Trabajos liderazgo en Palma De MallorcaCrear alertas

En Juaneda Hospitales buscamos un/a Coordinador/a de Admisión para incorporarse a nuestro equipo. Si cuentas con experiencia en gestión de equipos, organización de procesos administrativos sanitarios y tienes una clara orientación a la excelencia en la atención al paciente, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Coordinar de forma integral el servicio de Admisión de uno de nuestros centros, garantizando la máxima eficiencia operativa, el cumplimiento de los procedimientos corporativos y una excelente experiencia del paciente. Serás el enlace clave entre los circuitos asistenciales, administrativos y de atención al paciente del hospital. Tus principales responsabilidades serán: ✔ Liderar, organizar y supervisar el equipo de Responsables de Admisión. ✔ Realizar el seguimiento de la actividad y productividad de las distintas áreas de admisión. ✔ Analizar incidencias, establecer planes de mejora y optimizar los procesos administrativos. ✔ Supervisar indicadores de calidad, tiempos de admisión, incidencias y satisfacción del paciente. ✔ Coordinar actuaciones con los departamentos de Atención al Paciente, Facturación, Sistemas y otras áreas implicadas. ✔ Garantizar la correcta implantación de los procedimientos corporativos del Grupo. ✔ Identificar necesidades formativas y promover el desarrollo del equipo. ✔ Elaborar informes de seguimiento y proponer mejoras orientadas a la excelencia del servicio. Buscamos profesionales con: 🔹 Experiencia en coordinación de equipos y gestión de servicios de admisión o áreas administrativas en el sector sanitario. 🔹 Capacidad analítica y orientación a resultados. 🔹 Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de incidencias. 🔹 Compromiso con la calidad asistencial y la experiencia del paciente. Te ofrecemos: ✨ Incorporarte a un grupo sanitario de referencia en constante crecimiento. ✨ Un proyecto profesional estable con posibilidades de desarrollo. ✨ Formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el cuidado del paciente. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? ¡Esperamos tu candidatura!

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestros hoteles en Palma de Mallorca, concretamente, en el Iberostar Selection Llaut Palma 5*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Desde Manpower Professionals buscamos incorporar talento médico especialista en Geriatría para una organización sanitaria de referencia en Mallorca, reconocida por su excelencia asistencial, su enfoque centrado en el paciente y su apuesta por la innovación, la docencia y el desarrollo profesional. 🔹 Jefe/a del Servicio de Geriatría y Adjunto/a a la Dirección Médica • Dirección y coordinación del servicio., • Liderazgo de equipos multidisciplinares., • Participación en la estrategia y gestión médica global., • Desarrollo de proyectos asistenciales y de mejora continua. 🔹 Jefe/a de Estudios del Área de Geriatría • Coordinación de la actividad docente y formativa., • Supervisión de programas de formación especializada., • Impulso de proyectos académicos e investigación. 🔹 Médico/a Geriatra • Atención clínica especializada al paciente geriátrico., • Trabajo en equipo multidisciplinar., • Participación en proyectos de calidad asistencial. ✨ Ofrecemos • Proyecto estable en institución sanitaria de prestigio., • Posiciones de alta responsabilidad y proyección., • Desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos., • Posibilidad de guardias., • Condiciones económicas según convenio. 📩 Interesados/as Enviar CV a: alvaro.lopez@manpower.es Álvaro López Oliveros Consultor de selección de Healthcare

🍔🍟 UNETE A NUESTRO EQUIPO 🌟 McDONALD’S - ENCARGADO 🧑 🍳 👑 Funciones principales de un Encargado/a en McDonald’s ✅ Liderar, coordinar y motivar al equipo durante el turno ✅ Organizar tareas y asegurar el buen funcionamiento del restaurante ✅ Supervisar calidad, servicio, limpieza y tiempos de atención 🍔⏱ ️✅ Garantizar una excelente experiencia al cliente ✅ Resolver incidencias operacionales y apoyar al equipo ✅ Formar y acompañar a los empleados en su desarrollo ✅ Controlar procedimientos, seguridad alimentaria y efectivo ✅ Velar por el cumplimiento de los estándares McDonald’s ? Se requiere? • Habilidades de Liderazgo y capacidad de dirigir equipos 🌟, • Buena comunicación, • Proactividad para anticiparse a las incidencias, • Capacidad de resolución de problemas e incidencias🧩, • Actitud positiva y orientada al servicio al cliente😃, • Responsabilidad para cumplir procedimientos de manera estricta🔒, • Disponibilidad horaria en turnos rotativos entre aperturas, medios y cierres⏰, • Tener una gran motivación para aprender, • Ser una persona colaborativa y con espíritu de Equipo Se valorará positivamente la experiencia en restauración y gestión de equipos 🏆Se ofrece: Puesto de trabajo a Jornada Completa📅 • 40horas: Para Encargados de Restaurante (5 días de trabajo y 2 días libres consecutivos y rotativos). Es posible que se inicie con un contrato de inferior jornada por formación💼, • .Capacitación completa: No te preocupes si no tienes experiencia, nosotros te formaremos en todo lo necesario desde cómo preparar las mejores hamburguesas 🍔 hasta cómo ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes 📚, • Oportunidades reales de crecimiento: Queremos que desarrolles tu Talento con nosotros. Disponemos de varios roles de dirección con múltiples posibilidades de promoción interna. 🚀, • Turnos rotativos de apertura, medio y cierre, • Ambiente divertido y amigable: Aquí, el trabajo es serio, pero siempre hay espacio para disfrutar. Conocerás a personas increíbles y crearás amistades duraderas. 😄, • Flexibilidad Horaria, • Vacaciones anuales + Compensación de Festivos trabajados🏖️, • Convenio aplicable: Convenio Marcas Vinculadas 📄, • Lugar de trabajo: Palma, • Salario anual Jornada Completa

