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Overview En este puesto, lideras la expansión de una correduría de seguros en el País Vasco y zonas cercanas, buscando crecimiento orgánico e inorgánico. Trabajas estrechamente con mediadores y redes de contactos para identificar oportunidades de venta y adquisiciones de corredurías. Tu foco es desarrollar relaciones sólidas, gestionar un pipeline de crecimiento y abrir oportunidades estratégicas para el grupo. Buscamos alguien orientado a resultados que impulse la presencia de la compañía en la Zona Norte y aporte un impacto significativo al negocio. Responsabilidades • Prospección y análisis del mercado de corredores y corredurías, • Identificación de oportunidades de compra e integración de corredurías, • Desarrollo y fortalecimiento de relaciones con mediadores independientes, • Generación y gestión de pipeline de crecimiento orgánico e inorgánico, • Negociación y apertura de nuevas oportunidades estratégicas para el grupo, • Impulso de la presencia y desarrollo de la compañía en la zona asignada Requisitos principales, • Conocimiento del canal de mediación, • Alta capacidad comercial y de negociación, • Networking y generación de relaciones de confianza, • Orientación a desarrollo de negocio, • Capacidad para detectar oportunidades corporativas y de crecimiento, • Residencia en País Vasco, • Networking, • Negociación, • Orientación a resultados, • Proactividad, • Conocimiento del canal de mediación, • Experiencia en desarrollo de negocio en aseguradoras

Descripción de la empresaSobre InetumInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023. Descripción del empleoInetum está buscando un Technical Leader dinámico y experimentado para unirse a nuestro Hub de IA en Bilbao. . Como Technical Leader, liderarás un equipo de desarrolladores, aprovechando las tecnologías de Inteligencia Artificial Generativa en proyectos para impulsar la innovación y ofrecer soluciones de vanguardia. Responsabilidades Clave: Liderar un equipo de desarrolladores en el diseño, implementación y mantenimiento de aplicaciones impulsadas por IA, especialmente nuestra plataforma IDP (Intelligent Document Processor) , plataforma de gestión documental líder del mercado. Utilizar tu experiencia en Python, Java o .Net para desarrollar soluciones de software robustas. Impulsar el desarrollo de APIs dentro de arquitecturas de microservicios, garantizando escalabilidad y confiabilidad. Colaborar con equipos interdisciplinarios para integrar tecnologías de IA Generativa en diversos productos y servicios. Utilizar plataformas en la nube como Google Cloud, Azure o AWS para implementar y gestionar soluciones de IA de manera eficienteRequisitosMínimo de 6 años de experiencia en desarrollo de software, con un enfoque en tecnologías de IA. Dominio de Python, Java o .Net para la construcción de aplicaciones escalables y de alto rendimiento. Amplia experiencia en el desarrollo de APIs dentro de arquitecturas de microservicios. Experiencia con plataformas en la nube como Google Cloud, Azure o AWS. Pasión por la innovación y un impulso por mantenerse actualizado con los últimos avances en tecnología de IA. Información adicional Qué te ofrecemos?Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.Contrato indefinido y estabilidad.Retribución flexible y más beneficiosFlexibilidad horaria.Modalidad de teletrabajo híbrida.¡Todos los viernes en jornada intensiva!¡Jornada intensiva en verano!Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. Estas preparado para afrontar nuevos retos y seguir desarrollando tu carrera profesional?¡Apúntate a la oferta, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando!SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Reference: 1129040Job ID: 5414801Posted: 2026-09-15Closing date: 2026-12-13Location: VizcayaSalary: Salario acorde a experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Tecnología e Internet / SAPCompany: HaysConsultant: Claudia RojasHays office: Bilbao — Hays Bilbao, Torre Iberdrola Plaza Euskadi, planta 24, oficinas 1-2Phone: 662 295 860Email: compañía multinacional del ámbito de la ingeniería, consultoría y transformación digital busca incorporar un/a Business Developer especializado/a en Inteligencia Artificial para impulsar el crecimiento de una práctica tecnológica estratégica actualmente en plena expansión.La persona seleccionada jugará un papel clave en la identificación, generación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio relacionadas con soluciones de Inteligencia Artificial, trabajando junto a equipos de consultoría y tecnología en proyectos de alto impacto para grandes compañías nacionales e internacionales.ResponsabilidadesDesarrollo de nuevo negocio y apertura de mercado en servicios de Inteligencia Artificial y consultoría tecnológica.Identificación y generación de oportunidades en iniciativas de IA Generativa, LLMs, analítica avanzada y modelos predictivos aplicados a entornos empresariales e industriales.Impulso comercial de proyectos de transformación digital vinculados a la integración de capacidades de IA en entornos SAP.Participación en la definición y ejecución de la estrategia comercial de la práctica.Elaboración y presentación de propuestas de valor y ofertas comerciales.Desarrollo de actividad comercial con un enfoque claramente hunter.Organización y participación en eventos, webinars, acciones de generación de demanda y actividades de posicionamiento.Colaboración con equipos técnicos y consultores para diseñar soluciones alineadas con las necesidades de cliente.Apoyo en la definición de sectores objetivo, planificación comercial y estrategias de crecimiento.Interlocución con directivos y responsables de negocio de organizaciones líderes de diferentes sectores.PerfilBuscamos una persona con una combinación equilibrada de visión comercial y conocimiento tecnológico, capaz de entender las necesidades del cliente y trasladarlas a soluciones innovadoras relacionadas con la Inteligencia Artificial.RequisitosFormación universitaria técnica, preferiblemente Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Más de 6 años de experiencia profesional.Experiencia consolidada en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios tecnológicos.Trayectoria previa en consultoras tecnológicas, compañías IT o Big4.Conocimiento sólido del ecosistema de Inteligencia Artificial, especialmente IA Generativa, LLMs, automatización avanzada o analítica de para desenvolverse tanto en entornos de negocio como técnicos.Experiencia en generación de oportunidades, gestión del ciclo comercial y cierre de acuerdos de valor añadido. Qué se ofrece?Incorporación a un proyecto con una fuerte apuesta por la Inteligencia Artificial y la innovación tecnológica.Participación en una práctica en crecimiento con gran recorrido dentro de la organización.Entorno colaborativo y multidisciplinar.Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido.Ubicación en Bilbao o Madrid.Proyección profesional y participación en proyectos nacionales e internacionales.Rango salarial orientativo entre 50.000 y 60.000 brutos anuales (fijo + variable), en función de experiencia y aportación de valor. Te podría interesar? No dudes en enviarme tu CV y encantada te amplio información #1129040 - Claudia Rojas

Reference: 1129040Job ID: 5414801Posted: 2026-09-15Closing date: 2026-12-13Location: VizcayaSalary: Salario acorde a experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Tecnología e Internet / SAPCompany: HaysConsultant: Claudia RojasHays office: Bilbao — Hays Bilbao, Torre Iberdrola Plaza Euskadi, planta 24, oficinas 1-2Phone: 662 295 860Email: claudia.rojas@hays.esImportante compañía multinacional del ámbito de la ingeniería, consultoría y transformación digital busca incorporar un/a Business Developer especializado/a en Inteligencia Artificial para impulsar el crecimiento de una práctica tecnológica estratégica actualmente en plena expansión.La persona seleccionada jugará un papel clave en la identificación, generación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio relacionadas con soluciones de Inteligencia Artificial, trabajando junto a equipos de consultoría y tecnología en proyectos de alto impacto para grandes compañías nacionales e internacionales.ResponsabilidadesDesarrollo de nuevo negocio y apertura de mercado en servicios de Inteligencia Artificial y consultoría tecnológica.Identificación y generación de oportunidades en iniciativas de IA Generativa, LLMs, analítica avanzada y modelos predictivos aplicados a entornos empresariales e industriales.Impulso comercial de proyectos de transformación digital vinculados a la integración de capacidades de IA en entornos SAP.Participación en la definición y ejecución de la estrategia comercial de la práctica.Elaboración y presentación de propuestas de valor y ofertas comerciales.Desarrollo de actividad comercial con un enfoque claramente hunter.Organización y participación en eventos, webinars, acciones de generación de demanda y actividades de posicionamiento.Colaboración con equipos técnicos y consultores para diseñar soluciones alineadas con las necesidades de cliente.Apoyo en la definición de sectores objetivo, planificación comercial y estrategias de crecimiento.Interlocución con directivos y responsables de negocio de organizaciones líderes de diferentes sectores.PerfilBuscamos una persona con una combinación equilibrada de visión comercial y conocimiento tecnológico, capaz de entender las necesidades del cliente y trasladarlas a soluciones innovadoras relacionadas con la Inteligencia Artificial.RequisitosFormación universitaria técnica, preferiblemente Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Más de 6 años de experiencia profesional.Experiencia consolidada en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios tecnológicos.Trayectoria previa en consultoras tecnológicas, compañías IT o Big4.Conocimiento sólido del ecosistema de Inteligencia Artificial, especialmente IA Generativa, LLMs, automatización avanzada o analítica de datos.Capacidad para desenvolverse tanto en entornos de negocio como técnicos.Experiencia en generación de oportunidades, gestión del ciclo comercial y cierre de acuerdos de valor añadido. Qué se ofrece?Incorporación a un proyecto con una fuerte apuesta por la Inteligencia Artificial y la innovación tecnológica.Participación en una práctica en crecimiento con gran recorrido dentro de la organización.Entorno colaborativo y multidisciplinar.Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido.Ubicación en Bilbao o Madrid.Proyección profesional y participación en proyectos nacionales e internacionales.Rango salarial orientativo entre 50.000 y 60.000 brutos anuales (fijo + variable), en función de experiencia y aportación de valor. Te podría interesar? No dudes en enviarme tu CV Claudia.rojas@hays.es y encantada te amplio información #1129040 - Claudia Rojas

Descripción de la empresa Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad, pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir con sus misiones, muchas veces esenciales. También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto. Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Italia, Alemania, así como en Montreal y Tahití. Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo. Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto. Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona. Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía: libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día. Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir… siempre con un toque de humor. Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas. Buscamos un/a Consultor/a GRC ubicado en la zona de Bilbao con alrededor de 3-5 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo especializado en gobierno, riesgos, cumplimiento normativo y resiliencia. Participarás en proyectos de transformación regulatoria, gestión de riesgos y ciberseguridad para diferentes sectores entre las que se encuentran organizaciones sujetas a elevados requisitos regulatorios. Trabajarás con algunas de las principales normativas y estándares europeos e internacionales, ayudando a nuestros clientes a fortalecer su resiliencia operacional y sus capacidades de gestión del riesgo. • Participar en proyectos de cumplimiento normativo y adecuación regulatoria., • Realizar análisis de riesgos tecnológicos, de ciberseguridad y de terceros., • Ejecutar análisis GAP frente a marcos regulatorios y estándares internacionales., • Elaborar políticas, procedimientos, metodologías y marcos de control., • Diseñar e implantar procesos de gestión del riesgo TIC., • Colaborar en programas de resiliencia operativa y continuidad de negocio., • Participar en evaluaciones de proveedores críticos y riesgos de la cadena de suministro., • Preparar documentación para auditorías, reguladores y comités de riesgos., • Elaborar cuadros de mando e informes ejecutivos para áreas de Riesgos, Compliance, Seguridad y Auditoría Interna., • Colaborar en ejercicios de simulación de crisis y pruebas de resiliencia operativa. Experiencia o conocimiento en alguna de las siguientes normativas y marcos: • ISO 27001, • ISO 22301, • NIST, • DORA (Digital Operational Resilience Act), • NIS2, • Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), • EBA Guidelines on ICT and Security Risk Management, • EBA Guidelines on Outsourcing Arrangements, • ECB Cyber Resilience Oversight Expectations (CROE), • PSD2 / PSD3, • MiFID II, • Solvencia II, • Directrices de la Autoridad Bancaria Europea (EBA), • CRA, • IA Act, • ..., • SWIFT Customer Security Programme (CSP), • PCI DSS, • Esquemas de medios de pago (Visa, Mastercard), • Infraestructuras de mercado financiero, • Servicios de banca electrónica y banca digital, • Plataformas de pagos y fintech, • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Aproximadamente 3-5 años de experiencia en consultoría GRC, riesgos tecnológicos, auditoría o cumplimiento normativo., • Participación en proyectos para entidades financieras, aseguradoras o compañías de servicios de pago., • Experiencia en elaboración de informes, procedimientos y documentación de cumplimiento., • ISO 27001 Lead Auditor, • ISO 27001 Lead ImplementerCRISC, • CISM, • CISSP, • ISO 22301 Lead Auditor, • Euskera: nivel intermedio o alto, • Inglés valorable, • Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25años de experiencia en el sector de la ciberseguridad., • Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad., • Un modelo de trabajo híbrido y flexible, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa., • Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente., • Planes de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico financiado por la empresa., • Plan de retribución flexible que incluye vales de comida, transporte público, guardería, formación, entre otros beneficios., • Reembolso de la factura del teléfono móvil. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un fabricante líder de herramientas y equipos innovadores de calidad para tubería, aire acondicionado, refrigeración, gas y medioambiente formando parte de un Grupo Multinacional con más de 2000 empleados precisa incorporar en su sede situada en las proximidades de Bilbao: INGENIERO/A PRODUCT MANAGER Se responsabilizará de asumir un papel activo en el proceso de desarrollo e introducción de una de las marcas del Grupo asumiendo la responsabilidad del mercado y su crecimiento futuro, gestionando el portfolio de producto: Gestión del ciclo de vida de la gama de productos. Nuevas áreas de aplicación. Desarrollo de Productos. Colaborar con el área de I+D+i y Comercial en la definición de planes de negocio y su puesta en marcha. Apoyo en la definición de nuevos productos definiendo especificaciones y nuevos procesos. Listas de precios y canales de distribución, márgenes y rentabilidades. Planificación de acciones promocionales. Análisis de mercados y su competencia a nivel mundial. Visitas a clientes, planificación y asistencias a ferias sectoriales. Definir el mix de productos y gamas. Formación interna y externa. Pensamos en un Titulado en Ingeniería, o titulaciones técnicas equivalentes que aporte una experiencia mínima de 2 años en posición similar preferiblemente desarrollada en el sector de la Distribución industrial, Suministro, Herramienta manual o en la industria de proveedores dirigidos al sector de la construcción (fontanería, calefacción, sanitarista), no siendo este aspecto excluyente. Capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares y cambiantes, orientación a cliente, a resultados y pensamiento analítico. Dominio del idioma inglés. Incorporación inmediata en Grupo Multinacional referente en su sector, interesante paquete retributivo, formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollar un atractivo plan de carrera. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

