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Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: . Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. . Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. . Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Liderar la creación del departamento en las diferentes zonas asignadas., • Desarrollar contenido formativo para la Eninter "Academy" interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría., • Analizar y evaluar los procedimientos actuales, proponiendo y aplicando nuevas estrategias para mejorar la eficiencia del departamento., • Documentar y actualizar los procesos para asegurar una mejora continua y una comunicación efectiva., • Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones., • Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos., • Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral., • Control y Seguimiento de Procesos: Implementar herramientas y métodos para el control y seguimiento continuo de los procedimientos de inspección, garantizando la transparencia y fiabilidad de los resultados., • Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio., • Mantener la independencia del departamento en la realización de inspecciones obligatorias y auditorías internas, preservando la imparcialidad y objetividad de los resultados., • Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? · Estabilidad laboral. · Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.30h/15h-18h. Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿CUÁLES SON LAS COMPETENCIAS DESEADAS? • Capacidad de análisis y mejora de procesos., • Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos., • Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales., • Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección., • Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios.Debido a este crecimiento, buscamos perfiles con alto interés en el sector de las energías renovables y con experiencia en gestión y seguimiento de canales comerciales para formar parte de nuestro equipo de Ventas.¿Qué funciones desarrollarás con nosotros?Diseñar, implementar y supervisar estrategias para optimizar el rendimiento de los canales comerciales asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas.Identificar, evaluar y cerrar acuerdos con nuevos socios comerciales que aporten valor al negocio y contribuyan al crecimiento sostenible.Gestionar y brindar soporte al equipo de atención a los canales comerciales, promoviendo la escucha activa y manteniendo una comunicación fluida entre las diferentes áreas de la organización.Monitorear y analizar KPIs de los canales comerciales, generando reportes y detectando oportunidades de mejora en rentabilidad y eficiencia.Crear directrices, reglamentos y normas de servicio que estandaricen los procesos y mejoren la experiencia de los clientes y socios.Coordinar formaciones sobre productos y herramientas, asegurando que los canales estén actualizados y preparados para alcanzar los objetivos establecidos.¿Cuáles son los requisitos?Formación Superior - Estudios universitarios (ADE/ Economía/Derecho/Ingeniería)+3 años en gestión de canales comerciales, ventas B2B, o roles relacionados en el sector energético o telecomunicaciones.Disponibilidad para viajar asiduamenteConocimiento avanzado de ExcelSe valorará muy positivamente cualquier conocimiento adicional en el sector energético.En definitiva, estamos en busca de una persona con excelentes dotes de comunicación y negociación, capacidad analítica para interpretar datos de ventas y fuertes habilidades de resolución de problemas.Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, no lo dudes ¡y aplica con nosotros!

Tyris AI es una empresa tecnológica Valenciana líder en el desarrollo e implantación de soluciones de Inteligencia Artificial en sectores como automoción, construcción, metal, agua y portuario. Sus soluciones se centran en tecnologías punteras mediante sistemas de Análisis Predictivo con Machine Learning y Visión por Computador con Deep Learning para la implantación de soluciones de IA en compañías como Michelin, Ford, Sacyr o FCA. Tyris AI tiene abierto actualmente el siguiente proceso de selección: Científico de Datos para Data Analytics y trabajo con Agentes IA Las funciones a realizar serán la definición y desarrollo de sistemas de procesado inteligente de datos mediante modelos de análisis predictivo con tecnología Machine Learning / Deep Learning para la optimización y predicción de procesos, así cómo sistemas de simulación inteligente, plataformas de IA (gemelos digitales), todo ello en diferentes sectores de aplicación. Se requiere experiencia técnica en: - Lenguaje Python - Tecnologías de agentes (N8N, Pydantic AI...) y orquestación multi-agente - Arquitecturas de Redes Neuronales (Pytorch, Keras) y algorítmica de Machine Learning (scikit-learn). - Experiencia en entrenamientos de Reinforcement Learning - Experiencia en técnicas EDA (curación y formateo de datos, Datewarehousing, etc.), y experiencia en etiquetado semántico (semantic tagging). - Conocimientos en Bases de datos SQL y NoSQL (MongoDB). - Despliegue en entornos Cloud como Google Cloud o Azure, y contenerización (docker, kubernetes). Además, se valorará positivamente conocimientos en: - Comunicaciones industriales (Redis, PLCs, Scadas, etc.) y brokers de comunicación (MQTT) - Inteligencia Artificial Explicable (XAI) e interfaces Human-in-the-Loop

Somos Founderz , somos una Escuela de Negocio enfocada en construir productos formativos basados en Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías. Somos Partners de Microsoft, con ellos desarrollamos el gran bloque de nuestros productos. Hemos formado a más de 300.000 profesionales en IA en apenas 5 años. Tenemos presencia en 3 países y alumnos de más de 70. Si te gusta HubSpot, los procesos bien pensados, el dato limpio y las automatizaciones que ahorran tiempo (y dolores de cabeza), sigue leyendo Propósito del puesto El rol de CRM & Marketing Operations tiene como objetivo asegurar la correcta administración, evolución y optimización de nuestro ecosistema de CRM y marketing, con HubSpot como herramienta central . Serás responsable del diseño e implementación de soluciones de CRM, la gestión operativa diaria y la mejora continua de los procesos de marketing, ventas y soporte , garantizando eficiencia, escalabilidad y una alineación real entre equipos. Es un rol híbrido entre técnico y estratégico : combina dominio de HubSpot (Marketing, Sales y Service Hub), conocimientos de martech, analítica, automatización no-code e inteligencia artificial, con una visión clara de procesos orientados a crecimiento. ¿Cómo sé si este puesto es para mí? Hazte estas preguntas. Si la mayoría las respondes con un “sí” claro (y con ejemplos reales en la cabeza), probablemente encajes muy bien en este rol: ¿Disfruto siendo la persona que pone orden y estructura en herramientas y procesos caóticos? ¿Tengo experiencia real configurando y administrando HubSpot más allá del uso básico? ¿Sé traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas concretas? ¿Me siento cómodo trabajando de forma transversal con marketing, ventas y soporte? ¿Tomo decisiones basadas en datos y confío en el reporting que construyo? ¿Disfruto automatizando procesos y eliminando tareas manuales? ¿Tengo mentalidad de mejora continua y me incomoda hacer las cosas “porque siempre se han hecho así”? ¿Me veo como un perfil operativo–estratégico, no solo técnico ni solo conceptual? Qué buscamos en ti Experiencia sólida trabajando con HubSpot (Marketing, Sales y Service Hub). Mentalidad de Marketing / Revenue Operations : te importa el proceso tanto como la herramienta. Capacidad para traducir problemas de negocio en soluciones técnicas claras. Buen criterio con datos, automatizaciones y escalabilidad. Comodidad trabajando con herramientas no-code y curiosidad por la IA aplicada. Orden, documentación y foco en hacer las cosas bien desde el principio. Qué ofrecemos Impacto real en un proyecto en plena fase de crecimiento. Autonomía para diseñar, proponer y ejecutar mejoras. Equipo cercano, ambicioso y sin burocracia innecesaria. Cultura de aprendizaje continuo (y sí, acceso a Founderz ). Flexibilidad y confianza: nos importa el resultado, no el postureo. Salario competitivo, negociable según experiencia.

