Cómo mejorar el en equipo jobs in AlicanteCreate job alerts

¿Te gustaría trabajar en el CENTRO de ALICANTE en algo que te permita desarrollar tus habilidades y seguir con tus estudios? 🤔 En nuestra agencia de ventas buscamos jóvenes con ganas de pasarlo bien y vivir experiencias increíbles 🙌 ¿Qué te ofrecemos? 🤔 🥳Un ambiente de trabajo divertido y dinámico 🏝️La oportunidad de viajar por España y conocer nuestras otras oficinas ⏳Un horario flexible que se adapte a tus necesidades 📚Cursos de ventas, comunicación y liderazgo todos los días (No te preocupes si no tienes experiencia, nosotros te enseñamos 😜) 📈La posibilidad de crecer y ascender dentro de la empresa 💰Bonos extra y actividades divertidas para mejorar tu sueldo. Si eres una persona extrovertida y con ganas de aprender a comunicarte mejor, a liderar equipos y a ganar dinero… ¡podrías ser el candidato perfecto para nuestro equipo 🙌! No te lo pienses más y ven a conocernos. Te sorprenderá lo que podemos ofrecerte 😎 Requisitos: Tener +16 años Tener DNI o NIE (imprescindible) Hablar castellano fluído Tener actitud positiva

¿Te apasiona el marketing digital y la creación de sitios web? Estamos buscando un/a profesional dinámico/a con sólidos conocimientos en informática, marketing digital y maquetación web para unirse a nuestro equipo y contribuir a potenciar nuestra presencia digital en el sector de complementos alimenticios. Funciones: Desarrollar, mantener y optimizar páginas web asegurando una experiencia de usuario fluida y diseño responsive. Crear y gestionar campañas de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, redes sociales y email marketing. Analizar y reportar métricas web y de campañas digitales, proponiendo mejoras continuas. Colaborar con nuestro equipo para mejorar la experiencia digital de los clientes. Requisitos mínimos: Experiencia demostrable en desarrollo web y marketing digital (mínimo 1-2 años). Dominio de HTML, CSS y conocimientos básicos de JavaScript. Familiaridad con herramientas como Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads y otras plataformas de marketing. Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. Se valorará: Experiencia en eCommerce o marketing digital para productos de consumo. Conocimientos de diseño gráfico y experiencia en UX/UI. Ofrecemos: Contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional. Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo parcial. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Gerente Nacional de Ventas es un puesto directivo clave responsable de la estrategia de ventas nacionales de la empresa y la gestión del equipo. Responsabilidades principales: Desarrollar una estrategia de ventas: basándose en los objetivos de la empresa y el análisis de mercado, desarrollar e implementar planes de ventas nacionales para aumentar la participación de mercado y los ingresos. Gestión de equipos: Liderar y gestionar el equipo de ventas nacional, realizar capacitación, coaching y evaluación de desempeño para garantizar el logro de los objetivos del equipo. Análisis de mercado: realizar investigaciones de mercado, analizar competidores, identificar clientes potenciales y ajustar estrategias de ventas para responder a los cambios del mercado. Gestión de relaciones con los clientes: mantenga relaciones con clientes importantes, promueva la cooperación a largo plazo y garantice la satisfacción y lealtad del cliente. Gestión de Presupuesto: Responsable de la formulación y seguimiento de los presupuestos de ventas para garantizar la rentabilidad de las actividades de ventas. Informes y análisis: informe periódicamente sobre el desempeño de las ventas a la alta dirección, analice los datos de ventas y haga recomendaciones para mejorar. Requisitos del trabajo: Formación académica: se prefiere especialización en administración de empresas, marketing o campos relacionados. Experiencia laboral: Generalmente se requieren más de 3 años de experiencia en gestión de ventas, y se prefieren aquellos con experiencia en gestión de ventas a nivel nacional. Habilidades de Liderazgo: Excelente liderazgo de equipos y habilidades interpersonales con capacidad para motivar y desarrollar equipos. Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaz de interactuar eficazmente con clientes y equipos internos en diferentes niveles. Habilidades analíticas: tener buenas capacidades de análisis de mercado y procesamiento de datos, y ser capaz de tomar decisiones basadas en datos.