Trabajos técnico control gestión en Palma De MallorcaCrear alertas

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! En Iberojet, compañía aérea del grupo Ávoris, necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Palma a un/a Ingeniero/a Soporte de Mantenimiento y Aeronavegabilidad para llevar a cabo las siguientes funciones: • Gestión y seguimiento de averías de la flota., • Soporte técnico para averías puntuales, AOG y Diferidos MEL., • Planificación y control de tareas del mantenimiento de Aeronaves., • Coordinación con el departamento de Ingeniería y centros de mantenimiento., • Apoyo a la actividad de mantenimiento en línea y seguimiento de la operativa diaria Si cumples con los siguientes requisitos, ¡te estamos buscando! • Grado o Máster en Ingeniería Aeronáutica o Técnico de Mantenimiento de Aeronaves, • 2 a 4 años de experiencia en mantenimiento de aeronaves, en organización CAMO / MCC Part 145 / MRO • Conocimientos de mantenimiento aeronáutico y manejo de manuales (MEL/ CDL/ AFM/ WBM/ AMM/ SRM/ AirbusWorld/ AirmanWeb...) • Conocimientos en sistemas de aeronaves, troubleshooting y operativa de mantenimiento en Aerolínea., • Capacidad de trabajo en equipo atendiendo a diversos retos técnicos., • Ingles B2. Se valora: • Cursos tipo de aeronaves Airbus A330 / A350 / A320, • Autosuficiencia y proactividad., • Conocimientos en Sistemas Informáticos de Mantenimiento, preferiblemente TRAX ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a un equipo dinámico y con amplia experiencia en el sector., • Ponemos a tu disposición toda la formación necesaria para tu desarrollo profesional. ¿Qué otras ventajas obtendrás por formar parte de Ávoris? • Ponemos a tu disposición toda la formación necesaria para tu desarrollo profesional, • Descuentos en viajes, vuelos y hoteles y una gran variedad de ventajas sociales (los mejores precios en gimnasios, seguros médicos, bancos ...), • Podrás acceder a un plan de beneficios sociales (ayuda en seguro médico, ticket guardería, bono transporte...etc)

¿Quieres unirte a nuestro equipo como Técnico de Operaciones Vacacional? ¡Esta es tu oportunidad! Somos W2M, la división de viajes del Grupo Iberostar, donde la innovación, el compromiso con las personas y la sostenibilidad son el corazón de nuestro éxito. Nos enorgullece ofrecer experiencias de viajes atractivas, seguras y eficientes, combinando lo digital con lo personal. Si compartes nuestro espíritu innovador y te apasiona romper moldes, queremos que formes parte de nuestro equipo! Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¿Cuál será tu aportación y rol como Técnico de Operaciones Vacacional? Tendrás un papel clave en el apoyo tanto a las áreas mayorista como minorista en nuestro negocio vacacional. Algunas de tus responsabilidades serán: • Área mayorista: Apoyo en la elaboración de contenido para el portal de agentes de viajes, gestión de promociones, campañas, productos especiales y eventos., • Área minorista: Coordinación entre diferentes áreas para campañas de producto propio y de terceros, apoyo en el control de direccionamiento de ventas, y colaboración en la organización de operaciones para la red minorista. xcskxlj, • Apoyo en la negociación y seguimiento de acuerdos con proveedores vacacionales terceros, así como el control de cobros. #J-18808-Ljbffr

pEstel Ingeniería y Obras S.A. busca un/a Técnico/a Junior de Automatización y Control BMS para participar en proyectos de alta complejidad. La persona seleccionada colaborará en la integración y puesta en marcha de sistemas de gestión de edificios. /ppSe requiere formación técnica reciente en automatización y robótica industrial, así como interés en el control de instalaciones. Se ofrece formación continua y un ambiente laboral positivo. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a bTécnico/a Junior de Automatización y Control BMS /b para formar parte del área de Automatización y Control. /p pTú misión será participar en el desarrollo, integración y puesta en marcha de sistemas de gestión de edificios (BMS), colaborando en la automatización de instalaciones técnicas en proyectos de alta complejidad. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liApoyar en la programación y configuración de sistemas BMS. /li liParticipar en la integración de señales de instalaciones MEP: climatización (HVAC), electricidad, fontanería, PCI y sistemas especiales. /li liColaborar en pruebas funcionales y puesta en marcha de instalaciones automatizadas. /li liDar soporte en la detección y resolución de incidencias técnicas y ajustes de programación. /li liElaborar y actualizar documentación técnica de proyectos. /li liCoordinarte con los equipos de Ingeniería, Producción y Obra. /li liDar seguimiento técnico de las instalaciones durante las distintas fases del proyecto. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 ul liFormación técnica finalizada recientemente en: ul liFP Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Mecatrónica, Teleco, Ingeniería Eléctrica, Electrónica, etc...) /li /ul /li liInterés por la automatización industrial, control de instalaciones y edificios inteligentes. /li liConocimientos básicos de sistemas de control y automatización. /li liValorable conocimiento de protocolos: BACnet, Modbus o KNX. /li liManejo básico de herramientas informáticas y software técnico. /li liNivel básico/intermedio de inglés técnico. /li liCapacidad de aprendizaje, iniciativa y trabajo en equipo.i /liliDisponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a proyectos internacionales de alta complejidad técnica. /li liFormación continua en sistemas BMS y automatización de edificios. /li liDesarrollo profesional dentro del área de ingeniería y control. /li liAcompañamiento por parte de técnicos senior. /li liBuen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento interno. /li liParticipación en proyectos innovadores dentro del sector de instalaciones integrales. /li liContrato indefinido /li liHorario de Lunes a Jueves 8 a 17h (1 h para comer) y Viernes 8 a 15h; Jornada Intensiva de 8 a 16h en Julio y Agosto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de ingeniería en el sector aeroportuario busca incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Almacenes y Control de Indicadores de Mantenimiento en el Aeropuerto de Palma. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. El puesto implica analizar datos, supervisar inventarios y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad. Se requieren conocimientos en gestión de stocks, AutoCAD y Excel avanzado, así como capacidad de análisis y trabajo en equipo. xcskxlj Se ofrece salario competitivo y un entorno de trabajo flexible y dinámico. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Gestión de Almacenes y Control de Indicadores de Mantenimiento - Aeropuerto de Palma d /h3 pJoin to apply for the bTécnico/a de Gestión de Almacenes y Control de Indicadores de Mantenimiento - Aeropuerto de Palma d /b role at bAERTEC /b /p pDesde AERTEC, buscamos incorporar bcuatro

