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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Desarrollador/a Frontend Angular (JavaScript / TypeScript) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitos: • +5 años de experiencia en desarrollo de software con JavaScript., • Sólidos conocimientos de JavaScript o TypeScript en aplicaciones web., • Experiencia previa trabajando con herramientas web como NodeJS / NPM / Webpack (u otras similares)., • +3 años de experiencia profesional con Angular (versión 6 o superior)., • Muy buen conocimiento de tecnologías web: HTML y CSS., • Experiencia utilizando Programación Reactiva para desarrollar soluciones., • Experiencia con frameworks de maquetación como Bootstrap, Semantic UI o Material Design., • Experiencia en testing: Unit Testing, Integration Testing y End-to-End Testing., • Buenas habilidades de debugging y facilidad para leer y entender código existente., • Inglés profesional (C1/C2), • Disponibilidad para viajar ocasionalmente (1-2 semanas puntuales, máximo 15% del tiempo). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Project Engineering PMO, para liderar la gobernanza, el control y el seguimiento integral de proyectos de capital dentro de un entorno industrial altamente exigente y estratégico. Tus principales funciones serán: • Liderar el marco de gobernanza del proyecto, asegurando visibilidad, disciplina de ejecución y alineación con los objetivos estratégicos., • Construir y operar un performance cockpit integral que monitorice alcance, coste, planificación, recursos y riesgos de los subproyectos (Civil Works, Process, Filling y Others)., • Realizar revisiones mensuales y trimestrales con la alta dirección, facilitando la escalada temprana de riesgos y desviaciones., • Traducir datos de rendimiento del proyecto en insights ejecutivos para la toma de decisiones., • Preparar documentación estratégica para comités de dirección y realizar análisis prospectivos de riesgos e interdependencias., • Dar seguimiento al CAPEX y al cash-out, generando informes claros y orientados a decisión., • Gestionar y evolucionar el conjunto de herramientas y estándares PMO, impulsando la adopción de soluciones digitales y cuadros de mando., • Proporcionar coaching al equipo del proyecto y asegurar la preparación operativa para el vertical start-up y el seguimiento de beneficios. Requisitos mínimos: • Entre 12 y 18 años de experiencia en gobernanza de programas de capital o PMO de ingeniería, preferiblemente en industrias intensivas en activos., • Experiencia demostrada en proyectos de entre 20M€ y +100M€., • Sólido dominio en gestión de CAPEX, project controls y gestión de riesgos., • Capacidad de comunicación ejecutiva y preparación de materiales para alta dirección., • Perfil estructurado, analítico, disciplinado y con capacidad para liderar el cambio y gestionar la ambigüedad., • Alto nivel de alfabetización digital: Power BI, Tableau, herramientas PPM y reporting ejecutivo., • Experiencia consolidada en la gestión de rutinas de gobernanza complejas., • Dominio bilingüe de español e inglés. Trabajar con nosotros te aportará: • Tendrás contratación 100 % indefinida desde el primer momento con nuestro equipo., • Dispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios., • Participar en proyectos estratégicos de alto impacto, en un entorno dinámico y orientado a excelencia operativa., • Posibilidad de un día de teletrabajo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Love travel, enjoy helping people, and speak Danish? Then you might be exactly who we're looking for. ✈️ Your responsibilities: • You'll be the friendly voice (or message!) our premium customers hear first when they need travel help. 🗺️, • Guide our customers through booking flights, using online services, picking payment options, and enjoying loyalty perks. 💳, • Jump in and save the day when someone's travel plans hit a bump. 🦸, • Chat or talk with passengers, whatever helps solve their problem fastest., • Create real connections. We want customers to remember you, the awesome human who helped them out. 😊 We're looking for someone who: • Speaks Danish fluently (C1) and has solid English (B2)., • Is positive, patient, and open to whatever the day brings. 🌄, • Listens first, then speaks clearly and confidently. 😎, • Is organized, on top of things, and can juggle tasks without dropping the ball. 🤹, • Already lives in Poland or is ready to relocate to Warsaw independently. What we offer: • Salary: 11,000 PLN gross monthly, a salary that goes a long way in Warsaw, where the cost of living is significantly lower than in Denmark., • After 6 to 9 months in the office, switch to a hybrid setup with 50% from home, where your couch officially becomes your new workstation!, • Social benefits package, MyBenefit cafeteria, private medical care (LuxMed), and life insurance., • An international and diverse work environment that broadens your horizons., • Coaching and mentoring to help you grow your skills and potential. Sound like you? Send us your application, we read every single one. 🇩🇰

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a PMO con experiencia en planificación, finanzas y gestión de riesgos y oportunidades, para formar parte de proyectos estratégicos en un entorno altamente exigente y dinámico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Responsabilidades: • Liderar la planificación integral de proyectos, asegurando cumplimiento de plazos y objetivos., • Gestión financiera, análisis de riesgos y detección de oportunidades de mejora., • Elaboración y análisis profundo de reportes ejecutivos., • Coordinación con stakeholders y gestión de equipos multidisciplinares., • Contribuir a la generación de valor y nuevas oportunidades de negocio. Requisitos: • Experiencia sólida en planificación, finanzas y gestión de riesgos., • Dominio avanzado de herramientas como Google Workspace (especialmente GSheets)., • Conocimiento amplio de herramientas como Planisware, ARM, QLIK, Dashboards, Skywise, Coral (según proyecto)., • Experiencia en ServiceNow y herramientas internas de gestión., • Conocimiento completo del entorno AIRBUS., • Nivel de inglés C1. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Hospitality y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Responsabilidad directa (Ownership) • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Revisión mensualmente forecast vs real, • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas, • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado, • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Coordinación corporativa, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. Requisitos: • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector turístico y/o asegurador

italki is seeking a motivated and experienced Customer Success Specialist with a proven track record of performance, customer empathy, and results-oriented thinking to join our customer success team. Candidates will be responsible for a wide range of duties related to students and teacher support. Ideal candidates will be analytical and capable of succeeding in a fast-paced team environment. The Customer Success Specialist acts as the primary interface between italki users and business. He/She will be responsible for providing timely and accurate operational support to students and teachers in italki. The successful candidate has an immediate, distinct effect on the experience of italki users, making a strong record of italki users focus on a high standard for the role. The Customer Success Specialist is expected to address chronic system issues, provide process improvements, develop internal documentation, and contribute to a team environment, all while adhering to service-level agreements for email cases. Responsibilities • Handle customer inquiries in assigned channels such as email, WeChat, chat, or social media., • Provide appropriate solutions and alternatives within the agreed service level and follow up to ensure resolution., • Review and assess customer service interactions to ensure adherence to quality standards., • Provide constructive feedback and coaching/training to customer service representatives., • Identify trends and areas for improvement in service delivery and collaborate with management to develop quality improvement plans., • Participant or lead the department's project to reach the department's goal. Requirements • Bachelor’s degree, • 2+ years online and offline customer-facing experiences, preferably with a quality control or assurance focus., • Strong interpersonal skills and multicultural awareness, • Results-oriented, inspires dedication, and strong ownership, • Good communication skills with the ability to provide constructive feedback with a positive approach., • Excellent written and verbal English Plus • Proficiency in an extra foreign language out of English, • Experience in high tech, software development, and education technology industries, • Experience in growing and scaling a company growth or start-up team experience, • Experience in companies with global/regional presence with multiple offices across different

Our employees are at the heart of what we do: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. When you join our team, you are bringing this purpose to life alongside a passionate community. Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are. At Intact Insurance, we commit to supporting you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility. It’s our promise to you. Who we are At Intact Insurance, we are experts at what we do in protecting what makes businesses unique. Our deep understanding of the specialty insurance market is the foundation for our customized solutions, backed by targeted risk control and claims services. Our employees are passionate about providing insurance coverage that’s aligned to our targeted customer groups. Across Europe, our footprint includes offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, supported by a dedicated team of around 300 professionals. The opportunity We are currently looking for a Senior Liability Underwriter for our Liability department. This job includes underwriting large, complex or specialist cases to achieve new business and retention targets. You will spend the majority of your time driving underwriting decisions, actively contributing to business development activities and liaising with customers and brokers. You will deal with customers and third parties independently and on a one-to-one basis. You will be a senior member within the Spanish Liability team where you will act as point of contact for junior members in the team. You have strong analytical, relationship management and communication skills. Some of the responsibilities include but are not limited to: • Reviewing allocated complex and/or large Liability cases and delivering underwriting decisions against company Plans and within agreed timeframes, in order to secure profitable business within authority level and risk appetite., • Taking ownership and accountability of your Liability book of business of large and complex accounts and being able to deliver on set KPI’s as per company Plans., • Contributing to the creation of segment and local business development plans which identify existing and regular flow of new business opportunities., • Ensuring an effective relationship with Underwriting and Commercial colleagues and other stakeholders., • Accessing and applying available UW Tools, Rating Engines, Protocols and technical insights in order to best satisfy the needs of clients and brokers by providing tailored insurance solutions., • Clearly and positively articulating our proposition and risk appetite., • Maximising profitable business growth through: Reviewing existing Liability business and/or seeking out and following up on new business cases. Effectively negotiating and delivering underwriting decisions through following agreed processes and designated authority levels. Promptly managing non-standard, large and/or complex Liability cases and if outside of licence escalating to the relevant Business Lead and work with them to deliver an outstanding service to the broker/client. Accessing senior direction and support as appropriate. Developing a trusted, deep and long term relationship with selected brokers to generate progress and close new, up selling and cross selling business opportunities. Managing and working with others to take responsibility for effectively and promptly resolving broker and/or client complaints, • Being aware of and adhering to our regulatory framework at all time., • Providing guidance and coaching to less qualified/experienced colleagues where appropriate., • Ensuring the Underwriting Assistant Team & the OPS Team capture and record data in a timely and accurate fashion., • Following up on timely policy documentation issuing by liaising with the relevant (internal or external) departments., • Progressing through license levels in line with your individual development plan. The expertise you bring: • You have a Bachelor and/or Master degree and solid experience in Liability Underwriting., • You have an analytic mind and you are comfortable taking ownership and accountability, with a proven ability to execute in accordance with company Plans., • You have an internal and external network of contacts both within the Functional Liability community and beyond., • You are a team player and are seen as a role model by peers and more junior staff., • Your Spanish and English is fluent. Why choose Intact We live our Values: We are committed to acting with the highest of ethical standards through our five core values: integrity, respect, customer driven, excellence and social responsibility. Our commitment to Diversity: Founded in our values, we see diversity as a strength and aspire to create an environment where everyone can be themselves, grow and succeed. Together, we will stand up for what’s right to build an inclusive society. Manage your Time: What you accomplish matters more than hours in the office. We are committed to creating a positive and supportive environment in which you perform your best. Our Time-Off and Flexible Work Arrangement options help foster a healthy work-life balance. Our promise to you Our Values are foundational to our success at Intact. You’ll make a difference every day when you live our Values, do your best work, are open to change, and invest in yourself. In return, we promise you support, opportunities and performance-led financial rewards in a flexible work environment where you can: • Shape the future: Help us lead an insurance transformation to better protect people, businesses and society., • Win as a team: Collaborate with inspiring people to do your best work every day and together, stand up for what is right., • Grow with us: Refresh and reinvent your skills, learn from our diverse teams, lift others up, and grow. About Intact As part of Intact Financial Corporation (IFC) – Canada’s largest Property & Casualty insurer, with nearly CAD$24 billion in annual direct premiums and a global team of 31,000 employees – we bring global strength, deep expertise, and a strong focus on customers. Intact Insurance Europe is part of IFC’s Global Specialty Lines business (GSL) which represents 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments. GSL operates across North America, the UK, and Europe, and benefits from a strong international network covering over 150 territories – with clear profitable growth ambitions to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. We’re specialists who go the extra mile, offering expert solutions, treating claims as a promise, and helping businesses manage risk and move forward. 4 out of 5 brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. Intact Insurance (Europe) S.A. is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR") and the Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the Intact Insurance (Europe) Data Protection Officer to the following address Intact Insurance (Europe) S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

