Trabajos global en SantanderCrear alertas

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Contexto del puesto Nuestra empresa gestiona una cadena de suministro global, donde la coordinación precisa con nuestros partners de fabricación en China es vital para el éxito del negocio. Por este motivo, necesitamos fortalecer nuestro equipo de Compras con un perfil que actúe como un verdadero "puente" entre ambas culturas. En dependencia del departamento de Compras, la persona elegida será el nexo de unión operativo y cultural entre nuestra central en España y las fábricas en China, asegurando que la información fluya sin barreras y los pedidos lleguen a tiempo. Título del trabajo El Purchasing & Logistics Assistant será nuestros "ojos y voz" en la gestión diaria con los proveedores asiáticos. Es un rol fundamental de ejecución y seguimiento. Será su responsabilidad garantizar que las órdenes de compra se ejecuten con precisión, gestionando los tiempos de producción y la logística de importación, utilizando su dominio del idioma y la cultura china para resolver incidencias y mantener relaciones fluidas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de Pedidos: Ejecutar y procesar las Órdenes de Compra (PO) emitidas desde la oficina central, realizando un seguimiento exhaustivo desde la emisión hasta la entrega final. Enlace Cultural y Comunicación: Mantener una interlocución fluida y eficaz con los proveedores en China, resolviendo dudas técnicas y gestionando situaciones de tensión con la diplomacia cultural adecuada. Control de Producción: Monitorizar los plazos de entrega y estatus de producción, anticipándose a posibles retrasos y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad. Gestión Logística: Coordinar con proveedores y transitarios la documentación de embarque (Bill of Lading, Packing List, Facturas) y el booking de transporte para asegurar la salida de la mercancía. Reporting: Mantener actualizados los sistemas internos (ERP/Excel) e informar proactivamente al equipo en España sobre el estado real de los pedidos. Requisitos: Buscamos a una persona metódica, con gran atención al detalle, paciencia y capacidad para gestionar la incertidumbre. Imprescindible: Idioma Chino (Mandarín) Nivel Nativo con profundo entendimiento de la cultura de negocios asiática y sus protocolos. Nivel alto de Español (C1/C2) para la coordinación interna y nivel medio-alto de Inglés (B2/C1) para documentación. Dominio de Microsoft Office, especialmente Outlook y Excel. Disponibilidad para viajar a China a medio plazo si la empresa lo requiere. Se valorará positivamente: Conocimiento teórico de Comercio Internacional (Incoterms, Aduanas). Conocimiento de herramientas de comunicación chinas (WeChat) y uso de IA (Copilot) para eficiencia administrativa. Otros requisitos: Disponibilidad de medio de transporte para acceder al centro de trabajo en Barros. Estudios mínimos: Formación Profesional de Grado Superior o Formación Universitaria. Nota: Priorizamos la competencia lingüística y cultural china sobre la titulación específica. Experiencia mínima: No es imprescindible experiencia previa , aunque se valorará positivamente experiencia administrativa o en trato con proveedores. Buscamos a alguien con ganas de aprender y desarrollarse. Ubicación: Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales ubicadas en Barros, Cantabria. Beneficios: Contrato indefinido a jornada completa Horario flexible (1 hora de flexibilidad a la entrada y a la salida) Jornada de verano. Servicio de comida en la oficina a precios exclusivos y sin necesidad de preaviso. Integración en un clima laboral positivo y colaborativo. Sentirse valorado y escuchado en un entorno que fomenta el crecimiento individual y colectivo.

Segula Technologies selecciona INGENIEROS/AS PARA VALIDACION DE PRODUCTO, para importante proyecto relacionado con sector automoción, donde serás el/la responsable del pilotaje de las modificaciones de Producto asegurando el respeto de los objetivos de Calidad, Coste, Plazo y con ubicación en VIGO. ¿Cuáles serán tus funciones? - Seguimiento de piezas iniciales. - Validación de piezas de proveedores en fase de desarrollo. - Gestionar problemas de calidad. - Resolución de incidencias Let´s shape the future together! Amplia tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la que la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 ingeniosos talentos en más de 30 países. Tanto si eres estudiante, recién graduado o tienes experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera. ¡Da el paso, únete a nosotros! Requisitos: +Ingeniería Técnica / Superior +Experiencia previa en sector automoción. +Experiencia en geometría del vehículo y capacidad de pilotaje a proveedores. +Inglés mínimo B2 y francés valorable. +Valorable tener disponibilidad para iniciar proyecto en Francia. ¿Qué te ofrecemos? + Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales. + Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos + Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores. + Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas. + Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. ¡Te esperamos!