ph3Descripción y requisitos /h3 p¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un perfil proactivo, con orientación a la mejora de procesos y la automatización, un bEspecialista Montador/a de Subestaciones /b para incluir en nuestro equipo de bPalma de Mallorca /b! La vacante está restringida para Enel Grids Iberia. /p h3Con quién trabajarás /h3 pTrabajarás en la unidad organizativa de bTelecontrol System and Specialised Maint. Balearic /b. En esta unidad se vela por el estado de las Subestaciones y gestiona las actuaciones y procesos definidos según las Instrucciones Operativas de la Empresa para asegurar el correcto mantenimiento y funcionalidad de las instalaciones. /p h3Lo que harás /h3 ul liSupervisar la realización (y en su caso, realizar) la operación local en Subestaciones cumpliendo lo indicado en las Normas de Operación de Endesa y las instrucciones del Centro de Control. /li liRealizar las tareas de revisión, mantenimiento preventivo y correctivo en la aparamenta, equipos de protecciones y telecontrol o cualquier otro elemento de las Subestaciones que les sean encomendadas. /li liA indicación de los Técnicos Gestores, elaborar los encargos de los trabajos a las empresas contratistas, así como realizar la validación técnico-económica de las certificaciones de dichos trabajos. /li liEfectuar el seguimiento diario de las programaciones de trabajos de las empresas contratistas, así como efectuar las inspecciones de calidad, seguridad, salud y medio ambiente que les sean encomendadas. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación requerida: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar. /li /ul h3Habilidades requeridas /h3 ul liExperiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes. /li liDisponibilidad para realizar viajes provinciales-comunidad, generalmente de ida y vuelta en el día con pernocta en el domicilio residencial. /li liCompetencia blanda requerida: colaboración. /li /ul h3Requisitos adicionales /h3 ul liMS Office advanced /li liOutlook /li liMicrosoft 365 /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario. /li liBienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.). /li liBeneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.). /li /ul h3Contrato de trabajo /h3 pIndefinido /p h3Rango salarial anual /h3 pEn línea con tu experiencia profesional /p h3Oportunidades de desarrollo /h3 pAprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. /p h3Ubicación de trabajo /h3 pSant Joan de Deu, Palma de Mallorca. /p h3Diversidad, equidad e inclusión /h3 pEsta oportunidad está abierta a todos. En Enel valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo en nuestro equipo de Soporte técnico con tres perfiles! La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co‑creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Cuáles serán tus funciones? • Cotizar, reservar y seguimiento de las reservas de grupo., • Tratamiento de colas para el control de nombres, emisión., • Resolución de dudas para agencias conectadas a través de la WEB., • Gestión buzón mail compartido.Perfil buscado, • Posees un título universitario (o equivalente)., • Tienes al menos 3 años de experiencia en la soporte a incidencias, soporte técnico o soporte operativo de grupos., • Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional., • Nivel de Amadeus alto y nivel de excel medio., • Habilidades trabajando en atención telefónica y capacidad para priorizar y toma de decisiones., • Inglés medio hablado y escrito. La sede está en Palma de Mallorca (Llucmajor), van a la oficina 3 días a la semana, con flexibilidad. xcskxlj Fecha de inicio: A partir de enero, adaptándose a tu disponibilidad • Entrevista final con cliente. #J-18808-Ljbffr

En Aszendit buscamos un/a Information Technology Network Manager para liderar el equipo de Network IT de las infraestructuras de red del grupo, garantizando disponibilidad, seguridad y escalabilidad en un entorno internacional y 24/7. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. El rol tendrá un papel clave en la definición tecnológica, la toma de decisiones estratégicas y el soporte experto al equipo de Infraestructuras de Red. Overview Responsabilidades Principales Responsabilidades Principales • Definir las líneas tecnológicas de infraestructuras de red del grupo., • Gestión de un equipo de 10-15 personas., • Evaluar y liderar acciones de mejora en las tecnologías aplicadas., • Participar en la selección de nuevos productos y soluciones, alineados con los estándares y la estrategia., • Mantener relación con proveedores y fabricantes, participando en reuniones, demos, eventos y presentaciones técnicas., • Identificar nuevas tendencias tecnológicas aplicables al entorno.Soporte técnico y liderazgo, • Proporcionar soporte técnico avanzado al equipo de Infraestructuras de Red., • Participar en la resolución de incidencias complejas y en la definición de planes de acción., • Apoyar proyectos de red y tareas de explotación en entornos críticos., • Aportar liderazgo técnico en proyectos transversales y multidisciplinares., • Titulación en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones., • Amplia experiencia en redes WAN, LAN, WLAN y control de acceso (802.1X)., • Experiencia sólida en firewalls, routing, switching, VPN, balanceo de carga y SD-WAN., • Conocimiento y experiencia con fabricantes como Cisco, Fortinet, Sophos y Palo Alto., • Dominio de protocolos y servicios de red (DNS, DHCP, SSL, etc.)., • Experiencia en troubleshooting avanzado y resolución de incidencias., • Conocimientos en ITIL y metodologías ágiles.Competencias Personales, • Capacidad de toma de decisiones y liderazgo de equipo., • Perfil proactivo, dinámico y comprometido., • Habilidad para el trabajo en equipo y comunicación con distintos stakeholders., • Orientación a la mejora continua y calidad del servicio. Trabajamos día a día para ser el partner tecnológico de nuestros clientes y partner profesional de nuestros colaboradores. Nuestro objetivo principal es solventar el gran problema presente en el sector tecnológico, eliminar la rotación de los colaboradores poniendo en el centro el capital humano, ya que sin vosotros nada de esto sería posible. Tendrás un plan de carrera a medida con un seguimiento cercano y directo del responsable de la oficina. • Horario de trabajo flexible., • Plan personalizado de desarrollo profesional. xcskxlj Si buscas un trabajo desafiante en una empresa joven y dinámica, con fuertes valores como la meritocracia, quieres disfrutar de una locura diaria y un buen ambiente, sin duda, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

ph3b¿Quieres unirte a nuestro equipo como Técnico de Operaciones Vacacional? ¡Esta es tu oportunidad! /b /h3pSomos bW2M /b, la división de viajes del bGrupo Iberostar /b, donde la innovación, el compromiso con las personas y la sostenibilidad son el corazón de nuestro éxito. Nos enorgullece ofrecer experiencias de viajes atractivas, seguras y eficientes, combinando lo digital con lo personal. Si compartes nuestro espíritu innovador y te apasiona romper moldes, bqueremos que formes parte de nuestro equipo! /b /ph3b¿Cuál será tu aportación y rol como Técnico de Operaciones Vacacional? /b /h3pTendrás un papel clave en el apoyo tanto a las áreas mayorista como minorista en nuestro negocio vacacional. Algunas de tus responsabilidades serán: /pulliÁrea mayorista: Apoyo en la elaboración de contenido para el portal de agentes de viajes, gestión de promociones, campañas, productos especiales y eventos. /liliÁrea minorista: Coordinación entre diferentes áreas para campañas de producto propio y de terceros, apoyo en el control de direccionamiento de ventas, y colaboración en la organización de operaciones para la red minorista. /liliApoyo en la negociación y seguimiento de acuerdos con proveedores vacacionales terceros, así como el control de cobros. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Esteling Jamaica Limited está buscando un/a Técnico/a Junior de Automatización y Control BMS en Palma, Islas Baleares. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. En este rol, participarás en el desarrollo y la puesta en marcha de sistemas de gestión de edificios, colaborando en el control de instalaciones. Requiere formación técnica reciente en campos como Automatización y Robótica, así como conocimientos básicos sobre control. xcskxlj La empresa ofrece formación continua y un ambiente de trabajo colaborativo. #J-18808-Ljbffr

