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En este rol serás la figura ejecutiva clave para la planta industrial de una compañía con facturación superior a 100 M€, tras su integración en un grupo.Liderarás la estrategia y la operativa global, garantizando rentabilidad, eficiencia y sostenibilidad, alineadas al plan del grupo.Gestiona

Overview En esta posición liderarás y optimizarás las operaciones de transporte nacional para impulsar eficiencia y productividad. Trabajarás de cerca con equipos operativos y reportarás al nivel directivo, promoviendo mejoras sostenibles en el modelo operativo. Buscamos quien cuestione modelos existentes y aporte soluciones probadas, con impacto directo en rentabilidad y servicio. Esta oportunidad ofrece responsabilidad, visión global y la posibilidad de dejar huella en un entorno dinámico y en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Proyecto logístico ambicioso, • Estable y en crecimiento, • Capacidad de influencia sobre el modelo operativo, • Entorno con visión global, • Salario competitivo, • Seguro médico privado","Horarios partido y flexible Responsabilidades, • Definir e implementar el modelo y metodología de trabajo del transporte nacional, • Mejorar productividad, rentabilidad, ocupación de flota y reducir kilómetros en vacío, • Establecer y supervisar KPIs operativos, • Analizar desviaciones y promover planes de mejora, • Liderar, organizar y desarrollar el equipo operativo, definiendo objetivos y prioridades, • Monitorear rendimiento del equipo y tomar decisiones que favorezcan la productividad Requisitos principales, • Experiencia contrastada en operaciones en transporte nacional por carretera, • Capacidades para gestionar flotas propias y equipos operativos, • Habilidad para analizar datos y trabajar con KPIs, • Visión global del negocio y capacidad de cuestionar modelos, • Iniciativa y autonomía, • Organización, planificación y priorización; clara capacidad de comunicación y coordinación transversal, • Iniciativa, • Autonomía, • Comunicación efectiva, • Análisis de datos, • KPIs operativos, • Gestión de flotas

En este rol serás la figura ejecutiva clave para la planta industrial de una compañía con facturación superior a 100 M€, tras su integración en un grupo.Liderarás la estrategia y la operativa global, garantizando rentabilidad, eficiencia y sostenibilidad, alineadas al plan del grupo.Gestiona

Overview En esta posición liderarás y optimizarás las operaciones de transporte nacional para impulsar eficiencia y productividad. Trabajarás de cerca con equipos operativos y reportarás al nivel directivo, promoviendo mejoras sostenibles en el modelo operativo. Buscamos quien cuestione modelos existentes y aporte soluciones probadas, con impacto directo en rentabilidad y servicio. Esta oportunidad ofrece responsabilidad, visión global y la posibilidad de dejar huella en un entorno dinámico y en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Proyecto logístico ambicioso, • Estable y en crecimiento, • Capacidad de influencia sobre el modelo operativo, • Entorno con visión global, • Salario competitivo, • Seguro médico privado","Horarios partido y flexible Responsabilidades, • Definir e implementar el modelo y metodología de trabajo del transporte nacional, • Mejorar productividad, rentabilidad, ocupación de flota y reducir kilómetros en vacío, • Establecer y supervisar KPIs operativos, • Analizar desviaciones y promover planes de mejora, • Liderar, organizar y desarrollar el equipo operativo, definiendo objetivos y prioridades, • Monitorear rendimiento del equipo y tomar decisiones que favorezcan la productividad Requisitos principales, • Experiencia contrastada en operaciones en transporte nacional por carretera, • Capacidades para gestionar flotas propias y equipos operativos, • Habilidad para analizar datos y trabajar con KPIs, • Visión global del negocio y capacidad de cuestionar modelos, • Iniciativa y autonomía, • Organización, planificación y priorización; clara capacidad de comunicación y coordinación transversal, • Iniciativa, • Autonomía, • Comunicación efectiva, • Análisis de datos, • KPIs operativos, • Gestión de flotas

Overview As a Site Manager, you will support project delivery and commissioning across the EMEA region, coordinating scheduling, tracking progress, and stakeholder reporting. You’ll work with a delivery team to pre-empt requirements and unblock dependencies, while representing the site in meetings and guiding installation and commissioning activities. You’ll plan regional resources, manage subcontractors, and ensure effective progress reporting to clients and internal teams. This role offers hands-on leadership in a global deployment context with a strong emphasis on HSE and continuous improvement. Responsabilidades • Attend site-based meetings and represent the team, • Plan regional resources and allocate installation & commissioning tasks, • Track progress and report to internal and external stakeholders, • Coordinate subcontractors and delivery teams, • Work with QA to raise and address issues, • Maintain schedules and document notes from meetings/reviews, • Foster a strong Health & Safety environment on site, • Identify and implement lead-time reductions and efficiency improvements, • Improve sub-contract activity management and supplier performance statistics, • Travel extensively within the EMEA region to support project deployment Requisitos principales • Highly organized and proactive with strong time management and communication skills, • Electrical / Mechanical engineering qualification (other construction disciplines also considered), • Project management experience advantageous, • Fluent in Microsoft applications, • Experience in site-based management / supervisory role, • Practical problem-solving approach; dependable and committed to projects, • Flexible and adaptable to change; able to work under pressure and meet deadlines, • Full driving license, • Embraces Vertiv core principles and Behaviors, • strong organizational skills, • effective communication, • problem-solving, • Microsoft applications, • site-based management / supervisory experience, • project management (experience advantageous)

Overview In this role you will define the vision, strategy, and roadmap for security-focused features. You will work closely with engineering, design, sales, and marketing to deliver robust, secure products that meet customer needs. You will translate security requirements into clear specs, prioritize the backlog, and drive go-to-market and launch activities. You will act as a security subject matter expert, guiding stakeholders across the organization. This is an opportunity to shape secure data platforms in a fast-moving, globally distributed company. Compensaciones / Beneficios • remote-friendly, • healthcare contributions, • equity, • flexible time off, • home office setup stipend, • global gatherings Responsabilidades • Define and evangelize the product vision, strategy, and roadmap for security-focused features and products., • Conduct market research, competitive analysis, and gather customer feedback to inform decisions., • Collaborate with engineering, design, sales, and marketing to deliver secure, high-quality products., • Translate complex security requirements into clear product specifications and user stories., • Prioritize backlog and manage trade-offs to maximize business value and customer satisfaction., • Lead product launch activities, including go-to-market, sales enablement, and documentation., • Monitor product performance and iterate features based on data and user feedback., • Serve as the security subject matter expert within the organization. Requisitos principales • Minimum 8+ years in product management in B2B SaaS with a focus on security products/features., • Experience with database security principles and best practices., • Strong understanding of networking concepts and security implications., • In-depth knowledge of identity and access management (IAM)., • Security certifications (e.g., CISSP, CISM, CompTIA Security+)., • Experience in quality assurance processes and methodologies., • Background in program management including planning, execution, and risk management., • Prior experience in security engineering., • excellent communication, • interpersonal skills, • presentation skills, • security product management, • database security, • networking concepts for security