¿Te gusta trabajar con rigor, organización y orientación a resultados? ¿Te consideras una persona organizada, analítica, con atención al detalle y con facilidad para trabajar en equipo? ¿Disfrutas colaborando con diferentes áreas y aportando soluciones? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial de soluciones de control de accesos electrónicos? Buscamos una persona para incorporarse como Técnico/a de Contabilidad y Finanzas a nuestra organización. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Formarás parte del área financiera de Salto asegurando una gestión contable rigurosa y eficiente, proporcionando información económica fiable y de calidad que facilite la toma de decisiones, apoye el crecimiento de la compañía y contribuya al cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio. LO QUE HARÁS Gestión de facturación: control, emisión y gestión de facturas de servicios Refacturación a empresas filiales. Revisión y gestión de las notas de gasto de los empleados. Registro contable de facturas de servicios y de pedidos de compra. Preparación y presentación de encuestas (Eustat). Revisión y conciliación de cuentas de clientes (AR) y proveedores (AP). Soporte general: apoyo en auditorías, gestión de subvenciones y soporte a otros departamentos. SOBRE TI Formación de Grado en ADE, Grado Superior en Administración y Finanzas o similar Nivel alto de inglés. Experiencia de al menos 3 años en funciones o rol similar. Y se valorará positivamente… Sistemas ERP: muy valorable experiencia previa con Dynamics 365 (D365) o Navision. Ofimática: dominio de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). SOBRE NOSOTROS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. SOBRE EL GRUPO Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia . Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. xghoner Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes para la Dirección Territorial Bilbao, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes., • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia., • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un fabricante líder de herramientas y equipos innovadores de calidad para tubería, aire acondicionado, refrigeración, gas y medioambiente formando parte de un Grupo Multinacional con más de 2000 empleados precisa incorporar en su sede situada en las proximidades de Bilbao: INGENIERO/A PRODUCT MANAGER Se responsabilizará de asumir un papel activo en el proceso de desarrollo e introducción de una de las marcas del Grupo asumiendo la responsabilidad del mercado y su crecimiento futuro, gestionando el portfolio de producto: • Gestión del ciclo de vida de la gama de productos., • Nuevas áreas de aplicación., • Desarrollo de Productos., • Colaborar con el área de I+D+i y Comercial en la definición de planes de negocio y su puesta en marcha. Apoyo en la definición de nuevos productos definiendo especificaciones y nuevos procesos., • Listas de precios y canales de distribución, márgenes y rentabilidades., • Planificación de acciones promocionales., • Análisis de mercados y su competencia a nivel mundial., • Visitas a clientes, planificación y asistencias a ferias sectoriales., • Definir el mix de productos y gamas., • Formación interna y externa. Pensamos en un Titulado en Ingeniería, o titulaciones técnicas equivalentes que aporte una experiencia mínima de 2 años en posición similar preferiblemente desarrollada en el sector de la Distribución industrial, Suministro, Herramienta manual o en la industria de proveedores dirigidos al sector de la construcción (fontanería, calefacción, sanitarista), no siendo este aspecto excluyente. Capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares y cambiantes, orientación a cliente, a resultados y pensamiento analítico. Dominio del idioma inglés. Incorporación inmediata en Grupo Multinacional referente en su sector, interesante paquete retributivo, formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollar un atractivo plan de carrera. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

Overview En este rol lideras la definición y ejecución de la estrategia comercial para una empresa destacada del sector mayorista de alimentos. Trabajarás estrechamente con la Dirección del Grupo para adaptar la estrategia a las dinámicas del mercado y gestionar relaciones clave con clientes y proveedores. Liderarás y conformarás el equipo a tu cargo, impulsando el crecimiento y la calidad del servicio. Es una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo empresarial y la ocupación de un puesto clave dentro del grupo. Compensaciones / Beneficios • grupo empresarial consolidado, • alto volumen de negocio, • planes de desarrollo empresarial Responsabilidades, • Definir y ejecutar la estrategia comercial de la empresa, • Gestionar la relación directa con clientes y proveedores principales, • Adaptar la estrategia a la evolución del mercado, • Liderar y formar el equipo a tu cargo Requisitos principales, • Titulación universitaria media o superior, • Experiencia en gestión comercial en distribución mayorista, gran consumo o similar, • Conocimiento del sector de la alimentación (valorado), • Conocimientos de inglés (valorado), • Dotes de liderazgo, ambición profesional e implicación en la gestión comercial, • liderazgo, • ambición profesional, • implicación, • orientación a resultados, • comunicación y trabajo en equipo, • Inglés (valorado)

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Key Account Manager After Sales para llevar a cabo la promoción y venta de productos (convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control) y servicios que Ingeteam puede ofrecer en el mercado de post-venta para los sectores de Marine, Minería e Industria. Se encargará de desarrollar, implementar y ejecutar un plan comercial específico para cada mercado con el objetivo de incrementar las ventas tanto a los clientes existentes como a clientes nuevos. Funciones • Liderar el desarrollo de negocio y la acción comercial orientada al mercado de post-venta en los sectores objetivo de Marine, Minería e Industria., • Desarrollar el plan comercial específico para cada sector, incluyendo objetivos de venta y previsiones., • Participar en el desarrollo e implementación del plan general comercial del Sector y de sus Unidades de Negocio (UNs)., • Coordinarse con los directores Comerciales de las UNs y con sus equipos para analizar las tendencias del mercado., • Reforzar la relación con los clientes estratégicos, así como captar nuevas cuentas, con especial objetivo en armadores, gestores de flota, compañías mineras., • Identificar, dar apoyo y ganar influencia con las personas claves en las organizaciones de los clientes., • Identificar oportunidades de grandes retrofit tanto de la flota propia de Ingeteam como de otros fabricantes., • Identificar oportunidades y liderar la negociación de contratos SLA (Service Life Agreement)., • Liderar todo el ciclo de vida de la Venta, comenzando con la identificación de oportunidades seguido de la preparación de la propuesta comercial y terminando con la negociación hasta la consecución del pedido., • Colaborar junto con los equipos de las UNs en la identificación de fortalezas y debilidades, así como en las amenazas y oportunidades externas., • Trabajar con los equipos de desarrollo de producto y de proyectos para ofrecer propuestas alineadas con los requisitos de los clientes., • Conseguir inteligencia de negocio sobre productos y estrategias de la competencia., • Participar en las reuniones periódicas de los departamentos comerciales de las UNs reportando mensualmente cierres y previsiones., • Representar a Ingeteam en ferias, eventos y conferencias. Requisitos Mínimos • 3-5 años de experiencia en puestos con responsabilidad en ventas y/o desarrollo de negocio de convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control para los sectores objetivo., • Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar., • Inglés a nivel de negociación, mínimo C1. Se valorarán otros idiomas., • Capacidad de negociación de grandes oportunidades., • Capacidad para trabajar en un contexto multifuncional con equipos deslocalizados., • Habilidades de comunicación orales y escritas altas., • Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar internacionalmente, al menos un 40-50% de su tiempo. Se Valorarán • Conocimientos de herramientas CRM y SAP. Se ofrece • Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)., • Procesos de trabajo actualizados y de última generación., • Equipo de trabajo de alto rendimiento., • Entorno de trabajo de carácter internacional., • Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico., • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal., • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta trabajar en equipo y con orientación al negocio, mercado y cliente? ¿Te consideras una persona con capacidad de comunicación y haces sencillo lo complejo? ¿Eres capaz de convertir oportunidades y necesidades de mercado en propuestas de valor y soluciones de alto nivel? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial de soluciones de control de accesos electrónicos? Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Buscamos una persona para incorporarse como Category Manager - Smart Home a nuestra organización. El propósito del rol es desarrollar y orientar la categoría Smart Home de Salto, conectando portfolio, soluciones y ecosistema con las prioridades de mercado y los objetivos estratégicos del negocio. El objetivo es asegurar una propuesta de valor clara, una lógica de portfolio coherente y una evolución de la categoría basada en evidencias de mercado, necesidades de cliente, oportunidades de partner y valor de negocio. Requiere visión de negocio, criterio de soluciones, sensibilidad técnica y rigor en seguridad, privacidad, escalabilidad e interoperabilidad. Es un puesto con base principal en oficina, aunque requiere presencia regular en el terreno para interacciones con clientes, partners, ferias comerciales y actividades de mercado. Implica una coordinación estrecha con Marketing, Sales, equipos regionales, Product Management, R&D, Security/Privacy, Legal y Operations/Supply Chain para asegurar que las prioridades estén bien fundamentadas, sean viables y puedan traducirse en ejecución de forma pragmática, con una aproximación Lean and Agile. El rol aporta visión de categoría, claridad de prioridades y orientación de negocio a los equipos implicados, manteniendo el foco en la propuesta de valor, el desarrollo del portfolio de soluciones y la conexión con las necesidades reales del mercado. LO QUE HARÁS · Definir y comunicar la dirección de la categoría Smart Home, conectando prioridades estratégicas, oportunidades de mercado, necesidades de cliente y capacidades disponibles en una visión clara, accionable y orientada a propuesta de valor. · Convertir oportunidades y necesidades de mercado, cliente y ecosistema en prioridades de categoría, propuesta de valor y necesidades de solución de alto nivel, aplicando criterios de potencial de crecimiento, valor para cliente, adopción comercial, madurez del ecosistema, escalabilidad, viabilidad de integración y encaje con la propuesta de valor, en coordinación con Product Management y R&D. · Aportar una visión integral de la categoría, integrando perspectiva de cliente, posicionamiento, go-to-market, experiencia end-to-end, operaciones, tecnología y encaje de negocio. · Comunicar prioridades, dependencias, aprendizajes de mercado y retos clave de forma consistente, dando claridad a stakeholders internos y externos. · Contribuir a la preparación transversal de lanzamientos, alineando mensajes, readiness comercial, operación, soporte y dependencias técnicas para asegurar despliegues realistas, escalables y ajustados a las necesidades del mercado. · Capturar, sintetizar y validar insights de mercado, cliente, canal, partners y competencia, combinando contacto directo con el terreno, investigación de usuario, análisis competitivo y evidencia disponible. · Colaborar con Sales en oportunidades y conversaciones estratégicas con clientes y partners, aportando visión de categoría, solución, propuesta de valor y criterio de priorización. · Representar de forma selectiva las soluciones Smart Home en ferias y eventos del sector cuando resulte útil para obtener insights, validar el posicionamiento y reforzar el conocimiento del mercado. · Estructurar y mantener la lógica del portfolio de soluciones Smart Home: soluciones, segmentos, casos de uso, valor diferencial, dependencias y prioridades de evolución. · Mantener una visión actualizada del ecosistema Smart Home, la competencia y los estándares relevantes —por ejemplo, Matter, Aliro, Apple Home, Google Home o Alexa— para identificar tendencias, oportunidades y posibles prioridades de integración. · Identificar y priorizar oportunidades de integración con plataformas digitales, partners tecnológicos, ecosistemas Smart Home y clientes estratégicos, evaluando su encaje con la propuesta de valor, el portfolio y la adopción comercial. · Clarificar casos de uso, dependencias y resultados esperados, facilitando la alineación con Product Management y R&D para que las prioridades puedan traducirse en planes viables. · Utilizar señales de rendimiento de la categoría, feedback de clientes y analítica disponible para evaluar la tracción del portfolio, detectar áreas de mejora y traducir aprendizajes en la evolución de la propuesta y del portfolio. SOBRE TI · Experiencia relevante en desarrollo de negocio, estrategia comercial, category management, gestión de propuesta de valor, product strategy, product marketing, portfolio management o roles similares. Se valorará especialmente la experiencia en posiciones con fuerte interacción entre negocio, producto y tecnología, idealmente en entornos de IoT/Smart Home (B2C o B2B2C). · Sólida orientación a negocio, mercado, cliente y portfolio, con capacidad para convertir insights en oportunidades estructuradas, prioridades claras y decisiones apoyadas en datos. · Experiencia trabajando de forma cercana con equipos comerciales y con exposición directa a clientes, canal o partners. · Solvencia técnica sin necesidad de especialización profunda, con facilidad para colaborar con equipos técnicos y entender las implicaciones de decisiones de software, hardware, conectividad y plataformas. · Alta capacidad de alineación transversal, integrando perspectivas técnicas, operativas y comerciales en torno a prioridades compartidas. · Nivel alto de inglés. Y se valorará positivamente… · Experiencia con ecosistemas y estándares Smart Home (Matter; Apple Home, Google Home, Alexa; SmartThings) y en contextos de integración de access/security. · Experiencia en entornos B2B2C, desarrollo de categoría o roles con responsabilidad sobre portfolio de soluciones, con exposición a canal, partners, equipos comerciales, preparación de lanzamientos y coordinación transversal. SOBRE NOSOTROS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. SOBRE EL GRUPO Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia. Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. xiphteb Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