About MAKE At MAKE, we believe creators deserve a banking solution that gets them. One that’s fast, intuitive, and built to help them grow. We’re building the world’s first financial platform tailored to content creators — making it easier to earn, spend, and save money across borders. MAKE was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of the Creator Economy often overlooked by traditional banking while bringing forward technology, banking, and global solutions for our Creator Economy Clients. About the Role We are hiring Customer Support Associates to support MAKE’s growing creator community. These roles will be on the front line of customer interaction, helping users navigate our platform while ensuring a high-quality, compliant support experience. Given our regulated environment, candidates with previous banking, financial services or licensed FinTech experience will be prioritized. As part of a temporary structure, these roles may initially report directly to the CFO to help stabilize workflows and improve cross-functional execution. Key Responsibilities Respond to customer inquiries via email, chat, and internal ticketing systems Support onboarding-related questions, account issues, and transaction queries Support multi-jurisdictional AML/KYC/KYB reviews, customer due diligence, and ongoing monitoring Identify and escalate compliance-sensitive or high-risk cases Work closely with Compliance and Operations on flagged accounts Maintain accurate records of customer interactions and resolutions Contribute to internal documentation and support playbooks Help improve support processes as MAKE scales Requirements 1–3 years of experience in Customer Support, Operations, or Banking Prior experience in a bank, fintech, or regulated financial institution preferred Strong communication and problem-solving skills Customer-first mindset with attention to detail Ability to follow structured processes and regulatory guidelines Comfortable working in a startup environment with evolving processes Fluency in English (additional languages a plus) Nice to Have Experience supporting payments, cards, or financial products Familiarity with KYC, onboarding, or account verification processes Experience using CRM or ticketing tools (e.g. Zendesk, Intercom) Interest in fintech, creators, or digital platforms What’s in it for you Competitive Salary: Attractive compensation and relocation package commensurate with experience and skills. Professional Growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company. Inclusive Culture: Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence. Collaborative and Supportive Team: Working with team members that understands the importance of the work you’ll be doing If you are passionate about leading a team and dedicated to providing exceptional customer support, we encourage you to apply for this exciting opportunity!

Nippon Gases es una de las compañías líderes en el negocio de gases industriales y medicinales en Europa. Dando servicio a 150.000 clientes y 350.000 pacientes en 13 países, ofrecemos una amplia gama de soluciones basadas en gases y adaptadas a sectores como la sanidad, la alimentación, la electrónica, la producción, la química y la energía, entre muchos otros. Únete a un equipo que va más allá de lo visible y genera un impacto positivo en el mundo. Prepárate para pensar de forma innovadora, avanzar en tu carrera, hacer crecer tu potencial y formar parte de un futuro mejor. En Nippon Gases todos tenemos el mismo objetivo: Making life better through gas technology. Actualmente estamos buscando a un/a estudiante en prácticas en el equipo de Ventas de la zona Norte de España, ubicado en Santander , para aprender cómo sería el día a día de un/a Comercial especializado/a en la ventas de gases industriales y medicinales. ¿Qué tipo de tareas realizarías? Gestión básica de clientes. Soporte en acciones comerciales o de prospección. Coordinación de citas. Apoyo al equipo comercial en tareas administrativas (facturas, control de saldos, bases de datos). Participación en proyectos formativos. ¿Cuáles son los requisitos para hacer las prácticas? Estar estudiando Ingeniería, Ciencias o similar. Motivación por el área comercial. Manejo de herramientas ofimáticas (hojas de cálculo y bases de datos). Inglés nivel B2. Residir en Santander, Camargo o alrededores. Tener posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu centro formativo (preferiblemente de 600-900 horas). ¿Qué competencias valoramos más? Proactividad. Ganas de aprender. Disposición para colaborar y trabajar en equipo. ¿Por qué unirte a Nippon Gases? En Nippon Gases, somos un socio fiable para industrias clave, combinando experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología punta y una sólida red de I+D. Aquí, tendrás la autonomía necesaria para liderar tu carrera, con la oportunidad de trabajar en proyectos que tengan un impacto en las comunidades y den forma a un futuro neutro en emisiones de carbono. Nuestra cultura se centra en las personas, es inclusiva y se basa en el crecimiento. Con programas como GOL (Growing Our Leadership) , apoyaremos tu trayectoria profesional en cada paso. Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal y promovemos el bienestar, reconociendo y celebrando las fortalezas únicas que aporta cada persona. En Nippon Gases, formarás parte de un equipo diverso y unido por un propósito común de avanzar juntos. ¿Qué ofrecemos? Remuneración : Ofrecemos una ayuda de 700€/mensuales a todo/as los estudiantes en prácticas. Horario : 25 horas semanales, normalmente en horario de mañana, de 9:00 a 14:00. Vacaciones : Tendrás 7 días hábiles de vacaciones por cada 6 meses de prácticas. Diversidad e inclusión : Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual. Sostenibilidad : Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Gases encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables. Seguridad ante todo : Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

