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Eres un apasionado del talento y la gestión de recursos humanos? ¿Te gustaría ser parte de un equipo dinámico y ayudar a las empresas a encontrar a los mejores profesionales del mercado? ¡Te estamos buscando! Desde IMAN Global Consulting estamos seleccionando un/a Talent Consultant para incorpo

En Stratesys buscamos un/a consultor/a Senior en SAP PP para participar en un proyecto de implantación greenfield en SAP S4HANA para un cliente del sector alimentación. La persona seleccionada actuará como referente funcional del módulo de producción, colaborando estrechamente con las áreas de negocio para optimizar los procesos de planificación y control de la producción. • Análisis y definición de procesos de producción por procesos, • Diseño y parametrización de SAP PP en S4/HANA, • Gestión de listas de materiales, recursos y versiones de producción., • Configuración y seguimiento de órdenes de proceso., • Integración de SAP PP con otros módulos SAP (MM, QM, PM, CO)., • Participación en proyectos end-to-end: blueprint, realización, testing, cutover y go-live., • Elaboración de documentación funcional y formación a usuarios., • Experiencia mínima de 4–5 años como Consultor/a SAP PP., • Experiencia demostrable en producción por procesos., • Capacidad de análisis funcional y orientación a soluciones., • Experiencia en entornos SAP S/4HANA (muy valorable)., • Nivel de inglés mínimo B2, • Valorable certificación en SAP PP u otro modulo logístico. ✅ Flexibilidad REAL 🕓 ✅ Jornada intensiva en julio, agosto y viernes todo el año ⏳ ✅ Oportunidad de crecimiento profesional 📈🚀 ✅ Participación en proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional 🌍🔝 ✅ Plan de carrera y formación personalizados según tu experiencia y preferencias 🎯🎓 ✅ Equipo altamente cualificado 🤝💡 ✅ Reconocimiento de mejores prácticas y casos de éxito 🏆👏 💡 Forma parte de una empresa líder y reconocida por la calidad e innovación en sus proyectos! Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo de alto nivel y contribuir al éxito de una transformación digital a gran escala. 🚀 #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes para la Dirección Territorial Bilbao, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes., • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia., • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis #J-18808-Ljbffr

Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Administración y Gestión Laboral de Personas. Get inspired and join TECNALIA! At TECNALIA, we drive sustainable growth and tackle humanity’s greatest technological challenges, turning them into opportunities. We help society and businesses grow through technological innovation. We are committed to equality, diversity, and promoting a healthy work–life balance. You will work in a highly qualified team, known for technological excellence, within an international and multidisciplinary environment. Participarás Activamente En La Gestión, Evolución Y Mejora De Los Procesos De Administración De Personas, Asegurando Su Correcta Aplicación Y Alineamiento Con La Normativa y Las Políticas De La Organización, En Aspectos Como • Gestión del ciclo de vida administrativo de las personas: contratación, modificaciones contractuales y extinciones., • Gestión de Seguridad Social, afiliación, cotización y coordinación con organismos oficiales., • Gestión y validación de incidencias de nómina, colaborando con el proceso de cálculo y cierre mensual., • Tramitación y seguimiento de excedencias, reducciones de jornada, permisos, incapacidades temporales, maternidad/paternidad, jubilaciones parciales y otras situaciones laborales., • Aplicación e interpretación de la legislación laboral, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social., • Elaboración y seguimiento del presupuesto de masa salarial y análisis de costes de personal., • Elaboración, seguimiento y análisis de indicadores de personas, apoyando la toma de decisiones mediante información fiable y de calidad., • Participación en la mejora continua y digitalización de procesos de administración de personas., • Coordinación con asesorías, organismos públicos, y otros agentes externos cuando sea necesario., • Asesoramiento a responsables y personas trabajadoras en cuestiones relacionadas con la administración laboral., • Dirección y equipo de Personas., • Otras direcciones corporativas y de negocio., • Asesorías laborales, Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales., • Proveedores externos especializados en administración laboral y soluciones de gestión de personas., • Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu conocimiento técnico será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en administración y gestión laboral de personas., • Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España., • Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas., • Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. Titulación universitaria superior en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines. Se valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión Laboral Administración de Personas o Derecho Laboral. • Experiencia mínima de 5 años en funciones de administración de personas y gestión laboral., • Se valorará experiencia en proyectos de mejora y digitalización de procesos de administración de personas., • Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, cotización y administración de personal., • Experiencia en procesos de nómina y gestión de incidencias, aunque no necesariamente realizando el cálculo completo de nómina., • Capacidad analítica para el seguimiento de indicadores de personas y presupuestación de costes laborales., • Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, Power BI o similares)., • Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday., • Nivel alto de inglés y euskera Buscamos una persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, con capacidad de análisis, orientación a resultados y un elevado sentido de la responsabilidad. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, con iniciativa y vocación de mejora continua, capaz de gestionar simultáneamente distintos procesos garantizando la calidad, el cumplimiento de los plazos y una elevada fiabilidad técnica. Será igualmente importante contar con una marcada orientación a las personas y al servicio, habilidades de comunicación, una alta capacidad de trabajo en equipo y facilidad para generar relaciones de confianza, contribuyendo con su conocimiento y colaboración al correcto funcionamiento y evolución de los procesos de personas. • We positively value applications from individuals with a disability certificate of 33% or higher, in compliance with current legislation — the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD). #J-18808-Ljbffr