Are you ready to take your career to the next level in one of the most exciting real estate markets in the world? We’re looking for dynamic, financially driven, and disciplined professionals from around the world to join our high-performing team here in Dubai. What You’ll Do: • Build and maintain strong client relationships, • Conduct market research to stay ahead of trends, • Guide clients with pricing and marketing strategies, • Conduct property showings and facilitate seamless transactions, • Stay updated on industry regulations and market shifts What You Need: • Minimum 1 year of sales or customer service experience, • Excellent communication and negotiation skills, • A valid driving license, • Professional attitude and money hungry, • Financial stability for 4-6 months What We Offer: • Full in-house onboarding & training academy, • Brand new state-of-the-art office in Downtown Dubai, • Flexibility to work in both sales & leasing markets, • Generous commission structures & incentives, • Comprehensive in-house social media, marketing, and admin support, • Weekly training sessions, including 1:1 coaching, • A vibrant & engaging culture, • Visa, Medical Insurance, and RERA licensing support Dubai offers unmatched opportunities, tax-free earning potential, and excellent quality of life. If you’re ready to make the move and be part of a growing boutique agency that values your success, we invite you to apply! • Kindly note, this position requires relocating to Dubai, United Arab Emirates.

👋Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent pasando por oficinas, espacios industriales y hoteles, sin obras. Y es que, en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. ¿QUÉ BUSCAMOS? Un/a profesional con experiencia comercial para incorporarse al equipo de ventas de Alfred Smart en Madrid o Barcelona con el principal objetivo de hacer crecer y gestionar la cartera de clientes de Alfred Smart ofreciendo nuestras soluciones de ESG, digitalización y mejora de la gestión de cualquier espacio de Real Estate en España y en expansión a Europa. ¿QUÉ HARÁS? • Responsabilidad comercial en España y Europa enfocado principalmente al sector de del Real Estate y la construcción., • Desarrollar una cartera de cuentas de clientes fondos, promotoras inmobiliarias, instaladoras y constructoras que implementen las soluciones de Alfred Smart en sus proyectos., • Prescripción de proyectos., • Relación con las figuras claves de cada stakeholder y foco en el decision maker., • Desarrollo de negocio en estas cuentas, con especial foco en las soluciones de alto valor añadido., • Coordinación de proyectos., • Gestión de cuentas y proyectos clave. REQUISITOS MÍNIMOS: • Altamente valorable formación técnica (arquitectura, ingeniería), marketing/comercial y/o empresariales/administración de empresas., • Tres años mínimo de experiencia comercial, en especial en el sector Real Estate y/o tecnológico., • Habilidades de comunicación y capacidad de negociación comercial., • Digital Mindset., • Trabajo en equipo., • Cultura de alto rendimiento., • Experiencia y conocimientos de sostenibilidad y certificaciones de sostenibilidad, así como de digitalización de espacios (IoT). IDIOMAS: • Español nativo, • Inglés nivel alto, • Muy valorable: alemán nivel básico o intermedio, • Otros idiomas valorados positivamente BENEFICIOS: • Formar parte de un equipo joven, en crecimiento, con ganas de aprender, sector innovación, trabajando presencialmente en nuestras oficinas en el centro de Madrid o Barcelona., • Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida laboral y personal., • Además, contarás con posibilidad de hacer teletrabajo algunos días de la semana., • Podrás flexibilizar tu salario y destinarlo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, contarás con una bolsa mensual de sueldo adicional para usar estos servicios. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que, creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart

About the Role Nobu Hotel Madrid is preparing to open its doors, and we are looking for an exceptional Director of Rooms to lead the Rooms Division of this flagship luxury lifestyle property. As Director of Rooms, you will oversee Front Office, Housekeeping, Security, and Spa, ensuring every guest experience is delivered with precision, warmth, and excellence. You will be fully accountable for operational performance, guest satisfaction, and commercial results, while leading and inspiring teams to deliver Nobu’s signature service style. This role drives brand integrity, guest experience, and commercial performance, ensuring Nobu’s positioning as a global leader is consistently executed at property level. Key Responsibilities · Act as a visible ambassador of Nobu culture, standards, and values, providing both strategic direction and hands-on leadership to drive a high-performance, guest-centric Rooms Division · Lead all pre-opening activities for the Rooms Division, including team structuring, recruitment, onboarding, SOP development, and ongoing training, ensuring full operational readiness and alignment with brand standards at launch. · Establish and manage annual operating budgets, including capital expenditure and people budgets, ensuring strong financial discipline · Analyse performance data and translate insights into clear, actionable initiatives to drive operational excellence and commercial results · Protect and elevate the Nobu brand at property level, ensuring all guest touchpoints are delivered to standard while fostering innovation aligned with brand DNA · Collaborate closely with corporate teams and support the General Manager in owner relations, delivering clear reporting on performance, initiatives, and ROI · Handle escalated guest concerns with professionalism and care, ensuring exceptional resolution and guest satisfaction · Monitor, control, and optimise departmental costs to ensure performance remains within budget · Ensure full compliance with legal, licensing, and governance requirements, maintaining audit readiness and robust control over costs and procurement Requirements • Proven leadership experience in Rooms Division, • A hands-on leader with strong coaching and team development skills, • Experience in pre-opening environments highly desirable, • Strong commercial acumen with full P&L ownership experience, • Deep understanding of luxury service standards and guest experience, • Strong communication skills and ability to work with corporate teams and ownership Nobu Hotels effortlessly blends modern luxury and minimal Japanese tradition into the concept of a lifestyle hotel. Filled with cutting-edge design and stunning spaces, Nobu Hotels provides remarkable hospitable service and an unparalleled experience like nothing before. Helming from world renowned Chef Nobu Matsuhisa, Robert De Niro and Meir Teper, the Nobu Hotels concept is a remarkable conjunction of exquisite cuisine, innovation and creativity. We are looking for great people that embody our core values of Kokoro, Smile, Family & Crafted. You will share our passion, deliver quality results and have the courage to be different and creative within your specialism.

