Core jobs in Palma De MallorcaCrear alertas

Correduría de seguros vinculado al sector automoción, con una clara orientación al cliente y al desarrollo del negocio, busca incorporar un/a profesional para su equipo de atención al cliente. MISIÓN DEL PUESTO: Asegurar una gestión integral de los clientes, ofreciendo un asesoramiento cercano y profesional que garantice una atención de calidad y contribuya al desarrollo del negocio a través de un servicio eficiente y orientado al cliente. FUNCIONES: Con reporte directo al Responsable comercial, desarrollará, entre otras, las siguientes funciones: • Gestión del seguro de autos del cliente habitual., • Identificar las necesidades del cliente y ofrecer el producto más adecuado a sus requerimientos., • Incentivar la venta de otros seguros en base al conocimiento del cliente., • Uso de nuestro CRM interno (Salesforce)., • Gestión de la cartera de clientes y fidelización de los mismos. REQUISITOS: • Formación mínima de Bachillerato o similar., • Idiomas: Imprescindible español y mallorquín/catalán. Valorable: inglés., • Experiencia mínima de dos años en la gestión comercial de clientes en corredurías o compañías aseguradoras., • Conocimiento del sector de la automoción., • Experiencia administrativa consolidada., • Buenas habilidades de comunicación, capacidad de organización, capacidad de aprendizaje y orientación al cliente. OFRECEMOS: • Contrato indefinido., • Jornada laboral de lunes a jueves en jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida y finalización a partir de las 18:00 h, y viernes en jornada intensiva de 8:00 a 15:00 h.

At Iberostar Group we are looking for a Workday HCM Consultant to join our HR Technology CoE team, based at the headquarters in Palma de Mallorca, Spain. But before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: • We are a 100% family-owned company with 70 years of experience in the tourism sector. Today, we welcome millions of travelers with the promise of creating happy vacations and memorable experiences, with a value proposition based on quality and the customer and employee experience., • We operate in more than 100 establishments spread across 35 destinations in 13 countries around the world, located in privileged beachfront locations., • We are part of a family of more than 35,000 people of 95 nationalities, sharing the same values: Responsibility, Transparency, Humility, Passion, and Creativity., • We work to create a place where people can thrive: we take care of the people who are part of the Iberostar family, promoting their growth, attending to their well-being, and promoting equity as the basis for our decisions., • Our Iberostar ___ movement is our roadmap for driving our purpose of leading a model of responsible tourism. If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) Your main Mission: This role will be essential to support the maintenance of the HCM platform and new implementations or process improvements and will be part of managing HR projects for global HR Operations and cross functional HR Technology or process related programmes to other HR teams either in CoEs or geographies. It plays a critical role for the overall Iberostar people's agenda to a successful HR transformation, digitization and new ways of working enabling Operational Excellence initiatives. Job Location: On-site based at headquarters in Palma de Mallorca, Spain; with a hybrid working model. ✔️ What will your day-to-day work be like? Reporting to the Global HR Operations Director. Responsibilities during Workday deployment phase: • Act as a key expert for specific areas assigned related to the HCM Workday configuration and deployment of the relevant modules, including testing, validation, post-implementation support supporting the global project team and collaborating with external implementation partners. Ongoing HR technology BAU responsibilities: • Analysis - Proactively partner with end-users to identify opportunities for business process improvement through better leverage or enhancement of existing systems, tools or modules. Contribute to the continuous improvement of HR systems and processes and share best practices.Converts business requirements into new Workday configurations. Champions and recommends optimizations to increase efficiency and effectiveness of HR Operations., • Support - Analyze issues and resolutions concerning systems affecting internal and external customers (HR users, Managers, employees); this may include business process or software issues, software changes, and/or new software packages/updates, attending reporting or mass load requests. Provide excellent customer support for global internal and external customers regarding system issues and process or integration requirements. Liaise with vendors or IT when escalated issues arise., • Implementation support to develop and implement system or process enhancements based on requests from internal customers and other recommendations. Grant security and permissions within the system and create new user groups and roles as required for the assigned area. Partner with business partners, geographies and CoEs to roll out new functionality and modules to promote global HR transformation. Provide training material and guidance to end users., • Testing - Perform initial test setups for new applications and procedures. Define test criteria and ensure that adequate testing is performed on system modifications to provide quality assurance of data. Collaborate with other testers and stakeholders., • Actively participating in the design of process maps to the relevant modules assigned. Capturing possible process improvements, robotizations, SOPs (standard operating procedures), global HR policies and critical HR mini guides, key user material and HR upskilling sources., • Provides team support on creating and maintaining a global HR knowledge base for HR operations projects with the regions and any relevant cross functional projects. 🔎 Who is the ideal person for this job? Workday HCM certification is highly valued. Prior experience with designing HR policies, HR process maps, SOPs (standard operating procedures) or exposure to day2day HR operations in the hospitality industry is highly valued. Expertise in Workday configuration, business process design, security role maintenance, and report creation. Portuguese or French is a plus. Strong problem-solving, analytical and project management skills. Able to think strategically and tactically to deliver practical solutions with a can do attitude and service mindset for people delivery in the hospitality industry ⭐ Our Proposal for you: We offer you the opportunity to be part of a great company in a constant sustainable growth and develop your career with us and enjoy: • Permanent contract, full-time. On-site headquarters based with hybrid working model (2 days working from home and 3 days in the office)., • Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day., • Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model., • You will be part of our Iberostar Vitality community, with access to a multitude of wellness activities. What are you waiting for to join our team? We are looking forward to meeting you, apply for the offer! #WeAreIberostar.