Empresas: Restaurante Mouna ?? Restaurant Manager Buscamos una persona que lidere desde la presencia, el detalle y la coherencia. Alguien capaz de sostener un servicio excelente sin perder la calidez, alineado con el espíritu de Mouna: honestidad, sensibilidad y respeto por el ritmo natural de las cosas. Nuestro restaurante Mouna abre todo el año. ?? Liderazgo y equipo Guiar y coordinar al equipo de sala creando un ambiente profesional, humano y motivador. Formar nuevos talentos transmitiendo una forma de hacer basada en el respeto, la atención al detalle y la hospitalidad consciente. Organizar turnos, cargas de trabajo y dinámica de sala con fluidez. ?? Experiencia del cliente Ser anfitrión/a: recibir, acompañar y cuidar cada experiencia con cercanía, elegancia y autenticidad. ?? Operativa y eventos Velar por una sala armoniosa y cuidada. Asegurar orden, limpieza y coherencia estética según los estándares del espacio. Colaborar en la creación y ejecución de eventos y experiencias gastronómicas, coordinando con cocina, bodega y colaboradores externos para un servicio orgánico y fluido. ?? Gestión y control Supervisar la administración diaria con rigor: cierres de caja, control de costes e ingresos. Liderar la gestión de personal en coordinación con dirección: altas y bajas, seguimiento del desempeño, organización de horarios y cumplimiento de estándares, fomentando un equipo estable y comprometido. Controlar stock e inventarios, optimizando recursos y minimizando mermas desde una mirada sostenible. ?? Ventas y rentabilidad Gestionar reservas y canales de venta con visión estratégica. Analizar la demanda y aplicar criterios que permitan equilibrar experiencia y rentabilidad. ?? Perfil Se valorará dominio de inglés y/o alemán. Buscamos sensibilidad hacia una cocina verde, de producto y de temporada, y afinidad con proyectos donde la esencia importa más que el ruido. Un rol clave para sostener el equilibrio entre equipo, experiencia y proyecto, aportando criterio, calma y dirección. Si te identificas con nuestro proyecto, estaremos encantadas de escuchar tus motivaciones. Mouna: un proyecto como hay pocos... Requisitos : Se valorará dominio de inglés y/o alemán. Buscamos sensibilidad hacia una cocina verde, de producto y de temporada, y afinidad con proyectos donde la esencia importa más que el ruido.

Chef de Partie Pastelería – Únete al equipo de FERA Palma FERA Palma, un restaurante de alta cocina muy valorado en el corazón de Palma de Mallorca, busca un/a Chef de Partie de pastelería apasionado/a para incorporarse a nuestro ambicioso equipo internacional.Bajo el liderazgo del Executive C

Empresas: Barceló Hotel Group Será el/la responsable de alcanzar los objetivos de rentabilidad y calidad establecidos por la Dirección General de Hoteles LATAM, siguiendo las políticas del Grupo. Para ello, dirigirá y guiará al equipo garantizando que se aplican las directrices comerciales, de recursos humanos, calidad y medio ambiente, financiera y de gestión. Responsabilidades: El Director de Hotel Barceló es el gestor de la cuenta de resultados del Hotel, y centra sus responsabilidades en 4 ámbitos fundamentales, no excluyentes de otras funciones: • Comercial: • Definir la estrategia comercial y de marketing • Detectar las oportunidades de negocio teniendo en cuenta el criterio de Rentabilidad. • Conocer y aprovechar todos los canales tradicionales y online. Impulsar al equipo comercial para conseguir el incremento en ventas en todos los productos ofrecidos por el Hotel, potenciando la proactividad en la consecución de negocio. • Conocer los precios y posicionamiento de la competencia y explorar el mercado continuamente. • Tomar decisiones estratégicas de Yield Management. • Gestión financiera: • Velar por la rentabilidad del establecimiento prestando atención a los ratios financieros y de gestión. Elaborar el presupuesto anual y realizar el seguimiento continúo del mismo. • Supervisar los gastos en todos los departamentos del Hotel asegurando la correcta gestión de stocks. • Estar atento y realizar seguimiento a la gestión de Cobros del establecimiento • Cliente: • Asegurar la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y atendiendo a sus quejas y darle una solución. • Velar por la fidelización del cliente, preguntándose de manera constante qué necesita el cliente. • Asegurar la adecuada atención y respuesta a quejas, reclamaciones y sugerencias respecto al producto y servicio. • Equipo: • Asegurar la selección y formación de todo su equipo Desarrollar a todas las personas que forman parte de su equipo, siendo el líder ejemplar. Fomentar la toma decisiones con sus equipos. Hacer Cantera, detectar el potencial y darles autonomía. Dar feedback a sus equipos sobre los aspectos en los que tienen que mejorar. • Gestionar y planificar la plantilla adecuándola al presupuesto y previsión de necesidades. • Gestionar las Relaciones Laborales • Implantar y hacer seguimiento de los sistemas de calidad y mejora continua. Definir, transmitir y compartir con el equipo los objetivos de calidad y planes de acción para conseguirlos., • Representar en el ámbito legal y económico al establecimiento. Requisitos : • Al menos 5 años de experiencia como Director de Hotel. • Nivel alto del idioma inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas (alemán, francés). • Titulación académica a nivel de Diplomatura, preferiblemente en Turismo, Hostelería, ADE, económicas o similar. • Experiencia en gestión comercial (TTOO, agencias, OTAs y canal directo) así como en la gestión financiera. • Experiencia en gestión integral del Hotel y trato con el cliente y a trabajar con autonomía y toma de decisión. • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. Competencias y habilidades: • Liderazgo • Gestión de equipos y desarrollo de personas • Orientación al cliente • Habilidades de comunicación • Proactividad e iniciativa • Habilidades comerciales • Orientación a resultados • Capacidad analítica

Empresas: Meliá Hotels International En Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa HR Cantera, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. • Programa intensivo de 12 meses de duración, • Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos, • Exposición a entornos operativos y corporativos, • Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización, • Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo, • Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. • Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados), • Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente, • Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos, • Visión global y transversal de la función de HR, • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas, • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, • Disponibilidad geográfica nacional, • Conocimiento de idiomas; Inglés profesional, • COP Canarias Requisitos :

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Responsabilidades Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente. Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática. Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel. Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles. Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos. Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Detectar oportunidades de mejora, innovación y colaboraciones que potencien el posicionamiento del proyecto. Job Profile Formación y experiencia Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar. Experiencia previa en dirección de hotel Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue. Trayectoria en liderazgo de equipos amplios en entornos exigentes. Competencias técnicas / idiomas Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero. Inglés y Alemán imprescindible; se valorarán otros idiomas. Soft skills Liderazgo cercano y orientado a resultados. Visión estratégica con enfoque práctico. Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente. Capacidad de innovación y adaptación en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible y competitiva. Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento. Incorporación a una compañía en expansión. xbhjioe Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

Empresa perteneciente al Grupo ACS-Dragados, es una de las primeras Empresas constructoras de España por cifra de negocios y rentabilidad que destaca por la construcción de importantes proyectos tanto de Obra Civil como de Edificación, en los que mantiene un claro liderazgo, incorporando las téc

