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About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game‑changers, disruptors, and the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities, and payments through our network of 300,000 hotels worldwide and 60,000 hard‑to‑reach, high‑value clients across 140 source markets. We are tech‑driven, with a customer‑first philosophy and commercial teams whose relationships and market knowledge are second to none. And of course—we have an amazing team! At HBX Group, our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company. We encourage our teams to move fast, dream big, and make the difference every day. Our formula is simple: tech + data + people, powered by a global approach, local touch mindset. Role Summary We are seeking a Senior Legal Advisor with significant in‑house legal experience to play a central role in supporting Roiback’s commercial operations and strategic growth. The ideal candidate will bring a deep understanding of the hotel technology ecosystem and the ability to work closely with commercial teams to support and guide Roiback’s product offering from a legal, risk, and operational perspective. A strong commercial mindset, solid grasp of economic and pricing structures, advanced negotiation skills, and fluency in operational finance processes (including recovery workflows) are essential. A strong focus on risk management and compliance is also critical to the success of the role. This position leads key legal activities across contracting, commercial enablement, and strategic projects, while collaborating closely with internal stakeholders and external advisors. Key Responsibilities • Review, draft, and negotiate a wide range of commercial agreements that support Roiback’s product offering and business operations., • Ensure accurate documentation of obligations, responsibilities, and commercial frameworks between Roiback and external parties., • Act as the legal lead for key strategic Roiback initiatives., • Provide early legal input on project structuring, commercial implications, technical dependencies, and risk exposure., • Improve and simplify Roiback’s legal processes, including contract templates, guidelines, and workflows., • Design practical, scalable frameworks that align with Roiback’s operational and commercial realities., • Manage external advisors across jurisdictions to ensure efficient, cost‑effective service delivery., • Act as the primary liaison between external counsel and internal stakeholders, ensuring clarity and alignment. Qualifications & Experience • Experience as an in‑house legal counsel, ideally focusing on commercial or technology matters., • Strong understanding of the hotel tech ecosystem, distribution models, and digital product environments., • Demonstrated ability to work with commercial teams, understand product offerings, and support economic and pricing structures., • Strong negotiation skills and experience with commercial and economic analysis., • Proven experience leading teams and driving engagement., • Hands‑on experience managing large contract volumes and working with tools such as Excel., • Law degree from a reputable institution; a combined degree with Business Administration is strongly preferred., • Business‑level proficiency in English and Spanish. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We’re committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives, and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities truly make a difference.

Abogado/a Fiscal con experiencia (con alto nivel de inglés) En Lullius Partners, seguimos creciendo y buscamos incorporar a un Abogado/a Fiscalista con experiencia para dar soporte en materia de asesoramiento fiscal a clientes nacionales e internacionales, especialmente en materia de Private Wealth, Fiscalidad Internacional y Procedimientos Tributarios. Será necesaria capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de gestión individual y autónoma de clientes y asuntos. Buscamos a una persona motivada y comprometida, con voluntad de progresar y crecer profesionalmente en una firma con marcado componente de trabajo internacional. Ofrecemos la posibilidad de emprender una apasionante carrera profesional en una Firma con gran proyección y en un ambiente joven y dinámico en el que priorizamos la flexibilidad y el buen ambiente. Los perfiles buscados deberán aportar una serie de competencias que incluyen: • Graduado/a en Derecho o Economía, Doble Grado en Derecho y ADE o Doble Grado en Derecho y Economía. Buen expediente académico., • Máster en Fiscalidad. Se valorará experiencia previa preferiblemente con paso por gran despacho, boutique similar o big four., • Es indispensable un alto nivel de inglés hablado y escrito (C1/C2), dado que la gran mayoría de los clientes hablan este idioma. Asimismo, se valorará positivamente que el candidato hable alemán., • Capacidad de trabajo con autonomía, orientación al negocio y gestión de clientes (comunicación directa con clientes)., • Se valorará si el candidato tiene conocimientos en contabilidad financiera y analítica., • Alta capacidad de comunicación especialmente con el cliente. Persona orientada al negocio y motivada por el proyecto., • Capacidad de gestión y trabajo en equipo e incluso a distancia (teletrabajo)., • Proactividad, flexibilidad y habilidades para trabajar bajo presión. Sus funciones serán las siguientes: • Comunicación y Reuniones con clientes internacionales. Se espera que el candidato pueda atender y gestionar de manera autónoma reuniones con clientes internacionales y hacer seguimiento proactivo de las necesidades de los clientes., • Asesoramiento fiscal integral (clientes de Private Wealth, personas jurídicas);, • Asesoramiento en materia de Global Mobility (por ejemplo, Digital Nomad Visa, Residencia Fiscal, Régimen fiscal especial de trabajadores)., • Elaboración de informes fiscales y opiniones legales (por ejemplo: fiscalidad directa: IRPF, Impuesto Patrimonio, etc);, • Participación en el diseño e implementación de estructuras nacionales e internacionales;, • Asesoramiento en procedimientos tributarios (tax litigation). Qué ofrecemos: • Incorporación a una firma boutique con proyección internacional., • Desarrollo profesional continuo con acceso a formación especializada., • Ambiente joven, dinámico e innovador, donde la calidad y excelencia profesional son nuestro sello., • Flexibilidad horaria real y teletrabajo, facilitando la conciliación y potenciando la autonomía., • Oportunidad de crecimiento rápido basada en méritos y compromiso., • Salario acorde a la experiencia y credenciales.

Quiénes somos 🌟 Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, en Tipsi entendemos de primera mano los desafíos del sector. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confiado en nosotros. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. 🎯 Nuestra misión Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. 🏆 Nuestros logros • Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig)., • Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres)., • Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023., • Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech)., • Ya más de 3.000 establecimientos han confiado en nosotros. 🤝 Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. 🎯 Resumen del puesto: Gestor Comercial (Mallorca) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Mallorca orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). 🛠️ Responsabilidades principales • Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales., • Identificación de necesidades y presentación de demos del software., • Seguimiento y cierre de operaciones., • Colaboración con partners estratégicos y gestión de oportunidades compartidas., • Uso diario y actualización del CRM., • Participación en formaciones y dinámicas comerciales., • Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. 🧩 Requisitos imprescindibles • 2–3 años de experiencia en ventas, • Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes., • Habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Experiencia utilizando CRM., • Alta autonomía y buena gestión del tiempo., • Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados., • Espíritu de equipo. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Retribución total (fijo + variable) de hasta 30.000 – 34.000 €, en función del desempeño., • Plan de variable claro, transparente y alcanzable., • Formación continua en producto y metodología comercial., • Autonomía real y responsabilidad desde el primer día., • Entorno dinámico, cercano y con oportunidades reales de crecimiento.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, colaboramos con empresas y organismos públicos para desarrollar soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar un/a Business Manager para el desarrollo del negocio en Sector Público e Industria, en el mercado balear. ¿Cuál será tu día a día? Como Business Manager, tendrás una visión global del negocio y serás responsable del desarrollo comercial y estratégico de tu área, actuando como punto de contacto entre clientes, equipos internos y áreas transversales. Tendrás un papel clave en el crecimiento de ALTEN en Baleares, apoyándote en tu experiencia comercial y conocimiento del ecosistema local. Principales responsabilidades: • Desarrollo comercial en Sector Público e Industria, identificando oportunidades y generando nuevas líneas de negocio., • Gestión y creación de cartera de clientes en Baleares, con un enfoque a largo plazo., • Gestión de proyectos y planificación estratégica: coordinación de equipos, planificación de recursos, seguimiento de costes y control de rentabilidad (P&L)., • Gestión de personas: definición de necesidades, selección, contratación y acompañamiento de ingenieros y técnicos en proyectos productivos., • Relación con clientes: interlocución directa con empresas del sector, asegurando el cumplimiento técnico, la calidad y la satisfacción., • Liderazgo y estrategia: impulsar el crecimiento y posicionamiento de ALTEN en el sector mediante una gestión eficiente de los proyectos. Requisitos: • Amplia experiencia comercial, preferiblemente en Sector Público e Industria., • Perfil autónomo, con fuerte capacidad de gestión y desarrollo de negocio., • Sólida capacidad de negociación y clara orientación a resultados., • Fuerte conocimiento del mercado balear y de su ecosistema público y privado., • Nivel de inglés B2., • Catalán / mallorquín muy valorado. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una multinacional líder en ingeniería y tecnología., • Rango salarial competitivo., • Rol estratégico con impacto directo en el desarrollo del negocio en Baleares., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Beneficios sociales como Tarjeta Ticket Restaurant y Seguro médico Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasionan los retos y quieres desarrollar tu carrera profesional en una compañía donde el límite lo pones tú, esta es tu oportunidad.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Buscamos un Director de Proyecto de Infraestructuras Móviles (Radio/DAS) para uno de nuestros clientes en Palma de Mallorca 100% presencial Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion • Descripción: Ingeniero responsable de la dirección técnica y supervisión de la implantación de infraestructuras de red móvil (4G/5G) en entornos complejos (Indoor/Outdoor). Requisitos de experiencia: • Experiencia general: Trayectoria en proyectos de implantación de infraestructura tecnológica de sistemas de comunicaciones móviles (DAS, Small Cells, Macros, etc.). Mínimo 10 años., • Deseable: 15 años o superior., • Experiencia como Jefe de Proyecto: Debe haber ejercido como Jefe de Proyecto liderando el suministro, instalación y puesta en marcha de equipamiento móvil durante un mínimo de 3 años., • Deseable: 7 años superior. Conocimientos técnicos requeridos: • Experiencia específica en despliegue, optimización y explotación de redes de telefonía móvil., • Configuración y mantenimiento de equipamiento de electrónica de red móvil., • Dominio de herramientas: AutoCAD, MS Project, SharePoint y Office., • Nivel de Inglés B2. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

