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Únete a Nuestro Equipo como Demand Planner! Serás una persona analítica, proactiva y con visión de negocio, capaz de transformar datos en decisiones y liderar el proceso de planificación de la demanda para garantizar un pronóstico sólido, consensuado y orientado al crecimiento de la compañí

Estamos seleccionando para nuestro cliente, una Plataforma de Crowdlending con sede en Barcelona, un Desarrollador Senior PHP/Líder de Equipo.Estamos buscando un Desarrollador experimentado y apasionado por la programación. Gestionará un equipo compuesto por un Lead Developer y un Front End Developer, trabajando con ellos en el desarrollo de la plataforma. Deberá tener la capacidad y experiencia previa en la gestión de un equipo. La persona en este puesto reportará al director de Operaciones, y será el punto de contacto entre el área de tecnología y el negocio.Se trata de una excelente oportunidad de formar parte de un equipo emprendedor en una empresa innovadora en fase de crecimiento y tener un impacto importante a medio y largo plazo.Ingeniero Superior en Informática o Telecomunicaciones (imprescindible).+5 años de experiencia como Desarrollador PHP.Dominio tecnologías LAMP.Experiencia/conocimientos de Data Mining para la extracción, proceso y análisis de grandes cantidades datos. (Se utilizará para el análisis de riesgos de crédito).Experiencia previa en gestión de equipo de desarrollo.Conocimiento de gestión de proyectos.Muy valorable experiencia en empresa de crowdlending o similar.Valorable experiencia en el sector financiero.Programación PHP orientada a Objetivos.Conocimientos de RDBMS y específicamente de MySQL.Experiencia en Linux.Conocimientos de configuración de Apache2.Amplio conocimiento de MySQL (transaccionalidad, disparadores, procedimientos almacenados, posicionamiento de tablas, clustering).Conocimiento de frameworks MVC (ZF2, Symfony, Laravel). Comprensión de paradigma MVC y otros patrones de diseño.Conocimiento de ORMs en PHP (Propel, Doctrine).Experiencia con jQuery y/o Twitter Boostrap.Incorporación en la empresa con contrato estable y salario competitivo acorde al perfil y experiencia.#J-18808-Ljbffr

Planta Inyección productos plásticos – Girona:¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Buscamos un perfil técnico senior para asumir un rol clave en mantenimiento y automatización de planta, con foco en mejora continua, fiabilidad y eficiencia del sistema productivo.El puesto combina experiencia real de planta con capacidad para impulsar mejoras técnicas y de automatización, trabajando con método, datos y criterio, en coordinación directa con la dirección de fábrica.Funciones clave:Mantenimiento industrial orientado a fiabilidad y estabilidad.Impulso de mejoras de automatización y eficiencia de procesos en coordinación con los responsables de área.Análisis de incidencias y eliminación de causas raíz.Trabajo con KPIs técnicos (disponibilidad, paradas, recurrencias).Coordinación con producción, proceso y proveedores técnicos.Perfil buscado:Formación técnica (electromecánica/robótica con conocimientos eléctricos, mecánicos e hidráulicos sólidos).Experiencia en mantenimiento industrial de planta.Experiencia probada en automatización y mejora continua de procesos productivos.Perfil práctico, con criterio técnico y visión global y capaz de proponer, defender e implantar mejoras en su área con autonomía y orientación a resultados.Ganas de ordenar, mejorar y hacer evolucionar una planta industrial.Ofrecemos rol técnico con impacto real, autonomía y proyecto a largo plazo en una empresa consolidada, con una posición de referencia en su sector, y condiciones acordes a la experiencia, en un entorno industrial exigente, cercano y sin burocracia innecesaria.Contrato indefinido. xhfqzwm Jornada completa en horario partido.Si estás interesado envía tu CV y carta de motivación a

En Vortech PCI Group seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Desarrollador/a COBOL para participar en un proyecto estratégico de larga duración para una empresa multinacional líder en el desarrollo de productos de software. Te integraras en un equipo Data para extraccion de datos y carga en un DataLake Coporativo.¿Qué te espera?Formarás parte de un equipo clave dentro de un proceso de transformación tecnológica, participando en la migración progresiva de un sistema core desarrollado en COBOL hacia una arquitectura basada en .NET.Se trata de un proyecto de producto estable, con alcance internacional y recorrido a largo plazo.Buscamos un perfil con:Experiencia en desarrollo con COBOL, idealmente Micro Focus.Experiencia en ETL de Datos de Cobol.Conocimientos funcionales en contabilidad y/o fiscalidad y tributación.Experiencia o interés en .NET y C#, valorable pero no imprescindible.Experiencia con SQL Server¿Qué ofrecemos?Participación en un proyecto estratégico y de larga duración.Entorno internacional, colaborativo y especializado.Proyecto de producto con impacto directo en áreas clave de negocio.Posibilidades de crecimiento y aprendizaje continuo.Modalidad: Híbrida (2 días en las oficinas del cliente en Barcelona, Madrid o Valencia)Si te interesa formar parte de una transformación tecnológica relevante y aportar tu expertise funcional y técnico… ¡queremos conocerte!

Buscamos un/a Data Migration Lead con amplia experiencia en proyectos de migración de datos, especialmente en entornos SAP S/4HANA, para liderar la planificación y ejecución de los procesos de migración y garantizar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos en el sistema destino.ResponsabilidadesDefinir y ejecutar estrategias integrales de migración de datos, alineadas con los objetivos y plazos del proyecto.Liderar la planificación y ejecución de las actividades de migración.Garantizar la calidad, integridad, completitud y trazabilidad de los datos.Analizar y resolver problemas complejos relacionados con la migración.Definir controles, procesos y mecanismos de validación para asegurar una migración fiable.Coordinar equipos técnicos, incluyendo equipos offshore, y asegurar su correcto funcionamiento.Dar soporte y orientación técnica al equipo, compartiendo conocimiento y buenas prácticas.Gestionar riesgos, incidencias y planes de mitigación durante el proceso de migración.Mantener interlocución con diferentes equipos y stakeholders, comunicando avances, riesgos y posibles soluciones.Identificar oportunidades de mejora y optimizar continuamente los procesos de migración.Requisitos7 años de experiencia en proyectos de migración de datos.Experiencia sólida en SAP BO Data Services (BODS).Experiencia experta en SAP Data Services.Conocimientos avanzados de SAP S/4HANA Migration Cockpit.Experiencia liderando equipos, especialmente equipos offshore.Capacidad para tomar decisiones técnicas y resolver problemas complejos.Experiencia trabajando con múltiples equipos y stakeholders.Inglés B2.CondicionesProyecto: Migración a SAP S/4HANA.Ubicación: Barcelona.Modalidad: Híbrida, con 20% de presencialidad.Horario: Estándar de 9:00 a 18:00 h.Experiencia: 7 años.Salario máximo: 75.000 € brutos anuales.Viajes/guardias: No.Gestión de equipos: Sí, principalmente equipos offshore.Si eres un/a profesional con experiencia en SAP BODS/Data Services y has participado en proyectos de migración hacia S/4HANA, esta puede ser una buena oportunidad para asumir un rol de liderazgo técnico en un proyecto de transformación SAP.

