Trabajos en turismo en Palma De MallorcaCrear alertas

¿Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de agosto surgen nuevas oportunidades para lavandería en Palma de Mallorca. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

¿Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de agosto surgen nuevas oportunidades para actividades turísticas en Palma de Mallorca. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Una empresa hotelera mallorquina busca profesionales talentosos para unirse a su equipo en la temporada 2025. Con más de seis décadas de experiencia, esta organización se enfoca en el turismo familiar y solo para adultos, ofreciendo hoteles de 4 estrellas en el Mediterráneo.

Área: Alimentos y bebidas Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Islas Baleares, ES En MIM Mallorca buscamos un/a Outlet Manager con pasión por la excelencia y el detalle, capaz de liderar la operativa de nuestros puntos de restauración, garantizando una experiencia gastronómica única y acorde a los estándares de lujo de la marca. • Supervisar y coordinar la operativa diaria (restaurante, bar, room service, etc.)., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de sala, asegurando un alto nivel de servicio., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y servicio establecidos por MIM Hotels., • Controlar costes, presupuestos y rentabilidad del departamento., • Gestionar inventarios, pedidos y relación con proveedores., • Asegurar la satisfacción del cliente, gestionando incidencias de manera rápida y eficaz., • Colaborar con cocina y otros departamentos para ofrecer una experiencia integral., • Implantar acciones de mejora continua y estrategias de upselling., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en hoteles de 4 o 5., • Formación en Hostelería, Turismo o similar., • Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas)., • Conocimientos de gestión económica y operativa de F&B., • Liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades comunicativas., • Capacidad de organización y toma de decisiones., • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Revenue Management Trainee - Palma de MallorcaIslas Baleares, ESÚnete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.Beneficios- Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.- Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.- Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.Misión del puestoApoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles.Funciones principales- Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick‑up, ingresos y evolución de reservas.- Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto.- Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance.- Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales.- Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora.- Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial.- Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting.- Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias.- Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis.Perfil requeridoEstudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar.Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables.Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial.Buen manejo de Excel.Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros.Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender.Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas.Competencias clave- Pensamiento analítico.- Rigor en el manejo de datos.- Capacidad de síntesis.- Orientación al negocio.- Trabajo en equipo.- Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera.- Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales.- Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional.Estructura de Igualdad y DiversidadEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Mar Hotels Group es una empresa hotelera mallorquina con más de seis décadas de experiencia en el sector turístico. Actualmente, gestionamos y comercializamos hoteles vacaciones de 4*. Además, cuenta con una agencia de viajes, Goodbytravel. Mar Hotels Group tiene una gran proyección en el turismo familiar y only adults de 4 estrellas en el Mediterráneo y vocación de expansión tanto en España como en otros destinos de proyección internacional, en los que quiere seguir estando en la vanguardia del sector turístico, implementando nuevos proyectos, servicios e infraestructuras demandados por viajeros de todo el mundo. En Mar Hotels Group nos gusta la gente comprometida, responsable y trabajadora. Nuestros colaboradores son personas proactivas, con vocación de servicio, acostumbradas a trabajar en equipo, creadoras de buen ambiente de trabajo y que quieren desarrollar su carrera profesional en una empresa con perspectivas de crecimiento. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Descripción de la oferta Arrancamos la temporada 2025 y buscamos profesionales con talento. ¿Quieres formar parte de los procesos de selección de talento para los diferentes equipos y hoteles de la compañía? ¡Estos son nuestros valores! Cercanía, Responsabilidad, Calidad, Innovación. ¿Coinciden con los tuyos? xcskxlj Si eres una persona comprometida, tienes pasión y curiosidad por la hostelería, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Prácticas en Departamento de Performance (40938) ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ID de solicitud de puesto40938-Publicado27/07/2026-España-Palma de Mallorca-Administración-Estudiantes & recién graduados Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía . Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Misión de las prácticas Incorporarte durante seis meses al equipo de Business Performance para desarrollar una visión global del área y adquirir experiencia práctica en el análisis del rendimiento del negocio hotelero. Con el acompañamiento de tu tutor/a, colaborarás en la revisión de resultados, previsiones e indicadores clave, contribuyendo a que los diferentes equipos dispongan de información clara y fiable para comprender la evolución del negocio y apoyar la toma de decisiones. ¿Qué tendrás que hacer? • Colaborarás en la revisión de los cierres periódicos, recopilando y organizando la información necesaria para analizar los resultados., • Participarás en la preparación y revisión de forecasts, familiarizándote con los procesos de previsión y seguimiento del rendimiento del negocio., • Analizarás desviaciones entre resultados reales y previsiones, ayudando a identificar las principales variaciones y sus posibles causas., • Realizarás el seguimiento de