Somos un grupo francés especializado en Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras Nuestro crecimiento se sostiene en una fortaleza clave: la formación y desarrollo continuo de nuestro talento , lo que nos mantiene a la vanguardia en un sector en constante evolución. Serás responsable de coordinar y liderar el área de redes y telecomunicaciones, asegurando el correcto funcionamiento de la infraestructura, la eficiencia operativa del equipo y la evolución tecnológica del entorno. ¿Qué harás en el día a día? Coordinar y gestionar un equipo técnico de aproximadamente 10-15 personas Supervisar el diseño, implementación y mantenimiento de redes de telecomunicaciones Asegurar la calidad y disponibilidad de la infraestructura de red Actuar como punto de referencia técnico, manteniendo una base sólida en networking Planificar y priorizar tareas, recursos y proyectos del área Colaborar con otros equipos para garantizar la seguridad y eficiencia de los sistemas Participar en la toma de decisiones tecnológicas y evolución del stack Ingeniería o Ingeniería Técnica (o experiencia equivalente) +4 años de experiencia en diseño y gestión de redes de telecomunicaciones +2 años coordinando o gestionando equipos técnicos Perfil orientado a gestión, con capacidad de liderazgo y organización Base técnica sólida en entornos de networking y seguridad Experiencia con tecnologías como Aruba, Palo Alto, Fortinet, Televes o Huawei Proactividad, autonomía y capacidad para liderar equipos Cercanía: accesible, empático y capaz de crear vínculos auténticos. Experiencia: crecimiento continuo, compartir conocimiento y cultivar el pensamiento crítico. Confianza: transparencia, ética y cumplimiento de compromisos. Tu carrera con nosotros Proyectos innovadores con clientes líderes. Programa de retribución flexible con el que podrás disfrutar de tickets restaurante, transporte y, mucho más! Bonos por consecución de objetivos. Banda salarial: 45.000€ - 55.000€ brutos año. Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. xcskxlj Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos . Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. #J-18808-Ljbffr

En Aszendit buscamos un/a Information Technology Network Manager para liderar el equipo de Network IT de las infraestructuras de red del grupo, garantizando disponibilidad, seguridad y escalabilidad en un entorno internacional y 24/7. El rol tendrá un papel clave en la definición tecnológica, la toma de decisiones estratégicas y el soporte experto al equipo de Infraestructuras de Red. Responsabilidades Principales • Definir las líneas tecnológicas de infraestructuras de red del grupo., • Gestión de un equipo de 10-15 personas., • Evaluar y liderar acciones de mejora en las tecnologías aplicadas., • Participar en la selección de nuevos productos y soluciones, alineados con los estándares y la estrategia., • Mantener relación con proveedores y fabricantes, participando en reuniones, demos, eventos y presentaciones técnicas., • Identificar nuevas tendencias tecnológicas aplicables al entorno., • Proporcionar soporte técnico avanzado al equipo de Infraestructuras de Red., • Participar en la resolución de incidencias complejas y en la definición de planes de acción., • Apoyar proyectos de red y tareas de explotación en entornos críticos., • Aportar liderazgo técnico en proyectos transversales y multidisciplinares., • Titulación en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones., • Amplia experiencia en redes WAN, LAN, WLAN y control de acceso (802.1X)., • Experiencia sólida en firewalls, routing, switching, VPN, balanceo de carga y SD-WAN., • Conocimiento y experiencia con fabricantes como Cisco, Fortinet, Sophos y Palo Alto., • Dominio de protocolos y servicios de red (DNS, DHCP, SSL, etc.)., • Experiencia en troubleshooting avanzado y resolución de incidencias., • Conocimientos en ITIL y metodologías ágiles., • Capacidad de toma de decisiones y liderazgo de equipo., • Perfil proactivo, dinámico y comprometido., • Habilidad para el trabajo en equipo y comunicación con distintos stakeholders., • Orientación a la mejora continua y calidad del servicio. Trabajamos día a día para ser el partner tecnológico de nuestros clientes y partner profesional de nuestros colaboradores. Nuestro objetivo principal es solventar el gran problema presente en el sector tecnológico, eliminar la rotación de los colaboradores poniendo en el centro el capital humano, ya que sin vosotros nada de esto sería posible. Tendrás un plan de carrera a medida con un seguimiento cercano y directo del responsable de la oficina. • Horario de trabajo flexible., • Plan personalizado de desarrollo profesional. Si buscas un trabajo desafiante en una empresa joven y dinámica, con fuertes valores como la meritocracia, quieres disfrutar de una locura diaria y un buen ambiente, sin duda, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. En Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa HR Cantera, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. ¿Cuál es el objetivo del programa? El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. • Programa intensivo de 12 meses de duración, • Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos, • Exposición a entornos operativos y corporativos, • Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización, • Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo, • Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. • Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados), • Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente, • Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos, • Visión global y transversal de la función de HR, • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas, • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, • Disponibilidad geográfica nacional, • Conocimiento de idiomas; Inglés profesional, • COP Canarias En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

pNEVERHACK Spain, ubicada en Palma, busca un líder en ciberseguridad para coordinar un equipo técnico en proyectos innovadores. El candidato ideal debe tener más de 4 años de experiencia en redes de telecomunicaciones y capacidad de liderazgo. /ppOfrecemos un entorno de trabajo diverso y un programa de retribución flexible con una banda salarial entre 45.000€ - 55.000€ brutos al año. /ppBuscamos personas proactivas y con una sólida base técnica, comprometidas con la transparencia y el crecimiento continuo. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Agap2 buscamos bScrum Masters / Delivery Managers /b para liderar equipos de desarrollo en proyectos tecnológicos estratégicos. /ppLa persona seleccionada será responsable de bfacilitar el marco de trabajo ágil, asegurar la entrega de valor y fomentar la colaboración y mejora continua dentro de los equipos de desarrollo /b (Front-End y Back-End). /pulliOrganizar y facilitar las ceremonias ágiles (planificación, dailies, revisiones y retrospectivas). /liliAsegurar la correcta definición del roadmap, objetivos y entregables del equipo. /liliColaborar estrechamente con Product Owners, diseñadores, desarrolladores y otros stakeholders. /liliImpulsar la adopción de prácticas ágiles y dar orientación al equipo sobre procesos. /liliSupervisar el progreso y garantizar el cumplimiento de valores y prácticas Scrum. /liliIdentificar y eliminar impedimentos que afecten la productividad del equipo. /liliCoordinar las entregas y asegurar la calidad, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente. /liliGestionar riesgos, problemas y dependencias con otros equipos. /liliExperiencia previa como bScrum Master / Delivery Manager /b en equipos de desarrollo (FE o BE). /liliConocimiento sólido de metodologías ágiles y marcos de trabajo (Scrum, Kanban). /liliHabilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos. /liliCapacidad para fomentar la colaboración y la autogestión. /liliResidencia en Mallorca. /liliFormación universitaria en Informática, Ingeniería o similar. /liliExperiencia mínima: 3 años en un rol similar. /liliExperiencia con herramientas de gestión como bJira y Confluence /b. /liliConocimientos técnicos de desarrollo (entorno FE o BE según equipo asignado). /liliFamiliaridad con procesos de CI/CD, testing automatizado y buenas prácticas de desarrollo. /liliValorable experiencia en el sector hotelero. /li /ulpbModalidad de trabajo /b /pullibHíbrida (presencial + teletrabajo) /b en Palma de Mallorca. /li /ulpSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /ppAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del Puesto /h3pDesde Manpower Professionals buscamos incorporar talento médico especialista en Geriatría para una organización sanitaria de referencia en Mallorca, reconocida por su excelencia asistencial, su enfoque centrado en el paciente y su apuesta por la innovación, la docencia y el desarrollo profesional. Jefe/a del Servicio de Geriatría y Adjunto/a a la Dirección Médica. Dirección y coordinación del servicio, liderazgo de equipos multidisciplinares. /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipación en la estrategia y gestión médica global. /liliDesarrollo de proyectos asistenciales y de mejora continua. /liliJefe/a de Estudios del Área de Geriatría. /liliCoordinación de la actividad docente y formativa. /liliSupervisión de programas de formación especializada. /liliImpulso de proyectos académicos e investigación. /liliMédico/a Geriatra: atención clínica especializada al paciente geriátrico. /liliTrabajo en equipo multidisciplinar. /liliParticipación en proyectos de calidad asistencial. /li /ulh3Oferta /h3ulliProyecto sólido en institución sanitaria de prestigio. /liliPosiciones de alta responsabilidad y proyección. /liliDesarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos. /liliPosibilidad de guardias. /liliCondiciones económicas según convenio. /li /ulh3Contacto /h3pInteresados/as: enviar CV a Álvaro López Oliveros, Consultor de selección de Healthcare. /p /p #J-18808-Ljbffr

Melia Hotels International S.A.(Meliá) busca un profesional para el área de Alimentos y Bebidas en Islas Baleares. La misión es garantizar una experiencia excepcional para los clientes supervisando la operativa diaria de restaurantes y bares.Se requiere experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, además de conocimientos en operativa hotelera y manejo de presupuestos. Se valoran el liderazgo y la orientación al cliente. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y responsable con un futuro sostenible.#J-18808-Ljbffr

pWayvant busca un perfil técnico senior con habilidades de liderazgo en Palma, Islas Baleares. La persona seleccionada será responsable de la automatización, calidad y fiabilidad del ciclo de vida del software, trabajando en entornos híbridos (Windows y Linux). /ppLas principales responsabilidades incluyen diseño de pipelines CI/CD y automatización de pruebas, además de liderar la migración desde Azure DevOps a GitHub. Se valorarán habilidades en GitHub Advanced Security. /p #J-18808-Ljbffr

Meliá Hotels International S.A busca un INSTALACIONES PROJECT LEADER para gestionar los proyectos de instalaciones en España, Islas Baleares. El candidato ideal estará encargado de realizar un seguimiento exhaustivo de los proyectos y participar en la contratación de servicios externos.Se requieren conocimientos en ingeniería industrial, liderazgo en proyectos eléctricos, y manejo de herramientas digitales como AutoDesk Autocad. En Meliá, valoramos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo.#J-18808-Ljbffr

pEn SIXT, buscamos un/a HR Business Partner en Palma de Mallorca. Buscamos una persona apasionada por las personas y con habilidades estratégicas para unir equipos en un entorno internacional. /ppEste rol implica colaboración constante con sucursales, generación de iniciativas que transforman la experiencia de los empleados, y requerirá de tu capacidad de comunicación efectiva y liderazgo. Ofrecemos un salario atractivo, oportunidades de desarrollo profesional y beneficios exclusivos. /p #J-18808-Ljbffr

ph3La climatización está cambiando. ¿Quieres formar parte de ese cambio? /h3 pEn GES seguimos impulsando el crecimiento de nuestra división de Climatización, un área estratégica donde la innovación, la eficiencia energética y el asesoramiento técnico marcan la diferencia. /p pSi disfrutas encontrando soluciones, aprendiendo cada día y colaborando con clientes profesionales en proyectos de climatización, esta oportunidad puede ser el siguiente paso en tu carrera. /p pTrabajarás desde nuestra delegación de bPalma /b, participando en proyectos para instaladores, ingenierías y empresas del sector, en una zona con gran actividad y potencial de crecimiento. /p h3¿Qué te espera? /h3 ul liUn entorno donde tu conocimiento técnico aporta valor desde el primer día. /li liFormación continua en climatización, eficiencia energética y nuevas soluciones HVAC de la mano de los principales fabricantes. /li liContacto directo con instaladores, ingenierías, fabricantes y profesionales del sector. /li liUn proyecto estable dentro de una compañía que forma parte del bGrupo Würth /b. /li liUn plan de desarrollo con posibilidades reales de crecimiento interno. /li /ul h3Tu misión /h3 pSerás la persona de referencia para clientes profesionales, ayudándoles a encontrar la solución de climatización más adecuada para cada proyecto. /p pEn tu día a día participarás en: /p ul liEstudio técnico de proyectos de climatización. /li liSelección de equipos y soluciones HVAC. /li liElaboración y seguimiento de presupuestos y ofertas. /li liAsesoramiento técnico y comercial a clientes profesionales. /li liCoordinación con fabricantes y proveedores. /li liSeguimiento de proyectos y resolución de consultas técnicas. /li /ul h3¿Qué puede ayudarte a tener éxito? /h3 ul liExperiencia en climatización o en proyectos de instalaciones. /li liConocimiento de soluciones HVAC, aerotermia, ventilación o eficiencia energética (se valorará). /li liCapacidad para interpretar las necesidades del cliente y transformarlas en soluciones técnicas. /li liOrientación al cliente, iniciativa y trabajo en equipo. /li liCuriosidad por aprender y seguir evolucionando profesionalmente. /li /ul pAdemás, formar parte de GES significa: /p ul liFormación técnica continua y acompañamiento desde el primer día. /li liPlan de desarrollo profesional y promoción interna. /li liSeguro de Vida. /li liAcceso al programa de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y formación). /li liIntegrarte en un equipo cercano que comparte una forma de trabajar basada en la transparencia, la innovación, la humildad, la ambición y el liderazgo. /li /ul pSi te ilusiona formar parte de un proyecto donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description Summary /h3pApostamos por jóvenes sin experiencia con pasión por el mundo de la auditoría que quieran desarrollar su carrera competente con nosotros, en nuestras oficinas Pamplona. Apostamos por ti y tus capacidades para formar parte de un equipo de personas con gran talento. Tendrás un completo programa de formación adaptado a tu día a día dentro de tu línea de negocios. /ph3¿Qué funciones realiza un Auditor Financiero? /h3ulliAprendizaje mediante el apoyo en la gestión de documentos e información. /liliAprendizaje mediante la colaboración en la búsqueda y análisis de información y documentación. /liliAprendizaje mediante la colaboración en las tareas de archivo documental. /liliAprendizaje mediante el apoyo en la presentación y gestión de documentos. /liliAprendizaje mediante la colaboración en la redacción y cumplimentación de documentos e informes, etc. /li /ulpTodas las tareas a realizar se llevarán a cabo bajo la supervisión y orientación del tutor de PwC, designado al efecto. /ph3Competencias valoradas /h3ulliCapacidad de trabajo en equipo. /liliCapacidad de análisis de problemas. /liliCapacidad de aprendizaje. /liliCapacidad de comunicación. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEstudiantes que actualmente estén cursando Grado en Administración y dirección de empresas, Economía, Doble grado ADE+Derecho. /liliNo es necesario tener experiencia, pero si muchas ganas de aprender. /liliAlto nivel de inglés. Será valorable conocimiento en otros idiomas. /liliPerfil vibrante con alta capacidad de trabajo en equipo, compromiso, buenas habilidades comunicativas, compromiso y liderazgo. /li /ulpConstruir relaciones y crear valor forman parte nuestro ADN. Si quieres formar parte de la firma referente en el mercado, este es tu sitio. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa hotelera internacional en Palma de Mallorca busca un Category Manager CAPEX EMEA. Este rol implica definir estrategias de compras, gestionar relaciones con proveedores y asegurar la eficiencia en las inversiones. Se requiere experiencia en compras, liderazgo y habilidades de negociación. Ofrecen un paquete retributivo competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multiculturales.br#J-18808-Ljbffr

