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The Client Relationship Specialist develops and maintains relationships, targeting and bringing new clients, referrals, and new market audiences together. This role focuses on market research, strategic planning, communications and networking to foster positive engagement. Take a prominent role within the commercial team to actively drive business growth across all departments of Hill Robinson and Moravia Yachting. This position is both internally collaborative and client facing to focus on the needs and requirements of collaborators, clients and their representatives to ensure the highest level of client centric service is provided. This is a key new business development role, acting as an ambassador for the Hill Robinson and Moravia Yachting brands, upholding the companies’ reputation for excellence and innovation. • To uphold our vision of achieving the extraordinary through creative solutions, • Deliver the best solutions to all stake holders both internally and externally, • Consider potential impact of all responses towards clients and achieve a positive outcome for Hill Robinson, • Constantly reviewing potential for improving and delivering superior client service, • Ability to forward plan, identify challenges and apply proactive solutions, • Proactive interaction and cooperation with all stakeholders, • Build stronger working relationship between the various departments to utilise knowledge and share experiences to provide a superior product/service to the client, • Works well under pressure often juggling an assortment of tasks and continually reassessing schedules, priorities and meeting deadlines, • Accuracy and attention to detail seeing the task through to the end, • Personable with excellent communication and presentation skills, • Possessing a well-established knowledge of, and good network in the yachting industry, • Positive outlook to overcome challenges and proactive approach to manage situations, • Self-management skills, • A positive “can do “attitude with attention to detail, • Adaptable, agile, initiator, diligent, trustworthy with integrity, • Open to creative input and ideas from all parties and stakeholders, • Developing collaborative relationships, • Constantly working to build, develop, maintain, and strengthen partnerships with internal and external clients and stakeholders, • Builds relationships and expresses appreciation, praise and encouragement to others who have provided information, assistance, or support, • Able to gain the respect of all stakeholders It is our expectation that the post holder upholds, demonstrates and lives up to our company values and works diligently towards our strategic goals and objectives, underpinned by our 5 pillars (Sustainable Growth, Business Efficiency, Trusted Partner, Culture, and Environment, Social & Governance) and that they do so with integrity and professionalism. Hill Robinson believes diversity drives innovation. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome applications from candidates of all genders, ethnicities, abilities, backgrounds, and life experiences. Our commitment is to create an inclusive workplace where every individual feels respected, valued, and empowered to thrive. When you submit this application form, your personal information contained in it will be shared with Hill Robinson. Hill Robinson will process your personal information in accordance with their own Privacy Policy. #J-18808-Ljbffr

Company Description?: About OmniAccess OmniAccess is a leading managed service provider of premium connectivity, networking and cyber solutions. From our headquarter in Palma de Mallorca we cater services for superyachts, boutique cruise and research vessels, with a very strong commitment to service quality & availability. As part of our integral end-to end solutions, we design, implement and support onboard IT networks, bandwidth management tools and cyber security services, all aimed at providing our clients with premium digital solutions and the best possible user experience.?? In 2018, OmniAccess joined forces with the Marlink Group. Marlink is a managed service provider and global leader in remote ICT solutions with annual revenues surpassing $800 million and 1,500 employees operating in more than 30 countries.??? Wherever our customers are in the world, we deliver them possibilities to work smarter and to operate more effectively, more safely, more sustainably - without the limitations of technology.??? With our possibility platform, we enable a comprehensive suite of end-to-end managed solutions (Connectivity, Network, Cyber Security, Cloud & IT, IoT & Apps), supported by professional services, unmatched global operations and delivery capabilities and local support teams.?? As a global company with a local focus, we help make tomorrow’s possibilities today’s realities.?? This strategic partnership has enabled us to expand our reach and capabilities, offering our clients an even broader range of innovative digital solutions and unparalleled support.??? At OmniAccess, our vision is bold and clear: to deliver possibilities anywhere, empower innovation everywhere, and shape the future of maritime digital solutions.? About Marlink Wherever our customers are in the world, we help them digitalise and optimise their remote business processes using advanced hybrid network solutions and digital technologies. Our teams work together across the globe, using constant innovation, expertise and applied technology to bring systems and people together with a future focus. We push boundaries. We combine unrivalled resources and expertise in field engineering with advanced digital technologies such as cyber security, IT, and cloud enablement. Today, we employ 1500 people in over 30 countries, with customers in the maritime, energy, and humanitarian sectors. We believe in creating a culture where you can develop and thrive. Our commitment to excellence drives our success. Position Overview: We are looking for a Network Engineer with strong expertise in LAN, WLAN and Network Security technologies like Palo Alto ecosystem to work directly in customer environments. You will design, deploy, and maintain secure, high-performance network infrastructures across on‑premises and cloud platforms, ensuring optimal reliability and security. This role demands a proactive problem‑solving approach, and the ability to build strong client relationships while delivering exceptional service. Core Responsibilities: Ensure contractual customer support SLAs are met. Provide professional and effective customer support in live environments. Maintain clear and proactive communication with customers and internal stakeholders. Report network status, incidents, and risks to key stakeholders. Maintain accurate asset inventory and documentation. Create and maintain “as-built” diagrams and technical documentation. Follow defined processes and contribute to their continuous improvement. Participate in on‑call and operational rotations as required. Act as a positive and collaborative member of the OmniAccess team. Role-Specific Responsibilities: Design, implement, and support LAN, WLAN, SD‑WAN, and network security solutions in customer environments including routers, switches, firewalls, WLAN controllers, access points, cabling, and proprietary company solutions. Manage and monitor Palo Alto Networks environments using Panorama centralized management platforms. Implement new network solutions and improve the efficiency, performance, and security of existing customer networks. Implement and support network monitoring and alerting systems. Perform advanced monitoring, troubleshooting, fault isolation, and resolution in complex network environments. Investigate and resolve network incidents, applying structured troubleshooting methodologies. Plan and execute scheduled network upgrades and firmware updates. Create and maintain technical and operational reports based on customer, internal, and regulatory requirements, covering network performance, availability, incidents, changes, and capacity where applicable. Create and maintain “as-built” diagrams/documentation, as well as process and procedure documentation. Automate recurring operational tasks to improve efficiency and reliability. #J-18808-Ljbffr

Company Description?: About OmniAccess OmniAccess is a leading managed service provider of premium connectivity, networking and cyber solutions. From our headquarter in Palma de Mallorca we cater services for superyachts, boutique cruise and research vessels, with a very strong commitment to service quality & availability. As part of our integral end-to end solutions, we design, implement and support onboard IT networks, bandwidth management tools and cyber security services, all aimed at providing our clients with premium digital solutions and the best possible user experience.?? In 2018, OmniAccess joined forces with the Marlink Group. Marlink is a managed service provider and global leader in remote ICT solutions with annual revenues surpassing $800 million and 1,500 employees operating in more than 30 countries.??? Wherever our customers are in the world, we deliver them possibilities to work smarter and to operate more effectively, more safely, more sustainably - without the limitations of technology.??? With our possibility platform, we enable a comprehensive suite of end-to-end managed solutions (Connectivity, Network, Cyber Security, Cloud & IT, IoT & Apps), supported by professional services, unmatched global operations and delivery capabilities and local support teams.?? As a global company with a local focus, we help make tomorrow’s possibilities today’s realities.?? This strategic partnership has enabled us to expand our reach and capabilities, offering our clients an even broader range of innovative digital solutions and unparalleled support.??? At OmniAccess, our vision is bold and clear: to deliver possibilities anywhere, empower innovation everywhere, and shape the future of maritime digital solutions.? Wherever our customers are in the world, we help them digitalise and optimise their remote business processes using advanced hybrid network solutions and digital technologies. Our teams work together across the globe, using constant innovation, expertise and applied technology to bring systems and people together with a future focus. We push boundaries. We combine unrivalled resources and expertise in field engineering with advanced digital technologies such as cyber security, IT, and cloud enablement. Today, we employ 1500 people in over 30 countries, with customers in the maritime, energy, and humanitarian sectors. We believe in creating a culture where you can develop and thrive. Our commitment to excellence drives our success. We are looking for a Network Engineer with strong expertise in LAN, WLAN and Network Security technologies like Palo Alto ecosystem to work directly in customer environments. You will design, deploy, and maintain secure, high-performance network infrastructures across on‑premises and cloud platforms, ensuring optimal reliability and security. This role demands a proactive problem‑solving approach, and the ability to build strong client relationships while delivering exceptional service. • Ensure contractual customer support SLAs are met., • Provide professional and effective customer support in live environments., • Maintain clear and proactive communication with customers and internal stakeholders., • Report network status, incidents, and risks to key stakeholders., • Maintain accurate asset inventory and documentation., • Create and maintain “as-built” diagrams and technical documentation., • Follow defined processes and contribute to their continuous improvement., • Participate in on‑call and operational rotations as required., • Act as a positive and collaborative member of the OmniAccess team., • Design, implement, and support LAN, WLAN, SD‑WAN, and network security solutions in customer environments including routers, switches, firewalls, WLAN controllers, access points, cabling, and proprietary company solutions., • Manage and monitor Palo Alto Networks environments using Panorama centralized management platforms., • Implement new network solutions and improve the efficiency, performance, and security of existing customer networks., • Implement and support network monitoring and alerting systems., • Perform advanced monitoring, troubleshooting, fault isolation, and resolution in complex network environments., • Investigate and resolve network incidents, applying structured troubleshooting methodologies., • Plan and execute scheduled network upgrades and firmware updates., • Create and maintain technical and operational reports based on customer, internal, and regulatory requirements, covering network performance, availability, incidents, changes, and capacity where applicable., • Create and maintain “as-built” diagrams/documentation, as well as process and procedure documentation., • Automate recurring operational tasks to improve efficiency and reliability. #J-18808-Ljbffr