About Us: INFINNI is building the infrastructure that powers the creator economy. We’re a technology company reimagining how creators work by designing powerful, modern tools that make it simple to manage, distribute, and scale their work. The creator economy is on track to exceed $480B by 2027, yet the software powering it is fragmented and outdated. We’re here to change that. Our ecosystem of products—trusted by the biggest names in the industry—streamlines content management, distribution, and monetization. We’re a global team of 150+ engineers, designers, marketers, and operators with experience at Meta, TikTok, Microsoft, N26, TIER, and WeWork. United by a shared mission: to empower creators to grow across platforms and markets by centralizing their content, sales, and operations into a single connected ecosystem. Job Description We are looking for a dedicated and enthusiastic Senior Customer Support Agent to join our European customer service team and our going international market. In this role, you will be responsible for addressing and resolving non-technical and technical customer inquiries in English and German via chat (Intercom) related to the Infinni platform. The ideal candidate will have strong communication, a customer-centric approach, and a keen eye for detail. This role reports to the Support Team Lead and will play a crucial part in ensuring our customers receive the highest standard of service. We are looking for applicants who are currently based or interested in location to the Canary Islands You’ll be responsible for: Customer Service: Respond promptly and professionally to customer questions through chat (Intercom). Provide accurate and efficient resolutions to both non-technical and technical questions regarding the Infinni platform. Maintain a high level of customer satisfaction by addressing issues thoroughly and courteously. Escalate complex issues to the appropriate teams while ensuring customers are kept informed throughout the resolution process. Collaboration: Work closely with other members of the support team to share knowledge and best practices. Collaborate with cross-functional teams to resolve customer issues and improve the overall customer experience. Participate in team meetings and training sessions to stay updated on new features, tools, and processes. Process Improvement: Identify recurring customer issues and suggest improvements to enhance the support process. Contribute to the development and updating of support documentation and resources. Provide feedback to the Support Team Lead on potential improvements to tools and workflows. Ideally you’ll have: Education and Experience: Bachelors degree in Business Administration, Psychology, Human Resources, Finance, or a related field is preferred. at least 2+ years of experience in a customer support role, preferably in a B2B SaaS environment. Familiarity with Intercom or similar customer support tools (e.g., Zendesk). Skills and Competencies: Excellent written and verbal communication skills. Strong problem-solving abilities and attention to detail. Ability to manage multiple inquiries simultaneously in a fast-paced environment. High level of empathy and customer-centric mindset. Languages: Fluency in English and German is a must. Spanish or French is also a plus. What’s in it for you: We are a remote first company allowing our employees to work from home or abroad, please note that the role is only open to candidates based in the Canary Islands. Competitive Salary: A highly attractive compensation package. Professional Growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company. Inclusive Culture: Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence. If you are passionate about customer service and looking for an opportunity to grow within a dynamic team, we encourage you to apply for this exciting role. Join us in delivering exceptional support to our Infinni platform users!

About MAKE At MAKE, we believe creators deserve a banking solution that gets them. One that’s fast, intuitive, and built to help them grow. We’re building the world’s first financial platform tailored to content creators — making it easier to earn, spend, and save money across borders. MAKE was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of the Creator Economy often overlooked by traditional banking while bringing forward technology, banking, and global solutions for our Creator Economy Clients. About the Role We are looking for a Junior Compliance Associate to support MAKE’s Compliance function as we scale our fintech operations. This is an excellent opportunity for early-career professionals with an interest in financial regulation, risk, and fintech. You will support day-to-day compliance activities across AML, KYC, transaction monitoring, and regulatory reporting. Candidates with prior experience in a bank, regulated financial institution or licensed FinTech are strongly encouraged to apply. As part of a temporary strategy, these roles may initially report directly to the CFO to help unblock operational and regulatory challenges, before transitioning into the Compliance function. Key Responsibilities Support multi-jurisdictional AML/KYC/KYB reviews, customer due diligence, and ongoing monitoring Assist with transaction monitoring alerts and investigations Help maintain compliance documentation, policies, and procedures Support regulatory reporting and internal audit preparation Collaborate with Customer Support and Operations on compliance-related cases Escalate potential risks, suspicious activity, or compliance issues Support implementation of new compliance processes and tooling Requirements 1–3 years of experience in Compliance, Operations, Risk, or Banking Exposure to AML, KYC, payments, or e-money regulations preferred Previous experience in a bank, fintech, or regulated financial institution is a strong plus Strong attention to detail and analytical thinking Ability to handle sensitive information with integrity and discretion Comfortable working in a fast-paced startup environment Fluency in English (additional languages a plus) Nice to Have Familiarity with EU fintech regulations (AMLD, PSD2, E-Money) Experience with compliance tools (e.g. SumSub, transaction monitoring systems) Interest in fintech, digital payments, or the creator economy What’s in it for you Competitive Salary: Attractive compensation and relocation package commensurate with experience and skills. Professional Growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company. Inclusive Culture: Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence. Collaborative and Supportive Team: Working with team members that understands the importance of the work you’ll be doing If you are passionate about leading a team and dedicated to providing exceptional customer support, we encourage you to apply for this exciting opportunity!

