Seguridad laboral en el jobs in Palma De MallorcaCreate job alerts

ppUno de nuestros clientes ubicado en Mallorca, en proceso de expansión en el ámbito del desarrollo de software informático, busca una persona proactiva y abierta a trabajar con nuevas tecnologías, aportar conocimiento y experiencia a un equipo altamente cualificado y con experiencia en el área de Sistemas y Telecomunicaciones. /ppLa persona seleccionada se encargará de liderar el equipo de Infraestructura. Para este puesto, buscamos a una persona con visión estratégica, capacidad de ejecución y que disfrute ayudando a crecer tanto a las personas como a la tecnología. Valoramos especialmente la capacidad para generar confianza, tomar decisiones con criterio, priorizar en entornos exigentes y mantener una comunicación cercana con equipos técnicos y de negocio. /ph3Responsabilidades /h3pbLiderazgo: /b /pulliLiderar, coordinar y desarrollar el equipo de Sistemas y Telecomunicaciones. /liliOrganizar la planificación del área, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de objetivos. /liliImpulsar una cultura de mejora continua, colaboración y desarrollo del talento. /liliCoordinar la comunicación con otras áreas técnicas y de negocio. /li /ulpbInfraestructura y operaciones: /b /pulliGarantizar la disponibilidad, estabilidad y evolución de la infraestructura tecnológica. /liliSupervisar el mantenimiento de servidores, redes, almacenamiento, virtualización y CPDs. /liliAsegurar la correcta administración de los entornos Linux, Windows y Windows Server. /liliSupervisar la gestión de backups, recuperación ante desastres y continuidad del servicio. /liliVelar por el correcto funcionamiento de la monitorización y observabilidad de la infraestructura. /li /ulpbSeguridad y cumplimiento: /b /pulliDefinir y supervisar las políticas de seguridad de la información. /liliImpulsar el bastionado de sistemas y el cumplimiento de buenas prácticas. /liliGarantizar el cumplimiento normativo y la correcta gestión de riesgos tecnológicos. /liliLiderar la respuesta ante incidencias críticas y situaciones de crisis. /li /ulpbTransformación tecnológica /b /pulliImpulsar iniciativas de automatización, estandarización y mejora continua. /liliParticipar en la evolución de los procesos DevOps y CI/CD. /liliEvaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de arquitectura. /liliGestionar la relación con proveedores tecnológicos y fabricantes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIngeniería Informática (especialidad Sistemas o equivalente) o Ingeniería de Telecomunicaciones. /liliEntre 6-7 años de experiencia liderando equipos, idealmente de +5 personas. /liliLinux, Windows y Windows Server. /liliRedes, routing, switching, VPN y firewalls. /liliActive Directory. /liliVMware. /liliAdministración de CPDs. /liliMonitorización (Nagios, Zabbix, Grafana...). /liliSeguridad y bastionado. /liliSistemas de almacenamiento y backup. /liliBash, PowerShell y scripting. /liliCI/CD. /li /ulh3Qué se ofrece /h3ulliEstabilidad laboral. /liliHíbrido: 2 días casa, 3 oficina. /liliHorario flexible orientado a la conciliación laboral y personal. Este modelo permite salir a las 15:00 h la mayoría de los días del año, fomentando un equilibrio saludable entre vida profesional y personal. /liliFormación Continua. /liliBeneficios sociales (seguro médico). /liliSalario competitivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Makro busca un Gestor/a Comercial de Grandes Cuentas en Palma de Mallorca. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. El objetivo es detectar necesidades de clientes y maximizar ventas y rentabilidad. El candidato ideal tiene al menos 3 años de experiencia en gestión de cuentas y buen conocimiento del mercado hostelero local. xcskxlj Ofrecemos un salario competitivo, jornada laboral de lunes a viernes, prestaciones como vehículo de empresa y oportunidades de desarrollo continuo. #J-18808-Ljbffr

Melt Group selecciona para importante grupo hospitalario un Radiofísico para Mallorca. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Imprescindible especialidad vía RFIR u Homologada y disponibilidad para residir en las Baleares. Responsabilidades principales: • Realizar pruebas periódicas de control de calidad en los equipos de diagnóstico por imagen, como radiografías, tomografías computarizadas (TC) y resonancias magnéticas (RM)., • Evaluar y garantizar que los equipos cumplan con estándares de calidad y seguridad., • Colaborar con el equipo médico en la planificación y administración de tratamientos de radioterapia., • Evaluar y minimizar los riesgos de exposición a la radiación para pacientes, personal médico y público en general., • Calibrar los equipos de radiación para garantizar la dosis precisa en los tratamientos radioterapéuticos., • Brindar formación continua al personal médico y técnico sobre los principios de radiología y radioterapia., • Participar en investigaciones y proyectos para avanzar en la tecnología y las prácticas en el campo de la física médica., • Mantener registros detallados de las pruebas de control de calidad, mediciones de dosis y otros aspectos relevantes., • Preparar informes y documentación necesaria para auditorías y cumplimiento normativo. Se ofrece: • Contrato laboral de carácter indefinido., • Jornada completa., • Sistema de trabajo con flexibilidad horaria. xcskxlj, • Plan de carrera profesional y plan de formación continua por parte de la empresa. #J-18808-Ljbffr

En Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento preventivo para unirse a nuestro equipo de Mantenimiento. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Eres experto/a en lo que haces? ¿Te gustaría formar parte de un equipo que busca ser el mejor, trabajando con integridad, respeto y responsabilidad? ¿Tienes una mentalidad de aprendizaje y crecimiento? ¡Únete a nosotros y conviértete en un auténtico fan de lo extraordinario! Mandarin Oriental Hotel Group es el galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles, resorts y residencias más lujosas, ubicadas en destinos icónicos en todo el mundo, con una sólida cartera de proyectos. Cada vez más reconocido por la creación de algunas de las propiedades más prestigiosas del mundo, el Grupo ofrece un servicio legendario inspirado en nuestra herencia asiática y representa las experiencias de lujo más vanguardistas. Situado en el espectacular entorno de Puerto Portals, Mandarin Oriental Punta Negra refleja la energía vibrante de Mallorca. Un lugar donde el lujo sutil y emocional se fusiona con la belleza natural y el carácter de la isla, creando un ambiente donde la inspiración surge de forma espontánea. Vive la esencia de Mallorca a través de experiencias excepcionales personalizadas, propuestas gastronómicas únicas y momentos de bienestar revitalizante, todo diseñado para sumergirte en el espíritu auténtico y extraordinario de la isla. Sobre la posición Ubicado/a en Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca, el/la Técnico/a de Mantenimiento preventivo será responsable de realizar el mantenimiento rutinario y preventivo de los sistemas y equipos del hotel, asegurando que todas las instalaciones funcionen de manera eficiente y cumplan con los estándares de seguridad y calidad. Este puesto implica diagnosticar, hacer preventivo en las instalaciones del hotel para garantizar una experiencia cómoda a los huéspedes. Como Técnico/a de Mantenimiento preventivo, serás responsable de las siguientes funciones • Realizar inspecciones rutinarias y mantenimiento preventivo en los equipos del hotel, incluidos los sistemas de climatización (HVAC), eléctricos, de fontanería y mecánicos., • Diagnosticar y reparar fallos o averías de los equipos de manera oportuna., • Responder a las solicitudes de mantenimiento y reparaciones urgentes de los distintos departamentos del hotel., • Mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento y de las órdenes de trabajo., • Asistir en la gestión y el control del inventario de piezas y suministros de mantenimiento., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambientales., • Apoyar al equipo de Ingeniería en proyectos y tareas especiales según sea necesario., • Informar de cualquier posible incidencia o riesgo de seguridad al Supervisor o al director de Ingeniería. Como Técnico/a de Mantenimiento preventivo, esperamos de ti lo siguiente Experiencia y formación • Mínimo 1-2 años de experiencia en roles de mantenimiento o técnicos, preferiblemente en un hotel o en un entorno similar de hospitalidad., • Se requiere diploma legionela para realizar labores de prevención, tratamiento en sistemas hidráulicos y toma de muestras de agua, • Realizar tratamientos preventivos en sistemas de agua para controlar la legionela, • Se considera un plus el conocimiento de procedimientos de mantenimiento y operaciones hoteleras. Habilidades técnicas • Dominio en el mantenimiento y preventivo de sistemas HVAC, de fontanería., • Familiaridad con software de gestión de mantenimiento y herramientas de reporte., • Capacidad para diagnosticar y prevenir fallos en equipos de manera eficiente., • Conocimiento de normas de seguridad, procedimientos de emergencia y cumplimiento normativo. Nuestro compromiso contigo • Aprendizaje y Desarrollo. Tu éxito es nuestro éxito. Diseñamos programas de formación y desarrollo únicos para cada etapa de tu carrera, para que crezcas de forma constante., • MOstay. Cuando trabajas con la dedicación que demuestran nuestros colegas, es fundamental tomarse un descanso. Como parte de la #MOfamily, puedes alojarte con nosotros en cualquier parte del mundo. El programa MOstay ofrece noches de cortesía y tarifas especiales en habitaciones para ti y tus seres queridos., • Salud y Bienestar del Colega. Encontrar un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es esencial. Tu bienestar nos importa. Todos nuestros colegas, a nivel global, tienen acceso a diversos beneficios de salud y programas de bienestar. xcskxlj We’re Fans. Are you? #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2000 profesionales por todo el mundo En plena fase de expansión, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Infraestructuras y redes en Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? • Mantener actualizados, optimizados y seguros todos los componentes de la infraestructura virtual y física de la compañía (servidores, almacenamiento, recursos Cloud…), • Gestionar la planificación, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura de red para garantizar una conectividad fluida y segura en todas nuestras sedes., • Monitorizar el rendimiento de la red, resolver problemas de conectividad y mantener actualizadas las políticas de seguridad y privacidad de los datos. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 2 años relacionada con el puesto., • Estudios mínimos de FP Redes, Ingeniería Informática, Ingeniería Telecomunicaciones., • Conocimientos en implementación, configuración y mantenimiento de sistemas virtuales (VMWare VSphere VCenter-ESXi 6.5 en adelante, Azure Virtual Desktop)., • Conocimientos en implementación, configuración y administración de sistemas Windows Server., • Configuración y administración de servicios DNS, DHCP, DFS., • Administración de servicios Active Directory / Azure Active Directory., • Configuración y mantenimiento de firewalls (Cisco Meraki)., • Implementación y configuración de VPN (IP-SEC, SD-WAN Cisco Meraki)., • Configuración y mantenimiento del EDR (Sophos Intercept X)., • Gestión de respaldos de la infraestructura virtual (Veeam Backup & Replication 12)., • Conocimiento de gestión de proyectos., • Capacidad de organización., • Trabajo en equipo. Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? xcskxlj ¡Únete a SAMPOL! #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para el área de mecánica de vehículos pesados, como camiones y autobuses, con base en Palma de Mallorca. Las tareas principales consisten en diagnosticar averías, realizar reparaciones y llevar a cabo el mantenimiento preventivo necesario para que los vehículos funcionen correctamente. Es fundamental trabajar con precisión, prestar mucha atención a los detalles en cada intervención y seguir siempre los protocolos de seguridad para mantener un entorno laboral seguro para todo el equipo. La colaboración con el resto de compañeros es clave para asegurar un trabajo eficiente y de calidad, cumpliendo con las tareas habituales de este tipo de puesto. El contrato es a jornada completa, con una dedicación de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. Se trabaja en turnos rotativos de mañana y tarde, en una franja horaria comprendida entre las 07:00 y las 17:00, respetando siempre los descansos legales.

