidate experience. & ● Colaborar en iniciativas de employer branding y atracción de talento. ● Participar en acciones con universidades, escuelas de negocio y eventos de recruiting. ● Contribuir a la generación y mantenimiento de pipelines de talento. ● Apoyar la presencia de la compañía en LinkedIn y otros canales de atracción. & ● Actualizar métricas básicas de selección y reporting de procesos. ● Dar soporte en seguimiento de KPIs de recruiting (time to hire, pipeline status, etc.). ● Garantizar una correcta actualización de bases de datos y ATS. ́ ● Trabajar de forma coordinada con HRBP y managers de distintas áreas. ● Participar en proyectos transversales del departamento de RRHH. ● Contribuir a mantener una experiencia positiva tanto para candidatos como stakeholders internos. / / ́ ́ ● Titulación universitaria en Psicología, RRLL, ADE o similar. ● Valorable Máster en RRHH o Talent Acquisition. ● 1-2 años de experiencia en Talent Acquisition o selección de personal. ● Valorable experiencia en consultoría de selección, staffing o entornos corporativos. ● Experiencia realizando entrevistas y gestión de procesos de selección. ● Familiaridad con LinkedIn Recruiter y herramientas de recruiting. ● Nivel alto de interlocución y orientación al cliente interno. Proactividad y ganas de aprendizaje Orientación a resultados Capacidad de comunicación e influencia Organización y multitasking Mentalidad internacional Trabajo en equipo y actitud colaborativa Español C1/C2 Inglés B2-C1 ́ ● Incorporación a una compañía líder en distribución y logística a nivel europeo. ● Entorno multinacional dinámico y con oportunidades reales de desarrollo. ● Participación en proyectos internacionales y de transformación. ● Formación continua y aprendizaje dentro de un equipo consolidado. ● Cultura basada en igualdad de oportunidades, diversidad y respeto. ● Contrato indefinido y condiciones competitivas: Salario negociable según experiencia aportada Bonus anual Política de teletrabajo y flexibilidad horaria Tarjeta restaurante + comedor interno Otros beneficios sociales y días extra de vacaciones La compañía no ha definido un rango salarial cerrado para la posición. El paquete retributivo será negociable y acorde a la experiencia, responsabilidad y encaje del candidato . En esta fase del proceso, solicitaremos a los candidatos que compartan sus expectativas económicas (fijo y variable, si aplica) . La candidatura será presentada al cliente junto con dichas expectativas y, tras su validación, se continuará con las siguientes etapas del proceso de selección. xcskxlj Si estás interesado/a, por favor envíanos tu currículum actualizado junto con tus expectativas salariales y disponibilidad para una entrevista confidencial.

Responsable de Gestión de Centros de Proceso de Datos (CPDs). Centros de Proceso de Datos, asegurando los más altos estándares de.

Solicitud y gestión documental (técnica, administrativa y financiera) vinculada a los proyectos durante los procesos de preparación de propuestas y justificación de ayudas concedidas.

Liderar la gestión de Centros de Proceso de Datos (CPDs) críticos para garantizar su funcionamiento, seguridad y evolución.

Asegurar la correcta gestión de las operaciones de venta y mantenimiento de datos en SAP S4 (valorable adicionalmente experiencia en Business Central). Identificar oportunidades de mejora en procesos comerciales y operativos, proponer soluciones acciones para optimizar tiempos y eficiencia.

Quieres formar parte de una empresa líder en Customer Science y Marketing Automation? En.Buscamos un perfil senior para liderar la construcción de una plataforma Customer 360 basada en Databricks para un entorno internacional del sector financiero.La persona participará en iniciativas de:.Diseño

Se compartirá más información una vez se haya avanzado en el proceso.

Capacidad para aprender nuevos procesos y herramientas. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en:. Seguimiento de tareas, procesos o proyectos internos.

Vacancy: Spain - Administrative Specialist (Onboarding ASAP).Zoomlion has covered more than 100 countries and regions worldwide and has already made market arrangements to follow the Belt and Road initiative.Zoomlion products have been well sold to the markets in the Middle East, South America, Afri

Garantizar el cumplimiento regulatorio y la gestión integral del ciclo de vida de los medicamentos veterinarios y productos de alimentación animal en los mercados nacionales e internacionales, asegurando el registro, mantenimiento y vigilancia de los productos, así como el asesoramiento técnico-

Actualmente buscamos para uno de nuestros clientes un/a Director/a para uno de sus centros asistenciales ubicado en Madrid.Supervisar el correcto estado de las instalaciones y recursos, asegurando el cumplimiento normativo.Controlar el presupuesto del centro.Gestionar altas y bajas de personal con d

Llevar a cabo el muestreo y controles en proceso durante la fase de fabricación con el fin de cumplir correctamente con las normas GMP. Dominar los procesos de fabricación: compresión, recubrimiento, encapsulado, mezclado, granulado y elaboración de cremas y soluciones, en cumplimiento con los p

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Analizar procesos actuales (“as-is”) y diseñar soluciones objetivo (“to-be”). Identificar oportunidades de mejora en procesos, costes y experiencia de usuario.

Victoria Selection & Search tratará los datos personales recibidos durante el proceso de selección con la máxima confidencialidad y exclusivamente para evaluar la idoneidad de las candidaturas en relación con el puesto ofertado. Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su cas

We are looking for a Project Development Manager.The ideal candidate is someone passionate about the renewable energy sector and is motivated to learn.The role is focused on development of Wind, PV and BESS projects.DARGON ENERGY standards and project management guidelines.Reporting to Head of the B

Informar, acompañar y dar soporte a los directores técnicos cuando estos lo necesiten para cerrar el proceso de venta.

Mejorar procesos, herramientas y políticas de compras.

AURA STAFFING grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Impresor Offset para una empresa ubicada en 📍 Alcalá de Henares, La Garena.Impresión de Grandes Volúmenes.Disponer de vehículo o residir cerca.Horario de L a V turnos rotativos.Mañana 7 a 15 / Tarde 15 a 23 / Noche

Madrid, orientado/a a perfiles con experiencia en obra nueva y capacidad para gestionar los procesos comerciales y administrativos vinculados a la venta de promociones residenciales.

MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu partici

Familiaridad con datos de adaptación y configuración ATM (1-2 años).

Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Creación, mantenimiento y enriquecimiento de bases de datos (BBDD) de clientes potenciales.

Penta Consulting are a technology service provider and leading outsourced partner helping to deliver professional and managed solutions across EMEA.We are supporting a well esteemed client of ours searching for a Cloud Solution Architect (Spanish speaker) in Spain.Key technical resource for the cust

Minimum of two (2) years Butler/guest facing experience in a luxury hotel, resort or cruise line environment.Professional Butler or luxury service certification such as "The International Butler Academy) is an advantage.Previous shipboard experience is highly preferred.Excellent fluent English (verb

Nota: Por medio de tu aplicación activa en este proceso de selección vía LinkedIn, autorizas el tratamiento y uso de tus datos personales, incluyendo tu perfil en LinkedIn, de acuerdo a la POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE - ORTEC ENGINEERING – ORTEC GROUP disponible en https://ortec-group.

No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, pr

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Somos la empresa líder del sector de la automoción de ocasión y requerimos incorporar a nuestro equipo a personal que gestione nuestros recambios a nivel nacional.Experiencia laboral mínima de 2 años en gestión de recambios de automoción (multimarca).Conocimiento de recambios de automoción (

Responsable de garantizar cada uno de los procesos operacionales que aseguren los mejores plazos logísticos de nuestros clientes. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.

The Guest Relations Officer owns each guest interaction, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable.As part of the Guest Relations team, the Junior Guest Relations Officer is the liaison between the guest and all Hotel and Mari

Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso:.

Colaborar con el programa anual de mejora y reingeniería de procesos para la innovación, simplificación y la digitalización de modelos operativos y de negocio (análisis de documentación, participación en talleres de trabajo, diseño de flujogramas, etc.

In the Business Process Excellence department, we work for the improvement of the business areas in the following way:.Design and define the business processes.Define and set the policies that participate in them.Digitalize and automate processes.You will be able to participate in the digitalization

Participar en la mejora continua de los procesos productivos.

Cómo es nuestro proceso de selección?.

Estamos en la búsqueda de un/a.Recepción y bienvenida de clientes.Atención telefónica y filtro profesional de llamadas.Coordinación y gestión de salas de reuniones.Supervisión del funcionamiento y del material de la oficina.Responsable del mantenimiento de toda la estructura empresarial.Coord

Cenáutica, escuela náutica líder en la formación de navegantes en España, busca un instructor para impartir cursos de formación marítima profesional del convenio STCW en su escuela de Madrid.La función principal a desempeñar por el candidato será la de impartir el temario teórico y práct

Confluent Kafka, with hands-on experience in Confluent Kafka.Ability to lead client engagements, translate business requirements into technical solutions, and guide implementation teams.Deep understanding of Kafka internals, KRaft architecture, and Confluent components.Experience with Confluent Clou