About MAKE At MAKE, we believe creators deserve a banking solution that gets them. One that’s fast, intuitive, and built to help them grow. We’re building the world’s first financial platform tailored to content creators — making it easier to earn, spend, and save money across borders. MAKE was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of the Creator Economy often overlooked by traditional banking while bringing forward technology, banking, and global solutions for our Creator Economy Clients. About the Role MAKE is looking for an authentic, social and Community Manager who truly understands the creator world. You might be a creator yourself or someone who’s been actively managing online communities and social media professionally for the past few years. This role is about building trust, fostering community, and showing up authentically in the spaces that matter most to creators. We’re looking for someone who lives and breathes socials, someone who knows what makes a post take off, and how to build a real following and engagement. You’ll be the voice and presence of MAKE across platforms like Reddit, Instagram, TikTok, and X, engaging in real conversations, sharing useful content, and helping creators discover a better way to manage banking. What You’ll Do Community Building Be active in subreddits and threads where creators are discussing challenges in banking, or running their business. Respond, support, and join the conversation naturally. Create and manage MAKE’s own Reddit community, including posting, moderation, and engagement. Develop programs like AMAs, Q&As, or community challenges that make people want to participate and feel part of something. Brand Ownership Set up, launch, and grow MAKE’s organic social channels on Instagram, TikTok, and X. Create content yourself: short videos, behind-the-scenes moments, community stories, or relatable posts that resonate with creators Be comfortable appearing on camera and/or attending creator events to represent MAKE authentically to create content like interviews,event recaps, or spontaneous clips. Work with our designer and content manager to ensure visuals and tone feel consistent and genuine. Develop and maintain a social media content calendar to ensure timely and consistent content delivery. Influencer & Creator Collaboration Identify and collaborate with creators and influencers who genuinely align with MAKE’s mission. Build long-term relationships with trusted voices who can share their experiences and advocate for MAKE in an authentic way. Support and amplify creators within the community, not as ads, but as peers sharing what works for them. Analytics & Insights Track performance across channels: engagement, conversation trends, and sentiment. Share insights with the team on what’s resonating, what creators are talking about, and what we can learn from it. Use data to experiment and continuously improve how we show up on social media and in communities. You’ll Thrive Here If You Can wear multiple hats, from catching trends and creating content on the fly, to joining Reddit threads where real conversations are happening, to recording short videos or walkthroughs for new feature launches. Feel comfortable being visible; posting, replying, and joining discussions genuinely. Have a natural ability to build trust, start conversations, and connect with people online. You know Reddit, Instagram, and TikTok like the back of your hand Have deep expertise running and growing social channels (even your own). Enjoy using insights and data to understand what’s working and why. Experience & Background We’re open to a range of experiences. You might have: Built or managed your own creator page, or grown Reddit / online communities. Run social channels for a creator, brand, or platform. Deep familiarity with creator communities and how to connect authentically. Solid grasp of social media metrics, analytics, and best practices. Hands-on experience with content creation including design, video, or editing. Great written and spoken English communication skills. Experience in influencer marketing or managing brand ambassadors. Comfortable using tools like Hootsuite, Buffer, or Sprout Social. What’s in it for You Competitive compensation package with potential for stock options. Relocation opportunity to the Canary Islands (Tenerife) with a comprehensive relocation package, including admin and visa support for candidates moving from abroad. Ownership and autonomy to shape MAKE’s compliance vision from the ground up. Collaborative, fast-paced startup culture - work directly with founders and senior leadership. The chance to define compliance in one of fintech’s most exciting frontiers - the Creator Economy.

El Área de Logística, dentro de la Dirección Técnica, busca incorporar un/a responsable para liderar esta nueva área funcional. Se trata de un puesto de reciente creación, con un gran reto por delante: definir, estructurar y consolidar los procesos de compras estratégicas que garanticen la eficiencia y competitividad de la compañía. Este rol será clave para gestionar los recursos técnicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa. El área afrontará desafíos importantes como la optimización de costes, la digitalización y modernización de procesos, así como la construcción de relaciones sólidas con proveedores estratégicos. Si eres una persona con dotes de liderazgo, te apasionan los retos, tienes entusiasmo y proactividad, disfrutas trabajando en equipo y quieres desarrollarte, aprender y demostrar tus habilidades, este es tu equipo. Sus funciones y tareas incluyen: Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de producción y de la compañía. Además, la gestión integral de proveedores: selección, negociación de contratos y seguimiento del rendimiento para garantizar calidad, coste y fiabilidad. Optimización de costes mediante análisis de mercado e iniciativas de mejora continua sin comprometer la calidad. Gestión de riesgos en la cadena de suministro, asegurando el cumplimiento legal, ético y de sostenibilidad. Colaboración transversal con producción, logística y calidad para garantizar el flujo de materiales y reportar KPIs a la dirección, y colaboración global con equipos internacionales para alinear estrategias y compartir mejores prácticas. Soporte a proyectos de prototipos, asegurando disponibilidad de materiales y coordinación con proveedores en fases de desarrollo. Liderazgo y desarrollo del equipo. Requisitos indispensables: Ingeniería Técnica, Administración de Empresas o titulación equivalente. 3 a 5 años en áreas relacionadas con el puesto. Experiencia previa en gestión de personal. Nivel alto de inglés y alemán. Dominio de aplicaciones Office y módulo SAP Logística. Conocimiento del producto y de la organización. Competencias: Habilidades de liderazgo, desarrollo de personas, visión estratégica. Disfrutar de trabajar en equipo. Persona con iniciativa y orientada a los objetivos. Resolución de problemas, capacidad analítica y atención a los detalles. Alta capacidad de organización. Gestión de proyectos.

