Liderazgo en equipo jobs in SabadellCreate job alerts

MONTAJES DELSAZ ❗Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz ❗ Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el farmacéutico, hospitalario, cosmético, alimentación y biotech, entre otros. ❤️ ¿Por qué Montajes Delsaz? Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ▶️ ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: 🔎 ¿Qué buscamos? Técnico de Obra apasionado por la dirección de proyectos, con ganas de formar parte de una compañía consolidada y en constante crecimiento. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? Funciones: 1. Dirección y seguimiento de obra., 2. Cierre de presupuestos con clientes y proveedores., 3. Solicitud de ofertas industriales., 4. Visita a clientes y control de ejecución de obra en cuanto a calidad, plazos y costes., 5. Supervisión y coordinación de la obra en cumplimiento de las especificaciones vigentes., 6. Etc. 🎯 Lo que buscamos en ti Proyect. Autocad. Excel. Estudios realizados: Ingeniería Técnica Civil, Ingeniería Industrial, Grado en Edificación, Arquitectura Técnica, etc. Valorable poseer experiencia de HVAC (climatización). Experiencia mínima: 2 años en la posición. Somos una empresa estable, tecnificada y líder en el sector. Competencias: Autocontrol. Tolerancia a la presión. Compromiso con la compañía. Comunicación. Escucha activa. Iniciativa. Liderazgo. Orientación al resultado Pensamiento analítico. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y cooperación. Si te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. 🤝 ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido, con crecimiento profesional. · Horario de lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h, con entrada flexible. · Beneficios sociales, entre ellos, servicio de catering diario proporcionado por la empresa y seguro médico. · Salario competitivo según experiencia y valía. 💡 ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento.

Desde Paul Marlex, nos encontramos en la búsqueda de un/a Encargado/a de Obra para incorporarse a una empresa especializada en instalaciones técnicas en entornos de obra, con una sólida trayectoria en ejecución, seguridad y calidad de los proyectos. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con liderazgo, que se incorpore a proyectos en activo para dirigir y controlar la ejecución diaria de los trabajos en obra, actuando como figura clave entre el equipo operativo y la jefatura de obra. Serás la figura clave en obra para asegurar que los trabajos se ejecuten conforme a plazos, calidades y estándares de seguridad, coordinando equipos, recursos y subcontratas, y actuando como nexo entre la obra y la dirección técnica. Tu papel será esencial para garantizar el avance óptimo del proyecto, anticiparte a incidencias y asegurar un entorno de trabajo seguro y bien organizado. Tus responsabilidades principales serán: • Organización y Ejecución: Dirigir y supervisar la ejecución diaria de los trabajos en obra., • Gestión de Equipos: Distribuir tareas entre los operarios y coordinar los equipos de trabajo., • Control Técnico: Velar por la correcta ejecución de las instalaciones conforme a planos e instrucciones técnicas., • Seguridad y PRL: Garantizar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud, controlando el uso de EPIs y corrigiendo actos o condiciones inseguras., • Seguimiento de Obra: Detectar desviaciones técnicas o preventivas y comunicar incidencias al Jefe/a de Obra., • Coordinación en Campo: Facilitar la convivencia segura de trabajos simultáneos y actuar ante situaciones de riesgo grave. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Formación técnica acorde al puesto o experiencia acreditada en entornos de obra., • Experiencia: Experiencia previa como Encargado/a de Obra o en posiciones similares de supervisión en obra., • PRL: Formación en Prevención de Riesgos Laborales según el Convenio del Sector de la Construcción., • Conocimientos: Interpretación de planos y conocimiento de normativa técnica y preventiva., • Competencias: Liderazgo, capacidad organizativa, toma de decisiones y orientación a la seguridad. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto Estable: Incorporación a una empresa con proyectos técnicos de continuidad., • Paquete Retributivo: Banda salarial competitiva según la experiencia y el valor aportado., • Entorno Profesional: Trabajo en obras organizadas, con procedimientos claros y foco en la seguridad., • Desarrollo Profesional: Rol clave en la ejecución de proyectos, con autonomía operativa y soporte técnico.

Nuestro cliente es una multinacional del sector sector químico industrial, especializada en el desarrollo y fabricación de aditivos de alto valor añadido. La compañía desarrolla y comercializa aditivos como espesantes, dispersantes, coalescentes, humectantes, tensioactivos y agentes espumantes, utilizados en formulaciones para sectores como construcción, coatings, agro y detergencia. Para liderar su área de Investigación y Desarrollo, estamos buscando a un/a: R&D Manager – Aditivos Químicos Industriales Liderarás la estrategia de I+D y el desarrollo de nuevos aditivos industriales, optimizando productos existentes y adaptándolos a nuevas necesidades y oportunidades del mercado, combinando una fuerte visión estratégica con una implicación operativa. Principales responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia de I+D alineada con la estrategia de negocio a nivel europeo, • Liderar el desarrollo y mejora de aditivos químicos, especialmente enfocado a espesantes, • Gestionar el pipeline activo de los proyectos de I+D, • Coordinar actividades de investigación, formulación, validación y escalado de laboratorio a producción, • Liderar y desarrollar un equipo técnico de laboratorio, • Colaborar estrechamente con producción, product management y el equipo comercial, • Mantener interlocución técnica con proveedores internacionales de materias primas Requisitos: • Buscamos una persona con sólida base científica, capacidad de liderazgo y orientación a la innovación aplicada, • Licenciatura o Grado en Química Orgánica, • 5–10 años de experiencia en laboratorio de síntesis orgánica, • Experiencia en fabricación y desarrollo de aditivos químicos (espesantes, dispersantes, humectantes, coalescentes), • Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos multidisciplinares, • Conocimiento de equipamiento como reómetros, viscosímetros, cromatografía, espectrometría, equipos de ensayo mecánico y térmico, entre otros, • Nivel de inglés C1, • Perfil estratégico, pero con alta capacidad operativa y de gestión de proyectos