En Estel somos especialistas en instalaciones integrales (electricidad, climatización, fontanería, telecomunicaciones y trigeneración) para proyectos hoteleros, residenciales premium y de alta complejidad. Con presencia internacional en múltiples países, buscamos incorporar un/a Responsable Electromecánico de Puestas en Marcha para nuestros proyectos en México. Formarás parte del equipo de commissioning, reportando al Responsable de Equipo de Puestas en Marcha, con un rol clave en la verificación y arranque de todas las instalaciones electromecánicas. El puesto está abierto tanto a perfiles locales como a candidatos/as dispuestos/as a expatriarse desde España. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Responsabilidades principales • Ejecutar y supervisar las puestas en marcha de instalaciones electromecánicas: sistemas de HVAC, fontanería, protección contra incendios, instalaciones eléctricas de BT/MT, grupos electrógenos, cuadros eléctricos y sistemas de distribución., • Realizar pruebas funcionales, de rendimiento y de seguridad de los equipos electromecánicos conforme a los protocolos establecidos., • Coordinar con el equipo de obra y subcontratas la resolución de incidencias y pendientes (punch list) en el ámbito electromecánico., • Verificar que las instalaciones cumplen con las especificaciones de proyecto, normativa aplicable y estándares de calidad de Estel., • Participar en la calibración y ajuste de equipos: bombas, enfriadoras, calderas, fancoils, UTA, cuadros de distribución, etc., • Elaborar informes técnicos de pruebas, check-lists de verificación y documentación as-built en su ámbito de actuación., • Coordinar con el/la Responsable de BMS la integración y validación conjunta de los sistemas electromecánicos con los sistemas de gestión y control., • Reportar al Responsable de Equipo de Puestas en Marcha el avance, incidencias y estado de las puestas en marcha electromecánicas. Requisitos • Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puestas en marcha de instalaciones electromecánicas en proyectos de edificación (hotelero, residencial premium, hospitalario o similar)., • Conocimientos sólidos en sistemas de HVAC, instalaciones eléctricas de BT/MT, fontanería y protección contra incendios., • Capacidad para lectura e interpretación de planos mecánicos y eléctricos, esquemas unifilares y diagramas de proceso., • Manejo de instrumentación de medida y equipos de pruebas (megóhmetro, manómetros, caudalímetros, analizadores de redes, etc.)., • Disponibilidad para residir en México y para desplazamientos dentro del país. Se valorará • Experiencia previa en proyectos internacionales o en contextos de expatriación., • Conocimiento de normativa mexicana (NOM) aplicable a instalaciones electromecánicas., • Experiencia en commissioning de sistemas de trigeneración o cogeneración., • Conocimientos básicos de sistemas BMS/SCADA y su interacción con equipos electromecánicos., • Experiencia previa en el sector hotelero o residencial de lujo. Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en pleno crecimiento internacional., • Proyecto de gran envergadura en México con alto contenido técnico. xcskxlj, • Desarrollo profesional y oportunidades de carrera en un entorno multidisciplinar e internacional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Automatización y Control BMS para formar parte del área de Automatización y Control. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Tú misión será participar en el desarrollo, integración y puesta en marcha de sistemas de gestión de edificios (BMS), colaborando en la automatización de instalaciones técnicas en proyectos de alta complejidad. ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyar en la programación y configuración de sistemas BMS., • Participar en la integración de señales de instalaciones MEP: climatización (HVAC), electricidad, fontanería, PCI y sistemas especiales., • Colaborar en pruebas funcionales y puesta en marcha de instalaciones automatizadas., • Dar soporte en la detección y resolución de incidencias técnicas y ajustes de programación., • Elaborar y actualizar documentación técnica de proyectos., • Coordinarte con los equipos de Ingeniería, Producción y Obra., • Dar seguimiento técnico de las instalaciones durante las distintas fases del proyecto. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación técnica finalizada recientemente en:, • FP Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Mecatrónica, Teleco, Ingeniería Eléctrica, Electrónica, etc...), • Interés por la automatización industrial, control de instalaciones y edificios inteligentes., • Conocimientos básicos de sistemas de control y automatización., • Valorable conocimiento de protocolos: BACnet, Modbus o KNX., • Manejo básico de herramientas informáticas y software técnico., • Nivel básico/intermedio de inglés técnico., • Capacidad de aprendizaje, iniciativa y trabajo en equipo., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a proyectos internacionales de alta complejidad técnica., • Formación continua en sistemas BMS y automatización de edificios., • Desarrollo profesional dentro del área de ingeniería y control., • Acompañamiento por parte de técnicos senior., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento interno., • Participación en proyectos innovadores dentro del sector de instalaciones integrales. xcskxlj, • Contrato indefinido, • Horario de Lunes a Jueves 8 a 17h (1 h para comer) y Viernes 8 a 15h; Jornada Intensiva de 8 a 16h en Julio y Agosto. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pA través de esta oportunidad tendrás un rol de bTechnical Lead /b en un importante cliente del sector turístico. Este puesto ofrece un formato híbrido de teletrabajo/presencial, acudiendo dos días a la semana a oficinas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseño, desarrollo y evolución de sistemas de IA generativa (agentes y RAG) en producción. /li liIntegración de modelos y agentes con plataformas y sistemas de negocio. /li liColaboración como referente técnico senior, aportando criterio arquitectórico y buenas prácticas a otros equipos y al negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimiento y experiencia en diseño de sistemas agéticos: diseño e implementación de sistemas en producción, orquestación multi‑agente, ejecución de flujos complejos y gestión de estado y memoria. /li liIntegración robusta de herramientas y APIs corporativas con criterios de fiabilidad operacional. /li liExperiencia en aplicación de protocolos/estándares de contexto (p. ej., MCP / A2A). /li liExperiencia en Retrieval-Augmented Generation (RAG) operado a escala: ingestión documental, embeddings, vector stores, tuning de recuperación, re‑ranking y diseño de respuestas trazables con control de grounding y mitigación de alucinaciones. Se valora experiencia con RAG de datos estructurados (Text2SQL) y/o Knowledge Graph RAG. /li liComprensión de arquitecturas de modelos generativos basados en Transformers: embeddings, contexto largo y criterios de uso entre prompting, RAG y fine‑tuning. /li liDominio de frameworks de orquestación y construcción de aplicaciones (LangChain, LangGraph, ADK). /li liEvaluación, operación y control: definición y uso de marcos de evaluación de aplicaciones de IA generativa, métricas de calidad, señales de impacto en negocio y mecanismos de control, seguridad y guardrails. /li liExperiencia en integración de soluciones de IA con sistemas corporativos mediante APIs, operando bajo restricciones de seguridad, privacidad y cumplimiento normativo. /li liMindset de ingeniería: calidad de software, observabilidad, seguridad, escalabilidad, control de costes/latencia y operación y mantenimiento de sistemas GenAI en producción (LLMOps/MLOps). /li liExperiencia trabajando en entornos cloud, preferentemente Google Cloud Platform (GCP). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormaciones técnicas en habilidades o idiomas, certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups y calendario de formaciones disponibles. /li li26 días de descanso: 22 días vacaciones, 2 días libre disposición y días festivos el 24 y 31 de diciembre por defecto. /li liHorario flexible: 8:30 a 18:00 L‑J y V de 8 a 15, con intensiva de verano Julio y Agosto de 8 a 15. /li liActividades de Teambuilding, cultura de feedback y reconocimiento. /li liPlan de retribución flexible: seguro médico, transporte, tickets guardería y tickets restaurante. /li liSorpresas y momentos especiales (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos). /li /ul h3Nuestro Compromiso /h3 pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo! En Estel, expertos en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Delegado/a Internacional (Expatriado/a) para liderar una de nuestras delegaciones en el extranjero. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Si quieres asumir la dirección integral de una delegación internacional, con responsabilidad total sobre resultados, operaciones y crecimiento de negocio, esta es tu oportunidad. La persona seleccionada será responsable de dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Propósito del puesto Dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Responsabilidades principales Dirección y estrategia local • Definir el plan anual de la delegación (objetivos comerciales, operativos y financieros)., • Identificar oportunidades del mercado local (sectores, clientes, licitaciones, partners)., • Proponer y ejecutar la estrategia de implantación: servicios, nichos, expansión geográfica, capacidades técnicas., • Alinear las decisiones locales con la política corporativa (marca, pricing, riesgos, compliance). Representación institucional y relaciones clave • Actuar como representante operativo ante clientes, proveedores, entidades y organismos., • Mantener relaciones con clientes estratégicos y prescriptores (ingenierías, property managers, main contractors)., • Mantener relaciones con organismos locales (municipalidades, inspecciones, industria, seguridad)., • Mantener relaciones con partners/subcontratistas y asociaciones sectoriales., • Gestionar situaciones críticas: reclamaciones relevantes, conflictos contractuales, crisis operativas. Gestión comercial y desarrollo de negocio • Liderar la captación y fidelización de clientes (pipeline, visitas, propuestas)., • Supervisar la elaboración de ofertas técnicas y económicas: alcance, mediciones, ingeniería, plazos, recursos, riesgos y márgenes., • Aprobar o elevar a sede decisiones sobre descuentos, condiciones especiales, garantías, penalizaciones y cobros., • Definir la política comercial local: tarifas, condiciones de pago y selección de oportunidades (go/no-go). Operaciones: proyectos, obras y/o mantenimiento • Asegurar la planificación y ejecución de obras/servicios: cronogramas, recursos, compras, logística y coordinación en obra., • Implantar metodología de control: seguimiento de avance, desviaciones, productividad, hitos y cierre de obra., • Supervisar la gestión técnica: ingeniería de detalle, cambios (change orders), commissioning, as-built y O&M manuals., • Establecer un sistema de procesos y mejora continua entre proyectos. Gestión económica-financiera (P&L de delegación) • Responsable del resultado de la delegación: ventas, margen, gastos y EBITDA (según modelo interno).Elaborar y controlar presupuesto, forecast mensual y plan de caja., • Controlar costes directos de obra (material, subcontratas, horas)., • Controlar costes indirectos (estructura, alquileres, flota, seguros, viajes)., • Asegurar la disciplina de cobros: facturación, certificaciones, cobros, gestión de impagos y retenciones., • Validar provisiones, riesgos y contingencias por proyecto. Compras, subcontratación y cadena de suministro • Definir el panel local de proveedores y subcontratas homologadas., • Negociar acuerdos marco locales (materiales, alquileres, transporte, EPI, etc.)., • Asegurar cumplimiento de requisitos técnicos, plazos de suministro, calidad, trazabilidad y garantías., • Controlar riesgos de dependencia y asegurar alternativas de abastecimiento. Recursos humanos y liderazgo del equipo local • Dimensionar la estructura: jefes de obra, técnicos, encargados, SAT y administración., • Seleccionar, contratar (con apoyo legal/RRHH) y desarrollar talento local., • Definir roles, objetivos, incentivos y evaluación del desempeño., • Asegurar clima laboral, disciplina operativa y cultura de seguridad/calidad., • Gestionar formación técnica, certificaciones y habilitaciones exigidas por el país. Calidad, Seguridad y Salud (HSE) y medioambiente • Garantizar el cumplimiento de la normativa local y estándares internos en PRL / HSE, permisos de trabajo, coordinación de actividades e incidentes., • Supervisar calidad: planes de inspección y ensayo, QA/QC, documentación y no conformidades., • Supervisar medioambiente: residuos, emisiones, químicos y normativa aplicable., • Liderar investigaciones de incidentes y planes correctivos., • Exigir condiciones HSE a subcontratistas y verificar su cumplimiento. Legal, contractual y cumplimiento (compliance) • Supervisar contratos con clientes y subcontratistas: alcance, penalizaciones, garantías, pagos, cambios y claims., • Asegurar compliance en anticorrupción, regalos/hospitalidad, protección de datos, competencia y sanciones., • Coordinar con asesoría legal local: licencias, permisos, fiscalidad operativa, seguros y registros técnicos., • Gestionar riesgos país: laborales, migratorios, seguridad, divisas y seguros. Reporting a sede y gobierno de la delegación • Reportar periódicamente (semanal/mensual) a Dirección General/Operaciones: ventas/pipeline, estado de proyectos, seguridad, finanzas, riesgos y necesidades., • Preparar comités: revisión de proyectos, márgenes, desviaciones y acciones., • Asegurar transparencia documental y trazabilidad de decisiones clave. Requisitos • Ingeniero Superior o Técnico., • Experiencia mínima de 6-8 años., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia gestionando equipos numerosos y multidisciplinares., • Perfil altamente comunicativo, resolutivo y con gran capacidad de organización., • Liderazgo y orientación al cliente interno y externo., • Disponibilidad para expatriación internacional. Se valorará • Formación universitaria en ingeniería o ciencias químicas., • Estudios de postgrado o especialización en planificación y gestión de producción, análisis de procesos u organización industrial., • Perfil bilingüe (inglés o alemán). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en empresa sólida y consolidada., • Retribución negociable según experiencia y valía aportada + variable por resultados., • Paquete internacional adaptado al país de destino., • Alojamiento y dietas según delegación., • Tres viajes anuales a cargo de la empresa., • Seguro médico internacional y gestión de visado., • Vehículo, ordenador portátil y teléfono móvil. xcskxlj, • Desarrollo profesional a largo plazo dentro del grupo. #J-18808-Ljbffr