Oportunidad en Capitole – Project Manager PeopleSoft¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Descripción del puestoBuscamos un/a Project Manager especializado/a en PeopleSoft para liderar y supervisar el despliegue e implantación internacional del sistema ERP a nivel organizacional. En este rol, serás responsable de coordinar todos los aspectos técnicos e IT del proyecto, desde la planificación y ejecución hasta la puesta en marcha y soporte posterior, garantizando la entrega con éxito en alcance, tiempo y presupuesto.Trabajarás en un entorno híbrido (2 días de presencia en oficina en Barcelona Sants) y dinámico, haciendo de puente entre las necesidades de negocio y los equipos técnicos.Responsabilidades del puestoDesarrollar y gestionar planes de proyecto detallados, cronogramas, presupuestos, alcance y riesgos.Coordinar la configuración, personalización, migración de datos y pruebas del sistema PeopleSoft (integraciones e interfaces in/out).Gestionar la comunicación y relación con stakeholders, unidades de negocio, equipos técnicos y proveedores.Facilitar el proceso de go-live, la gestión del cambio y el soporte post-implementación asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad y privacidad.Must HaveExperiencia en departamentos IT trabajando con PeopleSoft (desarrollo y mantenimiento) en organizaciones multinacionales.Solidos conocimientos en arquitectura y módulos ERP de PeopleSoft Financials (AP, AR, Billing, GL, CM, PC, CA) y procesos de migración/roll-out.Nivel alto/fluido de inglés y fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders.Requisitos deseablesConocimientos técnicos adicionales en PeopleCode, Process Scheduler y Application Designer. Dominio o conocimientos de idioma francés o español.Experiencia en entornos de Test Driven delivery y perfil orientado a la gestión de finanzas.¿Por qué unirte a nosotros?1.200€ al año en formaciónSeguro médico privado gratuitoRetribución flexible en transporte, guardería y tickets restauranteAcceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless)Eventos, team buildings y afterworks cada dos mesesPatrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugarComunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntosSabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en:¿Quieres saber más? Haz clic here y descubre todos los detalles.Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este videoYouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo?Empowering People, Unlocking InnovationEl empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información:· Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. xhfqzwm · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente.· Se le requerirá firmar un NDA.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global.En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura.Desde Davidson buscamos un/a AI Tech Lead en Barcelona. El puesto combina el liderazgo técnico de un equipo multidisciplinar de IA con la participación activa en el diseño y la entrega de soluciones de inteligencia artificial escalables e integrales en un entorno cloud basado en Microsoft Azure.Funciones:Liderar y coordinar un equipo multidisciplinar de IA de hasta 6 ingenieros, garantizando la alineación en la dirección técnica, las prioridades y los plazos de entrega.Definir e implantar estándares técnicos, buenas prácticas y directrices de arquitectura para las soluciones de IA desarrolladas por el equipo.Diseñar y supervisar el desarrollo de sistemas backend escalables y APIs que soporten soluciones de IA en Azure.Impulsar la integración de capacidades avanzadas de IA, principalmente RAG (Retrieval-Augmented Generation), así como LLMs, reconocimiento de voz (speech-to-text), visión por computador y, de forma valorable, Procesamiento Inteligente de Documentos (IDP).Diseñar y validar arquitecturas de soluciones de IA en la nube utilizando servicios de Azure como Azure Functions, App Services, Cosmos DB, Azure Key Vault y Azure OpenAI.Realizar revisiones de código, proporcionar mentoría técnica y fomentar el desarrollo de competencias del equipo.Actuar como interlocutor técnico entre el equipo y los distintos interesados (Product Owner, científicos de datos, desarrolladores frontend y equipos de negocio).Supervisar el rendimiento de los sistemas, definir estándares de fiabilidad y observabilidad, y garantizar una alta disponibilidad de las implementaciones de IA.Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado en IA Generativa, modelos de lenguaje (LLMs) e ingeniería de prompts, trasladando estos avances a iniciativas concretas para el equipo.Requisitos mínimos del puesto:+ 7 años de experiencia en desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial.Experiencia liderando equipos de ingeniería de IA.Experiencia en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones de IA de extremo a extremo en entornos cloud.Dominio de RAG (Retrieval-Augmented Generation).Conocimientos sólidos de IA Generativa e ingeniería de prompts.Experiencia en el desarrollo de sistemas backend y APIs.Experiencia con Azure Functions.Experiencia con Azure App Services.Experiencia con Azure Cosmos DB.Experiencia con Azure Key Vault.Experiencia con Azure OpenAI.Experiencia trabajando con Large Language Models (LLMs).Inglés profesional.Experiencia valorable:Experiencia con tecnologías de reconocimiento de voz (speech-to-text), visión por computador y Procesamiento Inteligente de Documentos (IDP).¿Qué ofrecemos?Ubicación Barcelona.Contratación indefinida.Posición estable.Salario competitivo según valía y experiencia aportada.Plan de carrera y desarrollo profesional.¿Por qué unirte a nosotros?Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección.Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta!

Programador Senior .NETReferencia: #101521Localización: BarcelonaNuestro cliente es una firma independiente, fundada en 1.991, con enfoque internacional especializada en la prestación de servicios de gestión y asesoría en materia contable, laboral y cumplimiento tributario.Con una gama de clientes cada vez más amplia, ha implementado constantemente nuevas soluciones y servicios, siendo la consolidación de su negocio el reflejo de la confianza continua de sus clientes.Detrás de cada idea, de cada uno de sus éxitos, siempre está su equipo multicultural y versátil. Y todos estan orgullosos de compartir una misma cultura: compromiso y calidad de servicio.Servicios:Tecnologia: Para gestionar y optimizar los procesos empresariales, proponiendo una serie de herramientas colaborativas de gestión de documentos, workflows y tareas. Trabajan con diversos sistemas ERP, y principalmente en SAP Business One. Todo con una completa trazabilidad de la información, y una integración de los procesos en un único sistema.El Servicio de Gestión Compartida combina sus conocimientos en outsourcing contable y fiscal con un desarrollo tecnológico propio, llamado Linkus, para ofrecer una gestión global, completa y adaptada.Soluciones profesionales a la externalización de procesos de negocio a empresas instaladas o que se quieran instalar en España, permitiendo una mejora de la eficiencia en los negocios.Outsourcing contable, contabilidad de gestión, gestión administrativa.Impuestos, obligaciones tributarias, precios de transferencia.*Externalizacióndel proceso de gestión de nóminas, estudio de los perfiles y contratos considerando las bonificaciones, subvenciones y beneficios sociales. Con especial atención a los procesos más complejos como expatriados, cargos directivos o stock options.En dependencia del responsable de Aplicaciones, el programador sénior .NET se incorporará al departamento de desarrollo de aplicaciones en el marco del proceso de transformación digital de la compañía.FuncionesToma de RequisitosAnálisis FuncionalAnálisis de RendimientoDiseño de PantallasDiseño de Bases de Datos Relacionales y NoSQLProgramación en .NETRequisitos Titulado/a en Ingeniería, informática de gestión.Programador entre 5 y 10 años de experiencia.Conocimientos en backend (.Net y C#).Conocimientos en frontend (Js, JQuery) o algún framework de desarrollo frontend Angular, React o Vue).Conocimientos en base de datos SQL.Azure.Experiencia en el desarrollo de API Rest.Conocimientos en control de versiones Git y TFS.Formación en Scrum.Alto nivel de inglés.Persona metódica y organizada.Ofrecemos:Incorporarse en una empresa en plena transformación digital interna y con voluntad de incidir en la misma con sus clientes.Retribución competitiva acorde a la experiencia y formación aportada.Beneficios sociales.Incorporación inmediata.

Buscamos un/a Commercial Excellence Manager para formar parte del equipo de Leo Pharma y liderar una de las palancas estratégicas clave de la organización dentro del área de Commercial Excellence. La posición tendrá un papel fundamental como Business Partner del negocio, aportando una visión integral que conecte el rendimiento comercial con los resultados financieros, garantizando una lectura holística de la actividad y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una posición de alta visibilidad, perteneciente al Extended Leadership Team, con una fuerte capacidad de influencia transversal y responsabilidad sobre la generación de insights, la excelencia comercial, la efectividad de la fuerza de ventas y el soporte analítico a la dirección de negocio. Responsabilidades Principales: Liderar la función de Commercial Excellence para las diferentes unidades de negocio. Actuar como socio estratégico del negocio, transformando datos en recomendaciones accionables para apoyar la toma de decisiones. Monitorizar el desempeño comercial mediante el análisis de ventas, cuotas de mercado, evolución de productos y KPIs clave. Desarrollar y consolidar reporting ejecutivo e insights de negocio de alto valor añadido. Elaborar análisis competitivos y de mercado para identificar riesgos, oportunidades y tendencias relevantes. Construir narrativas sólidas y fundamentadas para la presentación de resultados y previsiones a la dirección. Liderar y coordinar el proceso de forecasting comercial. Trabajar estrechamente con Finanzas para asegurar la alineación entre previsiones comerciales y financieras. Garantizar una visión integrada de negocio y P&L, identificando sinergias entre los distintos drivers comerciales y financieros. Participar activamente en Business Reviews y procesos de planificación estratégica. Sales Force Effectiveness Liderar iniciativas relacionadas con la efectividad de la fuerza de ventas. Analizar y optimizar modelos de cobertura, sizing y estructura territorial. Diseñar, revisar e implementar planes de incentivos comerciales. Asegurar la correcta ejecución de los ciclos de incentivos, validando cálculos y garantizando la ausencia de incidencias. Proponer mejoras continuas en procesos, herramientas y modelos de trabajo. Liderar proyectos de investigación de mercado tanto primaria como secundaria. Identificar gaps de información y desarrollar planes para cubrir necesidades de conocimiento del negocio. Elaborar business cases para decisiones estratégicas. Actuar como consultor interno para las áreas comerciales y de negocio. Impulsar proyectos de mejora y transformación orientados a maximizar la eficiencia y el impacto comercial. Gestionar y desarrollar a una persona del equipo. Coordinar proyectos transversales con Business Units, Finanzas y otras áreas corporativas. Influir en stakeholders de distintos niveles organizativos. Aportar seniority, credibilidad y capacidad de mediación para facilitar la toma de decisiones y gestionar entornos de presión. Perfil Buscado Experiencia Más de 10 años de experiencia en posiciones de Commercial Excellence, Business Operations, Business Intelligence, Sales Force Effectiveness o similar. Imprescindible experiencia trabajando con productos hospitalarios y/o de prescripción. Experiencia demostrada en forecasting, performance management y análisis de negocio. Experiencia gestionando proyectos transversales de alto impacto. Valorable experiencia previa en áreas de Finanzas o con fuerte exposición a la gestión de P&L. Competencias Alta capacidad analítica y orientación estratégica. Perfil claramente orientado al negocio, capacidad para conectar información comercial y financiera. Excelente capacidad de influencia y gestión de stakeholders. Habilidades de comunicación y presentación ejecutiva. Proactividad y mentalidad de mejora continua. Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y de elevada exigencia. Liderazgo colaborativo y desarrollo de equipos. Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud, ADE, Economía, Ingeniería o similar. #J-18808-Ljbffr