ppb¿Quiénes somos? /b Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, te estamos buscando! /p h3¿Cómo va a ser tu día a día? /h3 pBuscamos un mecánico/a o electromecánico/a oficial de 3ª para nuestro taller ubicado en Palma de Mallorca. Si tienes formación en grado medio o superior en electromecánica o automoción, y te interesa trabajar en nuestra empresa, no dudes en inscribirte! /p h3Tus Responsabilidades Incluirán /h3 ul liRealizar tareas de mantenimiento y reparación en nuestros vehículos eléctricos y de combustión. /li liDiagnosticar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y mecánicos avanzados. /li liParticipar en la instalación y mantenimiento de sistemas de última generación como baterías de alto voltaje y sensores de conducción. /li liColaborar con el equipo técnico para implementar mejoras en los procesos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTipo de contrato: temporal (hasta el 30/09). /li liJornada laboral: turno de 14.00 a 22.00. Libranzas: lunes y viernes. /li liSalario: 1.384€ brutos al mes aproximadamente + 2 pagas extra. /li liInnovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías más avanzadas en el sector automotriz, como motores eléctricos. /li liFormación continua: Acceso a programas de capacitación especializada en movilidad eléctrica. /li liUn entorno profesional dinámico: participarás en proyectos desafiantes que transforman el transporte y la movilidad. /li liPlan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados. /li liPonemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable. /li liPodrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos. /li liTendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados. /li liPremiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liFormación: Grado medio o superior en electromecánica, automoción o disciplinas relacionadas. /li liExperiencia: Valorable experiencia en mantenimiento de vehículos eléctricos o híbridos (no imprescindible, te formamos!). /li liInterés por la innovación: Pasión por las nuevas tecnologías y por aprender continuamente. /li liActitud: Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo. /li liValorable estar en posesión del carnet D. /li /ul h3Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades /h3 pEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Delegado/a de Zona para Baleares Serás el/la encargado/a de supervisar y controlar los contratos de mantenimiento y las compras de la zona, obteniendo los resultados económicos asignados al contrato. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: • Política salarial competitiva., • Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales., • Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos., • Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento.¿Cuáles son las principales funciones?, • Gestionar las actividades de planificación, control y ejecución del mantenimiento de las instalaciones de acuerdo a las directrices marcadas por el Director de Operaciones y Director Técnico., • Elaborar los planes de mantenimiento de las instalaciones para las empresas que soliciten nuestros servicios., • Gestionar las actividades de contratación, planificación, control y ejecución de las empresas subcontratistas de mantenimiento., • Optimizar la plantilla contratada o subcontratada necesaria para el desarrollo de la actividad de la empresa., • Gestionar las relaciones con los clientes en su Delegación., • Asegurar el correcto estado de los equipos, materiales y sistemas, colaborando en las actividades y servicios de mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal, garantizando la vida útil de los mismos., • Actuar coordinadamente con el resto de los departamentos de We Resolve, (Dirección General, Dirección Técnica y Operaciones, Calidad y Medio Ambiente, Ahorro de Energía y Comercial)., • Supervisar el correcto cumplimiento de las condiciones marcadas en los contratos de mantenimiento y energía., • Asesorar y Formar técnicamente al equipo de Mantenimiento., • Controlar y hacer que los objetivos y presupuestos aprobados para el Centro sean cumplidos dentro del espíritu de las normas, procedimientos y valores éticos de la Empresa., • Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos en coherencia con los procedimientos establecidos por la organización., • Segregación de residuos en asimilables urbanos., • Segregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente. xcskxlj, • Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización., • Realizar otras funciones que, dentro del ámbito de sus competencias le sean asignadas por el Director de Operaciones y Director Técnico, Responsable PRL y EYS. #J-18808-Ljbffr

Esta posición se centra en realizar labores operativas en la infraestructura hidráulica de Mallorca, gestionando las redes de distribución y saneamiento de manera eficiente. El trabajo consiste en ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando que las instalaciones de agua potable y drenaje funcionen correctamente según la normativa. Esto implica desplazarse constantemente para supervisar la red y garantizar un servicio estable para todos los usuarios. La persona seleccionada deberá tener destreza en trabajos manuales, así como soltura con las herramientas y maquinaria propias de la fontanería. Es clave saber interpretar planos de redes, detectar fallos estructurales y realizar reparaciones eficaces. Se requiere un alto compromiso con la seguridad laboral en todo momento. El contrato es a jornada completa y se organiza en un horario intensivo de mañana, de lunes a viernes.

ph3Descripción y requisitos /h3 p¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un perfil proactivo, con orientación a la mejora de procesos y la automatización, un bEspecialista Montador/a de Subestaciones /b para incluir en nuestro equipo de bPalma de Mallorca /b! La vacante está restringida para Enel Grids Iberia. /p h3Con quién trabajarás /h3 pTrabajarás en la unidad organizativa de bTelecontrol System and Specialised Maint. Balearic /b. En esta unidad se vela por el estado de las Subestaciones y gestiona las actuaciones y procesos definidos según las Instrucciones Operativas de la Empresa para asegurar el correcto mantenimiento y funcionalidad de las instalaciones. /p h3Lo que harás /h3 ul liSupervisar la realización (y en su caso, realizar) la operación local en Subestaciones cumpliendo lo indicado en las Normas de Operación de Endesa y las instrucciones del Centro de Control. /li liRealizar las tareas de revisión, mantenimiento preventivo y correctivo en la aparamenta, equipos de protecciones y telecontrol o cualquier otro elemento de las Subestaciones que les sean encomendadas. /li liA indicación de los Técnicos Gestores, elaborar los encargos de los trabajos a las empresas contratistas, así como realizar la validación técnico-económica de las certificaciones de dichos trabajos. /li liEfectuar el seguimiento diario de las programaciones de trabajos de las empresas contratistas, así como efectuar las inspecciones de calidad, seguridad, salud y medio ambiente que les sean encomendadas. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación requerida: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar. /li /ul h3Habilidades requeridas /h3 ul liExperiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes. /li liDisponibilidad para realizar viajes provinciales-comunidad, generalmente de ida y vuelta en el día con pernocta en el domicilio residencial. /li liCompetencia blanda requerida: colaboración. /li /ul h3Requisitos adicionales /h3 ul liMS Office advanced /li liOutlook /li liMicrosoft 365 /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario. /li liBienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.). /li liBeneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.). /li /ul h3Contrato de trabajo /h3 pIndefinido /p h3Rango salarial anual /h3 pEn línea con tu experiencia profesional /p h3Oportunidades de desarrollo /h3 pAprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. /p h3Ubicación de trabajo /h3 pSant Joan de Deu, Palma de Mallorca. /p h3Diversidad, equidad e inclusión /h3 pEsta oportunidad está abierta a todos. En Enel valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tiempo Parcial /Tiempo completo: A tiempo completo ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Eres nefrólogo/a y estás buscando una nueva oportunidad laboral dentro del mundo de la diálisis? En Diaverum España tenemos muchas oportunidades para ti. En Diaverum, trabajamos cada día con un objetivo claro: mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes. Para seguir creciendo, buscamosprofesionales de la nefrología comprometidos, que disfruten del trabajo en equipo y quieran formar parte de un entorno sanitario de excelencia. • Palma de Mallorca ¿A quién buscamos? Profesionales de la nefrología que: • Sientan vocación por el cuidado del paciente, • Disfruten trabajando en unequipo multidisciplinar, • Quieran desarrollarse en un entorno estable, innovador y humano, • Atractivas condiciones salariales, acordes a la experiencia, • Trabajo conequipos médicos y tecnología de última generación, • Formación continua y participación encongresos nacionales e internacionales, • Interesantes beneficios sociales, • Un entorno de trabajo colaborativo, centrado en la excelencia clínica y el bienestar profesional En Diaverum creemos que cuidar de quienes cuidan marca la diferencia. xcskxlj Si quieres desarrollar tu carrera en una compañía líder en nefrología y aportar valor real a la vida de los pacientes, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En el equipo de Fleet Transitions de Air Europa, tu trabajo tendrá impacto directo en uno de los momentos más estratégicos de una aerolínea: la entrega y devolución de aeronaves. Formarás parte de un entorno internacional, dinámico y altamente especializado, donde cada proyecto supone un hito, y un nuevo reto técnico, operativo y de coordinación con algunos de los principales actores del sector aeronáutico. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Beneficios que marcan la diferencia: • Proyectos estratégicos de alto impacto: participarás en iniciativas clave como renovación y cambio de flota, con impacto directo en el futuro de la compañía., • Proyectos técnicos retadores: participarás en procesos críticos como revisiones mayores, entregas y devoluciones de aeronaves., • Experiencias internacionales y viajes profesionales: tendrás la oportunidad de desplazarte para supervisar transiciones, y vivir el sector desde dentro., • Visión global del negocio aeronáutico: trabajarás con lessors, MROs y equipos internacionales, ampliando tu perspectiva profesional., • Horario flexible que favorece tu equilibrio personal y laboral. Tu misión en este rol: serás clave en asegurar que cada transición de aeronave (desde revisiones de mantenimiento mayor, hasta procesos de devolución) se ejecute con rigor técnico, eficiencia y cumplimiento contractual. Tu impacto contribuirá directamente a la seguridad, disponibilidad y optimización de la flota, alineando las necesidades operativas con los estándares más exigentes del sector. En tu día a día: • Supervisarás y gestionarás los proyectos de entrega y devolución de aeronaves de acuerdo con la regulación, con los contratos de Lease y con los estándares de la compañía., • Prepararás los archivos para las devoluciones de las aeronaves con el fin de preparar los registros técnicos correspondientes., • Asistirás a los representantes de aeronaves en sus visitas anuales y en el momento de las devoluciones de aviones proporcionándoles la información que requieren., • Te encargarás del control de tiempos, costes, gestión y reclamación de garantías, revisión y aprobación de los trabajos relacionados con los proyectos de entrega y devolución., • Asistirás las consultas técnicas de los representantes de los Lessors durante las auditorías y los proyectos de devolución., • Coordinarás con el Lessor los puntos técnicos de las entregas o devoluciones – reuniones iniciales, periódicas y de cierre., • Gestionarás reportes ejecutivos sobre el estado de la entrega/devolución a nivel técnico, comercial y financiero., • Formación en Ingeniería, preferiblemente aeronáutica, o equivalente., • Capacidad de coordinación y visión transversal: trabajarás con múltiples áreas, por lo que tu habilidad para alinear equipos será clave para el éxito de cada transición., • Nivel alto de inglés: te permitirá comunicarte eficazmente con proveedores, lessors y equipos internacionales., • Muy valorable experiencia previa en entorno aeronáutico o CAMO., • Disponibilidad para viajar frecuentemente. Diversidad, Equidad e Inclusión en Air Europa Nuestro compromiso se refleja en la firme determinación de crear un entorno donde cada persona es valorada por su singularidad y potencial. xcskxlj Se garantiza la igualdad de oportunidades, independientemente del origen, género, orientación, capacidades u otras características, impulsando políticas que eliminan barreras y fomentan una cultura inclusiva en todos los niveles. #J-18808-Ljbffr

