Trabajos social en Palma De MallorcaCrear alertas

Description:Are you a Google fan?Do you love Google products?Teleperformance Spain is looking for a creative, data-driven French Marketing Campaign Specialist inBarcelona.What you will do:In this role, you will partner with an assigned portfolio of new clients in order to help them develop theirfirst online advertising campaigns with the opportunity of having a significant impact on their business. It isa target driven environment, where you will work towards individual targets as well as be part of a largeronboarding team.● Serve as a trusted consultant with customers to onboard and develop PPC Campaigns● Detect and understand the customer’s needs and objectives● Be responsible for increasing spend, upsell and sustainability● Handle a high volume of potential clients on a daily basis through phone callsRequirements:● BA/BS degree or equivalent (MA/MSc degree in Marketing, Digital Marketing or Communicationscan be a plus)● 1-2 years minimum of work experience in sales and/or online advertising● Strong desire to meet or exceed productivity, readiness, sustainability, and task points,compliance and customer satisfaction targets● Strong verbal and written communication skills to pitch on the phone and compose compellingproposals● Good time management skills and ability to organize their own day● Strong analytical skills● Client-focused, keen interest in customer interaction & ownership of business goals● A team player with ability to work in fast-paced and constantly evolving environment● Native level of French● High level of EnglishBenefits:● Full-time position (39h per week, Monday to Friday)● Salary: 22.785 € gross/year + up to 2.734 € gross/year in bonus.● This is a Hybrid working model in Barcelona.● Referral Program: Bring a Friend and get a Referral fee (up to 2.000€ depending on thelanguage/project)● Taxes between 20-24%● Permanent Contract● Relocation package including:○ Flight ticket.○ Accommodation in a nice individual studio.○ Support with private Health Insurance.● 3 weeks of intense introduction training on products and specific sales training● Excellent work environment, great colleagues, social arrangements and personal development

Se busca psicólogo/a para el proyecto de atención psicoterapéutica con infancia y familia en el centro de día ubicado en Son Gotleu (Palma), con incorporación prevista para septiembre de 2026. La iniciativa se centra en desarrollar intervenciones psicológicas preventivas y terapéuticas dirigidas a niños, niñas, adolescentes, personas adultas de referencia y familias en situación de vulnerabilidad social. El objetivo es favorecer el bienestar emocional, fortalecer competencias personales y familiares, y prevenir situaciones de riesgo o desprotección infantil. Las funciones incluyen realizar evaluaciones psicológicas y valoraciones iniciales, diseñar e implementar planes de intervención individualizados, y llevar a cabo procesos de atención psicológica individual con menores y adultos. También se realizarán intervenciones familiares cuando sea necesario, se impartirán talleres grupales sobre educación emocional, habilidades sociales, autoestima y resolución de conflictos, y se elaborarán registros de seguimiento. Además, habrá coordinación con centros educativos, servicios sociales, centros de salud y salud mental, así como participación en reuniones técnicas con el equipo del proyecto. El contrato es temporal, con jornada completa de 37,5 horas semanales de lunes a viernes y disponibilidad para trabajar al menos tres tardes por semana. El salario es de 2.050 euros brutos mensuales en 14 pagas, con pagas extra en junio y diciembre.

Qué estamos buscando Como Commercial and Design Sales Manager de Mallorca serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ells y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Cuáles serán tus funciones : Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura. : Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos. : Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc). : Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos. : Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales. : Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual. : Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente. : Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Qué ofrecemos Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final cosentino Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discr

FUNCIONES: - Valorar los diferentes perfiles personales. - Diseñar y llevar a cabo el seguimiento de los planes de actuación individualizados acordados con la familia. - Orientar y acompañar en el acceso a recursos formativos y/o laborales. - Diseñar e impartir sesiones individuales y grupales con el fin de mejorar las competencias sociolaborales de las personas. - Apoyar las gestiones y la documentación personal, social y laboral. Apoyar la incorporación y el mantenimiento del trabajo. - Coordinarse con los profesionales de los centros educativos para la búsqueda de oportunidades de formación, ocupación y trabajo. - Realizar prospección empresarial para la inserción laboral y prácticas formativas. IMPRESCINDIBLE: Grado universitario del ámbito social finalizado y oficial, expedido en España u homologado. Carnet B y vehículo propio. CONDICIONES: Contrato indefinido, Jornada completa, de lunes a viernes horario de 9 a 17h (según necesidades del servicio). SALARIO BRUTO ANUAL: 27.174,00 euros LUGAR: Palma de Mallorca (Son Ferriol). Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 042026003818 Personas interesadas, inscritas en el SOIB y que cumplan todos los requisitos, pueden inscribirse accediendo al formulario de la oferta que encontrará en: Buscador ofertas Referencia: 3818

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Mallorca tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. ¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y colaborar con empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando! Tu misión será acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia la empleabilidad, desarrollando planes de intervención individualizados y trabajando con empresas para crear entornos inclusivos. Responsabilidades - Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones. - Diseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento). - Elaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral. - Realizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa. - Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión. - Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles. - Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo. Requisitos Requisitos - Formación: imprescindible Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía. - Manejo de TIC (Microsoft Office). - Valorable formación en orientación laboral, atención a colectivos vulnerables y técnicos/as de evaluación. - Experiencia: Al menos 1 año en orientación o intermediación laboral con personas en riesgo de exclusión y discapacidad. - Valorable carnet de conducir y coche. ¿Qué ofrecemos? Beneficios: - Proyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos. - Planes de formación continua y acceso a cursos online. - Paquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales. - Horario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación. - 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano. - Beneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. #ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web https://fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros/ Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

Responsibilities:Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business)Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targetsActively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnelDocument all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce)Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transactionReview and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goalsAdditional information:Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‐hour fully paid breakHybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office)Training: 23.04.2026Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 grossSalary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 grossRelocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permittedRelocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment.Requirements:Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing)Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sectorAbility to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversationsAmbition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindsetStrong time-management skills and the ability to work independentlySalesforce experience/ prior exposure to a CRM toolPrevious experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Capacidad para facilitar el trabajo de otras personas y generar dinámicas de colaboración. Flexibilidad para gestionar prioridades cambiantes. Deberá contar con un buen conocimiento de la cultura y la realidad social actual de la Comunidad Gitana que, en caso de no contar con ella, deberá adquir

For one of our main clients located in Alcobendas, Omnitel is looking for a Brand Paid Media Operations Senior with broad expertise across both digital and traditional paid media channels. This role requires a strategic thinker with hands-on experience in planning, executing, and optimizing cross-channel campaigns — from digital activities ( CTV, Social, Display, Video) to offline channels (TV, radio, print, OOH). The ideal candidate will have strong analytical skills, leadership capabilities, and proven success in managing large-scale, integrated media campaigns that drive brand growth. General Data: Type of contract: Indefinite Hours: 09:00h - 18: 00h (40 hours) Location: Madrid- Spain Hybrid Annual Gross Salary: 35K-37K Start Date: Immediate Responsabilities : Develop and lead holistic paid media campaigns, integrating online and offline channels to achieve business objectives. Manage and optimize media investments across TV, radio, print, OOH, and digital platforms. Oversee media planning and buying, ensuring efficiency, cost-effectiveness, and maximum impact. Negotiate with media vendors and partners to secure advantageous placements and pricing. Monitor and analyze campaign performance across all channels, providing actionable insights and recommendations. Lead presentations and media plans to internal stakeholders and executive teams. Stay ahead of industry trends, technologies, and innovations in both digital and traditional media. Requirements : 5+ years of experience in media planning and buying across both digital and traditional channels. Strong background in strategic media planning and campaign management for high-budget accounts. Advanced knowledge of digital platforms (Google Ads, Meta, LinkedIn, Programmatic) and offline media ecosystems. Proven negotiation skills with media vendors and third-party partners. Excellent communication and presentation abilities. Fluency in English; Portuguese is a plus. High office level: Excel and Powerpoint If you meet this profile, this is your opportunity to join a growing team with projection. Please, add your updated CV in English in this offer. Thank you!

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Definir, implementar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación de los hoteles, integrando la gestión de Social Media, PR, contenidos, activaciones y partnerships, con el objetivo de:- Fortalecer el posicionamiento de marca y hotel- Incrementar awareness y reputación- Generar demanda y tráfico cualificado hacia canales propios (melia.Com)- Maximizar el impacto de las experiencias hoteleras en entornos digitales y offlineLa posición actúa como responsable end-to-end de marketing local, asegurando coherencia con la estrategia global de marca y alineación con objetivos comerciales y operativos.1. MARKETING STRATEGY & PLANNING- Desarrollo e implementación del Plan de Marketing anual para el cluster de hoteles- Adaptación de la estrategia global de marca a cada hotel y destino- Identificación de oportunidades locales (culturales, lifestyle, gastronomía, entretenimiento)- Coordinación con Ventas y Operaciones para alinear acciones a objetivos de negocio2. SOCIAL MEDIA (GESTIÓN INTEGRAL)- Definición y supervisión de la estrategia de Social Media para todos los hoteles que tengan perfil (hotel/F&B outlet). En caso de que no tengan perfil, gestión de campañas Dark en los perfiles de las marcas- Coordinación de agencias para planificación, calendario y publicación de contenidos de los hoteles con redes sociales propias.- Asegurar consistencia con el tono, voz y guidelines de marca- Revisión y aprobación de contenidos (copys, creatividades, formatos)- Desarrollo de iniciativas para fomentar:- o User Generated Content (UGC)- o Engagement y crecimiento de comunidades- Creación de social touchpoints en hoteles (photo opportunities, experiencias “instagrameables”)- Coordinación de hashtags, UTMs y distribución de contenido- Gestión y creación de contenidos (videoshootings, photoshootings, etc)3. CONTENT, INFLUENCERS & PR- Gestión de solicitudes de prensa, influencers y content creators- Identificación, negociación y seguimiento de colaboraciones con influencers- Coordinación con agencias de PR y Social Media- Creación y actualización del Press Kit de hoteles- Amplificación de activaciones y eventos a través de canales digitales y PR- Atención a perfiles clave (VIPs, prensa, influencers)4. ACTIVACIONES, EVENTOS & F&B- Desarrollo de identidades y contenido (videoshootings & photoshootings)- Conceptualización y ejecución de eventos, experiencias y activaciones- Desarrollo de estrategias de marketing para puntos de venta F&B clave- Identificación de partnerships (música, arte, wellness, gastronomía)- Coordinación con equipos de F&B y Guest Experience- Generación de contenido a partir de eventos para amplificación digital5. SOCIAL LISTENING & CUSTOMER ENGAGEMENT- Monitorización de la actividad digital (competencia, tendencias, reputación)- Gestión de herramientas de escucha activa (Hootsuite, Talkwalker, etc.)- Identificación de oportunidades (influencers, tendencias, incidencias)- Supervisión del customer service en redes sociales6. REPORTING & PERFORMANCE- Seguimiento de KPIs de marketing y social media:- Engagement, alcance, crecimiento de comunidad- Performance de contenidos- Impacto de campañas e influencers- Coordinación de reportes mensuales y análisis de resultados- Propuesta de optimizaciones basadas en datos- Control presupuestario de los marketing plans de todos los hoteles y outlets de F&B7. PAID MEDIA & BUDGET MANAGEMENT- Gestión y optimización de presupuestos de marketing y social media- Supervisión de campañas de paid social junto con agencias- Asegurar alineación con objetivos y maximización del ROI- Control y seguimiento del presupuesto anual del cluster8. BRAND & CONTENT MANAGEMENT- Supervisión de shootings (foto/video) y generación de contenido- Garantizar coherencia visual y narrativa con la marca- Gestión y actualización de contenidos en melia.Com y otros canales- Creación de materiales de ventas y presentaciones9. PARTNERSHIPS- Identificación y gestión de alianzas estratégicas- Asegurar alineación con el posicionamiento de marca- Desarrollo de colaboraciones que aporten visibilidad y valor diferencialEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religion, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a año a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

En Palma de Mallorca se busca personal para acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia el empleo. La misión principal consiste en desarrollar planes de intervención individualizados y colaborar con empresas para crear entornos laborales inclusivos, fomentando así la transformación social. Entre las tareas habituales se encuentran la realización de entrevistas de diagnóstico para conocer el perfil personal y profesional, el diseño de itinerarios de empleabilidad, la organización de acciones formativas y talleres grupales de orientación laboral, la prospección de mercado para captar ofertas adecuadas y el acompañamiento a empresas en sus planes de inclusión. También se incluye la gestión de ofertas, criba curricular y seguimiento tras la incorporación. Se requiere formación en Psicología o Psicopedagogía, manejo de herramientas ofimáticas y al menos un año de experiencia en orientación o intermediación laboral con personas en riesgo de exclusión y discapacidad. Se valoran conocimientos en orientación laboral y colectivos vulnerables, así como carnet de conducir. La jornada es de tiempo completo.

Hospital Sant Joan de Déu Palma - Inca, entidad sin ánimo de lucro integrada en la red hospitalaria pública de las Illes Balears, es centro de referencia en geriatría, rehabilitación y cirugía ortopédica y traumatología. Con un modelo de atención al paciente integral e interdisciplinario basado en valores como la hospitalidad, el respeto, la calidad, la responsabilidad y la espiritualidad.Descripción de la ofertaEn el Hospital Sant Joan de Déu Palma – Inca buscamos incorporar a un/a Médico/a Especialista en Neurofisiología para unirse a nuestro equipo multidisciplinar.Perfil y requisitos- Licenciatura/Grado en Medicina y especialidad en Neurofisiología vía MIR o homologación correspondiente.- Colegiación vigente.- Experiencia asistencial en atención al paciente geriátrico y valoración integral.- Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y orientación a una atención centrada en la persona.- Habilidades de comunicación, empatía y toma de decisiones clínicas.- Interés por la mejora continua y la calidad asistencial.- Compromiso con los valores institucionales de San Juan de Dios: Hospitalidad, respeto, responsabilidad, calidad y espiritualidad.Características del entorno y atractivo de la posición- Incorporarte a un hospital integrado en la red sanitaria pública de las Illes Balears, referente en un modelo asistencial centrado en la persona y comprometido con una atención humana, cercana y de calidad.- Trabajar en un entorno privilegiado con instalaciones modernas y un ambiente asistencial enriquecedor, colaborativo e interdisciplinar.- Integrarte en una organización que cuida de sus profesionales y promueve el bienestar, el desarrollo y la conciliación.- Posibilidad de participar en iniciativas solidarias y programas de voluntariado internacional impulsados por la institución.- Estabilidad profesional mediante contratación indefinida.- Amplia oferta formativa y desarrollo profesional continuo.- Plan de retribución flexible.- Programa de bienestar profesional “FetB”, orientado al cuidado integral de las personas trabajadoras mediante iniciativas de salud, actividad física, alimentación saludable, compañerismo, participación social y bienestar emocional.- Medidas de apoyo a la incorporación, incluyendo posibilidad inicial de alojamiento y ayudas al alquiler mediante préstamos.#J-18808-Ljbffr

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