Global jobs in Palma De MallorcaCreate job alerts

Chefs – Todos los niveles (Austria y Alemania) Global Experts Recruiting es una agencia de contratación líder que ayuda a los profesionales cualificados de la hostelería a conseguir los mejores empleos con empleadores de confianza En nombre de nuestros clientes —hoteles de 4 y 5 y restaurantes

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The M&E Programme Manager will oversee the implementation of the M&E strategic roadmap that will enhance the success of HBX Group. Ensuring that planning and execution is embodied by a sense of urgency and accountability. Keeping the pressure on initiative owners and coaches them when necessary. To do this well, they need to coordinate the activity across all M&E product lines and other group functions, challenge existing practices and identify new and better ways of working. Develop and Implement Commercial Strategies: • Oversee the planning, execution, and delivery of a portfolio of projects for M&E within the commercial enablement department. Ensure alignment with the HBX Group strategic objectives and priorities, with particular focus n M&E., • Identify opportunities for process improvements and drive initiatives to optimize sales performance particularly for M&E product lines cross-sell opportunities. Cross-Functional Collaboration: • Work with M&E commercial and wider group teams to ensure cohesive strategies and execution plans., • Facilitate communication and collaboration across departments to support integrated performance management efforts. Team Leadership: • Manage and mentor two M&E Project Managers, providing guidance, support, and development opportunities. Foster a collaborative and high-performance team environment. Stakeholder Engagement: • Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including senior leadership, department heads, and external partners. Facilitate effective communication and collaboration across teams. M&E Commercial Project Oversight: • Monitor M&E project progress, track key performance indicators, and ensure adherence to project timelines, budgets, and quality standards. Identify and mitigate risks and resolve issues as they arise. Skills • Strategic Thinking: Ability to align project outcomes with business goals and think long-term about program impacts and opportunities., • Problem-Solving: Strong analytical skills to assess project challenges and devise effective solutions., • Change Management: Experience in managing and driving change within an organization, ensuring smooth transitions and adoption of new processes., • Organizational Skills: Ability to prioritize tasks, manage time effectively, and oversee multiple projects simultaneously., • Adaptability: Flexibility to navigate changing priorities and environments in the travel industry., • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills., • Proficiency in project management tools and methodologies (e.g., Agile, Scrum, PMP certification preferred)., • Ability to work effectively under pressure and manage multiple priorities in a fast-paced environment. Experience: • 5+ years of experience in program or project management, • Proven track record of successfully managing large-scale, complex projects and leading cross-functional teams. Qualifications • Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, or Project Management; Master’s degree preferred. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

🚀 ¡Estamos buscando un PBI Data Analyst en Mallorca! Desde Palatin buscamos un PBI Data Analyst, con excelente nivel de inglés y con base en Mallorca, para incorporarse a una compañía cuyo core business es un marketplace digital global para la industria de los viajes. 🎯 Sobre el rol Buscamos un perfil pragmático, orientado al detalle y con pasión por el análisis de datos y el reporting. Serás responsable de recopilar, mantener y analizar datos para transformarlos en insights accionables que apoyen la estrategia de negocio y el desarrollo de producto. Además, tendrás la oportunidad de diseñar e implementar dashboards de Power BI de primer nivel, construir storytelling visual y comunicar información clave a diferentes equipos. Colaborarás estrechamente con otros profesionales de datos y la dirección comercial para dar respuesta rápida a sus necesidades de reporting. 🛠️ Responsabilidades principales • Diseñar, construir e implementar dashboards en Power BI que generen un impacto comercial directo., • Desarrollar visualizaciones, informes y paneles para comunicar insights complejos de manera clara., • Colaborar con equipos multifuncionales para entender requerimientos de negocio y transformarlos en soluciones de BI., • Comprender en profundidad objetivos de negocio y necesidades de usuario para aportar soluciones alineadas al proceso., • Mantenerse actualizado en tendencias de analítica y visualización de datos., • Garantizar la accesibilidad y cumplimiento normativo en todos los informes., • Mejorar continuamente procesos de visualización para aumentar la eficiencia y efectividad., • Manipular grandes volúmenes de datos para convertirlos en recomendaciones prácticas., • Desarrollar soluciones de reporting automatizadas que aumenten la escalabilidad., • Asegurar que los reportes estén alineados con los objetivos estratégicos y aporten valor a toda la organización. ✅ Requisitos • Grado en un área relacionada o experiencia equivalente., • +2 años de experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y SQL., • +2 años de experiencia con Power BI u otras herramientas BI., • Excel avanzado (imprescindible)., • Conocimientos de Python, DAX y Power Query (muy valorados)., • Habilidades sólidas de visualización de datos y diseño de dashboards., • Manejo de la Power Platform (Power Apps, Power Automate)., • Capacidad para escribir queries, elaborar informes y realizar presentaciones efectivas., • Atención al detalle, mentalidad proactiva y compromiso con la calidad., • Creatividad, ganas de aprender y apertura a nuevas tecnologías., • Actitud investigadora e interés por implementar nuevas capacidades. 🌍 Lo que ofrecemos • Contrato con CLIENTE FINAL, • Incorporarte a un proyecto internacional en pleno crecimiento., • Entorno dinámico, innovador y colaborativo., • Oportunidad de tener un impacto real en la estrategia de negocio y el sector travel tech., • Modelo híbrido de teletrabajo, • Flexibilidad horaria 📩 ¿Te interesa el reto? ¡Envíanos tu candidatura y estaremos encantados de conocerte!

En 3digits llevamos más de 30 años resolviendo desafíos tecnológicos con soluciones avanzadas en Desarrollo de Software, Sistemas, Comunicaciones y Ciberseguridad. Lo que nos diferencia es nuestra combinación única de visión global, escucha activa al cliente y especialización, garantizando que cada solución esté alineada con las necesidades reales de nuestros clientes. No vendemos tecnología por vender. Comprendemos primero el negocio, detectamos el problema y proponemos la mejor respuesta. Centramos nuestra oferta en medianas y grandes compañías y en Administración Pública. Tenemos un currículum muy extenso de soluciones y clientes en estos ámbitos. En estos momentos precisamos incorporar: • Un/a Key Account Manager con orientación a cliente y vocación comercial. Su principal misión será el desarrollo de negocio de Servicios y Soluciones TIC. Nuestro modelo de comercialización es el de venta consultiva. ¿Cómo será tu día a día? • Conocer los productos y servicios de 3digits., • Seguir la estrategia comercial definida por la Dirección Comercial., • Análisis de mercado, identificando oportunidades de negocio, potenciales clientes y proyectos acordes a nuestro portfolio y estrategia de crecimiento., • Captación de nuevos clientes., • Gestión y fidelización de clientes existentes, creando entornos de confianza y anticipándose a nuevas necesidades, detectando posibilidades de ampliación y visualización de ventas cruzadas., • Coordinación con ingeniería preventa de las ofertas técnicas y económicas., • Colaboración con el equipo interno para incrementar las oportunidades de ventas., • Contribuir en la definición y el desarrollo de nuevos servicios en función de las necesidades de los clientes y de la evolución del mercado. ¿Qué estamos buscando en ti? • Experiencia en prospección y apertura de nuevos clientes., • Experiencia en fidelización de clientes., • Experiencia en venta consultiva de servicios, soluciones y proyectos., • Experiencia en comercialización de portfolio de servicios y consultoría tecnológica: Informática y Comunicaciones., • Conocimientos técnicos de Desarrollo de Software, Infraestructura de Sistemas, Comunicaciones y Ciberseguridad., • Imprescindible residencia en Mallorca. ¿Qué valoramos? • Capacidad analítica de negocio., • Orientación al trabajo por objetivos y a la consecución de resultados., • Motivación por el aprendizaje continuo e interés por compartirlo con el resto del equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? Si te unes al equipo de 3digits, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para tu bienestar y crecimiento: · Salario competitivo acorde a tu experiencia y posición en el mercado. · Conciliación vida familiar y laboral: horario de entrada y salida flexible, y jornada intensiva los viernes. · Oportunidades de crecimiento: proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente cada día. · Entorno tecnológico de vanguardia: trabajarás en proyectos de alto nivel tecnológico, rodeado de un equipo altamente cualificado. · Vacaciones y días libres: 22 días laborales de vacaciones, más 2 días libres adicionales y 1 día libre por tu cumpleaños. ¡Únete a nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en múltiples proyectos simultáneos en un ambiente y equipo comprometido!

Partner Success Manager Do you have a commercial mindset and a passion for travel?This global company are looking for a dynamic Partner Success Manager to join the team in Palma. If you thrive in a fast paced environment and love turning partnerships into success this could be the role for you. Partner Success Manager Role and Responsibilities • Build and nurture relationships with global partners, • Analyse trends, • Audit pricing and and promotions, • Support onboarding and training for new partners, • Oversee a portfolio of suppliers Partner Success Manager Skills and Experience Required • Proven experience in a similar role and contracting platforms, • Excellent multitasking and prioritisation skills, • Confidence in supplier negotiations, • Strong communication skills, • Fluent in English, Spanish and German a plus Partner Success Manager Key Benefits • Salary Euro35,000, • Hybrid working, • Forward thinking global company Please apply online or email