Estamos buscando incorporar al responsable de la relación con el mercado francés, proporcionando soporte técnico/económico y coordinando los equipos internos en función de las necesidades del cliente durante las fases de oferta, desarrollo y vida en serie del proyecto, con el fin de garantizar los objetivos del grupo. • Actuar como principal interlocutor con el cliente, y coordinar las áreas internas implicadas., • Liderar el proceso completo de oferta (RFQ), incluyendo análisis de requerimientos, coordinación interna, elaboración de la propuesta y negociación comercial con el cliente., • Negociar precios, inversiones (troqueles) y condiciones comerciales, tanto en fase de oferta como durante la vida del proyecto., • Coordinar la preparación y validación interna de ofertas con las distintas divisiones, asegurando la viabilidad técnica y económica (costes, inversiones, KPIs)., • Realizar el seguimiento de los proyectos adjudicados desde la fase de industrialización hasta la vida serie, garantizando el cumplimiento de objetivos económicos, de calidad y de servicio., • Gestionar modificaciones de proyecto, actualizaciones de precios (materiales, productividades, cambios técnicos) y renegociaciones asociadas., • Gestionar incidencias y reclamaciones, liderando su análisis, seguimiento y negociación con el cliente., • Participar activamente en equipos multidisciplinares, asegurando la alineación entre cliente y organización en todas las fases del ciclo de vida del proyecto., • Mantener actualizada la información en los sistemas internos y garantizar un reporting adecuado a los stakeholders., • Titulación superior (Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar)., • Nivel fluido de francés e inglés., • Experiencia previa (mín. 3 años valorable) en un puesto similar, preferiblemente en el sector automoción., • Perfil comercial, con alta capacidad de negociación y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar entornos complejos y dinámicos, con múltiples interlocutores internos y externos., • Perfil versátil y adaptable, con capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Buen entendimiento técnico y económico de producto (costes, pricing, procesos industriales)., • Conocimiento de herramientas y sistemas de gestión comercial será valorable., • Posición basada en la sede corporativa de Bilbao (Boroa)., • Disponibilidad para viajar de manera puntual según necesidades del negocio (principalmente Francia). #J-18808-Ljbffr

En RDT seguimos creciendo y hablamos de algo muy especial: buscamos a la persona que quiera ayudarnos a diseñar y construir el futuro de nuestro Centro de Excelencia en Estrategia Digital y Learning , AXIA . La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Trabajamos para convertir las necesidades de las empresas y sus personas en experiencias de aprendizaje y soluciones de talento útiles, innovadoras y adaptadas a cada realidad, incorporando las posibilidades que ofrecen el aprendizaje digital, la tecnología y la inteligencia artificial. Nuestro objetivo: Conseguir que AXIA disponga de un portfolio innovador, tecnológico y diferencial que responda a las nuevas necesidades de las organizaciones. Queremos impulsar la evolución y el crecimiento de AXIA mediante el diseño de nuevas soluciones de formación, talento y aprendizaje digital, combinando visión estratégica, conocimiento del mercado, tecnología, inteligencia artificial y metodologías ágiles. ¿Qué imaginamos? No pensamos en un comercial al uso. Buscamos una persona curiosa, estratégica y con mentalidad de producto ; alguien capaz de detectar tendencias, entender retos de negocio y convertirlos en soluciones reales , desde una primera idea hasta un piloto, un proyecto o un nuevo servicio. Que combine conocimiento de formación y talento con una clara orientación hacia la tecnología, la inteligencia artificial y la innovación , siendo capaz de adaptarse rápidamente a nuevos entornos. Nos encantaría escuchar “¿y si lo hacemos de otra manera?” Buscamos iniciativa y mentalidad emprendedora, sin miedo a experimentar, equivocarse y volver a intentarlo. Y sobre todo, ilusión por crecer profesionalmente junto con AXIA. ¿Cuáles serán las funciones? Definir y evolucionar la propuesta de valor de AXIA. Analizar tendencias en formación, talento, tecnología e inteligencia artificial. Diseñar nuevos productos, servicios y soluciones adaptados al mercado. Incorporar tecnología e IA en los proyectos de formación y consultoría. Identificar oportunidades de automatización, personalización y mejora de la experiencia de aprendizaje. Participar en reuniones con clientes para comprender sus retos y convertirlos en soluciones concretas. Diseñar proyectos de formación, talento, transformación e innovación. Aplicar metodologías ágiles en el diseño y desarrollo de soluciones. Crear prototipos, pilotos y versiones iniciales de nuevos servicios. Coordinar equipos comerciales, pedagógicos, tecnológicos y de producción. Acompañar proyectos estratégicos desde su definición hasta su implantación. Contribuir al posicionamiento y crecimiento de AXIA. Necesitaremos contar con: Experiencia en formación corporativa, consultoría de talento o aprendizaje digital. Experiencia gestionando proyectos de formación, transformación o desarrollo de personas. Conocimiento del funcionamiento de las áreas de Recursos Humanos, Talento y Formación. Capacidad para diseñar propuestas y soluciones para clientes. Buen conocimiento de tecnologías aplicadas al aprendizaje. Conocimiento de plataformas LMS, LXP, contenidos digitales y ecosistemas formativos. Manejo avanzado de herramientas de inteligencia artificial generativa. Capacidad para identificar casos de uso de IA en formación, talento y consultoría. Conocimiento de automatización de procesos, analítica de datos y personalización del aprendizaje. Experiencia trabajando con metodologías ágiles, como Scrum, Kanban, Design Thinking o Lean. Se valorará experiencia en desarrollo de productos o servicios digitales. Ofrecemos: Incorporación en un Grupo Empresarial referente en ingeniería y tecnología a nivel internacional. Un entorno cercano, colaborativo y orientado a la excelencia técnica y humana. Autonomía, aprendizaje constante y contacto directo con equipos técnicos. Condiciones salariales acordes a tu experiencia, a valorar conjuntamente. Retribución flexible donde podrás adquirir servicios como seguro médico y ticket guardería. Wellhub: planes de gimnasios y descuentos para tu bienestar. Acceso a formación continua a través de nuestra plataforma e-learning, formaciones alineadas a tu rol, campus RDT y cursos de idiomas. Modalidad híbrida de trabajo: 3 días oficina y 2 trabajo remoto. xiphteb Lugar de trabajo: Nuestras oficinas del centro de Bilbao.

En OBRAMAT buscamos al talento del futuro para unirse a nuestro Programa Telémaco en los almacénes de Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, Zaragoza y Pamplona. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Sobre nosotros OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, (1º ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y 3º mundial), matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. +40 Almacenes en España y Portugal +8.000 colaboradores/as comprometidos/as En OBRAMAT somos… #OrgulloNaranja #DesarrolloProfesional #ConstruirNosUne ¿Qué es el Programa Telémaco? Es nuestra apuesta por el talento con alto potencial. Un viaje de 2 años diseñado para acompañarte y acelerar tu desarrollo profesional hasta ocupar una posición de Manager dentro de la compañía. Las etapas de tu viaje: Etapa 1 | Introducción a OBRAMAT: Incorpórate como Responsable Comercial viviendo la misión de Vendedor/a. Domina el producto, la venta y la orientación al cliente. Etapa 2 | Responsable Comercial: Asume autonomía total. Garantiza la satisfacción del cliente, impulsa las ventas y acompaña operativamente a tu equipo. Etapa 3 | Jefe/a de Sector: Avanza hacia una visión estratégica. Gestiona la cuenta de resultados, la eficacia operativa y la animación comercial de tu sector. Etapa 4 | Apertura de Almacén: Vive la experiencia única e ilusionante de apoyar temporalmente en el lanzamiento de un nuevo Almacén. Etapa 5 | Fin del viaje: Consolídate oficialmente como Jefe/a de Sector en uno de nuestros Almacenes. ¿Cuál es nuestro perfil ideal? Titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Actitud positiva hacia el entorno retail. Carnet de conducir y disponibilidad para movilidad nacional . Ganas de aprender y desarrollarse operativamente dentro de la organización. ¿Qué te ofrecemos por tener la Sangre Naranja? Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. Salario competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Mentoring: Guiado/a por un referente ejemplar de la empresa. Coaching: Acompañamiento con un Coach externo para trabajar tus objetivos personales y profesionales. Plan personalizado de formación para potenciar tus opciones de crecimiento dentro de la compañía. 50% del seguro de salud cofinanciado por la empresa Plan de retribución Flexible 25 días laborables de vacaciones 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad Día de tu cumpleaños libre! Cesta de Navidad Seguro de vida Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 10% de descuento en tus compras OBRAMAT Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. xiphteb Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a General Manager para liderar la operación de Qida en el territorio Norte (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria) Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Como General Manager del territorio Norte, serás la persona responsable de liderar el negocio de Qida en País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria, teniendo una visión 360º sobre el territorio: personas, operaciones, resultados y crecimiento. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el negocio de Norte: serás responsable del rendimiento global del territorio, asegurando la consecución de los objetivos de crecimiento, calidad, eficiencia y rentabilidad. Impulsar el crecimiento: definirás y ejecutarás, junto con tu equipo, la estrategia de crecimiento del territorio, trabajando en la captación, conversión y retención de clientes y asegurando la evolución de los principales indicadores de negocio. Liderar las operaciones: garantizarás la excelencia operativa del territorio, asegurando que los servicios se desarrollen con los estándares de calidad de Qida y poniendo el foco en la experiencia de las familias y de las personas cuidadoras. Gestionar la cuenta de resultados: serás responsable de la evolución económica del territorio, haciendo seguimiento de ingresos, márgenes y eficiencia, identificando oportunidades de mejora y tomando decisiones para asegurar la sostenibilidad del negocio. Liderar y desarrollar equipos: liderarás los equipos de Asesoría Familiar, Coordinación de Casos y Selección, trabajando en su desarrollo, motivación y desempeño. Serás una figura cercana al equipo y estarás presente en el día a día de la operación. Tomar decisiones basadas en datos: analizarás los principales KPIs del territorio para identificar oportunidades, anticiparte a problemas y definir planes de acción que permitan mejorar el rendimiento del negocio. Promover la mejora continua: identificarás oportunidades de mejora en procesos, herramientas y formas de trabajo, impulsando iniciativas que permitan aumentar la calidad y eficiencia de la operación. Trabajar de forma transversal: colaborarás estrechamente con los equipos centrales de Qida, Marketing, Talent, Laboral, Administración, Operaciones y otros equipos corporativos, para asegurar la consecución de los objetivos del territorio y su alineación con la estrategia global. Tienes experiencia liderando equipos y operaciones, idealmente en entornos de crecimiento y con responsabilidad sobre resultados de negocio. Has tenido exposición o responsabilidad sobre P&L, cuenta de resultados, ingresos, márgenes o eficiencia operativa. Tienes una visión de negocio y te sientes cómodo/a tomando decisiones y asumiendo ownership sobre los resultados de un territorio. Eres una persona analítica, capaz de trabajar con KPIs y datos para entender qué está pasando, detectar oportunidades y tomar decisiones. Tienes capacidad para liderar equipos grandes, desarrollar talento y generar un entorno de confianza, exigencia y autonomía. Eres una persona cercana y empática, con capacidad para liderar desde el terreno y entender las necesidades de los diferentes equipos. Te interesa el sector de los cuidados y el impacto social y compartes la visión de Qida de transformar la atención domiciliaria. Tienes afinidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para mejorar procesos, operaciones y toma de decisiones. Tienes una mentalidad de mejora continua: cuando identificas un problema, buscas entender su origen, planteas soluciones y haces seguimiento de su impacto. Tienes capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento, ambigüedad y cambio, manteniendo el foco en las prioridades del negocio. Y, sobre todo, eres una buena persona: creemos que para cuidar bien a las personas, primero hay que cuidar cómo trabajamos y cómo nos relacionamos entre nosotros. Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Contrato indefinido a jornada completa. Ubicación: Bilbao, con trabajo presencial en oficina. Salario competitivo según experiencia y encaje con el perfil. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Reference: 1129040Job ID: 5414801Posted: 2026-09-15Closing date: 2026-12-13Location: VizcayaSalary: Salario acorde a experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Tecnología e Internet / SAPCompany: HaysConsultant: Claudia RojasHays office: Bilbao — Hays Bilbao, Torre Iberdrola Plaza Euskadi, planta 24, oficinas 1-2Phone: 662 295 860Email: compañía multinacional del ámbito de la ingeniería, consultoría y transformación digital busca incorporar un/a Business Developer especializado/a en Inteligencia Artificial para impulsar el crecimiento de una práctica tecnológica estratégica actualmente en plena expansión.La persona seleccionada jugará un papel clave en la identificación, generación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio relacionadas con soluciones de Inteligencia Artificial, trabajando junto a equipos de consultoría y tecnología en proyectos de alto impacto para grandes compañías nacionales e internacionales.ResponsabilidadesDesarrollo de nuevo negocio y apertura de mercado en servicios de Inteligencia Artificial y consultoría tecnológica.Identificación y generación de oportunidades en iniciativas de IA Generativa, LLMs, analítica avanzada y modelos predictivos aplicados a entornos empresariales e industriales.Impulso comercial de proyectos de transformación digital vinculados a la integración de capacidades de IA en entornos SAP.Participación en la definición y ejecución de la estrategia comercial de la práctica.Elaboración y presentación de propuestas de valor y ofertas comerciales.Desarrollo de actividad comercial con un enfoque claramente hunter.Organización y participación en eventos, webinars, acciones de generación de demanda y actividades de posicionamiento.Colaboración con equipos técnicos y consultores para diseñar soluciones alineadas con las necesidades de cliente.Apoyo en la definición de sectores objetivo, planificación comercial y estrategias de crecimiento.Interlocución con directivos y responsables de negocio de organizaciones líderes de diferentes sectores.PerfilBuscamos una persona con una combinación equilibrada de visión comercial y conocimiento tecnológico, capaz de entender las necesidades del cliente y trasladarlas a soluciones innovadoras relacionadas con la Inteligencia Artificial.RequisitosFormación universitaria técnica, preferiblemente Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Más de 6 años de experiencia profesional.Experiencia consolidada en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios tecnológicos.Trayectoria previa en consultoras tecnológicas, compañías IT o Big4.Conocimiento sólido del ecosistema de Inteligencia Artificial, especialmente IA Generativa, LLMs, automatización avanzada o analítica de para desenvolverse tanto en entornos de negocio como técnicos.Experiencia en generación de oportunidades, gestión del ciclo comercial y cierre de acuerdos de valor añadido. Qué se ofrece?Incorporación a un proyecto con una fuerte apuesta por la Inteligencia Artificial y la innovación tecnológica.Participación en una práctica en crecimiento con gran recorrido dentro de la organización.Entorno colaborativo y multidisciplinar.Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido.Ubicación en Bilbao o Madrid.Proyección profesional y participación en proyectos nacionales e internacionales.Rango salarial orientativo entre 50.000 y 60.000 brutos anuales (fijo + variable), en función de experiencia y aportación de valor. Te podría interesar? No dudes en enviarme tu CV y encantada te amplio información #1129040 - Claudia Rojas

