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En Iberostar Group estamos buscando a un/a Técnico/a para la gestión administrativa y coordinación del departamento de Interiorismo en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será dar soporte en ejecución y seguimiento de tareas y proyectos clave del departamento en ámbito administrativo y operativo. Serás el enlace interno, a nivel global, en temas comunes y colaborarás con la organización y coordinación con otros departamentos. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Seguimiento y realización de informes y reportes sobre el status de los proyectos en los que se está trabajando dentro del departamento., • Coordinación y enlace entre el departamento y otros departamentos para el correcto flujo y desarrollo de proyectos, atendiendo al correcto cumplimiento de los procesos marcados a nivel corporativo (Const, HDO, HR, Admin, etc)., • Llevar un control de procesos comunes del equipo, como gestión de vacaciones, horarios, viajes, asistencia a obras, etc., • Asistir al director y sus reportes en la coordinación y ejecución de tareas administrativas y operativas del departamento para asegurar el cumplimiento de compromisos adquiridos., • Gestión con proveedores del departamento asegurando entregas, pagos y cumplimientos., • Crear informes de seguimiento de los principales procesos y proyectos agilizando la gestión y cumplimiento e identificando puntos de mejora para ganar eficiencia., • Asistencia a reuniones en representación del departamento para tomar nota de los puntos tratados y dar seguimiento. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Grado superior o Grado/licenciatura en Administración y Dirección de Empresas., • Experiencia mínima de entre 2-3 años en tareas de coordinación y gestión administrativa de proyectos de reformas/construcción., • Conocimiento en gestión y coordinación de proyectos (Const/Diseño/Arquitectura/Interiorismo)., • Idiomas: Inglés B2 y Español., • Conocimientos en herramientas: Google Workspace, Ofimática, Power BI., • Capacidad analítica., • Organización y Planificación., • Proactividad y habilidades comunicativas. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestros hoteles en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades • Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente., • Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática., • Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel., • Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles., • Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos., • Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados., • Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia • Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar., • Experiencia previa en dirección de hotel, • Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue., • Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas • Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero., • Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills • Liderazgo cercano y orientado a resultados., • Visión estratégica con enfoque práctico., • Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente., • Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? • Retribución flexible y competitiva., • Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento., • Incorporación a una compañía en expansión., • Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Segundo/a Jefe/a de Bar y Restaurante para unirse al departamento de Bar y Restaurante de nuestro hotel Iberostar Selection Playa de Palma 5* Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante…¡puede que este sea tu sitio! ✔️¿Cómo será tu día a día? • Supervisar todos los servicios de Bar y Restaurante para garantizar la calidad en el servicio al cliente., • Apoyar al servicio en aquellos momentos que lo requieran., • Analizar los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Garantizar el correcto mantenimiento de todos los puntos de venta de comida y bebida, y el adecuado aprovisionamiento de bebidas y de menaje., • Responder por los estándares y cumplimiento del plan de saneamiento del área, cumpliendo con auditorías de sanidad y calidad, y velando por la seguridad del personal., • Ofrecer una atención directa a los clientes, resolviendo sus dudas, sugerencias, quejas y reclamaciones, garantizando su satisfacción., • Programar, supervisar y controlar eventos de grupos tales como bodas, bautizos, etc., • Sugerir acciones al director del hotel para promover el aumento de venta de productos estratégicos., • Colaborar en la dirección del equipo de Bar y Restaurante del hotel, participando en su selección, formación y evaluación. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves para asegurar que nuestro hotel esté en perfectas condiciones para que nuestro servicio sea excelente y los clientes tengan una experiencia inolvidable. Además necesitamos que aportes: • Bachillerato o FP Grado Superior en Dirección de Servicios de Restauración, • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares., • Inglés medio-alto., • Alemán o francés valorable., • Conocimiento de la operativa de hotel., • Capacidad de trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Comunicación y orientación al cliente. ⭐Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: • Incorporación inmediata., • Contrato fijo discontinuo y jornada completa., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. ¡Súmate al equipo! #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Segundo/a Jefe/a de Bar y Restaurante para nuestro hotel Iberostar Waves Cala Domingos 4* situado en Calas de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Tu misión será dar apoyo al Jefe/a de Bar y Comedor en la planificación, organización y supervisión de las actividades que se realizan en el departamento de Bar y comedor del hotel, garantizando que el personal sigue los protocolos correspondientes a la categoría del hotel. ✔️¿Cómo será tu día a día? • Supervisar todos los servicios de Bar y Comedor para garantizar la calidad en el servicio al cliente., • Apoyar al servicio en aquellos momentos que lo requieran., • Analizar los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Garantizar el correcto mantenimiento de todos los puntos de venta de comida y bebida, y el adecuado aprovisionamiento de bebidas y de menaje., • Responder por los estándares y cumplimiento del plan de saneamiento del área, cumpliendo con auditorias de sanidad y calidad, y velando por la seguridad del personal., • Ofrecer una atención directa a los clientes, resolviendo sus dudas, sugerencias, quejas y reclamaciones, garantizando su satisfacción., • Programar, supervisar y controlar eventos de grupos tales como bodas, bautizos, etc., • Sugerir acciones al director del hotel para promover el aumento de venta de productos estratégicos., • Colaborar en la dirección del equipo de Bar y Comedor del hotel, participando en su selección, formación y evaluación. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves para asegurar que nuestro hotel esté en perfectas condiciones para que nuestro servicio sea excelente y los clientes tengan una experiencia inolvidable. • Bachillerato o FP Grado Superior en Dirección de Servicios de Restauración., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares., • Inglés nivel medio-alto., • Alemán o francés valorable., • Conocimiento de la operativa de hotel., • Capacidad de trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Comunicación y orientación al cliente., • Valorable residencia en la zona. 🤝🏻¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata., • Contrato fijo discontinuo., • Jornada completa., • Turno seguido., • Posibilidad de alojamiento., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Un paquete de atractivos beneficios como: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases online de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, etc.)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Desarrollador/a Fullstack (.NET y Angular) para un proyecto de sector turismo, presencial en Palma de Mallorca. Requisitos: • .NET / .NET Core, • Angular en versiones recientes., • APIs REST, • SQL Server u otras bases de datos relacionales, • Control de versiones (Git) Valorable: • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum/Kanban), • Conocimientos de Azure u otros entornos cloud, • Buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, testing) Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Digital Marketing Performance Manager para unirse a nuestro departamento de E-Commerce en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión Activar, ejecutar y optimizar la estrategia Go-To-Market definida por el Head of Performance Market Strategy para la región AME, asegurando su correcta implementación en los distintos mercados, canales y momentos comerciales. Esta posición trabaja de forma muy cercana con el Head of AME Markets Strategy y actúa como puente operativo entre la estrategia y la ejecución, coordinando a las agencias de marketing y garantizando que las activaciones se traduzcan en impacto en conversión y eficiencia de costes. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? Activación de Estrategia Go-To-Market • Traducir la estrategia Go-To-Market y las prioridades de mercado definidas por el Head en planes de activación concretos por mercado, canal y periodo., • Implementar las activaciones de acuerdo con las curvas de demanda, ventanas de reserva, estacionalidad y prioridades comerciales., • Asegurar la correcta adaptación del mensaje, creatividades y enfoque táctico a cada mercado emisor, respetando el posicionamiento de marca. Gestión de Agencias y Ejecución de Marketing • Coordinar y gestionar el trabajo diario con las agencias de marketing (performance y/o medios), asegurando una ejecución alineada con la estrategia definida., • Liderar el seguimiento de campañas activas, optimizaciones tácticas y ajustes en tiempo real según performance y necesidades del negocio., • Asegurar altos estándares de calidad en la ejecución, timing y coherencia del mensaje en todos los canales., • Actuar como principal punto de contacto operativo entre agencias, marketing interno y el Head of AME Markets Strategy. Performance, Optimización y Reporting • Monitorizar el rendimiento de las activaciones a nivel de mercado y canal, con foco en KPIs de performance, eficiencia y conversión., • Detectar desviaciones frente a los objetivos definidos y proponer acciones correctivas., • Foco en optimización y sofisticación de los canales de Marketing, con el objetivo de buscar el máximo rendimiento de los canales y sacando el máximo partido de la tecnología disponible., • Velar por el cumplimiento de los objetivos de COS/COD definidos en la estrategia., • Elaborar reportes claros y accionables sobre resultados, aprendizajes y oportunidades, elevando insights al Head de Estrategia. Coordinación Cross-Functional • Trabajar de forma coordinada con equipos internos de Marketing, Ventas y otras áreas relevantes para asegurar coherencia y alineación en la ejecución., • Asegurar que las activaciones PUSH y PULL definidas estratégicamente se implementan correctamente en los planes de medios y campañas. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal posee sólida base analítica y una excelente capacidad de gestión operativa, capaz de asumir la responsabilidad sobre la activación de campañas y la optimización de resultados en un entorno internacional. Requisitos: • Al menos 3 años de experiencia en activación de marketing, performance marketing o gestión de campañas multicanal, idealmente en travel, hospitality o e-commerce., • Experiencia demostrable trabajando con agencias de marketing y medios, gestionando ejecución y optimización de campañas., • Buen entendimiento de KPIs de performance, COS/COD y métricas de eficiencia., • Perfil altamente operativo, organizado y orientado a resultados., • Excelente capacidad de ejecución, seguimiento y optimización continua., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Nivel fluido de inglés y español (C1). ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión principal: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de Producto (Discovery & Planning) • Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto., • Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio., • Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. 1. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA) • Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales.. 1. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) • Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos., • Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados 1. Experiencia y Formación: • Formación Académica: Grado Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Turismo o similar. Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o Metodologías Agile (Scrum, Kanban). • Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Project Manager) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. 1. Conocimientos Técnicos: • Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps)., • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. 1. Idiomas: • Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. 1. Competencias profesionales: • Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas., • Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT)., • Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica., • Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Talent Development Senior Specialist para unirse a nuestro equipo de RRHH basado en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Misión Tu misión principal será planificar, organizar y supervisar la implementación de los programas y procesos de desarrollo de talento, asegurando que se ejecuten con calidad, consistencia y alineación a las directrices corporativas. Coordinarás al equipo y los recursos para garantizar que las iniciativas de evaluación de desempeño, revisión de talento y planes de carrera se lleven a cabo dentro de los plazos establecidos, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento profesional de los colaboradores. ✔️¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisión de procesos de evaluación de desempeño (Performance Management): Coordinar y supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño en su área o región, asegurando el cumplimiento de metodologías y estándares definidos a nivel corporativo., • Gestión de la Revisión de Talento (Talent Review): Asegurar la correcta ejecución de las sesiones de Talent Review ,identificando el talento de alto potencial y registrando planes de acción derivados. Participar en la definición del proceso global, buscando escalabilidad y calidad. Gestionar stakeholders claves del ejercicio, creando confianza y vínculo con ellos., • Creación y gestión de planes de desarrollo globales: Co-crear junto a HRBPs los planes de carrera individuales y acciones de movilidad interna definidos, implementando y dando seguimiento a nivel global para asegurar una correcta gestión del desarrollo de líderes., • Programas de liderazgo y desarrollo: Supervisar la implementación de programas de mentoría, coaching y capacitación, garantizando que se cumplan los cronogramas y objetivos definidos. Proponer proactivamente nuevas acciones/programas que fomenten el desarrollo del talento interno., • Control de calidad y plazos: Monitorear la ejecución de todos los procesos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares de calidad, tiempos y presupuestos establecidos., • Gestión y coordinación de equipo: Organizar la gestión de los procesos y proyectos de desarrollo en las diferentes regiones/países con los respectivos responsables de HR y Operaciones., • Análisis y reporte de datos: Recopilar y validar datos sobre el avance de los programas e iniciativas, generando reportes y KPIs que permitan tomar decisiones efectivas y eficientes., • Vinculación con áreas internas: Mantener una comunicación fluida con HRBPs, responsables de área y líderes para facilitar la implementación de proyectos y procesos de desarrollo., • Alineación/creación de políticas y procedimientos: Velar porque todos los procesos se ejecuten en conformidad con las directrices corporativas y normativas aplicables, colaborando en la definición de las mismas y asegurando su comunicación y cumplimiento a nivel global. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? NIVEL DE FORMACIÓN: • Licenciatura o Grado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Pedagogía o áreas afines. TRAYECTORIA/EXPERIENCIA: • Al menos 5 años de experiencia en procesos de desarrollo de talento., • Experiencia supervisando equipos o coordinando proyectos de RRHH. IDIOMAS: • Inglés nivel avanzado (C1). CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: • Imprescindible experiencia con HCM: Workday, Success Factors u otro., • Conocimiento de procesos de gestión del desempeño, revisión de talento y desarrollo de liderazgo., • Habilidades en gestión de proyectos y manejo de datos (People Analytics básico-intermedio)., • Dominio de MS Office/G Suite COMPETENCIAS DEL PUESTO: • Liderazgo operativo y capacidad de supervisión de equipos: Dirigir y coordinar las tareas del equipo a cargo, asegurando que se cumplan los objetivos, los plazos y los estándares de calidad establecidos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Comunicación efectiva e influencia: Transmitir información de forma clara y persuasiva, fomentando la colaboración y asegurando la comprensión de los procesos y objetivos por parte de los equipos y áreas involucradas., • Capacidad de organización y priorización: Planificar y estructurar las actividades de manera eficiente, estableciendo prioridades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Colaboración y trabajo en equipo., • Adaptabilidad ante cambios y resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (ocasionalmente). ⭐ ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Demand Generation Specialist EMEA (Temporary Contract) a nuestro equipo de Comercial en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será dar soporte transversal al área de Demand Generation EMEA, planning y mercados en la ejecución de acciones de Trade Marketing. Colaborarás de forma activa en la preparación de materiales y contenidos para campañas y acciones B2B y B2C, desde el diseño de presentaciones hasta el apoyo en proyectos de co-marketing y trade. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? • Apoyo transversal al equipo de Demand Gen EMEA para la implementación de acciones e iniciativas de Trade marketing, • Coordinación, elaboración de briefs y recopilación de información para la creación de contenidos, assets y materiales para campañas B2B y B2C, co-marketing, hoteles, publicaciones con medios trade., • Mantenimiento, creación y diseño de presentaciones comerciales y materiales promocionales para webs, email marketing, brochures digitales, trade marketing, social media, etc., • Apoyo para la implementación de proyectos de trade engagement y acciones en mercados emisores principales., • Configuración y mantenimiento de contenido y reporting en la herramienta de gamificación. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta una actitud proactiva y dinámica, con gran capacidad creativa, sensibilidad estética, capacidad de trabajo en equipo y colaboración, así como buena capacidad de organización y planificación. • Formación: Estudios superiores en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o Turismo. • Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia al menos 1-2 años en el sector, en departamento de Marketing o Comercial, en puestos similares. • Herramientas: Dominio de herramientas G-Suite - Presentaciones. • Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible: mínimo B2. Se valorarán positivamente otros idiomas como Francés. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato temporal (sustitución de maternidad)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

En Iberostar Group estamos buscando a un/a IT Project Analyst para unirse a nuestro departamento de Solutions & Technology en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Misión: Como IT Project Analyst tu misión consistirá en la gestión de proyectos en el área de CRM, tanto de carácter técnico como a nivel funcional, en coordinación con los distintos partners tanto internos como externos de la compañía. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Dirección y seguimiento de los proyectos. Daily, Weekly con proveedor y áreas de negocio., • Actualización semanal del plan de ejecución de las tareas., • Gestionar el proceso de Design Thinking/Toma de requisitos en los nuevos proyectos en cartera., • Validación de propuestas funcionales realizadas por el equipo de analistas., • Ser enlace entre proveedores de IT y áreas de negocio internas., • Reporting a los responsables del Área de Digital, • Comunicación con los Business Partners., • Realizar una correcta gestión de riesgos en los proyectos., • Liderar las fases de certificación y puesta en producción de las nuevas aplicaciones., • Seguimiento económico. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Formación universitaria en tecnologías de la información., • Conocimiento de Azure DevOps (Backlog, Boards, Sprints, Repos,...), • Conocimientos técnicos para uso de consultas SQL, API REST, SOAP., • Conocimiento de herramientas de seguimiento y reporting de proyectos (SmartSheet), • Experiencia en comunicación con proveedores de desarrollo., • Deseable: Experiencia en el sector turístico, en CRM y Marketing Digital., • Capacidad de comunicación tanto con áreas técnicas como funcionales., • Espíritu innovador, proactivo y autónomo en la realización de tareas y resolución de problemas., • Capacidad para aprender sobre nuevas tecnologías y técnicas de análisis. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Data Engineer para unirse a nuestro departamento de Dato en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión Desarrollar y optimizar la arquitectura y los pipelines de datos (ETL/ELT), asegurando la integración, calidad y disponibilidad de la información, para convertir los datos en una base sólida que habilite el análisis, la visualización y la toma de decisiones. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Diseñar, desarrollar, implementar, entregar aplicaciones y soluciones basadas en datos para respaldar las necesidades de la compañía, • Creación de procesos ETL y ELT, • Revisión y resolución de incidencias derivadas de los procesos de ingesta., • Experiencia en desarrollo con un enfoque en la usabilidad, el rendimiento, la flexibilidad y la estandarización, • Identificar proactivamente nuevos datos que aporten valor dentro del ecosistema analítico., • Fomentar el Data Literacy en la organización., • Trabajar con la información existente para desarrollar informes y dashboards en Microsoft Power BI enfocados y personalizados para cada área de negocio., • Ofrecer un entorno de consulta directa (autoconsumo de la información) que permita a los key business users acceder directamente a la información para la toma de decisiones. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Requisitos Esenciales: • Experiencia mínima de 4 años en posición similar., • Nivel de inglés medio., • Experiencia en entornos analíticos Big Data y de Business Intelligence Tradicional, • Experiencia en el uso de herramientas ETL/ELT., • Experiencia en modelado de datos para soluciones analíticas., • Conocimientos de SQL, • Capacidad analítica, • Reconocer y adoptar las mejores prácticas en informes y análisis: integridad de datos, diseño de pruebas, análisis, validación y documentación. Requisitos Deseables: • Formación universitaria en Estadística, ADE, Matemáticas, IT o similar., • Experiencia con Azure Cloud (Data Lake, Synapse, Data Factory, Databricks, DevOps …), • Experiencia en Azure (especialmente en databricks, datafactory) ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Helpdesk Nivel 1 - Delivery Services: ITHQ a nuestro equipo de de IT Headquarters dentro del área Digital, en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Misión: Tu rol será clave en el soporte directo a los usuarios de nuestras oficinas centrales. Tu objetivo será garantizar la operatividad y excelencia de los equipos de trabajo, participando activamente no solo en la resolución de incidencias, peticiones y problemas, sino también convirtiéndote en un agente del cambio bajo la cultura de mejora continua tecnológica de la empresa. Todo ello en un entorno colaborativo donde tu aporte técnico ayudará a elevar los estándares de eficiencia en nuestra Sede Corporativa. ✔️¿Cuáles seran tus funciones? Soporte y atención al usuario: • Gestionar y resolver tickets de primer nivel (atención al usuario, instalación de programas, solución de incidencias y peticiones, reparaciones de hardware...)., • Configurar y desplegar puestos de trabajo (montaje de equipos, recepción de equipos en almacén y aprovisionamiento mediante perfiles de Autopilot/Intune)., • Brindar soporte en entornos Microsoft Windows y administrar Active Directory y EntraID., • Dar soporte en entornos ofimáticos basados en Google Workspace y gestionar la consola de Google Administrador., • Proporcionar soporte en entornos Apple para la resolución de incidencias básicas (Macbook, iMac e iPhone)., • Distribuir y dar soporte a usuarios de software utilizando herramientas de despliegue remoto (Intune)., • Mantener periféricos: configurar y resolver problemas en impresoras (locales y en red) y sistemas de videoconferencia., • Controlar el stock de tóner, cables, adaptadores y otros materiales necesarios. Seguridad básica (Endpoints) • Gestionar EDR: limpiar amenazas en puestos finales de trabajo., • Gestionar software de almacenaje de contraseñas cifradas. Redes y comunicaciones: • Mantener físicamente la red: parchear switches y organizar salas técnicas del edificio., • Gestionar la telefonía móvil corporativa: dar de alta líneas, configurar terminales mediante herramientas de MDM y gestionar reparaciones de terminales Android e iPhone., • Administrar la telefonía fija de la oficina mediante centralita virtual en la nube y software telefónico. Automatización y proyectos: • Desarrollar scripts básicos mediante PowerShell o Python para la automatización de tareas o configuración de tareas programadas., • Colaborar en la mejora continua (evolutivos) del área Digital., • Controlar activos e inventario mediante herramientas ITAM. Metodología de trabajo: • Aplicar buenas prácticas basadas en marcos ITSM (ITIL)., • Documentar procesos y soluciones en la base de conocimientos., • Aplicar buenas prácticas basadas en marcos DevOps en gestión de sprints (Mejora Continua). 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? Formación y experiencia: • FP de Grado Superior ( Administración de Sistemas Informáticos en Red o equivalente)., • Valorable certificación ITIL Foundation., • Conocimientos plataformas Google Workspace, • Valorable conocimientos en Google Cloud., • Inglés técnico - B1 deseable., • Experiencia en uso de herramientas de ticketing., • Se valorará experiencia en departamentos tecnológicos dentro del sector hotelero. Soft Skills: • Excelentes habilidades comunicativas: Capacidad para explicar soluciones técnicas a perfiles no técnicos., • Proactividad y dinamismo: Capacidad para anticiparse a problemas y proponer mejoras., • Orientación al aprendizaje: Ganas de evolucionar en un entorno tecnológico cambiante., • Trabajo en equipo: Colaboración estrecha con los diferentes niveles de soporte o áreas tecnológicas de la compañía. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Segundo/a Jefe/a de Bar y Restaurante para nuestro hotel Iberostar Waves Cala Domingos 4* situado en Calas de Mallorca . Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Tu misión será dar apoyo al Jefe/a de Bar y Comedor en la planificación, organización y supervisión de las actividades que se realizan en el departamento de Bar y comedor del hotel, garantizando que el personal sigue los protocolos correspondientes a la categoría del hotel. ✔️¿Cómo será tu día a día? Supervisar todos los servicios de Bar y Comedor para garantizar la calidad en el servicio al cliente. Apoyar al servicio en aquellos momentos que lo requieran. Analizar los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. Garantizar el correcto mantenimiento de todos los puntos de venta de comida y bebida, y el adecuado aprovisionamiento de bebidas y de menaje. Responder por los estándares y cumplimiento del plan de saneamiento del área, cumpliendo con auditorias de sanidad y calidad, y velando por la seguridad del personal. Ofrecer una atención directa a los clientes, resolviendo sus dudas, sugerencias, quejas y reclamaciones, garantizando su satisfacción. Programar, supervisar y controlar eventos de grupos tales como bodas, bautizos, etc. Sugerir acciones al director del hotel para promover el aumento de venta de productos estratégicos. Colaborar en la dirección del equipo de Bar y Comedor del hotel, participando en su selección, formación y evaluación. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves para asegurar que nuestro hotel esté en perfectas condiciones para que nuestro servicio sea excelente y los clientes tengan una experiencia inolvidable. Bachillerato o FP Grado Superior en Dirección de Servicios de Restauración. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Inglés nivel medio-alto. Alemán o francés valorable. Conocimiento de la operativa de hotel. Capacidad de trabajo en equipo. Planificación y organización. Comunicación y orientación al cliente. Valorable residencia en la zona. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación inmediata. Contrato fijo discontinuo. Jornada completa. Turno seguido. Posibilidad de alojamiento. Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Un paquete de atractivos beneficios como: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases online de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, etc.). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestros hoteles en Palma de Mallorca , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. - Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. - Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. - Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC. Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos. Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción. Representar al Hotel en ausencia de la Dirección. Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas. Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición. Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera. Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar. Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito. Vocación de servicio. Proactividad. Orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Persona organizada, metódica y responsable. Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. - Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). - Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos buscando incorporar un Subdirector/a para nuestros hoteles en Palma de Mallorca pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Tu misión principal será controlar conjuntamente con el/la Director/a de Hotel en el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de calidad de servicio del hotel, supervisando la adecuación de su imagen a su categoría y a las directrices de marca, y participando en la dirección y gestión del personal. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Revisarás la calidad de servicio y producto ofrecido al cliente desde los diferentes departamentos del hotel. Revisarás la adecuación de la imagen del hotel a su categoría y a las directrices de marca, y el correcto mantenimiento de las instalaciones. Ofrecerás una atención directa a clientes, dando soporte al guest service cuando sea necesario, resolviendo dudas, sugerencias, quejas y reclamaciones para garantizar su satisfacción. Colaborarás en la gestión de situaciones extraordinarias y de las quejas indicadas por los sindicatos en el Comité de Empresa y en el Comité de Seguridad y Salud. Supervisarás el cumplimiento de la legislación vigente. Atenderás y/o acompañarás al Director del Hotel en las visitas e inspecciones de autoridades locales. Controlarás el cumplimiento de las directrices de RSC corporativas. Colaborarás en la aportación y transmisión de información relevante al área de Operaciones y a la Dirección General para la pertinente toma de decisiones. Colaborarás en la dirección y gestión del personal del hotel. Gestionarás y supervisarás el dimensionamiento y distribución de la plantilla de los diferentes departamentos en función de la ocupación y presupuestos. Velarás por el cumplimiento de la cuenta de resultados del hotel, velando por los objetivos de ingresos y control de gastos. Participarás en la elaboración del presupuesto anual para el hotel. Participarás activamente en el Engagement del personal del hotel, impulsando buenas prácticas a través del desarrollo y motivación profesional. Supervisarás la prevención de riesgos laborales para velar siempre por la seguridad del personal. Participarás activamente en la obtención de nuevas certificaciones establecidas en los objetivos de la empresa. Darás seguimiento al cumplimiento de los KPIS establecidos por la empresa. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Estudios: Grado Universitario en Administración y Dirección de empresas, Dirección Hotelera o similar. Master Dirección Hotelera. Conocimientos específicos: Conocimiento de las directrices de la marca corporativa. Conocimiento de la operativa de hotel. Conocimiento del perfil de cliente. Relaciones públicas. Experiencia / Trayectoria Profesional: Mínima de 2 años como Subdirector/a, Guest Service o Jefe/ Segundo Jefe de Recepción. Idiomas: Nivel C2 de Inglés. Valorable C1 de Alemán y/o Francés. Competencias profesionales del puesto: Vocación de servicio y Orientación al cliente. Proactividad, Adaptación y Flexibilidad. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Sostenibilidad. Persona organizada, metódica y responsable. Gestión del cambio y la diversidad. Gestión emocional, y Gestión de relaciones. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Contrato fijo indefinido. Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Apertura Hotel Santandría Bai 5★– Ciutadella, Menorca Tu carrera en hotelería de lujo merece un check-in a la altura. Y este puede ser el momento. Desde Somos Design , especialistas en talento y facility services, nos encontramos en plena fase de preapertura de un exclusivo hotel 5★ en Cala Santandría, Ciutadella (Menorca) , y buscamos incorporar Recepcionistas de Hotel para formar parte del equipo fundador . En Santandría Bai 5★ , la recepción no es un mostrador: es el corazón de la experiencia , el primer “wow” y el último recuerdo. Misión del puesto Ser la primera cara y la voz del hotel, ofreciendo una experiencia de acogida cálida, profesional y personalizada , alineada con los estándares de un hotel 5★, acompañando al huésped durante todo su journey con cercanía, agilidad y excelencia operativa. Responsabilidades principales Realizar procesos de check-in y check-out garantizando una experiencia fluida y memorable. Atención al cliente nacional e internacional, anticipándose a necesidades y resolviendo incidencias con criterio y elegancia. Gestión de reservas, facturación, cobros y control de caja. Manejo del PMS hotelero y coordinación con otros departamentos (Housekeeping, Guest Relations, F&B). Promoción de servicios del hotel (upselling y cross-selling). Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio 5★ . Participar activamente en la fase de preapertura , formación y puesta en marcha de procedimientos. Perfil que buscamos Experiencia previa como Recepcionista en hoteles 4★ superior o 5★ (muy valorable). Formación en Turismo, Hostelería o similar. Dominio de español e inglés ; otros idiomas serán un plus estratégico. Experiencia con PMS hoteleros .( Ulyses) Alta orientación al cliente, actitud proactiva y cuidado extremo del detalle. Capacidad para trabajar en equipo, gestionar picos de actividad y mantener siempre el foco en la experiencia del huésped. Disponibilidad para residir en Menorca (Ciutadella) . Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ con identidad propia. Contrato fijo discontinuo (marzo a octubre 2026) Alojamiento incluido mientras se desempeñe el trabajo.

Apertura Hotel Santandría Bai 5★– Ciutadella, Menorca Tu carrera en hotelería de lujo merece un check-in a la altura. Y este puede ser el momento. Desde Somos Design , especialistas en talento y facility services, nos encontramos en plena fase de preapertura de un exclusivo hotel 5★ en Cala Santandría, Ciutadella (Menorca) , y buscamos incorporar Recepcionistas de Hotel para formar parte del equipo fundador . En Santandría Bai 5★ , la recepción no es un mostrador: es el corazón de la experiencia , el primer “wow” y el último recuerdo. Misión del puesto Ser la primera cara y la voz del hotel, ofreciendo una experiencia de acogida cálida, profesional y personalizada , alineada con los estándares de un hotel 5★, acompañando al huésped durante todo su journey con cercanía, agilidad y excelencia operativa. Responsabilidades principales Realizar procesos de check-in y check-out garantizando una experiencia fluida y memorable. Atención al cliente nacional e internacional, anticipándose a necesidades y resolviendo incidencias con criterio y elegancia. Gestión de reservas, facturación, cobros y control de caja. Manejo del PMS hotelero y coordinación con otros departamentos (Housekeeping, Guest Relations, F&B). Promoción de servicios del hotel (upselling y cross-selling). Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio 5★ . Participar activamente en la fase de preapertura , formación y puesta en marcha de procedimientos. Perfil que buscamos Experiencia previa como Recepcionista en hoteles 4★ superior o 5★ (muy valorable). Formación en Turismo, Hostelería o similar. Dominio de español e inglés ; otros idiomas serán un plus estratégico. Experiencia con PMS hoteleros .( Ulyses) Alta orientación al cliente, actitud proactiva y cuidado extremo del detalle. Capacidad para trabajar en equipo, gestionar picos de actividad y mantener siempre el foco en la experiencia del huésped. Disponibilidad para residir en Menorca (Ciutadella) . Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ con identidad propia. Contrato fijo discontinuo (marzo a octubre 2026) Alojamiento incluido mientras se desempeñe el trabajo.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Sistemas - Soporte Usuarios y Aplicaciones a nuestro equipo de de IT Headquarters dentro del área Digital , en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto : Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Misión: Tu rol será clave en el soporte directo a los usuarios de nuestras oficinas centrales. Tu objetivo será garantizar la operatividad y excelencia de los equipos de trabajo, participando activamente no solo en la resolución de incidencias, peticiones y problemas, sino también convirtiéndote en un agente del cambio bajo la cultura de mejora continua tecnológica de la empresa. Todo ello en un entorno colaborativo donde tu aporte técnico ayudará a elevar los estándares de eficiencia en nuestra Sede Corporativa. ✔️¿Cuáles seran tus funciones? Soporte y atención al usuario: Gestionar y resolver tickets de primer nivel (atención al usuario, instalación de programas, solución de incidencias y peticiones, reparaciones de hardware...). Configurar y desplegar puestos de trabajo (montaje de equipos, recepción de equipos en almacén y aprovisionamiento mediante perfiles de Autopilot/Intune). Brindar soporte en entornos Microsoft Windows y administrar Active Directory y EntraID. Dar soporte en entornos ofimáticos basados en Google Workspace y gestionar la consola de Google Administrador. Proporcionar soporte en entornos Apple para la resolución de incidencias básicas (Macbook, iMac e iPhone). Distribuir y dar soporte a usuarios de software utilizando herramientas de despliegue remoto (Intune). Mantener periféricos: configurar y resolver problemas en impresoras (locales y en red) y sistemas de videoconferencia. Controlar el stock de tóner, cables, adaptadores y otros materiales necesarios. Seguridad básica (Endpoints) Gestionar EDR: limpiar amenazas en puestos finales de trabajo. Gestionar software de almacenaje de contraseñas cifradas. Redes y comunicaciones: Mantener físicamente la red: parchear switches y organizar salas técnicas del edificio. Gestionar la telefonía móvil corporativa: dar de alta líneas, configurar terminales mediante herramientas de MDM y gestionar reparaciones de terminales Android e iPhone. Administrar la telefonía fija de la oficina mediante centralita virtual en la nube y software telefónico. Automatización y proyectos: Desarrollar scripts básicos mediante PowerShell o Python para la automatización de tareas o configuración de tareas programadas. Colaborar en la mejora continua (evolutivos) del área Digital. Controlar activos e inventario mediante herramientas ITAM. Metodología de trabajo: Aplicar buenas prácticas basadas en marcos ITSM (ITIL). Documentar procesos y soluciones en la base de conocimientos. Aplicar buenas prácticas basadas en marcos DevOps en gestión de sprints (Mejora Continua). ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Formación y experiencia: FP de Grado Superior ( Administración de Sistemas Informáticos en Red o equivalente). Valorable certificación ITIL Foundation. Conocimientos plataformas Google Workspace Valorable conocimientos en Google Cloud. Inglés técnico - B1 deseable. Experiencia en uso de herramientas de ticketing. Se valorará experiencia en departamentos tecnológicos dentro del sector hotelero. Soft Skills: Excelentes habilidades comunicativas: Capacidad para explicar soluciones técnicas a perfiles no técnicos. Proactividad y dinamismo: Capacidad para anticiparse a problemas y proponer mejoras. Orientación al aprendizaje: Ganas de evolucionar en un entorno tecnológico cambiante. Trabajo en equipo: Colaboración estrecha con los diferentes niveles de soporte o áreas tecnológicas de la compañía. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

Apertura Hotel Santandría Bai 5★– Ciutadella, Menorca Tu carrera en hotelería de lujo merece un check-in a la altura. Y este puede ser el momento. Desde Somos Design , especialistas en talento y facility services, nos encontramos en plena fase de preapertura de un exclusivo hotel 5★ en Cala Santandría, Ciutadella (Menorca) , y buscamos incorporar Recepcionistas de Hotel para formar parte del equipo fundador . En Santandría Bai 5★ , la recepción no es un mostrador: es el corazón de la experiencia , el primer “wow” y el último recuerdo. Misión del puesto Ser la primera cara y la voz del hotel, ofreciendo una experiencia de acogida cálida, profesional y personalizada , alineada con los estándares de un hotel 5★, acompañando al huésped durante todo su journey con cercanía, agilidad y excelencia operativa. Responsabilidades principales Realizar procesos de check-in y check-out garantizando una experiencia fluida y memorable. Atención al cliente nacional e internacional, anticipándose a necesidades y resolviendo incidencias con criterio y elegancia. Gestión de reservas, facturación, cobros y control de caja. Manejo del PMS hotelero y coordinación con otros departamentos (Housekeeping, Guest Relations, F&B). Promoción de servicios del hotel (upselling y cross-selling). Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio 5★ . Participar activamente en la fase de preapertura , formación y puesta en marcha de procedimientos. Perfil que buscamos Experiencia previa como Recepcionista en hoteles 4★ superior o 5★ (muy valorable). Formación en Turismo, Hostelería o similar. Dominio de español e inglés ; otros idiomas serán un plus estratégico. Experiencia con PMS hoteleros .( Ulyses) Alta orientación al cliente, actitud proactiva y cuidado extremo del detalle. Capacidad para trabajar en equipo, gestionar picos de actividad y mantener siempre el foco en la experiencia del huésped. Disponibilidad para residir en Menorca (Ciutadella) . Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ con identidad propia. Contrato fijo discontinuo (marzo a octubre 2026) Alojamiento incluido mientras se desempeñe el trabajo.

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Apertura Hotel Santandría Bai 5★– Ciutadella, Menorca Tu carrera en hotelería de lujo merece un check-in a la altura. Y este puede ser el momento. Desde Somos Design , especialistas en talento y facility services, nos encontramos en plena fase de preapertura de un exclusivo hotel 5★ en Cala Santandría, Ciutadella (Menorca) , y buscamos incorporar Recepcionistas de Hotel para formar parte del equipo fundador . En Santandría Bai 5★ , la recepción no es un mostrador: es el corazón de la experiencia , el primer “wow” y el último recuerdo. Misión del puesto Ser la primera cara y la voz del hotel, ofreciendo una experiencia de acogida cálida, profesional y personalizada , alineada con los estándares de un hotel 5★, acompañando al huésped durante todo su journey con cercanía, agilidad y excelencia operativa. Responsabilidades principales Realizar procesos de check-in y check-out garantizando una experiencia fluida y memorable. Atención al cliente nacional e internacional, anticipándose a necesidades y resolviendo incidencias con criterio y elegancia. Gestión de reservas, facturación, cobros y control de caja. Manejo del PMS hotelero y coordinación con otros departamentos (Housekeeping, Guest Relations, F&B). Promoción de servicios del hotel (upselling y cross-selling). Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio 5★ . Participar activamente en la fase de preapertura , formación y puesta en marcha de procedimientos. Perfil que buscamos Experiencia previa como Recepcionista en hoteles 4★ superior o 5★ (muy valorable). Formación en Turismo, Hostelería o similar. Dominio de español e inglés ; otros idiomas serán un plus estratégico. Experiencia con PMS hoteleros .( Ulyses) Alta orientación al cliente, actitud proactiva y cuidado extremo del detalle. Capacidad para trabajar en equipo, gestionar picos de actividad y mantener siempre el foco en la experiencia del huésped. Disponibilidad para residir en Menorca (Ciutadella) . Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto de nueva apertura 5★ con identidad propia. Contrato fijo discontinuo (marzo a octubre 2026) Alojamiento incluido mientras se desempeñe el trabajo.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Técnico/a para la gestión administrativa y coordinación del departamento de Interiorismo en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será dar soporte en ejecución y seguimiento de tareas y proyectos clave del departamento en ámbito administrativo y operativo. Serás el enlace interno, a nivel global, en temas comunes y colaborarás con la organización y coordinación con otros departamentos. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Seguimiento y realización de informes y reportes sobre el status de los proyectos en los que se está trabajando dentro del departamento., • Coordinación y enlace entre el departamento y otros departamentos para el correcto flujo y desarrollo de proyectos, atendiendo al correcto cumplimiento de los procesos marcados a nivel corporativo (Const, HDO, HR, Admin, etc)., • Llevar un control de procesos comunes del equipo, como gestión de vacaciones, horarios, viajes, asistencia a obras, etc., • Asistir al director y sus reportes en la coordinación y ejecución de tareas administrativas y operativas del departamento para asegurar el cumplimiento de compromisos adquiridos., • Gestión con proveedores del departamento asegurando entregas, pagos y cumplimientos., • Crear informes de seguimiento de los principales procesos y proyectos agilizando la gestión y cumplimiento e identificando puntos de mejora para ganar eficiencia., • Asistencia a reuniones en representación del departamento para tomar nota de los puntos tratados y dar seguimiento. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Grado superior o Grado/licenciatura en Administración y Dirección de Empresas., • Experiencia mínima de entre 2-3 años en tareas de coordinación y gestión administrativa de proyectos de reformas/construcción., • Conocimiento en gestión y coordinación de proyectos (Const/Diseño/Arquitectura/Interiorismo)., • Idiomas: Inglés B2 y Español., • Conocimientos en herramientas: Google Workspace, Ofimática, Power BI., • Capacidad analítica., • Organización y Planificación., • Proactividad y habilidades comunicativas. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Apollo Tyres Ltd is an international tyre manufacturer and the leading tyre brand in India. The company has multiple manufacturing units in India and a unit each in the Netherlands and Hungary. The company markets its products under its two global brands – Apollo and Vredestein, and its products are available in over 100 countries through a vast network of branded, exclusive, and multi-product outlets. Descripción general del puesto Como Account Manager de PCT (Turismo, SUV, 4x4 y Light Truck) formarás parte del departamento de Ventas en España y reportarás directamente al Country Sales Manager. Serás el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes dentro del segmento PCT. Tu misión será impulsar el crecimiento de ventas, fortalecer la red de distribución y aumentar la cuota de mercado mediante relaciones sólidas con talleres y partners. Responsabilidades principales • Alcanzar los objetivos de ventas, • Analizar mercado, competencia y necesidades del cliente, • Garantizar la satisfacción del cliente, • Negociar contratos, precios y acciones de marketing, • Representar la empresa en eventos y ferias Requisitos • 2–3 años de experiencia en ventas, • Perfil comercial y orientación a resultados, • Conocimiento de canales de distribución, • Excelentes habilidades de comunicación, • Español nativo e inglés valorable, • Manejo de Excel y PowerPoint, • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar (Castilla-La Mancha, la Comunidad Valenciana y Castilla y León (Ávila y Segovia)) Se ofrece • Entorno dinámico e innovador, • Equipo internacional, • Paquete retributivo competitivo, • Coche de empresa, teléfono y portátil, • Formación y desarrollo ¿Por qué unirse a nosotros? Fomentamos la diversidad, la innovación y el crecimiento profesional en un entorno inclusivo donde cada persona aporta valor al éxito común.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a IT Project Analyst para unirse a nuestro departamento de Solutions & Technology en nuestra Sede Central de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Misión: Como IT Project Analyst tu misión consistirá en la gestión de proyectos en el área de CRM, tanto de carácter técnico como a nivel funcional, en coordinación con los distintos partners tanto internos como externos de la compañía. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Dirección y seguimiento de los proyectos. Daily, Weekly con proveedor y áreas de negocio., • Actualización semanal del plan de ejecución de las tareas., • Gestionar el proceso de Design Thinking/Toma de requisitos en los nuevos proyectos en cartera., • Validación de propuestas funcionales realizadas por el equipo de analistas., • Ser enlace entre proveedores de IT y áreas de negocio internas., • Reporting a los responsables del Área de Digital, • Comunicación con los Business Partners., • Realizar una correcta gestión de riesgos en los proyectos., • Liderar las fases de certificación y puesta en producción de las nuevas aplicaciones., • Seguimiento económico. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Formación universitaria en tecnologías de la información., • Conocimiento de Azure DevOps (Backlog, Boards, Sprints, Repos,...), • Conocimientos técnicos para uso de consultas SQL, API REST, SOAP., • Conocimiento de herramientas de seguimiento y reporting de proyectos (SmartSheet), • Experiencia en comunicación con proveedores de desarrollo., • Deseable: Experiencia en el sector turístico, en CRM y Marketing Digital., • Capacidad de comunicación tanto con áreas técnicas como funcionales., • Espíritu innovador, proactivo y autónomo en la realización de tareas y resolución de problemas., • Capacidad para aprender sobre nuevas tecnologías y técnicas de análisis. ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Qué buscamos? Un/a Desarrollador/a Fullstack (.NET y Angular) para un proyecto de sector turismo, presencial en Palma de Mallorca. Requisitos: • .NET / .NET Core, • Angular en versiones recientes., • APIs REST, • SQL Server u otras bases de datos relacionales, • Control de versiones (Git) Valorable: • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum/Kanban), • Conocimientos de Azure u otros entornos cloud, • Buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, testing) Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Oportunidad como Travel Partner Independiente | España y Mercados Internacionales Sobre mí Mi nombre es Artur Martins y trabajo como Travel Partner independiente dentro de una plataforma internacional de viajes actualmente en expansión por Europa y Estados Unidos. Durante los últimos dos años me he especializado en la planificación personalizada de viajes tanto de ocio como corporativos, incluyendo lunas de miel, itinerarios a medida, viajes de negocios y experiencias premium. Uno de mis principales objetivos es continuar desarrollando y expandiendo una red de Travel Partners independientes con interés en construir un proyecto propio dentro del sector turístico. Lo que hace especialmente interesante este proyecto es la combinación de: • Flexibilidad, • Alcance internacional, • Tecnología avanzada de reservas, • Posibilidad de crecimiento profesional, • Y la oportunidad de desarrollar un negocio independiente dentro del sector de los viajes. La oportunidad Busco conectar con personas residentes en España interesadas en desarrollar una actividad flexible y remota como Travel Partners independientes. La actividad consiste en: • Planificar y reservar viajes a través de una plataforma multifuncional integrada, • Acompañar a los clientes antes, durante y después del viaje, • Crear experiencias de viaje personalizadas, • Trabajar con una amplia variedad de productos y servicios turísticos:, • Vuelos, • Hoteles, • Cruceros, • Roadtrips, • Itinerarios multidestino, • Traslados, • Alquiler de coches, • Actividades y experiencias, • Circuitos y paquetes exclusivos Perfil ideal Esta oportunidad puede encajar especialmente con: • personas apasionadas por los viajes, • quienes suelen ayudar a amigos o familiares a organizar viajes, • perfiles emprendedores que buscan una oportunidad flexible e internacional, • personas interesadas en generar ingresos adicionales dentro del sector turístico, • perfiles con buena comunicación y orientación al cliente No es necesario tener experiencia previa en turismo. Información adicional • Actividad 100% remota, • Horario flexible, • El tiempo dedicado depende de la disponibilidad y objetivos de cada persona, • Posibilidad de crecimiento progresivo, • Acceso a formación y acompañamiento continuo, • Reservas internacionales desde cualquier parte del mundo hacia cualquier destino Si te interesa conocer más detalles, estaré encantado de hablar contigo por mensaje privado.

