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Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. xbhjioe Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización efici

¡Conócenos! ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestras líneas de negocio son gestión en la tramitación de títulos habilitantes (licencias urbanísticas / declaración responsable), gestión en la tramitación de expedientes en materia de medio ambiente y verificación de proyectos de I+D+i y Sistemas de Gestión. ¿Cómo lo hacemos? EQA a través de las diferentes unidades de negocio despliega las estas actividades, en concreto la gestión en la tramitación títulos habilitantes se realiza a través de EQA licencias urbanísticas (ECU Madrid, ECUV Valencia, ECCOM Galicia, EUCA Andalucía, EPCU Baleares, ECCU Murcia). Desde EPCU Baleares tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas en el ámbito territorial autónomo de Baleares. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona titulada en Arquitectura que sea: • Inspector/a tramitador de títulos habilitantes de conformidad con todos los requisitos establecidos en la normativa urbanística de aplicación., • Garantiza la documentación del procedimiento de inspección., • Elaboración del certificado de inspección y compartir el resultado de forma transparente y comprensible al interesado., • Informa al cliente sobre los pasos siguientes en la tramitación., • Puede actuar como mentor durante la formación inicial de los nuevos inspectores., • Asume las tareas de coordinación administrativa y técnica de cualquier función de la EPCU si es necesario., • Otras tareas que se le asignen. Requisitos mínimos: • Graduado/a en Arquitectura con el máster habilitante con una experiencia mínima de siete años., • Buena comunicación, argumento estructurado, rigor en las interlocuciones., • Capacidad de interlocución con administraciones públicas., • Trabajo en equipo y buenas habilidades para interactuar con otros departamentos o áreas implicadas., • Capacidad para intervenir directamente en las inspecciones de la tramitación de títulos habilitantes, validar y verificar los informes de inspección y certificación del equipo de la EPCU., • Capacidad analítica, autonomía y orientación a consecución de los trabajos encomendados., • El personal técnico deberá acreditar una experiencia profesional en materia de urbanismo y edificación y en algunas de las actividades relacionadas con las siguientes áreas de actuación: ordenación del territorio, evaluación ambiental de actividades, prevención de riesgos laborables, patrimonio histórico-artístico y protección arquitectónica, sanidad y/o salud pública. Beneficios corporativos y otra información: • Jornada intensiva de verano así como, todos los viernes del año., • Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje..., • Formación continua y especializada por parte de la organización., • Posición ubicada en Baleares, • Contratación: Contrato indefinido., • Incorporación inmediata en una entidad líder en el sector de Inspección y Certificación en el ámbito inmobiliario., • Horario flexible y teletrabajo favoreciendo conciliación familiar. xbhjioe, • Fortalecemos la cultura y los valores empresariales, incrementamos la creatividad y productividad con las jornadas corporativas que impulsan el talento y networking., • Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad

Participación en programas de promoción de la salud y cultura preventiva en las empresas clientes. Asesoramiento en materia de salud laboral y prevención de riesgos. Servicio de Prevención Ajeno ubicado en Mallorca.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Analista Energético/a en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás del análisis del mercado energético gestionando la compra y venta de energía en los diferentes mercados, tanto puramente económicos, gestionados por OMIE, como mercados de ajustes gestionados por Red Eléctrica. Para ello realizarás funciones como: • Realización de estudios técnico-económicos de proyectos energéticos (FV, cogeneración, plantas frigoríficas)., • Seguimiento de parámetros de funcionamiento de plantas del grupo (indicadores de eficiencia, producciones, consumos)., • Propuestas de mejora de eficiencia energética en las plantas del grupo., • Estudio de soluciones técnicas y propuesta de estrategias para maximizar los resultados de explotación. ¿Qué esperamos de ti? • Que cuentes con estudios universitarios en Ingeniería, Energía, Organización Industrial y/o relacionados., • Que estés estudiando o hayas finalizado un Máster en Energías Renovables, Eficiencia Energética o relacionados será un plus., • Que tengas interés en la transición energética y en nuevos procesos de descarbonización., • Nivel de inglés B2. Buscamos una persona con capacidad de análisis y resolución de problemas; metódica y responsable; enfocada al análisis y obtención de resultados; proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? xbhjioe ¡Únete a SAMPOL!

pEn SIXT, buscamos un/a HR Business Partner en Palma de Mallorca. Buscamos una persona apasionada por las personas y con habilidades estratégicas para unir equipos en un entorno internacional. /ppEste rol implica colaboración constante con sucursales, generación de iniciativas que transforman la experiencia de los empleados, y requerirá de tu capacidad de comunicación efectiva y liderazgo. Ofrecemos un salario atractivo, oportunidades de desarrollo profesional y beneficios exclusivos. /p #J-18808-Ljbffr

ppEl desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. /pp"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. /ppActualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. /ppb¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! /b /ppYa hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo en nuestro equipo de bSoporte técnico con tres perfiles! /b /ppLa fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co‑creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliCotizar, reservar y seguimiento de las reservas de grupo. /liliTratamiento de colas para el control de nombres, emisión. /liliResolución de dudas para agencias conectadas a través de la WEB. /liliGestión buzón mail compartido. /li /ulh3Perfil buscado /h3ulli Posees un btítulo universitario /b (o equivalente). /lili Tienes al menos b3 años de experiencia en la soporte a incidencias, soporte técnico o soporte operativo de grupos. /b /lili /ul /li /p

pknowmad mood busca un desarrollador con 4 años de experiencia en C# para trabajar en un entorno híbrido en Palma de Mallorca. Se requiere experiencia en ASP.NET Core y bases de datos SQL y NoSQL. /ppOfrecemos un contrato indefinido, 22 días de vacaciones más 2 adicionales, y beneficios como tarjeta restaurante y formación continua. Un ambiente inclusivo y eventos sociales son parte de nuestra cultura. /p #J-18808-Ljbffr

Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales.Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida.¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento?En dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona.Funciones- Velarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica.- Mantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones- Velarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente- Asegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad- Garantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes?- Imprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad:- Técnico en Mantenimiento Electromecánico- Técnico Superior en Mecatrónica Industrial- Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial- Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas- Técnico especialista en Mantenimiento Electromecánico- Técnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico- Técnico especialista en Mantenimiento Mecánico- Certificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110)- Certificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210)- Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores- Imprescindible carnet de conducir- Contrato eventual con posibilidades de incorporación en un sector estable y sostenible.- Teléfono móvil, vehículo / kilometraje.- Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor.- Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día.#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pA través de esta oportunidad tendrás un rol de bTechnical Lead /b en un importante cliente del sector turístico. Este puesto ofrece un formato híbrido de teletrabajo/presencial, acudiendo dos días a la semana a oficinas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseño, desarrollo y evolución de sistemas de IA generativa (agentes y RAG) en producción. /li liIntegración de modelos y agentes con plataformas y sistemas de negocio. /li liColaboración como referente técnico senior, aportando criterio arquitectórico y buenas prácticas a otros equipos y al negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimiento y experiencia en diseño de sistemas agéticos: diseño e implementación de sistemas en producción, orquestación multi‑agente, ejecución de flujos complejos y gestión de estado y memoria. /li liIntegración robusta de herramientas y APIs corporativas con criterios de fiabilidad operacional. /li liExperiencia en aplicación de protocolos/estándares de contexto (p. ej., MCP / A2A). /li liExperiencia en Retrieval-Augmented Generation (RAG) operado a escala: ingestión documental, embeddings, vector stores, tuning de recuperación, re‑ranking y diseño de respuestas trazables con control de grounding y mitigación de alucinaciones. Se valora experiencia con RAG de datos estructurados (Text2SQL) y/o Knowledge Graph RAG. /li liComprensión de arquitecturas de modelos generativos basados en Transformers: embeddings, contexto largo y criterios de uso entre prompting, RAG y fine‑tuning. /li liDominio de frameworks de orquestación y construcción de aplicaciones (LangChain, LangGraph, ADK). /li liEvaluación, operación y control: definición y uso de marcos de evaluación de aplicaciones de IA generativa, métricas de calidad, señales de impacto en negocio y mecanismos de control, seguridad y guardrails. /li liExperiencia en integración de soluciones de IA con sistemas corporativos mediante APIs, operando bajo restricciones de seguridad, privacidad y cumplimiento normativo. /li liMindset de ingeniería: calidad de software, observabilidad, seguridad, escalabilidad, control de costes/latencia y operación y mantenimiento de sistemas GenAI en producción (LLMOps/MLOps). /li liExperiencia trabajando en entornos cloud, preferentemente Google Cloud Platform (GCP). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormaciones técnicas en habilidades o idiomas, certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups y calendario de formaciones disponibles. /li li26 días de descanso: 22 días vacaciones, 2 días libre disposición y días festivos el 24 y 31 de diciembre por defecto. /li liHorario flexible: 8:30 a 18:00 L‑J y V de 8 a 15, con intensiva de verano Julio y Agosto de 8 a 15. /li liActividades de Teambuilding, cultura de feedback y reconocimiento. /li liPlan de retribución flexible: seguro médico, transporte, tickets guardería y tickets restaurante. /li liSorpresas y momentos especiales (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos). /li /ul h3Nuestro Compromiso /h3 pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas, y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible.El éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel.Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026, revalidando este sello por tercer año consecutivo.#WeAreBalearia #TopEmployer¿Cómo será tu día a día?La persona seleccionada se encargará de:- Controlar las capacidades de las distintas bodegas de carga en cada buque y las matrículas de los vehículos a embarcar para un correcto control de acceso, y comunicar los cambios detectados de la pauta a oficina.- Revisar las reservas de vehículos efectuadas para comprobar que los datos estén correctamente introducidos en el sistema.- Vigilar el tráfico en las campas de pre‑embarque y embarque para facilitar los flujos de camiones, turismos y pasaje, velando por la seguridad de los equipos y clientes.- Revisar las tarjetas de embarque para asegurar que las reservas son correctas y hacer la lectura de las mismas con los distintos dispositivos.Horario: turnos rotativos (normalmente de 06:00 a 13:00) con 1 día y medio de descanso.¿Qué te ofrecemos?En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros:- Condiciones económicas: 24.547€ Brutos/anuales.- Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional.- Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal.- Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan.- Instalaciones frente al mar, para disfrutar del entorno en tu día a día.- Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.).- Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados.- Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente.#J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3pBaleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de b3.000 personas /b, y comprometida con la binnovación /b y el bdesarrollo sostenible /b. /ppEl éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su bcrecimiento y bienestar /b, creando un entorno de trabajo de primer nivel. /ppTodo ello nos ha permitido obtener la certificación bTop Employer 2026 /b, revalidando este sello por btercer año consecutivo /b. /pp#WeAreBalearia #TopEmployer /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3pLa persona seleccionada se encargará de: /pulliControlar las capacidades de las distintas bodegas de carga en cada buque y las matrículas de los vehículos a embarcar para un correcto control de acceso, y comunicar los cambios detectados de la pauta a oficina. /liliRevisar las reservas de vehículos efectuadas para comprobar que los datos estén correctamente introducidos en el sistema. /liliVigilar el tráfico en las campas de pre‑embarque y embarque para facilitar los flujos de camiones, turismos y pasaje, velando por la seguridad de los equipos y clientes. /liliRevisar las tarjetas de embarque para asegurar que las reservas son correctas y hacer la lectura de las mismas con los distintos dispositivos. /li /ulpbHorario: /b turnos rotativos (normalmente de 06:00 a 13:00) con 1 día y medio de descanso. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3pEn Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: /pullibCondiciones económicas: /b 24.547€ Brutos/anuales. /lilibFormación continua /b, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. /lilibRetribución flexible /b, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal. /lilibAmbiente de trabajo colaborativo /b, donde tus ideas y aportaciones cuentan. /lilibInstalaciones frente al mar /b, para disfrutar del entorno en tu día a día. /lilibOtros beneficios sociales /b (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.). /lilibEmpresa líder en el sector /b, con cultura y valores consolidados. /lilibEmpresa Top Employer /b, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Outlet Manager - MiM Mallorca, Meliá Collection (40572)ID de solicitud de puesto40572-Publicado -España-Islas Baleares-Alimentos y bebidas-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.En MIM Mallorca buscamos un/a Outlet Manager con pasión por la excelencia y el detalle, capaz de liderar la operativa de nuestros puntos de restauración, garantizando una experiencia gastronómica única y acorde a los estándares de lujo de la marca.- Supervisar y coordinar la operativa diaria (restaurante, bar, room service, etc.).- Liderar, motivar y desarrollar al equipo de sala, asegurando un alto nivel de servicio.- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y servicio establecidos por MIM Hotels.- Controlar costes, presupuestos y rentabilidad del departamento.- Gestionar inventarios, pedidos y relación con proveedores.- Asegurar la satisfacción del cliente, gestionando incidencias de manera rápida y eficaz.- Colaborar con cocina y otros departamentos para ofrecer una experiencia integral.- Implantar acciones de mejora continua y estrategias de upselling.- Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en hoteles de 4 o 5.- Formación en Hostelería, Turismo o similar.- Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas).- Conocimientos de gestión económica y operativa de F&B.- Liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades comunicativas.- Capacidad de organización y toma de decisiones.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Localización Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Mallorca, Islas Baleares, España ID de la solicitud 89009 Acerca de la empresa Elevamos la calidad de vida urbana. Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Rol Únete a nosotros como Técnico/a de Mantenimiento - Palma de Mallorca. Responsabilidades • Realizar mantenimientos preventivos, reparaciones y pequeñas modernizaciones según los estándares Schindler, prestando servicio en un cliente especial., • Gestionar tu propia ruta de servicio y organizar las visitas asignadas para maximizar la seguridad y fiabilidad del equipo., • Atender avisos y emergencias., • Participar en un servicio con sistema de turnos rotativos (mañana y tarde, nocturnos, fines de semana o festivos)., • Mantener informado al cliente sobre el estado de su equipo y las intervenciones necesarias., • Registrar toda la información técnica de cada servicio: horas, piezas utilizadas, informes de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones. Qué necesitas para triunfar • Estar homologado como mantenedor de ascensores a través de las vías: Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico, formaciones técnicas afines y Certificados de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208., • Certificación de ascensorista según ITC (examen, industria, PEAC, etc.)., • Permiso de conducir en vigor., • Disponibilidad para realizar guardias. Ofrecemos • La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas y contribuir a una compañía confiada por más de dos mil millones de personas en todo el mundo., • Impulsamos tu desarrollo ofreciendo apoyo para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades de crecimiento profesional., • Un ambiente diverso e inclusivo con iniciativas locales y mundiales que promueven una cultura de inclusión y oportunidades igualitarias., • Seguro médico 100% subvencionado para ti y tarifas reducidas para tu familia., • Seguro de vida., • Plan de retribución flexible (cheque guardería)., • Ayuda económica para hijos/as con capacidades diferentes., • Premios económicos por fidelidad., • Coche de empresa para tus desplazamientos laborales., • Entorno seguro y recursos necesarios para trabajar de manera eficiente., • Contrato estable y salario competitivo. Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, y juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. Información adicional ¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? Únete al #EquipoSchindler. Descubre más en nuestro sitio web de carrera. Declaración de Igualdad de Oportunidades En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. xcskxlj Declaración sobre Agencias Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento. #J-18808-Ljbffr