Fabricante líder de herramientas y equipos innovadores de calidad para tubería, aire acondicionado, refrigeración, gas y medioambiente formando parte de un Grupo Multinacional con más de 2000 empleados precisa incorporar en su sede situada en las proximidades de Bilbao:Se responsabilizará de asumir un papel activo en el proceso de desarrollo e introducción de una de las marcas del Grupo asumiendo la responsabilidad del mercado y su crecimiento futuro, gestionando el portfolio de producto:Gestión del ciclo de vida de la gama de productos.Nuevas áreas de aplicación.Desarrollo de Productos.Colaborar con el área de I+D+i y Comercial en la definición de planes de negocio y su puesta en marcha. Apoyo en la definición de nuevos productos definiendo especificaciones y nuevos procesos.Listas de precios y canales de distribución, márgenes y rentabilidades. Planificación de acciones promocionales.Análisis de mercados y su competencia a nivel mundial.Visitas a clientes, planificación y asistencias a ferias sectoriales.Definir el mix de productos y gamas.Formación interna y externa.Pensamos en un Titulado en Ingeniería, o titulaciones técnicas equivalentes que aporte experiencia en posición similar preferiblemente desarrollada en el sector de la Distribución industrial, Suministro, Herramienta manual o en la industria de proveedores dirigidos al sector de la construcción (fontanería, calefacción, sanitarista).Capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares y cambiantes, orientación a cliente, a resultados y pensamiento analítico.Dominio del idioma inglés.Incorporación inmediata en Grupo Multinacional referente en su sector, interesante paquete retributivo, formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollar un atractivo plan de carrera.El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

Fabricante líder de herramientas y equipos innovadores de calidad para tubería, aire acondicionado, refrigeración, gas y medioambiente formando parte de un Grupo Multinacional con más de 2000 empleados precisa incorporar en su sede situada en las proximidades de Bilbao:Se responsabilizará de asumir un papel activo en el proceso de desarrollo e introducción de una de las marcas del Grupo asumiendo la responsabilidad del mercado y su crecimiento futuro, gestionando el portfolio de producto:Gestión del ciclo de vida de la gama de productos.Nuevas áreas de aplicación.Desarrollo de Productos.Colaborar con el área de I+D+i y Comercial en la definición de planes de negocio y su puesta en marcha. Apoyo en la definición de nuevos productos definiendo especificaciones y nuevos procesos.Listas de precios y canales de distribución, márgenes y rentabilidades. Planificación de acciones promocionales.Análisis de mercados y su competencia a nivel mundial.Visitas a clientes, planificación y asistencias a ferias sectoriales.Definir el mix de productos y gamas.Formación interna y externa.Pensamos en un Titulado en Ingeniería, o titulaciones técnicas equivalentes que aporte experiencia en posición similar preferiblemente desarrollada en el sector de la Distribución industrial, Suministro, Herramienta manual o en la industria de proveedores dirigidos al sector de la construcción (fontanería, calefacción, sanitarista).Capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares y cambiantes, orientación a cliente, a resultados y pensamiento analítico.Dominio del idioma inglés.Incorporación inmediata en Grupo Multinacional referente en su sector, interesante paquete retributivo, formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollar un atractivo plan de carrera.El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

• Nivel de inglés B2. Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca un/a Diseñador/a de Software para incorporarse al equipo del l+D de la Unidad de Negocio PGA (Power Grid Automation) en Zamudio. La persona seleccionada participará en proyectos a largo plazo orientados al desarrollo de aplicaciones para la automatización de redes eléctricas, destinadas tanto al mercado nacional como internacional. • Diseñar y programar aplicaciones para redes eléctricas en sistemas embebidos., • Verificar y validar el software desarrollado., • Analizar incidencias y proponer soluciones de forma reactiva y proactiva., • Colaborar con el equipo de desarrollo en proyectos de innovación tecnológica vinculados a la automatización de redes eléctricas., • Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática, Física o similar., • Experiencia o conocimientos en programación en C., • Nivel de inglés B2., • Buscamos una persona proactiva, con capacidad de aprendizaje, orientación a la resolución de problemas y habilidad para trabajar en equipo., • Experiencia en desarrollo de equipos de protección y control para redes eléctricas., • Programación de software embebido en entornos Linux., • Programación en entornos multithread., • Conocimiento del protocolo IEC 61850., • Experiencia con herramientas de diagnóstico de software., • Incorporación a una organización tecnológica líder en automatización de sistemas eléctricos., • Participación en proyectos innovadores que contribuyen directamente a la transición energética., • Entorno de trabajo tecnológico y colaborativo dentro de un equipo de I+D., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Horario flexible y facilidades para la conciliación., • Retribución acorde a la experiencia aportada. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Vidara (https://vidara.com/es-ES) forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes, con presencia internacional y sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura cuenta con diferentes divisiones especializadas, entre ellas la división CASE & Construcción, centrada en la distribución de especialidades químicas y soluciones técnicas para los mercados de recubrimientos, adhesivos, sellantes, elastómeros y materiales de construcción en España y Portugal. Para esta división, la compañía precisa incorporar en la zona Norte de España, la figura de un/a: La persona seleccionada reportará al Segment Manager del área CASE & Construcción. Se responsabilizará de gestionar y desarrollar la actividad comercial en la Zona Norte, proporcionando asesoramiento técnico y contribuyendo al crecimiento del negocio en los mercados de recubrimientos, adhesivos, sellantes, elastómeros y materiales de construcción. Colaborará estrechamente con formuladores y otros actores relevantes del sector, impulsando el posicionamiento del porfolio y detectando nuevas oportunidades de desarrollo. Estamos pensando en un perfil con experiencia en venta técnica dentro del mercado de Construction + CASE, acostumbrado a gestionar cartera y a desarrollar negocio en entornos industriales, con criterio técnico suficiente para asesorar a formuladores y fabricantes, y con capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. También valoraremos perfiles técnicos del sector (coatings, adhesivos, sellantes, poliuretanos, resinas, etc.) que quieran reorientar su carrera hacia ventas y aportar su conocimiento al desarrollo comercial de la zona. Ofrecemos incorporación a un grupo internacional líder en distribución química, en un proyecto estable dentro de una división estratégica y en crecimiento, con amplia autonomía y capacidad de influencia en el desarrollo del negocio. Se ofrece una retribución competitiva compuesta por salario fijo, variable y vehículo de empresa, así como un modelo de trabajo flexible y orientado a resultados. #J-18808-Ljbffr

? En Nortempo seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Recruiter 360 Senior para liderar el desarrollo de negocio y los procesos de selección en la zona de Bilbao. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Buscamos una persona con clara orientación comercial, experiencia consolidada en selección y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes y candidatos. Si te apasiona conectar talento y negocio, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar el ciclo completo de selección y desarrollo comercial, actuando como partner estratégico de nuestros clientes y contribuyendo al crecimiento de la delegación. Principales responsabilidades Prospección, captación y desarrollo de nuevas cuentas. Gestión y fidelización de la cartera de clientes asignada. Detección de necesidades de selección y asesoramiento en soluciones de talento. Gestión integral de procesos de selección: toma de requisitos, búsqueda, entrevistas, evaluación y presentación de candidaturas. Publicación de ofertas y búsqueda directa de talento a través de diferentes fuentes de reclutamiento. Negociación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades. Coordinación y seguimiento de incorporaciones. Análisis de mercado, identificación de oportunidades y generación de nuevas líneas de negocio. Cumplimiento de objetivos comerciales y de selección. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3-5 años en selección especializada, consultoría de RRHH o entorno de trabajo temporal. Experiencia demostrable en funciones 360: desarrollo de negocio y selección. Capacidad para gestionar procesos de selección de diferentes perfiles y sectores. Habilidades comerciales, negociación y orientación a resultados. Autonomía, proactividad y capacidad de organización. Excelente comunicación y habilidades relacionales. Valorable conocimiento del tejido empresarial de Bizkaia y entorno. Carnet de conducir y disponibilidad para visitas comerciales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía sólida y en continuo crecimiento. Proyecto estable con autonomía y capacidad de impacto. Plan de formación y desarrollo profesional. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas. Salario fijo competitivo + variable vinculado a resultados. Beneficios sociales. ¿Te unes al equipo? Si buscas un proyecto donde desarrollar tanto tu vertiente comercial como de selección y quieres formar parte de una compañía que apuesta por las personas, estaremos encantados de conocerte. Nortempo. xiphteb Conectamos talento y oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros BARNES International Realty es una de las marcas más prestigiosas del mundo en el sector inmobiliario residencial de lujo. Presente en más de 20 países y 150 destinos internacionales, representa algunas de las propiedades más excepcionales del mercado y asesora a una clientela internacional de alto poder adquisitivo. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. BARNES San Sebastián lidera el mercado residencial de alta gama en San Sebastián y el País Vasco. Nuestro crecimiento se basa en la excelencia, la discreción, la innovación y una forma diferente de entender el lujo: cercana, personalizada y orientada a construir relaciones de confianza a largo plazo. Si buscas formar parte de una marca internacional con una fuerte presencia local y trabajar con algunas de las mejores propiedades y clientes del mercado, este es tu lugar. A quien buscamos No buscamos un asesor inmobiliario convencional. Buscamos un profesional, con un marcado perfil comercial, ambicioso y con verdadera vocación por el desarrollo de negocio. Una persona con capacidad demostrada para generar oportunidades, captar propiedades exclusivas y construir relaciones de confianza con propietarios, compradores e inversores. Responsabilidades Captación de propiedades exclusivas mediante prospección activa y desarrollo de negocio. Generación continua de nuevas oportunidades a través de su propia red de contactos y acciones comerciales. Desarrollo y fidelización de relaciones con propietarios, compradores, inversores y colaboradores estratégicos. Gestión integral del proceso de compraventa, desde la captación hasta la firma. Valoración de inmuebles y asesoramiento estratégico a propietarios. Diseño e implementación de estrategias de comercialización para activos de alto nivel. Organización y realización de visitas privadas. Negociación de operaciones de alto valor. Colaboración con la red internacional de BARNES para identificar oportunidades nacionales e internacionales. Que buscamos Experiencia consolidada en ventas consultivas o desarrollo de negocio. Historial demostrable en captación de clientes y generación de negocio. Red de contactos propia con potencial para generar oportunidades. Perfil claramente orientado a resultados. Capacidad para abrir puertas, negociar y cerrar operaciones. Excelente comunicación y habilidades relacionales. Iniciativa, autonomía y mentalidad emprendedora. Profesionalidad, discreción y excelente presencia. Pasión por el sector inmobiliario y por el trato con clientes de alto poder adquisitivo. Requisitos Experiencia previa en inmobiliario de lujo o en sectores premium como banca privada, gestión patrimonial, hospitality de lujo, automoción premium, yachting, aviación privada o similares. Capacidad demostrada para desarrollar negocio de forma autónoma. Español e inglés con nivel profesional. Se valorarán muy positivamente otros idiomas. Que ofrecemos Formar parte de una de las marcas internacionales más reconocidas del sector inmobiliario de lujo. Acceso a una cartera de propiedades exclusivas y oportunidades off-market. Colaboración con una red internacional de más de 150 oficinas. Potente apoyo en marketing, comunicación y operaciones para que puedas centrarte en generar negocio. Un equipo profesional, dinámico e internacional. Plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento. xghoner Atractivo paquete retributivo con elevadas posibilidades de ingresos en función de resultados.