Ubicación: Madrid (flexible para candidatos basados en España) | Rol nacional con cobertura en toda España (Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de España) Objetivo del Puesto: Liderar y acelerar el negocio de oftalmología de Biotech Vision Care en la región de Iberia, con responsabilidad principal en impulsar las ventas, el desarrollo del mercado y la expansión estratégica del portafolio de Lentes Intraoculares (IOL). El puesto será responsable de alcanzar los objetivos de ingresos y rentabilidad, fortalecer relaciones clave con clientes, mejorar la penetración de mercado y garantizar una ejecución comercial de alto nivel, alineada con estándares internacionales del sector medtech. Perfil del Candidato: • Diplomatura o grado en Optometría, o titulación en Ciencias de la Vida, Farmacia, Ciencias Biomédicas, Administración de Empresas o disciplina relacionada; se valorará un MBA o posgrado equivalente., • Más de 10 años de experiencia progresiva en ventas y liderazgo comercial en oftalmología, con sólida experiencia práctica en la venta y gestión de portafolio de Lentes Intraoculares (IOL)., • Experiencia demostrada en el crecimiento de ventas de IOLs, incluyendo lentes premium (tóricas, multifocales, EDOF, fáquicas), así como un profundo conocimiento de los flujos de cirugía de cataratas, preferencias del cirujano y factores clínicos de decisión., • Experiencia en el lanzamiento y escalado de productos IOL, incluyendo posicionamiento de producto, estrategias de precios y diferenciación competitiva., • Sólida exposición a productos de cirugía de cataratas, soluciones de oftalmología refractiva y consumibles quirúrgicos, con capacidad para traducir el valor clínico en éxito comercial., • Historial probado de crecimiento en mercados sanitarios competitivos y liderazgo de equipos comerciales a nivel nacional o regional., • Experiencia en la gestión de cuentas clave, licitaciones, canales de distribución y relaciones estratégicas con clientes en España; se valorará experiencia en Iberia., • Dominio del español y del inglés; el portugués es una ventaja importante. Funciones y Responsabilidades Principales: Estrategia Comercial y Crecimiento del Negocio • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en Iberia para el negocio de oftalmología, con fuerte enfoque en el crecimiento de ventas de IOL., • Alcanzar los objetivos anuales de ventas, margen, cuota de mercado y desarrollo de negocio en España y Portugal., • Identificar oportunidades de crecimiento en hospitales públicos, clínicas privadas, institutos oftalmológicos, distribuidores y redes de cirujanos., • Traducir las prioridades estratégicas en planes de territorio, cuentas y acciones comerciales concretas. Liderazgo de Ventas y Gestión de Equipo • Liderar, formar y desarrollar el equipo comercial para asegurar una ejecución eficaz en campo y un alto rendimiento., • Establecer expectativas claras en productividad, penetración de cuentas, conversión y relación con clientes., • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en responsabilidad, cumplimiento, valor al cliente y excelencia en la ejecución., • Apoyar la contratación, onboarding, desarrollo de capacidades y planificación de sucesión del equipo en Iberia. Gestión de Cuentas Clave, KOLs y Clientes • Construir relaciones de confianza con cirujanos oftalmológicos, grupos hospitalarios, equipos de compras, propietarios de clínicas y líderes de opinión (KOLs)., • Liderar negociaciones, estrategias de precios y desarrollo de cuentas estratégicas., • Impulsar la retención de clientes, la adopción de productos (especialmente IOLs premium) y el desarrollo de relaciones a largo plazo., • Apoyar congresos, talleres, reuniones científicas y actividades de engagement clínico-comercial. Canales, Licitaciones y Operaciones Comerciales • Gestionar canales directos e indirectos, incluyendo el rendimiento de distribuidores cuando aplique., • Liderar la participación en licitaciones, negociación de contratos y gobernanza de precios en la región., • Asegurar previsiones precisas, disciplina en CRM y reporting oportuno para la toma de decisiones estratégicas., • Garantizar el cumplimiento de políticas de la compañía, regulaciones locales, estándares éticos de venta y control presupuestario. Competencias Funcionales: • Liderazgo comercial, desarrollo de negocio y gestión estratégica de cuentas, • Conocimiento profundo del mercado de oftalmología y comercialización de portafolios IOL, • Gestión de licitaciones, negociación de contratos y disciplina de precios, • Gestión de distribuidores y canales, • Previsión de ventas, gestión de pipeline y seguimiento mediante CRM, • Lanzamiento de productos, desarrollo de mercado y colaboración transversal Competencias Conductuales: • Pensamiento estratégico con fuerte orientación a la ejecución, • Alta responsabilidad, compromiso y orientación a resultados, • Liderazgo con capacidad de coaching y desarrollo de equipos, • Excelentes habilidades de relación, influencia y negociación, • Capacidad analítica y sólido criterio comercial, • Resiliencia, adaptabilidad y orientación al cliente Estructura del Equipo y Reporte: • Reporta a: CEO Iberia y Global Sales Revenue Officer, • Equipo: Liderazgo de un equipo de 5–6 profesionales comerciales con experiencia en diferentes regiones de España Enlaces Importantes: • Web: ___, • LinkedIn (Grupo): ___, • LinkedIn (Iberia): ___

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. 🚀 Objetivo del rol El Delivery Manager de Salesforce será responsable de asegurar la correcta ejecución y entrega de los proyectos del área de Salesforce, liderando al equipo de Project Managers y coordinando equipos técnicos, funcionales y clientes. Su foco estará en garantizar calidad, rentabilidad y una excelente experiencia de cliente 🔑 Responsabilidades principales 👥 Liderazgo del equipo de Project Managers • Liderar, formar y evaluar al equipo de Project Managers Salesforce., • Definir y asegurar la adopción de estándares, metodologías y mejores prácticas de gestión de proyectos., • Garantizar consistencia en planificación, seguimiento, reporting y control de riesgos., • Brindar coaching continuo en gestión de clientes, alcance, presupuesto y plazos. Gestión del delivery • Asegurar la entrega de todos los proyectos Salesforce en tiempo, presupuesto y con la calidad esperada., • Supervisar la planificación, ejecución y cierre de proyectos., • Gestionar dependencias, riesgos y escalar situaciones críticas cuando sea necesario., • Controlar el alcance y liderar la negociación ante desvíos., • Apoyar a los PMs en la coordinación de equipos técnicos, funcionales y otras áreas cuando existan bloqueos., • Resolver conflictos de prioridades y asignación de recursos., • Mantener actualizadas las herramientas de reporting para brindar visibilidad ejecutiva del estado de los proyectos. Relación con clientes • Actuar como punto de escalamiento para clientes clave., • Asegurar una experiencia de cliente sólida y consistente durante todo el ciclo del proyecto., • Apoyar actividades de preventa y definición de propuestas cuando sea requerido. 🎓 Experiencia requerida • +8 años de experiencia en gestión de proyectos de tecnología., • +4 años gestionando proyectos Salesforce multinube e integrados con otros sistemas., • Experiencia liderando equipos de Project Managers., • Experiencia en consultoría, integradores o entornos de múltiples clientes (muy valorada)., • Relación y trabajo conjunto con Account Executives de Salesforce. 🛠️ Conocimientos • Salesforce (conocimiento funcional de las principales nubes y procesos de delivery; no se requiere perfil técnico profundo)., • Metodologías de gestión de proyectos: Agile, Scrum, Waterfall e híbridos 🔄, • Gestión económica y financiera de proyectos 💰, • Herramientas: Jira, Smartsheet, Asana o similares., • Inglés (deseable) 🌍 🚀 Lo que ofrecemos: • Participación en proyectos tecnológicos punteros con grandes clientes nacionales e internacionales., • Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Plan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo (preferiblemente Madrid)., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Retribución flexible: 🚊 Tarjeta transporte, 🥗 Tarjeta restaurante, 👶 Ticket guardería y 🏥 Seguro médico., • 🗣️ Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.)., • Talleres de bienestar físico y emocional.

Especialista en Desarrollo de Ventas será responsable de acompañar y desarrollar a los miembros más destacados de la fuerza de ventas independiente de Mary Kay en España, apoyándolos para fortalecer su negocio, incrementar su desempeño y alcanzar los programas y objetivos de la compañía. Este rol requiere una persona con alta inteligencia emocional, excelentes habilidades de comunicación y una fuerte capacidad para conectar con las personas, comprender sus motivaciones y acompañarlas en su crecimiento personal y profesional. Responsabilidades principales: • Dar seguimiento continuo a consultoras y líderes destacadas de la red de ventas independiente., • Identificar oportunidades de desarrollo en sus negocios y ofrecer orientación estratégica., • Motivar e inspirar a las consultoras para alcanzar los programas y reconocimientos de la compañía., • Analizar resultados de ventas y desempeño para proponer acciones de mejora., • Mantener una relación cercana y de confianza con la red de consultoras., • Participar en eventos, entrenamientos y programas de desarrollo organizados por la compañía., • Actuar como enlace entre la compañía y la fuerza de ventas independiente. Requisitos: • Experiencia en ventas, desarrollo comercial o coaching de equipos., • Excelente comunicación interpersonal y capacidad de influencia., • Alta empatía e inteligencia emocional., • Orientación a resultados y al desarrollo de personas., • Capacidad para construir relaciones de confianza. Competencias clave • Comunicación y escucha activa, • Empatía y conexión interpersonal, • Motivación e influencia, • Orientación al logro, • Capacidad de acompañamiento y desarrollo de personas Lo que ofrece Mary Kay • Ambiente de trabajo inspirador y orientado al desarrollo personal., • Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. Jornada completa

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente vamos a incorporar a un Head of Sales Gadgets es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Responsabilidad directa (Ownership) • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Revisión mensualmente forecast vs real., • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas., • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado., • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Coordinación corporativa, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, en sector gadgets y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector turístico y/o asegurador

Mission Key Mission of the Store Manager is to successfully lead the Store by ensuring that all standards in terms of performance, processes and team management are compliant with FENDI values and guidelines. The Store Manager will be responsible for the business development and targets achievement by building up a loyal client base through the promotion of FENDI history, craftmanship, quality of materials and creativity. Main Responsibilities • Monitor and achieve store performance with relevant KPIs, • Assist in the selling process, • Conduct a brief every day and animate the brief with a “Team Board”, • Analyse the business, propose, and implement action plans to improve results, generate sales for each product category also by promoting cross-selling, • Demonstrate sales leadership for staff and set performance targets for team and individual with relevant KPIs, • Be aware of local trading environment and its impact on our sales, including competitors' trading activities, • Manage and supervise the team in the correct execution of all company operating and stock procedures, • Manage customer service quality, to meet client’s expectations by offering excellent customer service standards, • To develop loyal FENDI clients and implement appropriate CRM tools and clienteling actions including in-store events, • Act as brand ambassador to strengthen/build relationships with VIP clients, • Improve Mystery Shopper Results with action plans, • Manage sales force to achieve sales goals effectively and clearly assign their day-to-day tasks, • Motivate employees to maximize team spirit, promote teamwork and maintain harmonious staff relations, • Enhance individual's performance by discussing individual performance every month, daily coaching, • Work with HR Dept. in recruiting the most qualified applicants to meet the store needs, • Supervise store personnel and enforce Company policies while adhering to proper procedures regarding disciplinary action, • Ensure the proper management of staffing roster to provide appropriate store coverage, • Set up In-Store training routine, • Conduct Induction Training for new joiners and mentoring exercises, • Identify individual and team training needs to develop Talents and communicate these needs to HR Department, • Manage day-to-day needs and administration, • Review and submit sales and operational reports to management in adherence to company's KPIs and policies, • Inform management of decisions and procedures relating to business made at store level and any staff issues, • Take necessary actions to effectively control costs and ensure efficient operation in the store, • Ensure that FENDI’s standards are applied and maintained at all times across the customer service, internal control and back-office activities (stocks, administration, etc.), • Ensure that Visual Merchandising is consistent with Company standards and display is always the best, aligned with sales performance Profile • More than 10 years’ experience in Managerial role, • Bachelor’s Degree or Master’s Degree is preferred, • Manages his/ her image standards on a high level, • Strong selling and communication skills are necessary, • Administration and financial skills, • Excellent relationships skills, • Leadership, confidence, organization, professionalism, • Strong customer service skills, • Computer skills and Retail management system knowledge, • Goal oriented, multitasking, • Strong knowledge and/or interest for fashion/luxury industry, • English mandatory, knowledge of additional languages is a plus