Hospital Sant Joan de Déu Palma - Inca, entidad sin ánimo de lucro integrada en la red hospitalaria pública de las Illes Balears, es centro de referencia en geriatría, rehabilitación y cirugía ortopédica y traumatología. Con un modelo de atención al paciente integral e interdisciplinario basado en valores como la hospitalidad, el respeto, la calidad, la responsabilidad y la espiritualidad. En el Hospital Sant Joan de Déu Palma – Inca buscamos incorporar a un/a Médico/a Especialista en Neurofisiología para unirse a nuestro equipo multidisciplinar. • Licenciatura/Grado en Medicina y especialidad en Neurofisiología vía MIR o homologación correspondiente., • Colegiación vigente., • Experiencia asistencial en atención al paciente geriátrico y valoración integral., • Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y orientación a una atención centrada en la persona., • Habilidades de comunicación, empatía y toma de decisiones clínicas., • Interés por la mejora continua y la calidad asistencial., • Compromiso con los valores institucionales de San Juan de Dios: Hospitalidad, respeto, responsabilidad, calidad y espiritualidad., • Incorporarte a un hospital integrado en la red sanitaria pública de las Illes Balears , referente en un modelo asistencial centrado en la persona y comprometido con una atención humana, cercana y de calidad., • Trabajar en un entorno privilegiado con instalaciones modernas y un ambiente asistencial enriquecedor, colaborativo e interdisciplinar., • Integrarte en una organización que cuida de sus profesionales y promueve el bienestar, el desarrollo y la conciliación., • Posibilidad de participar en iniciativas solidarias y programas de voluntariado internacional impulsados por la institución., • Estabilidad profesional mediante contratación indefinida ., • Amplia oferta formativa y desarrollo profesional continuo., • Plan de retribución flexible ., • Programa de bienestar profesional “FetB”, orientado al cuidado integral de las personas trabajadoras mediante iniciativas de salud, actividad física, alimentación saludable, compañerismo, participación social y bienestar emocional., • Medidas de apoyo a la incorporación, incluyendo posibilidad inicial de alojamiento y ayudas al alquiler mediante préstamos. #J-18808-Ljbffr

Company: Vanderlande Logistics Business Unit: Airport Primary Location: Palma de Mallorca Assignment Category: Full-time regular Experience Level: High level Education Required Level: Master/Bachelor's Degree Travel Required: 20% Vanderlande Logistics is a provider of logistics industry solutions and services. The business comprises a comprehensive portfolio in parcel logistics and automation, airport logistics with baggage handling and air cargo, as well as service offerings supporting our customers with maintenance, operation and optimization. Our customers are airports, courier express parcel providers etc. Vanderlande Logistics is searching for a Senior Project Manager for the Airport Logistics Operation to support upcoming Airport Projects in Palma de Mallorca. You will guide project management activities (defining scheduling, budget, risk, change, opportunity and resource management activities) for a very complex project surrounding the installation of airport baggage handling systems. In addition, you will guide the technical review of system design and documentation and develops continuous improvement plan. May develop client relationship and sales opportunities. • Overall management of the installation of baggage handling systems over STD3 regulation, • Preempts potential problems and provides effective solutions in reaction to application of concepts, techniques, knowledge, or processes., • Deals with change management throughout the course of the project and reassesses the resource requirements, • Demonstrates extensive knowledge in field of specialization or multiple disciplines to the successful completion of complex assignments., • Understands airport operations and can speak to how baggage systems operate to any and all stakeholders - internal corporate management, airlines, general contractors, local government, etc., • Demonstrates comprehensive knowledge of organization's business practices and issues faced and contributes to problem resolution of those issues. Master´s Degree in Aeronautical Engineering /B.S. Degree in Aeronautical Engineering. Also valuable Master´s Degree in Telecommunications or Industrial Engineering/B.S. Degree in Telecommunications or Industrial Engineering. Spanish and English languages both of them are mandatory. Airport environment Industry or Baggage Handling Systems experience is a must. PM Certification Desired. Needed 8+ years of successful experience in related field and successful demonstration of Key Responsibilities and Knowledge as presented above including 5+ years of experience leading Airport Logistics and Baggage Handling System Integration Projects and/or large industrial/construction projects with BHS content. En Vanderlande Logistics creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y talentos fortalece nuestros equipos y contribuye a nuestro éxito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas en función de las competencias, experiencia y potencial profesional, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico o nacional, discapacidad, estado civil, creencias, situación familiar o cualquier otra circunstancia protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y trabajamos activamente para construir un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, aportar su mejor versión y sentirse valoradas, respetadas y escuchadas. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! ¿Te interesa construir una plataforma de IA desde cero que vaya a transformar la forma en la que desarrolla software una compañía líder? Buscamos un/a Líder Técnico de IA que participe en la construcción de una plataforma de agentes de Inteligencia Artificial diseñada para ayudar a los equipos tecnológicos a trabajar de forma más eficiente, homogénea y alineada con los estándares de importante empresa cliente. No buscamos únicamente un experto técnico. Queremos incorporar una persona capaz de combinar arquitectura, liderazgo, metodología y evangelización tecnológica para convertirse en un referente dentro de la organización. Serás una de las figuras clave en la definición y construcción de dicha plataforma, colaborando tanto en el diseño tecnológico de la plataforma como en la adopción de nuevas formas de trabajo apoyadas por IA dentro de los equipos de desarrollo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir y evolucionar arquitecturas basadas en agentes de IA., • Participar en el diseño de una plataforma corporativa de inteligencia artificial., • Establecer buenas prácticas, estándares y mecanismos de gobierno de IA., • Definir guardrails para el uso seguro y responsable de soluciones basadas en IA., • Acompañar a los equipos de desarrollo en la adopción del nuevo modelo operativo., • Impulsar metodologías orientadas a calidad, testing, entrega continua y desarrollo asistido por IA., • Actuar como referente técnico y evangelizador dentro de la organización., • Conectar la visión tecnológica con las necesidades reales del negocio., • Experiencia liderando iniciativas tecnológicas complejas., • Conocimiento de arquitecturas de IA generativa y sistemas basados en agentes., • Experiencia con ecosistema Microsoft:, • Microsoft Copilot, • Azure AI Services, • Azure OpenAI, • Conocimiento de integración de datos y fuentes de conocimiento corporativas., • Familiaridad con MCP (Model Context Protocol)., • Experiencia en diseño de plataformas, arquitecturas escalables e integración de servicios., • Conocimiento de prácticas de gobierno, seguridad y adopción de IA. Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos los procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la sostenibilidad y te gustaría impulsar proyectos ESG con impacto real en una compañía internacional? ¿Te motiva trabajar de forma transversal, transformar necesidades en iniciativas y contribuir a integrar cada vez más la sostenibilidad en el negocio? En OK Mobility buscamos un/a Senior Sustainability & ESG Specialist para incorporarse a nuestro equipo de HQ en Palma de Mallorca e impulsar el desarrollo y evolución de nuestra estrategia de Sustainability & ESG. • Impulsarás y coordinarás iniciativas de Sustainability & ESG, trabajando de forma transversal con las diferentes áreas de la compañía., • Coordinarás la elaboración de la Información No Financiera (INF), recopilando, analizando y consolidando la información necesaria junto con los distintos equipos., • Gestionarás y realizarás el seguimiento de KPIs e indicadores ESG, asegurando la calidad y consistencia de los datos., • Participarás en la preparación del reporting de sostenibilidad y de la documentación ESG requerida por inversores y otros stakeholders., • Harás seguimiento de los requerimientos regulatorios relacionados con sostenibilidad y reporting, analizando su impacto y necesidades para la compañía., • Contribuirás a la evolución y mejora continua del modelo de reporting ESG, promoviendo procesos, indicadores y mecanismos de seguimiento que permitan seguir avanzando en la estrategia de sostenibilidad., • Darás soporte en auditorías y procesos de verificación relacionados con la información de sostenibilidad., • Formación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería, Ciencias Ambientales o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 4 años en posiciones relacionadas con Sustainability y/o ESG, valorándose especialmente la experiencia en compañías con modelos de sostenibilidad consolidados., • Experiencia en reporting ESG, Información No Financiera (INF), seguimiento de KPIs e indicadores de sostenibilidad y coordinación de información con diferentes áreas de negocio., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Alta autonomía, proactividad e iniciativa, con capacidad para identificar necesidades, proponer soluciones e impulsar proyectos., • Capacidad para trabajar de forma transversal e involucrar a diferentes equipos, haciendo seguimiento de las iniciativas hasta su implementación., • Disponibilidad para realizar viajes ocasionales, principalmente asociados a auditorías y necesidades del área., • Se valorará muy positivamente contar con Máster o formación de posgrado especializada en Sustainability & ESG., • Un proyecto estable con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada y salida, flexibilidad de jornada de lunes a jueves y viernes por la tarde libre., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada con una amplia variedad de cursos para impulsar tu desarrollo profesional., • Como parte de OKTeam , disfrutarás de ventajas exclusivas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad y eventos culturales., • Tendrás la oportunidad de asumir un rol con autonomía y visibilidad transversal , colaborando con diferentes áreas y contribuyendo directamente a la evolución de Sustainability & ESG dentro de OK Mobility. #J-18808-Ljbffr