En Axpe Consulting seguimos impulsando la innovación tecnológica como parte clave de nuestra identidad. Por ello, buscamos incorporar perfiles .NET Senior para un proyecto en marcha, donde la experiencia, la calidad del código y la capacidad de aportar valor desde el primer día marcan la diferencia. Nuestros valores definen quiénes somos y guían todas nuestras decisiones: apostamos por el TALENTO. Queremos ampliar el equipo y buscamos desarrolladores/as .NET Senior, que se integren en un entorno colaborativo y técnico, trabajando en proyectos reales y estables junto a otros perfiles especializados 🚀💻 🚀 ¿Qué buscamos de ti? Buscamos un perfil senior, con experiencia contrastada en entornos productivos, capaz de desarrollar soluciones robustas y escalables en tecnología .NET, con foco en la calidad, el rendimiento y las buenas prácticas de desarrollo. 🛠️ Funciones principales • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en .NET (Framework y .NET Core)., • Programación orientada a objetos utilizando C#., • Integración y gestión de bases de datos PostgreSQL., • Participación activa en proyectos productivos en curso., • Colaboración con otros desarrolladores y equipos técnicos., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo, testing y calidad de código. ✅ ¿Qué buscamos de ti? • Experiencia sólida en .NET Framework y .NET Core., • Dominio de C#., • Experiencia trabajando con PostgreSQL., • Perfil Senior, con más de 4 años de experiencia real en proyectos productivos., • Capacidad para integrarse en equipos técnicos consolidados., • Autonomía, compromiso y orientación a resultados. 🌟 ¿Qué valoramos? • Experiencia previa en proyectos estables y de larga duración., • Buenas prácticas de desarrollo y calidad de código., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación técnica., • Proactividad y actitud de mejora continua. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? 📈 Participar en un proyecto en marcha, estable y con recorrido. 🤝 Trabajo en un equipo técnico experimentado. 🚀 Estabilidad y crecimiento profesional. 💻 Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo. Modalidad a definir según proyecto (presencial / remoto / híbrido). 📢 📢 Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico. En AXPE somos una empresa experta en tecnología que apuesta fuerte por el talento. La responsabilidad corporativa es parte de nuestro modelo de negocio, impulsando el desarrollo profesional y la innovación tecnológica. Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico.