About Us: INFINNI is building the infrastructure that powers the creator economy. We’re a technology company reimagining how creators work by designing powerful, modern tools that make it simple to manage, distribute, and scale their work. The creator economy is on track to exceed $480B by 2027, yet the software powering it is fragmented and outdated. We’re here to change that. Our ecosystem of products—trusted by the biggest names in the industry—streamlines content management, distribution, and monetization. We’re a global team of 150+ engineers, designers, marketers, and operators with experience at Meta, TikTok, Microsoft, N26, TIER, and WeWork. United by a shared mission: to empower creators to grow across platforms and markets by centralizing their content, sales, and operations into a single connected ecosystem. The Role: We are seeking an experienced and dynamic Senior Customer Success Manager to join our team in Spain. In this role, you will be the primary point of contact for our largest and most strategic speaking customers, guiding them through their entire journey from onboarding and adoption to retention and advocacy. You will play a pivotal role in ensuring our clients achieve maximum value from our platform, helping them to bring more OnlyFans creators on board, and acting as a trusted advisor and partner. Please note that this is only open to candidates based or willing to relocate to the Canary Islands You’ll be responsible for: Relationship Management: Develop and maintain strong relationships with our largest customers, ensuring their satisfaction and success with Infloww’s products and services. Act as a trusted advisor to customers, understanding their business goals and providing tailored solutions to meet their needs. Customer Journey Management: Oversee the entire customer lifecycle, from onboarding and adoption to retention and advocacy, ensuring a seamless and positive experience. Train and educate clients on new features, enabling them to fully utilize our platform’s capabilities and bring more OnlyFans creators to Inflinni. Internal Collaboration: Resolve any issues or problems faced by customers promptly, by coordinating with relevant internal teams (support, product etc.) and effectively to build trust and long-term relationships. Act as a liaison between customers and product development teams, gathering feedback, communicating customer needs, and advocating for product enhancements. Reporting and Metrics: Prepare regular progress reports and forecasts for internal and external stakeholders, utilizing key account metrics. Analyze data to identify trends and areas for improvement, driving key projects that enhance customer success and satisfaction. Thought Leadership: Stay up-to-date with industry trends and best practices to provide customers with cutting-edge solutions and insights. Lead key improvement projects and support the development of your peers, fostering a culture of learning and growth within the team. Ideally, you’ll have: Minimum of 3 years of experience as a Senior Customer Success Manager, with a proven track record of working with large accounts. Strong background in SaaS business models and experience with CRM tools. Willing to relocate to Canary Islands and approx. 20% travel time needed to meet clients. Fluent in English with excellent communication and interpersonal skills. Spanish & Italian would be an advantage Previous experience as a Team Lead or Manager would be a plus Proven ability to manage complex customer relationships and drive successful outcomes. Familiarity with CRM tools (Hubspot, Salesforce etc.) and metrics to track customer success and engagement. Self-motivated, proactive team player with innovative ideas for customer growth and loyalty. Highly organized and detail-oriented, capable of managing multiple priorities and projects simultaneously. Passionate about customer success and dedicated to delivering exceptional service and value. What’s in it for you Competitive Salary: Attractive compensation package commensurate with experience and skills. Bonus Beckham Law tax rate if you are moving to Spain for the first time. Remote Work and Yearly Company Offsite: We offer flexible working hours and location options. Professional Growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company. Inclusive Culture: Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence. Collaborative and Supportive Team: Working with team members that understands the importance of the work you’ll be doing