ppEn Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento preventivo para unirse a nuestro equipo de Mantenimiento. /p p¿Eres experto/a en lo que haces? ¿Te gustaría formar parte de un equipo que busca ser el mejor, trabajando con integridad, respeto y responsabilidad? ¿Tienes una mentalidad de aprendizaje y crecimiento? /p p¡Únete a nosotros y conviértete en un auténtico fan de lo extraordinario! /p pMandarin Oriental Hotel Group es el galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles, resorts y residencias más lujosas, ubicadas en destinos icónicos en todo el mundo, con una sólida cartera de proyectos. Cada vez más reconocido por la creación de algunas de las propiedades más prestigiosas del mundo, el Grupo ofrece un servicio legendario inspirado en nuestra herencia asiática y representa las experiencias de lujo más vanguardistas. /p pSituado en el espectacular entorno de Puerto Portals, Mandarin Oriental Punta Negra refleja la energía vibrante de Mallorca. Un lugar donde el lujo sutil y emocional se fusiona con la belleza natural y el carácter de la isla, creando un ambiente donde la inspiración surge de forma espontánea. Vive la esencia de Mallorca a través de experiencias excepcionales personalizadas, propuestas gastronómicas únicas y momentos de bienestar revitalizante, todo diseñado para sumergirte en el espíritu auténtico y extraordinario de la isla. /p h3Sobre la posición /h3 pUbicado/a en Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca, el/la Técnico/a de Mantenimiento preventivo será responsable de realizar el mantenimiento rutinario y preventivo de los sistemas y equipos del hotel, asegurando que todas las instalaciones funcionen de manera eficiente y cumplan con los estándares de seguridad y calidad. Este puesto implica diagnosticar, hacer preventivo en las instalaciones del hotel para garantizar una experiencia cómoda a los huéspedes. /p h3Como Técnico/a de Mantenimiento preventivo, serás responsable de las siguientes funciones /h3 ul liRealizar inspecciones rutinarias y mantenimiento preventivo en los equipos del hotel, incluidos los sistemas de climatización (HVAC), eléctricos, de fontanería y mecánicos. /li liDiagnosticar y reparar fallos o averías de los equipos de manera oportuna. /li liResponder a las solicitudes de mantenimiento y reparaciones urgentes de los distintos departamentos del hotel. /li liMantener registros precisos de las actividades de mantenimiento y de las órdenes de trabajo. /li liAsistir en la gestión y el control del inventario de piezas y suministros de mantenimiento. /li liGarantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambientales. /li liApoyar al equipo de Ingeniería en proyectos y tareas especiales según sea necesario. /li liInformar de cualquier posible incidencia o riesgo de seguridad al Supervisor o al director de Ingeniería. /li /ul h3Como Técnico/a de Mantenimiento preventivo, esperamos de ti lo siguiente /h3 h3Experiencia y formación /h3 ul liMínimo 1-2 años de experiencia en roles de mantenimiento o técnicos, preferiblemente en un hotel o en un entorno similar de hospitalidad. /li liSe requiere diploma legionela para realizar labores de prevención, tratamiento en sistemas hidráulicos y toma de muestras de agua /li liRealizar tratamientos preventivos en sistemas de agua para controlar la legionela /li liSe considera un plus el conocimiento de procedimientos de mantenimiento y operaciones hoteleras. /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liDominio en el mantenimiento y preventivo de sistemas HVAC, de fontanería. /li liFamiliaridad con software de gestión de mantenimiento y herramientas de reporte. /li liCapacidad para diagnosticar y prevenir fallos en equipos de manera eficiente. /li liConocimiento de normas de seguridad, procedimientos de emergencia y cumplimiento normativo. /li /ul h3Nuestro compromiso contigo /h3 ul liAprendizaje y Desarrollo. Tu éxito es nuestro éxito. Diseñamos programas de formación y desarrollo únicos para cada etapa de tu carrera, para que crezcas de forma constante. /li liMOstay. Cuando trabajas con la dedicación que demuestran nuestros colegas, es fundamental tomarse un descanso. Como parte de la #MOfamily, puedes alojarte con nosotros en cualquier parte del mundo. El programa MOstay ofrece noches de cortesía y tarifas especiales en habitaciones para ti y tus seres queridos. /li liSalud y Bienestar del Colega. Encontrar un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es esencial. Tu bienestar nos importa. Todos nuestros colegas, a nivel global, tienen acceso a diversos beneficios de salud y programas de bienestar. /li /ul h3We’re Fans. Are you? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a strongIngeniero/a /strong especializado/a en strongelectricidad /strong para incorporarse a un proyecto de apoyo técnico en ingeniería de instalaciones eléctricas. La persona seleccionada formará parte de un proyecto técnico vinculado a la Administración Pública en Palma de Mallorca, con incorporación prevista en octubre 2026. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liApoyo técnico en el desarrollo y gestión de proyectos de instalaciones eléctricas. /li liRevisión, seguimiento y supervisión técnica de proyectos y obras. /li liElaboración y control de documentación técnica asociada a proyectos. /li liApoyo en la planificación, coordinación y control económico de actuaciones. /li liColaboración con equipos técnicos en la ejecución y mejora de instalaciones. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado Universitario en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad Eléctrica, o en Ingeniería Eléctrica con habilitación profesional como Ingeniero/a Técnico/a Industrial. /li liFormación específica en metodología de trabajo y modelado BIM para la construcción (mínimo 100 horas lectivas). /li /ul pContar con experiencia en labores tales como: /p ul liDiseño, redacción, supervisión y dirección de proyectos de instalaciones eléctricas. /li liCálculo de instalaciones, baja tensión, eficiencia energética y sostenibilidad. /li liSeguimiento de obras, documentación técnica y coordinación de proyectos. /li liManejo de herramientas técnicas, como CYPE, Arquímedes, AutoCAD y Revit. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en proyectos de ejecución como Ingeniero/a Técnico/a Eléctrico/a en contratos regulados por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liOrganización y planificación. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas. /li liTrabajo en equipo y comunicación efectiva. /li liProactividad y autonomía. /li liOrientación a resultados y cumplimiento de plazos. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto estable con un cliente de la Administración Pública. /li liEntorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan. /li liOportunidades de formación continua y desarrollo profesional. /li liPaquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia. /li liUn equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. /li /ul pSi quieres formar parte de un equipo donde strongtu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario /strong, envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como administrativo/a contable y te motiva seguir creciendo en el mundo de la administración y la contabilidad? ¿Eres una persona organizada, responsable y dinámica? Únete a una de las empresas de OK Group y lleva tu carrera financiera al siguiente nivel. Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos financieros en un entorno multinacional. Tendrás un papel clave liderando la gestión contable de diferentes sociedades europeas y participando en proyectos estratégicos del área financiera. ¿Qué estamos buscando? Con la finalidad de reforzar el área de Tesorería, estamos buscando que se incorpore en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Técnico/a de Tesorería, cuya misión será realizar el registro y control de los movimientos bancarios de los servicios de movilidad nacional e internacional. ¿Qué harás en tu día a día? - Contabilización de bancos Internacionales. - Conciliación bancos. Cuadre y revisión de cierre mensual empresas internacionales. - Facilitar información y extractos fin de mes asesores internacionales. - Preparación del fichero de propuesta de pagos empresas internacionales agrupados quincenal y posteriormente los ficheros para procesar en el banco. - Preparación de pagos de empresas internacionales mediante ficheros. - Atender y revisar solicitudes de facturas/presupuestos para pago internacionales. - Contabilizar la deuda financiera (Préstamos, comex, bullet…). ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Grado Superior de Administración y Contabilidad. - Experiencia previa en puestos contables. - Paquete office avanzado. - Nivel fluido de inglés. - Capacidad para trabajar en múltiples grupos y niveles de organización. - Conocimiento SAP y NAV/Microsoft Dynamics. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. - Flexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. - Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. Te esperamos!