Shape the future of logistics with us! At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Customer Service & Asset Specialist to strengthen our team in Central Europe and the Benelux. To strengthen our Customer Service-department within Tosca, we are currently recruiting an enthusiastic Customer Service & Asset Specialist! Position Purpose As the primary point of contact for our customers across Central Europe & Benelux, we’re looking for a Customer Service & Asset Specialist to join our team. In this role, you’ll play a key part in delivering a smooth and positive customer experience — from onboarding and order‑to‑invoice coordination to reliable day‑to‑day support. You’ll collaborate closely with internal departments, helping to solve customer needs efficiently while contributing to continuous improvement and quality across our processes. It’s a role where you can truly make an impact, both for our customers and for the way we work! For this role, we expect the new colleague to work from either: • our Oosterhout (the Netherlands) office OR, • our Bönen (Germany) office OR, • our Schelle (Belgium) office OR, • our office in Agrate Brianza, Milan (Italy) Your responsibilities Customer Relationship Management & Support • Act as the primary point of contact for customers in CE & Benelux, ensuring prompt and professional support., • Manage the customer onboarding process, providing seamless and high-quality experience to build long-term relationships., • Serve as the liaison between customers and internal departments, ensuring clear communication and timely issue resolution., • Support customers in reporting and resolving quality issues, working closely with the Quality Department until full resolution., • Contribute to monthly customer review meetings, providing insights and recommendations for continuous improvement. Order & Asset Management • Ensure a smooth and accurate order-to-invoice process, translating customer needs into operational workflows through constant coordination with relevant teams., • Oversee and manage customer stock audits, including evaluation, communication, finalization, and follow-up actions., • Monitor customer declarations and transactions, promptly addressing any discrepancies or concerns. Data & Process Administration • Maintain and update customer master data, ensuring accuracy and compliance with company policies., • Track and manage asset-related records, ensuring all documentation is up to date and aligned with operational requirements., • Support process improvements to enhance efficiency in customer service, order management, and asset tracking Your profile • For us, motivation and willingness to learn are more important than many years of customer service experience or another relevant field., • You have excellent written and spoken Dutch and English skills. Knowledge of German or French is considered a plus., • You work accurately, know how to set priorities, and remain focused even under tight deadlines., • You are resilient, independent, and well organized., • You communicate professionally and constructively with customers and colleagues., • You are familiar with the MS Office package. Training and thorough onboarding are provided for our internal software., • You are a true team player and bring a positive attitude to the workplace. What we offer you • Permanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and experience., • Local benefits, depending on the final location of hire, • Home-office up to 2 days/week is possible after the onboarding period, • Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching., • A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sustainability., • A supportive, collaborative team environment where your ideas and contributions matter Interested? We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral member of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you! Privacy Notice Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

Hey there! We’re ___, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. About The Role Fever for Business is a start-up within the unicorn, a hyper-growth organization democratizing access to culture and live entertainment for corporate and institutional clients. Reporting to the Global Head of Account Development, you will lead and scale our EMEA Account Development team, serving as the primary driver of our EMEA revenue engine. What You'll Do • Talent Development : Lead the hiring, onboarding, and daily development of high-potential ADRs. You will be responsible for the "boots on the ground" coaching and culture., • Performance Coaching: Conduct regular 1:1s, call reviews, and training sessions to ensure every ADR meets and exceeds their quotas., • Execute the GTM Strategy: Implement and refine the Account Development strategy for the EMEA market across the top and middle of the funnel., • Operational Excellence: Deploy the outbound playbook, including ICP segmentation, localized messaging, and outreach sequences, ensuring high activity levels and quality., • Inbound Management: Oversee US lead routing and SLAs, ensuring the team maintains gold-standard conversion benchmarks for all incoming inquiries., • Cross-Functional Collaboration: Partner with US Sales and Marketing teams to align on regional campaigns, territory operations, and feedback loops., • Data-Driven Leadership: Monitor daily and weekly KPIs, including activity metrics, pipeline value, and conversion rates, to ensure the US team’s health. Who You Are • 2-3+ years of experience in a leadership role within Account Development / SDR / Sales. Experience in a fast-growing tech or B2B environment is essential., • Proven Track Record: You have a history of overachieving personal or team pipeline targets and know what "good" looks like in a high-volume outreach environment., • People Developer: Experience in hiring and coaching entry-level talent. You enjoy the process of turning "raw" talent into high-performing sales professionals., • Process Oriented: Ability to execute defined processes, manage CRM hygiene (Salesforce/HubSpot), and use data to identify gaps in the funnel., • Communication: Strong ability to collaborate with Regional Sales Heads and Marketing to ensure the Chicago team is aligned with broader US business goals., • Entrepreneurial DNA: You are resourceful, creative, and fearless. You thrive in a "roll-up-your-sleeves" environment where you lead by example., • Education: Bachelor’s degree required. MBA or equivalent strategic/analytical background strongly preferred, • Language: Fluency in English is required; Spanish or French is a plus given our global footprint, but not mandatory for this regional role. Why You'll Love It Here • Attractive compensation package with room to grow., • 40% discount on all Fever events and experiences + free Candlelight voucher., • Flexible remuneration with Cobee: meals, transport, training, and nursery support (tax-exempt)., • Payflow: option to access part of your salary in advance., • Taxdown: help optimizing and filing your taxes., • Private health & dental insurance with Cigna: 100% covered by Fever. You can also add your family members via flexible remuneration., • Wellhub membership for gym and wellness access: 100% covered by Fever up to the Silver plan., • Language learning support: English and Spanish lessons., • Hybrid work setup: home office friendly with a central Madrid office location., • Snacks, drinks, and fresh fruit always available at the office., • Dynamic international team: a young, talented group creating a great work environment. #LI-hybrid #LI-fulltime

Desde Adsearch buscamos un/a Chief Executive Officer (CEO) para una compañía tecnológica del sector público en España. Reportando al Socio Director Europeo del Grupo, el CEO será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: • Gestión de Relaciones con Clientes • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes. • Construcción y Supervisión de la Función Comercial • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad. • Liderazgo Estratégico y Operativo • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio. • Desarrollo de Producto y Servicios • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público., • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado. • Gobierno Corporativo y Cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR)., • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial., • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa.

In your role as a Store Manager, you act as an inspirational role model in leading and coaching your team members in the KPI achievement with a tireless drive to deliver excellent customer service . • Accountable for driving the team to achieve the location’s performance targets and KPIs and define action plans for short and long term target achievements, • Coaching, developing and appraising of the team, • Implement and maintain a customer centric mindset to build a loyal customer base, • Drive the use of all available tools and ensure procedures are executed and policies followed, • Build and maintain awareness of our competitors and local markets by sharing any relevant findings. Profile • Previous experience in a similar management role within a niche cosmetic and autor fragance., • Excellent leadership and people management skills to lead, motivate, train and develop the team through active management, • Ability to be flexible and adaptable to the need of the business, • Demonstrate strong commercial acumen and brand knowledge, • Willingness to constantly learn & develop, • Excellent communication skills at all levels, both written and verbal, • Experience in networking & building relationships, • Lenguages.

We believe in dental care for everyone. We drive our mobile dental practice to various care locations to treat special target groups such as the elderly, disabled, and mental health patients. Do you find fulfillment in helping people who rely on care and support on location? Are you looking for a social work environment where you, as a dentist, can make an important contribution? Then we would love to meet you! Who are we looking for? We are looking for a dentist who is seeking a new challenge with lots of freedom, responsibility, and opportunities to further develop themselves. It is possible to work full-time with us, on call, or for example, one day per week alongside your regular work. You can travel throughout the Netherlands but also work in a fixed location. Actually, everything is possible! We would like to discuss with you where your wishes and ambitions lie so that we can ensure a good fit. Working as a dentist with us means working in a professional mobile dental practice, but with vulnerable people in a constantly changing setting. At mobile dental practice, you are responsible, along with a small and close-knit team, for the high-quality care we provide to our clients. Dental care with extras, such as special patients, emergency care, different cultures, and changing environments. Does this appeal to you? Then you are the dentist we are looking for! This is what we offer you: • A beautiful and competitive salary (4500-6500 euros to start with);, • Fulfillment; you make a big impact on the well-being of vulnerable people with the work you provide;, • Responsibility and freedom; as a dentist, you run your own mini-practice;, • Working on a self-employed basis or in employment with a fixed (hourly) rate;, • Assistance from an experienced dental assistant;, • Personal development, coaching, and support from our head office;, • A versatile work environment full of contacts with people from different cultures. This is what we expect from you: • You have an affinity for emergency care;, • You are available on an on-call or fixed basis;, • You have a radiation hygiene diploma 5A/M or radiation expert;, • Proactive, helpful, service- and people-oriented;, • Collegial, committed, and empathetic;, • Possession of a driver's license and car. To qualify for these exciting opportunities, you must meet the following criteria: • Possess an EU/EEA Diploma in Dentistry issued by a European country or have an EU recognized diploma, • Demonstrate mastery of the English language at a full professional proficiency level., • Be proficient in Dutch or have the willingness to learn it through our exclusive Language Academy, with our full support., • Be ready to relocate to the Netherlands shortly. About our mobile dental practice Our bus is a fully-fledged dental practice on wheels. The spacious, bright vehicle is equipped with all the modern facilities that a professional dentist needs to practice their profession well. From comfortable furniture to X-ray equipment and a powerful Wi-Fi connection, there is always a fast connection possible with the location where you are working. Have we caught your attention? You can send an email to call or send a WhatsApp at +351 927 669 266 and get in touch with Ana. She will inform you about the hiring process, and language academy and give you more details about the vacancies.