• Departamento: Commercial - 002 En Coface, cada día, nuestros equipos facilitan las transacciones comerciales. Nuestros 5.200 expertos, con más 80 nacionalidades y presentes en 58 países, trabajan juntos por un objetivo común: facilitar el comercio en todo el mundo, ayudando a las empresas a tomar las mejores decisiones y a desarrollarse de forma más inteligente. Con casi 80 años de experiencia internacional, ofrecemos a las empresas una gama completa de soluciones: Seguro de Crédito, Información Comercial y Recobro de deudas, todo ello impulsado por una base de datos única, tecnología de vanguardia, innovación y un profundo conocimiento de la economía global. Unirse a Coface significa formar parte de una organización internacional muy unida, donde tus ideas importan. Fomentamos una cultura de aprendizaje, colaboración e inclusión en la que asumirás responsabilidades y podrás ver el impacto de tus acciones. Da forma al futuro del comercio internacional con nosotros. ¡Únete a nuestros Happeners! ¿Te apasiona construir relaciones sólidas con clientes y ayudarles a alcanzar sus objetivos? ¿Tienes experiencia B2B en el sector financiero y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta puede ser tu oportunidad! ComoAccount Manager, serás responsable de gestionar una cartera de clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento. Tus principales funciones incluirán: • Implementar la estrategia y los estándares de gestión de las relaciones con clientes según las directrices del grupo, teniendo en cuenta las especificidades locales, y proponiendo las adaptaciones más adecuadas a la necesidad de incrementar eficiencia, flexibilidad y equilibrar el nivel de servicio a la rentabilidad esperada por cliente., • Velar porque los requerimientos de los clientes sean atendidos oportunamente, negociando y definiendo alternativas de solución, en equilibrio con los recursos a proporcionar según el segmento al que pertenecen., • Realizar los actos de atención diaria a los clientes: explicaciones de decisiones de riesgos, aclaraciones respecto a la facturación, funcionamiento del contrato en general, y mantenimiento del mismo., • Llevar a cabo diversas acciones de seguimiento de los contratos., • Controlar la implementación, información y correcta ejecución de la estrategia y estándares definidos por el Customer Journey., • Revisar periódicamente los expedientes de cada cliente según el calendario de mantenimiento., • Realizar el control y seguimiento de los informes correspondientes en el CRM., • Preparar y negociar las renovaciones de contratos., • Experiencia mínima de 4años en gestión de clientes, desarrollo de negocio o Account Management en entornos B2B. Se valorará especialmente la experiencia en el sector del seguro de crédito y en posiciones relacionadas con lagestión del riesgo comercial., • Orientación al cliente: Te motiva ofrecer un servicio excelente y construir relaciones duraderas., • Organización y enfoque a resultados: Sabes priorizar y cumplir objetivos con eficacia., • Adaptabilidad: Te desenvuelves bien en entornos cambiantes y dinámicos., • Trabajo en equipo: Colaboras con otros para lograr metas comunes., • Proactividad y energía: Aportas ideas, entusiasmo y ganas de mejorar cada día., • Habilidades comerciales, • Contrato Indefinido, • Salario bruto anual en 14 pagas + Incentivos en función del cumplimiento de objetivos., • Beneficios Sociales (Ayuda Comida, Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones), • Posibilidad de Teletrabajar desde Bilbao., • Horario de 9 a 18 H, de 8 a 15 los viernes de todo el año y el periodo estival., • Vacaciones, 30 días laborables. Queremos que todas las personas que trabajan en Coface se sientan respetadas, valoradas y seguras. La diversidad de experiencias, perspectivas y talentos nos hace mejores como organización y nos ayuda a construir un entorno de trabajo más justo, innovador y sostenible. La diversidad, la inclusión, la igualdad y el respeto forman parte de la manera en que trabajamos en Coface. Son un compromiso de la Compañía y una responsabilidad compartida por todas las personas que la integran. #J-18808-Ljbffr

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Cost Manager basado/a en Bilbao o alrededores, con una sólida experiencia técnica, profundo conocimiento de costes constructivos y capacidad para aportar criterio económico y visión estratégica en el desarrollo de nuestras promociones. La misión principal de esta posición será actuar como referente técnico en materia de costes constructivos dentro de la promotora, contribuyendo a la valoración de nuevas oportunidades de inversión, el análisis económico de los proyectos y la consolidación del conocimiento de costes de la compañía. La persona seleccionada participará en la evaluación de nuevas operaciones, aportando criterios basados en ratios, estándares internos y análisis de viabilidad económica. Además, analizará sistemas constructivos, encajes arquitectónicos y decisiones técnicas con impacto en el coste, contribuyendo a optimizar la rentabilidad y viabilidad de los proyectos desde sus fases más tempranas. Asimismo, será responsable de la gestión y explotación de las bases de datos de costes de proyectos ejecutados y en desarrollo, transformando la información disponible en conocimiento útil para la toma de decisiones futuras. En paralelo, dará soporte metodológico a los equipos de Project Management para asegurar la correcta aplicación de los procedimientos relacionados con la asignación de costes, la revisión de licitaciones y la homogeneización de criterios económicos en las distintas