Qué hacemos?La unidad de Consultoría Tecnológica de Bip es la responsable de ayudar a nuestros clientes a definir, planificar y ejecutar sus planes de transformación digital, identificando y ayudando a implantar aquellas tecnologías alineadas con la estrategia empresarial que permiten maximizar el retorno de la inversión. A través de nuestros servicios conseguimos ayudar a nuestros clientes a que la tecnología sea la palanca de transformación del negocio y conseguimos ayudarle a resolver sus retos más importantes relacionados con las tecnologías de la información (IT). Les ayudamos a rediseñar sus modelos operativos, a eficientar y automatizar sus procesos y operaciones, a planificar, gobernar y gestionar sus sistemas de información, a planificar y acompañar en el viaje a la nube, a gestionar sus proveedores de tecnología (Hw y Sw), etc. Qué buscamos?Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT en algunos de los ámbitos relacionados con la gestióny gobierno de la tecnología que se indican a continuación.Diagnóstico de la función ITDefinición de la estrategia IT y Planes de SistemasMejora de Procesos y organización ITPerformance Management (Gestión del Portfolio de Inversiones IT, Cuadros de Mando y Reporting, Analítica de Costes IT, FinOps, ...)Definición e implantación del catálogo de Servicios ITGestión de Proveedores y servicios ITImplantación de metodologías para la mejora de la calidad del ciclo de Desarrollo y Operaciones IT (Devops)Gestión de programas de transformación tecnológicaExperiencia en herramientas de gestión IT (ServiceNow, Jira, ...) Que requerimos?Experiencia en consultoría de más de 5 años, tanto en la ejecución y gestión de proyectos como en actividades de promoción y venta.Capacidad de gestión e interlocución directa con clientes.Capacidad y experiencia en la gestión de equiposGraduado/a en titulaciones STEM (Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Física, Química, etc.) o ADE. Valoraremos especialmente dobles titulaciones con alguna carrera STEM así como la formación de Máster y/o PostgradoNivel alto de inglés ya que tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos a nivel internacionalModelo híbrido de trabajo, con disponibilidad para ir a la oficina en función de las necesidades del proyecto.Valoraremos:Disponer de certificaciones como ITIL, SCRUM, ...Conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos?Formar parte de una compañía joven, en constante crecimiento, con una cultura de cercanía y puertas abiertas, con mucho talento en su plantilla, que compite de manera habitual con las mayores consultoras a nivel internacional, no en vano nuestro eslogan es: "Here to dare".En Bip estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional, y para ayudarte a conseguirlo nuestra cultura promueve el acompañamiento por personas experimentadas que te servirán de guía e inspiración, y también contamos con programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial.A modo de resumen, te indicamos una serie de programas y beneficios de los que participan y disfrutan los empleados de Bip:Retribución fija y variable en función del desempeño personalPlan de carrera y formación personalizada y en idiomas (BIP Learning)Programas de acompañamiento y mentoring según categoría (BIP Mentoría)Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor/a)Programas de voluntariado y acción socialProgramas deportivos, senderismo, etc. (Club BIP)Seguro médicoPrograma de flexibilidad (Plan de retribución flexible)23+3 días de vacacionesBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana Mendoza tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.comfull timePosting Date: 2025-09-24

¿Quieres liderar y transformar el equipo comercial de una empresa líder en su sector? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Sobre la CompañíaNuestra organización es una de las compañías líderes del mercado español. Tras varios años de crecimiento, hemos alcanzado la rentabilidad, consolidado nuestro modelo de negocio y construido las bases necesarias para afrontar nuestra siguiente etapa de crecimiento.Entramos en una nueva fase de expansión y creación de valor, en la que estamos desarrollando nuevas oportunidades de negocio, nuevos productos y nuevas formas de acelerar nuestro crecimiento.Y precisamente por eso estamos buscando a una de las incorporaciones más importantes para el futuro de la compañía. Buscamos a alguien que quiera sentarse en la mesa donde se toman las decisiones, no limitarse a reportarlas. El Desafío ComercialActualmente contamos con un equipo que maneja un volumen alto de leads cualificados. Tus responsabilidadesLiderar y desarrollar al equipo actual de SDRs Full Cycle, acompañándolos en su crecimiento profesional diario.Capacitación y Excelencia Comercial: Serás responsable de la revisión constante de llamadas, la creación de call scorecards y sesiones de role-play enfocadas en técnicas de discovery rápido y cierre.Ser un Builder: Diseñarás procesos, metodologías y sistemas comerciales escalables.Optimizar el funnel de ventas: Monitorear los KPIs críticos del equipo (tasa de conversión de lead a firma, velocidad de ciclo de venta de 2-3 semanas, y actividad de llamadas).Garantizar la disciplina del CRM: Asegurar el correcto uso de nuestro CRM propio (donde los leads ya entran priorizados automáticamente) para que el pipeline esté siempre limpio y accionable.Co-diseñar la estrategia con Dirección: Colaborar con el CEO en la definición de los esquemas de incentivos (variables), métricas de ramp-up para nuevas incorporaciones y objetivos del equipo a corto y medio plazo.Actuar como interlocutor entre Ventas y el resto de áreas de la compañía: Colaborar estrechamente con Marketing, Operaciones, Producto y Dirección para alinear prioridades, mejorar el proceso comercial y garantizar que todos los departamentos trabajan hacia los mismos objetivos de negocio.Selección y Onboarding: Participar activamente en la selección, onboarding y desarrollo de nuevos comerciales, garantizando una rápida integración y un alto nivel de desempeño desde las primeras semanas. Lo que esperamos de tiExperiencia demostrada: Haber trabajado previamente como Sales Team Lead o Sales Manager desarrollando equipos comerciales de alta actividad (B2C o venta relacional compleja como seguros, telefonía, real estate o similares).Mentalidad "Full Cycle": Dominio de todo el ciclo de venta, desde un discovery rápido y directo al pain del cliente, hasta el cierre definitivo.Liderazgo resiliente y situacional: Capacidad para operar con autonomía en entornos dinámicos y startups. No necesitas que te den un ambiente "perfecto" o ultra-cuidado para rendir; tú vienes a construir ymejorar la cultura del equipo.Obsesión por los datos y el rigor: No te basas en intuiciones; sabes leer las métricasde conversión por SDR y aplicar planes de acción inmediatos si los cierres caen.Ownership: Actúas como si el negocio fuera tuyo. Tomas responsabilidad sobre los resultados del equipo y buscas continuamente cómo mejorar el negocio. Bonus (pero no excluyentes)Conocimiento técnico o experiencia previa en el sector inmobiliario (PropTech).Idiomas: Además del español imprescindible, un buen nivel de inglés u otros idiomas para atender la demanda de leads internacionales.Pasión por las metodologías de venta ágiles y el coaching comercial estructurado. Lo que te ofrecemosUbicación: Barcelona - Modalidad híbrida.Salario competitivo: Fijo + variableHorario: Lunes a viernes de 9h a 18h. Flexibilidad horaria orientada puramente a resultados.Impacto real: Autonomía absoluta de la mano del CEO para dejar tu huella en los procesos y la cultura de ventas de la compañía. xhfqzwm ¿Te motiva el reto? Aplica ya!

Si has llevado unas gafas, ya nos conocemos.Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de sol, monturas y lentes oftálmicas. En más de 150 países ofrecemos a nuestros socios industriales acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión, marcas icónicas que los consumidores adoran, así como una red que ofrece a los consumidores un cuidado de la visión de alta calidad, las mejores experiencias de compra de su clase y plataformas líderes de comercio electrónico.Únete a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión.Descubre más siguiéndonos en LinkedIn.Tu #FuturoEnVista con EssilorLuxottica¿Estás dispuesto a ser pionero en nuevas fronteras, fomentar la inclusión y la colaboración, adoptar la agilidad, encender la pasión y tener un impacto positivo en el mundo? Únete a nosotros para redefinir los límites de lo posible.Desde nuestras oficinas ubicadas en el centro de Barcelona, estamos buscando un/a STARS Trainee.Funciones:Analizar los datos de venta identificando fortalezas y debilidades, así como su casuística y proponiendo posibles soluciones, tanto internamente como externamente con el cliente.Gestión de los stocks del cliente.Interactuar con los diferentes departamentos de la organización para asegurar la excelencia en el servicio al cliente.Consolidar el sistema STARS en los puntos de venta, identificando posibles áreas de mejora relativas al proceso operativo de servicio y dando las indicaciones pertinentes para su correcto funcionamiento. Requisitos del candidato/a:Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o áreas afines.Valorable conocimientos en Retail, GPV o Category Management.Dominio de Excel.Idiomas: Español nativo o flúido e Inglés.Disponibilidad full time de lunes a jueves y viernes intensivos.¿Qué Ofrecemos?Prácticas con remuneración competitiva de 6 meses + 6 mesesModelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo.Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusiónNos comprometemos a crear un entorno integrador para todos los empleados. Celebramos la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades a todos, independientemente de su raza, sexo, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos haga únicos.

Logistic & Supply Chain SpecialistEmpresa Voilàp Ibérica, S.A.Ubicación Sant Quirze del Vallès - Barcelona Greater AreaRango salarial 29.000, ,00 EURRecuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Perfil del puestoBuscamos un/a Logistic & Supply Chain Specialist con experiencia en la gestión y optimización de procesos logísticos, capaz de coordinar eficazmente las actividades a lo largo de toda la supply chain, desde la recepción de materiales hasta la entrega del producto terminado.La persona será responsable del correcto funcionamiento de los flujos logísticos y contribuirá activamente a la mejora de la eficiencia operativa, la reducción de costes y la optimización continua de los procesos empresariales.Principales responsabilidadesGestión de los flujos logísticos inbound y outbound.Planificación y coordinación de transportes y expediciones.Gestión de la relación con proveedores logísticos, transitarios y transportistas.Seguimiento, análisis y reporting de KPI logísticos.Material planning y gestión de aprovisionamientos, tanto internos como externos a la filial, incluidos los productos terminados.Optimización de los procesos de manipulación y distribución de mercancías.Coordinación de las actividades de recepción, almacenamiento y picking.Implementación de iniciativas de mejora continua en el ámbito logístico.Gestión de los procedimientos y de la documentación relativa a transporte, logística y procesos aduaneros.Uso de los sistemas de información corporativos, con especial referencia a SAP ERP.RequisitosExperiencia y competencias técnicasExperiencia mínima de 3 años en roles de Logística, Supply Chain o Warehouse Management.Experiencia en entornos productivos, manufactureros o de distribución, preferiblemente internacionales.Buena capacidad de análisis de datos logísticos y seguimiento del rendimiento.Sólida orientación a la eficiencia operativa y a la mejora continua.Conocimiento de procesos aduaneros y de la normativa relativa a transporte y logística.Buen conocimiento de SAP ERP; el conocimiento de CRM se valorará positivamente.IdiomasEspañol: lengua materna.Inglés: buen nivel escrito y hablado.Italiano y/o portugués: se valorarán positivamente.Competencias transversalesMarcada capacidad de colaboración y trabajo en equipos multidisciplinares.Elevada flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en evolución.Mentalidad innovadora y orientada al cambio.Creatividad para identificar soluciones eficaces y eficientes.Fuerte orientación a objetivos y pasión por el trabajo.Excelentes capacidades de resolución de problemas y gestión de incidencias operativas.Enfoque proactivo hacia la mejora continua.Buenas capacidades organizativas y de gestión de prioridades.Orientación a resultados y fuerte sentido de la responsabilidad.Qué ofrecemosLa persona se incorporará al equipo de Back Office de Voilàp Ibérica, S.A., filial española del Grupo Voilàp, líder y referente en su sector. El lugar de trabajo será Sant Quirze del Vallès - Barcelona Greater Area. El rango salarial previsto es de 29.000, ,00 EUR.En el puesto, será un punto de referencia para las actividades de su competencia, colaborando diariamente con el equipo para garantizar altos estándares de servicio y una gestión eficiente de todo el proceso logístico y de customer care.La posición prevé una interacción constante con las diferentes funciones de la empresa y ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno internacional, dinámico y orientado a la mejora continua.La persona ideal se caracteriza por su precisión, fiabilidad, espíritu de equipo y fuerte orientación a resultados, junto con excelentes capacidades organizativas y relacionales.La incorporación está prevista con contrato de trabajo full-time. xhfqzwm Se valorará positivamente la disponibilidad para realizar desplazamientos esporádicos, orientados a favorecer la alineación con el grupo y el contacto directo con los principales interlocutores internos.

SlashMobilitySlashMobility es una firma boutique tecnológica que está construyendo algo diferente a la consultoría tradicional.¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.No queremos ser una fábrica de horas ni una consultora masiva.Estamos creando una casa para la Tecno Élite: profesionales que quieren trabajar con grandes corporaciones en retos reales, con equipos pequeños, muy buenos y con impacto.Ayudamos a grandes organizaciones a diseñar y construir productos digitales y plataformas tecnológicas que realmente mueven su negocio.No nos limitamos a ejecutar tareas: nos metemos en los problemas importantes del cliente y los resolvemos con talento técnico senior, mentalidad de producto y foco en impacto.Trabajamos con grandes corporaciones que están en momentos críticos: modernización tecnológica, creación de nuevos productos digitales o escalado de plataformas.Son organizaciones que no necesitan más proveedores, sino equipos capaces de pensar, construir y ejecutar con nivel.Nuestro modelo combina talento europeo altamente especializado con hubs de capacidad tecnológica en LATAM.Esto nos permite formar equipos de alto rendimiento, muy senior, organizados en centros de excelencia y enfocados en resolver problemas complejos con velocidad y calidad.La diferencia es simple: SlashMobility no busca volumen, busca nivel.Preferimos equipos pequeños pero excelentes.Aquí no se viene a esconderse en una organización gigante, se viene a construir, a asumir responsabilidad y a trabajar con gente muy buena en proyectos que realmente importan.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.Descripción de la oferta De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas.Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT.Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.En qué creemos?Nos basamos en cuatro valores fundamentales: Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.RequisitosNos gustaría que fueras un compañero con: Muy buen conocimiento de Kotlin y de Java.Conocimiento profundo del SDK de Android y las principales herramientas y librerías.Conocimiento en inyección de dependencias, persisencia de datos, carga de imágenes y llamadas a red.Experiencia con REST APIs y JSON Data Parsing.Creación de interfaces de usuario adaptativas utilizando Constraint layouts.Comprensión de algoritmos, patrones de programación, estructuras de datos y programación funcionalIdealmente conoces todos los productos involucrados en nuestro proceso CI/CD: JIRA, Stash, Git Flow, Nexus y Jenkins.Experiencia de desarrollo Android de manera profesional durante los últimos 3/4 años.Experiencia previa con Unit, Integration Test.¡Formarás parte de un equipo al que le gusta trabajar bien pero pasarlo mejor! xhfqzwm El SlashTeam te está esperando.Posición: DesarrolladorUbicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Internet y tecnologíaVacantes: 1Disciplina: TICModalidad de trabajo: Híbrida

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global.En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura.Desde Davidson buscamos un/a IT Project Manager para liderar y supervisar el despliegue del sistema PeopleSoft en la organización en México. El puesto abarca todos los aspectos tecnológicos del proyecto, desde la planificación y ejecución hasta la puesta en producción y el soporte posterior a la implantación, garantizando la entrega dentro del alcance, plazo y presupuesto establecidos.Funciones:Elaborar y gestionar el plan de proyecto, cronograma y presupuesto para la implantación de PeopleSoft en México.Coordinar a los diferentes stakeholders (áreas de negocio, equipos de TI y proveedores externos) para garantizar la alineación de objetivos y entregables.Liderar la configuración, personalización y pruebas del sistema PeopleSoft, incluyendo la integración de interfaces de entrada y salida.Gestionar las actividades de gestión del cambio, incluyendo comunicación, formación y soporte a usuarios.Supervisar el progreso del proyecto, identificar riesgos e implantar planes de mitigación.Garantizar el cumplimiento de la normativa local en materia de seguridad, privacidad de los datos y reporting.Coordinar una transición fluida a producción y asegurar el soporte posterior a la implantación, promoviendo la mejora continua.Requisitos mínimos del puesto:+10 años de experiencia en departamentos de TI especializados en PeopleSoft (implantación y mantenimiento), preferiblemente en grandes organizaciones internacionales.Amplio conocimiento de la implantación de ERP y de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 o superior, incluyendo los módulos AP, AR, Billing, GL, CM, PC y CA.Conocimiento sólido de la arquitectura de PeopleSoft, su ecosistema y las interfaces de integración.Experiencia demostrable en despliegues de PeopleSoft y migraciones desde otros sistemas ERP, incluyendo la migración de datos.Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban).Experiencia en proyectos completos de implantación ERP: análisis, diseño, construcción, pruebas UAT, migración a producción y soporte post implantación.Capacidad para gestionar alcance, presupuesto, planificación, seguridad y privacidad de los datos mediante comités de seguimiento y reuniones periódicas.Conocimientos sólidos del área financiera.Inglés fluido.Experiencia valorable:Conocimientos de PeopleCode, Process Scheduler y Application Designer.Francés como idioma adicional.¿Qué ofrecemos?Ubicación Barcelona. Híbrido con 2/3 días en remoto.Contratación indefinida.Posición estable.Salario competitivo según valía y experiencia aportada.Plan de carrera y desarrollo profesional.¿Por qué unirte a nosotros?Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección.Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta!