Desde CORE estamos buscando para uno de nuestros principales clientes del sector alimentario un/a Responsable de Administración y Contabilidad. FUNCIONES PRINCIPALES -Liderazgo y gestión del equipo de administración contable. -Planificar, coordinar y controlar las áreas administrativa, contable y financiera. -Elaborar y supervisar estados financieros, presupuestos y proyecciones económicas. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables, fiscales y legales vigentes. -Coordinar auditorías internas y externas. REQUISITOS: -Formación: FP superior Administración y Finanzas o Grado ADE, o similar. -Experiencia mínima de 5 años en cargos similares o de responsabilidad financiera. -Conocimientos sólidos en contabilidad, finanzas, impuestos y legislación laboral. -Manejo de sistemas contables y herramientas informáticas (ERP, Excel avanzado). -Competencias: Capacidad de liderazgo, autonomía y proactividad, capacidad de análisis, capacidad de planificación y toma de decisiones. OFRECEMOS: Horario: Flexible de lunes a viernes jornada intensiva. Incorporación inmediata a una empresa consolidada y con buen ambiente de trabajo.

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together local and global brands in accommodation, transport, activities, and payments through our network of 300,000 hotels worldwide and 60,000 high-value clients across 140 source markets. Our tech-driven approach, combined with a customer-first philosophy and strong commercial teams, sets us apart. At HBX Group, our people are the beating heart of the company, encouraged to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. Job Summary We are seeking a detail-oriented and proactive OTC Officer Front Non Core to join our Finance Operations team. The role focuses on managing accounts for assigned clients within the FO area, acting as the main contact for trade customers of the company, including hotel accommodation, transfers, tours, and activities. You will be responsible for incidence management, applying the Credit Policy, and closing/reconciling accounts. Responsibilities • Contact assigned clients to recover and collect payments, debts, and balances (International German-speaking clients)., • Monitor collected commitments and achieved collection & reconciling claim accounts., • Resolve incidences promptly and effectively., • Reconcile outstanding payments and prepare monthly reports on claim balances., • Implement proactive measures to minimize risk to the company. Skillset and Experience Required • Education: Degree in Business Administration, Finance, or Tourism., • Languages: High level of German and Spanish (spoken & written); English is a plus., • Analytical Skills: Strong attention to detail and precision., • Communication & Organization: Excellent skills; phone customer service experience is an advantage., • Pressure Handling: Ability to work under tight deadlines., • Negotiation & Problem-Solving: High negotiation skills and ability to resolve issues effectively., • Technical Skills: Good knowledge of Microsoft Excel; experience with SAP system. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives, and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. Job Summary This role sits within the Central FP&A team of the Finance Department and is responsible for coordinating the FP&A Consolidation process across HBX Group. The position manages core consolidation deliverables (Budget, Forecast, Month-End) and prepares consolidated reporting for Senior Management. The role requires solid analytical skills, strong financial expertise, and the ability to coordinate multiple stakeholders in a multinational environment. The position plays a key role in ensuring consistency and quality across the consolidation process, working closely with the FP&A management team. Job Responsibilities Consolidation & Performance Reporting • Coordinate the Budget, Forecast, and Month-End consolidation process across all business units., • Manage the preparation and delivery of consolidated financial results, ensuring accuracy, consistency and alignment., • Prepare key presentations for Senior Management and the Board., • Perform deviation, profitability and performance analysis by business area, • Identify over and underperforming areas and provide clear, actionable recommendations., • Develop and maintain financial models and scenario analysis to support strategic decisions., • Coordinate deliverables with the different stakeholders, • Communicate insights and results with clarity, ensuring trust and reliability with Senior Management Required Skills and Experience Experience • 7+ years of experience in FP&A, Audit, Consulting or Controlling in a multinational environment., • Strong analytical and problem‑solving capabilities., • Ability to work with large datasets and deliver accurate consolidated outputs., • Excellent financial modelling skills and ability to build clear analytical narratives., • High proficiency in Excel and PowerPoint; experience with HFM or Tableau is a plus., • Strong communication skills, especially in synthesizing information for senior audiences., • High sense of ownership, attention to detail, and reliability., • Ability to work independently while coordinating multiple stakeholders, and to delegate when required., • Advanced in English is a must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Ubicación: Palma de Mallorca Modalidad: Híbrido - 50% Oficina 50% Teletrabajo Tipo de contrato: Indefinido Sobre nosotros: Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo, Cloud & DevOps, y Big Data, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Con ello, buscamos a personas que compartan nuestra cultura y quieran crecer profesionalmente con nosotros. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de desarrollo en .Net Core y buscamos perfiles de desarrollo, líderes de equipo y arquitectura para ofrecer servicios a múltiples clientes. ¿Qué queremos que hagas? • Desarrollar y mantener aplicaciones web con C# y ASP.NET Core / ASP.NET MVC / WebAPI., • Implementar y consumir APIs REST y servicios SOAP., • Trabajar con bases de datos SQL (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis)., • Asegurar la calidad del código mediante testing unitario, de integración y buenas prácticas (DDD, SOLID)., • Participar en revisiones de código y procesos de integración continua (CI/CD)., • Colaborar con el equipo para proponer mejoras técnicas y optimizaciones de rendimiento., • Mantenerse al día con nuevas tecnologías y contribuir a su adopción. Requisitos: • Experiencia práctica en desarrollo con C#., • Conocimientos en ASP.NET Core, ASP.NET MVC y WebAPI., • Experiencia trabajando con APIs REST, JSON y XML., • Conocimientos de bases de datos relacionales y NoSQL., • Familiaridad con control de versiones (Git) y entornos CI/CD., • Buen entendimiento de principios SOLID y buenas prácticas de programación (DDD)., • Capacidad para trabajar en equipo, aprender rápido y aportar ideas. Te ofrecemos: • Incorporación a una empresa moderna, en continuo crecimiento, donde vas a disfrutar trabajando y tendrás todas las facilidades para desarrollar tu potencial., • Integrarte a un equipo de profesionales altamente cualificados, con un magnífico clima laboral, innovador y dinámico que van a apoyarte para conseguir tus objetivos., • Participar en proyectos innovadores con tecnologías actuales., • Entorno de trabajo colaborativo y ágil (Scrum/Kanban)., • Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional., • Conciliación familiar y teletrabajo parcial., • Retribución muy competitiva compuesta de: fijo, retribución flexible y seguro médico. Si cumples con los requisitos, estaremos encantados de conocerte!! 😀🚀