HR Cantera | Programa de Desarrollo de TalentoPalma de Mallorca, ESContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.¿Cuál es el objetivo del programa?El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento.Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España.- Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos- Exposición a entornos operativos y corporativos- Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización- Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo- Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International¿A quién buscamos?Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos.- Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados)- Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente- Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos- Visión global y transversal de la función de HR- Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas- Alta capacidad de aprendizaje y adaptación- Disponibilidad geográfica nacional- Conocimiento de idiomas; Inglés profesionalUbicaciones previstas- COP CanariasEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. A través de esta oportunidad tendrás un rol de Technical Lead en un importante cliente del sector turístico. Este puesto ofrece un formato híbrido de teletrabajo/presencial, acudiendo dos días a la semana a oficinas. Responsabilidades Diseño, desarrollo y evolución de sistemas de IA generativa (agentes y RAG) en producción. Integración de modelos y agentes con plataformas y sistemas de negocio. Colaboración como referente técnico senior, aportando criterio arquitectórico y buenas prácticas a otros equipos y al negocio. Requisitos Conocimiento y experiencia en diseño de sistemas agéticos: diseño e implementación de sistemas en producción, orquestación multi‑agente, ejecución de flujos complejos y gestión de estado y memoria. Integración robusta de herramientas y APIs corporativas con criterios de fiabilidad operacional. Experiencia en aplicación de protocolos/estándares de contexto (p. ej., MCP / A2 A). Experiencia en Retrieval-Augmented Generation (RAG) operado a escala: ingestión documental, embeddings, vector stores, tuning de recuperación, re‑ranking y diseño de respuestas trazables con control de grounding y mitigación de alucinaciones. Se valora experiencia con RAG de datos estructurados (Text2 SQL) y/o Knowledge Graph RAG. Comprensión de arquitecturas de modelos generativos basados en Transformers: embeddings, contexto largo y criterios de uso entre prompting, RAG y fine‑tuning. Dominio de frameworks de orquestación y construcción de aplicaciones (Lang Chain, Lang Graph, ADK). Evaluación, operación y control: definición y uso de marcos de evaluación de aplicaciones de IA generativa, métricas de calidad, señales de impacto en negocio y mecanismos de control, seguridad y guardrails. Experiencia en integración de soluciones de IA con sistemas corporativos mediante APIs, operando bajo restricciones de seguridad, privacidad y cumplimiento normativo. Mindset de ingeniería: calidad de software, observabilidad, seguridad, escalabilidad, control de costes/latencia y operación y mantenimiento de sistemas Gen AI en producción (LLMOps/MLOps). Experiencia trabajando en entornos cloud, preferentemente Google Cloud Platform (GCP). Beneficios Formaciones técnicas en habilidades o idiomas, certificaciones oficiales, Udemy Business, Tech Days, Meetups y calendario de formaciones disponibles. 26 días de descanso: 22 días vacaciones, 2 días libre disposición y días festivos el 24 y 31 de diciembre por defecto. Horario flexible: 8:30 a 18:00 L‑J y V de 8 a 15, con intensiva de verano Julio y Agosto de 8 a 15. Actividades de Teambuilding, cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible: seguro médico, transporte, tickets guardería y tickets restaurante. Sorpresas y momentos especiales (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos). Nuestro Compromiso En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Una empresa en el sector salud óptica busca un/a Óptico/a Optometrista en Palma de Mallorca. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo de 32K anuales más 8K de variable. El candidato se encargará de realizar exámenes visuales, diagnosticar problemas de visión y asesorar a los pacientes. No se requiere experiencia previa, pero se valorará. Cultura organizacional orientada al desarrollo profesional y buen ambiente laboral.br#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3pbSobre nosotros: /b Tommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda lifestyle a nivel mundial, reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo cool americano, con diseños preppy y ese twist. En 1993 Tommy Hilfiger llegó a Europa, instalándose en España y Portugal de la mano de AWWG. /ppSi quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo! ¡Buscamos un Sales Assistant apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo! /ppTus principales objetivos como Sales Assistant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. /ppNuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! /ppbResponsabilidades del rol: /b /pulliExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca. /liliVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes. /liliOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente. /liliImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /liliEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ulpbCómo te imaginamos: /b /ppEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites! /ppbLo que necesitas para tener éxito en este puesto: /b /pulliMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /liliSe valorará el inglés y otros idiomas. /liliGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /liliIncreíble capacidad de comunicación. /li /ulpTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. /ppLa información de AWWG: AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para DKNY, Donna Karan New York, Karl Lagerfeld, Tommy Hilfiger y Calvin Klein. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn el equipo de Fleet Transitions de Air Europa, tu trabajo tendrá impacto directo en uno de los momentos más estratégicos de una aerolínea: la entrega y devolución de aeronaves. Formarás parte de un entorno internacional, dinámico y altamente especializado, donde cada proyecto supone un hito, y un nuevo reto técnico, operativo y de coordinación con algunos de los principales actores del sector aeronáutico. /p h3Beneficios que marcan la diferencia: /h3 ul liProyectos estratégicos de alto impacto: participarás en iniciativas clave como renovación y cambio de flota, con impacto directo en el futuro de la compañía. /li liProyectos técnicos retadores: participarás en procesos críticos como revisiones mayores, entregas y devoluciones de aeronaves. /li liExperiencias internacionales y viajes profesionales: tendrás la oportunidad de desplazarte para supervisar transiciones, y vivir el sector desde dentro. /li liVisión global del negocio aeronáutico: trabajarás con lessors, MROs y equipos internacionales, ampliando tu perspectiva profesional. /li liHorario flexible que favorece tu equilibrio personal y laboral. /li /ul h3Tu misión en este rol: /h3 pserás clave en asegurar que cada transición de aeronave (desde revisiones de mantenimiento mayor, hasta procesos de devolución) se ejecute con rigor técnico, eficiencia y cumplimiento contractual. Tu impacto contribuirá directamente a la seguridad, disponibilidad y optimización de la flota, alineando las necesidades operativas con los estándares más exigentes del sector. /p h3En tu día a día: /h3 ul liSupervisarás y gestionarás los proyectos de entrega y devolución de aeronaves de acuerdo con la regulación, con los contratos de Lease y con los estándares de la compañía. /li liPrepararás los archivos para las devoluciones de las aeronaves con el fin de preparar los registros técnicos correspondientes. /li liAsistirás a los representantes de aeronaves en sus visitas anuales y en el momento de las devoluciones de aviones proporcionándoles la información que requieren. /li liTe encargarás del control de tiempos, costes, gestión y reclamación de garantías, revisión y aprobación de los trabajos relacionados con los proyectos de entrega y devolución. /li liAsistirás las consultas técnicas de los representantes de los Lessors durante las auditorías y los proyectos de devolución. /li liCoordinarás con el Lessor los puntos técnicos de las entregas o devoluciones – reuniones iniciales, periódicas y de cierre. /li liGestionarás reportes ejecutivos sobre el estado de la entrega/devolución a nivel técnico, comercial y financiero. /li liFormación en Ingeniería, preferiblemente aeronáutica, o equivalente. /li liCapacidad de coordinación y visión transversal: trabajarás con múltiples áreas, por lo que tu habilidad para alinear equipos será clave para el éxito de cada transición. /li liNivel alto de inglés: te permitirá comunicarte eficazmente con proveedores, lessors y equipos internacionales. /li liMuy valorable experiencia previa en entorno aeronáutico o CAMO. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente. /li /ul pDiversidad, Equidad e Inclusión en Air Europa /p pNuestro compromiso se refleja en la firme determinación de crear un entorno donde cada persona es valorada por su singularidad y potencial. /p pSe garantiza la igualdad de oportunidades, independientemente del origen, género, orientación, capacidades u otras características, impulsando políticas que eliminan barreras y fomentan una cultura inclusiva en todos los niveles. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos de todo el mundo dan vida a nuestro propósito: extender la forma en que el mundo ve la belleza potenciando lo ExtraOrdinario que hay en cada uno de nosotros. /p pNos une un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza. /p h3Tú oportunidad /h3 pEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Es conectar de forma profunda con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /p h3Beneficios del puesto /h3 ul liAmbiente muy divertido y dinámico /li liEntorno de aprendizaje y crecimiento profesional /li liOnBoarding inicial /li liOrientación al cliente /li /ul h3Beneficios adicionales /h3 ul liUna comunidad en la que se valora la autenticidad, y donde la fuerza de nuestras diferencias impulsa nuestro espíritu colectivo. /li liUna cultura de empoderamiento, aprendizaje y desarrollo, que te ofrece las herramientas, el espacio y las oportunidades para aprender, innovar y liderar. /li liUn trabajo con propósito. Desde sorprender a nuestros/as clientes cada día, hasta inspirar a toda la industria, cada acción cuenta. /li libLas personas. /b Estarás rodeado/a de algunos de los líderes y equipos con más y mayor talento – personas con las que puedes estar orgulloso/a de trabajar. /li libEl aprendizaje. /b Invertimos en la formación y el desarrollo de nuestros equipos, y tú seguirás evolucionando y desarrollando tus habilidades a través de planes de carrera personalizados. /li libLa cultura. /b Como retailer de belleza líder dentro de la familia LVMH, nuestro alcance e impacto es global. La innovación está en nuestro ADN y, en Sephora, los apasionados 40.000 miembros del equipo, de nuestras 3.000 tiendas en 35 mercados, están unidos por un objetivo común: Re-Imaginar el futuro de la belleza. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liResidencia en provincia del puesto vacante. /li liExperiencia de al menos 1 año en el sector de la belleza. /li liClara vocación de atención al cliente, experiencia en el trato con los clientes/as. /li liPasión por el mundo Beauty. /li liImprescindible inglés fluido y valorable conocimiento de otros idiomas. /li /ul pSephora se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todos. No discriminamos en el reclutamiento, la contratación, la formación, la promoción o en otras prácticas de empleo. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo para todos los empleados. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ALOVIAConsulting estamos en búsqueda de un/a Data Engineer.Modalidad: Híbrido (2 días presencial).Funciones- Diseño de Dashboards y Data Storytelling (Front-End BI): consumir los modelos de datos ya estructurados para diseñar, desarrollar y desplegar paneles visuales atractivos, intuitivos y de alto rendimiento en Microsoft Power BI (uso de DAX avanzado). Garantizar que la interfaz de usuario (UI/UX del dato) facilite una lectura rápida de los KPIs estratégicos.- Gestión y ejecución de proyectos analíticos: liderar el ciclo de vida de los proyectos de reporting asignados. Participar en la toma de requerimientos iniciales con los stakeholders y la entrega final del producto conceptual, asegurando el cumplimiento de los plazos definidos en los sprints.- Gestión de demanda y consultoría funcional: actuar como consultor interno para las áreas de negocio. Analizar críticamente sus peticiones para unificar criterios, optimizar la demanda y mitigar la duplicidad innecesaria de informes dentro de la compañía.- Validación funcional y adopción del dato: asegurar que los desarrollos respondan fielmente a las lógicas de negocio solicitadas. Liderar la estrategia de capacitación a los Key Business Users para fomentar la cultura del autoconsumo de información.- Experiencia: entre 2 y 3 años liderando proyectos de Business Intelligence y desarrollando cuadros de mando en entornos corporativos.- Especialización: dominio experto en Microsoft Power BI, con fuerte foco en diseño visual, maquetación, buenas prácticas de visualización y fórmulas DAX.- Gestión de Proyectos: experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) organizadas por sprints (uso de herramientas como Asana o Azure DevOps).- Formación: Grado Universitario en ADE, Estadística, Matemáticas, Ingeniería IT o disciplinas afines.- Idiomas: Nivel de inglés medio (comprensión técnica).- Arquitectura de Datos: entendimiento conceptual de entornos Cloud (Azure Cloud / Databricks) únicamente para comprender la procedencia y la trazabilidad de los datos que consumen los reportes y los agentes.- Interés o conocimientos básicos en lenguajes como Python o R enfocado a la exploración de datos.- Ecosistema GenAI y Agentes: familiaridad conceptual o experiencia práctica en la implementación de Agentes de IA y workflows basados en LLMs.- Herramientas AI Low-Code: conocimientos en plataformas de creación de asistentes y automatización con IA (como Microsoft Copilot Studio, Power Automate AI features o similares).- Prompt Engineering: habilidad en la creación de instrucciones efectivas para optimizar el desarrollo propio (ej. generar DAX) y para guiar al usuario final en el uso de herramientas conversacionales de datos.#J-18808-Ljbffr