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Técnico/a de Formación Profesional para unirse al equipo de Recursos Humanos en nuestra Sede Central en Palma, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Misión del puesto: Impulsar, participar y comunicar el nuevo programa innovador de FP Dual de Iberostar. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador y acelerado, trabajando en diversos proyectos y procesos de formación, desarrollo de personas, soluciones de alto impacto para la transformación en todos los niveles de la organización y con impacto global. Darás apoyo a múltiples países y culturas en un contexto multinacional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ayudar y apoyar a la realización del plan formativo y plan de prácticas para los diferentes ciclos de formación establecidos., • Ayudar a la realización de informes sobre la evolución del proyecto de formación profesional dual., • Ayudar a llevar a cabo el seguimiento y la evaluación de los aprendices incorporados a los hoteles., • Comunicación permanente con los institutos de formación profesional dual y centros educativos., • Control de la gestión documental de los convenios firmados con los diferentes centros de formación profesional., • Coordinar y trabajar en equipo con el resto de áreas de RRHH., • Asistencia a briefings propios del área de formación profesional., • Asistencia a presentaciones que se realicen de la empresa en los diferentes centros formativos. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en RRHH, Turismo y/o Psicología., • Capacidad de visión estratégica y pensamiento crítico., • Organización y planificación., • Flexibilidad y adaptación al cambio., • Capacidad para diseñar planes e itinerarios formativos., • Iniciativa y autonomía., • Manejo avanzado de excel., • Habilidades de comunicación con capacidad para comunicar claramente ideas y resultados., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué beneficios tendrás? • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. xcskxlj ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a Óptico/a Optometrista Adjunto de Dirección para una óptica consolidada ubicada en el Centro Comercial Fan Mallorca (Palma). /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar exámenes optométricos y ofrecer asesoramiento técnico al cliente. /li liAsesorar técnicamente al cliente en la elección de soluciones ópticas (lentes oftálmicas, lentes de contacto y monturas), garantizando la adecuación a sus necesidades visuales. /li liColaborar en la gestión operativa del punto de venta, apoyando en la planificación, organización y control de la actividad diaria. /li liDar soporte a dirección en el análisis de indicadores de negocio (KPIs), seguimiento de objetivos comerciales y optimización de resultados. /li liParticipar en la coordinación del equipo y en la correcta ejecución de los procesos internos del centro. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, así como una óptima experiencia de cliente. /li /ul h3Requisitos y beneficios /h3 ul liGrado en Óptica y Optometría. /li liExperiencia previa en entorno de óptica. /li liPerfil proactivo, con orientación comercial y vocación de servicio. /li liInterés en asumir progresivamente funciones de gestión y liderazgo. /li liIncorporación a un equipo ya consolidado. /li liContratación estable, con incorporación lo antes posible. /li liColegiación (la empresa asume este coste). /li liLa empresa asume la colegiación y facilita uniformes. /li liJornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio). /li liTurnos rotativos de lunes a sábado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tu misión Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En Circutor somos una empresa referente en eficiencia energética eléctrica, movilidad sostenible y transición energética, desarrollando soluciones propias para la calidad de la red eléctrica y la gestión eficiente de la energía. Nuestra actividad se apoya en una cultura de ventas B2B sólida, basada en el conocimiento técnico, la cercanía al cliente y la construcción de relaciones profesionales a largo plazo. Buscamos incorporar un/a Key Account Manger B2B – Energy & Mobility para la zona de Baleares, que quiera desarrollarse en un entorno industrial estable, tecnológicamente avanzado y orientado a proyectos de valor. ¿Qué estamos buscando? • Formación en Ingeniería Eléctrica o Electrónica., • Experiencia en venta B2B en el sector eléctrico o energético., • Capacidad para trabajar con clientes técnicos y proyectos complejos., • Autonomía, orientación a resultados y buena organización., • Uso habitual de CRM (valorable Dynamics 365)., • Inglés valorable. Tu día a día en Circutor • La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en Baleares, trabajando con instaladores, ingenierías, distribuidores eléctricos y responsables de mantenimiento industrial., • El rol combina desarrollo de negocio y prescripción técnica, con un enfoque consultivo, acompañando a los clientes en sus retos de eficiencia energética, electrificación y movilidad. ¿Qué te ofrecemos? • Te ofrecemos integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Buen ambiente de trabajo., • Beneficios sociales; opción a seguro médico., • Incorporación a una empresa industrial consolidada y referente., • Formación técnica continua y acompañamiento interno., • Soporte técnico especializado para el desarrollo de proyectos., • Retribución competitiva (fijo + variable)., • Estabilidad y desarrollo profesional dentro de una cultura B2B seria, técnica y relacional., • Participación activa en mercados clave de la transición energética. Acerca del proceso de selección • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final., • Propuesta de incorporación. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? ías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo ¡Estamos de aniversario! Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nos ubicamos en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México, Francia y Portugal. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. #J-18808-Ljbffr

