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En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Analista programador con experiencia en VB5 y VB.NET. Preferiblemente con algo de experiencia en aplicaciones de escritorio y se valorará conocimiento en ámbitos sanitarios. Se requiere conocimiento en las siguientes tecnologías: - VB5 y VB.NET (preferiblemente con experiencia en aplicaciones de escritorio) • Control de versiones con GIT y valorable conocimiento en TFS, • Oracle Funciones:, • Análisis, diseño, desarrollo y pruebas de nuevas funcionalidades, • Desarrollo de APIs, • Desarrollo de Servicios Windows, • Generar documentación técnica y funcional FORMATO DE TRABAJO: Híbrido (Flexibilidad) UBICACIÓN: Bilbao SERCTOR: Health Salario: entorno a 30.000€b/a Contrato indefinido Sueldo bruto / año funcion experiencia Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

✨ About the Role As a Key Account Manager – Direct Channel, you will play an important role in growing and strengthening relationships with strategic customers in the industrial automation sector. This is a great opportunity for someone who combines commercial drive with a customer-focused mindset and enjoys spotting opportunities, building strong partnerships, and turning ideas into results. You will work closely with both customers and internal teams to support sustainable business growth and deliver real value. This role is based in Terrassa, Spain and has hybrid flexibility. Responsibilities Build strong relationships with key customers and identify opportunities to grow the business in the north of Spain & Basque Country. Maintain a healthy sales pipeline and provide accurate forecasts. Develop and keep account plans up to date, including growth opportunities, risks, and next steps. Review won and lost business to understand what works and where we can improve. Engage different stakeholders and connect proposals to clear business value. Identify internal obstacles and suggest practical improvements. Support commercially sound deal structures that balance growth, risk, pricing, and service performance. Present clear, data-based updates during monthly and quarterly business reviews. What you Bring Fluency in Spanish & English (company language), Basque is a strong plus. A background in engineering or experience with pneumatic/hydraulic solutons. Strong commercial awareness and a proactive, opportunity-driven mindset. Experience in prospecting and qualifying leads. Confidence in consultative selling and understanding customer needs. The ability to communicate value clearly and influence stakeholders. Experience in objection handling and negotiation. Strong opportunity and pipeline management skills. Good CRM and sales process discipline, ideally in Salesforce. Strong self-management skills and the ability to stay resilient. What IMI Offers A truly international environment with opportunities to learn from colleagues across the business. Support from experienced technical and commercial professionals. Family-friendly benefits, including maternity, paternity, and carers policies. Mentoring, coaching, and ongoing development opportunities. A strong culture of internal growth and career progression. About IMI IMI plc is a global specialist engineering company that creates breakthrough solutions. We partner with our customers to solve today's demands and prepare for tomorrow's challenges. Our focus is on innovation, business outcomes, and creating a better world through lasting impact. We design, build, and service highly engineered products in fluid and motion control applications, with a focus on Industrial Automation, Process Automation, Climate Control, Life Science, and Transport sectors. Find more about IMI Plc here Equal Opportunity Statement IMI is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, colour, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status Join IMI Norgren and take the next step in your career in a global and innovative environment!

¿Te apasiona el mundo de la tecnología? ¿Posees habilidades interpersonales y de liderazgo y crees en el trabajo en equipo? ¿Te consideras una persona con gran capacidad de planificación y habilidades para priorizar tareas? ¿Tienes iniciativa y te cuestionas las cosas? Buscamos RESPONSABLE DE SECCIÓN dentro del área de Producciónpara incorporarse a una de las empresas líderes en las soluciones para el control de accesos. Como responsable de una de las secciones del área de producción, tu misión será garantizar el cumplimiento del plan de producción optimizando recursos, impulsando la mejora continua y coordinando al equipo. Además, mediante colaborarás con otros departamentos y proveedores para asegurar la eficiencia operativa y la disponibilidad de componentes. LO QUE HARÁS • Asegurar el cumplimiento del plan de trabajo definido por el ERP en plazo., • Gestión tanto de personas, como de materiales dentro del proceso de producción para optimizar la eficiencia y reducir los desperdicios., • Liderar la mejora continua de las dinámicas Kaizen (seguimiento de productividad, defectivos e incidencias) y Kata (mejoras proactivas a través de coaching)., • Gestión de las personas de cada sección., • Coordinar la formación y desarrollo del equipo de producción., • Dimensionar la plantilla en base a la demanda y las bajas., • Colaborar con procesos en la industrialización de nuevos productos y procesos., • Formación: Grado en Ingeniería., • Experiencia: Experiencia de al menos 2 años, • Conocimientos: gestión de equipo, Lean Manufacturing y PRL (prevención de riesgos laborales). Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. SOBRE EL GRUPO Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia. Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. xcskxlj Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