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: Hemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Queremos incorporar a un Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados. En qué consistirá tu día a día: Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados. Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles. Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones. Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos. Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo. Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos. Requisitos: Español nativo. +2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups). Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos. Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound. Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a . Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

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Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? &##En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es el operador de Servicios Aéreos de Emergencia líder en Europa, proporcionando servicios de emergencia críticos con una flota de más de 220 aeronaves y un equipo de más de 2400 profesionales. Como Safety Officer en Avincis, desempeñarás un papel crítico en la promoción de una cultura de seguridad dentro del negocio. Este puesto implica identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales para la seguridad. El Safety Officer es responsable de llevar a cabo investigaciones exhaustivas de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, y de garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad aérea. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los sistemas de gestión de la seguridad (SMS), la evaluación de riesgos y las normas reglamentarias, y se valorará la experiencia previa en operaciones de helicópteros. Recopilar, analizar y documentar todos los datos pertinentes, incluidos los registros de la aeronave, los registros de mantenimiento y las declaraciones de los testigos. Apoyar la aplicación y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la organización para fomentar una cultura de seguridad positiva. Impartir formación y sesiones informativas sobre seguridad para el personal de aviación, haciendo hincapié en las medidas de seguridad proactivas. Realizar evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales asociados a las operaciones de aviación, los vuelos y las actividades en tierra. Participar en inspecciones de seguridad, informar de los resultados y trabajar con los equipos para resolver los problemas identificados. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad aérea, incluidas las establecidas por la AESA y las autoridades españolas y portuguesas. Mantenerse al día sobre las normas del sector y las actualizaciones normativas para adaptar las mejores prácticas de seguridad en consecuencia. Apoyar la coordinación con los organismos reguladores durante las inspecciones, auditorías y cualquier informe requerido. Promoción y comunicación de la seguridad Ayudar a desarrollar boletines de seguridad, boletines informativos u otros materiales de comunicación para mantener informado a todo el personal sobre cuestiones de seguridad y resultados de investigaciones. Recopilación y análisis de datos Gestionar los datos relacionados con la seguridad, incluidos los datos de vuelo, los informes de incidentes y los registros de SMS. Analizar los datos de seguridad para identificar tendencias y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar la seguridad. Utilizar los datos de seguridad con fines de seguimiento, elaboración de informes e investigación. REQUISITOS MÍNIMOS Formación: Es deseable una licenciatura en aviación, gestión de la seguridad o un campo relacionado. Experiencia: Mínimo de 3 años en seguridad aérea, preferiblemente en operaciones de helicópteros; imprescindible experiencia en investigación de accidentes/incidentes. Certificaciones : Certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS); preferible formación en investigación de accidentes basada en la OACI. Conocimientos técnicos: Dominio de software de gestión de la seguridad, Microsoft Office Suite y herramientas de análisis de datos. Conocimientos: Profundo conocimiento de la normativa de seguridad aérea (AESA, España y Portugal), y de las mejores prácticas en evaluación y mitigación de riesgos. Idiomas: Buen nivel de español e inglés. Otros requisitos : Disponibilidad para viajar cuando sea necesario; Pensamiento analítico: Capacidad para analizar datos complejos y detalles de incidentes para determinar las causas raíz y realizar mejoras de seguridad. Atención al detalle : Enfoque meticuloso de la recopilación de datos y la investigación de incidentes. Capacidad de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa. Ética e integridad: Alto nivel ético y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad empresariales e industriales. &##Seguridad : Defendemos la seguridad como nuestra máxima prioridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. Trabajo en equipo: Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurándonos de que todos se sientan bienvenidos en un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Respeto : Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis - donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su sexo. De conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. En este acto usted presta su consentimiento para la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que precisen de sus servicios para el correcto cumplimiento del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, dirigiéndose por escrito a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico . El titular de los datos responderá, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales facilitados.

Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? &##En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es el operador de Servicios Aéreos de Emergencia líder en Europa, proporcionando servicios de emergencia críticos con una flota de más de 220 aeronaves y un equipo de más de 2400 profesionales. Como Safety Officer en Avincis, desempeñarás un papel crítico en la promoción de una cultura de seguridad dentro del negocio. Este puesto implica identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales para la seguridad. El Safety Officer es responsable de llevar a cabo investigaciones exhaustivas de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, y de garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad aérea. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los sistemas de gestión de la seguridad (SMS), la evaluación de riesgos y las normas reglamentarias, y se valorará la experiencia previa en operaciones de helicópteros. Recopilar, analizar y documentar todos los datos pertinentes, incluidos los registros de la aeronave, los registros de mantenimiento y las declaraciones de los testigos. Apoyar la aplicación y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la organización para fomentar una cultura de seguridad positiva. Impartir formación y sesiones informativas sobre seguridad para el personal de aviación, haciendo hincapié en las medidas de seguridad proactivas. Realizar evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales asociados a las operaciones de aviación, los vuelos y las actividades en tierra. Participar en inspecciones de seguridad, informar de los resultados y trabajar con los equipos para resolver los problemas identificados. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad aérea, incluidas las establecidas por la AESA y las autoridades españolas y portuguesas. Mantenerse al día sobre las normas del sector y las actualizaciones normativas para adaptar las mejores prácticas de seguridad en consecuencia. Apoyar la coordinación con los organismos reguladores durante las inspecciones, auditorías y cualquier informe requerido. Promoción y comunicación de la seguridad Ayudar a desarrollar boletines de seguridad, boletines informativos u otros materiales de comunicación para mantener informado a todo el personal sobre cuestiones de seguridad y resultados de investigaciones. Recopilación y análisis de datos Gestionar los datos relacionados con la seguridad, incluidos los datos de vuelo, los informes de incidentes y los registros de SMS. Analizar los datos de seguridad para identificar tendencias y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar la seguridad. Utilizar los datos de seguridad con fines de seguimiento, elaboración de informes e investigación. REQUISITOS MÍNIMOS Formación: Es deseable una licenciatura en aviación, gestión de la seguridad o un campo relacionado. Experiencia: Mínimo de 3 años en seguridad aérea, preferiblemente en operaciones de helicópteros; imprescindible experiencia en investigación de accidentes/incidentes. Certificaciones : Certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS); preferible formación en investigación de accidentes basada en la OACI. Conocimientos técnicos: Dominio de software de gestión de la seguridad, Microsoft Office Suite y herramientas de análisis de datos. Conocimientos: Profundo conocimiento de la normativa de seguridad aérea (AESA, España y Portugal), y de las mejores prácticas en evaluación y mitigación de riesgos. Idiomas: Buen nivel de español e inglés. Otros requisitos : Disponibilidad para viajar cuando sea necesario; Pensamiento analítico: Capacidad para analizar datos complejos y detalles de incidentes para determinar las causas raíz y realizar mejoras de seguridad. Atención al detalle : Enfoque meticuloso de la recopilación de datos y la investigación de incidentes. Capacidad de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa. Ética e integridad: Alto nivel ético y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad empresariales e industriales. &##Seguridad : Defendemos la seguridad como nuestra máxima prioridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. Trabajo en equipo: Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurándonos de que todos se sientan bienvenidos en un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Respeto : Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis - donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su sexo. De conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. 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Buscamos un Asesor comercial en Valencia - España En Localocom, una empresa destacada en el sector inmobiliario, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a comercial de Inversión Inmobiliaria con experiencia mínima de 1 año en el sector. Nuestra misión es ayudar a emprendedores e inversores a identificar y aprovechar oportunidades de inversión en locales comerciales y activos inmobiliarios en Valencia. Nos especializamos en valorización, rentabilidad y gestión estratégica de locales comerciales, ofreciendo un servicio diferenciado tanto a propietarios como a inversores. En Localocom, buscamos personas con mentalidad analítica y visión de negocio, que quieran crecer con nosotros y convertirse en Asesores de Inversión Especializados, más allá de las funciones tradicionales de venta inmobiliaria. FUNCIONES: Análisis de oportunidades de inversión: Evaluación de locales y activos para estimar su rentabilidad (cambio de uso, alquiler, venta o reposicionamiento). Gestión de rent to rent (captación de viviendas y alquiler de habitaciones) Valoración de activos inmobiliarios: Realización de estudios y tasaciones para determinar su valor de mercado. Captación y relación con propietarios: Identificación y gestión de inmuebles con potencial de inversión. Asesoramiento a inversores: Presentación de proyectos, informes de rentabilidad y acompañamiento durante el proceso de inversión. Gestión de base de datos (CRM): Seguimiento de clientes e inmuebles en cartera. Colaboración con el equipo de Localocom: Trabajo conjunto con el área de análisis y desarrollo de negocio. Cumplimiento de objetivos individuales y de inversión. ¿QUÉ OFRECEMOS? Sueldo fijo + comisiones Formación continua en análisis de inversiones y gestión patrimonial. Entorno profesional orientado a objetivos, con oportunidades reales de crecimiento. Posibilidad de liderar proyectos o equipos comerciales en función de los resultados. REQUISITOS Experiencia mínima de 1 año en el sector inmobiliario, preferiblemente en captación o análisis de locales comerciales. Conocimientos básicos de ofimática y CRM inmobiliario. Perfil comercial, analítico y con visión de inversión. Habilidades de comunicación y negociación. Residencia en Valencia o alrededores. HORARIO FLEXIBLE: Lunes a jueves: 10:00h – 19:30h (1 hora de descanso) Viernes: 9:30h – 15.30h

Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? &##En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es el operador de Servicios Aéreos de Emergencia líder en Europa, proporcionando servicios de emergencia críticos con una flota de más de 220 aeronaves y un equipo de más de 2400 profesionales. Como Safety Officer en Avincis, desempeñarás un papel crítico en la promoción de una cultura de seguridad dentro del negocio. Este puesto implica identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales para la seguridad. El Safety Officer es responsable de llevar a cabo investigaciones exhaustivas de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, y de garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad aérea. 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Otros requisitos : Disponibilidad para viajar cuando sea necesario; Pensamiento analítico: Capacidad para analizar datos complejos y detalles de incidentes para determinar las causas raíz y realizar mejoras de seguridad. Atención al detalle : Enfoque meticuloso de la recopilación de datos y la investigación de incidentes. Capacidad de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa. Ética e integridad: Alto nivel ético y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad empresariales e industriales. &##Seguridad : Defendemos la seguridad como nuestra máxima prioridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. Trabajo en equipo: Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurándonos de que todos se sientan bienvenidos en un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Respeto : Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis - donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su sexo. De conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. En este acto usted presta su consentimiento para la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que precisen de sus servicios para el correcto cumplimiento del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, dirigiéndose por escrito a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico . El titular de los datos responderá, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales facilitados.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro equipo como Técnico de RRHH para nuestra oficina de Valencia El Técnico/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: 1. Selección: - Asesoramiento personalizado al cliente. - Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes., 2. Contratación: - Seguridad social, realización de contratos, facturación y nóminas, fichajes 3)Administracion: -Tareas administrativas que requieren experiencia previa en Excel y que incluyen funciones propias del área laboral dentro de Recursos Humanos. Para ello, es necesario contar con: • Estudios superiores o Grado Medio en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. - Experiencia previa en RRHH, concretamente en administración y contratación de personal -Orientación al cliente -Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? - Contrato Indefinido - Política hibrida de teletrabajo - 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños - Seguro médico - Clases de inglés - Saldo en bienestar - Posgrado en RRHH - Paquete de retribución flexible - ¡Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra política de privacidad .

En estos momentos, SYNEOX RAIL (Grupo Cobra IS) busca ampliar su equipo incorporando a un/a Ingeniero/a junior industrial - Calidad para apoyar al Departamento de Calidad y Medioambiente en el sector ferroviario, en nuestra delegación de Paiporta, Valencia. ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyo en la gestión operativa del Sistema de Calidad y Medioambiente (revisiones y auditorías). Elaboración, implantación y seguimiento de los planes de calidad y medioambiente de los proyectos. Revisión y control de procedimientos y documentación relacionada con calidad y medioambiente. Soporte técnico al equipo de obra en la resolución de incidencias y cumplimiento de requisitos. Estudios de campo y gestión de residuos, así como el seguimiento de su correcta trazabilidad. ¿Qué buscamos? Formación técnica universitaria relacionada con Ciencias o Ingeniería. Valorable experiencia en gestión de calidad en sectores de construcción, industrial o ferroviario (obra). Conocimientos informáticos a nivel usuario avanzado. Valorable buen nivel de inglés. Disponibilidad para desplazarse por obras en la zona de Levante. Carné de conducir en vigor. Se ofrece: Contrato indefinido. Flexibilidad de horarios. Formación y desarrollo profesional. ¡Queremos conocerte! En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida, (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano.La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización.Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad.REQUISITOS -Formación:Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas.Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales.-Experiencia:Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica, idealmente en empresas IT o integradores.Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas.Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software.-Conocimientos Técnicos Deseables:Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP).Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares).RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.).Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID).Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT.-Competencias ClaveComunicación efectiva y capacidad para influir.Orientación a resultados y visión de negocio.Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial.Trabajo en equipo, colaboración y energía positiva.Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua.FUNCIONES CONCRETASColaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas.Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud.Elaborar documentación técnica y comercial, demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente.Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía.Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas.Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas.Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial.Promover un enfoque shift-left, integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución.Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks).Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación.¿QUÉ OFRECEMOS?Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones.Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España.Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes.Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día.Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal.Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos.Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades.Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas.Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte.Tratamiento de datos de candidato/asEn cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Sobre IKONS Ibérica: Empresa internacional de Consultoría de RRHH, lider en SAP Recruitment. Somos partners homologados de las principales empresas de Consultoría IT y de grandes empresas, tanto en España como en diferentes mercados internacionales. También prestamos servicios de Desarrollo y Programación, en modalidad de Nearshore, desde nuestra Software Factory, ubicada en Europa del Este. El Rol: Buscamos un SDR outbound para construir pipeline mediante prospección multicanal y cadencias estructuradas. Identificarás stakeholders, iniciarás conversaciones, cualificarás necesidades y conseguirás reuniones de calidad para el equipo Senior de Desarrollo de Negocio. Descripción del puesto: En este puesto de Sales Development Representative (SDR) – Outbound B2B, serás responsable de identificar oportunidades de ventas, contactar posibles clientes, generar leads y apoyar al equipo de ventas con nuevas oportunidades de negocio. Entre tus tareas, realizarás investigación de mercado, gestionaras el CRM e interactuarás directamente con clientes potenciales. Requisitos: Experiencia real mínima de 3 años como SDR/BDR outbound y generando leads, preferiblemente en entornos de venta de servicios, identificando nuevas oportunidades comerciales y generando Pipeline. Habilidades sólidas en comunicación y desarrollo de relaciones efectivas con clientes potenciales. Conocimientos en desarrollo de negocios y estrategias comerciales para alcanzar objetivos definidos. Capacidad de organización y de priorización de tareas en un entorno dinámico. Experiencia utilizando las herramientas de LinkedIn (Sales Navigator), HubSpot, Lusha (o equivalentes). Mentalidad y actitud ambiciosa, acostumbrado a trabajar con claro enfoque en resultados. Profesional metódico, responsable y autónomo, que disfrute formando parte de un equipo. Orientación a números, resiliencia y actitud muy coachable Haber trabajado en IT Recruitment / Staffing / Sourcing es un plus muy importante. Excelente español. El inglés (min B2) es también importante. Responsabilidades: Construir y mantener listas de cuentas y contactos objetivo de clientes de España y Portugal durante la primera fase. Ejecutar diariamente tareas de outbound: LinkedIn + Prospección + Email + Llamadas (Cloudtalk). Manejo del proceso completo. Personalizar el outreach con research e hipótesis claras de valor. Test continuo de mensajes/segmentos para mejorar ratios. Cualificar Leads y cerrar reuniones cualificadas para los compañeros de Desarrollo de Negocio (checklist de calidad). Gestión disciplinada tanto del proceso como de las herramientas LinkedIn (Sales Navigator), HubSpot, Lusha etc, como de los datos, registro de actividad, notas, etapas y próximos pasos. Ubicación: Preferible: Valencia híbrido (4 días/semana en oficina). Compensación: Paquete retributivo compuesto por un Salario Fijo competitivo, alineado con mercado, + Salario Variable atractivo con aceleradores. OTE según seniority y performance. Si te interesa, o conoces a alguien que le pueda interesar la posición, por favor no dudes en inscribirte aquí en Linkedin, o en hacernos llegar tu CV por email en

Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? &##En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es el operador de Servicios Aéreos de Emergencia líder en Europa, proporcionando servicios de emergencia críticos con una flota de más de 220 aeronaves y un equipo de más de 2400 profesionales. Como Safety Officer en Avincis, desempeñarás un papel crítico en la promoción de una cultura de seguridad dentro del negocio. Este puesto implica identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales para la seguridad. El Safety Officer es responsable de llevar a cabo investigaciones exhaustivas de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, y de garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad aérea. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los sistemas de gestión de la seguridad (SMS), la evaluación de riesgos y las normas reglamentarias, y se valorará la experiencia previa en operaciones de helicópteros. Recopilar, analizar y documentar todos los datos pertinentes, incluidos los registros de la aeronave, los registros de mantenimiento y las declaraciones de los testigos. Apoyar la aplicación y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la organización para fomentar una cultura de seguridad positiva. Impartir formación y sesiones informativas sobre seguridad para el personal de aviación, haciendo hincapié en las medidas de seguridad proactivas. Realizar evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales asociados a las operaciones de aviación, los vuelos y las actividades en tierra. Participar en inspecciones de seguridad, informar de los resultados y trabajar con los equipos para resolver los problemas identificados. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad aérea, incluidas las establecidas por la AESA y las autoridades españolas y portuguesas. Mantenerse al día sobre las normas del sector y las actualizaciones normativas para adaptar las mejores prácticas de seguridad en consecuencia. Apoyar la coordinación con los organismos reguladores durante las inspecciones, auditorías y cualquier informe requerido. Promoción y comunicación de la seguridad Ayudar a desarrollar boletines de seguridad, boletines informativos u otros materiales de comunicación para mantener informado a todo el personal sobre cuestiones de seguridad y resultados de investigaciones. Recopilación y análisis de datos Gestionar los datos relacionados con la seguridad, incluidos los datos de vuelo, los informes de incidentes y los registros de SMS. Analizar los datos de seguridad para identificar tendencias y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar la seguridad. Utilizar los datos de seguridad con fines de seguimiento, elaboración de informes e investigación. REQUISITOS MÍNIMOS Formación: Es deseable una licenciatura en aviación, gestión de la seguridad o un campo relacionado. Experiencia: Mínimo de 3 años en seguridad aérea, preferiblemente en operaciones de helicópteros; imprescindible experiencia en investigación de accidentes/incidentes. Certificaciones : Certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS); preferible formación en investigación de accidentes basada en la OACI. Conocimientos técnicos: Dominio de software de gestión de la seguridad, Microsoft Office Suite y herramientas de análisis de datos. Conocimientos: Profundo conocimiento de la normativa de seguridad aérea (AESA, España y Portugal), y de las mejores prácticas en evaluación y mitigación de riesgos. Idiomas: Buen nivel de español e inglés. Otros requisitos : Disponibilidad para viajar cuando sea necesario; Pensamiento analítico: Capacidad para analizar datos complejos y detalles de incidentes para determinar las causas raíz y realizar mejoras de seguridad. Atención al detalle : Enfoque meticuloso de la recopilación de datos y la investigación de incidentes. Capacidad de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa. Ética e integridad: Alto nivel ético y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad empresariales e industriales. &##Seguridad : Defendemos la seguridad como nuestra máxima prioridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. Trabajo en equipo: Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurándonos de que todos se sientan bienvenidos en un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Respeto : Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis - donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su sexo. De conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. En este acto usted presta su consentimiento para la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que precisen de sus servicios para el correcto cumplimiento del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, dirigiéndose por escrito a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico . El titular de los datos responderá, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales facilitados.

Wellbeinn esta en una fase de expansión a ser una startup de health-tech que desarrolla wearables y su ecosistema digital (app móvil + e-commerce). Estamos en fase de construcción de producto y buscamos a alguien que ejecute bajo dirección técnica. El rol combina dos áreas: App móvil (Flutter): desarrollo y diseño de la aplicación Wellbeinn, bajo liderazgo técnico del CTO Shopify: creación y mantenimiento de templates para la tienda online, bajo liderazgo del CRO RESPONSABILIDADES App Móvil (30%) - Lidera el CRO Crearás y personalizarás templates de Shopify (Liquid, HTML, CSS, JS) Adaptarás el look & feel de la marca al e-commerce Optimizarás la tienda y conversión bajo dirección del CRO Implementarás landing pages y elementos visuales para campañas El CRO define prioridades, requisitos y roadmap de e-commerce; tú ejecutas PERFIL TÉCNICO Requisitos Categoría Requisito Flutter 3+ años de experiencia con Flutter (apps publicadas en iOS/Android) Dart Dominio sólido de Dart, state management (Riverpod, Bloc, o similar) UI/UX Buen ojo para diseño, capacidad de traducir mockups a código pixel-perfect Datos en móvil Experiencia mostrando datos de forma efectiva en pantallas pequeñas (dashboards, gráficas, métricas) AI-native Desarrollador AI-native: uso habitual de herramientas de IA para desarrollo (Cursor, Copilot, Claude Code o similares). Familiaridad con metodologías de agentic engineering / agentic coding Frontend web HTML, CSS, JavaScript, nivel sólido Shopify Experiencia con Liquid templates o disposición para aprender rápido Git Flujo Git estándar (branches, PRs, code review) Comunicación Español fluido. Inglés lectura técnica mínimo Deseables (no obligatorios) Experiencia en apps de fitness, salud o wellbeing (wearables, tracking, coaching) Experiencia con Firebase (Auth, Firestore, Cloud Functions) Conocimiento de BLE (Bluetooth Low Energy) para integración con wearables Manejo de Figma (inspeccionar diseños, exportar assets, entender design systems) Familiaridad con Material Design 3 y su adaptación a marca propia Experiencia con librerías de gráficas en Flutter (fl_chart, syncfusion o similares) Animaciones con Lottie o Rive Experiencia previa con Shopify Plus o temas custom avanzados Experiencia en startups o equipos pequeños QUÉ TE PEDIMOS EN LA CANDIDATURA Incluye en tu aplicación: Portfolio de apps Flutter: enlaces a apps publicadas o demos de proyectos realizados Ejemplos de diseño: capturas, mockups o prototipos que demuestren tu criterio visual y capacidad de UI/UX Experiencia con IA: breve descripción de qué herramientas de IA usas en tu flujo de desarrollo y cómo es tu flujo de desarrollo actual DINÁMICA DE TRABAJO El CTO liderará la arquitectura de la app, definirá tareas técnicas y hará code reviews El CRO lidera Shopify: define requisitos, prioridades y roadmap de e-commerce Tú ejecutas features, implementas UI, y propones mejoras de UX Metodología ágil ligera: tareas claras, entregas semanales, comunicación directa LO QUE TE OFRECEMOS Participar desde el inicio en un producto de health-tech Trabajo directo con el equipo fundador Autonomía en ejecución dentro de directrices claras Stack moderno (Flutter, Firebase, Shopify) Cultura AI-native: se espera y se fomenta el uso de herramientas y metodologías de desarrollo con IA Modalidad de trabajo flexible (a definir) PROCESO DE SELECCIÓN (propuesta) Screening CV + portfolio: experiencia Flutter, apps publicadas, ejemplos de diseño Entrevista técnica (CTO): Flutter, UI, visualización de datos, uso de IA en desarrollo Prueba práctica (~4h): mini-reto Flutter + maquetación Shopify Entrevista cultural (CEO + CRO): fit con equipo y proyecto

¿Quieres formar parte de una empresa joven, dinámica y en plena expansión dentro del sector del fitness? Buscamos incorporar un/a Sales Development Representative (SDR) con experiencia , apasionado/a por el mundo del deporte y la musculación, que desempeñe un papel clave en el crecimiento del área Comercial, tanto en cliente profesional como en cliente final. Funciones principales • Atención y resolución de consultas de clientes a través de distintos canales (teléfono, email, WhatsApp, etc.). • Gestión integral del proceso comercial: captación, seguimiento y fidelización de clientes B2B y B2C. • Venta proactiva y realización de visitas comerciales presenciales. • Desarrollo de cartera de clientes en la zona asignada. • Recopilación de datos, seguimiento de oportunidades y análisis de métricas comerciales. Requisitos • Experiencia previa en puestos comerciales. • Interés genuino por el mundo del fitness, la musculación y el deporte. • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Manejo del paquete Office. • Actitud proactiva, orientada a resultados y capacidad de trabajo en equipo. • Disponibilidad para desplazarse y realizar trabajo comercial en la calle. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento con proyecto estable. • Desarrollo profesional y posibilidad de asumir mayor responsabilidad comercial. • Entorno joven, dinámico y motivador, donde la pasión por el deporte forma parte de la cultura. • Ámbito geográfico inicial en Valencia. • Apoyo a los desplazamientos (dietas/kilometraje). • Salario fijo + comisiones por ventas. • Teletrabajo los viernes con jornada intensiva. • Día libre en tu cumpleaños. ✉️ ¿Cómo aplicar? Si te apasiona la venta, el fitness y quieres crecer dentro de un proyecto innovador, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn o por email a:

La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de técnico/a de comunicación MÁS INFO: La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de Técnico/a de Comunicación y gestión de redes sociales (Community Manager) a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización. Bajo la supervisión directa de la dirección, gerencia de la entidad y en colaboración con el equipo de trabajo del área de comunicación, la persona contratada desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo. Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Producción y/o gestión de contenidos comunicativos de la entidad Elaborar y ejecutar el plan de comunicación de la entidad. Elaborar y ejecutar campañas de comunicación de eventos, proyectos y actividades y días emblemáticos Elaboración de fotos y supervisión de las fotos tomadas por las personas colaboradores Producción de vídeo promocionales de la entidad y sus proyectos Elaboración de la Memoria anual de actividades Diseño de cartelería y documentos gráficos de la entidad, imágenes para redes, etc. Coordinación y supervisión de los servicios externos de diseño gráfico y/o edición de vídeo. Gestión de las diferentes páginas web Generar contenidos de valor en todas las secciones de las distintas páginas web de la entidad. Relación y resolución de problemas con el proveedor de hosting y dominio de las web de jovesolides Analítica web. Elaboración periódica de informes de visitas web (Google Analitycs) Gestión de las Redes sociales Crear contenido de valor en todos nuestros perfiles de las redes sociales: Facebook, X, Linkedin, Instagram, Youtube, Tik-Tok, etc. Analítica de redes sociales. Elaboración periódica de informes de impacto en las redes sociales. Supervisión de los contenidos que publica el equipo de Jovesólides en las redes sociales. Responder los comentarios publicados por los seguidores en los distintos medios online (Social listening y reputación digital). Establecer y mantener relaciones con nuestros grupos de interés a través del contenido. Relación con los medios Elaboración y difusión de notas de prensa, comunicados, etc. Convocar a los medios y atender a los medios en los actos de la organización. Boletines electrónicos y campañas digitales Elaboración de boletines electrónicos periódicos de Jovesólides. Elaboración de boletín electrónico puntuales de grandes eventos o campañas. Portavocía y participación en actividades Portavocía y representación de la entidad cuando, por motivos de agenda, las personas portavoces de la organización no puedan hacerlo. Archivo Organizar y mantener actualizado el archivo de fotos, video, trabajos gráficos, imagen corporativa general de la entidad y específica de proyectos. Custodia y control del material audiovisual de Jovesólides (cámaras, tarjetas, trípodes, etc.). Formación y coordinación de las tareas de comunicación del equipo Impartir formación en materia de comunicación al equipo técnico y voluntario de la entidad. Dirigir y orientar las tareas de comunicación del equipo humano de la organización. Responsable de la política protección de datos y de privacidad Garantizar el cumplimento de la normativa en materia de protección de datos y privacidad. REQUISITOS Formación obligatoria en las áreas de Comunicación, Periodismo, Comunicación Audovisual, Marketing y publicidad, diseño gráfico o formación académica equivalente. Formación especializada en gestión de redes sociales ( Community manager y comunicación digital ). Poseer al menos tres años de experiencia en funciones similares a las descritas. Conocimientos especializados y experiencia en la gestión en redes sociales (Facebook, X, Linkedin, Instagram, YouTube, TikTok, etc.). Conocimientos especializados y experiencia en la gestión de contenido web en WordPress. Conocimientos sobre herramientas IA específicas de comunicación. Capacidad de redacción y síntesis. Comunicación fluida, ágil y eficaz. Nivel medio/alto de inglés. Poseer experiencia acreditada de coordinación de voluntariado y/o alumnos en prácticas. Carnet de conducir B1 y vehículo propio. Competencias transversales: Creatividad, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, optimismo, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia. Estar al día sobre las noticias del tercer sector, la actualidad política y específicamente sobre las áreas de actuación de la entidad. Capacidad de organización, gestión del tiempo y cumplimento de plazos. SE VALORARÁ Conocimientos de valenciano (hablado y escrito). Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social. Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Contrato indefinido. 6 meses de prueba. Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00, y dos tardes de 16.00 a 18:00. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Se compensará según convenio. Jornada laboral completa: 39h semanales. Incorporación: febrero de 2026 Salario a convenir según la experiencia y formación aportada por el candidato y según el Convenio colectivo estatal de acción e intervención social Lugar de trabajo: València y Paterna. PROCESO DE SELECCIÓN Las personas interesadas deberán enviar un correo electrónico a con la referencia “TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN” adjuntando la siguiente documentación: Curriculum Vitae actualizado, incluyendo al menos dos personas de referencia (y sus datos de contacto) de los últimos trabajos realizados y enlace a perfiles en redes sociales. Titulaciones requeridas. Carta de motivación (un párrafo de 500 caracteres máximo). Enlace a artículos redactados por el/la candidato/a (medios, blogs personales, etc.) Informe de Vida Laboral Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026 . Posteriormente se convocará a entrevista personal aquellas personas candidata que resulten preseleccionadas. OTROS Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado Proceso de selección.

Desde LHH estamos colaborando con una empresa industrial en pleno proceso de expansión, ubicada en la provincia de Castellón, para incorporar un/a Ingeniero/a de Aprovisionamiento. La persona seleccionada se integrará en el área de logística y compras, con el objetivo de optimizar la gestión de suministros a la producción en un entorno exigente y dinámico. Principales funciones: Diseñar y ajustar estrategias de aprovisionamiento alineadas con las necesidades del negocio. Planificar y prever los requerimientos de materiales para asegurar la continuidad de la producción. Coordinar con los equipos de producción y logística para garantizar una operativa eficaz. Gestionar relaciones con proveedores tanto nacionales como internacionales, negociando condiciones comerciales favorables. Analizar el desempeño de los procesos mediante indicadores clave y proponer mejoras cuando sea necesario. Elaborar informes periódicos que sirvan de apoyo en la toma de decisiones. Liderar iniciativas de mejora continua dentro de la cadena de suministro. Perfil deseado: Titulación en Ingeniería, ADE o estudios relacionados con operaciones o gestión industrial. Experiencia mínima de 3 años en planificación de materiales o aprovisionamiento en entornos productivos. Conocimiento avanzado de herramientas de análisis de datos, KPIs y sistemas ERP. Capacidad para negociar y comunicarse eficazmente con proveedores. Persona organizada, resolutiva y con fuerte orientación a la mejora continua. Valorable nivel de inglés intermedio. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación estable en una organización con fuerte proyección de crecimiento. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Ambiente colaborativo y excelente clima laboral. Jornada laboral completa de lunes a viernes.

Desde LHH estamos colaborando con una empresa industrial en pleno proceso de expansión, ubicada en la provincia de Castellón, para incorporar un/a Ingeniero/a de Aprovisionamiento. La persona seleccionada se integrará en el área de logística y compras, con el objetivo de optimizar la gestión de suministros a la producción en un entorno exigente y dinámico. Principales funciones: Diseñar y ajustar estrategias de aprovisionamiento alineadas con las necesidades del negocio. Planificar y prever los requerimientos de materiales para asegurar la continuidad de la producción. Coordinar con los equipos de producción y logística para garantizar una operativa eficaz. Gestionar relaciones con proveedores tanto nacionales como internacionales, negociando condiciones comerciales favorables. Analizar el desempeño de los procesos mediante indicadores clave y proponer mejoras cuando sea necesario. Elaborar informes periódicos que sirvan de apoyo en la toma de decisiones. Liderar iniciativas de mejora continua dentro de la cadena de suministro. Perfil deseado: Titulación en Ingeniería, ADE o estudios relacionados con operaciones o gestión industrial. Experiencia mínima de 3 años en planificación de materiales o aprovisionamiento en entornos productivos. Conocimiento avanzado de herramientas de análisis de datos, KPIs y sistemas ERP. Capacidad para negociar y comunicarse eficazmente con proveedores. Persona organizada, resolutiva y con fuerte orientación a la mejora continua. Valorable nivel de inglés intermedio. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación estable en una organización con fuerte proyección de crecimiento. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Ambiente colaborativo y excelente clima laboral. Jornada laboral completa de lunes a viernes.

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. IMPORTANTE Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: Hemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Queremos incorporar a un Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados. En qué consistirá tu día a día: Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados. Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles. Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones. Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos. Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo. Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos. Requisitos: Español nativo. +2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups). Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos. Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound. Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a . Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

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Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Supervisor de data center & sites que desarrollará las siguientes funciones: · Supervisión de las tareas y proyectos de implementación y ampliación de red. · Supervisión y ejecución de instalaciones y configuraciones de equipos de Telecomunicaciones en Data Centers y Cabeceras FTTH. · Supervisión y ejecución de tendido e instalación de cableado de comunicaciones (UTP / Fibra óptica) · Supervisión de las instalaciones eléctricas (AC/DC) · Soporte en la resolución de incidencias en los Data Centers y las Cabeceras FTTH (equipos, redes, fibra, soporte y aplicaciones). · Elaboración de informes y planes de mejora constantes en el mantenimiento preventivo y correctivo de los Centros de Datos y Cabeceras FTTH. · Desplazamientos periódicos a las Delegaciones y Provincias que se encuentran bajo su supervisión. · Guardias semanales de disponibilidad (on-call y on-site). · Seguimiento y cumplimiento de las políticas y normativas de seguridad IT. · Elaboración y actualización de documentación y procedimientos incluyendo flujos de trabajos prácticos para la formación de nuevos compañeros. · Comunicación con el área de Compras, Infraestructura y proveedores para el suministro de materiales y equipos de comunicaciones. · Coordinación con el área Administración y Contabilidad para identificar y reportar todos los gastos y necesidades de los técnicos que están bajo su supervisión. Requisitos mínimos: -Formación profesional o superior en Informática, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia mínima de 5 años en gestión de Data Centers o proyectos de despliegue de red. - Configuración y gestión de entornos LAN/WAN (Data Center con tecnologías Cisco, Juniper, Huawei, Nokia, Fortinet, servidores, etc.) - Conocimientos de redes de cableado estructurado y fibra óptica - Conocimientos básicos TCP/IP - Capacidad para trabajar bajo presión y por objetivos. - Conocimientos de Microsoft Office. - Se valorará experiencia y conocimientos en instalaciones eléctricas AC/DC, sistemas de alimentación ininterrumpida (SAI), rectificadores, extinción, climatización. - Disponibilidad para realizar viajes a: Valencia, Castellón y Baleares. ¿Qué ofrecemos?: • Contrato indefinido. - Teléfono móvil de empresa. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

La asociación #Jovesólides convoca una plaza de Técnico/a de administración y finanzas a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización . La persona seleccionada estará bajo la supervisión directa de la gerencia y desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo. Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO -Control de pagos y gastos. -Control de bancos. -Gestión del archivo de la entidad. -Gestión logística e inventario de las sedes de la entidad. -Gestión laboral, fiscal, contable. -Gestión de la calidad. -Gestión de ficheros y de la protección de datos. -Seguimiento económico de proyectos. -Apoyo en la estrategia de comunicación de la entidad. -Seguimiento, apoyo y formación de voluntarios y personal en prácticas a su cargo. REQUISITOS -Formación profesional superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Administración y dirección de empresas o formación académica equivalente. -Poseer al menos cinco años de experiencia en funciones similares a las descritas. -Conocimientos avanzados de contabilidad -Poseer conocimientos informáticos (paquete office y openoffice e Internet). Específicamente, conocimientos avanzados en Excel o Calc y programa de contabilidad A3 -Conocimientos básicos en redes sociales. -Carnet de conducir B1 y vehículo propio. -Competencias transversales: Proactividad, trabajo en equipo, autonomía, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia. SE VALORARÁ -Experiencia en auditorías financieras. -Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social. -Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales. -Experiencia en puesto similar en proyectos de cooperación y/o proyectos europeos. -Se valorará disponer de titulación oficial en inglés -Competencias transversales: optimismo, entusiasmo y creatividad. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO -Contrato indefinido -Horario: de lunes a viernes y dos tardes a la semana. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Se compensará según convenio. -Jornada laboral: 39 horas semanales. -Incorporación: inmediata. -Salario, el asignado al grupo profesional 2, según convenio colectivo estatal de acción e intervención social. -Lugar de trabajo: sede de Jovesólides, C/Silla, nº10, 46009, La Coma (Paterna). PLAZOS Y PROCESO DE SELECCIÓN La persona interesada deberá enviar un correo electrónico a con la referencia Técnico/a de administración y finanzas y adjuntando la siguiente documentación: -Currículum vitae actualizado y 2 contactos (nombre y teléfono) de referencia de los últimos trabajos realizados. -Carta de motivación (un párrafo de 500 caracteres máximo). -Certificado de vida laboral. -Copia de la titulación requerida. Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026 . Se convocará a una entrevista personal a las personas candidatas que resulten preseleccionadas. No serán valoradas las candidaturas que no cumplan los requisitos de la oferta. Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado proceso de selección. Más información:

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. IMPORTANTE Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: Hemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Queremos incorporar a un Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados. En qué consistirá tu día a día: Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados. Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles. Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones. Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos. Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo. Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos. Requisitos: Español nativo. +2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups). Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos. Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound. Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a . Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿Desarrollar contenido formativo para la Eninter "Academy" interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría. Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones. Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos. Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral. Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio. Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: ~ Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿Capacidad de análisis y mejora de procesos. Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos. Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales. Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección. Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Iniciativa y Creatividad: Proactividad en la generación de mejoras innovadoras para el control y

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿Desarrollar contenido formativo para la Eninter "Academy" interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría. Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones. Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos. Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral. Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio. Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: ~ Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿Capacidad de análisis y mejora de procesos. Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos. Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales. Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección. Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Iniciativa y Creatividad: Proactividad en la generación de mejoras innovadoras para el control y

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿Desarrollar contenido formativo para la Eninter "Academy" interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría. Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones. Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos. Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral. Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio. Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: ~ Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿Capacidad de análisis y mejora de procesos. Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos. Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales. Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección. Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Iniciativa y Creatividad: Proactividad en la generación de mejoras innovadoras para el control y

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿Desarrollar contenido formativo para la Eninter "Academy" interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría. Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones. Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos. Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral. Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio. Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: ~ Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿Capacidad de análisis y mejora de procesos. Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos. Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales. Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección. Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Iniciativa y Creatividad: Proactividad en la generación de mejoras innovadoras para el control y

Desde LHH estamos colaborando con una empresa industrial en pleno proceso de expansión, ubicada en la provincia de Castellón, para incorporar un/a Ingeniero/a de Aprovisionamiento. La persona seleccionada se integrará en el área de logística y compras, con el objetivo de optimizar la gestión de suministros a la producción en un entorno exigente y dinámico. Principales funciones: Diseñar y ajustar estrategias de aprovisionamiento alineadas con las necesidades del negocio. Planificar y prever los requerimientos de materiales para asegurar la continuidad de la producción. Coordinar con los equipos de producción y logística para garantizar una operativa eficaz. Gestionar relaciones con proveedores tanto nacionales como internacionales, negociando condiciones comerciales favorables. Analizar el desempeño de los procesos mediante indicadores clave y proponer mejoras cuando sea necesario. Elaborar informes periódicos que sirvan de apoyo en la toma de decisiones. Liderar iniciativas de mejora continua dentro de la cadena de suministro. Perfil deseado: Titulación en Ingeniería, ADE o estudios relacionados con operaciones o gestión industrial. Experiencia mínima de 3 años en planificación de materiales o aprovisionamiento en entornos productivos. Conocimiento avanzado de herramientas de análisis de datos, KPIs y sistemas ERP. Capacidad para negociar y comunicarse eficazmente con proveedores. Persona organizada, resolutiva y con fuerte orientación a la mejora continua. Valorable nivel de inglés intermedio. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación estable en una organización con fuerte proyección de crecimiento. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Ambiente colaborativo y excelente clima laboral. Jornada laboral completa de lunes a viernes.

La asociación #Jovesólides convoca una plaza de Técnico/a de administración y finanzas a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización . La persona seleccionada estará bajo la supervisión directa de la gerencia y desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo. Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. Control de pagos y gastos. -Control de bancos. -Gestión del archivo de la entidad. -Gestión logística e inventario de las sedes de la entidad. -Gestión laboral, fiscal, contable. -Gestión de la calidad. -Gestión de ficheros y de la protección de datos. -Seguimiento económico de proyectos. -Seguimiento, apoyo y formación de voluntarios y personal en prácticas a su cargo. Formación profesional superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Administración y dirección de empresas o formación académica equivalente. -Poseer al menos cinco años de experiencia en funciones similares a las descritas. -Conocimientos avanzados de contabilidad -Poseer conocimientos informáticos (paquete office y openoffice e Internet). Específicamente, conocimientos avanzados en Excel o Calc y programa de contabilidad A3 -Conocimientos básicos en redes sociales. -Carnet de conducir B1 y vehículo propio. -Competencias transversales: Proactividad, trabajo en equipo, autonomía, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia. Experiencia en auditorías financieras. -Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social. -Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales. -Experiencia en puesto similar en proyectos de cooperación y/o proyectos europeos. -Se valorará disponer de titulación oficial en inglés -Contrato indefinido -Horario: de lunes a viernes y dos tardes a la semana. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Jornada laboral: 39 horas semanales. -Incorporación: inmediata. -Salario, el asignado al grupo profesional 2, según convenio colectivo estatal de acción e intervención social. -La persona interesada deberá enviar un correo electrónico a con la referencia ' Técnico/a de administración y finanzas' y adjuntando la siguiente documentación: -Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026 . Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado proceso de selección.

La asociación #Jovesólides convoca una plaza de Técnico/a de administración y finanzas a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización . La persona seleccionada estará bajo la supervisión directa de la gerencia y desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo. Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. Control de pagos y gastos. -Control de bancos. -Gestión del archivo de la entidad. -Gestión logística e inventario de las sedes de la entidad. -Gestión laboral, fiscal, contable. -Gestión de la calidad. -Gestión de ficheros y de la protección de datos. -Seguimiento económico de proyectos. -Seguimiento, apoyo y formación de voluntarios y personal en prácticas a su cargo. Formación profesional superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Administración y dirección de empresas o formación académica equivalente. -Poseer al menos cinco años de experiencia en funciones similares a las descritas. -Conocimientos avanzados de contabilidad -Poseer conocimientos informáticos (paquete office y openoffice e Internet). Específicamente, conocimientos avanzados en Excel o Calc y programa de contabilidad A3 -Conocimientos básicos en redes sociales. -Carnet de conducir B1 y vehículo propio. -Competencias transversales: Proactividad, trabajo en equipo, autonomía, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia. Experiencia en auditorías financieras. -Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social. -Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales. -Experiencia en puesto similar en proyectos de cooperación y/o proyectos europeos. -Se valorará disponer de titulación oficial en inglés -Contrato indefinido -Horario: de lunes a viernes y dos tardes a la semana. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Jornada laboral: 39 horas semanales. -Incorporación: inmediata. -Salario, el asignado al grupo profesional 2, según convenio colectivo estatal de acción e intervención social. -La persona interesada deberá enviar un correo electrónico a con la referencia ' Técnico/a de administración y finanzas' y adjuntando la siguiente documentación: -Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026 . Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado proceso de selección.

La asociación #Jovesólides convoca una plaza de Técnico/a de administración y finanzas a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización . La persona seleccionada estará bajo la supervisión directa de la gerencia y desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo. Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. Control de pagos y gastos. -Control de bancos. -Gestión del archivo de la entidad. -Gestión logística e inventario de las sedes de la entidad. -Gestión laboral, fiscal, contable. -Gestión de la calidad. -Gestión de ficheros y de la protección de datos. -Seguimiento económico de proyectos. -Seguimiento, apoyo y formación de voluntarios y personal en prácticas a su cargo. Formación profesional superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Administración y dirección de empresas o formación académica equivalente. -Poseer al menos cinco años de experiencia en funciones similares a las descritas. -Conocimientos avanzados de contabilidad -Poseer conocimientos informáticos (paquete office y openoffice e Internet). Específicamente, conocimientos avanzados en Excel o Calc y programa de contabilidad A3 -Conocimientos básicos en redes sociales. -Carnet de conducir B1 y vehículo propio. -Competencias transversales: Proactividad, trabajo en equipo, autonomía, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia. Experiencia en auditorías financieras. -Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social. -Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales. -Experiencia en puesto similar en proyectos de cooperación y/o proyectos europeos. -Se valorará disponer de titulación oficial en inglés -Contrato indefinido -Horario: de lunes a viernes y dos tardes a la semana. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Jornada laboral: 39 horas semanales. -Incorporación: inmediata. -Salario, el asignado al grupo profesional 2, según convenio colectivo estatal de acción e intervención social. -La persona interesada deberá enviar un correo electrónico a con la referencia ' Técnico/a de administración y finanzas' y adjuntando la siguiente documentación: -Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026 . Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado proceso de selección.

La asociación #Jovesólides convoca una plaza de Técnico/a de administración y finanzas a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización . La persona seleccionada estará bajo la supervisión directa de la gerencia y desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo. Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. Control de pagos y gastos. -Control de bancos. -Gestión del archivo de la entidad. -Gestión logística e inventario de las sedes de la entidad. -Gestión laboral, fiscal, contable. -Gestión de la calidad. -Gestión de ficheros y de la protección de datos. -Seguimiento económico de proyectos. -Seguimiento, apoyo y formación de voluntarios y personal en prácticas a su cargo. Formación profesional superior en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Administración y dirección de empresas o formación académica equivalente. -Poseer al menos cinco años de experiencia en funciones similares a las descritas. -Conocimientos avanzados de contabilidad -Poseer conocimientos informáticos (paquete office y openoffice e Internet). Específicamente, conocimientos avanzados en Excel o Calc y programa de contabilidad A3 -Conocimientos básicos en redes sociales. -Carnet de conducir B1 y vehículo propio. -Competencias transversales: Proactividad, trabajo en equipo, autonomía, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia. Experiencia en auditorías financieras. -Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social. -Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales. -Experiencia en puesto similar en proyectos de cooperación y/o proyectos europeos. -Se valorará disponer de titulación oficial en inglés -Contrato indefinido -Horario: de lunes a viernes y dos tardes a la semana. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Jornada laboral: 39 horas semanales. -Incorporación: inmediata. -Salario, el asignado al grupo profesional 2, según convenio colectivo estatal de acción e intervención social. -La persona interesada deberá enviar un correo electrónico a con la referencia ' Técnico/a de administración y finanzas' y adjuntando la siguiente documentación: -Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026 . Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado proceso de selección.

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrece

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrece

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrece

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Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital.Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE.UU, España y seguimos en constante expansión.Con experiencia contrastada en PL1, base de datos db2 y oracle.Conoc

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas., • Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores., • Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas ., • Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Conocimientos Técnicos Deseables: • Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares)., • RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.)., • Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID)., • Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave • Comunicación efectiva y capacidad para influir., • Orientación a resultados y visión de negocio., • Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial., • Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva., • Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS • Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas., • Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud., • Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente., • Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía., • Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas., • Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas., • Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial., • Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución., • Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks)., • Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

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