Buscamos para nuestras plantas de Conservas de Pescado Director/a Industrial, cuya misión será garantizar el control del P&L operativo, la excelencia en la ejecución y la coordinación end-to-end de todas las funciones operativas PRINCIPALES FUNCIONES Gestión Operativa y Productiva · Definir y desplegar la estrategia operativa alineada con los objetivos del negocio y el plan estratégico de la compañía. · Dirigir, coordinar y supervisar la actividad productiva de la planta, asegurando el cumplimiento del plan de producción en plazo, coste y nivel de calidad exigido. · Definir y reportar indicadores clave de rendimiento (KPIs) en todas las áreas operativas, incluyendo productividad, eficiencia económica de la operación y rendimiento y calidad/nivel de servicio. del servicio, diseñando los planes de acción necesarios para la mejora y control de desviaciones. · Asegurar la disponibilidad de materiales, capacidad productiva, instalaciones y mano de obra necesarias para el cumplimiento del plan. · Supervisar el rendimiento de las instalaciones, procesos y equipos productivos, anticipando riesgos operativos o desviaciones. · Asegurar una correcta de la trazabilidad de la producción. Excelencia operativa y mejora continua · Liderar la estandarización de procesos y la implantación de metodologías de mejora continua y eficiencia operativa. · Impulsar la digitalización de la operación y el uso de datos como base de la toma de decisiones. · Identificar de forma proactiva riesgos operativos y oportunidades de mejora. · Diseñar e implantar mejoras organizativas de procesos y de flujos de trabajo, asegurando la aplicación de métodos y estándares industriales. Gestión de P&L y control de costes · Responsabilidad directa sobre el P&L operativo · Establecer y seguir indicadores clave de productividad, coste unitario, eficiencia operativa y nivel de servicio. · Analizar desviaciones económicas y operativas, impulsando planes de acción para la mejora de márgenes. · Priorizar inversiones operativas en función de retorno, impacto en eficiencia y sostenibilidad del negocio. · Optimizar capital circulante a través de una gestión rigurosa de inventarios, stocks y flujos operativos. · Gestionar la relación operativa con proveedores clave, asegurando coste, calidad y cumplimiento de plazos. Liderazgo y gestión de equipos · Asegurar una correcta dimensión de los recursos humanos acorde al crecimiento y necesidades del negocio. · Fomentar el desarrollo de equipos de alto rendimiento, con objetivos claros, responsabilidad y orientación a resultados. · Impulsar planes de formación, polivalencia y desarrollo profesional del equipo, fomentando el compromiso y la cultura de mejora continua. · Liderar la ejecución de los planes operativos en todas las áreas, asegurando una integración fluida y una coordinación efectiva entre departamentos. · Promover un entorno de trabajo colaborativo, exigente y orientado a resultados. Coordinación transversal y reporting · Facilitar información, análisis e indicadores clave que apoyen la toma de decisiones estratégicas. · Colaborar en la definición de la estrategia operativa · Garantizar un flujo riguroso de documentación, reporting y trazabilidad de la actividad productiva. · Actuar como interlocutor operativo con la Dirección General y el resto de direcciones de la Compañía. FORMACIÓN · Titulación universitaria en Ingeniería. · Muy valorable formación de posgrado (MBA, Dirección de Operaciones, Organización Industrial). · Sólidos conocimientos financieros aplicados a operaciones (costes, márgenes, P&L). EXPERIENCIA · Experiencia contrastada de 10/ 15 años en entornos industriales preferiblemente sector alimentación, con al menos 8 años en posiciones directivas. · Experiencia en ejecución y liderazgo de transformaciones en plantas industriales, ,así como en la ejecución de diseño de nuevos centros productivos, · Experiencia gestionando estructuras complejas y equipos multidisciplinares. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS · Dominio de planificación operativa & supply chain, · Experiencia en control presupuestario y optimización de costes. · Uso avanzado de ERP y herramientas de análisis. · Conocimiento práctico de metodologías Lean y mejora continua. IDIOMAS · Español nativo o bilingüe. · Inglés nivel alto. COMPETENCIAS & HABILIDADES · Visión estratégica con fuerte orientación a ejecución. · Capacidad analítica y pensamiento estructurado. · Liderazgo sólido y capacidad de gestión de equipos. · Alta orientación a resultados y a eficiencia económica. · Capacidad analítica y toma de decisiones en entornos de presión. · Organización, planificación y visión global del negocio. · Excelentes dotes de Comunicación y capacidad de trabajo transversal. · Orientación a calidad, servicio y mejora continua.

¿Te apasiona la gestión de la cadena de suministro y la optimización de procesos? En Adecco Selección buscamos un/a Responsable de Compras y Logística para liderar la estrategia global en aprovisionamiento, almacenamiento, transporte y distribución de importante empresa ubicada en la zona de Torrelavega. Te encargarás de: Definir y ejecutar la estrategia global de compras y logística. Seleccionar, negociar y evaluar proveedores nacionales e internacionales. Planificar necesidades de materiales y controlar inventarios. Supervisar procesos de importación, exportación y transporte. Optimizar rutas y procesos logísticos. Liderar equipos y analizar KPIs para impulsar mejoras continuas. Se ofrece: - Contrato indefinido directamente por empresa. - Horario de oficina de lunes a viernes. - Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento en el sector naval. - Desarrollo profesional y formación continua. - Retribución competitiva acorde a experiencia. Se requiere: -Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o Supply Chain. -Valorable: Máster en logística o compras. -Experiencia: Mínimo 5 años en puestos similares, gestión de proveedores y liderazgo de equipos. -Conocimientos: ERP, comercio internacional (incoterms, aduanas), inglés nivel medio-alto. -Soft Skills: Liderazgo, negociación, visión estratégica, proactividad y orientación a resultados.

El Área de Logística, dentro de la Dirección Técnica, busca incorporar un/a responsable para liderar esta nueva área funcional. Se trata de un puesto de reciente creación, con un gran reto por delante: definir, estructurar y consolidar los procesos de compras estratégicas que garanticen la eficiencia y competitividad de la compañía. Este rol será clave para gestionar los recursos técnicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa. El área afrontará desafíos importantes como la optimización de costes, la digitalización y modernización de procesos, así como la construcción de relaciones sólidas con proveedores estratégicos. Si eres una persona con dotes de liderazgo, te apasionan los retos, tienes entusiasmo y proactividad, disfrutas trabajando en equipo y quieres desarrollarte, aprender y demostrar tus habilidades, este es tu equipo. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de producción y de la compañía. Además, la gestión integral de proveedores: selección, negociación de contratos y seguimiento del rendimiento para garantizar calidad, coste y fiabilidad. Optimización de costes mediante análisis de mercado e iniciativas de mejora continua sin comprometer la calidad. Gestión de riesgos en la cadena de suministro, asegurando el cumplimiento legal, ético y de sostenibilidad. Colaboración transversal con producción, logística y calidad para garantizar el flujo de materiales y reportar KPIs a la dirección, y colaboración global con equipos internacionales para alinear estrategias y compartir mejores prácticas. Soporte a proyectos de prototipos, asegurando disponibilidad de materiales y coordinación con proveedores en fases de desarrollo. Liderazgo y desarrollo del equipo. Experiencia previa en gestión de personal. ~ Nivel alto de inglés y alemán. ~ Dominio de aplicaciones Office y módulo SAP Logística. ~ Conocimiento del producto y de la organización. Disfrutar de trabajar en equipo. Persona con iniciativa y orientada a los objetivos. Resolución de problemas, capacidad analítica y atención a los detalles. Gestión de proyectos.