PROJECT MANAGER – DEPARTAMENTO DE TRÁFICO, TRANSPORTE E INFRAESTRUCTURAS DE TÚNELES EN MALLORCA Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Descripción del puesto Se busca incorporar un/a Project Manager en Mallorca con experiencia demostrable en la gestión integral de proyectos relacionados con sistemas inteligentes de transporte (ITS), infraestructuras viarias y mantenimiento de túneles. La persona seleccionada asumirá la planificación, coordinación, supervisión y ejecución de proyectos de elevada responsabilidad técnica, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos en materia de calidad, plazos, costes y seguridad. El puesto requiere una alta capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones, así como habilidades para coordinar equipos multidisciplinares y mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y personal técnico. Funciones principales • Planificación, organización y dirección de proyectos técnicos relacionados con infraestructuras de tráfico y túneles., • Coordinación y supervisión de los trabajos de instalación, mantenimiento y mejora de sistemas ITS., • Gestión de recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para el correcto desarrollo de los proyectos., • Seguimiento de la planificación, cumplimiento de hitos y control de plazos de ejecución., • Elaboración y control de presupuestos, así como seguimiento de costes y optimización de recursos., • Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad, normativa vigente y procedimientos internos., • Coordinación con clientes, organismos públicos, ingenierías y empresas colaboradoras., • Gestión documental y elaboración de informes técnicos y de seguimiento., • Resolución de incidencias y adopción de medidas correctoras cuando sea necesario., • Impulso de mejoras continuas en los procesos operativos y técnicos del departamento. Requisitos académicos • Grado o Ingeniería Técnica en Telecomunicaciones., • Ingeniería Superior en Telecomunicaciones., • Ingeniería Industrial., • Grado Universitario o Máster equivalente relacionado con las funciones del puesto. Experiencia requerida Será imprescindible acreditar una experiencia profesional mínima de cinco años en puestos de responsabilidad relacionados con: • Gestión de proyectos de instalaciones técnicas., • Mantenimiento de infraestructuras ITS., • Sistemas de tráfico., • Infraestructuras de túneles., • Coordinación de equipos técnicos y control operativo. Se valorará especialmente la experiencia en proyectos de elevada complejidad técnica y de carácter multidisciplinar. Conocimientos técnicos • Gestión integral de proyectos., • Control económico y seguimiento de costes., • Sistemas Inteligentes de Transporte (ITS)., • Sistemas de gestión y explotación de túneles., • Redes y sistemas de telecomunicaciones., • Infraestructuras tecnológicas aplicadas al tráfico y la movilidad. Competencias profesionales • Capacidad de liderazgo., • Organización y planificación., • Gestión de equipos., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Resolución de problemas., • Iniciativa y autonomía., • Orientación al cliente., • Habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Requisitos adicionales • Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional cuando las necesidades del proyecto lo requieran., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 60 horas., • Permiso de conducir tipo B en vigor. Incorporación Incorporación prevista según planificación de la organización y necesidades operativas del proyecto. Se ofrece • Incorporación a una organización de referencia en el sector de las infraestructuras y la ingeniería., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico., • Integración en un equipo altamente cualificado., • Desarrollo profesional en un entorno técnico de elevada exigencia. xcskxlj, • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento profesional., • Se ofrece entre 55K-70K #J-18808-Ljbffr

ppUbicado/a en Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca, el/la Receptionist será responsable de garantizar una cálida bienvenida a los huéspedes, gestionar los procesos de check-in y check-out de manera eficiente, y proporcionar un servicio excepcional durante toda su estancia. /p h3Funciones /h3 ul liAsegurar llegadas y salidas de huéspedes fluidas y eficientes. /li liBrindar un servicio atento y atender las necesidades de los huéspedes durante toda su estancia. /li liGestionar la documentación relacionada con la recepción, los sistemas de reservas y los registros de huéspedes. /li liRealizar otras tareas asignadas por el/la Jefe/a de Recepción. /li liAtender llamadas y correos electrónicos, proporcionar información y asistir con solicitudes de los huéspedes. /li liComunicarte con los departamentos de limpieza, mantenimiento y conserjería para garantizar la satisfacción del huésped. /li liGestionar pagos de huéspedes, emitir facturas y resolver consultas de facturación. /li liSeguir los procedimientos de seguridad del hotel, incluyendo la verificación de la identificación de los huéspedes y la protección de datos personales. /li liAtender y resolver quejas o inquietudes de los huéspedes de manera profesional y oportuna. /li liAsegurar que el área de recepción esté limpia, acogedora y organizada. /li liRealizar cualquier otra tarea razonable que sea requerida por el/la Jefe/a de Recepción. /li /ul h3Experiencia y formación /h3 ul liSe prefiere experiencia previa en el mismo puesto. /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liHabilidades de comunicación efectivas en inglés y español (otros idiomas son una ventaja). /li liDisposición y flexibilidad para trabajar en turnos (mañana, tarde y noche). /li liApariencia pulcra, cumpliendo con los estándares de presentación del hotel. /li liConocimientos básicos de informática, con dominio de sistemas operativos Windows y del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). /li liFamiliaridad con sistemas de gestión hotelera (por ejemplo, HMS, Opera, Fidelio u otros PMS similares). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liAprendizaje y Desarrollo. Tu éxito es nuestro éxito. Diseñamos programas de formación y desarrollo únicos para cada etapa de tu carrera, para que crezcas de forma constante. /li liMOstay. Cuando trabajas con la dedicación que demuestran nuestros colegas, es fundamental tomarse un descanso. Como parte de la #MOfamily, puedes alojarte con nosotros en cualquier parte del mundo. El programa MOstay ofrece noches de cortesía y tarifas especiales en habitaciones para ti y tus seres queridos. /li liSalud y Bienestar del Colega. Encontrar un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es esencial. Tu bienestar nos importa. Todos nuestros colegas, a nivel global, tienen acceso a diversos beneficios de salud y programas de bienestar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la climatización y la refrigeración? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas desarrollar tanto trabajos de instalación como de mantenimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Frigorista que sea polivalente para incorporarse a una empresa consolidada del sector metal. La persona seleccionada participará en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos hasta las labores de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de climatización y refrigeración. Buscamos un perfil versátil, resolutivo y con autonomía, capaz de adaptarse a diferentes entornos de trabajo y de intervenir en proyectos de distinta complejidad, desde pequeñas reparaciones y correctivos hasta instalaciones completas en obra nueva o reformas. Si cuentas con experiencia en el sector y quieres seguir creciendo profesionalmente en una empresa que apuesta por la estabilidad y el desarrollo de sus profesionales, ¡queremos conocerte! Funciones: Realizar trabajos de instalación, montaje y puesta en marcha de sistemas de climatización y refrigeración en obra nueva y reformas. Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones frigoríficas y de climatización. Diagnosticar y solucionar averías en equipos como splits, VRV, rooftops, enfriadoras, cámaras frigoríficas y otros sistemas térmicos. Manipular y gestionar gases refrigerantes de acuerdo con la normativa vigente. Garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones, identificando oportunidades de mejora. Intervenir en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha hasta el mantenimiento y reparación de los equipos. Trabajar con autonomía en distintos tipos de actuaciones, desde pequeños correctivos hasta proyectos completos de instalación. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como frigorista en instalaciones, obra y/o mantenimiento. Categoría profesional de Oficial de 3.ª según el Convenio Colectivo del Metal vigente. Carné de manipulador de gases fluorados en vigor. Solicitud del carné RITE tramitada o carné en vigor. Formación en Prevención de Riesgos Laborales del sector metal (vigente). Formación en trabajos en altura. Formación en manejo de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP). Carné de conducir B. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva. Valorable experiencia tanto en instalaciones como en mantenimiento de sistemas de climatización y refrigeración. Beneficios del puesto: Contrato inicial de 6 meses con posterior incorporación indefinida. Jornada completa de lunes a viernes, en horario habitual de 8:00 a 16:00 horas, con posibles adaptaciones según las necesidades de obra o cliente. Salario según convenio del sector metal. Desplazamientos puntuales, inferiores al 10 % de la jornada anual. Participación en proyectos de instalación, puesta en marcha y mantenimiento, ampliando la experiencia profesional en distintas áreas de la actividad. Incorporación a una empresa consolidada con un equipo técnico cualificado. Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Estabilidad laboral y proyección a largo plazo. Si buscas un puesto donde combinar instalaciones, puesta en marcha, mantenimiento y resolución de averías, formando parte de una empresa que apuesta por la calidad y el crecimiento de sus profesionales, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