You. Better. With Alan. Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all. You. Better. With Alan. Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission: Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment. By connecting all aspects of care (private, public, and direct to consumer) we create the most member‑centric healthcare experience, reducing claims costs while generating new monetization opportunities. We partner with tens of thousands of companies across France, Spain, Belgium, and Canada, serving over a million members. How we work: our Leadership Principles Mission is the Boss — We think long‑term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else. Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results. Radical Transparency — All information is accessible and written‑first, so everyone can make the best decisions asynchronously. Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self‑growth ownership. Build the AI‑native company, for real. Alan has spent 10 years developing a distinctive way of working: radical transparency, written culture, distributed decision‑making, no managers, no meetings by default. This wasn’t just philosophy. It was a deliberate architectural choice, and it made Alan one of the most productive companies in European tech. Now, agentic AI empowers us to make it much more personalized. The principles that made Alan productive become the foundation for a much more ambitious journey: a company where AI agents handle organizational complexity, surface the right context instantly, and let every person focus on the work that matters. As a Software Engineer on this team, you will: Build the AI‑powered internal platform that every Alaner uses daily to navigate the company, find context, and take action. Design and ship intelligent agents that automate real organizational workflows: onboarding, knowledge retrieval, performance alignment, decision support. Push LLMs into production for structured reasoning, agentic task execution, and deep integration with internal tools. Define the primitives and abstractions of AI‑native work, the patterns that scale across every team and every country Alan operates in. Replace generic tools (HRIS, performance reviews, IAM) with opinionated, Alan‑native software that compounds with our culture. Build and scale our Identity & Access Management (IAM), Privileged Access Management (PAM), and user lifecycle across 25+ systems. Collaborate with product, design, security and leadership to turn Alan's cultural principles into software that amplifies them. Why this role is special Alan's written, transparent, async culture generates an extraordinary volume of structured organizational knowledge. Most companies can’t feed AI agents with high‑quality internal data. Alan already can. The team is building a full AI‑native operational layer from scratch, not adding copilots to legacy tools. Every Alaner uses what you ship, every day. The feedback loop between building and impact is immediate. The work sits at the frontier of applied AI: agents, retrieval‑augmented generation, structured outputs, tool use, human‑in‑the‑loop design. The ambition goes beyond Alan. The patterns you build here could define how high‑performance companies operate in the AI era. Your playground Stack: Python/Flask, React, PostgreSQL, plus deep integration with LLM APIs and internal AI infrastructure. What you'll do: design and ship AI‑native tools that power how Alan works. automated workflows, organizational navigation, agentic assistants. Impact: your work shapes the daily experience of every Alaner and builds the playbook for the AI‑native company. Who we're looking for Software engineers of all experience levels, ideally with backend or full‑stack experience. Genuinely excited about AI and eager to explore what LLMs, agents, and retrieval systems can do inside a real product. Comfortable building in fast‑moving territory where the right abstractions don't exist yet. Well‑versed in OOP languages (Python, Java, C#) and modern web technologies. Fluent in English (French is a plus but not required). Curious, self‑starting, humble, collaborative, and eager to grow. Perks & benefits Fair rewards & equity packages. Flexible office & remote options. Top‑tier equipment: MacBook Pro, monitor, noise‑canceling headphones. Flexible vacation & hours. Comprehensive healthcare for you, children, and partners. Transport support and coaching for personal growth. Training budget for conferences, courses, books. Extended parental leave for all parents. Recruitment note We hire people, not roles. Don't worry if you don't check every box. High potential and curiosity matter most. We may even suggest another team if we see a better fit. Learn more About Alan Learn more About Alan and on our Career pages, Medium, blog and Glassdoor page. #J-18808-Ljbffr

