Trabajos cultura en Palma De MallorcaCrear alertas

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. xbhjioe Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

¿Eres un/a líder de cocina que disfruta tanto del servicio como de la organización? ¿Te obsesionan los estándares, el detalle y la consistencia de cada plato? Buscamos una persona capaz de ser el brazo derecho del Chef Ejecutivo y liderar el equipo con exigencia, ejemplo y pasión por la excelencia. ¿Cuál será tu misión ?Garantizar que cada servicio se desarrolle con los más altos estándares de calidad, coordinando al equipo de cocina, supervisando los procesos y asegurando una ejecución impecable en un entorno de alto volumen y exigencia . Responsabilidad esLiderar y coordinar al equipo de cocina durante el servicio, asegurando una operativa fluida y eficient e.Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación y sabor en cada elaboració n.Supervisar mise en place, producciones, recepciones de mercancía y almacenamient o.Formar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de disciplina, compromiso y trabajo en equip o.Garantizar el cumplimiento de APPCC, seguridad alimentaria y normas de higien e.Controlar mermas, rendimiento de producto y correcta utilización de los recurso s.Sustituir al Chef Ejecutivo cuando sea necesario, manteniendo el mismo nivel de exigencia y organizació n.Participar activamente en la mejora continua de procesos y en la optimización de la operativa diari a. Buscamos un perfil que ...Aporte una sólida experiencia como Jefe de Cocina o Segundo/a de Cocina en restaurantes de alto nivel o grupos de restauraci ón.Sea un líder cercano pero exigente, capaz de sacar la mejor versión de su equi po.Tenga una auténtica obsesión por los estándares, el orden, la limpieza y la consistencia del produc to.Disfrute trabajando bajo presión sin perder el foco en la calid ad.Sea resolutivo, organizado y con una gran capacidad de planificaci ón.Predique con el ejemplo y tenga una actitud totalmente hands- on. Valoraremos especialm enteExperiencia gestionando equi pos.Capacidad para formar y desarrollar tale nto.Mentalidad orientada excelencia, a la mejora continua y a la excelencia operacio nal. Se o freceIncorporación a un proyecto gastronómico consolidado y con una fuerte apuesta por la cal idad.Equipo joven, dinámico y altamente profesi onal.Autonomía y capacidad de crecimiento dentro de la organiza ción.Salario entre 4.500 € y 5.000 € brutos mens uales, según experiencia y trayect oria.Posibilidad de alojam i ento.Incorporación inmed iata.

¡Conócenos! ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestras líneas de negocio son gestión en la tramitación de títulos habilitantes (licencias urbanísticas / declaración responsable), gestión en la tramitación de expedientes en materia de medio ambiente y verificación de proyectos de I+D+i y Sistemas de Gestión. ¿Cómo lo hacemos? EQA a través de las diferentes unidades de negocio despliega las estas actividades, en concreto la gestión en la tramitación títulos habilitantes se realiza a través de EQA licencias urbanísticas (ECU Madrid, ECUV Valencia, ECCOM Galicia, EUCA Andalucía, EPCU Baleares, ECCU Murcia). Desde EPCU Baleares tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas en el ámbito territorial autónomo de Baleares. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona titulada en Arquitectura que sea: • Inspector/a tramitador de títulos habilitantes de conformidad con todos los requisitos establecidos en la normativa urbanística de aplicación., • Garantiza la documentación del procedimiento de inspección., • Elaboración del certificado de inspección y compartir el resultado de forma transparente y comprensible al interesado., • Informa al cliente sobre los pasos siguientes en la tramitación., • Puede actuar como mentor durante la formación inicial de los nuevos inspectores., • Asume las tareas de coordinación administrativa y técnica de cualquier función de la EPCU si es necesario., • Otras tareas que se le asignen. Requisitos mínimos: • Graduado/a en Arquitectura con el máster habilitante con una experiencia mínima de siete años., • Buena comunicación, argumento estructurado, rigor en las interlocuciones., • Capacidad de interlocución con administraciones públicas., • Trabajo en equipo y buenas habilidades para interactuar con otros departamentos o áreas implicadas., • Capacidad para intervenir directamente en las inspecciones de la tramitación de títulos habilitantes, validar y verificar los informes de inspección y certificación del equipo de la EPCU., • Capacidad analítica, autonomía y orientación a consecución de los trabajos encomendados., • El personal técnico deberá acreditar una experiencia profesional en materia de urbanismo y edificación y en algunas de las actividades relacionadas con las siguientes áreas de actuación: ordenación del territorio, evaluación ambiental de actividades, prevención de riesgos laborables, patrimonio histórico-artístico y protección arquitectónica, sanidad y/o salud pública. Beneficios corporativos y otra información: • Jornada intensiva de verano así como, todos los viernes del año., • Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje..., • Formación continua y especializada por parte de la organización., • Posición ubicada en Baleares, • Contratación: Contrato indefinido., • Incorporación inmediata en una entidad líder en el sector de Inspección y Certificación en el ámbito inmobiliario., • Horario flexible y teletrabajo favoreciendo conciliación familiar. xbhjioe, • Fortalecemos la cultura y los valores empresariales, incrementamos la creatividad y productividad con las jornadas corporativas que impulsan el talento y networking., • Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad

Participación en programas de promoción de la salud y cultura preventiva en las empresas clientes. Asesoramiento en materia de salud laboral y prevención de riesgos. Servicio de Prevención Ajeno ubicado en Mallorca.

Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización efici

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Analista Energético/a en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás del análisis del mercado energético gestionando la compra y venta de energía en los diferentes mercados, tanto puramente económicos, gestionados por OMIE, como mercados de ajustes gestionados por Red Eléctrica. Para ello realizarás funciones como: • Realización de estudios técnico-económicos de proyectos energéticos (FV, cogeneración, plantas frigoríficas)., • Seguimiento de parámetros de funcionamiento de plantas del grupo (indicadores de eficiencia, producciones, consumos)., • Propuestas de mejora de eficiencia energética en las plantas del grupo., • Estudio de soluciones técnicas y propuesta de estrategias para maximizar los resultados de explotación. ¿Qué esperamos de ti? • Que cuentes con estudios universitarios en Ingeniería, Energía, Organización Industrial y/o relacionados., • Que estés estudiando o hayas finalizado un Máster en Energías Renovables, Eficiencia Energética o relacionados será un plus., • Que tengas interés en la transición energética y en nuevos procesos de descarbonización., • Nivel de inglés B2. Buscamos una persona con capacidad de análisis y resolución de problemas; metódica y responsable; enfocada al análisis y obtención de resultados; proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? xbhjioe ¡Únete a SAMPOL!

La Facultad de Lenguas y Educación de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a para impartir la asignatura de Cultura y Política de Inclusión en los Centros Educativos dentro del Máster en Investigación en Diseño Universal para el Aprendizaje y

Diseñar y desarrollar contenidos relacionados con el Diseño Universal para el Aprendizaje y la Educación Inclusiva. La Facultad de Lenguas y Educación de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a para impartir la asignatura de Cultura y Política

Beneficios Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN Responsable de realizar las funciones de back office en la planificación y proceso de contratación con el fin de dar soporte a la función de accountability de la zona asignada y colaborar al logro de los objetivos del área. Asistencia a los Senior Account Managers / Account Managers Asistir a los Senior Account y Account manager en funciones de back office con el fin de agilizar contratación. Asistir a reuniones de precios entre el equipo comercial de marcas y de Global Sales donde se establecen las políticas de precios de touroperación. Preparar propuestas de cupos y precios en el programa de contratación ALTAIR de acuerdo con las pautas establecidas. Asistir a reuniones con TTOO para participar en la negociación de las condiciones de contratación. Realizar el seguimiento de las ventas del área: comunicar ofertas, controlar su ejecución, llevar la comunicación con y atención al cliente. Recoger informaciones sobre la situación del mercado y las ventas en general. Gestionar asuntos y o problemas diarios con los TTOO (problemas con reservas, falta de cupos, ofertas etc.). Contactar al equipo comercial de las marcas o a los hoteles directamente para buscar formas de solución. Proveer información del presupuesto y previsiones de ventas. Analizar los resultados y elaborar de informes. Recoger datos por parte de los TTOO / hoteles y otros medios. Elaborar informes (entre otros el informe de producción de cada cuenta de GLS hacia cada hotel). Analizar la situación de ventas con aspectos de oferta y demanda, vuelos, temporada etc. Enviar dichos informes a Manager/Director/Senior Director. Participar en las acciones de promoción acordadas con los TTOO - Key Accounts mejorando así sus conocimientos del área. Elaborar acciones de promoción/presentación de nuestros productos a los TTOO conjuntamente con Promotions Manager y KAM. Puntualmente asistir a eventos de promoción y presentaciones a TTOO en sus centrales / agencias. Puntualmente acompañar a TTOO en presentaciones de productos in situ. Gestionar y preparar visitas de periodistas a nuestros hoteles, generalmente acciones de promoción que se realizan conjuntamente con TTOO. Colaborar en la revisión de folletos y páginas web de los TTOO y comunicar al coordinador de publicaciones con TTOO para mantener la imagen e información del grupo según la estrategia del área. Revisar la imagen de los productos en los folletos / páginas web de TTOO. Verificar cumplimiento con los mark‑ups de precios establecidos en contratos. Contactar TTOO para garantizar igualdad en la competencia entre los TTOO y nuestra página web Comunicar ofertas y hacer su seguimiento verificando su publicación en Internet. Actualizar las bases de datos de contactos. Dar visibilidad a los atributos sostenibles en la relación con el cliente (bajo las instrucciones del departamento de marketing & marcas). Asegurar una comunicación de la sostenibilidad bajo criterios de veracidad, rigor y coherencia. Formación y Experiencia Formación Universitaria en Turismo, ADE. Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma. Conocimientos básicos, PMS (Opera Cloud, Sihot) CRM Focus. Conocimientos nivel usuario en Paquete office. Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación, orientación a resultados. Experiencia en posición similar de 2 años. Política de Igualdad y Diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

pph3Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D) /h3 /pppstrong¡Tu Talento Brilla en TEDi! /strong /ppEl crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! /ppBuscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. /p /pph3Tareas a realizar: /h3ppComo Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada. /pulliDirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso. /liliDefinir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial. /liliSupervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía. /liliGarantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca. /liliRealizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos. /liliSupervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto. /liliMonitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. /li /ul /p /pph3Perfil: /h3pulliFormación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail. /liliAutonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio. /liliFlexibilidad horaria. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /liliValoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. /li /ul /p /pph3Qué te ofrecemos: /h3pullistrongContrato indefinido /strong que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector. /liliAcceso a strongformación continua y un plan de desarrollo profesional /strong diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo. /liliDisfruta de strongdescuentos exclusivos en todos nuestros productos /strong, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. /li /ul /p /pppEsta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. /pp¿Listo/a para una aventura en Retail? /pp¡Te estamos esperando! /p /pph3Contacto / Persona de contacto: /h3 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Tu Talento Brilla en TEDi! /h3 pEl crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, no solo crecemos, transformamos el mercado! /p pBuscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso. /li liDefinir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial. /li liSupervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía. /li liGarantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca. /li liRealizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos. /li liSupervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto. /li liMonitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. /li /ul h3Perfil /h3 ul liFormación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos 4 años en el sector retail. /li liAutonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio. /li liFlexibilidad horaria. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /li liValoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector. /li liAcceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo. /li liDisfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. /li /ul pEsta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. /p p¿Listo/a para una aventura en Retail? /p pTe estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos Impress Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Nacida en Barcelona en 2019, Impress ofrece atenciones de ortodoncia invisible de calidad utilizando tecnología de vanguardia. Presente en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. Con la expansión de nuestras clínicas por toda España, estamos buscando un(a) Dentista General con experiencia en Ortodoncia para nuestra clínica de Mallorca. ¿Te unes a nosotros? Nuestra oferta : • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. Responsabilidades : • Ofrecer una experiencia impresionante a cada cliente., • Ser educado y amable con los pacientes., • Ser capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con alineadores., • Tomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia., • Determinar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente., • Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tratamiento., • El 100% de los pacientes atendidos se cargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida., • Revisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre los planes., • Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores., • Explicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos., • En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos : • Título o certificado de Dentista, • Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles., • Experiencia en escaneo 3D., • Atención al detalle., • Predisposición para ayudar a los demás. Trabajo en equipo. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xbhjioe Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. Especialidad: • No requerido

Puestos vacantes: SALES COORDINATOR (40521) ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ID de solicitud de puesto 40521 -Publicado - España - Islas Baleares - Comercial y ventas - Oficinas corporativas Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN :responsable de realizar las funciones de back office en la planificación y proceso de contratación con el fin de dar soporte a la función de accountability de la zona asignada y colaborar al logro de los objetivos del área. ASISTENCIA A LOS SENIOR ACCOUNT MANAGERS / ACCOUNT MANAGERS Asistir a los Senior Account y Account manager en funciones de back office con el fin de agilizar contratación. Asistir a reuniones de precios entre el equipo comercial de marcas y de Global Sales donde se establecen las políticas de precios de touroperación. Preparar propuestas de cupos y precios en el programa de contratación ALTAIR de acuerdo con las pautas establecidas. Asistir a reuniones con TTOO para participar en la negociación de las condiciones de contratación. Realizar el seguimiento de las ventas del área: comunicar ofertas, controlar su ejecución, llevar la comunicación con y atención al cliente. Recoger informaciones sobre la situación del mercado y las ventas en general. Gestionar asuntos y o problemas diarios con los TTOO (problemas con reservas, falta de cupos, ofertas etc.) Contactar al equipo comercial de las marcas o a los hoteles directamente para buscar formas de solución. Proveer información del presupuesto y previsiones de ventas. Analizar los resultados y elaborar de informes. Recoger datos por parte de los TTOO / hoteles y otros medios. Elaborar informes (entre otros el informe de producción de cada cuenta de GLS hacia cada hotel). Analizar la situación de ventas con aspectos de oferta y demanda, vuelos, temporada etc. Enviar dichos informes a Manager/Director/Senior Director. Participar en las acciones de promoción acordadas con los TTOO - Key Accounts mejorando así sus conocimientos del área. Elaborar acciones de promoción/presentación de nuestros productos a los TTOO conjuntamente con Promotions Manager y KAM. Puntualmente asistir a eventos de promoción y presentaciones a TTOO en sus centrales / agencias. Puntualmente acompañar a TTOO en presentaciones de productos in situ. Gestionar y preparar visitas de periodistas a nuestros hoteles, generalmente acciones de promoción que se realizan conjuntamente con TTOO. Colaborar en la revisión de folletos y páginas web de los TTOO y comunicar al coordinador de publicaciones con TTOO para mantener la imagen e información del grupo según la estrategia del área. Revisar la imagen de los productos en los folletos / páginas web de TTOO. Verificar cumplimiento con los mark-ups de precios establecidos en contratos. Contactar TTOO para garantizar igualdad en la competencia entre los TTOO y nuestra página web Comunicar ofertas y hacer su seguimiento verificando su publicación en Internet. Actualizar las bases de datos de contactos. Dar visibilidad a los atributos sostenibles en la relación con el cliente (bajo las instrucciones del departamento de marketing & marcas). Asegurar una comunicación de la sostenibilidad bajo criterios de veracidad, rigor y coherencia. Formación Universitaria en Turismo, ADE. Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma Conocimientos básicos, PMS (Opera Cloud, Sihot) CRM Focus Cocimientos nivel usuario en Paquete office. Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación, orientación a resultados. Experiencia en posición similar de 2 años. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

🎯 Título del Puesto AYUDANTE DE BAR AYUDANTE DE RESTAURANTE 🌟 Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. El Hotel Riu Paraiso, situado en LANZAROTE. España, es mucho más que un lugar donde alojarse. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! 📌 Sobre el Puesto Buscamos incorporar ayudantes de BAR y ayudantes de COMEDOR para formar parte de nuestro equipo en Lanzarote, isla emblemática de las Islas Canarias. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. 📝 Responsabilidades Principales Brindar atención personalizada a los huéspedes, asegurando una experiencia excepcional. 🔑 Requisitos del Puesto Se valorara experiencia y formacion en areas de F&b 🎁 Qué Ofrecemos Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. Participación en un equipo apasionado por brindar excelencia. Descuentos exclusivos en nuestros hoteles a partir de un año de antigüedad. Condiciones atractivas: Jornada completa (8 horas continuadas con 30 minutos de descanso). Manutención: menú variado durante tu jornada. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! 🌍 Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo.

🎯 Título del Puesto Jefa/e de Sector en Bar 🌟 Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Comprometidos con la igualdad en el empleo, cada día trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! 📌 Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Sector en Bar para formar parte de nuestro equipo en Playa de Palma, Mallorca. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. 📝 Responsabilidades Principales Brindar atención personalizada a los huéspedes, asegurando una experiencia excepcional. Ejecutar de manera cualificada, las funciones de control y supervisión de su sector. 🔑 Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 2 años en posición semejante en un hotel de al menos 4*. Conocimientos de idioma alemán e inglés. Habilidades interpersonales destacadas y orientadas al cliente. Trabajo en equipo. Conocimientos Higiénico-Sanitarios. Valorable: Formación relacionada con el puesto. 🎁 Qué Ofrecemos Contrato fijo discontinuo. Manutención gratuita en turno de trabajo. Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. Participación en un equipo apasionado por brindar excelencia. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! 🌍 Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo.

La Facultad de Lenguas y Educación de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a para impartir la asignatura de Cultura y Política de Inclusión en los Centros Educativos dentro del Máster en Investigación en Diseño Universal para el Aprendizaje y

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En Sin nombre buscamos un/a HR Business Partner con energía y visión estratégica para unirse a nuestro equipo.La posición se desarrolla en Palma, España, y es clave para impulsar iniciativas que transforman la experiencia de nuestros empleados.El candidato adecuado contará con una formación u

El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia y formación en Edificación o Ingeniería Civil. Talent busca un jefe de obra para reforzar su equipo en Málaga. Grupo Empresarial San José promueve una cultura inclusiva y de respeto en su equipo, asegurando igualdad de oportunidades

Este rol implica colaboración constante con sucursales, generación de iniciativas que transforman la experiencia de los empleados, y requerirá de tu capacidad de comunicación efectiva y liderazgo. Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y

Sixt- busca un/a HR Business Partner apasionado/a por las personas para unirse a su equipo en Palma.Serás clave en la estrategia de People Culture, colaborando con sucursales en toda España y gestionando proyectos para la mejora de la experiencia laboral.Buscamos una persona con formación univer

BIENVENIDO A MALLORCA /b /ppLa cuenta atrás ha comenzado.Solo quedan unos días para la apertura de las nuevas áreas de eventos en medio de una cultura automovilística vibrante.Sé parte de un equipo que está surgiendo y pon con nosotros la potencia en la carretera.El restaurante solo ofrece una

Tu misión En Circutor somos una empresa referente en eficiencia energética eléctrica , movilidad sostenible y transición energética , desarrollando soluciones propias para la calidad de la red eléctrica y la gestión eficiente de la energía. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Nuestra actividad se apoya en una cultura de ventas B2B sólida , basada en el conocimiento técnico, la cercanía al cliente y la construcción de relaciones profesionales a largo plazo. ¿Buscamos incorporar un/a Business Developer B2B – Energy & Mobility para la zona de Baleares , que quiera desarrollarse en un entorno industrial estable, tecnológicamente avanzado y orientado a proyectos de valor. ¿Formación en Ingeniería Eléctrica o Electrónica Experiencia en venta B2B en el sector eléctrico o energético Capacidad para trabajar con clientes técnicos y proyectos complejos Uso habitual de CRM (valorable Dynamics 365) Inglés valorable La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en Baleares , trabajando con instaladores, ingenierías, distribuidores eléctricos y responsables de mantenimiento industrial. El rol combina desarrollo de negocio y prescripción técnica , con un enfoque consultivo, acompañando a los clientes en sus retos de eficiencia energética, electrificación y movilidad. ¿Te ofrecemos integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Contrato estable. Beneficios sociales; Incorporación a una empresa industrial consolidada y referente Formación técnica continua y acompañamiento interno Soporte técnico especializado para el desarrollo de proyectos Estabilidad y desarrollo profesional dentro de una cultura B2B seria, técnica y relacional Si te motiva el desarrollo de negocio B2B en energy & mobility , y trabajar con clientes que valoran el conocimiento y la relación a largo plazo, nos encantará conocerte. Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? ías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo ¡Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. xcskxlj xbhjioe Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.