Shape the future of logistics with us! At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Customer Service & Asset Specialist to strengthen our team in Central Europe. As the primary point of contact for our customers in the DACH-region, we’re looking for a Customer Service & Asset Specialist to join our team. In this role, you’ll play a key part in delivering a smooth and positive customer experience — from onboarding and order‑to‑invoice coordination to reliable day‑to‑day support. You’ll collaborate closely with internal departments, helping to solve customer needs efficiently while contributing to continuous improvement and quality across our processes. It’s a role where you can truly make an impact, both for our customers and for the way we work! For this role, we expect the new colleague to work from either: • our Bönen (Germany) office OR, • our office in Agrate Brianza, Milan (Italy) OR Your responsibilities • You provide customer support in the DACH region and act as the first point of contact for questions and inquiries, • You maintain data and set up new customers, building long-term relationships through excellent service, • You monitor daily warehouse movements and proactively identify and address discrepancies, • You coordinate inventory checks, taking responsibility for communication, analysis, and follow-up, • You handle quality-related issues and stay in close contact with the quality department until resolution Your profile • You have completed vocational training as an industrial clerk, office administrator, or have comparable experience in customer service, • You are motivated and eager to learn – your motivation is more important than many years of experience, • You have very good German and English language skills (additional languages are a plus), • You have strong organizational skills, with an eye for detail, the ability to prioritize, and a hands-on mentality, • You have excellent communication skills and enjoy working with customers, • You are confident in using MS Office – training on our internal software will be provided What we offer you • Permanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and experience., • Local benefits, depending on the final location of hire, • Home-office up to 2 days/week is possible after the onboarding period, • Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching., • A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sustainability., • A supportive, collaborative team environment where your ideas and contributions matter Interested? We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral member of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you! Privacy Notice Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

In our ‘always on’ world, we believe it’s essential to have a genuine connection with the work you do. RUCKUS Networks is seeking dedicated, forward-thinking, and driven people to join their team for upcoming roles as a Sales Development Representative, based in Madrid, Spain. If you would like to be part of a team dedicated to delivering industry-leading performance through exceptional talent and a culture of innovation and collaboration, this is an opportunity you won’t want to miss. The role is flexible, meaning you will need to commute to our offices in Alcobendas (Madrid) to be with the wider EMEA team, Tuesdays, Wednesday and Thursday. You are allowed to work from home on Monday and Friday. How You'll Help Us Connect the World: As an SDR, you will be an integral part of the sales engine, collaborating with RUCKUS Field Sales, Inside Sales, and Sales Leadership to identify and generate new business opportunities. You will help position RUCKUS solutions through our partner ecosystem to new end-users, helping drive growth in key market segments. In this role, you will leverage sales engagement tools such as Outreach.io, LinkedIn Sales Navigator, and Orum to execute targeted outbound campaigns, identify new prospects, and generate customer meetings within your assigned verticals and accounts. You will be responsible for identifying and qualifying inbound leads, converting them into qualified opportunities, and managing the full lead lifecycle in Salesforce (SFDC), ensuring accurate qualification and dispositioning. You will actively research target accounts to build a strong pipeline of opportunities, applying creative thinking and AI-powered tools to enhance outreach strategies and improve demand generation efforts. A key part of your role will involve cold calling, engage potential customers, and confidently overcoming objections to create meaningful connections. Working closely with the sales team, you will ensure seamless lead handoff by providing a complete profile of each opportunity along with clear next steps, contributing to a consistent and effective sales process. We do not offer visa sponsorship or support for work permit applications. Candidates must already have the legal right to work in Spain full time and be able to provide valid documentation (Social Security number, NIE, TIE, DNI) as part of the hiring process. Required Qualifications for Consideration: • Arabic and English (additional European languages are a big plus)., • Strong interpersonal and communication skills with a “no-excuses” mentality., • High energy and intensity, with a strong commitment to exceeding client expectations and achieving sales targets. You Will Excite Us If You Have: • Gulf Arabic speaker (Saudi Arabia, UAE, Kuwait, etc.), • Currently in an SDR role and are eager for your next career opportunity., • Aspire to advance into an Inside Sales Account Management position, with opportunities for career progression into roles such as Commercial Account Executive or Field Sales for those who excel and master the art of selling., • Are a recent college graduate who can demonstrate creativity and innovation, bringing fresh ideas to the team., • Have experienced the benefits of coaching, whether through sports, arts, business, or other pursuits, and can apply that experience to thrive in a fast-paced, competitive sales environment., • Familiar with sales prospecting tools such as Outreach.io, LinkedIn Sales Navigator, and Orum, and are comfortable leveraging technology to drive sales results. #LI-AP1 Why Join Us? Vistance Networks shapes the future of communications technology, pushing past what is possible. We deliver solutions that bring reliability and performance to a world always in motion. Our global team of innovators and employees are trusted advisors who listen to customers first, then deliver value. RUCKUS Networks delivers purpose-driven enterprise networks that enable superior business outcomes in demanding environments. Our solutions combine AI-powered automation, proactive network assurance, and context-aware security, providing exceptional performance with simplified management. If you want to grow your career alongside bright, passionate, and caring people who strive to create what's next…..come connect to your future at Vistance Networks. Vistance Networks is an Equal Opportunity Employer (EEO), including people with disabilities and veterans.

📍 Madrid, Spain | Hybrid 🌍 International Higher Education / Business School Sector An international education group with a strong global presence is looking for a Head of Student Recruitment to lead student acquisition strategy, drive enrollment growth, and manage a high-performing recruitment team across international markets. This is a strategic and hands-on leadership role for a commercially driven professional with strong experience managing digital lead funnels, admissions pipelines, and performance-oriented teams in fast-paced environments. The Opportunity Reporting to senior leadership, the Head of Student Recruitment will be responsible for designing and executing recruitment and enrollment strategies that support ambitious growth objectives across multiple markets and campuses. Key Responsibilities • Lead student recruitment and enrollment strategy., • Manage and develop the recruitment team., • Own the lead-to-enrollment funnel and CRM performance., • Drive conversion rates, pipeline management, and forecasting., • Build partnerships and represent the institution at events., • Analyze KPIs and deliver actionable business insights. Profile Required Experience • Bachelor’s degree required., • 7–10 years of experience in commercial, sales, recruitment, or enrollment-focused roles., • Minimum 3 years managing teams in high-performance environments., • Proven track record achieving or exceeding targets in KPI-driven organizations., • Experience managing high-volume digital lead pipelines and CRM systems., • Strong background in sales process management and conversion optimization. Skills • Strong leadership and coaching capabilities., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Analytical mindset with strong reporting and forecasting capabilities., • Advanced CRM knowledge (Salesforce, HubSpot, or similar)., • Ability to work in international and multicultural environments., • High level of organization and ability to manage multiple priorities simultaneously. Languages • Fluent English is essential., • Spanish or another European language is a plus. What’s Offered • Opportunity to join a growing international education organization., • Strategic leadership role with high visibility and impact., • International environment and multicultural teams., • Competitive compensation package + performance bonus., • Presencial working model based in Madrid. #HigherEducation #StudentRecruitment #EnrollmentManagement #Admissions #EdTech #BusinessSchool #SalesLeadership #InternationalEducation

Buscamos un Business Developer Intern para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona o Madrid, apoyando el desarrollo de negocio y las actividades de reclutamiento a nivel internacional. Esta posición te permitirá adquirir experiencia práctica en un entorno multicultural y dinámico, con impacto directo en la expansión de nuestra compañía. 👉 Tus responsabilidades 👈 Desarrollo de negocio • Realizar llamadas en frío y prospección para identificar clientes potenciales., • Apoyar en la preparación de presentaciones y propuestas comerciales., • Participar en la búsqueda y preselección de candidatos., • Contribuir en la definición de estrategias de reclutamiento y creación de redes de talento., • Colaborar con los equipos de Talent Acquisition para garantizar un proceso eficiente. ✍️ Tu perfil ✍️ • Graduado/a en Grado o Máster en Ingeniería, ADE, o similar (Bachelor finalizado), • Elegible para convenio de prácticas extracurriculares o de Máster., • Habilidades de comunicación, dinamismo y actitud proactiva., • Interés por ventas, reclutamiento y consultoría., • Nivel fluido de español e inglés. 🚀 Lo que ofrecemos 🚀 • Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades., • Acceso a recursos formativos y mentoría por parte de profesionales experimentados., • Programa de Formación Estructurado:, • Módulos teóricos interactivos online., • Shadowing con Senior Managers en estrategia comercial y reclutamiento., • Evaluaciones semanales para seguimiento del progreso., • Coaching personalizado y soporte continuo., • Eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.)., • Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la empresa y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, sin importar género, orientación sexual, raza, origen étnico, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Shape the future of logistics with us! At Tosca, we are passionate about creating smarter and more sustainable supply chains. As a global leader in reusable packaging solutions, we empower our customers to reduce waste, optimize costs and unlock efficiency. We are Europe’s leading pooling company for plastic load carriers. Our service is to bring clean plastic returnable assets (pallets/foldable large containers/foldable crates) to our customers who send these assets all over Europe to their end customers. After every trip, these load carriers are being collected by us and brought to one of our European service centers where they are being prepared for a next trip. We manage hundreds of thousands of load carriers between more than 5,000 locations, mainly food related companies. Our Pan-European pooling service offers our B2B customers a sustainable and efficient solution throughout their whole supply chain To strengthen our Asset Control-department within Tosca, we are currently recruiting an enthusiastic Asset Specialist! For this role, we expect the new colleague to work from either our office in Schelle (Belgium) OR our Madrid office. The chosen location will depend on what is most practical for the candidate. Your responsibilities Stock Audits and Stock Audit reconciliation Manage the stock audit schedule for your region, ensuring all planned physical counts are scheduled, confirmed, and executed on time. Execute and follow up on customer stock audits, ensuring timely validation and collaboration with customers (through Customer Service) to finalize results. Ensure all audits are reconciled within a maximum of three months from initiation. Collaborate closely with Customer Service and Sales to align audit progress, findings, and next steps. Escalate unresolved cases to Roadblock meetings for higher-level decision-making. Attend customer audit meetings when required Support the reduction of asset losses by proactively identifying risks, escalating issues, and working with internal teams on corrective measures. Reporting & Data Integrity Maintain accurate asset data across Tosca’s systems, ensuring stock balances are properly recorded and reconciled. Analyze asset flow trends to provide insights and recommendations for optimization. Ensure compliance with contract agreements regarding loss invoicing. Cross-functional Collaboration & Support Work closely with cross-functional teams (Customer Service, Finance, Operations) to align on asset control strategies. Support customer inquiries, together with Customer Service related to asset counts, stock movements, and discrepancies. Assist in training stakeholders on asset management processes and best practices. Contribute to process improvements, digitalization efforts, and automation initiatives within asset management. Your profile • 3+ years’ experience in asset control, inventory management or a similar operational role within supply chain/logistics., • Advanced Excel (pivots, formulas, data analysis) and confidence working with asset declaration/tracking tools (CDI/EDI); exposure to BI/reporting (e.g., Tableau/Power BI) is a plus., • Strong analytical skills, attention to detail and the ability to meet strict deadlines; clear, professional communication and cross-functional collaboration, • You have excellent written and spoken English, Spanish & French skills. Knowledge of Dutch or another language is considered a plus., • You work accurately, know how to set priorities, and remain focused even under tight deadlines., • You are resilient, independent, and well organized., • You communicate professionally and constructively with customers and colleagues., • You are familiar with the MS Office package. Training and thorough onboarding are provided for our internal software., • You are a true team player and bring a positive attitude to the workplace. What we offer you • This role is a temporary replacement for a colleague who will go on maternity leave starting in September '26. We are launching the recruitment process in advance to ensure a smooth and thorough handover, allowing the incoming colleague to be fully onboarded before the leave begins., • While this position is offered as a fixed-term contract, there is a possibility that we may explore contract extension opportunities after the replacement period, depending on business needs and mutual fit., • Local benefits, depending on the final location of hire, • Home-office up to 2 days/week is possible after the onboarding period, • Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching., • A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sustainability., • A supportive, collaborative team environment where your ideas and contributions matter Interested? We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral member of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you! Privacy Notice Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

