Offres jefe de limpieza à Palma De MallorcaCréer des alertes d'emploi

Resumen del Puesto: •El Jefe de Cocina será encargado de supervisar y dirigir el equipo de cocina, incluyendo jefes de Partida, cocineros y personal de limpieza, asignando tareas según las habilidades y demandas del servicio. Un propósito: incorporar a un jefe de cocina.

Se requiere la cobertura de un puesto, que se cubrirá mediante la celebración de un contrato de trabajo de duración determinada , con la categoría/grupo profesional Oficial de Gestión y Servicios Comunes. Grupo 4 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado”, en el Departamento de Asistencia Técnica, en la subdirección de Infraestructura TI de Red, adscrito a la Dirección TIC. 1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Se requiere la cobertura de un puesto con la categoría/grupo profesional Oficial de Gestión y Servicios Comunes. Grupo 4 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado , cuya misión principal será la resolución de incidencias relacionadas con el equipamiento TI del Punto de Venta, (PdV), en los PdV adscritos a la Delegación de Madrid, y cuyo ámbito geográfico comprende el territorio de la Comunidad de Madrid. 2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: Resolución de incidencias del equipamiento TI del PdV para minimizar la indisponibilidad del PdV en lo relacionado a la venta de juegos on-line. Instalación, retirada y traslado del equipamiento TI del PdV, en los procesos de altas bajas y traslados. Realización del control de calidad del equipamiento TI del PdV reparado por los distintos centros de reparación, de acuerdo con los procedimientos establecidos para tal fin. Realización del control de calidad del papel adquirido por SELAE para las impresoras de juego, de acuerdo con los procedimientos establecidos para tal fin. Manipulación, almacenaje, acondicionamiento, limpieza, puesta a punto y aprovisionamiento del equipamiento TI del PdV en los vehículos de Asistencia Técnica y/o almacenes correspondientes. Desplazamiento en los vehículos de Asistencia Técnica a los PdV para la resolución de incidencias en el equipamiento TI instalado en los PV o en cualquier otro sitio relacionado con las actividades de SELAE. En general, cualquier otro tipo de actividad de tipo técnico, de almacén o de gestión, relacionada con las actividades descritas anteriormente. 3.CONDICIONES ESPÉCIFICAS DEL PUESTO Régimen de turnicidad y disponibilidad de lunes a sábados y festivos. Carnet de conducir tipo B o superior en vigor. 4.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 4.1 Perfil académico: De acuerdo a lo indicado en el convenio: Título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico Auxiliar, o equivalentes. Carnet de conducir tipo B o superior. Valorable : Titulación en FP de nivel medio o superior, en las ramas de electricidad y electrónica o informática y comunicaciones. 4.2 Experiencia y capacitación profesional: Imprescindible : Experiencia laboral demostrable de todas las funciones y actividades similares a las descritas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”. Valorable : Cursos y/o conocimientos en redes de comunicaciones. Cursos y/o conocimientos en routers de comunicaciones. Cursos y/o conocimientos en electrónica/Electricidad. Cursos y/o conocimientos en herramientas de ofimática: Excel y Access. 4.3 Perfil y competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: Orientación al cliente Planificación y Organización. Trabajo en equipo. Comunicación. 5.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 6.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 7.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. El Director de TI. El Jefe del Departamento de Asistencia Técnica. 8.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 20.204,98 € brutos anuales fijos. 9.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos meses. 10.ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 11.PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOS Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a la dirección de correo electrónico , indicando en el asunto del correo lo siguiente: “G4– Asistencia Técnica”. La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 17 de abril de 2026, inclusive. No se evaluarán candidaturas remitidas con posterioridad a la fecha anteriormente señalada. En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: Personal Temporal de Asistencia Técnica oferta - España > XAUDARÓ (1) | OFICIAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado

Puesto: Supervisor de Cocina Ubicación: Lobito de Mar, Ibiza (Nueva Apertura) Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Lobito de Mar aterriza en Ibiza con un concepto fresco, mediterráneo y lleno de vida. Un restaurante de día donde el producto manda, el ritmo no para y cada servicio cuenta. Y para eso, necesitamos a alguien que entienda la cocina más allá de las comandas. Alguien que organice, lidere y haga que todo fluya incluso en los momentos de máxima presión. El Rol Como Supervisor de Cocina, serás el nexo entre el equipo, la operativa y la excelencia. Tu misión: que cada servicio salga perfecto, que el equipo esté alineado y que la cocina funcione como un reloj… incluso cuando el volumen aprieta. Lo que vas a hacer Coordinar el pase y asegurar que cada plato salga con calidad y timing perfecto Supervisar al equipo de cocina durante el servicio Mantener el orden, la limpieza y la organización en todo momento Controlar mise en place, tiempos y flujos de trabajo Apoyar al jefe de cocina en la gestión diaria Detectar problemas antes de que ocurran y resolverlos rápido Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad e higiene Ser un referente para el equipo: actitud, energía y compromiso Lo que buscamos en ti Experiencia previa en cocina con responsabilidad de equipo Perfil operativo, resolutivo y con liderazgo natural Capacidad para trabajar bajo presión sin perder el control Mentalidad organizada y enfoque en xiphteb el detalle Energía, actitud y ganas de formar parte de una apertura Pasión por el producto y la cocina mediterránea Lo que te ofrecemos Ser parte de una de las aperturas más potentes de Ibiza Un equipo joven, exigente y con mucha energía Un entorno donde se hacen las cosas bien, pero rápido Salario competitivo + incentivos Crecimiento real dentro del grupo Envíanos tu CV hoy y forma parte del equipo cocina en Lobito de Mar Ibiza.

Se precisa jefe/a de cocina para hotel ubicado en la zona de Puerto de Pollensa, Mallorca. Incorporación inmediata. El/la candidato/a ideal ha de cumplir los siguientes requisitos: • Experiencia en la realización de pedidos de alimentos ., • Inventarios, valoración del consumo, estudio y gestión de costes de producto, • Experiencia en cartas de snacks y restaurante., • Es responsable de la limpieza y acondicionamiento de la cocina, y de la gestión de las APPCC así como de los registros propios de su departamento., • Liderazgo del área de cocina y del equipo a cargo; constancia para llegar a los objetivos de la empresa. -Pasión por la cocina y por el cuidado de sus creaciones. Se valorarán curriculums de Segundo/a que quieran dar un paso más en su carrera. Se ofrece: Incorporación a una cadena en expansión y con posibilidades de desarrollo profesional. Salario acorde a la responsabilidad y posibilidad de alojamiento.