ppEn bALOVIAConsulting /b estamos en búsqueda de un/a bData Engineer /b. /p pbModalidad: /b Híbrido (2 días presencial). /p h3Funciones /h3 ul liDiseño de Dashboards y Data Storytelling (Front-End BI): consumir los modelos de datos ya estructurados para diseñar, desarrollar y desplegar paneles visuales atractivos, intuitivos y de alto rendimiento en Microsoft Power BI (uso de DAX avanzado). Garantizar que la interfaz de usuario (UI/UX del dato) facilite una lectura rápida de los KPIs estratégicos. /li liGestión y ejecución de proyectos analíticos: liderar el ciclo de vida de los proyectos de reporting asignados. Participar en la toma de requerimientos iniciales con los stakeholders y la entrega final del producto conceptual, asegurando el cumplimiento de los plazos definidos en los sprints. /li liGestión de demanda y consultoría funcional: actuar como consultor interno para las áreas de negocio. Analizar críticamente sus peticiones para unificar criterios, optimizar la demanda y mitigar la duplicidad innecesaria de informes dentro de la compañía. /li liValidación funcional y adopción del dato: asegurar que los desarrollos respondan fielmente a las lógicas de negocio solicitadas. Liderar la estrategia de capacitación a los Key Business Users para fomentar la cultura del autoconsumo de información. /li liExperiencia: entre 2 y 3 años liderando proyectos de Business Intelligence y desarrollando cuadros de mando en entornos corporativos. /li liEspecialización: dominio experto en Microsoft Power BI, con fuerte foco en diseño visual, maquetación, buenas prácticas de visualización y fórmulas DAX. /li liGestión de Proyectos: experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) organizadas por sprints (uso de herramientas como Asana o Azure DevOps). /li liFormación: Grado Universitario en ADE, Estadística, Matemáticas, Ingeniería IT o disciplinas afines. /li liIdiomas: Nivel de inglés medio (comprensión técnica). /li liArquitectura de Datos: entendimiento conceptual de entornos Cloud (Azure Cloud / Databricks) únicamente para comprender la procedencia y la trazabilidad de los datos que consumen los reportes y los agentes. /li liInterés o conocimientos básicos en lenguajes como Python o R enfocado a la exploración de datos. /li liEcosistema GenAI y Agentes: familiaridad conceptual o experiencia práctica en la implementación de Agentes de IA y workflows basados en LLMs. /li liHerramientas AI Low-Code: conocimientos en plataformas de creación de asistentes y automatización con IA (como Microsoft Copilot Studio, Power Automate AI features o similares). /li liPrompt Engineering: habilidad en la creación de instrucciones efectivas para optimizar el desarrollo propio (ej. generar DAX) y para guiar al usuario final en el uso de herramientas conversacionales de datos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo ¿Cuál será tu misión? • Modelar y gestionar instalaciones de Piping en entorno BIM, manteniendo el modelo 3D actualizado y alineado con planos y especificaciones., • Diseñar redes de tuberías teniendo en cuenta criterios técnicos como presión, caudal y temperatura., • Coordinarse con otras disciplinas para asegurar la integración y compatibilidad del modelo BIM., • Generar documentación técnica derivada del modelo, como planos, isométricos y listas de materiales., • Detectar y resolver interferencias entre sistemas, proponiendo mejoras de diseño., • Garantizar el cumplimiento de estándares BIM, normativa y requisitos técnicos del proyecto., • Dar soporte técnico durante la fase de construcción, actualizando el modelo según avances y cambios en obra. ¿Qué esperamos de ti? • Grado Superior en Mecánica Naval, Grado Superior en Diseño y Fabricación Mecánica o titulación como Ingeniero Técnico Industrial o Naval., • Experiencia previa de al menos 1 año en funciones similares., • Conocimiento e interpretación de sistemas mecánicos, equipos y tuberías. Interpretación de P&IDs e isométricos. Conocimiento de metodología BIM. Conocimientos de AutoCad Plant 3D y Navisworks., • Que seas una persona con capacidad de trabajo en equipo, ganas de crecer, resolutiva y con iniciativa. Beneficios • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? xcskxlj ¡Únete a SAMPOL! #J-18808-Ljbffr

ph3Revenue Management Trainee - Palma de Mallorca /h3 pIslas Baleares, ES /p pÚnete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. /p h3Beneficios /h3 ul liItinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. /li liTalento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. /li liEntorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. /li /ul h3Misión del puesto /h3 pApoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick‑up, ingresos y evolución de reservas. /li liColaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto. /li liDar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance. /li liParticipar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales. /li liAnalizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora. /li liApoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial. /li liRevisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting. /li liColaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias. /li liDar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis. /li /ul h3Perfil requerido /h3 pEstudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar. /p pNivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables. /p pInterés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial. /p pBuen manejo de Excel. /p pValorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros. /p pCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /p pPersona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender. /p pCapacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. /p h3Competencias clave /h3 ul liPensamiento analítico. /li liRigor en el manejo de datos. /li liCapacidad de síntesis. /li liOrientación al negocio. /li liTrabajo en equipo. /li liAprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera. /li liParticipación en análisis reales de negocio y proyectos transversales. /li liExposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional. /li /ul h3Estructura de Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D) /h3 pb¡Tu Talento Brilla en TEDi! /b /p pEl crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! /p pBuscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. /p h3Tareas a realizar: /h3 pComo Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada. /p ul liDirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso. /li liDefinir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial. /li liSupervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía. /li liGarantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca. /li liRealizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos. /li liSupervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto. /li liMonitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. /li /ul h3Perfil: /h3 ul liFormación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail. /li liAutonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio. /li liFlexibilidad horaria. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /li liValoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul libContrato indefinido /b que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector. /li liAcceso a bformación continua y un plan de desarrollo profesional /b diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo. /li liDisfruta de bdescuentos exclusivos en todos nuestros productos /b, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. /li /ul pEsta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. /p p¿Listo/a para una aventura en Retail? /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Misión del puesto Apoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles. Funciones principales Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas. Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto. Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance. Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales. Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora. Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial. Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting. Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias. Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis. Perfil requerido Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar. Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables. Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial. Buen manejo de Excel. Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. Competencias clave Pensamiento analítico. Rigor en el manejo de datos. Capacidad de síntesis. Orientación al negocio. Trabajo en equipo. Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera. Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales. Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D) ¡Tu Talento Brilla en TEDi! Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. Tareas a realizar: Como Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada. • Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso., • Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial., • Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía., • Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca., • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos., • Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto., • Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta.Perfil:, • Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail., • Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio., • Flexibilidad horaria., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán.Qué te ofrecemos:, • Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector., • Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo., • Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. ¿Listo/a para una aventura en Retail? xcskxlj ¡Te estamos esperando! Contacto / Persona de contacto: #J-18808-Ljbffr

¿Te entusiasma construir relaciones duraderas con clientes y aportar soluciones tecnológicas reales que impactan su negocio? Estamos en búsqueda deun/a Account Manager que quiera ir más allá de la venta tradicional. Buscamos alguien que quiera acompañar al cliente, entender su negocio y crecer con él, para importante MS Partner Internacional.¿Qué ganas?- Contrato indefinido con cliente y proyecto con proyección real.- Trabajo híbridoen Madrid o Palma de Mallorca- Salario: Más de 40k + aprox. 50% de variable.- Formación continua y apoyo en desarrollo profesional.- Cultura colaborativa, cercana y con enfoque en la calidad, no en la presión.- Sectores dinámicos, con proyectos tangibles y clientes estratégicos.¿Qué buscamos?- Experiencia previa en venta de soluciones IT o software de gestión (ERP, CRM, BI...) de Business Central.- Habilidad para construir relaciones sólidas y duraderas con clientes.- Enfoque estratégico y orientado a objetivos, con capacidad de análisis y planificación.- Espíritu colaborativo y autonomía.- Capacidad de trabajar con equipos multidisciplinares: marketing, preventa, consultoría.Tu misión:- Activar y desarrollar nuevos clientes en el sector hotelero o construcción.- Gestionar y hacer crecer tu cartera actual con foco en fidelización y expansión.- Realizar venta consultiva, asesorando al cliente en base a sus retos de negocio.- Detectar oportunidades de up-sell y cross-sell, desarrollando cuentas estratégicas.- Participar en la elaboración, seguimiento y cierre de propuestas comerciales.- Coordinarte con el equipo de Marketing para canalizar leads y gestionar brebs.- Generar informes y dar feedback directo a Dirección.¿Te interesa o conoces a alguien con este perfil?Queremos hablar contigod.guerra@karesources.com+34 828 610 059#J-18808-Ljbffr