PROJECT MANAGER – DEPARTAMENTO DE TRÁFICO, TRANSPORTE E INFRAESTRUCTURAS DE TÚNELES EN MALLORCA Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Descripción del puesto Se busca incorporar un/a Project Manager en Mallorca con experiencia demostrable en la gestión integral de proyectos relacionados con sistemas inteligentes de transporte (ITS), infraestructuras viarias y mantenimiento de túneles. La persona seleccionada asumirá la planificación, coordinación, supervisión y ejecución de proyectos de elevada responsabilidad técnica, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos en materia de calidad, plazos, costes y seguridad. El puesto requiere una alta capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones, así como habilidades para coordinar equipos multidisciplinares y mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y personal técnico. Funciones principales • Planificación, organización y dirección de proyectos técnicos relacionados con infraestructuras de tráfico y túneles., • Coordinación y supervisión de los trabajos de instalación, mantenimiento y mejora de sistemas ITS., • Gestión de recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para el correcto desarrollo de los proyectos., • Seguimiento de la planificación, cumplimiento de hitos y control de plazos de ejecución., • Elaboración y control de presupuestos, así como seguimiento de costes y optimización de recursos., • Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad, normativa vigente y procedimientos internos., • Coordinación con clientes, organismos públicos, ingenierías y empresas colaboradoras., • Gestión documental y elaboración de informes técnicos y de seguimiento., • Resolución de incidencias y adopción de medidas correctoras cuando sea necesario., • Impulso de mejoras continuas en los procesos operativos y técnicos del departamento. Requisitos académicos • Grado o Ingeniería Técnica en Telecomunicaciones., • Ingeniería Superior en Telecomunicaciones., • Ingeniería Industrial., • Grado Universitario o Máster equivalente relacionado con las funciones del puesto. Experiencia requerida Será imprescindible acreditar una experiencia profesional mínima de cinco años en puestos de responsabilidad relacionados con: • Gestión de proyectos de instalaciones técnicas., • Mantenimiento de infraestructuras ITS., • Sistemas de tráfico., • Infraestructuras de túneles., • Coordinación de equipos técnicos y control operativo. Se valorará especialmente la experiencia en proyectos de elevada complejidad técnica y de carácter multidisciplinar. Conocimientos técnicos • Gestión integral de proyectos., • Control económico y seguimiento de costes., • Sistemas Inteligentes de Transporte (ITS)., • Sistemas de gestión y explotación de túneles., • Redes y sistemas de telecomunicaciones., • Infraestructuras tecnológicas aplicadas al tráfico y la movilidad. Competencias profesionales • Capacidad de liderazgo., • Organización y planificación., • Gestión de equipos., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Resolución de problemas., • Iniciativa y autonomía., • Orientación al cliente., • Habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Requisitos adicionales • Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional cuando las necesidades del proyecto lo requieran., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 60 horas., • Permiso de conducir tipo B en vigor. Incorporación Incorporación prevista según planificación de la organización y necesidades operativas del proyecto. Se ofrece • Incorporación a una organización de referencia en el sector de las infraestructuras y la ingeniería., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico., • Integración en un equipo altamente cualificado., • Desarrollo profesional en un entorno técnico de elevada exigencia. xcskxlj, • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento profesional., • Se ofrece entre 55K-70K #J-18808-Ljbffr

Especialista Montador/a Subestaciones Protección y Telecontrol### General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date03-Jul-2026Expiration Date03-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and Requirements Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. **Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un perfil proactivo, con orientación a la mejora de procesos y la automatización, un **Especialista Montador/a de Subestaciones para incluir en nuestro equipo de **Palma de Mallorca !A continuación, tienes los detalles.Vacante restringida para Enel Grids Iberia. **Con quién trabajarás **Trabajarás en la unidad organizativa de **Telecontrol System and Spealized Maint. Balearic. **En la unidad TELECONTROL SYSTEM AND SPECIALIZED MAINT BALEARIC se procede a velar por el estado de las Subestaciones. Esta unidad es la encargada de gestionar aquellas actuaciones y procesos definidos en las diferentes Instrucciones Operativas de la Empresa que se definieron para asegurar el correcto estado de Mantenimiento y funcionalidad de las instalaciones, abarcando trabajos de inspección, reforma y/o localización/reparación de desperfectos encontrados en las mismas en las diferentes revisiones ejecutadas durante el año, análisis de incidentes y control de trabajos (seguridad, calidad y medioambiente) de colaboradores. En esta Unidad se mantienen al día los sistemas definidos por la empresa para registrar y dejar constancia de todas las actuaciones reglamentarias y no reglamentarias, así como de gestionar el presupuesto económico dotado a principios de año; adicionalmente se llevan a cabo reformas integrales y/o parciales de subestaciones, según planificación y decisión de la empresa. **Lo que harás **Supervisar la realización (y en su caso, realizar) la operación local en Subestaciones cumpliendo lo indicado en las Normas de Operación de Endesa y las instrucciones del Centro de Control.Realizar las tareas de revisión, mantenimiento preventivo y correctivo en la aparamenta, equipos de protecciones y telecontrol o cualquier otro elemento de las Subestaciones que les sean encomendadas.A indicación de los Técnicos Gestores, elaborar los encargos de los trabajos a las empresas contratistas, así como realizar la validación técnico-económica de las certificaciones de dichos trabajos.Efectuar el seguimiento diario de las programaciones de trabajos de las empresas contratistas, así como efectuar las inspecciones de calidad, seguridad y salud y medio ambiente que les sean encomendadas. ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: **Titulación requerida: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar. **Habilidades requeridas: **Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.Se requerirá disponibilidad para realizar viajes provinciales-comunidad, generalmente de ida y vuelta en el día con pernocta en el domicilio residencial **Competencias blandas requeridas, más importantes :Colaboración **Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:MS Office advancedOutlookMicrosoft 365 ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: Indefinido **Rango salarial anual : en línea con tu experiencia profesional **Oportunidades de desarrollo : aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. **Beneficios : Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) **Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.) **Ubicación de trabajo : Sant Joan de Deu, Palma de Mallorca. **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos , nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel , valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia . Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. **La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra compañía. **Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, postúlate y el equipo de Recruiting se pondrá en contacto contigo para avanzar con el proceso. xcskxlj Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti,¡no lo dudes e inscríbete! #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial para la gestión de obras residenciales VPO y de precio limitado en Mallorca, con foco en el control técnico de instalaciones, planificación y soporte a la ejecución.

Empresas: Eurostars Hotel Company Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros Hoteles 4 ubicado en Mallorca. De qué serás responsable? · Identificar todos los equipos sujetos a mantenimiento. · Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo. · Inspeccionar el estado de las instalaciones, maquinaria y equipos. · Contactar y supervisar los servicios de mantenimiento subcontratados y el desarrollo de las inspecciones reglamentarias. · Ejecución de reparaciones básicas de mantenimiento corriente del edificio en coordinación con las necesidades transmitidas por los demás departamentos del hotel, así como de acuerdo con las necesidades encontradas tras la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo. · Mantener informado a Dirección y al responsable de Mantenimiento de Zona sobre el estado de las instalaciones y maquinarias, del comportamiento de proveedores y empresas de mantenimiento subcontratadas Qué buscamos?: - Conocimientos en electricidad e hidráulica. - Conocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria. - Conocimientos sobre control y prevención de legionela. (instalaciones con SPA y piscinas) - Experiencia previa en mantenimiento de Hoteles o grandes edificaciones. - Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo. - Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. - Disponer de moto. - Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio y a la disponibilidad. Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. · Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) · Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Requisitos :