indicadores clave de rendimiento —KPIs—, trabajando con información procedente de distintas bases de datos., • Apoyarás en la elaboración y actualización de informes, utilizando Excel para organizar, revisar y presentar datos de manera estructurada., • Colaborarás en la preparación de presentaciones de resultados, transformando datos y análisis en información clara y comprensible para los distintos equipos., • Buscamos una persona que quiera aprender y desarrollarse en el ámbito de Business Performance dentro del sector hotelero., • Estudiante de titulaciones como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Turismo o estudios relacionados., • Posibilidad de realizar unas prácticas de seis meses., • Nivel intermedio de Excel., • Nivel alto de inglés., • Interés por el análisis de datos, los números y los indicadores de negocio., • Capacidad para trabajar con diferentes bases de datos y organizar grandes volúmenes de información., • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Capacidad para interpretar información y detectar desviaciones., • Interés por conocer el funcionamiento global de un departamento de Performance., • Actitud proactiva, curiosidad y disposición para aprender. Requisitos para realizar las prácticas • Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios durante los seis meses de duración del programa., • Disponibilidad para residir en Mallorca durante el periodo de prácticas y asistir presencialmente a las oficinas corporativas de Palma. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los datos, el análisis y la estrategia comercial?El Revenue Graduate Program de Meliá Hotels International está diseñado para formar a los futuros líderes en el área de Revenue Management, ofreciéndote una visión integral del negocio y asegurando tu desarrollo en un entorno exigente, dinámico y global.¿Qué harás durante el programa?Darás soporte a las distintas áreas funcionales por las que pases, en línea con tu plan de desarrollo.Participarás en proyectos clave del área de Revenue Management.Mantendrás un contacto constante con tu tutor para planificar tu evolución y proponer acciones de mejora.Conocerás a fondo la filosofía de la compañía y aplicarás los estándares de marca, identidad y procedimientos operativos correspondientes.Velarás por la experiencia del cliente, anticipándote a sus necesidades y superando sus expectativas.Gestionarás incidencias, proponiendo soluciones y escalando cuando sea necesario.¿Qué buscamos en ti?Formación académica: Recién graduado/a o estudiante de último curso en Turismo, Hostelería, Administración de Empresas u otras titulaciones afines. Formación específica en Revenue será muy valorada.Idiomas: Inglés avanzado y dominio del idioma local según el destino asignado.Conocimientos técnicos: Manejo fluido de Excel y capacidad de análisis de datos.Perfil personal: Iniciativa, capacidad de aprendizaje, mentalidad analítica, liderazgo y orientación a resultados.Disponibilidad: Movilidad geográfica total.Experiencia previa: Prácticas o experiencia previa en Revenue Management serán consideradas imprescindibles.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Prácticas en Departamento de Performance (40938) ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ID de solicitud de puesto40938-Publicado27/07/2026-España-Palma de Mallorca-Administración-Estudiantes & recién graduados Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía . Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Misión de las prácticas Incorporarte durante seis meses al equipo de Business Performance para desarrollar una visión global del área y adquirir experiencia práctica en el análisis del rendimiento del negocio hotelero. Con el acompañamiento de tu tutor/a, colaborarás en la revisión de resultados, previsiones e indicadores clave, contribuyendo a que los diferentes equipos dispongan de información clara y fiable para comprender la evolución del negocio y apoyar la toma de decisiones. ¿Qué tendrás que hacer? • Colaborarás en la revisión de los cierres periódicos, recopilando y organizando la información necesaria para analizar los resultados., • Participarás en la preparación y revisión de forecasts, familiarizándote con los procesos de previsión y seguimiento del rendimiento del negocio., • Analizarás desviaciones entre resultados reales y previsiones, ayudando a identificar las principales variaciones y sus posibles causas., • Realizarás el seguimiento de indicadores clave de rendimiento —KPIs—, trabajando con información procedente de distintas bases de datos., • Apoyarás en la elaboración y actualización de informes, utilizando Excel para organizar, revisar y presentar datos de manera estructurada., • Colaborarás en la preparación de presentaciones de resultados, transformando datos y análisis en información clara y comprensible para los distintos equipos., • Buscamos una persona que quiera aprender y desarrollarse en el ámbito de Business Performance dentro del sector hotelero., • Estudiante de titulaciones como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Turismo o estudios relacionados., • Posibilidad de realizar unas prácticas de seis meses., • Nivel intermedio de Excel., • Nivel alto de inglés., • Interés por el análisis de datos, los números y los indicadores de negocio., • Capacidad para trabajar con diferentes bases de datos y organizar grandes volúmenes de información., • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Capacidad para interpretar información y detectar desviaciones., • Interés por conocer el funcionamiento global de un departamento de Performance., • Actitud proactiva, curiosidad y disposición para aprender. Requisitos para realizar las prácticas • Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios durante los seis meses de duración del programa., • Disponibilidad para residir en Mallorca durante el periodo de prácticas y asistir presencialmente a las oficinas corporativas de Palma. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de agosto surgen nuevas oportunidades para cocineros en Marratxí. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Europcar busca un Rental Agent para unirse al equipo en Palma. Serás la cara visible al cliente, desde la atención en mostrador hasta la entrega del vehículo, buscando siempre una experiencia excepcional.Se valora inglés alto y capacidades comerciales; se valoran otros idiomas. Formación en turismo, administración o ventas es deseable. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo.#J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para camareros y baristas en Palma de Mallorca.