ph3El mundo es tuyo con Meliá /h3 pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liSoporte al equipo en cualquier asunto de naturaleza fiscal /li liContestación a requerimientos y presentación de documentación relacionada con notificaciones recibidas por la AEAT /li liPreparación de declaraciones de IVA /li liGestión del Suministro Inmediato de Información (SII), subsanación de errores y discrepancias con declaraciones de IVA /li liComunicación con la Administración en asuntos relativos a la gestión de impuestos /li liParticipación en proyectos ad-hoc /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en ADE/Economía/Derecho /li liMáster en Fiscal (muy valorable) /li li1 - 3 años de experiencia /li liInglés fluido /li liNivel avanzado de MS Office /li liSAP (valorable) /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría trabajar en la interoperabilidad y la transformación digital en salud?¿Quieres liderar proyectos que conectan sistemas, datos y personas para mejorar la atención sanitaria? /pp¡Te estamos esperando! /pp¡Buscamos líderes Health en interoperabilidad! /ppEn NTT Data seguimos creciendo y ampliando el equipo de líderes en nuestra área de Sector Público Health. Buscamos líderes técnico con conocimiento en la gestión de proyectos TIC sanitarios, estándares de interoperabilidad y con capacidad de análisis complejos en el área. /ppb¿Cuáles serán tus funciones? /b /pulliLiderar proyectos de interoperabilidad y gestión de datos sanitarios, asegurando el cumplimiento de alcance, presupuesto, planificación y calidad. /liliPromover la adopción de estándares (HL7 FHIR, IHE, CDA, DICOM, SNOMED CT, OMOP) en soluciones tecnológicas para nuestros clientes. /liliSupervisar el diseño, desarrollo, instalación y posterior mantenimiento de nuestras soluciones. /liliIdentificar oportunidades de mejora y evolución en el ecosistema sanitario mediante el uso de tecnologías interoperables. /liliElaborar propuestas de valor y enfoques estratégicos para nuevos proyectos. /liliGestionar equipos técnicos, fomentando el talento y la eficiencia en entornos colaborativos. /liliMantener una relación cercana con el cliente, comprendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones alineadas con las tendencias del sector Health. /liliApoyar en el desarrollo de negocio, identificando y materializando posibles recurrencias y nuevas oportunidades en clientes existentes. /li /ulpbExperiencia: /b /pulliSe valora experiencia de más de 5 años en proyectos del ámbito de Sanidad. /liliSe valorará conocimiento sobre estándares de interoperabilidad y datos en el entorno sanitario (OMOP, HL7, IHE,CDA, DICOM, SNOMED CT) /liliSe valorará experiencia en el ámbito de datos en organismos internacionales, además de un nivel de inglés de B2. /liliCertificaciones: se valorará positivamente estar en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: HL7, Snomed Foundation, DAMA, ITIL v3 Foundation o ITIL v4, CMMI dev, PMP o Prince2 o Scrum Foundation. /liliExperiencia en motor de integración Rhapsody deseable /liliColaborar en grandes proyectos de interoperabilidad en el sector Health. /liliPlan de carrera y mentorización individualizada, con formación continua y certificaciones. /liliUna retribución competitiva, con revisión anual de salario y categoría en base a la evolución y desarrollo de tus skills. /liliFlexibilidad, teletrabajo y conciliación real. /liliBeneficios sociales (tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes) /liliUn entorno colaborativo, diverso e innovador, donde podrás aprender y crecer junto a grandes referentes del sector. /li /ulp¿Te ves liderando la interoperabilidad en salud con nosotros? /ppEn NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEnel Chile S.A busca un Especialista Montador/a de Subestaciones Protección y Telecontrol para unirse a su equipo en Palma de Mallorca. El candidato ideal tendrá experiencia en e-Distribución y una formación técnica relevante. /ppOfrecemos un contrato indefinido, con oportunidades de desarrollo y beneficios diversos como fondo de salud y conciliación laboral. La diversidad y la inclusión son pilares fundamentales de nuestra cultura. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pConstruye el tooling de seguridad que protege miles de apps móviles en producción. Nuestro partner está desarrollando una herramienta avanzada de protección de aplicaciones: una toolchain de escritorio que analiza y transforma apps Android a nivel de bytecode y artefactos de build (procesamiento de APK/AAB, ofuscación de código, integración de código nativo) para blindarlas de cara a producción. Esto no es backend de servidor. Es tooling de desarrollo complejo, pipelines de análisis estático y trabajo de sistemas de bajo nivel, con profundidad técnica real. Cultura de startup, modelo híbrido y libertad para fijar los estándares. /ph3Qué harás de verdad /h3ulliEvolucionar la arquitectura, modularidad y mantenibilidad de una toolchain compleja en Python /liliDiseñar y mejorar pipelines de transformación (procesamiento de APK/AAB, manipulación de código) /liliSubir el listón de ingeniería: estrategia de testing, CI/CD, automatización de releases y workflows de desarrollo /liliLiderar decisiones técnicas, hacer code reviews con criterio y mentorizar a un equipo en crecimiento /liliColaborar codo con codo con especialistas en Android internals y seguridad (no necesitas serlo /li /ulh3A quién buscamos /h3ulli5+ años construyendo software en producción con Python, con fuertes skills de arquitectura y diseño de sistemas /liliExperiencia demostrable construyendo tooling complejo: CLIs, build systems, pipelines de transformación o datos, SDKs (no solo APIs CRUD) /liliDisciplina real de testing, CI/CD y código limpio y mantenible, con ejemplos concretos /liliExperiencia mentorizando ingenieros o liderando iniciativas técnicas /liliCómodo siendo políglota y moviéndote entre capas (Python más algo de Java/Kotlin/C/C++ suma) /liliInglés profesional fluido (la documentación, el código y la coordinación con stakeholders van en inglés) /li /ulh3Suma, no es obligatorio /h3ulliInterés o experiencia en tooling de seguridad, reverse engineering o sistemas de bajo nivel /liliAndroid internals, estructura de APK/AAB, manipulación de bytecode, smali/Dalvik Herramientas como JADX, apktool, Frida, Ghidra; criptografía o conceptos de protección de aplicaciones /li /ulh3El setup /h3ulliBarcelona. Apertura en remoto en España con viajes puntuales para eventos de equipo /liliFlexibilidad horaria, cultura de startup, oficinas en el centro de Barcelona /liliUn producto de largo recorrido con margen para dar forma a su futuro técnico /lili6 meses como freelance + Contrato indefinido /liliTarifa - entre 35 y 45 € hora /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D)¡Tu Talento Brilla en TEDi!El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado!Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución.Tareas a realizar:Como Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada.- Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso.- Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial.- Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía.- Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca.- Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos.- Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto.- Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta.Perfil:- Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail.- Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio.- Flexibilidad horaria.- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.- Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán.Qué te ofrecemos:- Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector.- Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo.- Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi.Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica.¿Listo/a para una aventura en Retail?¡Te estamos esperando!Contacto / Persona de contacto:#J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Centro Comercial Fan Mallorca - Palma de Mallorca Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 10/05/2025. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Descripción de la ofertaSobre nosotros: Tommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda lifestyle a nivel mundial, reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo cool americano, con diseños preppy y ese twist. En 1993 Tommy Hilfiger llegó a Europa, instalándose en España y Portugal de la mano de AWWG.Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo! ¡Buscamos un Sales Assistant apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo!Tus principales objetivos como Sales Assistant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra!Responsabilidades del rol:- Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca.- Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes.- Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.- Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.- Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.Cómo te imaginamos:Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites!Lo que necesitas para tener éxito en este puesto:- Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda.- Se valorará el inglés y otros idiomas.- Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial.- Increíble capacidad de comunicación.Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo.La información de AWWG: AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para DKNY, Donna Karan New York, Karl Lagerfeld, Tommy Hilfiger y Calvin Klein.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Como AI Engineer en un importante cliente del sector turístico, tendrás un rol híbrido de teletrabajo/presencial con presencia dos días a la semana en oficina. Responsabilidades • Diseño, desarrollo y evolución de sistemas de IA generativa (agentes y RAG) en producción., • Integración de modelos y agentes con plataformas y sistemas de negocio. Requisitos • Conocimiento y experiencia en diseño de sistemas agécticos: diseño e implementación de sistemas agécticos en producción, orquestación multiagente, ejecución de flujos complejos, gestión de estado y memoria., • Integración robusta de herramientas y APIs corporativas con criterios de fiabilidad operacional., • Experiencia en protocolos/estándares de contexto (p. ej., MCP / A2A)., • Experiencia en Retrieval-Augmented Generation (RAG) operado a escala: ingesta documental (pars, limpieza, metadatos, chunking y estrategias de contexto), embeddings, vector stores, tuning de recuperación, re-ranking, diseño de respuestas trazables y mitigación de alucinaciones., • Comprensión de arquitecturas de modelos generativos basados en Transformers: embeddings, contexto largo, criterios de uso entre prompting, RAG y fine‑tuning., • Dominio de frameworks de orquestación y construcción de aplicaciones (p. ej., LangChain, LangGraph, ADK)., • Evaluación, operación y control: definición y uso de marcos de evaluación de aplicaciones de IA generativa, métricas de calidad, señales de impacto en negocio, y mecanismos de control, seguridad y guardrails., • Experiencia en integración de soluciones de IA con sistemas corporativos mediante APIs bajo restricciones de seguridad, privacidad y cumplimiento normativo., • Engineering mindset: calidad de software, observabilidad, seguridad, escalabilidad, control de costes/latencia, operación y mantenimiento de sistemas GenAI en producción (LLMOps/MLOps)., • Experiencia trabajando en entornos cloud, preferiblemente Google Cloud Platform (GCP). Beneficios • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets de guardería, tickets restaurante)., • 26 días de descanso anual (22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición y festivos de fin de año por defecto)., • Horas flexibles (8.30 a 18h L‑J, 8 a 15h V y horario intensivo de verano de Julio y Agosto 8 a 15h)., • Formaciones gratuitas (certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups y calendario de formaciones)., • Actividades de team‑building y cultura de feedback y reconocimiento., • Plan amigo para ser embajador de la marca., • Sorpresas especiales (aniversario, cumpleaños, nacimientos). Declaración de igualdad En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Funciones principales- Selección y gestión de la carta de vinos, asegurando una oferta acorde con la oferta gastronómica del establecimiento.- Asesoramiento personalizado a los clientes sobre las mejores opciones de maridaje según el menú y sus preferencias.- Supervisión y control de inventarios de vinos y bebidas alcohólicas.- Supervisión del almacenamiento de los vinos en condiciones óptimas.- Formación al equipo de camareros sobre los aspectos básicos del vino, maridajes y técnicas de servicio.- Atención en sala, asegurando que la experiencia del cliente sea excepcional en cada visita.- Realización de catas y eventos relacionados con el vino.- Colaboración con el equipo de cocina para diseñar menús degustación con maridajes.Perfil requerido- Formación como Sumiller o en estudios relacionados con la hostelería, gastronomía o enología.- Experiencia mínima de 1 años en un puesto similar, preferiblemente en restaurantes de alta gama, hoteles o bares de vinos.- Conocimientos amplios sobre variedades de vinos, técnicas de servicio y maridajes.- Actitud proactiva, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.- Habilidades de comunicación y atención al detalle.- Pasión por la cultura del vino y el aprendizaje continuo.Ofrecemos- Contrato indefinido de jornada continua.- Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.- Formación continua y catas periódicas.- Un entorno de trabajo motivante con un equipo comprometido.- Buenas condiciones salariales y beneficios.Sobre el establecimientoRestaurante de alto nivel con una cuidada oferta gastronómica, especializada en productos locales y de calidad. Contamos con un espacio exclusivo y un ambiente de trabajo familiar y profesional en SantaEulalia.#J-18808-Ljbffr

Brand, PR & Comms Consultant | Co-fundadora, directora creativa y de estrategia en Tania Baides (Atelier) La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. En TB(A) conceptualizarás y desarrollarás piezas gráficas y sistemas visuales para distintas marcas, así como la aplicación de identidades, conceptos y narrativas en eventos y experiencias presenciales. El trabajo se desarrolla 100 % de forma presencial en nuestras oficinas de Palma, sin posibilidad de realizarse en remoto. Buscamos a alguien a quien le muevan el arte, el diseño, la arquitectura y la cultura, con una mirada contemporánea y sensibilidad visual, capaz de transformar ideas creativas en universos visuales coherentes tanto en medios digitales como físicos. Necesitamos a una persona con sensibilidad estética, acostumbrada a trabajar en entorno de agencia y a gestionar proyectos de distintas marcas de forma simultánea. Alguien curioso, meticuloso y resolutivo, que entienda el diseño como una herramienta estratégica, cultural y espacial, y que disfrute dando forma visual a conceptos que se viven y se experimentan. Responsabilidades • Conceptualizar y desarrollar identidades visuales y piezas gráficas para marcas de distintos sectores., • Diseñar materiales online y offline: campañas, social media, editorial, brand assets, presentaciones y activaciones., • Trasladar marcas y conceptos creativos al ámbito de los eventos, asegurando coherencia visual y narrativa en todos los puntos de contacto., • Diseñar y desarrollar gráficas aplicadas a eventos: señalética, soportes impresos, visuales espaciales, escenografías gráficas, elementos de ambientación y materiales efímeros., • Adaptar y evolucionar sistemas gráficos existentes, manteniendo consistencia y calidad visual., • Colaborar en la conceptualización visual de eventos, experiencias de marca, pop-ups y activaciones especiales., • Trabajar junto a dirección creativa, producción y proveedores para asegurar una correcta ejecución visual en entornos físicos., • Preparar artes finales y supervisar procesos de producción digital e impresa., • Velar por la excelencia visual y el cuidado del detalle en todas las entregas., • Desarrollar propuestas gráficas a partir de briefings claros, con acompañamiento del equipo creativo., • Participar activamente en el proceso creativo aportando ideas, referencias y soluciones visuales., • Gestionar correctamente tus tiempos y tareas dentro de proyectos compartidos. LO QUE ESPERAMOS DE TI • Experiencia mínima de 3–6 años como diseñador/a gráfico/a, idealmente en agencia o estudios creativos., • Alta sensibilidad estética y cultural: interés real por el arte, el diseño, la arquitectura y la cultura contemporánea., • Experiencia o interés demostrado en diseño aplicado a eventos, espacios y experiencias presenciales., • Capacidad para trabajar con distintas identidades de marca y adaptarse a diferentes tonos y lenguajes visuales., • Dominio de Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop, InDesign. Se valorará After Effects o Premiere., • Conocimientos de diseño editorial, branding y diseño gráfico aplicado a soportes físicos., • Atención al detalle, criterio tipográfico y buen manejo del color, la composición y la escala., • Capacidad de organización, gestión del tiempo y trabajo simultáneo en varios proyectos., • Actitud proactiva, curiosa, colaborativa y orientada a la mejora continua., • Discreción y rigor en el manejo de información confidencial de clientes y agencia., • Durante los primeros seis meses: modalidad presencial. A partir del séptimo mes: una jornada de teletrabajo a la semana., • Horario flexible de entrada y comida., • Salario acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Provisión de dispositivos y herramientas de trabajo., • Formación personalizada según tus intereses creativos y profesionales., • Participación en proyectos con propósito, marcas con identidad y retos creativos reales, tanto digitales como experienciales., • Un entorno de trabajo cercano, exigente e inspirador., • Oportunidad de trabajar con un porfolio diverso de marcas y experiencias., • Conexión con profesionales del diseño, la arquitectura, la cultura y la creatividad en Mallorca. EL TRABAJO ES PRESENCIAL, EN PALMA, MALLORCA. Si cumples al menos con un 75 % de los requisitos, envíanos tu porfolio a con el asunto: OFERTA DISEÑADOR/A GRÁFICO/A MID–SENIOR. xcskxlj El proceso de selección comenzará el 15 de diciembre. Incorporación prevista: durante febrero de 2026. #J-18808-Ljbffr

ppbEsta no es una barbería cualquiera. Nuestro cliente es una marca de barberías consolidada en Dinamarca que se toma la cultura en serio: fitness, actividades en equipo y un grupo unido de personas que realmente aman el oficio. Estamos colocando barberos en varias ubicaciones en Dinamarca, con inicio lo antes posible. /b /p h3Lo que harás /h3 pTrabajar con tijeras y máquina, ofreciendo cortes de alta calidad en un ambiente profesional y relajado. Formarás parte de un equipo que también comparte tiempo fuera del salón, un estilo de vida, no solo un trabajo. /p h3Lo que buscamos /h3 ul li3-5 años de experiencia /li liHabilidad con tijeras y máquina /li liBuen nivel de inglés /li liPasaporte europeo /li /ul h3Salario e ingresos /h3 pTus ingresos totales dependen de tu experiencia, tu salario base y los productos que vendas. Cuanto más aportas, más te llevas a casa. El salario se revisa cada 6 meses. /p h3Reubicación /h3 pCubren tu vuelo a Dinamarca y ofrecen alojamiento a buen precio cerca de tu lugar de trabajo. /p h3Carrera profesional /h3 pTienen una escalera clara: barbero, encargado de tienda y potencialmente co-propietario de una tienda. La formación interna forma parte del trato desde el primer día. /p h3Cómo aplicar /h3 pEnvíanos tu portfolio, fotos y vídeos mostrando cómo trabajas. Queremos ver tu técnica con tijeras, máquina y trabajo de barba en distintos tipos de cabello. Un perfil de Instagram también vale. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Palma Marina (COMISIONES SIN LIMITES) ?? (Palma de Mallorca) | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | ?? Salario por convenio comisiones competitivas. ?? Miercoles 06 de mayo de 2026 ? De 10:00 a 15:00 h ?? Meliá Palma Marina ???? Una oportunidad única para conectar, descubrir y crecer ?? ¡No te lo pierdas! Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International , buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle . Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. Qué ofrecemos? Sistema de comisiones sin límite : Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. Beneficios del grupo Meliá. MISION DEL PUESTO: Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes Tus funciones clave: Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. Qué buscamos en ti? 2-3 años de experiencia en ventas, real State, seguros, concesionarios o productos similares. Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. Inglés fluido (valorable segundo idioma). Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. Manejo de herramientas Office. Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. ?? Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. Requisitos :