¿Cuentas con varios años de experiencia como Project Manager o PMO y estás preparado/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¿Te interesa la estrategia de negocio, el desarrollo de proyectos y aportar una visión global dentro de un entorno técnico? ¿Te sientes cómodo/a liderando equipos, acompañando a las personas y asegurando la correcta ejecución y éxito de los proyectos? Sigue leyendo, quizás esto sea lo que estabas buscando 👇 En Exceltic seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Senior Project Manager con experiencia en gestión de proyectos industriales (Packaging), que quiera dar un paso más en su carrera y asumir un rol clave dentro de nuestro equipo. Buscamos una persona con capacidad para liderar equipos, impulsar el desarrollo de proyectos y aportar una visión estratégica, que se incorpore a nuestro equipo en Barcelona, en modalidad híbrida. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar el ciclo completo de proyectos industriales estratégicos en sectores innovadores, desde la definición hasta la puesta en marcha, además de la postventa. Esta posición reporta directamente a Dirección, teniendo un papel relevante en la toma de decisiones y en la evolución de los proyectos. 📝 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión de proyectos de maquinaria industrial orientada a packaging., • Estrategia empresarial para desarrollo de negocio, • Gestión y control presupuestario (budget management), asegurando la eficiencia económica y el cumplimiento de los objetivos financieros de los proyectos. Control económico de proyectos: presupuestos, márgenes, desviaciones y reporting financiero., • Liderar y coordinar un equipo de Project Managers, impulsando su desarrollo y asegurando el cumplimiento de objetivos., • Gestionar y supervisar proyectos industriales, garantizando calidad, plazos y alcance., • Gestión de riesgos y resolución de incidencias durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Reportar directamente a Dirección, participando en la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar stakeholders y mantener una comunicación fluida con clientes y equipos internos., • Identificar riesgos y oportunidades, proponiendo acciones de mejora continua. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Formación superior Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar., • Experiencia de 5 años o superior como Project Manager de maquinaria industrial, • Conocimiento técnico en maquinaria especial, líneas de producción, automatización y procesos industriales, • Experiencia en entornos internacionales y trato con cliente final, • Alta orientación a resultados, calidad y cumplimiento de plazos., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos multidisciplinares., • Nivel de inglés alto, tanto oral como escrito 🌟Se valorará: • Experiencia en sectores como alimentación, pharma, cosmética o gran consumo, • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Prince2), • Metodologías Lean y Agile. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

RALFAS Consulting, empresa en crecimiento especializada en Facility Management, busca incorporar a su equipo un/a Facility Manager para gestionar técnicamente inmuebles de nuestros clientes, garantizando su óptimo rendimiento y satisfacción de los usuarios. 1. Responsabilidades • Gestion técnica integral de inmuebles, incluyendo servicios de mantenimiento, gestión de incidencias y proyectos de mejora., • Supervisión y control de empresas proveedoras de servicios técnicos, garantizando el cumplimiento de contratos y estándares de calidad., • Optimización de recurses operativos, asegurando eficiencia y cumplimiento de presupuestos., • Visitas regulares a los inmuebles asignados, principalmente en la zona de Barcelona., • Cumplimiento de normativas legales en seguridad, medioambiente y prevención de riesgos laborales., • Elaboración de auditorías técnicas y propuestas de mejora en instalaciones., • lmplementación de soluciones innovadoras en la gestión de edificios, priorizando sostenibilidad y eficiencia energética. 2. Perfil del Candidato • Titulación en Ingeniería Mecánica, eléctrica, de edificación, o disciplinas técnicas afines., • Experiencia mínima de 5 años en gestión técnica de inmuebles o Facility Management., • Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de instalaciones mecánicas como climatización, frío industrial, etc…, • Dominio de herramientas informáticas (CAD, MS-Office, GMAO, BMS)., • Conocimientos sólidos en instalaciones técnicas (Electricidad, PCI, HVAC) y normativas de seguridad industrial., • Conocimientos de normativa de construcción como el CTE., • Se valorará: formación en sostenibilidad (LEED, WELL) y nivel avanzado de inglés., • Persona responsable, con capacidad de autogestión, liderazgo y resolución de conflictos. 3. Ofrecemos • Contrato estable en una empresa en crecimiento., • Proyecto profesional dinámico y con proyección., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y valores aportados., • Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia.

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. Más información en nuestras webs y TU MISIÓN Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en el sector de perfumería y dermo-cosmético para liderar la estrategia comercial de la compañía. Su misión será expandir nuestra presencia a nuevos clientes y canales a nivel nacional, con un foco especial en retail, perfumería y farmacia, así como gestionar directamente las cuentas clave, y coordinar al equipo comercial. TUS RESPONSABILIDADES • Diseñar e implementar la estrategia nacional de ventas en línea con los objetivos globales de la empresa., • Gestionar y desarrollar las relaciones con las cuentas clave del sector (retail, cadenas de perfumería y, progresivamente, farmacia)., • Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento., • Identificar nuevas oportunidades comerciales y liderar la apertura de nuevos clientes y canales de distribución., • Supervisar la ejecución de los planes comerciales por cliente, incluyendo promociones, lanzamientos y activaciones en el punto de venta., • Negociar condiciones comerciales y acuerdos estratégicos con compradores clave del sector., • Colaborar estrechamente con marketing, logística y dirección general para asegurar una ejecución coherente de la estrategia de marca., • Aportar conocimiento profundo del sector, detectando tendencias de mercado y aportando una red de contactos consolidada. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 8-10 años en ventas dentro del sector cosmético, dermocosmético o afines, especialmente en retail y perfumería., • Red de contactos activa y demostrable con compradores de grandes cadenas del sector., • Sólidas habilidades de negociación, liderazgo y pensamiento estratégico., • Capacidad para trabajar con autonomía, orientado/a a resultados y con mentalidad de crecimiento., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades y Competencias Clave: • Capacidad comercial y de negociación: Experiencia contrastada en cerrar acuerdos con grandes cuentas del canal retail, perfumería y/o farmacia., • Gestión de cuentas clave: Habilidad para construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con compradores y decisores., • Liderazgo de equipos: Capacidad para coordinar, motivar y desarrollar al equipo comercial., • Orientación a resultados: Mentalidad enfocada en el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento sostenible., • Visión estratégica: Capacidad para diseñar e implementar planes comerciales alineados con los objetivos globales de la empresa., • Conocimiento del sector: Trayectoria sólida en el ámbito cosmético y/o dermocosmético, con red de contactos activa., • Comunicación efectiva: Claridad, empatía y asertividad en la relación con equipos, clientes y dirección., • Autonomía y proactividad: Iniciativa para detectar oportunidades y resolver incidencias comerciales de forma ágil. Se Valorará • Valorable experiencia en la introducción de marcas en el canal farmacia., • Nivel medio/alto de inglés

Nuestro cliente es una compañía del sector healthcare con presencia internacional que busca incorporar a un/a Indirect Procurement Category Specialist para su sede ubicada en Cerdanyola del Vallès. Esta figura será responsable de gestionar de manera eficiente las compras indirectas de la compañía, asegurando la optimización de costes, la calidad del servicio y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades: • Diseñar e implementar la estrategia de compras indirectas, alineada con los objetivos globales de la compañía., • Colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades de bienes y servicios indirectos y proponer soluciones eficientes., • Identificar, evaluar y homologar proveedores, gestionando procesos de licitación y negociación., • Negociar, redactar y gestionar contratos con proveedores, garantizando el cumplimiento de las condiciones acordadas., • Monitorizar y controlar el gasto en compras indirectas, identificando oportunidades de ahorro y mejora de eficiencia., • Establecer y analizar KPIs del área, impulsando acciones de mejora continua., • Gestionar y mitigar riesgos asociados a proveedores, costes y calidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento normativo y de los procedimientos internos en materia de compras., • Optimizar los procesos y workflows de aprobación para garantizar una gestión eficiente y segura del gasto., • Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave. Perfil requerido: • Formación: Titulación universitaria en ADE, Ingeniería o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en compras indirectas., • Conocimientos clave:, • Estrategia de compras y gestión de proveedores, • Negociación contractual, • Control de costes y análisis de KPIs, • Gestión de riesgos en compras, • Idiomas: Inglés nivel avanzado (C1)., • Informática: Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente Excel y Power BI)., • Valorable: Conocimiento de SAP., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Experiencia en entornos internacionales será valorada positivamente. Competencias: • Alta capacidad de negociación y comunicación, • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Capacidad analítica, • Gestión del cambio, • Trabajo en equipo y habilidades interpersonales, • Asertividad y perseverancia, • Gestión de conflictos Se ofrece: • Incorporación a un entorno dinámico e internacional., • Proyecto con impacto estratégico dentro de la organización., • 2 días de teletrabajo por semana., • Flexibilidad horaria., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada., • Beneficios sociales y retribución flexible.

Quiénes somos En VEGA Chargers nos especializamos en el diseño y fabricación de cargadores rápidos (DC) para vehículos eléctricos. Trabajamos cada día para construir un presente y un futuro más sostenibles en términos de movilidad. Desde la concepción y el diseño hasta la fabricación y el despliegue, desarrollamos soluciones de carga fiables, flexibles y escalables para vehículos eléctricos. 🌱⚡🚗 Qué estamos buscando Buscamos un/a Responsable de Producción para liderar la actividad diaria de producción, asegurando la correcta ejecución de las órdenes de fabricación de acuerdo con la planificación, los recursos disponibles y los objetivos definidos. La persona ideal proviene del entorno productivo, conoce la realidad de la planta, ha evolucionado hacia funciones de coordinación o liderazgo y tiene una forma de dirigir cercana, práctica y orientada a soluciones. Será una figura clave para mejorar la estabilidad, la motivación del equipo y la eficiencia operativa en un entorno cambiante. Tus responsabilidades incluiránEjecución y Seguimiento de la Producción • Asegurar la correcta ejecución de las órdenes de fabricación según la planificación establecida., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, plazos y capacidades reales., • Adaptar la ejecución diaria ante cambios derivados de cliente, ingeniería o dirección., • Trabajar en paralelo y de forma coordinada con Planificación, Calidad, Procesos y Logística.Supervisión de planta y resolución de incidencias, • Supervisar las operaciones de montaje y procesos productivos en planta., • Detectar desviaciones en tiempos, calidad o recursos y activar acciones correctivas., • Identificar cuellos de botella y proponer soluciones prácticas y realistas., • Colaborar en la mejora y actualización de instrucciones de trabajo y checklists.Gestión de personas, • Liderar, acompañar y motivar al equipo de producción, fomentando un entorno de trabajo seguro, estable y colaborativo., • Gestionar la rotación, distribución de tareas y carga de trabajo del equipo., • Facilitar la integración de nuevas incorporaciones en planta., • Promover una comunicación clara, cercana y respetuosa.Seguimiento de KPIs y Reporting, • Realizar el seguimiento de KPIs de producción (cumplimiento de planificación, eficiencia, incidencias)., • Analizar datos básicos (Excel, informes de calidad, checklists) para apoyar la toma de decisiones., • Comunicar de forma estructurada el estado de la producción, riesgos y necesidades., • Colaborar con Quality en el análisis de datos relacionados con procesos y equipo.Trabajo transversal, • Colaborar estrechamente con Procesos, Planificación, Calidad y Logística., • Apoyar la introducción de nuevos productos o cambios de proceso desde el punto de vista operativo., • Proponer mejoras progresivas en la organización del trabajo y en el flujo productivo. Evolución del rol • En una primera etapa, la persona tomará decisiones operativas cotidianas en coordinación con su responsable y con las áreas implicadas, asegurando la correcta ejecución de la producción., • Con el tiempo, desarrollará el criterio necesario para evaluar de forma autónoma distintas alternativas de acción ante incidencias de producción, calidad o planificación., • Participará activamente en la toma de decisiones junto con el equipo, fomentando un enfoque colaborativo y basado en la experiencia de planta., • Evaluará las ideas y propuestas de mejora que surjan del equipo, impulsando aquellas que aporten valor real a los procesos productivos., • Propondrá mejoras en los métodos de producción, en la eficiencia operativa y en los sistemas de control de calidad., • Tomará decisiones orientadas a optimizar la organización del trabajo y el flujo productivo, siempre alineadas con los procedimientos internos y las normativas de la empresa., • A medio plazo, actuará con mayor autonomía como referente operativo en planta, asumiendo la toma de decisiones prácticas y realistas en el ámbito productivo. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años liderando entornos productivos industriales (montaje, mecanizado, ensamblaje, producción discontinua)., • Experiencia demostrable en la coordinación o gestión de equipos de producción., • Formación técnica:, • FP Grado Superior en áreas industriales (Mecánica, Electricidad, Electrónica, Automatización o similares)., • Ingeniería Técnica será valorada siempre que exista experiencia práctica en planta y gestión de equipos., • Habilidad para detectar problemas, comunicar desviaciones y proponer soluciones., • Conocimientos de Excel a nivel de usuario para análisis y seguimiento de datos., • Alta adaptabilidad en entornos con cambios frecuentes y prioridades variables., • Haber evolucionado desde funciones operativas a roles de liderazgo., • Experiencia en mejora continua, 5S o entornos Lean (no imprescindible)., • Sensibilidad por el clima laboral y la motivación del equipo., • Capacidad para trabajar con autonomía y criterio práctico. Qué ofrecemos • Proyecto industrial en crecimiento dentro del sector de la movilidad eléctrica., • Rol clave con impacto directo en la organización y el equipo., • Entorno colaborativo, cercano y con estilo de liderazgo basado en la confianza., • Estabilidad y recorrido en una planta en evolución., • Horario de 7 a 15 h. Proceso de selección • Entrevista inicial con People Manager, • Entrevista técnica con responsable de Operaciones, • Entrevista final con Dirección General, • Oferta 🎉📄

Somos una multinacional alemana con más de 50 años en el mercado, enfocada en la gestión y consultoría IT para clientes de diferentes sectores. Buscamos un/a Responsable de reporting y gobernanza, cuyo objetivo es asegurar la recopilación, tratamiento, análisis, integración y presentación de información clave de gobernanza de TI, consolidando datos dispersos en un sistema homogéneo, automatizado y confiable. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?: • Reporting Integral de Governance: informes estratégicos, KPIs, métricas de riesgos y packs ejecutivos para la Junta Directiva, CIO y auditores internos/externos., • Diagnóstico e Integración del Ecosistema de Datos: iagnóstico completo del estado de las fuentes, herramientas y flujos de datos del área de TI, identificación de brechas y oportunidades de automatización., • Creación de roadmap de integración, sistematización y automatización del dato, orientado a mejorar la consistencia y reducir el trabajo manual., • Automatización y Business Intelligence: procesos de gobernanza y reporting mediante Power BI y otras herramientas BI, diseño y mantenimiento de dashboards avanzados, KPIs, KRIs y plantillas ejecutivas., • Liderazgo y Gestión Transversal: gestión de resúmenes ejecutivos de alto impacto, traduciendo información técnica en insights estratégicos., • Cumplimientoy control de normativa: marcos COBIT, ITIL, ISO/IEC 38500 y GRC. ¿Qué necesitamos? • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos o ADE., • Valorable Master de data, • Al menos 5 años en reporting de governance, riesgos o procesos en entornos., • Experiencia con sistemas de gestión (ERP, ITSM, PMO u otros)., • Alto dominio de Power BI, Excel avanzado y SQL, • Conocimientos de marcos COBIT, ITIL, ISO/IEC 38500 y herramientas GRC, • Valorable conocimientos metodológicos PMI., • Ingles conversacional En Ferchau, valoramos el talento, la dedicación y la innovación. Si estás listo para unirte a un equipo apasionado y enfrentar nuevos desafíos, ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Aplica ahora y sé parte de nuestra familia en Ferchau!

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Project Manager Energia Tus principales funciones serán: • Representación de LEITAT y participación en Plataformas Tecnológicas (board, grupos de trabajo), jornadas y eventos sectoriales., • Liderazgo y coordinación de la promoción de Leitat en el ámbito de la Energía., • Captación de nuevos clientes., • Búsqueda de socios para construir consorcios de proyectos nacionales de I+D centrados en energías renovables (solar, fotovoltaico, almacenamiento energético y otros)., • Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas, • Liderazgo en la preparación de propuestas nacionales hasta su presentación (CDTI, AEI, IDAE y otros), • Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado, • Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas, • Prospección, análisis y gestión de convocatorias de ayudas, • Captación de nuevos clientes, • Generación e identificación de ideas y oportunidades, • Búsqueda de socios para construir consorcios, • Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas, • Liderazgo en la preparación de propuestas hasta su presentación, • Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado, • Elaboración y revisión de presupuestos de participación en propuestas, • Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia, • Escritura de las secciones de impacto en las memorias de proyectos públicos competitivos, • Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia, • Coordinación de paneles internos de evaluación, • Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas, • Mentorización, formación y gestión del personal en prácticas y del equipo de la Plataforma En relación con ellas áreas estratégica de la Energías: • Liderazgo de un área estratégica, definiendo la estrategia y asegurando el cumplimiento de los objetivos/KPIs fijados., • Acción comercial activa en eventos, jornadas y ferias, representando a Leitat en distintos foros., • Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional, estableciendo y manteniendo una fuerte relación con los key players sectoriales., • Generar nuevas oportunidades de negocio, • Establecer y mantener una relación estrecha con clientes privados y la Administración Pública., • Liderazgo de un área estratégica, definiendo la estrategia con investigadores y empresas y asegurando el cumplimiento de los objetivos/KPIs fijados., • Coordinar todas las actividades del área estratégica tanto a nivel nacional, internacional y privado., • Desarrollar, analizar, dar seguimiento y coordinar participantes en reuniones/participantes del área estratégica dentro de la Plataforma, • Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional, • Generar nuevas oportunidades de negocio, • Establecer y mantener una fuerte relación con los key players sectoriales ¿Qué esperamos de ti? • MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de la Energía., • Grado en ciencias o ingenierías. MsC o PhD valorable: Ciencias Ambientales, Biología, Biotecnología, Química, Ingeniería Química, Ingeniería industrial o similares Senior Business Development Manager Nacional en Economía Circular y Energía., • Al menos 4 años de experiencia en departamento comercial, consultoría, investigación, gestión de proyectos o u otras posiciones comerciales con trato con el cliente (dirección y/o nivel técnico) a nivel nacional o internacional., • MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de le Economía Circular y la Energía., • Experiencia en escritura científica de proyectos, • Experiencia demostrable en consecución de fondos públicos nacionales e internacionales, • Castellano, catalán e inglés Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, donde trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, resolutiva, con autonomía y visión estratégica, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

¿Quieres trabajar en un departamento de exportación en una multinacional líder en su sector? Si eres una persona orientada al cliente internacional, con vocación de servicio ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA! SE OFRECE: • Contratación indefinida, en un entorno multinacional dinámico y altamente profesional., • Horario flexible de entrada 7:00h/08:45h. Viernes intensivo., • Salario negociable en función de la valía del candidato/a (35.000 - 38.000€). FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Gestión integral de pedidos de recambios en la zona asignada (alta y seguimiento en Dynamics 365)., • Coordinación con equipo comercial y almacén para preparación, plazos y prioridades., • Emisión y control de la facturación según contrato: comercial, aduanera y sin valor comercial (según destino/material)., • Organización de envíos internacionales con courier/transitario, cumpliendo Incoterm acordado., • Preparación y validación de documentación de exportación para cada expedición (Asia y África)., • Gestión y resolución de incidencias: errores de expedición, facturación, devoluciones y abonos, con comunicación directa con el cliente. SE REQUIERE: • Formación en Comercio Internacional o similares., • Experiencia requerida de 5-7 años en un departamento de exportación., • Inglés Fluido (B2-C1)., • Habilidades de comunicación, liderazgo, orientación a resultados y mejora continua., • Domicilio en el Vallés Oriental u Occidental. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¡Buscamos Técnico/a de Planificación de la producción y Customer Service para unirse a nuestro equipo de Logística! ¿Te apasiona la logística, la gestión de clientes y el trabajo en entornos industriales multinacionales? ¿Buscas un reto profesional que combine coordinación, eficiencia operativa y crecimiento profesional? ¡Ésta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu principal Misión? Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de producción hasta la entrega del producto terminado al cliente, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento de los compromisos comerciales y satisfacción del cliente, mediante una correcta coordinación entre producción, logística y área comercial. Responsabilidades principales: • Gestionar la cadena de suministro desde la planificación de la producción hasta la entrega final al cliente, asegurando la máxima eficiencia operativa, el cumplimiento de los compromisos comerciales y la satisfacción del cliente., • Coordinación con aprovisionamiento para asegurar la disponibilidad de componentes y la correcta planificación y seguimiento de la producción., • Ordenación de variantes, control y revisión de inventarios físicos, corrección de errores de consumos y seguimiento en planta., • Actualización y gestión diaria de demandas, pedidos de cliente (EDI/pedidos cerrados), portales clientes y toda la documentación de venta y exportación., • Tramitación, seguimiento y gestión de envíos y entregas, incluyendo la gestión de urgencias logísticas y comunicación directa y continua con clientes nacionales e internacionales., • Análisis de indicadores (KPIs), detección de desviaciones y propuestas de acciones correctivas y preventivas., • Liderazgo en gestión de reclamaciones logísticas, implantación de nuevos procesos, participación en auditorías y proyectos de mejora., • Formación y tutorización de nuevos miembros del equipo. ¿Qué buscamos? • Grado Superior y/o titulación universitaria en Logística, Transporte, Comercio Internacional o áreas afines., • Dominio de SAP (logística y ventas), MS Excel (análisis y reporting)., • Experiencia mínima de 3 años en logística/supply chain, gestionando relación con clientes en entorno industrial., • Experiencia en entorno multinacional, gestión de clientes industriales internacionales y trabajo bajo presión y por objetivos., • Conocimientos sólidos de producción, planificación, logística y exportación., • Nivel de inglés mínimo B2; valoramos C1., • Se valorará experiencia en tramitación EDI, gestión de portales cliente y emisión de documentación de venta. ¿Por qué unirte a nosotros? • Forma parte de una empresa dinámica, comprometida con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo de su talento., • Interactúa en un entorno internacional, colaborando con equipos multidisciplinares y participando en proyectos de mejora continua., • Benefíciate de un entorno donde tu iniciativa, capacidad de análisis y visión a largo plazo serán valoradas y premiadas. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Formación y desarrollo profesional, con opciones reales de crecimiento., • Horario flexible con opción a teletrabajo., • Beneficios sociales competitivos., • Retribución fija más variable en función de objetivos. ¿Tienes experiencia en logística industrial, pasión por la atención al cliente y quieres dar un salto profesional? ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel! ¡Esperamos tu candidatura! En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