En Patterson Travel estamos buscando a un/a Team Lead para el area de viajes de empresa (Business Travel) para nuestra oficina de Palma. Esta persona nos ayudará a dar respuesta a la demanda de nuestros clientes. Será el enlace entre la empresa y los clientes, y el responsable de asegurar un alto nivel de servicio al cliente. Su misión principal consistirá en hacer seguimiento a las peticiones de viajes recibidas aclarando todas las dudas que nuestros clientes puedan tener. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Gestión y asesoramiento a clientes. - Seguimiento de solicitudes de presupuesto, venta de billetes, gestión de reservas, creación de ofertas y atención al cliente. - Liderar equipo corporativo de Palma ¿Qué requisitos debes cumplir?: - Formación en Turismo, o relacionada. - Experiencia de al menos 4 años en un rol similar. - Amadeus - Se valorará muy positivamente los idiomas de inglés, francés o cualquier otro internacional. - Persona dinámica y trabajadora.

Descripción de la empresa Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Descripción del empleo ¿Tienes talento para el servicio al cliente y las ventas? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros. Te esperan horarios de trabajo flexibles y auténticas oportunidades de crecimiento. Además, gracias a nuestro sistema de bonificaciones, tu salario no tiene límite: cuanto mejor rindas, más ganarás. Sin techo. • Eres la primera persona de contacto para nuestros clientes: amable, competente y con pasión por las ventas y el servicio, • Convences con ofertas personalizadas y haces que cada experiencia del cliente sea especial, • Te encargas de los contratos de alquiler y de las consultas de los clientes, de forma organizada, orientada al servicio y siempre con una sonrisa, • Colaboras activamente con tu equipo para mantener la flota organizada, el mostrador operativo y los estándares de calidad SIXT en su nivel más alto, • Te apasionan las ventas y te entusiasma ofrecer un excelente servicio y asesoramiento al cliente, • Tienes experiencia en la atención directa al cliente, preferiblemente en los sectores de servicios, turismo o venta comercial, • Eres comunicativo/a y tienes una gran capacidad de expresión, tanto en español como en inglés, • Eres flexible, te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto/a a trabajar por turnos, también los fines de semana y días festivos, ya sea a tiempo completo o parcial, • Tienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos, • Contrato Fijo Discontinuo,Salario atractivo y comisiones ilimitadasRecibirás un salario competitivo con oportunidades de comisiones ilimitadas basadas en tu rendimiento, • Formación a medida y crecimiento profesionalDisfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio nacional e internacional, • Equilibrio entre vida laboral y personalDisfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT, • Política de remuneración flexibleAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante, • Excelentes beneficios para empleadosObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Información adicional Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. xcskxlj ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr

Revenue Management Trainee - Palma de Mallorca ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Islas Baleares, ES Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Beneficios • Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional., • Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía., • Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Misión del puesto Apoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles. Funciones principales • Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick‑up, ingresos y evolución de reservas., • Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto., • Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance., • Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales., • Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora., • Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial., • Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting., • Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias., • Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis. Perfil requerido Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar. Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables. Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial. Buen manejo de Excel. Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. Competencias clave • Pensamiento analítico., • Rigor en el manejo de datos., • Capacidad de síntesis., • Orientación al negocio., • Trabajo en equipo., • Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera., • Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales., • Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional. Estructura de Igualdad y Diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. xcskxlj Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Melia Hotels International S.A.(Meliá) busca un Revenue Management Trainee en Palma de Mallorca para apoyar en el análisis de negocio y optimización de ingresos. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. El candidato ideal es estudiante de Turismo, ADE o similar, con alto nivel de inglés y buenas habilidades en Excel. xcskxlj El puesto ofrece un entorno multicultural y oportunidades de desarrollo profesional, así como beneficios como itinerarios de aprendizaje y acceso a programas futuros dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Prácticas en Departamento de Performance (40938)ID de solicitud de puesto40938-Publicado27/07/2026-España-Palma de Mallorca-Administración-Estudiantes & recién graduadosÚnete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía .Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.Misión de las prácticasIncorporarte durante seis meses al equipo de Business Performance para desarrollar una visión global del área y adquirir experiencia práctica en el análisis del rendimiento del negocio hotelero.Con el acompañamiento de tu tutor/a, colaborarás en la revisión de resultados, previsiones e indicadores clave, contribuyendo a que los diferentes equipos dispongan de información clara y fiable para comprender la evolución del negocio y apoyar la toma de decisiones.¿Qué tendrás que hacer?- Colaborarás en la revisión de los cierres periódicos, recopilando y organizando la información necesaria para analizar los resultados.- Participarás en la preparación y revisión de forecasts, familiarizándote con los procesos de previsión y seguimiento del rendimiento del negocio.- Analizarás desviaciones entre resultados reales y previsiones, ayudando a identificar las principales variaciones y sus posibles causas.- Realizarás el seguimiento de indicadores clave de rendimiento —KPIs—, trabajando con información procedente de distintas bases de datos.- Apoyarás en la elaboración y actualización de informes, utilizando Excel para organizar, revisar y presentar datos de manera estructurada.- Colaborarás en la preparación de presentaciones de resultados, transformando datos y análisis en información clara y comprensible para los distintos equipos.- Buscamos una persona que quiera aprender y desarrollarse en el ámbito de Business Performance dentro del sector hotelero.- Estudiante de titulaciones como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Turismo o estudios relacionados.- Posibilidad de realizar unas prácticas de seis meses.- Nivel intermedio de Excel.- Nivel alto de inglés.- Interés por el análisis de datos, los números y los indicadores de negocio.- Capacidad para trabajar con diferentes bases de datos y organizar grandes volúmenes de información.- Pensamiento analítico y atención al detalle.- Capacidad para interpretar información y detectar desviaciones.- Interés por conocer el funcionamiento global de un departamento de Performance.- Actitud proactiva, curiosidad y disposición para aprender.Requisitos para realizar las prácticas- Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios durante los seis meses de duración del programa.- Disponibilidad para residir en Mallorca durante el periodo de prácticas y asistir presencialmente a las oficinas corporativas de Palma.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Publicado el 23/07/2026Información del empleoTecnologíaCantidad de puestos 1Categoría SéniorExperiencia laboral 1-3 añosEstudios Grado en ADE; Grado en Turismo;Grado en EmpresarialesCiudad Palma de MallorcaEstado/provincia Balears (Baleares)Descripción del empleoEnJuniper Travel Technologyofrecemos soluciones tecnológicas de vanguardia para la industria de viajes (OTA, DMC, BedBanks, Aerolíneas, Mayoristas y Cruceros). Desde 2003, hemos aumentado el potencial de más de 550 empresas en 50 países de América, Europa, Medio Oriente, Asia y África.Contamos con más de 400 profesionales expertos en tecnología y viajes que ayudan día a día a las empresas turísticas a acelerar su expansión global con nuestras soluciones tecnológicas de distribución turística especializadas.En nuestro Departamento de Sales estamos buscando un/a Sales Operations Manager con ganas de aprender, crecer y aportar valor desde el primer día.Lasprincipales funcionesque se llevarán a cabo estarán relacionadas con:- Apoyo a los procesos de venta B2B y oportunidades estratégicas.- Asesoramiento funcional y acompañamiento a los equipos comerciales durante el ciclo de venta.- Preparación y coordinación de demostraciones, propuestas y documentación comercial.- Soporte en la definición de soluciones y coordinación con equipos internos.- Seguimiento de oportunidades junto con el equipo comercial para facilitar su avance y cierre.- Formar parte actualmente de la compañía o haber trabajado para Juniper y conocerla muy bien.- Nivel de inglés avanzado (C1 o equivalente), tanto oral como escrito.- Conocimiento de nuestros productos, procesos y modelo de negocio, valorándose la experiencia previa en áreas comerciales, operaciones o atención al cliente.- Excelentes habilidades de comunicación, organización y coordinación entre equipos.- Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.- Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar varias oportunidades de forma simultánea.- Interés por asumir nuevos retos y desarrollarse profesionalmente en el área de Sales Operations.- Orientación al cliente y a la consecución de objetivos.Porque queremos que tu experiencia en Juniper sea lo más completa y enriquecedora posible, podrás disfrutar de:- Actividades de team building y muy buen ambiente de equipo.- Menú saludable y fresco elaborado por nuestro chef y pinche de cocina.- Servicio de fisioterapia en nuestras oficinas.- Gimnasio en nuestras instalaciones con tarifa reducida .- Servicio de coaching profesional para acompañarte en tu desarrollo personal y profesional.- Modelo híbrido de teletrabajo al 50% y horario flexible, para que puedas conciliar mejor.#J-18808-Ljbffr

Rental Sales Agent (m/f/d) - Palma Poligono Son Oms No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. ¿Tienes talento para el servicio al cliente y las ventas? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros. Te esperan horarios de trabajo flexibles y auténticas oportunidades de crecimiento. Además, gracias a nuestro sistema de bonificaciones, tu salario no tiene límite: cuanto mejor rindas, más ganarás. Sin techo. • Eres la primera persona de contacto para nuestros clientes: amable, competente y con pasión por las ventas y el servicio, • Convences con ofertas personalizadas y haces que cada experiencia del cliente sea especial, • Te encargas de los contratos de alquiler y de las consultas de los clientes, de forma organizada, orientada al servicio y siempre con una sonrisa, • Te apasionan las ventas y te entusiasma ofrecer un excelente servicio y asesoramiento al cliente, • Tienes experiencia en la atención directa al cliente, preferiblemente en los sectores de servicios, turismo o venta comercial, • Eres comunicativo/a y tienes una gran capacidad de expresión, tanto en español como en inglés, • Eres flexible, te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto/a a trabajar por turnos, también los fines de semana y días festivos, ya sea a tiempo completo o parcial, • Tienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos, • Salario atractivo y comisiones ilimitadasRecibirás un salario competitivo con oportunidades de comisiones ilimitadas basadas en tu rendimiento, • Formación a medida y crecimiento profesionalDisfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio nacional e internacional, • Equilibrio xcskxlj entre vida laboral y personalDisfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT, • Política de remuneración flexibleAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante, • Excelentes beneficios para empleadosObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales #J-18808-Ljbffr

Area: SalesIslas Baleares, ES“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Palma Marina (COMISIONES SIN LIMITES)[Palma de Mallorca] | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento.EnMeliá Hotels International, buscamos un/aSales Advisordinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo deClub by Meliápara asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacionalCircle. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva.- Sistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector.- Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial.- Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global.- Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas.- Beneficios del grupo Meliá.Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientesTus funciones clave:- Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente- Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor.- Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos.- Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala.- Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo.- Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos.- Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización.- Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua.- Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos.- Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales.- Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta.¿Qué buscamos en ti?- 2-3 años de experiencia en ventas, real State, seguros, concesionarios o productos similares.- Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares.- Inglés fluido (valorable segundo idioma).- Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados.- Manejo de herramientas Office.- Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua.Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para camareras de pisos en Palma de Mallorca. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Juniper Travel Technology en Palma de Mallorca busca un/una Senior Account Manager para unirse al departamento de Support & Business Performance. Serás el nexo con nuestros buyers, gestionando integraciones vía API y asegurando su satisfacción con nuestros servicios.Requisitos: mínimo 5 años como Account Manager en turismo, alto nivel de inglés, experiencia en mapeo y optimización, y capacidad analítica y de trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para ayudantes de cocina en Palma de Mallorca. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

En #OKMobility seguimos creciendo y, para seguir elevando la experiencia de nuestros clientes, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Customer Experience & Journey Standards Manager. Su misión será diseñar, gobernar y optimizar la experiencia de cliente de principio a fin en toda la red de OK Mobility (propia y franquiciada), garantizando una experiencia homogénea, eficiente y alineada con los estándares de la marca en todos los puntos de contacto. Además, será responsable de transformar la voz del cliente en mejoras estructurales que impulsen la satisfacción, la fidelización y la excelencia operativa. ¿Qué harás en tu día a día? - Diseñar y evolucionar el customer journey end-to-end, identificando oportunidades de mejora en todas las etapas de la experiencia. - Detectar puntos de fricción y proponer soluciones que mejoren la experiencia del cliente de forma continua. - Diseñar nuevos procesos y experiencias centradas en el cliente, asegurando su alineación con la estrategia de la compañía. - Definir los estándares de atención al cliente y los protocolos de service recovery para toda la red. - Garantizar una experiencia consistente en todos los puntos de contacto, tanto en stores propias como franquiciadas. - Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs de experiencia de cliente (NPS, CSAT, tiempos de espera, tiempos de atención, resolución de incidencias, satisfacción post-servicio, entre otros). - Liderar proyectos transversales orientados a la mejora del customer journey, colaborando con las diferentes áreas de la compañía. - Coordinar iniciativas junto a los equipos de Operaciones, Calidad y otras áreas de negocio para asegurar la viabilidad de las mejoras implantadas. - Transformar el feedback de clientes en acciones concretas que impulsen mejoras estructurales en el modelo de servicio. - Realizar seguimiento del cumplimiento de los estándares de experiencia y medir el impacto de las iniciativas implementadas. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Titulación universitaria en ADE, Marketing, Turismo, Ingeniería, Psicología o similar. - Experiencia de al menos 4-5 años en posiciones relacionadas con Customer Experience, Customer Journey, Service Design, Calidad o Mejora Continua. - Experiencia liderando proyectos transversales con impacto en negocio y experiencia de cliente. - Conocimiento de metodologías de Customer Journey Mapping, Design Thinking, Service Design o Lean. - Experiencia trabajando con indicadores de experiencia de cliente como NPS, CSAT o similares. - Alta capacidad analítica y orientación a la mejora continua basada en datos. - Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. - Nivel alto de inglés.

En Iberostar estamos buscando un/a Head of Learning para unirse a nuestro equipo global de RRHH en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a el bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Misión Reportando directamente a la Dirección de Talento (Head of Talent), tu misión será liderar la estrategia global de aprendizaje de Iberostar para impulsar el desarrollo de capacidades y la transformación digital del modelo formativo. El objetivo principal de esta posición es diseñar iniciativas globales que impulsen el crecimiento de las personas con la evolución del negocio. Para ello, combinarás una sólida visión estratégica con capacidad de ejecución, liderando programas de desarrollo de liderazgo y transformación organizacional que potencien habilidades clave para el futuro (future-ready skills), impulsen la excelencia operativa y eleven el compromiso del equipo en entornos de alto rendimiento. Como líder del área, pilotarás la evolución de nuestro ecosistema de aprendizaje mediante la incorporación de nuevas tecnologías, analítica de datos e inteligencia artificial. Buscamos a un profesional apasionado por el talento, orientado a resultados y con capacidad para conectar negocio, tecnología y aprendizaje continuo para maximizar el impacto de cada iniciativa. ¿Cómo será tu día a día? Estrategia global: Diseñar e implementar la estrategia global de Aprendizaje alineada con los objetivos estratégicos del grupo. Implementar marcos de competencias y programas de desarrollo de future-ready skills. Transformación digital: Liderar la implantación del nuevo LMS y la adopción de nuevas tecnologías de aprendizaje IA. Upskilling y Reskilling: Impulsar la transformación del negocio mediante programas de upskilling y reskilling enfocados en sostenibilidad, gestión del cambio, digitalización y experiencia del cliente. Liderazgo Responsable: Desplegar programas de alto impacto (formación, coaching y mentoring) para directivos y nuevas generaciones de líderes. Talento Joven: Potenciar iniciativas de FP Dual y programas de Jóvenes Graduados con el objetivo de formar a la generación que liderará el turismo responsable del mañana. Stakeholder Management: Actuar como Partner Estratégico de la Alta Dirección, HRBPs y líderes regionales para identificar necesidades formativas y asegurar el despliegue efectivo de la estrategia de Learning. Gestión de partners: Impulsar acuerdos con proveedores externos de formación, contenidos y soluciones tecnológicas. Gestión de equipos: inspirar, motivar y desarrollar a los equipos de learning de reporte jerárquico y funcional. Estandarizar procesos y políticas de formación a nivel internacional para asegurar la consistencia operativa entre las distintas regiones e impulsar planes de formación específicos por hotel, marca y destino. Gestión Presupuestaria: Diseñar y supervisar el presupuesto global de Learning, garantizando una asignación eficiente de los recursos y el control de costes. Data & Analytics: Reportar el progreso alineado con los marcos y normativas ESG mediante cuadros de mando. ROI: Evaluar el impacto de las acciones formativas en el desempeño, la productividad y los resultados de negocio. Innovación: identificar metodologías y herramientas de aprendizaje innovadoras de inteligencia artificial aplicada a la formación y al desarrollo de capacidades. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Titulación universitaria en Recursos Humanos, ADE o áreas afines. Se valorará postgrado en HR Tech o L&D. Experiencia entre 5 y 7 años liderando funciones de Aprendizaje (L&D), Gestión del Talento o Transformación de RRHH o consultoría de L&D (Valorable sector hospitality o servicios). Experiencia demostrable en impulsar programas de desarrollo directivo. Capacidad de implementar proyectos de transformación tecnológica (LMS, LXP, IA). Alta capacidad para trabajar en entornos globales, dinámicos, multiculturales. Nivel alto de inglés (C1/C2) imprescindible. El conocimiento de otros idiomas se considerará una ventaja. Dominio de Google Workspace. Competencias Requeridas Visión estratégica para conectar el desarrollo del talento con los objetivos estratégicos del grupo. Alta capacidad para impulsar procesos de innovación y gestión del cambio en temas de aprendizaje. Mentalidad innovadora orientada a la mejora continua y a la generación de nuevas ideas. Conocimiento de plataformas LMS, LXP, HRIS y herramientas de analítica. Experiencia en la implementación / integración de las mismas (deseable). Experiencia en proyectos de digitalización del aprendizaje y aplicación de tecnologías emergentes, especialmente inteligencia artificial. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Sólidas habilidades de gestión de proyectos y capacidad para escalar el aprendizaje en entornos multiculturales. Capacidad para inspirar, motivar y desarrollar equipos. Capacidad para gestionar presupuestos globales y medir el ROI de la formación a través de datos y KPIs con enfoque analítico. Sensibilidad para poner al empleado en el centro de cada experiencia de aprendizaje Disponibilidad para viajar y adaptarse a las necesidades de los diferentes destinos y hoteles. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectosdiversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros: ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Nuestra cultura: En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. Lo que harás: • Apoyar al equipo comercial con check ins y visitas comerciales a apartamentos, asegurando que la información esté actualizada en el sistema., • Promover nuestros servicios y recopilar comentarios de nuestros clientes., • Apoyar al equipo con la comunicación interna con los inquilinos., • Brindar soporte funcional cruzado a los Gerentes de Cuentas Clave (KAMs) con tareas administrativas. Acerca de ti: • Grado en Turismo, Hotelería, Administración de Empresas o campos relacionados., • Nivel de inglés: C1/C2., • Confianza y habilidades de comunicación, con una capacidad natural para establecer una buena relación con nuestros clientes. ¿Por qué nosotros? • Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades!, • Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café., • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna., • Oportunidades de crecimiento interno. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. xcskxlj Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Propósito del puesto Como Rental Agent, serás la cara visible de Europcar y tendrás la misión de ofrecer un servicio excepcional al cliente durante todo el proceso de alquiler, desde la atención en mostrador hasta la entrega del vehículo, maximizando además las oportunidades comerciales. Responsabilidades • Atención al cliente: recibir y asesorar a los clientes de forma personalizada, resolviendo sus dudas y asegurando una experiencia fluida y satisfactoria., • Gestión del alquiler: realizar contratos de alquiler, gestionar reservas, entregas y devoluciones de vehículos con eficiencia y precisión., • Ventas y upselling: identificar oportunidades para mejorar la experiencia del cliente mediante productos y servicios adicionales, como coberturas extra o mejoras de vehículo., • Soporte operativo: colaborar con el equipo para mantener los estándares de calidad y disponibilidad de la flota, reportando incidencias o necesidades operativas., • Resolución de incidencias: ayudar a gestionar reclamaciones y resolver pequeños conflictos de forma empática y eficaz.Requisitos, • Formación: se valorará formación en Turismo, Administración, Ventas o áreas afines., • Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas como alemán, francés, italiano, árabe o chino., • Experiencia: deseable experiencia previa en atención al cliente, ventas o alquiler de coches.Competencias valoradas, • Excelentes habilidades comunicativas y de atención al cliente., • Enfoque comercial y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos. xcskxlj, • Organización y atención al detalle. #J-18808-Ljbffr

SIXT te ofrece la oportunidad de desarrollarte en servicio al cliente y ventas en nuestras sucursales. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Serás la cara de la empresa, gestionando alquileres y consultas, asegurando satisfacción y altas ventas mediante ofertas personalizadas. Se valora experiencia previa en atención al cliente en turismo o ventas. xcskxlj Se requiere dominio de español e inglés, y disponibilidad para trabajar turnos, fines de semana y festivos, con permiso de conducir vigente. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para recepcionistas, conserjes en Palma de Mallorca. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Empresa PalmaActiva 637 en Palma, Mallorca, busca personal de limpieza para el sector hostelería, restauración y turismo. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Se valorará experiencia en cocinas y zonas de fondo, y mantener altos estándares de higiene. Las responsabilidades incluyen limpieza de cocinas comerciales y áreas de back-of-house, así como mantener orden y cumplir normas de seguridad. Se ofrece contrato indefinido, xcskxlj horario de lunes a viernes de 8:00 a 12:00 y salario bruto anual de 12.300 EUR, con un buen equilibrio entre #J-18808-Ljbffr

Informadores/as Turísticos/as – Mundaka (Adecco Outsourcing). Te apasiona el turismo, la atención al público y los idiomas? En Adecco Outsourcing buscamos un/a Informador/a Turístico/a para incorporarse de manera estable en la Oficina de Turismo de Mundaka.

Informadores/as Turísticos/as – Mundaka (Adecco Outsourcing).Te apasiona el turismo, la atención al público y los idiomas? En Adecco Outsourcing buscamos un/a Informador/a Turístico/a para incorporarse de manera estable en la Oficina de Turismo de Mundaka.Atención presencial a turistas y habi

Se requiere formación universitaria en turismo/hotelería, máster en Dirección Hotelera, al menos 5 años dirigiendo hoteles con >. La cadena hotelera líder en Islas Baleares busca un/a director/a de hotel para Palma de Mallorca (4 estrellas).

Iberostar Hotels & Resorts busca un/a Data Analytics & Insights Analyst para su oficina en Palma de Mallorca. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La función principal es diseñar dashboards y traducir datos en insights para ayudar a la toma de decisiones estratégicas. Se requiere experiencia en Microsoft Power BI, así como habilidades en gestión de proyectos y metodologías ágiles. Además, se ofrecen múltiples beneficios, incluyendo flexibilidad horaria y formación continua. xcskxlj Si estás interesado en formar parte de un equipo que aplica un modelo de turismo responsable, ¡te queremos en nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Una empresa hotelera mallorquina busca profesionales talentosos para unirse a su equipo en la temporada 2025. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Con más de seis décadas de experiencia, esta organización se enfoca en el turismo familiar y solo para adultos, ofreciendo hoteles de 4 estrellas en el Mediterráneo. Si tienes pasión por la hostelería y deseas crecer en un ambiente comprometido y responsable, esta es tu oportunidad. xcskxlj La compañía valora la cercanía, la calidad y la innovación, y busca personas proactivas que deseen desarrollar su carrera profesional en un entorno dinámico y en expansión. #J-18808-Ljbffr