promociones. Se trata de una posición estratégica dentro del área técnica, con impacto directo en expansión, CAPEX, definición de producto y valoración de nuevas operaciones inmobiliarias. La persona seleccionada colaborará con el equipo en la gestión de las siguientes tareas: • Elaborar estimaciones de coste adaptadas a cada proyecto en fases tempranas de desarrollo (viabilidad, encaje y anteproyecto)., • Preparar y actualizar presupuestos detallados por capítulos y partidas., • Analizar precios de mercado, costes históricos y ratios comparativos., • Identificar los factores que impactan en el coste de construcción y justificar técnicamente las estimaciones realizadas., • Generar referencias económicas que permitan mejorar la precisión de futuras valoraciones y apoyar la toma de decisiones. Esta posición no participará directamente en la estrategia de contratación ni en la adjudicación de obras. • Diseñar y mantener formatos estandarizados para la comparación de ofertas., • Apoyar la creación de herramientas y criterios homogéneos para el análisis técnico-económico de licitaciones., • Colaborar con los equipos implicados para asegurar la consistencia y trazabilidad de la información económica utilizada en los procesos de contratación. Esta posición no realizará el seguimiento económico diario de las promociones ni será responsable de forecasts o desviaciones presupuestarias. • Apoyar la definición de formatos y herramientas que faciliten el seguimiento económico de los proyectos., • Contribuir a la homogeneización de criterios para el análisis de costes y desviaciones., • Facilitar metodologías que permitan mejorar el control y la calidad de la información económica de las promociones. Esta posición no será responsable de la elaboración periódica de informes de control para dirección ni de la gestión de auditorías. • Gestionar, mantener y explotar la base de datos histórica de costes de la compañía., • Analizar proyectos ejecutados y en desarrollo para generar información de referencia., • Desarrollar ratios comparativos por tipología de activo, localización y sistemas constructivos., • Mantener actualizada la información económica y las lecciones aprendidas derivadas de los proyectos ejecutados., • Transformar la información histórica en conocimiento útil para futuras promociones y nuevas oportunidades de inversión., • Colaborar con los equipos de Diseño, Construcción, Urbanismo, Expansión y Comercial para asegurar la coherencia entre costes, producto y estrategia., • Participar en revisiones de proyecto orientadas a la optimización técnica y económica (Value Engineering)., • Proponer alternativas constructivas que contribuyan a mejorar la eficiencia económica manteniendo los estándares de calidad definidos por la compañía., • Contribuir a la mejora continua de metodologías y herramientas relacionadas con la gestión de costes., • Formación: Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a de Caminos o formación técnica equivalente., • Experiencia: Entre 7 y 10 años de experiencia en control de costes, estudios, presupuestación o valoración económica de proyectos dentro de promotora, constructora, consultoría o ingeniería., • Idiomas: Castellano e Inglés., • Conocimientos técnicos: Office avanzado, Presto, Autocad. Valorable experiencia en entornos BIM., • Competencias personales: Capacidad de liderazgo funcional, perfil analítico, estructurado y orientado al dato. Mentalidad estratégica con capacidad para profundizar en el detalle técnico cuando sea necesario. Comunicación clara, orden, rigor documental y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de negocio., • Experiencia demostrable en análisis de costes constructivos, elaboración de presupuestos y generación de ratios económicos., • Capacidad para evaluar la viabilidad económica de nuevas operaciones inmobiliarias desde una perspectiva técnica., • Valorable experiencia previa en departamentos de Estudios de constructoras., • Capacidad para conectar modelo financiero, viabilidad de inversión y costes técnicos de construcción. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos. Promovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender, participando directamente en la valoración y desarrollo de nuevas oportunidades de inversión de la compañía. Remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos. #J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, a través de la fusión con el destino. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, liderazgo, pasión, diseño, honestidad y mejora continua. Somos un equipo joven y muy unido, algo que notarás a diario en nuestra manera de funcionar. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por el turismo y la hotelería consciente, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 2.500 plazas alojativas en 2026, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Buscamos un/a Revenue que garantice la correcta ejecución de la estrategia comercial y tarifaria definida por la Dirección de Revenue en el portfolio asignado. Su objetivo será maximizar los ingresos de cada activo mediante la optimización del mix de estancias (corta, media y larga duración) y del mix de canales de distribución, detectando de forma temprana cambios en la demanda, el comportamiento de la competencia y las tendencias de reserva para reaccionar con agilidad en precios, inventario y distribución. Además, actuará como principal interlocutor de Revenue con los equipos operativos de cada establecimiento, asegurando que la información del terreno se incorpore a las decisiones comerciales y que la estrategia se entienda y ejecute correctamente en todos los activos. Responsabilidades principales: Gestión y ejecución de revenue • Ejecutar la estrategia tarifaria definida por la Dirección de Revenue, aplicando políticas de precios, descuentos por duración de estancia y temporadas., • Ajustar tarifas diarias dentro de los márgenes establecidos, garantizando una respuesta rápida ante cambios de mercado., • Gestionar la apertura y cierre de inventario por segmentos y tipologías de estancia., • Optimizar el mix entre corta, media y larga estancia en función de la demanda y rentabilidad esperada. Gestión de distribución y canales • Optimizar el peso de cada canal de venta: web directa, OTAs, portales de media estancia y cuentas corporativas., • Supervisar la paridad tarifaria, disponibilidad y correcta distribución del inventario., • Detectar incidencias de carga o distribución y asegurar su rápida resolución., • Maximizar el canal directo teniendo en cuenta objetivos de rentabilidad y costes de adquisición. Análisis de mercado y toma de decisiones • Monitorizar diariamente el pickup, cancelaciones, ocupación y pace frente a forecast., • Analizar tendencias de demanda, eventos, comportamiento de mercado y movimientos del comp set., • Identificar desviaciones y oportunidades antes de que impacten en los resultados mensuales., • Proponer e implementar acciones correctivas dentro del marco de autonomía definido. Forecasting y reporting • Mantener actualizado el forecast rolling de los activos asignados., • Analizar desviaciones y explicar las causas de las mismas mediante criterios de negocio., • Garantizar la calidad de los datos en PMS, RMS y herramientas de reporting., • Participar en la elaboración de informes semanales de rendimiento y seguimiento. Relación con operaciones • Actuar como enlace entre Revenue y los equipos de cada establecimiento., • Explicar estrategias, cambios de pricing y decisiones comerciales a directores de hotel, reservas y recepción., • Recoger información local sobre eventos, comportamiento de clientes, grupos y particularidades de cada destino., • Integrar la inteligencia operativa en las decisiones de pricing y segmentación. Perfil buscado • Grado en Turismo, ADE, Economía o disciplinas similares., • Entre 3 y 5 años de experiencia en Revenue Management., • Experiencia en hoteles, aparthoteles, flex living, extended stay o negocios de alojamiento similares., • Muy valorable experiencia multi-activo o gestión de portfolios., • Se considerarán perfiles con menor experiencia si proceden de entornos muy afines al modelo Flex Living., • Conocimientos técnicos: Imprescindible experiencia trabajando con herramientas de Revenue Management (RMS), PMS hoteleros, Channel Manager, Excel avanzado y análisis de KPIs de revenue. Se valorará el conocimiento de Beonx, Sihot, Power BI u otras herramientas de Business Intelligence, así como experiencia con plataformas de media y larga estancia y participación en aperturas o procesos de ramp-up de activos., • Español nativo o bilingüe, inglés profesional. Competencias clave Buscamos una persona que combine capacidad analítica con visión operativa y orientación al negocio. Especialmente valoraremos: • Rapidez de reacción ante cambios de mercado., • Capacidad para detectar riesgos y oportunidades antes de que se produzcan., • Comunicación clara y capacidad de influencia con equipos operativos., • Rigor en el análisis de datos., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para priorizar en entornos dinámicos., • Mentalidad colaborativa y orientada a la mejora continua. El equipo de Revenue de Kora Living es un equipo consolidado, estable y altamente colaborativo. Por ello, buscamos una persona que: • Se integre con humildad y naturalidad en un equipo ya cohesionado., • Aporte nuevas ideas y visión crítica desde el respeto y la colaboración., • Se gane la credibilidad a través de sus resultados y criterio profesional., • Disfrute trabajando tanto con datos como con personas., • Se sienta cómoda en un entorno de crecimiento donde los procesos evolucionan constantemente., • Muestre versatilidad para adaptarse a diferentes tipos de activos: urbanos, vacacionales y Flex Living. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos. #J-18808-Ljbffr

¿Cómo marcarás la diferencia?Liderarás el desarrollo de nuestras aplicaciones de software para PC, junto con el equipo de desarrolladores y expertos, impulsando las mejores prácticas de ingeniería y coordinando al equipo para garantizar soluciones innovadoras, escalables y de alta calidad, alineadas con las necesidades de negocio y de nuestros clientes.¿Cómo será tu día a día?- Liderar el equipo de desarrolladores y expertos de software para PC.- Definir la arquitectura y la evolución tecnológica de las aplicaciones.- Planificar, coordinar y supervisar proyectos de desarrollo de software, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos.- Establecer estándares de desarrollo, calidad de código, documentación y ciberseguridad.- Gestionar prioridades, recursos y riesgos técnicos, apoyando al equipo en la resolución de problemas complejos.- Colaborar con los equipos de Producto, Hardware, Firmware y otras áreas para desarrollar soluciones integradas.- Impulsar la mejora continua mediante la automatización de pruebas, integración y despliegue continuo.- Evaluar nuevas tecnologías y promover la innovación en productos y procesos de desarrollo.¿Qué queremos saber sobre ti?Formación y base técnica- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o titulación equivalente.- Se valorará formación de posgrado en ingeniería de software o gestión tecnológica.Experiencia profesional- Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software.- Al menos 2 años liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo.Conocimientos técnicos valorados- Desarrollo de aplicaciones de escritorio con tecnologías como C#, .NET, C++ o Python.- Diseño de arquitecturas software y desarrollo de productos.- Bases de datos SQL y NoSQL.- Herramientas DevOps, control de versiones y entornos CI/CD.- Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).- Integración con sistemas embebidos, dispositivos electrónicos o entornos industriales.Competencias clave- Liderazgo técnico y gestión de personas.- Orientación a resultados y visión de producto.- Capacidad analítica y resolución de problemas.- Comunicación efectiva y trabajo en entornos multidisciplinares.- Innovación y aprendizaje continuo.Idiomas- Español: nativo- Inglés: nivel alto (oral y escrito).¿Qué ofrecemos?- Flexibilidad horaria.- Jornada intensiva los viernes y durante el verano.- Medidas de conciliación para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional.- La oportunidad de liderar un equipo clave en el desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Legal authorization to work in EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening. Información adicional¿Qué podrías lograr en un lugar donde las personas son lo primero?En Wabtec, no se trata únicamente de un empleo — se trata del impacto que generas.Cuando nuestra gente se une, ampliamos lo posible mejorando continuamente lo que hacemos y cómo lo hacemos — para nuestros clientes y entre nosotros.Si estás preparado para revolucionar la manera en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es tu sitio.¿Quiénes somos?Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos.Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en www.WabtecCorp.ComLa cultura nos impulsa y nos abre a nuevas posibilidades.Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias.En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.¿Necesitas algún ajuste o adaptación? Solo tienes que decírnoslo —estamos aquí para ayudarte.#J-18808-Ljbffr

Job Description & SummarySomos una de las redes de servicios profesionales líderes en el mundo. Nuestro equipo en PwC está formado por los mejores especialistas que dan servicio a nuestros clientes en auditoría, consultoría, asesoría legal y fiscal y en transacciones financieras. Estamos presentes en 21 provincias en España y en 156 países. En PwC, estamos buscando estudiantes para nuestro área de Digital Assurance, línea especializada en la auditoría de sistemas, aplicaciones y entornos tecnológicos. Con nuestro equipo de Digital Assurance trabajarás estrechamente con los equipos de Auditoría Financiera, proporcionando soporte técnico y análisis del entorno digital en el que operan los sistemas contables y financieros de nuestros clientes. La labor del Auditor Tecnológico es clave para garantizar que los sistemas que soportan los datos financieros sean seguros, confiables y cumplan con los controles necesarios.¿Cuáles serán tus funciones?Apoyarás a la realización de auditorías de sistemas informáticos y aplicaciones, evaluando entornos como SAP y otros sistemas ERP para verificar la integridad de los datos contables y operativos. Colaborarás en el análisis y tratamiento masivo de datos: Big data & data analytics. Darás soporte a auditoría financiera colaborando con los equipos financieros proporcionando análisis del entorno tecnológico que respalda los estados financieros. Ayudarás a la verificación de controles tecnológicos, revisando controles de acceso, segregación de funciones, trazabilidad de cambios y gestión de incidentes. Colaborarás en el análisis de riesgos tecnológicos, identificando y documentando riesgos asociados a la infraestructura digital, incluyendo ciberseguridad, continuidad del negocio y gestión de datos. Documentarás y realizarás el reporting, ela borando informes técnicos y de auditoría, documentando hallazgos y recomendaciones.¿Qué buscamos?Buscamos estudiantes de último año en grados como (Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Ingeniería de Telecomunicaciones, Dobles grados como Ingeniería Informática + ADE o titulaciones afines). Se requiere un alto nivel de inglés, aunque también se valorará positivamente el conocimiento en otros idiomas. Interés en la auditoría tecnológica, la ciberseguridad y la transformación digital.¡Únete a nuestro #PwCTeam! Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially at PwC. Here, you can uncover hidden talents, build lifelong relationships rooted in trust and empathy and turn challenges into opportunities for innovation. We’ll help you grow your skills through challenging, meaningful work so you can go further.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general.Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023.Descripción del empleoEn Inetum buscamos incorporar un/a Prompt Engineer Senior para participar en un proyecto estratégico de Inteligencia Artificial Generativa.La persona seleccionada trabajará junto a equipos funcionales y de negocio ayudando a optimizar la interacción con modelos de Inteligencia Artificial Generativa, diseñando, refinando y evaluando prompts avanzados para maximizar la calidad de los resultados obtenidos.Además, participará en iniciativas de benchmarking y evaluación comparativa de distintos modelos LLM (Large Language Models), contribuyendo a identificar las soluciones más adecuadas para las necesidades del negocio.Para ello recibirá formación específica sobre los procesos funcionales y la estructura de datos utilizados, permitiéndole adquirir el contexto necesario para construir soluciones de alto valor basadas en IA.Trabajará en un entorno internacional colaborando con equipos ubicados en Reino Unido, España e India.Responsabilidades principales- Diseñar, construir y optimizar prompts para diferentes casos de uso de negocio.- Refinar y evolucionar prompts existentes para mejorar precisión, relevancia y calidad de respuesta.- Colaborar con equipos funcionales para traducir necesidades de negocio en soluciones basadas en IA generativa.- Analizar resultados obtenidos por diferentes modelos LLM.- Definir metodologías de evaluación y medición de calidad de prompts.- Realizar pruebas A/B de prompts y comparar comportamientos entre modelos.- Evaluar distintos LLMs utilizando los mismos conjuntos de prompts para determinar el modelo más adecuado según cada objetivo de negocio.- Documentar hallazgos, mejores prácticas y patrones reutilizables.- Automatizar pruebas y evaluaciones mediante scripts y herramientas de apoyo.- Participar en sesiones con equipos internacionales en inglés.- Contribuir a la adopción de buenas prácticas de Prompt Engineering dentro de la organización.RequisitosRequisitos imprescindibles:- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o disciplinas STEM.- Se valorará experiencia práctica equivalente en proyectos de Inteligencia Artificial.- Conocimientos técnicos de IA Generativa (Prompt Engineering, LLMs, Generative AI, técnicas de evaluación de prompts, optimización iterativa de prompts, few-shot prompting, Chain of Thought Prompting, Structured Prompting.- Experiencia previa trabajando con modelos de IA Generativa, diseño y optimización de prompts para LLMs, evaluación y comparación de respuestas generadas por modelos de IA.- Experiencia colaborando con usuarios funcionales o equipos de negocio, en entornos Agile o de innovación tecnológica.- Programación: Python avanzado, automatización mediante scripts PythonSoft Skills necesarias- Pensamiento analítico.- Capacidad de experimentación.- Orientación al detalle y a resultados, mentalidad de mejora continua.- Comunicación efectiva y trabajo en equipo internacional- Capacidad para trabajar con usuarios de negocio.Información adicionalOFRECEMOS- Contrato Indefinido- Modelo Híbrido de trabajo- Plan de carrera: ofrece una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal- Formación en competencias tecnológicas- Retribución flexible- Flexibilidad horaria#J-18808-Ljbffr