High-performing companies run on clean, reliable financial data. At Virtuagym, we’re building a finance stack that delivers exactly that: automated, scalable, and AI-ready. We’re hiring a Finance Tech Lead to own and evolve Virtuagym’s finance technology stack and make it AI-ready. This is a senior individual-contributor role at the intersection of finance, data engineering, and automation. You won’t just support finance; you’ll redefine how it operates. In this Finance Tech Lead role, you’ll work closely with our COO/CFO, Finance, Data & Operations teams. If you’ve ever looked at a manual reconciliation spreadsheet and thought “there has to be a better way,” this role is for you! What you will own Architect and own end-to-end finance data flows (NetSuite, Stripe, Data Warehouse, reporting), ensuring clean, reconciled, and audit-ready data. Own Virtuagym Billing Tech Stack and lead the transition towards AI-ready Billing. Automate core finance processes (month-end close, revenue recognition, accruals, intercompany, reconciliations) to eliminate manual work and reduce close time. Build automated, reliable and scalable reporting for management, board and audit purposes. Be the bridge between Finance & Engineering: define requirements, review implementations and drive delivery with Engineering. Identify and eliminate data quality issues, inefficiencies and manual workarounds across finance workflows. Design finance data models and pipelines that are structured, documented and ready for AI use cases. Drive adoption of AI in finance workflows (e.g. anomaly detection, forecasting, variance analysis) with strong validation and auditability. What you’ll bring to the Finance team 5+ years experience in finance engineering, data engineering or similar roles at the intersection of finance and tech. Advanced SQL skills with daily hands‑on usage (data modeling, optimization, transformation). Strong understanding of accounting fundamentals (GL, revenue recognition, close processes, reconciliations). Experience with ERP systems (NetSuite preferred) and billing platforms (Stripe or similar). Proven track record of automating finance processes and replacing manual workflows with scalable systems. Ability to operate autonomously, prioritize high‑impact work and deliver end‑to‑end solutions. Even better if you have Experience with modern data tooling & software engineering skills (e.g. Python, Java, PHP, BI tools) and data warehouse environments is a plus. Hands‑on experience with AI‑driven workflows in finance (LLMs, automation, or advanced analytics). Background in SaaS. Important note: please do apply if you meet 70%+ of the criteria. At Virtuagym we hire great people, not just resumes. If you can’t check off a few requirements but are a fast learner, we’d love to hear from you. What we offer Remote working from Spain while collaborating with our office based in Amsterdam. 23 paid vacation days per year (based on a full‑time contract). We provide a home office set‑up and hardware. Work abroad up to 12 weeks a year (within Europe). Unlock your potential with 1‑on‑1 coaching, assessments, and a defined career path. The Virtuagym Health Program. Unlimited access to on‑demand coaching with psychologists via chat, phone, or video call through the platform OpenUp. For any questions on the vacancy, please get in touch with the recruitment team at . #J-18808-Ljbffr

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Backend Senior Engineer NodeJS Necesitamos 5 perfiles para esta posición. Experiencia de los candidatos a partir de 5 años. Inglés imprescindible B2/C1. Skills: Node JS: Deep knowledge of JavaScript/TypeScript. Solid understanding of how Node.js works internally (Event loop, non-blocking I/O, streams, buffers) Designing RESTful APIs. Experience with frameworks: (Express, NestJS). SQL (PostgreSQL, MySQL) and NoSQL (MongoDB, Redis). Unit testing (Jest, Mocha).Integration testing. Mocking and API testing Docker. CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI…). Cloud platforms (AWS, terraform). Sector: Seguros. ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 30.000€ - 35.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. xcskxlj Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Resumen del Rol: Ingeniero Camunda Buscamos un Engineer con 2-3 años de experiencia en proyectos de hiperautomatización. Buscamos a una persona autónoma y proactiva con inquietudes tecnológicas y que se capaz de identificar oportunidades de automatización. Otro requisito imprescindible será que disponga de experiencia en el desarrollo de proyectos sobre tecnologías BPM, Camunda preferiblemente. Se valorará nivel de inglés C1. FORMATO DE TRABAJO: Híbrido, 2/3 días presenciales. UBICACIÓN: Madrid Flexibilidad horaria. Contrato indefinido Salario: 28.000€b/a - 32.000€b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. xcskxlj En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

pEn Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, /pp¿Te animas a ser parte de esta revolución? /ppbr/ppEn Ioon te ofrecemos: /ppb23 días laborables de vacaciones al año /b /ppPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). /ppbr/ppFormación continua: /ppAcceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) /ppMedidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) /ppPosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia /ppEstabilidad y carrera profesional /ppPlan de compensación de referencias internas /ppbr/ppTe proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional /ppbr/ppbIngeniero/a DevOps /b /ppDesarrollo, despliegue, soporte y mantenimiento de una plataforma de contenedores en multi-cloud, así como de las utilidades necesarias que dan soporte o funcionalidades extras a dicha plataforma. /ppbr/ppbr/ppbCualificaciones/ /b /ppCiclo Formativo de Grado Superior /ppMás de 2 años de experiencia en proyectos de despliegue de contenedores /ppTerraform, Ansible, Docker - Golang, Nomad, Consul, Vault, Prometheus /ppConocimientos de infraestructura y devops /ppConocimientos de programación (Python / Golang) /ppConocimientos de clusters de contenedores - AWS /ppInglés avanzado /ppbr/ppbr/ppModalidad: 100% teletrabajo /ppHORARIOS: De 9:00 a 18:00 (entrada y salida con flexibilidad) /ppbr/ppProceso ágil: /ppParticipación en entrevista telefónica y entrevista online /ppbr/ppbr/ppContrato indefinido /ppSueldo bruto / año 48.000€ en 12 pagas /ppbr/ppbr/ppEn Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales /p

pActualmente buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a bProject Engineering PMO /b, para liderar la gobernanza, el control y el seguimiento integral de proyectos de capital dentro de un entorno industrial altamente exigente y estratégico. /ppbr/ppbTus principales funciones serán: /b /pulliLiderar el marco de gobernanza del proyecto, asegurando visibilidad, disciplina de ejecución y alineación con los objetivos estratégicos. /liliConstruir y operar un performance cockpit integral que monitorice alcance, coste, planificación, recursos y riesgos de los subproyectos (Civil Works, Process, Filling y Others). /liliRealizar revisiones mensuales y trimestrales con la alta dirección, facilitando la escalada temprana de riesgos y desviaciones. /liliTraducir datos de rendimiento del proyecto en insights ejecutivos para la toma de decisiones. /liliPreparar documentación estratégica para comités de dirección y realizar análisis prospectivos de riesgos e interdependencias. /liliDar seguimiento al CAPEX y al cash-out, generando informes claros y orientados a decisión. /liliGestionar y evolucionar el conjunto de herramientas y estándares PMO, impulsando la adopción de soluciones digitales y cuadros de mando. /liliProporcionar coaching al equipo del proyecto y asegurar la preparación operativa para el vertical start-up y el seguimiento de beneficios. /li /ulpbr/ppbRequisitos mínimos: /b /pulliEntre 12 y 18 años de experiencia en gobernanza de programas de capital o PMO de ingeniería, preferiblemente en industrias intensivas en activos. /liliExperiencia demostrada en proyectos de entre 20M€ y +100M€. /liliSólido dominio en gestión de CAPEX, project controls y gestión de riesgos. /liliCapacidad de comunicación ejecutiva y preparación de materiales para alta dirección. /liliPerfil estructurado, analítico, disciplinado y con capacidad para liderar el cambio y gestionar la ambigüedad. /liliAlto nivel de alfabetización digital: Power BI, Tableau, herramientas PPM y reporting ejecutivo. /liliExperiencia consolidada en la gestión de rutinas de gobernanza complejas. /liliDominio bilingüe de español e inglés. /li /ulpbr/ppbTrabajar con nosotros te aportará: /b /pulliTendrás contratación 100 % indefinida desde el primer momento con nuestro equipo. /liliDispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios. /liliParticipar en proyectos estratégicos de alto impacto, en un entorno dinámico y orientado a excelencia operativa. /liliPosibilidad de un día de teletrabajo. /li /ulpbr/ppbSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /b /ppbr/ppbAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /b /p

Imprescindible catalán alto o nativo.Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.Quieres embarcarte en nuevos proyectos ? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad!.Mindfulness, coaching, comunicación.N

Our Engagement Product Development team in Malaga is growing and we are now looking for a QA Backend Automation Engineer to join! Engagement at Betsson Group ensures our customers come back for more. It’s all about loyalty. We provide a world class customer experience beyond the game play featuring Tournaments, Dynamic personalized campaigns and much more! A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! A taster of what you will be involved with • Develop a deep knowledge of our product to identify weaknesses and enhance the effectiveness of our testing, ensuring the highest quality standards., • Be an integral part of a Scrum team to add value to our product., • Together with the members of the Scrum team, design and develop automated tests using industry-standard tools to ensure reliability and increased confidence in product updates., • Play an active role in the ongoing requirement definition and growth of our product., • Promote a quality mindset through coaching and close collaboration with the team., • Implement and maintain test automation frameworks using latest technologies and best practices focusing on maintainability and reusability., • Conduct root cause analysis of issues to provide detailed and actionable feedback., • Improve the Software Delivery process to enable the team to deliver high-quality Increments faster, aiming for Continuous Deployment.What we are looking forWe are seeking QA Engineers with expertise in Backend technologies, • Experience with at least one Object-Oriented Programming language, preferably C# as well as Javascript and Typescript., • Understanding of RESTful APIs and experience with testing these APIs., • Proficiency in using test automation libraries like Playwright and Cypress, as well as frameworks like Jest and Mocha., • Experience with non-functional testing using tools like K6 or JMeter., • Working in Agile teams with a shift-left mentality in testing., • Good understanding of software testing processes and techniques.What we offer, • 25 working days of paid vacation., • Private health and life insurance., • Flexible compensation package for transport, meals, and more!, • Hybrid work policy for the best of office and home., • Up to 10 days per year working remotely from abroad., • €300 yearly wellness allowance., • Office perks to make your day easier., • Referral program with a bonus for successful hires., • Intensive summer schedule in August for extra flexibility and work-life balance. We can also offer you an environment full of ambition and passion. One day is never like the other as the only constant is change, to the better, to the greater. xcskxlj We strive to be the best in whatever field we choose to play on, and we make sure to have fun along the way! Challenge accepted? By submitting your application, you understand that your personal data will be processed as set out in our Privacy Policy

pEn Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, /pp¿Te animas a ser parte de esta revolución? /ppbr/ppTe proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional /ppbr/ppbAnalista programador AS400 /b /ppbr/ppConocimiento en desarrollo en RPGIV ILE, módulos, programas de servicio, etc… Programación con SQL embebido en RPG SQL: Conocimientos sobre programación de procedimientos almacenados, etc… Manejo con CL, etc… Absolutamente desaconsejado que se haga programación en el formato antiguo de los RPG, con instrucciones nativas: CHAIN, READ, WRITE, etc… Tareas de analisis y desarrollo del sistema INSURE de Cliente desarrollado en AS-400 dentro del servicio de evolución. /ppbr/ppSector: Seguros. /ppbr/ppFormato de trabajo: Remoto con alguna posible reunión presencial en Madrid. Los candidatos deben tener esta disponibilidad. /ppbr/pp¡Te enviamos el portátil a casa! /ppProceso ágil: /ppParticipación en entrevista telefónica y entrevista online /ppContrato indefinido /ppbr/ppSueldo bruto / año 30.000€ - 37.000€ /ppVentajas Ioon: /pp23 días laborables de vacaciones al año /ppPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). /ppFormación continua: /ppAcceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) /ppMedidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). /ppPosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia /ppEstabilidad y carrera profesional. /ppPlan de compensación de referencias internas. /p

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

About MAKE Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. At MAKE, we believe creators deserve a banking solution that gets them. One that’s fast, intuitive, and built to help them grow. We’re building the world’s first financial platform tailored to content creators — making it easier to earn, spend, and save money across borders. MAKE was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of the Creator Economy often overlooked by traditional banking while bringing forward technology, banking, and global solutions for our Creator Economy Clients. About the role: We are seeking a highly motivated and organised individual to join our team as a Head of Customer Support within our FinTech Financial Institution. In this role, you will be responsible for establishing and overseeing the day-to-day operations of our Banking Customer Service team. This includes resolving non-technical customer inquiries via email (Zendesk) as well as technical questions regarding the use of and troubleshooting of the MAKE platform also with understanding and solving Level 1 and Level 2 banking related enquiries. The ideal candidate will possess strong customer service skills, attention to detail, and a commitment to continuous improvement initiatives with some type of a background in the Financial Technologies or Banking Industry. This role reports directly to the Chief Executive Officer. Responsibilities: Team Leadership Establish, lead, and supervise the European support team, providing guidance, training, and coaching to team members. Foster a positive and collaborative team culture that values open communication and continuous learning. Continually educating yourself and the customer service team in financial technology and banking products, markets and general knowledge. Team Leaders are expected to demonstrate a clear set of leadership behaviours to create an environment for colleagues to thrive and deliver to a consistently excellent standard. The four LEAD behaviours are: L – Listen and be authentic, E – Energies and inspire, A – Align across the enterprise, D – Develop others. Customer Service Ensure timely and accurate resolution of customer chats related to the our platform. Uphold a high standard of customer service, addressing user inquiries with professionalism and efficiency. Champion, implement, and manage corporate policies to ensure full compliance with industry regulations and internal standards. Collaborate with other departments to resolve complex technical issues and enhance overall user satisfaction. Through multiple digital channels create an SOP and infrastructure to personalize each interaction with a customer Support teams within the business operations function as needed, including risk management, compliance and onboarding. Comply with all regulatory requirements and internal policies related to customer service. Process Improvement Identify opportunities for process, tooling, and workflow improvements within the MAKE Support function. Collaborate with cross-functional teams to implement continuous improvement initiatives aimed at enhancing service delivery and efficiency. Check work of colleagues within team to meet internal and stakeholder requirements. Assess the validity and applicability of previous or similar experiences and evaluate options under circumstances that are not covered by procedures. Reporting and Analysis Generate regular reports on the performance of the European Support team. Analyze data to identify trends, address issues, and make data-driven recommendations for improvement. To meet the needs of stakeholders/ customers through specialist advice and support Qualifications: Education and Experience Bachelor's degree in Business Administration, Finance, or a related field. Minimum 8-10 years of leadership experience in support, success, or related roles. Previous banking or financial technologies experience required. Extensive knowledge of Zendesk or similar tools (e.g., Intercom). Personal Attributes Excellent communication and interpersonal skills. Fluency in English is a must. Detail-oriented and highly organised. Strong analytical skills to track team effectiveness and make data-driven improvements. Ability to work independently and as part of a collaborative team. What’s in it for you Competitive Salary: Attractive compensation package commensurate with experience and skills. Professional Growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company. 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