Gestion legal jobs in GetafeCreate job alerts

¿Te interesa trabajar en logística dentro de una gran marca del sector e-commerce? Esta es tu oportunidad para incorporarte a un equipo dinámico, con buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de estabilidad. Beneficios que marcan la diferencia · Contrato inicial temporal con posibilidad real de incorporación indefinida. · Incorporación a una marca líder en el sector e-commerce. · Equipo de trabajo comprometido y ambiente laboral positivo. · Además, por ser parte de Manpower, accedes al Plan 4U, que incluye: o Orientación legal, médica y psicológica telefónica. o Telefarmacia y envío de medicamentos. o Ayuda a domicilio en situaciones especiales. o MyAsistente para gestiones personales. o Gestión de la ITV. o Apoyo con tu declaración de la renta. Tu día a día será así · Manipulación de material. · Preparación y gestión de pedidos. · Etiquetado y empaquetado de productos. · Control de stock y ubicación de mercancía en el almacén. Qué te ayudará a brillar en este puesto · Haber trabajado previamente en entornos dinámicos, aunque no sea logística. · Agilidad en tareas físicas y buena capacidad organizativa. · Responsabilidad y compromiso con los objetivos del equipo. · Disponibilidad para trabajar en turno nocturno y fines de semana según planificación. Condiciones · Tipo de contrato: Mensual renovable con continuidad y opción de pasar a plantilla. · Jornada: 24 horas semanales (ampliable a 40h en campaña). · Turno: jueves, viernes y sábado o viernes, sábado y domingo de 22:00 a 06:00. En campaña: 40h semanales, de lunes a domingo con dos días de libranza, turno de 22:00 a 06:00. · Salario: 14,66 €/hora bruta. ¿Te imaginas en este puesto? Si buscas una oportunidad real en el sector logístico con posibilidades de crecer profesionalmente, esta puede ser tu siguiente etapa. Apúntate y empieza una etapa donde todo cuenta. Te estamos esperando.

¿Tienes experiencia en el sector inmobiliario y buscas un entorno donde crecer profesionalmente con autonomía y respaldo internacional? En RE/MAX Future, agencia líder en Getafe, buscamos asesores senior con visión estratégica, actitud emprendedora y pasión por el cliente. Responsabilidades: Gestión avanzada de operaciones de compraventa y alquiler Captación y fidelización de clientes y propiedades Asesoramiento financiero y legal personalizado Manejo de CRM y entorno Office así como de herramientas digitales para ampliar oportunidades. Personas con actitud positiva y ganas de crecer profesionalmente. Requisitos: Experiencia demostrable en el sector inmobiliario (mínimo 2 años) Conocimiento del mercado inmobiliario y legislación vigente Habilidades comerciales, comunicativas y de negociación Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo Alta orientación a resultados y autonomía profesional Qué ofrecemos: Contrato laboral 21.000 €/bruto en 12 pagas. Incentivos variables según consecución de objetivos. Formación continua y acceso a tecnología RE/MAX Ambiente profesional, colaborativo y motivador Posibilidad de crecimiento como Team Leader

-Buscamos a un/a profesional con experiencia en ventas y relaciones con clientes para unirse a nuestro equipo comercial. En este puesto, serás responsable de establecer y mantener relaciones sólidas , así como de gestionar la cartera comercial de la empresa. Deberás trabajar de forma proactiva para alcanzar los objetivos de ventas establecidos, a la vez que captarás nuevas cuentas y ampliarás la base de clientes. Experiencia demostrada en ventas y relaciones con clientes en el sector. Habilidades de negociación y comunicación efectivas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Conocimientos sólidos en gestión comercial y marketing. Proactividad, iniciativa y enfoque al cliente. Ofrecemos una oportunidad única para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento, donde podrás desarrollar tus habilidades comerciales y de liderazgo. Además, contarás con un plan de remuneración y beneficios competitivo, así como posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

Un asesor inmobiliario es un profesional especializado en la gestión de venta o alquiler de inmuebles, terrenos, oficinas o locales comerciales. Su principal función es asesorar y acompañar a clientes durante todo el proceso de una transacción inmobiliaria. Funciones principales de un asesor inmobiliario: *Intermediar entre compradores y vendedores o entre arrendadores e inquilinos. *Valorar inmuebles para determinar un precio de mercado adecuado. *Promocionar propiedades mediante diversos canales (portales, redes sociales, visitas, etc.). *Negociar condiciones de compra, venta o alquiler. *Asesorar legal y financieramente a los clientes durante la operación. *Acompañar en la firma de contratos y trámites notariales o registrales. Habilidades clave: *Conocimiento del mercado inmobiliario local. *Habilidades de comunicación y negociación. *Capacidad para generar confianza y credibilidad. ¿Tienes pasión por la compra venta de inmuebles y quieres alcanzar tu máximo potencial? ¡Esta es tu oportunidad! Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV actualizado.