Who We Are At Hyatt, we believe in the power of belonging and creating a culture of care, where our colleagues become family. Since 1957, our colleagues and our guests have been at the heart of our business and helped Hyatt become one of the best, and fastest growing hospitality brands in the world. Our transformative growth and the addition of new hotels, brands and business lines can open the door for exciting career and growth opportunities to our colleagues. As we continue to grow, we never lose sight of what's most important: People. We turn trips into journeys, encounters into experiences and jobs into careers. Your Role As Digital Marketing Associate Manager for Europe and North Africa (ENA) you will play an important role in developing and delivering innovative digital marketing strategies that strengthen Hyatt's brand presence, deepen guest engagement, and drive acquisition, loyalty, and measurable business growth across the region. Combining strategic thinking with hands‑on digital expertise, you will translate insights into impactful campaigns, optimize performance across multiple channels, and identify new opportunities to connect with our audiences. You will manage the relationship with our ENA Digital Media Agency, collaborate closely with our regional EAME agency, and partner with hotel teams and key stakeholders to ensure a consistent, effective, and forward‑thinking approach to digital marketing. Through your creativity, analytical mindset, and collaborative spirit, you will help our hotels make the most of digital opportunities and deliver meaningful results. Contract Type: Fixed‑term maternity leave cover Location: Palma, Spain (Hybrid working arrangement) Start Date: November 1, 2026 Contract Duration: Minimum 6 months Your Responsibilities Digital Strategy & Campaign Performance Support the development and execution of comprehensive digital marketing strategies that align with Hyatt's business objectives, strengthen brand visibility, and drive guest engagement, acquisition, and loyalty across ENA Plan, execute, and optimize digital advertising campaigns across channels including Google, Meta, Linked In, search engine marketing (SEM), metasearch, programmatic, display, and social media, with a focus on maximizing return on investment. Monitor and analyze campaign performance, develop insightful dashboards and reports, and translate data into actionable recommendations that continuously improve marketing effectiveness. Manage digital marketing budgets, ensuring thoughtful allocation of resources, efficient media investment, and strong campaign performance. Agency Management & Regional Collaboration Manage the day‑to‑day relationship with Hyatt's ENA Digital Media Agency, ensuring high‑quality execution, alignment with brand and commercial objectives, and effective budget management. Collaborate closely with the EAME regional Digital Media Agency to promote consistency in strategy, campaign execution, reporting, and the adoption of best practices across markets. Stakeholder Partnerships Partner with Marketing, Brand, Loyalty, Franchise, Revenue, and CRM teams to align campaign objectives, messaging, and digital content with Hyatt's broader commercial priorities and brand standards. Your Qualifications & Experience We are looking for a digitally savvy, collaborative, and results‑oriented marketing professional who brings together strategic thinking, analytical expertise, and a genuine passion for driving business performance. Experience & Expertise A minimum of 4 years of professional experience in digital marketing, with demonstrated expertise in digital media strategy, campaign management, and performance optimization. Strong knowledge of paid digital advertising, including SEM, metasearch, paid social, display, programmatic advertising, and affiliate marketing. Advanced proficiency in digital analytics and advertising platforms, including Adobe Analytics, Google Analytics, Google Ads, Meta advertising platforms, and relevant media technologies. Experience working with or managing external agencies and coordinating marketing initiatives across multiple markets or regions. Familiarity with cloud‑based marketing technologies, including personalization, content management, data analytics, e‑commerce, CRM, mobile, and collaboration platforms. Experience with marketing automation and CRM campaigns would be an advantage. A bachelor's degree is preferred. Skills & Capabilities Strong analytical and problem‑solving skills, with the ability to turn complex data into clear insights, compelling stories, and practical business recommendations. Strong communication and stakeholder management skills, with the confidence to engage and collaborate effectively across departments, markets, and levels of leadership. A creative and curious mindset, combined with commercial awareness and a passion for exploring new digital opportunities. Excellent attention to detail and a commitment to delivering high‑quality, brand‑aligned work. High proficiency in Microsoft Office applications and digital marketing reporting tools. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to build productive relationships and collaborate across diverse teams. How We Care For Our People What sets us apart is our purpose— to care for people so they can be their best. Every business decision is made through the lens of our purpose, and it informs how we have and will continue to support each other as members of the Hyatt family. Our care for our colleagues is the key to our success. We're proud to have earned a place on Fortune's prestigious 100 Best Companies to Work For® list for the last ten years. This recognition is a testament to the tremendous way our Hyatt family continues to come together to care for one another, our commitment to a culture of inclusivity, empathy and respect, and making sure everyone feels like they belong. We're proud to offer the following benefits: Health insurance, fully covered by the company. Flexible compensation for meals and childcare. The option to request salary advances. Up to 12 complimentary hotel nights per year, prorated according to the length of your contract. Two remote‑working days per week. Special discounts at Hyatt hotels worldwide, as well as on a range of services and products. You'll be part of our exclusive world of care, #Worldof Care, where your well‑being and development are our priority. #J-18808-Ljbffr

What you will do on your journey with WebBeds. As a Destination Business Development Manager, you will identify, develop and secure destination marketing opportunities with tourist boards, destination marketing organisations (DMOs) and destination partners, creating new revenue streams and strengthening strategic relationships for WebBeds. You will shape tailored proposals, negotiate campaign agreements and coordinate delivery across teams and regions. This role suits someone with an established network across DMOs, strong commercial acumen and confidence in proposal writing. Using data and insight, you will shape campaign recommendations, demonstrate value to partners and support future revenue growth. • Destination partnership development: Identify, develop, and secure destination marketing opportunities with tourist boards, DMOs, and destination partners to drive new revenue streams and strengthen strategic relationships., • Commercial proposal development: Create tailored destination marketing proposals that align partner objectives with WebBeds’ marketing capabilities, including campaign concepts, deliverables, timelines, pricing, and expected outcomes., • Revenue generation: Develop commercially viable marketing programmes that maximise partner investment while supporting WebBeds' growth objectives and revenue targets., • Partner relationship management: Build and maintain strong relationships with destination partners, tourism boards, agencies, and key stakeholders to encourage long-term collaboration and repeat investment., • Commercial negotiation: Negotiate campaign agreements and marketing packages, ensuring alignment between partner objectives, commercial value, and operational delivery requirements., • Campaign coordination: Collaborate with marketing, commercial, and regional teams to plan and deliver destination marketing campaigns across WebBeds channels, ensuring seamless execution and partner satisfaction., • Cross-functional collaboration: Work closely with internal stakeholders across multiple regions to align campaign objectives, manage approvals, and support the successful delivery of destination initiatives., • Project management: Manage campaign timelines, stakeholder communications, deliverables, approvals, and reporting from proposal stage through to campaign completion., • Performance analysis and reporting: Leverage campaign, commercial, and market data to measure results, demonstrate value to partners, and identify opportunities for optimisation and future growth., • Market insight and recommendation: Use data, industry trends, and commercial insights to develop informed recommendations that enhance campaign performance and partner outcomes., • Process improvement: Develop and implement best practices, templates, reporting frameworks, and operational processes that improve efficiency, consistency, and scalability across destination marketing activities., • Industry networking: Maintain awareness of market developments, destination priorities, and industry trends to identify new partnership opportunities and strengthen WebBeds’ market position., • Minimum 5 years of experience in destination marketing, partnership marketing, business development, travel marketing, or a related commercial role., • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Tourism, Hospitality, Communications, or a related field., • Proven experience developing commercial marketing proposals, partnership programmes, and revenue-generating campaigns., • Strong understanding of destination marketing, tourism promotion, travel distribution, and partner marketing strategies., • Experience using CRM systems, business intelligence tools, marketing analytics platforms, and performance reporting solutions., • Excellent commercial acumen, including knowledge of pricing, revenue generation, return on investment, and partner value creation., • Strong analytical skills with the ability to translate data and insights into commercial recommendations and growth opportunities., • Exceptional relationship-building, stakeholder management, negotiation, and influencing skills., • Excellent written and verbal communication skills, including proposal writing, presentation development, and commercial storytelling., • Strong project management and organisational skills, with the ability to manage multiple partner initiatives simultaneously., • Ability to work independently, take ownership of objectives, and collaborate effectively across international teams., • Fluent English required., • Established relationships with tourist boards, destination marketing organisations, and destination marketing partners are highly desirable. Web Travel Group is a global B2B organisation servicing the travel industry, connecting hotels and other travel sellers to a diverse network of travel buyers all over the world through our trade-only digital travel marketplace brand - WebBeds. WebBeds provides powerful distribution solutions that make selling and buying travel easier. WebBeds connects hotels to sell rooms with travel buyers looking to find rooms for their customers, the travelling public. WebBeds partners are supported through a truly global footprint, we have a team of 2,000+ people in 120+ cites across 50+ countries speaking 50+ languages - all focused on ensuring WebBeds delivers value, choice, expertise and an unrivalled level of service. Hotels and other suppliers - global and regional hotel chains, independent hotels, apartments, resorts, attractions, transfer and sightseeing companies and more - can sell their products through WebBeds by connecting to a global network of online and offline travel buyers through cutting edge solutions that provide greater inventory control to simplify distribution, and leverage WebBeds enhanced analytics to inform inventory optimisation choices - saving costs and increasing revenue. Travel buyers - online travel agencies, retail travel agents, corporate travel managers, tour operators, wholesalers, tourism boards, super apps, DMC's, group providers, airlines and more - can integrate the hundreds of thousands of hotels and ground services in the WebBeds marketplace through simple and seamless API connectivity, or they cansearch, shop and book online through one of WebBeds trade-only booking sites. #J-18808-Ljbffr

En Keepler Data Tech (part of Accenture), nuestra vertical de Data Strategy, híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato.Esta división aporta una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos ('data products') desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada.Queremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien le ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos.¿Cuál será tu responsabilidad?Ayudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros data productsIdentificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los data products a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto.Acompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data & analytics journey.Liderarás proyectos de gestión del dato manteniendo una visión de negocio y el impacto que estos supondrán sobre la operativa del cliente.Coordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología.Coordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital.Participarás en respuestas a RFPs, oportunidades comerciales y conversaciones ejecutivas sobre la importancia del dato como disruptor de negocio.Aportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo.Experiencia:+ 3 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data & Analytics.Experiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada.Experiencia demostrada en uno o varios sectores (aportar know-how sectorial).Dominio avanzado de paquete MS Office (PPT, XLS) y/o de las herramientas de la suite de Google (Google Slides, Google Sheets).Dominio avanzado en elaboración y diseño de modelos analíticos sobre soporte XLS o Google Sheets (para su posterior implementación sobre tecnologías más avanzadas).Manejo alto en elaboración de presentaciones y propuestas comerciales.Habilidades:Buenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico.Dotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas.Capacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado.Rango salarial: 41.000 - 45.000 euros brutos anuales + bonoAsí entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.

En Vanderlande Logistics creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y talentos fortalece nuestros equipos y contribuye a nuestro éxito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas en función de las competencias, experiencia y potencial profesional, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico o nacional, discapacidad, estado civil, creencias, situación familiar o cualquier otra circunstancia protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y trabajamos activamente para construir un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, aportar su mejor versión y sentirse valoradas, respetadas y escuchadas. Company: Vanderlande Logistics Business Unit: Airport Primary Location: Palma de Mallorca Assignment Category: Full-time regular Experience Level: High level Education Required Level: Master/Bachelor's Degree Travel Required: 20% Vanderlande Logistics is a provider of logistics industry solutions and services. The business comprises a comprehensive portfolio in parcel logistics and automation, airport logistics with baggage handling and air cargo, as well as service offerings supporting our customers with maintenance, operation and optimization. Our customers are airports, courier express parcel providers etc. Vanderlande Logistics is searching for a Senior Project Manager for the Airport Logistics Operation to support upcoming Airport Projects in Palma de Mallorca. You will guide project management activities (defining scheduling, budget, risk, change, opportunity and resource management activities) for a very complex project surrounding the installation of airport baggage handling systems. In addition, you will guide the technical review of system design and documentation and develops continuous improvement plan. May develop client relationship and sales opportunities. • Overall management of the installation of baggage handling systems over STD3 regulation, • Preempts potential problems and provides effective solutions in reaction to application of concepts, techniques, knowledge, or processes., • Deals with change management throughout the course of the project and reassesses the resource requirements, • Demonstrates extensive knowledge in field of specialization or multiple disciplines to the successful completion of complex assignments., • Understands airport operations and can speak to how baggage systems operate to any and all stakeholders - internal corporate management, airlines, general contractors, local government, etc., • Demonstrates comprehensive knowledge of organization's business practices and issues faced and contributes to problem resolution of those issues. Master’s Degree in Aeronautical Engineering /B.S. Degree in Aeronautical Engineering. Also valuable Master’s Degree in Telecommunications or Industrial Engineering/B.S. Degree in Telecommunications or Industrial Engineering. Spanish and English languages both of them are mandatory. Airport environment Industry or Baggage Handling Systems experience is a must. PM Certification Desired. Needed 8+ years of successful experience in related field and successful demonstration of Key Responsibilities and Knowledge as presented above including 5+ years of experience leading Airport Logistics and Baggage Handling System Integration Projects and/or large industrial/construction projects with BHS content. En Vanderlande Logistics creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y talentos fortalece nuestros equipos y contribuye a nuestro éxito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación. Todas las candidaturas serán valoradas en función de las competencias, experiencia y potencial profesional, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico o nacional, discapacidad, estado civil, creencias, situación familiar o cualquier otra circunstancia protegida por la legislación vigente. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y trabajamos activamente para construir un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, aportar su mejor versión y sentirse valoradas, respetadas y escuchadas. #J-18808-Ljbffr

BABEL Group está buscando un Consultor senior en Ciberseguridad para Mallorca. Buscamos experiencia demostrable en seguridad de la información, y al menos 1 año en entornos sanitarios, con certificaciones relevantes como ISO27001 o CISM. El candidato trabajará en proyectos presenciales en cliente en Mallorca, con un equipo en expansión y un plan de desarrollo profesional dentro de nuestra consultora tecnológica líder. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando procesos de consolidación financiera en entornos multinacionales? ¿Te motiva trabajar con una visión global del negocio, coordinando diferentes sociedades y garantizando la calidad del reporting financiero del Grupo? Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos en un entorno multinacional. Con la finalidad de reforzar el área de Finanzas , estamos buscando que se incorpore en nuestra sede corporativa ubicada en Palma, Mallorca, un/a Consolidation Manager , cuya misión será liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información financiera reportada. • Liderar y coordinar el proceso de consolidación financiera del Grupo, garantizando la calidad, integridad y consistencia de la información reportada., • Preparar y revisar los estados financieros consolidados de acuerdo con la normativa contable aplicable y las políticas internas del Grupo., • Supervisar y validar las eliminaciones y ajustes de consolidación, incluyendo operaciones intragrupo, participaciones y transacciones intercompañía., • Coordinar el calendario de cierre con los equipos financieros de las distintas sociedades, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos de reporting., • Analizar las principales variaciones y resultados consolidados, proporcionando explicaciones y soporte a la Dirección Financiera., • Mantener y mejorar las herramientas, procesos y controles relacionados con la consolidación financiera., • Colaborar con auditoría interna y externa, facilitando la documentación y el soporte necesarios durante los procesos de revisión., • Dar soporte en operaciones corporativas, cambios societarios y análisis de impacto en la estructura de consolidación., • Participar en proyectos de mejora financiera, estandarización de procesos y optimización del reporting del Grupo., • Actuar como punto de referencia en materia de consolidación para los equipos financieros de las distintas filiales., • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de consolidación financiera , preferiblemente en grupos empresariales con presencia internacional., • Conocimientos sólidos de contabilidad, consolidación de estados financieros y operaciones intercompany ., • Experiencia trabajando con procesos de cierre y reporting financiero en entornos con múltiples sociedades., • Capacidad analítica, rigurosidad y alta orientación al detalle., • Capacidad para coordinarse de forma transversal con diferentes equipos financieros y sociedades del Grupo., • Nivel alto de inglés , necesario para trabajar en un entorno internacional., • Muy valorable experiencia en herramientas de consolidación, ERP y sistemas de reporting financiero., • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada y salida, que te permite organizar tu jornada y disfrutar de los viernes por la tarde libres., • Posibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación en idiomas, con una amplia variedad de cursos para que desarrolles tus competencias lingüísticas a tu ritmo., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en alquiler de vehículos y hoteles, participación en sorteos o entradas para eventos culturales y deportivos, participación gratuita en carreras populares y muchas cosas más. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ¿Todavía quieres saber más? Síguenos en nuestro Instagram @careersokmobility . #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Desde la dirección de Industria buscamos un/a Facility Manager – Inca para garantizar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de las instalaciones de una red de oficinas, liderando la operativa del servicio, coordinando recursos internos y externos y asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, costes y satisfacción del cliente. • Supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y legal de las instalaciones asignadas., • Gestionar incidencias y órdenes de trabajo mediante las plataformas de mantenimiento., • Coordinar y supervisar proveedores y empresas colaboradoras, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y normativa., • Liderar al equipo técnico, organizando tareas, recursos y prioridades del servicio., • Realizar visitas técnicas para identificar necesidades y proponer mejoras operativas y técnicas., • Elaborar informes de actividad, presupuestos, cierres económicos y seguimiento de KPIs., • Mantener una interlocución fluida con el cliente y ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades., • Velar por el cumplimiento normativo y de los estándares de seguridad en las instalaciones., • Realizar el control y seguimiento de ventas, costes y resultados económicos del servicio., • Impulsar mejoras continuas en la gestión y eficiencia de las instalaciones., • Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía o similar., • Se valorará formación complementaria en Facility Management., • Gestión de mantenimiento de instalaciones y servicios de Facility Management., • Conocimientos de instalaciones de climatización, electricidad, PCI, fontanería y edificación., • Manejo de plataformas y herramientas de gestión de mantenimiento., • Capacidad para interpretar informes técnicos, planos y presupuestos., • Conocimientos de control económico, seguimiento de costes y elaboración de indicadores de servicio. Nivel alto de inglés (mínimo B2). • Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos., • Conocimientos de SAP PM o GMAO, • Experiencia mínima de 3 años en gestión de mantenimiento de edificios o entornos multisede., • Experiencia en coordinación con clientes., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! #J-18808-Ljbffr

En nuestra compañía estamos buscando un/a profesional que quiera incorporarse al equipo como Director/a General . Si eres la persona seleccionada, serás la máxima autoridad responsable de la gestión de la compañía, reportando directamente al CEO y al Consejo. • Desarrollo del plan de expansión y crecimiento del negocio., • Supervisar la gestión operativa y comercial., • Diseñar y revisar la experiencia de cliente., • Dirigir y motivar a la Dirección de área y hotel a cargo., • Elaborar el presupuesto anual y asegurar su cumplimiento., • Representar a la compañía ante stakeholders. Requisitos clave: • Nivel mínimo de Diplomatura, preferiblemente en ADE, Turismo u Hostelería. Un MBA o posgrado similar será altamente valorado., • Amplia experiencia demostrable en gestión hotelera y dirección dentro del sector hotelero., • Nivel alto de inglés (conversación fluida y profesional). Se valorarán otros idiomas., • Dominio de ofimática a nivel usuario, con un nivel avanzado de Excel., • Disponibilidad para viajar. Te ofrecemos la oportunidad de ser el/la máximo/a responsable de una compañía en crecimiento, con la autonomía y el apoyo necesarios para impulsar tu visión estratégica. • Paquete de compensación competitivo con incentivos anuales. #J-18808-Ljbffr

Sobre Carrier Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.Carrier.Com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier.Construye una carrera con confianzaCarrier Global Corporation, líder global en soluciones inteligentes de climatización y energía, está comprometida con la creación de soluciones que importan para las personas y para nuestro planeta, hoy y para las generaciones futuras. Desde el inicio, hemos liderado la invención de nuevas tecnologías e industrias completamente nuevas. Hoy seguimos siendo líderes gracias a una fuerza laboral diversa y de clase mundial que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos.Puesto: Branch ManagerUbicación: Palma de MallorcaJornada: tiempo completoSobre el puestoComo Branch Manager liderarás la gestión integral de la cartera de clientes, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando la máxima rentabilidad de los contratos de mantenimiento. Tendrás un impacto directo en los clientes al asegurar un servicio eficiente, optimizado y de alta calidad, mejorando tanto su experiencia como el rendimiento de sus instalaciones. A la vez, desarrollarás tus capacidades de liderazgo gestionando equipos técnicos y participando en la toma de decisiones estratégicas del área.ResponsabilidadesGestionar y coordinar la cartera de clientes de la Delegación de Baleares y provincia TarragonaVelar por la seguridad y prevención del equipoDefinir e implementar el plan de VentasRealizar visitas comerciales a clientes con contratoObjetivo Del TrabajoRentabilizar la cartera, plan de ventas, control de costes y margenContratación técnicos y plan de formaciónProductividadControl stock almacenesLiderar equipos 10/12 técnicos + PlannerRequisitos MínimosExperiencia mínima en puesto similar de 5 añosGrado superior y preferible formación universitaria ingeniería o similarConocimientos inglésNuestro compromiso contigoNuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Trabajamos para crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos programas y prácticas de primer nivel, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando el feedback de nuestros empleados y desafiándonos continuamente a hacerlo mejor. Este es The Carrier Way. Únete a nosotros y marca la diferencia.Rango salarialEl salario anual para este puesto se sitúa entre €30,000.00-€60,000.00 al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada.Otra compensaciónEste puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.BeneficiosOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.Igualdad de trato y no discriminaciónCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación.Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable.Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en carrier.recruiting@carrier.com. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable.Fecha Límite De SolicitudLas solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 17 September 2026Aviso de privacidad para candidatosHaga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos.Uso de la inteligencia artificial (IA)Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.#J-18808-Ljbffr

Buscamos a un responsable de oficina del dato con experiencia en entornos de datos y gobierno de datos, con visión estratégica y orientación a negocio. Ofrecemos plan de carrera, formación continua y proyectos internacionales.

Si te motiva que tus clientes se queden porque quieren, no porque no tengan más remedio, y ser la persona que mejor conoce un motor de reserva dentro de Fideltour, este puesto es para ti. Fideltour es el CDP (Customer Data Platform) para hoteles: la plataforma que ayuda a cadenas y hoteles a vender más directo, conectando, conociendo y fidelizando a sus huéspedes. Nacimos como un CRM hotelero y hemos evolucionado hasta una plataforma de datos completa que unifica todo el ciclo de relación con el huésped. Con sede en Mallorca, trabajamos con hoteles en España, Portugal y LATAM (México, Colombia y otros mercados) y estamos en plena fase de crecimiento y expansión internacional. Te incorporas al equipo de Customer Success, responsable de que nuestros clientes saquen el máximo partido a la plataforma y sigan con nosotros. Formarás parte del grupo de Loyalty Specialists: cada uno está especializado en un motor de reserva y lleva la cartera de hoteles que trabajan con él. Buscamos un/a Loyalty Specialist que sea la persona de referencia de Fideltour para un motor de reserva concreto. Llevarás la cartera completa de ese motor en España y LATAM: tanto los hoteles que contratan directamente con Fideltour como los que llegan a través del motor como reseller. Serás el interlocutor único con el partner: gestionas la relación, el seguimiento de toda su cartera, las acciones que hacemos juntos y velas por que la integración tecnológica entre ambos sea la mejor posible. Y serás el dueño de la relación con cada hotel, desde independientes hasta cadenas. Las cuentas te llegan ya en marcha, cuando el hotel empieza a operar con Fideltour tras el onboarding. Tu éxito se mide en hoteles que se quedan porque le sacan partido real a la plataforma. • Gestionar tu cartera de hoteles de principio a fin, directa e indirecta, con visibilidad completa de renovaciones, riesgo y uso en nuestras propias herramientas internas., • Ser el especialista en tu motor de reserva: cómo se conecta con Fideltour, qué datos llegan y cómo aprovecharlos en cada hotel., • Ser la persona de contacto del partner en Fideltour: la relación comercial y operativa, el control de toda su cartera y la coordinación de las acciones conjuntas (eventos, campañas y formaciones)., • Velar por la mejor integración tecnológica con el partner: detectar qué se puede mejorar, priorizarlo junto a nuestro equipo de integraciones y hacer seguimiento hasta que llegue a los hoteles., • Gestionar la cartera indirecta de tu motor: acompañar al partner en la formación, activación y seguimiento de los hoteles que comercializa, con la misma exigencia que en la cartera directa., • Anticiparte al riesgo de pérdida de cuenta mucho antes de la renovación, y preparar y liderar tú las conversaciones de renovación., • Detectar oportunidades de crecimiento en tus cuentas y traspasarlas al Product Specialist con todo el contexto., • Trabajar con IA como herramienta principal: usarás Claude conectado a nuestra plataforma y a nuestras herramientas internas para analizar tu cartera, preparar renovaciones y responder antes y mejor a los hoteles., • Coordinarte con Soporte, Onboarding y Marketing para que la experiencia del hotel sea consistente en todo su ciclo de vida., • Autonomía real desde el día uno: aquí no se pide permiso para pensar, se espera que aportes criterio y tomes decisiones cerca del cliente., • Una empresa profundamente tecnológica: construimos nuestras propias herramientas y usamos IA en el día a día, no como un añadido., • Un equipo internacional (España + LATAM) donde la diversidad de culturas es una ventaja, no un detalle., • Jugamos limpio: decimos las cosas como son, también las incómodas, y aprendemos de los errores en abierto., • Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT o similares) en tu día a día (imprescindible): no solo para redactar, también para analizar datos, preparar reuniones y automatizar tareas repetitivas., • Experiencia previa en Customer Success, Account Management o similar, en SaaS o en el sector hotelero., • Conocimiento de motores de reserva o de distribución hotelera (muy valorable)., • Facilidad para relacionarte tanto con hoteles como con proveedores tecnológicos., • Orientación a resultados y a datos., • Español e inglés profesional (imprescindibles). Portugués es un plus., • Disponibilidad para parte de la jornada de tarde con clientes de América., • Retribución fija + incentivos trimestrales ligados a la renovación de tu cartera y a las expansiones que acompañes., • 23 días de vacaciones., • Modalidad híbrida desde Palma de Mallorca., • Plan de carrera y formación personalizado. #J-18808-Ljbffr

El/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. • Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales., • Alinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA., • Asesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local., • Garantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación., • Desarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA., • Incrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes., • Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA., • Liderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red., • Garantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético)., • Coordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía., • Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE., • Mínimo 2 años en el campo asegurador., • Productos aseguradores y marketing., • Mercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente., • Sector asegurador y normativa vigente., • Redes de distribución y canales comerciales., • Inglés básico., • Orientación a la venta y a resultados., • Capacidad de negociación y gestión de relaciones., • Comunicación efectiva y habilidades de influencia., • Capacidad de liderazgo y coordinación., • Orientación al cliente y compromiso ético., • Adaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #LI-GR1 #LI-HYBRID #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido Tus principales funciones Forma parte del equipo de Auditoría y participa en proyectos que te permitirán conocer de cerca el funcionamiento financiero de compañías de distintos sectores. Trabajarás junto a profesionales con experiencia, desarrollando conocimientos técnicos y una visión global del negocio. Entre tus principales responsabilidades estarán: Participar en auditorías de cuentas financieras. Colaborar en la revisión y análisis de estados financieros. Apoyar la elaboración de informes especiales requeridos por la normativa vigente. Trabajar en proyectos relacionados con normas contables internacionales. Dar soporte en procesos de salida a Bolsa y otras operaciones corporativas. Requisitos Curiosidad, inclusión, y orientación al crecimiento como soft skills destacables. Graduado (o actualmente último curso) de uno de los siguientes grados universitarios: Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho y ADE y dobles titulaciones relacionadas. Valorable si estás estudiando o cuentas con el máster de Auditoría y Contabilidad o similar. Nivel mínimo de inglés: B2. Personas con capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación al cliente. Valorable haber realizado prácticas relacionadas. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Buddy para tu integración. Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.

Sobre Carrier Carrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. Puesto: Maintenance Manager (HVAC & Facilities)Ubicación: Palma de MallorcaJornada: tiempo completoConstruye una carrera con confianzaCarrier Global Corporation, líder global en soluciones inteligentes de climatización y energía, está comprometida con la creación de soluciones que importan para las personas y para nuestro planeta, hoy y para las generaciones futuras. Desde el inicio, hemos liderado la invención de nuevas tecnologías e industrias completamente nuevas. Hoy seguimos siendo líderes gracias a una fuerza laboral diversa y de clase mundial que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos.Sobre el puestoComo Responsable de mantenimiento liderarás la gestión integral de la cartera de clientes, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando la máxima rentabilidad de los contratos de mantenimiento. Tendrás un impacto directo en los clientes al asegurar un servicio eficiente, optimizado y de alta calidad, mejorando tanto su experiencia como el rendimiento de sus instalaciones. A la vez, desarrollarás tus capacidades de liderazgo gestionando equipos técnicos y participando en la toma de decisiones estratégicas del área.Responsabilidades:Gestionar y coordinar la cartera de clientes de la Delegación de Baleares y provincia TarragonaVelar por la seguridad y prevención del equipoDefinir e implementar el plan de VentasRealizar visitas comerciales a clientes con contratoObjetivo del trabajo:Rentabilizar la cartera, plan de ventas, control de costes y margenContratación técnicos y plan de formaciónProductividadControl stock almacenesLiderar equipos 10/12 técnicos + PlannerRequisitos mínimos:Experiencia mínima en puesto similar de 5 añosGrado superior y preferible formación universitaria ingeniería o similarConocimientos inglésNuestro compromiso contigoNuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Trabajamos para crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos programas y prácticas de primer nivel, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando el feedback de nuestros empleados y desafiándonos continuamente a hacerlo mejor. Este es Únete a nosotros y marca la diferencia.¡Postúlate ahora!Rango salarialEl salario anual para este puesto se sitúa entre €30,000.00-€60,000.00 al año.Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada.Otra compensación Este puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.Igualdad de trato y no discriminación Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. Fecha límite de solicitud:Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 22 October 2026Aviso de privacidad para candidatos Haga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso. Uso de la inteligencia artificial (IA) Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.Nuestras Tiendas Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear experiencias, ayudar a los clientes y formar parte de un equipo que hace que las cosas pasen 💛Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello!🎯 Tu misión Como Vendedor/a, serás el primer embajador JYSK, acompañando al cliente y asegurando que su experiencia sea excelente en todo momento.Tu objetivo: ofrecer el mejor servicio y contribuir a los resultados del equipo 🙌¿Qué harás en tu día a día? 😊 Atender, asesorar y acompañar al cliente 🛍️ Garantizar una experiencia de compra excelente 💬 Detectar necesidades y ofrecer soluciones 📦 Reposición, orden y gestión de producto en tienda y almacén 💳 Apoyar en caja y procesos de cobro 🎯 Contribuir a los objetivos de ventas del equipo ¿Qué puedes esperar de nosotros? 🌍 Nuestro propósito En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar.🏆 Por ello, JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.💸 Beneficios que suman🤝 Contrato a 30 horas semanales💰 Salario competitivo + variable ligada a resultados 🕒 Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad 🩺 Seguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares 🍽️ Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración 🛍️ Acceso a portales de descuentos exclusivos 🛍️ Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK 🎉 Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) 🏆 Concursos internos entre tiendas con atractivos premios 🧾 Médico online disponible 24/7 🧠 Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal Tu desarrollo importa 🎓 Formación continua desde el primer día y onboarding digital 🚀 Oportunidades reales de crecimiento (¡puedes llegar a ser Deputy o Store Manager apoyado con programas de desarrollo internas!). Descubre más aquí. 🤝 Aprendizaje constante en equipo ✅ ¿Qué buscamos en ti? 😊 Actitud positiva y orientación al cliente 💬 Buenas habilidades de comunicación 🤝 Trabajo en equipo 🔄 Flexibilidad y dinamismo 🔥 Ganas de aprender y desarrollarte 🧠 Valorable experiencia en atención al cliente y en almacén 💥 ¿Por qué te encantará este puesto? Porque estarás en contacto directo con el cliente 💛 Porque formarás parte de un equipo que se apoya 🤝 Porque podrás crecer con nuestro proyecto 📈 Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.🙌 ¡Ven a formar parte del mejor proyecto de retail en España! Proceso de selección en España:Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuadoRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeoA continuación, te haremos una breve entrevista telefónicaEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencialSOBRE NOSOTROSCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.Para más información, por favor visita nuestra página de carreraConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

Oportunidad de carrera en ventas como Comercial Júnior en Würth, con formación completa, plan de carrera, salario fijo más variable, horario flexible y coche de empresa.Se requiere carnet de conducir.

Melt Group selecciona para importante grupo hospitalario unMédico Pediatra paraPalma de Mallorca. Imprescindible especialidad vía MIR u Homologada de Pediatría , y disponibilidad pararesidir en Palma de Mallorca. Responsabilidades principales: Proporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados. Llevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas. Realizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados. Colaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes. Proporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen profesional y responsable del centro. Se ofrece: Contrato laboral de carácter indefinido. Jornada completa de 37,5horas semanales. Muy atractiva remuneración, por encima de la media del mercado. A negociar según valía delprofesional. Sistema de trabajo con flexibilidad horaria. Plan de carrera Profesional y Plan de Formación continua por parte de la empresa. Si estas interesado o conoces a alguien que pueda estarlo contacta llamando al o al correo electrónico #J-18808-Ljbffr

Director/a Financiero y de Operaciones (CFO/COO). Diseñar y ejecutar el plan financiero, de recursos humanos y de calidad, mediante un modelo de gestión que facilite la organización interna y acompañe el crecimiento del grupo. Liderar la mejora del modelo de seguimiento económico‑financiero,

Te apasiona la energía y su capacidad para generar un impacto positivo? ¿Disfrutas analizando datos, identificando oportunidades de mejora y convirtiendo ideas en proyectos reales?¿Te gustaría contribuir a la evolución sostenible de una compañía con presencia internacional?. Apoyar en la plan

Page Personnel busca un/a Jefe/a de Producción para liderar la planificación, organización y control de obras en Baleares. La posición ofrece posibilidad de desarrollo hacia funciones de Jefe/a de Obra, con plan de carrera real y proyectos residenciales de nivel medio-alto en Baleares.

Head of HBX PerformanceSkip to main content# Careers at HBX GroupHead of HBX Performance page is loaded## Head of HBX PerformanceApplylocations: Spain - Mallorcatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R- HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide.## JOB DESCRIPTION:The role purpose is to lead the core financial planning and analysis of the HBX business, with focus on our ancillary businesses, in order to achieve the financial targets of the company. This includes providing top management with the performance visibility based on financial information, strategic & operational KPIs, as well as an assessment of risks and opportunities. The role works closely with the owners and business partners that support dedicated areas and ensures we have full control, a holistic view and consistent financial information.The position also aims to further develop and align the Controlling Framework within the business.The head of HBX FP&A is in charge of: Co-Leading the Budget Process Playing a key role in modeling the financials of our Strategic Planning Process (5YP) Coordinating the monthly preparation of the managerial P&L and Full Year Forecast Controlling the performance of the ancillary business Prepare the consolidation of the HBX SMT and the board Finance Packs that provide management with a thorough understanding of the group related R&O facilitating decision making Managing and coordinating ad-hoc analysis requested by management and board Leading the set-up of the Performance Systems & Process to enhance data quality and sufficient granularity to identify areas for in-depth review Provide oversight on the target-setting process, thus ensure all teams are incentivized according to the company priorities. Ensure adequate measurement and validation of commercial targets. Preparing executive reports, including summary of monthly financial results for the MBRs Work closely with M&A* Work close with Investor relations on our guidance, Trading updates and Earning release to the marketAccountabilities and responsibilities: Own the annual budgeting process and quarterly re‐forecast cycles. Build and maintain robust financial models covering P&L, balance sheet, cash flow, and scenario planning. Develop rolling forecasts and long‐range plans aligned to strategic objectives. Produce monthly management reporting packs with clear commentary, variance analysis, KPIs, and actionable insights. Track and challenge cost performance, revenue trends, and margin development. Data, Systems & Process Improvement. Drive continuous improvement in forecasting accuracy, reporting quality, and analytical capability. Enhance FP&A tools, dashboards, and automation (e.g., Power BI, planning systems). Strengthen data governance and ensure consistency across financial reporting. Leadership & Team Management. Lead, develop, and mentor the FP&A team, building a high‐performance culture. Set clear objectives, ensure strong analytical standards, and promote cross‐functional collaboration.* Act as a role model for commercial thinking and financial discipline across the organization.The head of FP&A has to coordinate effective planning, delivery and reporting of the HBX group results. The role needs act a as a Partner for the different functions, to support them in understanding the actual results, elaborating the forecast together with any necessary action planThe role constantly faces new challenges and problem statements, triggered by a changing context, movements in the industry, ownership structure, or position of the business. It requires being flexible and being able to handle multiple priorities, while providing comprehensive and relevant input for senior management and other stakeholdersPOSITION REQUIREMENTSSkills Ability to understand financial and related operational data, synthesize results and make actionable recommendations regarding decision making. Good judgement with the ability to make timely and sound decisions. Strong presentation and communication skills, both verbal and written Strong analytical and problem-solving skills required. Strong influencing skills and ability to interact and create working relationships at all levels of the organization. Ability to delegate. To oversee and manage the continued development of budgeting, financial forecasting and modeling tools, ensuring development of a long-term Financial Model (P&L) reflecting the company's strategic plan. Very good understanding of HFM. Advanced Excel & Power Point skills required. Strong analytical and problem-solving skills required.* Fluent in English and – ideally – Spanish.Experiences: Significant FP&A experience, ideally in a fast‐paced or scaling environment. Experience in Audit Proven ability to influence senior stakeholders and communicate complex information clearly. Demonstrated ability to accurately model the financial aspects and outcomes of business issues. Experience managing and developing people. Coaching skills and ability to train, lead and motivate team members.* Proven capacity to lead projects and improve processesQualifications: Degree in Accounting, Corporate Finance, or similar CPA, CFA or comparable qualification recommended Solid understanding of IFRS, including accounting, audit and reporting requirementsYou will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world ́s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

Facility Manager – Gestión Multicontrato (Baleares / Palma de Mallorca)¿Tienes experiencia liderando contratos de mantenimiento integral, gestión de equipos descentralizados y relación directa con grandes clientes? En Confiarte buscamos un/a Facility Manager para incorporarse de forma directa a una gran compañía multinacional líder en la gestión de servicios e infraestructuras, posicionada como referente en el sector.El puesto estará ubicado en Palma de Mallorca, coordinando la operativa y la gestión técnica/económica a nivel regional en las Islas Baleares.Tareas¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de la gestión integral de un portfolio multicontrato de clientes de primer nivel en Baleares, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento de los SLA y la satisfacción del cliente, gestionando un volumen económico aproximado de 1,3 M€.Tus principales funciones:Gestión técnica y de clientes: Interlocución directa con responsables de cliente para el seguimiento, control de calidad y fidelización.Liderazgo de equipo: Coordinación y desarrollo de un equipo directo compuesto por 2 personas de administración, 1 Técnico/a de Negocio, 4 Jefes/as de Equipo distribuidos en las islas y 15 Oficiales de Mantenimiento en ruta.Gestión económica y presupuestaria: Control de la cuenta de explotación de los contratos a tu cargo (P&L), optimización de costes y seguimiento de desviaciones.Planificación operativa: Supervisión de la actividad técnica, garantizando la correcta asignación de incidencias y rutas diarias a través de herramientas de movilidad.Reporting: Elaboración de KPI, informes de seguimiento y coordinación continua con la dirección.Relaciones laborales: Coordinación y diálogo constante con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).Desarrollo de Negocio: Apoyo en la elaboración de nuevas ofertas técnicas y detección de oportunidades de ampliación de servicio en clientes.Requisitos¿Qué buscamos en ti?Experiencia mínima: De 3 a 5 años ocupando una posición similar como Facility Manager / Responsable de Mantenimiento Integral gestionando volumen multicontrato.Formación: Ingeniería Técnica/Superior, FP Grado Superior en rama técnica o formación equivalente en gestión de instalaciones y servicios.Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar equipos multidisciplinares y distribuidos geográficamente.Residencia: Residencia habitual en Palma de Mallorca y disponibilidad para desplazamientos puntuales/cortos entre islas o a península (reuniones trimestrales de ir y volver o máximo 1 noche).Beneficios¿Qué te ofrecemos?Contrato: Indefinido a jornada completa en una empresa sólida y en continuo crecimiento.Rango salarial: 43.000 € - 48.000 € brutos/año (fijo ajustado a valía).Retribución variable: Hasta un 15% adicional según consecución de objetivos.Beneficios sociales:Plan de Retribución Flexible (hasta 2.420 €/año).Coche de empresa con tarjeta de combustible/solred para uso profesional.Dispositivos de empresa (teléfono móvil y portátil).Entorno de trabajo: Proyecto dinámico, con un equipo de apoyo consolidado y autonomía en la toma de decisiones.Jornada: Jornada continua en verano y festividades, permitiendo mayor conciliación y calidad de vida.Modalidad de trabajo: Modelo híbrido / presencial con política de teletrabajo y flexibilidad horaria integrada.Desarrollo: Plan de carrera, formación continua y movilidad interna dentro de un grupo líder.(Garantizamos absoluta confidencialidad en la gestión de todas las candidaturas durante todo el proceso de selección).#J-18808-Ljbffr

La persona que se incorpore como Jefe de producción (h/m) deberá cumplir las siguientes funciones:. Participación progresiva en funciones propias de Jefe/a de Obra. Plan de carrera real hacia Jefe/a de Obra.

Gestión integral del proceso productivo, coordinando recursos para cumplir el plan de producción, garantizando calidad y seguridad.Supervisión de personal y maquinaria.

En Proa Group, grupo líder en automoción con presencia en Illes Balears, Islas Canarias y la Península, seguimos creciendo. Somos más de 800 profesionales comprometidos en ofrecer soluciones de movilidad completas: Vehículos nuevos y de ocasión, Renting y Rent a Car.Buscamos un/a Marketing Account Manager (Senior) que lidere la estrategia y gestión de marketing de una de nuestras marcas, con el objetivo de impulsar resultados, generar leads cualificados y trabajar de la mano de la dirección y los equipos comerciales.Funciones: - Planificar, ejecutar y supervisar el Plan de Marketing, en coordinación con Dirección Comercial y Dirección de Marketing.- Diseñar y coordinar campañas multicanal (online y offline), con foco en la generación de leads y consecución de resultados.- Gestionar el plan de contenidos, la comunicación y la visibilidad de la marca en todos sus canales.- Analizar resultados y extraer conclusiones estratégicas a través de herramientas CRM y plataformas de marketing automation.- Realizar estudios de mercado, análisis de competencia y elaboración de informes que respalden la toma de decisiones.- Controlar presupuestos y la relación con proveedores.- Colaborar estrechamente con gerentes y directores, aportando un pensamiento crítico y capacidad de influencia en la toma de decisiones estratégicas.- Apoyar a los equipos comerciales con material de marketing, comparativas de producto y dossieres de apoyo a la venta.Se ofrece:- Paquete retributivo competitivo:.- Salario fijo + variable trimestral según consecución de objetivos. A determinar según valía y experiencia - Coche de empresa.- Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa en expansión y transformación constante.- Formación continua y un entorno colaborativo de alto rendimiento.- Descuentos exclusivos en servicios del grupo (alquiler y compra de vehículos, Corporate Benefits).- Jornada completa entre las 08:00 y 17:00, con flexibilidad horaria puntual para eventos o necesidades específicas.Requisitos:Experiencia mínima de 5 años gestionando grandes cuentas y proyectos de marketing complejos.- Experiencia en el sector automoción valorable.- Dominio de herramientas de gestión de campañas (CRM, Meta Ads, SEM, BBDD, etc.).- Habituado a utilizar inteligencia artificial para tareas dirarias.- Capacidad para planificar, organizar y liderar proyectos estratégicos con foco en resultados.- Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de defender ideas, aportar visión crítica y trabajar en equipo con perfiles directivos y comerciales.- Orientación a objetivos, resiliencia y adaptabilidad en entornos de alta exigencia.

En Proa Group, grupo líder en automoción con presencia en Illes Balears, Islas Canarias y la Península, seguimos creciendo. Somos más de 800 profesionales comprometidos en ofrecer soluciones de movilidad completas: Vehículos nuevos y de ocasión, Renting yRent a Car. Buscamos un/a Marketing Account Manager (Senior) que lidere la estrategia y gestión de marketing de una de nuestras marcas, con el objetivo de impulsar resultados, generar leads cualificados y trabajar de la mano de la dirección y los equipos comerciales. • Planificar, ejecutar y supervisar el Plan de Marketing, en coordinación con Dirección Comercial y Dirección de Marketing., • Diseñar y coordinar campañas multicanal (online y offline), con foco en la generación de leads y consecución de resultados., • Gestionar el plan de contenidos, la comunicación y la visibilidad de la marca en todos sus canales., • Analizar resultados y extraer conclusiones estratégicas a través de herramientas CRM y plataformas de marketing automation., • Realizar estudios de mercado, análisis de competencia y elaboración de informes que respalden la toma de decisiones., • Controlar presupuestos y la relación con proveedores., • Colaborar estrechamente con gerentes y directores, aportando un pensamiento crítico y capacidad de influencia en la toma de decisiones estratégicas., • Apoyar a los equipos comerciales con material de marketing, comparativas de producto y dossieres de apoyo a la venta., • Paquete retributivo competitivo:., • Salario fijo + variable trimestral según consecución de objetivos. A determinar según valía y experiencia, • Coche de empresa., • Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa en expansión y transformación constante., • Formación continua y un entorno colaborativo de alto rendimiento., • Descuentos exclusivos en servicios del grupo (alquiler y compra de vehículos, Corporate Benefits)., • Jornada completa entre las 08:00 y 17:00, con flexibilidad horaria puntual para eventos o necesidades específicas. #J-18808-Ljbffr

En Estel somos especialistas en instalaciones integrales (electricidad, climatización, fontanería, telecomunicaciones y trigeneración) en proyectos hoteleros y residenciales premium de alto nivel. Buscamos un/a Jefe/a de Instalaciones Internacional para incorporarse a nuestras delegaciones internacionales, liderando la ejecución integral de instalaciones en proyectos de gran envergadura. Reportando a la Dirección de Producción Internacional, te encargarás de: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución global de las instalaciones (mecánicas y/o eléctricas). Garantizar la correcta implementación de soluciones técnicas conforme a proyecto. Coordinar al personal propio y subcontratas en las distintas especialidades. Distribuir tareas, supervisar rendimientos diarios y gestionar necesidades de recursos. Asegurar una comunicación fluida con dirección de obra, arquitectura, ingeniería y cliente. Realizar seguimiento económico: presupuesto, certificaciones y análisis de desviaciones. Gestionar compras, aprovisionamiento y validación técnica de materiales. Velar por los estándares de calidad y los protocolos de seguridad. Elaborar informes de avance, reportes semanales y documentación técnica necesaria. Formación técnica: Ingeniería, FP en instalaciones, electromecánica, electricidad o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones como Jefe/a de Obra, Jefe/a de Instalaciones, Encargado/a o Técnico/a de Producción en empresa instaladora. Experiencia en hoteles, viviendas de lujo, hospitales o proyectos de alta complejidad técnica. Conocimiento sólido de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (se valorará perfil multidisciplinar). Manejo de planos, mediciones y software técnico (AutoCAD, MS Project, Presto u otros). Valorable experiencia internacional (LATAM o Caribe). Disponibilidad para desplazamiento y residencia internacional. Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a normativa vigente. Contrato indefinido. Salario competitivo según perfil + paquete de expatriación. Alojamiento o housing allowance. Dietas y vuelos incluidos. Seguro médico internacional. Vehículo para uso laboral en destino (mantenimiento y gastos cubiertos). Participación en proyectos hoteleros y residenciales premium. Plan de crecimiento dentro del área internacional. Formación continua y soporte técnico desde España. #J-18808-Ljbffr

Facility Manager – Gestión Multicontrato (Baleares / Palma de Mallorca)¿Tienes experiencia liderando contratos de mantenimiento integral, gestión de equipos descentralizados y relación directa con grandes clientes? En Confiarte buscamos un/a Facility Manager para incorporarse de forma directa a una gran compañía multinacional líder en la gestión de servicios e infraestructuras, posicionada como referente en el sector.El puesto estará ubicado en Palma de Mallorca, coordinando la operativa y la gestión técnica/económica a nivel regional en las Islas Baleares.Tareas¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de la gestión integral de un portfolio multicontrato de clientes de primer nivel en Baleares, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento de los SLA y la satisfacción del cliente, gestionando un volumen económico aproximado de 1,3 M€.Tus principales funciones:Gestión técnica y de clientes: Interlocución directa con responsables de cliente para el seguimiento, control de calidad y fidelización.Liderazgo de equipo: Coordinación y desarrollo de un equipo directo compuesto por 2 personas de administración, 1 Técnico/a de Negocio, 4 Jefes/as de Equipo distribuidos en las islas y 15 Oficiales de Mantenimiento en ruta.Gestión económica y presupuestaria: Control de la cuenta de explotación de los contratos a tu cargo (P&L), optimización de costes y seguimiento de desviaciones.Planificación operativa: Supervisión de la actividad técnica, garantizando la correcta asignación de incidencias y rutas diarias a través de herramientas de movilidad.Reporting: Elaboración de KPI, informes de seguimiento y coordinación continua con la dirección.Relaciones laborales: Coordinación y diálogo constante con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).Desarrollo de Negocio: Apoyo en la elaboración de nuevas ofertas técnicas y detección de oportunidades de ampliación de servicio en clientes.Requisitos¿Qué buscamos en ti?Experiencia mínima: De 3 a 5 años ocupando una posición similar como Facility Manager / Responsable de Mantenimiento Integral gestionando volumen multicontrato.Formación: Ingeniería Técnica/Superior, FP Grado Superior en rama técnica o formación equivalente en gestión de instalaciones y servicios.Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar equipos multidisciplinares y distribuidos geográficamente.Residencia: Residencia habitual en Palma de Mallorca y disponibilidad para desplazamientos puntuales/cortos entre islas o a península (reuniones trimestrales de ir y volver o máximo 1 noche).Beneficios¿Qué te ofrecemos?Contrato: Indefinido a jornada completa en una empresa sólida y en continuo crecimiento.Rango salarial: 43.000 € - 48.000 € brutos/año (fijo ajustado a valía).Retribución variable: Hasta un 15% adicional según consecución de objetivos.Beneficios sociales:Plan de Retribución Flexible (hasta 2.420 €/año).Coche de empresa con tarjeta de combustible/solred para uso profesional.Dispositivos de empresa (teléfono móvil y portátil).Entorno de trabajo: Proyecto dinámico, con un equipo de apoyo consolidado y autonomía en la toma de decisiones.Jornada: Jornada continua en verano y festividades, permitiendo mayor conciliación y calidad de vida.Modalidad de trabajo: Modelo híbrido / presencial con política de teletrabajo y flexibilidad horaria integrada.Desarrollo: Plan de carrera, formación continua y movilidad interna dentro de un grupo líder.(Garantizamos absoluta confidencialidad en la gestión de todas las candidaturas durante todo el proceso de selección).#J-18808-Ljbffr

Buscamos Mecánico/a de AutomociónEn nuestro taller seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con experiencia, compromiso y orientación a la calidad para unirse a nuestro equipo como Mecánico/a de Automoción .Si te apasiona el mundo del motor, disfrutas trabajando con detalle y te motiva formar parte de un entorno dinámico, esta oportunidad puede ser para ti.¿Cuáles serán tus funciones?Ingresar el vehículo al taller y revisar la orden de trabajo en función del diagnóstico realizado y de lo autorizado por la persona cliente o la compañía aseguradora.Revisar los daños del vehículo antes de iniciar la intervención.Solicitar el material necesario al área de recambios/taller.Realizar servicios de mantenimiento y reparación del vehículo siguiendo las prescripciones del fabricante y el plan de mantenimiento establecido.Registrar en el sistema los horarios, las tareas realizadas y el estado del vehículo en todo momento.Llevar el vehículo al lavadero una vez finalizado y chequeado, realizando también su correspondiente registro en el sistema.Facturar/cobrar al cliente¿Qué buscamos?Experiencia previa como mecánico/a de automoción.Conocimientos en mantenimiento y reparación de vehículos.Capacidad para interpretar órdenes de trabajo y seguir procedimientos técnicos.Manejo básico de herramientas informáticas para el registro de tareas y estados del vehículo.Persona organizada, responsable y con atención al detalle.Valorable formación en Electromecánica, Automoción o similar.¿Qué valoramos especialmente?Orientación a la calidad y al trabajo bien hecho.Capacidad para trabajar en equipo.Agilidad en la ejecución de tareas y buena organización del tiempo.Compromiso con la seguridad y con los estándares del taller.¿Qué ofrecemos?Incorporación a un equipo profesional y consolidado.Proyecto estable en un entorno de trabajo dinámico.Desarrollo profesional dentro del sector de automoción.Formación continua y aprendizaje en procesos y tecnología del taller.Rango salarial fijo entre 20.000-24.000€ según experiencia ; más incentivos sobre producción¿Te interesa?Si estás buscando un nuevo reto profesional en el sector de la automoción y crees que encajas en esta posición, nos encantará conocerte.

Incorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con importante plan de crecimiento.Equipo dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento.La misión del puesto es la de asegurar la producción en la fábrica en los diferentes turno

En Palma de Mallorca, se busca una persona responsable para gestionar las tareas del departamento de recursos humanos. Las funciones incluyen la administración del personal, el control de horarios, vacaciones y el calendario laboral, manejando programas de control horario. Se encargará de calcular y elaborar nóminas, gestionar altas, bajas y prórrogas, así como de calcular costes laborales e IRPF, manteniendo contacto directo con la gestoría laboral y comunicándose con la Seguridad Social. También participará en la selección y reclutamiento de personal, realizando filtros, entrevistas y gestionando contratos. Otras responsabilidades son la prevención de riesgos laborales, la vigilancia de la salud, la gestión del clima laboral y la resolución de conflictos. Además, actualizará planes internos como el manual de RRHH, el plan de igualdad o el plan de formación, y elaborará informes periódicos. Se ofrece un contrato temporal con un salario anual entre 24.001 y 30.000 euros brutos.

El operario desempeñará sus funciones siguiendo las directrices del plan de gestión de residuos del establecimiento, lo que implica la manipulación de diferentes tipos de materiales y su disposición en los contenedores correspondientes.

Posibilidad de acogerse al plan de accionariado Alcampo (políticas de reparto y beneficios). Posibilidad de acogerse al plan de accionariado Alcampo (políticas de reparto y beneficios).

Clarificar dudas y ofrecer los servicios que mejoran su experiencia en Alcampo. Posibilidad de acogerse al plan de accionariado Alcampo (políticas de reparto y beneficios). Posibilidad de acogerse al plan de accionariado Alcampo (políticas de reparto y beneficios).

¿Te apasiona la fisioterapia con un propósito real y buscas un proyecto estable donde cada terapia mejore directamente la autonomía de personas en situación de vulnerabilidad?Si quieres trabajar en un centro especializado ubicado en Mallorca, integrándote en un equipo multidisciplinar consolidado que te apoyará desde el primer día, ¡esta posición te va a encantar! Aquí no harás tratamientos en cadena; dispondrás del tiempo ylos recursos necesarios para diseñar planes terapéuticos que devuelven la independencia y la sonrisa a los usuarios y sus familias.Lo que este proyecto te ofrece (Beneficios):Propósito e impacto real: Formarás parte de un ecosistema sanitario y social con más de 3.200 profesionales dedicados a mejorar la vida de miles de personas, donde tu conocimiento clínico tendrá un impacto directo y visible cada día.Equipo y aprendizaje continuo: Trabajarás codo con codo con psicólogos, terapeutas ocupacionales y educadores en un ambiente de máxima confianza, apoyo mutuo y toma de decisiones consensuada.Estabilidad y conciliación: Creemos en las relaciones a largo plazo, por lo que se ofrece un contrato indefinido desde el primer momento, y gracias al horario de lunes a viernes (de 09:00 a 17:00) con fines de semana libres, disfrutarás de una conciliación real.Plan de acogida sin presiones: Si te preocupa la adaptación con este colectivo, el centro cuenta con un plan de acompañamiento excelente donde el equipo te guiará paso a paso en el manejo de los cronogramas y el software.Tu día a día y misión en el centro (Funciones):Evaluación y diseño personalizado: Te encargarás de evaluar y diseñar los planes de tratamiento de acuerdo con los objetivos individuales (PAyV y PIA) de cada usuario mediante el uso de pruebas estandarizadas.Intervención terapéutica activa: Planificarás y guiarás actividades e intervenciones (tanto grupales como individuales) dirigidas a restaurar, reforzar y mejorar el estado físico general, la marcha, el control postural y la estabilidad.Foco en la autonomía: Trabajarás la calidad del movimiento reduciendo la fatiga, los temblores o la espasticidad, persiguiendo siempre el máximo nivel de independencia en la vida diaria del usuario.Transformación del entorno: Valorarás las adaptaciones necesarias, elementos de apoyo individuales y ayudas técnicas que requiera cada persona en el centro.Asesoramiento al equipo: Formarás al resto de profesionales en temas de ergonomía, pautas de movilización correctas y participará en planes conjuntos como la prevención de úlceras por presión (UPP).Lo que te hará triunfar en esta posición (Requisitos):Formación oficial: El requisito legal imprescindible es contar con el Grado o Diplomatura en Fisioterapia (con título homologado), lo que te facultará para realizar y firmar de forma oficial las evaluaciones funcionales.Vocación y empatía: Buscamos a un profesional con una fuerte sensibilidad social, que entienda que detrás de cada patología hay una historia de vida y que sepa conectar con colectivos vulnerables desde la paciencia y la calidez.Mentalidad colaborativa: Tu capacidad para comunicarte de forma transparente y coordinarte tanto con el equipo interno como con los recursos comunitarios del área será la llave maestra para lograr todos los objetivos terapéuticos.#J-18808-Ljbffr

El puesto se enfoca en brindar asistencia técnica integral para mantener la operatividad tecnológica en un entorno comercial. Las responsabilidades principales incluyen la atención directa a usuarios en diferentes ubicaciones, resolviendo incidencias tanto de manera presencial como remota para minimizar tiempos de inactividad. Un aspecto clave del rol es el mantenimiento y configuración del hardware de punto de venta, incluyendo terminales, impresoras y sistemas de pago, garantizando su correcto funcionamiento en las transacciones diarias. Además, el profesional será responsable de tareas de mantenimiento básico de equipos informáticos y verificación de la infraestructura de red local, asegurando la conectividad en todas las instalaciones. El rol también implica participar en proyectos de montaje y puesta en marcha de equipamiento durante aperturas o renovaciones de establecimientos, así como gestionar un inventario básico de recambios y componentes de repuesto. Esta posición requiere una combinación de conocimientos técnicos sólidos y habilidades de servicio al cliente para ofrecer soluciones eficientes. El entorno dinámico exige adaptabilidad y capacidad para priorizar tareas en un escenario retail, donde la disponibilidad tecnológica es crítica. La función es fundamental para apoyar la continuidad del negocio y la experiencia tanto del cliente interno como del usuario final. La empresa ofrece un plan de formación continua con acceso a plataformas de e-learning para desarrollo técnico y de habilidades blandas. El contrato incluye un paquete retributivo competitivo ajustado a la experiencia, junto con beneficios como tarjeta restaurante y cheques guardería a través de un plan flexible. El puesto proporciona 23 días de vacaciones anuales y, en la mayoría de los casos, la posibilidad de un horario laboral flexible para facilitar la conciliación. La incorporación se realiza en una organización en crecimiento con condiciones contractuales estables y un programa de referidos con compensación económica. Se garantiza un proceso de selección confidencial y un acompañamiento constante por parte de un referente asignado.