AICO, empresa líder en el sector audiovisual y de producción de eventos corporativos en las Islas Baleares y con una plantilla consolidada y en expansión, busca reforzar, ampliando los servicios del departamento de Recursos Humanos, mediante la incorporación de un/a Técnico/a de Administración de personal y Recursos Humanos que asuma la gestión laboral interna y dé soporte operativo en materia de selección, formación, prevención y administración. Funciones principales 1. Gestión laboral y nóminas • Confección completa de las nóminas mensuales, incluyendo variables, incidencias y complementos., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y documentación laboral asociada., • Tramitación de seguros sociales (RLC/RNT) y gestiones relacionadas con IT y accidentes de trabajo, maternidad/paternidad y embargos., • Coordinación con el despacho laboral externo para consultas jurídicas o situaciones especiales como pueden ser inspecciones de trabajo o aplicación del régimen disciplinario. 2. Control horario y gestión del tiempo • Supervisión del registro de jornada., • Validación de horas, descansos, permisos, vacaciones y ausencias., • Elaboración de informes periódicos para dirección. 3. Selección y reclutamiento • Coordinación de procesos de selección con empresas externas especializadas., • Definición de perfiles y necesidades junto a los responsables de área., • Cribado curricular, entrevistas iniciales y seguimiento de candidatos., • Reporting periódico a dirección sobre el estado de los procesos. 4. Onboarding y procesos de incorporación • Preparación de la documentación y planificación de la incorporación del nuevo empleado., • Coordinación con los departamentos implicados para garantizar una integración adecuada., • Seguimiento del periodo de adaptación y soporte administrativo durante las primeras semanas. 5. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Gestión documental: evaluaciones de riesgos, aptos médicos, entrega de EPIs, formaciones obligatorias, etc., • Supervisión del cumplimiento de las obligaciones legales en PRL. 6. Formación • Identificación de necesidades formativas en coordinación con cada departamento., • Gestión administrativa de formaciones internas y externas., • Control de certificaciones, vencimientos y, cuando proceda, tramitación de bonificaciones FUNDAE. 7. Evaluación del desempeño, clima y satisfacción laboral • Coordinación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño., • Elaboración de informes de resultados y propuestas de mejora., • Seguimiento de indicadores de clima laboral y satisfacción del personal., • Gestión de encuestas, análisis de resultados y planificación de acciones para mejora continua., • Soporte a la dirección en la implementación de iniciativas de bienestar laboral. 8. Otras funciones del área de RR. HH. • Mantenimiento de expedientes laborales., • Atención a consultas de empleados y comunicación interna., • Informes sobre plantilla, absentismo, rotación y costes laborales., • Participación en proyectos transversales del departamento. Requisitos Formación • Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y confección de nóminas., • Experiencia acreditable en Wolters Kluwer A3 (imprescindible)., • Conocimiento sólido del marco laboral vigente., • Manejo de Sistema RED, SILTRA, SEPE (Contrat@ y Certific@) y herramientas de Seguridad Social y Ministerio de trabajo (DELTA, Caib…), • Buen nivel en entornos ofimáticos y Google Workspace., • Valorable experiencia en PRL y gestión de formación bonificada (FUNDAE). Competencias personales • Perfil Polivalente y con capacidad de visión global empresarial., • Rigor, atención al detalle y capacidad de gestión autónoma., • Confidencialidad y profesionalidad en el manejo de información sensible., • Habilidades de comunicación y trato con empleados y mandos intermedios., • Capacidad organizativa y orientación al cumplimiento de plazos., • Proactividad e iniciativa para mejorar procesos internos. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Entorno de trabajo dinámico y buen clima laboral., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Condiciones económicas en función de los conocimientos y de la experiencia aportada.

Ubicación: Palma de Mallorca Modalidad : Híbrido - 50% Oficina 50% Teletrabajo Tipo de contrato: Indefinido Sobre nosotros: Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud.

REQUISITOS: • Formación: FP superior Administración y Finanzas o Grado ADE, o similar. Conocimientos sólidos en contabilidad, finanzas, impuestos y legislación laboral.

Garantizar el cumplimiento de normativas contables, fiscales y legales vigentes.

You’ll work closely with Brand, Product Marketing, and Growth to translate positioning, messaging, and ideas into clear, compelling copy across channels. You’ll be a core contributor to INFINNI’s copy output across brand and marketing channels. Collaborate with Brand, Product Marketing, Growth

REQUISITOS: • Formación: FP superior Administración y Finanzas o Grado ADE, o similar. Conocimientos sólidos en contabilidad, finanzas, impuestos y legislación laboral.

HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. This role sits within the Central FP&A team of the Finance Department and is responsible for coordinating the FP&A Consolidation process across HBX Group. The position manages core consolidation deliverables (Budget, Forecast, Month-End) and prepares consolidated reporting for Senior Management. The position plays a key role in ensuring consistency and quality across the consolidation process, working closely with the FP&A management team. Consolidation & Performance Reporting Coordinate the Budget, Forecast, and Month-End consolidation process across all business units. Prepare key presentations for Senior Management and the Board. Financial analysis and modelling Perform deviation, profitability and performance analysis by business area Develop and maintain financial models and scenario analysis to support strategic decisions. Work closely with other Finance teams to ensure data consistency and integrity Communicate insights and results with clarity, ensuring trust and reliability with Senior Management 7+ years of experience in FP&A, Audit, Consulting or Controlling in a multinational environment. ~ High proficiency in Excel and PowerPoint; experience with HFM or Tableau is a plus. Strong communication skills, especially in synthesizing information for senior audiences. Advanced in English is a must

Competencias: Capacidad de liderazgo, autonomía y proactividad, capacidad de análisis, capacidad de planificación y toma de decisiones. Desde CORE estamos buscando para uno de nuestros principales clientes del sector alimentario un/a Responsable de Administración y Contabilidad. FUNCIONES PRINCI

Empresa consolidada del sector asegurador, con una clara orientación al cliente y al desarrollo del negocio, busca incorporar un/a profesional para su equipo. MISIÓN DEL PUESTO: Asegurar una gestión integral de la cartera de clientes, ofreciendo un asesoramiento cercano y profesional que garantice una atención de calidad y contribuya al desarrollo del negocio a través de un servicio eficiente y orientado al cliente. FUNCIONES: Con reporte directo al Director Territorial de Levante, desarrollará, entre otras, las siguientes funciones: Gestión de la cartera de clientes y fidelización de los mismos. Identificar las necesidades del cliente y ofrecer el producto más adecuado a sus requerimientos. Incentivar la venta de otros seguros en base a las necesidades del cliente. Realizar la cotización mediante el sistema interno e identificar la más adecuada para el cliente. Introducción de los datos en el sistema (Salesforce). REQUISITOS: Formación mínima de Bachillerato o similar. Idiomas: español y catalán/mallorquín. Experiencia mínima de dos años en la gestión comercial de clientes en corredurías o compañías aseguradoras, con conocimiento del sector auto. Experiencia administrativa consolidada. Buenas habilidades de comunicación, capacidad de organización, capacidad de aprendizaje y orientación al cliente. OFRECEMOS: Contrato indefinido. Dependencia directa de la Dirección Territorial de Levante. Jornada laboral de lunes a jueves en jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida y finalización a partir de las 18:00 h, y viernes en jornada intensiva de 8:00 a 15:00 h.

Empresa consolidada del sector asegurador, con una clara orientación al cliente y al desarrollo del negocio, busca incorporar un/a profesional para su equipo. MISIÓN DEL PUESTO: Asegurar una gestión integral de la cartera de clientes, ofreciendo un asesoramiento cercano y profesional que garantice una atención de calidad y contribuya al desarrollo del negocio a través de un servicio eficiente y orientado al cliente. FUNCIONES: Con reporte directo al Director Territorial de Levante, desarrollará, entre otras, las siguientes funciones: Gestión de la cartera de clientes y fidelización de los mismos. Identificar las necesidades del cliente y ofrecer el producto más adecuado a sus requerimientos. Incentivar la venta de otros seguros en base a las necesidades del cliente. Realizar la cotización mediante el sistema interno e identificar la más adecuada para el cliente. Introducción de los datos en el sistema (Salesforce). REQUISITOS: Formación mínima de Bachillerato o similar. Idiomas: español y catalán/mallorquín. Experiencia mínima de dos años en la gestión comercial de clientes en corredurías o compañías aseguradoras, con conocimiento del sector auto. Experiencia administrativa consolidada. Buenas habilidades de comunicación, capacidad de organización, capacidad de aprendizaje y orientación al cliente. OFRECEMOS: Contrato indefinido. Dependencia directa de la Dirección Territorial de Levante. Jornada laboral de lunes a jueves en jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida y finalización a partir de las 18:00 h, y viernes en jornada intensiva de 8:00 a 15:00 h.

HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. We have over more than 3,000 experts worldwide, including specialists on the ground who provide insights and support to boost trading even further, especially in the most hard-to-reach segments. This unique blend of technology, data and passionate people serves as a catalyst for all businesses aiming to unlock their full potential in the travel arena. HBX Group comprises four best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. This role sits within the Central FP&A team of the Finance Department and is responsible for coordinating the FP&A Consolidation process across HBX Group. The position manages core consolidation deliverables (Budget, Forecast, Month-End) and prepares consolidated reporting for Senior Management. The position plays a key role in ensuring consistency and quality across the consolidation process, working closely with the FP&A management team. Consolidation & Performance Reporting Coordinate the Budget, Forecast, and Month-End consolidation process across all business units. Prepare key presentations for Senior Management and the Board. Financial analysis and modelling Perform deviation, profitability and performance analysis by business area Develop and maintain financial models and scenario analysis to support strategic decisions. Work closely with other Finance teams to ensure data consistency and integrity Communicate insights and results with clarity, ensuring trust and reliability with Senior Management 7+ years of experience in FP&A, Audit, Consulting or Controlling in a multinational environment. ~ High proficiency in Excel and PowerPoint; experience with HFM or Tableau is a plus. xcskxlj Strong communication skills, especially in synthesizing information for senior audiences. Advanced in English is a must

Seguimiento del periodo de adaptación y soporte administrativo durante las primeras semanas.

AICO, empresa líder en el sector audiovisual y de producción de eventos corporativos en las Islas Baleares y con una plantilla consolidada y en expansión, busca reforzar, ampliando los servicios del departamento de Recursos Humanos, mediante la incorporación de un/a Técnico/a de Administración

AICO, empresa líder en el sector audiovisual y de producción de eventos corporativos en las Islas Baleares y con una plantilla consolidada y en expansión, busca reforzar, ampliando los servicios del departamento de Recursos Humanos, mediante la incorporación de un/a Técnico/a de Administración

AICO, empresa líder en el sector audiovisual y de producción de eventos corporativos en las Islas Baleares y con una plantilla consolidada y en expansión, busca reforzar, ampliando los servicios del departamento de Recursos Humanos, mediante la incorporación de un/a Técnico/a de Administración

We bring together local and global brands in accommodation, transport, activities, and payments through our network of 300,000 hotels worldwide and 60,000 high-value clients across 140 source markets. Our tech-driven approach, combined with a customer-first philosophy and strong commercial teams, sets us apart. At HBX Group, our people are the beating heart of the company, encouraged to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. We are seeking a detail-oriented and proactive OTC Officer Front Non Core to join our Finance Operations team. Contact assigned clients to recover and collect payments, debts, and balances (International German-speaking clients). Languages : High level of German and Spanish (spoken & written); English is a plus. Technical Skills : Good knowledge of Microsoft Excel; experience with SAP system.

We bring together local and global brands in accommodation, transport, activities, and payments through our network of 300,000 hotels worldwide and 60,000 high-value clients across 140 source markets. Our tech-driven approach, combined with a customer-first philosophy and strong commercial teams, sets us apart. At HBX Group, our people are the beating heart of the company, encouraged to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. We are seeking a detail-oriented and proactive OTC Officer Front Non Core to join our Finance Operations team. Contact assigned clients to recover and collect payments, debts, and balances (International German-speaking clients). Languages : High level of German and Spanish (spoken & written); English is a plus. Technical Skills : Good knowledge of Microsoft Excel; experience with SAP system.

We bring together local and global brands in accommodation, transport, activities, and payments through our network of 300,000 hotels worldwide and 60,000 high-value clients across 140 source markets. Our tech-driven approach, combined with a customer-first philosophy and strong commercial teams, sets us apart. At HBX Group, our people are the beating heart of the company, encouraged to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. We are seeking a detail-oriented and proactive OTC Officer Front Non Core to join our Finance Operations team. Contact assigned clients to recover and collect payments, debts, and balances (International German-speaking clients). Languages : High level of German and Spanish (spoken & written); English is a plus. Technical Skills : Good knowledge of Microsoft Excel; experience with SAP system.

We bring together local and global brands in accommodation, transport, activities, and payments through our network of 300,000 hotels worldwide and 60,000 high-value clients across 140 source markets. Our tech-driven approach, combined with a customer-first philosophy and strong commercial teams, sets us apart. At HBX Group, our people are the beating heart of the company, encouraged to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. We are seeking a detail-oriented and proactive OTC Officer Front Non Core to join our Finance Operations team. Contact assigned clients to recover and collect payments, debts, and balances (International German-speaking clients). Languages : High level of German and Spanish (spoken & written); English is a plus. Technical Skills : Good knowledge of Microsoft Excel; experience with SAP system.

En Axpe Consulting seguimos impulsando la innovación tecnológica como parte clave de nuestra identidad. Por ello, buscamos incorporar perfiles .NET Senior para un proyecto en marcha , donde la experiencia, la calidad del código y la capacidad de aportar valor desde el primer día marcan la diferencia. Nuestros valores definen quiénes somos y guían todas nuestras decisiones: apostamos por el TALENTO . Queremos ampliar el equipo y buscamos desarrolladores/as .NET Senior , que se integren en un entorno colaborativo y técnico, trabajando en proyectos reales y estables junto a otros perfiles especializados ¿Qué buscamos de ti? Buscamos un perfil senior , con experiencia contrastada en entornos productivos, capaz de desarrollar soluciones robustas y escalables en tecnología .NET, con foco en la calidad, el rendimiento y las buenas prácticas de desarrollo. ️ Funciones principales Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en .NET (Framework y .NET Core) . Programación orientada a objetos utilizando C# . Integración y gestión de bases de datos PostgreSQL . Participación activa en proyectos productivos en curso. Colaboración con otros desarrolladores y equipos técnicos. Aplicación de buenas prácticas de desarrollo, testing y calidad de código. ✅ ¿Qué buscamos de ti? Experiencia sólida en .NET Framework y .NET Core . Dominio de C# . Experiencia trabajando con PostgreSQL . Perfil Senior , con más de 4 años de experiencia real en proyectos productivos . Capacidad para integrarse en equipos técnicos consolidados. Autonomía, compromiso y orientación a resultados. ¿Qué valoramos? Experiencia previa en proyectos estables y de larga duración. Buenas prácticas de desarrollo y calidad de código. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación técnica. Proactividad y actitud de mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Participar en un proyecto en marcha , estable y con recorrido. Trabajo en un equipo técnico experimentado . Estabilidad y crecimiento profesional. Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo. Modalidad a definir según proyecto (presencial / remoto / híbrido). Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico. En AXPE somos una empresa experta en tecnología que apuesta fuerte por el talento. La responsabilidad corporativa es parte de nuestro modelo de negocio, impulsando el desarrollo profesional y la innovación tecnológica. Formar parte de AXPE es liderar la transformación del sector tecnológico.

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AICO, empresa líder en el sector audiovisual y de producción de eventos corporativos en las Islas Baleares y con una plantilla consolidada y en expansión, busca reforzar, ampliando los servicios del departamento de Recursos Humanos, mediante la incorporación de un/a Técnico/a de Administración

Híbrido - 50% Oficina 50% Teletrabajo.Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud.Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial.N

Correduría de seguros vinculado al sector automoción, con una clara orientación al cliente y al desarrollo del negocio, busca incorporar un/a profesional para su equipo de atención al cliente.Asegurar una gestión integral de los clientes, ofreciendo un asesoramiento cercano y profesional que ga

Híbrido - 50% Oficina 50% Teletrabajo.Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud.Desde su f

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Correduría de seguros vinculado al sector automoción, con una clara orientación al cliente y al desarrollo del negocio, busca incorporar un/a profesional para su equipo de atención al cliente.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes l

Desde CORE estamos buscando para uno de nuestros principales clientes del sector alimentario un/a Responsable de Administración y Contabilidad.

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Net Core y buscamos perfiles de desarrollo, líderes de equipo y arquitectura para ofrecer servicios a múltiples clientes.

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