¿Te gustaría trabajar en la interoperabilidad y la transformación digital en salud?¿Quieres liderar proyectos que conectan sistemas, datos y personas para mejorar la atención sanitaria? ¡Te estamos esperando! ¡Buscamos líderes Health en interoperabilidad! En NTT Data seguimos creciendo y ampliando el equipo de líderes en nuestra área de Sector Público & Health. Buscamos líderes técnico con conocimiento en la gestión de proyectos TIC sanitarios, estándares de interoperabilidad y con capacidad de análisis complejos en el área. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar proyectos de interoperabilidad y gestión de datos sanitarios, asegurando el cumplimiento de alcance, presupuesto, planificación y calidad., • Promover la adopción de estándares (HL7 FHIR, IHE, CDA, DICOM, SNOMED CT, OMOP) en soluciones tecnológicas para nuestros clientes., • Supervisar el diseño, desarrollo, instalación y posterior mantenimiento de nuestras soluciones., • Identificar oportunidades de mejora y evolución en el ecosistema sanitario mediante el uso de tecnologías interoperables., • Elaborar propuestas de valor y enfoques estratégicos para nuevos proyectos., • Gestionar equipos técnicos, fomentando el talento y la eficiencia en entornos colaborativos., • Mantener una relación cercana con el cliente, comprendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones alineadas con las tendencias del sector Health., • Apoyar en el desarrollo de negocio, identificando y materializando posibles recurrencias y nuevas oportunidades en clientes existentes. Experiencia: • Se valora experiencia de más de 5 años en proyectos del ámbito de Sanidad., • Se valorará conocimiento sobre estándares de interoperabilidad y datos en el entorno sanitario (OMOP, HL7, IHE,CDA, DICOM, SNOMED CT), • Se valorará experiencia en el ámbito de datos en organismos internacionales, además de un nivel de inglés de B2., • Certificaciones: se valorará positivamente estar en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: HL7, Snomed Foundation, DAMA, ITIL v3 Foundation o ITIL v4, CMMI dev, PMP o Prince2 o Scrum Foundation., • Experiencia en motor de integración Rhapsody deseable ¿Qué te ofrecemos? • Colaborar en grandes proyectos de interoperabilidad en el sector Health., • Plan de carrera y mentorización individualizada, con formación continua y certificaciones., • Una retribución competitiva, con revisión anual de salario y categoría en base a la evolución y desarrollo de tus skills., • Flexibilidad, teletrabajo y conciliación real., • Beneficios sociales (tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes), • Un entorno colaborativo, diverso e innovador, donde podrás aprender y crecer junto a grandes referentes del sector. ¿Te ves liderando la interoperabilidad en salud con nosotros? Únete a NTT DATA. ¡Tu futuro está aquí! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En Iberostar Group estamos buscando a un/a B2C Manager EMEA para unirse a nuestro departamento de E-Commerce en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar ___ es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión Maximizar el ingreso del canal directo ___ en la región EMEA coordinando con áreas clave y liderando la ejecución de estrategias comerciales, campañas y acciones orientadas a la venta directa. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? • Liderar la planificación y ejecución de acciones comerciales comerciales y acciones push para las zonas y hoteles designados Iberostar.com en las zonas de influencia asignadas dentro de la región EMEA., • Coordinar de forma transversal con Revenue Management y Comercial Destino acciones que permitan maximizar ingresos de cada hotel y del canal propio., • Proponer iniciativas y acciones clave para el desarrollo de la venta en Iberostar.com, asegurar además la correcta ejecución de las mismas., • Monitorizar diariamente las ventas, presupuestos y objetivos a nivel canal, destino y hotel., • Analizar resultados, identificar oportunidades y proponer mejoras basadas en datos e insights., • Velar por la correcta presentación de los hoteles en la web, así como de la coherencia de la propuesta comercial al cliente durante el proceso de reserva. 🔎 ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición aporta excelentes habilidades de comunicación y empatía para trabajar en equipo con diferentes interlocutores de los hoteles, dispuesta a dedicar esfuerzo al aprendizaje, persona organizada y estructurada, con una actitud proactiva en la obtención de resultados e innovador en la resolución de problemas, con capacidad de decisión y para delegar eficazmente. Requisitos: • Al menos 2-4 años de experiencia mínima en E-commerce, Revenue o ventas online., • Enfoque estratégico con alta capacidad de ejecución y seguimiento., • Habilidades avanzadas analíticas y manejo de herramientas de reporting., • Excelente capacidad de coordinación y comunicación con equipos multidisciplinarios., • Conocimiento de los mercados europeos y sensibilidad por el comportamiento del cliente digital. Se valorarán conocimientos de marketing digital., • Nivel de inglés intermedio-alto (B2/C1) y Español fluido (C1)., • Disponibilidad para viajar a los destinos de EMEA para conocimiento de los hoteles (frecuencia 1-2 veces al año). ⭐¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad y guían todas nuestras decisiones: apostamos por el TALENTO. Queremos ampliar el equipo y buscamos un/a Desarrollador/a Java para participar en proyectos muy retadores y tecnológicamente innovadores dentro de un entorno digital y orientado a negocio 🚀 ¿Qué buscamos de ti? Buscamos un/a desarrollador/a con más de 4 años de experiencia, con buena capacidad de aprendizaje, autonomía y orientación a resultados, que pueda aportar valor desde el primer momento. Requisitos técnicos: Java 8 o superior Spring MVC Desarrollo frontend con Java y JSP Desarrollo de APIs REST (JSON) Control de versiones con Git Integración continua (valorable Jenkins y SonarQube) Test unitarios Bases de datos Oracle Experiencia en desarrollos Web y Web Services ¿Qué valoramos? Conocimiento de bases de datos NoSQL (MongoDB u otras) Experiencia en arquitecturas de servicios y microservicios Entornos cloud y contenedores (Docker) Buenas prácticas y calidad de código Metodologías ágiles Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva Perfil resolutivo, espabilado y con rapidez en la comprensión de nuevos contextos técnicos y funcionales ¿Qué te ofrecemos? 📈 Oportunidad de desarrollar tu carrera en un contexto tecnológico sólido y en constante evolución. 💻 Contrato indefinido. 🏢 Modalidad de trabajo híbrida. 🕒 Horario de oficina con jornada intensiva los viernes. 📚 Formación continua y acompañamiento para tu crecimiento profesional. 🚀 Participar en proyectos donde IT trabaja muy cerca del negocio y tiene un impacto real. En AXPE estamos orgullosos de ser una empresa experta en tecnología que apuesta fuerte por el talento. La responsabilidad corporativa es inherente a nuestro modelo de negocio, impulsando la educación tecnológica tanto a nivel formativo como laboral. 📢 Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico.

Ubicación: Palma de Mallorca Modalidad: Híbrido - 50% Oficina 50% Teletrabajo Tipo de contrato: Indefinido Sobre nosotros: Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo, Cloud & DevOps, y Big Data, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Con ello, buscamos a personas que compartan nuestra cultura y quieran crecer profesionalmente con nosotros. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de desarrollo en .Net Core y buscamos perfiles de desarrollo, líderes de equipo y arquitectura para ofrecer servicios a múltiples clientes. ¿Qué queremos que hagas? • Desarrollar y mantener aplicaciones web con C# y ASP.NET Core / ASP.NET MVC / WebAPI., • Implementar y consumir APIs REST y servicios SOAP., • Trabajar con bases de datos SQL (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis)., • Asegurar la calidad del código mediante testing unitario, de integración y buenas prácticas (DDD, SOLID)., • Participar en revisiones de código y procesos de integración continua (CI/CD)., • Colaborar con el equipo para proponer mejoras técnicas y optimizaciones de rendimiento., • Mantenerse al día con nuevas tecnologías y contribuir a su adopción. Requisitos: • Experiencia práctica en desarrollo con C#., • Conocimientos en ASP.NET Core, ASP.NET MVC y WebAPI., • Experiencia trabajando con APIs REST, JSON y XML., • Conocimientos de bases de datos relacionales y NoSQL., • Familiaridad con control de versiones (Git) y entornos CI/CD., • Buen entendimiento de principios SOLID y buenas prácticas de programación (DDD)., • Capacidad para trabajar en equipo, aprender rápido y aportar ideas. Te ofrecemos: • Incorporación a una empresa moderna, en continuo crecimiento, donde vas a disfrutar trabajando y tendrás todas las facilidades para desarrollar tu potencial., • Integrarte a un equipo de profesionales altamente cualificados, con un magnífico clima laboral, innovador y dinámico que van a apoyarte para conseguir tus objetivos., • Participar en proyectos innovadores con tecnologías actuales., • Entorno de trabajo colaborativo y ágil (Scrum/Kanban)., • Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional., • Conciliación familiar y teletrabajo parcial., • Retribución muy competitiva compuesta de: fijo, retribución flexible y seguro médico. Si cumples con los requisitos, estaremos encantados de conocerte!! 😀🚀

¡Apiux está buscando un/a B2C SAP Project Analyst para Trabajar en Mallorca!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Buscamos un perfil analítico/gestión de proyectos en el sector retail que tenga el equilibrio perfecto entre la parte técnica y la gestión de proyectos que encuentre su lugar en un entorno de flexibilidad y trabajo en equipo. El objetivo es crecer todavía más en la venta online y offline. Por lo que buscamos un B2C Project Analyst para apoyar los múltiples proyectos multicanal planificados para implantar en la compañía. Cliente: Líder en su Sector Experiencia: 2 - 4 años Contrato: Indefinido Modalidad: Presencial zona INCA (Mallorca) Conocimiento Clave: B2C SAP Horario: Oficina, horario flexible Incorporación: Inmediata Salario: 28.000 – 32.000 Requisitos Obligatorios: • 2-4 años de experiencia en un puesto similar., • Estudios en Ingeniería., • Gestión de proyectos relacionados con el desarrollo o la implantación., • Background técnico para poder tener criterio, experiencia y aportar soluciones. Conocimientos de programación., • Nivel de inglés alto., • Buenas habilidades comunicativas., • Haber trabajado con alguno de los siguientes entornos:, • SAP S/4 ( SD, MM o FI), TPV, Ecommerce, herramientas de backoffice de tiendas, desarrollo de aplicaciones (preferiblemente JAVA o ABAP) o EDICOM-IDOC., • Ganas de aportar tanto a nivel tecnológico como a nivel negocio. Funciones: • Escuchar y analizar las necesidades de los distintos departamentos de la empresa., • Traducir las necesidades de negocio en requisitos técnicos ya sea proyectos o tareas concretas., • Establecer prioridades y realizar su implementación., • Comunicar con los diversos equipos de desarrollo los cambios a realizar, estableciendo criterios técnicos y de negocio., • Supervisión de equipos de desarrollo y consultores., • Seguimiento, gestión y validación de los proyectos realizados., • Obtención y consolidación de métricas de diferentes equipos., • Control de calidad, resolución y seguimiento de incidencias de los proyectos. Beneficios: • Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional., • Descuentos en productos de la empresa., • Fecha de inicio inmediata con horario flexible., • Menú diario en la Cantina., • Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc., • Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

TransPerfect's Digital department is seeking an experienced Regional SEO Team Lead to own the delivery, growth, and operational excellence of SEO services across a key global region. This is a senior operational leadership role responsible for the delivery, growth, and operational excellence of all SEO services (Technical & On-Page & AIO/GEO/LLM) within their assigned region (Americas & LATAM OR EMEA & APAC). The role oversees a regional SEO team, ensuring high-quality delivery within the global SEO frameworks, driving innovation, operational efficiency, and maintaining strong commercial health across client engagements. Reporting into the Global Director of Digital Strategy, it bridges strategic direction with regional execution ensuring SEO strategies align to global best practices while being adapted for regional needs. Critically, the Regional SEO Team Lead holds shared responsibility for growing existing client accounts, supporting retention, and achieving defined margin targets, contributing directly to the agency’s profitability and success. KEY RESPONSIBILITIES Regional SEO Leadership • Lead all SEO delivery across Technical SEO, On-Page SEO and AIO/GEO in the assigned region., • Ensure all SEO deliverables adhere to global frameworks, SOPs, and quality standards as defined by the Global SEO Team & Global Director of Digital Strategy., • Where necessary, collaborate with global/regional counterparts to create and/or maintain global SOPs, ensuring efficiency, consistency and process alignment, • Oversee regional SEO resourcing (in-house & external), capacity planning, and project prioritization. Financial & Commercial Accountability • Ensure projects/deliverables are executed according to defined metrics and remain in budget., • Overseeing time tracking of team members for the accuracy of project markup and provide insights/actions for replicating successes and mitigating in efficiencies, • Drive SEO account growth within the region, identifying upsell opportunities and supporting pre-sales with scoping, quoting, and proposal support., • Manage and mentor SEO specialists within the region (Tech & On-Page,AIO/GEO), fostering a collaborative and high-performing culture., • Ensure a clear training agenda and/or SMART objectives for the development of every team member, • Ensure clear alignment between Technical SEO, On-Page SEO AIO/GEO, Content, UX/CRO, and Paid Media teams in delivering integrated SEO strategies., • Participate in key client calls (strategy reviews, technical updates, performance reporting) as needed., • Support QBRs and strategic reviews alongside Client Services to ensure SEO is contributing to client success and growth., • Play a key role in the smooth integration of teams across Technical SEO, On-Page SEO, and supporting functions within the region., • Drive alignment on processes, SOPs, and delivery standards — ensuring consistency with global frameworks., • Foster an environment of collaboration, continuous learning, and innovation., • Act as a champion of AI and GenAI innovation — encouraging the adoption of new tools, automation, and AI-driven processes that enhance delivery, scalability, and performance outcomes. Apply now to join TransPerfect Digital and help shape the future of SEO delivery across international markets.

Ready to turn SEO into measurable business growth? TransPerfect are looking for a strategic, data-driven SEO Specialist to join their Digital department to help global brands expand their international reach. Working cross functionally and client side across EMEA, you’ll shape and deliver high-impact SEO strategies and drive real results across global markets. OVERVIEW The SEO Specialist plays a key role in the expansion and growth of the division. They work alongside Sales to pitch digital marketing services and data-driven strategies to existing and prospective clients. They build strong client relationships by providing sound strategic guidance, ensuring excellence in delivery and reporting tangible results. They have a good understanding and hands-on experience in all areas of search engine optimization (SEO), are pivotal to the successful planning and execution of international SEO strategies across industries ranging from B2B to B2C. Projects range from short-term to ongoing engagements, they will help boost online presence and reach a wider international audience through organic search. The SEO Specialist is strategic and data-driven, commercially minded and client-focused. They find it easy to explain SEO concepts and strategy to clients and colleagues. They possess excellent cross-cultural communication, organization and time management skills to successfully manage client stakeholders and internal teams across the US & EMEA. Always focusing on quality, performance, profitability and growth. This position reports to the Digital Marketing Strategist and assists with strategic data-driven account growth, while being responsible for strategy definition, on-going performance optimization and key performance indicator (KPI)/return on investment (ROI) reporting. DESCRIPTION • Work alongside the account management to help grow international SEO/performance services to both existing and prospective clients by contributing to client pitches and strategic proposals, • Mentor and aid junior team members in both client services and production departments, • Lead research and strategy (audits, competitor analyses, keyword research, content gap analyses) and present findings and recommendations confidently to senior colleagues and clients, • Oversee successful execution of multiregional strategies by our global digital production teams, liaising with client HQ, local stakeholders and agency partners if needed, • Own performance monitoring and reporting of assigned accounts: work with the digital data analyst to set up performance monitoring dashboards and deliver monthly performance reports with insights and recommendations, • Continuously research and select the best tools and templates to support our SEO offering and incorporate those into existing workflows and processes, • Keep up to date on SEO trends, technologies and market leaders, and share this knowledge with colleagues and clients, • Complete all other tasks that are deemed appropriate for this role and assigned by the manager/supervisor REQUIRED SKILLS • Superior written and spoken communication skills in English, • Independent, self-motivated, results-oriented and dynamic with careful attention to detail, • Exceptional problem solving and critical thinking skills, • Ability to work effectively under pressure to meet tight deadlines and challenging goals, • Demonstrate an ability to: multitask in a fast-paced environment, work well with people from a variety of different backgrounds and cultures, build relationships with clients and co-workers, work independently and as part of a team and take active measures to solve problems and commit to a high level of service, • Willingness to travel to offsite client or sales meetings, • Confident making strategic recommendations, and comfortable in client calls, meetings and presentations, • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) REQUIRED EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS • Minimum bachelor’s degree or its equivalent, • Minimum 4 years of experience in SEO, • Experience client-side in the retail or travel industries or agency-side servicing international clients, • Confident with coordinating internal teams, competent giving feedback and having difficult conversations with colleagues and clients, • Confident making strategic recommendations and competent in client calls, meetings and presentations, • Experience auditing websites, performing keyword research and competitor analyses to determine the best strategic approach to improve SEO performance, • Strong IT literacy, including proficiency in Excel and PowerPoint and experience with industry tools such as SEMRush, Moz, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console and Web Analytics platforms (Google Analytics and/or Omniture) DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE • Knowledge of a second language is a plus, • Knowledge of MS Project, • Experience in digital copywriting and conversion optimization, • Experience in genAI custom assistant/agent creation for SEO workflow and processes Join us and make your mark on international SEO, apply today!

Téciman Grupo, lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Estamos buscando un/a Administrativo/a y RRHH Construcción en Palma, Islas Baleares, España. Responsabilidades: Gestión del ciclo contable completo tanto corporativo como de las delegaciones exteriores. Supervisar y gestionar todas las operaciones contables, incluyendo cuentas por cobrar, cuentas por pagar, conciliaciones bancarias, y preparación de estados financieros. Coordinar y dirigir el proceso de presupuesto y pronóstico financiero Asegurar el cumplimiento de las normas contables y fiscales. Gestión de BBDD. Preparar contratos, gestionar altas y bajas en la Seguridad Social Supervisión y coordinación con Gestor Externo para la Liquidación de Nóminas. Mantener contacto con la gestoría para la externalización del proceso de nómina. Resolución de Consultas y Conflictos Laborales Resolver dudas relacionadas con contratos, nóminas y políticas internas. Sus tareas -entre otras- serían las siguientes: Envío y control de novedades de nómina a la gestoría. Gestiones con el personal. Control de vacaciones y bajas. Archivo de documentación del área. Control de proveedores de bienes entregados al personal (viviendas, vehículos, móviles, combustible) Utilización de la aplicación de Nalanda para carga de información del personal. Requerimientos: Ciclo formativo de Grado Medio o equivalente en las especialidades de administración y gestión de compras, o similares. Experiencia de 2 años en un puesto de contabilidad. No es imprescindible la experiencia en obra, si valoramos la experiencia en recursos humanos, aplicaciones informáticas, proactividad y haber trabajado con algún convenio de trabajo. Que se ofrece Incorporación inmediata.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un Jefe de Equipo de Despliegue Móvil para uno de nuestros clientes en Mahón, Menorca 100% presencial Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Descripción: Perfil técnico para el control y vigilancia de la ejecución física de instalaciones de comunicaciones móviles y cableado estructurado. Requisitos de experiencia: Experiencia general: Participación en proyectos de implantación de infraestructura de comunicaciones móviles (Indoor/Outdoor) con un mínimo de 7 años. Deseable: 10 años o superior . Experiencia en Gestión de Instalación: Experiencia asumiendo roles de jefatura o liderazgo en proyectos de suministro, instalación y puesta en marcha de equipamiento móvil. Mínimo 3 años. Deseable: 5 años o superior . Competencias técnicas específicas: Experiencia demostrable en instalación de cableado estructurado (normativas ISO11801 y EIA/TIA568). Configuración, explotación y mantenimiento de electrónica de red. Manejo de AutoCAD, MS Project, SharePoint y Office. Nivel de Inglés B2. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

At Iberostar Group we are looking for a Project Manager to join our Hotel Development Office (HDO) based in Palma de Mallorca. But before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: We are a 100% family-owned company with 70 years of experience in the tourism sector. Today, we welcome millions of travelers with the promise of creating happy vacations and memorable experiences, with a value proposition based on quality and the customer and employee experience. We operate in more than 100 establishments spread across 35 destinations in 13 countries around the world, located in privileged beachfront locations. We are part of a family of more than 35,000 people of 95 nationalities, sharing the same values: Responsibility, Transparency, Humility, Passion, and Creativity. We work to create a place where people can thrive: we take care of the people who are part of the Iberostar family, promoting their growth, attending to their well-being, and promoting equity as the basis for our decisions. Our Iberostar Wave of Change movement is our roadmap for driving our purpose of leading a model of responsible tourism. If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) Main mission: The main purpose of the HDO is to guide the organization through the conceptualization processes of investment projects such as: renovations (complete or partial), new hotels (new constructions and management contracts) and styling decoration projects. For this purpose, a process and methodology has been defined and the HDO team will be in charge of ensuring it, in addition to actively participating in the definition of the projects. The Project Manager is the responsible for the development of detailed project plans, ensuring resource availability and allocation and delivering every project on time within budget and scope. Job Location: On-site, Palma de Mallorca Headquarters, Spain. ✔️ What will your day-to-day work be like? Reporting to the Hotel Development Office Director, y our main responsibilities will include: Design, with the HDO Project Leader, the project plan (tasks of analysis, design and development) including project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility to accomplish with the timeline. Develop a detailed project performance tool and template (Smartsheet) to track progress for successful completion of short and long-term goals, controlling and managing possible deviations and evaluating progress. Coordinate HDO internal resources for the flawless execution of projects. Ensure resource availability and allocation. Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget. Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs. Report and escalate to management as needed. Perform risk management to minimize project risks. Create and maintain comprehensive project documentation & reporting deliverables. Who is the ideal person for this job? The ideal person for this role has strong project management skills, solid organizational skills including attention to detail and multi-tasking skills, very good communication skills, analytical thinking and ability to work as a team player, excellent team player and a problem-solving aptitude, proactive, dynamic and organizational skills. Education: Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality, Economics or similar. Highly Valuable: Masters or Certification in Project Management (PMP or similar). Experience / Background: At least 3 years of experience in a project management role (in new constructions or renovations projects), ideally in the hospitality sector. Highly valued knowledge of the tourism sector. Languages: High level of spoken and written Spanish and English is a must (Advanced level B2+ / C1). Tools: Google Workspace G-Suite and familiarity with digital collaboration tools. Strong working knowledge of Smartsheet desiderable. ⭐ Our Proposal for you: We offer you the opportunity to be part of a great company in a constant sustainable growth and develop your career with us and enjoy: Permanent contract, full-time. Smart working: flexible working hours, hybrid-work model (2 days working from home, 3 days at the office). Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day. Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model. You will be part of our Iberostar Vitality community, with access to a multitude of wellness activities. What are you waiting for to join our team? We are looking forward to meeting you, apply for the offer! #WeAreIberostar.

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. &##Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. &##Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. &##Resumen del puesto: Gestor Comercial (Mallorca) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Mallorca orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). &##Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. &##2–3 años de experiencia en ventas ~ Experiencia utilizando CRM. ~ Espíritu de equipo. ~ Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. &##Contrato indefinido. Formación continua en producto y metodología comercial.

Sobre RIU Hotels & Resorts Cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona Especialista en edición de video y creación de contenido digital para sus oficinas corporativas de Palma. Esta es una oportunidad para el desarrollo profesional en edición y creación de videos de campaña para plataformas digitales y RRSS en la industria hotelera y turística. Funciones del puesto: Edición de videos a partir de material existente, para campañas digitales con objetivo de venta. Creación de videos para plataformas de RRSS como Meta, TikTok o YT Shorts, haciendo uso de recursos creativos, tendencias, música, gráficos, textos y efectos para construir la narrativa y comunicar el mensaje de campaña. Creación de plantillas de video dinámicas, siguiendo directrices corporativas y guía de estilo, para diferentes plataformas como Youtube, Meta, TikTok. Contribuir a detectar y aplicar tendencias locales y globales en TikTok. Generar ideas de creatividad en línea con los objetivos y mensajes de campaña de riu.com. Participar en la conceptualización de ideas para la creación de videos de campaña. Participar en la producción de videos con creadores de contenidos externos. Participar en reuniones de equipo y con proveedores. Requisitos Estudios de Comunicación Audiovisual, Publicidad, Imagen y Sonido, Edición/Posproducción, Multimedia y/o estudios relacionados. Interés y/o experiencia en Marketing Digital, Publicidad Digital y sector Turismo. Conocimiento y uso de plataformas de RRSS, especialmente TikTok. Dominio de herramientas de edición de video y creación de contenido: Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects, CapCut, Symphony o herramientas similares, conocer Motion Graphics (After Effects es un plus). Capacidad de organización, sentido de la narración visual y atención a detalle. Creatividad, ganas de experimentar y de contribuir con ideas innovadoras. Portfolio con ejemplos de trabajos o proyectos previos, especialmente de video. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Digital Marketing Performance Manager para unirse a nuestro departamento de E-Commerce en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España) , pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión Activar, ejecutar y optimizar la estrategia Go-To-Market definida por el Head of Performance Market Strategy para la región EMEA, asegurando su correcta implementación en los distintos mercados, canales y momentos comerciales. Esta posición trabaja de forma muy cercana con el Head of EMEA Markets Strategy y actúa como puente operativo entre la estrategia y la ejecución, coordinando a las agencias de marketing y garantizando que las activaciones se traduzcan en impacto en conversión y eficiencia de costes. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? Activación de Estrategia Go-To-Market Traducir la estrategia Go-To-Market y las prioridades de mercado definidas por el Head en planes de activación concretos por mercado, canal y periodo. Implementar las activaciones de acuerdo con las curvas de demanda, ventanas de reserva, estacionalidad y prioridades comerciales. Asegurar la correcta adaptación del mensaje, creatividades y enfoque táctico a cada mercado emisor, respetando el posicionamiento de marca. Gestión de Agencias y Ejecución de Marketing Coordinar y gestionar el trabajo diario con las agencias de marketing (performance y/o medios), asegurando una ejecución alineada con la estrategia definida. Liderar el seguimiento de campañas activas, optimizaciones tácticas y ajustes en tiempo real según performance y necesidades del negocio. Asegurar altos estándares de calidad en la ejecución, timing y coherencia del mensaje en todos los canales. Actuar como principal punto de contacto operativo entre agencias, marketing interno y el Head of EMEA Markets Strategy. Performance, Optimización y Reporting Monitorizar el rendimiento de las activaciones a nivel de mercado y canal, con foco en KPIs de performance, eficiencia y conversión. Detectar desviaciones frente a los objetivos definidos y proponer acciones correctivas. Foco en optimización y sofisticación de los canales de Marketing, con el objetivo de buscar el máximo rendimiento de los canales y sacando el máximo partido de la tecnología disponible. Velar por el cumplimiento de los objetivos de COS/COD definidos en la estrategia. Elaborar reportes claros y accionables sobre resultados, aprendizajes y oportunidades, elevando insights al Head de Estrategia. Coordinación Cross-Functional Trabajar de forma coordinada con equipos internos de Marketing, Ventas y otras áreas relevantes para asegurar coherencia y alineación en la ejecución. Asegurar que las activaciones PUSH y PULL definidas estratégicamente se implementan correctamente en los planes de medios y campañas. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal posee sólida base analítica y una excelente capacidad de gestión operativa, capaz de asumir la responsabilidad sobre la activación de campañas y la optimización de resultados en un entorno internacional. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia en activación de marketing, performance marketing o gestión de campañas multicanal, idealmente en travel, hospitality o e-commerce. Experiencia demostrable trabajando con agencias de marketing y medios, gestionando ejecución y optimización de campañas. Buen entendimiento de KPIs de performance, COS/COD y métricas de eficiencia. Perfil altamente operativo, organizado y orientado a resultados. Excelente capacidad de ejecución, seguimiento y optimización continua. Buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Nivel fluido de inglés y español (C1). ⭐¿Qué beneficios tendrás? Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En AUTOVIDAL, buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Leads en el área de automoción. Buscamos a una persona proactiva, organizada y con habilidades digitales, que quiera formar parte de un equipo comercial dinámico y orientado a resultados. ¿Cuál será tu misión? Serás el primer contacto con los clientes que solicitan información a través de nuestros canales digitales. Tu objetivo será acompañar cada oportunidad desde el primer interés hasta la entrega final del vehículo, garantizando una experiencia excelente para el cliente. Principales funciones: Gestión integral de los leads recibidos, tanto online como offline. Seguimiento continuo y nutrimiento de leads para maximizar la conversión en ventas. Organización y coordinación de citas comerciales y test drives. Gestión de entregas de vehículos a clientes. Tramitación de operaciones de financiación. Actualización constante de la información en CRM y plataformas digitales. Requisitos del perfil: Perfil digital, con capacidad de uso fluido de plataformas online y CRM. Persona estructurada, orientada al detalle y a los resultados. Excelentes habilidades comunicativas y de atención al cliente. Nivel de inglés medio/alto. IMPRESCINDIBLE RESIDIR EN MALLORCA ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector automoción. Entorno de trabajo dinámico, con enfoque en la experiencia del cliente. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a de preventa de energía. ¿Cuál será tu misión? La persona incorporada se responsabilizará de todo el proceso de elaboración de las propuestas, aportándole una perspectiva global y multidisciplinar del proyecto: - Diseño de la ingeniería preventa - Elaboración de los presupuestos - Contacto con los proveedores - Estudio económico - Elaboración de documentación técnica correspondiente para la presentación de ofertas a clientes. ¿Qué esperamos de ti? - Grado en Ingeniería. - Conocimientos previos del sector de la energía. - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares a las descritas. - Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Powerpoint, Visio, Presto, Project...) y Autocad. - Se valorará experiencia en preparación de ofertas, presupuestos y estudios energéticos de instalaciones eléctricas y/o mecánicas para Plantas Industriales. - Idiomas: Inglés nivel alto/ avanzado. (Excluyente) ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes : Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación.posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. &##Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. &##Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. &##Resumen del puesto: Gestor Comercial (Mallorca) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Mallorca orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). &##Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. &##2–3 años de experiencia en ventas ~ Experiencia utilizando CRM. ~ Espíritu de equipo. ~ Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. &##Contrato indefinido. Formación continua en producto y metodología comercial.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Administrador de Sistemas - Cloud para unirse a nuestro equipo de Digital, área de Arquitectura en nuestra sede principal en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! ¿Cuáles serán tus funciones? Participar en la estrategia y definición funcional de las soluciones Cloud (Pública/Privada) cómo también en tecnologías globales aplicadas a las diferentes regiones dónde opera Iberostar. Supervisar y administrar los diferentes entornos Cloud-Híbridos de Iberostar, asegurar su correcto funcionamiento, aplicar las políticas definidas y trabajar en estrecha colaboración con las áreas de Digital. Supervisar y administrar las diferentes plataformas corporativas de Iberostar como el Directorio Activo y soluciones de gestión y administración del puesto de trabajo (Intune, MECM, MDM…) Project Manager en la ejecución de los diferentes proyectos del área que le sean asignados, apoyando al resto del equipo si fuera necesario en sus tareas diarias (Cloud, Service Delivery) Ejecución de la mejora continua tanto en los procesos del día a día, como en la implantación de nuevas soluciones aportando eficiencia en el área Digital. Mantener la documentación funcional y técnica de las plataformas de su responsabilidad. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: Titulación de Grado en Informática o similar. Se valorarán conocimientos técnicos: Conocimiento Azure DevOps, Servicios Cloud de Azure, Comunicaciones. Gestión y administración de entornos Microsoft. Herramientas de gestión de dispositivos, en específico Intune. Conocimientos en Gestión de Proyectos (Agile, PMP…). 2 - 3 años de experiencia en puesto o similar. Se valorará disponer de certificaciones Microsoft . Se valorará haber desarrollado funciones similares en empresas del sector hotelero. Trabajo en equipo y predisposición a aprender nuevas tecnologías. ¿Qué beneficios tendrás? Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. &##Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. &##Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. &##Resumen del puesto: Gestor Comercial (Mallorca) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Mallorca orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). &##Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. &##2–3 años de experiencia en ventas ~ Experiencia utilizando CRM. ~ Espíritu de equipo. ~ Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. &##Contrato indefinido. Formación continua en producto y metodología comercial.

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. &##Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. &##Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. &##Resumen del puesto: Gestor Comercial (Mallorca) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Mallorca orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). &##Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. &##2–3 años de experiencia en ventas ~ Experiencia utilizando CRM. ~ Espíritu de equipo. ~ Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. &##Contrato indefinido. Formación continua en producto y metodología comercial.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Digital B2C Sales Manager para unirse a nuestro departamento de E-Commerce en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión Serás el responsable de maximizar el ingreso del canal directo Iberostar.com en la región EMEA. Tu objetivo principal es ser el puente estratégico entre nuestro producto (los hoteles) y el cliente digital, liderando la rentabilidad del canal mediante una gestión analítica, táctica y proactiva de la demanda. ✔️¿Cuáles serán tus principales funciones? Estrategia "Push" y Activación Comercial: Diseñarás acciones activas y tácticas de venta (ofertas flash, promociones segmentadas, etc.) para optimizar la ocupación en destinos de EMEA, asegurando un flujo de ventas constante y alineado con el presupuesto. Colaboración Estratégica con Revenue y Destino: Traducirás las necesidades de inventario en tácticas ejecutables en la web, equilibrando el volumen de ventas con la maximización del ADR (Average Daily Rate). Colaboración con el equipo de UX: Velarás por la correcta presentación de los hoteles en la web y la coherencia de la propuesta comercial al cliente durante el proceso de reserva. Analítica de Negocio Diaria: Analizarás los resultados para identificar oportunidades y proponer mejoras basadas en datos. Pulso del mercado: Aportarás insights del producto, evolución del mercado y competidores a las áreas de marketing digital y E-commerce para adecuación del contenido comercial en los diferentes soportes. Influencia Transversal: Actuarás como un líder facilitador entre los equipos de Marketing Performance y Operaciones para alinear intereses y asegurar una ejecución impecable de la estrategia comercial. Desarrollo del canal: Propondrás iniciativas y acciones clave para el desarrollo de la venta en Iberostar.com, asegurando la correcta ejecución de las mismas de principio a fin. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Experiencia en optimización del canal B2C: Al menos 3 años liderando operaciones de E-Commerce o Distribución Digital, preferiblemente en el sector Hospitality o Travel. Performance & Reporting Analytics: Dominio de herramientas de reporting y visualización de datos. Conocimiento de KPIs como RevPAR, ADR, Pick-up, Tasa de Cancelación, ROAS, etc. Estrategia de Mercados: Conocimiento de los mercados europeos y sensibilidad por el comportamiento del cliente digital. Se valorarán conocimientos de marketing digital. Enfoque estratégico y ejecutor: Alta capacidad de ejecución y seguimiento. Capacidad para transformar números complejos en acciones comerciales claras. Comunicación transversal: Excelente capacidad de coordinación y comunicación con equipos multidisciplinares. Idiomas: Nivel de inglés intermedio-alto y español fluido. Se valorarán otros idiomas como francés. Movilidad: Disponibilidad para viajar a los destinos de EMEA (1-2 veces al año) ⭐ ¿Qué beneficios tendrás? Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Ubicación: España Empresa: Neotalent Conclusion Modalidad: Remota Sobre Neotalent Conclusion Neotalent Conclusion es una de las principales especialistas europeas en gestión del talento y soluciones tecnológicas, formando parte del grupo Conclusion, un ecosistema líder en servicios digitales y de IT en Europa. Acompañamos a grandes organizaciones en sus procesos de transformación tecnológica, trabajando en entornos complejos, innovadores y de alto impacto, donde la calidad técnica y la excelencia operativa son clave. Descripción del puesto Desde Neotalent Conclusion buscamos incorporar un/a Cloud Data & DevOps Engineer que participe activamente en el diseño, automatización y gestión de infraestructuras cloud, garantizando altos niveles de escalabilidad, seguridad, rendimiento y fiabilidad . La persona seleccionada trabajará en proyectos estratégicos donde la integración entre DevOps, Cloud y Data es fundamental, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, datos, seguridad y arquitectura. Responsabilidades principales Diseño e implementación de infraestructuras cloud e híbridas , alineadas con buenas prácticas de escalabilidad y resiliencia. Automatización de despliegues y procesos mediante pipelines CI/CD , principalmente con Azure DevOps . Gestión y optimización de procesos ETL/ELT para el tratamiento y movimiento de datos. Orquestación y gestión de contenedores utilizando Kubernetes . Procesamiento avanzado de datos en Databricks , asegurando eficiencia y calidad del dato. Implementación de medidas de seguridad y gobernanza en soluciones cloud e híbridas. Colaboración con equipos multidisciplinares para mejorar procesos, automatización y fiabilidad de las plataformas. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, DevOps o similar (Grado o Máster). Experiencia sólida en gestión de infraestructuras cloud , preferiblemente en entornos Azure. Experiencia práctica en: Automatización de despliegues con CI/CD . Contenerización y orquestación con Kubernetes . Procesamiento de datos en Databricks . Conocimientos en seguridad, gobernanza y buenas prácticas en arquitecturas cloud e híbridas. Mentalidad orientada a la automatización, mejora continua y calidad técnica. Certificaciones y formación valorables Azure DevOps Engineer Expert . Kubernetes Certified Administrator (CKA) . Azure Data Engineer Associate . Formación específica en DevOps y/o procesamiento de datos . Qué ofrecemos Participación en proyectos cloud y data de alto impacto tecnológico . Entorno técnico avanzado, con foco en automatización, buenas prácticas y arquitectura moderna. Desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones y formación. Flexibilidad laboral y modelo híbrido/remoto según proyecto. Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia y nivel técnico del perfil.

ÚNETE A NEVERHACK Y COMPARTE NUESTRA PASIÓN POR LA INNOVACIÓN Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad y proyectos de integración con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras Estamos buscando un/a DataStage Infrastructure Lead con experiencia sólida en entornos on-premise para liderar la consolidación y estabilización de un servicio crítico dentro de uno de nuestros clientes del sector bancario. ¿Cómo será tu día a día? Liderar la consolidación del takeover del servicio actual de DataStage. Coordinar y afianzar el traspaso de conocimiento del equipo. Actuar como referente técnico en la infraestructura y funcionamiento de DataStage. Realizar troubleshooting de incidencias y asegurar la estabilidad operativa del servicio. Operar y supervisar jobs y procesos dentro de la herramienta. Intervenir a nivel de sistemas cuando sea necesario: acceso a máquinas, revisión de errores, reinicio de servicios o servidores. Elaborar documentación técnica y liderar sesiones de transferencia de conocimiento. ¿Cómo puedes conseguirlo? Experiencia sólida trabajando con IBM DataStage. Conocimiento profundo a nivel de infraestructura y operación de la herramienta. Experiencia en entornos On-Premise. Conocimientos de sistemas (Windows/Linux) para intervención directa en servidores si es necesario. Capacidad demostrada en troubleshooting y resolución de incidencias complejas. Experiencia liderando procesos de transición o traspaso de servicios valorable. ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo profesional y formación continua específica para el puesto. Ambiente de trabajo dinámico e innovador. ¡Aquí no vas a aburrirte! Trabajo 100% remoto. Descuentos en grandes marcas ¡para que puedas disfrutar de tus hobbies al mejor precio! Bonus por consecución de objetivos. Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Verification Engineer At TechTeamz, we specialise in creating, building and managing agile engineering teams designed for long-term collaboration. As part of the TEKSKIL Group, with over 20 years of industry experience partnering with global leaders in the semiconductor and electronics markets, we bring world-class engineering talent to the forefront of cutting-edge companies across Europe. We are based in Valencia, Spain, and are currently looking for a Digital Verification Engineer based in Spain, for a remote opportunity. We are working with a leading innovator in high-performance, low-power intelligent processing solutions to build a team of Verification Engineers. We are searching for talented engineers passionate about cutting-edge semiconductor and computing technology. What do we need? Functional verification SystemVerilog and UVM methodology IP or SoC level verification / IP or SoC digital design verification Strong proficiency in C (mandatory) Highly regarded: experience with simulation tools (e.g. Questa) We are open to considering a wide range of seniority levels. What matters most is what you’ve build, verified, or contributed to, not your years of experience. What do we offer? Competitive salary package Permanent contract (indefinido) Remote work with coworking spaces Private healthcare coverage after 6 months with the company Free learning and development programmes Opportunity to work in an international company on cutting-edge projects! If you are interested in hearing more about this opportunity, please apply with your CV in English, or contact Hollie Webber:

Descripción de la empresa Infotel SP Consulting es la filial española de la reconocida tecnológica francesa Infotel Conseil, con sede en Barcelona y Madrid. Desde nuestra llegada a España en 2025, hemos trabajado en proyectos del sector aeronáutico y en iniciativas de nearshoring a través de alianzas estratégicas locales. Con más de 45 años de experiencia, el Grupo Infotel es líder europeo en transformación digital, empleando a 3.100 profesionales y logrando una facturación cercana a los 300 millones de euros. Nos esforzamos en apoyar a grandes empresas en sectores claves como banca, industria, defensa, aeronáutica y seguros, combinando experiencia internacional y un profundo conocimiento local. Descripción del puesto: - Como Ingeniero/a DevOps+ Aeroespacial en Infotel SP Consulting, serás clave en el diseño, implementación y optimización de sistemas y operaciones en proyectos relacionados con la ingeniería aeroespacial y DevOps para importante proyecto Espacial Europeo Entre tus responsabilidades del día a día estarán la colaboración con equipos multidisciplinarios, la integración de métodos DevOps y el desarrollo de soluciones tecnológicas eficientes en sistemas relacionados con aeronaves o naves espaciales. Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida, con base principal en el área metropolitana de Madrid ó Barcelona o Málaga y posibilidad de teletrabajo parcial.( 3 dias+2 días) Requisitos: Grado en Informática o Ingeniería Inglés hablado y escrito Familiarizado co n automatización de toolchains de compilación en C y C++, Git/GitHub, Jenkins, JIRA. Automatización de builds de software embebido. Mínimo 2+ años de experiencia relevante. Valorable: Valorable experiencia en el sector Aeroespacial o similar Habilidades interdisciplinares y capacidad para trabajar en entornos colaborativos internacionales serán valoradas. Cualificaciones adicionales en tecnología DevOps y en transformación digital serán bienvenidas. Ofrecemos: Proyectos Punteros en sector en Auge Proyectos internacionales desde España Formación continuada y Certificaciones técnicas Pagadas Presencialidad hibrida Contrato fijo y beneficios sociales

En AUBAY seleccionamos un/a Consultor SAP SSFF ECP, para distintas ubicaciones (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) con experiencia en implantaciones y soporte de nómina en entornos cloud, que participe en proyectos de transformación digital de RRHH, Skills: SAP SuccessFactors ECP Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA) Integración Employee Central ? ECP Conocimiento de procesos de nómina, tiempos, ausencias y beneficios Experiencia con legislación de nómina (especialmente España; otros países es un plus) Conocimientos de schemas, PCRs y reglas de nómina Experiencia en interfaces e integraciones (SAP CPI es un plus) Soporte a usuario y gestión de incidencias Valorable experiencia en migraciones de nómina a cloud En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

Project description DXC is a global leader in the Capital Markets space, and the #1 systems integrator for complex trading platforms such as Murex, Calypso, Orchestrade, and Nasdaq. We help our clients — over 200 banks worldwide — modernize their front-to-back ecosystems, reshape target operating models, implement regulatory and operational resilience solutions, and adopt cloud-native, data-driven, and AI-powered infrastructures. As part of our growth strategy, we are looking to extend our Offering and Pre-sales team with senior profiles in different locations in Europe and globally. We are expanding our Capital Markets and Managed Services capabilities in Spain. This role will support strategic initiatives around location strategy, staff augmentation, and managed services for Tier 1 and Tier 2 banks. We are looking for a dynamic individual who can bring consulting-grade thinking, a network of clients and candidates, and expertise in Capital Markets, Payments, or Trading platforms (Calypso, Kondor, Murex). Responsibilities Your mission, as a Senior Capital Markets Solutions Architect, is to be the bridge between sales and delivery, helping shape winning strategies and bringing cutting-edge solutions to life. Youll work closely with account teams, clients, and delivery teams to: Lead pre-sales engagements and workshops with Spanish banking clients. Define and evolve DXCs Payments and Capital Markets offerings for the Spanish market. Respond to RFPs and craft compelling proposals. Represent DXC at industry events and forums. Build and maintain senior-level relationships across the Spanish banking ecosystem. Collaborate with delivery teams to ensure solution alignment and client satisfaction. Contribute to thought leadership through white papers and benchmarks. Partner with Sales Directors and Account Leaders to develop winning strategies Lead solution workshops, orals, client-facing presentations, and technical defenses Review and approve solution architectures, effort estimates, and pricing models Influence storytelling, differentiation, and value articulation in proposals Skills -10+ years in Capital Markets, preferably within Regulatory Reporting, but exposure to Payments or Managed Services as well. -Strong consulting background -Experience with: o Trading platforms (Calypso, Summit, Murex, Kondor) -Regulatory reporting (DORA, MiFID, PSD2, EMIR, etc). o Payments and digital assets o Cloud-native and modern IT architectures -Fluent in Spanish and English. -Availability to travel across Europe. Nice to have -Strong network in the Spanish banking and consulting ecosystem. -Experience in staff augmentation or location strategy. -Hands-on knowledge of enterprise architecture frameworks (TOGAF, Zachman, etc.) -Exposure to AI/ML in financial services. -Public speaking or thought leadership. -High energy, collaborative mindset, and willingness to learn.

Sobre Nosotros Somos una empresa especializada en el área de implantología, cirugía oral, regeneración ósea y tecnología digital para clínicas dentales y laboratorios protésicos. Nuestra red comercial se extiende en toda España y Portugal prestando un servicio especializado aportando soluciones y valor añadido en producto y formación a nuestros clientes y por ende, la satisfacción de sus pacientes. Nos gusta la pasión que mueve a las personas para hacer algo que realmente les gusta, el compromiso con la compañía y sus valores y afrontar nuevos retos con sentido y entusiasmo. Objetivo del Puesto Gestionar y expandir la cartera de clientes, promoviendo los productos y servicios de Alphabio Iberia para alcanzar los objetivos de venta establecidos, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando la satisfacción del cliente mediante un seguimiento y soporte eficiente. Condiciones Laborales Jornada completa Horario flexible Modalidad: presencial Funciones Principales Gestión y desarrollo de la cartera de clientes. Captación de nuevos clientes en la zona asignada. Cumplimiento de objetivos comerciales individuales y globales. Presentación y promoción de productos y servicios en clínicas y centros especializados. Identificación de nuevas oportunidades de negocio. Análisis del mercado, competencia y necesidades del cliente. Negociación y cierre de ventas. Seguimiento de pedidos y resolución de incidencias en coordinación con otros departamentos. Elaboración de informes y reportes comerciales. Participación en congresos, eventos y formaciones del sector. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en ventas preferiblemente en el sector de salud dental, biotecnológico o similar. Alta orientación a resultados y habilidades comerciales. Capacidad de negociación y comunicación. Proactividad y autonomía en la gestión del territorio. Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a zonas como Navarra, Galicia y Asturias. Manejo de herramientas informáticas y CRM (Salesforce). Se valorará formación en ciencias de la salud, biotecnología o áreas relacionadas. Que Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyectos innovadores. Formación continua y desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable). Herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Excelente ambiente de trabajo. Si te identificas con nuestros valores, te apasionan los retos comerciales y quieres crecer con nosotros, nos gustaría conocerte. Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Iron Mountain is seeking a dynamic Senior Solutions Architect to join our Global Digital Solutions team. In this role, you will be responsible for serving as a trusted technical advisor to clients, guiding them through the technical evaluation of our digital solutions and ensuring long-term customer success. What You’ll Do In this role, you will: Lead the technical design and architectural strategy for complex digital solutions, creating scope documents and Statements of Work that align with client business challenges. Collaborate with Sales Executives, Engineering, and Professional Services teams to advance strategic deals to closure and ensure a coherent path to success for our clients. Ensure compliance with organizational standards and industry regulations while responding to technical, functional, and non-functional requirements in RFPs and RFQs. What You’ll Bring The ideal candidate will have: 5+ years of experience in Pre-Sales consulting or Professional Consulting services. Strong knowledge of ECM, BPM, App-Dev, and AI/ML concepts, with familiarity in major cloud providers such as AWS and GCP. Proven ability in stakeholder management and technical storytelling, effectively communicating complex architectural landscapes to both technical and C-Suite audiences. Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. What We Offer Competitive compensation and benefits aligned with your experience. Flexible work options to support a healthy work-life balance. Comprehensive health, wellness, and retirement plans. Opportunities for continuous learning and professional growth in a digital-first environment.

Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for an expert to work as Senior QA Automaton Engineer! What do you need to fulfill this job? 6+ years of experience. Strong automaton skills. Knowledge of web and desktop app automaton. JVM Playwright. Cucumber. REST Assured. CICD (GitHub actons and Jenkins). Strong experience on agile methodologies (Scrum). Collaborate with stakeholders to design and test new product functonalites. Review the code of other team members and provide constructve directon. Promote a culture of sharing through mentoring and knowledge exchange. Fluency in English is a must. What is a plus? Javascript About HCLTech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why Us? We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work. We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark. We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions. We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities. We offer the opportunity to work with colleagues across the globe. We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect. If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCLs principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, weve been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And were looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Financial Crime team blends regulatory expertise with data-driven thinking to make sure our products meet legal and policy requirements and deliver real value to customers. In a fast-moving, digital environment, they stay one step ahead by finding smart, scalable ways to prevent financial crime. Were looking for a FinCrime Analyst to review and get to the bottom of customer issues. You’ll collaborate with colleagues, both internally and externally, to solve cases and deliver an outstanding customer experience. To support our 24/7 coverage, this role may include night and weekend shifts, which are fully compensated. Up to shape whats next in finance? Lets get in touch. What youll be doing Liaising with law enforcement Responding to court orders, DPAs, and POs, complying with legislation like POCA and DPA Ensuring requests are completed within the applicable timelines Liaising with the Legal team as necessary Preparing documentation for third-party requests Conducting fraud-related investigations based on received reports Generating reports and creating alerts for suspicious activity Discussing financial crime concerns with members of the company across all levels What youll need Fluency in English (advanced level) Fluency in Dutch (native level) Exceptional communication and writing skills Experience in a retail bank environment Experience dealing with external law enforcement and other government agencies Knowledge of court orders, DPA, PO, and preparing witness statements Confidence communicating with people at all levels, both externally and within the organisation Close attention to detail Nice to have Legal experience Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We wont ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revoluts Candidate Privacy Notice

About the Company Unhedged (UNHDG) is a technology-focused financial platform working with structured market frameworks, digital asset insights, and modern crypto infrastructure. We support data-driven understanding and visibility across evolving digital asset markets. As our activity in Southern Europe grows, we are expanding our crypto support and insights function and are looking for a Crypto Operations & Insights Assistant to join our team. Role Overview This role is designed for candidates who are interested in crypto markets and want to work in a structured, professional environment. You will support basic crypto-related workflows, help organize information, and assist internal teams with routine insights and coordination tasks. This is an entry-to-mid level role. It does not involve trading, investment advice, or client-facing sales. Key Responsibilities Assist with tracking crypto market activity and ecosystem updates Collect, organize, and summarize publicly available crypto information Support internal documentation, trackers, and routine updates Help prepare simple summaries, notes, and internal reports Assist teams with coordination and follow-ups on crypto-related tasks Maintain clear and organized records of ongoing activities Requirements 0–1 year of experience in crypto, fintech, data, support, or digital roles (or strong personal interest) Basic understanding of crypto, blockchain, and digital assets Comfortable working with documents, spreadsheets, and online tools Organized, reliable, and eager to learn Ability to work in a structured environment Fluent English; Spanish is required What We Offer Very accessible role with clear onboarding and guidance Exposure to professional crypto environments and workflows International team and remote-friendly setup Long-term growth opportunities within crypto insights and operations Compensation Base Salary: €60,000 – €85,000 gross per year Token Allocation: Performance-based, discretionary Legacy: Long-term role with growth into specialist or analyst positions

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Buscamos un IT Digital Project Manager para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de Direct Sales & Servicing de uno de nuestros clientes, enfocado en la evolución y optimización de canales digitales no asistidos. Serás responsable de liderar iniciativas tecnológicas clave, garantizando estándares metodológicos y arquitectónicos, impulsando mejoras continuas y coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Responsabilidades • Liderar proyectos digitales end-to-end dentro del área IT. • Asegurar el cumplimiento de estándares metodológicos y de arquitectura. • Impulsar el análisis funcional y la definición de nuevas soluciones. • Proponer sinergias entre equipos, procesos y plataformas. • Coordinar stakeholders técnicos y de negocio. • Proporcionar soporte técnico y acompañamiento a otros miembros del equipo. • Garantizar entregas en tiempo, alcance y calidad. Requisitos mínimos Lenguajes y desarrollo • Java (nivel avanzado – obligatorio) • JavaScript (nivel avanzado – obligatorio) • SQL (avanzado – valorable) • Node-Red (valorable) • ApiGee (valorable) Bases de datos • PostgreSQL (valorable) • MongoDB (valorable) Herramientas y plataformas • Jenkins / Git (avanzado – obligatorio) • Jira / Confluence (avanzado – obligatorio) • AWS (valorable) • RabbitMQ (valorable) • ServiceNow (valorable) Conocimientos de negocio • Customer Touch Points (obligatorio – avanzado) • Productos bancarios (valorable – nivel básico) Idiomas • Inglés – avanzado (obligatorio) • Español – avanzado (obligatorio) • Alemán – valorable Se ofrece • Contrato indefinido / freelance. • Plan de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurant, guardería). • Planes de formación. • Modalidad híbrida (40% presencial). • Horario flexible: 9 a 18h con posibilidad de jornada intensiva.

About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España , con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. Tu misión No solo reclutar perfiles. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Directors y equipos de Sales, estructurando y escalando el pipeline de talento nearshore para dar soporte a nuestras entidades europeas y a las cuentas asignadas. Responsabilidades principales Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando) Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales) Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega) Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España Perfil +3 años de experiencia como Recruiter 360º en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección) Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda) Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance Por qué esta posición es estratégica Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital Trabajarás directamente con stakeholders de negocio y cuentas estratégicas Tendrás impacto directo en el rendimiento de delivery y el crecimiento del Grupo Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo Salario fijo competitivo alineado con el mercado español Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones Objetivos claros y KPIs medibles Exposición internacional Participación activa en un modelo nearshore europeo en expansión Colaboración con múltiples países y stakeholders Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor Cultura dinámica y orientada a resultados Entorno ambicioso y orientado a performance Acceso directo a la toma de decisiones Autonomía, confianza y espacio para implementar tus ideas Cultura basada en responsabilidad, colaboración y delivery

Indramind, Protecting to empower IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero Cloud ¿Qué harás? Garantizar la integración continua y la entrega ágil de software mediante la automatización de procesos y la optimización de pipelines. Diseñar y mantener pipelines CI/CD. Automatizar despliegues y procesos de infraestructura. Integrar herramientas de control de versiones y gestión de artefactos. Colaborar con desarrollo y QA para asegurar calidad y velocidad en entregas. ¿Qué buscamos en ti? ✅Experiencia como Ingeniero/a Devops con conocimientos avanzados AWS, valorable experiencia con entornos Multicloud. ✅ Manejo de herramientas para automatización de despliegues y pipelines Jenkins, kubernetes, SonarQube ✅ Conocimientos y experiencia en lenguajes de programación: C, C++, Java, Python u otros Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo . Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Within the Econocom Spain Group, this opportunity is with Econocom Servicios S.A.U . We are looking for a Junior IT Operator to become part of our team. If you have a passion for technology, enjoy monitoring systems and supporting IT operations, and want to grow your career in a dynamic, innovative environment, we would love to hear from you! Key Responsibilities Real-time monitoring of critical systems and applications to promptly detect incidents. Log, classify, and prioritize incidents, resolving low-impact issues and escalating more complex ones. Collaborate with technical teams and other departments to ensure incident resolution. Conduct preliminary analysis and apply basic solutions to recurring incidents. Maintain detailed incident records and generate status and resolution reports. Ensure incidents are resolved within agreed SLA timeframes. Follow established operational procedures for incident management. Escalate critical or complex incidents with complete and accurate information. Propose process improvements for incident management based on operational experience. Technical Competencies Proficiency in ServiceNow for incident logging and prioritization. Experience with monitoring tools like Datadog . Solid understanding of basic infrastructure: networks, servers, databases, and operating systems (Windows, Linux). Ability to generate reports and interpret operational logs using tools like Excel or Power BI . Basic scripting skills to automate operational tasks. Familiarity with ITIL processes , particularly in incident, problem, and change management. Minimum B2 level of English required. Personal Skills Clear and precise communication with technical teams and end-users. Ability to stay calm and make quick decisions in critical situations. A problem-solving mindset with an emphasis on efficiency and collaboration. Strong ability to identify and resolve incidents swiftly to minimize operational impact. Effective collaboration with team members and other departments. Flexibility to adapt to evolving processes and technologies. Anticipation of potential issues and proactive measures to prevent them. Excellent multitasking and prioritization skills for managing incidents based on urgency. We Offer: Contract Type: Permanent. Location: Madrid.( Hortaleza) Schedule: 24/7 shifts. Meal Vouchers. Training Plan and Career Development Opportunities. Who We Are Econocom Services is a key part of the Econocom Group , Europe’s leading digital transformation partner for large and medium-sized enterprises and public organizations. In Spain, Econocom Services achieved a turnover of €70M in 2022 with 850 dedicated professionals. Our IT services are structured across five main areas: Service Desk Innovation Modern Workplace Advanced Managed Services Public and Hybrid Cloud Solutions Managed Security Services. Econocom Group operates in 16 countries, with over 8,000 employees and €2.7 billion in revenue in 2022. Listed on Euronext Brussels , the group is recognized for its strong values and commitment to innovation and diversity. Our Commitment to Diversity We value each individual for their skills and abilities, regardless of gender, sexual orientation, disability, nationality, or age. Diversity and inclusion are fundamental pillars of our teams. Why Join Us? At Econocom, we offer an opportunity to work on cutting-edge projects, grow your skills, and be part of an inclusive and innovative team. Ready to take your career to the next level? Apply today and let’s transform the future together!

At Tenth Revolution Group, a consulting firm specialized in IT and Digital, we cover the entire talent value chain. We are currently seeking an IT Solutions Architect to join a leading company in the industry sector. If youre looking for a new professional challenge in a dynamic environment with growth opportunities, this could be the perfect role for you! Location: Madrid – Hybrid (60% remote, 40% on site) Languages: Professional English (C1) Role Overview A global company is looking for an IT Solutions Architect with deep expertise in authorizations to serve as the key connection point between business operations and IT. The position plays a crucial role in safeguarding security, maintaining compliance, and ensuring architectural consistency across the organization, while fostering alignment between business stakeholders and technical teams. Main Responsibilities Act as the primary authority on authorization matters , promoting clear and consistent communication throughout the organization. Drive and support authorization‑related initiatives in partnership with global process owners and multidisciplinary teams. Serve as the single point of contact (SPOC) for standards, policies, and expert advice related to authorizations. Evaluate and approve authorization‑related exceptions , ensuring proper justification and documentation. Oversee and coordinate authorization testing during SIT and UAT phases alongside functional teams. Develop and implement authorization models and frameworks that meet organizational requirements. Perform regular audits to evaluate the effectiveness of authorization processes and highlight areas for enhancement. Requirements Solid background in both business processes and authorization , acting as a connector between the two. At least 2 years of experience as an IT Solutions Architect specializing in authorizations for business processes. Demonstrated leadership in agile environments and a track record of successful project delivery. Professional experience in digital roles and digital transformation initiatives. Strong capability to link business processes with backend authorization structures and clearly define functional roles. Knowledge of IT infrastructure, system integration, and consulting practices. What we offer Base salary + bonus Vacation: 30 days total Short working hours on Fridays Intensive working hours throughout August and December Flexible working schedule Hybrid model: 60% remote – 40% on-site International environment Apply or send me your CV to

Descripción de la empresa En Infotel SP Consulting, la filial española de la tecnológica francesa Infotel Conseil, ofrecemos nuestra experiencia para acompañar a las empresas en sus proyectos de IT y transformación digital. Con oficinas en Barcelona y Madrid, aportamos una sólida presencia local respaldada por un grupo con 45 años de historia y operaciones en Europa, América, África y Asia. Somos un referente europeo en sectores clave como la banca, la industria, el aeroespacial, la defensa, la aeronáutica y los seguros. Actualmente contamos con un equipo global de 3.100 profesionales y una facturación cercana a 300 millones de euros en 2025. Descripción del puesto Como In geniero de Desarrollo de Software C++ Aeroespacial en Infotel SP Consulting, trabajarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de software para soluciones innovadoras en el sector aeroespacial., colaborando en proyectos internacionales desde España, Tus responsabilidades incluirán el Diseño, Análisis y la programación en C++. Este es un puesto a tiempo completo y se ofrece en modalidad híbrida, con sede en el Área Metropolitana de Madrid y la posibilidad de trabajar desde casa en ciertas ocasiones. Requisitos Ingeniería o Grado Informática Imprescindible inglés hablado como lengua de trabajo Experiencia de 3 años en Análisis y programación de al menos 3 años en C++ ( Valorable Embedded Languaje) Formación sólida en informática y experiencia en programación y desarrollo de software. Dominio en desarrollo backend e implementación de soluciones de software basadas en C++. Clean Code Valorable: Experiencia en el Sector Conocimientos DO-178 Se valorarán aptitudes como la capacidad de trabajar en equipo, pensamiento analítico y un enfoque orientado a resultados. Ofrecemos: Proyecto en Sector en Auge y puntero Proyectos internacionales desde España Formación continuada y Certificaciones técnicas y de idiomas a la carat Jornada Hibrida Contrato fijo+Beneficios sociales

SOTEC CONSULTING es una consultora IT de origen español con proyección internacional. Desde nuestra fundación en 1996, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital, aportando soluciones tecnológicas integrales y un enfoque ágil, flexible y orientado a resultados. Buscamos un/a Frontend Developer Senior - 100 % remoto con sólida experiencia en desarrollo frontend para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos desafiantes con metodologías ágiles. Responsabilidades principales: Diseñar, desarrollar, probar y desplegar aplicaciones frontend robustas. Participar activamente en equipos Scrum/Agile (sprints, planning, reviews). Implementar y mantener pipelines de CI/CD (idealmente con Jenkins). Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones efectivas. Colaborar con equipos de backend, QA y stakeholders para entregar soluciones integradas de alta calidad. Requisitos obligatorios: ✔️ 6 años de experiencia en desarrollo de software ✔️ Experiencia sólida con Angular y React JS ✔️ Manejo de GitHub ✔️ Conocimientos en MongoDB ✔️ Licenciatura universitaria Deseable: ➕ Conocimientos en Java Si te apasiona el desarrollo frontend, el trabajo en equipo y las buenas prácticas de ingeniería, ¡queremos conocerte!

Buscamos un/a Technical Senior Analyst para participar en un ambicioso proyecto de transformación digital dentro del entorno bancario. Formarás parte del área de Direct Sales and Servicing, trabajando sobre uno de los principales portales digitales para clientes, con impacto directo en web, apps móviles, APIs y sistemas de autenticación. Funciones principales: - Análisis técnico de requisitos funcionales - Garantizar la coherencia técnica y calidad de las aplicaciones - Colaborar con equipos de negocio, arquitectura, tecnología y seguridad - Apoyar el diseño de nuevas soluciones técnicas - Asegurar el cumplimiento de estándares metodológicos y arquitectónicos - Dar soporte técnico al resto del equipo - Proponer mejoras y sinergias entre distintos ámbitos del proyecto Requisitos técnicos - Background sólido en IT y análisis técnico - Experiencia con Java (Spring Boot) y APIs REST - Conocimiento de OAuth y estándares de seguridad - Experiencia con CI/CD (Git, Jenkins) - Experiencia en entornos cloud (AWS) - Experiencia con contenedores, preferiblemente OpenShift - Conocimiento de procesos de onboarding digital y autenticación ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido con Aubay - 100% remoto. - Formación y desarrollo.

We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are looking for a highly experienced Senior SRE Engineer with 12–15 years of expertise in VMware, Wintel, Azure IaaS, Active Directory, automation (Ansible, PowerShell, Python, Bash), and basic knowledge of Pure Storage. ⚙ Key Responsibilities: Architect, deploy, and manage Wintel-based infrastructure across on-premises and Azure cloud environments. Design, configure, and maintain VMware vSphere, ESXi, vCenter, and virtualized workloads. Manage Azure IaaS, including VM provisioning, networking, backup, and monitoring. Administer and optimize Active Directory (AD), Group Policies, Entra ID, and authentication mechanisms. Automate infrastructure provisioning, configuration management, and system administration using Ansible, PowerShell, Python, and Bash scripting. Troubleshoot complex Windows Server, VMware, and cloud infrastructure issues, ensuring high availability and performance. Work on server hardening, patching, and security policies to maintain a compliant environment. Perform storage provisioning and integration with Pure Storage (basic knowledge required). Collaborate with networking, security, and DevOps teams to ensure seamless infrastructure integration. Mentor and guide junior engineers, fostering best practices in infrastructure management. Mandatory requirements: 16–20 years of experience in Wintel engineering, VMware, and cloud infrastructure. Extensive experience in Windows Server administration (2016/2019/2022), Active Directory, and GPO management. Strong expertise in VMware (vSphere, ESXi, vCenter) and virtualization technologies. Hands-on experience with Azure IaaS, cloud automation, and migration strategies. Proficiency in Ansible, PowerShell, Python, and Bash scripting for automation and configuration management. Basic knowledge of Pure Storage and storage provisioning. Solid understanding of security best practices, system hardening, and compliance standards. Excellent troubleshooting skills for resolving complex infrastructure issues. Strong communication skills and experience in stakeholder management. Certifications such as VMware VCP, Microsoft Azure Administrator/Architect, or similar are preferred. Preferred Skills: Experience in hybrid cloud environments integrating on-premises and Azure solutions. Familiarity with containerization (Docker/Kubernetes) and Infrastructure as Code (IaC) principles. Understanding of networking concepts (DNS, DHCP, VPN, Load Balancers) in enterprise environments. ITIL framework knowledge for incident, problem, and change management. ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). - `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) - Free access to several training platforms - Professional stability and career plans - UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. - The option to pick between 12 or 14 payments along the year. - Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) - UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Indra Group, Tech for the Future. We drive digital transformation with impact, powered by advanced technology, industry expertise, and global talent. Join our team! Being part of our Digital Infrastructures, Communications & Workspace team is much more than a professional challenge: it is the opportunity to design and lead technological solutions that support the evolution of current and future systems and communications. We work on building robust, secure, and scalable digital infrastructures, ensuring high levels of reliability, boosting organizational productivity, and optimizing our clients’ return on investment. You will be part of projects that transform the technological infrastructure of leading companies, delivering real business value and positioning our offering as a benchmark in the sector. If you are motivated by creating impact through technology and being part of strategic projects, this is your place. What will you do? As a Senior Presales Architect, you will be a key technical advisor to our clients, understanding their business challenges and designing tailored solutions that leverage the best of on-premises and virtualization technologies. You will work closely with our sales team to identify opportunities, develop compelling presentations, and create winning proposals In coordination with Bid Managers, you will design proposals for on-premise and hybrid infrastructure projects and services, with a particular focus on aligning with internal standards and Delivery teams state-of-the-art capabilities for on-premises solutions. Your role will involve creating the economical and technical proposals that will be submitted to the customers, highlighting the advantages and robustness of on-premises infrastructure. What are we looking for in you? Key Responsibilities: Conduct in-depth technical discovery sessions with clients to understand their needs and requirements. Participate in the Design and architect of comprehensive solutions and services incorporating and/or supporting on-premises infrastructure (Bare Metal, Nutanix, VMWare, OpenShift Virtualization,…), hybrid and cloud platforms environments. Develop and deliver engaging technical presentations, demonstrations, and proof-of-concepts. Respond to RFPs/RFIs, creating detailed technical proposals and cost estimates. Collaborate with sales, engineering, and product teams to ensure seamless solution delivery. Stay up-to-date with the latest technology trends and advancements both for on premises and Cloud technologies. Travel up to 10% of the time to client sites. Qualifications: Bachelors degree in Computer Science, Engineering or a related field Proven track record of at least 5-10 years as a Presales Architect, Presales IT Operations Services Consultant, or similar technical presales role. Deep understanding of on-premises infrastructure (servers, networking, storage) Would be desirable experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) Strong understanding of ITO services, and IT solutions. Exceptional communication, negotiation, and presentation skills. English level at least C1 or equivalent Ability to collaborate effectively with cross-functional teams. Results-oriented, self-motivated, and able to work independently. Strong analytical and problem-solving skills. Willingness to travel as needed. What we offer Stability and Future ✨: Long-term projects in a leading technology company with more than 50,000 professionals and strong financial stability. Innovative, High-Impact Projects : Work with cutting-edge technologies, making an impact both nationally and internationally. Close and Transparent Environment : Enjoy direct and fluid communication with managers and colleagues in a collaborative and open environment. Autonomy and Flexibility ⏳: Freedom to organize your work, with real work-life balance adapted to your pace. Some positions may require shift work or on-call availability depending on operational needs. Personalized Career Plan : Designed to boost your professional growth and development. Continuous Training : Through Open University and Udemy for Business (more than 6,000 courses to specialize!). Exclusive Wellbeing Discounts : Enjoy benefits in gyms, restaurants, stores, leisure activities, and much more as an Indra employee. Competitive Compensation and flexible compensation plans tailored to your needs. What does our selection process look like? Profile Review : We evaluate your experience and skills to determine if you are a good fit. Initial Contact (5–10 min) : If you receive a call from an unknown number, it’s our team! A quick conversation to get to know you and answer any questions. Technical Interview : You will meet with the team, who will explain the project and daily tasks. We will also explore your technical knowledge. Additionally, we will conduct brief competency and English assessments (if required). Interview with the Talent Acquisition Team : We want you to get to know us better as a company—our values, flexibility, career model—so that both you and our talent team can assess if there is a good match. Offer and Welcome : If everything goes well, you will join our team and begin this new stage with us! Our commitment is to promote work environments where people are treated with respect and dignity, fostering professional development and ensuring equal opportunities in recruitment, training, and promotion. We provide a workplace free from discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance. INDRA is a Top Employer 2025! Join a company certified as one of the best employers in Spain, thanks to our comprehensive HR management and the conditions we offer our professionals.

En JAKALA buscamos incorporar a nuestro equipo un/a AEM Developer con ganas de crecer en un entorno tecnológico exigente y colaborativo. Buscamos a una persona con base sólida en desarrollo, interés real por la calidad del código y motivación por aprender de la mano de perfiles senior en proyectos de alto impacto. Formarás parte de un equipo especializado en Adobe Experience Manager , trabajando en soluciones digitales que ayudan a nuestros clientes a entender mejor a sus usuarios y a tomar decisiones más acertadas a partir de la tecnología y los datos. ¿Qué harás? Desarrollo en AEM Implementarás componentes y plantillas utilizando HTL (Sightly) y Sling Models . Mantenimiento y evolutivos Participarás en la resolución de incidencias y en la mejora continua de las plataformas. Aprendizaje continuo Te integrarás en un equipo de expertos que te mentorizará en OSGi, JCR y AEM as a Cloud Service . Calidad de código Escribirás código limpio, mantenible y alineado con buenas prácticas, participando en ciclos de CI/CD con Cloud Manager . Colaboración en equipo Trabajarás bajo metodologías ágiles , colaborando estrechamente con perfiles Senior y con el equipo de QA. Requisitos Must have Conocimiento sólido de Java y Programación Orientada a Objetos . Entre 1 y 3 años de experiencia en desarrollo web. Al menos 1 año de experiencia en AEM (Sites) . Manejo de HTML5, CSS3 y JavaScript básico para integración. Familiaridad con HTL (Sightly) , Sling Models y la estructura del JCR . Nice to have Proactividad y capacidad de aprendizaje. Mentalidad de equipo y ganas de crecer profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un entorno de trabajo relajado pero exigente , donde cada persona tiene autonomía para lograr sus objetivos y seguir desarrollándose profesionalmente. Beneficios destacados: Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días presenciales por semana). Tres semanas al año de full remote . Seguro médico. Wellhub para el cuidado de la salud física y mental. Retribución flexible. 28 días de vacaciones al año. Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). Jxpert , programas de capacitación tecnológica en distintas disciplinas de JAKALA. JLab , laboratorio interno de pruebas de soluciones tecnológicas. Formación en idiomas. Fisioterapia en la oficina. Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga). Oficina de Madrid con servicio de lanzadera. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa , con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, basado en estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la base de nuestro trabajo. Contamos con un equipo de 3.000 profesionales , más de 900 clientes , proyectos en más de 30 países y una facturación superior a 500 millones de euros , lo que convierte a JAKALA en un referente del ecosistema digital. Además, somos una Empresa B , comprometida con el bienestar de las personas y con generar un impacto positivo y sostenible en nuestro entorno.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿QUÉ BUSCAMOS? Al menos 4 años de experiencia en proyectos de Desarrollo con tecnología .NET Tus funciones serán: Diseño y arquitectura de soluciones completas. Liderazgo técnico en proyectos .NET Optimización de rendimiento y seguridad. Integración con APIs y servicios externos. ¿QUÉ TENEMOS PARA TI? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it