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Preventa Digital - Telecomunicaciones en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? Tu rol será clave en la elaboración de proyectos de Ingeniería del área digital: Diseño, valoración de presupuestos y documentación técnica para las distintas oportunidades comerciales en las que esté trabajando la compañía. Además, tendrás otras responsabilidades como: • Diseño de ingeniería de las distintas instalaciones (Networking, seguridad, redes ópticas, IoT,…), • Gestiones con los fabricantes y colaboradores., • Valoración económica de los proyectos., • Elaboración de documentación técnica., • Preparación de documentación asociada al proyecto. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios de Ingeniería Industrial o Telecomunicaciones, o similar., • Conocimiento de instalaciones de redes de telecomunicaciones y seguridad (cableado estructurado, redes ópticas, sistemas de detección de Incendios, CCTV, networking, WiFi)., • Nivel alto de Microsoft Office, AutoCAD, Project, Visio., • Nivel medio de inglés., • Experiencia mínima de 2 años en preparación de ofertas y presupuestos relacionados con las redes de telecomunicaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu salario con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: Sales Support Executive – Mobility & Experiences Role Purpose To support the HBX commercial teams and our client partners across the M&E product verticals—including Car Hire, Transfers, and Experiences—by providing both commercial and operational support. This role acts as a vital link between commercial strategy and client delivery, ensuring excellence in: • Product performance, • Partner engagement, • Internal ecosystem collaboration Key Responsibilities • Provide daily commercial support to Sales Managers, Sales Support teams, and clients (including web/XML support)., • Act as a key liaison between commercial teams and travel trade clients (OTAs, agents, etc.)., • Analyse trading patterns and product display across selling channels to ensure optimal delivery and customer experience., • Support product competitiveness reviews and manage product exclusions where necessary., • Assist with mapping actions, product file matching, and optimisation tasks., • Handle group enquiries for Experience products and ensure smooth coordination., • Support Sales team and partners with booking issues (e.g., missing contracts, incorrect services, availability issues, client partner escalations)., • Create and manage white labels and widgets for partners., • Compile regular reports and performance stats, identifying opportunities for improvement., • Collaborate with internal stakeholders to market product offerings effectively., • Research market trends and new opportunities to support sales strategy., • There may be a requirement to attend industry events, conferences, and meetings as needed to represent the company outside of working hours Candidate Profile Education & Background • University degree (or equivalent) in Business Administration, Economics, Tourism, or related field., • Interest in the travel tech and tourism sector. Experience & Skills • Experience in Sales or Marketing within the Travel Industry., • Proven ability to work with travel trade partners and business networks., • Familiarity with travel systems and CRM platforms., • Strong Excel skills (including key formulas and data handling)., • Excellent written and verbal communication skills., • Ability to consolidate and interpret data from multiple sources., • Spanish language skills desirable; English proficiency required. Personal Attributes • Highly proactive, positive, and eager to learn., • Strong organizational and multitasking abilities in a fast-paced environment., • Independent worker with strong team collaboration skills., • Analytical mindset with attention to detail. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Camper & Nicholsons is expanding in the Balearics, and we're looking for driven, connected, and entrepreneurial yacht brokers to join our dynamic team in Palma de Mallorca. Whether you're an experienced broker looking for a fresh challenge, or a rising talent with strong industry ties and a passion for yachting, we want to hear from you. At Camper & Nicholsons, you'll benefit from: An iconic brand with over 240 years of heritage Global support across brokerage, charter, management & new build A collaborative culture and real career development opportunities If you're ready to take your brokerage career to the next level in one of the Med's most vibrant hubs, get in touch - in confidence.

Ingeniero/a mecánico edificación Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Mecánico/a con más de 3 años de experiencia en proyectos relacionados con el diseño y cálculo de instalaciones mecánicas en edificación singular e industrial: Climatización, ventilación, fontanería, protección contra incendios, gas, saneamiento, etc. para incorporación en nuestra oficina de Palma o Madrid ¿Cuál será tu misión? Funciones • Elaboración de la ingeniería básica y de detalle de sistemas mecánicos de instalaciones: Dimensionamiento y cálculo de sistemas mecánicos, de climatización, equipos, bombas, tuberías, • Colaboración con el resto de los integrantes del equipo de ingeniería para trabajar en proyectos multidisciplinares pudiendo llegar a coordinar un proyecto completo., • Legalización y tramitación de expedientes de instalaciones mecánicas., • Apoyo en la elaboración de ofertas y presupuestos. ¿Qué esperamos de ti? • Ingeniero/a Técnico Superior o Grado en Ingeniería Mecánica., • Más de 3 años de experiencia., • Inglés nivel alto., • Imprescindible disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Jornada 100% presencial., • Buscamos una persona resolutiva, con iniciativa, trabajo en equipo y deseo de desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Somos uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, nuestra misión ha sido hacer de su mundo un lugar más seguro protegiéndole con sistemas, equipos y servicios esenciales En Chubb nos superamos constantemente y fomentamos una cultura de liderazgo en la que las personas entusiastas y motivadas pueden destacar en todos los ámbitos de su vida. Junto con nuestra empresa matriz, APi Group, en Chubb creemos que todo el mundo puede ser un líder. ¿Quieres trabajar con nosotros? Estamos en la búsqueda de una persona como Técnico/a de Extintores altamente cualificada y dedicada para unirse a nuestro equipo. En este papel, serás responsable de asegurar el óptimo rendimiento y mantenimiento de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), desempeñando un papel crucial en la seguridad integral de nuestros clientes. Responsabilidades: 1.Inspección y Mantenimiento Preventivo de Sistemas de Bocas de Incendio Equipadas, Extintores y Señalización, realizando las inspecciones periódicas, verificando que todos los componentes se encuentran en estado de funcionamiento correcto y de acuerdo con las normativas vigentes. 2. Realización de reparaciones y mantenimiento correctivo en Sistemas de Bocas de Incendio Equipadas, Extintores y Señalización existentes, diagnosticando y solucionando problemas para mantener la funcionalidad de los sistemas de protección contra incendios., 3. Elaboración de informes con el registro detallado de todas las inspecciones, pruebas y mantenimientos realizados en los Sistemas de Bocas de Incendio Equipadas, Extintores y Señalización., 4. Venta de material contra incendios: Proporcionar asesoramiento a los clientes sobre la adquisición de equipos adicionales de seguridad contra incendios y gestionar las ventas de acuerdo con las necesidades específicas y las regulaciones aplicables., 5. Aconsejar al cliente sobre sus carencias y gestionar cobros de recibos: Asesorar a los clientes sobre las deficiencias en sus sistemas de extinción de incendios y proponer soluciones adecuadas, así como mejoras en los Sistemas de Bocas de Incendio Equipadas, Extintores y Señalización., 6. Respetar las normas de régimen interno., 7. Reportar de manera eficiente los trabajos realizados., 8. Cumplir y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente según los procedimientos establecidos por QEHS., 9. Cumplimiento de los estándares de calidad que exige el grupo en todos sus procedimientos., 10. Se podrá desarrollar cualquier otra función requerida por las necesidades del puesto/departamento sin implicar un cambio de categoría profesional. Requisitos: • Experiencia mínima deseable de 1 año que puede ser suplida por una formación inicial de mantenimiento de extintores y bocas de incendio equipadas., • Conocimiento técnico sobre tipos de extintores y su funcionamiento., • Familiaridad con normativas y regulaciones relacionadas con extintores., • Habilidades para el mantenimiento preventivo y correctivo de extintores., • Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas., • Conciencia de las prácticas de seguridad en el trabajo., • Habilidades de comunicación y servicio al cliente., • Necesidad de mantenerse actualizado con los avances de la industria., • Conocimientos básicos de primeros auxilios y lucha contra incendios, • Habilidades técnicas sólidas y capacidad para trabajar de manera independiente., • Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle., • Carnet de conducir en vigor., • Disponibilidad para viajar. Si eres un/a profesional apasionado/a por la seguridad, con experiencia en el sector , te invitamos a unirte a nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y la oportunidad de contribuir significativamente a la seguridad de nuestras instalaciones. ¡Esperamos recibir tu solicitud! Información adicional Sobre nosotros, nuestra cultura y lo que podemos ofrecerle Fundada hace más de 200 años, Chubb Fire & Security es una empresa global cuya motivación reside en mantener a las personas y al mundo seguros. Proporcionamos sistemas, equipos y servicios esenciales, desde vigilancia CCTV digital y alarmas contra intrusos, hasta sistemas de detección y extinción de incendios. Nuestra completa variedad de productos y servicios innovadores satisface las necesidades de una amplia gama de clientes, desde negocios independientes locales hasta muchas de las empresas del FTSE 100. Creemos que ofrecemos una cultura laboral única, donde usted es tan importante para nosotros como nuestros clientes, y queremos que eso sea lo que sienta cada día. Estamos orgullosos de facilitar una formación extensa a todos nuestros nuevos asesores, prestándoles un apoyo total y permitiéndoles prosperar en sus nuevos puestos y más allá, con oportunidades continuas de desarrollo profesional a lo largo de su trayectoria profesional con nosotros.

RIU HOTELS, una cadena comprometida con la igualdad de oportunidades laborales y líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona un/a Gerente de Producto Aéreo para sus oficinas corporativas centrales (Palma). Como Gerente de Producto Aéreo, el rol fundamental será el de desarrollo y dirección de la plataforma de venta de paquetes de viaje. Un componente crucial de sus responsabilidades será la negociación y formalización de acuerdos estratégicos con aerolíneas y consolidadores de vuelos, con el fin de asegurar la competitividad de nuestra oferta. Adicionalmente, su experiencia en el trabajo en mercados internacionales será indispensable para la expansión de nuestra presencia global. El conocimiento de plataformas GDS para facilitar reservas y transacciones de viaje constituirá una parte intrínseca de sus actividades diarias. Responsabilidades: Desarrollo de Negocio y Negociación Estratégica: • Diseñar paquetes de viaje innovadores y competitivos que integren vuelos y alojamiento de manera óptima., • Negociar y formalizar acuerdos contractuales con aerolíneas y consolidadores de vuelos, con el objetivo de asegurar las tarifas más ventajosas y la disponibilidad de inventario. Gestión Operativa: • Establecer y mantener relaciones sólidas con aerolíneas y otros proveedores clave, negociando contratos, asegurando tarifas competitivas y la disponibilidad de inventario., • Supervisar las operaciones diarias del centro de soporte, incluyendo la gestión de reservas y la planificación de itinerarios., • Garantizar el estricto cumplimiento de las políticas internas de la empresa, las regulaciones de la industria y los requisitos legales, tanto a nivel nacional como internacional., • Dominar las reglas de tarifas aéreas, restricciones y procedimientos de emisión de boletos dentro del GDS, asesorando a los clientes sobre las condiciones tarifarias, penalizaciones y políticas de reembolso. Requisitos del Puesto: • Titulación universitaria en Gestión Hotelera, Administración de Empresas, Turismo o un campo afín (preferible)., • Experiencia demostrable y consolidada en la industria de viajes, con un enfoque particular en la gestión de operaciones y el desarrollo de negocio., • Experiencia probada en la negociación y formalización de acuerdos con aerolíneas y consolidadores de vuelos., • Experiencia de trabajo en mercados internacionales en el segmento de venta de vuelos., • Conocimiento profundo de una o más plataformas GDS (Amadeus, Sabre, Travelport), con la capacidad de realizar tareas complejas dentro del sistema.

¿Quiénes somos? El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Omexom ofrece una amplia gama de servicios vinculados a la ingeniería, construcción y mantenimiento en el sector de la energía eléctrica, así como en la gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. VINCI Energies Omexom, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Operario de montaje y mantenimiento electromecánico (H/M) en el sector de la energía para Mallorca, Islas Baleares. Funciones • Mantenimientos y revisiones de subestaciones de AT y plantas fotovoltaicas., • Mantenimiento y revisiones de centros de transformación., • Montaje electromecánico de subestaciones y centros de transformación., • Montaje de cuadros eléctricos., • Interpretación de esquemas eléctricos., • Conocimientos REBT (reglamento electrotécnico baja tensión). Requisitos • FP Grado Medio o Superior en Electricidad/Electrónica o similar., • Valorable experiencia en subestaciones eléctricas, centros de transformación y contratos de mantenimiento de AT/MT., • Disponibilidad para viajes entre las Islas Baleares., • Formación en PRL 60h., • Carnet de Conducir B, en vigor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario según calendario del centro de trabajo., • Plan de formación y desarrollo profesional en un sector en auge y de gran relevancia en la sociedad actual. Declaración de Igualdad de Oportunidades VINCI Energies se compromete a la diversidad y la inclusión, garantizando un entorno de trabajo respetuoso y libre de discriminación.

¡Únete a Nuestro Equipo como Retail Manager! ¿Te entusiasma la idea de liderar equipos para generar resultados en un entorno colaborativo y omnicanal, donde cada día te supone retos diferentes? Únete como Team Manager a nuestra Tienda de Telde, donde podrás ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes ayudándoles a que sus hogares sean el mejor sitio para vivir. ¿Cuál va a ser tu misión? Liderar el equipo de vendedores para ayudarles a que den lo mejor de sí mismos y que tu sección aporte los mejores resultados a la cifra de ventas de la tienda alineados con la estrategia de compañía y asegurando la mejor experiencia al cliente. ¿Cuál va a ser tu día a día? 1. Liderar tu equipo para conseguir los mejores resultados. Serás la persona que desarrolle el talento de cada miembro de tu Equipo, poniendo en valor y potenciando la contribución de cada uno de ellos, estableciendo planes de desarrollo y sucesión efectivos., 2. Impulsar la Estrategia Global de la Compañía para conseguir el máximo resultado. Conocerás y aplicarás la estrategia comercial de cada sección (en Leroy Merlin lo denominamos Mercado), asegurando que esté alineada con nuestro modelo de empresa y adaptada a las necesidades locales., 3. Fomentar el Crecimiento del Negocio. Liderarás a tu equipo comercial, trabajando codo con codo con las demás secciones y equipos de tu sector (en Leroy Merlin los denominamos Mundos), para aumentar las ventas en todos los canales, implementando las colecciones y estrategias definidas por la empresa, siempre acompañado por tu manager. Esto implica desde la gestión eficiente del stock a la ejecución de planes de acción y el asegurar la disponibilidad de productos., 4. Priorizar la Satisfacción del Cliente: Serás responsable de asegurar que la experiencia de nuestros clientes, a través de la venta de soluciones integrales, sea la mejor para que le fidelicemos y quiera repetir. ¿Qué te hará tener éxito en esta posición? • Experiencia previa en la gestión de equipos comerciales y ventas en entorno omnicanal, para que desde el primer día tu equipo se sienta parte del propósito y de los resultados, ayudándoles a sacar lo mejor de cada uno., • Conocimiento del mercado local y las particularidades de la zona donde vas a trabajar que te permita la toma de decisiones de valor y efectivas. ¿Por qué ser parte de Leroy Merlin? Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxs

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The Area Manager will be responsible of overseeing the performance of mid and small-size API client partners . The team members with roles of TAM will be reporting to the Area Manager providing active support and contributing as a mentor to develop team skills. The Area Manager will balance workload and assign portfolios to team members, and provide active support to Area Sales managers in developing successful tandems. Job Responsibilities • Ensure the achievement of the company’s staffing needs by directing and controlling the recruitment of employees., • Team upskilling, mentoring and coaching in business and soft skills., • Perform weekly 1x1s reviewing performance, project status, plans, portfolios and targets pace., • Contribute to the identification of issues and opportunities., • Provide input in definition of region strategy., • Build strong relationships with internal and external stakeholders. Required Skills • Project Management experience in the Tech space preferably, • Excellent communication skills (written and verbal), • Agile Methodology experience, • Fluent English, • Effective Time Management and prioritization, • Strong analytical skills, • Minimum of 5 years in Tech Support, • Development Projects Implementation experience highly desirable, • Travel Industry Experience (highly desirable), • Proven problem-solving abilities and initiative., • Knowledge of REST API, XML, JSON, and similar technologies, • Experience working with Databases & SQL, • Understanding of automation practices throughout the development, build, and deployment phases of the application life cycle., • Experience/knowledge building or integrating management and continuous integration tools, • Bachelor's Degree in Computer Science, Information Systems, or Industrial Engineering or similar (highly desirable) At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Digital Business Partner Analyst para unirse a nuestro equipo de IT en nuestra Sede Central en Palma, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 37.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión: Como Digital Business Analyst, trabajarás en estrecha colaboración con las diferentes áreas de Digital, así como con el área de Operaciones y Guest Experience, en la definición de requerimientos de soluciones IT enfocadas al cumplimiento de las líneas estratégicas corporativas. ¿Cuáles serán tus funciones? Definir/Revisar la estrategia y objetivos por área de negocio: • Gestionar el cambio a través de la toma de requerimientos diarios de negocio, con el fin de elaborar nuevas propuestas., • Aportar la información necesaria sobre el estado de los sistemas, tecnología y datos del área., • Discutir el impacto en los sistemas de los principales objetivos estratégicos previamente identificados de cada área y apoyar en la definición de los roadmaps e iniciativas por área., • Hacer seguimiento del progreso de los roadmaps y aportar la información necesaria sobre el estado actual de los mismos para su discusión, aprobación y seguimiento. Identificar soluciones de IT para dar respuesta a los objetivos de negocio: • Apoyar en la identificación de herramientas dentro del porfolio de Iberostar que puedan cubrir las necesidades en cada área de negocio en colaboración con los equipos de IT para garantizar la compatibilidad de la solución con los estándares fijados y la calidad del dato., • Analizar qué solución tecnológica es la mejor para dar respuesta a los objetivos de negocio. Priorizar las Iniciativas mediante la elaboración de Business Cases: • Apoyar a IT en la obtención de información sobre los requisitos técnicos y a las áreas de negocio en la obtención de los requisitos funcionales de las soluciones priorizadas., • Realizar el Workshop de Concepción de Soluciones con las Áreas de negocio, validar los detalles técnicos y funcionales identificados y capturar la información en el output del workshop. Portfolio Global: • Consolidar los porfolios por área y analizar la información teniendo en cuenta el presupuesto global y el presupuesto por área., • Dar apoyo a la PMO en la consolidación del portfolio de iniciativas, calendario y presupuesto anual. Gestionar y supervisar: • Realizar el seguimiento y apoyo en la parte funcional del delivery para asegurar el impacto deseado en el negocio, en base a un plan de control y cumplimiento de objetivos señalados en los Business Cases correspondientes., • Ajustar el porfolio de IT para incluir, diferir o eliminar iniciativas y validarlo con la documentación necesaria. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Formación universitaria., • Orientación al equipo y la colaboración., • Se valorará experiencia en el sector turístico., • Sólidas habilidades analíticas., • Capacidad de comunicación tanto con áreas técnicas como funcionales., • Se valorará conocimiento de los conceptos básicos de las áreas de negocio (Operaciones y Guest Experience)., • Experiencia en gestión de proyectos IT mediante metodologías ágiles y/o waterfall., • Espíritu innovador, proactivo y autónomo en la realización de tareas y resolución de problemas., • Capacidad para aprender sobre nuevas tecnologías y técnicas de análisis., • Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR 🌟

DIRECTOR OF PROJECT DELIVERY - PALMA, MALLORCA Salary approx. 100-120,000 EUR per annum + relocation package The CLIENT: Founded in 1997 on the beautiful island of Mallorca, this multidisciplinary studio seamlessly blends architecture, landscaping, interior design, and art with real estate development. With a presence that spans the Mediterranean, Europe, the MENA region, and beyond, they are renowned for crafting exceptional properties that reflect both innovation and timeless elegance. Driven by a diverse team united by a shared passion for creating unique client experiences, they approach each project with meticulous attention to detail and a commitment to excellence. The studio’s design philosophy emphasises formal simplicity and clearly defined volumes, always inspired by the poetic essence of the surrounding context. In recognition of its dedication to sustainability in the real estate sector, the studio was honoured with the designation of “interés general” by the Spanish government in 2022. The ROLE: Director of Project Delivery based in Palma de Mallorca Work Type: Hybrid - office + site Potential path to partnership (3–5 years) This leading architecture and design studio with a global footprint, is seeking a Director of Project Delivery to oversee the execution of high-end residential and hospitality projects. This is a unique opportunity to join a visionary team committed to excellence in architecture, landscaping, interior design, and art. What YOU'LL do: Lead the delivery of luxury real estate projects (7–20M EUR+), ensuring adherence to the studio’s high standards Manage timelines, budgets, and most importantly design precision and quality Supervise and mentor project/construction managers Act as the key contact for clients, suppliers, and legal representatives Drive supplier negotiations and contract adaptations Improve delivery processes, methodologies, and IT systems Collaborate closely with the Lead Designer and the architectural team Contribute to knowledge management and continuous improvement What WE'RE looking for: A qualified Architect and/or Engineer with a strong blend of technical and design expertise A sharp eye for detail, aesthetics, and flawless execution Fluent in English and advanced Spanish; German is a plus Proficient in MS Office, AutoCAD, Revit, Passive House, BREEAM is advantageous 10–15 years of relevant experience in high-end real estate, architecture, or project management Proven leadership of teams (10+ people) in international settings Who YOU are: Solution-oriented and persistent - “no” isn’t in your vocabulary! Methodical, meticulous, and highly organised Strong communicator and team player with a fair but firm leadership style Are YOU ready to shape extraordinary spaces with this awesome studio? Apply now and be part of a studio where design meets precision, and vision becomes reality! +44 203 897 7700

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Instalaciones para Mallorca. Las funciones entre otras, serán: • Apoyo al Jefe de Instalaciones en la coordinación, supervisión y revisión de los proyectos en curso a nivel técnico, económico y de calidad., • Definir y asegurar la planificación del proyecto., • Definición de los requerimientos de instalaciones y ejecución de los mismos., • Supervisión de los trabajos y avances de la obra., • Gestión documental necesaria. Requerimientos: • Título en Ingeniería Técnica Industrial (o similar), no es necesario experiencia., • Conocimientos de Instalaciones de edificación., • Motivación por trabajar en el sector construcción. Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importantes proyectos y estabilidad profesional Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Linkedin: Técnico de instalaciones Mallorca.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The Global Digital Acquisition & Onboarding Manager is responsible for acquiring new clients through digital campaigns and guiding their growth during the initial months of engagement. This includes ensuring smooth onboarding experience and early-stage performance before transitioning clients to frontline teams for long-term management. The role combines strategic campaign design, operational execution, and team leadership to maximize client conversion, satisfaction, and lifetime value. Accountabilites: Constantly improve current digital campaigns, together with Customer Automation & Experience, and launch new ones to improve our lead & booking conversion • Design, launch, and continuously optimize digital acquisition and onboarding campaigns in collaboration with the Customer Automation & Experience team., • Leverage data and insights to improve lead quality, conversion rates, and performance. Lead & coach an efficient team of sales executives able to influence & convince new clients to make their first bookings with us & generate growth in the first months of life • Lead, coach, and develop a team of sales executives to drive early-stage client engagement and growth., • Set clear KPIs, provide regular feedback, and foster a high-performance culture. Cross-Functional Collaboration • Coordinate with Directors, Managers and ther teams to align market pipelines and feed campaigns with high-potential leads., • Work closely with CX&A, Commercial and Marketing to ensure a seamless onboarding experience. Review weekly and monthly performance trends towards the target & conversion rates • Track and analyze weekly/monthly performance metrics using tools like Tableau and Salesforce., • Provide visibility to senior management and frontline teams, and implement mitigation plans when targets are at risk. Position Requirements Skills: • Strong leadership and team development capabilities, • Analytical mindset with proficiency in Tableau, Salesforce, and performance dashboards, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Creative, proactive, and results-driven approach, • Structured problem-solving and project management abilities, • Deep understanding of client needs and experience in client management, • Fluent in English (Spanish or additional languages are a plus) Experience • 3–5 years in operational or commercial roles (preferably in Travel Tech or Hospitality), • Experience managing teams Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Tourism, or related field You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Corporate Procurement Manager a nuestro equipo de Global Procurement en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será gestionar las categorías de compras corporativas asignadas, apoyando negociaciones estratégicas y asegurando la correcta implementación de acuerdos con proveedores en alineación con los pilares estratégicos del área de compras de la compañía. Enfocado en la maximización de valor en categorías clave, el rol incluye asegurar la obtención de las mejores condiciones equilibrando precio y rappel, servicio y entrega, junto con la implantación de modelos de gestión de categorías y acuerdos globales y su traslado a equipos regionales. Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando a Global Corporate Procurement Director, tus principales responsabilidades serán: Implantar contratos en colaboración con equipos locales, asegurando el cumplimiento de términos de servicio y estándares. Implementar y optimizar estrategias de compras por categorías en colaboración con stakeholders clave. Monitorear el desempeño de los proveedores en términos de coste, calidad y cumplimiento contractual. Colaborar con áreas como Finanzas y Legal para asegurar el cumplimiento de términos de pago y de condiciones contractuales. Colaborar en proyectos de Supplier Relationship Management (SRM) enfocados en la sostenibilidad y reducción de emisiones. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de Negociación avanzada y visión estratégica, habilidades para la gestión de stakeholders y trabajo en equipo así como la capacidad de gestión de la Relación con el Cliente Interno. Con gran orientación a los Resultados, la Mejora Continua y la Capacidad analítica; Capacidad de adaptación y aprendizaje rápido. Un fuerte Compromiso con la sostenibilidad y estándares ESG y Capacidad de Innovación en Procesos. Valorable: MBA o Máster o Especialización en Compras/Procurement, Supply Chain. • Experiencia / Trayectoria profesional / Conocimientos: Experiencia mínima de 7 años en un rol similar, en roles de gestión de categorías en compras globales y/o gestión de compras indirectas. Valorable experiencia en el sector hospitality. Conocimiento en gestión de categorías indirectas: IT, Marketing, Servicios Profesionales, etc. y/o de gestión de categorías globales directas (sector hospitality): Químicos, Amenities, FFE, etc. Experiencia en implantación de acuerdos globales en entornos internacionales. Comprensión de ESG y familiaridad con principios de sostenibilidad. Experiencia en negociación y cierre de acuerdos de alto impacto: redacción, negociación y gestión de contratos internacionales. Conocimientos en herramientas y metodologías para análisis de costos, como el "Total Cost of Ownership" (TCO) para evaluar el costo completo de los acuerdos y ayudar a identificar oportunidades de ahorro a largo plazo. Valorable otros idiomas como Francés. Experiencia en herramientas de gestión de compras: SAP Ariba, Coupa, Jaggaer, Oracle. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Green Areas & Landscaping Manager para unirse al equipo de Guest Experience en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España) o en nuestra sede corporativa de Cancún (México), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión Tu misión principal será dar soporte en el desarrollo de la estrategia y la gestión de todas las áreas verdes en los hoteles a nivel global, asegurando la implantación de estándares de sostenibilidad, operativos, paisajísticos y ambientales. ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al Corporate Director Engineering y colaborando con el resto del equipo del área de Guest Experience, tus principales funciones serán: • Definir los Estándares y Políticas: Establecer los procedimientos, protocolos, objetivos y políticas para garantizar su aplicación en los Hoteles., • Colaborar con Sostenibilidad en la definición e implantación de planes estratégicos en los hoteles., • Realizar el seguimiento y soporte de los proyectos definidos para garantizar su ejecución, analizando recursos, plazos y responsables., • Colaborar con Hotel Operations y Construction & Engineering para definir estrategias y planes de inversión para renovación y mejoras de las áreas verdes., • Evaluar proveedores y procesos para optimizar costos y mejorar la calidad del servicio., • Coordinar proveedores y contratistas especializados, asegurando cumplimiento de estándares y políticas sostenibles de la compañía., • Definir y supervisar el cumplimiento de los programas de mantenimiento de áreas verdes: riego, abonado, poda, siega, resiembras, control fitosanitario y gestión de residuos., • Definir un plan de acciones para los cierres y aperturas temporales de hoteles, asegurando la optimización de recursos, preservación vegetal y preparación para la reapertura., • Participar en el diseño, ejecución y supervisión de proyectos paisajísticos en hoteles existentes, reformas y nuevas aperturas., • Colaborar con equipos de arquitectura, Sustainability Integration & Impact, Construction & Engineering y Procurement & Logistics para integrar soluciones basadas en la naturaleza y criterios de eficiencia ambiental, • Proponer mejoras en la selección de especies ornamentales, priorizando plantas autóctonas y de bajo consumo hídrico. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Experiencia mínima de 5 años en gestión de áreas verdes, mantenimiento paisajístico y proyectos de jardinería a gran escala, preferible en sector hotelero o turístico., • Formación en Ingeniería, con especialización en Agronomía, Arquitectura del paisaje, Biología, Ingeniería Ambiental o afines., • Conocimiento técnico en: manejo integral de céspedes, arbolado y plantas ornamentales, sistemas de riego inteligentes e hidráulica aplicada, normativas fitosanitarias y de seguridad laboral, así como gestión ambiental y de residuos., • Experiencia de liderazgo y gestión de equipos multiculturales, • Capacidad de planificación y control presupuestal., • Capacidad para coordinar proyectos internacionales., • Orientación a la sostenibilidad y la innovación., • Nivel avanzado (hablado y escrito) de inglés y español. Francés valorable. ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, our knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. HBX Group comprises of the best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. Job Summary We are seeking a Senior Performance Analyst, focused on the business analysis of one part of the Bed Bank Business Unit or Sector Functions EBITA at global level, supporting the financial, forecast and annual budgeting process. This role brings quantitative, analytic support to provide insights and support ‘optimal’ business decision making to Senior Management, ensuring that proper options are evaluated appropriately, measuring progress toward reaching company goals and anticipate risks and opportunities. This role focuses on forecasting results of the future, analyzing trends, and looking out for possible challenges emerging in the business before they fully impact the financials. Responsibilities: • Monthly Results, Forecasts and Budget: Support the production of these reports considering trends and identifying risks and opportunities, • Cost Management: Identify and Execute saving initiatives., • Top down Forecast: Support and evaluate different scenarios and compare to the business submissions., • Wide Projects: Provides financial support. Skills: • Financial Degree, • Analytical and Data visualization skills., • Capability to gather and accumulate data from disparate sources, as well as to identify new sources of data and develop methods to improve data mining, analysis, and reporting., • Advanced Power Point skills required., • Very good understanding of HFM and SAP., • Fluent in English., • Personal sense of urgency in order to prioritize individual workload., • Ability to work with employees at all levels especially with Senior Stakeholder Management., • Ability to understand financial and related operational data., • Ability to meet tight deadlines and handle multiple tasks., • Tenacity, pro-activity and the confidence to challenge information and processes that do not make sense., • It will be considered a plus if the candidate has experience with analytical languages (R, Python, SQL, etc.) and is accustomed to managing large amounts of data. Experience: • 2+ years of relevant experience in consulting, investment banking, audit or Financial Planning and Analysis in a multinational environment. Qualifications: • Relevant Finance or business degree including a finance specialization on big data or equivalent qualification. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: At a glance The role of the P&P Senior Analyst is twofold: • Support the Manager in and co-lead the delivery of reliable business insights by providing the Leadership team with recurring and ad-hoc data analysis and reports. He should be familiar with Sourcing organization and data, to be able to both report performance in a structured manner as well as develop analytical models to facilitate decision making., • Support the Manager in and co-lead the development and execution of the Sourcing strategy for specific initiatives. He will be involved in complex end-to-end projects or initiatives, ensuring high quality of output in a timely manner. This involves working very closely with Sourcing teams to design, launch, report and track success of the specific initiatives he participates in., • To do so, the P&P Senior Analyst will work hand in hand with different stakeholders to ensure general delivery. Main responsibilities • Provide the organization with accurate and robust reporting to track performance from a Sourcing perspective and throughout the different management levels, • Develop analytical models to assist the strategic and tactical decision-making processes related to Sourcing incentives, sizing, organization, etc., • Co-lead specific projects or initiatives that impact directly the Sourcing teams, by supporting the full project life cycle from conceptual work to implementation and tracking, • Support the creation of compelling presentations to present strategic and tactical recommendations, communicate progress, enhance discussions and facilitate decision-making processes, • Work together with regional Sourcing teams to analyze and understand performance related to the initiative, and develop related action plans moving forward, • Leverage technology (Tableau, Salesforce, Snowflake) to drive automation, consistency and continuous improvement on the company’s reporting and analysis requirements, • Ensure data and reporting requirements are met by liaising with Data Analytics team and Project Management teams, • Establish trust and collaborative working relationships with internal stakeholders, developing a strong network of contacts throughout the business and gaining the support of key players Candidate profile • Excellent analytical, numerical and presentation skills; able to interpret, summarize and present complex data sets from multiple sources clearly and succinctly; strong attention to detail, • Methodical and organized mindset, • Proactive attitude, able to take initiative to propose and lead individual pieces of work or solve problems with minimal supervision when needed, • Strong drive, capacity to push and make things happen while engaging with relevant key stakeholders, • Team spirit and attitude, comfortable working in multiple initiatives simultaneously, • Ability to build strong working relationships, create networks and influence; proactive in engaging with the business, • SQL and Tableau knowledge, • Excel and Powerpoint knowledge, • Very good English skills, both written and spoken You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Health and Safety Executive As a Health and Safety Executive, you’ll be responsible for identifying, monitoring, and improving health and safety standards across accommodation suppliers. You’ll manage audits, liaise with partners and service providers, and support the Health & Safety Manager in resolving issues. Health and Safety Executive Role and Responsibilities • Conduct hotel risk assessments based on industry safety standards, • Communicate with hotel partners to resolve nonconformities via email and phone, • Manage daily mailbox activity and respond to queries efficiently, • Liaise with Contracting/Purchasing teams regarding audits and compliance issues, • Ensure accurate documentation and data storage per company procedures Health and Safety Executive Skills and Experience Required • Health and Safety experience or knowledge, • Background in the travel industry (e.g., tour operators, hotels), • Fluent in English (spoken and written); other languages a plus, • Proficiency in Microsoft Office, especially Excel and Outlook, • Strong organisational and prioritisation skills Health and Safety Executive Key Benefits • Salary Euro 26,000, • Hybrid working, • A forward thinking global company

Join this global travel services leader, as a Health & Safety Coordinator. You’ll support our Health & Safety programme by managing hotel audits, ensuring compliance, and resolving safety issues across our accommodation network. This is an entry-level role based in Palma, Balearic Islands, Spain. Salary 26,000 Euro Per Annum. 🔧 What You’ll Do: • Conduct hotel risk assessments and manage audit processes, • Resolve non-conformities with hotel partners, • Liaise with internal teams and health & safety providers, • Maintain accurate records and documentation ✅ What You’ll Bring: • Health & Safety knowledge or experience, • Background in travel or hospitality, • Fluent English; strong communication and organisational skills, • Confident in Microsoft Office, especially Excel & Outlook, • Proactive and able to work independently Bonus: Additional languages and a desire to keep learning 🌍 Why Join The Team? • Work with a global team across 50+ countries, • Be part of a fast-growing, innovative company, • Make a real impact on travel safety standards

At Iberostar Group we are looking for a HCM Functional CORE & Payroll Project Manager to join our HR Tech CoE - Global Human Resources team based in Palma de Mallorca. But before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: • We are a 100% family business (specifically, a family of more than 30,000 employees)., • We are operating in 35 countries and our headquarters is based in Palma de Mallorca., • Our values (Passion, Responsibility, Transparency, Creativity and Humility) are very important to us, and all our actions are aligned with them., • We are pioneers in responsible tourism (Check out our Wave of Change movement to learn more). If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) This role will be the key in the HR Tech CoE to support the deployment of the HCM platform and new implementations or process improvements. Will be part of managing HR projects for global HR Operations and cross functional HR Technology or process related programmes to other HR teams either in CoEs or geographies with an emphasis of Workday HCM CORE and global payroll solutions. It plays a critical role for the overall Iberostar people's agenda to a successful HR transformation, digitization and new ways of working enabling Operational Excellence initiatives. Job Location: Palma de Mallorca Headquarters, Spain. ✔️ What will your day-to-day work be like? Reporting to the Global HR Operations Director, your main responsibilities will include: • Act as a key expert for the HCM Workday configuration and deployment of the CORE module and any relevant link to global payroll context, including testing, validation, post-implementation support collaborating with global project team and implementation partner, • Work with HR Operations teams in the geographies to understand their business processes and local policies and practices, provide recommendations, and support configure Workday solutions according to their needs and wider operating model in any relevant payroll or personnel administration context., • Champions and recommends optimizations to increase efficiency and effectiveness of HR Operations and payroll. Strongly collaborate with the HCM implementation partner., • Testing & Validation: Inputs to develop test cases with implementation partner, conduct unit testing, and manage user acceptance testing (UAT) for Workday implementations and upgrades, • Post-Implementation support to the regions: Offer post-go-live support in collaboration with implementation partner and post partner support to ensure the system functions properly and resolve any continued operational issues prioritizing CORE and payroll relevant integrations, • Actively participating in the design of HR Tech process maps, capturing process improvements, robotizations in other platforms, SOPs (standard operating procedures), global HR policies and critical HR mini guides, key user material and HR upskilling sources, • Responsible for co-creating and maintaining a global HR knowledge base for HR operations projects with the regions and any relevant cross functional projects 🔎 Who is the ideal person for this job? The ideal candidate for this position brings excellent verbal and written communication skills to interact with clients at various levels, stakeholder management & engagement skills; strong problem-solving, analytical skills and project management skills. As well as being able to think strategically and tactically to deliver practical solutions with a can do attitude and service mind-set for people delivery in the hospitality industry. Workday HCM certification (preferred but not required). • Experience / Background: 5 years of experience in implementing and supporting payroll systems and HRIS / HCM platforms. Preferably demonstrated project track record around SAP HR, Totus and Workday HCM modules. Previous international background in operational day2day payroll is a clear plus. Strong knowledge of Workday Core HR, Compensation, Benefits, Time Tracking, Absence Management, and Reporting. Preferably expertise in Workday configuration, business process design, security setup, and report creation. Prior experience with designing HR policies, HR process maps, SOPs (standard operating procedures) or exposure to day2day HR operations in the hospitality sector is not a must, but highly valued Experience with Google Suite and / or Microsoft Office. SmartSheet or other Project planning tools. Portuguese or French is a plus. ⭐ Our Proposal for you: We offer you the opportunity to be part of a great company in a constant sustainable growth and develop your career with us and enjoy: • Permanent contract full-time., • Smart working: flexible working hours, hybrid-work model., • Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day., • Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model., • You will be part of our Iberostar Vitality community, with access to a multitude of wellness activities. What are you waiting for to join our team? We are looking forward to meeting you, apply for the offer! #WeAreIberostar.

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, our knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. HBX Group comprises of the best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. Job Summary We are seeking a strategic and analytical professional to lead the design, implementation, and continuous improvement of global HR processes and policies. This role plays a key part in HR cross-functional activity, ensuring standardization, efficiency, optimisation and proper documentation across all HR practices. The ideal candidate will leverage data to generate actionable insights that support decision-making and will manage cross-functional projects using agile methodologies, fostering collaboration with global stakeholders. Job Responsibilities • Design, implement, and continuously improve global HR policies and processes, ensuring they are properly documented and effectively communicated., • Establish and maintain governance frameworks for HR processes and procedures to promote global standardization and operational efficiency., • Ensure the completion of key HR transformation and cross-functional projects, aligned with the global HR strategy, by coordinating the execution and implementation., • Conduct data analysis to generate strategic insights and drive optimization in HR processes, translating data into actionable recommendations., • Provide consultative support to HR teams and cross-functional stakeholders to enhance ways of working and project execution., • Apply agile methodologies in project delivery and promote collaborative working practices., • Manage the HR knowledge base strategy, ensuring all master documents and materials are regularly updated and accessible. Required Skills: Ability to drive standardization and efficiency across diverse geographies while ensuring proper documentation, communication and embedding. Proactive and adaptable, with a focus on innovation and continuous improvement in ways of working. Required Tech Skills: Required Qualifications and Experience • Proven experience in processes design, optimisation and documentation, ensuring embedding and communication across the teams., • Demonstrated ability to drive data-informed decision-making, foster cross-functional collaboration, and lead continuous improvement initiatives., • Experience in a fast-paced, dynamic environment is essential., • Fluent in English (spoken and written); additional languages are a plus. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference

Raoul Wallenberg International School Palma (RWIS) is a values-driven learning environment committed to fostering future-focused, inquiry-based education. Guided by the values of honesty, compassion, courage, and drive, we provide a nurturing yet challenging space for students to thrive academically and personally. Located in the stunning setting of Mallorca, Spain, RWIS is dedicated to empowering learners from diverse backgrounds to become ethical leaders and global citizens. RWIS Guiding Statements Vision Statement An inspiring and nurturing learning community that appropriately challenges and empowers students to be future-ready global citizens. Mission Statement The Raoul Wallenberg International School's mission is to make a positive difference for every single student in our care, helping to develop their full potential. We aim to nurture confident, independent, and resilient students in an inclusive, caring, challenging, diverse and joyful international learning environment. This outstanding student experience will empower RWIS graduates with the attitudes, skills and attributes to thrive in a rapidly changing world by enriching their own lives and those around them. Watchwords Admissions & Marketing Manager Location: Raoul Wallenberg International School, Palma, Mallorca, Spain Position: Admissions & Marketing Manager (Admissions, Marketing, PR and Communications) Reporting to: Business and Operations Manager/Head of School Salary and Benefits: Competitive Salary in line with the position's responsibility and scope of work, as well as the candidate's experience and qualifications. Additional benefits include free lunch, continued professional development, access to a group health insurance scheme Visa Requirements: Candidates must be an EU/EEA/Swiss citizen or have a work Visa to apply. We are unable to organise work and residence permits Deadline for applications: Applications will be reviewed on an ongoing basis and applicants are encouraged to apply ASAP Start date: No later than 1st December 2025 Enquiries/applications:: The Opportunity This is an exciting opportunity for an experienced professional to contribute to the growth and success of RWIS. As the Admissions & Marketing Manager, you will play a pivotal role in shaping and communicating the school’s vision to prospective families, stakeholders, and the wider community. You will be responsible for overseeing admissions, marketing, and communications, ensuring that RWIS is positioned as a leading choice for future-focused, inquiry-based education in the region. In this role, you will manage the strategic development and implementation of external communications, the school’s digital presence, marketing and advertising efforts, admissions processes, and community engagement initiatives. Reporting directly to the Business and Operations Manager and the Head of School, your work will be instrumental in enhancing RWIS’s reputation and building meaningful connections within and beyond the school community. Position Scope1. Admissions: • Develop and implement a highly effective admissions strategy, supported by relevant policies and procedures., • Serve as the first point of contact for prospective families, providing guidance and support throughout the admissions process, ensuring a high rate of conversion from enquiry to enrolment., • Organize and lead school tours, open days, and orientation events., • Maintain accurate and up-to-date admissions data using Veracross and provide regular reports to the HOS., • Collaborate with academic staff and families to ensure a seamless onboarding experience for new families.2. Marketing & Communications:, • Develop and execute a comprehensive marketing and PR strategy to promote The RWIS Way! both locally and internationally., • Manage the school’s digital presence, including website updates, social media platforms, and digital advertising campaigns., • Act as the “brand guardian” to ensure all materials align with RWIS’s ethos, values, brandbook and communications policy., • Oversee the creation and review of promotional content such as newsletters, prospectuses, and event materials., • Actively engage with the local and international media, business, NGO and diplomatic community to position RWIS as their school of choice.3. Event Management & Community Engagement:, • Plan and execute events that foster community spirit and promote RWIS to prospective families and partners., • Oversee the activities of the Parent-Teacher Association (PTA) and act as a liaison between parents and the school., • Organize fundraising and events in collaboration with the Business and Operations Manager to advance the RWIS mission.4. Strategic Development:, • Work closely with the Senior Leadership Team to align with the school’s broader strategic objectives., • Provide strategic insights on market trends and opportunities to advance the RWIS mission and vision in every way., • Growth in student admissions aligned with annual targets., • Measurable increase in engagement across digital platforms (e.g., website traffic, social media reach)., • Positive feedback from new families on the admissions process and existing families on school communications., • Successful execution of community events and marketing campaigns., • Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Public Relations, or a related field., • Proven experience in admissions, marketing, or community relations, ideally within an international school setting., • Strong understanding of digital marketing tools and social media platforms., • Experience managing events and community engagement initiatives., • Experience as an international school educator will also be an advantage.Skills and Attributes:, • Exceptional interpersonal and communication skills, adopting various mediums of communications., • Strategic thinker with a creative approach to problem-solving., • Proficiency in Google Workspace and familiarity with marketing and AI tools is highly desirable., • Fluent in English; additional languages (Spanish, German, Swedish) are a strong asset., • Ability to multitask and manage time effectively in a dynamic environment., • Passion for education and alignment with RWIS values. Benefits of Living in Mallorca Mallorca offers an exceptional quality of life, blending stunning natural beauty with a vibrant cultural scene. Highlights include: • Natural Beauty: From pristine beaches and turquoise waters to the breathtaking Tramuntana Mountains, Mallorca offers a paradise for outdoor enthusiasts., • Cultural Richness: The island boasts a rich history, charming villages, and a vibrant arts and music scene., • Mediterranean Climate: Enjoy over 300 days of sunshine annually, making it an ideal location for an active, outdoor lifestyle., • Expat-Friendly Community: With a diverse international community, you’ll find ample opportunities to connect with like-minded individuals., • Convenient Lifestyle: Excellent healthcare, education, and infrastructure make Mallorca an ideal location for families and professionals alike. How to Apply: Interested candidates should submit the following to as soon as possible: • A detailed CV., • A cover letter highlighting your suitability for the role., • Long-listed candidates will be contacted for an initial interview on an ongoing basis., • Successful candidates will progress to a panel interview., • Pre-employment reference checks and criminal record clearance will be conducted as part of our safer recruitment procedures. Raoul Wallenberg International School is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Raoul Wallenberg International School believes that every child has the right to grow up in a healthy, safe, secure, and supportive environment. As an institution, we prioritise and promote child protection above all else and adopt a strict zero-tolerance policy towards the mistreatment or abuse of children. Raoul Wallenberg International School supports the International Task Force on Child Protection (ITFCP) Reports and Recommendations and we hold ourselves to a high standard of effective recruitment practices with specific attention to Child Protection. As part of our safer recruitment procedures, Raoul Wallenberg International School conducts pre-employment reference checks before confirming any appointment. Furthermore, we request all successful candidates to undergo criminal record checks in their country of residence and/or previous countries of employment. Personal data is collected and used for recruitment purposes only in accordance with our Privacy Policy. Raoul Wallenberg International School reserves the right to make an appointment at any time, even before the posted deadline, if an exceptional candidate is identified early in the process. For this reason, interested candidates are encouraged to apply at the earliest possible time. Join us in shaping the future leaders of tomorrow at Raoul Wallenberg International School. We look forward to welcoming a passionate and skilled professional to join our vibrant and values-driven community!

Global Experts Recruiting es una agencia de contratación líder en Austria.Ayudamos a profesionales de la hostelería a encontrar los mejores empleos y empleadores en hoteles y restaurantes de primera categoría en Austria y Alemania.Nuestro lema: ¡Convertimos el talento en activo! Tus tareas: At

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an ITSM & AI Specialist (ServiceNow).Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow up on projects.Join Amaris

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de Technical Leader/ Systems Architect Si te apasiona el mundo de la arquitectura y diseño , esta es tu oportunidad para sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Qué buscamos? Technical Leader/ Systems Architect Requisitos: ✔Amplios conocimientos del estado del arte en tecnologías de desarrollo de soluciones en la nube. ✔Experiencia en la integración de soluciones. ✔Experiencia en Cloud pública y todo el ecosistema de servicios propios. ✔Experiencia en diseño e implantación de soluciones de observabilidad. ✔Sólidos conocimientos de buenas prácticas a nivel de arquitectura referido a resiliencia, seguridad y eficiencia de las arquitecturas planteadas. ✔Capacidad analítica y de diseño, comprensión global de problemas de negocio y búsqueda de soluciones técnicas. Evaluar soluciones técnicas a alto nivel para solucionar problemas complejos en sistemas de gran escala. ✔Experiencia en instalación y configuración de arquitecturas de alta disponibilidad y reparto de carga: balanceadores, configuraciones activo-activo y activo-pasivo, sincronismo de sesiones, replicación y distribución de bases de datos relacionales y NoSQL. ✔Amplia experiencia con Kubernetes. ✔Experiencia en desarrollo de proyectos en modelo DevOps utilizando técnicas y herramientas de integración continua y continuous delivery en el contexto de metodologías ágiles de gestión de proyectos. ✔Configuración de IaC con Terraform y Ansible. ✔Nivel avanzado de inglés (indispensable para colaborar en un entorno internacional), C1 . Valoramos positivamente el conocimiento de otros idiomas adicionales debido a nuestras operaciones globales. ✔Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares. ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. ✅ Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia. ✅ Formación continua: Cursos, meetups, clases de inglés, ayudas para formación y eventos. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. salarial. Se valorará certificado de discapacidad. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital ‍ En Paradigma, el talento crea el cambio. ¿Te sumas?

Job Title: International Sales Location: Europe Industry: Food & Beverage Ingredients / Flavours JBAndrews is currently seeking an International Sales specialist on behalf of a leading global manufacturer in the flavour and food ingredients industry. We're seeking a dynamical and commercially driven individual based within Europe (remotely) to help grow their international presence. This is a fantastic opportunity for a sales professional with a strong background in B2B ingredient sales to take the next step in their career within a fast-paced, international environment. Key Responsibilities Manage and grow international accounts across food and feed sectors Identify new business opportunities and develop strategic partnerships Collaborate with technical and product teams to deliver tailored solutions Represent the company at industry events and trade shows Prepare and deliver compelling sales presentations and proposals Ideal Candidate Profile 5+ years of experience in B2B sales, ideally within flavours or food ingredients Proven track record of international sales success Strong understanding of food or feed applications Based in Spain or elsewhere in Europe Spanish language skills beneficial but not essential Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills Why Apply? Join a globally recognised company with a strong market presence Work in a collaborative and innovative environment Enjoy flexibility and autonomy in your role Competitive salary and career development opportunities

ADP is hiring a Digital Sales Representative for the South Africa market, as part of the Growth Markets. We're looking for someone with a demonstrated sales aptitude and excellent closing skills fluent in Afrikaans and English . We know you're busy, so we'll get right to the point. Does this sound like you? Entrepreneurial spirit . A pioneer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there. Self-Starter and go-getter . High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal. Game changer . Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results. Insatiable desire to learn . Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Representative, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals. Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services. Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions. Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Experience You Need ADP is looking for experienced sales representatives to complete our inside team that is targeting our multi-country product market. Focused on enlarging our footprint across targeted growth markets worldwide. If you have experience in building a portfolio of prospects from scratch, with multi-country clients, have experience in driving end to end Sales cycles then we are looking for you. 5 -8 years successful sales experience in business-to-business sales experience in Large or Enterprise / Global Accounts environment) Outbound prospecting & independent territory management Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills. A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas. Well organized with highly effective time and activity management skills. Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas Excellent systems literacy knowledge in MS Office Fluent in both Afrikaans and English. What We Offer Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ) Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S ) Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits Private medical insurance with AXA Life Insurance Flexible Compensation program Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years 22 working days of holidays 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications Our ideal candidate: 5 -8 years of selling experience Experience in making territory plans, targeting verticals, outbound sales activity Experience in working with clients with a multi-level DMU Pro-active, independent within a team environment Preferably a background in selling SAAS solutions, Payroll, financial services, HCM, ERP, or CRM platforms Experience in cold calling, having discovery calls, aligning client needs with solutions, and presenting them in an engaging and effective way Strong virtual communication skills Experience with LinkedIn sales navigator, PowerPoint, virtual meeting platforms Results-oriented YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas. Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress. Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones. Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. Get paid to pay it forward . Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now!