Are you motivated by leading security operations in high‑critical environments? As Campus Security Manager, located in Madrid and reporting to the Regional Security Manager, your mission will be to ensure the safety and protection of multiple critical infrastructure sites by leading onsite security teams, maintaining high operational standards, and fostering a strong safety culture. You will oversee staffing, training, performance, and compliance, while partnering with clients and internal stakeholders to deliver effective security operations and drive continuous improvement across all assigned locations. Key Responsibilities Operations Manages physical security operations at multiple critical infrastructure facilities. Drives safety programming for the security team with a goal of zero workplace injuries onsite. Plans, assigns, and manages physical security projects and tasks to timely completion. Follows standardized procedures to successfully complete unannounced audits. Team Leadership Actively manages site security personnel; partners with the local branch to recruit and hire, oversee onboarding, training, and development at the sites. Ensures each staff member is treated with dignity and respect. Coaches security employees and carries out disciplinary actions in accordance with current policy. Splits time equally between sites, building familiarity with each location, leading the team, building the program, and coaching for success. Service Monitoring & Improvement Evaluates the effectiveness of site security operations and provides recommendations for improvement. Ensures site health and key performance indicator goals are met or exceeded; works with the regional security manager (RSM) to enhance security team effectiveness and performance. Keeps management informed of major accomplishments, issues, and concerns. Client & StakeholderRelations Utilizes excellent customer service and communication skills, sets the example and holds site security staff accountable to do the same. Meets regularly with the client and Securitas corporate management representatives for account reviews, addresses issues in a timely manner, and supports security planning, assessments, and surveys. Builds and maintains relationships with internal and external stakeholders to maintain a safe and secure environment. Additional Functions Additional duties may be assigned, and functions may be modified, according to business necessity. Requirements Education High school diploma, secondary education equivalent, or GED. Bachelor’s degree in Criminal Justice, Security Management, Business Management, or related fields (preferred) Associate degree in Security Management, Business Management, or related fields (preferred) Security industry certifications such as CPP or PSP (preferred) Knowledge Proficiency in English and Spanish. Microsoft Office. Security operations and procedures for 24‑hour facilities. Supervisory practices and procedures. Experience 4 years of experience in the security industry. 4 years of management experience. Experience working in a datacenter environment (a plus). Working knowledge and experience with various security technologies including CCTV, access control systems, incident management software, and other surveillance technologies (preferred) 2 years of client management experience (preferred) Other Ability to travel approximately 10%. Driving license. Time availability. On‑site role in Madrid. We Offer Permanent contract and long‑term stability. Competitive compensation aligned with the responsibilities of the role. A professional environment where safety, people, and continuous improvement come first. Do you see yourself in this challenge? Join Securitas and help us make the world a safer place!

🚀 Engineering Manager – FinTech Platform About the Role 👋 We’re working with a growing FinTech organisation building a modern, scalable financial platform. They’re looking for an Engineering Manager to lead a team of engineers within a key product domain, helping shape technical direction while ensuring high-quality delivery. This role combines technical leadership, team development, and delivery ownership, with a strong focus on building reliable, scalable systems that meet real customer needs. What You’ll Be Doing ⚙️ Technical Leadership • Own a product domain and define the short- to mid-term technical roadmap, • Partner with senior engineers to ensure consistent architecture and design decisions, • Take ownership of system reliability, availability, and security, • Ensure systems are well-supported with clear SLAs, documentation, and on-call processes Delivery & Execution • Lead team delivery, including planning, prioritisation, and sprint execution, • Balance roadmap commitments with unplanned work and operational demands, • Maintain a strong focus on quality, velocity, and sustainable delivery, • Ensure ownership and resolution of incidents and production issues Collaboration • Work closely with product counterparts to ensure alignment on priorities and outcomes, • Act as the key link between engineering and product, • Communicate progress clearly and escalate risks when needed People Leadership • Manage and support a team of engineers across different levels, • Create a stable, high-performing team environment, • Drive performance through regular feedback, coaching, and development plans, • Support hiring, onboarding, and retention of strong talent, • Foster a culture of ownership, accountability, and continuous feedback Process & Performance • Ensure effective execution of engineering processes and best practices, • Track and improve key team metrics (e.g. delivery, quality, team health), • Balance delivery outcomes with team well-being and long-term sustainability, • Manage small budgets where needed (tools, team initiatives) What They’re Looking For 🧠 • Experience as an Engineering Manager (or similar leadership role), • Background in FinTech or financial services, • Experience working in product-led, multi-team environments, • Strong understanding of modern software development practices, • Experience with Agile delivery, • Strong communication, leadership, and stakeholder management skills, • A proactive, solutions-focused mindset What’s On Offer 😍 • Competitive salary and benefits, • Opportunity to work on complex, high-impact systems, • Collaborative and supportive engineering culture, • Clear opportunity to shape teams and technical direction, • Hybrid working model in Madrid

Job Opportunity: Copywriter – Benchmark International Benchmark International, a market-leading mergers and acquisitions specialist, is offering an exciting opportunity to join our Transactions Team, based in Madrid. About Us Benchmark International specialises in company sales across all sectors of the SME and corporate mid-market, operating both in the UK and internationally. Role Overview We are seeking a Copywriter to join our central operations office. This role focuses on producing detailed Business Reports and requires strong written and verbal communication skills. The successful candidate will thrive in a fast-paced environment, managing multiple projects while meeting strict deadlines. Candidates should demonstrate excellent written skills, high proficiency in IT and Microsoft Office, strong commercial awareness, a confident and professional telephone manner, excellent time management, and the ability to work independently using their own initiative. While previous industry experience is not required — as full training will be provided — experience in a copywriting or related role would be advantageous. Key Responsibilities • Manage a diverse portfolio of business-owner clients., • Prepare comprehensive Business Reports, including detailed desk-based research., • Engage directly with clients at owner/shareholder level during report drafting., • Liaise with internal departments, including Directors and Shareholders., • Carry out general administrative duties as required. Essential Skills & Attributes • Languages: Strong English and Spanish comprehension and articulation., • Communication: Excellent verbal and written communication skills., • Attention to Detail: Highly meticulous with a strong eye for accuracy., • Organisation: Ability to multitask and manage several projects simultaneously., • Time Management: Punctual and capable of meeting tight deadlines., • Initiative: Able to work independently and proactively. What We Offer • The opportunity to work in a dynamic business environment with international growth., • Competitive salary., • Team-building events., • Ongoing training, coaching, and development., • Clear progression opportunities for the right candidate., • A focused, challenging, and collaborative working environment. How to Apply • If you are interested in joining Benchmark International, please submit your CV along with a covering email for review.

