Trabajos alojamiento en Palma De MallorcaCrear alertas

Empresas: RIU Hotels & Resorts ?? Título del Puesto Camarera/o de Pisos (Con alojamiento) ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Comprometidos con la igualdad en el empleo, cada día trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar 5 Camareras/os de pisos para formar parte de nuestro equipo en Formentera. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Responsabilidades Principales Cumplir con las tareas encomendadas por la/el Gobernanta/e. Realizar de manera cualificada la limpieza y arreglo de las habitaciones y pasillos. Control de materiales. ?? Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 2 años en hoteles de mínimo 4*. Educación Secundaria Obligatoria. Proactividad y trabajo en equipo. Habilidades interpersonales destacadas y orientadas al cliente. Valorable: Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales. ?? Qué Ofrecemos Alojamiento gratuito en Formentera. Contrato fijo discontinuo. Manutención en jornada laboral. Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. Participación en un equipo apasionado por brindar excelencia. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

COLABORA CON CLÍNICA IMIF EN IBIZA ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Clínica IMIF, ubicada en el vibrante corazón de Ibiza, busca un dermatólogo entusiasta para unirse a nuestro equipo como colaborador. Esta es una oportunidad ideal para combinar el trabajo en un entorno profesional de primer nivel con el placer de vivir en una de las islas más bellas del Mediterráneo. OFRECEMOS: • Visitas quincenales: Ven a la isla a pasar consulta cada 15 días, con un horario flexible que te permite disfrutar de todo lo que Ibiza tiene para ofrecer., • Viaje y alojamiento: Nos encargamos de todos tus vuelos y ofrecemos un cómodo piso en el centro de Ibiza, garantizando una estancia placentera y sin preocupaciones., • Integración a un equipo líder: Forma parte de un equipo multidisciplinar en una clínica moderna y bien equipada, conocida por su excelencia y calidad en el servicio. BUSCAMOS UN PROFESIONAL CON: • Título en Dermatología, debidamente reconocido., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. xbhjioe, • Excelentes habilidades de comunicación y compromiso con la excelencia clínica. Si está interesado en aprovechar esta oportunidad para desarrollar su carrera en un entorno único, le invitamos a enviar su CV a

Acerca del empleo: La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo: Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales. Para ello, recibirás la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. ENAC necesita contar continuamente con la colaboración de expertos que determinen si la actividad evaluada se realiza con el nivel técnico adecuado y de acuerdo a prácticas internacionalmente aceptadas, por lo que la figura del experto técnico es central en el sistema de acreditación. Tipo de colaboración profesional: La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Remuneración: La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos: Puedes consultar los requisitos específicos de cada oferta a través de nuestra página web (https://www.enac.es/quienes-somos/unete-a-nosotros/colaboradores-externos/ofertas-disponibles) Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

Acerca del empleo: La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo: Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales. Para ello, recibirás la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. ENAC necesita contar continuamente con la colaboración de expertos que determinen si la actividad evaluada se realiza con el nivel técnico adecuado y de acuerdo a prácticas internacionalmente aceptadas, por lo que la figura del experto técnico es central en el sistema de acreditación. Tipo de colaboración profesional: La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Remuneración: La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos: Puedes consultar los requisitos específicos de cada oferta a través de nuestra página web (https://www.enac.es/quienes-somos/unete-a-nosotros/colaboradores-externos/ofertas-disponibles) Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Importante empresa Multinacional alemana líder en el sector de ascensores y escaleras mecánicas precisa incorporar en su plantilla con contrato indefinido, 2 técnicos/as de mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas. Funciones: mantenimiento preventivo y correctivo de mantenimiento de ascensores y escaleras. Realizará su ruta asignada con el vehículo de empresa para hacer el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Condiciones: Contrato: indefinido Horario de lunes a viernes: 8.00-16.00 + guardias Salario: 26.300€/bruto/anual + incentivos anuales+ guardias (de 13.00 a 21.00h)ME Vehículo de empresa Plan de desarrollo de carrera profesional dentro de la empresa Centro de trabajo: Ibiza, (si resides fuera de la isla se ofrecen facilidades por parte de la empresa para alojamiento). xiphteb REQUSITOS Imprescindible: -Grado Medio en Electromecánica ó Grado Superior en Mecatrónica -O tener certificación de IMAD 210,110 o108. Es imprescindible tener alguno de los certificados finalizados y homologados para poder trabajar. -Carné de conducir -Muy valorable experiencia en el sector

¡Únete a nuestro equipo en Clínica IMIF Ibiza! Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Somos el centro de referencia en salud para Ibiza y Formentera, y estamos buscando talento en Fisioterapia para incorporarse a nuestro equipo. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo 100% asistencial , centrado en la atención al paciente., • Jornada completa , contrato de 12 meses., • Horario continuo , ideal para conciliar., • Posibilidad de alojamiento para facilitar tu incorporación., • Buenas condiciones económicas en un entorno profesional y dinámico., • Trabajo en equipo multidisciplinar y tratamientos combinados. ¿Qué valoramos en los candidatos? • Experiencia previa con mutuas y seguros médicos ., • Conocimientos de idiomas , especialmente útiles en nuestra ubicación., • Formación adicional o especializaciones que aporten valor al equipo. Si eres proactivo/a , te gusta trabajar en equipo y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno único como Ibiza, ¡queremos conocerte! xbhjioe Envíanos tu CV y súmate a nuestro proyecto en Clínica IMIF.

En Firmament Sports buscamos entrenadores y entrenadoras de fútbol para participar en nuestras próximas Experiences internacionales junto al FC Barcelona y el Atlético de Madrid. Es una oportunidad ideal para estudiantes, jóvenes profesionales o personas que ya tengan otro empleo, ya que las colaboraciones tienen una duración aproximada de una semana. No obstante, durante la semana seleccionada será imprescindible contar con disponibilidad completa y alojarse con el resto del equipo en el hotel asignado por la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? • Acompañar y supervisar a grupos internacionales de niños y jóvenes., • Apoyar en la organización y desarrollo de los entrenamientos., • Colaborar con el equipo técnico y conocer nuevas metodologías de fútbol., • Dinamizar al grupo y garantizar una experiencia positiva para los participantes., • Ayudar en la organización diaria de las actividades deportivas., • Comunicarse en inglés con los participantes y sus familias., • Cumplir los protocolos de protección de menores y las normas internas de Firmament Sports. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en fútbol como entrenador/a o jugador/a., • Interés por seguir aprendiendo y desarrollándose en el ámbito deportivo., • Experiencia o motivación para trabajar con niños, niñas y adolescentes., • Nivel de inglés mínimo B2. El inglés es imprescindible para la posición., • Disponibilidad completa durante toda la semana asignada., • Responsabilidad, energía, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo., • Ser mayor de 18 años., • Posibilidad de presentar el certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o la documentación equivalente requerida. Valoraremos especialmente: • Titulación o formación o experiencia demostrable como entrenador/a., • Experiencia en campus, equipos de fútbol base o actividades con menores., • Se valora positivamente conocimientos de alemán, italiano o neerlandés. (No es imprescindible), • Disponibilidad para participar en futuros proyectos internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal durante la semana del Experience., • Salario bruto, • Alojamiento en el hotel asignado por Firmament Sports., • Pensión completa: desayuno, comida y cena., • Uniforme oficial de Firmament Sports., • Participación en un proyecto deportivo con grupos internacionales., • Aprendizaje junto a otros profesionales del fútbol., • Posibilidad de incorporarte a nuestro Talent Pool para futuros proyectos y trabajar en nuestro Summer Camps Internacionales. Próximas fechas Barcelona: Del 10 al 17 de octubre de 2026. Del 15 al 22 de febrero de 2027. Del 13 al 20 de marzo de 2027. Del 29 marzo al 5 de abril de 2026. Del 26 abril al 3 de mayo de 2027. Madrid: Del 21 al 28 de noviembre de 2026. Del 15 al 22 de febrero de 2027. Del 15 al 22 de marzo de 2027. Del 20 al 27 de marzo de 2027. Oportunidades internacionales Las personas que tengan un buen desempeño podrán ser consideradas para nuestros Summer Camps y proyectos de 2027 en destinos como Estados Unidos, Canadá y diferentes países europeos. La incorporación al Talent Pool no garantiza una contratación futura, pero nos permitirá contactarte cuando tengamos una oportunidad que encaje con tu experiencia, idiomas y disponibilidad.

En Firmament Sports buscamos entrenadores y entrenadoras de fútbol para participar en nuestras próximas Experiences internacionales junto al FC Barcelona y el Atlético de Madrid. Es una oportunidad ideal para estudiantes, jóvenes profesionales o personas que ya tengan otro empleo, ya que las colaboraciones tienen una duración aproximada de una semana. No obstante, durante la semana seleccionada será imprescindible contar con disponibilidad completa y alojarse con el resto del equipo en el hotel asignado por la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? • Acompañar y supervisar a grupos internacionales de niños y jóvenes., • Apoyar en la organización y desarrollo de los entrenamientos., • Colaborar con el equipo técnico y conocer nuevas metodologías de fútbol., • Dinamizar al grupo y garantizar una experiencia positiva para los participantes., • Ayudar en la organización diaria de las actividades deportivas., • Comunicarse en inglés con los participantes y sus familias., • Cumplir los protocolos de protección de menores y las normas internas de Firmament Sports. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en fútbol como entrenador/a o jugador/a., • Interés por seguir aprendiendo y desarrollándose en el ámbito deportivo., • Experiencia o motivación para trabajar con niños, niñas y adolescentes., • Nivel de inglés mínimo B2. El inglés es imprescindible para la posición., • Disponibilidad completa durante toda la semana asignada., • Responsabilidad, energía, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo., • Ser mayor de 18 años., • Posibilidad de presentar el certificado negativo de delitos de naturaleza sexual o la documentación equivalente requerida. Valoraremos especialmente: • Titulación o formación o experiencia demostrable como entrenador/a., • Experiencia en campus, equipos de fútbol base o actividades con menores., • Se valora positivamente conocimientos de alemán, italiano o neerlandés. (No es imprescindible), • Disponibilidad para participar en futuros proyectos internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal durante la semana del Experience., • Salario bruto, • Alojamiento en el hotel asignado por Firmament Sports., • Pensión completa: desayuno, comida y cena., • Uniforme oficial de Firmament Sports., • Participación en un proyecto deportivo con grupos internacionales., • Aprendizaje junto a otros profesionales del fútbol., • Posibilidad de incorporarte a nuestro Talent Pool para futuros proyectos y trabajar en nuestro Summer Camps Internacionales. Próximas fechas Barcelona: Del 10 al 17 de octubre de 2026. Del 15 al 22 de febrero de 2027. Del 13 al 20 de marzo de 2027. Del 29 marzo al 5 de abril de 2026. Del 26 abril al 3 de mayo de 2027. Madrid: Del 21 al 28 de noviembre de 2026. Del 15 al 22 de febrero de 2027. Del 15 al 22 de marzo de 2027. Del 20 al 27 de marzo de 2027. Oportunidades internacionales Las personas que tengan un buen desempeño podrán ser consideradas para nuestros Summer Camps y proyectos de 2027 en destinos como Estados Unidos, Canadá y diferentes países europeos. La incorporación al Talent Pool no garantiza una contratación futura, pero nos permitirá contactarte cuando tengamos una oportunidad que encaje con tu experiencia, idiomas y disponibilidad.

Hospital Sant Joan de Déu Palma - Inca, entidad sin ánimo de lucro integrada en la red hospitalaria pública de las Illes Balears, es centro de referencia en geriatría, rehabilitación y cirugía ortopédica y traumatología. Con un modelo de atención al paciente integral e interdisciplinario basado en valores como la hospitalidad, el respeto, la calidad, la responsabilidad y la espiritualidad. En el Hospital Sant Joan de Déu Palma – Inca buscamos incorporar a un/a Médico/a Especialista en Neurofisiología para unirse a nuestro equipo multidisciplinar. • Licenciatura/Grado en Medicina y especialidad en Neurofisiología vía MIR o homologación correspondiente., • Colegiación vigente., • Experiencia asistencial en atención al paciente geriátrico y valoración integral., • Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y orientación a una atención centrada en la persona., • Habilidades de comunicación, empatía y toma de decisiones clínicas., • Interés por la mejora continua y la calidad asistencial., • Compromiso con los valores institucionales de San Juan de Dios: Hospitalidad, respeto, responsabilidad, calidad y espiritualidad., • Incorporarte a un hospital integrado en la red sanitaria pública de las Illes Balears, referente en un modelo asistencial centrado en la persona y comprometido con una atención humana, cercana y de calidad., • Trabajar en un entorno privilegiado con instalaciones modernas y un ambiente asistencial enriquecedor, colaborativo e interdisciplinar., • Integrarte en una organización que cuida de sus profesionales y promueve el bienestar, el desarrollo y la conciliación., • Posibilidad de participar en iniciativas solidarias y programas de voluntariado internacional impulsados por la institución., • Estabilidad profesional mediante contratación indefinida., • Amplia oferta formativa y desarrollo profesional continuo., • Plan de retribución flexible., • Programa de bienestar profesional “FetB”, orientado al cuidado integral de las personas trabajadoras mediante iniciativas de salud, actividad física, alimentación saludable, compañerismo, participación social y bienestar emocional., • Medidas de apoyo a la incorporación, incluyendo posibilidad inicial de alojamiento y ayudas al alquiler mediante préstamos. #J-18808-Ljbffr

Acerca del empleo: La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo: Formar parte de un equipo auditor, donde el experto/a evaluará la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades auditadas mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales. Para ello, recibirás la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. ENAC necesita contar continuamente con la colaboración de expertos que determinen si la actividad evaluada se realiza con el nivel técnico adecuado y de acuerdo a prácticas internacionalmente aceptadas, por lo que la figura del experto técnico es central en el sistema de acreditación. Tipo de colaboración profesional: La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Remuneración: La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos: Puedes consultar los requisitos específicos de cada oferta a través de nuestra página web (https://www.enac.es/quienes-somos/unete-a-nosotros/colaboradores-externos/ofertas-disponibles) Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

UTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 8 trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda. En la actualidad, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de apoyo socioeducativo. En dependencia de la coordinación técnica del programa, tus funciones principales serán las siguientes: Intervención y acompañamiento Desarrollar visitas periódicas de seguimiento en las vivienda adscritas al proyecto y a las personas participantes que residen en ellas. Promover el aprendizaje, desarrollo y consolidación en la persona de las competencias necesarias para la vida diaria, garantizando la cobertura autónoma de sus necesidades básicas (atención al aseo, alimentación, organización doméstica,...) Diseñar, implementar y evaluar planes de trabajo individualizados: Apoyar el diseño y ejecución de un plan de trabajo personalizado desde una perspectiva de la promoción de la autonomía de la persona, acompañando la generación de estrategias para la consecución de salidas autónomas en las siguientes áreas fundamentales: - Empleabilidad y acceso a recursos económicos. - Mejora de la funcionalidad y la autonomía personal. - Acompañamiento de procesos de cambio y desarrollo del proyecto de vida autónomo. - Generación de capital social, redes de apoyo y conexión comunitaria. - Y futuras áreas de desarrollo de autonomía que se consideren, así como todas las acciones que las personas participantes consideren para lograr la autonomía. Realizar el seguimiento de los objetivos establecidos por la persona participante y adaptar el plan de trabajo individualizado a la evolución de los mismos. Desarrollar las tareas de seguimiento y apoyo respecto a los compromisos que las personas han adquirido con el programa. Ofrecer y proporcionar los apoyos que la persona participante acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, el recovery, el enfoque de trauma y la reducción del daño. Promover activamente la búsqueda de empleo y facilitar cuantas actuaciones sean necesarias para garantizar un acceso al mismo, con todas las especialidades que sea preciso observar, a través de fórmulas de empleo personalizado. Gestión de vivienda y convivencial. Apoyar en las relaciones convivenciales de las personas participantes tanto de la vivienda como con sus vecinos, para asegurar los compromisos adquiridos por estas y la promoción de su autonomía y emancipación del programa. Gestión administrativa y documental. Cumplimentar de forma concreta y continua los instrumentos de intervención, herramientas de seguimiento, indicadores establecidos y contribuir a la evaluación de la intervención realizada manteniendo dichos registros actualizados. Elaborar los documentos e informes que se requieran y que sean específicos de su ámbito profesional, apoyando en la realización de memorias, informes o presentaciones del proyecto. Colaborar en la gestión operativa del proyecto: ajuste a los procedimientos internos, disponibilidad de presupuestos y facturas, elaboración de caja, etc. Participar en el correcto cumplimiento de los compromisos adquiridos con el financiador y/o propietario del proyecto en cuanto a plazos, documentación, resolución de incidencias, inspecciones y auditorías. Mejora continua y desarrollo profesional. Participar en las reuniones de coordinación, sesiones formativas, foros, grupos de trabajo y jornadas técnicas a las que se le requieran. Participar en espacios de supervisión y mejora de la práctica profesional, así como apoyar en el desarrollo práctico y la teorización tanto de metodologías innovadoras, como de procedimientos y protocolos que se implementen. Funciones transversales. Incorporar en su actuación los protocolos y marcos de funcionamiento de HOGAR Sí y PROVIVIENDA. Actuar en el desempeño de sus funciones respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc. Y cualesquiera otras funciones adicionales que se precisen tanto en el ámbito de la gestión del parque de viviendas como aquellas que resulten necesarias en el acompañamiento a las personas participantes para conseguir su autonomía. PERFIL REQUERIDO Formación: Diplomatura o Grado preferiblemente en Educación Social, Trabajo Social o Psicología. Formación complementaria (cursos, seminarios, máster, etc.) en el campo propio de intervención con personas en situación de exclusión social severa y sin hogar, en especial en mediación, adicciones y salud mental. Experiencia: Experiencia profesional mínima de dos años en programas basados en el alojamiento con personas sin hogar y/u otros colectivos en exclusión (cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención: pisos supervisados, pisos de autonomía o recursos similares). Experiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y sin hogar con posibles problemáticas añadidas de drogadicciones, salud mental. Experiencia de intervención basada en fortalezas, recovery, baja exigencia, gestión de caso y reducción de daño especialmente con personas sin hogar u otras personas gravemente excluidas. Conocimientos: Conocimiento de los enfoques Housing First y Housing Led y de sus principios, metodologías y herramientas de intervención centrados en la persona, la recuperación y la autonomía de las personas. Conocimientos de informática nivel usuario o superior (Microsoft Office) Otros requisitos: Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptar la organización del trabajo a las necesidades de la intervención, los equipos y las personas participantes. Disponibilidad para desplazarse de forma habitual dentro del territorio de actuación y para realizar viajes puntuales relacionados con la actividad de la entidad COMPETENCIAS Compromiso social y orientación al propósito de la entidad: alineación con los valores de la entidad, compromiso con la defensa de los derechos humanos, la inclusión social y la erradicación del sinhogarismo. Orientación al acompañamiento y prestación de apoyos. Capacidad para promover el protagonismo y la autodeterminación de las personas. Orientación a la recuperación y al desarrollo de fortalezas. Capacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación. Capacidad para la mediación y la gestión constructiva de conflictos. Capacidad de escucha activa y empatía. Capacidad de propuesta y resolución. Capacidad para el trabajo colaborativo. Planificación, organización y orientación a resultados. Iniciativa, innovación, creatividad y mejora continua. Flexibilidad y gestión del cambio: Adaptación a entornos complejos y cambiantes. SE VALORARÁ Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1) Conocimiento de otros idiomas En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. CONDICIONES LABORALES Incorporación prevista: Inmediata Lugar de trabajo: Palma de Mallorca, c. del Ter, 23, 07040 Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Condiciones salariales: según grupo 1 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación, 28.912,92€ brutos anuales

UTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 12 trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda. En la actualidad, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de vivienda. En dependencia de la coordinación técnica del programa, tus funciones principales serán las siguientes: FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Asociadas a las personas participantes: Desarrollar visitas periódicas de seguimiento en las viviendas adscritas al proyecto y a las personas participantes que residen en ellas. Fomentar el buen uso de la vivienda en las personas participantes, así como el ejercicio de relaciones de buena convivencia. Intermediar en la resolución de conflictos convivenciales y/o vecinales que puedan ocasionarse. Favorecer el proceso de establecimiento de vínculos y relaciones sociales con la comunidad vecinal. Potenciar en las personas participantes el conocimiento y uso autónomo del entorno inmediato en el que se localizan las viviendas en las que residen. Apoyar a las personas participantes facilitando la documentación necesaria para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, solicitud de vivienda pública). Realizar el seguimiento del pago de aportaciones económicas establecidas en el marco del proyecto y elaborar las estrategias de apoyo a las personas participantes que garanticen su realización. Acompañar a las personas participantes en la búsqueda de soluciones residenciales, viviendas y/o habitaciones a su salida del programa. Ofrecer soporte en el proceso de salidas autónomas tras la estancia, y en general en cualquier proceso de salida del proyecto. Asociadas al Proyecto: Mantener una coordinación continua con el equipo de intervención y apoyo socioeducativo. Trabajar de forma coordinada con las diferentes áreas de la entidad que intervienen en el proyecto. Participar en espacios de trabajo, tales como reuniones de coordinación, foros, grupos de trabajo, jornadas técnicas, así como en las actividades formativas programadas. Asistir y participar activamente en los espacios de coordinación técnica con la Administración y financiadores del proyecto. Contribuir a la elaboración de la documentación técnica, memorias e informes de seguimiento del proyecto. Cumplimentar y actualizar los registros de sistematización de la información de la operativa diaria: instrumentos de seguimiento de la intervención y evaluación, bases de datos,... Apoyar en la teorización de la práctica a través de la realización de documentación técnica (procedimientos, protocolos, materiales para espacios grupales…). Asociadas a las viviendas y la parte propietaria Realizar la gestión administrativa vinculada a las viviendas, incluyendo la formalización y seguimiento de contratos de alquiler, altas y bajas de suministros, control de incidencias, revisiones de IPC y otros trámites necesarios para el correcto funcionamiento del parque de viviendas asignadas al proyecto. Gestionar el registro y la actualización de la información de viviendas y propietarios/as mediante las herramientas establecidas para ello: bases de datos, aplicaciones informáticas de gestión específicas,... Llevar a cabo la búsqueda activa de viviendas mediante: captación a “puerta fría”, buzoneo, mailings, webs especializadas, técnicas innovadoras de búsqueda y captación, etc. Mantener la interlocución con las personas propietarias de las viviendas, valorando y negociando las condiciones del contrato de arrendamiento. Llevar a cabo visitas a las viviendas, valorando sus condiciones para su adecuación al alquiler dentro del proyecto. Desarrollar informes técnicos incorporando propuestas de mejora y acondicionamiento de las viviendas. Realizar los inventarios y el registro fotográfico (foto inventario) de las viviendas. Recepcionar y estudiar la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento. Informar a las personas propietarias de los aspectos jurídicos, técnicos y fiscales que implica el alquiler de una vivienda. Realizar el seguimiento de la puesta a punto de las viviendas, suministros, mantenimiento y reparaciones que deban realizarse a lo largo del desarrollo del proyecto. Preparar la solicitud, enviar y recepcionar las pólizas de seguro multirriesgo para las viviendas. Gestionar el cambio de titularidad en los contratos de los suministros de agua y electricidad de la vivienda. Realizar el seguimiento de pagos a las personas propietarias, a empresas suministradoras y cualesquiera otros gastos relacionados con la vivienda. Intermediar con personas propietarias, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras. Atender las consultas de personas propietarias durante la vigencia del contrato de arrendamiento. Y cualesquiera otras funciones adicionales que se precisen tanto en el ámbito de la gestión del parque de viviendas como aquellas que resulten necesarias en el acompañamiento a las personas participantes para conseguir su autonomía. PERFIL REQUERIDO: Formación: Ciclo formativo de Grado Superior en disciplinas psicológicas, sociales o educativas Formación en mediación, preferiblemente en el ámbito residencial. Experiencia: Experiencia profesional mínima de un año en programas basados en el alojamiento con personas sin hogar y/u otros colectivos en exclusión (cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención: pisos supervisados, pisos de autonomía o recursos similares). Experiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y/o sin hogar con posibles problemáticas añadidas de drogadicciones, salud mental. Experiencia profesional mínima de un año en procesos de mediación. Conocimientos: Conocimiento de los enfoques Housing First y Housing Led y de sus principios, metodologías y herramientas de intervención centrados en la persona, la recuperación y la autonomía de las personas. Conocimientos de informática nivel usuario o superior (entorno Windows) Otros requisitos: Disponer de carnet de conducir y vehículo propio Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptar la organización del trabajo a las necesidades de la intervención, los equipos y las personas participantes. COMPETENCIAS Compromiso social y orientación al propósito de la entidad: alineación con los valores de la entidad, compromiso con la defensa de los derechos humanos, la inclusión social y la erradicación del sinhogarismo. Orientación al acompañamiento y prestación de apoyos. Capacidad para promover el protagonismo y la autodeterminación de las personas. Orientación a la recuperación y al desarrollo de fortalezas. Capacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación. Capacidad para la mediación y la gestión constructiva de conflictos. Capacidad de escucha activa y empatía. Capacidad de propuesta y resolución. Capacidad para el trabajo colaborativo. Planificación, organización y orientación a resultados. Iniciativa, innovación, creatividad y mejora continua. Flexibilidad y gestión del cambio: Adaptación a entornos complejos y cambiantes. SE VALORARÁ Conocimiento o experiencia del sector inmobiliario y atención al cliente. Conocimiento de Ley arrendamientos urbanos y Propiedad Horizontal. Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1). Conocimiento de otros idiomas. * En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. CONDICIONES LABORALES: · Tipo de contrato: Indefinido · Fecha incorporación: 14 de septiembre 2026 · Lugar de trabajo: UTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 12 · Retribución: 26.092,72 € brutos anuales (incluido complemento de plena dedicación). Categoría según Convenio de Acción e Intervención Social: Grupo 2 · Jornada laboral: Completa. · Horario marco: lunes a domingo según el horario marco de referencia.

Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Director/a de Mantenimiento para una compañía líder del sector Retail / Supermercados y referente en África Central. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. La posición, con base en Malabo (Guinea Ecuatorial), reportará directamente a Dirección General y participará activamente en los Comités de Dirección, asumiendo la responsabilidad de liderar la estrategia de mantenimiento, operaciones e infraestructura de las tiendas. Buscamos un perfil con sólida experiencia en mantenimiento comercial, liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para garantizar la continuidad operativa de una organización con múltiples centros de trabajo, en un entorno de crecimiento y transformación. Responsabilidades: • Diseñar e implementar el plan anual de mantenimiento preventivo y correctivo de todas las sucursales, centros de distribución e instalaciones de la compañía., • Supervisar el correcto funcionamiento de equipos de refrigeración, climatización, sistemas eléctricos, hidráulicos, sanitarios, iluminación y grupos electrógenos., • Garantizar la disponibilidad y operatividad de cámaras frigoríficas, congeladores, vitrinas y equipos críticos para el negocio., • Coordinar proyectos de remodelación, adecuación y apertura de nuevos establecimientos., • Gestionar y evaluar contratos con proveedores especializados y empresas de mantenimiento., • Controlar presupuestos, costes operativos e indicadores de mantenimiento y operaciones., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud laboral, medioambiente y protección civil., • Liderar proyectos de mejora continua, eficiencia energética e innovación tecnológica., • Supervisar el cumplimiento de seguros, permisos, inspecciones y documentación de la flota., • Definir, controlar y mejorar los principales KPIs operativos y de mantenimiento., • Coordinar la atención de incidencias y emergencias operativas, asegurando la continuidad del negocio., • Gestionar inventarios de repuestos, herramientas y materiales necesarios para la operación., • Implementar y optimizar sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS) y herramientas de control operativo., • Liderar, desarrollar y capacitar a equipos de mantenimiento, supervisores, técnicos y personal operativo, promoviendo una cultura de seguridad, eficiencia y mejora continua. Requisitos: • Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o Civil, • Mínimo 4 años de experiencia en posiciones vinculadas a mantenimiento y operaciones., • Experiencia en compañías de retail, cadenas de supermercados, centros logísticos o entornos multi-site., • Conocimientos sólidos en mantenimiento industrial, refrigeración comercial, electricidad, climatización, gestión de infraestructuras, seguridad industrial y gestión de proyectos. xqziphu, • Experiencia en elaboración y control de presupuestos, análisis de indicadores y herramientas ERP y CMMS., • Disponibilidad para viajar entre sucursales Se ofrece: • Paquete retributivo competitivo, • Oportunidad de desarrollo profesional internacional en una organización líder dentro de su sector, • Alojamiento, • Vehículo, • Vuelos ida y vuelta al país de origen

Buscamos electricistas y fontaneros/as con experiencia en mantenimiento para unirse a nuestro equipo en Palma de Mallorca. No se trata de un trabajo de mantenimiento corriente: muchos de nuestros clientes gestionan infraestructuras tecnológicas y eléctricas avanzadas en la isla, por lo que el día a día es variado y exigente. Ofrecemos un contrato indefinido con incorporación inmediata, jornada completa (con posibilidad de turnos rotativos de mañana, tarde o noche). El salario se ajusta al Convenio del Metal, con opción a 12 o 14 pagas más pluses de servicio. También tendrás acceso a formación continua, descuentos exclusivos y un servicio de apoyo psicológico dentro de un entorno profesional donde se fomenta la colaboración y el intercambio de turnos. Buscamos al menos dos años de experiencia en mantenimiento eléctrico y fontanería general, incluyendo instalaciones nuevas y reformas. Se valora la experiencia en entornos hospitalarios, hoteleros o industriales. Es necesario residir en la isla o tener disponibilidad para trasladarse de forma inmediata, ya que no ofrecemos alojamiento.

EUTALENTS busca barberos con 3-5 años de experiencia para trabajar en Dinamarca. El trabajo se realiza en un ambiente profesional donde disfrutarás de un estilo de vida ligado al oficio. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Se ofrece formación, oportunidades de crecimiento y revisión salarial cada 6 meses. Además, cubren vuelo a Dinamarca y ofrecen alojamiento a buen precio cerca del trabajo. xcskxlj Si tienes un perfil en Instagram mostrando tu trabajo, es bienvenido, así como un portfolio con tus mejores cortes y técnicas. #J-18808-Ljbffr

Esta no es una barbería cualquiera. Nuestro cliente es una marca de barberías consolidada en Dinamarca que se toma la cultura en serio: fitness, actividades en equipo y un grupo unido de personas que realmente aman el oficio. Estamos colocando barberos en varias ubicaciones en Dinamarca, con inicio lo antes posible. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Lo que harás Trabajar con tijeras y máquina, ofreciendo cortes de alta calidad en un ambiente profesional y relajado. Formarás parte de un equipo que también comparte tiempo fuera del salón, un estilo de vida, no solo un trabajo. Lo que buscamos • 3-5 años de experiencia, • Habilidad con tijeras y máquina, • Buen nivel de inglés, • Pasaporte europeo Salario e ingresos Tus ingresos totales dependen de tu experiencia, tu salario base y los productos que vendas. Cuanto más aportas, más te llevas a casa. El salario se revisa cada 6 meses. Reubicación Cubren tu vuelo a Dinamarca y ofrecen alojamiento a buen precio cerca de tu lugar de trabajo. Carrera profesional Tienen una escalera clara: barbero, encargado de tienda y potencialmente co-propietario de una tienda. La formación interna forma parte del trato desde el primer día. Cómo aplicar Envíanos tu portfolio, fotos y vídeos mostrando cómo trabajas. Queremos ver tu técnica con tijeras, máquina y trabajo de barba en distintos tipos de cabello. xcskxlj Un perfil de Instagram también vale. #J-18808-Ljbffr

Universal Beach Hotels, somos una compañía Hispano-Suiza, con un portafolio de 18 hoteles en Mallorca y Formentera, en ubicaciones únicas y privilegiadas. Nuestros valores nos caracterizan y forman parte de nuestro ADN: a la familia Universal Beach Hotels implica formar parte de un equipo que apuesta por el bienestar personal y laboral de los equipos. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Seleccionamos un/a Jefe/a de Bar para liderar nuestro renovado hotel Universal Grand León & Spa 5*. Esta posición trabajará en estrecho contacto con el F&B Manager y Dirección, reportando directamente a ellos para garantizar la máxima calidad en el servicio y el funcionamiento del área de Bares y Bebidas. Ofrecemos; incorporarte como Jefe/a de bar en hotel Universal Grand León & Spa 5* ubicado en Colonia de Sant Jordi en Mallorca. • Acceder a formación complementaria, actividades y talleres para mejorar tus competencias personales y profesionales., • Trabajarás en un entorno estable, dinámico y en un ambiente familiar., • Oportunidad de liderar un equipo en un ambiente exclusivo y de alto nivel., • Formación continua en mixología avanzada, vinos y tendencias en bebidas., • Descuentos especiales en nuestros hoteles., • Alojamiento incluido (si aplica)., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Tu día a día consistirá en desarrollar estas tareas: • Organizar y controlar las actividades relacionadas con el departamento de bar del hotel, así como supervisar el trabajo del /las camareros y ayudantes, de acuerdo con los procesos y estándares establecidos por el equipo de Dirección del Hotel., • Coordinar y supervisar el correcto montaje y puesta en marcha del Bar., • Coordinar y gestionar del equipo de bar., • Garantizar la correcta atención al cliente, la satisfacción y la consecución de los objetivos de la atención., • Gestión de calidad, así como velar por la máxima rentabilidad de todos los puntos de ventas de A&B., • Supervisar y controlar las reposiciones y el material de cada uno de los puntos de venta., • Tareas propias del puesto. De la persona que se incorpore al puesto esperamos: • Experiencia previa como Jefe/a de Bar o en un puesto de responsabilidad similar en bares de alto nivel., • Conocimiento profundo de cócteles clásicos y de autor, así como de vinos, licores y técnicas de mixología., • Control de inventarios y coordinación de eventos., • Capacidad para liderar, motivar y formar al equipo de barman y personal de barra, garantizando la calidad en el servicio., • Habilidades excepcionales de comunicación y trato al cliente, con enfoque en la satisfacción y experiencia del huésped., • Dominio del inglés (imprescindible). El conocimiento de alemán y otros idiomas será valorado., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con altos estándares de calidad., • Habilidad para gestionar el stock, realizar pedidos y controlar el inventario de bebidas., • Flexibilidad horaria, con disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y festivos. xcskxlj Si tienes habilidades de liderazgo, conocimiento avanzado de cócteles, vinos y bebidas premium, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Buscamos estudiantes en prácticas para asistir a la dirección de hoteles, rotando por departamentos y desarrollando habilidades de liderazgo, con enfoque en la gestión operativa y atención al cliente.

Ofrecemos visitas quincenales, viaje y alojamiento y la integración a un equipo líder con tecnología moderna, para desarrollar la excelencia clínica y la atención al paciente.

Puesto de temporada, 40 h/semana, turnos variables, ambiente de lujo, salario competitivo y alojamiento.

Se ofrece contrato indefinido, jornada completa con posibilidad de turnos, salario según convenio del sector más pluses, acceso a descuentos exclusivos, formación continua, servicio de apoyo psicológico y emocional, y un entorno de trabajo profesional y colaborativo. Se requiere vigilante de seg

Te apasiona el mundo de la restauración y disfrutas trabajando en entornos dinámicos donde la atención al cliente y el detalle marcan la diferencia?En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos camareros/as comprometidos, polivalentes y con vocación de servicio, qu

Dirige y organiza las actividades de la cocina, supervisando al equipo y asegurando la calidad y el cumplimiento de los estándares.

Te apasiona el mundo hotelero y disfrutas trabajando en entornos donde la calidad y el detalle marcan la diferencia?En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos camareros/as de pisos comprometidos, dinámicos y con ganas de formar parte de un equipo que cuida tanto a

RIU Hotels & Resorts en Formentera busca 2 Ayudantes de Camarero/a en área de comedor con alojamiento.

Albert Heijn busca repartidor/a en Países Bajos con alojamiento incluido.

Camarera/o de Pisos (Con alojamiento). Alojamiento gratuito en Formentera. Camarera/o de Pisos (Con alojamiento).

Preparador/a de Pedidos en Albert Heijn Online con Alojamiento Incluido. Buscas trabajo de preparador de pedidos en Países Bajos con alojamiento incluido? Albert Heijn Online te ofrece 17,50 €/h brutos y pago semanal.

Camarero/a en área de Comedor (Con Alojamiento). Camarero/a en área de Comedor (Con Alojamiento). Buscamos incorporar 2 Ayudantes de Camarero/a en área de Comedor (Con Alojamiento) para formar parte de nuestro equipo en Formentera.

Repartidor/a en Albert Heijn con alojamiento incluido en Países Bajos. Buscas trabajo de repartidor en Países Bajos con alojamiento incluido? En Albert Heijn ganas 17,85 €/h brutos. Alojamiento cómodo, limpio y totalmente equipado.

Alojamiento gratuito durante el primer , habitaciones individuales en pisos compartidos.

Ofrecen alojamiento y contrato neerlandés con turnos 24/7.

Misión En Palacios de Luces 5*, estamos seleccionando a un/a camarero/a de pisos, quien será responsable de proporcionar un servicio excelente a nuestros clientes, limpiando, ordenando y reabasteciendo las habitaciones de los huéspedes, así como otras áreas comunes, según las indicaciones.Re

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 900 empleados en España, más de 17.Te damos la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de

Se requiere experiencia y disponibilidad para contrato fijo-discontinuo de junio a septiembre, con posibilidades de alojamiento y salario competitivo.

As the Office Manager & Commercial Assistant, you’ll play a key role in maintaining smooth front-office operations, including the thoughtful coordination of enquiries, by phone when required, or in person, and confidently direct them internally to the appropriate contacts in line with company guid

Como Auxiliar administrativo en Dues Rodes, apoyarás las tareas diarias de la oficina, gestionando documentación, archivos y registros, así como la elaboración básica de informes y la actualización de bases de datos.Te encargarás de la atención telefónica y presencial, derivando consultas y

Te apasiona el maquillaje y liderar equipos hacia el éxito?.Quieres impulsar resultados en una marca internacional de referencia en belleza?.Marca italiana líder en cosmética, con fuerte presencia internacional y producción 100% en la UE.Como Store Manager, serás responsable de liderar la tiend

Real Estate Advisor — M21 Mallorca.M21 Realty House is looking for an experienced Real Estate Advisor to join our team at our .Port d’Andratx office in Mallorca.M21 Realty House is an international boutique real estate firm specializing in some of Spain’s most desirable locations.Founded in 2

Desde Antal International estamos en la búsqueda de un/a.Realización de exámenes visuales completos.Asesoramiento personalizado en soluciones ópticas.Adaptación de lentes de contacto (contactología).Apoyo en las tareas del punto de venta.Colaboración en el cumplimiento de objetivos del centro

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones.Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el trat

Buscas un proyecto donde tu libertad y tu ambición caminen de la mano?.Nuestra oficina central de 200m².Nueva apertura! Cerca de 200m² para liderar el servicio en la zona norte y costa.Ambición y Actitud hablemos, una parte de nuestros agentes no venían del sector y están consiguiendo grandes

The sectors where we have activities include: telecommunications, finance, industry, utilities, energy, public administration and health.Offer technological solutions, business, strategy, development and maintenance of applications, while being a benchmark in consulting.All thanks to the collaborati

Abogado/a Fiscal con experiencia (con alto nivel de inglés y/o alemán) - Mínimo 3 años.En Lullius, seguimos creciendo y buscamos incorporar a un.Abogado/a Fiscalista con experiencia (mínimo 3 años).Fiscalidad Internacional y Procedimientos Tributarios.Será necesaria la capacidad de trabajo en

Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-B

Sales Assistant for Haris Cotton.Haris Cotton is looking for a sales assistant for their Mallorca Old Town (Center) store location.FIJO DISCONTINUO CONTRATO- 40 HOURS PER WEEK.The sales assistant will be providing assistance directly to customers.They must be knowledgeable of the inventory in order