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Ven a descubrir y ejercer la profesión de cirujano dentista en Francia. Convertirse en cirujano dentista en Francia requiere dominar el idioma, conocer las prácticas profesionales del país y superar el examen de idioma exigido por el Colegio Oficial de Odontólogos. En Dentego, no recorrerás este camino solo: lo hemos construido contigo. Solo se seleccionarán nueve profesionales, ni uno más. Una condición esencial: movilidad en toda Francia Tu centro de destino no está definido de antemano. Debes estar dispuesto/a a instalarte donde necesitemos contar contigo, en cualquier lugar de Francia. Lo que ponemos en marcha para ti Tu formación Desde tu llegada en enero de 2027, serás empleado/a de Dentego. Tu misión principal será dedicarte plenamente al aprendizaje del francés, dentro de tu propio centro, con el vocabulario médico que utilizarás a diario. No tendrás que elegir entre formarte y vivir dignamente: te remuneramos para que puedas concentrarte en lo esencial. Durante este período, un cirujano dentista será tu tutor. Observarás su trabajo y aprenderás con él los protocolos, las técnicas y las buenas prácticas que garantizan la calidad de la atención odontológica en Francia. El objetivo es muy concreto: el día que superes el examen de idioma ante el Colegio Oficial de Odontólogos, estarás preparado/a para ejercer plenamente, sin período de adaptación. Estarás listo/a para asumir tu puesto. Tu instalación • Un alojamiento adecuado y financiado durante todo el tiempo que sea necesario: llegas y todo está preparado., • Una formación de francés específica y adaptada a tu profesión., • Un acompañamiento completo: inscripción en el ONCD, integración, formaciones y seguimiento mucho después de tu llegada. Tu ejercicio profesional Tu futuro centro forma parte de un grupo con más de 100 centros y 2.300 colaboradores. Allí encontrarás : • Una verdadera cartera de pacientes: la agenda está llena y no falta trabajo., • Equipamiento técnico de primer nivel: radiología, cámara 3Shape o Medit, quirófano y servicios de implantología., • Un equipo dedicado: asistentes dentales y personal administrativo, para que puedas mantenerte concentrado/a en tus pacientes., • Una remuneración atractiva, que evoluciona con tu experiencia., • Seguro médico complementario, seguro de previsión y el 50 % de tus gastos de transporte público reembolsados. Nuestro compromiso es mutuo Invertimos plenamente en tu éxito: formación, acompañamiento y tutoría. A cambio, buscamos profesionales que quieran construir una relación a largo plazo con Dentego. El perfil que buscamos • Título universitario en Odontología obtenido en la Unión Europea., • Nivel mínimo de francés B1., • Disponibilidad para trasladarse a cualquier lugar de Francia., • Exigencia y precisión en la práctica profesional, sentido de la ética y pasión por el trabajo bien hecho. El calendario del proceso • Hasta el 15 de noviembre : presentas tu candidatura y respondes a las cuatro preguntas., • Fin de Noviembre: estudiamos cada candidatura detenidamente., • Antes de Navidad: tres días obligatorios en Francia para descubrir nuestros centros, nuestros equipos y tus futuras ciudades, y para que podamos conocerte. Estos días tienen lugar antes de cualquier firma: seleccionamos a quienes realizan el desplazamiento., • Enero de 2027: comienzas tu incorporación. Solo hay nueve plazas. Si tienes la ambición de ejercer al más alto nivel, queremos conocerte.

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Cost Manager basado/a en Bilbao o alrededores , con una sólida experiencia técnica, profundo conocimiento de costes constructivos y capacidad para aportar criterio económico y visión estratégica en el desarrollo de nuestras promociones. La misión principal de esta posición será actuar como referente técnico en materia de costes constructivos dentro de la promotora, contribuyendo a la valoración de nuevas oportunidades de inversión, el análisis económico de los proyectos y la consolidación del conocimiento de costes de la compañía. La persona seleccionada participará en la evaluación de nuevas operaciones, aportando criterios basados en ratios, estándares internos y análisis de viabilidad económica. Además, analizará sistemas constructivos, encajes arquitectónicos y decisiones técnicas con impacto en el coste, contribuyendo a optimizar la rentabilidad y viabilidad de los proyectos desde sus fases más tempranas. Asimismo, será responsable de la gestión y explotación de las bases de datos de costes de proyectos ejecutados y en desarrollo, transformando la información disponible en conocimiento útil para la toma de decisiones futuras. En paralelo, dará soporte metodológico a los equipos de Project Management para asegurar la correcta aplicación de los procedimientos relacionados con la asignación de costes, la revisión de licitaciones y la homogeneización de criterios económicos en las distintas promociones. Se trata de una posición estratégica dentro del área técnica , con impacto directo en expansión, CAPEX, definición de producto y valoración de nuevas operaciones inmobiliarias . La persona seleccionada colaborará con el equipo en la gestión de las siguientes tareas: 1. Presupuestación y estimación de costes Elaborar estimaciones de coste adaptadas a cada proyecto en fases tempranas de desarrollo (viabilidad, encaje y anteproyecto). Preparar y actualizar presupuestos detallados por capítulos y partidas. Analizar precios de mercado, costes históricos y ratios comparativos. Identificar los factores que impactan en el coste de construcción y justificar técnicamente las estimaciones realizadas. Generar referencias económicas que permitan mejorar la precisión de futuras valoraciones y apoyar la toma de decisiones. 1. Licitaciones y contratación Esta posición no participará directamente en la estrategia de contratación ni en la adjudicación de obras. Diseñar y mantener formatos estandarizados para la comparación de ofertas. Apoyar la creación de herramientas y criterios homogéneos para el análisis técnico-económico de licitaciones. Colaborar con los equipos implicados para asegurar la consistencia y trazabilidad de la información económica utilizada en los procesos de contratación. 1. Soporte al control económico de obra Esta posición no realizará el seguimiento económico diario de las promociones ni será responsable de forecasts o desviaciones presupuestarias. Apoyar la definición de formatos y herramientas que faciliten el seguimiento económico de los proyectos. Contribuir a la homogeneización de criterios para el análisis de costes y desviaciones. Facilitar metodologías que permitan mejorar el control y la calidad de la información económica de las promociones. 1. Gestión documental, conocimiento de costes y reporting Esta posición no será responsable de la elaboración periódica de informes de control para dirección ni de la gestión de auditorías. Gestionar, mantener y explotar la base de datos histórica de costes de la compañía. Analizar proyectos ejecutados y en desarrollo para generar información de referencia. Desarrollar ratios comparativos por tipología de activo, localización y sistemas constructivos. Mantener actualizada la información económica y las lecciones aprendidas derivadas de los proyectos ejecutados. Transformar la información histórica en conocimiento útil para futuras promociones y nuevas oportunidades de inversión. 1. Apoyo técnico a otras áreas Colaborar con los equipos de Diseño, Construcción, Urbanismo, Expansión y Comercial para asegurar la coherencia entre costes, producto y estrategia. Participar en revisiones de proyecto orientadas a la optimización técnica y económica (Value Engineering). Proponer alternativas constructivas que contribuyan a mejorar la eficiencia económica manteniendo los estándares de calidad definidos por la compañía. Contribuir a la mejora continua de metodologías y herramientas relacionadas con la gestión de costes. Requisitos del Perfil: Formación: Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a de Caminos o formación técnica equivalente. Experiencia: Entre 7 y 10 años de experiencia en control de costes, estudios, presupuestación o valoración económica de proyectos dentro de promotora, constructora, consultoría o ingeniería. Conocimientos técnicos: Office avanzado, Presto, Autocad. Valorable experiencia en entornos BIM. Competencias personales: Capacidad de liderazgo funcional, perfil analítico, estructurado y orientado al dato. Mentalidad estratégica con capacidad para profundizar en el detalle técnico cuando sea necesario. Comunicación clara, orden, rigor documental y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de negocio. Experiencia demostrable en análisis de costes constructivos, elaboración de presupuestos y generación de ratios económicos. Capacidad para evaluar la viabilidad económica de nuevas operaciones inmobiliarias desde una perspectiva técnica. Valorable experiencia previa en departamentos de Estudios de constructoras. Capacidad para conectar modelo financiero, viabilidad de inversión y costes técnicos de construcción. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos. Promovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender, participando directamente en la valoración y desarrollo de nuevas oportunidades de inversión de la compañía. Remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero Eléctrico de Proyecto - Movilidad Internacional Empresa: Eosol Group Ubicación: Irlanda (Proyecto Onsite) Modalidad: Presencial (con movilidad internacional) Eosol Group, empresa líder en el sector energético, se complace en anunciar la apertura de una vacante para un Ingeniero Eléctrico de Proyecto con disponibilidad para movilidad internacional. Buscamos un profesional experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo en un proyecto crucial de compensación síncrona en Irlanda. Si eres un ingeniero eléctrico con una sólida trayectoria en obra, experiencia en proyectos de compensación síncrona y buscas un desafío profesional en un entorno internacional, esta es tu oportunidad. Sobre el Proyecto Participarás en un innovador proyecto de compensación síncrona, fundamental para la estabilidad y eficiencia de la red eléctrica en Irlanda. Este proyecto representa un hito importante en el desarrollo de energías renovables y en la optimización de la infraestructura energética. Tus Responsabilidades Principales Como Ingeniero Eléctrico de Proyecto, tus funciones clave incluirán: Coordinación Técnica Eléctrica: Liderar y supervisar técnicamente todas las actividades eléctricas del proyecto, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y seguridad. Gestión de Equipos: Coordinar al equipo de supervisores eléctricos, asignando tareas, realizando seguimiento de sus actividades y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente. Control de Calidad y Cumplimiento: Revisar meticulosamente la ejecución de los trabajos en obra, garantizando que se ajusten estrictamente a los planos de diseño, las especificaciones técnicas y los requisitos generales del proyecto. Soporte en Puesta en Marcha: Proporcionar soporte técnico experto durante las fases críticas de pre-comisionamiento, comisionamiento y puesta en marcha del sistema de compensación síncrona. Resolución de Incidencias: Identificar, analizar y proponer soluciones efectivas para cualquier desviación o incidencia técnica que surja durante el desarrollo del proyecto. Reporte y Comunicación: Elaborar informes periódicos sobre el avance de las actividades eléctricas, los hitos alcanzados y los posibles riesgos o desviaciones, comunicando de manera efectiva con el equipo del proyecto y la gerencia. ¿Qué Buscamos en Ti? Los requisitos esenciales para esta posición son: Formación Académica: Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica o una titulación afín y equivalente. Experiencia Profesional: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable ejecutando funciones similares en obra, preferentemente en proyectos de gran envergadura. Experiencia Específica: Experiencia previa en proyectos de compensación síncrona , sistemas de control eléctrico o tecnologías similares relacionadas con la red eléctrica y la energía. Movilidad Internacional: Disponibilidad geográfica total para movilizarse de manera internacional y residir temporalmente en Irlanda durante la duración del proyecto. Idiomas: Nivel de inglés intermedio/avanzado , tanto a nivel de comprensión como de expresión oral y escrita, para poder interactuar fluidamente con el equipo local y los stakeholders del proyecto. Se Valorará (pero no es excluyente): Experiencia en gestión de proyectos eléctricos. Conocimiento de normativas eléctricas internacionales. Experiencia en el sector de las energías renovables. ¿Qué Ofrecemos? En Eosol Group, valoramos el talento y el compromiso de nuestros empleados. Te ofrecemos: La oportunidad de trabajar en un proyecto internacional de gran relevancia tecnológica y estratégica. Un entorno de trabajo dinámico y profesional donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. Paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia y cualificaciones. Apoyo para la movilidad internacional (visados, alojamiento, etc.). Formar parte de una empresa con una sólida reputación en el sector de la energía . Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este emocionante desafío, te invitamos a formar parte de Eosol Group y contribuir al futuro de la energía. ¡Esperamos tu postulación! #J-18808-Ljbffr

JAC MOTORS Iberia es la Importadora en España y Portugal de JAC MOTORS INTERNATIONAL, fabricante asiático líder en el segmento de vehículos Industriales y maquinaria de manutención. Formamos parte del Grup Oliva Motor , una empresa familiar de 3era generación con 60 años de historia, que engloba la distribución automóvil de 16 marcas. Estamos presentes en España, Francia y Portugal, somos más de 500 personas y facturamos más de 320MM€. Nuestra visión: en JAC creemos en revolucionar y descarbonizar la logística de última milla. Soñamos con contribuir a crear ciudades más sanas, seguras y silenciosas. En 2022 lanzamos el iJAC7.5 – un camión 100% eléctrico que lo cambia todo. Desde entonces, hemos ampliado nuestra gama de productos y estamos orgullosos continuar siendo líderes en camiones eléctricos medianos matriculados en España . Contamos con un equipo dinámico, comprometido y visionario. Personas que trabajan cada día para dar el mejor servicio y hacer realidad nuestro sueño. ¿Quieres unirte a la revolución? Eres un/a profesional sénior de ventas B2B industriales con resultados demostrables en captación, desarrollo de grandes cuentas y cierre de operaciones complejas. Sabes trabajar con autonomía, priorizar oportunidades y construir relaciones de largo plazo con decisores locales y corporativos. Buscamos un/a Area Sales Manager para Andalucía responsable de liderar el crecimiento comercial de JAC Motors Iberia en la región. Desarrollarás nuevo negocio y ampliarás nuestra presencia en clientes actuales con operaciones en Andalucía , convirtiendo nuevas sedes, aplicaciones y necesidades de flota en ventas rentables y recurrentes. En dependencia de la Dirección Comercial, te encargarás de: Definir y ejecutar el plan comercial de Andalucía, priorizando sectores, cuentas, canales y oportunidades según potencial, volumen y rentabilidad. Captar y fidelizar cuentas estratégicas locales y nacionales con potencial en la región. Expandir las cuentas actuales de JAC con presencia en Andalucía, identificando nuevas sedes, modelos, aplicaciones y necesidades de flota. Construir relaciones de largo plazo con decisores locales y corporativos, entendiendo sus planes de renovación, inversión y crecimiento. Analizar e investigar el mercado, la competencia y el potencial regional, detectando nuevas oportunidades y canales de venta. Desarrollar negocio con grandes flotas, operadores logísticos, renting, leasing, carroceros, distribuidores y otros socios estratégicos. Liderar operaciones comerciales complejas: necesidad del cliente, propuesta de valor, TCO, configuración, negociación y cierre. Gestionar el pipeline y la previsión comercial del territorio, anticipando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Coordinar el desarrollo regional de cuentas nacionales o existentes con la Dirección Comercial y con el responsable de la cuenta cuando corresponda. Controlar el proceso comercial hasta la entrega y el cobro, coordinándose con Operaciones, Postventa y Administración. Desarrollo de negocio Negociación estratégica Orientación a resultados y margen Gestión de grandes cuentas Autonomía y criterio comercial Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B industriales, bienes de equipo o soluciones técnicas, con responsabilidad directa sobre objetivos comerciales. Resultados demostrables en captación de nuevos clientes y apertura de mercado. Experiencia desarrollando grandes cuentas, grupos empresariales o clientes multisede. Capacidad para hacer crecer clientes existentes mediante nuevas sedes, modelos, aplicaciones o ampliaciones de flota. Experiencia en venta consultiva, negociación compleja y construcción de propuestas económicas orientadas a valor y TCO. Disciplina en CRM, gestión de pipeline y elaboración de previsiones comerciales fiables. Conocimiento del tejido empresarial andaluz y capacidad para relacionarse con Compras, Operaciones, responsables de flota y Dirección. Residencia en Andalucía, carnet de conducir y disponibilidad para viajar y pernoctar cuando sea necesario. Se valorará experiencia en vehículo industrial, flotas, renting, leasing, carrozados o maquinaria de manutención, así como inglés profesional y conocimientos de movilidad eléctrica. En JAC Motors Iberia tienes la oportunidad de desarrollar negocio en una compañía especializada en movilidad eléctrica, con grandes operadores de flota y marcas reconocidas entre sus clientes. Retribución y herramientas para desarrollar el negocio Salario fijo competitivo y comisiones por ventas según el plan aplicable al puesto. Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Revisión médica periódica para trabajadores. Autonomía y desarrollo profesional Tendrás responsabilidad real sobre el crecimiento de JAC en Andalucía, tanto en nueva captación como en expansión de clientes existentes. Tarjeta de empresa y tarjeta Solred para la actividad profesional. Viajes, comidas, alojamiento y demás gastos de negocio cubiertos conforme a la política de empresa. Formación en producto, seguimiento del desempeño y oportunidades de desarrollo profesional. ¡HASTA PRONTO! Esta vacante está adscrita al Programa "Talento Oliva" para empleados de Grup Oliva Motor. #J-18808-Ljbffr

Apartool es una empresa de corporate housing: gestionamos alojamiento temporal para empresas que desplazan empleados, desde semanas hasta meses. Somos un equipo pequeño y con una regla clara: si una tarea se repite, la hace un sistema, no una persona. El puesto Buscamos a una persona senior que lidere nuestra red de proveedores de alojamiento (operadores de apartamentos, aparthoteles, gestores de media estancia y propietarios con portfolio): que defina la estrategia de supply, construya relaciones a largo plazo con nuestros partners y negocie acuerdos que hagan crecer a ambas partes. Serás la voz de Apartool ante nuestros partners clave. La operativa (alta, portfolio, tarificación) no la harás a mano: serás owner de que funcione automatizada, junto a nuestro equipo técnico y con IA, para que tu tiempo vaya a donde más valor genera. Definir y ejecutar la estrategia de supply : con qué partners crecer y qué zonas y mercados abrir según la demanda de nuestros clientes. Liderar las negociaciones comerciales con proveedores: tarifas, comisiones, condiciones de larga estancia, rappels y políticas de pago, cancelación y fianza. Cerrar acuerdos marco, renovaciones y adendas junto a Legal. Gestionar la relación con los partners clave con planes de crecimiento conjunto. Captar nuevos partners en los mercados prioritarios. Ser owner de los procesos de alta y tarificación, y definir con Tecnología cómo automatizarlos. Medir el rendimiento de la red y reportar a la Dirección. 3+ años en supply, partnerships, compras o desarrollo de negocio en hospitality, travel o marketplaces. Trayectoria demostrable cerrando acuerdos comerciales de impacto con proveedores o partners. Experiencia liderando negociaciones complejas con interlocutores senior y gestionando contratos. Visión estratégica y capacidad analítica para decidir con datos. Experiencia mejorando procesos junto a equipos técnicos. Español e inglés a nivel profesional. Se valora: experiencia en corporate housing o flex living, red en el mercado español, herramientas de automatización o IA, y conocimiento de PMS, channel managers y OTAs. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Estel! Jefe/a de Instalaciones Internacional En Estel somos especialistas en instalaciones integrales (electricidad, climatización, fontanería, telecomunicaciones y trigeneración) en proyectos hoteleros y residenciales premium de alto nivel. Buscamos un/a Jefe/a de Instalaciones Internacional para incorporarse a nuestras delegaciones internacionales, liderando la ejecución integral de instalaciones en proyectos de gran envergadura. ¿Qué harás en Estel? Reportando a la Dirección de Producción Internacional, te encargarás de: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución global de las instalaciones (mecánicas y/o eléctricas). Garantizar la correcta implementación de soluciones técnicas conforme a proyecto. Coordinar al personal propio y subcontratas en las distintas especialidades. Distribuir tareas, supervisar rendimientos diarios y gestionar necesidades de recursos. Asegurar una comunicación fluida con dirección de obra, arquitectura, ingeniería y cliente. Realizar seguimiento económico: presupuesto, certificaciones y análisis de desviaciones. Gestionar compras, aprovisionamiento y validación técnica de materiales. Velar por los estándares de calidad y los protocolos de seguridad. Elaborar informes de avance, reportes semanales y documentación técnica necesaria. Requisitos Formación técnica: Ingeniería, FP en instalaciones, electromecánica, electricidad o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones como Jefe/a de Obra, Jefe/a de Instalaciones, Encargado/a o Técnico/a de Producción en empresa instaladora. Experiencia en hoteles, viviendas de lujo, hospitales o proyectos de alta complejidad técnica. Conocimiento sólido de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (se valorará perfil multidisciplinar). Manejo de planos, mediciones y software técnico (Auto CAD, MS Project, Presto u otros). Valorable experiencia internacional (LATAM o Caribe). Disponibilidad para desplazamiento y residencia internacional. Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a normativa vigente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo según perfil + paquete de expatriación. Alojamiento o housing allowance. Dietas y vuelos incluidos. Seguro médico internacional. Vehículo para uso laboral en destino (mantenimiento y gastos cubiertos). Participación en proyectos hoteleros y residenciales premium. Plan de crecimiento dentro del área internacional. Formación continua y soporte técnico desde España. #J-18808-Ljbffr

En las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: Implementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 *, ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue). Analizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar , así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado. Recopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles. Establecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos. Monitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick-up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales. Generar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos. Cotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial. Asegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel. Trabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones. Gestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline. Asegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento. Supervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTA's. Gestionar relaciones con partners de distribución y canales directos. Realización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa. Requisitos mínimos Conocimientos a nivel Experto de PMS Opera Cloud. Conocimientos avanzados herramientas Yield: Ezyield, Roomrez, Conocimientos de Pricing por segmentos, análisis benchmarking, Inventory Management y forecast. Conocimientos avanzados en herramientas Revenue y Distribución: RMS Beonprice, D-Edge, Synxis, STR - Costar, herramientas BI, extranets de canales de venta on/off line. u otros sistemas similares. Conocimientos a nivel Experto de Microsoft Office (Excel y Power Point). Nivel alto de inglés. Alta capacidad de análisis, organización y planificación, visión estratégica y mentalidad comercial. Titulado Superior: Turismo, ADE, Económicas. Experiencia mínima 3-5 años en puesto de Revenue Manager. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión. Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA. Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Project Manager en Alicante para reforzar nuestro equipo técnico y dar liderar la gestión de nuestros proyectos en el área de La Comunidad Valenciana . La persona seleccionada colaborará con el equipo en la gestión de las siguientes tareas: Administrar y gestionar las licitaciones necesarias para ejecutar el proyecto: equipos de diseño, contratistas, consultores, estudios adicionales, etc. Gestión de trámites para la obtención de las licencias y permisos necesarios para llevar a cabo el proyecto, siendo el principal interlocutor con la administración y sus oficinas técnicas. Importante: Gestionar, supervisar y coordinar la redacción del proyecto con todos los agentes involucrados: arquitectos, ingenieros, interioristas, consultores y dirección facultativa, entre otros. Control de las propuestas de acabados, interiorismo y equipos para asegurar la optimización del coste de los mismos, acorde a las necesidades de la Propiedad. Indispensable: Control de los costes, planificación y calidad de la obra, anticipando posibles desviaciones y siendo parte activa en la búsqueda de soluciones. Supervisión de obra para asegurar el correcto cumplimiento de los objetivos de proyecto, controlando las modificaciones que pudieran surgir con el fin de evitar desvíos presupuestarios o de plazo. Supervisión de las certificaciones de obra. Redacción de informes y material de reporte para el Cliente o terceros (inversores, Project monitoring, etc.) Formación técnica: Arquitectura Técnica, Superior o Ingeniería Valorable certificación PMP. 5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de edificación, siendo valorable tener experiencia en proyectos hoteleros o de oficinas y haber participado durante la fase de obra. Indispensable: conocimiento normativo y solvencia en trato con administraciones. Experiencia y conocimiento de los procesos de gestión de la administración local y autonómica (solicitud de permisos y licencias). Manejo de Microsoft Project, Cad, Presto y Office. Valorable Revit y otras herramientas de diseño. Vehículo propio y disponibilidad para moverse por los proyectos de Comunidad Valenciana. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos. Promovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender para en el futuro poder liderar de primera mano la gestión de nuevos proyectos. Remuneración económica negociable según valía. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental Group! SmartRental Group es una empresa joven y dinámica, dedicada a la operación y gestión de propiedades en el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es convertirnos en líderes del mercado europeo, ofreciendo soluciones de alojamiento innovadoras y adaptadas a diferentes necesidades. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad abarca hoteles, apartamentos, hostales, residencias de estudiantes y residencias de lujo para personas mayores. Nuestro portfolio incluye marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade , con presencia en diferentes segmentos del sector Hospitality & Living. Actualmente, buscamos incorporar un/a Analista de Expansión e Inversiones a nuestro equipo en Madrid, que contribuya a identificar, analizar y evaluar nuevas oportunidades de negocio y proyectos de inversión, participando activamente en la estrategia de crecimiento de la compañía, principalmente a nivel nacional, con posibilidad de participar en operaciones internacionales. ¿Qué harás? Realizar análisis de mercado e identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión, principalmente a nivel nacional, sin descartar oportunidades internacionales. Analizar oportunidades de negocio y elaborar modelos financieros para evaluar la viabilidad y rentabilidad de nuevos proyectos. Desarrollar planes de negocio (Business Plans), estudios comparativos y análisis de inversión. Preparar documentación y presentaciones sobre las operaciones propuestas para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Colaborar con diferentes departamentos, como Legal, Finanzas, Ventas y Operaciones, para evaluar y desarrollar nuevas oportunidades. Realizar el seguimiento periódico de los proyectos analizados y su evolución. Identificar tendencias del mercado y potenciales oportunidades de inversión en el sector Hospitality & Living. Mantener actualizado el CRM y elaborar informes de seguimiento de oportunidades y proyectos. ¿Qué buscamos? Experiencia previa de 2 a 3 años en fondos de inversión, sector hotelero, consultoría estratégica o áreas relacionadas con el análisis de inversiones y expansión. Titulación universitaria en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Ingeniería o similar. Sólidos conocimientos financieros, planificación empresarial y análisis de cuentas de resultados (P&L). Experiencia en elaboración y análisis de modelos financieros. Dominio avanzado del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Nivel alto de inglés , tanto oral como escrito. Se valorarán otros idiomas. Capacidad analítica, organización, atención al detalle y orientación a resultados. Interés y motivación por el sector Hospitality & Living. Disponibilidad para viajar. Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo basado en Experiencia y Habilidades. Contrato Indefinido. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en Expansión. Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías(Moda, Hogar, Auto, etc). Plan de Retribución Flexible: ticket restaurante, guardería y transporte (Pluxee). Seguro médico (Opcional). Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. Julio, Agosto y Navidad: Jornada Intensiva con turnos rotativos. 23 días de vacaciones. Trabajo Remoto (1 día a la semana). ¿Te apasiona el análisis financiero y quieres participar en proyectos estratégicos de expansión dentro del sector Hospitality & Living? ¡Queremos conocerte! Únete a SmartRental Group y forma parte de nuestro crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Hospital Sant Joan de Déu Palma - Inca, entidad sin ánimo de lucro integrada en la red hospitalaria pública de las Illes Balears, es centro de referencia en geriatría, rehabilitación y cirugía ortopédica y traumatología. Con un modelo de atención al paciente integral e interdisciplinario basado en valores como la hospitalidad, el respeto, la calidad, la responsabilidad y la espiritualidad. Descripción de la oferta En el Hospital Sant Joan de Déu Palma – Inca buscamos incorporar a un/a Médico/a Especialista en Neurofisiología para unirse a nuestro equipo multidisciplinar. Perfil y requisitos Licenciatura/Grado en Medicina y especialidad en Neurofisiología vía MIR o homologación correspondiente. Colegiación vigente. Experiencia asistencial en atención al paciente geriátrico y valoración integral. Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y orientación a una atención centrada en la persona. Habilidades de comunicación, empatía y toma de decisiones clínicas. Interés por la mejora continua y la calidad asistencial. Compromiso con los valores institucionales de San Juan de Dios: Hospitalidad, respeto, responsabilidad, calidad y espiritualidad. Características del entorno y atractivo de la posición Incorporarte a un hospital integrado en la red sanitaria pública de las Illes Balears , referente en un modelo asistencial centrado en la persona y comprometido con una atención humana, cercana y de calidad. Trabajar en un entorno privilegiado con instalaciones modernas y un ambiente asistencial enriquecedor, colaborativo e interdisciplinar. Integrarte en una organización que cuida de sus profesionales y promueve el bienestar, el desarrollo y la conciliación. Posibilidad de participar en iniciativas solidarias y programas de voluntariado internacional impulsados por la institución. Estabilidad profesional mediante contratación indefinida . Amplia oferta formativa y desarrollo profesional continuo. Plan de retribución flexible . Programa de bienestar profesional “FetB”, orientado al cuidado integral de las personas trabajadoras mediante iniciativas de salud, actividad física, alimentación saludable, compañerismo, participación social y bienestar emocional. Medidas de apoyo a la incorporación, incluyendo posibilidad inicial de alojamiento y ayudas al alquiler mediante préstamos. #J-18808-Ljbffr

AlLEGRIA Hotels busca un/a Director/a de Hotel con una sólida trayectoria y al menos 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Roquetas de Mar . Si eres un profesional apasionado por la dirección hotelera , con una gran capacidad de liderazgo de equipos y un enfoque en la excelencia operativa y la satisfacción del cliente , te invitamos a formar parte de nuestro proyecto. En Alegria Hotels, nos enorgullecemos de ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, y buscamos a alguien que comparta nuestra visión y nuestros valores. Funciones Principales: Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias del hotel, asegurando la máxima eficiencia y calidad. Liderar, motivar y desarrollar al equipo del hotel, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Gestionar la coordinación de departamentos (recepción, alojamiento, restauración, mantenimiento, animación, etc.) para garantizar una experiencia fluida y coherente para el huésped. Implementar y mantener altos estándares hoteleros en todos los aspectos del servicio. Desarrollar e implementar estrategias de revenue management para maximizar ingresos y ocupación. Realizar un riguroso control de costes y una eficiente gestión presupuestaria , buscando la optimización de recursos. Asegurar la máxima experiencia del cliente y la atención al cliente , gestionando quejas y buscando la mejora continua. Desarrollar e implementar la planificación estratégica del hotel, alineada con los objetivos generales de la compañía. Supervisar la gestión de personal , incluyendo la selección y formación de equipos y la evaluación del desempeño. Garantizar el cumplimiento de normativas locales e internacionales, así como las políticas de seguridad y prevención . Analizar resultados y gestión de KPI para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Promover una cultura de mejora continua y orientación a resultados . Gestionar las relaciones con proveedores y otros stakeholders. Supervisar la organización operativa general del hotel resort. #J-18808-Ljbffr

En las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: Implementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 *, ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue). Analizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar , así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado. Recopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles. Establecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos. Monitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick-up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales. Generar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos. Cotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial. Asegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel. Trabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones. Gestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline. Asegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento. Supervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTA's. Gestionar relaciones con partners de distribución y canales directos. Realización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Ref.-Nr.: ES00309Modalidad de contratación: Tiempo CompletoTipo de contrato: Contrato PermanentePARA QUÉ LE BUSCAMOSEn Rheinmetall Expal Munitions buscamos un/a IT Infraestructure Manager que se encargue de la planificación, diseño, implementación, operación y mantenimiento de la infraestructura tecnológica de nuestra empresa.Las funciones principales del puesto serán:Planificación y diseño de la Infraestructura TI.Implementación de la Infraestructura TI.Operación y mantenimiento de la Infraestructura TI.Gestión de proveedores de servicios que proporcionan servicios tecnológicos a la empresa: alojamiento, conectividad, seguridad o soporte.Ubicación: Presencialidad en Vía Dublín 7, Madrid.QUÉ DEBE APORTARGrado en Ingeniería informática o estudios similares.Al menos 4 años de experiencia en el diseño, implementación, operación y mantenimiento de infraestructuras tecnológicas.Conocimiento de los sistemas y tecnologías que se utilizan en el sector industrial.Conocimiento profundo de las medidas de seguridad de la información e implementación de las mismas.Capacidad de resolución de problemas y gestión de proveedores.Nivel intermedio de inglés.QUÉ LE OFRECEMOSParticipación en proyectos estratégicos y de alto impacto de un líder mundial en defensa y alta tecnología.Oportunidades reales de crecimiento dentro del Grupo Rheinmetall.Un entorno colaborativo, dinámico e internacional.CONTACTO PERSONALJosé Manuel Peña #J-18808-Ljbffr

Se ofrece alojamiento y la oportunidad de formar parte de una cadena consolidada en el sector. Be4talent busca un/a Director/a para una cadena hotelera en la Molina, Girona, con contrato fijo discontinuo (8-9 meses) para temporada invierno y verano. Se responsabilizará de planificar, coordinar y op

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra , tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

KORA LIVINGsomos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas?La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.En Kora Living seguimos creciendo y buscamos incorporar un/aOperations Specialist/ Especialista de Operaciones y Mejora Continuaque nos ayude a garantizar la excelencia operativa y tecnológica en todos nuestros activos, tanto en explotación como en nuevas aperturas.Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientación a procesos y pasión por la mejora continua, que disfrute coordinando proyectos, implantando herramientas y acompañando a los equipos operativos en su día a día. Si te motiva participar en aperturas, optimizar procesos y convertir la tecnología en una palanca para mejorar la experiencia de huéspedes y equipos, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de asegurar la correcta implantación de los estándares operativos y tecnológicos de Kora Living, dando soporte a los equipos de los complejos, participando en nuevas aperturas e impulsando proyectos de mejora continua que contribuyan a la eficiencia operativa y a la excelencia en la experiencia del huésped.¿Cómo será tu día a día?Soporte operativo y tecnológicoDar soporte a los equipos operativos en el uso de las herramientas corporativas.Gestionar, priorizar y realizar seguimiento de incidencias operativas y tecnológicas.Coordinar la resolución de incidencias con equipos internos y proveedores externos.Elaborar y mantener procedimientos, manuales, formaciones y documentación operativa.Impartir sesiones formativas presenciales y online sobre procesos y herramientas.Participar en pruebas, validaciones e implantaciones de nuevas funcionalidades y sistemas.Promover la correcta adopción de las herramientas corporativas en todos los activos.Aperturas y operacionesCoordinar la preparación operativa de nuevas aperturas junto a los distintos departamentos corporativos.Definir e implantar SOPs, estándares operativos y procedimientos de trabajo.Elaborar calendarios, planes de apertura y checklists de puesta en marcha.Acompañar a los equipos locales durante las fases de preapertura y arranque.Realizar auditorías operativas y seguimiento de planes de acción.Identificar desviaciones y oportunidades de mejora en la operación diaria.Mejora continuaAnalizar procesos para detectar oportunidades de eficiencia, calidad y rentabilidad.Participar en proyectos corporativos de transformación operativa y digitalización.Impulsar iniciativas de automatización y estandarización de procesos.Realizar seguimiento de indicadores operativos y de implantación.Compartir buenas prácticas entre los diferentes activos de la compañía.Coordinación transversalColaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Guest Experience, Revenue, Facilities, Comercial, Finanzas y Software.Actuar como enlace entre los complejos y la oficina central para garantizar la correcta ejecución de procesos y proyectos.Formación universitaria en Turismo, ADE, Ingeniería, Organización Industrial o similares.Experiencia de al menos 2-3 años en posiciones relacionadas con operaciones, mejora de procesos, implantación de herramientas o gestión de proyectos.Valorable experiencia en hospitality, alojamiento flexible, hotelería, coliving, residencias o sectores de servicios.Saber en profundidad (o conocimiento amplio de Sihot)Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.Buen nivel de herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos sistemas.Excel avanzado y orientación al análisis de datos.Nivel alto de español e inglés.Movilidad para desplazarse a los diferentes complejos (viajes frecuentes)Nos encantará que además tengas:Experiencia en aperturas de hoteles, residencias o activos hospitality.Conocimientos de: Check in online de Civitfun, Reviewpro, pasarela de pago PnP, Chatbot Hijiffy.Perfil resolutivo, organizado y con orientación al detalle.Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar.Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo!Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.#J-18808-Ljbffr

ACK3® — GLOBAL CONSULTANTS PROGRAM (GCP) Consultor de Riesgos y Seguridad (Barcelona) Ref. #GCP01013 Ubicación: Barcelona y alrededores Modelo: Consultor externo (GCP) Duración: 4 días estimados Inicio: Inmediato (24–48 h) ACK3 activa una búsqueda urgente dentro de su Global Consultants Program (GCP) para incorporar un Consultor Senior de Riesgos y Seguridad a un proyecto temporal de análisis de riesgos y diseño de planes para cliente privado en Barcelona. El profesional seleccionado actuará como capacidad integrada del equipo ACK3 aportando experiencia en seguridad corporativa, continuidad operativa y evaluación de riesgos. Objetivo de la misión Proporcionar apoyo presencial especializado en un proyecto temporal orientado al análisis de riesgos, evaluación de exposición, continuidad operativa y diseño de planes, contribuyendo a la identificación de vulnerabilidades y apoyando la toma de decisiones mediante criterio profesional. Funciones Realización de análisis y evaluación dinámica de riesgos. Observación y análisis de exposición. Apoyo al diseño e implantación de planes y protocolos. Coordinación con cliente y equipo ACK3. Evaluación de desplazamientos, rutas y entornos. Identificación de vulnerabilidades operativas. Elaboración de recomendaciones y reporting. Participación en briefings diarios y apoyo a la toma de decisiones. Perfil buscado Imprescindible Experiencia demostrable en consultoría de riesgos, seguridad corporativa o continuidad de negocio. Experiencia en análisis de riesgos y elaboración de planes. Alta capacidad de interlocución con dirección. Disponibilidad inmediata y carnet de conducir. Especialmente valorable Director/a de Seguridad habilitado. Experiencia en entorno corporativo o protección ejecutiva. Experiencia previa en FCSE o sector privado. Experiencia en retail, logística o industria. Residencia en Barcelona o alrededores. Condiciones Modelo: consultor externo GCP. Dedicación: hasta 8 horas diarias, 4 días estimados. Retribución: honorarios profesionales según perfil y experiencia. Gastos de desplazamiento, alojamiento y manutención según condiciones del proyecto. ¿Disponible para incorporarte de inmediato? Incorporación objetivo en 24–48 horas. Para postularte, envía: CV resumido Confirmación de disponibilidad inmediata Tarifa diaria orientativa Ciudad de residencia #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis de ventas y elaboración/implementación de estrategias Supervisión de equipo de trabajo Monitorización y análisis de patrones de demanda y resultados de las estrategias Carga, mantenimiento y distribución de tarifas en sistemas y canales Actualización de contenido en sistemas incluyendo pero no limitado a PMS, CRS, Channel Manager, GDS y OTAs Elaboración de informes diarios/semanales/mensuales y ADHOC Elaboración de forecast semanal/mensual Soporte a la elaboración de Business Plan Optimización de ingresos de Cluster de propiedades asignadas Soporte y formación a equipos de Front y Reservas para optimizar procesos de Revenue Management Coordinación con departamentos de Marketing, Ventas y Finanzas para garantizar alineación y consecución de objetivos ¿Qué buscamos? Mínimo 5 años de experiencia en el área del Revenue Management Altamente valorable conocimiento del RMS Duetto Formación académica especializada en empresa y/o turismo Alta capacidad analítica enfocada a resultados Excelentes habilidades ofimáticas Excelente nivel de Excel Conocimientos de Business Intelligence, Big Data, Channel managers, Motor de reservas, Rate Shopper, RMS, PMS Excelente nivel de inglés (hablado y escrito) Habilidades de liderazgo Toma de decisiones Motivación por el crecimiento y desarrollo profesional Habilidades argumentativas, creativas y comunicativas Pasión por el trabajo en equipo Persona resolutiva, con iniciativa y orientada al detalle Se valorará positivamente estar en posesión de certificado de discapacidad reconocido, en el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos, además de descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma Corporate Benefits Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería transporte a través de Pluxee Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad Seguro médico a través del plan de retribución flexible Julio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite 23 días de vacaciones Las oficinas centrales se encuentran en la Calle Génova 20 en Madrid. Desde estas instalaciones gestionamos de manera eficiente nuestras operaciones y tomamos decisiones clave que impulsan nuestro crecimiento y éxito. Con un diseño moderno y funcional, nuestras oficinas buscan crear un ambiente inspirador que fomente la creatividad y el trabajo en equipo. Nos enorgullece contar con un equipo altamente capacitado que opera desde este punto neurálgico, trabajando con pasión y dedicación para alcanzar nuestros objetivos y mantenernos a la vanguardia en nuestro sector. #J-18808-Ljbffr

• Entre cinco y ocho años de experiencia en asset management inmobiliario o en un fondo, dentro del sector living (residencial, PBSA, senior living, hospitality), • Se valorará especialmente la experiencia previa en residencias de estudiantes (PBSA), • Es un plus la experiencia internacional: haber vivido fuera de España o haber trabajado con equipos e inversores extranjeros, • Sólida formación financiera, • Español e inglés fluidos, más francés o italiano valorables La escasez estructural de alojamiento para estudiantes en las ciudades universitarias del sur de Europa crea una oportunidad excepcional. Rockfield la aprovecha junto a Ardian con una estrategia paneuropea que despliega capital a gran velocidad. El Asset Manager liderará el rendimiento de los once activos en España, Portugal e Italia y reporta directamente a la Head of Asset Management. Rockfield nació en 2014 en Ámsterdam con una misión clara: crear soluciones de vivienda sostenibles y de calidad para estudiantes y jóvenes profesionales en las grandes ciudades europeas. Desde el principio, la compañía optó por un modelo íntegramente in-house, del desarrollo y la adquisición a la inversión y el property management. Hoy es una plataforma verticalmente integrada con cerca de 2.000 millones de euros en activos bajo gestión y alrededor de 8.000 unidades residenciales. Esa plataforma dio un salto de escala en octubre de 2024, cuando Rockfield lanzó junto a Ardian una estrategia paneuropea de alojamiento para estudiantes, con CBRE Investment Management como inversor fundador. El compromiso ya asciende a 800 millones de euros y el ritmo de compra es alto: Barcelona, Florencia, Bolonia, Ámsterdam y Aquisgrán, siempre en mercados universitarios con escasez estructural de oferta. Rockfield actúa como asesor designado del fondo y presta los servicios de asset management, desarrollo y property management. El Asset Manager asume la gestión estratégica y táctica de los once activos del sur de Europa. Desarrolla y actualiza los business plans de cada activo, supervisa el rendimiento operativo y financiero (ocupación, rentas, NOI, márgenes) y dirige la planificación de capex y presupuestos. Cuando un activo se queda por detrás del plan, identifica la causa e interviene. Ese trabajo no se hace en solitario. El Asset Manager es el punto central de coordinación entre operaciones, finanzas, inversión, y desarrollo, y el interlocutor de property managers, consultores y project managers externos. Lidera el reporting mensual y trimestral hacia dirección e inversores, y asegura la integración de cada nueva adquisición en la plataforma. Lo que distingue esta posición de un rol comparable en otro fondo es la combinación de tres factores. El Asset Manager trabaja como mano derecha de la Head of Asset Management, en un equipo que se está construyendo ahora mismo. El portfolio del sur de Europa es suyo, dentro de una plataforma con capital comprometido para seguir adquiriendo. Y el camino está definido: quien haga crecer este scope tiene por delante la posición de Head of Asset Management Europe. #J-18808-Ljbffr

Sector Instalaciones de máquinas y equipos industriales Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Ingeniería Desde IMAN Global Consulting , consultora especializada en perfiles Technical, Middle Management y C‑Suite, estamos buscando un/a Programador/a PLC (Allen-Bradley/Rockwell) para incorporarse a una compañía especializada en proyectos industriales de destilación . Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en automatización industrial, especializado/a en el ecosistema Rockwell Automation, con experiencia en el desarrollo, programación y puesta en marcha de sistemas de control para proyectos industriales. Se requiere una experiencia mínima de 4 años en funciones similares, aportando autonomía y capacidad para integrarse en proyectos de alta complejidad tecnológica. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, programar e implementar sistemas de automatización industrial basados en tecnología Rockwell Automation, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos productivos y contribuyendo a la mejora continua de las instalaciones mediante soluciones de control eficientes y fiables. Responsabilidades principales • Desarrollo y programación de PLCs Allen-Bradley mediante Studio 5000 / RSLogix 5000., • Desarrollo y configuración de aplicaciones FactoryTalk View SE/ME para sistemas SCADA y HMI., • Configuración y puesta en marcha de sistemas de automatización industrial., • Programación y adaptación de soluciones de control según las necesidades de cada proyecto., • Configuración y diagnóstico de redes industriales EtherNet/IP., • Participación en la instalación, configuración y puesta en servicio de equipos en planta., • Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas automatizados., • Mantenimiento y optimización de los sistemas de control existentes., • Elaboración de documentación técnica, esquemas, manuales e informes., • Coordinación con los equipos de producción, mantenimiento e ingeniería durante el desarrollo de los proyectos., • Participación en puestas en marcha nacionales e internacionales., • Grado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Automatización y Control, Ingeniería Mecatrónica o similar. También se valorarán perfiles de FP Superior en Automatización Industrial, Mecatrónica o Robótica., • Experiencia mínima de 4 años como Programador/a PLC, Ingeniero/a de Automatización o Programador/a de Sistemas de Control., • Experiencia demostrable en programación de PLCs Allen-Bradley (Rockwell Automation) utilizando Studio 5000 / RSLogix 5000, especialmente sobre plataformas ControlLogix y CompactLogix., • Experiencia desarrollando aplicaciones FactoryTalk View SE/ME., • Conocimientos sólidos de redes industriales EtherNet/IP., • Se valorarán conocimientos de FactoryTalk Historian y FactoryTalk AssetCentre., • Disponibilidad para realizar viajes internacionales durante las fases de puesta en marcha., • Perfil resolutivo, organizado y con capacidad para trabajar en proyectos multidisciplinares., • Contrato indefinido desde el primer día, con incorporación inmediata y salario competitivo acorde con la experiencia y el valor aportado., • Jornada 100% presencial en Madrid (la empresa no cubre gastos de alojamiento, mudanza o desplazamiento)., • Incorporación a una empresa con proyectos industriales de ámbito internacional y participación en proyectos de automatización de alta complejidad tecnológica., • Plan de aprendizaje y desarrollo continuo., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y el valor aportado. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. • Grado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Automatización y Control, Ingeniería Mecatrónica o similar. También se valorarán perfiles de FP Superior en Automatización Industrial, Mecatrónica o Robótica., • Experiencia mínima de 3 años como Programador/a PLC, Ingeniero/a de Automatización o Programador/a de Sistemas de Control., • Experiencia demostrable en programación de PLCs Allen-Bradley (Rockwell Automation) utilizando Studio 5000 / RSLogix 5000, especialmente sobre plataformas ControlLogix y CompactLogix., • Experiencia desarrollando aplicaciones FactoryTalk View SE/ME., • Conocimientos sólidos de redes industriales EtherNet/IP., • Se valorarán conocimientos de FactoryTalk Historian y FactoryTalk AssetCentre., • Disponibilidad para realizar viajes internacionales durante las fases de puesta en marcha., • Perfil resolutivo, organizado y con capacidad para trabajar en proyectos multidisciplinares. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un salto en tu carrera profesional a través de una experiencia internacional? ¡Lánzate a una oportunidad única en México! MX Strategic Platform unimos estrategia y tecnología para crear productos y servicios que impulsan el crecimiento de las organizaciones. Aplicamos conocimiento y método para acelerar la adopción tecnológica y generar impacto real en negocio encontrando nuevos territorios de oportunidad. Aseguramos el resultado de nuestros clientes. ¿A quién buscamos? Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Senior Project Manager de Estrategia para uno de nuestros clientes líder en retail de lujo, ubicado en CDMX. Buscamos un perfil con sólida experiencia en consultoría estratégica, con visión de negocio, conocimiento del sector financiero/asegurador y fuerte orientación a resultados, para liderar un proyecto key en el desarrollo del área de servicios financieros a través de nuevos productos. Tu rol: Como Project Manager de Estrategia, tus funciones se centrarán en definición y comercialización de productos financieros y seguros. Desarrollar un nuevo producto de financiación al consumo para todos los clientes del retail. Desarrollar la venta digital de seguros a través de la app. Desarrollar el modelo de venta de seguros en tienda. Trabajarás de forma transversal con equipos internos y con profesionales de la empresa cliente, coordinando a las personas involucradas en distintas etapas del proyecto. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación: ADE, Económicas y/o Ingeniería. Valorable Máster o MBA. Experiencia: mínimo entre 5 a 7 años en consultoría estratégica, con experiencia en el sector financiero, bancario y/o asegurador. Trayectoria en proyectos de definición, desarrollo y lanzamiento de productos financieros, conocimiento en estrategias de venta, interlocución con alta dirección y gestión de equipos multidisciplinarios. Motivación: Interés por integrarse a un proyecto internacional con proyección de desarrollo profesional sostenido en México. Análisis, definición y ejecución de productos y servicios financieros. Desarrollo de estrategias para maximizar la venta de productos financieros y seguros. Liderazgo y gestión de equipos. Gestión de proyectos con alta complejidad y exigencias en alcance, calidad y tiempos de entrega. Gestión simultánea de múltiples líneas de trabajo. Definición y ejecución de planes complejos. Proactividad y solvencia para trabajar de forma autónoma. Autoexigencia y exigencia con los equipos de trabajo. ¿Qué beneficios tienes por trabajar en Strategic Platform? Condiciones de expatriado: Nos encargamos de tu traslado a México, cubriendo vuelo, alojamiento y todo lo necesario para que tu experiencia sea inolvidable. Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios. Proyectos transformadores: Proyectos estratégicos que impactan directamente en la propuesta de valor al cliente. 23 días de vacaciones al año + 2 días extras que te regalamos. Paquete salarial de desplazado competitivo: salario fijo, bonus de desplazado y pack desplazado (alojamiento, dietas, seguro de viaje, etc). ¿Listo/a para un nuevo desafío profesional? Esta es tu oportunidad para crecer junto a nosotros en México. #J-18808-Ljbffr

AUTO1 Group busca Perito/a de VO para su taller en Hemau, Alemania. Realizará peritajes, inspecciones y valoraciones de daños en vehículos de ocasión, elaborando informes técnicos y reportes fotográficos.Trabajarás con un equipo internacional y recibirás apoyo para traslado, alojamiento y formación lingüística. Se valora experiencia en automoción y peritaje, carnet B y atención al detalle. Contrato temporal de 24 meses con beneficios añadidos y oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

• empresa especializada en la renovación de espacios interiores, • con fuerte enfoque en el sector hotelero, aunque tambien en retail y residencial Empresa enfocada en la distribución exclusiva de materiales innovadores para EMEA (Europa, Oriente Medio y África), y en la gestión y ejecución de proyectos de renovación (obra y reforma) y proyectos llave en mano. La persona que se incorpore como Project Manager (h/m/d) deberá realizar las siguientes funciones: • Apoyo en la planificación y coordinación de obras., • Seguimiento de ejecución, control de calidad y cumplimiento de plazos., • Coordinación con proveedores, industriales y equipos técnicos., • Supervisión de una obra organizada y bien ejecutada., • Asegurar la satisfacción del cliente y el cuidado del detalle en cada proyecto., • Apoyo a la dirección de obra en tareas técnicas y de gestión., • Proyectos a nivel nacional (disponibilidad para desplazarse por proyectos a nivel nacional)., • Desplazamientos cubiertos al 100%:, • Alojamiento, • Dietas, • Vehículo, • Gastos de viaje, • Al inicio, formación en A Coruña (estancia de 1 a 2 semanas)., • Posteriormente, viajes a A Coruña 3-4 días cada 4 meses., • Puesto con proyección profesional real y con crecimiento dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

ENAC busca Auditores Jefe para liderar equipos de auditoría en laboratorios, coordinando las auditorías y evaluando sistemas de gestión conforme a UNE-EN ISO/IEC 17025 y/o ISO 15189. La colaboración requiere disponibilidad de unos 20 días al año, remuneración según honorarios aprobados por ENAC; gastos de viaje, alojamiento y manutención cubiertos. Se exige titulación superior en ciencias y al menos 5 años de experiencia en laboratorios. #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes +1.000MW de energía eléctrica instalada +2.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, motivado por el amplio y sólido crecimiento que estamos teniendo en la zona, actualmente, y como parte del crecimiento de nuestra actividad en Caribe, buscamos incorporar un/a Responsable de Operaciones que se sume al equipo, con el objetivo de reforzar la gestión y coordinación de los proyectos ¿Cuál será tu misión? Liderar la ejecución integral de los proyectos MEP asignados, garantizando la excelencia técnica y el cumplimiento de objetivos económicos mediante la optimización de recursos y la gestión estratégica de equipos y clientes. Representar a la compañía ante clientes, proveedores y demás stakeholders, contribuyendo al desarrollo sostenible del negocio. Dimensionar y optimizar la estructura e infraestructura de la compañía en los proyectos que realices en el país. Control y Gestión del Presupuesto (Gastos Generales, Producción Mensual y Anual, Informes y Ajustes). Gestión de flota, maquinaria, herramientas de obra y alquileres (mantenimiento, renovaciones, mejoras). Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa local (fiscal/laboral). Gestionar la tesorería local de tus proyectos: pagos a proveedores, subcontratas y nóminas. Coordinar la estrategia con los objetivos de la central. Asignar y supervisar a tu personal técnico (Jefes/as de Obra, Encargados/as y Técnicos/as) Defender especificaciones técnicas y marcas comerciales frente a la Propiedad. ¿Qué esperamos de ti? Ingeniería Industrial Superior o Técnica con especialidad Mecánica o Eléctrica (o afín) MS Project (o similar), Excel avanzado; lectura de planos y mediciones Conocimientos en metodologías de trabajo colaborativo (BIM/MEP), optimización de procesos (Lean Construction) e ingeniería de valor (Value Engineering). Normativas y estándares del sector y buenas prácticas Experiencia mínima en el puesto de 10 años. Proyectos desafiantes: Formarás parte de un gran equipo de profesionales, participando en proyectos innovadores y de referencia internacional que te aportarán una visión global y transversal. Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y promoción interna, junto con formación continua y una apuesta constante por el desarrollo del talento. Bienestar y Employee Experience: Estabilidad laboral, excelente ambiente de trabajo basado en la colaboración, el respeto y el trabajo en equipo, con el apoyo, acompañamiento y orientación necesarios para impulsar tu máximo potencial. Diversidad y sostenibilidad: Una cultura comprometida con la inclusión sociolaboral, la igualdad y la tolerancia cero frente a la discriminación, además de una firme apuesta por las energías limpias, la transición energética y la reducción de la huella de carbono. Paquete de expatriación: Alojamiento, seguro médico internacional, vehículo de empresa, gestión de trámites migratorios y posibilidad de aplicar la exención fiscal prevista en el art. 7.p de la LIRPF para trabajos realizados en el extranjero, siempre que se cumplan los requisitos legales aplicables. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL! #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una Institución sin ánimo de lucro, que trabaja en la acogida, cuidado especializado, asistencia integral y reinserción social de personas con preferencia por los más vulnerables, según las necesidades de cada tiempo y lugar.Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y con más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà.Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia.¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar!En Fundació Hospitalàries Martorell imprescindamos incorporar:Médico/a especialista en psiquiatría – Unidad de Agudos¿Por qué unirte a nuestro equipo?Posibilidad de participación en proyectos de investigaciónGracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizajeOrganización docente multidisciplinar en salud mental (MIR, PIR, EIR)Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidadApostamos por la creación de empleo estable y de calidadLas personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuaciónEvaluación, diagnóstico e intervención terapéutica de los/as usuarios/as en el momento del ingreso y de forma continuada y sistemática a lo largo de su estanciaOfrecer a los/as usuarios/as asistencia médico-psiquiátrica y rehabilitadora en el contexto de una atención integral adaptada a sus necesidadesAtención y orientación a los/las familiares de los/las usuarios/asTrabajar de forma coordinada con el equipo interdisciplinar de la unidad y otros servicios de la red asistencial, en la planificación y seguimiento de los objetivos terapéuticos de los/las usuarios/as¿Qué esperamos de ti?Licenciado/a o Grado en Medicina y CirugíaTítulo de especialista en Psiquiatría (vía MIR o disponer de la correspondiente homologación)Retribución fija + Pluses + Objetivos según convenio SISCATContrato Indefinido – Jornada completaPlataformas de descuento Corporate Benefits.Parking gratuito. Si vives fuera de la Comunidad Autónoma de Cataluña, te ofrecemos alojamiento incluido durante 6 meses.Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! ¿Quiénes somos? En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo. Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica. Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. Aticco Living Este puesto es una pieza clave dentro de nuestra línea de negocio Aticco Living, nuestra respuesta a una nueva forma de vivir en la ciudad. Como parte del equipo, tu misión será ayudarnos a construir una comunidad vibrante en nuestros espacios de coliving, asegurando que la experiencia de nuestros residentes sea excepcional. Buscamos a alguien que quiera ayudarnos a definir el futuro de la vida urbana. Triunfarás en Aticco si… Quieres ser parte de la nueva revolución en el alojamiento que estamos creando. Eres un apasionado/a de la creación de comunidad, con experiencia en el sector hospitality y atención al cliente. Eres dinámico/a y te apasionan el coliving/ flex living y las ventas. Tienes gran atención al detalle y capacidad para priorizar de forma eficaz, ¡el tiempo es oro! Eres proactivo/a y tienes una actitud creativa para mejorar e innovar continuamente. Cuentas con al menos 2 años de experiencia como agente/manager de reservas en hotel o coliving/ flex living. Dominas algún PMS (especialmente Mews), CRM, channel managers, motores de reservas y revenue management. Sabes sacar lo mejor de tu equipo de 3 personas con muchas ganas! Preferiblemente, has estudiado Turismo, Hospitality, Gestión de Eventos o similar. Hablas y escribes con fluidez tanto en inglés como en español. Catalán y otros idiomas son un plus! ¿Cómo será tu día a día? Optimización e incremento de la rentabilidad del inventario de unidades de coliving. Control y gestión de unidades de alojamiento turístico: maximización de ingresos mediante Revenue Management (pricing, restricciones de estancia/MLOS) y optimización operativa a través de PMS (Hostify), y comunicación directa con el cliente. Establecer y ejecutar la estrategia global de ventas, alineando la definición de productos, servicios y precios para garantizar el cumplimiento de los objetivos y maximizar el rendimiento (yield management). Automatización de procesos e integración de tecnología e inteligencia artificial para elevar la eficiencia operativa. Liderar un equipo de tres profesionales muy motivados. Gestión integral de la distribución multicanal: captación a través de OTAs, portales inmobiliarios, y canal directo. Colaborar estrechamente con los equipos de operaciones y marketing. ¿Cómo es formar parte del equipo? Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. Formaciones enfocadas a tu perfil, con seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas. Flexibilidad horaria para ayudarte a gestionar tu tiempo de forma eficaz y adaptarte a tus necesidades personales. Valoramos el equilibrio: Teletrabajo los viernes y jornada intensiva para disfrutar del descanso. Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas. Sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. Te facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina. Fomentamos la comunidad con Teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. Acceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras. Seguro médico privado con una tarifa especial, porque tu bienestar es lo primero. Retribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario. Agua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina. Benefíciate de un descuento exclusivo en viajes para que puedas explorar el mundo y recargar pilas cuando lo necesites. Participa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. Celebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. Y cada jueves, nos unimos a nuestros #Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con #goodvibes. ¿Te imaginas aquí? Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. #J-18808-Ljbffr

Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, busca un/a Jefe/a de Mantenimiento en Madrid para planificar, organizar y supervisar el área de mantenimiento del establecimiento, garantizando el correcto funcionamiento de instalaciones, equipos y servicios técnicos. Se responsabilizará de gestionar el equipo humano y los recursos materiales, asegurar la normativa de seguridad y prevención de riesgos, y coordinar con otros departamentos para resolver incidencias. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa industrial líder internacional en el campo de la biotecnología y las terapias avanzadas, con sede en Donostia-San Sebastián, con un gran proyecto de crecimiento, una pasión inquebrantable por la ciencia y un compromiso con la excelencia y las personas. Nuestro propósito: mejorar la vida de las personas a través de avances revolucionarios en biotecnología y terapia génica que curan enfermedades raras y cánceres. Con una filosofía de no solo trabajar juntos, sino crecer juntos, la cultura de nuestro cliente se basa en la honestidad, excelencia, liderazgo, participación, ética y rigurosidad. Somos una CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) y la confianza depositada en nosotros por más de más de 45 compañías biotecnológicas de todo el mundo es nuestro mejor aval. Desarrollamos y fabricamos vectores virales (lentivirales), siendo unos de los líderes europeos trabajando acorde a normativa EMA y FDA. Los lentivirus producidos por VIVEbiotech sirven para el tratamiento de diversas enfermedades entre otros cánceres hematológicos y sólidos, o enfermedades raras. ¡Te buscamos a ti para formar parte de nuestro Equipo! Buscamos un/a Científico/a de Desarrollo USP en dependencia directa de la Responsable de Desarrollo USP. Tu misión será participar en el diseño y ejecución de los proyectos de desarrollo USP requeridos para el cumplimiento del plan de desarrollo y del plan de venta de la empresa. Además, ayudarás al cumplimiento de los objetivos establecidos y propondrás, en colaboración con la responsable de Desarrollo USP, estrategias científicas adecuadas para responder a los objetivos estratégicos de la empresa y de nuestros clientes. Por otro lado, te encargarás de generar y difundir en la empresa los conocimientos técnicos más avanzados sobre tecnologías aplicables la producción de bioproductos, colaborando con los diferentes departamentos. Dispondrás de un desarrollo de carrera continuo que te ayudará a desarrollar tu talento a lo largo de toda tu trayectoria profesional. Participarás en proyectos innovadores en constante actualización tecnológica. Formarás parte de un equipo experto, joven, dinámico, innovador y entusiasta unido por un propósito común, acompañar a nuestros clientes para avanzar en la cura de enfermedades. Te apoyaremos en tu proceso de cambio personal, si vienes de otra región y deseas venir a vivir a Donostia-San Sebastián (alojamiento, inserción laboral de miembros de tu unidad familiar, escolarización,…). Disfrutarás de un ambiente de trabajo profesional, que realmente se distingue por nuestra humanidad y cercanía, y donde cuidamos la diversidad y la inclusión. Los diversos puntos de vista, tu curiosidad, aportan diversas capacidades que fortalecen nuestro enfoque e impulsan nuestro crecimiento. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades. Todas las personas reciben igual consideración para nuestros puestos vacantes, sin distinción de género, edad, raza, religión, identidad, orientación sexual, origen, discapacidad o cualquier otra característica. Elaborar estrategias científicas para llevar a cabo los objetivos de los proyectos de desarrollo de USP de tu responsabilidad y garantizar el alineamiento con tu responsable y la visión de la empresa. Trabajar en estrecha colaboración con nuestros equipos de producción, desarrollo de proceso DSP, desarrollo de métodos analíticos, desarrollo de negocio y calidad para participar en el análisis de los procesos USP implementados e identificar gaps tecnológicos. Ayudar en el uso optimo de los recursos para ofrecer soluciones tecnológicas a las problemáticas definidas en el plan de desarrollo, plan de venta y objetivos financieros de VIVEbiotech. Mantener la coordinación dentro o fuera del área del departamento para la ejecución del trabajo necesario para llevar a cabo los proyectos de forma correcta y en el plazo requerido. Asegurar la trazabilidad de los datos obtenidos en los proyectos de desarrollo de proceso para la correcta transferencia e implementación de las soluciones desarrolladas. Comunicar y difundir los resultados obtenidos dentro del departamento, de la empresa y los colaboradores. Participar en la correcta transferencia de tecnologías de colaboradores externos o hacia departamentos o secciones correspondientes. Participar en los comités transversales de la empresa donde se requiera tu participación, en calidad de experto técnico y científico. Apoyar a otras secciones de desarrollo del departamento con la polivalencia necesaria como Científico/a en momentos de mayor carga de trabajo. Tienes, al menos, 3 años de experiencia previa en las funciones descritas. Has trabajado anteriormente en gestión de Proyectos de Innovación relacionados con la implementación de nuevas tecnologías en distintos campos como la biotecnología, medicina, etc. Tienes experiencia laboral con excelente conocimiento de las distintas técnicas de laboratorio, así como en el desarrollo e innovación tecnológica Cuentas con estudios universitarios relacionados con Virología, Biología celular, Biología molecular, Biotecnología, Ingeniería biológica o química. Tienes estudios de Máster relacionados. Cuentas con un nivel alto de inglés (al menos C1) Se valorará positivamente que cuentes con un Doctorado. Demuestras capacidad para proponer posibles mejoras de proceso. Tienes alta capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Muestras mentalidad analítica y orientada a proceso Eres una persona organizada, con foco en la Planificación y Gestión por objetivos Residencia en Gipuzkoa (o intención de mudarse a la zona) será valorada positivamente. Si crees que encajas en esta vacante o conoces a la persona ideal para el Rol, contáctanos en: personas@vivebiotech.com #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar como Perito/a / Inspector/a de Vehículos para la plataforma líder de venta de coches en Europa? ¿Tienes experiencia realizando peritajes y evaluaciones de vehículos? En Autohero buscamos Peritos/as de VO interesados en crecer profesionalmente y trabajar en nuestro taller de HEMAU, Alemania , dentro de un entorno profesional e internacional. • Contrato temporal de 24 meses., • Zona de trabajo: Hemau, Alemania., • Salario acorde al mercado y a la experiencia aportada., • 28 días de vacaciones + 2 días adicionales después de tu primer año trabajando con nosotros., • Alojamiento incluido proporcionado por la empresa desde el primer día, totalmente equipado., • Ayuda económicapara el traslado, así como apoyo en la gestión documental., • Cursos de idiomas para una mejor adaptación tanto profesional como personal en el país., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno dinámico y motivador., • Descuento para compra de coches de empresa., • Plataforma de descuentos corporativos (grandes marcas)., • Tarjeta mensual de 50€ (tipo Mastercard)., • Descuentos con SIXT., • Verificación técnica y mecánica del vehículo., • Realización de reportajes fotográficos de los daños detectados., • Elaboración de informes en función de los daños apreciados., • Experiencia previa demostrable en puestos similares., • Conocimiento teórico y práctico en mecánica rápida y carrocería., • Valorable formación en automoción y peritaje., • Carnet de conducir tipo B y manejo de vehículos manuales y automáticos., • Atención al detalle. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Barbero con experiencia busca oportunidad en países nórdicos. Contrato indefinido, salario desde 3000 EUR/mes, apoyo para reubicación, alojamiento y vuelo pagado. Se requiere nivel intermedio-alto de inglés y pasaporte europeo.

RESPONSABLE DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – PLANTA DE BIOMASA La Robla, León (Castilla y León) Caldererías Indálicas es una empresa industrial especializada en calderería, montaje y mantenimiento industrial, con proyectos nacionales e internacionales en los sectores de energía, oil & gas y renovables. Buscamos incorporar un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar desde cero el área de seguridad en la obra de montaje de una planta de biomasa en La Robla (León), proyecto en fase de inicio que ofrece la oportunidad de construir y consolidar el sistema preventivo de la obra desde su arranque. Implantación y desarrollo del Plan de Seguridad y Salud desde el inicio de la obra Elaboración y ejecución de los procedimientos de trabajo específicos para obra de montaje de planta de biomasa Supervisión y control diario de las condiciones de seguridad a pie de obra en todas las fases del proyecto Coordinación de actividades preventivas con los diferentes equipos propios y subcontratas (CAE) Gestión de permisos de trabajo (PTW) y control de trabajos de especial riesgo: altura, espacios confinados, trabajos en caliente e izajes Realización de inspecciones y auditorías de seguridad en campo Impartición de formaciones, inducciones y charlas de seguridad al personal de nueva incorporación Investigación de incidentes y accidentes y propuesta de medidas correctoras Interlocución directa con la dirección de obra, subcontratas y cliente en materia de seguridad Elaboración de informes periódicos de seguridad y reporte a la dirección del proyecto Seguimiento del cumplimiento de la normativa de PRL aplicable: Ley 31/1995, RD 1627/1997 y normativa sectorial REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía Experiencia mínima de 3 años como Responsable o Técnico Senior de PRL en obras de montaje industrial Experiencia demostrable en obras de construcción o montaje de plantas de energía: biomasa, ciclos combinados, fotovoltaica, eólica o similar (imprescindible) Capacidad de implantación de sistemas preventivos desde cero en obra virgen Liderazgo, autonomía y capacidad de toma de decisiones en entorno de obra industrial Manejo de documentación preventiva y coordinación de actividades empresariales (CAE) Disponibilidad para desplazamiento a La Robla (León) Experiencia previa en arranque de obras de montaje industrial desde fase cero Experiencia específica en plantas de biomasa Formación específica en trabajos en altura, espacios confinados, trabajos en caliente e izajes Coordinador de Seguridad y Salud en fase de ejecución (CSS) Manejo de herramientas de gestión preventiva y software PRL Contrato por obra y servicio vinculado al proyecto Condiciones económicas competitivas acorde al nivel de responsabilidad y experiencia aportada Alojamiento facilitado por la empresa durante el desarrollo del proyecto Incorporación desde el inicio del proyecto con capacidad real de decisión sobre el área preventiva Empresa consolidada con cartera de proyectos nacional y posibilidad de continuidad en futuros proyectos #J-18808-Ljbffr

Strategic Platform busca un/a Senior Project Manager de Estrategia para liderar proyectos clave en el sector retail en México. El candidato ideal deberá tener experiencia en consultoría estratégica y desarrollo de productos financieros. Ofrecemos condiciones de expatriado, incluyendo salario competitivo, alojamiento y beneficios adicionales, además de oportunidades de crecimiento profesional en un entorno colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Este puesto está integrado dentro de un equipo técnico dedicado a proyectos de señalización ferroviaria y pasos a nivel. La función principal consiste en la realización de tareas de conexionado y montaje eléctrico en sistemas de baja tensión. El trabajo se desarrolla exclusivamente en esta especialidad, delegándose las tareas auxiliares de obra a empresas subcontratadas, lo que permite una alta especialización técnica. El entorno operativo es dinámico, combinando jornadas de trabajo en taller u oficina con despliegues en obra de campo, siempre trabajando en equipo para garantizar la coordinación y seguridad de las intervenciones. La empresa proporciona los vehículos corporativos para todos los desplazamientos hacia y desde los puntos de trabajo, asegurando que el personal nunca viaje solo como parte de una política de seguridad rigurosa. Los proyectos requieren desplazamientos a nivel nacional, con todos los gastos de viaje cubiertos. El perfil buscado es el de una persona con iniciativa y capacidad para integrarse en un equipo de trabajo estructurado y colaborativo. La organización opera con una clara división de funciones, permitiendo que el personal técnico se centre en sus competencias principales. El enfoque del trabajo es eminentemente práctico y orientado a la ejecución de proyectos en entornos industriales y ferroviarios. La formación continua y la aplicación de protocolos de seguridad son aspectos fundamentales en el desarrollo diario de la actividad. La planificación de los trabajos se realiza para optimizar los recursos y cumplir con los plazos establecidos en los contratos. La empresa fomenta un entorno de trabajo donde la precisión técnica y el cumplimiento de las normativas son prioritarios. La interacción con otros departamentos técnicos es constante para asegurar la coherencia del proyecto global. La metodología de trabajo está estandarizada para garantizar la calidad y repetibilidad de las instalaciones realizadas. El salario fijo anual ofrecido es de 28,000 euros brutos. Todos los gastos de viaje están cubiertos al 100%, incluyendo dietas de comida y, en caso de pernocta, alojamiento y manutención, más un complemento diario. Los trabajos en horario nocturno o en fines de semana se realizan de forma rotativa y se compensan económicamente según convenio. Se disfruta de 28 días laborables de vacaciones al año, y la empresa suspende su actividad en periodos festivos clave. Todos los desplazamientos de trabajo se realizan en vehículos de empresa y bajo estrictas políticas de seguridad.

Pardoseleccion busca un/a responsable de matronas para su centro hospitalario en Palma de Mallorca. Se requiere titulación en Enfermería con especialidad Matrona y amplia experiencia en obstetricia y paritorio. Se valorará coordinación de equipos y gestión asistencial, con disponibilidad de incorporación el 01/01/2027. Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa y ayudas de alojamiento, más guardias y plus supervisión. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona para unirse a un proyecto en Madrid, en una sustitución temporal con jornada a tiempo parcial. La labor principal consiste en garantizar los servicios y prestaciones básicas de las personas alojadas en viviendas no institucionalizadas, como el apoyo en el aseo, la alimentación y el desarrollo de habilidades esenciales para el día a día. Entre las tareas, se incluye hacer seguimiento de que se realicen correctamente las tareas del hogar, como la limpieza, la nutrición y el cuidado de la vivienda y los electrodomésticos. También asistirás a reuniones con el equipo para diseñar y evaluar itinerarios de inclusión personalizados, asegurando que se cumplan las normas de convivencia y los objetivos de cada persona. Además, deberás comunicar cualquier dificultad que surja en estos itinerarios y proponer alternativas para adaptarlos a cada situación. El puesto implica un contacto directo con los usuarios, fomentando su autoestima y apoyándoles en la búsqueda de un alojamiento más normalizado o de empleo. También realizarás un seguimiento de las actividades programadas, tanto individuales como en grupo, y acompañarás a los usuarios en su integración en otros recursos, como centros de formación laboral o de salud. Actuarás como mediador en posibles conflictos con vecinos o entre los propios participantes del programa. El contrato es de formación y aprendizaje, con un salario bruto anual de entre 12.000 y 18.000 euros.

KORA LIVING, empresa de alojamiento en expansión, busca un/a Operations Specialist para garantizar la excelencia operativa y tecnológica en activos existentes y en nuevas aperturas.

¿Quieres trabajar como Perito/a / Inspector/a de Vehículos para la plataforma líder de venta de coches en Europa? ¿Tienes experiencia realizando peritajes y evaluaciones de vehículos? En Autohero buscamos Peritos/as de VO interesados en crecer profesionalmente y trabajar en nuestro taller de HEMAU, Alemania , dentro de un entorno profesional e internacional. • Contrato temporal de 24 meses., • Zona de trabajo: Hemau, Alemania., • Salario acorde al mercado y a la experiencia aportada., • 28 días de vacaciones + 2 días adicionales después de tu primer año trabajando con nosotros., • Alojamiento incluido proporcionado por la empresa desde el primer día, totalmente equipado., • Ayuda económica para el traslado, así como apoyo en la gestión documental., • Cursos de idiomas para una mejor adaptación tanto profesional como personal en el país., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno dinámico y motivador., • Descuento para compra de coches de empresa., • Plataforma de descuentos corporativos (grandes marcas)., • Tarjeta mensual de 50€ (tipo Mastercard)., • Descuentos con SIXT. ¿Quieres trabajar como Perito/a / Inspector/a de Vehículos para la plataforma líder de venta de coches en Europa? ¿Tienes experiencia realizando peritajes y evaluaciones de vehículos? En Autohero buscamos Peritos/as de VO interesados en crecer profesionalmente y trabajar en nuestro taller de HEMAU, Alemania , dentro de un entorno profesional e internacional. • Contrato temporal de 24 meses., • Zona de trabajo: Hemau, Alemania., • Salario acorde al mercado y a la experiencia aportada., • 28 días de vacaciones + 2 días adicionales después de tu primer año trabajando con nosotros., • Alojamiento incluido proporcionado por la empresa desde el primer día, totalmente equipado., • Ayuda económica para el traslado, así como apoyo en la gestión documental., • Cursos de idiomas para una mejor adaptación tanto profesional como personal en el país., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno dinámico y motivador., • Descuento para compra de coches de empresa., • Plataforma de descuentos corporativos (grandes marcas)., • Tarjeta mensual de 50€ (tipo Mastercard)., • Descuentos con SIXT., • Peritaje e inspección de vehículos de ocasión., • Valoración de daños tanto de motor como de carrocería., • Verificación técnica y mecánica del vehículo., • Realización de reportajes fotográficos de los daños detectados., • Elaboración de informes en función de los daños apreciados., • Experiencia previa demostrable en puestos similares., • Conocimiento teórico y práctico en mecánica rápida y carrocería., • Valorable formación en automoción y peritaje., • Carnet de conducir tipo B y manejo de vehículos manuales y automáticos., • Atención al detalle. ¡Únete a un equipo que impulsa la digitalización en la compraventa de vehículos! Lucía Rodríguez García #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un grupo empresarial con más de 30 años de historia y en plenocrecimiento? Desde Timup trabajamos para un grupo empresarial,líderes en soluciones tecnológicas y con una fuerte apuesta por la innovación , buscamos incorporar un/a Responsable de IT para asegurar el funcionamiento denuestros sistemas e impulsar la evolución tecnológica y la aplicación de la inteligencia artificialen el grupo. Ubicación: Montcada i Reixac (Barcelona) Modalidad: Presencial ¿Qué harás en tu día a día? Reportando al COO, serás la persona de referencia de IT para el Grupo. Combinarás la gestióny el mantenimiento de los sistemas con el impulso de proyectos de mejora, automatización einteligencia artificial, en coordinación con las distintas áreas del grupo. Tus principales responsabilidades serán: Asegurar la disponibilidad y el buen funcionamiento de los sistemas , resolviendo incidencias y realizando el mantenimiento preventivo necesario. Administrar la infraestructura tecnológica : servidores, servicios cloud, redes, conectividad, telefonía, webs y alojamiento, correo y herramientas de colaboración. Administrar la ciberseguridad , los accesos y permisos, las actualizaciones y las copias de seguridad, verificando la recuperación de la información y la continuidad de los sistemas. Dar soporte a los usuarios y gestionar los equipos durante todo su ciclo de vida, incluyendo compras, configuración, inventario, renovación y bajas, así como licencias y documentación técnica. Actuar como interlocutor técnico con el partner de implantación de Odoo, asegurando que la infraestructura y las integraciones sean seguras, viables y adecuadas a las necesidades del grupo. Proponer una hoja de ruta tecnológica y de adopción de IA , identificando oportunidades concretas para mejorar la productividad y los procesos de las distintas áreas. Evaluar herramientas y alternativas de infraestructura para la IA —servidores internos, servicios cloud o soluciones híbridas— y proponer decisiones a dirección considerando su utilidad, coste, seguridad, mantenimiento y capacidad de crecimiento. Impulsar pruebas piloto, automatizaciones e integraciones y, según tus conocimientos, desarrollarlas directamente o coordinar los recursos necesarios para su implantación. Acompañar a los equipos en la adopción de nuevas herramientas , promoviendo un uso práctico y seguro de la IA y comprobando los resultados de las mejoras implantadas. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona resolutiva, organizada y con iniciativa, capaz de trabajar con autonomía ycombinar la atención al día a día con una visión de mejora a medio plazo. Valoramos lacuriosidad tecnológica, las ganas de aprender y la capacidad de llevar las ideas a la práctica. Además: Formación de grado superior en sistemas informáticos, redes o similar, o estudiosuniversitarios relacionados con tecnología. Experiencia mínima de 2 años en funciones de IT en un entorno empresarial. Conocimientos prácticos de administración de sistemas, redes, servicios cloud,seguridad informática y soporte a usuarios. Capacidad para gestionar prioridades, documentar los sistemas y explicar propuestastécnicas de forma clara. Interés activo por la inteligencia artificial y capacidad para identificar aplicaciones útilespara el negocio. Valoraremos especialmente la experiencia práctica o los proyectos propios de IA,automatización, programación e integración de herramientas. Familiaridad con entornos como Microsoft 365 y, de forma valorable, con Odoo u otrossistemas de gestión empresarial. Nivel de inglés medio. No buscamos necesariamente una trayectoria larga: queremos una base técnica sólida, criterioy motivación para asumir responsabilidades y crecer con el proyecto. Lo que te ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes en turno partido. Buen ambiente de trabajo en una empresa consolidada, con proyectos innovadores yvariados y contacto directo con las distintas áreas y equipos técnicos. Un puesto con autonomía, contacto con dirección y espacio para proponer e impulsarmejoras tecnológicas con impacto real. La oportunidad de desarrollar tus capacidades y participar activamente en laincorporación de la IA al grupo. Salario a valorar en función del candidato. ¿Quieres formar parte de una empresa donde las ideas se convierten en productos reales y tuiniciativa tecnológica marca la diferencia? #J-18808-Ljbffr

Ven a descubrir y ejercer la profesión de cirujano dentista en Francia. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Convertirse en cirujano dentista en Francia requiere dominar el idioma, conocer las prácticas profesionales del país y superar el examen de idioma exigido por el Colegio Oficial de Odontólogos. En Dentego, no recorrerás este camino solo: lo hemos construido contigo. Solo se seleccionarán nueve profesionales, ni uno más. Una condición esencial: movilidad en toda Francia Tu centro de destino no está definido de antemano. Debes estar dispuesto/a a instalarte donde necesitemos contar contigo, en cualquier lugar de Francia. Lo que ponemos en marcha para ti Tu formación Desde tu llegada en enero de 2027, serás empleado/a de Dentego. Tu misión principal será dedicarte plenamente al aprendizaje del francés, dentro de tu propio centro, con el vocabulario médico que utilizarás a diario. No tendrás que elegir entre formarte y vivir dignamente: te remuneramos para que puedas concentrarte en lo esencial. Durante este período, un cirujano dentista será tu tutor. Observarás su trabajo y aprenderás con él los protocolos, las técnicas y las buenas prácticas que garantizan la calidad de la atención odontológica en Francia. El objetivo es muy concreto: el día que superes el examen de idioma ante el Colegio Oficial de Odontólogos, estarás preparado/a para ejercer plenamente, sin período de adaptación. Estarás listo/a para asumir tu puesto. Tu instalación • Un alojamiento adecuado y financiado durante todo el tiempo que sea necesario: llegas y todo está preparado., • Una formación de francés específica y adaptada a tu profesión., • Un acompañamiento completo: inscripción en el ONCD, integración, formaciones y seguimiento mucho después de tu llegada. Tu ejercicio profesional Tu futuro centro forma parte de un grupo con más de 100 centros y 2.300 colaboradores. Allí encontrarás : • Una verdadera cartera de pacientes: la agenda está llena y no falta trabajo., • Equipamiento técnico de primer nivel: radiología, cámara 3Shape o Medit, quirófano y servicios de implantología., • Un equipo dedicado: asistentes dentales y personal administrativo, para que puedas mantenerte concentrado/a en tus pacientes., • Una remuneración atractiva, que evoluciona con tu experiencia., • Seguro médico complementario, seguro de previsión y el 50 % de tus gastos de transporte público reembolsados. Nuestro compromiso es mutuo Invertimos plenamente en tu éxito: formación, acompañamiento y tutoría. A cambio, buscamos profesionales que quieran construir una relación a largo plazo con Dentego. El perfil que buscamos • Título universitario en Odontología obtenido en la Unión Europea., • Nivel mínimo de francés B1., • Disponibilidad para trasladarse a cualquier lugar de Francia., • Exigencia y precisión en la práctica profesional, sentido de la ética y pasión por el trabajo bien hecho. El calendario del proceso • Hasta el 15 de noviembre : presentas tu candidatura y respondes a las cuatro preguntas., • Fin de Noviembre: estudiamos cada candidatura detenidamente., • Antes de Navidad: tres días obligatorios en Francia para descubrir nuestros centros, nuestros equipos y tus futuras ciudades, y para que podamos conocerte. Estos días tienen lugar antes de cualquier firma: seleccionamos a quienes realizan el desplazamiento., • Enero de 2027: comienzas tu incorporación. Solo hay nueve plazas. xsgfvud Si tienes la ambición de ejercer al más alto nivel, queremos conocerte.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Technical Office Manager que lidere la supervisión técnica de todos los proyectos de la promotora, garantizando la correcta aplicación de los estándares técnicos y tecnológicos definidos por la compañía. Será una figura clave en la coordinación entre los diferentes agentes implicados en el desarrollo de proyectos, actuando como referente técnico para Project Managers, ingenierías y proyectistas, asegurando la viabilidad técnica, económica y operativa de cada desarrollo. Si eres una persona con visión global de proyecto, orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares, queremos conocerte. Misión del puesto: Liderar la supervisión y validación técnica de los proyectos de la compañía, asegurando la implantación de estándares corporativos, la optimización de soluciones técnicas y el correcto desarrollo de las instalaciones desde las fases iniciales hasta la ejecución. Principales responsabilidades Supervisar y revisar todas las fases de desarrollo de los proyectos desde una perspectiva técnica. Liderar la relación y coordinación con ingenierías, proyectistas y consultores externos. Dar soporte técnico especializado a los Project Managers durante el ciclo completo de cada proyecto. Mantener, actualizar y mejorar de forma continua el White Book Técnico de la compañía. Analizar y validar económicamente las soluciones de instalaciones propuestas en los proyectos. Definir y establecer criterios y parámetros de validación técnica para los diferentes desarrollos. Coordinar y protocolizar aspectos vinculados al área de Cost Management. Elaborar y revisar pliegos para la contratación de ingenierías y consultorías técnicas. Analizar alcances técnicos, realizar comparativas de ofertas y validar honorarios. Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con fabricantes, proveedores y colaboradores técnicos. Supervisar la identificación y gestión de elementos susceptibles de subvención. Realizar seguimiento técnico, económico y programático de los proyectos para garantizar el cumplimiento de objetivos. Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial. Experiencia Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares dentro de ingenierías, promotoras inmobiliarias o constructoras. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de colaboradores externos. Español fluido. Conocimientos técnicos Herramientas de cálculo y análisis técnico. Conocimiento avanzado de instalaciones en proyectos de edificación. Experiencia en revisión técnica y económica de proyectos. Competencias clave Capacidad de liderazgo e influencia. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Organización y planificación. Proactividad e iniciativa. Habilidades de comunicación y negociación. Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes. Capacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinares. Buscamos una persona cercana, sociable y con gran capacidad de adaptación, que disfrute trabajando en equipo y aportando valor desde un enfoque práctico y resolutivo. Un perfil con alta orientación técnica, capaz de impulsar la mejora continua de los procesos y estándares de la compañía, manteniendo una visión global del negocio y de los proyectos. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. #J-18808-Ljbffr

Planificará y supervisará menús para el restaurante del hotel y para banquetes, liderando el equipo de cocina y gestionando contratación, formación y evaluación.

Especialista en Cardiología - Palma de Mallorca 01 julio 2026 Institucional Ofertas de empleo Hospital privado de referencia en Palma de Mallorca busca incorporar un/a especialista en Cardiología para integrarse en un servicio consolidado, con alta actividad clínica, enfoque multidisciplinar y recursos tecnológicos de primer nivel. El proyecto ofrece estabilidad laboral, una estructura organizativa sólida y un entorno que favorece el desarrollo profesional continuo, con posibilidad de participación en proyectos de investigación y mejora asistencial. Retribución competitiva, negociable según la experiencia y competencias del candidato. Acceso a tecnología diagnóstica y terapéutica avanzada. Actividad asistencial estable y en crecimiento, con posibilidad de asumir responsabilidades progresivas. Integración en un equipo multidisciplinar con alto nivel clínico. Ayuda con el alojamiento. Visita al hospital durante el proceso de selección para conocer el equipo, las instalaciones y la dirección del centro. Entorno con elevados estándares de calidad asistencial. Actividad en consultas externas, hospitalización y atención al paciente cardiológico complejo. Tecnología avanzada para imagen cardíaca, pruebas funcionales y monitorización. Colaboración con Medicina Interna, UCI, Urgencias, Cirugía Cardíaca y otras especialidades. Alto volumen asistencial, con atención a pacientes nacionales e internacionales. Título de Especialista en Cardiología vía MIR o debidamente homologado en España. Capacidad para integrarse en equipos multidisciplinares. #J-18808-Ljbffr

Una constructora con amplia trayectoria en obra pública busca un/a Jefe/a de Obra para liderar la segunda fase de la reforma integral de una residencia de mayores en Huelva capital. Disponibilidad para estar en Huelva a jornada completa durante el proyecto. Si vienes de fuera de Huelva: alojamiento

La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de los laboratorios de calibración. Es imprescindible experiencia técnica en el sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de éstas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Titulación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería, Física, Química, Matemáticas o disciplinas científicas/técnicas afines. Experiencia: 5 años en metrología científica, industrial o legal. Conocimiento profundo sobre incertidumbre de medición. Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email cae@enac.es #J-18808-Ljbffr

Be4talent busca un/a Director/a para una cadena hotelera en la Molina, Girona, con contrato fijo discontinuo (8-9 meses) para temporada invierno y verano. Se responsabilizará de planificar, coordinar y optimizar todo el funcionamiento del hotel. Requisitos: formación universitaria en turismo o ADE (valorable Máster), 3–5 años de experiencia y nivel alto de inglés. Se ofrece alojamiento y la oportunidad de formar parte de una cadena consolidada en el sector. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece alojamiento desde el primer día, 28 días de vacaciones (+2 tras el primer año), ayuda para el traslado y cursos de idiomas para facilitar la adaptación.

Buscamos incorporar un perfil de Ingeniero/a Civil trabajar en oficina técnica en proyectos de construcción de redes aductoras y redes de distribución de aguas. El/la profeisonal residirá en Angola. Misión del puesto: Liderar la ingeniería de detalle y la supervisión en obra para la construcción de redes aductoras y sistemas de distribución de agua Ubicación: Angola (modalidad expatriado) Funciones: Diseñar y modelar redes de distribución de agua y conducciones aductoras. Elaborar memorias descriptivas, pliegos técnicos y documentación de detalle. Revisar la ingeniería, gestionar entregables con el cliente y controlar la documentación de construcción. Coordinar con las especialidades de electricidad e instrumentación la definición de hojas de datos de equipamiento electromecánico. Liderar la ingeniería de detalle en sitio y la preparación de ofertas técnicas para nuevas contrataciones. Formación: Titulación en Ingeniería Civil, Hidráulica o Ambiental. Valorable Máster en Recursos Hídricos o Ingeniería Sanitaria. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en diseño, supervisión o construcción de redes de abastecimiento de agua. Software: Dominio de software de modelado hidráulico y diseño (EPANET, WaterCAD, AutoCAD / Civil 3D). Disponibilidad: Residencia a pie de obra en Angola durante el periodo del proyecto. Salario competitivo en función de experiencia + plus de expatriación + dieta local Alojamiento (régimen soltero/a) 2 billetes de avión de ida y vuelta al año a país de origen. Incorporación a un proyecto de gran envergadura en un entorno multinacional. Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡No dudes en inscribirte a nuestra oferta! Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos/as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso. #J-18808-Ljbffr