🏠 La misión de Badi es convertirse la marca referente de alojamiento flexible, ofreciendo la mejor experiencia de usuario a través de nuestro marketplace (Badi), así como desbloqueando alojamientos flexibles mediante nuestro propio operador inmobiliario, Badi Plus. Como Junior Sales Executive en Badi, serás responsable de promover y vender nuestro portafolio de habitaciones y apartamentos, gestionar nuestros canales de adquisición de clientes y asegurar acuerdos con posibles clientes. Responsabilidades: 💪📋 • Contactar semanalmente clientes potenciales., • Mantener al día los canales de captación., • Identificar clientes calificados y entender sus necesidades para abordarlas, compartiendo el valor de la empresa y destacando nuestras ventajas competitivas., • Calificar oportunidades a través de llamadas telefónicas, videoconferencias y correos electrónicos., • Gestionar diariamente nuestro PMS para el control de ocupación y disponibilidad., • Asegurar información de alta calidad sobre oportunidades en nuestro CRM (Monday.com) para mantener el pipeline y al equipo actualizados., • Trabajar directamente con el equipo de ventas para construir una estrategia de conversión eficiente., • Tener un impacto directo en los objetivos de crecimiento de la empresa. Colaboración en equipo: 👥 • Trabajarás estrechamente con los compañeros de equipo y otros departamentos, proporcionando retroalimentación sobre los procesos y creando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo., • Compartirás conocimientos y mejores prácticas con el equipo para mejorar el rendimiento general. Requisitos: 🎓 • Título universitario en Comunicación, Marketing, Turismo, ADE o un campo relacionado., • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales., • Dominio de la tecnología y aplicaciones como Google Sheets, CRM y plataformas de gestión de proyectos., • Habilidades de ventas y capacidad para manejar consultas de clientes., • Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar un alto volumen de trabajo., • Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle., • Dominio escrito y hablado de inglés y español. Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad presencial en Barcelona. Beneficios: 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Salario configurado por un base + bonus ligado a tu performance., • Entorno joven y dinámico, en oficinas modernas en pleno centro de Barcelona., • Trabajo híbrido, con remoto los lunes y viernes., • Estancias gratuitas en nuestras habitaciones cuando viajes a otras ciudades., • Descuentos especiales en nuestro Hotel en la Costa Brava., • Un día libre adicional durante la semana de tu cumpleaños., • Descuentos en restaurantes y negocios locales para disfrutar más de tu día a día. ¡Si te apasionan las ventas, tienes una actitud positiva y te entusiasma trabajar en un entorno de startup de ritmo rápido, nos encantaría saber de ti!

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Compensation & Benefits Coordinator a nuestro equipo de Rewards & Benefits - Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar _ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Ubicación del puesto : Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando al Head of Rewards & Benefits, coordinarás globalmente de la función de compensación y beneficios. • Soporte en la coordinación de procesos de revisión salarial: Preparar herramientas y plantillas técnicas necesarias para HRBPs y Directores de área, así como colaborar en la elaboración de documentación de soporte de revisión salarial si la hubiera., • Asistencia en el proceso de bono anual: Colaborar en la identificación de la población elegible para la retribución variable, participar en la preparación de reportes y documentación de soporte, y realizar una verificación inicial de que los pagos se alinean con la política establecida., • Gestión del grading y descripciones de puestos: Mantener actualizadas las descripciones de puestos elaboradas por los HRBPs, actualizar bases de datos relacionadas con el grading y apoyar la formación básica sobre metodologías de evaluación de puestos dentro de la organización., • Colaboración en políticas de retribución: Asistir en la revisión y consolidación de políticas salariales —incluyendo retribución fija, variable y beneficios—, así como en la revisión y publicación de políticas locales y globales., • Soporte en la gestión de estructuras retributivas: Colaborar en la recopilación de datos necesarios para la creación y actualización de estructuras salariales, y participar activamente en encuestas salariales con consultoras especializadas en datos de mercado., • Análisis para promociones y retención: Realizar estudios ad hoc para evaluar impacto de promociones, retención de talento y procesos de sucesión, aportando información relevante para la toma de decisiones., • Elaboración de reportes periódicos de compensación y beneficios: Preparar reportes regulares sobre retribución fija, variable, beneficios y otras métricas de HR, asegurando información precisa y oportuna para HRBPs y dirección., • Soporte en auditorías de procesos de retribución: Colaborar en auditorías internas de los procesos de revisión salarial y bonos, verificando que se cumplan las políticas locales y globales y proponiendo mejoras cuando corresponda. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades analíticas y orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, autonomía y proactividad. • Formación: Licenciatura / Grado Universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o áreas afines. Valorable Máster o Postgrado relacionado con compensación, beneficios o gestión de RRHH. • Conocimientos específicos: Conocimientos sólidos en políticas globales de retribución, compensación y beneficios, generalistas de recursos humanos, workforce-planning, etc. • Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones iguales o similares. Experiencia en entornos multinacionales con gran complejidad de datos y estructura. Se valora experiencia en consultoría de Negocio o RRHH. • Herramientas: Valorable conocimientos o experiencia con SAP - HR. Valorable conocimientos o manejo de herramientas analíticas como PowerBi, Tableau o QlikView para reportes y visualización de información estratégica. Conocimiento o experiencia de usuario de sistemas / entornos HCM: idealmente Workday o similar (Oracle, SuccessFactors, etc.). • Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible: mínimo B2. Valora dominio de otros idiomas como Francés. • Competencias clave del puesto: Perfil analítico y orientado al detalle: Aplicar pensamiento crítico para analizar información de compensación y generar insights accionables. Capacidad de organización y planificación: Gestionar múltiples procesos y tareas de manera eficiente y precisa. Trabajo en equipo y colaboración transversal: Cooperar con HRBPs, directores de área y el equipo global de Rewards. Habilidades comunicativas: Comunicar información compleja de manera clara y efectiva. Autonomía y proactividad: Actuar con iniciativa, resolver problemas de manera independiente y cumplir con los plazos establecidos. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, flexibilidad horaria y modelo híbrido (teletrabajo 2 días a la semana)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR⭐

Apollo Tyres Ltd is an international tyre manufacturer and the leading tyre brand in India. The company has multiple manufacturing units in India and a unit each in the Netherlands and Hungary. The company markets its products under its two global brands – Apollo and Vredestein, and its products are available in over 100 countries through a vast network of branded, exclusive, and multi-product outlets. Descripción general del puesto Como Account Manager de PCT (Turismo, SUV, 4x4 y Light Truck) formarás parte del departamento de Ventas en España y reportarás directamente al Country Sales Manager. Serás el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes dentro del segmento PCT. Tu misión será impulsar el crecimiento de ventas, fortalecer la red de distribución y aumentar la cuota de mercado mediante relaciones sólidas con talleres y partners. Responsabilidades principales • Alcanzar los objetivos de ventas, • Analizar mercado, competencia y necesidades del cliente, • Garantizar la satisfacción del cliente, • Negociar contratos, precios y acciones de marketing, • Representar la empresa en eventos y ferias Requisitos • 2–3 años de experiencia en ventas, • Perfil comercial y orientación a resultados, • Conocimiento de canales de distribución, • Excelentes habilidades de comunicación, • Español nativo e inglés valorable, • Manejo de Excel y PowerPoint, • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar (Castilla-La Mancha, la Comunidad Valenciana y Castilla y León (Ávila y Segovia)) Se ofrece • Entorno dinámico e innovador, • Equipo internacional, • Paquete retributivo competitivo, • Coche de empresa, teléfono y portátil, • Formación y desarrollo ¿Por qué unirse a nosotros? Fomentamos la diversidad, la innovación y el crecimiento profesional en un entorno inclusivo donde cada persona aporta valor al éxito común.

Oportunidad como Travel Partner Independiente | España y Mercados Internacionales Sobre mí Mi nombre es Artur Martins y trabajo como Travel Partner independiente dentro de una plataforma internacional de viajes actualmente en expansión por Europa y Estados Unidos. Durante los últimos dos años me he especializado en la planificación personalizada de viajes tanto de ocio como corporativos, incluyendo lunas de miel, itinerarios a medida, viajes de negocios y experiencias premium. Uno de mis principales objetivos es continuar desarrollando y expandiendo una red de Travel Partners independientes con interés en construir un proyecto propio dentro del sector turístico. Lo que hace especialmente interesante este proyecto es la combinación de: • Flexibilidad, • Alcance internacional, • Tecnología avanzada de reservas, • Posibilidad de crecimiento profesional, • Y la oportunidad de desarrollar un negocio independiente dentro del sector de los viajes. La oportunidad Busco conectar con personas residentes en España interesadas en desarrollar una actividad flexible y remota como Travel Partners independientes. La actividad consiste en: • Planificar y reservar viajes a través de una plataforma multifuncional integrada, • Acompañar a los clientes antes, durante y después del viaje, • Crear experiencias de viaje personalizadas, • Trabajar con una amplia variedad de productos y servicios turísticos:, • Vuelos, • Hoteles, • Cruceros, • Roadtrips, • Itinerarios multidestino, • Traslados, • Alquiler de coches, • Actividades y experiencias, • Circuitos y paquetes exclusivos Perfil ideal Esta oportunidad puede encajar especialmente con: • personas apasionadas por los viajes, • quienes suelen ayudar a amigos o familiares a organizar viajes, • perfiles emprendedores que buscan una oportunidad flexible e internacional, • personas interesadas en generar ingresos adicionales dentro del sector turístico, • perfiles con buena comunicación y orientación al cliente No es necesario tener experiencia previa en turismo. Información adicional • Actividad 100% remota, • Horario flexible, • El tiempo dedicado depende de la disponibilidad y objetivos de cada persona, • Posibilidad de crecimiento progresivo, • Acceso a formación y acompañamiento continuo, • Reservas internacionales desde cualquier parte del mundo hacia cualquier destino Si te interesa conocer más detalles, estaré encantado de hablar contigo por mensaje privado.

¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y multicultural en una empresa global líder en su sector? Estamos buscando un profesional con residencia en las Islas Canarias, con ganas de unirse a un proyecto con proyección internacional. El reto: Buscamos un perfil creativo con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar proyectos de contenido audiovisual y gráfico vinculados al sector Turismo y Lifestyle. Trabajará en un entorno internacional y multidisciplinar, transformando eventos, iniciativas y actualidad en contenidos visuales relevantes para medios, entornos digitales y contenidos corporativos y territoriales. Responsabilidades principales: • Producción Multimedia Integral: Conceptualización, documentación y producción autónoma de contenido gráfico y audiovisual, desde la idea inicial hasta la entrega final., • AV: Obtención de recursos visuales mediante dispositivos móviles y equipos profesionales, gestionando todo el flujo de edición rápida y post-producción., • Gráfico Conceptualización, diseño y arte finalización, por ejemplo recursos para ruedas de prensa, eventos, entrevistas y coberturas de actualidad, • Cobertura gráfica de eventos corporativos y actos institucionales, • Asesoramiento Estratégico: Apoyo técnico constante al equipo del cliente y coordinación de proveedores externos de producción., • Control de Identidad: Velar por el rigor en el tratamiento de la información, respetando la toponimia, la identidad local y los rasgos culturales específicos del territorio. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Mínimo 6-8 años en comunicación corporativa, agencias de noticias o departamentos creativos manejando cuentas institucionales., • Disponibilidad geográfica: Residencia en Canarias y disponibilidad para desplazamientos frecuentes entre islas en función de las necesidades de cobertura, producción y eventos institucionales., • Skills Técnicos: Manejo experto de Adobe Creative Suite aplicado a entornos de comunicación corporativa y producción de contenidos, con especial dominio de Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop e Illustrator para edición audiovisual, motion graphics, diseño gráfico y postproducción multiplataforma. Producción ágil de contenidos en movilidad y adaptación a formatos digitales, institucionales y de actualidad., • Criterio Lingüístico: Sensibilidad extrema por la cultura local y el uso correcto del lenguaje y las tradiciones del entorno., • Visión 360°: Capacidad para transformar un evento institucional en una pieza de contenido atractiva para redes sociales y medios de comunicación. Lo que este proyecto te ofrece: • Incorporación a una firma líder con proyectos de visibilidad internacional., • Reto profesional en la intersección entre la comunicación institucional y la producción creativa., • Entorno de trabajo dinámico y equipo multidisciplinar. Condiciones: 📍 Residencia en Canarias requerida. ✈️ Disponibilidad para movilidad interinsular frecuente. 📜 Contrato indefinido. ⏰ Flexibilidad horaria. 🏄 Jornada intensiva julio y agosto. 💸 Retribución flexible.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de un/a arquitecto de desarrollo FRONT para incorporarse en proyecto de sector turismo. Se requiere más de 3 años de experiencia en diseño de software o plataformas y soluciones de arquitectura de extremo a extremo. • Amplia experiencia con tecnologías frontend dentro del ecosistema Angular., • Sólido conocimiento de los estándares frontend modernos: HTML5, CSS3, TypeScript, ES6+., • Experiencia con arquitecturas de micro-frontend (por ejemplo, federación de módulos, descomposición basada en dominios e implementación independiente)., • Experiencia con arquitectura de microservicios: conocimiento del diseño e implementación de soluciones basadas en microservicios., • Experiencia trabajando en entornos de nube, preferiblemente AWS., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés. Responsabilidades del puesto: • Garantizar el rendimiento tecnológico mediante el diseño, el dimensionamiento adecuado, la escalabilidad y la fiabilidad., • Cumplir y hacer cumplir los estándares arquitectónicos y las mejores prácticas., • Analizar las ventajas y desventajas técnicas y contribuir a la definición del alcance., • Definir los requisitos no funcionales., • Apoyar al equipo durante cambios tecnológicos importantes., • Contribuir a la definición de arquitecturas y estándares de referencia., • Identificar debilidades y puntos débiles en las soluciones y proponer mejoras., • Promover nuevas funcionalidades y avances tecnológicos. Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te ofrecemos: • Contrato indefinido+ teletrabajo+ salario a convenir., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Un/a Arquitecto/a de Soluciones Front-End para unirse a nuestro equipo en un proyecto de sector turismo.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Arquitecto/a de Soluciones Front-End para unirse a nuestro equipo en un proyecto de sector turismo. Responsabilidades: • Garantizar el rendimiento tecnológico mediante el diseño, el dimensionamiento adecuado, la escalabilidad y la fiabilidad., • Cumplir y hacer cumplir los estándares arquitectónicos y las mejores prácticas., • Velar por la seguridad y el rendimiento de los servicios., • Apoyar al equipo durante cambios tecnológicos importantes., • Contribuir a la definición de arquitecturas y estándares de referencia., • Identificar debilidades y puntos débiles en las soluciones y proponer mejoras., • Mantener y actualizar la documentación técnica., • Colaborar en la definición del monitoreo técnico y funcional., • Negociar con el equipo de producto para priorizar las iniciativas importantes para la evolución tecnológica. Habilidades necesarias: • Más de 3 años de experiencia en diseño de software o plataformas y soluciones de arquitectura de extremo a extremo., • Licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación o un campo relacionado., • Amplia experiencia con tecnologías frontend dentro del ecosistema Angular., • Sólido conocimiento de los estándares frontend modernos: HTML5, CSS3, TypeScript, ES6+., • Experiencia en la creación y el mantenimiento de bibliotecas de componentes escalables, con enfoque en la reutilización, la consistencia y el rendimiento., • Experiencia con arquitecturas de micro-frontend., • Experiencia con patrones de gestión de estado, comunicación entre aplicaciones y contratos compartidos., • Experiencia con arquitectura de microservicios., • Experiencia trabajando en entornos de nube, preferiblemente AWS., • Experiencia diseñando e implementando soluciones de alto rendimiento y alta disponibilidad., • Conocimiento de procesos y herramientas de entrega continua., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés., • Capacidad de liderazgo y referencia técnica., • Sólidas habilidades técnicas, lógicas, analíticas y de resolución de problemas. Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de un/a arquitecto de desarrollo FRONT para incorporarse en proyecto de sector turismo. Se requiere más de 3 años de experiencia en diseño de software o plataformas y soluciones de arquitectura de extremo a extremo. • Amplia experiencia con tecnologías frontend dentro del ecosistema Angular., • Sólido conocimiento de los estándares frontend modernos: HTML5, CSS3, TypeScript, ES6+., • Experiencia con arquitecturas de micro-frontend (por ejemplo, federación de módulos, descomposición basada en dominios e implementación independiente)., • Experiencia con arquitectura de microservicios: conocimiento del diseño e implementación de soluciones basadas en microservicios., • Experiencia trabajando en entornos de nube, preferiblemente AWS., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés. Responsabilidades del puesto: • Garantizar el rendimiento tecnológico mediante el diseño, el dimensionamiento adecuado, la escalabilidad y la fiabilidad., • Cumplir y hacer cumplir los estándares arquitectónicos y las mejores prácticas., • Analizar las ventajas y desventajas técnicas y contribuir a la definición del alcance., • Definir los requisitos no funcionales., • Apoyar al equipo durante cambios tecnológicos importantes., • Contribuir a la definición de arquitecturas y estándares de referencia., • Identificar debilidades y puntos débiles en las soluciones y proponer mejoras., • Promover nuevas funcionalidades y avances tecnológicos. Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te ofrecemos: • Contrato indefinido+ teletrabajo+ salario a convenir., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En Coforge seguimos creciendo y buscamos un/a Gestor/a de Onboarding NDC para unirse a nuestro equipo de On Boarding y Operaciones. Este rol tendrá un impacto clave en el soporte funcional a integradores durante su proceso de desarrollo y certificación, contribuyendo directamente al incremento de adopción del estándar NDC. 🎯 Propósito del Rol Brindar soporte funcional a los integradores en fase de integración y certificación NDC, guiándolos a través de la documentación, asegurando una experiencia fluida y promoviendo su autonomía durante el proceso. 🚀 Responsabilidades Principales • Resolver dudas funcionales de los desarrolladores durante la integración y certificación., • Guiar a los integradores a través de la documentación disponible y aportar mejoras que la hagan más clara y autoexplicativa., • Elaborar catálogos de pruebas para certificaciones de conexiones directas y agregadores., • Realizar seguimiento y asesoramiento para maximizar el desarrollo de funcionalidades., • Ejecutar encuestas de satisfacción post-certificación y cada 3 meses para usuarios del Service Desk., • Conocer en profundidad las funcionalidades NDC., • Mantener una comunicación proactiva con los integradores, anticipándose a sus necesidades., • Proporcionar feedback al equipo de producto con propuestas de mejora., • Realizar seguimiento de KPIs del equipo NDC., • Recopilar feedback de integradores sobre mejoras de producto y trasladarlo al equipo correspondiente., • Aportar ideas para mejorar la relación con integradores., • Elaborar informes de seguimiento. 📊 Métricas Clave • Atención a tickets de soporte funcional en menos de 72 horas., • Medición de satisfacción del cliente durante las certificaciones., • Medición trimestral de satisfacción sobre el soporte funcional recibido. 🤝 Principales Interlocutores Internos • Producto NDC, • Gerencias de Ventas, • Equipos de desarrollo y operaciones, • Equipos de Pagos y Ancillaries 🌍 Interlocución Externa • Agregadores, • Agencias de viajes, • GDS (Amadeus, Travelport, Sabre) 🎓 Formación y Requisitos Cualificaciones • Grado en Turismo, titulaciones técnicas o experiencia equivalente., • Experiencia previa trabajando con Resiber y/o Amadeus., • Alto nivel de inglés escrito. Habilidades • Conocimiento funcional del customer journey en entornos B2B., • Alto entendimiento de la industria aérea y del estándar NDC (IATA)., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios., • Proactividad ante nuevas necesidades del cliente y evolución de la industria. Experiencia • Experiencia en roles de atención al cliente., • Experiencia en gestión de reservas., • Muy valorable: conocimiento previo de NDC. 💡 Competencias Clave • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo

En Coforge seguimos creciendo y buscamos un/a Gestor/a de Onboarding NDC para unirse a nuestro equipo de On Boarding y Operaciones. Este rol tendrá un impacto clave en el soporte funcional a integradores durante su proceso de desarrollo y certificación, contribuyendo directamente al incremento de adopción del estándar NDC. 🎯 Propósito del Rol Brindar soporte funcional a los integradores en fase de integración y certificación NDC, guiándolos a través de la documentación, asegurando una experiencia fluida y promoviendo su autonomía durante el proceso. 🚀 Responsabilidades Principales • Resolver dudas funcionales de los desarrolladores durante la integración y certificación., • Guiar a los integradores a través de la documentación disponible y aportar mejoras que la hagan más clara y autoexplicativa., • Elaborar catálogos de pruebas para certificaciones de conexiones directas y agregadores., • Realizar seguimiento y asesoramiento para maximizar el desarrollo de funcionalidades., • Ejecutar encuestas de satisfacción post-certificación y cada 3 meses para usuarios del Service Desk., • Conocer en profundidad las funcionalidades NDC., • Mantener una comunicación proactiva con los integradores, anticipándose a sus necesidades., • Proporcionar feedback al equipo de producto con propuestas de mejora., • Realizar seguimiento de KPIs del equipo NDC., • Recopilar feedback de integradores sobre mejoras de producto y trasladarlo al equipo correspondiente., • Aportar ideas para mejorar la relación con integradores., • Elaborar informes de seguimiento. 📊 Métricas Clave • Atención a tickets de soporte funcional en menos de 72 horas., • Medición de satisfacción del cliente durante las certificaciones., • Medición trimestral de satisfacción sobre el soporte funcional recibido. 🤝 Principales Interlocutores Internos • Producto NDC, • Gerencias de Ventas, • Equipos de desarrollo y operaciones, • Equipos de Pagos y Ancillaries 🌍 Interlocución Externa • Agregadores, • Agencias de viajes, • GDS (Amadeus, Travelport, Sabre) 🎓 Formación y Requisitos Cualificaciones • Grado en Turismo, titulaciones técnicas o experiencia equivalente., • Experiencia previa trabajando con Resiber y/o Amadeus., • Alto nivel de inglés escrito. Habilidades • Conocimiento funcional del customer journey en entornos B2B., • Alto entendimiento de la industria aérea y del estándar NDC (IATA)., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios., • Proactividad ante nuevas necesidades del cliente y evolución de la industria. Experiencia • Experiencia en roles de atención al cliente., • Experiencia en gestión de reservas., • Muy valorable: conocimiento previo de NDC. 💡 Competencias Clave • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo

¿Te apasiona la sostenibilidad y quieres que tu trabajo tenga impacto real en los negocios y en el planeta? Entonces sigue leyendo, porque puede que esto sea lo que estás buscando. ¿Qué es Kreab? Kreab es una consultora de Asuntos Públicos, Comunicación y Negocio Sostenible fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 170 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia, que cada día ayudamos a nuestros clientes a construir la legitimidad, la confianza y el impacto que toda organización necesita para hacer realidad sus objetivos. El equipo al que te unirías En el área de Negocio Sostenible e Impacto de KREAB ofrecemos servicios de consultoría estratégica para ayudar a empresas y asociaciones a entender, gestionar y anticipar sus impactos, riesgos y oportunidades en el ámbito ambiental, social y económico desde una perspectiva estratégica de sostenibilidad. Para ello contamos con un equipo multidisciplinar que combina rigor técnico con visión estratégica. Contamos con perfiles de ingeniería, derecho, economía, ADE y ciencias sociales. Trabajamos con grandes empresas españolas e internacionales de diferentes sectores (gran consumo, salud, farma, energía, retail, turismo, moda, industria), así como con asociaciones y ONGs. El equipo está repartido entre Madrid y Barcelona, y tú podrías incorporarte desde cualquiera de las dos ciudades. Además, tendrás la oportunidad de trabajar con y aprender de nuestro/as compañeros/as de Asuntos Públicos y Comunicación Corporativa. Algo que enriquecerá mucho tu desarrollo. ¿A quién estamos buscando? Buscamos a alguien con conocimiento técnico sólido, curiosidad genuina y ganas de crecer junto a un equipo que se toma en serio la sostenibilidad. Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa convertirlos en estrategia y en conversaciones relevantes con clientes. Ejecutarás y co-liderarás proyectos de capital natural como: • Análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático y del capital natural, • Análisis y cuantificación de impactos ambientales y sociales, • Medición de huella de carbono y huella hídrica, • Definición de estrategias de neutralidad de carbono, • Respuesta a analistas e inversores ESG, • Seguimiento y análisis de tendencias de sostenibilidad, • Análisis y estrategias de aplicación regulatoria europea: la Taxonomía, CSRD, CSDDD. ¿Qué necesitas aportar? • Entre 2 y 4 años de experiencia laboral en consultoría de sostenibilidad o medioambiental. Si has trabajado cara a cara con los clientes, eso suma mucho, porque en tu día a día hablarás con los clientes., • Formación en gestión ambiental, incluidos ingeniería energética, ciencias ambientales, química o titulaciones similares., • Capacidad analítica de verdad. Excelentes dotes de análisis y resolución de problemas., • Dominio de Microsoft: Excel, Power Point y Word., • Dominio nativo o bilingüe del español y nivel avanzado de inglés (C1 o superior). El dominio de otras lenguas, sería un plus. Hasta el momento, hemos trabajado en catalán y en francés., • Si además manejas R, Python, Stata, Power BI, SimaPro o GIS, nos alegrarás el día. ¿Qué competencias y habilidades consideramos clave para el puesto? Eres curioso/a, no te conformas con la primera respuesta. Disfrutas tanto del análisis como del contacto con personas. Sabes organizarte cuando tienes varios proyectos encima de la mesa, y no pierdes el detalle cuando el ritmo aprieta. Te interesa lo que pasa en el mundo (regulación, mercados, tendencias) y crees que la sostenibilidad es una conversación que vale la pena tener. Y si todo ello puesto en un checklist: • Relaciones interpersonales, • Análisis de información cualitativa y cuantitativa, • Creatividad, pensamiento crítico y resolución de problemas, • Capacidad y disposición al aprendizaje, • Capacidad en la gestión de diferentes proyectos en simultáneo y trato con el cliente. Planificación y organización, • Atención al detalle, • Interés por la actualidad, las tendencias y novedades del sector ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. 🙂 En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión principal: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de Producto (Discovery & Planning) • Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto., • Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio., • Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. 1. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA) • Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales.. 1. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) • Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos., • Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados 1. Experiencia y Formación: • Formación Académica: Grado Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Turismo o similar. Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o Metodologías Agile (Scrum, Kanban). • Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Project Manager) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. 1. Conocimientos Técnicos: • Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps)., • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. 1. Idiomas: • Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. 1. Competencias profesionales: • Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas., • Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT)., • Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica., • Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión principal: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de Producto (Discovery & Planning) • Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto., • Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio., • Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. 1. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA) • Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales.. 1. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) • Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos., • Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados 1. Experiencia y Formación: • Formación Académica: Grado Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Turismo o similar. Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o Metodologías Agile (Scrum, Kanban). • Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Project Manager) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. 1. Conocimientos Técnicos: • Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps)., • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. 1. Idiomas: • Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. 1. Competencias profesionales: • Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas., • Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT)., • Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica., • Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? 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Freelance SEO/GEO Specialist para Seoriginal En Seoriginal, agencia de marketing digital especializada en SEO, SEM y crecimiento orgánico, estamos buscando nuevos talentos para colaborar con nosotros de forma estable. Buscamos un/a freelance especialista en SEO y GEO que pueda ir asumiendo progresivamente proyectos de posicionamiento orgánico, tanto en buscadores tradicionales como en nuevos entornos de búsqueda impulsados por IA. Nuestro objetivo es establecer una relación duradera con una persona autónoma, organizada, resolutiva y con disponibilidad suficiente para gestionar varios proyectos de forma simultánea. Qué buscamos Una persona con experiencia real en proyectos SEO, capaz de trabajar con autonomía, criterio estratégico y orientación a resultados. Buscamos a alguien que no solo ejecute tareas, sino que entienda el negocio del cliente, detecte oportunidades y proponga mejoras de forma proactiva. El perfil ideal deberá combinar conocimientos de SEO técnico, estrategia de contenidos, analítica, enlazado interno, autoridad digital y visibilidad en IA generativa. Requisitos generales • Experiencia mínima de 3 años en SEO., • Se valorarán candidaturas con menos experiencia si cuentan con formación acreditada y ejemplos sólidos de trabajo., • Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Experiencia previa en agencias de marketing digital o gestión de clientes., • Buena comunicación escrita y verbal., • Capacidad para explicar conceptos SEO de forma clara a clientes no técnicos., • Organización, cumplimiento de plazos y autonomía., • Elaboración de informes mensuales con análisis, conclusiones y próximos pasos., • Capacidad para priorizar tareas según impacto SEO y dificultad de implementación.Requisitos SEO Buscamos una persona con experiencia en: • Estudios de palabras clave y análisis de intención de búsqueda., • Auditorías SEO técnicas, semánticas y de contenidos., • Optimización de arquitectura web y enlazado interno., • Análisis de indexación, rastreo y canibalizaciones., • Optimización de contenidos transaccionales e informacionales., • SEO técnico: canonicals, robots.txt, sitemaps, redirecciones, paginaciones, hreflang, datos estructurados, Core Web Vitals, logs y errores de rastreo., • Estrategias de link building y autoridad digital., • Análisis de competencia orgánica., • Seguimiento de rankings, tráfico, leads y conversiones., • Uso avanzado de Google Search Console para detectar oportunidades, pérdidas de tráfico y problemas de indexación., • Coordinación con redactores, desarrolladores y equipos internos., • Revisión de contenidos generados con IA para asegurar calidad, naturalidad, precisión y cumplimiento de objetivos SEO.Requisitos GEO / IA en buscadores Además del SEO tradicional, valoramos especialmente conocimientos en GEO, AI Search Optimization y visibilidad en motores generativos como Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, Gemini u otros entornos de búsqueda asistida por IA. Se valorará experiencia o criterio en: • Optimización de contenidos para respuestas generativas., • Mejora de la autoridad temática y señales de confianza., • Creación de contenidos claros, estructurados, citables y fáciles de interpretar por modelos de IA., • Trabajo de entidades, marca, autores, fuentes y E-E-A-T., • Estrategias para aumentar menciones de marca en medios, directorios, comparativas y fuentes externas relevantes., • Datos estructurados orientados a mejorar la comprensión del contenido., • Análisis de presencia de marca en respuestas de IA., • Adaptación de estrategias SEO a búsquedas más conversacionales y de tipo pregunta-respuesta., • Capacidad para diferenciar entre tácticas GEO útiles y prácticas artificiales o manipulativas. Herramientas necesarias Será necesario manejar con soltura: • Screaming Frog., • Semrush, Ahrefs o herramientas similares., • Google Search Console., • Google Analytics 4., • Google Tag Manager., • Looker Studio., • Excel o Google Sheets., • Herramientas de seguimiento de rankings., • Herramientas de IA aplicadas a investigación, análisis, contenidos y productividad. Se valorará positivamente experiencia con: • WordPress., • Prestashop., • Shopify., • Webflow., • Rank Math, Yoast SEO u otros plugins SEO., • Herramientas de análisis de logs., • Herramientas de visualización de datos., • Herramientas de monitorización de presencia en IA. Tareas habituales La persona seleccionada podrá participar en tareas como: • Auditorías SEO iniciales., • Keyword research y análisis de intención de búsqueda., • Creación de mapas de contenidos., • Optimización de landings y categorías., • Revisión de artículos de blog., • Detección de oportunidades en Google Search Console., • Propuestas de enlazado interno., • Revisión de arquitectura web., • Análisis de caídas de tráfico., • Preparación de informes mensuales., • Definición de tareas para equipos de desarrollo., • Revisión de datos estructurados., • Análisis de competidores., • Propuestas de mejora para visibilidad en buscadores con IA., • Seguimiento de resultados y definición de próximos pasos. Qué valoramos especialmente • Capacidad estratégica, no solo ejecución., • Criterio para saber qué tareas tienen más impacto., • Buena redacción y capacidad para revisar contenidos SEO., • Conocimiento de distintos tipos de proyectos: webs de servicios, ecommerce, blogs, medios, formación, turismo, legal, salud, B2B, etc., • Experiencia trabajando con clientes reales., • Capacidad para detectar problemas técnicos y explicarlos de forma sencilla., • Mentalidad analítica y orientada a negocio., • Interés por la evolución del SEO hacia entornos de IA y búsquedas generativas. Cómo aplicar Si estás interesado/a, puedes escribirnos a: Se valorará muy positivamente que junto a tu candidatura nos envíes alguno de estos materiales: • Una auditoría SEO de ejemplo., • Un keyword research real o simulado., • Un informe SEO mensual de muestra., • Un caso de éxito., • Ejemplos de proyectos en los que hayas trabajado., • Una breve explicación de cómo enfocarías el SEO/GEO de una web en 2026. Buscamos una colaboración estable, profesional y con recorrido. Queremos incorporar a alguien que pueda crecer con nosotros y aportar valor real a los proyectos de nuestros clientes.

Freelance SEO/GEO Specialist para Seoriginal En Seoriginal, agencia de marketing digital especializada en SEO, SEM y crecimiento orgánico, estamos buscando nuevos talentos para colaborar con nosotros de forma estable. Buscamos un/a freelance especialista en SEO y GEO que pueda ir asumiendo progresivamente proyectos de posicionamiento orgánico, tanto en buscadores tradicionales como en nuevos entornos de búsqueda impulsados por IA. Nuestro objetivo es establecer una relación duradera con una persona autónoma, organizada, resolutiva y con disponibilidad suficiente para gestionar varios proyectos de forma simultánea. Qué buscamos Una persona con experiencia real en proyectos SEO, capaz de trabajar con autonomía, criterio estratégico y orientación a resultados. Buscamos a alguien que no solo ejecute tareas, sino que entienda el negocio del cliente, detecte oportunidades y proponga mejoras de forma proactiva. El perfil ideal deberá combinar conocimientos de SEO técnico, estrategia de contenidos, analítica, enlazado interno, autoridad digital y visibilidad en IA generativa. Requisitos generales • Experiencia mínima de 3 años en SEO., • Se valorarán candidaturas con menos experiencia si cuentan con formación acreditada y ejemplos sólidos de trabajo., • Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Experiencia previa en agencias de marketing digital o gestión de clientes., • Buena comunicación escrita y verbal., • Capacidad para explicar conceptos SEO de forma clara a clientes no técnicos., • Organización, cumplimiento de plazos y autonomía., • Elaboración de informes mensuales con análisis, conclusiones y próximos pasos., • Capacidad para priorizar tareas según impacto SEO y dificultad de implementación.Requisitos SEO Buscamos una persona con experiencia en: • Estudios de palabras clave y análisis de intención de búsqueda., • Auditorías SEO técnicas, semánticas y de contenidos., • Optimización de arquitectura web y enlazado interno., • Análisis de indexación, rastreo y canibalizaciones., • Optimización de contenidos transaccionales e informacionales., • SEO técnico: canonicals, robots.txt, sitemaps, redirecciones, paginaciones, hreflang, datos estructurados, Core Web Vitals, logs y errores de rastreo., • Estrategias de link building y autoridad digital., • Análisis de competencia orgánica., • Seguimiento de rankings, tráfico, leads y conversiones., • Uso avanzado de Google Search Console para detectar oportunidades, pérdidas de tráfico y problemas de indexación., • Coordinación con redactores, desarrolladores y equipos internos., • Revisión de contenidos generados con IA para asegurar calidad, naturalidad, precisión y cumplimiento de objetivos SEO.Requisitos GEO / IA en buscadores Además del SEO tradicional, valoramos especialmente conocimientos en GEO, AI Search Optimization y visibilidad en motores generativos como Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, Gemini u otros entornos de búsqueda asistida por IA. Se valorará experiencia o criterio en: • Optimización de contenidos para respuestas generativas., • Mejora de la autoridad temática y señales de confianza., • Creación de contenidos claros, estructurados, citables y fáciles de interpretar por modelos de IA., • Trabajo de entidades, marca, autores, fuentes y E-E-A-T., • Estrategias para aumentar menciones de marca en medios, directorios, comparativas y fuentes externas relevantes., • Datos estructurados orientados a mejorar la comprensión del contenido., • Análisis de presencia de marca en respuestas de IA., • Adaptación de estrategias SEO a búsquedas más conversacionales y de tipo pregunta-respuesta., • Capacidad para diferenciar entre tácticas GEO útiles y prácticas artificiales o manipulativas. Herramientas necesarias Será necesario manejar con soltura: • Screaming Frog., • Semrush, Ahrefs o herramientas similares., • Google Search Console., • Google Analytics 4., • Google Tag Manager., • Looker Studio., • Excel o Google Sheets., • Herramientas de seguimiento de rankings., • Herramientas de IA aplicadas a investigación, análisis, contenidos y productividad. Se valorará positivamente experiencia con: • WordPress., • Prestashop., • Shopify., • Webflow., • Rank Math, Yoast SEO u otros plugins SEO., • Herramientas de análisis de logs., • Herramientas de visualización de datos., • Herramientas de monitorización de presencia en IA. Tareas habituales La persona seleccionada podrá participar en tareas como: • Auditorías SEO iniciales., • Keyword research y análisis de intención de búsqueda., • Creación de mapas de contenidos., • Optimización de landings y categorías., • Revisión de artículos de blog., • Detección de oportunidades en Google Search Console., • Propuestas de enlazado interno., • Revisión de arquitectura web., • Análisis de caídas de tráfico., • Preparación de informes mensuales., • Definición de tareas para equipos de desarrollo., • Revisión de datos estructurados., • Análisis de competidores., • Propuestas de mejora para visibilidad en buscadores con IA., • Seguimiento de resultados y definición de próximos pasos. Qué valoramos especialmente • Capacidad estratégica, no solo ejecución., • Criterio para saber qué tareas tienen más impacto., • Buena redacción y capacidad para revisar contenidos SEO., • Conocimiento de distintos tipos de proyectos: webs de servicios, ecommerce, blogs, medios, formación, turismo, legal, salud, B2B, etc., • Experiencia trabajando con clientes reales., • Capacidad para detectar problemas técnicos y explicarlos de forma sencilla., • Mentalidad analítica y orientada a negocio., • Interés por la evolución del SEO hacia entornos de IA y búsquedas generativas. Cómo aplicar Si estás interesado/a, puedes escribirnos a: Se valorará muy positivamente que junto a tu candidatura nos envíes alguno de estos materiales: • Una auditoría SEO de ejemplo., • Un keyword research real o simulado., • Un informe SEO mensual de muestra., • Un caso de éxito., • Ejemplos de proyectos en los que hayas trabajado., • Una breve explicación de cómo enfocarías el SEO/GEO de una web en 2026. Buscamos una colaboración estable, profesional y con recorrido. Queremos incorporar a alguien que pueda crecer con nosotros y aportar valor real a los proyectos de nuestros clientes.

Freelance SEO/GEO Specialist para Seoriginal En Seoriginal, agencia de marketing digital especializada en SEO, SEM y crecimiento orgánico, estamos buscando nuevos talentos para colaborar con nosotros de forma estable. Buscamos un/a freelance especialista en SEO y GEO que pueda ir asumiendo progresivamente proyectos de posicionamiento orgánico, tanto en buscadores tradicionales como en nuevos entornos de búsqueda impulsados por IA. Nuestro objetivo es establecer una relación duradera con una persona autónoma, organizada, resolutiva y con disponibilidad suficiente para gestionar varios proyectos de forma simultánea. Qué buscamos Una persona con experiencia real en proyectos SEO, capaz de trabajar con autonomía, criterio estratégico y orientación a resultados. Buscamos a alguien que no solo ejecute tareas, sino que entienda el negocio del cliente, detecte oportunidades y proponga mejoras de forma proactiva. El perfil ideal deberá combinar conocimientos de SEO técnico, estrategia de contenidos, analítica, enlazado interno, autoridad digital y visibilidad en IA generativa. Requisitos generales • Experiencia mínima de 3 años en SEO., • Se valorarán candidaturas con menos experiencia si cuentan con formación acreditada y ejemplos sólidos de trabajo., • Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Experiencia previa en agencias de marketing digital o gestión de clientes., • Buena comunicación escrita y verbal., • Capacidad para explicar conceptos SEO de forma clara a clientes no técnicos., • Organización, cumplimiento de plazos y autonomía., • Elaboración de informes mensuales con análisis, conclusiones y próximos pasos., • Capacidad para priorizar tareas según impacto SEO y dificultad de implementación.Requisitos SEO Buscamos una persona con experiencia en: • Estudios de palabras clave y análisis de intención de búsqueda., • Auditorías SEO técnicas, semánticas y de contenidos., • Optimización de arquitectura web y enlazado interno., • Análisis de indexación, rastreo y canibalizaciones., • Optimización de contenidos transaccionales e informacionales., • SEO técnico: canonicals, robots.txt, sitemaps, redirecciones, paginaciones, hreflang, datos estructurados, Core Web Vitals, logs y errores de rastreo., • Estrategias de link building y autoridad digital., • Análisis de competencia orgánica., • Seguimiento de rankings, tráfico, leads y conversiones., • Uso avanzado de Google Search Console para detectar oportunidades, pérdidas de tráfico y problemas de indexación., • Coordinación con redactores, desarrolladores y equipos internos., • Revisión de contenidos generados con IA para asegurar calidad, naturalidad, precisión y cumplimiento de objetivos SEO.Requisitos GEO / IA en buscadores Además del SEO tradicional, valoramos especialmente conocimientos en GEO, AI Search Optimization y visibilidad en motores generativos como Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, Gemini u otros entornos de búsqueda asistida por IA. Se valorará experiencia o criterio en: • Optimización de contenidos para respuestas generativas., • Mejora de la autoridad temática y señales de confianza., • Creación de contenidos claros, estructurados, citables y fáciles de interpretar por modelos de IA., • Trabajo de entidades, marca, autores, fuentes y E-E-A-T., • Estrategias para aumentar menciones de marca en medios, directorios, comparativas y fuentes externas relevantes., • Datos estructurados orientados a mejorar la comprensión del contenido., • Análisis de presencia de marca en respuestas de IA., • Adaptación de estrategias SEO a búsquedas más conversacionales y de tipo pregunta-respuesta., • Capacidad para diferenciar entre tácticas GEO útiles y prácticas artificiales o manipulativas. Herramientas necesarias Será necesario manejar con soltura: • Screaming Frog., • Semrush, Ahrefs o herramientas similares., • Google Search Console., • Google Analytics 4., • Google Tag Manager., • Looker Studio., • Excel o Google Sheets., • Herramientas de seguimiento de rankings., • Herramientas de IA aplicadas a investigación, análisis, contenidos y productividad. Se valorará positivamente experiencia con: • WordPress., • Prestashop., • Shopify., • Webflow., • Rank Math, Yoast SEO u otros plugins SEO., • Herramientas de análisis de logs., • Herramientas de visualización de datos., • Herramientas de monitorización de presencia en IA. Tareas habituales La persona seleccionada podrá participar en tareas como: • Auditorías SEO iniciales., • Keyword research y análisis de intención de búsqueda., • Creación de mapas de contenidos., • Optimización de landings y categorías., • Revisión de artículos de blog., • Detección de oportunidades en Google Search Console., • Propuestas de enlazado interno., • Revisión de arquitectura web., • Análisis de caídas de tráfico., • Preparación de informes mensuales., • Definición de tareas para equipos de desarrollo., • Revisión de datos estructurados., • Análisis de competidores., • Propuestas de mejora para visibilidad en buscadores con IA., • Seguimiento de resultados y definición de próximos pasos. Qué valoramos especialmente • Capacidad estratégica, no solo ejecución., • Criterio para saber qué tareas tienen más impacto., • Buena redacción y capacidad para revisar contenidos SEO., • Conocimiento de distintos tipos de proyectos: webs de servicios, ecommerce, blogs, medios, formación, turismo, legal, salud, B2B, etc., • Experiencia trabajando con clientes reales., • Capacidad para detectar problemas técnicos y explicarlos de forma sencilla., • Mentalidad analítica y orientada a negocio., • Interés por la evolución del SEO hacia entornos de IA y búsquedas generativas. Cómo aplicar Si estás interesado/a, puedes escribirnos a: Se valorará muy positivamente que junto a tu candidatura nos envíes alguno de estos materiales: • Una auditoría SEO de ejemplo., • Un keyword research real o simulado., • Un informe SEO mensual de muestra., • Un caso de éxito., • Ejemplos de proyectos en los que hayas trabajado., • Una breve explicación de cómo enfocarías el SEO/GEO de una web en 2026. Buscamos una colaboración estable, profesional y con recorrido. Queremos incorporar a alguien que pueda crecer con nosotros y aportar valor real a los proyectos de nuestros clientes.