ph3Beauty Expert – Sephora, Mallorca /h3 pMedio tiempo 15 horas - Contrato a plazo fijo /p h3Sobre Charlotte Tilbury Beauty /h3 pFundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza. La marca ofrece una gama de productos fáciles de usar, elegir y regalar. Con más de 2300 empleados a nivel global, opera en 50 países y continúa creciendo con una cultura interna basada en afrontar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. /p h3Sobre el puesto /h3 ul liEl trabajo en equipo hace que se cumplan sueños; es tu lema de trabajo. Entiendes tu impacto y cuán vital es tu papel. Puedes adaptarte a cambios de último minuto y ser un verdadero apoyo para tus jefes y compañeros por igual. /li liDefiendes el arte del maquillaje artístico de primera categoría y ofreces una experiencia de cliente impecable. Eres un embajador de la marca y transmites tus conocimientos a cada cliente, recreando la magia de los looks y ofreciendo consejos y orientación. /li liSigues los estándares de cuidado personal de la empresa al pie de la letra; sabes lo que queda bien y no tienes miedo a mostrarlo. /li /ul h3Sobre ti /h3 ul liHas tenido experiencia previa como Asesor de Ventas en un entorno acelerado, como belleza, venta minorista o FMCG. /li liAspirar a ser parte de una marca que revoluciona la forma en que se ve y continúa creciendo. /li liTienes experiencia en aplicación de maquillaje y puedes adaptar tu estilo a diferentes clientes con distintas necesidades. /li liDefiendes la positividad y piensas de manera ilimitada, lo que hace brillar tu energía. /li /ul h3Porque unirse a nosotros /h3 ul liNo solo ofrecemos formación en el trabajo, también la oportunidad de asistir a la Academia Mágica de Charlotte, donde los sueños se hacen realidad. /li liOportunidades para disrumpir procesos de forma positiva y hacer que tu voz se escuche. /li liUn entorno que celebra logros y ofrece un crecimiento real y progresión para tu desarrollo. /li liRecibes lanzamientos exclusivos de productos antes que nadie, incluyendo una previa de un look completo de Charlotte Tilbury tras el periodo de prueba. /li liDescuento interno para el personal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La Facultad de Lenguas y Educación de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a para impartir la asignatura de Cultura y Política de Inclusión en los Centros Educativos dentro del Máster en Investigación en Diseño Universal para el Aprendizaje y

Diseñar y desarrollar contenidos relacionados con el Diseño Universal para el Aprendizaje y la Educación Inclusiva. La Facultad de Lenguas y Educación de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a para impartir la asignatura de Cultura y Política

La Facultad de Lenguas y Educación de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a para impartir la asignatura de Cultura y Política de Inclusión en los Centros Educativos dentro del Máster en Investigación en Diseño Universal para el Aprendizaje y

Sixt- busca un/a HR Business Partner apasionado/a por las personas para unirse a su equipo en Palma.Serás clave en la estrategia de People Culture, colaborando con sucursales en toda España y gestionando proyectos para la mejora de la experiencia laboral.Buscamos una persona con formación univer

BIENVENIDO A MALLORCA /b /ppLa cuenta atrás ha comenzado.Solo quedan unos días para la apertura de las nuevas áreas de eventos en medio de una cultura automovilística vibrante.Sé parte de un equipo que está surgiendo y pon con nosotros la potencia en la carretera.El restaurante solo ofrece una

¿Te gustaría formar parte del equipo de McDonald's? Buscamos personas dinámicas, con ganas de aprender y crecer profesionalmente, para formar parte de nuestro equipo.Funciones generales:- Coordinación del equipo durante el turno.- Supervisión de operaciones (cocina, sala y pedidos).- Gestión de tiempos, calidad del servicio y atención al cliente.- Resolución de incidencias y apoyo al equipo.- Control de stock, inventario y pedidos.- Asegurar el cumplimento de los procedimientos internos y objetivos del restaurante.- Formación continua a cargo de la empresa.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Beneficios para empleados a través de nuestra app con promociones y descuentos especiales.- Cultura de respeto, inclusión y trabajo en equipo.¡Ven y crece con nosotros!- Actitud positiva, ganas de aprender y trabajar en equipo.- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde, noches, fines de semana y festivos).- Agilidad, eficacia y buena gestión del tiempo y prioridades en momentos de alta actividad.Departamento: Búsqueda básica de talento#J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Engagement Specialist para unirse a nuestro departamento de Recursos Humanos en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que éste sea tu sitio! Crear una experiencia de empleado/a memorable que conecte a cada persona con nuestra cultura y propósito. Como Engagement Specialist, serás el puente entre la estrategia de engagement y su ejecución. Tu misión será orquestar las iniciativas que dan vida a nuestra propuesta de valor, asegurando el orden, gracias al seguimiento de cada proyecto. Impulsarás un ambiente de trabajo positivo y productivo, gestionando integralmente la encuesta de clima para ayudar a los equipos a transformar sus resultados en acciones concretas que, en colaboración con HRBPs y el negocio, fortalezcan la cultura organizacional. Además, serás clave en el desarrollo e implementación de iniciativas de beneficios y comunicación interna, contribuyendo a una experiencia excepcional para nuestros colaboradores en un entorno multinacional hotelero. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestionar el ciclo completo de la encuesta de clima organizacional, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento., • Analizar los resultados de la encuesta de clima para identificar tendencias, áreas de oportunidad y fortalezas. Solventando incidencias y resolviendo dudas directas de managers y otros compañeros de la organización., • Colaborar estrechamente con HR Business Partners (HRBPs) y líderes de negocio para diseñar e implementar planes de acción de mejora del clima laboral., • Apoyar en la comunicación de iniciativas de engagement y los resultados de las encuestas a toda la organización., • Participar en el desarrollo e implementación de programas de beneficios adaptados a las necesidades de los colaboradores., • Contribuir a la estrategia de Marca Empleadora de Iberostar. Asegurando alineamiento con miembros del equipo de HR a nivel global., • Colaborar en proyectos de engagement como programas de reconocimiento, iniciativas de bienestar y eventos corporativos., • Colaboración constante con la figura de “Embajador” de hotel, asegurando que tienen todos los materiales necesarios para el desempeño de cada actividad y dando soporte en todas las iniciativas de HR., • Ser el punto de contacto para la gestión de proveedores y equipo de comunicación: elaboración de briefs, seguimiento de entregables y plazos., • Investigar y proponer nuevas tendencias y mejores prácticas en engagement para una empresa multinacional hotelera., • Mantener el orden y la documentación de todos los proyectos del área (actualización de status interno, facturación, etc). ¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares., • Muy valorable conocimiento de la experiencia de empleado en hoteles u operativa de otro sector., • Muy valorable experiencia y/o conocimientos en Planes de Reconocimientos, Encuestas de Clima, Marca Empleadora, Beneficios de Empleado., • Alta orientación a las personas., • Mago/a de los Datos y la Eficiencia: además de analizar datos, te encanta encontrar la forma de automatizar una tarea repetitiva. Eres la persona que nos dará soluciones rápidas y fiables con las hojas de cálculo, liberando tiempo para todo el equipo., • Gestión del Tiempo y Autonomía: sabes priorizar, gestionar múltiples tareas y hacer que las cosas pasen. Eres resolutivo/a., • Gestión del Cambio: entiendes la importancia de comunicar los cambios de forma efectiva y ayudas a que los equipos se adapten a nuevas iniciativas., • Visión Estratégica y Curiosidad: buscamos a alguien que traiga buenas prácticas de otras empresas. Y si no tienes esa experiencia previa, demuestras una gran capacidad para entender el negocio, conectar ideas y proponer mejoras con una visión a futuro. ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr