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Asesoría Att cliente Se necesita personal CON DOCUMENTACION EN VIGOR para incorporación inmediata puesto ofertado teleoperador presencial MADRID y alrededores · horario no flexible, turno fijo partido mañanas de lunes a viernes · documentación en vigor obligatoria e imprescindible función del puesto ofertado: -emisión y recepción de llamadas -verificación de datos de clientes -renovación producto -venta de productos y/o servicios formacion a cargo de la empresa, ubicado en madrid y alrededores trabajo presencial de teleoperador en oficina fisica, sin experiencia proceso de seleccion para formacion en la empresa condiciones contrato indefinido sueldo fijo por convenio de teleoperador, larga duracion media jornada

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde nuestra oficina de Getafe, seleccionamos grabadores/as de datos con experiencia para una importante empresa nacional del sector de la ingeniería documental. Si tienes experiencia digitalizando documentación e incorporación inmediata, Esta es tu oferta de trabajo. Ofrecemos: - Contrato temporal de tres meses con posibilidad de prórroga. - Varios turnos , mañana, tarde y de partido. - Salario de 8,99€ brutos/hora + plus de nocturnidad. Funciones del puesto: - Realizar llamadas de control de calidad o verificación de datos.(no es venta) - Grabación de datos en Excel (se realizara prueba) - Clasificación, escaneo o archivo de la documentación. Digitalizar contratos. - Demás tareas administrativas inherentes al puesto. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Imprescindible: - VEHICULO PROPIO PARA ACUDIR si es turno de tarde. - Experiencia previa como grabador de datos. - Se realizará prueba velocidad alfanumérica/numérica (280ppm). - Manejo de Excel nivel media (Se realizará prueba). - Incorporación inmediata. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.