Únete a Cosmos Aromática Internacional ¿Te gustaría liderar la estrategia de compras de una compañía que está detrás de los aromas que forman parte de productos consumidos en todo el mundo? Cosmos Aromática Internacional es una empresa especializada en el desarrollo y fabricación de aromas e ingredientes para la industria alimentaria, reconocida por su capacidad de innovación, calidad y cercanía al cliente. Forma parte de la división Life Sciences de Tradebe , un grupo internacional con presencia global y más de 40 años de trayectoria. Tradebe desarrolla su actividad a través de cuatro divisiones de negocio: Environmental Services , Health & Nutrition , Life Sciences y Tradebe Port Services (TPS) . Dentro de este ecosistema, Cosmos Aromática aporta conocimiento especializado en el mundo de los flavours, combinando excelencia técnica, innovación y una clara orientación al crecimiento sostenible. En este contexto, buscamos incorporar un/a Senior Buyer que lidere la estrategia de compras y aprovisionamiento de la compañía, desempeñando un papel clave en la optimización de costes, la gestión estratégica de proveedores y la garantía de suministro de materias primas esenciales para nuestro negocio. ¿Cuál será tu misión? Como Senior Buyer , serás responsable de liderar la estrategia de compras y aprovisionamiento de la compañía, garantizando el suministro eficiente de materias primas, productos y servicios en las mejores condiciones de coste, calidad, plazo y servicio. Tendrás un papel clave en la optimización de costes, la gestión estratégica de proveedores y la mejora continua de los procesos de compras, contribuyendo directamente a la competitividad y rentabilidad del negocio. • Definir e implementar la estrategia de compras y aprovisionamiento., • Garantizar la disponibilidad de materias primas y servicios críticos para la operación., • Analizar mercados, tendencias y evolución de costes., • Identificar oportunidades de ahorro y optimización., • Negociar acuerdos y condiciones comerciales con proveedores nacionales e internacionales., • Gestionar, desarrollar y evaluar la cartera de proveedores., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, estándares de calidad y normativa aplicable., • Liderar y desarrollar el equipo de Compras., • Definir la estrategia de compras alineada con los objetivos del negocio., • Elaborar y gestionar el presupuesto de compras., • Analizar el gasto y desarrollar iniciativas de reducción de costes., • Negociar precios, contratos, condiciones y plazos con proveedores., • Identificar, seleccionar y homologar proveedores., • Desarrollar relaciones estratégicas con partners clave., • Realizar evaluaciones periódicas de desempeño., • Gestionar incidencias y planes de mejora continua., • Coordinar el aprovisionamiento con Producción, Planificación, Calidad y Logística., • Garantizar la disponibilidad de materiales según las necesidades productivas., • Supervisar niveles de inventario y rotación de stock., • Asegurar el cumplimiento de plazos de entrega y compromisos contractuales., • Colaborar con Calidad para asegurar el cumplimiento de estándares ISO 22000 e IFS., • Velar por el cumplimiento de los requisitos legales y normativos., • Impulsar prácticas de compra sostenibles y responsables., • Participar en auditorías y evaluaciones de proveedores., • Elaborar informes periódicos de costes, ahorros y desempeño de proveedores., • Definir y monitorizar KPIs de compras., • Identificar oportunidades de mejora en procesos y herramientas., • Participar en proyectos transversales de optimización y eficiencia., • Grado universitario en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Valorable Máster en Supply Chain, Compras o Dirección de Operaciones., • Formación complementaria en negociación y gestión de proveedores., • Inglés avanzado., • Francés valorable., • Más de 10 años de experiencia en compras estratégicas., • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del área de Purchasing., • Valorable experiencia en entornos industriales, alimentación, ingredientes, aromas o gran consumo., • Sólida experiencia en negociación con proveedores internacionales., • Conocimiento de procesos de aprovisionamiento, gestión de stock y planificación., • Experiencia trabajando con ERP (SAP u otros)., • Capacidad analítica y orientación a datos., • Visión de negocio y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de negociación e influencia., • Liderazgo y gestión de equipos., • Proactividad y mentalidad de mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización., • Incorporación a una compañía internacional sólida y en crecimiento., • Participación en decisiones estratégicas de negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Tradebe. #SeniorBuyer #Procurement #Purchasing #StrategicSourcing #SupplyChain #Tradebe #HealthAndNutrition #BarcelonaJobs #Leadership #Buying #ManufacturingJobs #J-18808-Ljbffr

Overview En IPLÁN GESTIÓN INTEGRAL, liderarás proyectos vinculados al ciclo integral del agua e instalaciones hidroeléctricas, en Vall d'Aran, con oficina en Lleida o alrededores. Formas parte de Vulcain Engineering, un grupo internacional con trayectoria en energía e infraestructuras, y coordinarás la ejecución asegurando objetivos técnicos, económicos, ambientales y de calidad. Serás el nexo entre equipos, contratistas y agentes externos para avanzar proyectos estratégicos. Esta posición te permite impactar en proyectos de agua y energía dentro de una compañía con presencia global. Buscamos un perfil experimentado, orientado a resultados y con capacidad de liderar equipos multidisciplinares. Compensaciones / Beneficios • contrato indefinido, • grupo internacional de ingeniería, • proyectos estratégicos del sector agua y energía, • desarrollo profesional y plan de carrera, • flexibilidad horaria, • jornada intensiva todos los viernes y en julio/agosto Responsabilidades, • Liderar y supervisar la ejecución de las obras, • Controlar plazos, costes, calidad y cumplimiento normativo, • Coordinar equipos, contratistas y agentes externos, • Supervisar procesos constructivos, suministros y planificación de trabajos, • Elaborar informes de seguimiento y velar por seguridad y sostenibilidad de las actuaciones Requisitos principales, • Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar, • Más de 15 años de experiencia en dirección y gestión de obras, • Experiencia demostrable en montaje, supervisión y revisión de instalaciones en centrales hidroeléctricas, • Experiencia acreditada como Director/a de Obra o Responsable de Equipo en este tipo de proyectos, • Conocimientos de PRESTO, TCQ, AutoCAD y Microsoft Project, • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar, • Nivel profesional de catalán, • Liderazgo y gestión de equipos, • Planificación y organización, • Comunicación efectiva y coordinación con partes interesadas, • PRESTO, • TCQ, • AutoCAD

En este rol serás la figura ejecutiva clave para la planta industrial de una compañía con facturación superior a 100 M€, tras su integración en un grupo.Liderarás la estrategia y la operativa global, garantizando rentabilidad, eficiencia y sostenibilidad, alineadas al plan del grupo.Gestiona

Overview As a Senior Immigration & Mobility Manager, you will own end-to-end client mobility programs, acting as the primary escalation point for immigration queries and ensuring compliant, high-quality solutions. You will work跨-functionally to embed mobility expertise into Deel’s platform while driving continuous improvement and revenue opportunities. You’ll partner with GTM, Product, and Sales to scale Deel’s mobility offerings and support global talent mobility. This role combines program management, policy know-how, and client-facing impact in a fast-growing SaaS environment. Compensaciones / Beneficios • Stock grant opportunities, • Flexible working office membership (optional), • Additional country-specific perks, • Total rewards programs Responsabilidades • Design and run end-to-end client mobility programs in collaboration with immigration specialists and business leaders, • Monitor program health, drive improvements, and handle immigration compliance setup inquiries, • Provide high-quality responses to immigration and relocation questions based on industry knowledge, • Identify opportunities to generate revenue through mobility-related products/services and collaborate with GTM, Product, and Sales, • Partner with Product, Operations, Legal, and clients to embed mobility expertise into Deel’s platform and delivery, • Coordinate with external immigration attorneys and vendors as needed Requisitos principales • 4+ years in immigration case management, global mobility coordination, program building, or international HR support, • Working knowledge of business immigration in at least one major jurisdiction; multi-country exposure, • Experience coordinating with external immigration attorneys and vendors, • Proficiency with case management or mobility tracking tools and HRIS platforms, • Strong organizational skills managing multiple projects and risk, • Clear written and verbal communication; comfortable with all employee levels, • Commercial acumen with experience partnering with GTM, Product, and Sales to translate mobility into revenue, • Active use of AI tools to improve planning, reporting, and efficiency; openness to new tech, • Client-facing experience with corporate clients or senior external stakeholders, • Bachelor degree in related field; advanced degree preferred, • strong organizational skills, • clear communication, • client-facing orientation, • case management or mobility tracking tools, • HRIS platforms, • experience with AI tools (e.g., Claude/Cowork)