Ofrecer información actualizada sobre servicios, instalaciones, horarios y oferta del hotel. Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente, preferiblemente en hotelería o turismo. Terreno Barrio Hotel cuenta con la solidez y el respaldo de una gran compañía con más de 50 años de histo

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Interiorista, zona EMEA, para unirse a nuestro equipo de Product Design en nuestra Sede Central en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será el desarrollo completo de proyectos de interiorismo en oficina para pequeños espacios y reformas integrales, así como para proyectos de nueva construcción. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseño y desarrollo de proyectos de interiorismo de diferentes espacios en reforma o nueva construcción., • Definición de planos y entrega de documentación de proyecto al Director de Proyecto., • Responsable directo de la revisión y actualización de documentación gráfica y escrita para la ejecución del proyecto desarrollado., • Gestión de proveedores y colaboradores externos: estudios de iluminación, planeamiento, arquitectura, ingeniería, decoración, asesorías locales, etc., • Participar en la propuesta de alternativas y toma de decisiones, tanto en su vertiente técnica como estética., • Seguimiento en obra y oficina de los trabajos de construcción asegurando que las obras se ajustan a lo proyectado, a las normas vigentes de aplicación y a las reglas de la buena construcción., • Coordinación y elaboración de los documentos y planos as built de las obras realizadas. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto de trabajo aporta alta capacidad de organización, trabajo en equipo, capacidad resolutiva, autonomía y habilidades de adaptación a un entorno en constante cambio. • Formación en Arquitectura/Diseño de Interiores., • Mínimo 5 años de experiencia en Estudios de Interiorismo., • Mínimo 3 años en gestión en obra de proyectos de interiorismo., • Experiencia en asistencia a obra y coordinación de diferentes industriales para la correcta ejecución del proyecto., • Valorable experiencia en Proyectos de hoteles y grandes resorts o en puestos de trabajo relacionados con el sector Hospitality y/o diseño de restaurantes., • Valorable experiencia internacional., • Autocad y Photoshop nivel experto., • Conocimientos de Revit y deseable modelado 3d., • Dominio entorno Google., • Valorable Presto., • Disponibilidad para viajar., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. xcskxlj Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #J-18808-Ljbffr

Overview En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Category Manager CAPEX EMEA a nuestro equipo de Compras EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal Como parte del equipo de Compras de Non-Food, el Category Manager CAPEX es responsable de la definición e implementación de la estrategia de Compras para las categorías de inversión, incluyendo obras, mobiliario, equipamiento y tecnología. Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca. ¿Cómo será tu día a día? Reportando al Senior Category Manager Non-Food, tus principales responsabilidades serán: • Desarrollar y ejecutar la estrategia de gestión de la categoría de Capex (RFI/RFPs, benchmarking, etc), impulsando las relaciones estratégicas con proveedores clave y asegurando las mejores condiciones de calidad, coste y servicio, alineada con los objetivos globales y la estrategia del departamento., • Colaborar con los equipos técnicos y operativos para asegurar el alineamiento de los requerimientos para cada proyecto., • Coordinar con los equipos de Compras locales, regionales y globales para garantizar la correcta implementación de acuerdos marco y contratos., • Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia, así como oportunidad de acuerdos globales para EMEA y AME., • Analizar tendencias del mercado y oportunidades., • Negociar contratos, asegurando la inclusión de cláusulas clave como rebates o SLA’s., • Liderar iniciativas ESG con proveedores para garantizar una cadena de suministro sostenible. Gestión de Personas: Contribuir a través del liderazgo a formar un equipo cohesionado y motivado, promoviendo un entorno colaborativo y orientado a resultados. Fomentar la interacción y colaboración con los equipos técnicos internos para garantizar el alineamiento estratégico, asegurando que los bienes y servicios negociados se ajusten a sus requisitos y necesidades. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de liderazgo, habilidades para la gestión y adaptabilidad al cambio; comunicación y trabajo en equipo; sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Pensamiento crítico y espíritu constructivo, capaz de plantear soluciones innovadoras a problemas complejos. Titulación Universitaria: Grado / Licenciatura en ADE, Ingeniería, Supply Chain o áreas afines. Muy Valorables Máster o Especialización en Procurement Management o similar. • Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia mínima de 3-5 años como category manager en un departamento de compras gestionando obras, equipamiento, mobiliario y tecnología. Valorable experiencia en sector hospitality, retail o construcción, así como conocimiento de mercados como Túnez, Marruecos, Montenegro, Grecia o Portugal. Valorable otros idiomas (como Francés). • Herramientas: Conocimiento de herramientas de gestión de compras (ej. SAP Ariba, Oracle, Coupa, etc.) y buen manejo de Excel Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. xcskxlj Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR Note: This job posting is for illustrative purposes and excludes recent posting dates. Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando incorporar un/a Conversion Rate Optimization (CRO) Manager a nuestro equipo de E-Commerce Central en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 37.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Iberostar Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será liderar la creación de la experiencia de compra online de nuestra web , colaborando en la definición de la hoja de ruta del área de Ecommerce. A través del análisis de datos y la optimización de procesos mejorarás cada etapa del funnel de conversión, garantizando que las iniciativas están alineadas con las necesidades del negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al Senior Manager de Usabilidad y colaborando con el resto del equipo del área de UX, Contents and Ancilliaries, tus principales funciones serán: • Ejecución y colaboración en la definición de la hoja de ruta del área de Ecommerce enfocada a crear la mejor experiencia de compra online del sector hotelero., • Análisis de datos de uso, generación de insights y propuesta de acciones a partir de ellos., • Análisis y optimización del proceso de reserva, considerando cada una de las etapas del funnel de conversión., • Análisis y optimización de la web poniendo foco en sus principales journeys., • Definición de test junto con el equipo de analítica y datos, priorización y comunicación de resultados., • Definición del alcance de las iniciativas enfocadas a CRO según las necesidades del negocio., • Definición y desarrollo de iniciativas para el departamento:, • Redacción de briefings y toma de requerimientos para proveedores., • Coordinación de necesidades con los equipos (Marketing, Operaciones, Dato, IT y UX)., • Definición y monitorización de los kpi´s junto al equipo de Analítica Web., • Colaboración estrecha durante la Gestión de proyectos con otros equipos y áreas de la empresa., • Reporte de los avances y resultados obtenidos con las mejoras/proyectos implementados. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos y Experiencia: • Experiencia en el uso de herramientas de testing, analítica y comportamiento de usuarios. (A/B Testing), • Experiencia demostrable en proyectos CRO (Conversion Rate Optimization). Competencias Transversales: • Gestión y liderazgo de proyectos., • Orientación a resultados., • Persona colaborativa, con capacidad de trabajo en equipo., • Persona analítica y flexible., • Atención y cuidado por el detalle. Nuestra Propuesta para ti: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Trabajo híbrido y Flexibilidad horaria de entrada, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR Department Manager I Palma de Mallorca I Full time I Permanente #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando incorporar un/a Quality Center Agent a nuestro equipo de Quality Center en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Iberostar Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será gestionar reservas y asegurar la satisfacción de todos los agentes de viajes que contactan con el departamento. Nuestro equipo de agentes de viaje son clave en el modelo de distribución de Iberostar, por ello, hemos creado un departamento que se dedica en exclusiva a darles servicio en todo aquello que puedan requerir por parte de Iberostar, ya sea para sus clientes o para sus propias reservas. ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando a la Quality Center Manager, tus principales funciones serán las siguientes: Los agentes se ponen en contacto con el departamento por distintos motivos: • Darse de alta en el programa de IberostarPro (Programa de ventas) o en el programa Star Agents (programa de fidelización de agentes)., • Además también se pondrán en contacto contigo para modificar sus datos, consultar las condiciones de cada uno de los programas(comisiones, facturación, tipos de pago etc)., • Realizar reservas: Consultar precios y disponibilidad así como cualquier acción realizada con la reserva: cobros, modificaciones y cancelaciones, • Llevar a cabo funciones de asesoramiento acerca de los productos y destinos., • Gestionar las incidencias, quejas propias o de sus clientes, así como gestiones administrativas relacionadas con los programas, reservas y peticiones especiales., • Tramitación de reclamación de puntos del programa de fidelización. ¿Qué buscamos en ti? Conocimiento avanzado de idiomas: • Imprescindible español e inglés avanzado., • Además de francés o alemán avanzado., • Italiano, portugués o cualquier otro idioma europeo serán valorados muy positivamente. Previa Experiencia y habilidades transversales: • Recomendable experiencia previa en atención al cliente o en agencia de viajes., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para ofrecer atención personalizada con enfoque en el detalle., • Capacidad para resolver problemas de manera eficiente y habilidades para trabajar de forma colaborativa en equipo. Nuestra Propuesta para ti: Horarios - Turnos rotativos de Lunes a Viernes: Posibilidad de realizar Fam Trips voluntarios para conocer los hoteles de EMEA. Además, trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 months ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 weeks ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 days ago Guest Relations Supervisor / Jefe/a de Atención al ClienteRealiza tus practicas como Customer Service Agent en nuestras Oficinas Centrales Mac HotelsRental Sales Agent (m/f/d) - Palma Aeropuerto #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en turismo busca un/a Performance Marketing Specialist para optimizar campañas digitales y liderar el crecimiento estratégico. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Se requiere al menos 3 años de experiencia en marketing de rendimiento y dominio de herramientas analíticas. El candidato ideal debe ser analítico y apasionado por las estrategias basadas en datos. xcskxlj Crecimiento sostenible y transformación digital son parte fundamental de la visión de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el turismo, la organización de eventos y trabajar en un entorno internacional? Si eres una persona organizada, resolutiva y te gusta coordinar proyectos mientras aportas nuevas ideas, esta oportunidad puede ser para ti.Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura.

Orbis Ways: Somos una agencia de viajes especializada en viajes de aventura, con la misión de convertirnos en la marca global de viajes autoguiados. Orbis Ways tiene como misión transformar los viajes de turismo activo! Los viajes autoguiados e independientes están convirtiéndose rápidamente e

Barceló Explotaciones Hoteleras Mediterráneo, S.Se valorará formación en turismo y marketing, con experiencia en atención al cliente en hostelería y conocimiento de CRM.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Se o

Hotel Meliá Palma Marina busca un/a Subgobernante/a para supervisar la limpieza y la buena imagen del hotel, garantizando un servicio de calidad a los huéspedes y contribuyendo a los objetivos operativos y de calidad.Se valorará experiencia en hoteles 4*, Diplomatura en Turismo y formación en Regiduría de Pisos; dominio de Excel y Word, liderazgo y visión estratégica, con Inglés. Se ofrece My MeliáRewards y My MeliáBenefits para beneficios exclusivos.#J-18808-Ljbffr

Te apasiona el turismo, la organización de eventos y trabajar en un entorno internacional? Si eres una persona organizada, resolutiva y te gusta coordinar proyectos mientras aportas nuevas ideas, esta oportunidad puede ser para ti.UbicaciónPalma de MallorcaResponsabilidadesGestionar y realizar el

Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Especialista GRC, para unirse a nuestro equipo y colaborar en un proyecto que tenemos para uno de nuestros clientes más importantes del sector turismo. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fome

Buscas empleo en hostelería y turismo? En Illes Balears te esperan nuevas oportunidades este agosto.