El Área de Logística, dentro de la Dirección Técnica, busca incorporar un/a responsable para liderar esta nueva área funcional. Se trata de un puesto de reciente creación, con un gran reto por delante: definir, estructurar y consolidar los procesos de compras estratégicas que garanticen la eficiencia y competitividad de la compañía. Este rol será clave para gestionar los recursos técnicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa. El área afrontará desafíos importantes como la optimización de costes, la digitalización y modernización de procesos, así como la construcción de relaciones sólidas con proveedores estratégicos. Si eres una persona con dotes de liderazgo, te apasionan los retos, tienes entusiasmo y proactividad, disfrutas trabajando en equipo y quieres desarrollarte, aprender y demostrar tus habilidades, este es tu equipo. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de producción y de la compañía. Además, la gestión integral de proveedores: selección, negociación de contratos y seguimiento del rendimiento para garantizar calidad, coste y fiabilidad. Optimización de costes mediante análisis de mercado e iniciativas de mejora continua sin comprometer la calidad. Gestión de riesgos en la cadena de suministro, asegurando el cumplimiento legal, ético y de sostenibilidad. Colaboración transversal con producción, logística y calidad para garantizar el flujo de materiales y reportar KPIs a la dirección, y colaboración global con equipos internacionales para alinear estrategias y compartir mejores prácticas. Soporte a proyectos de prototipos, asegurando disponibilidad de materiales y coordinación con proveedores en fases de desarrollo. Liderazgo y desarrollo del equipo. Experiencia previa en gestión de personal. ~ Nivel alto de inglés y alemán. ~ Dominio de aplicaciones Office y módulo SAP Logística. ~ Conocimiento del producto y de la organización. Disfrutar de trabajar en equipo. Persona con iniciativa y orientada a los objetivos. Resolución de problemas, capacidad analítica y atención a los detalles. Gestión de proyectos.

El Área de Logística, dentro de la Dirección Técnica, busca incorporar un/a responsable para liderar esta nueva área funcional. Se trata de un puesto de reciente creación, con un gran reto por delante: definir, estructurar y consolidar los procesos de compras estratégicas que garanticen la eficiencia y competitividad de la compañía. Este rol será clave para gestionar los recursos técnicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa. El área afrontará desafíos importantes como la optimización de costes, la digitalización y modernización de procesos, así como la construcción de relaciones sólidas con proveedores estratégicos. Si eres una persona con dotes de liderazgo, te apasionan los retos, tienes entusiasmo y proactividad, disfrutas trabajando en equipo y quieres desarrollarte, aprender y demostrar tus habilidades, este es tu equipo. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de producción y de la compañía. Además, la gestión integral de proveedores: selección, negociación de contratos y seguimiento del rendimiento para garantizar calidad, coste y fiabilidad. Optimización de costes mediante análisis de mercado e iniciativas de mejora continua sin comprometer la calidad. Gestión de riesgos en la cadena de suministro, asegurando el cumplimiento legal, ético y de sostenibilidad. Colaboración transversal con producción, logística y calidad para garantizar el flujo de materiales y reportar KPIs a la dirección, y colaboración global con equipos internacionales para alinear estrategias y compartir mejores prácticas. Soporte a proyectos de prototipos, asegurando disponibilidad de materiales y coordinación con proveedores en fases de desarrollo. Liderazgo y desarrollo del equipo. Experiencia previa en gestión de personal. ~ Nivel alto de inglés y alemán. ~ Dominio de aplicaciones Office y módulo SAP Logística. ~ Conocimiento del producto y de la organización. Disfrutar de trabajar en equipo. Persona con iniciativa y orientada a los objetivos. Resolución de problemas, capacidad analítica y atención a los detalles. Gestión de proyectos.

El Área de Logística, dentro de la Dirección Técnica, busca incorporar un/a responsable para liderar esta nueva área funcional. Se trata de un puesto de reciente creación, con un gran reto por delante: definir, estructurar y consolidar los procesos de compras estratégicas que garanticen la eficiencia y competitividad de la compañía. Este rol será clave para gestionar los recursos técnicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa. El área afrontará desafíos importantes como la optimización de costes, la digitalización y modernización de procesos, así como la construcción de relaciones sólidas con proveedores estratégicos. Si eres una persona con dotes de liderazgo, te apasionan los retos, tienes entusiasmo y proactividad, disfrutas trabajando en equipo y quieres desarrollarte, aprender y demostrar tus habilidades, este es tu equipo. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de producción y de la compañía. Además, la gestión integral de proveedores: selección, negociación de contratos y seguimiento del rendimiento para garantizar calidad, coste y fiabilidad. Optimización de costes mediante análisis de mercado e iniciativas de mejora continua sin comprometer la calidad. Gestión de riesgos en la cadena de suministro, asegurando el cumplimiento legal, ético y de sostenibilidad. Colaboración transversal con producción, logística y calidad para garantizar el flujo de materiales y reportar KPIs a la dirección, y colaboración global con equipos internacionales para alinear estrategias y compartir mejores prácticas. Soporte a proyectos de prototipos, asegurando disponibilidad de materiales y coordinación con proveedores en fases de desarrollo. Liderazgo y desarrollo del equipo. Experiencia previa en gestión de personal. ~ Nivel alto de inglés y alemán. ~ Dominio de aplicaciones Office y módulo SAP Logística. ~ Conocimiento del producto y de la organización. Disfrutar de trabajar en equipo. Persona con iniciativa y orientada a los objetivos. Resolución de problemas, capacidad analítica y atención a los detalles. Gestión de proyectos.