¡Únete a Estel! En Estel somos especialistas en instalaciones integrales (electricidad, climatización, fontanería, telecomunicaciones y trigeneración) en proyectos hoteleros y residenciales premium de alto nivel. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL y Sistemas de Gestión (ISO) para reforzar el área de Seguridad, Calidad y Medioambiente. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Misión del puesto Garantizar el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales, coordinación de actividades empresariales y sistemas de gestión (ISO), asegurando entornos de trabajo seguros y alineados con los estándares de calidad y medioambiente de la compañía. Funciones principales Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Supervisar el cumplimiento de la normativa PRL en obra y oficinas., • Elaborar, revisar e implantar evaluaciones de riesgos y planes de seguridad., • Realizar inspecciones periódicas y seguimiento de medidas correctivas., • Coordinar la formación e información en PRL a trabajadores., • Investigar accidentes/incidentes y proponer acciones preventivas., • Vigilancia de la salud: Reconocimientos médicos, vacunaciones, seguimientos de facturación y cumplimiento de conciertos. Gestión de Siniestros y Seguros • Apoyo en la gestión del seguimiento de siniestros en obra, presentación de documentación, elaboración de informes y coordinación de los cobros con los seguros. Sistemas de Gestión (ISO) • Mantener y dar soporte a los sistemas ISO (9001, 14001, 45001)., • Preparar auditorías internas y externas., • Control documental y actualización de procedimientos., • Seguimiento de indicadores de calidad, medioambiente y seguridad., • Propuesta de mejoras en procesos y cumplimiento normativo. Formación • Gestión de la formación en prevención con proveedores., • Seguimiento caducidades., • Realización formaciones internas. Soporte transversal • Apoyo a jefes de obra y equipos técnicos en materia de PRL y calidad., • Elaboración de informes y reportes periódicos., • Coordinación con departamentos internos (producción, RRHH, compras). Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) • Apoyo en la gestión de la documentación CAE de subcontratas y proveedores. Requisitos • Formación Técnico Superior en PRL, con especialidad., • Experiencia mínima de 1-3 años en funciones similares, preferiblemente en sector construcción/instalaciones., • Conocimiento de normativa PRL, CAE y sistemas ISO., • Herramientas ofimáticas: excel. Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a cumplimiento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Desarrollo profesional en entorno técnico y proyectos de alto nivel., • Formación continua en PRL, calidad y sistemas de gestión. xcskxlj, • Integración en un equipo multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

En el equipo de Fleet Transitions de Air Europa, tu trabajo tendrá impacto directo en uno de los momentos más estratégicos de una aerolínea: la entrega y devolución de aeronaves. Formarás parte de un entorno internacional, dinámico y altamente especializado, donde cada proyecto supone un hito, y un nuevo reto técnico, operativo y de coordinación con algunos de los principales actores del sector aeronáutico. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Beneficios que marcan la diferencia: • Proyectos estratégicos de alto impacto: participarás en iniciativas clave como renovación y cambio de flota, con impacto directo en el futuro de la compañía., • Proyectos técnicos retadores: participarás en procesos críticos como revisiones mayores, entregas y devoluciones de aeronaves., • Experiencias internacionales y viajes profesionales: tendrás la oportunidad de desplazarte para supervisar transiciones, y vivir el sector desde dentro., • Visión global del negocio aeronáutico: trabajarás con lessors, MROs y equipos internacionales, ampliando tu perspectiva profesional., • Horario flexible que favorece tu equilibrio personal y laboral. Tu misión en este rol: serás clave en asegurar que cada transición de aeronave (desde revisiones de mantenimiento mayor, hasta procesos de devolución) se ejecute con rigor técnico, eficiencia y cumplimiento contractual. Tu impacto contribuirá directamente a la seguridad, disponibilidad y optimización de la flota, alineando las necesidades operativas con los estándares más exigentes del sector. En tu día a día: • Supervisarás y gestionarás los proyectos de entrega y devolución de aeronaves de acuerdo con la regulación, con los contratos de Lease y con los estándares de la compañía., • Prepararás los archivos para las devoluciones de las aeronaves con el fin de preparar los registros técnicos correspondientes., • Asistirás a los representantes de aeronaves en sus visitas anuales y en el momento de las devoluciones de aviones proporcionándoles la información que requieren., • Te encargarás del control de tiempos, costes, gestión y reclamación de garantías, revisión y aprobación de los trabajos relacionados con los proyectos de entrega y devolución., • Asistirás las consultas técnicas de los representantes de los Lessors durante las auditorías y los proyectos de devolución., • Coordinarás con el Lessor los puntos técnicos de las entregas o devoluciones – reuniones iniciales, periódicas y de cierre., • Gestionarás reportes ejecutivos sobre el estado de la entrega/devolución a nivel técnico, comercial y financiero., • Formación en Ingeniería, preferiblemente aeronáutica, o equivalente., • Capacidad de coordinación y visión transversal: trabajarás con múltiples áreas, por lo que tu habilidad para alinear equipos será clave para el éxito de cada transición., • Nivel alto de inglés: te permitirá comunicarte eficazmente con proveedores, lessors y equipos internacionales., • Muy valorable experiencia previa en entorno aeronáutico o CAMO., • Disponibilidad para viajar frecuentemente. Diversidad, Equidad e Inclusión en Air Europa Nuestro compromiso se refleja en la firme determinación de crear un entorno donde cada persona es valorada por su singularidad y potencial. xcskxlj Se garantiza la igualdad de oportunidades, independientemente del origen, género, orientación, capacidades u otras características, impulsando políticas que eliminan barreras y fomentan una cultura inclusiva en todos los niveles. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a en Administración de Personal y NóminasTécnico/a en Administración de Personal y Nóminas En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de España tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas. Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas. Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas. Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas. Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190). Regularizaciones de IRPF. Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas. Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal. Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.) Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles. Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED). Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal. Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas. Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran. Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal. Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados. Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales,, • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema,, • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR,, • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar. Valorable certificación en HCM Workday. • Experiencia / Conocimientos: Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) • Herramientas: Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Inglés intermedio - alto deseable (B2). Español nativo. • Disponibilidad para viajar puntualmente. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

Resumen En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas Portugal & Montenegro para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Ubicación y misión Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Mi misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de PORTUGAL y MONTENEGRO tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Qué harás Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: • Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas., • Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas., • Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas., • Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas., • Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190)., • Regularizaciones de IRPF., • Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas., • Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal., • Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.)., • Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles., • Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED)., • Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal., • Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas., • Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran., • Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal., • Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados., • Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales., • Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: recoger y documentar requerimientos funcionales; validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema; supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR; participación en pruebas funcionales (UAT); coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR; revisión de reportes de pre-nómina y nómina final; cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. Perfil ideal ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. • Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar., • Valorable certificación en HCM Workday., • Experiencia / Conocimientos: Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas, gestionando el ciclo completo de nómina. Se valorará muy positivamente experiencia / conocimientos en la gestión del proceso de nómina y normativa laboral de PORTUGAL y/o MONTENEGRO. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) Herramientas y requisitos • Dominio de Programas de cálculo de nómina de España., • Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll)., • Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM., • Inglés intermedio - alto deseable (B2)., • Español nativo., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Nuestra Propuesta para ti Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.)., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. 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Se precisa Técnico en PRL superior o intermedio para incorporación inmediata Tareas Se responsabilizará de la gestión de una cartera de empresas cliente, asignada para llevar a cabo labores preventivas de asesoramiento, control y vigilancia del cumplimiento de la normativa en PRL propia de