Asumirás un papel clave entendiendo las necesidades y dando visibilidad al mercado de talento tecnológico. Al mismo tiempo, tu alcance irá mucho más allá de la oficina: participarás en procesos de selección de perfiles tecnológicos para proyectos y equipos de NTT DATA en toda España. No se trata únicamente de gestionar vacantes. Queremos incorporar a alguien capaz de comprender la tecnología que hay detrás de cada posición, construir relaciones de confianza con el negocio y conectar con profesionales que no siempre están buscando un cambio. Te responsabilizarás de procesos de selección tecnológica de principio a fin y actuarás como punto de referencia de Recruiting en la oficina de Bilbao. Tu día a día incluirá: • Ser el conector de Recruiting en la oficina de Bilbao, manteniendo una relación cercana con los equipos y responsables de la oficina., • Gestionar procesos de selección de perfiles tecnológicos para diferentes proyectos y ubicaciones de NTT DATA en toda España., • Traducir las necesidades técnicas y de negocio en estrategias de búsqueda claras, realistas y adaptadas al mercado., • Diseñar acciones de sourcing para localizar y atraer talento activo y pasivo en LinkedIn y otros canales especializados., • Asistencia a foros de empleo y eventos de tecnología., • Realizar entrevistas competenciales y de motivación, profundizando en la experiencia, el potencial y las expectativas de cada persona., • Acompañar y asesorar a los equipos durante la toma de decisiones, aportando información sobre disponibilidad, tendencias y escasez de talento., • Mantener una comunicación cercana y transparente con las candidaturas durante todo el proceso., • Proponer mejoras que refuercen la calidad, la agilidad y la experiencia de los procesos de selección. Trabajarás de forma coordinada con profesionales de Recruiting de otras oficinas, compartiendo conocimiento, estrategias y buenas prácticas para responder a necesidades de selección de alcance nacional. • 2 años de experiencia en selección o Talent Acquisition., • Experiencia reclutando perfiles tecnológicos: desarrollo de software, datos, cloud, infraestructura, ciberseguridad, SAP u otras especialidades IT., • Conocimiento práctico de búsqueda directa, talento pasivo y técnicas de sourcing., • Capacidad para comprender posiciones técnicas y mantener conversaciones sólidas con los equipos solicitantes., • Nivel alto de inglés, imprescindible para participar con fluidez en entrevistas, reuniones y comunicaciones profesionales., • Autonomía para gestionar procesos y capacidad para convertirse en una figura de referencia dentro de la oficina., • Orientación a resultados sin perder de vista la experiencia de las personas candidatas., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida desde Bilbao. Valoraremos especialmente la curiosidad por la tecnología, la capacidad para cuestionar requisitos poco realistas y el criterio para diferenciar una coincidencia de palabras clave de una candidatura con verdadero potencial. NTT DATA combina la dimensión de una compañía tecnológica global con equipos cercanos y conocimiento local. Trabajamos en consultoría, tecnología y transformación de organizaciones, conectando capacidades técnicas, conocimiento sectorial y colaboración para resolver retos reales. Esta posición te permitirá construir una especialización sólida en recruiting tecnológico y, al mismo tiempo, ganar visibilidad e influencia dentro de la organización. Serás una figura cercana para los equipos de Bilbao, pero tendrás una perspectiva nacional: conocerás proyectos, tecnologías y necesidades de talento de diferentes áreas y ubicaciones de España. Esto te permitirá ampliar tu conocimiento del mercado, trabajar con una red diversa de profesionales y desarrollar una visión más completa de Talent Acquisition. • Modelo de trabajo híbrido en Bilbao y medidas de flexibilidad para facilitar la conciliación., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • 23 días laborables de vacaciones, días de asuntos propios y días adicionales vinculados al calendario corporativo., • Seguro médico privado y seguros de vida y accidentes., • Acceso a formación técnica, metodológica, idiomas y habilidades profesionales a través de NTT DATA University., • Oportunidades para evolucionar dentro de Talent Acquisition y conocer diferentes áreas del negocio tecnológico., • Programas de voluntariado y actividades con impacto social. Ser el conector de Recruiting de una oficina no significa trabajar de forma aislada. Significa estar cerca del talento, entender lo que necesitan y representar la realidad del mercado con criterio. También significa formar parte de una comunidad nacional de Recruiting, colaborar con otras oficinas y participar en procesos que conectan talento tecnológico con proyectos de toda España. Buscamos a alguien que quiera asumir esa responsabilidad, aportar nuevas ideas y construir relaciones profesionales que vayan más allá de una vacante concreta. #J-18808-Ljbffr

En Vodafone Business buscamos incorporar una persona con experiencia en gestión de grandes cuentas dentro del Sector Público para impulsar el crecimiento de negocio y acompañar a las administraciones en sus procesos de transformación digital. Si te apasiona la tecnología, disfrutas construyendo relaciones de confianza y cuentas con experiencia desarrollando oportunidades de negocio complejas, nos encantará conocerte. Formarás parte del equipo de Grandes Cuentas de Vodafone, trabajando con organizaciones clave del Sector Público y liderando iniciativas que contribuyen a la digitalización de los servicios públicos. Tendrás un papel estratégico, coordinando equipos multidisciplinares y acompañando cada oportunidad desde su identificación hasta su puesta en marcha. En Vodafone Business apostamos por la innovación y por el desarrollo de soluciones digitales que ayudan a transformar organizaciones y generar impacto real en la sociedad. • Definir e impulsar la estrategia comercial de la cartera asignada., • Identificar, desarrollar y gestionar nuevas oportunidades de negocio., • Liderar procesos de licitación, RFP y RFQ., • Coordinar equipos multidisciplinares a lo largo de todas las fases del proceso comercial., • Establecer acuerdos y modelos de colaboración con partners estratégicos., • Realizar el seguimiento de la evolución de las cuentas y del negocio, promoviendo acciones que permitan alcanzar los objetivos definidos., • Representar a Vodafone en foros o iniciativas institucionales cuando sea necesario., • Construir relaciones sólidas y de confianza con clientes, partners y diferentes áreas de la compañía., • Experiencia sólida en gestión de grandes cuentas dentro del sector TIC., • Más de 5 años de experiencia en venta de soluciones tecnológicas avanzadas, especialmente en entornos de Sector Público., • Experiencia demostrable liderando licitaciones y procesos de contratación complejos., • Conocimiento de soluciones como Cloud, Ciberseguridad, IoT y Digital Workplace., • Capacidad para desarrollar relaciones de largo plazo con clientes y partners., • Experiencia en negociación y venta consultiva., • Conocimiento del mercado TIC en Euskadi y Navarra., • Nivel alto de inglés., • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Industrial o disciplinas afines., • Experiencia colaborando con partners del ecosistema tecnológico., • Conocimiento de proyectos de transformación digital en la Administración Pública. Te incorporarás a una compañía tecnológica líder, participando en proyectos estratégicos que contribuyen a la transformación digital de organizaciones y administraciones públicas. Trabajarás en un entorno colaborativo, junto a equipos especializados y con la oportunidad de liderar iniciativas de alto impacto para clientes de referencia. • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible!, • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. #VodafoneSpain #J-18808-Ljbffr

El Especialista de Aplicaciones de Ultrasonidos proporciona soporte clínico y técnico experto para los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare a los equipos comerciales y a los clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio y asegurando la óptima utilización de las soluciones y tecnologías de ultrasonidos. Zona geográfica: País Vasco, La Rioja, Cantabria y Navarra. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable • Realizar demostraciones y presentaciones de producto para clientes potenciales y existentes, mostrando el valor y las capacidades de los sistemas de Ultrasonidos de GE HealthCare., • Proporcionar asesoramiento técnico y clínico durante la fase previa a la venta, apoyando tanto a los clientes como al equipo comercial en la identificación de necesidades, configuración de equipos y diseño de soluciones., • Impartir formación clínica y soporte de aplicaciones tras la instalación de los equipos, garantizando un uso eficaz y eficiente de las soluciones de ultrasonidos., • Colaborar con el equipo de ventas en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la consecución de los objetivos establecidos., • Participar en congresos, jornadas, eventos científicos y actividades de marketing para promocionar los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare., • Recopilar y trasladar información sobre el rendimiento de los productos, necesidades de los clientes y actividades de la competencia a los equipos de marketing y desarrollo de producto., • Mantener un conocimiento actualizado y especializado sobre los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare, las soluciones de la competencia y las tendencias del mercado., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con líderes de opinión, profesionales clínicos y referentes del sector sanitario., • Elaborar y presentar informes precisos sobre actividades comerciales, interacciones con clientes y evolución del mercado., • Cumplir con todas las políticas, procedimientos y requisitos regulatorios y de compliance de la compañía., • Titulación universitaria o equivalente en un área clínica relacionada (por ejemplo, Ecografía, Radiología o Ciencias de la Salud) o Ingeniería Biomédica., • Experiencia dilatada en un entorno clínico relacionado con ultrasonidos., • Experiencia demostrable en soporte de aplicaciones clínicas, formación de usuarios o comercialización de dispositivos médicos, preferiblemente en el ámbito de los ultrasonidos., • Conocimientos sobre principios de ultrasonidos, técnicas de imagen y aplicaciones clínicas., • Habilidades de presentación, comunicación y relación interpersonal, con capacidad para transmitir información técnica compleja a diferentes audiencias., • Capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones de confianza con clientes., • Orientación a resultados y experiencia en el apoyo al cumplimiento de objetivos comerciales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada y, ocasionalmente, a nivel nacional o internacional., • Permiso de conducir en vigor. GE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Esperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable. Nuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo. Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres) Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico) Al menos 6 años de experiencia en Real Estate Bilingüe en inglés (otros idiomas son valorables) Disponibilidad para viajar Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad) Perfil organizado, analítico y detallista Conocimiento de retail u operadores comerciales Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xiphteb Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

¿Te gustaría liderar la innovación de una compañía referente en HVAC, confort térmico y eficiencia energética, ubicada en Guipúzcoa? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Desde Grupo Moveo buscamos un/a Responsable de I+D+i para impulsar el desarrollo de producto y liderar el equipo técnico y jefes de producto, formando parte del Comité de Negocio. Más allá de la experiencia técnica, buscamos a alguien con visión de negocio, capacidad de liderazgo y ganas de marcar la diferencia en un sector en plena evolución. ¿Cuál será tu misión? • Definir junto con la Dirección la estrategia de I+D+i, • Liderar el desarrollo de nuevos productos, garantizando soluciones competitivas y alineadas con el mercado, • Impulsar el Plan Estratégico de Innovación y la vigilancia tecnológica, • Coordinar los proyectos de desarrollo e industrialización, asegurando calidad, costes y plazos, • Liderar y hacer crecer al equipo técnico, • Participar en la planificación del negocio, incluyendo presupuesto y objetivos del área ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en desarrollo de producto en el sector HVAC, • Trayectoria liderando equipos técnicos, • Visión estratégica, orientación a resultados e inquietud por la innovación Guipúzcoa Aplica directamente desde LinkedIn — el proceso es rápido y sencillo. xqysrnh Si conoces a alguien que pueda encajar, etiquétale en comentarios. #HVAC #IDi #Innovación #Ingeniería #Hiring

DESARROLLADOR/A DE NEGOCIO | ROBÓTICA¿Buscas un nuevo reto profesional dentro del sector tecnológico e industrial? ¿Tienes experiencia en desarrollo de negocio y ventas consultivas? ¡Esta puede ser tu oportunidad!Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa tecnológica referente en soluciones de Industria 4.0, en la búsqueda de un/a Desarrollador/a de Negocio especializado/a en Robótica para sus oficinas de Lleida.¿Cuál será tu misión en la empresa?- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector industrial para soluciones de robótica humanoide.- Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: prospección, propuesta, negociación y cierre.- Mantener relaciones estratégicas con clientes y partners tecnológicos.- Realizar presentaciones y demostraciones de producto.- Elaborar propuestas técnico-comerciales y análisis de ROI.- Representar a la compañía en ferias y eventos del sector.- Realizar seguimiento de oportunidades y analizar tendencias de mercado.¿Qué te podemos ofrecer?- Proyecto innovador y en crecimiento dentro de un sector de alto potencial.- Posición estable con plan de desarrollo profesional.- Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano.- Seguro médico, retribución flexible y otros beneficios sociales.¿Qué necesitamos de ti?- Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B dentro de robótica industrial, automatización o sectores afines.- Experiencia en venta consultiva y desarrollo de negocio.- Nivel alto de español e inglés (C1).- Valorable formación en Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Robótica o similar.- Disponibilidad para viajar y carnet de conducir.- Interés por las nuevas tecnologías y la robótica avanzada.

