Trabajos plan en PamplonaCrear alertas

Se busca un trabajador o trabajadora social para integrarse en el equipo de atención a personas solicitantes de protección internacional durante su fase de acogida. Se llevará a cabo la información, el asesoramiento y el acompañamiento técnico, además de la creación y seguimiento del plan de

• Llevar a cabo el plan de mantenimiento preventivo y correctivo en el edificio. - Acompañar y controlar al personal de mantenimiento/trabajos externos. - Mantenimiento general del edificio, instalaciones y del equipamiento de las personas usuarias. - Compras. - Informar y coordinar con responsables sobre inversiones y gastos. - Coordinación con equipo de trabajo.

Se busca enfermero/a para incorporación en Pamplona/Iruña, con jornada completa y contrato temporal. La persona seleccionada se encargará de realizar las valoraciones de cuidados de enfermería tanto al ingreso de los residentes como las periódicas establecidas, además de la preparación y administración de medicamentos siguiendo las prescripciones facultativas. Entre sus funciones estará llevar a cabo cuidados paliativos, incluyendo la administración de mórficos y otras medicaciones paliativas, validar el plan de cuidados, curas, alimentación y tratamiento farmacológico junto al equipo interdisciplinar, e incorporar al historial del residente las pautas y su evolución. También prestará apoyo moral y psicológico a los residentes y atenderá las consultas de sus familiares. Asimismo, supervisará los cuidados que realiza el personal auxiliar según las pautas del equipo interdisciplinar y se encargará de las tomas de INR, el control del Sintrón, la realización de analíticas y el ajuste de dosis indicado por el médico. El horario es turno fijo de tarde de 15:00 a 22:00 h o de noche de 22:00 a 8:00 h, a convenir con la persona.

Administrador de sistemas senior para infraestructura Microsoft híbrida (Windows Server, Azure, M365), coordinando proyectos y equipos en 26 sedes globales, con excelente plan de carrera y beneficios.

We are yourEnergy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all.At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do.Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you!We are seeking an experienced technical leader to drive product development projects from concept through industrialization. The ideal candidate will combine strong engineering expertise with proven leadership skills, coordinating cross‑functional teams, guiding technical decisions, managing risks, and ensuring alignment with business and customer needs.Your MissionAs an Offer Technical Leader (OTL), you will provide end‑to‑end technical leadership and ensure that products are delivered on time, within budget, and according to quality expectations.You will work closely with engineering teams, architects, product owners, manufacturing, quality, suppliers, and other stakeholders to ensure technical excellence and successful project delivery.Key ResponsibilitiesTechnical LeadershipAct as the main technical reference within the squad or project team.Translate customer, market, and business needs into clear technical requirements.Define technical specifications and lead engineering activities throughout the development process.Evaluate technical feasibility and estimate the resources, budget, and timeline needed to achieve project objectives.Define key product design decisions together with architects and technical leaders.Ensure alignment with Schneider Electric’s technology strategy.Project and Team CoordinationLead and coordinate multidisciplinary engineering teams.Plan and prioritize technical activities with Product Owners, Scrum Masters, and other stakeholders.Organize and lead technical reviews and design reviews.Support collaboration across different squads and development teams.Contribute to the development of team competencies through coaching and knowledge sharing.Risk Management and Product QualityDrive technical risk analysis and define mitigation plans.Ensure robust and reliable product design following DfSR (Design for System Reliability) principles.Lead the resolution of critical technical issues.Oversee technical studies, simulations, functional analysis, and FMEA activities.Ensure compliance with Quality, Cost, and Delivery targets.Verification, Validation and IndustrializationDefine the product verification and validation strategy.Support testing activities and ensure successful technical validation according to customer requirements.Work closely with Manufacturing, Industrialization, and Quality teams to ensure product manufacturability and cost optimization.Promote Design for Manufacturing (DFM), Design for Assembly (DFA), and Design to Cost practices.Support production issue investigations and failure analysis when required.Supplier and Stakeholder ManagementProvide technical support to customer‑facing teams when needed.For supplier‑based solutions, ensure compliance with Schneider Electric's technical, functional, and architectural requirements.Maintain strong collaboration with system architects, product managers, and engineering leaders.ExperienceMinimum 3 years of experience as an Offer Technical Leader, Technical Leader, Project Technical Leader, or similar role.Proven experience leading engineering teams and cross‑functional projects.Experience managing product development projects from concept to industrialization.Strong background in technical decision‑making and risk management.Experience working with multiple stakeholders in complex environments.Technical SkillsSystem and product architecture.Product development processes.Verification & Validation (V&V).FMEA and reliability engineering.Industrialization and manufacturing processes.Agile development methodologies.Supplier technical management.Key CompetenciesTechnical leadership.Project management.Team coordination and influence.Problem‑solving and decision‑making.Risk management.Strong communication skills.Customer and business orientation.Collaborative mindset.We adapt to youWith our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities.We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home.Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most.Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences.Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid).We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one.We take care of youWith access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more!From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best.Your well‑being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs.We empower youWith Career Hub, our AI‑driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally.We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program.We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores.You will have life insurance for your protection.We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more.With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services.Participate in company‑subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment.Bring your technical leadership to a role where innovation meets impact — apply todayAt Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to you.Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short‑term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today.€40 billion global revenue.+9% organic growth.150 000+ employees in 100+ countries.You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith. You can find out more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

Expleo Group busca un profesional de Calidad Avanzada para garantizar la ejecución del proceso APQP y el Plan de Control en proveedores externos, asegurando la calidad desde fases iniciales hasta la industrialización.Se requiere Ingeniería, experiencia en Calidad en fabricación y dominio de herramientas como PFMEA, MSA, SPC y 8D. Trabajarás de forma transversal con Compras y proyectos internacionales, con inglés alto para proyectos globales.#J-18808-Ljbffr

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate and digitalize every industry, business and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you!MissionLead the industrialization activities throughout the Offer Creation Process ensuring manufacturing processes and supply chain readiness to achieve time-to-market, quality, cost, and delivery objectives. Coordinate industrialization teams and factories to successfully launch new products and secure performance during ramp-up.Key ResponsibilitiesPropose and evaluate industrial scenarios aligned with industrial strategy.Define and monitor project KPIs, including investments, product cost, expenses, quality, and efficiency targets.Prepare and manage the industrialization project plan and milestones.Ensure project time-to-market objectives are achieved.Coordinate industrialization activities from Opening Gate to Sell Gate with project and factory teams.Actively contribute to project governance and decision-making.Support factories during production start-up and ramp-up phases.Monitor cost, quality, and efficiency performance during the first year of production.Skills & RequirementsAt least 5 years of experience in industrialization, manufacturing processes, quality, or new product introduction.Strong project management and problem‑solving capabilities.Experience leading cross‑functional teams in an international environment.Negotiation and stakeholder management skills.Team player with a collaborative mindset.Advanced English level.Availability to travel mainly within Europe and occasionally outside Europe.We adapt to youWith our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities.We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home.Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most.Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences.Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid).We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one.We take care of youWith access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more!From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best.Your well‑being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs.We empower youWith Career Hub, our AI‑driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally.We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program.We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores.You will have life insurance for your protection.We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more.With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services.Participate in company‑subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesThis position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

As part of our continued growth, we are hiring a Service Lead Technician Special Operations (m/f/d) to join our Special Operations Team. In this role, you will be responsible for executing major corrective operations and component exchanges while providing technical leadership and ensuring the highest standards of safety, quality, and operational excellence. Working closely with operational and back-office teams, you will contribute to maximizing wind farm availability and delivering a high level of service to our customers. Your Tasks Execute major corrective operations, including major component exchanges, repairs, and re-commissioning activities Provide technical leadership, coordination, and support to technicians during special operations and complex fault resolution Plan, organize, and oversee lifting operations in coordination with crane teams and external service providers Ensure compliance with Nordex quality standards, safety regulations, and all applicable HSE requirements Manage operational documentation, including lifting plans, repair reports, and administrative activities related to major component exchanges Support the development of technical competencies through on-the-job development and operational training activities Act as the main technical contact for customers and internal stakeholders during special operations, ensuring effective communication and project execution Your Profile Technical education in Mechanical, Electrical, Maintenance, or a related field 5+ years of experience in the wind industry, including major corrective operations and component exchanges Strong technical knowledge of wind turbine systems and major component replacement activities Proven ability to coordinate technical teams and manage complex field operations Committed to safety, quality, and continuous improvement Fluent English language skills Willingness to travel For foreign qualifications, recognition as the corresponding Spanish degree equivalency is required when applying. Your Benefits In addition to the opportunity to make our world a little more sustainable, we offer you: Some offers may vary by location Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity. All employment decisions are made without regard to religion, age, sex, color, national origin, handicap, or other protected class and are in full compliance with all federal and state laws. #J-18808-Ljbffr

Una destacada empresa del ámbito de los seguros, con presencia consolidada en el mercado, está buscando a un/a profesional dinámico/a y comprometido/a para unirse a su equipo en la localidad de Pamplona. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera de clientes existente y fortalecer las relaciones con instituciones clave, como colegios y escuelas profesionales. Si tienes experiencia en el sector financiero o asegurador, habilidades de comunicación excepcionales y estás buscando un empleo estable con contrato indefinido y jornada completa, esta puede ser la oportunidad que has estado esperando. Funciones: Entre las funciones principales del puesto se incluyen, Captación de nuevos clientes y desarrollo de oportunidades de negocio. Gestión y fidelización de la cartera de clientes asignada. Asesoramiento comercial sobre productos y servicios, adaptado a las necesidades de cada cliente. Desarrollo de acuerdos y relaciones con colegios y escuelas profesionales. Planificación de la actividad comercial, seguimiento de resultados y análisis de mercado para impulsar el crecimiento del negocio. Realizar análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades que puedan fortalecer la estrategia comercial. REQUISITOS: Formación en el área financiera o experiencia previa de al menos 2 años en el sector comercial, preferentemente en entidades bancarias, financieras o aseguradoras. Certificación IDD mínimo Nivel III o el antiguo mediador B de seguros. Habilidades de comunicación efectivas, con capacidad para interactuar. Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada, en caso de ser necesario. Actitud proactiva y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante evolución. CONDICIONES: Contrato indefinido. Jornada laboral completa. salario fijo 23.000 más variables Oportunidad de trabajar en una empresa consolidada en el sector, con un equipo de profesionales comprometidos y un entorno de apoyo. Formación continua y plan de carrera . Requisitos Sin idiomas ¿Qué ofrecemos? Indefinido

\ "¿Estás preparado/a para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.300 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Grado superior en Proyectos de Edificación, Obra Civil, edificación industrial o similarTener entre 1 y 3 años de experiencia modelando instalaciones MEPCrear y desarrollar modelos BIM, siguiendo los estándares y pautas establecidosInterpretación de esquemas unifilares y diagramas de instalacionesCapacidad de transformar la información de ingeniería a documentación gráfica (P&IDs, planos, modelos BIM)Estar familiarizado con AutoCAD, Revit, Naviswork, AutoCAD Plant3D y Autodesk Construction CloudImprescindible tener nivel medio de inglés¡Y lo más importante de todo, que realmente estés motivado para un cambio! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad? Condiciones España 100% remoto 20.000 – 25.000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xhfqzwm No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.100% remoto¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Automation Technical Leader en nuestra delegación de Noáin (Pamplona). ¿Cuáles serán tus funciones? Analizar la documentación técnica y las especificaciones iniciales de los proyectos de automatización. Preparar la documentación técnica y las especificaciones del sistema de control. Programar, configurar y desarrollar software PLC para sistemas de control. Programar y configurar PLCs de seguridad. Programar y parametrizar variadores de frecuencia y servoposicionadores. Desarrollar y configurar sistemas de visualización HMI y SCADA. Realizar simulaciones y validar el funcionamiento de los proyectos antes de su puesta en marcha. Ejecutar la puesta en marcha de proyectos de automatización, ajustando máquinas, dispositivos electrónicos, sistemas de seguridad y visualización. Diagnosticar y resolver incidencias en sistemas de automatización, identificando la causa raíz e implementando soluciones que garanticen la estabilidad y el rendimiento de las instalaciones. Configurar redes industriales y comunicaciones, así como gestionar modificaciones de programas y parámetros de los dispositivos. Impartir formación técnica a los equipos de Servicio, Operación y Mantenimiento del cliente durante la puesta en marcha y entrega del proyecto. Proporcionar soporte técnico tanto presencial como remoto. Coordinar y supervisar el trabajo de subcontratistas y equipos multidisciplinares implicados en los proyectos de automatización. ¿Cuáles son los requisitos? CFGS en Automatización, Robótica, Electrónica o similar. Al menos 3 años de experiencia en programación de PLCs, puesta en marcha de proyectos de automatización y coordinación de equipos. Conocimientos en programación de PLC (preferiblemente Siemens), HMI y SCADA. Experiencia en puesta en marcha y ajuste de variadores de frecuencia (preferiblemente Lenze y SEW). Conocimientos de redes industriales Ethernet, Profinet y Profisafe, así como comunicaciones industriales cableadas e inalámbricas. Experiencia en gestión y control de modificaciones de programas y parámetros de dispositivos. Nivel medio-alto de inglés con capacidad para mantener conversaciones técnicas. Disponibilidad para viajar entre un 70 % y un 80 % a nivel nacional e internacional. Persona organizada, rigurosa, comunicativa y con capacidad de resolución de problemas. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico dentro de una empresa líder en automatización y logística. Formación inicial y continua en nuevas tecnologías y metodologías de trabajo. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento profesional. Amplias oportunidades de desarrollo y promoción interna en una compañía global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil aportado. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco colaboramos con una importante empresa especializada en soluciones de automatización industrial y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento y Reparación de AGVs (Vehículos de Guiado Automático). Si te apasiona la tecnología, el mantenimiento industrial y la automatización, ¡queremos conocerte! Además, contamos con un plan de desarrollo profesional, por lo que valoramos tanto perfiles con experiencia como personas que quieran crecer en este ámbito. ¿A quién buscamos? Profesionales con experiencia en mantenimiento industrial, automatización o electromecánico/a. Personas con ganas de aprender y desarrollarse en una tecnología en constante crecimiento. Tanto si eres Junior como Senior, nos interesa tu candidatura. Adaptaremos el plan de incorporación y desarrollo a tu nivel de experiencia. Funciones: Diagnóstico y reparación de averías en sistemas AGV. Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos. Revisión de baterías, sensores, ruedas, motores y otros componentes. Inspección y ajuste de sistemas de guiado y navegación (láseres, cámaras, marcadores magnéticos, etc.). Verificación de la integridad de componentes mecánicos/as y electrónicos/as. Documentación de incidencias y reparaciones realizadas. Pruebas de funcionamiento tras las intervenciones. Apoyo en la instalación y puesta en marcha de nuevos AGVs. Colaboración con los equipos técnicos para la mejora continua de los sistemas. Requisitos Valorable: - Formación en Mecatrónica, Automatización y Robótica Industrial, PLC o similar. - Conocimientos de diagnóstico de fallos eléctricos, electrónicos/as y mecánicos/as. - Manejo de herramientas de diagnóstico y programación básica. - Formación en manejo de carretillas elevadoras (curso de 25 horas). - Valorable experiencia Indispensable: Capacidad analítica y de resolución de problemas. Orientación al cliente y a resultados. Proactividad. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Buena comunicación y actitud colaborativa. Si te interesa formar parte de un entorno industrial altamente automatizado y trabajar con tecnología AGV, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué ofrecemos? - contrato directo con empresa de 3 meses + indefinido - 3 turnos ( Mañanas, tardes, noches) - Remuneración competitiva - Plan de carrera - Excelente ambiente laboral con trabajo en equipo.

RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES Además de las labores educativas, realiza las funciones de coordinación del programa garantizando la prestación de una atención individualizada de calidad a fin de dar respuesta a las necesidades físicas, psicológicas, educativas, familiares y emocionales de las personas residentes. Además es responsable de gestionar de manera óptima los recursos (humanos, materiales, económicos, etc.) de los que dispone. Coordinaciones - Coordinación con el exterior, con especial atención a la información puntual al Servicio de Atención Primaria y Atención a las Minorías. - Coordinación con Gobierno de Navarra - Coordinación con el centro ocupacional Gestión - Gestión de horarios, calendarios, incidencias, vacaciones, y otras sustituciones. - Coordina al equipo de trabajo en sus funciones y tareas - Establece y dinamiza las reuniones con el equipo para para un correcto funcionamiento del programa, tanto en cuestione organizativas como de seguimiento de casos - Llevará un control exacto del calendario, vacaciones y turnos de todo el personal. - Seguimiento del plan de limpieza y alimentación. - Control del presupuesto en coordinación con las educadoras. - Mantenimiento de la estructura y reposición en coordinación con las educadoras. - Gestiona el pago de tarifas por parte de los y las residentes - Pagas mensuales y semanales Técnicas - Conocer todos y cada uno de los expedientes. - Colaborar con cada una de las educadoras en el seguimiento y evaluación de los Programas Individuales. - Es la responsable de los PIA - Garantiza que se recogen los indicadores de evaluación - Realiza las encuestas de satisfacción de los usuarios 1 vez al año - Convoca el Consejo de Participación - Supervisa salidas y contactos familiares; fines de semana, festivos y vacaciones. - Realiza la memoria anual - Es responsable de la planificación de acciones de ocio y tiempo libre, con la ayuda del equipo. - Lidera el proceso de traspaso a AT - Supervisa la derivación a residencia de 3ª edad - Responsable del control de Ingresos y bajas - Responsable del cumplimiento de los Protocolos de incidencias También coordina el programa TALLER OCUPACIONAL. Este perfil no pretende listar exhaustivamente todas las funciones del puesto por lo que el correcto desempeño incluirá cualquier otra función o tarea que corresponda a su competencia profesional. RELACIONES INTERNAS: Coordinación de exclusión, equipo profesional RELACIONES EXTERNAS: Gobierno de Navarra, FUNDAPA, centros médicos y aquellas entidades necesarias para la atención a las personas usuarias. FORMACION REQUERIDA: Educadores/as Sociales, con diplomatura o grado en Educación Social o habilitados/as por su colegio profesional, y acreditar una experiencia profesional en el ámbito de la incorporación social de, al menos un año, o Técnico Superior en Integración Social, (estos deberán acreditar una experiencia profesional en el ámbito de la incorporación social de, al menos tres años). Esta titulación específica podrá suplirse con otra del mismo grado que se complemente con al menos cinco años de experiencia acreditada en el desempeño de funciones de intervención social relacionadas con la lucha contra la exclusión social. OTROS REQUISITOS: Carne de conducir. Carné de manipulador de alimentos. Conocimientos de informática a nivel usuario. Disponibilidad telefónica. VALORABLE: Experiencia en puestos similares. COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Autocontrol emocional, empatía, orientación a resultados, compromiso y responsabilidad, trabajo en equipo, gestión del conflicto, relación con la autoridad, conocimiento y experiencia, profesionalidad. HORARIO: De lunes a domingo, con turnos de trabajo, preferentemente de mañana y al menos mensualmente dedicará un turno de tarde para el contacto directo con las personas residentes. CONTRATO: Indefinido al 100% SALARIO: 27.992,68€ brutos anuales + plus coordinador/a 2 CONVENIO DE APLICACIÓN: Intervención social de Navarra

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar! Actualmente Grupo Adecco busca en un/a Consultor/a de Ventas de RRHH cuya misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos en la delegación de Adecco Pamplona. ¡¡¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador!!! ¿Cómo lo podrás llevar a cabo? Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: selección directa, trabajo temporal y formación. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente! Si eres la persona seleccionada te encargarás de llevar a cabo las siguientes funciones: - Desarrollarás el plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en tu zona. - Vas a impulsar la venta de nuestros servicios a través de llamadas y visitas concertadas y no concertadas a clientes activos y potenciales. - Podrás negociar y preparar los presupuestos, controlando la rentabilidad de cada operación y sacar el mejor beneficio de tu trabajo. - Colaborarás en equipo junto con tu Director/a de oficina y los/las Consultores/as de selección para garantizar el mejor servicio y satisfacción de tus clientes. En resumen, si quieres trabajar en contacto directo con trabajadores y clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, inscríbete a la oferta y te explicaré personalmente todos los detalles y beneficios de esta posición.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Además de las ganas y la ilusión... - Estudios relacionados con Administración, Comercio, RRHH... - Conocimientos específicos: Ofimática a nivel usuario. - Carnet de conducir y vehículo propio. - Experiencia previa de al menos 6 meses en posiciones comerciales de venta de servicios ¿Qué ofrecemos? ¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. - Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! - Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo + Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all.At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do.Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you!MissionThe Test Leader is accountable for defining and executing the overall testing strategy to ensure product quality and compliance. This role coordinates verification, validation and certification activities across all system levels, manages integration and reliability testing, and ensures traceability between requirements and test outcomes. Acting as the central point of contact for test planning and execution, the Test Leader drives collaboration to deliver robust, reliable solutions.Main ResponsibilitiesTranslate Marketing/Technical requirements into Test Specification, evaluate feasibility, estimate effort (resources, schedule, budget), and identify/mitigate technical risks. Maintain record of results and alignment with requirements.Define Test Plan and schedule considering the requirements, applicable standards and certification needs.Define Reliability testing requirement in coherence with the DfSR Practices and outcomes of the definition workshops.Define and Prepare detailed test plan for execution, and coordinate implementation by Test Engineers or external laboratories.Ensure proper execution of the test plan, including tracking, adaptation, and escalation of risks or deviations.Reviewer of Literature for actions going through the test labReview and approve test documentation, including reports, data summaries, and evidence packages.Point of contact with certification bodies under the TDAP program and related compliance activites.Point of contact for OTL and other squad members ensuring alignment on planning, status, and cross-functional execution.QualificationsEducationBachelor’s or master’s degree in mechanical, electrical, or industrial engineering.ExperienceMinimum 5 years of experience in electromechanical laboratory environmentExperience working in an agile product development environment.Technical SkillsKnowledge of ISO-17025 management system, internal & external auditKnowledge of IEC 60884 & IEC 60669 requirements for switches & socket outletsManagement of calibration & measurement system validation (Gage R&R)Management of requirement & V&V process with supporting software suite (ie: Reliasoft)Basic statistics (ie: 6 sigma green-belt) is a plusSoft SkillsStrong leadership and animation skills.Coaching and training capability.Customer-oriented and analytical mindset.Ability to manage change and work in multicultural environments.Languages & MobilityLocation : Schneider Electric Spain, Puente La Reina.Professional proficiency in Spanish and English.Driving license.Availability for travel depending on project scope. Approximately 10% of the time.At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying:\ “We see you. We value you\”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youBenefits and Total RewardsCare for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesSchneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

TFS HealthScience is a leading global mid-size Contract Research Organization (CRO) that partners with biotechnology and pharmaceutical companies throughout their entire clinical development journey. Our expertise includes full service-capabilities, resourcing and Functional Service (FSP) solutions. Join Our Team as a Senior Director Business Development - DIID (Dermatology, Immunology & Inflammatory Diseases) - (home based inUK, Sweden, Spain, Germany, Denmark, Portugal, Poland, Netherland or Italy). About this role As part of our DIID (Dermatology, Immunology & Inflammatory Diseases) team you will working alongside passionate and innovative professionals to ensure our customers achieve their goals. The Senior Director Business Development - DIID (Dermatology, Immunology & Inflammatory Diseases) is responsible for the business development strategy and client retention in an allocated sales territory or with specified accounts. Responsible for the coordination of all activities delegated to business development staff. If you have a a strong network within DIID (Dermatology, Immunology & Inflammatory Diseases) - I want to hear from you! Key Responsibilities: Initiate, coordinate and develop strategic plans and sales strategies within a specified territory or accounts. Meet annual sales goals and objectives. Identify new business sales opportunities for TFS and to work with the internal TFS team to respond appropriately to any enquiry, for example a Request for Information (RFI) or a Request for Proposal (RFP). Facilitate the preparedness of the TFS team in attending any client meetings, for example General Capabilities Meetings or Bid Defense Meetings (BDM). Coordinate and monitor any budget or contract negotiations, post award of any work to TFS within a specified territory or accounts. Establish and maintain regular contact and an excellent rapport with future and current clients. Organize and prepare for sponsor presentations. Collect critical information for proposal preparation. Understand the RFI/RFP process and provide detailed input and leadership of the RFI response / proposal generation process for each opportunity initiated. Manage costs e.G. expenses appropriately and to submit claims in a timely manner. Positively interact with TFS operations personnel, keeping track of study status for projects with sponsors and help coordinate change orders when notified of a change of scope by operations. Monitor and track competitor CRO activities. Plan and attend major industrial events and tradeshows, as budgeted and required. Develop account strategies & implementation plans and expand through accounts. Identify new markets and research new business opportunities, identifying likely sales points within a specified territory or accounts. Coordinate and supervise all activities aiming to develop and retain clients. Collect, compile, analyze and present data related to business development activity. Record all activities and client contacts / interactions in the Customer Relationship Management system (salesforce.Com). Manage and/or mentor more junior members of the business development team (where appropriate). Provide input and to actively support the Head of Business Development/ Vice President/ EVP Business Development in their role. Encourage open and transparent communication throughout the business development department and the wider TFS organization. Provide reports as required for senior management and demonstrate leadership in best reporting practices. Perform all activities in compliance with the departmental SOPs and other quality documents (e.G., Job Specifications). Assist the Heads of Business Units and Business Lines in the management of the P&L for the Site Management functional service line and in order to enable current and new business in any assigned country. Qualifications: Bachelor’s Degree or highly relevant industry experience Minimum of seven (7) years of clinical research and/or sales experience Considerable sales experience of more than 5 years with strong negotiation and analytical skills Excellent communication skills and team leadership capabilities consistent with influencing and driving multiple stakeholders towards meeting the customer’s needs. Excellent organizational, planning and multitasking skills, as well as a predisposition to entrepreneurship, results and customer focus Excellent knowledge of TFS / CRO business Computer competency and familiarity with Microsoft Office Excellent English communication and interpersonal skills Awareness of trends and government policies and regulations in the clinical trials area of TFS Group countries Ability to work independently and efficiently. Good planning, organization and problem solving abilities Excellent written and verbal communication skills Strong, and effective presentation skills; ability to convincinglypresent features and benefits of service to clients Travel according to the needs of the business development strategy and to travel extensively within the sales territory and to company meetings as required For candidates based in Italy - we welcome applications from candidates belonging to protected categories under art. 1 L. 68/99. For candidates based in Spain - TFS is committed to equal opportunities. All our vacancies are open to people with disabilities, in accordance with the General Law on the Rights of Persons with Disabilities (Royal Legislative Decree 1/2013). What We Offer We provide a competitive compensation package, comprehensive benefits and the opportunity for personal and professional growth in a rewarding environment. You’ll be joining a team that values collaboration, innovation, and making a difference in the lives of patients A Bit More About Us Our journey began over 30 years ago in Sweden, in the city of Lund. As a full-service, global Contract Research Organization (CRO), we build solution-driven teams working towards a healthier future. Bringing together over 600 professionals, TFS delivers tailored clinical research services in more than 50 countries with flexible clinical development and strategic resourcing solutions across key therapeutic areas including Dermatology, Neuroscience, Oncology and Ophthalmology. Our core values of Trust, Quality, Passion, Flexibility, and Sustainability are our guiding light serving as the framework for decision-making at all levels of the organization. They assist us in attracting and retaining valuable talent who share our sentiments, resulting in high employee engagement and satisfaction. By aligning on these fundamental values, we cultivate a unified force, geared towards innovation and excellence. This collective effort propels us towards our shared goal and fosters a culture of mutual respect and collaboration. Together we make a difference. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué unirte a Amcor Pamplona? ¿Te apasiona liderar el cambio hacia un futuro más seguro y sostenible? En Amcor somos el líder global en el desarrollo y producción de soluciones de embalaje responsables para la salud, la alimentación y el bienestar. Con presencia en más de 40 países y un equipo de más de 75.000 profesionales, transformamos la industria del packaging cada día a través de la innovación y el compromiso medioambiental. Nuestra planta de Pamplona (Navarra) es un referente clave en tecnología de inyección de plástico. Aquí, combinamos procesos industriales de alta precisión con los estándares de seguridad más exigentes del sector. Creemos firmemente que nuestro activo más valioso es nuestra gente; por ello, nos guía el propósito inquebrantable de proteger el futuro, empezando por garantizar la máxima seguridad y bienestar de cada persona en nuestras instalaciones. Si buscas un entorno multinacional dinámico, exigente y con un fuerte enfoque en la cultura de "Cero Accidentes" , esta es tu oportunidad para dejar huella. Responsable de HSE / Prevención de Riesgos Laborales – Planta Industrial Navarra, España Amcor Pamplona Indefinido Buscamos un/a Responsable de HSE con una visión estratégica y alta autonomía para liderar el área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en nuestra planta de fabricación. Tu misión principal será garantizar un entorno de trabajo seguro, promover una cultura preventiva activa basada en el comportamiento y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes y los estándares globales del Grupo Amcor. • Gestión Preventiva: Liderar, actualizar y ejecutar las evaluaciones de riesgos y planes de emergencia de la planta., • Cultura de Seguridad: Impulsar programas de concienciación, formación continua y tutorización (coaching) en planta para consolidar una cultura de "Cero Accidentes"., • Investigación y Mejora: Coordinar la investigación de incidentes y accidentes, implementando acciones correctoras eficaces de causa raíz., • Sostenibilidad y Medio Ambiente: Controlar la gestión de residuos industriales, emisiones y consumos energéticos vinculados a los objetivos de sostenibilidad del Grupo., • Auditorías y Sistemas: Mantener y asegurar el cumplimiento del sistema de gestión integrado bajo normativas internacionales (ISO 45001, ISO 14001)., • Interlocución: Representar a la empresa ante Inspección de Trabajo, Mutuas, Comités de Seguridad y Salud, y reportar periódicamente los KPIs a la Dirección., • Formación: Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades) o Máster Universitario en PRL., • Experiencia: Mínimo 5 años demostrables desempeñando funciones de Responsable o Técnico Senior de HSE en entornos industriales (muy valorable sector inyección de plástico, automoción o metal)., • Idiomas: Nivel de inglés fluido (B2/C1), necesario para la coordinación de políticas y reportes con la corporación internacional., • Habilidades: Liderazgo proactivo, presencia constante a pie de planta, alta capacidad de comunicación e influencia en equipos multidisciplinares., • Incorporación inmediata con contrato indefinido en un grupo multinacional líder y estable., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia, • Plan de carrera y formación continua en estándares globales de seguridad y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Radiometer is seeking an Account Manager to lead the Northern territory (Basque Country, Cantabria, Navarra, La Rioja, Aragón and parts of Castilla y León) and drive sales. You will cultivate new and existing accounts, plan field calls, and promote Radiometer products. Based in Pamplona or remote within Spain, you will report to the Regional Sales Manager and contribute to building a world-class sales organization. 3–5 years in medical diagnostics sales and a science/business degree are ideal. #J-18808-Ljbffr

En Expleo apostamos por el talento, el desarrollo profesional y el bienestar de las personas. Formarás parte de una multinacional donde se confía en ti, se impulsa tu crecimiento y se valora tu aportación en proyectos de alto impacto.Tu MisiónComo Advanced Supplier Quality (ASQ), tu misión será garantizar la correcta ejecución del proceso APQP y del Plan de Control en proveedores externos, asegurando la calidad del producto desde las fases iniciales hasta la industrialización.Funciones y ResponsabilidadesLiderar la implementación del proceso APQP con proveedores externos.Asegurar la correcta definición y seguimiento de Planes de Control.Gestionar procesos PPAP y análisis de riesgos asociados a proveedores.Coordinar auditorías de calidad y planes de acción derivados.Impulsar la resolución de problemas mediante metodologías 8D y DMAIC.Colaborar en la definición de requisitos de calidad, incluyendo CTQ y su despliegue.Trabajar de forma transversal con equipos de Compras y proyectos internacionales.¿Qué te hará triunfar en el puesto?Formación en Ingeniería o similar.Experiencia sólida en Calidad en Fabricación y herramientas clave:Diagrama de Flujo de Proceso, PFMEA, Plan de Control, MSA, SPC y 8D.Conocimiento y experiencia en Poka-Yoke e interbloqueos.Dominio de PPAP, APQP, auditorías, planes de control e inspección de entrada.Alto nivel de comprensión de procesos industriales y lean manufacturing.Experiencia en GD&T, norma ISO 8015, metrología y sistemas de medición.Conocimiento del proceso de creación de ofertas y requisitos de calidad.Familiaridad con los principales procesos de Compras.Nivel alto de inglés, imprescindible para proyectos internacionales.¿Por qué unirte a Expleo?En Expleo creemos en el crecimiento profesional y en un entorno donde las personas pueden desarrollar su máximo potencial.Encontrarás, Entre Otras CosasAmbiente de trabajo colaborativo, innovador y centrado en las personas.Incorporación en Multinacional en constante crecimiento, cuyo principal valor son las personas que trabajan en ella.24 días de vacaciones, a los que se añaden el 24 y 31 de diciembre. Y con la antigüedad, aumentan los días de vacaciones.Horario flexible.Atractiva remuneración, Plan de Compensación Flexible con seguro médico y otros beneficios sociales.Plan de formación continuo: formación técnica, en idiomas y habilidades.Estabilidad y desarrollo profesional: plan de carrera personalizado y acompañamiento continuo.¿Te animas?Da el siguiente paso en tu carrera y lidera proyectos de calidad en un entorno internacional. En Expleo queremos conocerte y acompañarte en tu crecimiento profesional."Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad".#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en calidad de proveedores y quieres dar un paso adelante en tu carrera dentro de la automoción? En Expleo buscamos un/a Advanced Supplier Quality (ASQ) para incorporarse a proyectos internacionales del sector de la automoción, trabajando directamente con proveedores y equipos multidisciplinares para garantizar la calidad desde las primeras fases del proyecto hasta la industrialización.Si te motiva liderar procesos de calidad, trabajar con proveedores y participar en proyectos donde tus decisiones tienen un impacto real, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Como Advanced Supplier Quality, serás una figura clave en el desarrollo y seguimiento de la calidad de los proveedores.Tu objetivo será asegurar que los proveedores cumplen los requisitos de calidad del proyecto, acompañándolos desde las primeras fases de desarrollo hasta la industrialización y ayudando a anticipar y resolver posibles problemas antes de que lleguen a producción.Trabajarás de forma transversal con Proveedores, Compras, Ingeniería, Calidad y equipos de proyecto, en un entorno internacional y dinámico.¿Qué harás en tu día a día?Liderar y hacer seguimiento del proceso APQP con proveedores.Asegurar la correcta definición y evolución de los Planes de Control .Gestionar y revisar procesos PPAP y requisitos de calidad de proveedores.Identificar riesgos y anticipar posibles problemas durante el desarrollo e industrialización.Coordinar auditorías de calidad y realizar seguimiento de los planes de acción.Liderar la resolución de problemas utilizando metodologías como 8D y DMAIC .Trabajar con los proveedores para identificar las causas raíz y definir acciones correctivas y preventivas.Participar en la definición y despliegue de requisitos de calidad, incluyendo CTQ .Colaborar estrechamente con Compras, Ingeniería y equipos de proyecto .Realizar seguimiento de los principales indicadores de calidad y del cumplimiento de los objetivos del proyecto.Participar en un entorno internacional, manteniendo comunicación habitual con diferentes interlocutores.¿Qué buscamos?Buscamos un/a profesional con experiencia en calidad dentro de entornos industriales, especialmente en automoción, que pueda desenvolverse con autonomía y tenga capacidad para trabajar directamente con proveedores.Nos Gustaría EncontrarFormación en Ingeniería o similar.Experiencia en Calidad de Fabricación / Calidad de Proveedores .Experiencia en herramientas de calidad como APQP, PPAP, PFMEA, Plan de Control, MSA, SPC y 8D .Conocimientos de Poka-Yoke, interbloqueos y resolución de problemas .Experiencia en auditorías y seguimiento de planes de acción .Conocimiento de procesos industriales y metodologías de Lean Manufacturing .Conocimientos de GD&T, ISO 8015, metrología y sistemas de medición .Capacidad para interpretar requisitos técnicos y trasladarlos a proveedores.Valorable experiencia trabajando con Compras y procesos de sourcing .Nivel alto de inglés, imprescindible para la comunicación en proyectos internacionales.Capacidad de comunicación, negociación y gestión de diferentes interlocutores.Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.Si no cumples el 100 % de los requisitos, pero tienes una sólida experiencia en calidad de proveedores y un buen dominio de las principales herramientas, queremos conocerte.¿Qué encontrarás en Expleo?En Expleo no buscamos únicamente cubrir una posición: queremos incorporar profesionales que puedan crecer con nosotros y participar en proyectos de alto impacto tecnológico.Te OfrecemosParticipación en proyectos internacionales de automoción .Un entorno colaborativo y multidisciplinar.Desarrollo profesional y plan de carrera .Formación técnica, idiomas y desarrollo de habilidades.Horario flexible.Atractiva remuneración y Plan de Compensación Flexible .Seguro médico y otros beneficios sociales.24 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre .Estabilidad y oportunidades de crecimiento dentro de una multinacional de ingeniería y tecnología.¿Estás preparado/a para el siguiente paso?Si tienes experiencia en calidad de proveedores, te gusta trabajar en entornos industriales y quieres participar en proyectos internacionales de automoción, esta puede ser tu próxima oportunidad .Únete a Expleo y lleva tu experiencia en Supplier Quality al siguiente nivel.“Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la automatización industrial y te encanta trabajar con sistemas SCADA? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En Eosol Group, estamos buscando a un crack como tú para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a llevar nuestros proyectos al siguiente nivel. ¿Qué harás en tu día a día? • Serás el/la encargado/a de darle vida a nuestros sistemas SCADA siguiendo de cerca el plan del proyecto. ¡Tú serás quien planifique y ejecute las tareas para que todo funcione a la perfección!, • Te sumergirás en la integración, configuración y puesta en marcha del sistema, asegurándote de que cumplimos los plazos y, sobre todo, ¡la calidad que nos caracteriza!, • Realizarás análisis técnicos y pruebas súper importantes para validar el sistema. Hablamos de comunicaciones industriales (¡prepárate para jugar con Modbus, OPC UA, MQTT, IEC 61850 y más! ), sincronización de datos, configuración de gateways y que la plataforma vuele!, • Tendrás esa chispa crítica para revisar diseños y configuraciones, asegurándote de que todo esté en orden desde todos los ángulos: automatización, redes, ciberseguridad, bases de datos, servidores... ¡una visión 360!, • Mantendrás informado/a al ingeniero de proyectos sobre el avance, los retos y cómo vamos integrando todo. ¡La comunicación es clave! ¿Qué necesitamos que tengas? • Al menos 3 años de experiencia demostrable en el mundo SCADA, ¡queremos que sepas de lo que hablas!, • Conocimientos sólidos en sistemas SCADA, con un enfoque especial en N3uron (¡si tienes experiencia, mejor que mejor!), • Experiencia trabajando con protocolos de comunicación industrial., • Capacidad para realizar pruebas y validaciones de sistemas complejos., • Mentalidad analítica y atención al detalle para detectar y solucionar problemas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¡Nos encanta colaborar! ¿Qué nos haría darte un aplauso extra? • Experiencia específica., • Conocimiento de bases de datos y administración de servidores., • Familiaridad con conceptos de ciberseguridad industrial., • Inglés técnico para poder consultar documentación y estar al día. ¿Por qué unirte a Eosol Group? Porque somos un equipo genial, nos encanta lo que hacemos y siempre estamos buscando crecer. Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, proyectos retadores y oportunidades para aprender y desarrollarte profesionalmente. ¡Ven a hacer historia con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Verdifresh busca incorporar jefe/a de Turno para su planta de producción de Aranda de Duero.Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.Su misión es la gestión integral del proceso productivo de la planta durante su turno de trabajo. Coordinar de manera óptima los recursos: personas, materiales, herramientas y máquinas con el objetivo de dar cumplimiento al plan de producción garantizando durante todo el proceso de los estándares de productividad, calidad, seguridad establecidos por la compañía. Funciones principales:Toma de decisiones estratégicas durante el turno de trabajo, coordinado siempre con el resto de los departamentos.Trabajar con la visión de obtener el máximo rendimiento de las personas, velando porque tengan todos los recursos necesarios para ello y garantizando siempre la seguridad en el puesto de trabajo.Figura representante de la seguridad laboral en el turno de trabajo, velando por evitar los riesgos laborales y psicosociales. Dando ejemplo de acciones seguras y denunciando las carencias o actos inseguros. Velar por el correcto uso de la maquinaria y herramientas de trabajo, respetando la seguridad y aseguramiento del uso de EPIs.Cumplimiento de la planificación de producción diaria (PDP).Coordinación para conseguir una óptima gestión del Plan de Producción Diaria de la planta.Controlar y gestionar los indicadores claves operativos de la producción (KPI’s), asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, servicio y precio definidos.Control y seguimiento del flujo de materiales: entrada de materiales, gestión de caducidades, mermas, etc.Máximo conocedor del parque de máquinas de planta (saber parametrizar, detectar posibles problemas con la máquina para adelantarse y proponer posibles soluciones, capacidades de las máquinas…).Participar en proyectos de mejora continua. Visión innovadora de los procesos e IT.Colaborar en pruebas industriales.Trabajo en equipo con los diferentes mandos intermedios por la mejora del centro productivo.Requisitos mínimos:Ingeniería, estudios relacionados, o experiencia de al menos 3 años en posición similar. Conocimientos en seguridad alimentaria, buenas prácticas de manipulación de alimentos, limpieza y desinfección.Buen nivel de ofimática.Se valorará experiencia previa en entornos industriales y en gestión de equipos.Conocimiento de normativa APPCC, IFS y PRL será un plus.Ofrecemos:Contrato estable en una compañía en crecimiento.Salario competitivo: entre 33.000 a 41.000 (según valía) además de variable por objetivos (bonus), seguro accidente y seguro médico.Turnos rotativos (mañana, tarde) de lunes a sábado (con 2 días de descanso semanales).Incorporación a un equipo comprometido con la calidad, la seguridad y la innovación.Si crees que reunes las condiciones y te interesa el puesto, es tu oportunidad.En Verdifresh apostamos por la creación de equipos diversos e inclusivos. Promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, etnia, religión, discapacidad, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.Valoramos la diversidad como un motor de innovación y buscamos talento que aporte diferentes perspectivas. xhfqzwm Todas las candidaturas serán consideradas de forma justa y basada únicamente en las competencias y requisitos del puesto.

Empresa pionera en innovación educativa con mas de 30 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo. Contribuirás a hacer feliz al alumnado a través del aprendizaje de una forma divertida y diferente. ¡Únete a nuestro equipo, te esperamos! Tareas Impartir clases de arte plastico, ludotecas, e ingles tanto a niños y niñas de infantil como primaria. Horarios de medio dia entre la franja de edad de 13.00 a 15.30 Requisitos Una persona comprometida que tenga vocación por la enseñanza del idioma ingles y que quiera desarrollar todo su potencial en un centro educativo. Título B2 MCER certificado Asi como personas comprometidas con la vocación de enseñar valores a traves del arte plastico, y creativo haciendo que los niños y niñas aprendan a desarrollar su imaginación. Beneficios Qué te ofrecemos? Una oportunidad única de trabajar en un proyecto educativo innovador para la enseñanza de INGLÉS de una forma divertida y diferente. - Un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. - La posibilidad de trabajar en equipo con otros profesionales apasionados por la enseñanza. - Contrato fijo discontinuo a tiempo parcial compatible con estudios. - Networking y acceso laboral en centros educativos. - Plan de desarrollo profesional, que te dotará de herramientas facilitadoras que te permitirán adquirir unas aptitudes y habilidades que te impulsen a alcanzar tus metas profesionales, incluyendo plan de formación interna, promoción interna, democratizando las oportunidades laborales sea cual sea tu puesto y función. - Compañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas para poder centrarte en lo realmente importante. - Departamento pedagógico con nuestras propias programaciones para ayudarte en todo lo que necesitas. - Buen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, en la empresa eres uno más. Asi como como trabajar en un proyecto educativo dentro del arte plastico, y otras actividades ludicas dentro de centros escolares

We are looking for a QA Specialist (QC Laboratory) to join our Quality Assurance Team. As QA Specialist (QC Laboratory) , your responsibilities will include: • Act as the Quality Assurance representative within the Quality Control laboratory, ensuring compliance with GMP regulations and quality standards., • Provide active QA on-the-floor support, ensuring immediate quality guidance and promoting GMP and documentation best practices across laboratory activities., • Perform critical review of analytical documentation, laboratory records, calculations, chromatograms, integrations, analytical results and raw data., • Ensure Data Integrity compliance following ALCOA+/ALCOA++ principles, guaranteeing traceability, reliability, availability and integrity of both electronic and paper-based records., • Oversee GMP-compliant use of laboratory computerized systems and equipment, including LIMS, Empower 3, Gen 5 and other analytical platforms., • Review user access management, audit trails, backups and data archival processes whenever applicable., • Participate in deviation investigations, root cause analysis, impact assessments and CAPA definition, implementation and effectiveness verification., • Prepare, review and improve SOPs related to Quality Control, Data Integrity, raw data management, computerized systems and audit trail reviews., • Support the qualification and training of laboratory personnel in GMP requirements, Data Integrity principles and Good Documentation Practices., • Support analytical method validation and transfer activities, ensuring compliance with applicable regulatory requirements., • Collaborate closely with QC, QA, IT, Validation and other cross‑functional departments to maintain a culture of quality and continuous improvement., • Bachelor’s degree in Chemistry, Biotechnology, Biology, Biochemistry, Pharmacy or other related scientific discipline., • Minimum 4 years of experience in QA, QC or equivalent roles within a GMP-regulated pharmaceutical or biotechnology environment., • Proven experience in raw data review, analytical results verification, deviation investigations, CAPA management and GMP documentation., • Strong knowledge of GMP requirements, Good Documentation Practices and Data Integrity principles., • Working knowledge of EU GMP Annex 11, FDA 21 CFR Part 11 and GAMP 5 regulations., • Experience with laboratory computerized systems such as LIMS, Empower 3 and/or Gen 5., • Knowledge of analytical techniques including HPLC, UPLC, UV, IR, ELISA and microbiological/biological methods., • Experience in analytical method transfer and validation activities will be highly valued., • Master’s degree or postgraduate qualification in Quality, Pharmaceutical Industry, Computerized Systems Validation (CSV) or Data Integrity will be considered an asset., • Spanish fluent and English B2/C1 level, with the ability to review GMP documentation in English., • Previous experience in biotechnology/CDMO environments working with recombinant proteins, monoclonal antibodies, biosimilars, ADCs or other biologics will be highly valued., • You will have 26 paid days off: 23 vacation days + 2 personal days + 1 day off set by the company., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income tax (childcare, health insurance, training, etc.)., • Company benefits club, which allows 3P employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inéls, etc.)., • Flexible working hours during the week and a reduce work day on Friday of 7h., • Special Summer working day of 7h during July and August., • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel’s learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision‑making processes., • All new hires who reside outside of Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human an animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. #J-18808-Ljbffr

Un grupo multinacional del sector de automoción busca cubrir un puesto de responsable de proyecto en su planta de Navarra, cerca de Pamplona. La persona seleccionada se encargará del lanzamiento, desarrollo y ejecución de nuevos proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, hitos y estándares de calidad, además de coordinar la relación con clientes, proveedores y equipos internos. Entre las tareas principales están liderar el arranque y desarrollo de los proyectos desde la fase inicial hasta su implantación, planificar y supervisar las actividades del equipo, definir acciones correctoras cuando haga falta y actuar como interlocutor técnico con el cliente. También se realizará seguimiento de calidad, coste y plazo, gestionando proveedores y garantizando el cumplimiento de requisitos. Se requiere titulación en Ingeniería Mecánica o equivalente, al menos 2 años de experiencia en automoción en funciones similares, inglés B2 imprescindible y alemán valorable. Se valoran conocimientos en estampación, soldadura, CATIA y Microsoft Office. La jornada es completa, con contrato indefinido, horario flexible y opción de intensiva en julio y agosto, servicio de comida y formación adaptada al plan de carrera.

Incorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con importante plan de crecimiento.Equipo dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento.La misión del puesto es la de asegurar la producción en la fábrica en los diferentes turnos

Schneider Electric, a leading energy technology company, is seeking a Change Owner to lead product evolutions end-to-end with full accountability for scope, cost, timelines, and results. You will coordinate cross-functional teams, perform impact analysis, define mitigation plans, develop project plans and schedules, and ensure risks are managed while maintaining transparent communication with stakeholders.We offer a hybrid work plan and a supportive environment to drive sustainability through#J-18808-Ljbffr

Misión: •Asegurar la calidad y la eficiencia de la infraestructura del centro, siguiendo las indicaciones del responsable Técnico y acorde con el plan Estratégico. •Garantizar el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de las instalaciones, equipamientos e infraestructuras, asegurando su disponibilidad para el desarrollo de actividades culturales, artísticas y de atención al público conforme a la normativa técnica, coordinado con el resto de áreas para garantizar la sostenibilidad, seguridad y prevención de riesgos laborales vigente. Funciones y responsabilidades: •Mantenimiento preventivo y correctivo •Realización, seguimiento y control del cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo de las instalaciones. •Detectar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas, minimizando tiempos de inactividad. •Realizar revisiones periódicas de instalaciones críticas (iluminación escénica básica, climatización, sistemas contra incendios, accesos). Soporte a la actividad: •Apoyar técnicamente el montaje y desmontaje de exposiciones, escenografías, equipamientos y eventos culturales. •Adaptar espacios según necesidades técnicas de las actividades programadas. •Coordinarse con equipos artísticos, técnicos externos y personal interno. Gestión y control: •Supervisar el estado general de las instalaciones y proponer mejoras o actuaciones correctivas. •Gestión presupuestaria: propuesta de inversiones anuales, preparación de documentación y seguimiento de su ejecución. •Gestión de proyectos: planificar proyectos técnicos, definiendo recursos, plazos y presupuestos para la correcta ejecución de obras y servicios. •Apoyar la coordinación con empresas externas de mantenimiento especializado. •Coordinación con responsable de Compras para la Gestión de proveedores: licitaciones públicas: marcar criterios técnicos y económicos. •Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad. •Colaborar en inspecciones técnicas, auditorías y revisiones reglamentarias.

Se buscan perfiles junior para banca comercial a distancia en Madrid.Contrato indefinido, salario base de 21k anuales más bonus, plan de desarrollo, formación y modalidad híbrida.

¿Te gustaría desarrollar una carrera profesional estable en el sector financiero, con formación continua y posibilidades reales de crecimiento?Buscamos personas con ganas de aprender, actitud comercial y vocación de ayuda para incorporarse a un proyecto profesional donde podrán acompañar a clientes en la planificación de su ahorro, inversión y protección personal.No es imprescindible tener experiencia en el sector. Lo más importante es tu motivación, capacidad de aprendizaje y orientación a las personas. ¿Qué harás en tu día a día? Ayudarás a clientes a tomar decisiones importantes para su futuro financiero. Asesorarás sobre soluciones de ahorro, inversión y protección personal. Desarrollarás y gestionarás tu propia cartera de clientes. Crearás relaciones de confianza a largo plazo. Continuarás formándote y creciendo profesionalmente dentro de la organización. Da el siguiente paso en tu carrera Si buscas una oportunidad para crecer profesionalmente, adquirir una sólida formación financiera y construir un proyecto de futuro estable, nos encantará conocerte. ¡Inscríbete y descubre todo lo que puedes llegar a conseguir! Requisitos ¿Qué necesitamos de ti? - Titulación universitaria (homologada si se ha obtenido en el extranjero). - Valorable experiencia en ventas, atención al cliente o asesoramiento. - Habilidades comunicativas y orientación a las personas. - Actitud positiva, iniciativa y ganas de aprender. - Residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer día. - Jornada completa (40 horas semanales). - Salario compuesto de fijo y variable de 32.000 € brutos anuales, con posibilidades de crecimiento económico. - Formación inicial y continua a cargo de la empresa. -Obtención de certificaciones oficiales del sector financiero (MIFID II y CNMV). -Plan de carrera estructurado con oportunidades reales de promoción. - Flexibilidad horaria y acompañamiento constante para impulsar tu desarrollo. - Entorno profesional dinámico, colaborativo y enfocado al crecimiento.

¿Cuentas con sólida experiencia en gestión tributaria y planificación fiscal corporativa? ¿Buscas dar un paso adelante liderando la estrategia fiscal de un gran grupo corporativo? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Marlex estamos colaborando con una reconocida compañía del sector industrial/corporativo ubicada en la comarca de Pamplona, en la búsqueda de un/a Tax Manager. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Garantizar el estricto cumplimiento de las obligaciones tributarias de la compañía. Asesorar a la Dirección en la optimización fiscal y la mejora de procedimientos internos. Diseñar e implantar políticas internas para la prevención y mitigación del riesgo fiscal corporativo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Confeccionar, revisar y presentar las obligaciones fiscales directas e indirectas (IS, IVA, IRPF, tributación local y marco foral/estatal). Asesorar internamente sobre las implicaciones tributarias de las operaciones y proponer alternativas para maximizar la eficiencia fiscal. Diseñar e implantar políticas internas de control y gestión del riesgo fiscal corporativo. Optimizar los procedimientos contables y fiscales adaptándolos a los cambios en la normativa vigente. Representar a la entidad ante la Administración Tributaria en inspecciones, auditorías y requerimientos. ¿Qué te podemos ofrecer? Pertenecer a una empresa de referencia en continuo crecimiento. Puesto de trabajo estable con contrato indefinido. Paquete retributivo: Salario competitivo según valía + Variable vinculado a la consecución de objetivos de la compañía y eficiencia del departamento. Beneficios sociales: Horario flexible/conciliación, seguro médico corporativo y plan de formación continua (actualización normativa y fiscal). ¿Qué necesitamos de ti? Licenciatura o Grado en Derecho, ADE, Economía o similar (muy valorable Máster en Asesoría Fiscal). Mínimo 4-5 años de experiencia en funciones de fiscalidad en despacho (Big Four / firma legal) o departamento fiscal de empresa final. Dominio consolidado de la normativa tributaria (muy valorable conocimiento del Régimen Foral de Navarra). Nivel alto de Inglés (B2+/C1). Competencias: Visión estratégica, rigor analítico, capacidad de interlocución con Dirección y autonomía en la resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

Si te gusta trabajar con personas y buscas combinar la administración con la experiencia del candidato, esta es tu oportunidad. Adecco te ofrece una posición que te va a gustar. Tu responsabilidad consistirá en la gestión de las tareas administrativas de las oficinas de PAMPLONA, así como la de atender y orientar a trabajadores y candidatos. En este puesto recibirás la formación necesaria para desempeñar las funciones, y para seguir creciendo dentro de la compañía! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Garantizar la excelencia de las tareas administrativas. - Garantizar el correcto pago de nóminas a trabajadores y la correcta facturación al cliente a través de: - La reclamación, cotejo y envío a tiempo al Centro de Servicios Compartidos (CSC) de los boletines de horas y la validación de para el cálculo de nóminas y facturas. - La revisión de prefacturas y la gestión de las posibles incidencias habidas en las mismas. - Resolución de incidencias en facturas y nóminas · Coordinarse con el CSC en la gestión de la deuda, velando por el cobro de facturas en fecha de vencimiento. · Análisis y control de las diferentes variables que influyen en el Margen Bruto (Its, Permisos Retribuidos, recargos de la S.S. y gastos financieros) Requisitos Requisitos: -Valorable Administración de empresas, técnico/a Medio/Superior en Administración y Finanzas u otra titulación similar. -Valorable experiencia profesional en ámbito de administración o relaciones laborables -Excel intermedio/avanzado -Capacidad de organización, proactividad y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día, además de un salario fijo y un variable que se consigue a través del trabajo en equipo de la oficina! Es una jornada completa de L-V de 09:00 a 18:00, 28 días de vacaciones, además de disfrutar de 5 tardes libres en los meses de verano! En este puesto de trabajo vas a formar parte de un equipo que va a ayudarte en todo lo que necesites para que puedas alcanzar el éxito en tu posición, haciendo que te sientas cómo en casa. En resumen, si quieres trabajar en contacto directo clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, ¡inscríbete! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

We are yourEnergy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all.At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do.Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world?If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you!TheChange Ownerleads product evolutions end-to-end with full accountability for scope, cost, timelines, and results. Pulls and drives tasks, provides estimations, and ensures progress of his project through milestones. Committed to delivery, the Change Owner identifies impacts & risks, defines mitigation plans, and prioritizes accordingly. Working collaboratively, he is accountable for reliable schedule to ensure efficient execution accordingly.Key ResponsibilitiesCoordination and execution of Offer Change Management activities as per the description in OLMDrive impact analysis of any change request; define technical efforts & estimate tasks to executeDevelop project plans & schedules and monitor progressManage risks to ensure timely and quality deliveryFacilitate collaboration across teams, communicate updates to stakeholders, and adapt plans as needed.Ensure visibility and traceability of execution and decisions in the appropriate tools & meetings.QualificationsMust haveSpecialized knowledge and significant experience in project, process, or change management.Experience leading changes from impact analysis through execution and delivery.Strong skills in planning, scheduling, estimation, risk management, and prioritization.Ability to coordinate cross-functional teams and communicate effectively with stakeholders.Strong ownership, professional judgement, and decision-making skills.Autonomy to make decisions, lead initiatives, and shape how work gets doneNice to haveExperience managing product evolutions or Offer Change Management activities.Knowledge of tools and processes used to ensure execution visibility and decision traceability.We adapt to youWith our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities.We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home.Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most.Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences.Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid).We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one.We take care of youWith access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more!From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best.Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs.We empower youWith Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally.We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program.We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores.You will have life insurance for your protection.We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more.With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services.Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment.At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesSchneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety,#J-18808-Ljbffr

¿Cuentas con sólida experiencia en gestión tributaria y planificación fiscal corporativa? ¿Buscas dar un paso adelante liderando la estrategia fiscal de un gran grupo corporativo? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Marlex estamos colaborando con una reconocida compañía del sector industrial/corporativo ubicada en la comarca de Pamplona, en la búsqueda de un/a Tax Manager. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Garantizar el estricto cumplimiento de las obligaciones tributarias de la compañía., • Asesorar a la Dirección en la optimización fiscal y la mejora de procedimientos internos., • Diseñar e implantar políticas internas para la prevención y mitigación del riesgo fiscal corporativo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Confeccionar, revisar y presentar las obligaciones fiscales directas e indirectas (IS, IVA, IRPF, tributación local y marco foral/estatal)., • Asesorar internamente sobre las implicaciones tributarias de las operaciones y proponer alternativas para maximizar la eficiencia fiscal., • Diseñar e implantar políticas internas de control y gestión del riesgo fiscal corporativo., • Optimizar los procedimientos contables y fiscales adaptándolos a los cambios en la normativa vigente., • Representar a la entidad ante la Administración Tributaria en inspecciones, auditorías y requerimientos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa de referencia en continuo crecimiento., • Puesto de trabajo estable con contrato indefinido., • Paquete retributivo: Salario competitivo según valía + Variable vinculado a la consecución de objetivos de la compañía y eficiencia del departamento., • Beneficios sociales: Horario flexible/conciliación, seguro médico corporativo y plan de formación continua (actualización normativa y fiscal). ¿Qué necesitamos de ti? • Licenciatura o Grado en Derecho, ADE, Economía o similar (muy valorable Máster en Asesoría Fiscal)., • Mínimo 4-5 años de experiencia en funciones de fiscalidad en despacho (Big Four / firma legal) o departamento fiscal de empresa final., • Dominio consolidado de la normativa tributaria (muy valorable conocimiento del Régimen Foral de Navarra)., • Nivel alto de Inglés (B2+/C1)., • Competencias: Visión estratégica, rigor analítico, capacidad de interlocución con Dirección y autonomía en la resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

Desde R&S Jobs sabemos que el trabajo en equipo nos enriquece, por eso desde aquí nos comprometemos contigo a fortalecer el crecimiento de tu empresa y/o ayudarte en tu evolución profesional. OFRECEMOS: - Contrato en Régimen Mercantil. - Apoyo constante desde el departamento de selección: nos comprometemos con la búsqueda activa del equipo comercial idóneo para tu delegación. - Previa formación en las herramientas y plataformas que utilizaras. - Renovación anual de cartera de clientes propia y del mismo equipo comercial. - Soporte, seguimiento e información constante con un equipo que lleva más de 15 años de experiencia en el sector de la energía. REQUISITOS: - Experiencia mínima de 1 año en el sector energético - 1 año mínimo de experiencia liderando equipos, valoramos tu potencial si has podido delegar funciones en el sector de la energía. - Experiencia y conocimientos en cambios de comercializadora - Capacidad de desarrollo y gestión de funciones demandadas FUNCIONES: - Gestionar a tu equipo comercial. - Responsable del cumplimiento de los objetivos de ventas. - Responsable de la selección y formación del equipo de ventas. - Seguimiento de proyectos y supervisión del correcto funcionamiento. - Promover el plan de promoción interna. - Posicionamiento de la empresa en el sector.

Supervisarás la seguridad y salud en obra según el Plan de Seguridad. Quieres impulsar la Seguridad y Salud en un proyecto industrial que te hará crecer?. Técnico/a de Seguridad y Salud.

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Te gustaría desarrollar una carrera profesional estable en el sector financiero, con formación continua y posibilidades reales de crecimiento? Buscamos personas con ganas de aprender, actitud comercial y vocación de ayuda para incorporarse a un proyecto profesional donde podrán acompañar a cli

Se trata de una función de ventas de campo dentro de un NSC.Tiene la responsabilidad de seguir desarrollando los clientes existentes y encontrar nuevos clientes y nuevas cuentas para lograr los objetivos del plan de negocio en una región determinada.Responsabilidades y tareas (80 %).Id

Se trata de una función de ventas de campo dentro de un NSC.Tiene la responsabilidad de seguir desarrollando los clientes existentes y encontrar nuevos clientes y nuevas cuentas para lograr los objetivos del plan de negocio en una región determinada.Responsabilidades y tareas (80 %).Id

Requisition ID: 12622 Location: Sarriguren, ES, 31621 As part of our growth, we are looking for an Project Manager Hybrid Power Plants. In this role within the Platform Lifecycle Management team, you will perform the following tasks: • Lead and manage new development projects related to Hybrid Power Plant control with a strong focus on software-related activities, ensuring full compliance with budget, quality, and schedule targets, • Define, structure, and control project scope in close collaboration with cross‑functional and interdisciplinary teams, • Assess and evaluate new project initiatives, providing expert guidance and hands‑on support during approval and initiation phases to ensure successful project set‑up, • Ensure alignment of schedules, scopes, and interdependencies across multiple product platforms, working closely with project and program managers to maintain consistency and coordination, • Prepare, consolidate, and present project status reports, actively managing escalations to governance bodies, steering committees, and decision‑making forums. In addition to participating in governance activities, lead selected sessions to drive key decisions and escalations, • Coordinate and secure required resources in collaboration with line managers and project managers, ensuring efficient allocation and timely delivery, • Oversee technical coordination activities, including risk identification, assessment, prioritization, and mitigation across the full project lifecycle, • Plan, coordinate, and execute prototype testing, validation, and ramp‑up activities, in close cooperation with engineering and operational teams to ensure the transition to production, • Engage effectively with stakeholders across the organization, demonstrating a strong understanding of business context and applying a global perspective aligned with company strategy, • Many years of experience in strategic projects in wind industry sector, • Management of projects related to hybrid power plant control including system interoperability across Wind turbines (WTG), PV systems, BESS, Electrolyzers, • Advanced user of MS Office (including MS Project Server). Experience in JIRA and Confluence; hands‑on experience with ERP and PLM systems is an asset, • Exposure to multicultural teams working in different time zones is a plus, • Advanced English level (C1‑C2). Spanish and/or German are a plus, • Availability to travel, • In addition to the opportunity to make our world a little more sustainable, we offer you:, • Some offers may vary by location Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity. All employment decisions are made without regard to religion, age, sex, color, national origin, handicap, or other protected class and are in full compliance with all federal and state laws. #J-18808-Ljbffr

Qué te vas a encontrar?Contrato indefinidoJornada flexible100% RemotoFormación online, certificaciones y plan de carrera claro25 días de vacaciones + beneficios socialesBanda salarial: 30k-45k en función de la experiencia (estamos buscando varios perfiles).

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Te gustaría tener un trabajo donde puedas organizar tu día con autonomía, seguir aprendiendo en cada momento y sentirte parte de un equipo que te apoya de verdad?Desde el primer día contarás con un plan de formación, un camino claro para crecer profesionalmente y la oportunidad de vivir experi

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un Responsable Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Navarra • Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo., • Participar en la formación de los asesores de seguros bajo tu ámbito., • Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos., • Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes., • Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector., • Titulación universitaria de Economía, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en la dirección de equipos comerciales., • Capacidad comercial y habituado a trabajar por objetivos., • Perfil digital., • Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante., • Certificación EFPA., • Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador., • Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas., • Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca., • Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación., • Hablar inglés, alemán o francés. Un paquete retributivo con un fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias y del equipo. • Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales., • Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación., • Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión., • Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Porque Generali es una de las principales compañías de seguros del mundo, con presencia en España desde 1834. Y si cumplimos casi dos siglos es porque hemos sabido ir por delante de las tendencias y de las necesidades de las personas, pero sobre todo, gracias al compromiso de nuestro equipo humano. Prestamos servicio a más de 3 millones de clientes en España, basando nuestra estrategia en un servicio personalizado, tanto presencial como en remoto, en el que el asesor de seguros juega un papel fundamental. Apostamos por la cualificación y la presencia física y digital de nuestros profesionales como un elemento diferenciador para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio. En Generali lo primero es la gente. Aquella a la que ayudamos protegiendo lo que más les importa y, sobre todo, la gente que forma parte de nuestro equipo. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO. #J-18808-Ljbffr