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Si eres un/a profesional con una sólida experiencia en seguros multirramo y estás buscando un desafío emocionante que te permita liderar y colaborar en la toma de decisiones de suscripción, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra compañía. Como Suscriptor/a de Empresas del Segmento MidCorp para Lleida liderarás la gestión de productos, dentro de los niveles de autoridad establecidos, en múltiples líneas de negocio como Patrimoniales, Responsabilidad Civil, Transportes, Ingeniería o Colectivos de accidentes, asegurando su competitividad en el mercado a través del análisis continuo de la cartera, la implementación de decisiones de suscripción y la optimización de la rentabilidad. Esta posición requiere habilidades de liderazgo, autonomía, conocimientos técnicos y la capacidad de colaborar con diversas áreas de la compañía. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Dentro del Área de Negocio de Empresas y en estrecha colaboración con la Dirección de la Delegación, te encargarás del desarrollo de negocio de empresas en la zona asignada, responsabilizándote de la suscripción de cuentas del segmento bajo de Midcorp, siguiendo la normativa de suscripción de la Compañía y del Grupo Allianz y con los objetivos de rentabilidad y crecimiento marcados por la Compañía., • Frecuente interacción con equipos comerciales tanto internos como externos incluyendo el apoyo en el proceso de venta de negocio nuevo y renovación de los productos de Empresas del segmento MidCorp., • Participación en proyectos locales o regionales así como en formaciones internas o externas en tu área de dominio. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura en Derecho, ADE, Ingeniería, Actuariales o similar;, • Inglés; nivel alto escrito y hablado (mínimo B2);, • Experiencia en el puesto: se valorará favorablemente experiencia en la suscripción de Patrimoniales o Responsabilidad Civil del segmento Midcorp, así como conocimientos de otras líneas de negocio de empresas, como accidentes, transportes o ingeniería;, • Buen conocimiento de los productos de Patrimoniales o Responsabilidad Civil, herramientas de cotización y evaluación de riesgos;, • Experiencia en colocación de riesgos con mediadores locales y/o regionales;, • Dotes de negociación y de toma de decisiones basadas en Análisis de Datos;, • Orientado a resultados;, • Buenas dotes de comunicación habladas y escritas;, • Especial orientación de servicio al cliente interno y externo;, • Disponibilidad para viajes puntuales. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106816 | Suscripción | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

Overview En este rol, liderarás el desarrollo y despliegue de soluciones GenAI en un entorno internacional, trabajando de forma remota y colaborando con equipos multidisciplinares. Implementarás pipelines RAG, gestionando modelos y endpoints en plataformas de nube, y optimizarás tanto el rendimiento como la escalabilidad de soluciones de IA. Buscamos a alguien que aporte experiencia técnica avanzada para abordar desafíos de lenguaje, embeddings y recuperación de información, con un enfoque práctico y orientado a resultados. Esta posición ofrece impacto directo en proyectos estratégicos y la oportunidad de trabajar en un entorno 100% remoto en una compañía con alcance global. Compensaciones / Beneficios • remoto total, • proyecto tech de nivel internacional, • retribución competitiva según expertise Responsabilidades • Diseñar y optimizar pipelines RAG completos (ingesta, chunking, embeddings, vector store, retrieval, generación), • Gestionar y desplegar modelos de lenguaje y endpoints en plataformas cloud (Bedrock, SageMaker), • Trabajar con herramientas de búsqueda y recuperación (Kendra, OpenSearch), • Aplicar fundamentos de modelos de lenguaje y ML en desarrollo de soluciones GenAI, • Participar en proyectos internacionales y colaborar con equipos remotos Requisitos principales • Experiencia 3–5 años en GenAI/IA, • Python avanzado, • Conocimiento de LangGraph/Langchain, • Experiencia con Amazon Bedrock y SageMaker, • Conocimiento de Kendra y OpenSearch (RAG, búsqueda semántica), • Fundamentos de transformers, embeddings y tokenización, • Modelos de OpenAI y Claude (opcional), • Análisis de datos y visualización (Pandas, Matplotlib, Seaborn, Plotly, Altair), • Librerías ML y frameworks (scikit-learn, XGBoost, TensorFlow, Keras, PyTorch, Hugging Face), • Inglés B2/C1, • Colaboración en equipos internacionales, • Pensamiento crítico y resolución de problemas, • Capacidad de comunicación técnica clara, • Python, • LangGraph, Langchain, • Amazon Bedrock

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Si eres un/a profesional con una sólida experiencia en seguros multirramo y estás buscando un desafío emocionante que te permita liderar y colaborar en la toma de decisiones de suscripción, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra compañía. Como Suscriptor/a de Empresas del Segmento MidCorp para Lleida liderarás la gestión de productos, dentro de los niveles de autoridad establecidos, en múltiples líneas de negocio como Patrimoniales, Responsabilidad Civil, Transportes, Ingeniería o Colectivos de accidentes, asegurando su competitividad en el mercado a través del análisis continuo de la cartera, la implementación de decisiones de suscripción y la optimización de la rentabilidad. Esta posición requiere habilidades de liderazgo, autonomía, conocimientos técnicos y la capacidad de colaborar con diversas áreas de la compañía. ¿Qué es lo que harás en Allianz? • Dentro del Área de Negocio de Empresas y en estrecha colaboración con la Dirección de la Delegación, te encargarás del desarrollo de negocio de empresas en la zona asignada, responsabilizándote de la suscripción de cuentas del segmento bajo de Midcorp, siguiendo la normativa de suscripción de la Compañía y del Grupo Allianz y con los objetivos de rentabilidad y crecimiento marcados por la Compañía., • Frecuente interacción con equipos comerciales tanto internos como externos incluyendo el apoyo en el proceso de venta de negocio nuevo y renovación de los productos de Empresas del segmento MidCorp., • Participación en proyectos locales o regionales así como en formaciones internas o externas en tu área de dominio. ¿Qué necesita Allianz de ti? • Licenciatura en Derecho, ADE, Ingeniería, Actuariales o similar;, • Inglés; nivel alto escrito y hablado (mínimo B2);, • Experiencia en el puesto: se valorará favorablemente experiencia en la suscripción de Patrimoniales o Responsabilidad Civil del segmento Midcorp, así como conocimientos de otras líneas de negocio de empresas, como accidentes, transportes o ingeniería;, • Buen conocimiento de los productos de Patrimoniales o Responsabilidad Civil, herramientas de cotización y evaluación de riesgos;, • Experiencia en colocación de riesgos con mediadores locales y/o regionales;, • Dotes de negociación y de toma de decisiones basadas en Análisis de Datos;, • Orientado a resultados;, • Buenas dotes de comunicación habladas y escritas;, • Especial orientación de servicio al cliente interno y externo;, • Disponibilidad para viajes puntuales. ¿Qué te ofrece Allianz? • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 106816 | Suscripción | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

Overview In this role you will own the Operations product surface for Deel IT, shaping automation across the device lifecycle, logistics, and supplier networks. You will work with cross-functional partners to diagnose, prioritise, and deliver high-impact automation and platform enhancements. You’ll translate complex operations into clear roadmaps and use AI to accelerate decision-making and execution. This is a high-autonomy, high-ownership role in a fast-paced environment with a strong focus on measurable impact and cost savings. You’ll join a mission to streamline global operations and unlock supplier capacity at scale. Compensaciones / Beneficios • Stock grant opportunities, • Remote work flexibility, • WeWork access, • Equity programs, • Inclusion and equal opportunity employer, • Accommodations on request Responsabilidades • Own the Operations product surface with autonomous decision-making and a defensible roadmap, • Diagnose and prioritise using data from backlog, logistics, IT support, supplier feedback, and financial impact, • Drive end-to-end automation of manual workflows across operations and supplier networks, • Define and track key metrics (delivery rates, IT response times, revenue per headcount) and build proactive dashboards, • Translate complex, cross-functional problems into well-scoped work for engineering, • Utilize AI actively for research, synthesis, and decision-making, implementing prompt engineering where applicable, • Collaborate with engineering, operations, finance, and suppliers to ensure alignment and rapid iteration, • Shape scale and resilience of platforms handling logistics, device lifecycle, and supplier onboarding Requisitos principales • 6+ years of product management experience, with at least 1 year at Staff PM level or equivalent, • Builder mindset with ability to tackle loosely defined problems and operate without a predefined roadmap, • Fast-iterative mentality in a high-growth environment, • Systems thinker who can connect logistics, IT, finance, and supplier networks, • Execution-focused, detail-oriented, and able to deliver with clarity under pressure, • Data fluent with ability to perform self-driven analysis using SQL and data platforms, • Active AI user with practical examples of applying AI in work, • Autonomy and self-direction, • Analytical and data-driven decision making, • Clear and concise communication, • SQL, • Data platforms, • Spreadsheets

Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, compuesto por comerciales e ingenieros comerciales. En pleno proceso de crecimiento y profesionalización, buscamos un/a Director/a Comercial para liderar la estrategia comercial global de la compañía desde su sede en Lleida. Cuál será tu misi�

Overview As Data Operations and Business Intelligence Manager, you will lead a cross-functional data and BI function to enable sales, marketing, and management decisions. You will oversee data platforms and governance across commercial systems, ensuring high data quality and usable insights. You will translate business needs into practical data and reporting solutions and act as a key partner to commercial and marketing teams. This role offers influence over strategic data initiatives across a global, innovative hardware and industrial technology company. Compensaciones / Beneficios • Discounts on Stanley Black & Decker tools and partner programs, • competitive salary, • great benefits plan, • career opportunities across 60+ brands Responsabilidades • Lead and develop the Data Operations and BI function, • Oversee data platforms and governance (Salesforce CRM, Power BI, SBD 360, Nexmart, Home Index, Innoscape, Leroy Merlin platforms), • Ensure data quality, consistency, governance, and usability across systems, • Develop and maintain Power BI reports, dashboards, and performance tools, • Translate business needs into data/reporting/system solutions for sales/marketing/management, • Partner with commercial and marketing teams to align data structures with priorities, • Identify process/reporting improvements and expand data usage across the company, • Lead, coach, and develop the department team, • Coordinate with internal stakeholders and external partners to optimize data sources and systems, • Strengthen data visibility and support faster decision-making across the organization Requisitos principales • 5+ years in a similar managerial role in data operations, BI, or related functions, • Strong knowledge of Salesforce CRM and Power BI, • Solid understanding of data management, reporting environments, and business information systems, • Experience leading teams and coordinating cross-functional collaboration, • Strong business acumen with commercial/marketing orientation, • Ability to translate business needs into practical data/reporting solutions, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Hands-on, proactive, solution-oriented approach, • Comfort with dynamic environment and multiple systems/priorities, • Fluency in Spanish and English; Portuguese desirable, • communication, • stakeholder management, • leadership, • Salesforce CRM, • Power BI, • data governance

Overview In this role you help ensure compliant movement of goods across international borders and coordinate internal controls for trade activities. You’ll work with Logistics, Customs Brokers, and internal stakeholders to maintain documentation, monitor compliance, and support regulatory reviews. You’ll contribute to global trade programs and drive process governance and continuous improvement. This position offers exposure to cross-functional governance and a focus on audit readiness and regulatory adherence. Responsabilidades • Execute standard operating routines to support logistics performance and controls, • Track actions with due dates and owners, escalating aging items, • Prepare meeting materials for operating reviews, controls checkpoints, and audits, • Triage issues by collecting facts and routing to owners for resolution, • Build and maintain routine reports and trackers using spreadsheets and system outputs, • Validate data completeness and coordinate corrections with owners, • Maintain process documentation (SOPs, narratives, job aids) with approved changes, • Support training deployment and refresher sessions, • Coordinate requests across Logistics, Procurement, Supply Chain, Finance, IT Security, and third-party partners, • Assist import/export documentation for customs and other agencies, • Support customs entry audits by reviewing origin, classification, valuation, duties, and documentation, • Track compliance issues, corrective actions, and follow-ups for risk mitigation, • Maintain records for regulatory retention and audit readiness, • Coordinate documentation requests for audits and government reviews, • Support trade programs like C-TPAT, duty drawback, and FTAs, • Develop metrics, dashboards, and reports for compliance performance, • Identify process improvements and assist with SOP updates Requisitos principales • 3+ years in trade compliance, customs brokerage, international logistics, or related area, • Experience with customs brokers, freight forwarders, and cross-functional partners, • Experience coordinating audits and internal controls testing, • Familiarity with tariff classification, country of origin, valuation, and import/export documentation, • Strong knowledge of U.S. Customs regulations and international trade requirements, • Experience with C-TPAT, drawback, or similar trade programs, • Experience coordinating access reviews and segregation of duties for business applications, • Excellent documentation, communication, and data analysis skills, • Proficient in spreadsheets and ERP/WMS/Shipment Visibility tools, • Experience with government agency requirements for imports/exports, • Experience with recordkeeping and regulatory retention, • Attention to detail and ability to meet deadlines, • strong attention to detail, • clear written and verbal communication, • ability to follow procedures and escalate issues, • spreadsheets, • data analysis, • ERP/WMS/Shipment Visibility TMS tools

SARIA, empresa global líder en reciclaje de residuos animales y vegetales, busca un Responsable de Sostenibilidad para su planta de Termens.La persona se responsabilizará de aplicar la normativa de sostenibilidad y medio ambiente, y de garantizar la conformidad con ISO 14001.Entre sus funciones es

Lear For YouWe work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you. A path to a better career. A better future. Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we're named one of the World's Most Admired Companies. They're the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. Are you ready for a better career? A better future? As Manager Software Global Skills Development, you lead the global strategy for software skills development across the E-Systems Electronics organization. You drive capability building, innovation, and standardization while partnering with regional leaders and engineering teams worldwide to strengthen software excellence and support business growth. • Lead global software skills development initiatives and define training programs that foster continuous learning and professional growth., • Coordinate regional teams to create and maintain global standard work products, processes, and best practices., • Develop and mentor software engineering leaders and teams to build strong technical and leadership capabilities., • Drive innovation and continuous improvement initiatives that enhance software development efficiency and quality globally., • Promote collaboration and knowledge sharing across global software engineering teams to establish common expertise and standards., • Partner with regional software leaders to harmonize software development methods, tools, and engineering practices across locations., • Support talent reviews, succession planning, performance management, and career development activities in coordination with regional leaders., • Collaborate with engineering leadership, customer groups, and technology teams to address capability gaps, support project execution, and advance development processes., • 10+ years of experience managing automotive embedded software engineering teams and delivering complex software projects., • Extensive experience with automotive software design, development, testing, and build processes, including AUTOSAR and non-AUTOSAR architectures., • Strong expertise in Automotive SPICE (ASPICE), including assessment preparation, execution, and improvement activities., • Proven track record of driving innovation, continuous improvement, and organizational capability development within software engineering environments., • Bachelor's degree in Electronics, Embedded Systems, Computer Engineering, or a related field; Master's degree is advantageous. Lear Corporation is committed to fair, merit‐based employment practices and equal opportunity. We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. Manager Software Global Skills Development Valls, catalonia, Spain #J-18808-Ljbffr

Overview In this AI Engineer role you will ship robust backend features at Deel Speed, using AI tools like Claude to accelerate development while upholding quality. You’ll work with cross-functional teams to design scalable systems that serve 150+ countries and improve user satisfaction. The position combines AI-assisted coding with strong engineering fundamentals to deliver production-grade solutions. This is a chance to shape the future of global work within a fast-growing, innovative company. Compensaciones / Beneficios • Stock grant opportunities, • Remote work flexibility, • WeWork access (optional), • Additional country-specific perks, • Competitive base pay, • Inclusive and diverse workplace Responsabilidades • Collaborate with product, frontend, design and QA to scope features and ensure smooth experiences, • Leverage AI coding tools (Claude) to speed up development while critically reviewing AI output, • Build and ship AI-driven products, workflows, and agents, • Contribute across the SDLC with architecture input, design feedback, and deployment strategy, • Develop robust features, databases, APIs, and infrastructure; fix bugs at speed while maintaining quality, • Own end-to-end feature delivery (design, develop, test, deploy, monitor, iterate), • Ensure high-quality, customer-focused products through strong testing and validation, • Communicate with cross-functional teams; translate requirements for non-technical stakeholders, • Unblock teams with clear questions, rapid debugging, and practical solutions, • Adhere to Deel’s coding standards, testing, deployment, and operational responsibilities, • Maintain information security and manage cost efficiencies in development and operations, • Take accountability for service excellence from design to production Requisitos principales • 4+ years as Backend/Software Engineer, • Experience shipping real AI products and handling production issues, • Proficiency in NodeJS or Python; clean, maintainable code, • Strong SQL and NoSQL knowledge; PostgreSQL and ORM (Sequelize/TypeORM) experience, • Experience shipping Claude-powered features; ability to prompt, review, and balance AI vs manual coding, • Excellent written and verbal communication; ability to document and explain concepts; strong remote collaboration, • Ability to work in distributed teams with async communication, • Commitment to secure coding, data handling, and compliance, • Awareness of cost efficiency and resource optimization, • Accountability for end-to-end ownership of features, • excellent communication, • strong collaboration in remote/distributed teams, • proactive in sharing context and status, • NodeJS, • Python, • SQL

Empresa nacional en constante crecimiento, con sede corporativa en la provincia de Lleida, especializada en soluciones globales de servicios empresariales B2B, necesita incorporar un/a Director/a de RRHH. Ubicació: LLEIDA - SEGRIÀ - 25002 LLEIDA • Estrategia, Estructura y Compensación: Diseñar e impulsar el Plan Estratégico de RRHH en coordinación con la Dirección General. Definir la estructura organizativa, la descripción y valoración de puestos de trabajo. Establecer la política retributiva de la compañía y los sistemas de evaluación del desempeño. Diseñar e implementar los planes de carrera y desarrollo profesional., • Atracción, Selección y Fidelización del Talento: Liderar los procesos de reclutamiento, selección y onboarding de la organización. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento e iniciativas para potenciar el compromiso e impulso del desarrollo continuo de los equipos., • Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: Prestar asesoramiento en materia laboral y coordinar la relación con los asesores laborales externos. Preparar la documentación de contratación y supervisar expedientes de Inspección de Trabajo. Velar por el cumplimiento del Régimen Disciplinario y la normativa laboral vigente. Promover e implementar los Planes de Igualdad, Inclusión y Diversidad en la organización., • Cultura, Clima y Comunicación Interna: Gestionar la comunicación interna y actuar como facilitador/a en la resolución de conflictos. Promover un clima laboral positivo y velar por el bienestar de las personas trabajadoras., • Experiència 2 anys. Mínimo 2-3 años de experiencia desempeñando funciones equivalentes en gestión global de RRHH o dirección de departamento., • Competències / coneixements: RequisitosFormación: Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología, Derecho o similar. Valorable Máster o posgrado especializado en Dirección de RRHH. Sector: Se valorará muy positivamente la experiencia previa en empresas de servicios corporativos, consultoría o gestión de proyectos en entorno B2B. Competencias técnicas: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft 365, gestión documental) y soltura en entornos digitales/ERP de gestión de personas. #J-18808-Ljbffr

Overview As an HR Implementation Consultant, you lead onboarding and data migrations across Deel’s HR tools. You guide clients through setup, configuration, and migration phases, ensuring a smooth rollout and data integrity. You work with cross‑functional teams and provide expert guidance to maximize tool adoption. You’ll shape implementation best practices and help clients achieve a seamless transition that supports global workforce needs. Compensaciones / Beneficios • Stock grant opportunities, • optional flexible office membership with IWG, • total rewards program, • competitive pay adapted to location, • inclusive hiring practices, • career growth opportunities Responsabilidades • Guide clients through migration to Deel’s HR tools and oversee rollout, • Advise stakeholders on best practices for implementation, • Become expert user of Deel HR tools and their integration with other products, • Lead onboarding journeys using project management practices, • Perform and validate data imports to ensure accuracy and minimize disruptions, • Safeguard sensitive employee data in line with data protection regulations, • Collaborate with Onboarding, Sales, Support, Operations, Product, and Engineering, • Contribute to internal migration processes and SOP/product automation improvements Requisitos principales • 3+ years of SaaS HR implementation experience, • Proven experience managing large HR datasets with accuracy, • Fluent in English, • Strong project management skills with attention to detail, • Experience with change management in enterprise settings, • Deep knowledge of HR processes, policies, and best practices, • Proficient in HR systems and related tools, • Passion for empowering customers and colleagues through training and support, • Strong customer relationship management skills, • Ability to thrive in fast-paced, dynamic environments, • Excellent communicator, able to convey complex ideas clearly and effectively, • customer-focused, • strong communication, • cross-functional collaboration, • HRIS/HR tools, • data migration and data integrity, • project management tools

En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa especializada en ingeniería para los sectores de energía, obra civil, energías renovables y medio ambiente, buscamos incorporar un/a Director/a de Obra para liderar proyectos vinculados al ciclo integral del agua e instalaciones hidroeléctricas en la Vall d'Aran, con ubicación en Lleida o alrededores.Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional de ingeniería con presencia global y una sólida trayectoria en proyectos estratégicos de energía e infraestructuras.Tu misiónDirigir y supervisar la ejecución de proyectos relacionados con el ciclo del agua y las instalaciones hidroeléctricas, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, medioambientales y de calidad, así como la correcta coordinación de todos los agentes implicados. Qué harás?Liderar y supervisar la ejecución de las obras.Controlar plazos, costes, calidad y cumplimiento normativo.Coordinar equipos, contratistas y agentes externos.Supervisar procesos constructivos, suministros y planificación de trabajos.Elaborar informes de seguimiento y velar por la seguridad y sostenibilidad de las actuaciones. Qué buscamos?Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar.Más de 15 años de experiencia en dirección y gestión de obras.Experiencia demostrable en montaje, supervisión y revisión de instalaciones en centrales hidroeléctricas.Experiencia acreditada como Director/a de Obra o Responsable de Equipo en este tipo de proyectos.Conocimientos de PRESTO, TCQ, AutoCAD y Microsoft Project.Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.Nivel profesional de catalán. Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Incorporación a un grupo internacional de ingeniería.Participación en proyectos estratégicos del sector del agua y la energía.Desarrollo profesional y plan de carrera.Flexibilidad horaria.Jornada intensiva todos los viernes del año.Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.Si buscas liderar proyectos de referencia en el ámbito hidroeléctrico y del ciclo del agua dentro de una compañía con proyección internacional, ¡Estaremos encantados de conocerte!

XAVI ROCA CONSULTING SL, empresa nacional con sede en Lleida, busca un/a Director/a de RRHH para liderar la estrategia y la gestión global de recursos humanos. Entre las funciones destacan diseñar el Plan Estratégico de RRHH, definir la estructura organizativa y promover planes de igualdad y desa

We are BAA Training, one of the TOP 3 largest independent aviation training centers in Europe. Our people are united by passion for aviation and a desire to ensure efficient training solutions for both pilots and airlines. A comprehensive list of EASA approved training programs and extensive experience on the market allow us to meet the training needs of the global aviation. At the moment we are looking to grow our team of experienced and qualified Flight Instructors for Initial Pilot training in Lleida, Spain. Our instructors: • Provide hands‑on flight training to students, both in the air and on the ground. This involves teaching fundamental flying or theory skills;, • Clearly and effectively communicate instructions, adapt teaching methods to accommodate different learning styles and individual student needs;, • Emphasize and enforce safety standards throughout the training process. Instruct students on emergency procedures and ensure compliance with aviation regulations;, • Regularly assess students’ progress through evaluations and provide constructive feedback. Identify areas for improvement and work with students to address weaknesses;, • Maintain accurate records of student progress, flight hours and instructional activities. Ensure that all required paperwork is completed and submitted in a timely manner;, • Stay current with aviation regulations and ensure that all training activities adhere to applicable laws and standards set by aviation authorities., • ICAO English level 4 or higher;, • EU work permit;, • More than 200 flight instruction hours., • (none specified), • ✓ A bonus of 10 000 EUR net or Type rating training after 1 500 of dual flight training hours performed., • ✓ Accommodation options., • ✓ Coverage of rating renewals that are directly related to your position., • ✓ A health Insurance package after 3 months of working for the Company., • ✓ Additional holiday days for seniority after 2 years of working for the Company., • ✓ A Wellness Day to take care of yourself and a Birthday day off to celebrate., • ✓ An international and multicultural environment in vibrant industry with plenty of challenges to achieve., • ✓ We enjoy seeing our employees’ careers growing, so there are plenty of opportunities to progress, we have a bunch of examples to share. Not Applicable Contract Training Airlines and Aviation Referrals increase your chances of interviewing at BAA Training by 2x Get notified about new Flight Instructor jobs in Lleida, Catalonia, Spain . #J-18808-Ljbffr

Overview You will lead Fever’s China market entry, aligning global product strategy with local user realities. Working from Madrid with cross-functional partners, you translate market insights into a clear product roadmap and GTM plan. You’ll own the vision, drive localization, and measure impact with a China-focused lens. This role blends product leadership with deep understanding of the Chinese digital ecosystem, influencing stakeholders company-wide and shaping Fever’s growth in a dynamic market. Compensaciones / Beneficios • base salary with potential for significant bonus, • stock options, • 40% discount on Fever events, • home office friendly, • health insurance and Cobee benefits, • English lessons, Gympass membership, Payflow salary advance Responsabilidades • Own the product vision and roadmap for Fever’s China market entry, • Translate market realities into a prioritized, actionable product strategy, • Bridge Fever’s Madrid-based teams with Chinese market needs across product, engineering, and design, • Decompose market-entry opportunities into concrete actions with measurable outcomes, • Analyze product and market performance, hypothesize, test, and improve metrics for China, • Develop features from ideation to release, considering local payments, super-app integrations, and regulatory requirements, • Build a compelling GTM strategy and secure internal buy-in, • Advise leadership on China-specific product, partnerships, and localization decisions Requisitos principales • Bachelor’s degree in Engineering, Business, or related field, • 5+ years of product management experience, • Native Mandarin Chinese with high English proficiency, • Deep familiarity with the Chinese digital ecosystem and consumer behavior, • Proven ability to manage ambiguity and complex product cycles, • Experience partnering with engineering and design across cultures, • Strong quantitative and analytical skills with data-driven decision making, • Ability to manage multiple projects independently, • Curiosity, adaptability to new technologies and markets, • High ownership, urgency, and drive in a fast-paced environment, • Persistence and a whatever-it-takes attitude, • cross-functional collaboration, • communication across linguistic and cultural contexts, • ownership and initiative, • data-driven decision making, • A/B testing and lean validations, • market-entry strategy

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA , estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA . Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Responsable de Sostenibilidad (Térmens) Los objetivos de la posición: Aplicar la normativa Sostenibilidad/medio ambiente de la planta Industrial. Tus funciones principales serán: • Funciones de Sostenibilidad: Mantenimiento de los sistemas documentales de gestión de sostenibilidad actualizados e ISO 14001., • Mantenimiento del sistema de control de las emisiones de gases de efecto invernadero., • Realización y el seguimiento y análisis de los datos ambientales de la planta asignada., • Realización de los trámites administrativos periódicos con las Administraciones Ambientales competentes y auditorias relacionadas con medioambiente y sostenibilidad con los organismos certificadores., • Evaluación de requisitos legales., • Proponer mejoras ambientales., • Redacción de informes y participación en el estudio y puesta en marcha de proyectos ambientales. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia mínima de al menos 3-4 años en una posición similar en empresa industrial (sector agroalimentario, energía, medioambiente,...) habituado a trabajar directamente en planta en entornos industriales. Persona metódica y ordenada, pragmática y resolutiva Autonomía, proactividad Habilidades comunicativas Requisitos deseados: Graduado en Ingeniería técnica o superior o similares. Nivel de inglés intermedio (B2) Conocimientos en sistemas de gestión ISO ( ISO 14001). • Normativa ambiental, SANDACH y MTD's., • Gestión de GEI, huella de carbono e indicadores ambientales., • Conocimientos en sostenibilidad/medio ambiente., • Inglés nivel B2. Carnet de conducir y vehículo propio será imprescindible. Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. • Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte y con flexibilidad horaria. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Empresa nacional en constante crecimiento, con sede corporativa en la provincia de Lleida, especializada en soluciones globales de servicios empresariales B2B, busca un Director/a de RRHH. En dependencia directa de Dirección General / CEO, la persona seleccionada se responsabilizará de definir, implantar y liderar la estrategia integral de Gestión de Personas y Desarrollo Organizativo, alineando el talento con los objetivos de crecimiento de la compañía. Diseñar e impulsar elPlan Estratégico de RRHHen coordinación con la Dirección General. Definir la estructura organizativa, la descripción y valoración de puestos de trabajo. Establecer la política retributiva de la compañía y los sistemas de evaluación del desempeño. Diseñar e implementar los planes de carrera y desarrollo profesional. Liderar los procesos de reclutamiento, selección yonboardingde la organización. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento e iniciativas para potenciar el compromiso e impulso del desarrollo continuo de los equipos. Prestar asesoramiento en materia laboral y coordinar la relación con los asesores laborales externos. Preparar la documentación de contratación y supervisar expedientes de Inspección de Trabajo. Velar por el cumplimiento del Régimen Disciplinario y la normativa laboral vigente. Promover e implementar los Planes de Igualdad, Inclusión y Diversidad en la organización. Gestionar la comunicación interna y actuar como facilitador/a en la resolución de conflictos. Promover un clima laboral positivo y velar por el bienestar de las personas trabajadoras. Formación:Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología, Derecho o similar. Valorable Máster o posgrado especializado en Dirección de RRHH. Experiencia:Mínimo2–3 años de experienciadesempeñando funciones equivalentes en gestión global de RRHH o dirección de departamento. Sector: Se valorará muy positivamente la experiencia previa enempresas de servicios corporativos, consultoría o gestión de proyectos en entorno B2B. Competencias técnicas:Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft 365, gestión documental) y soltura en entornos digitales/ERP de gestión de personas. Contratación: Jornada completa e incorporación a una estructura sólida y en pleno crecimiento. Posición clave y estratégica: Reporte directo al CEO / Dirección General. Condiciones: Paquete retributivo competitivo, negociable en función de la experiencia y valía aportadas. #J-18808-Ljbffr

Overview As a Staff Product Designer at Deel, you shape the future of our products and design systems in a fast-paced, globally distributed environment. You lead end-to-end design initiatives across multiple projects, collaborating with product, engineering, and business partners to deliver cohesive experiences. You mentor designers, drive design excellence, and champion AI-powered features to solve complex problems. This role offers high impact in transforming how global work is designed and scaled, with a strong emphasis on cross-functional collaboration and design leadership. Compensaciones / Beneficios • Stock grant opportunities, • Remote work flexibility with WeWork option, • Total rewards and diverse benefits, • Competitive pay aligned to region, • Inclusive and equal-opportunity culture Responsabilidades • Define and deliver product design across multiple initiatives aligned with user needs and business goals, • Lead end-to-end features and services that resonate with users, • Champion the Deel UI/Design System strategy and drive adoption, • Design, prototype, and test features rapidly, balancing business needs and user value, • Mentor Product Designers and lead design practice rituals to raise team quality, • Identify bottlenecks with product and engineering teams and implement process improvements, • Navigate ambiguity to deliver clear, actionable design insights and outcomes, • Communicate a compelling design vision and facilitate cross-team collaboration Requisitos principales • Minimum 5-7 years as a Product Designer in a fast-paced environment, • At least 2 years in a Staff Product Designer role or equivalent, • Strong UI, UX, and visual design skills with a track record of delightful customer experiences, • Portfolio showing AI-powered features, AI-assisted workflows, or AI tool experiments, • Data-informed design approach grounded in ideation, experimentation, and evidence, • Ability to work through complex flows and storytelling through visuals and prototypes, • Excellent communication and facilitation skills; strong cross-functional collaboration, • Experience mentoring Product Designers and developing team standards, • Embedded in development teams with a light PM touch to deliver quality outcomes, • Industry knowledge of Payroll and Fintech, • Strong communicator and facilitator, • Mentorship and people development, • Cross-functional collaboration, • UI/UX/visual design, • Design systems advocacy and implementation, • Prototyping and rapid testing

Responsabilidades Design and implement robust Rust services and foundational libraries for core infrastructure Write reusable, testable, and efficient code optimized for scale, observability, and resilience Collaborate on large-scale distributed systems architecture to support global trading

Join Fever’s backend team to build and operate geo-distributed platform services with a focus on data residency, multi-region reliability, and privacy.You will design, implement, and optimize API-driven components that scale for a global audience.Collaborate with Product, Data, and other Engineeri

En este rol te incorporarás al equipo de Inteligencia Artificial para impulsar iniciativas de IA Generativa y proyectos de Big Data.Trabajarás con plataformas y ML para diseñar arquitecturas robustas y escalar soluciones de datos en un entorno global y remoto.Colaborarás con áreas cross-funcion

Overview As a Senior Software Engineer at Fever, you will help build and scale our global platform for culture and live entertainment.You’ll work within the Engineering team to deliver end-to-end features, focusing on performance, reliability, and observability in a fast-paced environment.You’ll

Lear Corporation in Catalonia, Spain, seeks a Manager Software Global Skills Development to lead the global strategy for software skills development across the E-Systems Electronics organization. You partner with regional leaders and engineering teams worldwide to strengthen software excellence and support business growth. You will drive capability building, innovation, standardization, and mentor software engineering leaders, coordinating regional teams to harmonize methods, tools, and #J-18808-Ljbffr

Compensaciones / Beneficios 100% teletrabajo Retribución competitiva Responsabilidades Implementar y hacer seguimiento del plan de migración Interlocución con cliente local/global y con terceros proveedores Gestión y reporting del plan de tareas globales de los ws de migración Lider

In this role you enable delivery within a global Quality Transformation Program by coordinating cross‑workstream activities and driving actions to closure.You will partner with global stakeholders to track risks, issues, and dependencies, and maintain clear status updates and governance.Your hands

Overview In this role you will drive procurement-related SAP ECC to SAP S/4HANA integrations and ERP transformations across Honeywell Process Technology. You will serve as the functional authority for procurement integration, partnering with cross-functional teams to harmonize Source-to-Pay processes, governance, and deployment standards at scale. The role focuses on acquisitions and business integrations, ensuring compliant, sustainable solutions while mitigating risks. You will work with Procurement, IT, Finance, and leadership to deliver impactful, data-driven improvements in a global, hybrid-work environment. Responsabilidades • Lead SAP ECC to SAP S/4HANA integrations and ERP transformation programs across businesses, • Establish integration standards, deployment playbooks, and readiness criteria for large-scale global ERP deployments, • Govern procurement data standards, stewardship, migration strategy, and master data governance, • Coordinate enterprise-wide data mapping across SAP, Ariba, Basware, and related platforms, • Drive continuous improvement, analytics, KPI governance, and performance reporting for procurement, • Act as trusted advisor to stakeholders across Procurement, IT, Finance, Audit, Compliance, and business leaders, • Oversee risk mitigation related to integration, operations, and compliance, • Support S2P and P2P harmonization and orchestration across procurement technologies Requisitos principales • 7+ years of SAP ECC and SAP S/4HANA procurement experience including acquisitions, business integrations, ERP deployments, and complex transitions, • Proven track record leading cross-functional initiatives with Procurement, IT, Finance, Audit, Compliance, and business stakeholders, • Experience leading large-scale global ERP deployments with governance and deployment readiness, • Strong knowledge of procurement master data governance, data migration, and data mapping across SAP and related platforms, • S4 HANA integration experience (last 3 years), • Strong project and program management skills, • Proficiency in English communication and willingness to travel, • Deep knowledge of end-to-end S2P, P2P processes, • GRC/SoD/SOX awareness within ERP environments, • Ability to establish and influence cross-functional stakeholder alignment, • Exceptional stakeholder management and influencing skills, • Strong communication and collaboration across leadership, • Change management and strategic guidance, • SAP ECC, • SAP S/4HANA, • Ariba

Overview As Director of Global Medical Affairs for Heart Failure, you guide clinical and scientific strategy for a growing portfolio in Europe and beyond.

Overview As a Project Director, you lead global oncology clinical trial programs, overseeing study portfolios and cross-functional teams to ensure on-time, within-scope delivery.

Overview In this role you will architect, evolve and scale cloud-native and AI-driven platforms on Azure, ensuring security, resilience and production-readiness. You will own architectural decisions, collaborate with product and AI teams, and drive continuous improvement across cloud infrastructure. The position offers global impact, agile culture, and opportunities to lead mentoring and shape reusable assets. This is a hands-on leadership role at the nexus of cloud, AI, and customer-focused delivery. Compensaciones / Beneficios • Flexible schedule 35 Hours / Week, • Fully remote work (optional), • Flexible compensation (food, transport, childcare), • Free health insurance with dental co-payment, • Training budget and Microsoft certifications, • English lessons available Responsabilidades • Design and lead cloud architectures on Azure (networking, security, governance, IaaS, PaaS, serverless), • Ensure technical quality of proposals, RFP responses and solution definitions, • Own the shared knowledge strategy and publish best practices and documentation, • Lead the mentoring framework within the Chapter and coach engineers, • Identify strong technical talent aligned with the discipline, • Identify trends and validate new services, accelerators and reusable assets, • Own infrastructure of AI-powered platforms (RAG, document ingestion, vector search, LLM integrations), • Build and evolve CI/CD pipelines for apps and infrastructure (DevSecOps), • Develop IaC (Terraform) focusing on reusability, scalability, maintainability, • Design production-grade environments with high availability, observability, cost optimization, • Collaborate with AI, data and software teams to productionize ML/LLM solutions (MLOps), • Propose improvements and contribute to architectural decisions and roadmaps, • Work in Agile, autonomous, multidisciplinary teams with end-to-end ownership Requisitos principales • 8+ years in Cloud/Platform Engineering, • Strong Azure production experience, • Ability to engage with clients and tailor technical proposals, • Experience in technical presales, demos, solutioning and proposals, • Experience leading projects independently and mentoring engineers, • Proven experience designing IaaS, PaaS and cloud-native architectures, • Knowledge of networking, security and governance in cloud, • Experience with Azure DevOps (Repos, Pipelines) or similar CI/CD, • Strong background in Terraform, • Experience monitoring and operating high-traffic production web platforms, • Familiarity with AI/ML or LLM-based production environments, • Comfort with Agile, Jira and Confluence, • Fluent English, • Client-facing communication, • Mentoring and leadership, • Proactive mindset, • Microsoft Azure (production), • Azure DevOps (Repos, Pipelines), • Terraform (IaC)

Overview In this role you will join Fever’s mobile team to design, build, and deliver high-quality Android and iOS experiences that scale to thousands of users worldwide. You will own features from definition to release, with emphasis on testable code, performance, and reliability. You’ll work in cross-functional squads with designers and backend/frontend engineers to ship impactful mobile experiences. This is a hands-on, fast-paced role at a global category leader where your work directly shapes how users discover and enjoy live entertainment. Compensaciones / Beneficios • 40% discount on Fever events and experiences, • Home office friendly, • Health insurance, • Flexible remuneration with Cobee, • English lessons, • Gympass membership Responsabilidades • Design performant mobile experiences for global users, • Collaborate in agile cross-functional teams with full-stack, mobile, backend, and frontend engineers and designers, • Assess technical trade-offs, implement scalable solutions, • Maintain a product-oriented mindset for optimal outcomes, • Participate in design critiques and working sessions Requisitos principales • Strong knowledge of Android/Kotlin technologies, • Experience with modularization and testing (Espresso or equivalent), • Proficiency in Compose, • Deep knowledge of design patterns, mobile architectures, and coding best practices, • Strong understanding of RESTful APIs and API-first development/OpenAPI, • Hands-on, • Result-oriented, • Cross-functional collaboration, • Android/Kotlin, • Espresso (or other testing), • Compose

Compensaciones / Beneficios Healthcare insurance Wellness support Flexible time off Local perks (meal vouchers, transport allowances) Career growth opportunities Global, inclusive team Responsabilidades * Define creative strategy and testing roadmap for paid campaigns across all markets

In this role you will manage and grow a customer portfolio in Iberia, aligning with regional targets and the global pricing framework.

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community.Please do not contact the recruiter directly.En Aqualia, empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, buscamos un perfil de operario/a de man

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community.Please do not contact the recruiter directly.En Aqualia, empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, buscamos un perfil de operario/a de man

Overview As a Senior DevOps Engineer at Incode, you will design and evolve cloud-native infrastructure that supports scalable, secure identity experiences at a global scale. You’ll partner with developers to turn complex challenges into automated, reliable systems and help accelerate deployments. Your work underpins fast, trustworthy AI-powered identity verification across financial, government, and consumer platforms. This is a chance to influence how billions prove identity in a unicorn-scale company with global impact. Compensaciones / Beneficios • Flexible Working Hours & Workplace, • Open Vacation Policy, • Equal Opportunities and inclusive culture, • Accommodations available during hiring process Responsabilidades • Design, implement, and maintain Kubernetes-based environments (AWS EKS) for scalability, resilience and security, • Drive IaC using Terraform to ensure consistent deployments across clients, • Troubleshoot live environments to minimize downtime and maintain customer experiences, • Build and optimize observability stacks (Prometheus, Loki, ELK, Grafana or similar), • Implement GitOps workflows with ArgoCD and CI/CD using GitHub Actions, • Contribute to engineering standards and automation frameworks, • Stay updated on AWS and DevOps innovations to improve speed, efficiency and scale Requisitos principales • 6+ years of experience as a DevOps Engineer or similar, • Hands-on Kubernetes deployment and management, preferably on AWS EKS, • Strong Terraform expertise for automation across environments, • Experience designing CI/CD pipelines with GitHub Actions, • Solid knowledge of AWS services (EC2, VPC, S3, IAM), • Networking fundamentals (TCP/IP, DNS, HTTP/S), • Experience with a Prometheus or VictoriaMetrics-based observability stack, • Strong written and verbal communication skills, • Clear communicator, • Problem-solver, • Cross-functional collaboration, • Kubernetes (AWS EKS), • Terraform, • GitHub Actions

Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C‑Suite, abrimos un proceso para incorporar un/a Comercial de Compras - Sector Metales para una compañía consolidada especializada en la recuperación, gestión y valorización de m

SARIA, empresa global líder en reciclaje de residuos animales y vegetales, busca un Responsable de Sostenibilidad para su planta de Termens. La persona se responsabilizará de aplicar la normativa de sostenibilidad y medio ambiente, y de garantizar la conformidad con ISO 14001.