About MAKE Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. At MAKE, we believe creators deserve a banking solution that gets them. One that’s fast, intuitive, and built to help them grow. We’re building the world’s first financial platform tailored to content creators — making it easier to earn, spend, and save money across borders. MAKE was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of the Creator Economy often overlooked by traditional banking while bringing forward technology, banking, and global solutions for our Creator Economy Clients. About the role: We are seeking a highly motivated and organised individual to join our team as a Head of Customer Support within our FinTech Financial Institution. In this role, you will be responsible for establishing and overseeing the day-to-day operations of our Banking Customer Service team. This includes resolving non-technical customer inquiries via email (Zendesk) as well as technical questions regarding the use of and troubleshooting of the MAKE platform also with understanding and solving Level 1 and Level 2 banking related enquiries. The ideal candidate will possess strong customer service skills, attention to detail, and a commitment to continuous improvement initiatives with some type of a background in the Financial Technologies or Banking Industry. This role reports directly to the Chief Executive Officer. Responsibilities: Team Leadership • Establish, lead, and supervise the European support team, providing guidance, training, and coaching to team members., • Foster a positive and collaborative team culture that values open communication and continuous learning., • Continually educating yourself and the customer service team in financial technology and banking products, markets and general knowledge., • Team Leaders are expected to demonstrate a clear set of leadership behaviours to create an environment for colleagues to thrive and deliver to a consistently excellent standard. The four LEAD behaviours are: L – Listen and be authentic, E – Energies and inspire, A – Align across the enterprise, D – Develop others. Customer Service • Ensure timely and accurate resolution of customer chats related to the our platform., • Uphold a high standard of customer service, addressing user inquiries with professionalism and efficiency., • Champion, implement, and manage corporate policies to ensure full compliance with industry regulations and internal standards., • Collaborate with other departments to resolve complex technical issues and enhance overall user satisfaction., • Through multiple digital channels create an SOP and infrastructure to personalize each interaction with a customer, • Support teams within the business operations function as needed, including risk management, compliance and onboarding., • Comply with all regulatory requirements and internal policies related to customer service. Process Improvement • Identify opportunities for process, tooling, and workflow improvements within the MAKE Support function., • Collaborate with cross-functional teams to implement continuous improvement initiatives aimed at enhancing service delivery and efficiency., • Check work of colleagues within team to meet internal and stakeholder requirements., • Assess the validity and applicability of previous or similar experiences and evaluate options under circumstances that are not covered by procedures. Reporting and Analysis • Generate regular reports on the performance of the European Support team., • Analyze data to identify trends, address issues, and make data-driven recommendations for improvement., • To meet the needs of stakeholders/ customers through specialist advice and support Qualifications: Education and Experience • Bachelor's degree in Business Administration, Finance, or a related field., • Minimum 8-10 years of leadership experience in support, success, or related roles., • Previous banking or financial technologies experience required., • Extensive knowledge of Zendesk or similar tools (e.g., Intercom). Personal Attributes • Excellent communication and interpersonal skills., • Fluency in English is a must., • Detail-oriented and highly organised., • Strong analytical skills to track team effectiveness and make data-driven improvements., • Ability to work independently and as part of a collaborative team. What’s in it for you • Competitive Salary: Attractive compensation package commensurate with experience and skills., • Professional Growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company., • Inclusive Culture: Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence. xcskxlj, • Collaborative and Supportive Team: Working with team members that understands the importance of the work you’ll be doing If you are passionate about leading a team and dedicated to providing exceptional customer support, we encourage you to apply for this exciting opportunity!

Una firma global de ingeniería busca un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para la Dirección de obra de Plantas Solares Fotovoltaicas en Santander.

Esta persona será responsable de originar oportunidades de negocio en finanzas de exportación, gestionando relaciones con clientes corporativos y analizando riesgos de mercado.

Administrador Base Datos - SDSCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, co

Una consultoría de selección busca un/a Responsable de Producción para Santander.Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experienci

Se busca fisioterapeuta para elaborar objetivos individuales dentro del programa global de cada persona en el área de fisioterapia.

Quieres trabajar? desde nuestra compañía líder en el sector industrial, Tüv Austria Iberia, te damos la oportunidad de formar parte de un gran equipo.TUV AUSTRIA somos un organismo de control cualificado y un laboratorio de Ensayos No Destructivos acreditado.Nuestros servicios de inspección y e