Trabajos mejores en ToledoCrear alertas

¿Quieres convertirte en un/a referente de nuestro cliente y trabajadores uniéndote a un equipo de Consultorxs especializado y en exclusiva para esa misma empresa? ¿Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para uno de nuestros mejores clientes con los que colaboramos? ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, no te lo pienses más, ¡Es tu oportunidad! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (realizar sus acogidas y onboarding, resolución de incidencias, etc.). ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Toledo o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! Se requiere vehículo. ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello ofrecemos un contrato 6 meses prorrogables. Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Responsabilidades ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Mantener la seguridad propia, así como la del resto del personal y de los equipos durante la operación respetando los Estándares de seguridad y los procedimientos de seguridad en todo momento (LOTOTO, Evaluación de Riesgos, etc.). Asegurar que la operación de las instalaciones se hace de acuerdo con la Política Medioambiental de la empresa. Planificar y coordinar las operaciones diarias del Turno para asegurar la utilización eficiente y efectiva de la mano de obra de las instalaciones. Garantizar la producción de alta calidad de la forma más eficiente y económica posible. Revisar y motivar diariamente a los OSC de cara a sus actuaciones especialmente si no están en línea con los objetivos anteriores, mediante el análisis e interpretación de los datos, tendencias y revisión de los informes de incidencias del Turno. Instar a los OSC a operar de forma consistente y de acuerdo a los Procedimientos Operacionales Estandarizados (Pos) y los objetivos de calidad. Identificar desviaciones de las condiciones óptimas de proceso. Observar y evaluar el escáner de T del horno. Colaborar en la instalación y gestión del refractario del horno así como en las reparaciones y seguimiento de los stocks de refractario. Colaborar en la actuación de las gráficas e informes de Producción. Servir de interfaz entre el LUCIE Champion y los OSC en la actuación de los reguladores/enclavamientos de las instalaciones. Preparar la reunión diaria con los AOS y Jefes de Turno. Asistir a las reuniones diarias y a los Comités de Fiabilidad. Actuar como Facilitador/Validador y formador (CECIL,SIMULEX,etc). Determinar la necesidad de creación de los Pos. Desarrollar nuevos procedimientos operativos. Asegurar la supervisión continua del proceso. Llevar a cabo el análisis apropiado y correcto de los incidentes operacionales, dando un reporte y feedback adecuado en un tiempo razonable. Dar recomendaciones para la mejora continua en su área de actuación. Funciones como responsable del área de crudo Observar y hacer cumplir las normas de Seguridad y Salud laboral establecidas para la ejecución de los trabajos de su Departamento y en los que intervenga personal de otros departamentos o externos a la Fábrica. Como primer responsable de su área, ante eventuales problemas y el personal de turno contactará con él en primer lugar para comunicarle las incidencias graves. Será su responsabilidad la adopción de las primeras medidas ante dichas incidencias, así como la información inmediata al Jefe de Fabricación. Informar diariamente al Jefe de Fabricación de todos los aspectos significativos de la marcha de las instalaciones a su cargo. Analizar previamente las causas últimas de los paros producidos en su área. Organizar y controlar los medios materiales que el turno necesita para realizar las operaciones habituales y sistemáticas de su área. Efectuar la programación diaria de la producción de los molinos de crudo, de acuerdo con los paros programados de mantenimiento y las necesidades de fabricación. Registro del plan de molienda de crudo en el Libro de Instrucciones de la Sala de Control. Coordinar diariamente con los servicios de mantenimiento los trabajos a ejecutar sobre las instalaciones a su cargo. Informar al Dpto. de Mantenimiento de cuantas deficiencias y problemas detecte en las instalaciones y que requieran intervención especializada. Seguimiento de la marcha de todas las ST's pasadas a Mantenimiento referentes a su área y coordinación con dichos servicios cuando estas