Buscamos un/a Inventory Planner & Procurement Specialist para incorporarse a un equipo internacional de Operaciones. La persona seleccionada será responsable de garantizar la disponibilidad de materiales y productos, optimizando los niveles de inventario y asegurando un suministro eficiente para los mercados de España y Portugal.Será una posición clave para coordinar proveedores, almacenes y diferentes áreas internas, participando activamente en los procesos de planificación, aprovisionamiento y mejora continua mediante el uso de SAP S/4HANA.Funciones:Planificación de inventario y demanda.Definir y mantener estrategias de inventario y reposición.Realizar previsiones de demanda y ajustar los planes de aprovisionamiento.Monitorizar KPIs como nivel de servicio, cobertura y rotación de stock.Analizar inventarios mediante metodologías ABC/XYZ y gestionar referencias de baja rotación u obsoletas.Colaborar con departamentos internos para alinear la oferta y la demanda.Compras y aprovisionamiento:Crear y gestionar órdenes de compra.Gestionar el proceso completo Procure-to-Pay (P2P) en SAP.Mantener actualizada la información de proveedores, lead times y parámetros de compra.Realizar seguimiento de entregas e incidencias con proveedores.Identificar y minimizar riesgos de suministro.Reposición y gestión de almacén:Planificar reposiciones desde proveedores y centros logísticos.Ejecutar y analizar procesos MRP en SAP.Coordinar la logística de entrada con almacenes y transporte.Optimizar stocks de seguridad y puntos de pedido.Reporting y sistemas:Actuar como usuario clave de SAP S/4HANA (MM, MRP, WM).Elaborar informes y análisis para la toma de decisiones.Participar en proyectos de mejora de procesos y calidad de datos maestros.Requisitos:Grado en Supply Chain, Logística, ADE, Ingeniería o similar.Mínimo 3 años de experiencia en Supply Chain, Compras, Planificación u Operaciones.Experiencia trabajando con SAP ERP / SAP S/4HANA.Nivel alto de inglés (imprescindible).Español nativo.Portugués valorable.Experiencia en sectores Healthcare, Medical Devices o Farma será un valor añadido.Alta capacidad analítica y orientación al detalle.Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores.Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.Se ofrece:Contrato indefinido.Modelo híbrido de trabajo.Horario flexible.Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería, seguro médico, etc.).Seguro médico y dental.Gimnasio subvencionado.Programa de recomendación de empleados.Excelente ambiente de trabajo en un entorno internacional y multicultural.Si estás interesado en esta oferta, haz click en\ "aplicar ahora" para enviaruna copia actualizada de tu CV,.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas...Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.¿Quiénes somos?Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL¿Qué buscamos?A partir de 3-5 años de experiencia como Observability Engineer.Experiencia incorporando sistemas a la plataforma de observabilidad habilitando la recopilación de telemetría, incluyendo logs, métricas, trazas (traces), monitorización sintética y señales de alerta.Experiencia configurando y manteniendo las capacidades de Elastic Observability, incluyendo: pipelines de ingesta, agentes, Beats, colectores de OpenTelemetry, etc.Experiencia diseñando y manteniendo dashboards en Grafana utilizando fuentes de datos de Elastic.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!¿Qué ofrecemos?Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?CondicionesBarcelonaHíbrido (1-2 días de presencialidad a la semana)35.000 – 38.000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xhfqzwm No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Nuestro cliente, una compañía internacional en pleno crecimiento dedicada a transformar datos satelitales, LiDAR y de drones en información estratégica para los sectores de energía, ingeniería e infraestructuras, está buscando un/a CTO con visión estratégica, mentalidad emprendedora y sólida experiencia en tecnologías geoespaciales.Su plataforma SaaS impulsa la optimización del diseño, construcción y mantenimiento de activos mediante analítica geoespacial avanzada y accesible.¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.El/la profesional seleccionado/a liderará la estrategia tecnológica y de producto, guiando al equipo técnico en una fase clave de expansión e innovación.Responsabilidades claveDefinir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto de la compañía.Identificar nuevas tecnologías y establecer alianzas estratégicas para potenciar la innovación.Liderar y desarrollar al equipo técnico, alineando el roadmap tecnológico con los objetivos de negocio.Diseñar y mantener una arquitectura cloud-native robusta y escalable (AWS, Kubernetes, Docker).Coordinar el desarrollo backend (FastAPI, Celery, microservicios) y frontend (React, MUI).Supervisar el área de algoritmia geoespacial (procesado de imágenes satelitales, LiDAR y drones) e integrarla en la plataforma.Gestionar bases de datos geoespaciales (PostGIS) y tile servers (Martin, TiTiler).Impulsar buenas prácticas DevOps (CI/CD con GitHub Actions, Terragrunt, despliegues en staging/producción).Perfil buscadoResidencia en España.Experiencia previa como CTO, CPO o rol técnico senior en proyectos geoespaciales, energéticos o SaaS.Conocimientos profundos en procesado de imágenes satelitales, computer vision y machine learning.Experiencia en arquitecturas distribuidas, cloud computing y escalabilidad de APIs.Capacidad para alinear visión tecnológica con necesidades de negocio.Mentalidad emprendedora y orientada a escalar productos a nivel internacional.Dominio del español y nivel de inglés suficiente para documentación y entornos internacionales.Qué ofrece nuestro clienteLiderar la estrategia tecnológica y de producto en una compañía internacional en expansión.Participar en un proyecto innovador con impacto real en sostenibilidad y transición energética.Colaborar con un equipo altamente especializado en energía, datos e ingeniería.Posibilidad de participación accionarial.BeneficiosFlexibilidad horaria.Jornada intensiva en verano.Jornada intensiva los viernes.Teletrabajo opcional.Ticket restaurante.CondicionesTipo de contrato: Indefinido.Jornada: Completa.Salario: 40.000 – 60.000 anuales.Ubicación: Remoto desde España.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. xhfqzwm Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Somos Impress.¡Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le haga feliz!Somos la cadena de clínicas de ortodoncia más grande de Europa, con procesos completamente digitales. Hemos revolucionado la industria de la ortodoncia invisible gracias a un equipo excepcional de especialistas dedicados a crear sonrisas, utilizando la tecnología más avanzada para el diagnóstico, el tratamiento y la gestión de cada caso.Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Eres odontólogo/a titulado/a en el extranjero y estás en proceso de homologación en España?Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera en el ámbito corporativo del sector dental mientras completas tu proceso.Buscamos profesionales con formación en odontología que quieran aportar su conocimiento clínico en áreas no asistenciales dentro de la organización, que puedan liderar y apoyar las necesidades diarias de nuestros médicos en todas las clínicas a nivel nacional. En este rol, te encargarás de:- Aprobar planes de tratamiento, verificar la idoneidad de los pacientes y aprobar posibles refinamientos- Ser el primer nivel de apoyo para médicos y asistentes- Crear el equipo y el proceso que garantice un soporte fluido a los médicos de primera línea- Servir de enlace entre las clínicas y la sede central en Barcelona- Desarrollar formaciones y procedimientos para el equipo sanitario (Asistentes y doctores/as)- Formar a los equipos sobre procesos y técnicas de formación- Supervisar diariamente los informes de calidad y el NPS, asegurando un buen rendimiento- Crear e implementar planes de acción para la mejora continua- Controlar diariamente el uso y la eficiencia del tiempo del equipo clínico, organizando revisiones de calidad- Crear e implementar procedimientos para monitorizar la calidad del trabajo de higienistas, asistentes y médicos en el uso de herramientas y cumplimiento de procesos- Gestionar las solicitudes de pacientes más complejas, interviniendo personalmente a través de visitas en clínica, llamadas, videoconferencias o correo electrónico- Alternar el trabajo en oficina con el trabajo en clínica cuando se requiera apoyo clínico en el ámbito ortodóntico- Interactuar con pacientes en caso de que se requiera disponibilidad para apoyar las operaciones clínicas- Viajar a clínicas a nivel nacional y internacional Requisitos para tener éxito en el puesto:- Ortodoncista con experiencia en el sector(No se requiere habilitación como odontólogo/a)- Capacidad para comunicarse en español o inglés (el conocimiento de un tercer idioma será valorado muy positivamente)- Sólidos conocimientos informáticos y experiencia con bases de datos y aplicaciones sanitarias- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita- Enfoque orientado a resultados y capacidad de aprendizaje rápido- Actitud proactiva y positiva, con sentido de la responsabilidad- Disponibilidad para viajar- Disponibilidad Full Time: 40 horas semanales, de lunes a sabado- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Qué ofrecemos:- Equipo internacional y multicultural- Salario competitivo + bonus por cumplimiento de objetivos de ventas- Reembolso de gastos por desplazamientos a clínicas fuera de sede- Fuertes oportunidades de crecimiento profesional- Entorno laboral dinámico y colaborativo- Descuentos en alineadores dentales y tratamientos de blanqueamientoEn Impress, fomentamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos nuestra comunidad a través del compromiso individual y las perspectivas únicas de cada persona.Animamos a todas las personas a postularse a nuestras ofertas de empleo, garantizando la igualdad de oportunidades, sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición.Nuestra diversidad es nuestra fortaleza. xhfqzwm Juntos, innovamos y logramos resultados extraordinarios.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Client Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en DQS.Misión del Client Manager en DQSEl Client Manager tiene como misión impulsar el desarrollo de negocio y fortalecer las relaciones con los clientes, aportando soluciones de consultoría especializada en tecnologías Microsoft (Aplicaciones de Negocio de Dynamics 365, Infraestructura Cloud en Azure, Analítica de datos en Fabric, Inteligencia Artificial con Copilot y Ciberseguridad).Para ello, sus principales responsabilidades son:Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.Generación de nuevas oportunidades a partir de leads cualificados, el desarrollo de la cartera y la actividad comercial propia.Elaboración de planes de cuenta.Participar en el diseño, presentación y defensa de propuestas y estrategias adaptadas a las necesidades de cada cliente.Negociación y cierre de operaciones.Gestión autónoma del ciclo comercial.Interlocución con responsables de negocio, CIO, dirección financiera o dirección general.Coordinación con preventa y responsables de las líneas de negocio.Mantener actualizada la información de las oportunidades comerciales en el CRM, garantizando la calidad y el seguimiento de la actividad.Requisitos:Experiencia de 4-5 años en venta consultiva de servicios o soluciones tecnológicas.Experiencia gestionando clientes y oportunidades de forma autónoma.Orientación a resultados.Proactividad en upselling y cross-selling.Capacidad de interlocución con perfiles directivos.Residencia o disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Barcelona.Se valorará especialmente:Conocimiento de las soluciones Microsoft.Conocimiento del tejido empresarial de Cataluña.Persistencia comercial y seguimiento de oportunidades.Buenas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y catalán.¿Qué ofrecemos?Contrato de trabajo indefinido, jornada completa y acuerdo de teletrabajo 50%Rango salarial 35.000 – 40.000€ brutos anualesRetribución flexible (restaurante, transporte, guardería...)Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones MicrosoftAcceso a Universidad CorporativaTransparencia y honestidadModelo híbrido de trabajo.A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando.Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent.Entrevista con Dirección Comercial – Conocerás a los responsables del área y profundizaremos en tu experiencia comercial, tu forma de gestionar clientes y oportunidades, y tu conocimiento del mercado tecnológico. También te explicaremos los objetivos del puesto, la dinámica del equipo y el recorrido profesional que ofrece la posición.Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado. xhfqzwm ¡Nos vemos pronto!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercanoy con oportunidades de crecimiento?Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.¿En qué funciones podrás participar?Entre otras, darás soporte al equipo de mercantil en funciones las siguientes áreas:Participación en procesos de Due DiligenceNegociación colectivaProcedimientos laboralesReestructuraciones empresarialesContratación laboralAsesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales.¿Podría encajar tu perfil?Especialidad en derecho laboralNivel alto de inglés, oral y escritoBuen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas.Experiencia previa de 3-5 años.¿Cuentas con las siguientes competencias?Alto nivel de interlocuciónEnergía y proactividadInterés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar.Capacidad de trabajar bajo presiónCapacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.Elevada capacidad de trabajo en equipo.Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.Beneficios sociales y plan de flexibilidad.En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un perfil de SAP Data Migration Consultant con experiencia avanzada en migración de datos en entornos SAP S/4HANA, que quiera participar en programas de transformación digital de gran complejidad. Tendrás un rol clave interactuando con negocio y cliente, liderando procesos de migración en proyectos de implementación y roll out a gran escala.El puesto se desempeña en España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Funciones:Diseño y ejecución de estrategias de migración de datos en proyectos SAP S/4HANA utilizando herramientas como SAP Migration Cockpit, LTMOM o ETL externas.Análisis, limpieza y transformación de datos legacy asegurando su calidad y consistencia antes de la carga en SAP.Definición de reglas de transformación y mapeos funcionales en colaboración con negocio.Ejecución de ciclos de migración (mock loads, validaciones, cutover) y soporte durante el go-live.Responsabilidades:Liderar el proceso end-to-end de migración de datos en proyectos de implantación y roll out SAP.Actuar como punto de contacto con negocio y cliente para definir requisitos de datos y validar resultados.Coordinar actividades de migración con equipos funcionales, técnicos y de integración.Asegurar la calidad, integridad y trazabilidad de los datos migrados mediante controles y validaciones.Cualificaciones:Requisitos imprescindibles:Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de migración de datos en SAP.Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o roll out en SAP S/4HANA con migración de datos.Mínimo 2 años de experiencia utilizando herramientas de migración como SAP Migration Cockpit, LTMOM o soluciones ETL.Experiencia mínima de 2 años en definición de validaciones de datos, reconciliación y control de calidad.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o áreas afines. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en migración SAP como equivalencia.Requisitos valorables:Experiencia mínima de 1 año en herramientas de integración o ETL avanzadas (SAP Data Services, Informatica, Talend).Experiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales o despliegues multi-país.Experiencia mínima de 1 año trabajando con metodologías ágiles (Scrum, SAFe).Experiencia en coordinación de equipos o liderazgo de streams de migración durante al menos 1 año.Certificaciones SAP relacionadas con S/4HANA o Data Migration.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosTítulos sugeridos:Senior SAP Data Migration ConsultantSAP Data Migration Specialist S/4HANASAP Data Migration Lead ConsultantAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid, Torre Chamartin; Gijon, Asturias Bldg.; Malaga, I+D6 - South Building; Leon, Europa Bldg.; Sevilla, Bluenet; Barcelona, La RotondaType: Full time

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial.Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Buscamos un Técnico del servicio de atención al cliente para un cliente del sector de Fabricación de Maquinaria Industrial en el Valles Occidental.Funciones:Atender consultas técnicas y comerciales de clientes nacionales e internacionales.Asesorar técnicamente al cliente en la selección de productos, configuraciones y soluciones adaptadas a sus necesidades.Elaborar ofertas técnico-comerciales asegurando la correcta selección del producto y el cumplimiento de las especificaciones del cliente.Analizar planos, especificaciones técnicas y documentación del cliente cuando sea necesario para la preparación de ofertas.Coordinar con el Departamento de Ingeniería aquellas ofertas que requieran soluciones especiales o desarrollos específicos.Recepcionar, revisar, introducir y gestionar pedidos en el ERP.Verificar referencias, configuraciones técnicas, condiciones comerciales y documentación asociada a los pedidos.Realizar el seguimiento de pedidos durante todo el proceso de fabricación y entrega.Coordinar con Producción, Compras, Logística y Calidad para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente.Gestionar modificaciones de pedidos cuando sea necesario.Resolver incidencias técnicas y comerciales relacionadas con productos, pedidos y entregas.Gestionar reclamaciones de clientes coordinando las acciones necesarias con los departamentos implicados hasta su resolución.Proporcionar soporte técnico postventa cuando sea requerido.Mantener una comunicación continua con clientes nacionales e internacionales informando sobre el estado de ofertas, pedidos e incidencias.Mantener actualizada toda la documentación técnica y comercial relacionada con ofertas y pedidos.Registrar y mantener actualizada la información en los sistemas ERP y CRM.Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Producción, Compras, Calidad y Ventas para garantizar un flujo eficiente de informaciónProcesos:Recopilar la retroalimentación de clientes y departamentos internos para identificar oportunidades de mejora.Participar en la mejora continua de los procesos de Customer Service y gestión de ofertas.Contribuir a la estandarización de procedimientos y documentación técnica.Proponer mejoras orientadas a incrementar la eficiencia operativa y la satisfacción del clienteRecopilar la retroalimentación de los clientes y el equipo de ventas para identificar áreas de mejora en los procesos y servicios.Realizar revisiones periódicas del proceso para implementar mejoras y optimizacionesRequisitos:Formación de grado superiorImprescindibles idiomas: Inglés (B2 mínimo)Experiencia de trabajo de al menos 5 años en área de ventasVehículo propioManejo de herramientas y software: Experiencia en el uso de sistemas de gestión de pedidos, software de CRM, herramientas de análisis de datos y paquetes de software de oficina como Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).Excelentes habilidades de comunicaciónOrganización y atención al detalle.Se ofrece:Tipo de Contrato: IndefinidoUbicación: Valles Occidental, Cataluña.Modalidad: PresencialSEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante.Posibilidad de moverse entre diferentes sectores.Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas.Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado.Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xhfqzwm ¡Te esperamos!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia.Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave.Deseamos incorporar un Operador/a telefónica de atención al cliente para participar en nuestros proyectos.Estas son las tareas que se realizan en este departamento:-La resolución telefónica de todas las incidencias que te sean asignadas, responsabilizándote del alcance de los objetivos (en plazo, calidad y medios), realizando un seguimiento de las mismas hasta su resolución.-Participarás en la elaboración de informes, tanto a nivel de usuario como a nivel corporativo contribuyendo al mantenimiento y actualización de la base de datos de conocimientos de manuales y preguntas más frecuentes.-Colaborarás en la documentación de los productos para los usuarios.-Participarás en el análisis y propuesta de soluciones a los problemas más recurrentes desarrollando procedimientos de prevención y proponiendo mejoras también de los procesos y procedimientos del área de soporte.Requisitos mínimos-Experiencia en atención telefónica al cliente-Persona proactiva, metódica y organizada.¿Qué te ofrecemos?-Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras.-Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional.-Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía.-Salario competitivo además de otros beneficios:-Estabilidad empresarial (somos cliente final).-Contrato indefinido.-Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.-Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.-Parking gratuito.-Tickets restaurante.-Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa.-Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).-Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135.000 profesionales. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera, liderar soluciones técnicas de alto impacto y trabajar en proyectos complejos e innovadores, ¡queremos conocerte!El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, actuando como referente técnico para las oportunidades más estratégicas y complejas del negocio. Su misión principal será garantizar la excelencia técnica de las soluciones ofertadas, proporcionando soporte especializado a los equipos comerciales, tendering y ejecución, y asegurando la alineación técnica entre las necesidades del cliente, las capacidades de Schneider Electric y las propuestas desarrolladas por fábrica.El rol combina un profundo conocimiento técnico de infraestructuras críticas, centros de datos, sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS), refrigeración de precisión, monitorización, software de gestión y servicios digitales, con una elevada capacidad de coordinación transversal, interlocución con clientes y liderazgo técnico de proyectos críticos.Funciones y responsabilidades:La persona será responsable de actuar como referente técnico para el equipo comercial y de tendering, proporcionando soporte especializado durante todo el ciclo de venta. Participará en la definición de la estrategia técnica de las oportunidades más relevantes, asegurando que las soluciones propuestas sean sólidas, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente.Liderará técnicamente el desarrollo de oportunidades complejas de modernización (SWAP), Edge Computing, EcoStruxure IT, Data Center White Space, Sistemas de monitorización y gestión energética, Proyectos de sostenibilidad y optimización energética en centros de datos, digitalización y servicios avanzados, participando activamente en reuniones técnicas, workshops y visitas a cliente para comprender los requerimientos y definir la mejor solución técnica posible.Será responsable de validar la viabilidad técnica de las soluciones ofertadas, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones antes de la presentación de propuestas comerciales, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad de Schneider Electric.Desarrollará, cuando sea necesario, parte de la ingeniería conceptual y de detalle asociada a proyectos complejos, colaborando con equipos de ejecución, ingeniería y especialistas de producto para definir arquitecturas técnicas, alcances y soluciones óptimas.Actuará como principal interlocutor técnico con las fábricas y centros de competencia de Schneider Electric, coordinando la definición de soluciones, resolviendo dudas técnicas y asegurando una correcta interpretación de los requisitos del cliente y del alcance solicitado.Será responsable de revisar y validar técnicamente las ofertas recibidas desde fábrica, verificando que la solución propuesta se corresponde con el alcance definido inicialmente y evitando desviaciones técnicas, económicas o funcionales que puedan impactar en la satisfacción del cliente o en la rentabilidad del proyecto.Liderará la defensa técnica de las propuestas frente al cliente, participando en presentaciones, reuniones de clarificación y procesos de negociación técnica, aportando credibilidad y posicionando a Schneider Electric como partner tecnológico de referencia.Colaborará estrechamente con los equipos de ejecución durante las fases iniciales de los proyectos, asegurando una transición adecuada desde la fase comercial hacia la implementación y garantizando la correcta transferencia del conocimiento técnico.Participará activamente en la estandarización y mejora continua de soluciones, metodologías y procesos de ingeniería, contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas y al incremento de la competitividad de las ofertas.Actuará como mentor y referencia técnica para el resto de la organización, compartiendo conocimiento y contribuyendo al desarrollo de las capacidades técnicas de los equipos comerciales, tendering y ejecución.Requisitos del puestoFormación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Secure Power y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años).Se valorará certificaciones en Data Center Design, Uptime Institute, TIA-942, Refrigeración crítica, EcoStruxure IT y Gestión de proyectos.Experiencia demostrable en:UPS monofásicos y trifásicos.Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes.Data Centers.Cooling de precisión.Servicios digitales.Diseño o validación de arquitecturas críticas.Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas.Habilidades y competencias:Liderazgo técnico: capacidad para definir, validar y defender soluciones técnicas complejas con autonomía y criterio experto.Dominio de Secure Power: profundo conocimiento de infraestructuras y Data Centers, UPS monofásicos y trifásicos, Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes, Cooling de precisión, Servicios digitales, Diseño o validación de arquitecturas críticas, Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas.Capacidad de ingeniería: Experiencia desarrollando y revisando arquitecturas de disponibilidad, redundancia y eficiencia energética para entornos críticos.Orientación al cliente: capacidad para comprender necesidades operativas y transformarlas en soluciones técnicas de alto valor añadido.Gestión de riesgos técnicos: capacidad para identificar desviaciones potenciales y garantizar la robustez de las soluciones antes de su implementación.Interlocución con fábrica y centros de competencia: experiencia coordinando equipos técnicos internacionales y alineando capacidades globales con necesidades locales.Comunicación e influencia: habilidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma clara tanto a perfiles técnicos como de negocio.Trabajo transversal y colaboración: capacidad para coordinar eficazmente equipos comerciales, tendering, ingeniería, ejecución y especialistas de producto.Pensamiento analítico y resolución de problemas: enfoque estructurado para analizar situaciones complejas y proponer soluciones eficientes y sostenibles.Digitalización e innovación: interés por nuevas tecnologías relacionadas con IA para Data Centers, Edge Computing, monitorización remota, sostenibilidad y servicios digitales.¿Por qué Schneider Electric?Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. Por qué este rol es diferente El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Lo que harás en tu día a día Definir la visión y estrategia global de producto. Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía. Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. Construir y escalar la organización de producto Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. Conectar producto y negocio Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos. Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. Liderar el ciclo de vida completo de producto Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. Gestionar recursos e inversión Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. Nos encantará conocerte si… Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales. Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. Nivel alto de inglés. Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. Impacto global en una compañía presente en 10 países. Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. Modelo de trabajo flexible e híbrido. Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Descuentos en salud. Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: Para trabajar en Barcelona , queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT , con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias. En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes: · Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM · Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo · Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto · Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas. · Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente) Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP). 2. Experiencia profesional : + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica. Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como: -Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM. -Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo. 3. Conocimientos informáticos : Revit MEP Navisworks Se valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.)4. Idiomas: Español (Nativo) Inglés (Intermedio-Avanzado)5. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Barcelona . Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?:Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Descripción del puesto:Para trabajar en Barcelona, queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT, con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general.Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias.En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible.Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes:· Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM· Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo· Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto· Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas.· Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente)Qué perfil buscamos:Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!:1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP).2. Experiencia profesional: + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica.Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como:-Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM.-Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo.3. Conocimientos informáticos: Revit MEPNavisworksSe valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.)4. Idiomas:Español (Nativo)Inglés (Intermedio-Avanzado)5. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Barcelona.Por qué unirte a nosotros:Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes.Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación.Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo... ¡y mucho más!