Liderarás el desarrollo de nuestras aplicaciones de software para PC, junto con el equipo de desarrolladores y expertos, impulsando las mejores prácticas de ingeniería y coordinando al equipo para garantizar soluciones innovadoras, escalables y de alta calidad, alineadas con las necesidades de negocio y de nuestros clientes.¿Cómo será tu día a día?- Liderar el equipo de desarrolladores y expertos de software para PC.- Definir la arquitectura y la evolución tecnológica de las aplicaciones.- Planificar, coordinar y supervisar proyectos de desarrollo de software, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos.- Establecer estándares de desarrollo, calidad de código, documentación y ciberseguridad.- Gestionar prioridades, recursos y riesgos técnicos, apoyando al equipo en la resolución de problemas complejos.- Colaborar con los equipos de Producto, Hardware, Firmware y otras áreas para desarrollar soluciones integradas.- Impulsar la mejora continua mediante la automatización de pruebas, integración y despliegue continuo.- Evaluar nuevas tecnologías y promover la innovación en productos y procesos de desarrollo.Formación y base técnica- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o titulación equivalente.- Se valorará formación de posgrado en ingeniería de software o gestión tecnológica.Experiencia profesional- Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software.- Al menos 2 años liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo.Conocimientos técnicos valorados- Desarrollo de aplicaciones de escritorio con tecnologías como C#, .NET, C++ o Python.- Diseño de arquitecturas software y desarrollo de productos.- Bases de datos SQL y NoSQL.- Herramientas DevOps, control de versiones y entornos CI/CD.- Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).- Integración con sistemas embebidos, dispositivos electrónicos o entornos industriales.Competencias clave- Liderazgo técnico y gestión de personas.- Orientación a resultados y visión de producto.- Capacidad analítica y resolución de problemas.- Comunicación efectiva y trabajo en entornos multidisciplinares.- Innovación y aprendizaje continuo.- Español: nativo- Inglés: nivel alto (oral y escrito).- Flexibilidad horaria.- Jornada intensiva los viernes y durante el verano.- Medidas de conciliación para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional.- La oportunidad de liderar un equipo clave en el desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Información adicional¿Qué podrías lograr en un lugar donde las personas son lo primero?En Wabtec, no se trata únicamente de un empleo — se trata del impacto que generas.Cuando nuestra gente se une, ampliamos lo posible mejorando continuamente lo que hacemos y cómo lo hacemos — para nuestros clientes y entre nosotros.Si estás preparado para revolucionar la manera en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es tu sitio.Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos.Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en www.WabtecCorp.ComLa cultura nos impulsa y nos abre a nuevas posibilidades.Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias.En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.¿Necesitas algún ajuste o adaptación? Solo tienes que decírnoslo —estamos aquí para ayudarte.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en la calidad de nuestros servicios de asistencia domiciliaria! Estamos buscando un/a Técnico/a de Calidad en Bilbao y alrededores para brindar seguimiento y apoyo integral a los usuarios a través de visitas domiciliarias. El rol incluye supervisar al personal domiciliario, implementar mejoras personalizadas y fomentar la autonomía de los usuarios. ¡Forma parte de Cuideo y únete a la revolución! Ofrecemos: - Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. - Beneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales, y mucho más. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. - Contrato: Indefinido jornada parcial de 25 horas semanales. - Horario: De lunes a viernes de 09:00 a 14:00 o de 08:00 a 13:00 ( horario flexible ) y un sábado al mes compensable con un viernes. - Moto de empresa para los desplazamientos. Funciones: - Realización de visitas en los domicilios para una supervisión y control del servicio. - Establecer diferentes pautas al usuario adaptándonos a cada situación. - Fomentar la autonomía y la prevención del usuario. - Apoyar, asesorar y promover el desarrollo del auxiliar dentro del domicilio. - Seguimiento de procedimientos: movilización y traslados, hábitos de higiene del usuario, valoración de las necesidades del usuario y conocimientos en las áreas de mantenimiento del entorno. - Comunicación constante con el equipo de coordinación y realización de informes. Requisitos: - Formación de Auxiliar de enfermería, Técnico sociosanitario o similar. Valoramos positivamente la titulación como Técnico/a de Gestión de Calidad. - Experiencia demostrable, mínima de dos años, en atención directa a usuarios en domicilios, hospitales, residencias o centros de día. - Conocimientos y experiencia en manejo de grúas, ayudas técnicas, cambios posturales, control de glucosa, toma de constantes… - Habilidades analíticas avanzadas y capacidad para aplicar soluciones innovadoras en la mejora continua. - Excelentes habilidades de comunicación para transmitir de manera efectiva las mejores prácticas y proporcionar orientación estratégica. - Mentalidad proactiva y capacidad para liderar iniciativas de cambio. - Flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos y colaborar en equipos multidisciplinarios. - Valorable: Carnet de moto o carnet de conducir. Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 13 000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B-Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. ¡Tu contribución será clave para elevar la calidad de nuestros servicios y marcar la diferencia en la vida de nuestros usuarios! Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Zamudio Ubicación: Zamudio (con viajes puntuales a Madrid, 1 o 2 veces al mes) Contrato: Indefinido Salario: 28.000 € - 34000€ Brutos/Año + 10 % Variable Beneficios extra: Furgoneta de empresa + Flexibilidad y conciliación ¿Te apasiona la prevención técnica en el terreno y buscas un proyecto con verdaderas condiciones de valor? En Confiarte estamos buscando a un/a Técnico/a de Salud y Seguridad Laboral para integrarse en una de las compañías líderes y de mayor prestigio en el sector de servicios e infraestructuras a nivel nacional. Un grupo empresarial reconocido como una de las mejores empresas para trabajar en España, donde la seguridad de las personas no es un mero trámite, sino una prioridad real. Si buscas un día a día dinámico, movilidad, autonomía y sentirte respaldado/a por un equipo humano excepcional, ¡este reto te va a encantar! Tareas Tu reto: ¿En qué consiste el puesto? Trabajando codo con codo con la Dirección/Responsables de PRL, serás la figura de referencia en materia preventiva para los centros de trabajo bajo tu responsabilidad en Zamudio y zona de influencia, realizando desplazamientos puntuales a Madrid (1-2 veces al mes): - Prevención sobre el terreno: Diseñarás y actualizarás las evaluaciones de riesgos, realizando mediciones higiénicas, ergonómicas e informes técnicos clave. - Asesoramiento cercano: Acompañarás y darás soporte diario a los equipos de los centros para asegurar la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de PRL. - Análisis e investigación: Investigarás incidentes o accidentes graves para implantar soluciones eficaces que protejan al equipo. - Auditorías: Liderarás y participarás tanto en auditorías internas como externas de PRL. - Formación y cultura: Impartirás formación preventiva para elevar la concienciación y cultura de seguridad. - Gestión documental: Garantizarás el cumplimiento de la normativa técnica y los estándares del sistema. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? - Formación: Grado Universitario (Ciencias, Ingeniería Técnica o similar) + Máster Oficial en PRL. - Experiencia: Entre 2 y 4 años de trayectoria sólida en PRL dentro del sector industrial, obras o proyectos de infraestructuras. - Idiomas: Nivel de inglés B2. - Disponibilidad para viajar: Capacidad para desplazarte a Madrid de forma puntual (1 o 2 veces al mes). - Habilidades clave: Gran capacidad de comunicación e influencia, visión crítica y analítica, orientación al cliente/personas y alto espíritu colaborativo. Beneficios ¿Qué vas a encontrar aquí? - Paquete retributivo muy atractivo: Salario fijo de 28.000 € - 34.000 € Brutos/Año + 10 % de Retribución Variable según objetivos. - Herramienta de trabajo / Vehículo: Furgoneta de empresa asignada para tus desplazamientos. - Estabilidad garantizada: Contrato indefinido desde el primer día en un proyecto sólido a largo plazo. - Conciliación real (Certificado EFR): Horario de entrada y salida flexible, además de jornada continua en verano y festividades. - Desarrollo continuo: Formación constante, participación en proyectos transversales de gran calado y oportunidades reales de movilidad interna. - Un ambiente 10: Una cultura corporativa enfocada en las personas donde te sentirás acogido/a desde el minuto uno. ¿Darás el paso? Si crees que este proyecto encaja con tus metas y te apetece sumarte a un entorno donde hacer carrera de verdad, inscríbete o mándanos tu CV. ¡En Confiarte estamos deseando hablar contigo!

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Cost Manager basado/a en Bilbao o alrededores , con una sólida experiencia técnica, profundo conocimiento de costes constructivos y capacidad para aportar criterio económico y visión estratégica en el desarrollo de nuestras promociones. La misión principal de esta posición será actuar como referente técnico en materia de costes constructivos dentro de la promotora, contribuyendo a la valoración de nuevas oportunidades de inversión, el análisis económico de los proyectos y la consolidación del conocimiento de costes de la compañía. La persona seleccionada participará en la evaluación de nuevas operaciones, aportando criterios basados en ratios, estándares internos y análisis de viabilidad económica. Además, analizará sistemas constructivos, encajes arquitectónicos y decisiones técnicas con impacto en el coste, contribuyendo a optimizar la rentabilidad y viabilidad de los proyectos desde sus fases más tempranas. Asimismo, será responsable de la gestión y explotación de las bases de datos de costes de proyectos ejecutados y en desarrollo, transformando la información disponible en conocimiento útil para la toma de decisiones futuras. En paralelo, dará soporte metodológico a los equipos de Project Management para asegurar la correcta aplicación de los procedimientos relacionados con la asignación de costes, la revisión de licitaciones y la homogeneización de criterios económicos en las distintas promociones. Se trata de una posición estratégica dentro del área técnica , con impacto directo en expansión, CAPEX, definición de producto y valoración de nuevas operaciones inmobiliarias . La persona seleccionada colaborará con el equipo en la gestión de las siguientes tareas: 1. Presupuestación y estimación de costes Elaborar estimaciones de coste adaptadas a cada proyecto en fases tempranas de desarrollo (viabilidad, encaje y anteproyecto). Preparar y actualizar presupuestos detallados por capítulos y partidas. Analizar precios de mercado, costes históricos y ratios comparativos. Identificar los factores que impactan en el coste de construcción y justificar técnicamente las estimaciones realizadas. Generar referencias económicas que permitan mejorar la precisión de futuras valoraciones y apoyar la toma de decisiones. 2. Licitaciones y contratación Esta posición no participará directamente en la estrategia de contratación ni en la adjudicación de obras. Diseñar y mantener formatos estandarizados para la comparación de ofertas. Apoyar la creación de herramientas y criterios homogéneos para el análisis técnico-económico de licitaciones. Colaborar con los equipos implicados para asegurar la consistencia y trazabilidad de la información económica utilizada en los procesos de contratación. 3. Soporte al control económico de obra Esta posición no realizará el seguimiento económico diario de las promociones ni será responsable de forecasts o desviaciones presupuestarias. Apoyar la definición de formatos y herramientas que faciliten el seguimiento económico de los proyectos. Contribuir a la homogeneización de criterios para el análisis de costes y desviaciones. Facilitar metodologías que permitan mejorar el control y la calidad de la información económica de las promociones. 4. Gestión documental, conocimiento de costes y reporting Esta posición no será responsable de la elaboración periódica de informes de control para dirección ni de la gestión de auditorías. Gestionar, mantener y explotar la base de datos histórica de costes de la compañía. Analizar proyectos ejecutados y en desarrollo para generar información de referencia. Desarrollar ratios comparativos por tipología de activo, localización y sistemas constructivos. Mantener actualizada la información económica y las lecciones aprendidas derivadas de los proyectos ejecutados. Transformar la información histórica en conocimiento útil para futuras promociones y nuevas oportunidades de inversión. 5. Apoyo técnico a otras áreas Colaborar con los equipos de Diseño, Construcción, Urbanismo, Expansión y Comercial para asegurar la coherencia entre costes, producto y estrategia. Participar en revisiones de proyecto orientadas a la optimización técnica y económica (Value Engineering). Proponer alternativas constructivas que contribuyan a mejorar la eficiencia económica manteniendo los estándares de calidad definidos por la compañía. Contribuir a la mejora continua de metodologías y herramientas relacionadas con la gestión de costes. Requisitos del Perfil: Formación: Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a de Caminos o formación técnica equivalente. Experiencia: Entre 7 y 10 años de experiencia en control de costes, estudios, presupuestación o valoración económica de proyectos dentro de promotora, constructora, consultoría o ingeniería. Idiomas: Castellano e Inglés. Conocimientos técnicos: Office avanzado, Presto, Autocad. Valorable experiencia en entornos BIM. Competencias personales: Capacidad de liderazgo funcional, perfil analítico, estructurado y orientado al dato. Mentalidad estratégica con capacidad para profundizar en el detalle técnico cuando sea necesario. Comunicación clara, orden, rigor documental y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de negocio. Experiencia demostrable en análisis de costes constructivos, elaboración de presupuestos y generación de ratios económicos. Capacidad para evaluar la viabilidad económica de nuevas operaciones inmobiliarias desde una perspectiva técnica. Valorable experiencia previa en departamentos de Estudios de constructoras. Capacidad para conectar modelo financiero, viabilidad de inversión y costes técnicos de construcción. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos. Promovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender, participando directamente en la valoración y desarrollo de nuevas oportunidades de inversión de la compañía. Remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las ventas y la atención al cliente y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti!En Staff Global Group, estamos buscando un/a Promotor/a Comercial que quiera formar parte de nuestro equipo de ventas. Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros!¿Dónde?Bilbao – diferentes tiendas Orange.Jornada y horario:- Días 10 y 11 de septiembre.- Tienda Orange Bilbao – C/ Buenos Aires: de 10:00h a 14:00h.- Tienda Orange Bilbao – C/ Iparraguirre: de 16:30h a 20:30h.- Contrato temporal por campaña.¿Qué harás?- Promocionar los productos y servicios de Orange en el punto de venta.- Captar y abordar a los clientes.- Asesorar a los clientes sobre los productos y servicios.- Incentivar la contratación y consecución de objetivos comerciales.- Resolver dudas y ofrecer una atención personalizada.- Realizar los reportes correspondientes de la actividad.¿Qué ofrecemos?- Salario según condiciones de la campaña.- Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente.- ¡Un trabajo dinámico y retador!¿Por qué trabajar con Staff Global Group?No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos.Requisitos- Experiencia previa en ventas, promociones o atención al cliente.- Buenas habilidades comunicativas y comerciales.- Orientación a resultados y consecución de objetivos.- Persona proactiva, dinámica y con don de gentes.- Disponibilidad para trabajar los días 10 y 11 de septiembre en los horarios indicados.Durante el proceso de selección utilizamos herramientas de Inteligencia Artificial para asistir a nuestro equipo en tareas como análisis de candidaturas, organización de entrevistas o generación de recomendaciones. Estas herramientas sirven de apoyo, las decisiones sobre la evolución y la contratación de los perfiles son realizadas por técnicos especializados de Staff Global Group. Detalle en nuestra Política de Privacidad.#J-18808-Ljbffr

El Restaurante Aitaren Boulevard, con una trayectoria histórica desde 1871 en Bilbao, destaca por ofrecer dos experiencias gastronómicas únicas centradas en la carne y el fuego.En un mismo espacio se fusionan la excelencia del asador Amaren, con los mejores cortes de buey y vaca preparados a la p

Somos una organización líder en un entorno altamente tecnológico y regulado, comprometida con la innovación, la transformación digital y la excelencia operativa.Apostamos por la adopción de tecnologías modernas, la automatización de procesos y las mejores prácticas de ingeniería para ofrec

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.En Sanitas Dental nos apasiona cuidar de nuestros pacientes y para ello contamos con los mejores profesionales y con la última tecnología.Jorn

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