Wyndham Hotels & Resorts is now seeking a Regional Sales Manager North West Europe/ Iberia to join our team in either Spain or Portugal. Job Summary The Regional Sales Manager will maximise the exposure of Wyndham Hotels & Resorts (WHR) franchised hotels of all brands within their territory with a focus on developing sales opportunities, customer account management and driving contribution to the hotels within the region(s) in which they are located and/ or allocated. The region is North West Europe/ Iberia with a focus on Iberia and the UK. They will be tasked with creating opportunities to manage and develop existing National and Regional Accounts whilst focusing equally on developing new business accounts across all market segments to drive contribution to a defined set of hotels. This position requires a sales approach acting in partnership with all their clients and their travel intermediaries, thereby delivering incremental revenue and increased market share for the hotels, franchise partners and WHR. As a Regional Sales Manager they will work to meet or exceed agreed annual revenue goals by taking sole responsibility for their portfolio of clients by: • Devising, instigating and implementing sales plans for their top clients. • Negotiating and contracting rates for key clients of all segments primarily within the designated region of WHR globally. • Managing relevant group leads and RFP solicitations into WHR properties through our Wyndham Sales Systems. • Success will ultimately be based on consumed revenues room night production along with RFP acceptances and other appropriate matrix will be used to agree targets. • A monthly average of 25+ sales appointments or calls for the year will also be in place. Responsibilities Sales Account Management & New Business Development - In conjunction with participating hotels, identify and secure new accounts for those hotels within the agreed manager’s territory. Build and deploy robust pipeline plans with relevant revenue and RN targets, by segment: • Corporate Transient Business (corporate RFP & TMC) • Group/ MICE Business (GSO Sales Leads) • Leisure groups & FIT (Tour Operators & Agencies) Develop strategic partnerships with key leisure Tour Operators, Corporate Clients, Travel Agencies and MICE Companies based on territory to drive business to these hotels. Devise and deliver the strategy and activities to maximise hotel revenue and therefore overall contribution to EMEA targets. Franchisee Relations - Work diligently with our franchise and management partners to gain a greater understanding of their needs and product offering, by visiting all hotels in the territory, whilst educating them on the WHR Commercial Tools. Internal Relations & Systems - Collaborate with colleagues from all WHR units to ensure the continued success of the company. Support colleagues from all parts of the business that require their assistance and effectively utilise the business tools and systems available to achieve agreed goals and targets. Industry Participation - Represent WHR at appropriate industry events such as Conferences and Trade Shows. In addition, become an active member of appropriate industry associations and institutions. Self-Development - Ensure that you enhance your knowledge and skills to stay relevant, up to date and aware of the changing trends and directions in the commercial function, in order to prepare yourself for additional responsibilities and next potential roles within WHR. Complexity • The Regional Sales Manager will drive significant revenue into the WHR portfolio of brands and hotels, focused on an agreed territory. • They will be solely responsible for the management of accounts within their specified territory. • The Regional Sales Manager will work mainly remotely, with minimal supervision and will take responsibility for new and existing accounts. Scope/ Financial responsibility The Regional Sales Manager will be solely responsible for a portfolio of named accounts throughout the territory and business development of new accounts. They will have an annual individual revenue goal agreed with their line manager and participate in a WHR Individual Sales Incentive Plan. Although this position does not manage a cost center, the Manager will be accountable for managing their expenses and consumables accordingly within pre-determined annual budgets. All Managers must review the cost of sale and ROI for all business trips; marketing opportunities and overall spend in their region. The Manager is responsible for submitting a Travel & Entertainment Expense Report monthly. Abilities/ Key competencies/ Skills • Comprehensive sales knowledge of the hospitality sector within territory. • Strong negotiation and closing skills. • Ability to work well both independently and as part of a team to achieve goals and targets. • Flexibility to adjust to the changing needs of the business, taking on new ideas, initiatives, brands and responsibilities as they present themselves. • Ability to work simultaneously on a number of initiatives and priorities often under pressure. • Excellent interpersonal and communication skills to work with people at all levels and from all backgrounds and parts of the world. • Ability to stay objective and fair when dealing with sensitive information and/ or internal/ external customer situations maintaining constructive working relations. • Self-starter, exhibiting initiative, confidence, professionalism and good judgment. • Works with a high level of accountability, results orientated and dependable. • Ability to make business decisions with integrity and honesty. Experience/ Certificates/ Education • College/ University Degree or equivalent experience, ideally within a hospitality or commercial discipline. • Significant experience in hotel sales (property, national or global sales). • Multi-segment knowledge preferred. • Full local driving license preferred. • Fluency in written and spoken English is essential, with an additional European language as an advantage (Spanish). • Highest level of competency in the use of Microsoft Office programmes is required. • Experience in the use of hospitality sales systems.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Account Executive especializado en ventas en nuestra delegación de Picanya, ubicada en Valencia. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes. Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas. Venta consultiva de un WMS líder en el mercado. Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market. Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes. Gestión de equipos comerciales a nivel internacional. Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros. Desarrollo de nuevos negocios. Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips. Participación en ferias y eventos comerciales. Trabajo en equipo con otros departamentos. Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales. Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones. Carnet de conducir. Inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

About the Role We are seeking a Salesforce Technical Architect to join our global telecommunications client. You’ll be at the heart of our digital transformation journey, designing and delivering scalable Salesforce solutions that serve millions of customers worldwide. Remote/Hybrid role across Europe. Key Responsibilities Lead the technical design and architecture of Salesforce solutions across Core Clouds and additional platforms (e.g., Marketing Cloud, CPQ, Field Service). Define integration strategies, security frameworks, and data models that ensure performance and scalability. Translate business requirements into robust, future-ready Salesforce solutions. Provide technical leadership to delivery teams, setting best practices, conducting code/design reviews, and mentoring colleagues. Collaborate closely with stakeholders at all levels, acting as a trusted advisor throughout the Salesforce delivery lifecycle. Ideal Candidate Profile Proven experience as a Salesforce Technical Architect on enterprise-scale programmes. Strong knowledge of Salesforce Core Clouds (Sales, Service, Experience); exposure to additional clouds is highly valued. Expertise in Salesforce architecture principles, integration patterns, and data management best practices. Excellent communication skills with the ability to engage technical and non-technical stakeholders alike. Salesforce certifications (e.g., Application/System Architect, Marketing Cloud, CPQ) are preferred. What We Offer The opportunity to drive high-impact Salesforce programmes in a global organisation. Remote-first role with the flexibility to work anywhere in Europe (hybrid options available). Exposure to cutting edge Salesforce solutions in a complex, international telecoms environment. A collaborative, innovative culture where your expertise shapes real-world outcomes.

Técnico de PRL - HEALTH & SAFETY SUPERVISOR (Mudrian-Segovia) SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales.Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabrican

CyberProof is a cyber security services and platform company whose mission is to help our customers react faster and smarter – and stay ahead of security threats, by creating secure digital ecosystems. CyberProof automates processes to detect and prioritize threats early and respond rapidly and decisively. CyberProof is part of the UST Global family. Some of the world’s largest enterprises trust us to create and maintain secure digital ecosystems using our comprehensive cyber security platform and mitigation services. We are looking for a talented Senior Threat Hunter who will be part of our growing managed services group, which monitors, investigates, and resolves security incidents, violations, and suspicious activities. The successful candidate will be responsible for proactively identifying and mitigating cyber threats, adversary activity, and potential risks that evade traditional security defenses. Main tasks and accountabilities will be: Proactively drive hunting and analysis against the available dataset from various sources including, network, endpoint, and cloud environments to look for indicators of security breaches. Leverage internal and external resources to research threats, vulnerabilities, and intelligence on various attackers and attack techniques, to form hunting workflows and mitigation steps. Innovate new processes and workflows to deploy proactivity in all aspects to address complex threats and risks. Design and implement data mining techniques to extract meaningful insights from large data sets. Develop and maintain an understanding of the latest cybersecurity technologies, trends and threats. Participate in the development of reports and dashboards that provide insights into the cybersecurity posture of the client. Collaborate with cross-functional teams to develop and implement new tools, techniques, and response workflows to enhance cybersecurity. What do we expect from you? Proven experience of 7+ years as Cyber Threat Hunter or Incident Response, including high skills in forensics and investigation of network, endpoint and cloud logs. Deep and proven knowledge and understanding of TTPs, attack frameworks (e.g., MITRE ATT&CK), and advanced threat actors. Experience with security applications such as data lake, SIEM tools and EDR platforms. Deep and proven knowledge of operating systems essentials including Linux/Unix and Windows. Experience analyzing network traffic, packet captures, and log data. Proven skills on Hunting on Cloud assets – AWS, GCP, Azure. Strong understanding of Python libraries commonly used in data science, such as Pandas, and MsticPY. Advantageous to have in-depth knowledge of Jupyter Notebooks and experience in utilizing them for data analysis, visualization, and prototyping. Critical thinking, problem-solving skills and innovative way of thinking. Excellent communication skills to explain technical findings to both technical and non-technical audiences. Excellent organization, time management, and attention to detail. Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related field (or equivalent experience). Relevant certification (e.g., GIAC GCIH, GCFA, GREM, OSCP, CEH) is an advantage. Fluent in English What do we offer? 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days. Numerous benefits (Heath Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans Referral program The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…)

Linde Material Handling ranks among the world's leading manufacturers of forklift trucks, warehouse trucks, and high-performance solutions for intralogistics. Since 2006, Linde has been part of the KION Group. Our values are: INTEGRITY we do what is right – COLLABORATION we trust each other – COURAGE we change and innovate – EXCELLENCE we deliver exceptional value to our customers. You will work in a successful global company in an international environment. Are you ready for a new challenge? Then you might be the person we are looking for! About the company: We are a socially responsible company that offers equal employment opportunities, promotes diversity and respect for difference within our company. We do not tolerate any type of discrimination, harassment or aggression, verbal or physical, direct or indirect, against the person or material objects. Mision: As a WMS/WCS Software Developer, you will play a pivotal role in bringing our intralogistics software to life for our customers. Your primary mission is to implement the detailed specifications of customer projects, building high-quality, robust, and scalable functions within our core WMS/WCS software suite. You will be responsible for ensuring each custom solution is delivered successfully, contributing to the overall strength and capability of our products. Key Functions and Responsibilities: Product Development & Enhancement: Develop Warehouse Management and Warehouse Control software functions according to the software specification and established process flows. Take part of the development lifecycle, from technical design and coding to deployment and support, ensuring the delivery of reliable software. Model and visualize system architectures for new and existing logistics processes to ensure clarity and alignment. Collaborate closely with software architects, project managers, and other developers in a global team (EMEA & APAC) to define specifications and deliver integrated solutions. Quality Assurance & Continuous Improvement: Ensure software quality by writing clean, maintainable code and performing comprehensive testing, including white-box and black-box functional tests. Create and maintain thorough test cases and reports to validate product functionality and performance. Actively participate in "lessons learned" sessions and code reviews, sharing insights to standardize and optimize our development and testing processes. Provide advanced technical support for complex issues, analyzing and solving problems related to software logic and deployment. Education, Knowledge, and Experience: University degree (Bachelor's or equivalent) in Computer Science, Systems, Software, Industrial Engineering, or a related field. Minimum of 3 years of experience in a software development role. Technical Skillset: Core Stack: Solid experience as a C# full-stack developer within the .NET ecosystem. Experience with Frontend development (UI/HMI). Databases & DevOps: Proficient with relational databases (e.g., SQL Server, MySQL, PostgreSQL). Familiar with DevOps tools and version control (e.g., Git, Jenkins, JIRA). Connectivity & Integration: Experience with Web API, socket communication, and data formats (JSON, HTML, XML). Knowledge of industrial connectivity technologies (e.g., OPC-UA, REST, TCP/IP, MQTT, Modbus). Foundational Knowledge: Understanding of software architecture principles (frameworks, frontend/backend, cloud structures). Knowledge of software testing methodologies and documentation. Knowledge of intralogistics processes, specifically focused on mobile & stationary automation. (Preferred) Skills: Background in PLC communication and programming. Fundamentals of data engineering or machine learning for logistics optimization. ✏️ Core Competencies & Skills: A genuine passion for building complex software products and tackling challenges in the intralogistics domain. A product-focused mindset with the ability to translate business requirements and customer feedback into robust and scalable technical solutions. Fluent in written and spoken English. Proficiency in Spanish to interact with various business stakeholders is also required. Excellent communication skills for effective collaboration within a global, cross-functional team. Ability to work autonomously and take initiative, while also being a strong team player. High attention to detail and a commitment to delivering high-quality, reliable code. Flexibility and willingness to travel occasionally for project needs (approx. 5%). ✨ What we offer: Attractive remuneration based on your experience, skills and development. Extensive trainings in your area of responsibility Spain Home Office, except when you have to travel. ✈️ Flexibility and willingness to travel occasionally for project needs (approx. 5%). ⌚️ Flexible hours and intensive Friday schedule. Private health insurance Food Allowance Committed to Diversity and Society: Support for employees with children with disabilities. We are looking for you!