Sobre nosotros: En Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Descripción del puesto:Estamos buscando una persona para liderar nuestra expansión en el mercado. Tendrás un rol protagonista con impacto desde el primer día y te enfocarás en impulsar el crecimiento de la empresa cerrando nuevos clientes, gestionando los existentes y desarrollando la estrategia comercial. El candidato ideal es un Account Executive senior ambicioso que quiere dar un paso más en su carrera hacia una posición de mayor impacto y proyección. Es un rol ideal para alguien que quiere liderar un país, sin necesidad de gestionar equipo al principio, teniendo a la vez una visión estratégica de negocio y capacidad de decisión que te darán proyección hacia roles de liderazgo: colaborarás en la definición de la estrategia de crecimiento en el mercado, te comunicarás a diario con otros departamentos (paid, datos, marketing….). Tendrás autonomía en la toma de decisiones a la vez que un acompañamiento estratégico de todo el equipo.Reportarás directamente a la dirección, participando en la toma de decisiones estratégicas y trabajando de manera transversal con otros departamentos. Si buscas un puesto con alto impacto, crecimiento continuo y donde tus decisiones realmente cuenten, ¡te estamos esperando!Principales responsabilidades:Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades. Identificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado.Realizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados.Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientesCrear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes.Adaptar y ejecutar la estrategia comercial: definir objetivos, estrategias y acciones, localizar contenidos (web, landings, presentaciones…), proponer mejoras y reportar resultados.Habilidades Requeridas:Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente).Demostrar haber superado objetivos de ventas.Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…).Saber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos.Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones)Uso de herramientas de ventas y outboundUso de bases de datos de prospecciónCapacidad de trabajar con deadlines ajustadosExperiencia en el uso de CRMs como Hubspot, Zoho...Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…)Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…)Saber gestionar objeciones.Requisitos formales:Nivel de educación mínimo: bachillerato.Dominio profesional completo del español, oral y escrito.Inglés nivel B2 o equivalente.Disponibilidad: Barcelona, zona Eixample.¿Qué ofrecemos?Contrato de trabajo a tiempo indefinido.Salario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 40 mil euros).Lugar de trabajo: Barcelona, Eixample.Nuestros beneficios:Trabajo en remoto los viernes.Tres semanas de remoto al año.Jornada laboral de 37,5 horas semanales.Horario de entrada y salida flexible.Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00).Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00).Kit de bienvenida.Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas.Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya.Día libre la semana del cumpleaños.Día festivo Cleverals: 25 enero.Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre.Revisión salarial anual.Desayuno gratis todos los lunes.Café gratis.¿Por qué Cleverals? Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones.Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional.Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión.Nuestros valoresGet it done: Nos comprometemos y somos resolutivos.Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes.Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo.Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día.Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto.Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte.En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. xhfqzwm Consulte nuestra Política de Privacidad ( ) para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Overview Buscamos la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Lidera un proyecto asistencial de referencia con impacto real en las personas y el territorio. El futuro de las Urgencias también se construye hoy en el Parc Taulul. La Medicina de Urgencias vive un momento de transformación y evolución constante; queremos liderar este futuro desde el compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente, el trabajo interdisciplinario y el desarrollo de nuestros profesionales. Iniciamos el proceso para incorporar la nueva Dirección del Servicio de Urgencias del Parc Taulí. Buscamos un liderazgo con visión, capacidad transformadora y vocación de servicio público. Buscamos a una persona capaz de inspirar equipos, impulsar la innovación asistencial y liderar un servicio estratégico dentro de un hospital universitario de referencia. Queremos incorporar un liderazgo cercano, transformador y orientado a las personas, que combine excelencia clínica, capacidad organizativa y mirada de futuro. ¿Quiénes somos? El Parc Taulí es una institución pública universitaria comprometida con las personas, el territorio y la innovación. Trabajamos para ofrecer una atención integrada, resolutiva y humana, combinando asistencia, docencia, investigación e innovación para generar impacto real en la salud de la ciudadanía. El Servicio de Urgencias es uno de los ámbitos más estratégicos de la organización: un entorno de alta complejidad, dinámico y en evolución constante, con equipos comprometidos y una clara apuesta por la calidad asistencial, el desarrollo profesional y la transformación de los modelos de atención. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de liderar un proyecto asistencial sólido, con visión de futuro y capacidad real de transformación dentro del sistema sanitario público catalán. Formarás parte de un entorno universitario, innovador y altamente profesionalizado, con equipos comprometidos, cultura de mejora continua y apuesta clara por el liderazgo clínico y el desarrollo de las personas. Incorporación inmediata y con contrato estable (condiciones laborales establecidas en el III Convenio). La persona seleccionada se vinculará laboralmente a una plaza estructural y de acuerdo con el régimen de contratación previsto en el sector público. Jornada completa. Flexibilidad horaria con posibilidad de adaptarse a las necesidades del/de la profesional. Ayuda económica en caso de traslado desde otras comunidades autónomas. ¿Cuál es el reto? La persona seleccionada liderará un servicio estratégico y de alta complejidad, con el reto de consolidar un modelo de urgencias innovador, eficiente y centrado en las personas, reforzando la coordinación transversal, el desarrollo de los equipos y la transformación asistencial. Principales responsabilidades Liderazgo estratégico y clínico Liderar la evolución estratégica del Servicio de Urgencias alineada con los retos asistenciales y el modelo organizativo del Parc Taulí. Garantizar una atención basada en la evidencia, la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Impulsar la innovación, la integración asistencial y la mejora continua de los procesos. Gestión asistencial: Asegurar una atención eficiente, segura y alineada con los estándares asistenciales y la normativa vigente. Coordinar la actividad del servicio y velar por el cumplimiento de los objetivos asistenciales. Monitorizar resultados y promover una cultura orientada a la calidad y la seguridad. Gestión y desarrollo de equipos: Inspirar y cohesionar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de confianza, corresponsabilidad y desarrollo profesional. Planificar y gestionar a los profesionales del servicio de acuerdo con las necesidades asistenciales. Potenciar el talento y el crecimiento de los profesionales, promoviendo la docencia, la investigación, la innovación y el bienestar de los equipos. Gestión de recursos y procesos: Gestionar los recursos con criterios de eficiencia, sostenibilidad y orientación a resultados. Utilizar indicadores y datos para la toma de decisiones y la mejora continua. Vedar por el buen uso de las instalaciones y equipamientos. Alineamiento estratégico, cultura y valores: Promover una cultura organizativa basada en los valores institucionales, el compromiso y el servicio público. Contribuir activamente al desarrollo del plan estratégico corporativo. Favorecer la comunicación, el trabajo transversal y la representación institucional del servicio. Requisitos Título de licenciatura/grado en Medicina y Cirugía. Título de especialista, vía MIR, en la especialidad médica correspondiente. Formación acreditada en gestión sanitaria, liderazgo, calidad asistencial o dirección de servicios de salud. Experiencia en el ámbito de la especialidad y en funciones de coordinación o liderazgo de equipo asistencial en entorno hospitalario. Nivel de catalán C1, o compromiso a adquirirlo con un plan de desarrollo. Se valorará Doctorado. Actividad docente, investigadora o innovadora. Participación en proyectos institucionales o de transformación. Conocimientos de los sistemas de gestión clínica, indicadores de calidad y normativa del sistema público de salud catalán. Competencias clave Toma de decisiones y gestión de la presión: capacidad de priorizar y decidir con criterio en entornos de alta presión e incertidumbre. Liderazgo de equipos: capacidad de coordinar, motivar y desarrollar profesionales, generando cohesión, confianza y orientación a resultados. Comunicación y trabajo transversal: comunicación clara y efectiva, con escucha activa y capacidad de coordinación con otros servicios. Gestión emocional e integridad profesional: autoconciencia, autorregulación en situaciones críticas y actuación con criterio ético. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de dejar huella. Liderarás un equipo con gran compromiso profesional en un entorno universitario, innovador y orientado a la mejora continua, participando activamente en la transformación del sistema sanitario público. Entorno de investigación e innovación: trabajarás en un centro con un instituto de investigación líder y acceso a proyectos punteros. Tecnología de última generación: equipamiento avanzado para ofrecer la mejor atención a nuestros pacientes. Desarrollo profesional: planes de formación continua, posibilidad de docencia universitaria, investigación y rotaciones en otros servicios. Trabajo en equipo e impacto real: entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia asistencial. Programa de Bienestar Laboral propio. Proceso de selección Iniciamos el proceso de selección para la Dirección del Servicio de Urgencias, con visión estratégica, capacidad transformadora y compromiso con el servicio público. Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases de la convocatoria, disponibles en la página web de la entidad. Fases del proceso Valoración curricularFase Evaluación competencialFase Entrevista técnicaFase Presentación del Plan Estratégico de ServicioSe valorará especialmente: Visión estratégica, Capacidad transformadora, Viabilidad y calidad técnica, Alineamiento con los valores del Parque Taulí. Con el objetivo de favorecer la agilidad y la celeridad del proceso de selección, el Consorcio se reserva la posibilidad de adaptar o simplificar determinadas fases del proceso en función de la concurrencia de candidaturas y de las necesidades organizativas. En este sentido, algunos elementos de evaluación o desarrollo estratégico asociados al rol podrán integrarse dentro del proceso de incorporación y desarrollo inicial de la persona seleccionada. Esta posibilidad se gestionará y comunicará previamente con las personas finalistas o seleccionadas, si procede. Más información Se reserva la participación a personas con discapacidad igual o superior al 33%, siempre que cumplan los requisitos del puesto. Plazo de inscripción y contacto Proceso de selección: Se indican fases y criterios de evaluación; disponible en lasbasesde la convocatoria en la web de la entidad. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa.RequisitosSólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliarioAptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados.Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración.Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocioAptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas.Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para explicar conceptos de inversión de forma clara y cercana.Alta autonomía, mentalidad emprendedora, orientación a la mejora continua y comodidad en un entorno de empresa en crecimiento. xhfqzwm Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales.

Fujifilm desempeña un papel fundamental en Europa, operando a través de una red de más de 50 empresas y sucursales del grupo, con una plantilla dedicada y apasionada de más de 7,000 personas que contribuyen a I+D, fabricación, ventas y servicios.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.Guiados por nuestro Propósito de Grupo, "Dando Más Sonrisas a Nuestro Mundo", impulsamos con pasión la innovación y revolucionamos nuestro negocio en diversas industrias en toda Europa. Estas incluyen tecnología médica, biofarmacéutica, materiales electrónicos, productos industriales, productos químicos, sistemas gráficos, dispositivos ópticos, almacenamiento de datos y todos los ámbitos de la fotografía.Al encarnar nuestro Propósito de Grupo, nos esforzamos por crear productos y servicios que no solo aporten alegría y satisfacción a nuestros clientes, sino que también mejoren el bienestar de nuestro planeta y la sociedad en general.Para conocer más sobre nuestras iniciativas de impacto y los cambios positivos que estamos realizando, por favor visite .¿Qué buscamos?Desde Fujifilm Healthcare España nos encontramos en la búsqueda de un/a KAM ETD Endoscopy (EndoTherapy Devices) para el ámbito geográfico de Cataluña y Aragón con 2 años de experiencia en venta de equipamiento de endoscopia para incorporarse en nuestro departamento de Endoscopy.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestionar carteras existentes y potenciales clientes (desplazamientos, visitas fisicas).Ejecutar estrategias/campañas y/o objetivos comerciales.Elaborar propuestas comerciales para el mercado público y ofertas privadas.Gestionar el CRM (reporte de actividad, elaboración de presupuestos y actualización de la base de datos).Gestionar la contración en el sector público (elaboración de PPT, seguimiento de concurso, pedidos).Gestionar la logística y realización de demostraciones.Realizar análisis de mercado y de la competencia.Gestionar KOL y Centros de referencia.Realizar Informe mensual.Realizar actividades relacionadas a New bussines / Eventos, Congresos, Hands-on / Notas de gastos / Actualización de CRM.¿Qué esperamos de ti?Conocimiento del proceso clínico de endoscopia, tanto digestivo como respiratorio.Conocimiento del mercado hospitalario, procedimientos de compra pública y concursos.Conocimientos de Marketing y Ventas.Paquete Office nivel avanzado.Formación universitaria, idealmente en ámbito de salud.Habilidades de venta. Habilidades de negociación. Capacidad de análisis. Experiencia basada en el campo. Experiencia clínica. Investigar. Perspicacia comercial.Paquete Office. Mobile Exp. SAP. Google Drive, Salesforce.¿Qué ofrecemos? Horario flexible: Elige tu hora de inicio entre las 08:00 y las 09:30. Bonus por performance: Reconocemos y premiamos tu esfuerzo con incentivos ligados a tus objetivos. Seguro de salud y vida: Tu bienestar es importante para nosotros, por eso cubrimos tu seguro. Plan de pensiones: Pensamos en tu futuro y te ayudamos a construirlo. Vehículo de empresa: Facilidades para que te muevas con total libertad. Tarjeta corporativa: Para que gestiones tus gastos de forma sencilla y segura. Retribución flexible: Adaptamos tu salario a tus necesidades. Descuentos especiales: Aprovecha precios exclusivos en nuestros equipos de consumo.Información adicionalSi te interesa formar parte de nuestro equipo, no dudes en enviarnos tu CV junto con cualquier otro documento que consideres relevante. xhfqzwm ¡Estamos deseando conocerte!

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