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En Iberostar Group estamos buscando a un/a Talent Development Specialist para unirse a nuestro equipo de RRHH basado en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Misión Tu misión principal será planificar, organizar y supervisar el ciclo estratégico de talento, implementando los programas y procesos de desarrollo, asegurando que se ejecuten con calidad, consistencia y alineación a las directrices corporativas. Coordinarás al equipo y los recursos para garantizar que las iniciativas de evaluación de desempeño, revisión de talento y planes de carrera se lleven a cabo dentro de los plazos establecidos, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento profesional de los colaboradores. ✔️¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisión de procesos de evaluación de desempeño (Performance Management): Coordinar y supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño en su área o región, asegurando el cumplimiento de metodologías y estándares definidos a nivel corporativo., • Gestión operativa de la Revisión de Talento (Talent Review): Supervisar la correcta ejecución de las sesiones de Talent Review, asegurando que se identifique talento de alto potencial y que se registren planes de acción derivados., • Implementación de planes de carrera y movilidad: Aterrizar los planes de carrera individuales y acciones de movilidad interna definidos, implementando y dando seguimiento a nivel global para asegurar una correcta gestión del desarrollo de líderes., • Seguimiento de programas de liderazgo y desarrollo: Supervisar la implementación de programas de mentoría, coaching y capacitación, garantizando que se cumplan los cronogramas y objetivos definidos., • Control de calidad y plazos: Monitorear la ejecución de todos los procesos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares de calidad, tiempos y presupuestos establecidos., • Gestión y coordinación de equipo: Organizar la gestión de los procesos y proyectos de desarrollo en las diferentes regiones/países con los respectivos responsables de HR y Operaciones., • Soporte en análisis y reporte de datos: Recopilar y validar datos sobre el avance de los programas e iniciativas, generando reportes y KPIs que permitan tomar decisiones efectivas y eficientes., • Vinculación con áreas internas: Mantener una comunicación fluida con HRBPs, responsables de área y líderes para facilitar la implementación de proyectos y procesos de desarrollo., • Alineación con políticas y procedimientos: Velar porque todos los procesos se ejecuten en conformidad con las directrices corporativas y normativas aplicables, colaborando en la definición de las mismas y asegurando su comunicación y cumplimiento a nivel global. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Titulación: Licenciatura o Grado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía o áreas afines. Experiencia: • Al menos 3 años de experiencia en procesos de desarrollo de talento, diseño de modelos de competencias y metodologías de identificación de potencial., • Experiencia supervisando equipos o coordinando proyectos de RRHH. Idiomas: Nivel fluido de Inglés y Español (idealmente C1) Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (ocasionalmente). Conocimientos específicos: • Conocimiento de procesos de gestión del desempeño, revisión de talento y desarrollo de liderazgo., • Habilidades en gestión de proyectos y manejo de datos (People Analytics)., • Dominio de MS Office/G Suite. Competencias del puesto: • Liderazgo operativo y capacidad de supervisión de equipos: Dirigir y coordinar las tareas del equipo a cargo, asegurando que se cumplan los objetivos, los plazos y los estándares de calidad establecidos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Comunicación efectiva e influencia: Transmitir información de forma clara y persuasiva, fomentando la colaboración y asegurando la comprensión de los procesos y objetivos por parte de los equipos y áreas involucradas., • Capacidad de organización y priorización: Planificar y estructurar las actividades de manera eficiente, estableciendo prioridades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Colaboración y trabajo en equipo., • Adaptabilidad ante cambios y resolución de problemas. ⭐ ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

The Opportunity At Hyatt Inclusive Collection, we are looking for an experienced HR Business Partner to join our Corporate Office in Palma de Mallorca on a temporary basis (maternity leave cover). ✨ About the Role As an HR Business Partner, you will act as a trusted advisor and strategic partner to Operations Directors, General Managers, and on-site HR teams across our hotels in the Balearic Islands and mainland Spain. You will play a key role in aligning people strategies with business objectives and driving an exceptional colleague experience. 🔑 Key Responsibilities • Partner with business leaders to translate operational priorities into HR initiatives, • Advise on workforce planning, organizational design, and succession planning, • Support performance management, compensation, and reward strategies, • Ensure compliance with labor laws and company policies, • Manage complex employee relations topics with a fair and consistent approach, • Drive engagement, culture, and employee experience initiatives, • Support talent development, onboarding, and training programs, • Collaborate closely with hotel HR teams, providing coaching and guidance, • Act as a bridge between Corporate HR and hotel operations, • Promote continuous improvement and best practices across properties 🎓 What We’re Looking For • Minimum 5 years of progressive HR experience, ideally in hospitality or service industry, • Bachelor’s degree in Human Resources or related field, • Strong knowledge of labor law and HR best practices, • Proven ability to influence and partner with senior stakeholders, • Excellent communication and interpersonal skills, • Fluency in Spanish and English, • Experience in seasonal hotel operations and international environments is a plus 💡 Why Join Us? This is a great opportunity to be part of a dynamic, international organization where you can make a real impact on people and business performance. 💼 What We Offer ✅ 6-month temporary replacement contract, starting in June ✅ Full-time position ✅ Hybrid working model ✅ Discounts at Hyatt Hotels ✅ Health insurance ✅ Free access to our well-being platform for mental health support and personal growth 🌍 Discover a career you didn’t know existed. Join us and let your talent make a difference.

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Imprescindible catalán alto o nativo.Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.Quieres embarcarte en nuevos proyectos ? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad!.Mindfulness, coaching, comunicación.N

Courir, líder en el mercado de sneakers, busca un supervisor que actúe como vínculo entre el Store Manager y su equipo en Palma, Islas Baleares.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.Se requier

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Hebrew-speaking Google Ads Sales Account Manager.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.This role supports Hebrew-speaking advertisers by managing account portfolios and offering strategic Google Ads

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Lobito de Mar, Ibiza (Nueva Apertura).Lobito de Mar aterriza en Ibiza con un concepto fresco, mediterráneo y lleno de vida.Un restaurante de día donde el producto manda, el ritmo no para y cada servicio cuenta.Y para eso, necesitamos a alguien que entienda la cocina más allá de las comandas.Algu

Lobito de Mar is a vibrant, high-end dining destination known for its Mediterranean flair, exceptional seafood, and lively atmosphere.We pride ourselves on delivering a seamless guest experience that blends refined service with the relaxed spirit of Ibiza.We are seeking an experienced and charismati

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de.Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas.Revisiones técnico-legales de instalaciones y cuadros eléctricos, de diferentes tipologías según la instalación

Nuestro proyecto de EMOVEERE CONSULTING, nace de la inquietud de diversos profesionales de IT y DATA de crear una consultora 100% Balear, con espíritu Low-Cost y con unos valores muy solidos:.Honestidad con clientes, proveedores, trabajadores y colaboradores.Sensibilidad hacia todas las personas qu

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CUATRECASAS, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y t

Leña (nueva apertura) & Lobito de Mar (nueva apertura).Forma parte de algo grande en Ibiza.Este verano llegan dos conceptos únicos:.Buscamos bartenders con actitud, pasión y energía para formar parte de estas aperturas y crear experiencias inolvidables desde la barra.Como Barman, serás clave en

Tu próximo gran reto te espera en la isla:.JEFE/A DE MANTENIMIENTO – Apertura Hotel 5* en Ciudadela, Menorca.Eres esa persona que sabe cómo hacer que todo funcione, desde una caldera hasta un sistema domótico de última generación? ¿Te apasionan los hoteles bien hechos, los equipos comprometi

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