ph3Puesto /h3 pBranch Manager /p h3Ubicación /h3 pPalma de Mallorca /p h3Jornada /h3 ptiempo completo /p h3Sobre el puesto /h3 pComo Branch Manager liderarás la gestión integral de la cartera de clientes, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando la máxima rentabilidad de los contratos de mantenimiento. Tendrás un impacto directo en los clientes al asegurar un servicio eficiente, optimizado y de alta calidad, mejorando tanto su experiencia como el rendimiento de sus instalaciones. A la vez, desarrollarás tus capacidades de liderazgo gestionando equipos técnicos y participando en la toma de decisiones estratégicas del área. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y coordinar la cartera de clientes de la Delegación de Baleares y provincia Tarragona /li liVelar por la seguridad y prevención del equipo /li liDefinir e implementar el plan de ventas /li liRealizar visitas comerciales a clientes con contrato /li /ul h3Objetivo del trabajo /h3 ul liRentabilizar la cartera, plan de ventas, control de costes y margen /li liContratación de técnicos y plan de formación /li liProductividad /li liControl de stock en almacenes /li liLiderar equipos de 10/12 técnicos + Planner /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima en puesto similar de 5 años /li liGrado superior y preferiblemente formación universitaria en ingeniería o similar /li liConocimientos de inglés /li /ul h3Nuestro compromiso contigo /h3 pNuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Trabajamos para crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos programas y prácticas de primer nivel, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando el feedback de nuestros empleados y desafiándonos continuamente a hacerlo mejor. Este es The Carrier Way. /p h3Equal Opportunity Statement /h3 pCarrier is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los datos, el análisis y la estrategia comercial?El Revenue Graduate Program de Meliá Hotels International está diseñado para formar a los futuros líderes en el área de Revenue Management, ofreciéndote una visión integral del negocio y asegurando tu desarrollo en un entorno exigente, dinámico y global.¿Qué harás durante el programa?Darás soporte a las distintas áreas funcionales por las que pases, en línea con tu plan de desarrollo.Participarás en proyectos clave del área de Revenue Management.Mantendrás un contacto constante con tu tutor para planificar tu evolución y proponer acciones de mejora.Conocerás a fondo la filosofía de la compañía y aplicarás los estándares de marca, identidad y procedimientos operativos correspondientes.Velarás por la experiencia del cliente, anticipándote a sus necesidades y superando sus expectativas.Gestionarás incidencias, proponiendo soluciones y escalando cuando sea necesario.¿Qué buscamos en ti?Formación académica: Recién graduado/a o estudiante de último curso en Turismo, Hostelería, Administración de Empresas u otras titulaciones afines. Formación específica en Revenue será muy valorada.Idiomas: Inglés avanzado y dominio del idioma local según el destino asignado.Conocimientos técnicos: Manejo fluido de Excel y capacidad de análisis de datos.Perfil personal: Iniciativa, capacidad de aprendizaje, mentalidad analítica, liderazgo y orientación a resultados.Disponibilidad: Movilidad geográfica total.Experiencia previa: Prácticas o experiencia previa en Revenue Management serán consideradas imprescindibles.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Sales Manager América role at Estel Ingeniería y Obras S.A. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Estel Ingeniería y Obras, compañía internacional especializada en instalaciones integrales para hoteles y residenciales de lujo, busca un/a Sales Manager América para fortalecer y acelerar nuestro crecimiento en América y el Caribe. La persona seleccionada residirá en Cancún (México) y liderará la actividad comercial de la región, reportando directamente al Director Comercial Corporativo. Responsabilidades principales • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias comerciales en la región., • Fidelizar, ampliar y gestionar la cartera de clientes., • Gestionar, actualizar y optimizar el CRM., • Gestionar de cobros., • Elaborar, coordinar y dar seguimiento a propuestas y presupuestos., • Dar apoyo al Departamento de Estudios (recopilación técnica y visitas de obra)., • Apoyar al Departamento de Obras en contratos, documentación y reclamaciones., • Realizar reportes comerciales a Dirección Corporativa., • Participar en eventos, ferias y reuniones sectoriales., • Analizar tendencias del sector, competencia y evolución de mercado. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en gestión comercial internacional, preferiblemente en instalaciones, construcción, energía o ingeniería., • Formación en Ingeniería, Administración, Comercio Internacional o áreas afines., • Visión estratégica, orientación a resultados y sólidas habilidades de negociación., • Disponibilidad para vivir en Cancún y viajar por zona Caribe., • Manejo fluido de herramientas digitales y CRM., • Inglés profesional. Qué ofrecemos • Un proyecto internacional de gran proyección, dentro de una compañía en plena expansión., • Traslado a Cancún con un paquete retributivo competitivo compuesto por:, • Salario fijo en España., • Salario variable., • Plus de desplazamiento., • Dietas y alojamiento., • Viajes anuales España–México., • Seguro médico internacional (Global Expat)., • Coche de empresa., • Visado y trámites administrativos a cargo de Estel., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro del área comercial internacional. ¿Por qué es una gran oportunidad? Se trata de un rol estratégico y de alta visibilidad, con liderazgo regional, contacto directo con clientes clave representando a Estel, y presencia en mercados en pleno crecimiento. xcskxlj Una posición para profesionales que quieran asumir un reto comercial de alto impacto, desarrollarse en un entorno multicultural y vivir en un lugar excepcional como Cancún. #J-18808-Ljbffr