se ejecuten. Recepción de todos los trabajos de mantenimiento de su área. Aprobar la preparación y ejecución de trabajos de mantenimiento mecánico de su área y establecer prioridades. Coordina los Paros programados con Conservación Mecánica y Eléctrica y hace la recepción de los trabajos de mantenimiento. Propone mejoras e innovaciones dentro de su campo de responsabilidad. Realiza un seguimiento exhaustivo de la explotación de la cantera de arcillas, garantizando la óptima retirada de los materiales estériles. Controlar y analizar las causas de los paros. Verificación diaria de la adecuada codificación de los paros relativos a su área en el sistema ADAP en colaboración con el Jefe de Turno. Coordinar y programar la producción en caso de grandes reparaciones en las instalaciones a su cargo, haciendo uso óptimo de los recursos. Realizar análisis diarios de la marcha de las máquinas de su área, proponiendo ideas de mejora en los procedimientos de operación apoyado con los Ingenieros de Procesos. Verificación diaria de la veracidad de los datos de producción relativos al área recogidos en el sistema CORP como paso previo a la medición del Parte de Fabricación: horas de marcha, producciones, horas de paro, incidencias, resultados de calidad y medioambientales, etc. Controlar diariamente los parámetros medioambientales de su área, en particular la emisión de polvo de chimeneas, proponiendo ideas de mejora en este ámbito. Coordinar con el contratista externo las operaciones de limpieza necesarias en su área, informando de los derrames de material y estudiando soluciones para que estos se eliminen. Participación en todas las N.I's relacionadas con su ámbito de responsabilidad, con el objeto de aportar la experiencia del usuario para el adecuado diseño de las nuevas instalaciones. Seguimiento de la ejecución de las mismas. Planifica con los responsables de las empresas externas los trabajos a realizar y evalúa la calidad de los trabajos de estas. Coordinar con los suministradores y hacer la recepción de los materiales de consumo, materias primas y combustibles y controlar la existencia de los mismos. Confeccionar especificaciones técnicas, para poder pedir mejores ofertas. Asegurar el cumplimiento en su ámbito de responsabilidad de los procedimientos del Sistema de Aseguramiento de la Calidad. Controlar los parámetros del proceso productivo: rendimientos, consumos, producciones y costes. Planificar el uso de los recursos materiales a su disposición y de los repuestos y servicios externos, para obtener la mejor calidad, plazo y coste de las actuaciones de fabricación bajo su responsabilidad. Prever las intervenciones necesarias en las máquinas para asegurar su funcionamiento y disponibilidad. Actualizando permanentemente las necesidades de fabricación. Apoya al Jefe de Fabricación o de Proceso a decidir a medio y largo plazo las actuaciones a tomar. Participa en la elaboración de procedimientos de trabajos seguros, conjuntamente con el Dpto. de Seguridad y otros Dpto. Vigilar y mantener las condiciones de limpieza, seguridad y buen orden en las actuaciones de fabricación. Establece las prioridades y las necesidades de transporte para conseguir el plan de acopio de materias primas necesario en función de las existencias y las previsiones de producción. Conseguir la eliminación o almacenamiento de los residuos derivados de la actuación de su Dpto. cumpliendo la legislación vigente. Supervisión directa de la ejecución de todos los trabajos que requieran de su atención, sobre todo los de gran envergadura o aquellos que impliquen un riesgo especial, tanto para las personas como para las instalaciones. Realizar cualquier otra tarea orientadas a la buena marcha de la fábrica, siempre dentro de su ámbito de actuación. Requisitos • Ingeniería Técnica/Superior (deseable)., • 1 a 3 años en Mantenimiento Industrial, preferiblemente en el sector cementero., • Experiencia mínima de cinco años en puesto equivalente para aquellos con estudios de ESO; para ingenieros, experiencia mínima de tres años en sector industrial en diferentes departamentos (Calidad, Producción, Mantenimiento)., • Experiencia previa en el sector cementero (deseable)., • Conocimientos de Medio Ambiente, eficiencia energética y sostenibilidad., • Química y proceso de producción del Cemento., • Familiarizado con herramientas de producción, instalaciones y equipos., • Conocimientos presupuestarios., • Informática nivel usuario., • Técnico nivel medio en Seguridad y Salud Laboral., • Planificación y seguimiento de actividad/trabajo., • Competencias de liderazgo y gestión de equipos. xcskxlj, • Mantenimiento básico de máquinas industriales. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Industria de Serveo estamos buscando un/a Ingeniero/a Junior en Illescas, cuya misión será colaborar y dar soporte a los gestores/as en la organización de los contratos/servicios asignados, planificando las operaciones y supervisando al equipo de trabajo. ¿Cuál será tu rol? • Mantenimiento de las instalaciones industriales asignadas en cada una de las rotaciones (facility management, mantenimiento y producción, data center, consultoría industrial, etc.)., • Mejora continua e innovación: identificación, diseño e implantación de mejoras a nivel técnico y operativo de la mano de los mayores expertos a nivel nacional en metodologías LEAN aplicadas al sector industrial, • Gestión de equipos: planificación del servicio, selección, capacitación, etc., • Gestión económica del contrato asignado, • Gestión comercial de los clientes, entendiendo sus necesidades, compartiendo propuestas de mejora o resolviendo incidencias. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Plan de formación específico para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo evaluaciones continuas y el acompañamiento de un mentor experto que te guiará en todo momento. ¿Qué buscamos? • Recién graduados/as en Ingeniería Industrial (Tecnologías industriales, eléctrica, electrónica, energía, mecánica, organización industrial o similar) hace menos de 3 años., • Valorable máster en ingeniería., • Valorable experiencia en prácticas en otra compañía, voluntariado y estancias en el extranjero., • Nivel alto Paquete Office., • Nivel alto de inglés (B2)., • Foco en el Cliente, Empuje por obtener resultados, Colaboración, Comunicación e Influencia, Pensamiento crítico, Creatividad, Aprendizaje continuo., • Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. xcskxlj Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En OHLA apostamos por el talento , en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos u n/a Técnico/a de Operación y Mantenimiento Fotovoltaico para incorporarse a nuestro equipo de PEM/O&M , participando en la supervisión y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y máximo rendimiento. La persona seleccionada realizará trabajos de mantenimiento preventivo / correctivo, análisis de incidencias y apoyo en la monitorización de la producción. Funciones y responsabilidades: • Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo en: Inversores, Strings y módulose, estructuras y seguidores solares y CT., • Identificación, diagnóstico y resolución de incidencias eléctricas y mecánicas., • Monitorización del rendimiento de la planta mediante sistemas SCADA., • Inspecciones técnicas, revisiones visuales y termografías (si aplica)., • Cumplimiento estricto de los procedimientos de seguridad y PRL., • Elaboración de partes de trabajo e informes técnicos., • Coordinación puntual con subcontratas y responsables de planta., • Soporte en tareas de Puesta en Marcha de proyectos., • Soporte en supervisión de subcontratas., • Ejecución de trabajos pendientes de la fase de EPC. Requisitos minímos: FP Grado Medio o Superior en Electricidad, Energías Renovables, Electrónica. Carnet de conducir B. Disponibilidad para trabajo en campo y desplazamientos entre proyectos. Experiencia entre 1 o 2 años en fotovoltaica en fase de O&M Valorable: Valorable experiencia previa en O&M fotovoltaico. Instalaciones eléctricas BT - MT. Uso básico de herramientas de monitorización y SCADA. Habilidades importantes Responsabilidad y compromiso con la seguridad. Capacidad de trabajo en equipo. Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. Ganas de aprender y crecer profesionalmente en el sector renovable. ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. xcskxlj Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Quieres convertirte en un/a referente de nuestro cliente y trabajadores uniéndote a un equipo de Consultorxs especializado y en exclusiva para esa misma empresa ? ¿Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para uno de nuestros mejores clientes con los que colabora

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