Si tienes pasión por las ventas, los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Desde Adecco Outsourcing estamos buscando incorporar un/a Director/a de desarrollo de negocio para Eurocen en Bilbao , división especializada en logística e industria, para gestionar la zona de País Vasco, Navarra, La Rioja, Aragón, Cantabria y Canarias. Tu misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos a la división. ¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador ! ¿Cómo lo podrás llevar a cabo? Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: outsourcing de servicios logísticos e industriales. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente! Responsabilidades: • Realizar la prospección comercial., • Responsabilidad completa sobre la presupuestación de nuevas operaciones y de la actualización anual de tarifas., • Confeccionar y presentar la propuesta de colaboración., • Desarrollar el Plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona para la captación de nuevos clientes., • Analizar e interpretar las necesidades del cliente e implementar las soluciones más adecuadas., • Evaluar la viabilidad jurídica y operativa del servicio ante la necesidad propuesta por el cliente., • Negociar con el cliente respetando los parámetros financieros establecidos por la dirección de división., • Cumplir el procedimiento jurídico y de PRL establecido previo al inicio del servicio. Requisitos: -Valorable formación relacionada con el área -Carné de conducir. -Imprescindible experiencia comercial en venta de servicios a empresas. -Alta orientación al cliente y a resultados. -Alta capacidad de liderazgo y tolerancia a la frustración. Beneficios: -Proyecto estable en empresa reconocida como Top Employer. • Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía., • ⏰ Horario de Lunes a viernes de 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida y un día de teleworking., • Salario según expertise + tarjeta gasolina ¡queremos gente buena!, • Coche de empresa., • Formación a cargo de la empresa, con becas para hacer MBA, másters y muchos cursos más., • Plan de crecimiento dentro de la empresa., • ⛑ Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran., • Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma., • Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones + 5 días de asuntos propios., • ¡La tarde de tu cumpleaños será libre, para que puedas disfrutarlo con los tuyos, además tendrás un detalle por parte de la compañía! ¿A qué esperas? ¡Apúntate! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y buscando un/a Técnico/a de Soporte de PLC para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente líder en soluciones de automatización industrial y sistemas intralogísticos. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Atención y resolución de incidencias de PLC en remoto., • Soporte técnico a instalaciones industriales y sistemas automatizados., • Elaboración de ofertas técnicas para modificaciones en instalaciones existentes, cambios de direccionamiento IP y pequeñas mejoras., • Participación en el servicio de guardia y soporte 24/7 según planificación del equipo., • Desplazamientos puntuales para realizar intervenciones técnicas de corta duración., • Colaboración con los diferentes departamentos técnicos para garantizar la continuidad operativa de las instalaciones., • Ejecución en cliente de ampliaciones, modificaciones y cambios de configuración en sistemas PLC. ¿Qué perfil buscamos? • Formación académica en Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Automatización, Robótica o similar., • Experiencia en programación y mantenimiento de PLC., • Conocimientos de programación con TIA Portal, Step7 y CX-Programmer., • Nivel de inglés necesario para el desempeño de las funciones., • Disponibilidad para trabajar en turnos presenciales en Oñati: Una semana en turno de mañana (06:00 a 14:00), otra semana de turno de tarde (14:00 a 22:00) y la siguiente en turno partido., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales de corta duración. Valorable • Conocimientos de francés. ¿Por qué unirte a nosotros? • Trabajar contratado por Neotalent Conclusion (contrato indefinido) trabajando en exclusividad con cliente., • Modalidad de trabajo presencial en Oñati., • Servicio de guardia remunerado adicionalmente mediante plus de disponibilidad (aproximadamente 200 € por semana de retén), además de la compensación correspondiente por las horas efectivamente trabajadas., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería). xqziphu, • Desarrollo profesional dentro de un entorno tecnológico e innovador., • … ¡y mucho más!

Helping ideas grow Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental. Actualmente, FI Group busca ampliar su equipo con profesionales orientados al cliente, entusiastas y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Estamos buscando un/a CONSULTOR/A de I+D+i, desarrollando las siguientes funciones: • Identificación de proyectos susceptibles de financiación, • Búsqueda y análisis de convocatorias de ayudas y subvenciones a nivel autonómico y nacional., • Estudio de bases reguladoras y requisitos técnicos, económicos y administrativos., • Definición de la estrategia de financiación más adecuada para cada cliente., • Coordinación y acompañamiento en la preparación de solicitudes., • Seguimiento técnico-económico de los expedientes y gestión de la fase de justificación., • Contacto directo con el cliente, interlocución con organismos públicos y entidades financiadoras., • Gestión de una cartera de clientes asignada, • Asegurar el seguimiento de los clientes durante los ejercicios siguientes. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería (eléctrica, industrial, energética o similar)., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Valorable experiencia en gestión de subvenciones o financiación pública., • Experiencia en gestión y trato directo con clientes., • Buen manejo del paquete Microsoft Office., • Perfil analítico, organizado, proactivo y con capacidad de comunicación., • Interés por la gestión de proyectos. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que estés a gusto y ser más que un trabajo para ti. Para hacerlo posible tenemos un pack de beneficios sociales adaptados a tus necesidades: • Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional., • Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano., • Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera., • Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina., • Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico., • Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución... ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. xqysrnh Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche

¿Quiénes somos?Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado.Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident!Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación.Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025.¿Qué necesitamos de ti?Estudios universitarios finalizados (Licenciatura, Grado,...)Preferiblemente deberá poseer experiencia comercial, financiero, en la creación y supervisión de redes comerciales.Conocimiento básico de herramientas, programas, aplicaciones y recursos informáticos y tecnológicos requeridos para su puesto de trabajo.Proactividad comercialIniciativa¿En qué funciones puedes colaborar?Potenciar el desarrollo comercial de los mediadores existentes. Nombramiento de nuevos mediadores comerciales bajo su responsabilidad.Dar apoyo a los agentes comerciales asignados.Seguimiento de las acciones realizadas en la Sucursal para asegurar su efectividad.Reportar a la Dirección de la Compañía las acciones comerciales realizadas.Resolución de las posibles incidencias de sus clientes finales.¿Qué te podemos ofrecer?Desarrollo profesional y formación continua.Formar parte de un equipo joven y dinámico.Retribución en función del perfil del candidato. Banda salarial en torno a 50.000€ entre fijo y variable + dietas 11,30€/día.Contrato indefinidoNumerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible, posibilidad de programa renting.Ubicación: Ronda General Mitre, 29,-35 Bajos, BarcelonaAdemás, podrás desarrollarte profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el mercado, valorada por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, y una de las empresas líderes en el sector seguros.Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades.Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!Estamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo.¡¡Te estamos esperando!!

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Food & Beverage (Expansión y Estrategia). Su misión será diseñar, desarrollar y liderar la estrategia de Food & Beverage de la compañía en todos los destinos, definiendo conceptos, modelos de explotación y alianzas estratégicas que maximicen la rentabilidad y mejoren la experiencia del cliente. Será responsable de analizar cada nueva apertura desde una perspectiva de negocio y decidir qué modelo de F&B encaja mejor en función del mercado, la ubicación, el cliente objetivo y las oportunidades locales Este no es un puesto de F&B tradicional. Será la persona que liderará la estrategia de Food & Beverage de nuestros activos actuales y futuros. No buscamos únicamente a alguien que sepa gestionar restaurantes, sino a un perfil con visión de negocio, capacidad de creación y conocimiento profundo del sector hospitality y restauración. Queremos incorporar a una persona capaz de definir qué oferta gastronómica tiene sentido en cada destino, decidir el modelo operativo más adecuado y construir una propuesta diferencial alineada con nuestra marca y nuestros objetivos de rentabilidad Principales responsabilidades Estrategia y desarrollo de negocio • Diseñar la estrategia corporativa de Food & Beverage para los diferentes activos del grupo., • Evaluar oportunidades de negocio en nuevos destinos y aperturas., • Definir el posicionamiento gastronómico de cada proyecto en función del mercado local y del cliente objetivo., • Analizar tendencias nacionales e internacionales de restauración, ocio y consumo para identificar nuevas oportunidades., • Desarrollar conceptos propios de restauración cuando el proyecto lo requiera. Definición del modelo operativo • Determinar, para cada activo, si la operación de F&B debe gestionarse internamente o mediante terceros., • Elaborar business cases y estudios de viabilidad para la toma de decisiones., • Diseñar estándares corporativos de F&B alineados con la experiencia de marca., • Definir los KPIs de negocio y seguimiento de la rentabilidad de las operaciones. Gestión de partners y expansión • Identificar y desarrollar una red de operadores, grupos de restauración y partners estratégicos en los mercados donde opere la compañía., • Negociar acuerdos de colaboración, contratos y modelos de explotación., • Liderar procesos de selección de operadores externos para restaurantes, cafeterías, rooftops y otros espacios gastronómicos., • Mantener una red activa de contactos dentro del sector hospitality y restauración. Aperturas y nuevos proyectos • Participar desde las fases iniciales de desarrollo de nuevos activos., • Definir necesidades operativas, espacios, equipamiento y concepto gastronómico., • Coordinar lanzamientos y aperturas de nuevas operaciones de F&B., • Adaptar cada propuesta a las particularidades del destino y la demanda local. Buscamos una persona que: • Tenga una sólida trayectoria en Food & Beverage dentro del sector hospitality, restauración o grupos de restauración., • Cuente con una clara orientación estratégica y visión de negocio., • Entienda tanto la operativa diaria como la construcción de modelos de negocio escalables., • Esté al día de las tendencias del sector, nuevos conceptos de restauración y comportamiento del consumidor., • Conozca el ecosistema gastronómico y hostelero y mantenga una red activa de contactos profesionales., • Sea capaz de identificar oportunidades locales y transformar información de mercado en decisiones de negocio., • Disfrute creando proyectos desde cero y desarrollando conceptos innovadores., • Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Experiencia requerida: • Más de 8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de Food & Beverage., • Experiencia demostrable desarrollando o lanzando nuevos conceptos de restauración., • Participación directa en aperturas de hoteles, restaurantes o negocios de hospitality., • Experiencia evaluando y gestionando modelos de explotación propios y externalizados., • Experiencia negociando con operadores, proveedores y socios estratégicos., • Muy valorable experiencia en compañías en expansión con presencia en múltiples ubicaciones. Competencias clave: • Visión estratégica., • Desarrollo de negocio., • Pensamiento analítico., • Capacidad de negociación e influencia., • Orientación a resultados., • Networking y desarrollo de alianzas., • Innovación y conocimiento de tendencias., • Gestión de proyectos complejos., • Capacidad para construir desde cero. Lo que hará que destaques: • Haber liderado aperturas en distintos mercados o ciudades., • Haber creado o escalado conceptos de restauración con éxito., • Contar con una red consolidada de operadores gastronómicos, chefs, grupos de restauración y proveedores estratégicos., • Ser una persona reconocida por mantenerse conectada con las tendencias del sector y entender hacia dónde evoluciona el negocio de la restauración. Lo que realmente buscamos: Más allá de la experiencia operativa tradicional en F&B, buscamos una persona que haya participado en la creación, lanzamiento y crecimiento de negocios de restauración u hospitalidad, con capacidad para analizar cada destino y responder preguntas clave: • ¿Qué propuesta gastronómica tiene sentido en esta ubicación?, • ¿Conviene operar internamente o mediante un partner especializado?, • ¿Qué operadores locales pueden aportar valor al proyecto?, • ¿Cómo debe evolucionar la propuesta para maximizar rentabilidad y experiencia de cliente?, • ¿Qué tendencias están funcionando actualmente y cuáles tendrán recorrido en los próximos años? Queremos incorporar a alguien que combine visión estratégica, mentalidad de expansión, conocimiento del mercado, capacidad de networking y criterio para construir modelos de F&B escalables en diferentes destinos y tipologías de activo. Esto es lo que verdaderamente determinará el éxito en la posición. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xqysrnh Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de residuos en Vizcaya , cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial de negocio de residuos industriales, identificar oportunidades de negocio, elaborar ofertas, concertar visitas según las directrices de su superior y contribuir a los resultados de la compañía. Sus principales funciones serán las siguientes: • Gestión de cartera de clientes locales de la zona asignada., • Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas., • Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos., • Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector., • Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas., • Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, Biología o similar. Valorable Máster en gestión de residuos o medio ambiente., • Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en gestión de residuos, valorándose conocimientos en gestión de residuos peligrosos y empresas químicas., • Se requiere de carnet de conducir., • Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.), • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? Landatu Solar es una startup de Bilbao especializada en ingeniería para energía solar flotante, con la vista puesta también en otras aplicaciones innovadoras del sector. Diseñamos y fabricamos nuestros propios sistemas patentados de flotadores y anclajes, con un fuerte componente de I+D: cada día nos enfrentamos a retos técnicos nuevos y buscamos soluciones propias. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona con motivación real por el sector de las renovables y que comparta los valores de Landatu. Somos un equipo pequeño, así que valoramos un perfil polivalente, resolutivo y con curiosidad para seguir aprendiendo en un mercado en plena evolución. Te incorporarás al diseño y conceptualización de nuestras soluciones actuales y futuras, trabajando codo a codo con el equipo en los sistemas de flotación existentes y en nuevas líneas de producto. Formación mínima • Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial, Diseño de Producto o similar., • Se valora Máster en Energías Renovables o conocimientos de energía fotovoltaica. Requisitos mínimos • Nivel alto de Catia V5 (imprescindible) y otros programas de diseño (AutoCAD, SolidWorks, SolidEdge, etc.)., • Mínimo 5 años de experiencia (imprescindible) demostrable en diseño mecánico, diseño industrial o diseño de utillajes., • Nivel alto de inglés, con capacidad para tratar con clientes y proveedores internacionales., • Se valora experiencia con modelos FEM y CFD., • Se valora experiencia previa en el sector fotovoltaico o de energías renovables. Qué harás Diseño y desarrollo de producto • Revisión y mejora de los diseños actuales dentro del proceso de I+D+i., • Diseño y desarrollo de nuevos productos según las necesidades detectadas., • Cálculos FEM de los distintos diseños y sus mejoras., • Supervisión del diseño de los nuevos sistemas de anclaje. Validación y calidad • Coordinación de pruebas de QA en entornos reales (pilotos) y simulados (túnel de viento, etc.)., • Análisis de resultados y definición de mejoras de diseño., • Análisis cuantitativo y cualitativo frente a alternativas y usos actuales del producto., • Seguimiento de los sistemas de fabricación por inyección: supervisión de moldes, QA de piezas y paso a producción. Colaboración interna y externa • Recogida de requisitos de las distintas unidades de negocio., • Colaboración en el desarrollo industrial de los diseños., • Apoyo en la documentación de patentes y gestión con los abogados responsables., • Participación en procesos de certificación según normativa de producto., • Cálculo y dimensionamiento de instalaciones solares flotantes. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa con flexibilidad horaria., • Oficina propia en Bilbao, con posibilidad de teletrabajo según necesidades., • Rango salarial: 32. € brutos/año según experiencia, más variable por objetivos., • Posibilidad de entrar en el programa de phantom shares de la empresa. xqziphu Si te apasiona la energía renovable y te motiva el reto de crecer dentro de una startup, ¡nos encantaría conocerte! Nos puedes escribir a

EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑAAsegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Ubicación base: Comunidad de Madrid.Zona de acción: Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura (con posibilidad de aumentar zona de acción).Sector: industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial).Contrato: indefinido, jornada completa.Horario: 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes).Retribución: 35.000 – 40.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada) + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas.Incorporación: inmediata.¿Qué es Eurex?En Eurex no vendemos productos: diseñamos soluciones. Cada cliente es único, y cada solución, un traje hecho a medida; nos definimos como sastres industriales.Somos una empresa familiar que lleva más de 30 años representando en exclusiva a firmas europeas de referencia como Brevetti Stendalto, Hema, Cabur, Artinox, Detas Ultra, AMU y FKB Techmalux, todas ellas compañías internacionales con el sello de calidad técnica que define a las mejores marcas del continente.Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial. Si tienes vocación técnica, orientación al cliente y te entusiasma construir relaciones a largo plazo, este puede ser tu próximo proyecto.Y si lo haces bien… este reto crecerá contigo: tendrás la posibilidad de formar y liderar tu propio equipo comercial en la zona.¿Cuál es el reto?Tu misión será clara: desarrollar y hacer crecer el negocio de Eurex en tu zona.Este es un rol que requiere un alto nivel de autonomía.No hay una oficina a la que acudir cada día. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales.Partirás de una base de clientes existente, pero el objetivo es llevar la zona a un nivel significativamente superior mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del mercado.¿Qué harás en Eurex?Gestionarás y desarrollarás la cartera actual de clientes de Eurex. Asesorarás de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso. Abrir nuevos clientes en el sector industrial. Diseñarás tu propio plan comercial territorial. Negociarás condiciones, cerrarás operaciones y te asegurarás de que cada cliente se sienta único. Serás embajador de Eurex: participarás en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave. Representar a Eurex en ferias y eventos del sector. Contarás con el respaldo del equipo técnico-comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa, de modo que puedas centrarte en el desarrollo de negocio.¿A quién buscamos? Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización…). Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria y automatización industrial, cuadros eléctricos, robótica…). Experiencia gestionando territorio o zona. Mentalidad de desarrollo de negocio (no sólo mantenimiento). Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada. Idiomas: inglés valorable | alemán o italiano, un plus.¿Qué te ofrecemos en Eurex?Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento.Autonomía real para gestionar tu territorio: libertad y confianza para gestionar tu zona como un mini-negocio dentro de la empresa.Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada.Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes.Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo.Estructura ágil, sin burocracia innecesaria. ¿Te interesa?Envíanos tu CV y cuéntanos por qué crees que tú eres el próximoDelegado comercial técnico de Eurex. xhfqzwm Los interesados pueden contactar con Christian Holke a través del email: (Asunto: Delegado Comercial Madrid – 2026). En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas, pudiendo considerarse descartada la candidatura si no se contacta en ese periodo.

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 45 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? ¡En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de perfiles de TECNICO DE CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE, para nuestras obras ubicadas en VITORIA-GASTEIZ. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? -Sistemas de gestión de calidad ISO 9001:2015 -Sistemas de gestión ambiental ISO 14001:2015 -Elaboración de Planes de calidad y seguridad en obra -Elaboración de Planes de vigilancia ambiental y seguimiento de obra -Elaboración de Planes de gestión de residuos y seguimiento de documentación en obra -Seguimiento de certificados de gestión de residuos y elaboración de informe final de gestión de residuos -Gestión de tierras -Inspecciones ambientales -Tramitaciones ambientales con la administración -Tratamiento y resolución de no conformidades -Seguimiento de objetivos e indicadores Requisitos -Experiencia en obra civil o edificación. -Estudios universitarios en arquitectura técnica, química, ciencias ambientales o similar. xqysrnh -Experiencia mínima de al menos 2 / 3 años, en edificación residencial, preferiblemente -Carnet de conducir B en vigor -Perfil con dotes de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y con capacidad para trabajar en equipo Condiciones -Salario competitivo en función de experiencia y valía -Relación laboral estable -Formar parte de una empresa líder en el sector -Posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando!

¿Te consideras una persona con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para influir en entornos internacionales? ¿Te consideras una persona capaz de inspirar equipos, generar oportunidades y construir propuestas de valor diferenciales? ¿Disfrutas identificando nuevas oportunidades de crecimiento y colaborando con diferentes equipos? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial de soluciones de control de accesos electrónicos? Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Buscamos una persona para incorporarse como Global Residential Lead a nuestra organización. Como Global Residential Lead serás responsable global del negocio del sector Residencial en Salto, abarcando la estrategia, el presupuesto anual, el modelo de salida al mercado (Go-to-Market) y la propuesta de valor, operando para todas las Unidades de Negocio (BU) y regiones. Se trata de una función transversal que combina la visión estratégica con la ejecución comercial, a través de los regional Residential Leads, las distintas BUs y el ecosistema de partners. Asimismo, requiere la capacidad y la experiencia necesarias para representar al área Residencial en foros estratégicos y ante clientes y partners. LO QUE HARÁS Estrategia y gestión de negocio • Definir y liderar la estrategia global de Residencial y su actualización anual: perspectivas del sector, segmentos y regiones prioritarios, y secuencia de mercados a conquistar., • Gestionar el presupuesto anual global de Residencial (BGT): prepararlo y presentarlo para su aprobación por la Dirección, consolidar los objetivos regionales junto con los responsables de las BU y realizar el seguimiento del desempeño., • Definir los indicadores clave (KPI) que sirvan de base para la toma de decisiones comerciales., • Desarrollar nuevos modelos de monetización e identificar oportunidades de crecimiento inorgánico para su evaluación por parte de la Dirección. Go-to-Market y desarrollo comercial • Liderar funcionalmente a los responsables regionales de Residencial y alinearse con los Responsables de las BU en relación con el desempeño del negocio Residencial en cada unidad., • Definir y evolucionar el modelo Go-to-Market de Residencial., • Impulsar la venta del portfolio completo a propietarios, operadores y promotores inmobiliarios, así como a los prescriptores que influyen en ellos; desarrollar cuentas clave, acuerdos marco y proyectos de referencia que permitan abrir nuevas regiones o segmentos., • Apoyar a las BUs en la identificación y aceleración de oportunidades estratégicas, proporcionar herramientas y apoyo comercial, y liderar junto con Marketing el plan global de marketing para Residencial. Propuesta de valor, producto y precios • Garantizar el encaje en el mercado de la propuesta de valor para Residencial, asegurando que sea competitiva en cada mercado prioritario: producto adecuado, software adecuado, integraciones adecuadas y precio adecuado., • Actuar como la voz del negocio ante Product Management e I+D, trasladando información del mercado y señales competitivas para la definición de producto, la hoja de ruta y la preparación de lanzamientos., • Definir las políticas de precios y empaquetado para Residencial (hardware, software y servicios) en coordinación con el Responsable Global de Estrategia de Negocio y los responsables de las BUs., • Liderar la estrategia de partners tecnológicos, incluyendo sistemas de gestión inmobiliaria (Property Management Systems), aplicaciones para residentes y plataformas Proptech cuyas integraciones amplían la propuesta de valor de Salto. SOBRE TI • Formación de Grado en ADE, Doble Grado ADE+ Ingeniería Informática o Ingeniería en Organización Industrial o similar, • Nivel alto de inglés., • Experiencia sólida en desarrollo de negocio, gestión de grandes cuentas o liderazgo sectorial en control de accesos, seguridad, Proptech o empresas tecnológicas B2B relacionadas., • Experiencia demostrada en la gestión integral desde la estrategia hasta la ejecución, habiendo liderado planes de negocio o presupuestos y alcanzados resultados a través de equipos y responsables en diferentes regiones., • Conocimiento profundo de la cadena de valor del sector inmobiliario residencial., • Disponibilidad para viajar. Y se valorará positivamente... • Experiencia con sistemas de gestión inmobiliaria, aplicaciones para residentes o plataformas de Smart Living, así como participación en lanzamientos de productos en negocios que combinan hardware y software., • Conocimiento práctico de la tecnología de control de accesos, incluyendo cerraduras electrónicas, credenciales y gestión de accesos basada en la nube. SOBRE NOSOTROS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. SOBRE EL GRUPO Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia. Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. xqysrnh Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando!

¿Quiénes somos?¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales.Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing.Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual.Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades.Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ.Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics.Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO.Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato.Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations.Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos.Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases.Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia.Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros.Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement.Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación.Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad.Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management.¿Qué buscamos?5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing.Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end.Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación.Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor.Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO.Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís.Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos.Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia.Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia.Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel.Conocimiento de metodologías Agile.Será valorable experiencia en algunas de estas áreas:Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365.Digital Workplace / End User Services.Smart Workplace.Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management.OT.Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia.Service Desk e ITIL.Desktop & Application Virtualisation.Field Services, Logistics & Break/Fix.Automation.También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive.IdiomasFrancés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba)Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba)¿Qué ofrecemos?Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones.Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España.Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes.Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día.Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal.Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos.Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades.Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas.Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte.Tratamiento de datos de candidato/asEn cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. xhfqzwm Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados.Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado.En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes¿Cuál será tu misión?Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales¿Qué harás en tu día a día?Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacionalRealizar estudios de mercado para detectar oportunidadesDesarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financierosElaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres)Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contactoColaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retailCoordinación con equipos técnicos para definir el producto¿Qué buscamos?Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico)Al menos 6 años de experiencia en Real EstateBilingüe en inglés (otros idiomas son valorables)Disponibilidad para viajarBuen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad)Perfil organizado, analítico y detallistaConocimiento de retail u operadores comercialesCon visión comercial y capacidad de interlocución y negociaciónOrientación operativa, con foco en la ejecución precisaExperiencia previa en análisis de inversiones inmobiliariasOfrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos.Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo.Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla.Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.Kategora.Com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Descripción de la empresa Medyglobal es una empresa líder en la búsqueda, desarrollo e implementación de soluciones y fórmulas para el sector de la medicina estética y dermatológica. Nos dedicamos a la localización y distribución de tratamientos anti-envejecimiento, biocompatibles y mínimamente invasivos. Utilizamos productos del sector farmacéutico de la más alta calidad y aplicamos las últimas tecnologías.Descripción del puesto Como Delegado Comercial en Medyglobal Medical Device, serás responsable de la promoción y venta de nuestros productos en el sector de la medicina estética y dermatológica. Tus tareas diarias incluirán la identificación de nuevas oportunidades de mercado, la gestión de la cartera de clientes y el seguimiento de las ventas. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en el área a cubrir, que sera Pais Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria.RequisitosExperiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de la medicina estética o dermatológica.Habilidades de comunicación y negociación para interactuar eficazmente con los clientes.Capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio y realizar el seguimiento de ventas.Aptitudes adicionales como la organización, la proactividad y la orientación al cliente serán altamente valoradas.Indispensable Residencia en Bilbao

Nuestro cliente es una importante y destacada Empresa líder en el sector de la distribución mayorista de productos alimentarios vinculada a importante grupo multinacional con presencia nacional e internacional. Actualmente precisa incorporar en sus instalaciones situadas en Bilbao:En dependencia de la Dirección del Grupo, será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial, adaptando la misma a las necesidades y evolución del mercado. Gestionará la relación directa con los clientes y proveedores principales, con el objetivo de ofrecer el mejor servicio posible. Liderará y conformará para ello el equipo de personas a su cargo. PERFIL:Titulación universitaria media o superior, valorándose la formación de posgrado en materias relacionadas con la gestión comercial, distribución, logística, marketing o similar.Experiencia en puestos de gestión comercial en entornos empresariales relacionados con el descrito: distribución mayorista, gran consumo o similar. Se valorará el conocimiento del sector de la alimentación. Se valorarán los conocimientos de inglés. Buscamos una persona con dotes de liderazgo, ambición profesional, implicación e interés por la gestión comercial. Se ofrece incorporación en Grupo Empresarial consolidado y con alto volumen de negocio, en constante crecimiento y evolución y con planes de desarrollo empresarial. Se trata de un puesto estratégico dentro de la estructura de la Empresa. La retribución y condiciones se valorarán en cada caso, no descartándose candidaturas por este motivo. El proceso de selección se realizará individualmente y en entrevista inicial se ampliará la información.

Reference: 1129252Job ID: 5415518Posted: 2026-09-18Closing date: 2026-12-16Location: VizcayaSalary: interesante paquete salarial (per annum)Job type: PermanentIndustry: Seguros / ComercialCompany: HaysConsultant: Leire EscalanteHays office: Bilbao — Hays Bilbao, Torre Iberdrola Plaza Euskadi, planta 24, oficinas 1-2Phone: 944238717Email: leire.escalante@hays.es Tienes experiencia desarrollando negocio en el canal de mediación y una amplia red de contactos en el sector asegurador? Una importante correduría de seguros en pleno proceso de crecimiento busca incorporar un/a Responsable de Expansión para la Zona Norte, con la misión de impulsar tanto el crecimiento orgánico como inorgánico de la compañía. Zona de actuación: País Vasco, Navarra, La Rioja y determinadas zonas de Aragón. Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de identificar, desarrollar y ejecutar oportunidades de expansión mediante la captación de negocio y la detección de oportunidades de adquisición de corredurías. Principales responsabilidades. Prospección y análisis del mercado de corredores y corredurías. Identificación de oportunidades de compra e integración de corredurías. Desarrollo y fortalecimiento de relaciones con mediadores independientes. Generación y gestión de pipeline de crecimiento orgánico e inorgánico. Negociación y apertura de nuevas oportunidades estratégicas para el grupo. Impulso de la presencia y desarrollo de la compañía en la zona asignada. Qué perfil buscamos? El perfil que buscamos debe residir en el País Vasco. Estamos abiertos a diferentes trayectorias profesionales siempre que exista un sólido conocimiento del sector asegurador y del canal mediador. Valoraremos especialmente experiencia en posiciones como: Desarrollo de negocio en compañías aseguradoras. Responsables comerciales territoriales. Ejecutivos/as comerciales senior. Desarrollo de negocio en canal corredores. Responsables de zona o mercado. Competencias clave Conocimiento del canal de mediación. Alta capacidad comercial y de negociación. Networking y generación de relaciones de confianza. Orientación a desarrollo de negocio. Capacidad para detectar oportunidades corporativas y de crecimiento. Qué ofrecemos? Incorporarte a un proyecto sólido y en expansión. Un rol estratégico con alto nivel de autonomía e impacto en el negocio. Participación directa en el crecimiento y consolidación de la organización en la Zona Norte. Si quieres formar parte de un proyecto ambicioso dentro del sector asegurador, envíame un mensaje privado o comparte tu candidatura.#LI-DNI #1129252 - Leire Escalante

Te apasionan las ventas consultivas y el desarrollo de negocio en entornos industriales? ¡Pues esta es tu oportunidad! Desde Adecco Selección nos encontramos en búsqueda de un/a Area Manager para liderar el crecimiento comercial en la zona norte de España, gestionando una cartera de clientes consolidada y desarrollando nuevas oportunidades de negocio en un mercado dinámico e innovador. ¿Cuáles serán tus funciones? ¾ Detectar oportunidades de negocio y desarrollar la actividad comercial en la zona norte de España (fundamentalmente País Vasco y Navarra, aunque también abarca Asturias, Cantabria, Galicia y parte de Aragón). ¾ Gestionar y ampliar la cartera de clientes mediante visitas comerciales y acciones de prospección. ¾ Elaborar ofertas comerciales, presupuestos y propuestas adaptadas a las necesidades de cada cliente. ¾ Realizar presentaciones de soluciones y productos a clientes y colaboradores. ¾ Mantener actualizado el CRM Salesforce y elaborar informes de actividad comercial. ¾ Analizar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y necesidades de los clientes. ¾ Cumplir los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos. ¾ Elaborar previsiones y planes comerciales mensuales y trimestrales. ¾ Representar a la compañía en ferias, eventos y encuentros sectoriales. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Al menos 5 años de experiencia comercial B2B, preferiblemente en sectores como intralogística, automatización industrial o maquinaria industrial. - Perfil orientado a resultados, con fuerte capacidad de negociación y desarrollo de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones comerciales. - Nivel avanzado de Microsoft Office y Salesforce. - Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. - Se valorarán conocimientos de euskera e inglés. - Disponibilidad para viajar aproximadamente un 75% del tiempo. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. - Proyecto profesional con autonomía y gran impacto en el negocio. - Modalidad de trabajo remota/teletrabajo, con base en Bilbao. - Salario fijo + variable ligado a resultados. - Vehículo de empresa. - Teléfono móvil y equipamiento informático corporativo. - Formación y desarrollo profesional continuo.

Descripción de la empresaSobre InetumInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023. Descripción del empleoInetum está buscando un Technical Leader dinámico y experimentado para unirse a nuestro Hub de IA en Bilbao. . Como Technical Leader, liderarás un equipo de desarrolladores, aprovechando las tecnologías de Inteligencia Artificial Generativa en proyectos para impulsar la innovación y ofrecer soluciones de vanguardia. Responsabilidades Clave: Liderar un equipo de desarrolladores en el diseño, implementación y mantenimiento de aplicaciones impulsadas por IA, especialmente nuestra plataforma IDP (Intelligent Document Processor) , plataforma de gestión documental líder del mercado. Utilizar tu experiencia en Python, Java o .Net para desarrollar soluciones de software robustas. Impulsar el desarrollo de APIs dentro de arquitecturas de microservicios, garantizando escalabilidad y confiabilidad. Colaborar con equipos interdisciplinarios para integrar tecnologías de IA Generativa en diversos productos y servicios. Utilizar plataformas en la nube como Google Cloud, Azure o AWS para implementar y gestionar soluciones de IA de manera eficienteRequisitosMínimo de 6 años de experiencia en desarrollo de software, con un enfoque en tecnologías de IA. Dominio de Python, Java o .Net para la construcción de aplicaciones escalables y de alto rendimiento. Amplia experiencia en el desarrollo de APIs dentro de arquitecturas de microservicios. Experiencia con plataformas en la nube como Google Cloud, Azure o AWS. Pasión por la innovación y un impulso por mantenerse actualizado con los últimos avances en tecnología de IA. Información adicional Qué te ofrecemos?Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.Contrato indefinido y estabilidad.Retribución flexible y más beneficiosFlexibilidad horaria.Modalidad de teletrabajo híbrida.¡Todos los viernes en jornada intensiva!¡Jornada intensiva en verano!Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. Estas preparado para afrontar nuevos retos y seguir desarrollando tu carrera profesional?¡Apúntate a la oferta, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando!SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Denominación Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Spare Parts Sales Professional Objetivo del puesto En Guascor Energy buscamos incorporar un/a Spare Parts Sales Professional para reforzar nuestro negocio de posventa y recambios, con foco principal en clientes de Latinoamérica, Brasil y soporte al mercado de Estados Unidos. La persona seleccionada será responsable de gestionar una cartera de clientes y una flota de motores asignada, elaborando ofertas comerciales de recambios, proporcionando soporte técnico-comercial, identificando oportunidades de crecimiento y colaborando estrechamente con los equipos de Territory Managers, Servicios y Ventas para maximizar la satisfacción del cliente y el desarrollo del negocio. Formación Licenciado/ Graduado / Ingeniero Superior. Alternativamente, formación profesional mecánica, mecatrónica o electrónica que se complemente con al menos 5 años de experiencia profesional en el sector de ventas de recambios u otros productos de posventa. Experiencia • Experiencia en ventas de recambios y otros productos de posventa de equipos industriales, preferentemente de motores de generación eléctrica o de turbinas. Funciones principales Gestionar con propiedad y en colaboración con los territory managers la cartera de clientes asignados y flota asignada: • Realizando propuestas comerciales de recambios a demanda para los clientes asignados, de manera diligente y en el plazo requerido,, • Orientando en el proceso de compra respondiendo a cuestiones técnicas para la identificación de los recambios buscados,, • Verificando regularmente y manteniendo actualizado en el sistema ERP el estado de la flota asignada, anticipándose proactivamente a las necesidades de recambios de esa flota y tratando de cumplir con el presupuesto establecido de ventas para esos clientes y flota,, • Elaborando el presupuesto de ventas anual de la parte de recambios a sus clientes o flota,, • Identificando gaps o potenciales drivers de crecimiento en la venta de recambios a sus clientes o flota, poniendo en marcha medidas que permitan abordarlos: ej. ofertas especiales para clientes., • Colaborando estrechamente con otros compañeros del dpto. de ventas con iniciativas orientadas a mejorar la satisfacción de cliente: ej. con el equipo de Servicios y/o con el equipo de Territory Managers en propuestas que complementen las ofertas de servicio o las de nuevos motores. Contribuir al crecimiento global del negocio de recambios de Guascor Energy: • Identificando posibles nuevos productos que pueden ser ofrecidos a la venta en el área de recambios,, • Promoviendo iniciativas proactivas orientadas a la venta de recambios, como promociones estacionales, acuerdos de venta de recambios a largo plazo o venta de obsoletos,, • Estableciendo y revisando en común los criterios para poner categoría y precio a los artículos de recambios,, • Realizando en común la tarifa anual de precios de recambios de Guascor Energy (global) y los libros de precios de venta específicos que sean necesarios por geografía. xqysrnh, • La cartera de clientes asignada será inicialmente América Latina, Brasil y soporte a USA, por ello el puesto requiere de una adaptación horaria acorde con la franja laboral de este territorio, inicialmente prevista de 12 a 20h pero negociable con el/la Personales Liderazgo demostrado con clientes, Capacidad de organización, Capacidad de toma de decisiones, Orientación a cliente, Compromiso con resultados, Capacidad analítica, Buena capacidad de comunicación, relación y trabajo en equipo, Ser autónomo para desarrollar el trabajo.

VODAFONE ESPAÑA Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. • Key Account Management ITZamudio, SpainApply NowFind out how well you match with this jobRequisition ID264743Date posted07/06/2026## **Sobre la posición **Buscamos un responsable de negocio senior con gran experiencia como Comercial de Grandes Cuentas en el Sector Público. Si eres referente y un apasionado de la tecnología, con habilidades comerciales y demostrada experiencia en negociaciones de alto impacto, te puedes integrar en el equipo de Ejecutivos de Grandes Cuentas de Vodafone. Buscamos profesionales con experiencia en consultoría tecnológica capaces de elaborar planes ganadores dentro de un Área Comercial de Grandes Cuentas con foco en el Sector Público, haciendo posible tanto la transformación digital y el crecimiento de las administraciones como la digitalización de los servicios públicos.Serás líder del proceso, desde el acuerdo comercial a la coordinación de todos los equipos multidisciplinares, coordinando a todos los profesionales necesarios para lograr el éxito. Como generador de relaciones representarás a Vodafone, dando una atención global.En Vodafone Empresas, como Tech Company, apostamos por el mercado de servicios digitales acompañando a las empresas y administraciones en su Transformación Digital. Te ofrecemos formar parte de una gran empresa y de un proyecto ambicioso e ilusionante. Buscamos a los mejores especialistas en tecnologia.¿Estás preparado para esta aventura? **Descripción del Puesto * Definición de la Estrategia, del Plan Comercial y acuerdos con Socios para conseguir los objetivos en la cartera asignada. • Orientación al cumplimiento de los objetivos de las cuentas asignadas, efectuando seguimiento de resultados, evolución de la cuenta y proponer medidas correctoras ante desviaciones persiguiendo la consecución de los objetivos., • Liderazgo del equipo de trabajo (Vodafone Business Team) hacia la consecución de los objetivos definidos en la cartera, gestionando todas las fases del proceso comercial, desde la detección de la oportunidad, la respuesta al pliego, hasta la implantación y facturación del proyecto, • Responsabilidad sobre los casos de negocios de la cartera asignada, efectuando seguimiento de resultados, evolución del negocio., • Identificación, negociación y seguimiento de oportunidades de venta., • Representación institucional de la compañía cuando sea necesario. ¿Qué necesitamos? * Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o Informática, preferiblemente. • Sólo se valorarán perfiles con experiencia contrastada en venta de soluciones técnicas en Grandes Clientes y conocimientos sólidos del sector TIC., • Se valorará más de 5 años de experiencia como Gestor de Grandes Cuentas y venta de soluciones avanzadas en el sector público., • Experiencia contrastada en el liderazgo de respuestas a licitaciones/ RFP/RFQ ., • Capacidad y experiencia para establecer acuerdos con socios del Sector TIC, • Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios TIC (IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital, Ciberseguridad, así como casos éxito en la Administración), • Conocimiento y fuertes relaciones en sector TIC de Euskadi y Navarra., • Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva., • Conocer el mercado competitivo, verticalización del negocio y elaborar una red de confianza en Vodafone y sus partners de cara a maximizar el valor de las propuestas de los clientes., • Buen nivel de inglés.##¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. xqziphu Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. #J-18808-Ljbffr