At ___ in the Netherlands, we work every day on high-tech innovations to make the world smarter, healthier, and better. Are you a driven and ambitious Senior Software Test Architect with a track record to oversee the entire testing strategies, process, from planning to execution that we are looking for? “TOPIC is unique because it combines cutting-edge technology with a strong culture of collaboration and knowledge sharing. It offers the opportunity to work on impactful, real-world projects in an environment that supports both personal and professional growth." Bohdan Dovbysh I Test Automation Engineer What will you do as a Senior Software Test Architect? As a Senior Software Test Architect, you’ll lead the development of automated tests and qualification tools. You’ll design and implement smart testing strategies, optimize processes, and collaborate with internal and external stakeholders to ensure seamless integration and continuous improvement. By mentoring junior engineers and acting as a sparring partner for customers, you’ll help raise the bar for quality and innovation. Your responsibilities as a Senior Software Test Architect: • Overseeing the entire testing architecture/ strategies, process, from planning to execution. This role involves developing automated test capabilities, selecting tools, and defining processes for efficient and effective testing;, • Write software (C++, C, Python) for objective, reproducible and maintainable automated tests and development of tools for qualification and integration;, • Explore different solution approaches to achieve the best result;, • Design, implement and optimize chosen solutions;, • Collaborate with internal and external stakeholders in an international, multidisciplinary, and Agile environment;, • Review code and mentor (junior) engineers;, • Share your expertise to elevate the team, quality, and processes;, • Advisor and sparring partner for customers and stakeholders and inspiring others to strive for quality. What do we offer you? This will make you smarter: • challenging and interesting projects in different domains;, • benefit from the expertise of your technical buddy and more than 100 smart colleagues;, • focus on guiding and coaching on personal development to achieve your ambitions;, • annual study budget and customized training program within our TOPIC Academy;, • tech events and knowledge sessions. This will make you better: • contract for indefinite period of time;, • an all-in employee benefit package (€61.000 – €85.000 annually): incl. competitive gross salary, net cost allowance, mobility package, 13th month payment, holiday allowance;, • good secondary employment conditions: i.a. 26 vacation days (opportunity to buy extra days), pension scheme and relocation budget. This will keep you healthy: • a good work-life balance, flexible working hours and hybrid way of working;, • an inspiring office environment with daily fresh fruit and a gym;, • the home office support package will turn your “home office” into an inspiring environment;, • lots of fun during events like celebrations, sport activities and the weekly Friday afternoon drinks. What do you bring as a Senior Software Test Architect? • A Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Embedded Systems or similar;, • At least 7 years of experience in software development with Python and C/C++ in the high-tech domain;, • You are capable of defining and overseeing the complete test architecture and strategy, ensuring consistency and quality from planning to execution;, • A background in software development/ automation and experience with Object-Oriented programming and develop test frameworks for complex embedded systems;, • Preferably experience with end-to-end test automation, continuous integration and setting up and maintaining ROBOT test framework;, • You have proven experience with various testing techniques, solid knowledge of higher-level testing (system integration, component testing), and are familiar with methods such as BDD, keyword-driven testing, data-driven testing, model-based testing, and property-based testing;, • You are a team player, solution-oriented, and proactive;, • Motivation to continuously improve yourself and develop new skills;, • A good command of English, and preferably Dutch language. Our organization Since 1996 we have been developing (embedded) systems that are essential for products manufactured by renowned high-tech companies around the world. Our projects involve edge to cloud solutions; from PCB design and FPGA to low level embedded software and application software for UI, Web, Mobile and cloud. We are well known for our high level of knowledge and expertise and are proud to be a Premier Adaptive Computing Partner of AMD; technology leader in the field of System-on-Chips and FPGAs. Diversity & Inclusion At TOPIC, we believe that true innovation happens when people with different backgrounds, ideas, and perspectives come together. Every talent counts, and every voice matters. Diversity strengthens our creativity, and inclusion ensures that everyone feels welcome and valued. We build a culture where everyone has the space to contribute and be themselves.

En Akkodis combinamos soluciones digitales e ingeniería para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América, impulsamos la innovación apoyándonos en el talento de nuestros equipos y en la tecnología para transformar industrias y afrontar los retos más complejos. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a DevOps para un proyecto internacional con altas oportunidades de desarrollo profesional. En este rol, tendrás un papel clave ayudando a los equipos de desarrollo a adoptar la nube y las mejores prácticas DevOps a través de una plataforma interna de última generación. ✅ Eres la persona ideal si cuentas con… • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software (Java, .NET, Python u otros lenguajes similares)., • Sólida experiencia en prácticas DevOps y flujos de trabajo con Git., • Conocimiento y experiencia en CI/CD, incluyendo creación, mantenimiento y migración de pipelines., • Experiencia con Microsoft Azure y Infraestructura como Código (IaC)., • Conocimientos en contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes, Helm, Nexus)., • Nivel alto de inglés, para trabajar en un entorno internacional. 🔎 ¿Cómo será tu día a día? • Formarás parte del equipo de plataforma DevOps, apoyando a varios Agile Release Trains (ARTs) y equipos de producto., • Acompañarás a los equipos de desarrollo en el onboarding a la plataforma DevOps interna y a servicios de Azure., • Liderarás la migración de pipelines CI/CD desde Jenkins/Bitbucket hacia GitLab, garantizando estándares de plataforma, seguridad y compliance., • Colaborarás estrechamente con los equipos, formándolos y capacitándolos en automatización, CI/CD y desarrollo cloud-native., • Contribuirás a mejorar la experiencia de desarrollador, creando plantillas, documentación y materiales de formación., • Trabajarás en un entorno híbrido, colaborando con equipos multidisciplinares. 🌟 ¿Qué valoramos en tu perfil? • Experiencia trabajando en entornos empresariales complejos o regulados., • Capacidad de comunicación y coaching, para explicar conceptos técnicos de forma clara., • Mentalidad proactiva, pragmática y orientada a soluciones., • Experiencia en entornos ágiles (SAFe o similares)., • Certificaciones cloud (por ejemplo, Azure DevOps Engineer Expert) serán un plus. 🎁 ¿Qué ofrecemos en Akkodis? • 📃 Contrato indefinido., • 🏠 Modelo híbrido (3 días presenciales por semana)., • 🌍 Incorporación a una multinacional líder en un sector en constante crecimiento., • ✨ Plan de beneficios flexible (tickets restaurante, ayuda al transporte, salud)., • 📚 Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional., • 💸 Descuentos y beneficios exclusivos para personas de Akkodis. 📩 ¿Te interesa impulsar tu carrera en DevOps dentro de un entorno internacional y tecnológico? En Akkodis apostamos por el talento diverso y el crecimiento profesional. ¡Queremos conocerte!

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en programación de aplicaciones de Banca Buscamos un/a Especialista en Integración con sólida base en seguridad, que cuente con experiencia en tecnologías Front-end, especialmente React y Vue, para incorporarse al equipo. 4 días teletrabajo y un día presencial en Madrid zona norte Horario: L-J 9: horas, V: 7 horas, Julio y Agosto 7 horas Condiciones 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año €34.000 - €40.000 bruto / año. Ventajas Ioon: 🎓 formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheque restaurante, seguro médico, cheques guardería, tarjeta transporte). 🧺 Programa de descuentos on-line (diferentes marcas y tipos de productos de gran consumo como viajes, beauty, tecnología etc) 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ plan de compensación de referencias internas. Nota: En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Ingeniero Senior OpenShift Se solicita incorporar un perfil especialista responsable de diagnosticar, aislar y resolver incidencias críticas en la infraestructura Telco Cloud, que combina entornos de virtualización (OpenStack), contenerización (OpenShift) y SDN. Tercer nivel de escalado técnico en la operación diaria, garantizando la estabilidad, disponibilidad y rendimiento de la plataforma. Se requiere experiencia al menos 4 años definiendo solución de redes Telco sobre infraestructura virtualizada como Openshift. Funciones: diagnosticar y resolver incidencias complejas en entornos Telco Cloud multinivel (infraestructura, red y aplicaciones), analizar logs, trazas y métricas para identificar causas raíz (RCA) y proponer medidas correctivas coordinar acciones con equipos de infraestructura, red y desarrollo para la resolución integral de problemas, monitorizar la salud del sistema mediante herramientad, realizar validaciones post-incidencia y documentar soluciones para base de conocimiento, participar en revisiones técnicas (Postmortems / Problem Review Boards) y aportar mejoras de resiliencia, automatizar tareas de diagnóstico y recuperación utilizando scripts (Python, Ansible, Bash). Colaborar en pruebas de rendimiento y resiliencia (stress tests, failover, capacity), apoyar la integración continua de nuevas funciones y parches en el entorno productivo. Ubicación: Madrid. Sector: Telecom. Formato de trabajo: híbrido, aunque las visitas a cliente serían puntuales en Madrid ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 55.000€ - 65.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. SAP Cybersecurity Lead (S/4HANA) Funciones: • Participar conjuntamente con el cliente en el diseño de la seguridad y ciberseguridad a implantar en S/4HANA,, • Ser asesor y consejero del cliente de aquellos aspectos a considerar para un buen diseño de la seguridad y ciberseguridad en S/4HANA,, • Analizar y cuestionar la implantación efectuada por un tercero, para asegurar que esta está alineada con el diseño efectuado,, • Participación en pruebas (y datos usados en las mismas), así como participación en la preparación y puesta en producción de la solución, y, • Transferencia de conocimiento al equipo interno del cliente Requisitos: Gobierno de Seguridad • Diseño de blueprint de seguridad y ciberseguridad SAP con todos los controles de seguridad necesarios, • Diseño de arquitectura segura, incluyendo todos los componentes técnicos necesarios: S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud Connector, SAP GRC Access Control / SAP Cloud IAG, interfaces, etc., • Soporte en la preparación de procedimientos de seguridad: gestión de accesos, control a desarrolladores, accesos de terceros, etc., • Diseño de controles que hagan el sistema fácilmente auditable tanto de forma interna como externa (Controles Generales de IT) y preparación de evidencias de auditoría, • Coordinación de reuniones de seguimiento y riesgos del proyecto Gestión de Accesos • Soporte en el proceso de migración y conversión / remediación de los roles y perfiles existentes en SAP ECC a SAP S/4HANA, • Soporte en el proceso de revisión de la matriz de segregación de funciones y de su implantación en SAP GRC Access Control y SAP Cloud IAG, • Aseguramiento de que los nuevos roles migrados / convertidos cumplen con segregación de funciones, • Revisión de la arquitectura de IAM (Gestión de Accesos e Identidades): GRC AC / Cloud IAG / Cloud Identity Services, BTP, etc. Securización del sistema • Definición de línea base de seguridad, incluyendo todos los parámetros relevantes a nivel SAP HANA, SAP ABAP / NetWeaver, y SAP BTP, • Asesoramiento sobre buenas prácticas de hardening y configuración segura, • Propuesta de activación de Logs en S/4HANA para integración con SAP ETD, • Diseño de seguridad para interfaces mediante análisis de información transferida y mejor propuesta para cada tipología en base a los estándares de SAP, • Recomendaciones para protección y encriptación de datos en tránsito y en reposo., • Evaluación de riesgos en integración con sistemas externos, interfaces técnicas externas, uso de APIs, etc. Desarrollo Seguro y Acceso Privilegiado • Definición de controles específicos para perfiles técnicos y desarrolladores:, • Separación entre desarrollo, pruebas y producción., • Restricciones de acceso directo a entornos productivos., • Supervisión de permisos elevados y accesos privilegiados durante el proyecto., • Recomendaciones sobre el uso de cuentas técnicas y de emergencia. Idiomas: El proyecto será en español, pero puede ser necesario preparar documentación en inglés o tener que asistir a alguna llamada en inglés. Ubicación/Modalidad: Híbrido, 3 días presencial en San Agustín de Guadalix. 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año en función de la experiencia aportada. Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas. **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: • Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software., • 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: • Implementación de soluciones de software complejas., • Experiencia trabajando con MS Project., • Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones., • Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente., • Inglés fluido. Habilidades conductuales: • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones., • Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario., • Orientación a procesos., • Liderazgo de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales. Además, estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. Analista Desarrollador/a Visual Studio .NET Requisitos: • Analista Programador con 48 meses de experiencia mínimo en IT., • Experiencia de 36 meses en uso de plataforma Visual Studio.NET, desarrollo de aplicaciones y sistemas en tecnologías . NET., • Experiencia de 24 meses en uso de TFS o DevOps Services/Server de Microsoft, SQL Server lenguaje C#., • Titulación mínima obligatoria MODULO GRADO SUPERIOR de IT. UBICACIÓN: Madrid centro Modalidad: Híbrido, presencialidad 2 días semana en cliente (horario de mañana). Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año 20.000€ b/a - 28.000€ b/a. Ventajas Ioon: 🎓 Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales: • Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos., • Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada., • Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes., • Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. Requisitos: • Haber finalizado Ingeniería en Informática., • Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente., • Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Application Production Support para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia en Application Production Support o roles similares., • Conocimientos sólidos de infraestructura y sistemas., • Ejecutar y reiniciar jobs en Autosys o Control-M., • Nivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior)., • Capacidad analítica, autonomía y trabajo en equipo., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, operaciones e infraestructura., • Valorable experiencia en entornos financieros o bancarios. ¿Qué harás?: • Garantizar la disponibilidad, rendimiento y fiabilidad de los sistemas en producción., • Monitorizar procesos, detectar incidencias y coordinar su resolución., • Automatizar tareas mediante scripting (Python, Ansible, Bash)., • Participar en despliegues, releases y pruebas en entornos ágiles., • Promover la cohesión del equipo DevOps y la cultura de colaboración. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Power BI & IA para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • 2 años de experiencia en Power BI., • Se valorará experiencia en pruebas manuales de chatbots o interés en desarrollarse en este tipo de funciones., • Experiencia en generación de informes, analisis de datos etc, • Valorable experiencia con IA & Chatboots., • Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas., • Nivel de inglés (B2/C1)., • Nivel de francés B1. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Outsourcing Coordinator – IT Production para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Mínimo 10 años de experiencia en IT Production / IT Operations, Supplier Management, Risk Management y cumplimiento regulatorio (DORA)., • Conocimiento y experiencia en procesos de Procurement, Legal y Compliance aplicados a la gestión de contratos de outsourcing., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales., • Excelentes habilidades de comunicación (oral, escrita y presentaciones)., • Perfil organizado, autónomo y orientado al detalle., • Capacidad analítica, toma de decisiones y orientación al cliente., • Nivel de inglés fluido (imprescindible, el servicio se desarrolla en inglés). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Service Mapping & IT Governance Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • +7 años de experiencia en IT, preferiblemente en entornos de infraestructura o producción., • Experiencia sólida en CMDBs / referenciales de servicios IT y mapeo de servicios., • Background en gobernanza de proyectos, modelos operativos (TOM) o frameworks de servicios IT., • Experiencia a nivel administrador/a en ServiceNow., • Nivel avanzado de Excel y Power BI., • Capacidad para traducir entornos técnicos complejos en informes ejecutivos claros., • Certificación ITIL (valorable)., • Inglés B2/C1, • Francés valorable. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Experiencia en IT Risk Management, Control Interno o Ciberseguridad., • Conocimiento en gestión de incidentes y herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira)., • Conocimineto en ISO 27001 , NIST, NIST2 DORA & ENS, • Excelentes habilidades de comunicación y análisis crítico., • Nivel B2+ en inglés (oral y escrito, valorable)., • Graduado en Ingeniería, requisito indispensable. Valoramos: • Experiencia en entornos corporativos internacionales., • Conocimiento de frameworks de riesgo y normativa bancaria., • Capacidad para liderar reuniones y transmitir conocimiento de manera pedagógica. ¿Qué harás?: • Desplegar y coordinar procedimientos de gestión de riesgos IT y ciberseguridad., • Analizar resultados, detectar fallos y proponer planes de mejora y mitigación., • Elaborar indicadores, dashboards y reportes claros para dirección y filiales., • Colaborar en mapas de riesgos (RCSA) y controles asociados. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • 3 años como QA., • Valorable experiencia como IVVQ Manager., • Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman), • Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas., • Experiencia con scripting en Python., • Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.), • Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing., • Nivel de inglés (B2/C1)., • Residencia en Madrid para poder acudir a las oficinas 3 días a la semana. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager - IVVQ para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • 5 años como QA., • Valorable experiencia como IVVQ Manager., • Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman), • Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas., • Experiencia con scripting en Python., • Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.), • Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing., • Nivel de inglés (B2/C1). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Senior Java Backend Developer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitos: • Experiencia demostrable trabajando con Apache Kafka (productores, consumidores, streaming, arquitecturas event-driven)., • Conocimientos en sistemas distribuidos y procesamiento de eventos., • Experiencia de +5 años en Java backend., • Experiencia en microservicios (spring boot), • Buenas prácticas de desarrollo (testing, control de versiones, CI/CD)., • Nivel de inglés mínimo B2 (capaz de trabajar en un entorno internacional). Funciones Principales: • Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas basadas en eventos utilizando Apache Kafka., • Implementar y optimizar productores y consumidores para el procesamiento de datos en tiempo real., • Colaborar en el diseño de sistemas distribuidos y microservicios escalables y resilientes., • Garantizar la alta disponibilidad, rendimiento y tolerancia a fallos de las plataformas de mensajería., • Monitorizar y diagnosticar incidencias en los flujos de datos y pipelines de eventos., • Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo., • Trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) junto a equipos internacionales, utilizando inglés en el día a día., • Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua de la arquitectura. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitos Técnicos: • Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux., • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.)., • Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios., • Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante., • Conocimientos básicos de conceptos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)., • Experiencia con virtualización (VMware)., • Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Funciones: • Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles)., • Realizar tareas básicas de administración de Windows., • Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365)., • Instalar, configurar y mantener estaciones de trabajo y equipos periféricos., • Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA)., • Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos)., • Mantener documentación técnica actualizada. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Application Support Engineer (N3) / (Data / ETL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Experiencia requeridas: • Más de 5 años de experiencia en soporte a producción / soporte de aplicaciones (nivel N3)., • Experiencia sólida en entornos DATA, con procesos ETL y batch., • Conocimientos en gestión de incidencias y problemas bajo metodología ITIL., • Capacidad para trabajar en entornos críticos, con alta presión y orientación a resultados., • Nivel de inglés alto, entorno internacional., • Autonomía, proactividad y capacidad para escalar problemas cuando sea necesario. Conocimientos técnicos requeridos: • Conocimientos de ETL, • Herramientas de orquestación / scheduling: Autosys / Control-M, • Linux (RHEL) nivel intermedio, • PL/SQL scripting, • Herramientas de monitorización: Dynatrace, Kibana, • Transferencias / middleware (valorable Axway Transfer CFT), • Scripting: Shell / SQL / Python, • Conocimientos generales de herramientas CI/CD y entorno DevOps ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a CMDB Data Analyst (Service Mapping) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • +7 años de experiencia en IT, idealmente en entornos de infraestructura / producción., • Experiencia sólida en CMDB / IT service referentials / Service Mapping., • Perfil analítico, orientado al detalle y a la calidad del dato., • Nivel avanzado de Excel y buen manejo de Power BI., • Capacidad para trabajar con información técnica compleja y transformarla en contenido claro y estructurado., • Certificación ITIL (valorable)., • Conocimiento/certificación ServiceNow (valorable), • Inglés profesional B2/C1., • Francés alto, valorable. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Delivery Manager + Preventa - DATA & Analytics 1. Elaboración de propuestas / pre-venta: Participar en el diseño de propuestas, estimaciones técnicas y comerciales para nuevas oportunidades., 2. Gestión a nivel del día a día del proyecto con el cliente, 3. Control interno: Coordinar equipos, supervisar hitos y entregables, garantizar que los proyectos se desarrollen según lo planificado., 4. Evaluación de riesgos: Identificar riesgos técnicos y de negocio, proponer mitigaciones y planes de contingencia. Cualificaciones/ • Formación técnica en ingeniería, informática., • Experiencia en Python, Scala, Power BI, y Cloud, • Experiencia trabajando en una Consultora (no cliente final)., • Experiencia en gestión de equipos y proyectos, • Capacidad para entender arquitecturas, soluciones técnicas y requerimientos del cliente., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Buen nivel de comunicación para traducir lo técnico a lo estratégico/comercial., • Nivel de inglés C1, • Capacidad de autonomía y proactividad, con orientación a resultados, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo multidisciplinar, • Interés en combinar la parte técnica con la de negocio, • Actitud colaborativa y orientación al cliente., • Experiencia en sector publico o sector bancario (imprescindible) Modalidad: Híbrido en Madrid (dos días a la semana a la oficina, pero de igual forma, también la frecuencia dependerá de las reuniones con cliente) Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año 52.000€ en 12 pagas Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales