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Desde Adsearch buscamos un/a Managing Director - CEO para una compañía tecnológica enfocada al sector público en España. El Managing Director será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: • Gestión de Relaciones con Clientes:, • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes., • Construcción y Supervisión de la Función Comercial, • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad., • Liderazgo Estratégico y Operativo, • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio., • Desarrollo de Producto y Servicios, • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público., • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado., • Gobierno Corporativo y Cumplimiento, • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR). • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • Creación de la función comercial en una empresa española de software de tamaño pequeño o mediano desde cero., • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial., • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. BS: 100.000 B/A + % + Equity

Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: • P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts., • Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas., • Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes., • Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: • Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad., • Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento., • Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: • Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode., • Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia., • Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos., • Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: • Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación., • Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución., • Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes., • Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: • Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo., • Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos., • Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: • Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles., • Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios., • Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado • Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines., • Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios., • Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones., • Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs., • Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes., • Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales • Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas., • Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento., • Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial., • Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua., • Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio., • Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones., • Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel., • Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones., • Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos)., • Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí.

Arquitecto/a de Datos - Banca y Lakehouse 🏦 En Shakers colaboramos con una entidad financiera de referencia en España para incorporar un/a Arquitecto/a de Datos que lidere la evolución de su ecosistema de datos corporativo. Proyecto remoto con impacto directo en las capacidades analíticas, regulatorias y de inteligencia artificial de la entidad. El reto La entidad necesita una referencia técnica que diseñe y haga evolucionar su arquitectura de datos para que la información pueda capturarse, integrarse, almacenarse, compartirse y explotarse de forma segura, gobernada y eficiente. El reto combina el diseño end-to-end (desde sistemas transaccionales hasta plataformas analíticas tipo lakehouse) con la implicación directa en la construcción de las soluciones, trabajando codo con codo con equipos de negocio, arquitectura, desarrollo, datos y gobierno. Prima el equilibrio entre necesidades de negocio, exigencias regulatorias del sector financiero y sostenibilidad tecnológica a largo plazo. Responsabilidades • Diseñar y documentar la arquitectura de datos empresarial de la entidad., • Analizar y resolver problemas complejos de integración, modelado y gestión del dato., • Participar activamente en la construcción de las soluciones, verificando la coherencia entre diseño e implementación., • Actuar como interlocutor técnico entre negocio, arquitectura, desarrollo, datos y gobierno., • Definir modelos de datos alineados con arquitecturas orientadas a eventos, APIs y dominios de negocio., • Impulsar la reutilización, estandarización e interoperabilidad de datos entre dominios funcionales. Requisitos • Más de 5 años de experiencia en arquitectura de datos, diseñando y construyendo plataformas y soluciones de datos empresariales., • Experiencia en modelado conceptual, lógico y físico de datos para entornos operacionales y analíticos., • Experiencia con arquitecturas modernas de datos: Data Lake, Data Warehouse y Lakehouse., • Conocimiento de formatos abiertos para analítica a gran escala (Parquet, Avro, ORC, Iceberg, Delta Lake o similares)., • Experiencia en arquitecturas de datos en tiempo real basadas en eventos, mensajería y streaming., • Diseño de ecosistemas de integración basados en APIs, eventos y patrones desacoplados., • Experiencia en plataformas cloud de datos y entornos híbridos., • Diseño de arquitecturas que habiliten analítica avanzada, Machine Learning e Inteligencia Artificial., • Conocimiento de gobierno del dato: catálogo, linaje, calidad y ciclo de vida de la información., • Conocimiento del framework BIAN aplicado a arquitecturas de datos bancarias., • Experiencia previa en arquitectura de datos en el sector financiero o bancario., • Conocimiento de normativas del sector (GDPR, PCI DSS, DORA, EBA Guidelines) y sus implicaciones en auditoría y trazabilidad., • Conocimiento de mecanismos de protección del dato: cifrado, tokenización, anonimización, pseudonimización y control de acceso. Se valora • Experiencia en programas de transformación de datos corporativos o implantación de plataformas de datos empresariales., • Conocimiento de Data Mesh y arquitecturas orientadas a producto de datos., • Experiencia modernizando ecosistemas de datos legacy e integrándolos con entornos cloud., • Conocimiento de plataformas MDM y modelos de referencia para datos maestros., • Experiencia en modelos semánticos y gestión de metadatos., • Conocimiento de Mainframe y su integración con plataformas modernas de datos., • Certificaciones en arquitectura de datos, cloud o gobierno del dato., • Conocimiento de marcos DAMA DMBOK, DCAM o equivalentes. ¿Por qué este proyecto? • Proyecto 100% remoto y a largo plazo., • Rol de referencia técnica con impacto directo en la arquitectura de datos corporativa de una entidad financiera de referencia., • Alcance end-to-end: desde sistemas transaccionales hasta capacidades analíticas, regulatorias y de inteligencia artificial. Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #DataArchitecture #Lakehouse #DataGovernance #Banca #Freelance #Shakers

🧩 Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: híbrido durante los 2 primeros meses en Madrid (3 días a la semana) y después 100% remoto. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto dentro del sector financiero. Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), presentando y promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes. Además, serás responsable de acompañar a los proveedores durante todo el proceso de incorporación, ofreciendo soporte ante consultas e incidencias y trabajando para garantizar una excelente experiencia de servicio. 🪛 Funciones • Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores., • Organizar y liderar webinars para la presentación del producto., • Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end., • Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación., • Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora., • Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa., • Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores., • Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. 🛠️ Requisitos obligatorios • Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office., • Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar)., • Nivel avanzado de español y de inglés., • Nivel intermedio a avanzado de italiano, francés o Alemán (Es requisito imprescindible tener al menos uno de estos 3 idiomas), • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas)., • Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. 📃 Requisitos valorables • Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts. Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas. Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes. Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad. Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento. Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode. Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia. Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos. Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación. Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución. Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes. Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo. Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos. Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles. Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios. Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines. Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios. Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones. Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs. Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes. Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas. Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento. Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial. Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua. Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio. Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones. Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel. Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones. Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos). Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí.

Acerca de Asevia Asevia está construyendo un grupo líder de asesorías en España, consolidando una industria fragmentada para ofrecer un servicio integral y altamente especializado —laboral, contable, fiscal, jurídico y financiero—con una inversión significativa en tecnología e IA. Hemos completado ya seis adquisiciones. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica y basada en datos, automatizando procesos y liberando el tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello, nuestros inversores han comprometido 50 millones de euros de capital, que se complementarán con deuda. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo, con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial tras haber creado con éxito un grupo de más de 50 clínicas veterinarias, y Juan Palomares, con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Asevia es un proyecto en el que buscamos personas con ganas de convertir grandes oportunidades en proyectos reales, trabajando en equipo para avanzar en la dirección correcta. Para afrontar este reto, buscamos un Investment & Value Creation Associate. Descripción del puesto El Investment & Value Creation Associate será responsable de la planificación, el controlling y el seguimiento financiero del grupo y de su portfolio de asesorías, y dará soporte al equipo de inversiones en los procesos de adquisición e integración de nuevas firmas y al equipo de operaciones y transformación en la definición de estrategias operativas. A medida que el grupo crece mediante la adquisición e integración de asesorías, se trata de una posición absolutamente clave en esta fase del proyecto, que te dará una visibilidad completa de su desarrollo y acceso directo a las decisiones que crean valor. Es un rol altamente transversal: trabajarás de la mano del Director General y de la Dirección de Transformación, así como con los equipos de inversiones y de operaciones. Participarás activamente en los procesos de due diligence y en las primeras etapas del plan de conexión e integración de las firmas adquiridas. Este puesto te da visibilidad end-to-end del proyecto: desde el nivel de cada firma individual, hasta el desempeño consolidado del grupo. El puesto reportará directamente a la Dirección General del grupo. Responsabilidades Tus responsabilidades se articularán en cuatro ejes: 1. Financiación y relación con inversores Apoyar los esfuerzos de captación de capital y de deuda, preparando la información financiera y los análisis que requieren financiadores e inversores a lo largo del proceso. Preparar los paquetes de reporting periódico a inversores y financiadores. Preparar la documentación para el Consejo y el Comité de Dirección. 1. Planificación, controlling y seguimiento del grupo y del portfolio Plan de negocio y modelo financiero del grupo: elaborar y mantener el plan consolidado, incorporando las adquisiciones a medida que se cierran, junto con el modelo que lo soporta (P&L, caja y balance) y los escenarios sobre los que se apoyan las decisiones de inversión, de financiación y operativas. Presupuestos: responsable del proceso presupuestario de las asesorías — elaborar, aprobar y hacer seguimiento de sus presupuestos. Controlling del portfolio: seguimiento mensual de las compañías del portfolio frente a presupuesto y frente a plan —principales KPIs financieros, forecast y cash flow por sociedad—, identificando las causas de las desviaciones y sus implicaciones, y estableciendo un estándar de controlling común para todo el grupo. Consolidación y reporting de grupo: construir la visión consolidada del grupo, unificar los criterios contables (PGC) entre firmas que hoy operan en sistemas distintos, y definir el marco común de reporting y los cuadros de mando que hacen el portfolio comparable y fácil de leer., 2. Apoyo a la creación de valor en el portfolio de asesorías A partir del seguimiento del portfolio, identificar palancas de mejora, definir junto con los equipos de cada asesoría las acciones concretas a ejecutar y hacer seguimiento de su implantación y de su impacto. Liderar iniciativas operativas de alto fundamento analítico, como el pricing y la venta cruzada entre asesorías y servicios., 3. Apoyo al equipo de inversiones Participar en la due diligence financiera de las compañías objetivo, apoyando el análisis de la calidad de los resultados, las normalizaciones y el plan de negocio. Apoyar la construcción del caso de inversión y del modelo de valoración de cada operación. Participar en las primeras etapas del plan de conexión e integración de las firmas adquiridas, y en el seguimiento de la captura de sinergias y del cumplimiento de su plan de negocio. ¿Quién eres? Formación en ADE, Economía, Ingeniería o similar. En torno a 3-5 años de experiencia con una base financiera y contable sólida. Experiencia previa en Big Four, banca y/o en el sector de la asesoría o los servicios profesionales. Perfil con empuje, con ganas reales de aprender y claro potencial de crecimiento. Sentido de negocio: alta comprensión de qué mueve los números y de sus implicaciones a corto y largo plazo para el negocio. Fuertes capacidades analíticas y de modelización financiera, con soltura para construir modelos desde cero y trabajar con grandes volúmenes de datos. Dominio avanzado de Excel. Capacidad para construir desde cero en un entorno que todavía está tomando forma, asumiendo plena responsabilidad del propio trabajo. Perfil proactivo y riguroso, con atención al detalle y mentalidad de crecimiento. Capacidad de interlocución con los socios y los equipos directivos de las asesorías del grupo, y de trabajo en equipo con inversiones, operaciones y dirección. Nivel alto de inglés. Se valora positivamente Experiencia previa en controlling. Experiencia previa en auditoría, consultoría o M&A. Conocimiento del sector de servicios profesionales o asesorías. Familiaridad con herramientas de BI (Power BI, Looker o similares) y con IA aplicada al ámbito financiero. Lo que ofrecemos Trabajarás codo con codo con el equipo fundador y directivo, así como con los equipos de operaciones, producto e inversión. Ambición real de usar la tecnología y la IA para transformar una industria tradicional, con proyectos transversales y multifuncionales. Un puesto con responsabilidad y visibilidad reales, en el centro de cómo se construye y financia el grupo. Entorno de trabajo flexible y con las personas en el centro, con una cultura meritocrática y orientada a resultados. Puesto basado en Madrid. Paquete retributivo competitivo. Asevia valora por encima de todo a personas con gran motivación, mentalidad emprendedora y pasión por construir cosas. No te preocupes si no cumples todo lo anterior desde el primer día. Si estás dispuesto a asumir responsabilidad y a desarrollar tus capacidades, te animamos a que apliques.

Seleccionamos personas que quieran desarrollarse como Consultor/a Financiero/a en OVB Allfinanz España S.A. e incorporarse a una multinacional alemana presente en 16 países europeos y con más de 55 años de experiencia. Nuestros Consultores/as Financieros/as son el eje de la organización de OVB. Son capaces de ayudar a los clientes a detectar sus necesidades económicas presentes y futuras y les enseñan a solucionarlas de una manera objetiva e independiente para cubrir así sus deseos y objetivos en la vida. Los servicios financieros de OVB Allfinanz España, S.A., basados en el análisis y asesoramiento personalizado, nos posicionan como empresa líder del mercado. ¿A quién buscamos? Buscamos personas con formación en ADE, Finanzas, Contabilidad o áreas afines, que quieran desarrollar una carrera sólida en el sector financiero. Personas con ambición, mentalidad emprendedora y capacidad de liderazgo, interesadas en crecer dentro de la compañía hasta posiciones de dirección de equipo. Valoramos especialmente Formación o experiencia en finanzas, economía o gestión empresarial Residencia en Palma de Mallorca o interés en trabajar en remoto Habilidades comunicativas y orientación al cliente Capacidad de liderazgo, iniciativa y mentalidad emprendedora Se ofrece Un proyecto profesional: OVB es una empresa para emprendedores, que contarán con un equipo que les apoye desde el principio. Desarrolla tu futuro a tu manera: OVB cuenta con el plan de carrera más atractivo del sector, completamente meritocrático. Desde el primer día conocerás cuáles son los objetivos que tienes que alcanzar para promocionar. Formación: tú eres nuestro mayor valor y la calidad con la que asesoramos a nuestros clientes es primordial, por lo que la formación que impartimos a nuestros consultores financieros es constante y continua. Formaciones de producto, comerciales, legales y de soft skills, con el objetivo de desarrollar a nuestros consultores y convertirlos en los mejores líderes de sus equipos у los mejores gestores de sus carteras. Flexibilidad geográfica y horaria: En OVB hemos hecho una clara apuesta por la digitalización de todos los procesos, por lo que tienes la posibilidad de trabajar de manera online o presencial. (Lo que aplique según la delegación) Relación mercantil: te permitirá obtener ingresos en función de tu rendimiento y no tener límite. Importantes incentivos nacionales e internacionales. Orgullo de pertenencia: en OVB tenemos el compromiso de devolverle a la sociedad una parte de nuestro éxito. Por ello, contamos con una potente política de Responsabilidad Social Corporativa que te hará sentir orgulloso de pertenecer a la compañía. ¿Qué ofrecemos? - Programa de formación especializado en planificación financiera - Plan de carrera estructurado con posibilidad de crecimiento directivo - Modelo de ingresos meritocrático y escalable - Bonus e incentivos por desempeño - Flexibilidad horaria - Posibilidad de teletrabajo

Real Estate Investment Analyst – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial / Híbrido) Sector: Real Estate Investment & Development – Living Alcance del puesto: Inversión y desarrollo en mercados core europeos (España, Francia e Italia), con foco en producto living (PBSA, flex/coliving y residencial). Descripción del Puesto Buscamos un/a Real Estate Investment Analyst para incorporarse al equipo de inversiones de Episode, plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional con foco en España, Francia y Italia. El perfil seleccionado dará soporte analítico al ciclo completo de inversión: originación y screening de oportunidades, modelización financiera, due diligence y ejecución. El puesto combina el análisis de operaciones de suelo y desarrollo (adquisición, viabilidad urbanística, promoción) con el seguimiento de activos en explotación , aportando la visión económica que sustenta tanto las decisiones de inversión como los planes de negocio en curso. Responsabilidades Principales Análisis y ejecución de inversiones Originación y screening: Identificar y evaluar oportunidades de inversión en suelo, desarrollo y activos en renta, valorando su encaje estratégico y retorno potencial. Modelización financiera: Construir y mantener modelos de cash flow, análisis de retornos (TIR, equity multiple, yield on cost, ROC) y escenarios de sensibilidad para operaciones de adquisición, promoción y desinversión. Due diligence: Coordinar y sintetizar los trabajos de due diligence técnica, urbanística, legal, fiscal y comercial, integrando sus conclusiones en la tesis de inversión. Viabilidad urbanística y de desarrollo: Analizar la edificabilidad, usos, plazos de licencia y costes de urbanización y construcción, trabajando con los equipos técnicos para validar hipótesis de desarrollo. Documentación de inversión: Elaborar investment memorandums, papers de comité y presentaciones para el Comité de Inversiones, el Consejo y potenciales inversores. Estructuración y negociación: Colaborar en el diseño de la estructura financiera de las operaciones (equity, deuda, JV) y dar soporte analítico durante los procesos de negociación. Asset management y seguimiento Business plans y desempeño: Monitorizar la evolución de los activos en explotación frente al business plan (ocupación, rentas, NOI, CAPEX) e identificar palancas de creación de valor. Control financiero y covenants: Realizar el seguimiento de las métricas financieras y covenants bancarios de la financiación de cada proyecto (LTV, DSCR, ICR). Valoración: Apoyar los procesos periódicos de valoración de la cartera y el diálogo con tasadores externos. Estrategia e Investor Relations Inteligencia de mercado: Analizar tendencias de mercado, dinámicas de oferta y demanda, comparables transaccionales y cambios regulatorios que afecten a la estrategia de inversión. Reporting a inversores: Preparar los reportings periódicos (mensual/trimestral) de desempeño de cartera y dar respuesta a las consultas de inversores y entidades financieras. Apoyo a fundraising: Contribuir a los procesos de captación de equity y financiación mediante la preparación de materiales, data rooms y análisis de soporte. Perfil Buscado Experiencia: 3–5 años en análisis de inversión inmobiliaria, private equity inmobiliario, banca de inversión (real estate), consultoría/transaction services o promoción. Se valorará especialmente la exposición a operaciones de suelo y desarrollo. Competencia financiera: Alta capacidad de modelización financiera en Excel (cash flows, waterfalls, estructuras de deuda) y solidez en el análisis de retornos y riesgos. Conocimiento del mercado: Comprensión del mercado inmobiliario español y europeo, con criterio sobre comparables, yields y ciclos de mercado. Valorable conocimiento específico del mercado de Madrid. Conocimiento normativo: Nociones de planeamiento urbanístico, calificación y usos del suelo, tramitación de licencias y condicionantes medioambientales asociados al desarrollo (valorable). Formación: Grado en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería o Arquitectura. Valorable máster o posgrado en Real Estate, Finanzas o MBA. Certificaciones: CFA, RICS o equivalentes son un plus. Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Se valorará francés y/o italiano. Competencias Personales Rigor analítico y atención al detalle, con capacidad de síntesis para trasladar conclusiones accionables a comité. Orientación a resultados y capacidad de decisión bajo presión y en plazos ajustados. Habilidad para priorizar y gestionar varios procesos de inversión en paralelo. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con equipos de desarrollo, operaciones, legal y financiero. Mentalidad estratégica y creativa para estructurar soluciones en operaciones complejas. Integridad y ética profesional en todas las interacciones de negocio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una plataforma de inversión pan-europea en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel. Exposición directa a operaciones con todo el ciclo de inversión, desde la originación hasta la desinversión. Contacto real con el Comité de Inversiones y con la base inversora desde el primer día. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos). Proyecto de alto impacto, con autonomía y recorrido profesional en un equipo reducido y senior.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a Fiscal con sólida experiencia en tributación española y un perfil híbrido entre fiscalidad y tecnología. La persona seleccionada participará en la implantación, evolución funcional y soporte especializado del producto de Gestión y Reporting Fiscal SIGEFI , colaborando directamente con los departamentos fiscales de grandes compañías. Implantación del producto SIGEFI en clientes del sector financiero y corporativo. Análisis funcional, diseño y pruebas de evolutivos derivados de cambios normativos y mejoras funcionales del producto. Soporte experto a usuarios en: procesos de liquidación de impuestos y reporting fiscal nacional e internacional. Interlocución directa con departamentos fiscales de grandes empresas. Colaboración con equipos técnicos para asegurar la correcta evolución del producto. Documentación funcional y seguimiento de incidencias. ¿Qué buscamos en ti? Disponibilidad de ir a la oficina mínimo 1x a la semana. Grado en Economía, ADE, Empresariales o Derecho . Máster en Gestión Tributaria o Fiscalidad . Mínimo 5 años de experiencia en liquidación de impuestos (IS, IVA, Retenciones, etc.). Experiencia previa en consultoría fiscal o en departamentos fiscales de empresa. Ofimática avanzada , especialmente Excel (4–5 años de experiencia). Valorable: conocimientos de bases de datos (Access, SQL o similares). Conocimientos funcionales en Fiscalidad en Servicios Financieros (nivel medio). Necesario tener disponibilidad para ir 1x a semana en la oficina de Madrid Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People First , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Project Manager para una importante compañía del sector inmobiliario integrada por promotora y constructora, especializada en el desarrollo de proyectos residenciales de obra nueva y en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral diversas promociones inmobiliarias, coordinando todas las áreas involucradas en el proyecto y asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y objetivos estratégicos definidos por la organización. Buscamos un profesional con visión global del negocio promotor, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión técnica y económica de proyectos de edificación. Funciones Liderar la gestión integral de promociones inmobiliarias desde la adquisición del suelo hasta la entrega de las viviendas. Coordinar a los distintos agentes involucrados en cada proyecto: estudios de arquitectura, ingenierías, constructoras, proveedores y organismos públicos. Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos en cada fase del proyecto. Controlar la evolución económica de las promociones, garantizando el cumplimiento de los presupuestos aprobados. Realizar el seguimiento de costes, certificaciones, desviaciones y riesgos asociados al proyecto. Coordinar el desarrollo de proyectos básicos, de ejecución y modificaciones necesarias durante la obra. Participar en la definición del producto inmobiliario junto con las áreas de Diseño, Comercial y Dirección. Gestionar licencias, permisos, trámites urbanísticos y relaciones con administraciones públicas. Supervisar el avance de las obras mediante visitas periódicas y reuniones de seguimiento. Detectar incidencias y proponer soluciones técnicas, económicas y operativas. Elaborar informes de seguimiento para la Dirección General y el Comité de Inversiones. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad establecidos por la compañía. Participar activamente en la optimización de procesos y mejora continua del área de Promoción. Perfil Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar. Experiencia mínima de 5 años como Project Manager, Development Manager o Responsable de Promociones. Experiencia previa en promotoras inmobiliarias, constructoras o consultoras de Project Management. Conocimiento integral del proceso promotor y de desarrollo inmobiliario. Experiencia en control económico-financiero de promociones. Conocimiento de normativa urbanística y del proceso de obtención de licencias. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Manejo avanzado de Excel y herramientas de planificación y gestión de proyectos. Valorable experiencia en metodologías BIM y procesos de digitalización. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Ofrecemos Incorporación estable a una compañía referente dentro del sector promotor y constructor. Participación en proyectos residenciales de gran relevancia y volumen de inversión. Entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia. Alto nivel de autonomía y responsabilidad. Proyección profesional y posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización. Participación directa en la estrategia y desarrollo de nuevas promociones. Formación continua y desarrollo de carrera. Salario entre 38.000€ y 40.000€ brutos anuales , según experiencia aportada. Ubicación del puesto: Valencia.

TÉCNICO/A DE CONTROLLER INDUSTRIAL La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Técnico/a de Controlling Industrial. Dependencia jerárquica y funcional : Responsable de Controlling. Basado: Valencia, España. Misión: Asegurar el adecuado control económico y financiero de los procesos productivos de la compañía, proporcionando información fiable para la toma de decisiones y contribuyendo a la mejora continua de la eficiencia, los costes y la rentabilidad del área industrial. Principales funciones: Documentar mediante diagramas de flujo los procesos clave a distintos niveles de detalle. Coordinar con responsables las dinámicas de seguimiento mediante KPIs; revisiones pertinentes, acciones y actualizaciones con afán de mejora. Control de gestión y financiero de los procesos productivos de la compañía, detectando desviaciones con el fin de aplicar medidas correctivas. Análisis de los costes reales de fabricación y elaboración de informes periódicos que comparan los costes previstos de producción con los costes reales. Elaboración de informes de gestión del área industrial (datos económicos, KPIs, variaciones de coste, etc.). Elaboración de la contabilidad de costes, cálculo de márgenes y rentabilidad por producto así como de las fábricas. Revisión estratégica del modelo de costes con el objetivo de mejora continua en la representación fiel y la mejor asignación de costes productivos. Cálculo y mantenimiento de las fichas de coste y tarifas internas (controlar las unidades técnicas incluidas en las secciones de producción de las fichas de costes por referencia). Realización de estudios de impacto en costes por posibles nuevos materiales, cambio de procesos, nuevos precios de materias primas; coordinador del Comité de Costes. Control, valoración y revisión de los stocks e inventarios de producción. Elaboración de los presupuestos industriales y logísticos junto con los departamentos implicados. Tratamiento de datos, análisis y cuadros de mando que permitan el seguimiento y ayuden en la toma de decisiones de la organización (mediante PowerBI y otras herramientas) Requisitos: Formación: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Industrial o similar. Se valorará formación complementaria en Control de Gestión, Contabilidad de Costes, Finanzas o Business Intelligence. Experiencia: Experiencia previa de 3-5 años en posiciones de controlling industrial, control de gestión o análisis de costes, preferentemente en empresas industriales o manufactureras. Idiomas: Nivel mínimo de B2 Informática: Nivel avanzado de Excel. Experiencia trabajando con sistemas ERP: SAP. Experiencia en Power BI deseable. Competencias: Orientación a resultados; Capacidad de planificación; Iniciativa; Visión de negocio; Atención al detalle; Buenas habilidades de comunicación; Interlocución con diferentes niveles de la organización. En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación

Convierte tu cartera de relaciones en tu propio negocio de gestión patrimonial Durante años has construido relaciones de confianza con empresarios, familias y grandes patrimonios. Conoces a tus clientes, conoces tu mercado y has desarrollado un activo profesional extraordinariamente valioso: tu propia cartera de relaciones . En Clarizon Capital queremos ayudarte a convertir ese activo en un negocio patrimonial propio, recurrente y con capacidad de crecimiento . Estamos creando una red nacional de Socios y Asociados de Patrimonios Clarizon . Tú aportas la cartera. Clarizon pone la plataforma. Buscamos profesionales senior procedentes de banca privada, gestión patrimonial, asesoramiento financiero o redes de agentes que aporten una cartera relacional propia y activa de empresarios, HNW/UHNW, familias y Family Offices. No buscamos simplemente profesionales que hayan gestionado la cartera de clientes de una entidad. Buscamos personas que hayan construido durante años relaciones personales de confianza , que puedan activar esas relaciones y que quieran desarrollar con ellas su propio negocio patrimonial. Tú aportas la cartera, las relaciones y el conocimiento de tu territorio. Clarizon te proporciona la plataforma, los servicios y el respaldo necesarios para desarrollar esa cartera, hacerla crecer y convertirte en la referencia patrimonial de tu zona. ¿Qué pone Clarizon detrás de ti? Una plataforma de gestión patrimonial que te permite ofrecer a tus clientes una propuesta mucho más amplia y profesional, manteniendo tú la relación y proximidad con ellos. Clarizon aporta capacidades de inversión, producto propio y arquitectura abierta, soporte técnico y comercial, tecnología, marketing y contenidos, especialistas, infraestructura y acompañamiento en grandes clientes . Y seguiremos desarrollando nuevos servicios junto con nuestros propios Asociados, en función de lo que necesiten para hacer crecer su negocio. No queremos sustituir tu relación con el cliente. Queremos potenciarla. ¿Qué perfil buscamos? Profesionales con una trayectoria consolidada en banca privada, gestión patrimonial o asesoramiento financiero. Personas acostumbradas a relacionarse con empresarios y grandes patrimonios , con una cartera relacional propia y capacidad real para movilizar y desarrollar patrimonio. Buscamos especialmente: Banqueros privados y Wealth Managers senior. Agentes financieros y asesores patrimoniales independientes. Profesionales con fuerte implantación y reputación en su territorio. Personas con mentalidad emprendedora y capacidad para originar nuevas relaciones. Profesionales que quieran construir un negocio propio sin tener que construir solos toda la infraestructura necesaria para hacerlo. Un modelo de asociación: compartimos los ingresos No planteamos una relación comercial tradicional. Nuestro modelo parte de un principio muy sencillo: Tú aportas las relaciones. Clarizon aporta la plataforma. Juntos desarrollamos el patrimonio y compartimos los ingresos generados. El Asociado participa de forma recurrente en los ingresos del negocio que desarrolla. Buscamos profesionales con capacidad y ambición para construir una actividad relevante, con un objetivo de ingresos personales superior a 100.000 € anuales , directamente vinculado al patrimonio e ingresos generados. Y para quienes quieran desarrollar un proyecto todavía mayor, existirá la posibilidad de crear y liderar progresivamente su propia red territorial de Asociados , participando también en el crecimiento generado por su equipo. Queremos ayudarte a ser el referente patrimonial de tu zona Nuestro objetivo no es crear una red tradicional de comerciales. Queremos construir una comunidad de profesionales patrimoniales con capacidad empresarial propia , respaldados por una plataforma común y compartiendo conocimiento, capacidades y servicios. Buscamos inicialmente profesionales en Comunidad Valenciana/Alicante, País Vasco/Navarra, Galicia, Andalucía y Castilla y León , aunque estamos abiertos a perfiles excepcionales en cualquier zona de España. Si después de años construyendo relaciones para otros crees que ha llegado el momento de construir algo propio, queremos conocerte. Tu cartera. Tus clientes. Tu territorio. La plataforma y los servicios de Clarizon. Un negocio que construimos y hacemos crecer juntos. Clarizon Capita Responsabilidades Disponer de una cartera propia, consistente, diversificada y fidelizada de inversores, construida sobre relaciones personales de confianza y con potencial de desarrollo. Desarrollar y hacer crecer esa cartera en el ámbito de la gestión patrimonial. Identificar nuevas oportunidades entre empresarios, familias, HNW/UHNW y Family Offices. Asesorar y acompañar a los clientes apoyándose en la plataforma, productos, servicios y equipo de Clarizon Capital. Construir relaciones de largo plazo y aumentar progresivamente el patrimonio gestionado y asesorado. Representar a Clarizon Capital en su mercado y contribuir al desarrollo de la red de Asociados Gestores de Patrimonios Requisitos Experiencia consolidada en banca privada, gestión patrimonial, asesoramiento financiero o como agente financiero . Cartera propia y activa de inversores , basada en relaciones personales de confianza y fidelizadas. Red de contactos entre empresarios, familias, HNW/UHNW y/o Family Offices . Capacidad demostrable para originar nuevo patrimonio y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo . Conocimiento de productos de inversión, fondos y construcción de carteras. Marcada vocación emprendedora y autonomía comercial , con interés en desarrollar su propio negocio patrimonial apoyándose en una plataforma profesional. Excelente capacidad de relación, comunicación y generación de confianza. Alta reputación profesional, integridad y orientación al cliente.

Descripción de empleo Seleccionamos personas que quieran desarrollarse como Consultor/a Financiero/a en OVB Allfinanz España S.A. e incorporarse a una multinacional alemana presente en 16 países europeos y con más de 55 años de experiencia. Nuestros Consultores/as Financieros/as son el eje de la organización de OVB. Son capaces de ayudar a los clientes a detectar sus necesidades económicas presentes y futuras y les enseñan a solucionarlas de una manera objetiva e independiente para cubrir así sus deseos y objetivos en la vida. Los servicios financieros de OVB Allfinanz España, S.A., basados en el análisis y asesoramiento personalizado, nos posicionan como empresa líder del mercado. No solo desarrollarás una carrera profesional, acompañarás a personas y familias en decisiones importantes para su futuro, mientras construyes y haces crecer tu propia cartera de clientes. Se ofrece: Un proyecto profesional: OVB es una empresa para emprendedores, que contarán con un equipo que les apoye desde el principio. Desarrolla tu futuro a tu manera: OVB cuenta con el plan de carrera más atractivo del sector, completamente meritocrático. Desde el primer día conocerás cuáles son los objetivos que tienes que alcanzar para promocionar. Formación: tú eres nuestro mayor valor y la calidad con la que asesoramos a nuestros clientes es primordial, por lo que la formación que impartimos a nuestros consultores financieros es constante y continua. Formaciones de producto, comerciales, legales y de soft skills, con el objetivo de desarrollar a nuestros consultores y convertirlos en los mejores líderes de sus equipos у los mejores gestores de sus carteras. Flexibilidad geográfica y horaria: En OVB hemos hecho una clara apuesta por la digitalización de todos los procesos, por lo que tienes la posibilidad de trabajar de manera online o presencial. (Lo que aplique según la delegación) Relación mercantil: te permitirá obtener ingresos en función de tu rendimiento y no tener límite. Importantes incentivos nacionales e internacionales. Orgullo de pertenencia: en OVB tenemos el compromiso de devolverle a la sociedad una parte de nuestro éxito. Por ello, contamos con una potente política de Responsabilidad Social Corporativa que te hará sentir orgulloso de pertenecer a la compañía. Buscamos personas con ganas de crecer, aprender y construir su propio proyecto profesional. En OVB no empiezas solo, empiezas acompañado, con formación desde el primer día y formación continua.

Arquitecto/a de Datos - Banca y Lakehouse 🏦 En Shakers colaboramos con una entidad financiera de referencia en España para incorporar un/a Arquitecto/a de Datos que lidere la evolución de su ecosistema de datos corporativo. Proyecto remoto con impacto directo en las capacidades analíticas, regulatorias y de inteligencia artificial de la entidad. El reto La entidad necesita una referencia técnica que diseñe y haga evolucionar su arquitectura de datos para que la información pueda capturarse, integrarse, almacenarse, compartirse y explotarse de forma segura, gobernada y eficiente. El reto combina el diseño end-to-end (desde sistemas transaccionales hasta plataformas analíticas tipo lakehouse) con la implicación directa en la construcción de las soluciones, trabajando codo con codo con equipos de negocio, arquitectura, desarrollo, datos y gobierno. Prima el equilibrio entre necesidades de negocio, exigencias regulatorias del sector financiero y sostenibilidad tecnológica a largo plazo. Responsabilidades • Diseñar y documentar la arquitectura de datos empresarial de la entidad., • Analizar y resolver problemas complejos de integración, modelado y gestión del dato., • Participar activamente en la construcción de las soluciones, verificando la coherencia entre diseño e implementación., • Actuar como interlocutor técnico entre negocio, arquitectura, desarrollo, datos y gobierno., • Definir modelos de datos alineados con arquitecturas orientadas a eventos, APIs y dominios de negocio., • Impulsar la reutilización, estandarización e interoperabilidad de datos entre dominios funcionales. Requisitos • Más de 5 años de experiencia en arquitectura de datos, diseñando y construyendo plataformas y soluciones de datos empresariales., • Experiencia en modelado conceptual, lógico y físico de datos para entornos operacionales y analíticos., • Experiencia con arquitecturas modernas de datos: Data Lake, Data Warehouse y Lakehouse., • Conocimiento de formatos abiertos para analítica a gran escala (Parquet, Avro, ORC, Iceberg, Delta Lake o similares)., • Experiencia en arquitecturas de datos en tiempo real basadas en eventos, mensajería y streaming., • Diseño de ecosistemas de integración basados en APIs, eventos y patrones desacoplados., • Experiencia en plataformas cloud de datos y entornos híbridos., • Diseño de arquitecturas que habiliten analítica avanzada, Machine Learning e Inteligencia Artificial., • Conocimiento de gobierno del dato: catálogo, linaje, calidad y ciclo de vida de la información., • Conocimiento del framework BIAN aplicado a arquitecturas de datos bancarias., • Experiencia previa en arquitectura de datos en el sector financiero o bancario., • Conocimiento de normativas del sector (GDPR, PCI DSS, DORA, EBA Guidelines) y sus implicaciones en auditoría y trazabilidad., • Conocimiento de mecanismos de protección del dato: cifrado, tokenización, anonimización, pseudonimización y control de acceso. Se valora • Experiencia en programas de transformación de datos corporativos o implantación de plataformas de datos empresariales., • Conocimiento de Data Mesh y arquitecturas orientadas a producto de datos., • Experiencia modernizando ecosistemas de datos legacy e integrándolos con entornos cloud., • Conocimiento de plataformas MDM y modelos de referencia para datos maestros., • Experiencia en modelos semánticos y gestión de metadatos., • Conocimiento de Mainframe y su integración con plataformas modernas de datos., • Certificaciones en arquitectura de datos, cloud o gobierno del dato., • Conocimiento de marcos DAMA DMBOK, DCAM o equivalentes. ¿Por qué este proyecto? • Proyecto 100% remoto y a largo plazo., • Rol de referencia técnica con impacto directo en la arquitectura de datos corporativa de una entidad financiera de referencia., • Alcance end-to-end: desde sistemas transaccionales hasta capacidades analíticas, regulatorias y de inteligencia artificial. Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #DataArchitecture #Lakehouse #DataGovernance #Banca #Freelance #Shakers

Acerca de Asevia Asevia está construyendo un grupo líder de asesorías en España, consolidando una industria fragmentada para ofrecer un servicio integral y altamente especializado —laboral, contable, fiscal, jurídico y financiero—con una inversión significativa en tecnología e IA. Hemos completado ya seis adquisiciones. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica y basada en datos, automatizando procesos y liberando el tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello, nuestros inversores han comprometido 50 millones de euros de capital, que se complementarán con deuda. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo, con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial tras haber creado con éxito un grupo de más de 50 clínicas veterinarias, y Juan Palomares, con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Asevia es un proyecto en el que buscamos personas con ganas de convertir grandes oportunidades en proyectos reales, trabajando en equipo para avanzar en la dirección correcta. Para afrontar este reto, buscamos un Investment & Value Creation Associate. Descripción del puesto El Investment & Value Creation Associate será responsable de la planificación, el controlling y el seguimiento financiero del grupo y de su portfolio de asesorías, y dará soporte al equipo de inversiones en los procesos de adquisición e integración de nuevas firmas y al equipo de operaciones y transformación en la definición de estrategias operativas. A medida que el grupo crece mediante la adquisición e integración de asesorías, se trata de una posición absolutamente clave en esta fase del proyecto, que te dará una visibilidad completa de su desarrollo y acceso directo a las decisiones que crean valor. Es un rol altamente transversal: trabajarás de la mano del Director General y de la Dirección de Transformación, así como con los equipos de inversiones y de operaciones. Participarás activamente en los procesos de due diligence y en las primeras etapas del plan de conexión e integración de las firmas adquiridas. Este puesto te da visibilidad end-to-end del proyecto: desde el nivel de cada firma individual, hasta el desempeño consolidado del grupo. El puesto reportará directamente a la Dirección General del grupo. Responsabilidades Tus responsabilidades se articularán en cuatro ejes: 1. Financiación y relación con inversores • Apoyar los esfuerzos de captación de capital y de deuda, preparando la información financiera y los análisis que requieren financiadores e inversores a lo largo del proceso., • Preparar los paquetes de reporting periódico a inversores y financiadores., • Preparar la documentación para el Consejo y el Comité de Dirección. 1. Planificación, controlling y seguimiento del grupo y del portfolio • Plan de negocio y modelo financiero del grupo: elaborar y mantener el plan consolidado, incorporando las adquisiciones a medida que se cierran, junto con el modelo que lo soporta (P&L, caja y balance) y los escenarios sobre los que se apoyan las decisiones de inversión, de financiación y operativas., • Presupuestos: responsable del proceso presupuestario de las asesorías — elaborar, aprobar y hacer seguimiento de sus presupuestos., • Controlling del portfolio: seguimiento mensual de las compañías del portfolio frente a presupuesto y frente a plan —principales KPIs financieros, forecast y cash flow por sociedad—, identificando las causas de las desviaciones y sus implicaciones, y estableciendo un estándar de controlling común para todo el grupo., • Consolidación y reporting de grupo: construir la visión consolidada del grupo, unificar los criterios contables (PGC) entre firmas que hoy operan en sistemas distintos, y definir el marco común de reporting y los cuadros de mando que hacen el portfolio comparable y fácil de leer. 1. Apoyo a la creación de valor en el portfolio de asesorías • A partir del seguimiento del portfolio, identificar palancas de mejora, definir junto con los equipos de cada asesoría las acciones concretas a ejecutar y hacer seguimiento de su implantación y de su impacto., • Liderar iniciativas operativas de alto fundamento analítico, como el pricing y la venta cruzada entre asesorías y servicios. 1. Apoyo al equipo de inversiones • Participar en la due diligence financiera de las compañías objetivo, apoyando el análisis de la calidad de los resultados, las normalizaciones y el plan de negocio., • Apoyar la construcción del caso de inversión y del modelo de valoración de cada operación., • Participar en las primeras etapas del plan de conexión e integración de las firmas adquiridas, y en el seguimiento de la captura de sinergias y del cumplimiento de su plan de negocio. ¿Quién eres? • Formación en ADE, Economía, Ingeniería o similar. En torno a 3-5 años de experiencia con una base financiera y contable sólida., • Experiencia previa en Big Four, banca y/o en el sector de la asesoría o los servicios profesionales., • Perfil con empuje, con ganas reales de aprender y claro potencial de crecimiento., • Sentido de negocio: alta comprensión de qué mueve los números y de sus implicaciones a corto y largo plazo para el negocio., • Fuertes capacidades analíticas y de modelización financiera, con soltura para construir modelos desde cero y trabajar con grandes volúmenes de datos. Dominio avanzado de Excel., • Capacidad para construir desde cero en un entorno que todavía está tomando forma, asumiendo plena responsabilidad del propio trabajo., • Perfil proactivo y riguroso, con atención al detalle y mentalidad de crecimiento., • Capacidad de interlocución con los socios y los equipos directivos de las asesorías del grupo, y de trabajo en equipo con inversiones, operaciones y dirección., • Nivel alto de inglés. Se valora positivamente • Experiencia previa en controlling., • Experiencia previa en auditoría, consultoría o M&A., • Conocimiento del sector de servicios profesionales o asesorías., • Familiaridad con herramientas de BI (Power BI, Looker o similares) y con IA aplicada al ámbito financiero. Lo que ofrecemos • Trabajarás codo con codo con el equipo fundador y directivo, así como con los equipos de operaciones, producto e inversión., • Ambición real de usar la tecnología y la IA para transformar una industria tradicional, con proyectos transversales y multifuncionales., • Un puesto con responsabilidad y visibilidad reales, en el centro de cómo se construye y financia el grupo., • Entorno de trabajo flexible y con las personas en el centro, con una cultura meritocrática y orientada a resultados., • Puesto basado en Madrid., • Paquete retributivo competitivo. Asevia valora por encima de todo a personas con gran motivación, mentalidad emprendedora y pasión por construir cosas. No te preocupes si no cumples todo lo anterior desde el primer día. Si estás dispuesto a asumir responsabilidad y a desarrollar tus capacidades, te animamos a que apliques.

Arquitecto/a de Datos - Banca y Lakehouse 🏦 En Shakers colaboramos con una entidad financiera de referencia en España para incorporar un/a Arquitecto/a de Datos que lidere la evolución de su ecosistema de datos corporativo. Proyecto remoto con impacto directo en las capacidades analíticas, regulatorias y de inteligencia artificial de la entidad. El reto La entidad necesita una referencia técnica que diseñe y haga evolucionar su arquitectura de datos para que la información pueda capturarse, integrarse, almacenarse, compartirse y explotarse de forma segura, gobernada y eficiente. El reto combina el diseño end-to-end (desde sistemas transaccionales hasta plataformas analíticas tipo lakehouse) con la implicación directa en la construcción de las soluciones, trabajando codo con codo con equipos de negocio, arquitectura, desarrollo, datos y gobierno. Prima el equilibrio entre necesidades de negocio, exigencias regulatorias del sector financiero y sostenibilidad tecnológica a largo plazo. Responsabilidades • Diseñar y documentar la arquitectura de datos empresarial de la entidad., • Analizar y resolver problemas complejos de integración, modelado y gestión del dato., • Participar activamente en la construcción de las soluciones, verificando la coherencia entre diseño e implementación., • Actuar como interlocutor técnico entre negocio, arquitectura, desarrollo, datos y gobierno., • Definir modelos de datos alineados con arquitecturas orientadas a eventos, APIs y dominios de negocio., • Impulsar la reutilización, estandarización e interoperabilidad de datos entre dominios funcionales. Requisitos • Más de 5 años de experiencia en arquitectura de datos, diseñando y construyendo plataformas y soluciones de datos empresariales., • Experiencia en modelado conceptual, lógico y físico de datos para entornos operacionales y analíticos., • Experiencia con arquitecturas modernas de datos: Data Lake, Data Warehouse y Lakehouse., • Conocimiento de formatos abiertos para analítica a gran escala (Parquet, Avro, ORC, Iceberg, Delta Lake o similares)., • Experiencia en arquitecturas de datos en tiempo real basadas en eventos, mensajería y streaming., • Diseño de ecosistemas de integración basados en APIs, eventos y patrones desacoplados., • Experiencia en plataformas cloud de datos y entornos híbridos., • Diseño de arquitecturas que habiliten analítica avanzada, Machine Learning e Inteligencia Artificial., • Conocimiento de gobierno del dato: catálogo, linaje, calidad y ciclo de vida de la información., • Conocimiento del framework BIAN aplicado a arquitecturas de datos bancarias., • Experiencia previa en arquitectura de datos en el sector financiero o bancario., • Conocimiento de normativas del sector (GDPR, PCI DSS, DORA, EBA Guidelines) y sus implicaciones en auditoría y trazabilidad., • Conocimiento de mecanismos de protección del dato: cifrado, tokenización, anonimización, pseudonimización y control de acceso. Se valora • Experiencia en programas de transformación de datos corporativos o implantación de plataformas de datos empresariales., • Conocimiento de Data Mesh y arquitecturas orientadas a producto de datos., • Experiencia modernizando ecosistemas de datos legacy e integrándolos con entornos cloud., • Conocimiento de plataformas MDM y modelos de referencia para datos maestros., • Experiencia en modelos semánticos y gestión de metadatos., • Conocimiento de Mainframe y su integración con plataformas modernas de datos., • Certificaciones en arquitectura de datos, cloud o gobierno del dato., • Conocimiento de marcos DAMA DMBOK, DCAM o equivalentes. ¿Por qué este proyecto? • Proyecto 100% remoto y a largo plazo., • Rol de referencia técnica con impacto directo en la arquitectura de datos corporativa de una entidad financiera de referencia., • Alcance end-to-end: desde sistemas transaccionales hasta capacidades analíticas, regulatorias y de inteligencia artificial. Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #DataArchitecture #Lakehouse #DataGovernance #Banca #Freelance #Shakers

Acerca de AseviaAsevia está construyendo un grupo líder de asesorías en España, consolidando una industria fragmentada para ofrecer un servicio integral y altamente especializado —laboral, contable, fiscal, jurídico y financiero—con una inversión significativa en tecnología e IA. Hemos completado ya seis adquisiciones.Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica y basada en datos, automatizando procesos y liberando el tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello, nuestros inversores han comprometido 50 millones de euros de capital, que se complementarán con deuda.El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo, con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial tras haber creado con éxito un grupo de más de 50 clínicas veterinarias, y Juan Palomares, con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología.Asevia es un proyecto en el que buscamos personas con ganas de convertir grandes oportunidades en proyectos reales, trabajando en equipo para avanzar en la dirección correcta.Para afrontar este reto, buscamos un Investment & Value Creation Associate.Descripción del puestoEl Investment & Value Creation Associate será responsable de la planificación, el controlling y el seguimiento financiero del grupo y de su portfolio de asesorías, y dará soporte al equipo de inversiones en los procesos de adquisición e integración de nuevas firmas y al equipo de operaciones y transformación en la definición de estrategias operativas.A medida que el grupo crece mediante la adquisición e integración de asesorías, se trata de una posición absolutamente clave en esta fase del proyecto, que te dará una visibilidad completa de su desarrollo y acceso directo a las decisiones que crean valor.Es un rol altamente transversal: trabajarás de la mano del Director General y de la Dirección de Transformación, así como con los equipos de inversiones y de operaciones. Participarás activamente en los procesos de due diligence y en las primeras etapas del plan de conexión e integración de las firmas adquiridas.Este puesto te da visibilidad end-to-end del proyecto: desde el nivel de cada firma individual, hasta el desempeño consolidado del grupo.El puesto reportará directamente a la Dirección General del grupo.ResponsabilidadesTus responsabilidades se articularán en cuatro ejes:1. Financiación y relación con inversoresApoyar los esfuerzos de captación de capital y de deuda, preparando la información financiera y los análisis que requieren financiadores e inversores a lo largo del proceso.Preparar los paquetes de reporting periódico a inversores y financiadores.Preparar la documentación para el Consejo y el Comité de Dirección.2. Planificación, controlling y seguimiento del grupo y del portfolioPlan de negocio y modelo financiero del grupo: elaborar y mantener el plan consolidado, incorporando las adquisiciones a medida que se cierran, junto con el modelo que lo soporta (P&L, caja y balance) y los escenarios sobre los que se apoyan las decisiones de inversión, de financiación y operativas.Presupuestos: responsable del proceso presupuestario de las asesorías — elaborar, aprobar y hacer seguimiento de sus presupuestos.Controlling del portfolio: seguimiento mensual de las compañías del portfolio frente a presupuesto y frente a plan —principales KPIs financieros, forecast y cash flow por sociedad—, identificando las causas de las desviaciones y sus implicaciones, y estableciendo un estándar de controlling común para todo el grupo.Consolidación y reporting de grupo: construir la visión consolidada del grupo, unificar los criterios contables (PGC) entre firmas que hoy operan en sistemas distintos, y definir el marco común de reporting y los cuadros de mando que hacen el portfolio comparable y fácil de leer.3. Apoyo a la creación de valor en el portfolio de asesoríasA partir del seguimiento del portfolio, identificar palancas de mejora, definir junto con los equipos de cada asesoría las acciones concretas a ejecutar y hacer seguimiento de su implantación y de su impacto.Liderar iniciativas operativas de alto fundamento analítico, como el pricing y la venta cruzada entre asesorías y servicios.4. Apoyo al equipo de inversionesParticipar en la due diligence financiera de las compañías objetivo, apoyando el análisis de la calidad de los resultados, las normalizaciones y el plan de negocio.Apoyar la construcción del caso de inversión y del modelo de valoración de cada operación.Participar en las primeras etapas del plan de conexión e integración de las firmas adquiridas, y en el seguimiento de la captura de sinergias y del cumplimiento de su plan de negocio.¿Quién eres?Formación en ADE, Economía, Ingeniería o similar. En torno a 3-5 años de experiencia con una base financiera y contable sólida.Experiencia previa en Big Four, banca y/o en el sector de la asesoría o los servicios profesionales.Perfil con empuje, con ganas reales de aprender y claro potencial de crecimiento.Sentido de negocio: alta comprensión de qué mueve los números y de sus implicaciones a corto y largo plazo para el negocio.Fuertes capacidades analíticas y de modelización financiera, con soltura para construir modelos desde cero y trabajar con grandes volúmenes de datos. Dominio avanzado de Excel.Capacidad para construir desde cero en un entorno que todavía está tomando forma, asumiendo plena responsabilidad del propio trabajo.Perfil proactivo y riguroso, con atención al detalle y mentalidad de crecimiento.Capacidad de interlocución con los socios y los equipos directivos de las asesorías del grupo, y de trabajo en equipo con inversiones, operaciones y dirección.Nivel alto de inglés.Se valora positivamenteExperiencia previa en controlling.Experiencia previa en auditoría, consultoría o M&A.Conocimiento del sector de servicios profesionales o asesorías.Familiaridad con herramientas de BI (Power BI, Looker o similares) y con IA aplicada al ámbito financiero.Lo que ofrecemosTrabajarás codo con codo con el equipo fundador y directivo, así como con los equipos de operaciones, producto e inversión.Ambición real de usar la tecnología y la IA para transformar una industria tradicional, con proyectos transversales y multifuncionales.Un puesto con responsabilidad y visibilidad reales, en el centro de cómo se construye y financia el grupo.Entorno de trabajo flexible y con las personas en el centro, con una cultura meritocrática y orientada a resultados.Puesto basado en Madrid.Paquete retributivo competitivo.Asevia valora por encima de todo a personas con gran motivación, mentalidad emprendedora y pasión por construir cosas. No te preocupes si no cumples todo lo anterior desde el primer día. Si estás dispuesto a asumir responsabilidad y a desarrollar tus capacidades, te animamos a que apliques.

Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: híbrido durante los 2 primeros meses en Madrid (3 días a la semana) y después 100% remoto. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto dentro del sector financiero. Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), presentando y promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes. Además, serás responsable de acompañar a los proveedores durante todo el proceso de incorporación, ofreciendo soporte ante consultas e incidencias y trabajando para garantizar una excelente experiencia de servicio. FuncionesPresentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores.Organizar y liderar webinars para la presentación del producto.Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end.Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación.Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora.Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa.Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores.Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial.Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. Requisitos obligatoriosGrado en ADE, Económicas o titulación equivalente.Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office.Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar).Nivel avanzado de español y de inglés.Nivel intermedio a avanzado de italiano, francés o Alemán (Es requisito imprescindible tener al menos uno de estos 3 idiomas)Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas).Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas.Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. Requisitos valorables * Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. Lo que ofrecemosParticipación en proyectos innovadores y de alto impacto.Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios.Planes de desarrollo profesional y formación continua.Beneficios adicionales. ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. ¡Envíanos tu candidatura!

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Project Manager para una importante compañía del sector inmobiliario integrada por promotora y constructora, especializada en el desarrollo de proyectos residenciales de obra nueva y en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral diversas promociones inmobiliarias, coordinando todas las áreas involucradas en el proyecto y asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y objetivos estratégicos definidos por la organización. Buscamos un profesional con visión global del negocio promotor, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión técnica y económica de proyectos de edificación. Funciones • Liderar la gestión integral de promociones inmobiliarias desde la adquisición del suelo hasta la entrega de las viviendas., • Coordinar a los distintos agentes involucrados en cada proyecto: estudios de arquitectura, ingenierías, constructoras, proveedores y organismos públicos., • Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos en cada fase del proyecto., • Controlar la evolución económica de las promociones, garantizando el cumplimiento de los presupuestos aprobados., • Realizar el seguimiento de costes, certificaciones, desviaciones y riesgos asociados al proyecto., • Coordinar el desarrollo de proyectos básicos, de ejecución y modificaciones necesarias durante la obra., • Participar en la definición del producto inmobiliario junto con las áreas de Diseño, Comercial y Dirección., • Gestionar licencias, permisos, trámites urbanísticos y relaciones con administraciones públicas., • Supervisar el avance de las obras mediante visitas periódicas y reuniones de seguimiento., • Detectar incidencias y proponer soluciones técnicas, económicas y operativas., • Elaborar informes de seguimiento para la Dirección General y el Comité de Inversiones., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad establecidos por la compañía., • Participar activamente en la optimización de procesos y mejora continua del área de Promoción. Perfil • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Project Manager, Development Manager o Responsable de Promociones., • Experiencia previa en promotoras inmobiliarias, constructoras o consultoras de Project Management., • Conocimiento integral del proceso promotor y de desarrollo inmobiliario., • Experiencia en control económico-financiero de promociones., • Conocimiento de normativa urbanística y del proceso de obtención de licencias., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de planificación y gestión de proyectos., • Valorable experiencia en metodologías BIM y procesos de digitalización., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Ofrecemos • Incorporación estable a una compañía referente dentro del sector promotor y constructor., • Participación en proyectos residenciales de gran relevancia y volumen de inversión., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Proyección profesional y posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Participación directa en la estrategia y desarrollo de nuevas promociones., • Formación continua y desarrollo de carrera., • Salario entre 38.000€ y 40.000€ brutos anuales, según experiencia aportada., • Ubicación del puesto: Valencia.

¿Eres una persona analítica apasionada por asumir nuevos retos? ¿Tienes experiencia en la gestión y venta de productos de proteína, ingredientes, aditivos o similares? Queremos conocerte! Nuestra empresa InLeit busca una persona profesional que se encargue de desarrollar y consolidar en mercado su categoría de productos orientada a ventas industriales B2B Necesitamos que tu formación sea Ingeniería, ADE o similar. Formarás parte de un equipo joven y dinámico que te acompañará en tus inicios y consolidación en la posición. Es una posición muy analítica en la que tendrás que gestionar el P&L de productos, analizar la presencia de producto en mercado, comprender al cliente B2B, identificar problemas y oportunidades y gestionar el presupuesto asignado Es una posición muy transversal donde tendrás contacto con departamento I+D, comercial, financiero y dirección corporativa Serás la persona responsable de entender el mercado y generar insights vinculados a la estrategia de mercado Planificarás y ejecutarás los planes de marketing para la categoría de productos asignada Si te interesa esta posición no lo dudes más y apúntate a la oferta!

En BCNC Group buscamos incorporar un/a Senior Frontend Developer especializado/a en React para participar en un proyecto estratégico de larga duración dentro del sector bancario-financiero , formando parte de un nuevo equipo tecnológico orientado al desarrollo de soluciones de pricing y calibración para áreas CIB . Buscamos un perfil Senior y hands-on , con autonomía para desarrollar, proponer soluciones y participar en decisiones de arquitectura dentro de un entorno frontend moderno, escalable y orientado a altos estándares de calidad. ¿Qué buscamos? Más de 4 años de experiencia profesional con React . Experiencia sólida con React moderno, Hooks y TypeScript . Experiencia profesional con Redux . Muy valorable dominio de herramientas modernas de gestión de estado y datos como Zustand y TanStack React Query . Experiencia con arquitecturas basadas en monorepos y microfrontends , siendo muy valorable experiencia con Module Federation . Experiencia en integración frontend en tiempo real mediante WebSockets y/o tecnologías como gRPC-Web .Experiencia desarrollando SPAs escalables y componentes/librerías reutilizables. Experiencia con Webpack . Integración con servicios backend mediante APIs REST . Experiencia en integración frontend en tiempo real mediante WebSockets y/o tecnologías como gRPC-Web . Experiencia en testing unitario y E2E , especialmente con Jest y React Testing Library . Experiencia con Sass/Less . Buen conocimiento de arquitectura frontend, calidad de código, rendimiento y buenas prácticas de desarrollo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar con Tech Leads, Product Owners y equipos Backend . Valoraremos especialmente Experiencia con CI/CD, Docker y Kubernetes . Conocimientos de observabilidad y optimización de rendimiento frontend . Experiencia en aplicaciones complejas, escalables o con grandes volúmenes de información. Experiencia previa en banca, mercados financieros, pricing o entornos CIB . Uso de IA aplicada al desarrollo de software , herramientas de coding assistants o arquitecturas agénticas. Inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y colaboración escrita en entornos internacionales. Qué tenemos para ti Contrato indefinido con BCNC Group. Proyecto tecnológico estable y de larga duración dentro del sector bancario-financiero. Modalidad híbrida en Madrid. Incorporación a un nuevo equipo tecnológico , con posibilidad de participar desde sus primeras fases en la evolución de la arquitectura y del producto. Jornada de 42 horas semanales de septiembre a junio . Viernes con jornada intensiva . Jornada intensiva en julio y agosto de 30 horas semanales , en modalidad 100% remota. Formación continua mediante Udemy, OpenWebinars y programa MVP . Plan de retribución flexible . Plan de referidos . Excelente ambiente laboral, valorado con un 4,7/5 . ✨ Si te interesa un rol en el que puedas seguir desarrollando con React y TypeScript , participar en decisiones de arquitectura frontend y trabajar con microfrontends, gestión moderna de estado y plataformas complejas de pricing , esta posición es para ti. Somos BCNC Group , una empresa de ingeniería y tecnología con presencia en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con algunas de las multinacionales más relevantes de Europa en sus proyectos estratégicos. #WeHaveOurOwnCode #bcncgroup #ourvalues #empleoIT #hiring

🧩 Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: híbrido durante los 2 primeros meses en Madrid (3 días a la semana) y después 100% remoto. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto dentro del sector financiero. Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), presentando y promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes. Además, serás responsable de acompañar a los proveedores durante todo el proceso de incorporación, ofreciendo soporte ante consultas e incidencias y trabajando para garantizar una excelente experiencia de servicio. 🪛 Funciones • Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores., • Organizar y liderar webinars para la presentación del producto., • Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end., • Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación., • Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora., • Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa., • Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores., • Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. 🛠️ Requisitos obligatorios • Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office., • Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar)., • Nivel avanzado de español y de inglés., • Nivel intermedio a avanzado de italiano, francés o Alemán (Es requisito imprescindible tener al menos uno de estos 3 idiomas), • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas)., • Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. 📃 Requisitos valorables • Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Desde Citri&Co buscamos un /a controller de gestión para incorporarse a nuestro equipo corporativo en Sollana. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. MISIÓN DEL PUESTO Colaborar en la recopilación, tratamiento y análisis de la información de gestión de la compañía, proporcionando datos fiables y conclusiones que faciliten la toma de decisiones por parte de la Dirección tanto a corto como a largo plazo. Participar en la elaboración y seguimiento de indicadores clave de negocio, presupuestos y forecast del negocio, análisis operativos y proyectos estratégicos, garantizando la calidad y consistencia de la información reportada. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Reporting y seguimiento de indicadores • Actualizar y mantener el cuadro de mando semanal de las compañías asignada., • Gestión y control de la política de precios de la compañía, elaborando propuestas de pricing para el equipo comercial basadas en los costes operativos, con el objetivo de asegurar la rentabilidad y el cumplimiento de los márgenes establecidos. Seguimiento y control continuo de los precios por mercado, cliente y producto, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas para optimizar resultados., • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual del negocio, realizando el análisis periódico de desviaciones respecto a los objetivos establecidos y desarrollando previsiones (forecasts) durante la campaña en curso para anticipar resultados, identificar riesgos y oportunidades, y facilitar la toma de decisiones., • Analizar la evolución de los principales indicadores operativos y de gestión., • Elaborar informes periódicos para la Dirección, identificando desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora., • Garantizar la fiabilidad, consistencia y trazabilidad de los datos reportados. Análisis de información de gestión • Recopilar, estructurar y analizar información procedente de distintas áreas de la organización., • Transformar datos en información útil para apoyar la toma de decisiones., • Detectar incidencias, desviaciones o riesgos que puedan afectar al cumplimiento de los objetivos del negocio., • Proponer mejoras en indicadores, informes y herramientas de análisis. Coordinación con el área financiera • Coordinarse con el Departamento Financiero para conciliar la información de gestión con la información contable., • Identificar, analizar y corregir posibles discrepancias entre ambas fuentes de información., • Velar por la coherencia entre los datos operativos y financieros utilizados en los procesos de reporting. Análisis de negocio y proyectos • Participar en proyectos de análisis de costes, productividad, rentabilidad, mercado y eficiencia operativa., • Colaborar en estudios y análisis específicos vinculados a iniciativas estratégicas de la compañía., • Elaborar conclusiones y recomendaciones basadas en datos que ayuden a la Dirección en la toma de decisiones., • Participar en el análisis y seguimiento de proyectos estratégicos corporativos. Soporte al departamento • Apoyar a otros Controller de Gestión en aquellas tareas y proyectos no recurrentes del departamento., • Colaborar en la mejora continua de procesos, procedimientos y herramientas de control de gestión., • Participar en la automatización y optimización de informes y bases de datos. REQUISITOS • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía, Matemáticas, Estadística o titulaciones afines., • Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones relacionadas con análisis de datos, reporting, business analysis o control de gestión., • Nivel de inglés avanzado., • Dominio avanzado de Microsoft Excel. xqysrnh REQUISITOS DESEABLES • Valorable conocimientos de SAP, • Conocimientos de Power BI o herramientas de Business Intelligence.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Project Manager para una importante compañía del sector inmobiliario integrada por promotora y constructora, especializada en el desarrollo de proyectos residenciales de obra nueva y en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral diversas promociones inmobiliarias, coordinando todas las áreas involucradas en el proyecto y asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y objetivos estratégicos definidos por la organización. Buscamos un profesional con visión global del negocio promotor, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión técnica y económica de proyectos de edificación. Funciones • Liderar la gestión integral de promociones inmobiliarias desde la adquisición del suelo hasta la entrega de las viviendas., • Coordinar a los distintos agentes involucrados en cada proyecto: estudios de arquitectura, ingenierías, constructoras, proveedores y organismos públicos., • Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos en cada fase del proyecto., • Controlar la evolución económica de las promociones, garantizando el cumplimiento de los presupuestos aprobados., • Realizar el seguimiento de costes, certificaciones, desviaciones y riesgos asociados al proyecto., • Coordinar el desarrollo de proyectos básicos, de ejecución y modificaciones necesarias durante la obra., • Participar en la definición del producto inmobiliario junto con las áreas de Diseño, Comercial y Dirección., • Gestionar licencias, permisos, trámites urbanísticos y relaciones con administraciones públicas., • Supervisar el avance de las obras mediante visitas periódicas y reuniones de seguimiento., • Detectar incidencias y proponer soluciones técnicas, económicas y operativas., • Elaborar informes de seguimiento para la Dirección General y el Comité de Inversiones., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad establecidos por la compañía., • Participar activamente en la optimización de procesos y mejora continua del área de Promoción. Perfil • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Project Manager, Development Manager o Responsable de Promociones., • Experiencia previa en promotoras inmobiliarias, constructoras o consultoras de Project Management., • Conocimiento integral del proceso promotor y de desarrollo inmobiliario., • Experiencia en control económico-financiero de promociones., • Conocimiento de normativa urbanística y del proceso de obtención de licencias., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de planificación y gestión de proyectos., • Valorable experiencia en metodologías BIM y procesos de digitalización., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Ofrecemos • Incorporación estable a una compañía referente dentro del sector promotor y constructor., • Participación en proyectos residenciales de gran relevancia y volumen de inversión., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Proyección profesional y posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Participación directa en la estrategia y desarrollo de nuevas promociones., • Formación continua y desarrollo de carrera., • Salario entre 38.000€ y 40.000€ brutos anuales, según experiencia aportada., • Ubicación del puesto: Valencia.

🧩 Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: híbrido durante los 2 primeros meses en Madrid (3 días a la semana) y después 100% remoto. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto dentro del sector financiero. Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), presentando y promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes. Además, serás responsable de acompañar a los proveedores durante todo el proceso de incorporación, ofreciendo soporte ante consultas e incidencias y trabajando para garantizar una excelente experiencia de servicio. 🪛 Funciones • Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores., • Organizar y liderar webinars para la presentación del producto., • Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end., • Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación., • Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora., • Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa., • Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores., • Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. 🛠️ Requisitos obligatorios • Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office., • Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar)., • Nivel avanzado de español y de inglés., • Nivel intermedio a avanzado de italiano, francés o Alemán (Es requisito imprescindible tener al menos uno de estos 3 idiomas), • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas)., • Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. 📃 Requisitos valorables • Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Arquitecto/a de Datos - Banca y Lakehouse En Shakers colaboramos con una entidad financiera de referencia en España para incorporar un/a Arquitecto/a de Datos que lidere la evolución de su ecosistema de datos corporativo. Proyecto remoto con impacto directo en las capacidades analíticas, regulatorias y de inteligencia artificial de la entidad. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. El reto La entidad necesita una referencia técnica que diseñe y haga evolucionar su arquitectura de datos para que la información pueda capturarse, integrarse, almacenarse, compartirse y explotarse de forma segura, gobernada y eficiente. El reto combina el diseño end-to-end (desde sistemas transaccionales hasta plataformas analíticas tipo lakehouse) con la implicación directa en la construcción de las soluciones, trabajando codo con codo con equipos de negocio, arquitectura, desarrollo, datos y gobierno. Prima el equilibrio entre necesidades de negocio, exigencias regulatorias del sector financiero y sostenibilidad tecnológica a largo plazo. Responsabilidades Diseñar y documentar la arquitectura de datos empresarial de la entidad. Analizar y resolver problemas complejos de integración, modelado y gestión del dato. Participar activamente en la construcción de las soluciones, verificando la coherencia entre diseño e implementación. Actuar como interlocutor técnico entre negocio, arquitectura, desarrollo, datos y gobierno. Definir modelos de datos alineados con arquitecturas orientadas a eventos, APIs y dominios de negocio. Impulsar la reutilización, estandarización e interoperabilidad de datos entre dominios funcionales. Requisitos Más de 5 años de experiencia en arquitectura de datos, diseñando y construyendo plataformas y soluciones de datos empresariales. Experiencia en modelado conceptual, lógico y físico de datos para entornos operacionales y analíticos. Experiencia con arquitecturas modernas de datos: Data Lake, Data Warehouse y Lakehouse. Conocimiento de formatos abiertos para analítica a gran escala (Parquet, Avro, ORC, Iceberg, Delta Lake o similares). Experiencia en arquitecturas de datos en tiempo real basadas en eventos, mensajería y streaming. Diseño de ecosistemas de integración basados en APIs, eventos y patrones desacoplados. Experiencia en plataformas cloud de datos y entornos híbridos. Diseño de arquitecturas que habiliten analítica avanzada, Machine Learning e Inteligencia Artificial. Conocimiento de gobierno del dato: catálogo, linaje, calidad y ciclo de vida de la información. Conocimiento del framework BIAN aplicado a arquitecturas de datos bancarias. Experiencia previa en arquitectura de datos en el sector financiero o bancario. Conocimiento de normativas del sector (GDPR, PCI DSS, DORA, EBA Guidelines) y sus implicaciones en auditoría y trazabilidad. Conocimiento de mecanismos de protección del dato: cifrado, tokenización, anonimización, pseudonimización y control de acceso. Se valora Experiencia en programas de transformación de datos corporativos o implantación de plataformas de datos empresariales. Conocimiento de Data Mesh y arquitecturas orientadas a producto de datos. Experiencia modernizando ecosistemas de datos legacy e integrándolos con entornos cloud. Conocimiento de plataformas MDM y modelos de referencia para datos maestros. Experiencia en modelos semánticos y gestión de metadatos. Conocimiento de Mainframe y su integración con plataformas modernas de datos. Certificaciones en arquitectura de datos, cloud o gobierno del dato. Conocimiento de marcos DAMA DMBOK, DCAM o equivalentes. ¿Por qué este proyecto? Proyecto 100% remoto y a largo plazo. Rol de referencia técnica con impacto directo en la arquitectura de datos corporativa de una entidad financiera de referencia. Alcance end-to-end: desde sistemas transaccionales hasta capacidades analíticas, regulatorias y de inteligencia artificial. xiphteb Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida #DataArchitecture #Lakehouse #DataGovernance #Banca #Freelance #Shakers

¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Convierte tu cartera de relaciones en tu propio negocio de gestión patrimonial Durante años has construido relaciones de confianza con empresarios, familias y grandes patrimonios. Conoces a tus clientes, conoces tu mercado y has desarrollado un activo profesional extraordinariamente valioso: tu propia cartera de relaciones. En Clarizon Capital queremos ayudarte a convertir ese activo en un negocio patrimonial propio, recurrente y con capacidad de crecimiento. Estamos creando una red nacional de Socios y Asociados de Patrimonios Clarizon. Tú aportas la cartera. Clarizon pone la plataforma. Buscamos profesionales senior procedentes de banca privada, gestión patrimonial, asesoramiento financiero o redes de agentes que aporten una cartera relacional propia y activa de empresarios, HNW/UHNW, familias y Family Offices. No buscamos simplemente profesionales que hayan gestionado la cartera de clientes de una entidad. Buscamos personas que hayan construido durante años relaciones personales de confianza, que puedan activar esas relaciones y que quieran desarrollar con ellas su propio negocio patrimonial. Tú aportas la cartera, las relaciones y el conocimiento de tu territorio. Clarizon te proporciona la plataforma, los servicios y el respaldo necesarios para desarrollar esa cartera, hacerla crecer y convertirte en la referencia patrimonial de tu zona. ¿Qué pone Clarizon detrás de ti? Una plataforma de gestión patrimonial que te permite ofrecer a tus clientes una propuesta mucho más amplia y profesional, manteniendo tú la relación y proximidad con ellos. Clarizon aporta capacidades de inversión, producto propio y arquitectura abierta, soporte técnico y comercial, tecnología, marketing y contenidos, especialistas, infraestructura y acompañamiento en grandes clientes. Y seguiremos desarrollando nuevos servicios junto con nuestros propios Asociados, en función de lo que necesiten para hacer crecer su negocio. No queremos sustituir tu relación con el cliente. Queremos potenciarla. ¿Qué perfil buscamos? Profesionales con una trayectoria consolidada en banca privada, gestión patrimonial o asesoramiento financiero. Personas acostumbradas a relacionarse con empresarios y grandes patrimonios, con una cartera relacional propia y capacidad real para movilizar y desarrollar patrimonio. Buscamos especialmente: • Banqueros privados y Wealth Managers senior., • Agentes financieros y asesores patrimoniales independientes., • Profesionales con fuerte implantación y reputación en su territorio., • Personas con mentalidad emprendedora y capacidad para originar nuevas relaciones., • Profesionales que quieran construir un negocio propio sin tener que construir solos toda la infraestructura necesaria para hacerlo. Un modelo de asociación: compartimos los ingresos No planteamos una relación comercial tradicional. Nuestro modelo parte de un principio muy sencillo: Tú aportas las relaciones. Clarizon aporta la plataforma. Juntos desarrollamos el patrimonio y compartimos los ingresos generados. El Asociado participa de forma recurrente en los ingresos del negocio que desarrolla. Buscamos profesionales con capacidad y ambición para construir una actividad relevante, con un objetivo de ingresos personales superior a 100.000 € anuales, directamente vinculado al patrimonio e ingresos generados. Y para quienes quieran desarrollar un proyecto todavía mayor, existirá la posibilidad de crear y liderar progresivamente su propia red territorial de Asociados, participando también en el crecimiento generado por su equipo. Queremos ayudarte a ser el referente patrimonial de tu zona Nuestro objetivo no es crear una red tradicional de comerciales. Queremos construir una comunidad de profesionales patrimoniales con capacidad empresarial propia, respaldados por una plataforma común y compartiendo conocimiento, capacidades y servicios. Buscamos inicialmente profesionales en Comunidad Valenciana/Alicante, País Vasco/Navarra, Galicia, Andalucía y Castilla y León, aunque estamos abiertos a perfiles excepcionales en cualquier zona de España. Si después de años construyendo relaciones para otros crees que ha llegado el momento de construir algo propio, queremos conocerte. Tu cartera. Tus clientes. Tu territorio. La plataforma y los servicios de Clarizon. Un negocio que construimos y hacemos crecer juntos. Clarizon Capita Responsabilidades Disponer de una cartera propia, consistente, diversificada y fidelizada de inversores, construida sobre relaciones personales de confianza y con potencial de desarrollo. Desarrollar y hacer crecer esa cartera en el ámbito de la gestión patrimonial. Identificar nuevas oportunidades entre empresarios, familias, HNW/UHNW y Family Offices. Asesorar y acompañar a los clientes apoyándose en la plataforma, productos, servicios y equipo de Clarizon Capital. Construir relaciones de largo plazo y aumentar progresivamente el patrimonio gestionado y asesorado. Representar a Clarizon Capital en su mercado y contribuir al desarrollo de la red de Asociados Gestores de Patrimonios Requisitos Experiencia consolidada en banca privada, gestión patrimonial, asesoramiento financiero o como agente financiero. Cartera propia y activa de inversores, basada en relaciones personales de confianza y fidelizadas. Red de contactos entre empresarios, familias, HNW/UHNW y/o Family Offices. Capacidad demostrable para originar nuevo patrimonio y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo. Conocimiento de productos de inversión, fondos y construcción de carteras. Marcada vocación emprendedora y autonomía comercial, con interés en desarrollar su propio negocio patrimonial apoyándose en una plataforma profesional. Excelente capacidad de relación, comunicación y generación de confianza. xqziphu Alta reputación profesional, integridad y orientación al cliente.

Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Convierte tu cartera de relaciones en tu propio negocio de gestión patrimonial Durante años has construido relaciones de confianza con empresarios, familias y grandes patrimonios. Conoces a tus clientes, conoces tu mercado y has desarrollado un activo profesional extraordinariamente valioso: tu propia cartera de relaciones. En Clarizon Capital queremos ayudarte a convertir ese activo en un negocio patrimonial propio, recurrente y con capacidad de crecimiento. Estamos creando una red nacional de Socios y Asociados de Patrimonios Clarizon. Tú aportas la cartera. Clarizon pone la plataforma. Buscamos profesionales senior procedentes de banca privada, gestión patrimonial, asesoramiento financiero o redes de agentes que aporten una cartera relacional propia y activa de empresarios, HNW/UHNW, familias y Family Offices. No buscamos simplemente profesionales que hayan gestionado la cartera de clientes de una entidad. Buscamos personas que hayan construido durante años relaciones personales de confianza, que puedan activar esas relaciones y que quieran desarrollar con ellas su propio negocio patrimonial. Tú aportas la cartera, las relaciones y el conocimiento de tu territorio. Clarizon te proporciona la plataforma, los servicios y el respaldo necesarios para desarrollar esa cartera, hacerla crecer y convertirte en la referencia patrimonial de tu zona. ¿Qué pone Clarizon detrás de ti? Una plataforma de gestión patrimonial que te permite ofrecer a tus clientes una propuesta mucho más amplia y profesional, manteniendo tú la relación y proximidad con ellos. Clarizon aporta capacidades de inversión, producto propio y arquitectura abierta, soporte técnico y comercial, tecnología, marketing y contenidos, especialistas, infraestructura y acompañamiento en grandes clientes. Y seguiremos desarrollando nuevos servicios junto con nuestros propios Asociados, en función de lo que necesiten para hacer crecer su negocio. No queremos sustituir tu relación con el cliente. Queremos potenciarla. ¿Qué perfil buscamos? Profesionales con una trayectoria consolidada en banca privada, gestión patrimonial o asesoramiento financiero. Personas acostumbradas a relacionarse con empresarios y grandes patrimonios, con una cartera relacional propia y capacidad real para movilizar y desarrollar patrimonio. Buscamos especialmente: • Banqueros privados y Wealth Managers senior., • Agentes financieros y asesores patrimoniales independientes., • Profesionales con fuerte implantación y reputación en su territorio., • Personas con mentalidad emprendedora y capacidad para originar nuevas relaciones., • Profesionales que quieran construir un negocio propio sin tener que construir solos toda la infraestructura necesaria para hacerlo. Un modelo de asociación: compartimos los ingresos No planteamos una relación comercial tradicional. Nuestro modelo parte de un principio muy sencillo: Tú aportas las relaciones. Clarizon aporta la plataforma. Juntos desarrollamos el patrimonio y compartimos los ingresos generados. El Asociado participa de forma recurrente en los ingresos del negocio que desarrolla. Buscamos profesionales con capacidad y ambición para construir una actividad relevante, con un objetivo de ingresos personales superior a 100.000 € anuales, directamente vinculado al patrimonio e ingresos generados. Y para quienes quieran desarrollar un proyecto todavía mayor, existirá la posibilidad de crear y liderar progresivamente su propia red territorial de Asociados, participando también en el crecimiento generado por su equipo. Queremos ayudarte a ser el referente patrimonial de tu zona Nuestro objetivo no es crear una red tradicional de comerciales. Queremos construir una comunidad de profesionales patrimoniales con capacidad empresarial propia, respaldados por una plataforma común y compartiendo conocimiento, capacidades y servicios. Buscamos inicialmente profesionales en Comunidad Valenciana/Alicante, País Vasco/Navarra, Galicia, Andalucía y Castilla y León, aunque estamos abiertos a perfiles excepcionales en cualquier zona de España. Si después de años construyendo relaciones para otros crees que ha llegado el momento de construir algo propio, queremos conocerte. Tu cartera. Tus clientes. Tu territorio. La plataforma y los servicios de Clarizon. Un negocio que construimos y hacemos crecer juntos. Clarizon Capita Responsabilidades Disponer de una cartera propia, consistente, diversificada y fidelizada de inversores, construida sobre relaciones personales de confianza y con potencial de desarrollo. Desarrollar y hacer crecer esa cartera en el ámbito de la gestión patrimonial. 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Axpe Consulting busca un Analista de Negocios de Software para un proyecto en el sector financiero en Valencia. Deberá unir Negocio, Producto y Tecnología, analizando requisitos y definiendo soluciones que conecten con plataformas de trading y FX. Se valorará experiencia en entornos bancarios, Capital Markets y APIs, con capacidad de trabajar en equipos Agile y colaborar con Stakeholders. Modalidad 100% remota y móvil dentro de España, con desarrollo profesional en AXPE Consulting. #J-18808-Ljbffr

Desde Adsearch buscamos un/a Managing Director - CEO para una compañía tecnológica enfocada al sector público en España. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. El Managing Director será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: Gestión de Relaciones con Clientes: Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos. Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública. Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes. Construcción y Supervisión de la Función Comercial Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes. Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial. Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo. Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior. Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad. Liderazgo Estratégico y Operativo Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo. Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible. Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento. Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio. Desarrollo de Producto y Servicios Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público. Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado. Gobierno Corporativo y Cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR). • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente. Mínimo de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L. Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno. Creación de la función comercial en una empresa española de software de tamaño pequeño o mediano desde cero. Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial. xiphteb La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. BS: 100.000 B/A + % + Equity

que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces ¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. Soy un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. Buscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. • Serás dueño de un territorio de cuentas grandes. Trabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú., • Trabajarás cuentas multi-stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido., • Conducirás demos de 40-45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta., • Cuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada., • Negociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva., • Gestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantiene a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar., • Serás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol., • Y serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad., • Además, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no sólo su propio número., • Al menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto., • Experiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité., • Muy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación)., • Track record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas., • Se valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico., • Experiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares)., • Discovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas., • Cuantificación de valor y construcción de caso de negocio., • Negociación con compras y cierre de acuerdos marco., • Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas., • Prospección., • Uso de HubSpot., • Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse., • Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero., • Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS., • Automotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas., • Criterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada., • Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo, • Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :), • Autonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo., • Retribución fija + comisiones por ventas, • Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido., • Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día., • Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial., • Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción., • Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa., • Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.¿Qué harás?Buscamos un/a Consultor/a Fiscal con sólida experiencia en tributación española y un perfil híbrido entre fiscalidad y tecnología. La persona seleccionada participará en la implantación, evolución funcional y soporte especializado del producto de Gestión y Reporting Fiscal SIGEFI, colaborando directamente con los departamentos fiscales de grandes compañías.Implantación del producto SIGEFI en clientes del sector financiero y corporativo.Análisis funcional, diseño y pruebas de evolutivos derivados de cambios normativos y mejoras funcionales del producto.Soporte experto a usuarios en: procesos de liquidación de impuestos y reporting fiscal nacional e internacional.Interlocución directa con departamentos fiscales de grandes empresas.Colaboración con equipos técnicos para asegurar la correcta evolución del producto.Documentación funcional y seguimiento de incidencias.¿Qué buscamos en ti?Disponibilidad de ir a la oficina mínimo 1x a la semana.Grado en Economía, ADE, Empresariales o Derecho .Máster en Gestión Tributaria o Fiscalidad .Mínimo 5 años de experiencia en liquidación de impuestos (IS, IVA, Retenciones, etc.).Experiencia previa en consultoría fiscal o en departamentos fiscales de empresa.Ofimática avanzada, especialmente Excel (4–5 años de experiencia).Valorable: conocimientos de bases de datos (Access, SQL o similares).Conocimientos funcionales en Fiscalidad en Servicios Financieros (nivel medio).Necesario tener disponibilidad para ir 1x a semana en la oficina de MadridLo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selecciónRevisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. ROL: Necesitamos incorporar Arquitecto/a de Soluciones para liderar el diseño integral de soluciones tecnológicas dentro del entorno bancario. Será responsable de convertir necesidades de negocio en arquitecturas robustas, escalables y alineadas con los estándares corporativos, garantizando calidad técnica y sostenibilidad a largo plazo. Este perfil tiene como conocimientos estructurales las soluciones de Sistemas Aplicativos (Frontales, Mobile o Web, y Arquitecturas Apificables basadas en microservicios y sistemas de eventos “Event Driven” Trabajarás junto a equipos de desarrollo, producto y arquitectura empresarial, asegurando que las soluciones cumplan con los principios técnicos, regulatorios y de seguridad propios del sector financiero. Responsabilidades principales Diseñar arquitecturas de solución completas basadas en buenas prácticas, patrones de diseño y principios de arquitectura empresarial. Elaborar y mantener documentación técnica y diagramas UML y archimate requeridos por los estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de principios de arquitectura, seguridad, rendimiento, resiliencia y escalabilidad. Definir y gobernar el uso de APIs REST, microservicios y eventos (EDA). Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio para asegurar la implementación correcta de la solución. Participar en comités técnicos y revisiones de diseño. Asegurar alineación con marcos de arquitectura empresarial (TOGAF, BIAN). Evaluar componentes tecnológicos y proponer alternativas para nuevos proyectos o transformaciones. Contribuir a la estandarización de patrones y buenas prácticas de arquitectura. Stack tecnológico y conocimientos requeridos Diseño de arquitecturas de solución: microservicios, APIs REST, EDA y patrones de diseño. Documentación técnica y modelado: UML, especificaciones técnicas, estándares corporativos. Seguridad y autenticación: OAuth2, JWT, API Gateway. Conocimiento de arquitecturas SPA. Experiencia en AWS y/o Azure. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, OpenShift. CI/CD, repositorios y gestión de artefactos: Jenkins, Bitbucket. Integración: Kafka/AMQ, servicios síncronos/asíncronos. Observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch. Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos una empresa industrial especializada en la inyección de plástico y la fabricación de soluciones a medida para distintos sectores industriales. Apostamos por la innovación, la eficiencia productiva y la excelencia en calidad. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. En los últimos años hemos experimentado un importante crecimiento, ampliando nuestras instalaciones, capacidad productiva y cartera de clientes tanto a nivel nacional como internacional. Este crecimiento nos impulsa a seguir profesionalizando nuestra organización y reforzar el área financiera con un perfil analítico que contribuya a la toma de decisiones estratégicas del negocio. Si te motiva formar parte de una empresa sólida, dinámica y en plena expansión, este puede ser tu próximo proyecto profesional. Buscamos incorporar un/a Controller Financiero / Industrial que, reportando directamente al Director Financiero, lidere el análisis económico de la actividad industrial de la compañía, proporcionando información fiable para la toma de decisiones y contribuyendo a la mejora de la rentabilidad y la eficiencia de los procesos. Funciones: Revisión y seguimiento de escandallos y costes de proveedores. Análisis de desviaciones entre costes estándar y costes reales. Control y seguimiento de márgenes por producto, cliente y proyecto. Participación en la elaboración de presupuestos y forecasts. Colaboración con el área comercial para optimizar costes y mejorar la eficiencia. Apoyo en tareas de contabilidad general, conciliaciones bancarias y cierres contables. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como Controller Financiero, Controller Industrial o Controller de Gestión. Dominio avanzado de Excel. Experiencia trabajando con ERP. Perfil analítico, orientado a resultados, con iniciativa y capacidad para trabajar de forma transversal con distintos departamentos. Se valorará: Experiencia en empresas industriales. Nivel de inglés mínimo B2 Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería en Organización Industrial o similar. Se ofrece: Incorporación estable a una empresa industrial en pleno crecimiento. Participación activa en la profesionalización del área financiera. Proyecto con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno dinámico, con autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones. xsgfvud Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados.

Desde Profile, buscamos un/a Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Senior Software Engineer (.NET) – AI Powered Development con un perfil técnico avanzado que cuente con más de 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito financiero y de pagos, participando en un plan estratégico de transformación internacional. Ubicación: España (100% Remoto) Modalidad: Remoto 100% Incorporación: Inmediata Requisitos Formación: Grado en Ingeniería Informática, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAW/DAM) o experiencia equivalente demostrable. Experiencia: Más de 5 años de trayectoria sólida en desarrollo de software con ecosistemas Microsoft. Ecosistema .NET : Dominio avanzado de versiones modernas de .NET (.NET 8 / .NET 10) y diseño de Arquitectura de Microservicios . Sistemas de Mensajería y Eventos : Experiencia práctica trabajando con RabbitMQ o alternativas como Apache Kafka . Herramientas de IA Asistida : Experiencia o interés activo en el uso diario de asistentes como GitHub Copilot para acelerar el ciclo de desarrollo. Skills y Experiencia Valorable Tecnologías Específicas: Conocimientos o nociones de Python . Cloud Platform: Nociones o experiencia previa en servicios Microsoft Azure (Serverless, App Services, Messaging). Calidad de Software: Fuerte mentalidad orientada a Unit Testing y buenas prácticas de código limpio (Clean Code / TDD). Sector: Experiencia previa en el sector Financiero / Banca / Pasarelas de Pago . Responsabilidades Principales Desarrollo y Adaptación de Ecosistema : Implementar y adaptar integraciones de sistemas, pasarelas de pago y servicios clave del nuevo producto internacional. Construcción de Microservicios : Diseñar y programar APIs y microservicios escalables de alta disponibilidad sobre las últimas versiones de .NET. Optimización mediante IA : Aplicar asistentes de IA (.NET / Copilot) en el flujo de trabajo diario para generación de código, refactorización y agilización de tareas. Mantenimiento y Evolutivos (BAU/Proyecto) : Dar soporte a la plataforma actual o participar en la creación de los nuevos desarrollos. Cualidades Personales e Interpersonales Trabajo en Equipo y Squads : Capacidad para colaborar de manera fluida dentro de equipos ágiles multidisciplinares. Adaptabilidad Tecnológica : Disposición proactiva para aprender nuevas herramientas o lenguajes (ej. Python) y adoptar tecnologías generativas. Orientación a la Calidad : Sensibilidad por las pruebas unitarias, la estabilidad del software y las buenas prácticas de diseño. ¿Por qué unirte a este reto? Formarás parte directa de la transformación digital global de la compañía, participando en la arquitectura de un producto core con proyección y trabajando con stack tecnológico de vanguardia e Inteligencia Artificial aplicada. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Equilibrio trabajo/vida: Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria real. Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día. Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos! xqziphu Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web