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Drupal Developer.Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment.The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, hig

Workfully · Full-Stack Technical Lead/Manager – AI Focused(JS/Typescript/React) At Workfully , our mission is to give everyone a fair chance at building a better world.We're creating the first global recruitment marketplace where independent recruiters can grow, engage, and monetize their tale

At Deimos, we're shaping the future of Space Situational Awareness (SSA) with groundbreaking real-time systems designed to protect and enhance space operations. Join a team that thrives on innovation and collaboration, contributing to projects that impact the safety and efficiency of our space environment. What's the Challenge? As a Senior SSA Engineer , you'll drive the design, implementation, and development of advanced SSA systems, ensuring they are robust, scalable, and meet project goals. You'll focus on the optimization and reliability of SSA sensors and algorithms, contributing to better real-time tracking, sensor scheduling, and data analysis. Your Contributions Will Include: Designing, testing, and optimizing SSA algorithms based on sensor data to address project requirements. Implementing advanced algorithms for sensor scheduling, tasking, and cataloguing space objects. Defining system requirements, detailed designs, and both internal and external interfaces while ensuring traceability to user and customer needs. Troubleshooting and optimizing systems to enhance performance and reliability. Collaborating with global stakeholders, including agencies, mission planners, and operators, to ensure effective coordination. What Do We Need? The ideal candidate is an expert in algorithm development and optimization for SSA systems and is ready to lead key aspects of our cutting-edge projects. Here’s what we’re looking for: Required Skills: Expertise in algorithm definition, implementation, and optimization. Proficiency in programming languages such as Fortran, Python, and Java. Experience working with legacy code and Linux environments. Familiarity with Git for version control. Knowledge of orbital dynamics, propagation, and ground-based sensor planning methodologies. Proven experience in creating and maintaining space object catalogues. Additional valued skills include: Knowledge of SSA environments and tools like Orekit. Familiarity with GitLab CI/CD. Experience in project documentation creation and requirements definition. Expertise in system design methodologies and ECSS standards. Exposure to new technologies like AI. Educational Background: A Master’s degree in Space Engineering or Aerospace Engineering. Professional Experience: Over 5 years of experience in SSA or Aerospace Engineering. Personal Attributes: Passionate and responsible, with strong analytical thinking. Autonomous decision-maker who thrives in collaborative environments. Effective communicator with a positive outlook. What do we offer? Innovative and leading-edge technological projects: Be part of pioneering and advanced technological initiatives. Flexible remote working model: Enjoy the flexibility of working remotely. ⏰ Flexible hours: Flexible start and finish times, with intensive working hours on Fridays. Career growth: Personalized career development and training plans. Flexible compensation plan: Benefit from private medical insurance, restaurant card, transport card, and more. Wellbeing program: Individual training budget at your free disposal, team-building activities, coffee, biscuits, fruit, and more. If you're ready to take your career to new heights and be part of the future of space exploration, apply now and join our journey at Deimos! Ref.: HRRECRUIT-1076

We're Hiring: Adobe Experience Platform (AEP) Consultant – Spain & Italy Location: Madrid, Milan, or Remote within Spain/Italy Are you passionate about designing cutting-edge marketing solutions with Adobe Experience Platform (AEP)? We’re looking for a talented professional to join our international team and help shape the future of customer experience in the Spanish and Italian markets. What you’ll do As part of the Adobe Global Hub , this role will be responsible for: Designing solutions on Adobe Experience Platform (AEP) tailored to the needs of clients in Italy and Spain. Working closely with delivery teams to ensure proper implementation of proposed solutions. Actively supporting the preparation of commercial proposals and client presentations . Contributing to the development and positioning of AEP as a key technology across the Spanish and Italian markets. Acting as a bridge between business and technical teams , ensuring effective communication with clients and internal stakeholders in an international environment. What we’re looking for • Experience with Adobe Experience Platform (AEP) • Strong communication and stakeholder management skills • Fluency in English and either Spanish or Italian • A collaborative mindset and a passion for innovation Ready to make an impact? Apply now or reach out to learn more! #AdobeExperiencePlatform #AEP #MarketingTechnology #SpainJobs #ItalyJobs #DigitalTransformation #Hiring

Join this global travel services leader, as a.You’ll support our Health & Safety programme by managing hotel audits, ensuring compliance, and resolving safety issues across our accommodation network.This is an entry-level role based in Palma, Balearic Islands, Spain.Conduct hotel risk assessments

¿Quienes somos? Alsina es una empresa familiar con 75 años de trayectoria empresarial en el sector de los encofrados . Con una presencia en 17 países y 31 centros de operaciones , nuestra misión consiste en ofrecer soluciones para estructuras de hormigón que ayuden a los clientes a mejorar la e ficiencia de los proyectos y la seguridad con un servicio comprometido y atento en el mercado global, en el que la innovación y la confianza en las personas son una parte esencial de esta empresa. Actualmente estamos buscando incorporar un Delineante Proyectista para nuestro Dpto. de Ingeniería y Estudios . ¿Misión del puesto? Trabajarás en el proceso de innovación y mejora continua de diseños para llevar ideas y conceptos a la realidad. Tus funciones: Desarrollo de Planos y Modelos Técnicos : Crear y elaborar planos detallados, diagramas y modelos 3D de nuevos productos o componentes en base a las especificaciones del equipo. Prototipos y Pruebas : Participar en la creación de prototipos de nuevos productos, realizando las modificaciones necesarias según los resultados de las pruebas o las especificaciones que se busquen optimizar. Investigación de Nuevas Tecnologías y Materiales : Estar al tanto de las últimas tendencias tecnológicas, materiales innovadores y metodologías que puedan ser aplicables al proyecto en desarrollo, para implementar soluciones de vanguardia. Optimización de Diseños Existentes : Mejorar diseños previos, realizando análisis y modificaciones para optimizar el rendimiento, la producción o la sostenibilidad del producto. Colaboración Interdisciplinaria : Trabajar de forma cercana con otros departamentos para asegurar que los diseños sean viables. Documentación Técnica : Mantener una documentación precisa y clara sobre los diseños, las pruebas realizadas y los resultados obtenidos para futuras referencias o para cumplir con los requisitos regulatorios. Contacto directo con proveedores: mantén contacto directo con proveedores internacionales para especificaciones técnicas, selección de materiales y viabilidad de producción, así como la evaluación continua de calidad. Conocimientos Técnicos: Software de Diseño 3D: Nivel avanzado en SOLIDWORKS. Gestión de PDM Idiomas: nivel B2 Inglés (deseable). Perfil del Candidato: Formación: FP de Grado Superior en Diseño/Fabricación Mecánica/Construcciones Metálicas/Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil/ Ingeniería Mecánica/Diseño Industrial o afines... Experiencia: Deseable contar de entre 4-5 años de experiencia en un puesto similar. Habilidades deseadas: Valoramos habilidades de: Comunicación efectiva Trabajo en equipo y colaboración fluida Creatividad e inquietud por la innovación y aprendizaje continuo ( interés en nuevos materiales y tecnologías). Capacidad de análisis . Adaptabilidad Te ofrecemos: La oportunidad de proyectar un futuro estable y crecimiento profesional continuo. Apostamos por la innovación y la creatividad en el sector, brindando un entorno dinámico donde tus ideas y talentos puedan ser escuchados. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora el desarrollo personal y profesional. ¡Tu futuro comienza aquí!

Desde Astek Iberia buscamos Desarrolladores Java... Tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y estar rodeado de personas expertas en IT que te ayudarán a aprender mucho más. Tu misión, si la aceptas… Desarrollar y mantener aplicaciones Java de alta calidad utilizando Spring Boot. Desplegar y gestionar aplicaciones en Azure Kubernetes Service (AKS). Utilizar Docker para la contenedorización y el despliegue eficiente. Colaborar con equipos multifuncionales para diseñar, desarrollar e implementar nuevas características. Participar en ceremonias ágiles y contribuir a los procesos de mejora continua. Solucionar y resolver problemas técnicos de manera oportuna. ¿Quién eres? Alguien con buena actitud y ganas de aprender Un/a buen compañero/a para trabajar en equipo Un/a amante de los idiomas. Es necesario un inglés de alto nivel. Un/a ingeniero/a con al menos 4 años de experiencia en Spring Boot, Azure Kubernetes y Docker. Alguien con experiencia en entornos de desarrollos ágiles. Una persona con sólida comprensión de la arquitectura de microservicios. ¡La incorporación será lo antes posible! ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 26 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Nuestro estilo es tener horarios flexibles y valorar mucho el bienestar de nuestros empleados. ¿Por qué unirte a nosotr@s? Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa ️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente. Posibilidad de trabajar 100% remoto. …aunque te queda mucho por descubrir! ☎️ ¿Nos encontramos? Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV (en inglés) lo más detallado posible y te contaremos más.

SENIOR MEDICAL WRITER (REMOTE - SPAIN) About This Role TFS HealthScience is a leading global, mid-size Contract Research Organization (CRO) that partners with biotechnology and pharmaceutical companies throughout their entire clinical development journey.Our expertise includes full service-capabili

En NTT DATA, ¡tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional! Somos Global Top Employer, un reconocimiento único por las buenas prácticas hacia nuestras personas, priorizando su bienestar y aprendizaje continuo.Además, somos una de las empresas preferidas para trabaja

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Cloud Security Operations Engineer.Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow-up on projects.Join Amaris