¿Eres una persona responsable y comprometida con la conducción profesional? En Teclisa, empresa referente en el sector, buscamos un/a Chófer para nuestro equipo de transporte. Principales responsabilidades: - Realizar el reparto de materiales a tiendas Abex y clientes, así como la recogida de proveedores o devoluciones. - Revisar diariamente la carga y el estado del vehículo. - Mantener el vehículo en óptimas condiciones y reportar incidencias. - Cumplir con las normas de tráfico, seguridad vial y prevención de riesgos laborales. Requisitos: - Educación básica. - Experiencia previa en puesto similar. - Permisos y licencias necesarios para el transporte. - Conocimiento de las leyes de tránsito y seguridad vial. Herramientas y competencias valoradas: - Manejo de vehículos de reparto, carretillas elevadoras y puente grúa (puntualmente). - Adaptabilidad, iniciativa, autonomía y excelentes habilidades de comunicación y organización. Ofrecemos: - Incorporación a un equipo profesional y dinámico. - Estabilidad y buen ambiente laboral. - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

ppb¿Te gustaría desarrollar una profesión que mejora la vida de las personas cada día? /b /p pBuscamos personas que: /p ul liTengan sensibilidad y respeto hacia las personas mayores y dependientes. /li liDisfruten trabajando con personas y generando vínculos de confianza. /li liSean responsables, organizadas y comprometidas. /li liValoren el trabajo en equipo y la mejora continua. /li /ul pLa auxiliar de ayuda a domicilio desempeña una labor esencial para que las personas mayores, dependientes o con necesidades especiales puedan continuar viviendo en su hogar con seguridad, dignidad y bienestar. Su trabajo no solo consiste en prestar apoyo en las actividades cotidianas, sino también en ofrecer compañía, tranquilidad y calidad de vida a quienes más lo necesitan. /p pTus principales funciones serán: /p ul liApoyo en la higiene y cuidado personal de las personas usuarias. /li liAyuda en la movilización y realización de actividades básicas de la vida diaria. /li liAcompañamiento y apoyo emocional. /li liPreparación de comidas y apoyo en la alimentación. /li liRealización de tareas domésticas básicas relacionadas con el bienestar de la persona atendida. /li liAcompañamiento a gestiones, paseos y actividades que favorezcan la autonomía y la integración social. /li liObservación y comunicación de incidencias para garantizar una atención segura y de calidad. /li /ul h3REQUISITOS ACADÉMICOS /h3 ul liCertificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio. /li liCertificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. /li liTítulo de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE). /li liTítulo de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia. /li liTítulo de Técnico de Atención Sociosanitaria o titulaciones equivalentes reconocidas. /li liAcreditación oficial de las competencias profesionales para la atención sociosanitaria a personas dependientes. /li /ul h3ADICIONALES /h3 ul liExperiencia previa en servicios de ayuda a domicilio. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /liliHabilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo. /li liDisponibilidad horaria y capacidad de adaptación a distintos entornos domiciliarios. /li /ul h3QUE TE OFRECEMOS /h3 ul liIncorporación a una empresa consolidada y referente en el sector de la ayuda a domicilio. /li liContrato laboral y salario conforme al Convenio Colectivo de Ayuda a Domicilio de las Illes Balears. /li liPosibilidad de ampliar jornada según disponibilidad y necesidades del servicio. /li liFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /li liAcompañamiento y apoyo constante por parte del equipo de coordinación. /li liPlanificación de servicios orientada a favorecer la estabilidad y la conciliación. /li liUn entorno de trabajo basado en el respeto, la profesionalidad y el trabajo en equipo. /li liLa oportunidad de desarrollar una profesión con un profundo impacto social y humano. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Palma de Mallorca, España | Publicado el 02/07/2026Desde Ilerwork, consultora especializada en el sector de la construcción, buscamos un/a Peón de Instalaciones (Electricidad y Fontanería) para incorporarse a una empresa promotora y constructora especializada en vivienda de lujo en Palma de Mallorca.- Apoyo en la instalación de electricidad y fontanería bajo supervisión de oficiales.- Preparación de materiales, herramientas y zonas de trabajo.- Colocación de canalizaciones, cableado básico y tuberías.- Asistencia en montaje de cuadros eléctricos, mecanismos y sistemas de iluminación.- Apoyo en instalaciones de fontanería, saneamiento y sistemas hidráulicos.- Detección y aviso de incidencias durante la ejecución.- Mantener el orden y limpieza en el puesto de trabajo.- Cumplimiento de la normativa de seguridad y PRL en obra.- Experiencia previa como peón o ayudante en instalaciones eléctricas y/o fontanería.- Capacidad para trabajar en equipo y aprender bajo supervisión.- Curso PRL de 20 horas (preferible en construcción o electricidad).- Persona responsable, organizada y proactiva.- Residencia en Palma de Mallorca o alrededores.- Valorable FP en Electricidad y Electrónica o similar.- Incorporación a una empresa promotora y constructora consolidada en Mallorca, especializada en vivienda de lujo.- Participación en proyectos exclusivos de alta calidad en Palma de Mallorca.- Buen ambiente de trabajo y equipo profesional.- Estabilidad laboral y continuidad de proyectos.- Posibilidades de desarrollo y aprendizaje dentro de la empresa.¿Tienes experiencia como peón en instalaciones y quieres crecer en proyectos de alto nivel en Mallorca? ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Desde Ilerwork, consultora especializada en el sector de la construcción, buscamos un/a Peón Albañil para incorporarse a una empresa promotora y constructora especializada en vivienda de lujo en Palma de Mallorca.Responsabilidades- Apoyo al oficial de albañilería en la ejecución de los trabajos.- Preparación de materiales, herramientas y equipos necesarios para la obra.- Carga, descarga y transporte de materiales dentro de la obra.- Preparación de morteros, cementos y otros materiales de construcción.- Limpieza y organización de la zona de trabajo.- Retirada y gestión de escombros y residuos.- Ayuda en trabajos de albañilería como levantado de tabiques, enfoscados, alicatados, solados y pequeñas reparaciones.- Colaboración en tareas de demolición y preparación de superficies.- Apoyo en la colocación de ladrillos, bloques, pavimentos y revestimientos.- Manejo de herramientas manuales y eléctricas básicas (radial, martillo percutor, taladro, mezcladora, etc.).- Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.- Colaboración con el resto de oficios presentes en la obra para garantizar el correcto desarrollo de los trabajos.Requisitos- Experiencia previa como peón o ayudante albañilería.- Capacidad para trabajar en equipo y aprender bajo supervisión.- Curso PRL de 20 horas albañil.- Persona responsable, organizada y proactiva.- Residencia en Palma de Mallorca o alrededores.Ventajas- Incorporación a una empresa promotora y constructora consolidada en Mallorca, especializada en vivienda de lujo.- Participación en proyectos exclusivos de alta calidad en Palma de Mallorca.- Buen ambiente de trabajo y equipo profesional.- Estabilidad laboral y continuidad de proyectos.- Posibilidades de desarrollo y aprendizaje dentro de la empresa.¿Tienes experiencia como peón en instalaciones y quieres crecer en proyectos de alto nivel en Mallorca? ¡Queremos conocerte! Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: p.rodriguez@ilerwork.com#J-18808-Ljbffr

Oficial/a Especialista - Apoyo Obras (Mallorca - Baleares)EmpresaEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 13 Oficial/a Especialista - Apoyo Obras (Mallorca - Baleares) en Mallorca. En relación al proceso publicado el pasado 11/06/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 23/06/2026 hasta el 29/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular).Funciones y Tareas- Desempeño de trabajos especializados de edificación en obras de nueva construcción, rehabilitación y mantenimiento de infraestructuras, ejecutando tareas de albañilería, replanteo, enfoscados, revestimientos, solados, alicatados y acabados, garantizando el cumplimiento de especificaciones técnicas, calidad de ejecución y plazos establecidos.- Realización de labores de mantenimiento correctivo y preventivo en edificios e instalaciones, interviniendo en reparaciones estructurales menores, acondicionamiento de espacios, conservación de elementos constructivos y adecuación de inmuebles conforme a criterios técnicos, funcionales y de seguridad.- Supervisión y organización de tajos de trabajo, colaborando con encargados, técnicos y equipos multidisciplinares para optimizar recursos, controlar rendimientos y asegurar el cumplimiento de la planificación de obra y los estándares exigidos en la obra.- Aplicación de medidas de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en obra, verificando el uso correcto de equipos de protección individual y el cumplimiento de procedimientos establecidos para minimizar incidencias y garantizar entornos de trabajo seguros.El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción.- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor.- Disponer de experiencia laboral y/o académica o formación ligado al ámbito de las obras/edificación.- Curso de PRL en trabajos en altura (adjuntar certificado en la solicitud).- Cursos PRL de 50/60 horas o superior (adjuntar certificado en la solicitud).Experiencia Previa- Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en mantenimiento y trabajos con instalaciones (laboral y/o académica).Otros Factores Meritorios- Disponer de formación complementaria de la menos 500 horas o superior en las ramas del conocimiento de Electricidad y Tensión, Fontanería, climatización, Albañilería u otras afines que permitan el desarrollo de las funciones del puesto (adjuntar certificado en la solicitud).Observaciones- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.- Jornada completa.#J-18808-Ljbffr

pPalma de Mallorca, España | Publicado el 02/07/2026 /ppDesde Ilerwork, consultora especializada en el sector de la construcción, buscamos un/a bPeón de Instalaciones (Electricidad y Fontanería) /bpara incorporarse a una empresa promotora y constructora especializada en vivienda de lujo en Palma de Mallorca.br/pulliApoyo en la instalación de electricidad y fontanería bajo supervisión de oficiales. /liliPreparación de materiales, herramientas y zonas de trabajo. /liliColocación de canalizaciones, cableado básico y tuberías. /liliAsistencia en montaje de cuadros eléctricos, mecanismos y sistemas de iluminación. /liliApoyo en instalaciones de fontanería, saneamiento y sistemas hidráulicos. /liliDetección y aviso de incidencias durante la ejecución. /liliMantener el orden y limpieza en el puesto de trabajo. /liliCumplimiento de la normativa de seguridad y PRL en obra. /liliExperiencia previa como peón o ayudante en instalaciones eléctricas y/o fontanería.br/liliCapacidad para trabajar en equipo y aprender bajo supervisión.br/liliCurso PRL de 20 horas (preferible en construcción o electricidad).br/liliPersona responsable, organizada y proactiva.br/liliResidencia en Palma de Mallorca o alrededores.br/liliValorable FP en Electricidad y Electrónica o similar.br/liliIncorporación a una empresa promotora y constructora consolidada en Mallorca, especializada en vivienda de lujo.br/liliParticipación en proyectos exclusivos de alta calidad en Palma de Mallorca.br/liliBuen ambiente de trabajo y equipo profesional.br/liliEstabilidad laboral y continuidad de proyectos.br/liliPosibilidades de desarrollo y aprendizaje dentro de la empresa.br/li /ul¿Tienes experiencia como peón en instalaciones y quieres crecer en proyectos de alto nivel en Mallorca? ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la organización y disfrutas asegurando que cada detalle administrativo esté bajo control? ¿Te motiva ofrecer un excelente servicio a las personas y contribuir a que los procesos de RRHH sean ágiles y eficientes? ¡Entonces queremos conocerte! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de evolución, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Personnel Administration Technician. Su misión será garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la calidad de la información en los sistemas de RRHH y una excelente experiencia para el empleado, colaborando estrechamente con los equipos internos y proveedores externos. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado: altas, bajas, contratos, prórrogas, modificaciones contractuales y desvinculaciones. - Preparar, revisar y gestionar la documentación laboral, garantizando su correcta formalización y archivo. - Coordinar con la gestoría laboral la información necesaria para la elaboración de nómina, revisando incidencias y asegurando la calidad de los datos. - Gestionar los procesos de afiliación y comunicación con la Seguridad Social y otros organismos oficiales. - Dar soporte en la administración de beneficios, permisos, vacaciones, ausencias e incidencias de personal. - Atender consultas de empleados y managers relacionadas con la administración laboral, ofreciendo un servicio cercano, ágil y eficiente. - Colaborar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta trazabilidad documental. - Participar en la mejora y automatización de procesos administrativos, proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia del área. - Elaborar informes e indicadores de Administración de Personal que faciliten la toma de decisiones. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración o similar. - Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal, Recursos Humanos o gestión laboral. - Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. - Experiencia gestionando documentación laboral y coordinando con gestorías laborales o departamentos de nómina. - Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Valorable experiencia con herramientas HRIS como Factorial, SAP SuccessFactors o similares. - Nivel de inglés intermedio (B1-B2), valorándose positivamente un nivel superior u otros idiomas. - Persona organizada, rigurosa, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. - Capacidad para trabajar en equipo, aportar soluciones y adaptarse a un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. - Siendo parte de #OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que trabaja para ofrecer la mejor experiencia a las personas, contribuyendo a que nuestros procesos internos sean cada día más ágiles, eficientes y orientados al servicio. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y dinámico donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

En Palladium Hotel Group seguimos creciendo y buscamos incorporar Personal de Cocina para StreetXO, ubicado en The Unexpected Ibiza Hotel. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Si te apasiona la gastronomía y quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia, esta puede ser tu oportunidad ¿Qué buscamos? Profesionales comprometidos, con pasión por la cocina y ganas de formar parte de un proyecto gastronómico de referencia. ¿Qué funciones llevarás a cabo? • Elaborar y presentar los platos siguiendo las recetas, estándares de calidad y procedimientos establecidos por StreetXO., • Participar en la preparación previa del servicio (mise en place), asegurando la correcta organización de la partida., • Garantizar la calidad, sabor, presentación y consistencia de todas las elaboraciones., • Mantener el orden, la limpieza y la correcta conservación de los productos y materiales de trabajo., • Cumplir con los protocolos de seguridad alimentaria, APPCC e higiene establecidos., • Gestionar adecuadamente las materias primas, minimizando el desperdicio y optimizando los recursos., • Colaborar activamente con el resto del equipo de cocina para asegurar un servicio ágil y eficiente., • Trabajar bajo altos estándares de exigencia en un entorno dinámico y de gran volumen operativo., • Contribuir a la mejora continua de los procesos y a la excelencia gastronómica del establecimiento., • Mantener una actitud proactiva, positiva y orientada al trabajo en equipo, contribuyendo al buen clima laboral. Para tener un buen encaje deberás aportar: • Experiencia mínima de 2 años en la posición, preferiblemente en restaurantes de alta gastronomía y/o hoteles5*., • Formación en Cocina., • Capacidad de trabajo en equipo y cooperación., • Simpatía, amabilidad y orientación al cliente a través de la excelencia. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de Palladium Hotel Group, compañía internacional en expansión reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Política salarial competitiva y contratación fijo-discontinua., • Planes de formación y desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento nacional e internacional., • Integración en un equipo multicultural, dinámico y formado por grandes profesionales del sector., • Acceso a ventajas y descuentos exclusivos a través de PHG Benefits Club. xohynlm Si buscas seguir creciendo profesionalmente y formar parte de una compañía donde las personas son el centro de nuestra estrategia, te estamos esperando. Ubicación: Ibiza #PalladiumHotelGroup #TopEmployer #StreetXO #TheUnexpectedIbiza #TalentoPHG #HospitalityCareers #Cocina #IbizaJobs #TrabajaConNosotros

Puestos vacantes: Valet - Hotel Sol Falcó 4* (40371)ID de solicitud de puesto40371-Publicado -España-Menorca-Pisos y Ama de Llaves-Profesionales de hotelBeneficios que ofrecemos- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Descripción del puestoMisión del Puesto: Apoyar al equipo de Housekeeping en el orden y entrega de suministros y materiales para agilizar así el trabajo diario, así como de reportar algún desperfecto de estas a su superior inmediato.- Comprobar los suministros de las habitaciones y reponer artículos faltantes, siguiendo los estándares.- Mantener una comunicación regular con las camareras de pisos y con el resto de departamentos.- Atender las necesidades o inquietudes los clientes.- Proporcionar material a las housekeeper o a los clientes, como por ejemplo almohadas, cunas, edredones.- Mantener los pasillos de las habitaciones de los clientes limpios y ordenados.- Preparar con los suministros necesarios los offices, mantenerlos según las necesidades diarias.- Comprobar si hay problemas técnicos o de seguridad en la habitación e informar de ellos a mantenimiento.- Entregar y recuperar los artículos prestados a los clientes, por ejemplo, plancha y tablas de planchar.- Asegurar el suministro de ropa limpia a los offices o zonas asignadas a tal efecto.- Retirar ropa sucia de las plantas, asegurando que no se mezcla con la limpia y evitando la contaminación cruzada.- Recepción de pedido de lavandería y conteo del mismo si fuese necesario.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Empresas: Hyatt Inclusive Collection CONVERTIMOS VIAJES EN AVENTURAS, ENCUENTROS EN EXPERIENCIAS Y TRABAJOS EN CARRERAS. ¡Forma parte del equipo de Inclusive Collection by Hyatt y ayúdanos a convertir los sueños de vacaciones en recuerdos para toda la vida! Sé parte de algo más grande. Marca la diferencia en la vida de quienes te rodean. Únete a una familia que valora el respeto, la integridad, la humildad, la empatía, la creatividad y la diversión. En Inclusive Collection by Hyatt, la diversidad, la equidad y la inclusión están en el centro de nuestro propósito: cuidar a las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas. Considera tu siguiente paso de carrera como FRIEGE en nuestro Hotel 4* AluaSoul Palma Tus principales funciones serán: • Garantizar la limpieza, orden y desinfección de la vajilla, utensilios, cristalería, batería de cocina y áreas comunes de la cocina, cumpliendo con los estándares de higiene y seguridad alimentaria del hotel. - Limpieza, secado y pulido de menaje, cristalería y cubertería. - Lavar vajilla, cristalería, cubertería, ollas, sartenes y utensilios de cocina de forma manual o mediante maquinaria industrial (tren de lavado). - Clasificar y organizar correctamente los utensilios y vajilla según su uso y tipología. - Colocar y ordenar la vajilla y utensilios limpios en sus respectivos lugares de almacenamiento. - Mantener limpio y en condiciones óptimas el puesto de trabajo, incluyendo suelos, superficies, fregaderos, maquinaria y zonas de paso. - Realizar la limpieza de cámaras, almacenes y otras áreas de cocina según planificación. - Gestión de residuos: recogida, separación y eliminación conforme a la normativa vigente. - Reposición de productos de limpieza, detergentes y consumibles necesarios para el servicio. - Colaborar con el equipo de cocina en tareas básicas cuando sea necesario. - Cumplir con las normas de seguridad e higiene laboral y uso adecuado de EPIs. SE OFRECE: • Progresión dentro de la compañía, con amplias oportunidades de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. - Acceso a oportunidades de formación a distancia y presenciales para desarrollar tus habilidades de manera flexible y práctica. - Disfruta de descuentos especiales en hoteles de la cadena Hyatt en todo el mundo, así como en una variedad de servicios y productos. - Únete a nuestro exclusivo universo de cuidado, #WorldofCare, donde tu bienestar y desarrollo son nuestra prioridad. ¡Aplica y descubre nuestro #WorldofCare! Requisitos : Incorporación inmediata

ph3¡Tu Talento Brilla en TEDi! /h3 pEl crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, no solo crecemos, transformamos el mercado! /p pBuscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso. /li liDefinir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial. /li liSupervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía. /li liGarantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca. /li liRealizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos. /li liSupervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto. /li liMonitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. /li /ul h3Perfil /h3 ul liFormación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos 4 años en el sector retail. /li liAutonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio. /li liFlexibilidad horaria. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /li liValoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector. /li liAcceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo. /li liDisfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. /li /ul pEsta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. /p p¿Listo/a para una aventura en Retail? /p pTe estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D) Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¡Tu Talento Brilla en TEDi! El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. Tareas a realizar: Como Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada. • Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso., • Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial., • Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía., • Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca., • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos., • Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto., • Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. Perfil: • Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail., • Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio., • Flexibilidad horaria., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector., • Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo., • Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. ¿Listo/a para una aventura en Retail? xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la climatización y la refrigeración? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas desarrollar tanto trabajos de instalación como de mantenimiento? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Frigorista que sea polivalente para incorporarse a una empresa consolidada del sector metal. La persona seleccionada participará en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos hasta las labores de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas de climatización y refrigeración. Buscamos un perfil versátil, resolutivo y con autonomía, capaz de adaptarse a diferentes entornos de trabajo y de intervenir en proyectos de distinta complejidad, desde pequeñas reparaciones y correctivos hasta instalaciones completas en obra nueva o reformas. Si cuentas con experiencia en el sector y quieres seguir creciendo profesionalmente en una empresa que apuesta por la estabilidad y el desarrollo de sus profesionales, ¡queremos conocerte! Funciones: Realizar trabajos de instalación, montaje y puesta en marcha de sistemas de climatización y refrigeración en obra nueva y reformas. Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones frigoríficas y de climatización. Diagnosticar y solucionar averías en equipos como splits, VRV, rooftops, enfriadoras, cámaras frigoríficas y otros sistemas térmicos. Manipular y gestionar gases refrigerantes de acuerdo con la normativa vigente. Garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones, identificando oportunidades de mejora. Intervenir en todo el ciclo del servicio, desde la instalación y puesta en marcha hasta el mantenimiento y reparación de los equipos. Trabajar con autonomía en distintos tipos de actuaciones, desde pequeños correctivos hasta proyectos completos de instalación. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como frigorista en instalaciones, obra y/o mantenimiento. Categoría profesional de Oficial de 3.ª según el Convenio Colectivo del Metal vigente. Carné de manipulador de gases fluorados en vigor. Solicitud del carné RITE tramitada o carné en vigor. Formación en Prevención de Riesgos Laborales del sector metal (vigente). Formación en trabajos en altura. Formación en manejo de Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP). Carné de conducir B. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y resolutiva. Valorable experiencia tanto en instalaciones como en mantenimiento de sistemas de climatización y refrigeración. Beneficios del puesto: Contrato inicial de 6 meses con posterior incorporación indefinida. Jornada completa de lunes a viernes, en horario habitual de 8:00 a 16:00 horas, con posibles adaptaciones según las necesidades de obra o cliente. Salario según convenio del sector metal. Desplazamientos puntuales, inferiores al 10 % de la jornada anual. Participación en proyectos de instalación, puesta en marcha y mantenimiento, ampliando la experiencia profesional en distintas áreas de la actividad. Incorporación a una empresa consolidada con un equipo técnico cualificado. Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Estabilidad laboral y proyección a largo plazo. Si buscas un puesto donde combinar instalaciones, puesta en marcha, mantenimiento y resolución de averías, formando parte de una empresa que apuesta por la calidad y el crecimiento de sus profesionales, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera!

¡Tu Talento Brilla en TEDi! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, no solo crecemos, transformamos el mercado! Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. Responsabilidades • Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso., • Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial., • Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía., • Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca., • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos., • Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto., • Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. Perfil • Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos 4 años en el sector retail., • Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio., • Flexibilidad horaria., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector., • Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo., • Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. ¿Listo/a para una aventura en Retail? xcskxlj Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

pTorrens Abogados y Asesores somos un despacho profesional especializado en asesoramiento y gestión laboral, fiscal, contable y jurídico. Nos gusta lo que hacemos y apostamos por un ambiente dinámico, colaborativo y en constante evolución. /pp¿A quién buscamos? /ppSi eres una persona organizada, con ganas de crecer y apasionada por el área laboral, queremos conocerte. Buscamos un/a Técnico/a Laboral – Asesor/a Laboral con: /ppGrado en Relaciones Laborales, Derecho o similares. /pp2-3 años de experiencia en asesoría laboral. /ppConocimiento de normativa laboral y Seguridad Social. /ppManejo de Sistema RED, Contrat@, SILTRA y herramientas de gestión laboral. /ppPersona responsable, comunicativa y con orientación al cliente. /pp¿Qué harás en tu día a día? /ppGestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. /ppElaboración de contratos de trabajo y comunicación al SEPE. /ppCálculo y elaboración de nóminas y seguros sociales. /ppGestión de incidencias laborales: IT, permisos, finiquitos y despidos. /ppAsesoramiento laboral a clientes en materia de contratación y normativa laboral. /ppPreparación de modelos oficiales y documentación laboral. /ppColaboración con el equipo para optimizar procesos del área laboral. /ppContrato indefinido y estabilidad laboral. /ppOportunidades de desarrollo profesional. /ppEquipo joven, dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia. /ppSi te interesa esta oportunidad, envíanos tu CV. /pp¡En Torrens Abogados y Asesores queremos conocerte! /p #J-18808-Ljbffr

Resumen En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas Portugal & Montenegro para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Ubicación y misión Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. Mi misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de PORTUGAL y MONTENEGRO tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Qué harás Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: • Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas., • Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas., • Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas., • Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas., • Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190)., • Regularizaciones de IRPF., • Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas., • Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal., • Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.)., • Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles., • Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED)., • Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal., • Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas., • Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran., • Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal., • Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados., • Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales., • Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: recoger y documentar requerimientos funcionales; validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema; supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR; participación en pruebas funcionales (UAT); coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR; revisión de reportes de pre-nómina y nómina final; cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. Perfil ideal ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. • Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar., • Valorable certificación en HCM Workday., • Experiencia / Conocimientos: Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas, gestionando el ciclo completo de nómina. Se valorará muy positivamente experiencia / conocimientos en la gestión del proceso de nómina y normativa laboral de PORTUGAL y/o MONTENEGRO. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) Herramientas y requisitos • Dominio de Programas de cálculo de nómina de España., • Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll)., • Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM., • Inglés intermedio - alto deseable (B2)., • Español nativo., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Nuestra Propuesta para ti Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.)., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

Técnico/a en Administración de Personal y NóminasTécnico/a en Administración de Personal y Nóminas En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en Administración de Personal y Nóminas para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end de administración de personal y nómina de España tanto para Estructura como Hotel, y la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas. Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas. Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas. Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas. Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190). Regularizaciones de IRPF. Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas. Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal. Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.) Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles. Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED). Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal. Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas. Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran. Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal. Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados. Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales,, • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema,, • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR,, • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o similar. Valorable certificación en HCM Workday. • Experiencia / Conocimientos: Experiencia de más de 2 años en roles similares en áreas de Administración de personal y Nóminas. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales, preferiblemente del sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) • Herramientas: Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Se valorará experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Inglés intermedio - alto deseable (B2). Español nativo. • Disponibilidad para viajar puntualmente. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. 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ph3Quiénes somos /h3 pAZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España. /p pNuestra Identidad Cultural: bThe Azul Way! /b /p pNuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad. /p h3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pAzul Handling se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). El/la Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales es la persona responsable de velar por la seguridad y salud de los trabajadores de Azul Handling. Reportando directamente a la Responsable del Departamento, tus tareas principales, entre otras que se puedan requerir, serán las siguientes: /p ul liEvaluación de riesgos. /li liRealización y evaluación de estudios ergonómicos, higiénicos y psicosociales. /li liGestión de documentación legal en materia de PRL. /li liAtención a inspecciones de trabajos. /li liAtención a representantes legales de los trabajadores. /li liEstablecer una mejora continua dentro del Departamento de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa. /li /ul pSu objetivo final es conseguir un servicio ante todo seguro y de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair en todos y cada uno de sus vuelos. /p h3Requisitos /h3 ul liMáster o Grado en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades. /li liNivel fluido de español (inglés será valorable). /li liExperiencia como Técnico/a en PRL en entorno aeroportuario será valorable. /li liExperiencia como ergónomo e higienista será valorable. /li liPersona resolutiva y con excelente capacidad organizativa. /li liImplicación, proactividad y muchas ganas de trabajar. /li liExcelentes habilidades críticas y experiencia trabajando en equipo, tanto horizontalmente como verticalmente. /li liPermiso de conducir B2. /li liDisponibilidad para viajar. /li liSer conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way! /li liConocimientos nivel usuario de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, One Drive). /li liDisponibilidad para vivir en Palma de Mallorca y facilidad para ir al aeropuerto cada día. /li liDisponibilidad de incorporación inmediata. /li liDisponibilidad para trabajar a tiempo completo en jornadas de lunes a viernes. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato permanente a tiempo completo. /li liSalario acorde a la experiencia del candidato/a. /li liIncorporación inmediata. /li liTrabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional. /li liDesarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta. /li liPrograma de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla. /li liProgramas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores. /li /ul h3Diversidad, igualdad e inclusión /h3 pAzul Handling es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicárnoslo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar en ese momento con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado. /p /p #J-18808-Ljbffr

Especialista Montador/a Subestaciones Protección y Telecontrol### General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date03-Jul-2026Expiration Date03-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and Requirements Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. **Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un perfil proactivo, con orientación a la mejora de procesos y la automatización, un **Especialista Montador/a de Subestaciones para incluir en nuestro equipo de **Palma de Mallorca !A continuación, tienes los detalles.Vacante restringida para Enel Grids Iberia. **Con quién trabajarás **Trabajarás en la unidad organizativa de **Telecontrol System and Spealized Maint. Balearic. **En la unidad TELECONTROL SYSTEM AND SPECIALIZED MAINT BALEARIC se procede a velar por el estado de las Subestaciones. Esta unidad es la encargada de gestionar aquellas actuaciones y procesos definidos en las diferentes Instrucciones Operativas de la Empresa que se definieron para asegurar el correcto estado de Mantenimiento y funcionalidad de las instalaciones, abarcando trabajos de inspección, reforma y/o localización/reparación de desperfectos encontrados en las mismas en las diferentes revisiones ejecutadas durante el año, análisis de incidentes y control de trabajos (seguridad, calidad y medioambiente) de colaboradores. En esta Unidad se mantienen al día los sistemas definidos por la empresa para registrar y dejar constancia de todas las actuaciones reglamentarias y no reglamentarias, así como de gestionar el presupuesto económico dotado a principios de año; adicionalmente se llevan a cabo reformas integrales y/o parciales de subestaciones, según planificación y decisión de la empresa. **Lo que harás **Supervisar la realización (y en su caso, realizar) la operación local en Subestaciones cumpliendo lo indicado en las Normas de Operación de Endesa y las instrucciones del Centro de Control.Realizar las tareas de revisión, mantenimiento preventivo y correctivo en la aparamenta, equipos de protecciones y telecontrol o cualquier otro elemento de las Subestaciones que les sean encomendadas.A indicación de los Técnicos Gestores, elaborar los encargos de los trabajos a las empresas contratistas, así como realizar la validación técnico-económica de las certificaciones de dichos trabajos.Efectuar el seguimiento diario de las programaciones de trabajos de las empresas contratistas, así como efectuar las inspecciones de calidad, seguridad y salud y medio ambiente que les sean encomendadas. ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: **Titulación requerida: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar. **Habilidades requeridas: **Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.Se requerirá disponibilidad para realizar viajes provinciales-comunidad, generalmente de ida y vuelta en el día con pernocta en el domicilio residencial **Competencias blandas requeridas, más importantes :Colaboración **Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:MS Office advancedOutlookMicrosoft 365 ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: Indefinido **Rango salarial anual : en línea con tu experiencia profesional **Oportunidades de desarrollo : aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. **Beneficios : Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) **Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.) **Ubicación de trabajo : Sant Joan de Deu, Palma de Mallorca. **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos , nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel , valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia . Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. **La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra compañía. **Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, postúlate y el equipo de Recruiting se pondrá en contacto contigo para avanzar con el proceso. xcskxlj Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti,¡no lo dudes e inscríbete! #J-18808-Ljbffr

Benefits My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Descripción del puesto Responsable de la elaboración, regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas, poniendo especial cuidado en la creatividad, composición, sazón y presentación para asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes. Responsabilidades: • Cumplir con las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a turnos, horarios, tareas y cargas de trabajo del día, auxiliándose con el Ayudante de Cocina asignado., • Llevar a cabo el acomodo de la cámara y refrigeradores de su estación para el correcto aprovechamiento de los productos, procurando alcanzar niveles altos de eficiencia en el uso de recursos dentro de su sección y departamento., • Vigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización, y verificar continuamente que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras., • Llevar a cabo la producción asignada de acuerdo a los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, vigilando el control de porciones y asegurando que el desperdicio sea el mínimo aceptable., • Entregar todas las solicitudes del centro de consumo de manera eficiente y oportuna, cumpliendo con las especificaciones requeridas en cuanto a guarniciones y términos de cocción., • Cumplir con las normas APPCC, seguridad, limpieza e higiene en todas sus funciones, manteniendo altos estándares de higiene, limpieza y orden, minimizando riesgos de accidente y asegurando la calidad de los alimentos preparados., • Garantizar que los productos utilizados en las preparaciones cumplan con los estándares de calidad, cantidad y rendimiento, informando de cualquier anomalía o desviación al jefe inmediato., • Mantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con otras áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel., • Informar inmediatamente al supervisor de cualquier contratiempo que surja durante el desarrollo de sus labores y que pueda afectar la operación de la sección. Igualdad y Diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y los principios de las políticas de Recursos Humanos. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier discriminación relacionada con motivo de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. #J-18808-Ljbffr

Gesnaer es una empresa española de ingeniería y consultoría especializada en el sector aeronáutico, con sede en Madrid. Contamos con un equipo multidisciplinar con amplia experiencia técnica y operativa. Además, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral inclusivo y equitativo a través de nuestro Plan de Igualdad. Tareas Buscamos un perfil de informática para incorporarse en el Aeropuerto de Palma de Mallorca. - Análisis, coordinación de programas de actuación de obras y mantenimientos que impliquen establecimiento de planes de fase de obra, definición de restricciones operativas temporales, y realización de procedimientos alternativos de actuación y medidas mitigadoras - Coordinación diaria de los trabajos conforme a los parámetros establecidos en materia de seguridad operacional - Redacción, actualización y comunicación de información relevante para el Servicio de Información Aeronáutica (AIS) - Elaboración y validación de documentación técnica de las actuaciones - Redacción de notificaciones operativas temporales - Análisis de quejas o reclamaciones relacionadas con la asignación de medios por parte de usuarios o clientes del aeropuerto. - Realización de análisis operativos acordados con la Dirección del contrato, para la mejora continua del proceso de asignación y de las estrategias aplicadas. - Adaptación de las herramientas de seguimiento de la asignación de medios a las necesidades del servicio, tanto en tiempo real como en fase de post-análisis - Realización de informes y análisis sobre la operativa en tiempo real, incluyendo indicadores de rendimiento, incidencias, tiempos de ocupación, retrasos Requisitos Requisitos: FP Informática. No es necesaria experiencia Proactividad en crear nuevas herramientas para gestionar datos o mejorar las existentes. Experiencia en gestión de operaciones aeronáuticas, retrasos o de incidencias en tiempo real. Paquete de Ofimática Office 365, Gestión de un gran volumen de datos ( excel, tablas dinámicas, Macros), Python. Beneficios Horario Flexible Contrato Indefinido

Puestos vacantes: HOUSEKEEPER - HOTEL VILLA LE BLANC, A GRAN MELIÁ 5* (38475)ID de solicitud de puesto38475-Publicado24/02/2026-España-Islas Baleares-Pisos y Ama de Llaves-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Descripción del puesto:MISIÓN: Apoyar al equipo de Housekeeping en el orden y entrega de suministros y materiales para agilizar así el trabajo diario, así como de reportar algún desperfecto de estas a su superior inmediato.- Comprobar los suministros de las habitaciones y reponer artículos faltantes, siguiendo los estándares.- Mantener una comunicación regular con las camareras de pisos y con el resto de departamentos.- Atender las necesidades o inquietudes de los clientes.- Proporcionar material a las housekeeper o a los clientes, como por ejemplo almohadas, cunas, edredones.- Mantener los pasillos de las habitaciones de los clientes limpios y ordenados.- Preparar con los suministros necesarios los offices, mantenerlos según las necesidades diarias.- Comprobar si hay problemas técnicos o de seguridad en la habitación e informar de ellos a mantenimiento.- Entregar y recuperar los artículos prestados a los clientes, por ejemplo, plancha y tablas de planchar.- Asegurar el suministro de ropa limpia a los offices o zonas asignadas a tal efecto.- Retirar ropa sucia de las plantas, asegurando que no se mezcla con la limpia y evitando la contaminación cruzada.- Recepción de pedido de lavandería y conteo del mismo si fuese necesario.- Retirar basura de los office, carros o habitaciones según necesidad o petición.- Dar apoyo en tareas de desmontar habitaciones: cortinas, colchones, muebles, etc.- Recepcionar pedidos y mantenerlos ordenados en el almacén correspondiente.- Limpiar las zonas exteriores de entrada de personal (rampas de garajes, garitas de seguridad, etc.)- Apoyar al equipo de Housekeeping en cualquier tarea extraordinaria que pueda surgir.- Asistir en la limpieza de exteriores, cristales o cualquier elemento que sea requerido.En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Área: Pisos y Ama de Llaves “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión del Puesto: Durante su turno de supervisión, será el responsable de supervisar la limpieza y garantizar que se cumpla con los estándares de higiene, orden, limpieza y mantenimiento de las habitaciones. ¿Qué tendrás que hacer? • Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas encomendadas por elHousekeepingManager., • Cumplir con larevisión delashabitaciones vacíasy ocupadas que le hayan sido asignadas para inspeccionar, asegurando que lahabitación se encuentre en excelentes condiciones de limpieza y mantenimiento verificando que cuente con todos los estándares de marca establecidos., • Supervisar orden y limpieza de carro de camareras de pisos tanto al inicio, durante y al final de la operación.Asistir al personal en sus necesidades inmediatas del día a día, • Cumplir con la elaboración dechecklistque le encomienden para la inspección de habitaciones, • Informar alas camareras de pisossobre VIP´s, horarios específicos de limpieza, quejas, seguimientos, limpieza profunda del día, etc., • Revisar las habitaciones y zonas comunes, • Asegurar que el equipo que se encuentre a su cargo cumpla con todos los procedimientos de seguridad, protocolos de limpieza, est á ndar de habitaciones, programa ecol ó gico, uso de qu í micos, programas de ahorro, fraseolog í a y cualquier otro que sea establecido., • Junto con el AssistantHousekeepingManager, administrar el personal a su cargo y asignar la carga de trabajo del día en cada caso., • Llevar control de llaves maestras, equipo, suministros y cualquier material que requiera el personal a su cargo para desempeñar su trabajo, asegurando siempre contar con el abasto adecuado del mismo. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo! En Estel, expertos en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Delegado/a Internacional (Expatriado/a) para liderar una de nuestras delegaciones en el extranjero. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Si quieres asumir la dirección integral de una delegación internacional, con responsabilidad total sobre resultados, operaciones y crecimiento de negocio, esta es tu oportunidad. La persona seleccionada será responsable de dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Propósito del puesto Dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Responsabilidades principales Dirección y estrategia local • Definir el plan anual de la delegación (objetivos comerciales, operativos y financieros)., • Identificar oportunidades del mercado local (sectores, clientes, licitaciones, partners)., • Proponer y ejecutar la estrategia de implantación: servicios, nichos, expansión geográfica, capacidades técnicas., • Alinear las decisiones locales con la política corporativa (marca, pricing, riesgos, compliance). Representación institucional y relaciones clave • Actuar como representante operativo ante clientes, proveedores, entidades y organismos., • Mantener relaciones con clientes estratégicos y prescriptores (ingenierías, property managers, main contractors)., • Mantener relaciones con organismos locales (municipalidades, inspecciones, industria, seguridad)., • Mantener relaciones con partners/subcontratistas y asociaciones sectoriales., • Gestionar situaciones críticas: reclamaciones relevantes, conflictos contractuales, crisis operativas. Gestión comercial y desarrollo de negocio • Liderar la captación y fidelización de clientes (pipeline, visitas, propuestas)., • Supervisar la elaboración de ofertas técnicas y económicas: alcance, mediciones, ingeniería, plazos, recursos, riesgos y márgenes., • Aprobar o elevar a sede decisiones sobre descuentos, condiciones especiales, garantías, penalizaciones y cobros., • Definir la política comercial local: tarifas, condiciones de pago y selección de oportunidades (go/no-go). Operaciones: proyectos, obras y/o mantenimiento • Asegurar la planificación y ejecución de obras/servicios: cronogramas, recursos, compras, logística y coordinación en obra., • Implantar metodología de control: seguimiento de avance, desviaciones, productividad, hitos y cierre de obra., • Supervisar la gestión técnica: ingeniería de detalle, cambios (change orders), commissioning, as-built y O&M manuals., • Establecer un sistema de procesos y mejora continua entre proyectos. Gestión económica-financiera (P&L de delegación) • Responsable del resultado de la delegación: ventas, margen, gastos y EBITDA (según modelo interno).Elaborar y controlar presupuesto, forecast mensual y plan de caja., • Controlar costes directos de obra (material, subcontratas, horas)., • Controlar costes indirectos (estructura, alquileres, flota, seguros, viajes)., • Asegurar la disciplina de cobros: facturación, certificaciones, cobros, gestión de impagos y retenciones., • Validar provisiones, riesgos y contingencias por proyecto. Compras, subcontratación y cadena de suministro • Definir el panel local de proveedores y subcontratas homologadas., • Negociar acuerdos marco locales (materiales, alquileres, transporte, EPI, etc.)., • Asegurar cumplimiento de requisitos técnicos, plazos de suministro, calidad, trazabilidad y garantías., • Controlar riesgos de dependencia y asegurar alternativas de abastecimiento. Recursos humanos y liderazgo del equipo local • Dimensionar la estructura: jefes de obra, técnicos, encargados, SAT y administración., • Seleccionar, contratar (con apoyo legal/RRHH) y desarrollar talento local., • Definir roles, objetivos, incentivos y evaluación del desempeño., • Asegurar clima laboral, disciplina operativa y cultura de seguridad/calidad., • Gestionar formación técnica, certificaciones y habilitaciones exigidas por el país. Calidad, Seguridad y Salud (HSE) y medioambiente • Garantizar el cumplimiento de la normativa local y estándares internos en PRL / HSE, permisos de trabajo, coordinación de actividades e incidentes., • Supervisar calidad: planes de inspección y ensayo, QA/QC, documentación y no conformidades., • Supervisar medioambiente: residuos, emisiones, químicos y normativa aplicable., • Liderar investigaciones de incidentes y planes correctivos., • Exigir condiciones HSE a subcontratistas y verificar su cumplimiento. Legal, contractual y cumplimiento (compliance) • Supervisar contratos con clientes y subcontratistas: alcance, penalizaciones, garantías, pagos, cambios y claims., • Asegurar compliance en anticorrupción, regalos/hospitalidad, protección de datos, competencia y sanciones., • Coordinar con asesoría legal local: licencias, permisos, fiscalidad operativa, seguros y registros técnicos., • Gestionar riesgos país: laborales, migratorios, seguridad, divisas y seguros. Reporting a sede y gobierno de la delegación • Reportar periódicamente (semanal/mensual) a Dirección General/Operaciones: ventas/pipeline, estado de proyectos, seguridad, finanzas, riesgos y necesidades., • Preparar comités: revisión de proyectos, márgenes, desviaciones y acciones., • Asegurar transparencia documental y trazabilidad de decisiones clave. Requisitos • Ingeniero Superior o Técnico., • Experiencia mínima de 6-8 años., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia gestionando equipos numerosos y multidisciplinares., • Perfil altamente comunicativo, resolutivo y con gran capacidad de organización., • Liderazgo y orientación al cliente interno y externo., • Disponibilidad para expatriación internacional. Se valorará • Formación universitaria en ingeniería o ciencias químicas., • Estudios de postgrado o especialización en planificación y gestión de producción, análisis de procesos u organización industrial., • Perfil bilingüe (inglés o alemán). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en empresa sólida y consolidada., • Retribución negociable según experiencia y valía aportada + variable por resultados., • Paquete internacional adaptado al país de destino., • Alojamiento y dietas según delegación., • Tres viajes anuales a cargo de la empresa., • Seguro médico internacional y gestión de visado., • Vehículo, ordenador portátil y teléfono móvil. xcskxlj, • Desarrollo profesional a largo plazo dentro del grupo. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Vignette Finca Banyols Gobernanta de Hotel. Cada habitación tiene que estar perfecta. Estamos buscando la gobernanta adecuada para asegurarnos de que nuestros estándares nunca se desvien, gestionando todos los aspectos de nuestras operaciones de limpieza y lavandería para brindar experiencias memorables y únicas a nuestros huéspedes con cada una de las estancias. Una pequeña muestra de tu día a día. Cada día es diferente, pero la mayoría de las veces será: Administrando, enseñando y desarrollando un equipo dedicado a estándares excepcionales de limpieza y lavandería Mantenimiento y pedido de suministros y equipos, al tiempo que se minimizan los residuos, en apoyo de nuestras iniciativas ecológicas. Ayudamos a afinar y preparar presupuestos que nos ayuden a maximizar la rentabilidad. Atender solicitudes especiales para invitados, VIPs, huéspedes habituales y miembros IHG Rewards. Ayudar con proyectos de limpieza a fondo y, ocasionalmente, ayudar a su equipo durante los períodos de mayor actividad. Educar a todos los miembros del equipo sobre la importancia de cumplir con las leyes y normas de seguridad nacionales y locales. Lo que puedes esperar de nosotros: Le damos a nuestra gente todo lo que necesita para tener éxito. Desde un salario competitivo que recompensa todo tu arduo trabajo hasta una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarte a vivir tu mejor vida laboral. Damos la bienvenida a todo el mundo y creamos equipos inclusivos en los que celebramos la diferencia y animamos a los compañeros a dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y ofrecemos oportunidades a los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre dando la bienvenida a diferentes orígenes, experiencias y perspectivas. Así que, únete a nosotros y formarás parte de nuestra familia hotelera Requisitos : Lo que necesitamos de ti: Excelente comunicación y fuertes habilidades interpersonales. Lenguaje y herramientas de negocios, perspicacia Licenciatura/titulación de educación superior/equivalente en hostelería o campo relacionado 3 años de experiencia total en un entorno de catering o campo relacionado Debe hablar y tener conocimientos de Inglés

Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D) ¡Tu Talento Brilla en TEDi! Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. Tareas a realizar: Como Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada. • Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso., • Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial., • Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía., • Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca., • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos., • Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto., • Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta.Perfil:, • Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail., • Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio., • Flexibilidad horaria., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán.Qué te ofrecemos:, • Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector., • Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo., • Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. ¿Listo/a para una aventura en Retail? xcskxlj ¡Te estamos esperando! Contacto / Persona de contacto: #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN Responsable de la implementación de la estrategia de F&B para High End Brands & Stand Alone Restaurants en la Región de Spain. Su objetivo principal es el seguimiento del performance y supervisión de las cuentas de explotación F&B del portfolio luxury, tanto de la operación propia como de los espacios externalizados, asegurando la consecución de ratios, márgenes, rentabilidades y posicionamiento. Contribuye en la búsqueda de operadores que incrementen valor a nuestras propiedades del portfolio nacional siguiendo la estrategia de cada marca. ESTRATEGIA • Velar por la implementación de la estrategia descentralizada en los hoteles de alcance, centrándose en los hoteles ya operando., • Es co-responsable de la mejora de los KPIs de F&B propios del modelo descentralizado (mejora ingresos directos F&B y otros ingresos por rentas y fees, mejora rentabilidad, incremento ADR) a M/P y L/P, • Realizar seguimiento de la P&L y KPIs operativos mensuales creando reportings que permitan el análisis junto al F&B Director Premium., • Realizar seguimiento tanto a los contratos estratégicos a nivel compañía como a los puntuales de propiedades, siendo el vínculo entre el departamento jurídico y F&B., • Junto con Real Estate, participar en la relación con operadores F&B, asistiendo a reuniones y realizando seguimiento de los compromisos adquiridos., • Participar en proyectos para dar respuesta a las necesidades operativas, creando conceptos de F&B ad-hoc., • Asegurar la implementación de los manuales operativos por Marca y estándares de F&B, en base a los ideales de marca y proporcionando soporte a los hoteles ya operativos., • Participar en la validación de productos, dirección culinaria, conceptos, OS&E, Equipamientos y FF&E. PRESUPUESTO • Participar en la definición de pautas presupuestarias de F&B teniendo en cuenta herramientas/ necesidades específicas., • Velar por el cumplimiento de los presupuestos de F&B, y cumplimiento de la rentabilidad asociada., • Recopilar datos LY a tener en cuenta para cualquier desviación a aplicar en propiedades., • Participar en la supervisión de la P&L de los TOP F&B outlets producers., • Realizar seguimiento al cumplimiento de los KPIs básicos del modelo de generación ingresos, rentabilidad, posicionamiento, impacto cualitativo sobre la experiencia clientes (GRO / NPS / GSS) y aportación al ADR. INVERSIONES • Crear conceptos F&B Ad-hoc para dar respuesta a las necesidades operativas., • Participar junto a feasibility and TSA en evaluación de BP, inversiones y ROI. PREAPERTURAS • Participar en preaperturas, realizando seguimiento in-situ., • Proporcionar soporte a las preaperturas y aperturas realizando formación, supervisando la implantación de los estándares, validación de los recetarios…., • Asegurar la correcta implementación de los hotel services (desayuno, MICE, Room Service y minibares) en hoteles con operadores externos. MARKETING & DISTRIBUCIÓN • Realizar seguimiento a la implementación de las acciones y campañas de marketing implementándolas en los hoteles requeridos de su responsabilidad., • Asegurar la implementación de los canales de distribución para F&B en los outlets standalone de su portfolio. RECURSOS HUMANOS • Participar en el diseño de planes de formaciones y comunicación para los equipos de F&B (nuevos estándares, recetarios, APPCC, …)., • Participar en la selección de perfiles clave para marcas Luxury y Lifestyle. SEGURIDAD • Validar y analizar los resultados y establecer planes de acción correctivos., • Realizar auditorías en las cocinas de su zona respecto a calidad, costes, APPCC, estándares, etc. SOSTENIBILIDAD Impulsar una oferta gastronómica responsable y sostenible: • Velar por un modelo de consumo sostenible y saludable, que incorpore el producto local y difunda la gastronomía de nuestros destinos., • Asegurar una reducción del impacto medioambiental de la compañía fomentando la reducción del desperdicio alimentario. REQUISITOS • Titulación en Turismo u Hostelería., • Español e Inglés alto., • Experiencia en elaboración de estrategias de F&B y/u hoteles de lujo. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr