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Educador/a en igualdad 20h/semana – Programa de prevención de violencia machista en centros educativos Emocional Technologies 22 S.L - Arrasate / Mondragón | Presencial Sobre Emocional En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Buscamos profesionales educadores con alta especialización en igualdad y prevención de la violencia machista y dominio acreditado de euskera (nivel C1/EGA o equivalente), para ampliar nuestro equipo. Te incorporarás al equipo educativo que implementa un programa de prevención de la violencia machista y promoción de relaciones igualitarias con infancia y adolescencia en centros escolares de la zona de Arrasate, en euskera. El programa incluye trabajo con alumnado, profesorado y familias, así como acciones de sensibilización a nivel comunitario, a lo largo de varios cursos escolares, dentro de un proyecto continuado de 30 meses. Tu día a día • Diseñar y dinamizar sesiones educativas en euskera sobre igualdad, prevención de la violencia machista, masculinidades igualitarias y empoderamiento de niñas, niños y adolescentes en aulas de distintos centros educativos., • Preparar materiales y recursos pedagógicos en euskera adaptados a las diferentes edades del alumnado., • Impartir acciones formativas con familias y profesorado vinculadas al programa (sensibilización, prevención, acompañamiento)., • Planificar y ejecutar acciones comunitarias anuales relacionadas con la prevención de la violencia machista y la promoción de relaciones igualitarias, en coordinación con los agentes locales implicados., • Coordinarte con la persona de referencia del proyecto y con otros recursos de la red local para asegurar la coherencia del programa., • Registrar la actividad y elaborar memorias y evaluaciones del desarrollo del programa, siguiendo los requerimientos del proyecto. Requisitos imprescindibles • Formación específica en igualdad de género y/o feminismo de al menos 150 horas acreditadas., • Experiencia en proyectos de prevención de la violencia machista en el ámbito educativo durante los últimos tres años (infancia y adolescencia)., • Dominio de euskera nivel C1 (EGA o equivalente), tanto oral como escrito, para desarrollar íntegramente en euskera las sesiones, materiales y coordinaciones vinculadas al programa., • Disponibilidad para trabajo presencial en centros educativos de la zona de Arrasate, principalmente en horario escolar., • Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual, requisito legal para trabajar con menores. Condiciones • Duración del proyecto: 30 meses,, • Planificación del trabajo adaptada al calendario escolar., • Condiciones económicas y tipo de vínculo profesional ajustados a la normativa laboral y al convenio aplicable al sector., • En cada aula, se realizará una tarea mínima de 4 horas con el alumnado. Cómo postular Envía a , y : • CV actualizado, • Acreditaciones de formación en igualdad de Género (mín. 150 h)., • Documentación que acredite tu nivel de euskera C1/EGA o equivalente., • Certificado negativo de delitos sexuales.

¿Te imaginas trabajar con grandes clientes, aportando soluciones personalizadas en sostenibilidad, igualdad, gobierno corporativo o reporting no financiero, desde la confianza y el conocimiento técnico? En AENOR Consultoría, cada proyecto es distinto, el aprendizaje es constante y el equipo está formado por especialistas que comparten y se apoyan de verdad. Trabajarás 100% en remoto, con libertad y claridad para crecer. Si buscas un entorno humano, con retos variados y una marca que da prestigio… AENOR es tu sitio. ¿Cómo será tu experiencia como Consultor/a en AENOR? 👥 Un equipo que te acompaña de verdad Desde el primer día sentirás el respaldo de un equipo experto, accesible y generoso con su conocimiento. Aquí las dudas se resuelven entre compañeros, sin jerarquías ni burocracia. 🏠 100% teletrabajo y confianza para organizarte Podrás trabajar desde donde quieras, adaptando tus horarios según los picos de trabajo y tu vida personal. Esta flexibilidad te permite conciliar con tus hobbies, familia o forma de vivir. 📚 Aprendizaje constante, de proyectos y personas Trabajarás en sectores y temáticas muy diversas. Cada cliente, cada norma y cada compañero te aportarán una forma distinta de hacer, pensar y mejorar como profesional. 🚀 Desarrollo profesional con horizonte claro Tendrás un plan de carrera definido, con pasos concretos para crecer dentro del área o explorar nuevos retos. Si quieres avanzar, aquí sabrás cómo y qué necesitas para lograrlo. 🎓 Especialistas a tu lado en cada proyecto En AENOR contarás con referentes técnicos en casi cualquier norma o sector. Siempre tendrás a alguien con experiencia que puede ayudarte a resolver un caso o enriquecer tu propuesta. 🤝 Relación directa con clientes y visión global del negocio Además del trabajo técnico, participarás activamente en la captación de nuevas oportunidades, el desarrollo de relaciones de confianza con clientes y la gestión integral de los proyectos, desde la detección de necesidades hasta la entrega final. Tendrás una visión completa del ciclo del proyecto y del impacto real de tu trabajo. 🎖️ Una marca que te abre puertas desde el minuto uno Presentarte como parte de AENOR genera confianza inmediata. Clientes y partners te ven como un referente técnico, lo que posiciona tu trabajo y tu trayectoria profesional. 🎁 Beneficios que te facilitan el día a día 100% teletrabajo, coche de renting para uso personal, ayudas a guardería, dietas, idiomas, portátil, jornada intensiva en verano, retribución flexible y más. ¿Qué te hará tener éxito en esta posición? 🎓 Formación técnica en sostenibilidad, igualdad, compliance, RSC o sistemas de gestión Tener una base sólida te permitirá aportar desde el inicio y adaptarte rápidamente a normativas y proyectos diversos. 💼 Al menos 3 años de experiencia en consultoría o proyectos técnicos en estas áreas Esta experiencia es clave para aportar criterio, resolver con autonomía, generar confianza ante el cliente y participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades. 🗣️ Nivel alto de inglés y euskera. Muchos clientes trabajan con estándares internacionales y locales. Estos idiomas te abrirán más puertas y facilitará el trato con las empresas. 🤝 Orientación a cliente y mentalidad comercial Disfrutas entendiendo las necesidades del cliente, proponiendo soluciones de valor y acompañándole durante todo el ciclo del proyecto, combinando rigor técnico y visión de negocio. 🏠 Capacidad de organización en un entorno remoto Trabajarás con autonomía y responsabilidad. Saber planificar tus tiempos y comunicarte bien a distancia es parte del éxito. Tu misión como Consultor/a en AENOR Como consultor/a en AENOR, tu misión será acompañar a organizaciones de todo tipo en la mejora de su sostenibilidad, su gobierno y su cumplimiento normativo, aportando soluciones personalizadas y de alto valor. Serás responsable tanto del desarrollo técnico de los proyectos como de la relación con clientes, participando en la captación de nuevas cuentas, la identificación de oportunidades y la gestión completa del ciclo del proyecto, desde el primer contacto hasta la implantación de las soluciones. Gracias a tu trabajo, las empresas avanzarán con rigor hacia modelos más responsables,transparentes y alineados con los nuevos estándares sociales y ambientales. 🔎 ¿Te unes a nuestra misión de generar confianza a través de la seguridad digital? Si te motiva trabajar en una organización sólida, con impacto real y visión de futuro… esta es tu oportunidad. 👉 Inscríbete ahora y forma parte del equipo que protege el conocimiento técnico en todo el país.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Buscamos a alguien que sepa escuchar, analizar, diseñar, proponer y transformar. Si te entusiasma identificar lo que realmente necesitan las personas y convertirlo en soluciones digitales con valor, queremos conocerte. Ubicación: Bilbao Modalidad: Híbrida con flexibilidad ¿Qué harás en el día a día? • Participarás en proyectos de investigación y diseño UX/UI, desde el análisis inicial hasta el diseño de la interfaz final lista para desarrollo., • Hablarás con stakeholders clave del lado cliente (responsables de producto, IT, y otros perfiles estratégicos) para entender su visión, necesidades y objetivos de negocio., • Investigarás qué necesitan las personas que usan realmente el servicio, analizando la solución digital, su contexto de uso y los puntos de mejora., • Diseñarás flujos de navegación, arquitectura de la información, wireframes interactivos e interfaces visuales de alta fidelidad con una visión centrada en las personas, orientada a negocio y con criterio estético., • Facilitarás talleres y sesiones de cocreación con una mirada estratégica., • Construirás y mantendrás sistemas de diseño: componentes, tokens, guías de estilo… todo lo que hace que un producto sea coherente y escalable. Y te asegurarás de que el handoff a desarrollo sea claro, preciso y sin fricciones., • Usarás las técnicas UX que mejor se adapten a cada proyecto: entrevistas, encuestas, test con personas usuarias, evaluaciones heurísticas, benchmarking, card sorting, brainstorming, encuestas, A/B testing…, • Participarás en el diseño de servicios, elaboración de blueprints o mapeo de experiencias., • Crearás entregables claros, bien estructurados y orientados a la toma de decisiones., • Tienes estudios universitarios superiores (grado, licenciatura o titulaciones equivalentes reconocidas oficialmente en el sistema universitario español)., • Llevas al menos 5 años en el mundo UX y sabes moverte con autonomía., • Investigas con criterio, eliges el método adecuado y entiendes lo que hay detrás de los datos., • No te quedas en el diagnóstico: sabes plantear soluciones que aportan impacto y valor añadido., • Tienes buen dominio de la arquitectura de información, el diseño de interacción, la accesibilidad y el diseño visual de interfaces. Sabes pasar de un wireframe a una UI cuidada y bien fundamentada., • Dominas Figma de verdad: componentes, variantes, auto layout, prototipado… No solo lo usas, sino que sabes sacarle el máximo partido., • Has trabajado con contenidos digitales y sabes cómo mejorar su estructura y redacción., • Conoces las directrices de accesibilidad WCAG 2.1/2.2 y sabes aplicarlas con sentido., • Sabes comunicarte bien, trabajar en equipo, adaptarte y aportar. Has trabajado con el sector público o con grandes organizaciones y sabes lo que eso implica., • Tienes certificaciones en UX y/o UI que acreditan tu especialización. ¿Qué más valoramos? • Que tengas certificaciones en accesibilidad., • Que te suenen HTML, CSS o JavaScript, aunque no vayas a picar código., • Que sepas algo de SEO y de cómo se cruzan los contenidos con la experiencia de uso., • Que puedas defenderte en inglés si hace falta. • Y que sepas trabajar en entornos ágiles. Idioma: inglés B1 (valorable, pero no es un requisito limitante) Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Consultor/a Junior Sector Tecnológico ERP/MES. Talent Pool – Consultor/a Junior ERP / MES. ¿Acabas de terminar tus estudios y quieres arrancar tu carrera en el mundo tecnológico con impacto real? No necesitas experiencia previa: buscamos actitud, potencial y ganas. Buscamos personas con ganas de aprender, curiosidad y motivación para unirse a nuestro talent pool de perfiles junior , donde podrás crecer como consultor/a en proyectos de transformación digital en industria. Trabajarás desde el inicio en proyectos reales relacionados con sistemas ERP, MES e Ingeniería , aprendiendo de un equipo experto y desarrollando habilidades clave para tu futuro profesional. ¿Cuál será tu misión? Formarte y evolucionar como consultor/a tecnológico/a, participando en proyectos que ayudan a nuestros clientes a mejorar sus procesos, digitalizar sus operaciones y ser más eficientes. ¿Qué harás en tu día a día? Colaborar en la implantación y mejora de sistemas ERP y MES , entendiendo cómo funcionan los procesos de negocio. Apoyar en el análisis de necesidades del cliente y en la definición de soluciones tecnológicas. Trabajar junto a equipos técnicos y de negocio para diseñar soluciones prácticas y eficientes . Participar en proyectos reales, aprendiendo sobre planificación, ejecución y seguimiento . Dar soporte a usuarios y ayudar en la formación de clientes para que saquen el máximo partido a los sistemas. Contribuir a la mejora continua , proponiendo ideas y aprendiendo nuevas herramientas y tecnologías. Documentar procesos y avances para consolidar tu aprendizaje y aportar valor al equipo. ¿Qué buscamos en ti? Recién graduado/a o en último año en Ingeniería, Informática o similar de ámbito industrial. Interés por el mundo de la tecnología, industria y transformación digital . Ganas de aprender sobre sistemas ERP, MES y procesos de negocio. Capacidad analítica y curiosidad por entender cómo funcionan las cosas. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Actitud proactiva, motivación y ganas de crecer profesionalmente. ¿Qué te ofrecemos? Primeros pasos reales en tu carrera profesional , con proyectos desde el inicio. Plan de formación y acompañamiento continuo (learning by doing). Un equipo cercano que te apoyará en tu desarrollo. Participación en proyectos tecnológicos innovadores en industria. Oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día. ¿Te interesa? Si quieres empezar tu carrera en consultoría tecnológica y formar parte de proyectos con impacto, nos encantará conocerte . Únete a nuestro talent pool y da el primer paso.

¿Dominas React, Angular o Vue en el frontend y tienes experiencia en backend con Java ? ¿Tienes experiencia en Cloud y te apasiona crear soluciones con impacto real? ☁️ ¡Tenemos el reto perfecto para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s ? Cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Apostamos por el desarrollo de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. Buen rollo : Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, ¡somos conocidos por nuestro #Nunefest! ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Contrato indefinido. 100% Teletrabajo. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...). Formación continua. ¡Y mucho más! Sobre ti… ♀️ ♂️ Experiencia sólida en desarrollo frontend con react, angular o vue y backend con java spring boot. Conocimientos en tecnologías cloud (AWS, Azure o GCP). Conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.). Familiaridad con diseño y consumo de APIs. Experiencia con control de versiones (Git, Github, Azure DevOps...) y procesos de CI/CD. Conocimiento en desarrollo de aplicaciones escalables y optimización de rendimiento. Valorable Experiencia con colas de mensajería (como RabbitMQ, Kafka…), modelado de datos o haber trabajado en proyectos con inteligencia artificial . ¿Cómo será tu día a día? Desarrollarás interfaces modernas e interactivas utilizando React, vue o angular como tecnologías principales en el frontend. Implementarás y mantendrás servicios backend con Java y spring boot. Diseñarás y consumirás APIs REST, asegurando su integración fluida con los distintos componentes del sistema. Utilizarás herramientas de control de versiones como Git, colaborando en plataformas como GitHub o Azure DevOps, y aplicando flujos de trabajo con CI/CD. Formarás parte de un equipo ágil y colaborativo, participando en reuniones diarias, planificación de sprints y revisión de código. Aplicarás pensamiento crítico y capacidad de análisis para resolver problemas técnicos de forma eficiente. Contribuirás a mejorar el rendimiento, la escalabilidad y la calidad general del software. Te mantendrás actualizado/a con las últimas tecnologías, participando activamente en un entorno de aprendizaje continuo.

Head of Customer Success (B2B SaaS) Remoto (flexible) · Incorporación: ASAP · Contrato indefinido ¿Qué es RawData? En RawData estamos acercando la tecnología y el dato a uno de los sectores más críticos y menos digitalizados: la agricultura. Con nuestro SaaS B2B ayudamos a mejorar la gestión agrícola mediante tecnología y datos, aportando soluciones reales al día a día del campo. Ya trabajamos con más de 250 empresas en 3 continentes como The Natural Fruit, El Ciruelo o Nufri, y lo hacemos desde un propósito claro: impulsar una agricultura más eficiente, sostenible y preparada para alimentar a una sociedad en constante crecimiento. Web Tu misión: construir y escalar el Customer Success de RawData Hemos construido un producto sólido, una base de clientes real y un equipo comprometido. El siguiente paso es estructurar y escalar el área de Customer Success. Tu misión será construir, ordenar y hacer crecer el sistema de Customer Success de RawData, convirtiéndolo en una palanca real de retención, expansión y generación de revenue. Definirás procesos, estructurarás el equipo y alinearás el área con negocio y producto para maximizar el impacto en cliente y en compañía. ️ ¿Qué harás? 1. Construcción del sistema de Customer Success Diseñar la estructura del área: onboarding, soporte, expansión e insights Definir procesos, roles y responsabilidades dentro del equipo Estandarizar la experiencia de cliente a lo largo de todo el ciclo de vida Construir un sistema escalable, medible y orientado a negocio ⚙️ 2. Gestión y desarrollo del equipo Liderar, desarrollar y hacer seguimiento del equipo de Customer Success Definir objetivos claros y medir el performance individual y de equipo Generar alineación, foco y autonomía en el equipo Actuar como referente y “orquestador” del área 3. Impacto en negocio y experiencia de cliente Gestionar y optimizar métricas clave: NRR, churn, upgrades y cross-sell Detectar y activar oportunidades de expansión en clientes Asegurar una relación consultiva y proactiva con los clientes Alinear el área con marketing y producto para mejorar la experiencia global Convertir Customer Success en una palanca directa de revenue ¿Cómo se verá el éxito en este rol? En los primeros 6 meses: Existe una estructura clara del área de Customer Success (roles, procesos y responsabilidades) El equipo trabaja alineado con criterios comunes y foco en negocio Se empiezan a medir y gestionar de forma consistente métricas clave (NRR, churn, expansión) A partir de ahí (escala): Customer Success se consolida como una palanca real de retención y crecimiento Se incrementa la expansión en clientes (upgrades y cross-sell) La experiencia de cliente es consistente, medible y escalable Se construye un sistema de Customer Success preparado para acompañar el crecimiento de RawData ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien que disfrute construyendo desde cero, que tenga criterio para estructurar equipos y procesos, y que entienda que Customer Success no es solo soporte, sino una palanca directa de negocio. Además de eso: Experiencia en Customer Success en entornos SaaS B2B (imprescindible) Experiencia liderando equipos Capacidad de combinar visión estratégica con ejecución real Orientación a negocio: entiendes métricas como NRR, churn o expansión Experiencia con herramientas tipo HubSpot o CRM similares Capacidad de liderazgo transversal (trabajarás con ventas, producto y marketing) Lo que ofrecemos Contrato indefinido con proyección real en el equipo Paquete competitivo: fijo + variable + bonus por resultados Horario flexible y trabajo 95% remoto Cultura de equipo cercana, exigente y con criterio Impacto directo en la estrategia del negocio desde el primer día Encuentros presenciales periódicos (equipo, visión y celebración) ✨ Se valorará especialmente (Nice to have) Experiencia en el sector agro o agroindustria Background en startups o empresas en fase de crecimiento Experiencia en entornos de alto crecimiento y cambio ¿Por qué ahora? RawData está en un momento de crecimiento real. El producto está validado, el equipo está consolidado y el siguiente paso es construir un Customer Success sólido que acompañe esa escala. Buscamos a alguien que quiera construir, no solo gestionar — y que entienda que en una empresa de este tamaño, el impacto es inmediato y visible. Si te motiva construir un sistema de Customer Success con impacto real en negocio, te estamos esperando!

Head of Marketing (B2B SaaS) Remoto (flexible) · Incorporación: ASAP · Contrato indefinido ¿Qué es RawData? En RawData somos un SaaS B2B que está digitalizando las operaciones del sector agro. Diseñamos soluciones para empresas, cooperativas y agroindustrias con presencia en más de 250 empresas en 3 continentes. Trabajamos con marcas como The Natural Fruit, El Ciruelo, Nufri y Deterra. Nuestro objetivo es claro: llevar la inteligencia del dato y la información a la agricultura real. En RawData estamos acercando la tecnología y el dato a uno de los sectores más críticos y menos digitalizados: la agricultura. Con nuestro SaaS B2B ayudamos a mejorar la gestión agrícola mediante tecnología y datos, aportando así soluciones reales al día a día del campo. Ya trabajamos con más de 250 empresas en 3 continentes como The Natural Fruit, El Ciruelo o Nufri, y lo hacemos desde un propósito muy claro: impulsar una agricultura más eficiente, sostenible y preparada para alimentar a una sociedad en constante crecimiento. Web Tu misión: construir el motor de inbound Hemos construido un producto sólido, una base de clientes real y un equipo que funciona. Ahora queremos dar el siguiente salto: pasar de un modelo de adquisición mayoritariamente outbound a construir un sistema de inbound sostenible, medible y escalable. Tu misión será construir y escalar el motor de inbound que permita a RawData acelerar su crecimiento de forma sostenible, definirás la estrategia, ordenarás los recursos y conectarás marketing con ventas y producto para generar una palanca real de revenue. ️ ¿Qué harás? 1. Estrategia de inbound y crecimiento Definir y liderar la estrategia de inbound alineada al ICP y propuesta de valor de RawData Diseñar el plan de adquisición a medio y largo plazo (SEO, contenido, lead magnets, canales) Identificar oportunidades de mejora en el funnel (tráfico → lead → oportunidad → cliente) Medir, analizar y optimizar el rendimiento de las iniciativas para maximizar impacto en negocio, 2. Ejecución y orquestación de canales Activar y trabajar una base de datos de +10k contactos mediante segmentación, scoring y automatizaciones en HubSpot Coordinar y priorizar los canales actuales: web, SEO, redes sociales, paid, eventos y podcast Definir campañas de captación y nurturing orientadas a conversión Gestionar colaboradores externos (freelancers, agencias) asegurando calidad y eficiencia en el uso del budget, 3. Alineación interna y foco en revenue Colaborar con CX en campañas de nurturing de clientes actuales (upgrades, cross-sell, adopción de producto) Alinear marketing con ventas y producto para asegurar coherencia entre tráfico, mensaje y conversión Traducir novedades de producto en propuestas de valor claras y accionables para el mercado Convertir marketing en una palanca real de generación de oportunidades y crecimiento ¿Qué buscamos? Eres el candidato/a ideal si disfrutas construyendo desde cero, si vienes a cuestionar lo existente y eres capaz de convertir ideas en sistemas que generan resultados. Además de eso, valoraremos: Experiencia previa en marketing en un entorno SaaS B2B (imprescindible) Dominio de HubSpot y Google Analytics Perfil estratégico pero con capacidad de ejecución: combinas la visión estratégica con ejecución real orientada a resultados Experiencia gestionando talento y colaboradores externos Sales & marketing mindset: entiendes que el marketing existe para generar revenue Capacidad de liderazgo transversal: trabajarás con CX, producto y ventas Lo que ofrecemos Contrato indefinido con proyección real en el equipo Banda salarial: 40.000–50.000 € brutos/año Horario flexible y trabajo 100% remoto Cultura de equipo sana, cercana y con criterio Impacto directo en la estrategia del negocio desde el primer día Encuentros presenciales periódicos (equipo, visión y celebración) Posibilidad de conseguir phantoms ✨ Se valorará especialmente (Nice to have) Experiencia en el sector agro o agroindustria Experiencia en estrategia de webinars Background en startups o empresas en fase de crecimiento ¿Cómo se verá el éxito en este rol? En los primeros 6 meses: Hay una estrategia más clara de inbound y se empiezan a generar oportunidades reales de negocio La base de datos existente se activa y empieza a convertirse en pipeline comercial Existe un roadmap claro, priorizado, compartido y medible de marketing Hay una buena conexión entre todas las áreas con foco en impacto y revenue A partir de ahí: El inbound se consolida como un canal relevante y predecible de generación de demanda Marketing se posiciona como una palanca clave de crecimiento y generación de revenue en la compañía Se construye un sistema de marketing escalable, optimizado y conectado con ventas y producto ¿Por qué ahora? RawData está en un momento de crecimiento real. El producto está validado, el equipo está consolidado y el mercado está listo. Buscamos a alguien que quiera construir, no solo gestionar — y que entienda que en una empresa de este tamaño, el impacto es inmediato y visible. Si te motiva construir un sistema de marketing con impacto real en negocio, en un entorno donde las decisiones importan y el dato es visible, queremos conocerte.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a de Process Mining para unirse a nuestro equipo y participar en iniciativas estratégicas orientadas a la optimización operativa y la transformación digital. La persona seleccionada será responsable de analizar, modelar y mejorar procesos clave mediante el uso de tecnologías avanzadas de process mining, combinando capacidades técnicas, analíticas y de consultoría de negocio. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en proyectos de process mining de principio a fin: recopilación de datos, modelado, análisis y presentación de hallazgos. Experiencia construyendo y manteniendo modelos de procesos utilizando plataformas como Celonis, UiPath Process Mining, PAFnow u otras herramientas similares. Experiencia previa en mejora de procesos , consultoría de operaciones o transformación digital. Formación en Ingeniería, Administración, Informática, Economía o áreas afines. Dominio de SQL y capacidad para entender modelos de datos. Valorable experiencia en metodologías Lean, Six Sigma o BPMN. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Técnico/a de Marketing | Zaragoza | Entorno industrial B2B (MRO & EPI) ¿Te apasiona el marketing y quieres formar parte de una empresa industrial en pleno crecimiento? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno B2B, colaborar en proyectos de alto impacto y trabajar con un equipo dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! En Dexis Ibérica, ayudamos a empresas industriales a mejorar la seguridad, eficiencia y productividad de sus operaciones a través de soluciones MRO, Equipos de Protección Individual (EPI), servicios y proyectos técnicos. En el departamento de Marketing, trabajamos para fortalecer el conocimiento del mercado, posicionar nuestra marca, desarrollar contenidos de valor y activar campañas multicanal alineadas con los objetivos comerciales y la estrategia del grupo. Buscamos un/a Técnico/a de Marketing para reforzar nuestro equipo en un momento clave de evolución del área. Si eres un perfil técnico, con criterio y experiencia en la ejecución de campañas, creación de contenidos y coordinación de acciones de marketing, ¡te queremos en nuestro equipo! ¿Qué te aportará esta posición? Autonomía y responsabilidad: Desde el primer día, podrás tener voz y decisión en el desarrollo de proyectos, contribuyendo de forma transversal a la estrategia de marketing. Si eres una persona que busca aprender y crecer, esta es tu oportunidad para hacerlo. Aprendizaje continuo: Te involucrarás en un entorno industrial, donde tendrás la oportunidad de aportar soluciones innovadoras y desarrollarte profesionalmente. Ambiente colaborativo: Trabajarás en un equipo comprometido, colaborativo y cercano, donde tu opinión contará y cada uno de nosotros sumará para el éxito común. Oportunidad de crecimiento: Estarás en un departamento en constante evolución, lo que te permitirá aprender nuevas metodologías y herramientas, y te brindará la posibilidad de avanzar en tu carrera. Flexibilidad y apoyo: Tendrás un entorno de trabajo que facilita el equilibrio entre tus responsabilidades laborales y tu vida personal. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será contribuir a la definición y ejecución de las acciones de marketing, colaborando directamente con la Dirección de Marketing y con el resto del equipo. En tu día a día, participarás en las siguientes actividades: Análisis de mercado y cliente: Investigarás el mercado, competencia y tendencias, identificando puntos de dolor del cliente y ayudando a desarrollar campañas basadas en insights relevantes. Gestión de Branding y Comunicación Corporativa: Serás responsable de aplicar la identidad de la marca en diversos soportes corporativos, coordinando materiales físicos y merchandising, y colaborando en eventos y ferias. Participación en campañas multicanal: Contribuirás en campañas digitales y presenciales, así como en la activación de materiales comerciales. Colaboración en acciones internas: Apoyarás en la organización de webinars, newsletters y otros materiales internos, además de contribuir en la creación de la propuesta de valor de la empresa. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para este puesto, buscamos un perfil con formación en Marketing, Comunicación, ADE o similar, y con al menos 4 años de experiencia en marketing, preferiblemente en un entorno B2B o industrial. Además, es importante que tengas capacidad de organización, una buena redacción y sensibilidad por la marca. Valorable: Experiencia en marketing digital, eCommerce o automatización. Formación técnica o estudios en Ingeniería. Si eres una persona con una fuerte orientación al trabajo en equipo, organizada y capaz de tomar decisiones de manera autónoma, este puesto es perfecto para ti. Nos gustaría que seas proactivo/a, con ganas de aportar ideas frescas y de asumir retos de forma constante. Además, si tienes la capacidad de adaptarte rápidamente a los cambios y te entusiasma aprender de nuevas tecnologías, te sentirás como en casa en Dexis Ibérica. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Un departamento de marketing estratégico y en evolución. Rol transversal con aprendizaje continuo. Entorno colaborativo y cercano. Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidad. ¿Te interesa? Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡no dudes en postularte! Estamos deseando conocerte y discutir (explorar) cómo puedes contribuir al crecimiento y éxito de Dexis Ibérica.

El Resource Manager es responsable de definir, dimensionar y optimizar la estructura de recursos del área de Professional Services, asegurando el equilibrio entre la oferta de capacidades (supply) y la demanda de proyectos (demand). Su objetivo es garantizar la disponibilidad de los perfiles adecuados en volumen, seniority y especialización, maximizando la productividad, la rentabilidad y la calidad del servicio. Es responsable directo de la productividad del equipo y corresponsable del resultado económico del área (revenue y gross margin). Lidera la planificación de capacidad, la estrategia de contratación y el diseño organizativo, apoyándose en datos para la toma de decisiones. Participa en los procesos de planificación económica y análisis de resultados. Impulsa un modelo operativo escalable, basado en planificación, estandarización y toma de decisiones apoyada en datos No gestiona directamente clientes ni proyectos. Se apoya en Team Leaders, responsables directos del seguimiento y desarrollo de los consultores. Responsabilidades Principales Planificación de Capacidad y Supply & Demand Analizar la demanda de recursos futuros (backlog, pipeline y previsiones). Construir y mantener modelos de capacity planning por perfil y seniority. Diseñar un modelo que pueda incorporar capacidad variable (e.g. subcontratación). Colaborar con Customer Operations para asegurar calidad del dato relacionado Supply & Demand Dimensionamiento y Estrategia de Hiring Definir el dimensionamiento óptimo del equipo según demanda prevista. Diseñar y mantener el modelo de piramidación. Traducir previsiones en planes de contratación. Participar activamente en procesos de selección. Alinear hiring con demanda, productividad y margen. Planificar evolución de capacidades según complejidad de producto. Asegurar integración eficiente de perfiles junior. Staffing y Asignación de Recursos Coordinar asignación de recursos con Project Managers. Asegurar encaje entre necesidades del proyecto y capacidades del equipo. Optimizar utilización y equilibrar cargas de trabajo. Resolver conflictos de asignación junto con la PMO Asegurar coherencia con el modelo de piramidación. Mantener visibilidad de la planificación futura de asignaciones. Impulsar autonomía de los PM en planificación, interviniendo en excepciones. Automatizar el proceso de staffing junto con Customer Operations. Presupuestar y asignar recursos para las actividades no facturables presupuestadas como preventa, estimación de proyectos o proyectos internos de la compañía. Productividad, Utilización y Rentabilidad Monitorizar indicadores clave (utilización, revenue, coste, eficiencia). Garantizar cumplimiento de objetivos de productividad. Predecir productividad y utilización a mínimo 6 semanas. Analizar desviaciones y activar acciones correctivas. Contribuir a objetivos de revenue y Gross Margin. Asegurar el reporting semanal de timesheets Ejecutar ciclo semanal de seguimiento con Team Leaders. Reportar cierre y forecast al CCO y Operaciones. Gestión de Team Leaders y Modelo Organizativo Definir y evolucionar el modelo organizativo basado en Team Leaders. Dimensionar equipos (ratio 8–12 consultores por TL). Seleccionar y desarrollar Team Leaders. Establecer modelo claro de coordinación con PMO. Estandarizar prácticas y rutinas de gestión. Supervisar desempeño del equipo. Gestionar situaciones de bajo rendimiento mediante planes de mejora. Adaptar la estructura al crecimiento del área. Desarrollo y Retención del Talento Definir modelos de onboarding rápido y efectivo. Asegurar productividad temprana de perfiles junior. Impulsar desarrollo de capacidades y polivalencia. Reducir dependencias críticas. Definir estrategias de retención de talento clave. Colaborar con Team Leaders y People en desarrollo y evaluación. Alinear evolución del talento con necesidades del negocio y piramidación. Mejora Continua del Modelo Identificar mejoras en planificación, staffing y modelo operativo. Impulsar automatización y eficiencia junto con Customer Operations. Mejorar calidad y uso del dato. Promover estandarización y reutilización de capacidades. Identificar cuellos de botella y proponer mejoras estructurales. Participar en transformación del área. Colaborar en metodologías de implantación alineadas con capacidad y productividad. KPI asociados al rol Productividad y Rentabilidad Utilización de los Recursos (%) Gross Margin del área (%) Revenue x FTE / Total Cost x FTE Planificación y Capacidad Cobertura de Demanda (%) Desviación Capacidad Planificada vs Real Precisión del Forecast de Productividad (≥ 4 semanas) Ejecución Operativa Tiempo de Staffing Ratio de Piramidación (Senior / Middle / Junior) Calidad del Dato (Timesheets) Talento Rotación del Equipo (%) Índice de polivalencia Competencias y Habilidades Clave Funcionales Gestión de Professional Services (delivery, proyectos, recursos) Capacity planning y gestión supply/demand Diseño de estructuras escalables Modelos de rentabilidad (utilización, margen) Piramidación de equipos Workforce planning Planificación económica y análisis de resultados Participación en preventa y estimación Toma de decisiones basada en datos Integración eficiente de perfiles junior Técnicas Herramientas PSA y resource management Excel, Power BI o similares Modelos de forecasting y capacity planning ERP, CRM y herramientas de gestión de proyectos Automatización de procesos y gestión de datos Sistemas de timesheets Integración de datos de múltiples fuentes Uso de IA aplicada a análisis y automatización (valorable) Interpersonales Comunicación clara con múltiples stakeholders Coordinación transversal con otros departamentos Gestión de conflictos y negociación Rigor y credibilidad analítica Capacidad de sintetizar ideas para facilitar la acción Gestión: Enfoque data-driven Planificación a corto, medio y largo plazo Orientación a eficiencia y mejora continua Diseño organizativo escalable Priorización y organización Orientación a resultados económicos Idiomas: Inglés: nivel profesional (mínimo lectura) Portugués: valorable Requisitos deseables: Experiencia en Resource Management / Delivery / Operations Gestión de equipos de consultoría o técnicos Experiencia en capacity planning y staffing Entornos complejos (ERP, MES, soluciones modulares) Escalado de equipos (hiring, piramidación) Participación en budget y forecast Entornos data-driven Transformación operativa Implantación de PSA, ERP o CRM En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

¿Y si tu trabajo fuera decidir cómo hablan y entienden el lenguaje las soluciones de IA que usan miles de personas?Ese es el corazón de este rol:Buscamos a alguien que disfrute tanto afinando un modelo como discutiendo el mejor prompt, la métrica adecuada o el tipo de explicación que necesita un usuario no técnico.¿Quiénes somos?En PROCESIA construimos soluciones donde la IA deja de ser un buzzword y se convierte en asistentes, buscadores inteligentes, sistemas de ayuda y herramientas que entienden el lenguaje humano. Trabajamos en proyectos de alto impacto, con equipos donde conviven perfiles muy técnicos y otros muy funcionales, y donde cada persona puede aportar su mirada a cómo debe comportarse la IA.El reto: darle forma a la IA que entiende el lenguajeNo buscamos "un perfil de datos más", buscamos a quien se pregunte constantemente: "¿de verdad este modelo está entendiendo lo que el usuario quiere decir?".Tu terreno será el texto: desde documentos largos a consultas breves, desde prompts para LLMs hasta métricas que midan si la IA está respondiendo bien.Disfrutarás si:Te mueves con naturalidad entre Python, pandas, numpy, scikit‐learn, y no tienes miedo a abrir un notebook y explorar datos textuales desde cero.Has pasado varios años construyendo soluciones de NLP (clasificación, extracción de entidades, búsqueda semántica, resúmenes, etc.), no solo leyendo papers.Te interesa especialmente la IA generativa: arquitecturas RAG, LLMs como GPT, LLaMa o Mistral, embeddings, fine‐tuning y evaluación de modelos grandes.Disfrutas explicando resultados a gente no técnica, buscando ejemplos claros y visualizaciones que "cuenten la historia" del modelo.¿Qué harás en el día a día?Formarás parte de un equipo donde también hay Consultores Python, arquitectos y otros Data Scientists, con los que co‐diseñarás soluciones end‐to‐end.En la práctica, te ocuparás de:Diseñar y entrenar modelos de NLP, tanto clásicos como basados en Transformers, para resolver problemas concretos (búsqueda, clasificación, extracción, resumen, etc.).Preparar y entender los datos textuales: limpieza, normalización, anotación, definición de etiquetas y métricas que tengan sentido para negocio.Construir y mejorar soluciones de IA generativa sobre RAG, trabajando con embeddings, recuperación de contexto y prompts para modelos como GPT, LLaMa o Mistral.Trabajar mano a mano con el equipo de desarrollo para que tus modelos se integren en APIs y servicios que funcionan en Kubernetes y entornos CI/CD.Documentar de forma clara lo que hace el modelo, sus límites y cómo evolucionarlo, ayudando a que el conocimiento no se quede solo en el código.Lo que necesitamos de tu experienciaEste, no es un rol junior ; vas a tomar decisiones que definen cómo se comportan soluciones de IA clave.Por eso buscamos:Al menos 7 años de experiencia en proyectos TI y 5 años trabajando en soluciones de datos o inteligencia artificial a gran escala.Varios años de práctica real en NLP y ciencia de datos con Python (pandas, numpy, scikit‐learn, visualización con matplotlib, seaborn y notebooks).Experiencia demostrable trabajando con IA generativa, LLMs y arquitecturas RAG, más allá de pruebas puntuales.Valorable experiencia con Kubernetes, orquestación de contenedores, observabilidad y bases de datos vectoriales, trabajando en equipo con perfiles de MLOps y backend.¿Qué te ofrecemos?Además del reto técnico, queremos que sientas que estás en un lugar donde puedes crecer y tener voz propia en cómo se construyen laProyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial.Modalidad hibrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte)Contrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo.Clases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año.3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año.Seguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha.Salario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial.Si te apetece que tu próximo paso en IA no sea "más de lo mismo", esta puede ser tu oportunidad

Buscamos un/a Técnico/a Splunk con experiencia en administración, evolución y automatización de entornos Splunk . Especializado/a en integración de fuentes, normalización bajo CIM, mejora continua, fine‑tuning y construcción de capacidades avanzadas en Splunk Enterprise Security. Principales competencias: Integración y normalización de datos Diseño e implementación del onboarding de nuevas fuentes mediante Universal Forwarder, Heavy Forwarder o Edge/Ingest Processor. Verificación y parseo correcto de eventos, asegurando calidad y consistencia. Normalización de eventos y mapeo a modelos de datos CIM. Documentación técnica por fuente: esquemas, parsers, tags y modelos CIM. Automatización de alertas por fallos de ingesta, parseo o calidad de dato. Gobierno y arquitectura de ingesta Inventario y análisis de puntos de entrada, volumen y valor del dato. Diseño de pipelines de ingesta utilizando Edge/Ingest Processor para: Filtrado de eventos innecesarios. Enriquecimiento (GeoIP, lookups, tags). Transformaciones antes del indexado. Implementación de reglas DSL y control de calidad del dato. Monitorización de métricas de ingesta y versionado de reglas de transformación. Detección avanzada y Enterprise Security Validación del alineamiento de sourcetypes con Data Models activos en ES. Activación y diseño de nuevos casos de uso basados en threat intel y MITRE ATT&CK. Implementación de RBA (Risk‑Based Alerting): Asignación de puntuaciones. Risk modifiers. Alertas basadas en thresholds por entidad. Diseño de correlaciones multievento y acciones de respuesta adaptativa. Fine Tuning y optimización Análisis de volumen, ruido y falso positivo de reglas activas. Ajuste de filtros, umbrales y condiciones. Revisión y desactivación de reglas sin utilidad en los últimos 90 días. Optimización de consultas SPL, macros y lookups para mejorar el rendimiento. Gestión de findings y evolución del servicio Implementación y evolución de Intermediate Findings. Creación y mantenimiento de backlog técnico (dashboards, parsers, casos de uso). Diseño, validación y versionado de nuevos casos de uso basados en SPL avanzado. Mapeo sistemático a MITRE ATT&CK y pruebas antes de producción. Dashboards, reporting y KPIs Creación de dashboards operacionales y de negocio. Paneles de ingesta y métricas por fuente. Definición e implementación de KPIs de madurez, detección y calidad del dato. Automatización de reportes periódicos de mejoras y evolución. Documentación y gestión del conocimiento Mantenimiento de documentación técnica actualizada (parsers, dataflows, casos de uso). Fichas de uso con contexto, lógica, validación y criterios de activación. Capacitación del equipo en CIM, RBA, Edge/Ingest Processor y metodologías de tuning. Información adicional Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Sobre nosotros Inetum es una compañía líder en Europa que acompaña a las organizaciones en un contexto de cambio tecnológico constante. Gracias a una sólida experiencia sectorial, una fuerte cultura de innovación y un modelo internacional escalable, ayudamos a nuestros clientes a transformar sus operaciones y a generar un impacto sostenible en su negocio y en la sociedad. Guiados por valores europeos, impulsamos a las organizaciones para generar un impacto positivo y liberar todo el potencial de la sociedad. Esta visión nos inspira para cumplir nuestros compromisos, atraer el mejor talento y transformar la incertidumbre en oportunidad, al construir un futuro en el que la tecnología destaca las capacidades de cada uno de nosotros. Top Employer Europe 2026 Top Employer Spain 2026 Descubre más aquí: Visión general de la compañía | Inetum

Buscamos a la persona que convierta arquitecturas imposibles en plataformas de IA que simplemente funcionan, escalan y hacen magia con los datos. ¿Quiénes somos? En PROCESIA diseñamos y construimos soluciones tecnológicas que acercan la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales y de alto impacto en el sector público y privado. No buscamos “otro arquitecto más”, buscamos a la referencia técnica a la que el equipo acude cuando hay que decidir cómo debe vivir, escalar y operar una plataforma de IA moderna. Tu misión será definir, aterrizar y evolucionar arquitecturas de sistemas basados en inteligencia artificial y Kubernetes, manteniendo el equilibrio perfecto entre visión estratégica y capacidad de ejecución. Lo que esperamos de ti: Al menos 7 años en proyectos TI y 5 años diseñando arquitecturas de sistemas IA y Kubernetes. Experiencia real en arquitecturas de microservicios y orquestadores de servicios con librerías Python. Mano experta administrando clústeres Kubernetes (kubectl, Helm, kustomize) bajo enfoque service mesh y con observabilidad (IAM, Grafana, Prometheus). Conocimiento profundo de infraestructuras de streaming sobre Kafka y entornos MLOps con MLflow, feature stores y despliegues en Seldon Core, KServe o BentoML. Valorable que hayas trabajado con plataformas de datos tipo lake, lakehouse y warehouse. Tu día a día (no tan típico) Tu entorno será un laboratorio vivo de soluciones de IA generativa, NLP y tratamiento avanzado de datos, donde las decisiones arquitectónicas importan de verdad. Estarás rodeado de Data Scientists, Consultores Python y perfiles de coordinación que comparten la misma ambición: hacer de la tecnología algo útil, robusto y escalable. En la práctica, te ocuparás de: Diseñar y evolucionar arquitecturas orientadas a microservicios, definiendo patrones de integración y orquestación de servicios en Python. Gobernar clústeres Kubernetes y su ecosistema, asegurando despliegues elegantes, resiliencia y una observabilidad en tiempo real que permita dormir tranquilo. Definir y mantener la infraestructura de streaming con Kafka y la capa MLOps (MLflow, feature stores, Seldon Core, KServe, BentoML). Participar en decisiones clave sobre arquitecturas on‑premise, cloud e híbridas para soluciones de IA y datos. Colaborar en la coordinación técnica del servicio, ayudando al equipo a resolver cuellos de botella complejos y a mejorar continuamente la plataforma. Lo que te ofrecemos (más allá del stack) Queremos que disfrutes tanto del proyecto como del contexto en el que lo desarrollas, y por eso cuidamos las condiciones y el ambiente de forma muy consciente . En PROCESIA tendrás: Proyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. Modalidad hibrida con 33% de presencialidad ( Pozuelo de Alarcón / Zona norte) Contrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo. Clases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. 3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. Seguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. Salario competitivo, alineado con tu experiencia y potencia. Si te apetece liderar la arquitectura de una plataforma de IA puntera, rodeado de gente que habla tu mismo idioma técnico y que también valora el buen ambiente, nos encantará leer tu historia.

¿Listo/a para dar el siguiente paso como Data Scientist Research en un entorno tecnológico? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una oportunidad para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. Buen rollo : Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Teletrabajo 100%. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, transporte y guardería). Formación en inglés y cursos IT Sobre ti... ♀️ ♂️ Cuentas con una sólida base en matemáticas, probabilidad y estadística. Tienes experiencia en el desarrollo de modelos de Machine Learning y Deep Learning. Has trabajado en análisis de escenarios “what-if” y simulación. Posees conocimientos en Inferencia Causal. Tienes experiencia en procesamiento de datos con Spark y SQL. Dominas Python para análisis y desarrollo de soluciones de datos. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollarás y validarás modelos de Machine Learning y Deep Learning aplicados a problemas reales. Analizarás escenarios complejos mediante simulaciones y enfoques “what-if”. Aplicarás técnicas de inferencia causal para la toma de decisiones basada en datos. Procesarás grandes volúmenes de datos utilizando Spark y SQL. Colaborarás con equipos multidisciplinares Optimizarás modelos y pipelines de datos para mejorar rendimiento y escalabilidad.

Educador/a en igualdad 20h/semana – Programa de prevención de violencia machista en centros educativos Emocional Technologies 22 S.L - Arrasate / Mondragón | Presencial Sobre Emocional En Emocional somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Buscamos profesionales educadores con alta especialización en igualdad y prevención de la violencia machista y dominio acreditado de euskera (nivel C1/EGA o equivalente), para ampliar nuestro equipo. Te incorporarás al equipo educativo que implementa un programa de prevención de la violencia machista y promoción de relaciones igualitarias con infancia y adolescencia en centros escolares de la zona de Arrasate , en euskera. El programa incluye trabajo con alumnado , profesorado y familias , así como acciones de sensibilización a nivel comunitario, a lo largo de varios cursos escolares, dentro de un proyecto continuado de 30 meses. Tu día a día Diseñar y dinamizar sesiones educativas en euskera sobre igualdad, prevención de la violencia machista, masculinidades igualitarias y empoderamiento de niñas, niños y adolescentes en aulas de distintos centros educativos. Preparar materiales y recursos pedagógicos en euskera adaptados a las diferentes edades del alumnado. Impartir acciones formativas con familias y profesorado vinculadas al programa (sensibilización, prevención, acompañamiento). Planificar y ejecutar acciones comunitarias anuales relacionadas con la prevención de la violencia machista y la promoción de relaciones igualitarias, en coordinación con los agentes locales implicados. Coordinarte con la persona de referencia del proyecto y con otros recursos de la red local para asegurar la coherencia del programa. Registrar la actividad y elaborar memorias y evaluaciones del desarrollo del programa, siguiendo los requerimientos del proyecto. Requisitos imprescindibles Formación específica en igualdad de género y/o feminismo de al menos 150 horas acreditadas . Experiencia en proyectos de prevención de la violencia machista en el ámbito educativo durante los últimos tres años (infancia y adolescencia). Dominio de euskera nivel C1 (EGA o equivalente) , tanto oral como escrito, para desarrollar íntegramente en euskera las sesiones, materiales y coordinaciones vinculadas al programa. Disponibilidad para trabajo presencial en centros educativos de la zona de Arrasate, principalmente en horario escolar . Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual , requisito legal para trabajar con menores. Condiciones Duración del proyecto: 30 meses , Planificación del trabajo adaptada al calendario escolar . Condiciones económicas y tipo de vínculo profesional ajustados a la normativa laboral y al convenio aplicable al sector. En cada aula, se realizará una tarea mínima de 4 horas con el alumnado . Cómo postular Envía a p , y : CV actualizado Acreditaciones de formación en igualdad de Género (mín. 150 h) . Documentación que acredite tu nivel de euskera C1/EGA o equivalente . Certificado negativo de delitos sexuales. Vida laboral + certificados que acrediten tu experiencia en prevención de violencia machista en el ámbito educativo . ES IMPRESCINDIBLE APORTAR CERTIFICADOS DE EMPRESA PARA ACREDITAR EXPERIENCIA Asunto: “Prevención violencia machista Arrasate/Mondragón” .

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? Diseño e implementación de mecanismos de automatización para despliegue de servicios. Definición y mantenimiento de pipelines CI/CD. Integración de nuevos componentes en la plataforma tecnológica. Estandarización de entornos de desarrollo, preproducción y producción. Mejora continua de la fiabilidad, escalabilidad y repetibilidad de los despliegues. Desarrollo y mantenimiento de pipelines de CI/CD. Automatización de despliegues y configuraciones de infraestructura. Integración de nuevos servicios y herramientas en la plataforma existente. Gestión de entornos contenerizados. Soporte a equipos de desarrollo y data en procesos de despliegue. Implementación de buenas prácticas de versionado, rollback y control de cambios. Documentación técnica y guías de despliegue. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Mínimo 4 años de experiencia en CI/CD automatización de pepelines ✅ Terraform o Ansible ✅ Kubernetes y Docker ✅ Imprescindible carrera universitaria. Lo que te ofrecemos Modalidad hibrida en Alcobendas ( 1 o 2 días oficina) Si resides en provincia de alrededor puedes ir a oficina 1 vez o 2 al mes. Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos a alguien que sepa escuchar, analizar, diseñar, proponer y transformar. Si te entusiasma identificar lo que realmente necesitan las personas y convertirlo en soluciones digitales con valor, queremos conocerte. Ubicación: Bilbao Modalidad: Híbrida con flexibilidad ¿Qué harás en el día a día? • Participarás en proyectos de investigación y diseño UX/UI, desde el análisis inicial hasta el diseño de la interfaz final lista para desarrollo., • Hablarás con stakeholders clave del lado cliente (responsables de producto, IT, y otros perfiles estratégicos) para entender su visión, necesidades y objetivos de negocio., • Investigarás qué necesitan las personas que usan realmente el servicio, analizando la solución digital, su contexto de uso y los puntos de mejora., • Diseñarás flujos de navegación, arquitectura de la información, wireframes interactivos e interfaces visuales de alta fidelidad con una visión centrada en las personas, orientada a negocio y con criterio estético., • Facilitarás talleres y sesiones de cocreación con una mirada estratégica., • Construirás y mantendrás sistemas de diseño: componentes, tokens, guías de estilo… todo lo que hace que un producto sea coherente y escalable. Y te asegurarás de que el handoff a desarrollo sea claro, preciso y sin fricciones., • Usarás las técnicas UX que mejor se adapten a cada proyecto: entrevistas, encuestas, test con personas usuarias, evaluaciones heurísticas, benchmarking, card sorting, brainstorming, encuestas, A/B testing…, • Participarás en el diseño de servicios, elaboración de blueprints o mapeo de experiencias., • Crearás entregables claros, bien estructurados y orientados a la toma de decisiones., • Tienes estudios universitarios superiores (grado, licenciatura o titulaciones equivalentes reconocidas oficialmente en el sistema universitario español)., • Llevas al menos 5 años en el mundo UX y sabes moverte con autonomía., • Investigas con criterio, eliges el método adecuado y entiendes lo que hay detrás de los datos., • No te quedas en el diagnóstico: sabes plantear soluciones que aportan impacto y valor añadido., • Tienes buen dominio de la arquitectura de información, el diseño de interacción, la accesibilidad y el diseño visual de interfaces. Sabes pasar de un wireframe a una UI cuidada y bien fundamentada., • Dominas Figma de verdad: componentes, variantes, auto layout, prototipado… No solo lo usas, sino que sabes sacarle el máximo partido., • Has trabajado con contenidos digitales y sabes cómo mejorar su estructura y redacción., • Conoces las directrices de accesibilidad WCAG 2.1/2.2 y sabes aplicarlas con sentido., • Sabes comunicarte bien, trabajar en equipo, adaptarte y aportar. Has trabajado con el sector público o con grandes organizaciones y sabes lo que eso implica., • Tienes certificaciones en UX y/o UI que acreditan tu especialización. ¿Qué más valoramos? • Que tengas certificaciones en accesibilidad., • Que te suenen HTML, CSS o JavaScript, aunque no vayas a picar código., • Que sepas algo de SEO y de cómo se cruzan los contenidos con la experiencia de uso., • Que puedas defenderte en inglés si hace falta. • Y que sepas trabajar en entornos ágiles. Idioma: inglés B1 (valorable, pero no es un requisito limitante) Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

En Sabbatic seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona que quiera formar parte de un proyecto tecnológico en evolución constante. Si te motiva ayudar a clientes, aprender cada día y tener impacto real en cómo las empresas usan la tecnología… este puede ser tu sitio. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿Qué harás en tu día a día? Serás una pieza clave en la experiencia de nuestros clientes: • Construir y consolidar relaciones sólidas con los clientes, basadas en la confianza y la colaboración, para fomentar su satisfacción, fidelización y desarrollo continuo., • Gestionar de manera eficiente la renovación de las cuentas asignadas, garantizando la continuidad del servicio y condiciones beneficiosas para ambas partes., • Analizar periódicamente la cartera de clientes, presentando métricas clave, resultados y retorno de inversión, junto con recomendaciones estratégicas para optimizar el uso de las soluciones., • Asesorar a los clientes en el uso óptimo de las soluciones, aportando una visión basada en el conocimiento de su sector y sus retos específicos., • Colaborar estrechamente con los equipos internos de implementación y soporte para ofrecer una experiencia integral y garantizar altos niveles de satisfacción., • Acompañar a los usuarios en el uso de la plataforma, resolviendo dudas y ayudándoles a aprovechar al máximo sus funcionalidades., • Atender consultas y solicitudes a través de canales telefónicos y digitales, asegurando una comunicación ágil y eficaz., • Evolucionar hacia un rol más proactivo, manteniendo contacto con clientes estratégicos, recogiendo feedback y detectando oportunidades de mejora y crecimiento. En resumen: no solo resolverás problemas, ayudarás a construir una mejor experiencia de cliente Qué buscamos Buscamos a alguien con actitud, ganas de aprender y orientación al cliente: • Orientación al cliente: Foco constante en la satisfacción, retención y éxito del cliente a lo largo de todo su ciclo de vida., • Gestión de clientes: Capacidad para hacer seguimiento del estado de los clientes y acompañarlos de forma continua en su evolución., • Comunicación: Habilidad para comunicarse de forma clara, empática y efectiva con distintos tipos de interlocutores en castellano y euskera., • Onboarding y formación: Capacidad para acompañar y formar a nuevos clientes, asegurando una adopción rápida y eficaz del producto., • Resolución de problemas: Enfoque ágil y práctico para resolver incidencias y dar respuesta a las necesidades del cliente., • Capacidad analítica: Habilidad para interpretar datos y métricas de uso con el fin de detectar oportunidades de mejora y posibles riesgos., • Proactividad: Actitud anticipativa para identificar necesidades, recoger feedback y proponer mejoras continuas., • Conocimiento de producto: Facilidad para aprender herramientas y guiar al cliente en su uso óptimo., • Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficiente y estructurada., • Trabajo en equipo: Colaboración activa con equipos internos, actuando como la voz del cliente dentro de la organización. Valoraremos especialmente si además tienes: • Experiencia en entornos SAAS, • Conocimientos básicos de fiscalidad y contabilidad, • Experiencia en tareas administrativas o contables Qué te ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio, • Un entorno cercano donde podrás aprender y crecer rápido, • Participar en el día a día de una empresa tecnológica en crecimiento, • Un equipo con el que colaborar, proponer ideas y mejorar continuamente ¿Te interesa? xcskxlj Si quieres formar parte de un equipo donde tu trabajo tenga impacto directo en el cliente y en el producto, nos encantará conocerte.

¿Te gustaría liderar, crecer y dejar huella? Únete a Elis como Responsable de Producción/ Logística Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Elis creemos profundamente en las personas. Apostamos por el talento desde el primer día, damos responsabilidades reales, formamos, acompañamos y crecemos juntos. Porque cuando nuestro equipo evoluciona, la compañía también lo hace. Somos un grupo francés con presencia internacional, con más de 75 años de historia y un fuerte compromiso con la economía circular. Nos dedicamos al alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando calidad, servicio y responsabilidad social. Llevamos más de 100 años siendo líderes en nuestro sector. Eso sí, buscamos personas con ganas de implicarse, de entender el proceso productivo de principio a fin y de mejorar cada día. Tu día a día Si te motiva gestionar tu propia unidad productiva, tomar decisiones, liderar equipos de 20 a 30 personas y te interesa el mundo de la producción y la logística, queremos conocerte. En Elis, tu papel será clave para: • Asegurar que se cumplen los estándares de calidad, productividad y seguridad, creando un buen ambiente de trabajo., • Proponer e impulsar mejoras en la organización de la planta, trabajando mano a mano con mantenimiento y otros equipos., • Ser el punto de conexión con el área comercial, escuchando y trasladando las necesidades de los clientes., • Detectar oportunidades de mejora continua en todo el proceso productivo. ¿Qué te ofrecemos? • Un periodo de adaptación y formación, para que conozcas bien Elis, nuestros valores y nuestro negocio., • Contrato indefinido en un proyecto estable, con opciones reales de crecimiento profesional., • Salario fijo progresivo + variable vinculado a objetivos + dietas., • Beneficios pensados para ti:, • Retribución flexible., • Plan de salud y bienestar., • Apoyo a la formación., • Cheque guardería. Lo que buscamos en ti • Formación en Ingeniería o similar., • Experiencia en entornos productivos, liderando equipos., • Nivel de inglés., • Una persona autónoma, organizada y con ganas de mejorar continuamente., • Interés por construir una carrera estable, con recorrido a largo plazo. !Te estamos esperando!. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xcskxlj En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos a alguien que sepa escuchar, analizar, diseñar, proponer y transformar. Si te entusiasma identificar lo que realmente necesitan las personas y convertirlo en soluciones digitales con valor, queremos conocerte. Ubicación: Bilbao Modalidad: Híbrida con flexibilidad ¿Qué harás en el día a día? • Participarás en proyectos de investigación y diseño UX/UI, desde el análisis inicial hasta el diseño de la interfaz final lista para desarrollo., • Hablarás con stakeholders clave del lado cliente (responsables de producto, IT, y otros perfiles estratégicos) para entender su visión, necesidades y objetivos de negocio., • Investigarás qué necesitan las personas que usan realmente el servicio, analizando la solución digital, su contexto de uso y los puntos de mejora., • Diseñarás flujos de navegación, arquitectura de la información, wireframes interactivos e interfaces visuales de alta fidelidad con una visión centrada en las personas, orientada a negocio y con criterio estético., • Facilitarás talleres y sesiones de cocreación con una mirada estratégica., • Construirás y mantendrás sistemas de diseño: componentes, tokens, guías de estilo… todo lo que hace que un producto sea coherente y escalable. Y te asegurarás de que el handoff a desarrollo sea claro, preciso y sin fricciones., • Usarás las técnicas UX que mejor se adapten a cada proyecto: entrevistas, encuestas, test con personas usuarias, evaluaciones heurísticas, benchmarking, card sorting, brainstorming, encuestas, A/B testing…, • Participarás en el diseño de servicios, elaboración de blueprints o mapeo de experiencias., • Crearás entregables claros, bien estructurados y orientados a la toma de decisiones., • Tienes estudios universitarios superiores (grado, licenciatura o titulaciones equivalentes reconocidas oficialmente en el sistema universitario español)., • Llevas al menos 5 años en el mundo UX y sabes moverte con autonomía., • Investigas con criterio, eliges el método adecuado y entiendes lo que hay detrás de los datos., • No te quedas en el diagnóstico: sabes plantear soluciones que aportan impacto y valor añadido., • Tienes buen dominio de la arquitectura de información, el diseño de interacción, la accesibilidad y el diseño visual de interfaces. Sabes pasar de un wireframe a una UI cuidada y bien fundamentada., • Dominas Figma de verdad: componentes, variantes, auto layout, prototipado… No solo lo usas, sino que sabes sacarle el máximo partido., • Has trabajado con contenidos digitales y sabes cómo mejorar su estructura y redacción., • Conoces las directrices de accesibilidad WCAG 2.1/2.2 y sabes aplicarlas con sentido., • Sabes comunicarte bien, trabajar en equipo, adaptarte y aportar. Has trabajado con el sector público o con grandes organizaciones y sabes lo que eso implica., • Tienes certificaciones en UX y/o UI que acreditan tu especialización. ¿Qué más valoramos? • Que tengas certificaciones en accesibilidad., • Que te suenen HTML, CSS o JavaScript, aunque no vayas a picar código., • Que sepas algo de SEO y de cómo se cruzan los contenidos con la experiencia de uso., • Que puedas defenderte en inglés si hace falta. • Y que sepas trabajar en entornos ágiles. Idioma: inglés B1 (valorable, pero no es un requisito limitante) Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

NEX Tyres es una compañía especializada en distribución de neumáticos que nació en 2015 y que, en los últimos años, ha consolidado un crecimiento sostenido en España y Portugal. Hoy NEX vive una etapa especialmente ilusionante de crecimiento y evolución. Tras la incorporación del negocio de Palacios Distribuidora de Ruedas en octubre de 2025 y la integración de Don Tyre en mayo de 2026 la compañía afronta nuevos retos de integración, escalabilidad, automatización y solidez operativa. En este contexto, buscamos incorporar un perfil Full Stack Developer (nivel Mid) para nuestro equipo de Desarrollo Digital. Trabajamos con un stack moderno y pragmático, y buscamos una persona capaz de desenvolverse con autonomía en todo el ciclo: desarrollo, datos, despliegue y resolución de problemas en producción. No buscamos un perfil puramente especializado, sino alguien práctico, resolutivo y con mentalidad de llevar las cosas hasta producción y hacer que funcionen. Misión del puesto Tu misión será desarrollar soluciones digitales de extremo a extremo, ayudando a que las funcionalidades lleguen a producción con calidad, estabilidad y foco en negocio. Tus principales objetivos serán: • Desarrollar soluciones completas, tanto en frontend como en backend, • Llevar funcionalidades a producción con autonomía, • Mejorar la estabilidad y calidad del sistema, • Reducir incidencias y tiempos de resolución, • Aportar criterio técnico en decisiones reales, • Explorar nuevas formas de automatización, incluyendo IA y agentes Stack y entorno de trabajo • Backend: Symfony / Laravel (PHP), • Frontend: React / Next.js, • Bases de datos: MySQL / MariaDB y MongoDB, • CI/CD: GitHub Actions, • Infraestructura: VPS Linux + Coolify, • Networking: Cloudflare (DNS, CDN y seguridad) ¿Qué harás en tu día a día? Estas serán algunas de tus principales responsabilidades: • Desarrollo backend con Symfony y/o Laravel, • Desarrollo frontend con React y/o Next.js, • Diseño, desarrollo y consumo de APIs, • Trabajo con bases de datos relacionales y no relacionales, • Optimización de rendimiento de aplicaciones y consultas, • Participación en despliegues y automatizaciones de entrega continua, • Trabajo con herramientas como Docker, GitHub Actions y Coolify, • Gestión básica de entornos Linux, • Diagnóstico y resolución de incidencias en producción, • Automatización de tareas y procesos internos, • Participación en la mejora continua del stack y de la forma de trabajar del equipo ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con experiencia como Full Stack Developer, con enfoque práctico y capacidad para moverse con soltura entre distintas capas del sistema. Requisitos principales: • Experiencia previa como Full Stack Developer, • Experiencia sólida en PHP, especialmente con Symfony o Laravel, • Experiencia con React o Next.js, • Buen manejo de SQL, • Experiencia diseñando o consumiendo APIs, • Conocimientos prácticos de Linux, • Experiencia con Git y entornos de CI/CD, • Experiencia llevando código a producción y responsabilizándose de su funcionamiento Valoraremos especialmente • Experiencia con MongoDB, • Conocimiento de Docker, • Experiencia trabajando con Cloudflare, • Familiaridad con herramientas de monitorización y observabilidad, • Interés por la automatización de procesos, • Curiosidad y motivación por explorar el uso de IA, agentes y nuevas herramientas aplicadas al desarrollo Cómo nos gustaría que fueras En NEX buscamos una persona que destaque por: • Mentalidad práctica y resolutiva, • Capacidad de adaptación, • Autonomía en el desarrollo y en la puesta en producción, • Interés por entender el sistema en su conjunto, • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo, • Ganas de mejorar procesos, herramientas y formas de hacer las cosas Forma de trabajo El equipo es horizontal y colaborativo. Nos implicamos en distintas áreas del proyecto y evitamos roles excesivamente encasillados. Por eso buscamos perfiles con mentalidad práctica, capacidad de adaptación y ganas de entender el sistema de principio a fin, aportando valor real tanto en desarrollo como en producción. La persona que se incorpore formará parte de un equipo cercano, accesible y con mucho conocimiento del negocio y del producto. Compartirá el día a día con Juanma, Isabel, Jorge, Ana, Víctor, Jordi y Sergio en un entorno donde prima la colaboración, la autonomía, la comunicación directa y las ganas de hacer que las cosas pasen. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Salario competitivo, • Plan de formación a cargo de la empresa, • Evolución profesional interna, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 100%, • Seguro de accidentes y de vida, • Acceso al programa de accionariado Proceso de selección Si te encaja nuestra propuesta, los siguientes pasos son: • Envía tu CV a contándonos brevemente tu trayectoria profesional, • Nos pondremos en contacto contigo para organizar una videoconferencia, presentarte la empresa y profundizar en tu experiencia y competencias, • Si creemos que puedes encajar con el proyecto, te invitaremos a nuestras oficinas para conocernos mejor junto al equipo de Desarrollo, • Finalmente, si pensamos que eres la persona idónea, te explicaremos la oferta y el plan de incorporación diseñado para ti El equipo de Desarrollo y NEX te esperan con los brazos abiertos.

Descripción de la empresa: Empresa de medios de comunicación busca incorporar a una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades interpersonales para gestionar nuestras operaciones diarias, nuestras oficinas y apoyar en labores administrativas. Estamos creciendo y buscamos una persona organizada, resolutiva y con mentalidad digital. Buscamos a alguien que se convierta en una figura clave para que la empresa funcione con más orden, eficiencia y agilidad. Tus funciones principales serán : 1. Recepción y Operaciones de oficina • Coordinación de la recepción y atención a visitas y mensajería., • Organización de viajes, hoteles y desplazamientos del equipo., • Coordinación con proveedores y servicios de oficina., • Gestión de compras y suministros., • Propuestas de mejora en oficinas e impulso de servicios generales. 2. Apoyo al equipo y a la dirección • Organización y apoyo logístico en reuniones., • Asistencia y apoyo en eventos y ferias comerciales., • Seguimiento de tareas y proyectos internos., • Apoyo operativo en iniciativas especiales. 3. Gestión administrativa y financiera • Seguimiento y reclamación de cobros a clientes., • Apoyo en tareas administrativas diversas., • Coordinación con el área financiera cuando sea necesario. 4. Organización y mejora de procesos • Ayudar a estructurar información (bases de datos y CRM) y procesos internos., • Uso de herramientas digitales para organizar tareas y documentación., • Identificación de mejoras que ayuden al equipo a trabajar con más eficiencia. Requisitos mínimos Valoramos especialmente: • Mínimo 3 años de experiencia en puestos administrativos u operaciones., • Capacidad para organizar múltiples tareas con precisión., • Organización, puntualidad y con gran atención al detalle., • Buen manejo de herramientas digitales (Google Workspace -Hojas de cálculo principalmente-, ERP, CRM, etc.)., • Interés por utilizar herramientas de automatización e inteligencia artificial para mejorar procesos., • Buen nivel de comunicación escrito y hablado., • Excelente trato con personas y capacidad para resolver imprevistos. No buscamos simplemente alguien que ejecute tareas, sino alguien que ayude a mejorar cómo funciona la empresa. Qué ofrecemos • Contrato fijo en una empresa en crecimiento y con una trayectoria consolidada., • Ambiente de trabajo profesional y dinámico (¡aquí no te aburrirás!)., • Horario: de lunes a jueves, de 8:00 a 17:30 h. Viernes intensivo: 8:00 a 14:30 h., • En verano y Navidad, jornada intensiva de 8:00 a 14:30 h., • 23 días de vacaciones + Nochebuena + Nochevieja., • Modalidad de trabajo: 100 % presencial., • Oficinas en zona Noreste, dentro de la M40 y pegados a la M30., • Salario base entre 24.000 y 26.000€ + Variable anual en función de resultados. La remuneración base puede variar en función de las aptitudes y la experiencia.

Somos una empresa innovadora y comprometida con el desarrollo de soluciones sostenibles en los sectores de Smart Cities y Agricultura Inteligente . Nuestra misión es ofrecer tecnología avanzada en hardware y software para minimizar el impacto ambiental, mejorar la gestión de los recursos y transformar la vida de las personas. Estamos en pleno crecimiento y queremos ampliar nuestro equipo de ventas con un perfil altamente cualificado, dinámico y con gran capacidad comercial. Si tienes experiencia en el Sector Público , conocimientos técnicos en soluciones sostenibles y ganas de formar parte de un equipo innovador, ¡te estamos buscando! ¿Qué harás en ECOES? Como Business Development Manager , serás una pieza clave en nuestro crecimiento. Tus principales responsabilidades serán: · Captación de nuevos clientes en el Sector Público y expansión de oportunidades comerciales. · Gestión y fidelización de cartera comercial , asegurando relaciones a largo plazo. · Presentación de productos y soluciones alineadas con las necesidades del cliente. · Elaboración de propuestas comerciales con un enfoque consultivo y técnico. · Negociación y cierre de contratos , asegurando acuerdos beneficiosos para ambas partes. · Colaboración con el equipo técnico para diseñar soluciones personalizadas y adaptadas al cliente. Lo que buscamos en ti · Experiencia demostrable (+5 años) en ventas en el Sector Público . · Conocimientos técnicos en eficiencia energética, sostenibilidad y soluciones tecnológicas. · Habilidades comerciales y de negociación sólidas. · Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados . · Disponibilidad para viajar , ya que trabajarás con clientes en diferentes ubicaciones. Si además tienes pasión por la innovación y la tecnología, ¡queremos conocerte! ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo + atractivas comisiones basadas en desempeño. Crecimiento profesional en una empresa en plena expansión. Formación continua para potenciar tu desarrollo en nuevas tecnologías sostenibles. Flexibilidad laboral y ambiente de trabajo colaborativo . Proyectos con impacto real en la sostenibilidad y la eficiencia energética. ¿Te interesa? ¡Únete a ECOES! Si crees que esta es la oportunidad que estabas buscando, envíanos tu CV y cuéntanos cómo puedes aportar valor a nuestro equipo. Contacto: () Más sobre nosotros: En ECOES, juntos creamos soluciones para un futuro más sostenible. ¡Súmate al cambio!

¿Te gustaría liderar, crecer y dejar huella? Únete a Elis como Responsable de Producción/ Logística En Elis creemos profundamente en las personas. Apostamos por el talento desde el primer día, damos responsabilidades reales, formamos, acompañamos y crecemos juntos. Porque cuando nuestro equipo evoluciona, la compañía también lo hace. Somos un grupo francés con presencia internacional , con más de 75 años de historia y un fuerte compromiso con la economía circular . Nos dedicamos al alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando calidad, servicio y responsabilidad social. Llevamos más de 100 años siendo líderes en nuestro sector. Eso sí, buscamos personas con ganas de implicarse, de entender el proceso productivo de principio a fin y de mejorar cada día. Tu día a día Si te motiva gestionar tu propia unidad productiva , tomar decisiones, liderar equipos de 20 a 30 personas y te interesa el mundo de la producción y la logística , queremos conocerte. En Elis, tu papel será clave para: Asegurar que se cumplen los estándares de calidad, productividad y seguridad , creando un buen ambiente de trabajo. Proponer e impulsar mejoras en la organización de la planta , trabajando mano a mano con mantenimiento y otros equipos. Ser el punto de conexión con el área comercial , escuchando y trasladando las necesidades de los clientes. Detectar oportunidades de mejora continua en todo el proceso productivo. Colaborar con distintos equipos para lograr los mejores resultados. Aquí tu trabajo tiene impacto real: liderazgo, autonomía y participación directa en los resultados . ¿Qué te ofrecemos? Un periodo de adaptación y formación , para que conozcas bien Elis, nuestros valores y nuestro negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable, con opciones reales de crecimiento profesional. Salario fijo progresivo + variable vinculado a objetivos + dietas . Beneficios pensados para ti: Retribución flexible. Plan de salud y bienestar . Apoyo a la formación . Cheque guardería . Lo que buscamos en ti Formación en Ingeniería o similar. Experiencia en entornos productivos , liderando equipos. Nivel de inglés . Una persona autónoma, organizada y con ganas de mejorar continuamente . Interés por construir una carrera estable , con recorrido a largo plazo. !Te estamos esperando!. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Importante: Más que una beca, es una puerta de entrada al equipo. Buscamos a alguien con ganas de construir su carrera con nosotros, con intención real de continuidad y conversión a contrato indefinido al finalizar el programa. Por eso es fundamental que esté en su último año de carrera y pueda incorporarse al equipo una vez finalizada la beca. En Namencis Education buscamos una persona analítica, curiosa y con orientación a resultados para incorporarse al equipo de marketing digital en el área de Paid Media. Tendrá la oportunidad de formarse en la gestión de campañas de captación y rendimiento, participando activamente en la optimización de la inversión publicitaria de nuestras escuelas. Horario: flexible, en turno de mañana o de tarde Lugar: Alcobendas, Madrid Modalidad: presencial de lunes a jueves, viernes flexible Título del puesto: Beca en Paid Media Tipo de contrato: Prácticas Descripción del puesto: Queremos incorporar a una persona con perfil técnico y mentalidad analítica que quiera desarrollarse en el ámbito del marketing de performance. Participará en la gestión y optimización de campañas de publicidad digital enfocadas a la captación de leads y crecimiento del negocio educativo. Trabajará junto al equipo de marketing en un entorno dinámico, orientado a datos y resultados, donde podrá aprender sobre estrategias reales de inversión publicitaria y adquisición de usuarios. Responsabilidades: Gestión de campañas digitales • Apoyo en la creación y optimización de campañas en Meta Ads (Facebook e Instagram) y Google Ads (Search, Display, YouTube) ., • Colaborar en la optimización continua de campañas en función de objetivos de captación y conversión., • Análisis de KPIs: CPC, CTR, CPA, ROAS y conversión., • Elaborar informes básicos de resultados y detectar oportunidades de mejora., • Trabajar de forma coordinada con los equipos de marketing, contenido y diseño para alinear campañas y mensajes., • Apoyar en la organización y control de presupuestos publicitarios., • Contribuir a la documentación de procesos y aprendizajes del área. Requisitos: • Es imprescindible haber tenido contacto práctico con plataformas publicitarias como Meta Ads y Google Ads , ya sea a nivel académico, proyectos propios o primeras experiencias profesionales. Entender cómo funcionan estas herramientas es clave para poder aportar desde el primer día., • Estudiante en último año de grado o máster en Marketing, ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o áreas relacionadas., • Perfil analítico, orientado a datos y con interés por el marketing digital de rendimiento., • Interés por la publicidad online y el funcionamiento de plataformas como Google Ads o Meta Ads., • Buen manejo de Excel o herramientas similares., • Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender en un entorno técnico. Valorable: • Conocimientos básicos de campañas digitales, analítica web o tracking., • Familiaridad con Google Analytics, Tag Manager u otras herramientas de medición., • Formación Preferencial: IM Digital Business School, Nuclio Digital School, IEBS Digital School, KSchool, AulaCM Qué ofrecemos: • Aprendizaje práctico en campañas reales con inversión activa y objetivos de negocio., • Formación y acompañamiento en marketing de performance y analítica digital., • Entorno dinámico, joven y orientado a resultados., • Flexibilidad horaria compatible con los estudios., • Alta posibilidad de continuidad y desarrollo profesional dentro de Namencis Education tras finalizar la beca.

Nuestro equipo de Supply & Logistics ha evolucionado. Hoy no solo somos especialistas en procesos SAP. Hemos dado un paso más allá: trabajamos desde un modelo de consultoría de proceso y negocio, donde la tecnología es el habilitador y la Inteligencia Artificial se convierte en eje estratégico de transformación. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Impulsamos programas de transformación donde la cadena de suministro deja de ser operativa para convertirse en una ventaja competitiva real. Si tu experiencia en Supply Chain va más allá del sistema y te interesa participar en iniciativas con impacto estratégico, sigue leyendo. ¿Qué harás? Participarás en programas de transformación locales e internacionales, trabajando sobre los principales procesos end-to-end de Supply Chain: • Planificación (Demand Planning, Supply Planning, S&OP / IBP), • Aprovisionamiento y compras, • Gestión de inventarios, • Producción y planificación detallada, • Almacenes y logística interna, • Transporte y distribución, • Gestión de activos, • Order to Cash y gestión integral del pedido Con un foco claro: • Integrar capacidades analíticas avanzadas e IA para mejorar la toma de decisiones, • Anticipar escenarios y optimizar operaciones, • Conectar estrategia, proceso y tecnología No se trata solo de implantar. Se trata de transformar. ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia en consultoría o proyectos de Supply Chain, • Experiencia sólida en procesos SAP (IBP, MM, PP, SD, EWM o similares), • Capacidad para entender el proceso más allá de la herramienta, • Experiencia en programas de transformación, • Nivel alto de interlocución con cliente, • Mentalidad analítica y orientación a impacto, • Valorable experiencia o interés en analítica avanzada / IA aplicada ¿Qué encontrarás en NTT DATA? En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Formarás parte de un equipo que combina: Belong & Grow Un entorno donde cada voz cuenta y el trabajo en equipo es real. Develop & Grow Aprendizaje continuo, exposición internacional y retos que te sacan de la zona cómoda. Innovate & Grow Compañía AI-first donde la experimentación y la ambición forman parte del día a día. Trabajarás en sectores como Industria, Utilities, Consumo o Retail, en proyectos que están redefiniendo la cadena de suministro del futuro. Aquí no solo ejecutarás proyectos. Participarás en decisiones que cambian cómo operan las compañías. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento., • Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones y experiencia en SAP., • Plan de crecimiento profesional personalizado., • Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal., • Seguro médico + Seguro de vida., • Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria., • 23 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre., • Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales., • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

pBuscamos un/a bTécnico/a con experiencia en desarrollo y automatización /b baplicado a entornos de ciberseguridad /b, con capacidad para crear herramientas, scripts y utilidades que mejoren la eficiencia operativa del equipo de respuesta a incidentes (CSIRT/Blue Team). /ppbr/ppTu trabajo será clave para acelerar análisis, enriquecer eventos, automatizar tareas repetitivas y facilitar la toma de decisiones en procesos de monitorización, clasificación y contención. /ppbr/ppbCompetencias principales: /b /pulliDesarrollar scripts y automatizaciones para análisis de logs, correlación de eventos y generación de informes /liliIntegrarse con APIs de plataformas SIEM, EDR y sistemas de ticketing /liliCrear utilidades internas para mejorar la eficiencia en la detección y respuesta /liliAplicar conocimientos prácticos de procedimientos CSIRT y flujos de trabajo de Blue Team /liliManejar datos de seguridad para apoyar tareas de monitorización, clasificación y contención /liliElaborar documentación técnica y contribuir a la mejora continua de procesos de seguridad /li /ulpbr/ppbInformación adicional /b /ppÚnete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. /ppbr/ppOfrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. /ppbr/ppPonemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. /ppbr/ppTe ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. /ppbr/ppEl contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. /ppbr/ppOfrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /ppbr/ppbSobre nosotros /b /ppInetum es una compañía líder en Europa que acompaña a las organizaciones en un contexto de cambio tecnológico constante. Gracias a una sólida experiencia sectorial, una fuerte cultura de innovación y un modelo internacional escalable, ayudamos a nuestros clientes a transformar sus operaciones y a generar un impacto sostenible en su negocio y en la sociedad. /ppbr/ppGuiados por valores europeos, impulsamos a las organizaciones para generar un impacto positivo y liberar todo el potencial de la sociedad. /ppbr/ppEsta visión nos inspira para cumplir nuestros compromisos, atraer el mejor talento y transformar la incertidumbre en oportunidad, al construir un futuro en el que la tecnología destaca las capacidades de cada uno de nosotros. /ppbr/pp Top Employer Europe 2026 /pp Top Employer Spain 2026 /ppbr/ppDescubre más aquí: Visión general de la compañía | Inetum /p

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? • Definirás y supervisarás arquitecturas basadas en Java Spring Boot, REST, Kafka y microservicios (MSA)., • Tendrás autonomía para trabajar con Onesait Platform, integrando servicios en entornos cloud y Kubernetes., • Propondrás mejoras sobre la arquitectura existente, asegurando escalabilidad, rendimiento y seguridad., • Coordinarás equipos de desarrollo, fomentando buenas prácticas y metodologías ágiles., • Trabajarás con bases de datos relacionales y NoSQL, especialmente MongoDB. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Mínimo 10 años de experiencia profesional como Arquitecto/a de software Java. Experiencia de 10 años en: • Más de 10 años de experiencia en desarrollo y arquitectura de software con Java Spring Boot y microservicios., • Experiencia liderando equipos técnicos y capacidad para entender cómo se integran los componentes de la arquitectura., • Conocimientos sólidos en REST, Kafka, Kubernetes y MongoDB., • Experiencia con HTML y otras tecnologías complementarias., • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modalidad de teletrabajo con alguna presencialidad en Arroyo, (Madrid), • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En JAKALA seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Frontend Developer en nuestra oficina de Pamplona, Madrid, Barcelona o Gijón para desarrollar aplicaciones web, donde formarás parte de uno de nuestros equipos, colaborando en proyectos innovadores y trabajando con las últimas tecnologías. Responsabilidades principales • Trabajarás en el día a día con herramientas de IA generativa, optimizando procesos de automatización y aplicando ingeniería de contexto para extraer el máximo valor de dichas herramientas., • Colaborar estrechamente con diseño, backend y otros perfiles técnicos para definir y evolucionar funcionalidades., • Participar activamente en dinámicas Agile y prácticas de eXtreme Programming., • Diseñar y desarrollar interfaces dinámicas, accesibles y responsivas alineadas con el sistema de diseño., • Optimizar el rendimiento y la experiencia de usuario del frontend., • Construir componentes reutilizables y escalables en React, manteniendo altos estándares de calidad y mantenibilidad., • Integrar servicios backend de forma segura y eficiente. Requerimientos (Must) • Experiencia demostrable en desarrollo front-end (3–4 años mínimo)., • Dominio de HTML, CSS y JavaScript/TypeScript., • Experiencia sólida con al menos un framework moderno, idealmente React y/o Next.js., • Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas mantenibles y eficientes., • Experiencia integrando APIs REST y/o GraphQL., • Experiencia trabajando con control de versiones, revisiones de código, pull requests e integración y despliegues continuos., • Experiencia práctica con testing en frontend, tanto unitario, integración y e2e., • Conocimiento práctico de principios de diseño de software, modularidad y escalabilidad en aplicaciones frontend., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para defender decisiones técnicas con argumentos sólidos., • Experiencia previa trabajando con infraestructura o nociones de DevOps., • Conocimientos o experiencia en Context Engineering. ¿Cómo es el día a día en el equipo de DxP? En DxP apostamos por el desarrollo ágil y la colaboración, donde la integración y el despliegue continuo, así como las revisiones de código, forman parte del trabajo diario. Valoramos a las personas que comparten conocimiento, revisan código de forma constructiva y contribuyen al crecimiento del equipo. Buscamos profesionales que presten atención al detalle, que escriban código claro y mantenible, y que entiendan que la calidad es esencial en todo el proceso. Valoramos el interés por las buenas prácticas: diseño simple, principios de clean code, testing, refactorización y arquitectura limpia. No es necesario saberlo todo, pero sí tener curiosidad y sentido crítico para cuestionar y mejorar cada decisión. Queremos incorporar perfiles implicados, con ganas de aprender, asumir responsabilidades y aportar valor desde el primer día. Personas resolutivas, con criterio propio, que no solo ejecutan tareas, sino que proponen mejoras, preguntan, desafían ideas y ayudan a construir un mejor producto. ¿Qué ofrecemos? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. • Modelo de trabajo híbrido , que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo , favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio., • Tres semanas al año de full remote., • Horario flexible , pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación., • 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía., • Seguro médico privado cubierto por la compañía., • Wellhub , con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades., • Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto., • Plan de carrera personalizado , adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo., • Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy , y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe)., • Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales., • Formación en idiomas , para seguir creciendo en un entorno internacional., • Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución , donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Sobre JAKALA Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Únete a Elis como Responsable de Producción/ Logística No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Porque cuando nuestro equipo evoluciona, la compañía también lo hace. Somos un grupo francés con presencia internacional , con más de 75 años de historia y un fuerte compromiso con la economía circular . Nos dedicamos al alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando calidad, servicio y responsabilidad social. Eso sí, buscamos personas con ganas de implicarse, de entender el proceso productivo de principio a fin y de mejorar cada día. Si te motiva gestionar tu propia unidad productiva , tomar decisiones, liderar equipos de 20 a 30 personas y te interesa el mundo de la producción y la logística , queremos conocerte. En Elis, tu papel será clave para: Asegurar que se cumplen los estándares de calidad, productividad y seguridad , creando un buen ambiente de trabajo. Proponer e impulsar mejoras en la organización de la planta , trabajando mano a mano con mantenimiento y otros equipos. Ser el punto de conexión con el área comercial , escuchando y trasladando las necesidades de los clientes. Un periodo de adaptación y formación , para que conozcas bien Elis, nuestros valores y nuestro negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable, con opciones reales de crecimiento profesional. Plan de salud y bienestar . Apoyo a la formación . Cheque guardería . Formación en Ingeniería o similar. Experiencia en entornos productivos , liderando equipos. Nivel de inglés . Una persona autónoma, organizada y con ganas de mejorar continuamente . Interés por construir una carrera estable , con recorrido a largo plazo. !ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xcskxlj En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.