ppEn bMLL Hotels /b buscamos un/a bDirector/a General /b para liderar el bIndico Rock Hotel Mallorca /b, un establecimiento único en la isla con un fuerte concepto musical y cultural. Este hotel combina hospitalidad y entretenimiento en un formato innovador: conciertos en directo, sesiones de DJs, fiestas temáticas, experiencias gastronómicas y un ambiente que gira en torno al rock y la música como estilo de vida. /p pEl/la Director/a será la máxima figura ejecutiva del hotel, responsable de garantizar la excelencia en todas las áreas operativas y, al mismo tiempo, potenciar el posicionamiento diferencial del Indico Rock como referente de la hospitalidad musical para adultos en Mallorca. /p h3bResponsabilidades principales /b /h3 h3bGestión de equipos y liderazgo transversal /b /h3 ulliDesarrollar e implementar planes de acción junto a la central y dirección de operaciones para mejorar la competitividad. /liliGestionar y motivar al equipo humano mediante un liderazgo referente. /li /ul h3bAtención al cliente /b /h3 ulliImpulsar y asegurar una experiencia de cliente coherente y diferencial, donde el componente musical y lifestyle esté integrado en cada detalle. /liliRepresentar al hotel ante organismos, instituciones y agentes externos. /liliManejo de clientes internacionales adultos, con un enfoque de experiencia más que de volumen. /li /ul h3bComunicación y reporting /b /h3 ulliMantener una comunicación fluida con la central, reportando resultados, operativa e incidencias. /liliElaborar informes periódicos con indicadores clave y alinear la gestión local con la estrategia corporativa. /liliIdentificar oportunidades de innovación y alianzas estratégicas que refuercen el posicionamiento del hotel en el mercado. /li /ul h3bGestión operativa /b /h3 ulliPotenciar la identidad del hotel como hotel-concepto, alineando la operación diaria con el carácter musical y experiencial del establecimiento. /liliAsegurar la correcta implementación del calendario anual de eventos y entretenimiento (conciertos, sesiones de DJs, fiestas temáticas), en dependencia con el área de Eventos. /liliCoordinar los diferentes departamentos (pisos, recepción, reservas, bar, servicios técnicos...). /liliLiderar la gestión integral del hotel, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros, operativos y de satisfacción del cliente. /liliVelar por la rentabilidad global del hotel, controlando presupuestos, costes e ingresos de todas las áreas. /liliGestionar el sistema de calidad y asegurar el cumplimiento de estándares y normativas. /liliTomar decisiones eficaces ante incidencias, manteniendo el control y la eficiencia operativa. /li /ul h3bExperiencia y formación /b /h3 ulliExperiencia consolidada como Director/a General en hoteles vacacionales de gran volumen o establecimientos lifestyle/conceptuales. /liliSe valorará la trayectoria en gestión de operaciones con componente de entretenimiento y eventos, especialmente en destinos turísticos. /liliExperiencia en gestión de presupuestos, análisis de resultados y optimización de ingresos en un entorno complejo y dinámico. /liliHábito en liderar equipos amplios y multidisciplinares, con temporadas de alta ocupación. /li /ul h3bCompetencias técnicas / idiomas /b /h3 ulliManejo avanzado de sistemas de gestión hotelera y control financiero (valorable Avalon). /liliDominio de inglés imprescindible; otros idiomas (alemán, italiano) muy valorados. /liliConocimiento del sector de entretenimiento/producción musical será un plus diferencial. /li /ul h3bCualidades personales /b /h3 ulliLiderazgo carismático, capaz de motivar y coordinar equipos en entornos de alta intensidad. /liliPasión por la música y sensibilidad hacia la cultura lifestyle. /liliVisión estratégica combinada con capacidad operativa. /liliOrientación al cliente internacional adulto, con foco en experiencias memorables. /liliInnovador/a, con iniciativa y capacidad de mantener vivo un concepto diferencial. /liliBeneficios de retribución flexible adaptables a tus necesidades. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional. /liliIntegración en una compañía en expansión y con proyección de futuro. /liliEntorno laboral cercano, familiar y colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Si compartes nuestro compromiso con

ph3Ubicación /h3pIslas Baleares, ES /ph3Misión del puesto /h3pGestionar, supervisar y asegurar el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de la compañía, garantizando la correcta aplicación de normativas locales e internacionales, así como la optimización fiscal dentro del marco legal vigente. /ph3Incentivos /h3ulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación adaptable y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa de 6 meses a 1 año en un puesto similar. /liliActitud proactiva, orientación al trabajo en equipo y disposición para aprender. /liliFormato híbrido de Teletrabajo. /li /ulh3Igualdad y diversidad /h3pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía general. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr