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En Levera Talent buscamos un Peón de Construcción especializado en Cimentaciones para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de apoyar en el proceso de construcción de cimentaciones en diversas obras a nivel nacional. ** Requisitos:** - Formación técnica en Cimentaciones (certificado o título). - Experiencia previa en obras de construcción, especialmente en cimentaciones. - Disponibilidad total para viajar a distintas obras en todo el territorio nacional. - Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones de forma eficiente. - Responsabilidad, puntualidad y compromiso con la seguridad en obra. Condiciones: - Disponibilidad para viajar : Este puesto requiere desplazamientos frecuentes a distintas obras a nivel nacional. - Dietas diarias : Se ofrecerán dietas diarias para cubrir gastos de comida durante los desplazamientos. - Alojamiento : En los casos donde se requiera pernoctar fuera, se proporcionará alojamiento en hotel o apartahotel de acuerdo con la disponibilidad y la localización de la obra. Ofrecemos: - Contrato laboral estable con remuneración competitiva. - Oportunidades de formación y crecimiento dentro de la empresa. - Buen ambiente de trabajo y equipo altamente cualificado. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de un equipo dinámico y profesional, ¡te invitamos a enviar tu currículum!
Sobre nosotros Infraganti Pizza es una cadena de pizzerías artesanales con locales en Alicante, Elche y Murcia, reconocida por segundo año consecutivo en el ranking de las mejores pizzerías de Europa. Nuestra propuesta se basa en la autenticidad, la calidad y la pasión por la pizza napolitana. ¿A quién buscamos? Estamos en la búsqueda de un Jefe de Cocina con experiencia y entusiasmo, que quiera liderar nuestro equipo en Murcia y llevar la experiencia Infraganti al siguiente nivel. Requisitos Experiencia previa liderando equipos de cocina. Dominio de procesos y técnicas de pizza napolitana. Conocimiento en gestión de stock, control de costes y estándares de higiene. Perfil resolutivo, organizado y creativo, con capacidad para trabajar bajo presión. Responsabilidades Dirigir y supervisar al equipo de cocina. Asegurar la calidad constante en cada elaboración. Diseñar nuevas recetas junto al equipo creativo. Gestionar pedidos, inventario y control de costes. Colaborar estrechamente con sala para garantizar una experiencia excelente al cliente. ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario mensual de 1882€ + alojamiento incluido. 📝 Contrato estable en una empresa en crecimiento. 🎯 Bonificaciones por objetivos. 📈 Oportunidades reales de crecimiento profesional. 🧾 Acceso a retribución flexible y anticipada (Payflow y Payflex). 🍕 Descuentos en nuestras pizzas y bebidas. 🎟 Participación en eventos y campeonatos gastronómicos. 🌍 Visibilidad en el panorama gastronómico nacional e internacional. 📍 Ubicación: Murcia
En Talento Rodado buscamos para nuestro cliente Infraganti Pizza Pizzeros con experiencia real en masa napoletana, dominio de horno de pala y muchas ganas de liderar un equipo joven y apasionado por la pizza de verdad. 📍 Estamos en pleno centro de Murcia, a un paso de la catedral, en un local con cocina abierta y ritmo de verdad. 💰 Salario:** 1.882€brutos/mes** 🎁 Además, ofrecemos beneficios como Payflow (cobro anticipado de nómina), Flexflow (flexibilidad real) y la oportunidad de trabajar en una de las pizzerías napolitanas más reconocidas de la ciudad. Si quieres formar parte de un proyecto en expansión, con buen rollo, exigencia y muchas ganas de seguir creciendo, este es tu sitio.
Formación: Grado en Educación Social/ integrador/a social/ trabajador/a social/ Psicólogo/a, pedagogo/a. UTE ACOFAMT FUNCIONES ACOGEDORES/AS ESPECIALIZADOS/AS DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA Se considera personal de atención directa a las personas acogedoras especializadas de dedicación exclusiva. A continuación, se detallan las funciones que desempeñarán: 1. Cubrir todas las necesidades materiales del NNA, como alojamiento, vestuario, higiene personal y alimentación. 2. Realizar un seguimiento sanitario completo, incluyendo el historial médico, detección y control de problemas físicos y psíquicos, control de vacunaciones y coordinación con profesionales del Sistema Público de Salud. 3. Acompañar al/a la menor a citas médicas, especialmente en casos de enfermedades mentales, y cuidar del NNA durante hospitalizaciones. 4. Garantizar la escolarización del NNA y seguir de cerca su desarrollo educativo. 5. Brindar apoyo en las tareas escolares y proporcionar todo el material necesario. 6. Promover la integración del NNA, respetando su cultura y religión. 7. Facilitar recursos para la formación laboral en los casos de menores que no estén en período de escolarización. 8. Involucrar al NNA en actividades de ocio y tiempo libre que fomenten su integración social. 9. Brindar atención a conflictos psicológicos y psiquiátricos del NNA que afecten su desarrollo y socialización. 10. Colaborar en la elaboración, diseño e implementación de un Plan Individual de Protección (PIP) para el NNA, revisándolo periódicamente para ajustarlo a las necesidades cambiantes del menor. 11. Establecer una normativa de convivencia que responda a las necesidades educativas y de protección del NNA.