¡Tu Talento Brilla en TEDi! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, no solo crecemos, transformamos el mercado! Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. Responsabilidades • Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso., • Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial., • Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía., • Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca., • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos., • Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto., • Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. Perfil • Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos 4 años en el sector retail., • Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio., • Flexibilidad horaria., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector., • Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo., • Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. ¿Listo/a para una aventura en Retail? xcskxlj Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D)¡Tu Talento Brilla en TEDi!El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado!Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución.Tareas a realizar:Como Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada.- Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso.- Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial.- Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía.- Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca.- Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos.- Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto.- Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta.Perfil:- Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail.- Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio.- Flexibilidad horaria.- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.- Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán.Qué te ofrecemos:- Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector.- Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo.- Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi.Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica.¿Listo/a para una aventura en Retail?¡Te estamos esperando!Contacto / Persona de contacto:#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Óptico/a Optometrista Adjunto de Dirección para una óptica consolidada ubicada en el Centro Comercial Fan Mallorca (Palma). Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Responsabilidades • Realizar exámenes optométricos y ofrecer asesoramiento técnico al cliente., • Asesorar técnicamente al cliente en la elección de soluciones ópticas (lentes oftálmicas, lentes de contacto y monturas), garantizando la adecuación a sus necesidades visuales., • Colaborar en la gestión operativa del punto de venta, apoyando en la planificación, organización y control de la actividad diaria., • Dar soporte a dirección en el análisis de indicadores de negocio (KPIs), seguimiento de objetivos comerciales y optimización de resultados., • Participar en la coordinación del equipo y en la correcta ejecución de los procesos internos del centro., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, así como una óptima experiencia de cliente. Requisitos y beneficios • Grado en Óptica y Optometría., • Experiencia previa en entorno de óptica., • Perfil proactivo, con orientación comercial y vocación de servicio., • Interés en asumir progresivamente funciones de gestión y liderazgo., • Incorporación a un equipo ya consolidado., • Contratación estable, con incorporación lo antes posible., • Colegiación (la empresa asume este coste)., • La empresa asume la colegiación y facilita uniformes., • Jornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio). xcskxlj, • Turnos rotativos de lunes a sábado. #J-18808-Ljbffr

Subgobernante de Pisos Son Vell (Menorca)Oferta cerradaPublicada el17 de Junio de 2026Categoría Turismo y restauraciónSubcategoría HosteleríaJornada laboral CompletaModalidad de trabajo PresencialNivel profesional EmpleadoDepartamento HosteleríaSon Vell, nuestro hotel boutique de lujo en Menorca (33 habitaciones en una finca de 1.000 hectáreas con acceso privado a una de las calas más bellas de la isla) busca un/a Subgobernante de Pisos con verdadera pasión por el detalle, criterio de excelencia y vocación de liderazgo. No buscamos a quien solo mantenga un estándar, sino a quien ayude a construirlo. Esta es una posición clave ya que serás la mano derecha de la Gobernanta con autonomía para co-liderar el departamento de Housekeeping y dejar huella en un proyecto en pleno crecimiento.Como Subgobernante, asumirás la gestión del departamento junto a la Gobernanta, garantizando que cada espacio refleje la esencia de Vestige y sustituyéndola con plena autonomía en su ausencia.Tus funciones:- Coordinarás y motivarás al equipo de Housekeeping, asumiendo su dirección cuando la Gobernanta no esté. Participarás en la selección, formación y desarrollo del personal, organizarás turnos y cuadrantes según ocupación, y cultivarás un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia.- Realizarás inspecciones de habitaciones, villas y zonas comunes velando por el cumplimiento de los estándares de un hotel de lujo: turndown service, presentación impecable, reposición de amenities y textiles, y el cuidado especial que exigen los materiales nobles y el mobiliario antiguo restaurado de una propiedad patrimonial. Contribuirás activamente a definir y consolidar los procesos y protocolos que serán la base del crecimiento de Vestige en sus próximas aperturas.- Coordinarás con Recepción el estado de las habitaciones, comunicarás incidencias a Mantenimiento y supervisarás la lavandería y los servicios externos, asegurando la fluidez de la operativa diaria.- Gestionarás el stock de productos, textiles y amenities, controlarás pedidos y reposiciones y organizarás almacenes y offices con criterio de eficiencia.- Atenderás las solicitudes de los huéspedes con agilidad y profesionalidad, resolverás incidencias de housekeeping y contribuirás a una experiencia cuidada, personalizada y memorable.Proyecto con propósito- La oportunidad de formar parte de un proyecto de hospitalidad con alma, que rescata patrimonio y crea experiencias memorables- Trabajar en Son Vell, un hotel boutique de lujo en un entorno natural privilegiado con acceso privado a una de las calas más bellas de Menorca- Autonomía y capacidad de decisión para liderar el departamento de Housekeeping.Desarrollo profesional y crecimiento- Incorporación a un equipo profesional y multidisciplinar en pleno crecimiento- Acceso a programas de formación continua en tu rol, liderazgo y tendencias del sector- Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de Vestige Collection- Participación en proyectos transversales y nuevas aperturasCondiciones- Salario competitivo acorde a tu experiencia, valía profesional y responsabilidades del puesto- Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, en un entorno natural privilegiado- Ubicación en Menorca (Son Vell)- Modalidad presencial¿Te identificas con este proyecto?Si este reto te inspira, si compartes nuestra pasión por crear experiencias únicas para nuestros clientes, nos encantaría conocerte. Puedes aplicar a esta oferta enviando tu CV y una breve carta de motivación explicando por qué te interesa formar parte de nuestro equipo.O, si conoces a alguien que pueda estar interesado/a, no dudes en compartir esta oferta.Requisitos mínimosExperiencia y formación- Formación universitaria en Turismo, Gestión Turística o similar- Mínimo 5 años de experiencia como Housekeeping Manager, Subgobernante/a o equivalente en hoteles boutique, hoteles 5* o propiedades de lujo con altos estándares de calidad- Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos de housekeeping- Formación en Prevención de Riesgos LaboralesCompetencias técnicas- Dominio de protocolos de Housekeeping en sector lujo: turndown service, amenities, presentación de habitaciones- Conocimiento de productos de limpieza profesional, técnicas y tratamientos especiales para diferentes superficies y materiales- Manejo de sistemas de gestión hotelera (PMS) - Opera, Mews o similares- Nivel alto de inglés. Se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas como alemán, francés o italianoCompetencias personales y de liderazgo- Alta orientación al detalle- Habilidades de liderazgo para gestionar, motivar y desarrollar equipos- Capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo- Orientación al cliente y al servicio de excelencia- Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión- Proactividad, iniciativa y enfoque en la mejora continua- Flexibilidad, resiliencia y capacidad de adaptación#J-18808-Ljbffr

Una importante empresa hotelera busca un/a Conversion Rate Optimization (CRO) Manager en Palma de Mallorca. Este rol implica liderar la experiencia de compra online, optimizando cada etapa del proceso de conversión. Se valorará la experiencia en testing y CRO, así como habilidades de liderazgo y análisis. Ofrecemos un entorno multicultural, trabajo híbrido, beneficios atractivos y oportunidades de desarrollo profesional.br#J-18808-Ljbffr

Palma de Mallorca En ConfiARTE seleccionamos un/a Project Manager de Instalaciones, Tráfico y Túneles para incorporarse a una importante compañía tecnológica especializada en el diseño, ejecución, puesta en marcha, mantenimiento y operación de infraestructuras complejas. Buscamos a un/a profesional con experiencia en instalaciones y mantenimiento que quiera asumir la responsabilidad integral de proyectos estratégicos relacionados con túneles, sistemas inteligentes de transporte, tráfico, telecomunicaciones, eficiencia energética e instalaciones industriales. Se trata de una posición estable, con responsabilidad real sobre la gestión técnica y económica de los proyectos, coordinación de equipos y relación directa con clientes y administraciones. Tareas Tu misión Serás responsable de garantizar la correcta ejecución, operación, mantenimiento y mejora continua de las infraestructuras gestionadas por la compañía en Mallorca, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y seguridad. Principales funciones - Liderar proyectos de mantenimiento e instalaciones en entornos de túneles, tráfico y sistemas ITS. - Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica y económica de los contratos. - Gestionar presupuestos, costes, certificaciones, desviaciones y rentabilidad de los proyectos. - Controlar el cumplimiento de plazos, niveles de servicio, calidad y seguridad. - Coordinar equipos técnicos, personal operativo, proveedores y empresas subcontratadas. - Supervisar instalaciones eléctricas, electromecánicas y de telecomunicaciones. - Gestionar sistemas asociados a túneles e infraestructuras viarias: iluminación, ventilación, señalización, videovigilancia, comunicaciones, sensores, control de accesos y sistemas de gestión del tráfico. - Organizar las actuaciones de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. - Mantener una interlocución fluida con clientes, administraciones y demás agentes implicados. - Elaborar informes técnicos, económicos y de seguimiento. - Identificar mejoras operativas y nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo de negocio en Mallorca. - Velar por el cumplimiento de la normativa técnica, medioambiental y de prevención de riesgos laborales. Requisitos Perfil que buscamos - Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o formación equivalente. - Experiencia mínima aproximada de cinco años en gestión de proyectos de instalaciones o mantenimiento. - Experiencia especialmente valorable en alguno de los siguientes ámbitos: - Sistemas ITS y gestión inteligente del tráfico. - Instalaciones y mantenimiento de túneles. - Redes de telecomunicaciones. - Instalaciones eléctricas, electromecánicas o industriales. - Alumbrado público y eficiencia energética. - Instalaciones fotovoltaicas. - Sistemas de control, automatización, SCADA, señalización o videovigilancia. - Experiencia en planificación, control económico y seguimiento de contratos. - Capacidad para dirigir equipos técnicos y coordinar proveedores y subcontratas. - Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos, presupuestos y planificación. - Formación en Prevención de Riesgos Laborales de, al menos, 60 horas. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional. - Residencia en Mallorca o disponibilidad real para establecerse en la isla. Competencias profesionales Buscamos una persona: - Organizada, resolutiva y orientada a resultados. - Con capacidad de liderazgo y toma de decisiones. - Acostumbrada a trabajar con autonomía y responsabilidad. - Con visión técnica y económica de los proyectos. - Orientada al cliente y a la calidad del servicio. - Capaz de desenvolverse en infraestructuras críticas y entornos de alta exigencia. - Con buenas habilidades de comunicación, negociación y coordinación. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía sólida, tecnológica y con proyectos de largo recorrido. - Contrato estable a jornada completa. - Participación en proyectos estratégicos de infraestructuras, movilidad y tecnología. - Posición con autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión. - Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial de amplia trayectoria. - Formación continua y planes específicos de desarrollo. - Paquete retributivo competitivo, negociable según experiencia y conocimientos aportados. - Sistema de retribución flexible con opciones como transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. - Entorno profesional especializado, innovador y orientado a la mejora continua. - Proceso de selección prioritario. Por qué puede ser tu próximo gran proyecto? Porque no buscamos únicamente a una persona que realice seguimiento administrativo. Buscamos a un/a profesional capaz de entender las instalaciones, liderar equipos, anticiparse a los problemas y garantizar que infraestructuras esenciales funcionen con seguridad, fiabilidad y eficiencia. Si tienes experiencia gestionando instalaciones complejas y deseas dar un paso adelante en tu carrera profesional, estaremos encantados de conocerte. ConfiARTE Entendemos de personas, inspiramos confianza. En ConfiARTE promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades, la capacidad profesional y el talento. Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad.

ppEn Experis, parte del Grupo Manpower, buscamos talento para impulsar la transformación digital de nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con ganas de crecer profesionalmente y aportar valor en proyectos innovadores, queremos conocerte. /ppBuscamos un/a perfil de Data modeler para incorporarse en un importante proyecto en modalidad híbrida en Málaga. /ph3Funciones /h3ulliDiseñar, desarrollar y mantener modelos de datos utilizando la metodología Data Vault. /liliParticipar en la definición de arquitecturas de datos para entornos de Data Lake. /liliAnalizar requerimientos de negocio y transformarlos en modelos de datos escalables y mantenibles. /liliDiseñar modelos conceptuales, lógicos y físicos de datos. /liliGarantizar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información. /liliColaborar con equipos de Data Engineering, Analytics y Business Intelligence. /liliDocumentar modelos de datos, estándares y mejores prácticas. /liliParticipar en la optimización y evolución de plataformas de datos corporativas. /liliDar soporte en iniciativas de gobierno y gestión del dato. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEntre 3 y 6 años de experiencia en proyectos de modelado de datos. /liliExperiencia demostrable en diseño e implementación de modelos Data Vault (imprescindible). /liliConocimientos sólidos de modelado de datos conceptual, lógico y físico. /liliExperiencia en proyectos de Data Lake o plataformas modernas de datos. /liliCapacidad para analizar requisitos funcionales y traducirlos en soluciones de modelado. /liliExperiencia trabajando con grandes volúmenes de datos. /liliNivel alto de inglés (capacidad para trabajar en entornos internacionales). /liliManejo avanzado de Excel y PowerPoint. /liliExperiencia en documentación técnica y funcional. /li /ulh3Requisitos deseables /h3ulliExperiencia previa en entornos cloud complejos o multi-cloud. /liliExperiencia en arquitecturas de datos modernas (data lake / lakehouse). /liliConocimiento de optimización de rendimiento en Spark y grandes volúmenes de datos. /liliExperiencia en entornos de integración de datos empresariales (ETL/ELT avanzados).Experiencia en liderazgo técnico o gestión de equipos. /liliExperiencia en proyectos de alta disponibilidad o sistemas críticos de datos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido. /lili23 días de vacaciones. /liliDescuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. /liliRetribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería, y todo ello desgrava en IRPF. /liliPrograma “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, recibes una bonificación. /liliTe proporcionamos el equipo necesario para trabajar. /liliCapacitación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pBite busca un Responsable de Zona o Área Manager en Palma para liderar equipos en el sector retail. El candidato ideal debe poseer habilidades de liderazgo y al menos 4 años de experiencia en el sector. /ppLas responsabilidades incluyen optimizar el rendimiento de los equipos y garantizar una atención excelente al cliente. Se ofrece un contrato indefinido con beneficios como formación continua y descuentos en productos. /p #J-18808-Ljbffr

pRindus, ubicado en Palma, busca un líder funcional en finanzas SAP para unirse a su equipo y gestionar implementaciones de S/4HANA. Este papel incluye liderar actividades de finanzas y trabajar en colaboración con CA en su división de comercio electrónico. /ppBuscamos candidatos con más de 8 años de experiencia en SAP Finance, fuertes habilidades de liderazgo y un nivel fluido de inglés. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, asegurando que puedas trabajar desde la oficina, de forma híbrida o completamente remoto. /ppLos beneficios incluyen 23 días de vacaciones, seguro de salud y clases de idiomas. ¡Únete a nuestro equipo dinámico y multicultural! /p #J-18808-Ljbffr

ppEn OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Technical Lead (con Background en Data), nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! /ph3Qué buscamos? /h3h3Habilidades (Skills) /h3ulliKafka – Avanzado /liliEcosistema Cloudera – Avanzado /liliApache Spark – Avanzado /liliOpenAPI – Intermedio /liliJava – Avanzado /liliScala – Avanzado /liliGestión STP y mensajería SWFT (Opcional) /li /ulh3Habilidades y conocimientos /h3ulliExperiencia en un rol de liderazgo técnico /liliDominio de español e inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2) /liliConocimiento en diseño arquitectónico de soluciones y experiencia en proyectos de desarrollo arquitectónico /liliSólida experiencia en gestión de demanda y priorización /liliMás de 2 años de experiencia en ingeniería de datos/software, incluyendo: /liliExperiencia en Big Data /liliDesarrollo de aplicaciones Big Data /liliSpark SQL / Spark Structured Streaming /liliKafka Streams, Kafka, Databricks, Cloudera y AWS /liliConocimiento de bases de datos /liliSQL /liliProgramación /liliJava /liliExperiencia en la construcción de APIs (OpenAPI) /liliSólida experiencia en análisis de sistemas /liliCapacidad para trabajar de forma eficaz en entornos complejos, bajo presión y de alta visibilidad /liliFuertes habilidades de comunicación, con capacidad para construir soluciones técnicas sólidas y defenderlas ante diferentes niveles de stakeholders /li /ulh3Deseable (Nice to have) /h3ulliExperiencia en Scala /liliConocimiento sólido de Pagos SWIFT y gestión de liquidez /li /ulh3¿Qué podemos ofrecerte? /h3ulliModalidad 100% remoto /liliRetribución competitiva /liliFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento /liliIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con buen clima laboral, innovador y dinámico /liliFormación especializada y crecimiento profesional continuo /liliBeneficios sociales y plan de compensación flexible /li /ulpAdemás, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestros hoteles en Palma de Mallorca, concretamente, en el Iberostar Selection Llaut Palma 5*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestros hoteles en Palma de Mallorca, concretamente, en el Iberostar Selection Llaut Palma 5*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo. Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas.

Este programa ofrece una formación intensiva durante 12 meses, desarrollando competencias necesarias para posiciones de liderazgo en hoteles y centros de operaciones.

Manpower España busca un talento médico especializado en Geriatría para una organización sanitaria de referencia en Mallorca.Se requieren candidatos para Jefe/a del Servicio de Geriatría y Médico/a Geriatra.Las responsabilidades incluyen dirección de servicios y atención clínica especializa

Este programa ofrece una formación intensiva durante 12 meses, desarrollando competencias necesarias para posiciones de liderazgo en hoteles y centros de operaciones.

Elpuertodesantamaria busca un/a Supervisor/a para la gestión de servicios de limpieza de oficinas en Palma de Mallorca.

MindMatch busca incorporar un/a Jefe/a del Servicio de Geriatría en una prestigiosa organización sanitaria en Mallorca.

Arquitecto/a Java JEE Senior en Palma, Islas Baleares.

Empresas: Barceló Hotel Group Principales responsabilidades Estrategia y liderazgo • Definir y ejecutar la estrategia corporativa de datos alineada con el negocio.