En Denetic Europe, empresa de servicios de Ingeniería ubicada en Rubí, buscamos incorporar un/a Responsable de Ingeniería para liderar y desarrollar nuestra área técnica especializada en la automatización industrial. Buscamos un perfil que combine una sólida base técnica, capacidad para analizar la viabilidad de proyectos y orientación comercial para impulsar nuevas oportunidades de ingeniería y estudiar las existentes. 🎯 Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de analizar, valorar y desarrollar proyectos de ingeniería, garantizando su viabilidad técnica y rentabilidad. También tendrá un papel activo en la generación de nuevas oportunidades de proyectos en clientes industriales, trabajando en coordinación con nuestra red de comerciales externos, que ya comercializan proyectos de ingeniería y de venta de material eléctrico y automatización industrial. 🔧 Funciones principales • Analizar y valorar técnicamente proyectos de ingeniería., • Evaluar costes, viabilidad técnica y rentabilidad de los proyectos ofertados., • Liderar y coordinar el área técnica de ingeniería formada por 4 ingenieros en la actualidad., • Dar soporte técnico a la red comercial en la elaboración de ofertas., • Participar en reuniones con clientes para definir soluciones técnicas., • Identificar y desarrollar nuevos proyectos de ingeniería en empresas industriales., • Preparar ofertas técnicas y económicas junto al equipo comercial. 👤 Perfil que buscamos • Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica o similar., • Experiencia en gestión o valoración de proyectos de ingeniería., • Conocimiento técnico en instalaciones eléctricas, automatización o entornos industriales., • Capacidad para analizar costes y rentabilidad de proyectos., • Perfil técnico con inquietud comercial y orientación al cliente., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación de equipos. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en ingenierías o empresas del sector eléctrico o automatización industrial o similar., • Experiencia colaborando con equipos comerciales o desarrollo de negocio., • Capacidad de liderazgo y organización del área técnica. 🤝 Qué ofrecemos • Posición estratégica dentro de Denetic Europe., • Participación en proyectos industriales de alto valor técnico., • Colaboración con una red comercial consolidada., • Autonomía y capacidad de desarrollo del área técnica., • Condiciones económicas competitivas según experiencia + posibilidad de seguro médico mediante retribución flexible., • Viernes tarde libre y jornada intensiva en el mes de agosto.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

Fluidra es un grupo multinacional cotizado en la Bolsa española y líder global en el sector de la piscina y el wellness. Fundada en 1969, opera en más de 45 países, cuenta con más de 7.000 personas y un portfolio de marcas líderes como Polaris, Jandy, Zodiac, CMP® o S.R. Smith®, entre otras. Nuestro propósito es “turn water into a better world”, y lo vivimos a través de una cultura basada en la excelencia, la colaboración, la innovación y el aprendizaje continuo. Misión del puesto: Buscamos un/a Headquarter Senior Controller para incorporarse al equipo de Corporate Finance, en una posición clave y de alta visibilidad dentro de la organización. El rol está pensado para un perfil senior, con experiencia en proyectos estratégicos y entornos exigentes, que quiera asumir responsabilidad real, tener exposición directa a senior management y desarrollar su carrera dentro de una corporación multinacional de gran tamaño. ¿Cuál será tu contribución? Reportando directamente al/la Head of Corporate Controlling y con interacción continua con Senior Managers, la persona seleccionada liderará el controlling del área de IT y dará soporte financiero a diferentes funciones corporativas (Fiscal, Legal, Auditoría Interna). La posición combina: • gestión de un presupuesto IT relevante., • análisis financiero de alto impacto., • participación en proyectos estratégicos corporativos., • liderazgo de equipo., • es un rol hands‑on, con alto nivel de exigencia, autonomía y responsabilidad sobre resultados. Principales responsabilidades: • Actuar como Finance Business Partner del área de IT, liderando presupuesto, forecast y control de costes., • Supervisar el desempeño financiero de proyectos estratégicos de IT (infraestructura, digitalización, implantación SAP)., • Proporcionar soporte financiero y visibilidad presupuestaria a las funciones corporativas (Fiscal, Legal y Auditoría Interna)., • Preparar informes financieros, análisis de desviaciones y presentaciones para comités y dirección senior., • Liderar y desarrollar un equipo de 2 Junior Controllers, asegurando calidad, rigor y cumplimiento de plazos., • Cuestionar supuestos, identificar oportunidades de eficiencia y apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Garantizar el correcto uso de herramientas financieras (SAP, EPM) y contribuir a la mejora continua de procesos. Perfil que buscamos: Formación • Máster universitario, preferentemente en Finanzas, Contabilidad, Economía o ADE. Experiencia • Entre 8 y 10 años de experiencia en controlling financiero, auditoría o roles similares., • Trayectoria en entornos multinacionales y corporaciones complejas; experiencia en sector industrial o manufacturing será un plus., • Experiencia previa en Big4 o auditoría equivalente, seguida de roles en entorno corporativo, muy valorada., • Participación en proyectos estratégicos, transformaciones o iniciativas transversales., • Experiencia con SAP y herramientas EPM., • Valorable experiencia previa en controlling de IT o gestión financiera de proyectos. Competencias • Perfil analítico, estructurado y orientado a negocio., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes, con presión y múltiples stakeholders., • Excelente comunicación y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y ejecutivos., • Mentalidad hands‑on, combinando detalle operativo y visión estratégica., • Liderazgo cercano, capacidad de desarrollo de talento junior., • Alta autonomía, resiliencia y sentido de la responsabilidad., • Curiosidad y mentalidad de aprendizaje continuo. Idiomas • Inglés muy alto / nivel profesional imprescindible., • Español fluido. ¿Qué ofrecemos? • Posición estratégica en Headquarters, con alta visibilidad e impacto., • Oportunidad real de crecimiento y aprendizaje en la gestión financiera de una gran corporación multinacional., • Exposición a senior management y proyectos estratégicos., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y exigente., • Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales., • Modelo híbrido (3 días presenciales en Sant Cugat). Diversidad e inclusión En Fluidra apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Aunque no cumplas todos los requisitos, si este rol te motiva, te animamos a postularte.

ACERCA DE NUESTRO CLIENTE Empresa familiar líder en la importación y distribución nacional de productos italianos, con una facturación superior a los 80 millones de euros, presencia consolidada en el mercado español y una trayectoria de crecimiento muy sólida en los últimos años. La compañía, especializada en la distribución alimentaria, se encuentra en una fase de evolución y profesionalización, con el objetivo de seguir reforzando su posicionamiento como uno de los principales distribuidores nacionales de productos italianos, impulsando tanto la marca como el soporte comercial al negocio. En este contexto, la empresa busca incorporar un/a Responsable de Marketing y Trade con una visión práctica, orientada a negocio y capacidad para combinar estructura y ejecución. La persona deberá ser capaz de ordenar el área, definir prioridades, dar soporte real al equipo comercial, profesionalizar la comunicación y coordinar acciones que generen impacto en clientes y ventas. Se necesita alguien altamente independiente, autónomo en funciones y muy proactivo. El puesto reportará directamente al Director de Comercial y Marketing y tendrá un equipo de dos personas a su cargo, con la misión de construir una función de marketing sólida, bien organizada y alineada con los objetivos comerciales de la compañía. MOMENTO PROFESIONAL DEL PERFIL Este rol debe representar una oportunidad atractiva para una persona con ambición, energía y recorrido, que quiera incorporarse a una empresa familiar sólida, con fuerte crecimiento, alta visibilidad y potencial real de desarrollo. No se busca un perfil acomodado ni excesivamente corporativo, sino una persona con ganas de construir, ordenar, aportar y crecer junto con una compañía de referencia en su sector. FUNCIONES • Ordenar y estructurar todas las acciones de marketing de la compañía., • Alinear prioridades conjuntamente con la dirección comercial, y mantener el calendario anual de campañas y acciones., • Coordinarse con Dirección y con el equipo comercial, • Gestionar y controlar el presupuesto del área., • Diseñar con dirección comercial acciones ad-hoc para el equipo comercial., • Preparar materiales comerciales y promocionales., • Supervisar / crear una nueva web, redes sociales y materiales de comunicación., • Garantizar la coherencia de marca, imagen y mensajes en todos los soportes., • Redactar o supervisar contenidos, newsletters, catálogos, presentaciones y argumentarios., • Coordinar el SEO básico y otras acciones digitales, interna o externamente., • Hacer seguimiento de métricas digitales y de comunicación., • Mejorar la presencia digital de la compañía con foco en visibilidad y utilidad comercial., • Organizar degusterías, ferias, presentaciones y otros eventos comerciales., • Estandarizar formatos y procesos para este tipo de acciones., • Realizar seguimiento posterior de cada acción para valorar su impacto., • Reportar periódicamente a Dirección mediante KPIs claros y homogéneos., • Coordinar al equipo del área, marcando prioridades y seguimiento., • Ayudar a construir un departamento sólido, ordenado y escalable. COMPETENCIAS CLAVE • Perfil dinámico, positivo y con ganas de aprender., • Capacidad para coordinar varios frentes a la vez con orden y criterio., • Clara orientación a negocio, más allá de la comunicación o la imagen., • Muy buena capacidad de ejecución., • Cercanía con el equipo comercial y sensibilidad hacia las necesidades de ventas., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipo., • Autonomía, iniciativa y mentalidad práctica. EXPERIENCIA REQUERIDA • Experiencia previa demostrable de mínimo de 5 años en marketing, trade marketing o funciones similares., • Experiencia en entornos donde marketing esté claramente conectado con ventas, clientes y ejecución comercial, poniendo en cuenta que Garda es una empresa distribuidora., • Experiencia organizando campañas, materiales, acciones con clientes o eventos., • Muy valorable experiencia en el sector food o en distribución alimentaria., • Valorable experiencia en empresas en crecimiento, profesionalización o expansión. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS • Buen dominio de herramientas de marketing operativo y digital., • Experiencia en gestión de contenidos, materiales comerciales, redes sociales y web., • Manejo habitual de presentaciones., • Valorable conocimiento de herramientas de análisis, CRM, email marketing o aplicaciones de IA o entornos similares., • Idioma nativo español., • Valorable idioma catalán., • Valorable conocimiento del idioma italiano o ser italiano. CONDICIONES SALARIALES, CONTRACTUALES Y HORARIO Salario fijo: 45.000 – 50.000 € brutos anuales, más un 10 % de variable vinculado a objetivos. Horario: de 8:00 a 16:30, con 30 minutos para comer (de lunes a jueves). Viernes de 8h a 15h. Ubicación: Polinyà. Modalidad de trabajo: 100% presencial Modalidad contractual: jornada completa con contrato fijo indefinido 26 días laborables de vacaciones por año trabajado, pudiéndose coger en uno o dos períodos, según necesidades organizativas de la empresa y necesidades personales del perfil.

¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis buscamos un/a Talent Acquisition / Recruiter para sumarse a nuestro equipo de Talento y liderar procesos de selección end-to-end, asegurando una excelente experiencia para candidatos y hiring managers. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección completos (relevamiento de perfil, publicación, screening, entrevistas y cierre)., • Coordinar entrevistas con diferentes stakeholders., • Búsqueda activa de talento en LinkedIn y otras fuentes., • Seguimiento de candidatos y actualización de ATS., • Asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso., • Apoyar en proyectos puntuales del área (employer branding, onboarding, seguimiento incorporaciones etc.) ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Recruiter o Talent Acquisition (deseable +2 años)., • Experiencia en diferentes sectores y perfiles (ingeniería, producción, mantenimiento, comercial...), • Nivel alto de inglés, • Buen manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing., • Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo., • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados., • Buenas habilidades comunicativas., • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Temporal, • Flexibilidad horaria., • Desarrollo y crecimiento en compañía multinacional ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Responsable Financiero/a de Holding (PYME) Descripción del puesto Holding empresarial con sede en Sabadell, formado por 8 empresas, busca incorporar un/a Responsable Financiero/a que lidere y supervise la gestión financiera y contable del grupo. La posición tendrá una visión global del negocio, reportando directamente a Dirección, y gestionará un equipo de 2 perfiles contables. El rol combina gestión estratégica y operativa, siendo clave para la toma de decisiones financieras del holding. Funciones y responsabilidades • Supervisión y control de la contabilidad y finanzas de las 8 sociedades del grupo., • Coordinación y liderazgo del equipo contable (2 personas a cargo)., • Elaboración y seguimiento de cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Preparación de reporting financiero consolidado para Dirección., • Control de presupuestos, desviaciones y cash flow del grupo., • Gestión de tesorería, bancos, financiación y relaciones con entidades financieras., • Supervisión de fiscalidad (en coordinación con asesoría externa)., • Apoyo en procesos de optimización de costes y mejora de procesos financieros., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, contables y fiscales. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa como Responsable Financiero/a, Finance Manager o similar, preferiblemente en PYME o holding multisociedad., • Experiencia gestionando equipos contables., • Conocimientos sólidos de contabilidad, fiscalidad y control financiero., • Perfil autónomo, estructurado y con visión de negocio., • Capacidad para trabajar de forma transversal con distintas empresas del grupo. Se ofrece • Incorporación a una PYME sólida y en crecimiento, con impacto real en el negocio., • Rol estratégico y de confianza, con interlocución directa con Dirección., • Salario competitivo acorde a la experiencia (45.000 – 50.000 €)., • Estabilidad y proyección a medio/largo plazo., • Buen ambiente de trabajo y cercanía en la toma de decisiones.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un arquitecto de IA, para una gran empresa del sector piscinas y wellness del Ibex 35, ubicada en San Cugat. (Contrato directo en su plantilla) Misión: Este puesto representa la autoridad técnica en IA, garantizando que las soluciones de IA sean robustas, escalables, seguras y estén alineadas con la estrategia corporativa de TI de la empresa. El puesto combina liderazgo arquitectónico con experiencia técnica práctica, desempeñando un papel fundamental en el desarrollo de capacidades de IA desde cero, a la vez que colabora estrechamente con el área de negocio, TI, datos y socios externos. Funciones: Arquitectura de IA y Visión Tecnológica • Definir la arquitectura de IA integral, los requisitos de la plataforma de IA (nube, local, híbrida) y los patrones de integración., • Establecer estándares arquitectónicos, mejores prácticas y principios de diseño para soluciones de IA., • Actuar como autoridad técnica y referencia para tecnologías, plataformas y marcos relacionados con la IA., • Garantizar que la arquitectura de IA sea escalable, mantenible, segura y esté preparada para la empresa. Proyectos prácticos de IA e ingeniería • Contribuir de forma práctica al diseño y desarrollo de soluciones de IA, especialmente en fases iniciales o complejas., • Diseñar, prototipar y validar casos de uso de IA/ML y GenAI, desde la prueba de concepto hasta la producción., • Apoyar la implementación de prácticas de MLOps/LLMOps, incluyendo la implementación, la monitorización y la gestión del ciclo de vida., • Integrar soluciones de IA con los sistemas empresariales. Gobernanza, Seguridad e IA Responsable • Definir e implementar marcos de gobernanza de IA., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, privacidad, RGPD y los principios de IA Responsable. Colaboración y asesoramiento con las partes interesadas • Traducir las necesidades del negocio en arquitecturas de IA claras y soluciones técnicas., • Asesorar a las partes interesadas sobre la viabilidad y el impacto de la IA., • Colaborar con socios externos. Liderazgo técnico y capacitación de equipos • Proporcionar liderazgo técnico y orientación a los ingenieros de IA y otros perfiles técnicos involucrados en iniciativas de IA., • Actuar como mentor técnico y referente, apoyando el crecimiento y desarrollo de las capacidades del equipo técnico de IA., • Liderar revisiones técnicas, debates sobre arquitectura y sesiones de diseño de soluciones., • Definir y promover estándares de ingeniería, mejores prácticas y directrices de desarrollo para soluciones de IA., • Contribuir a la creación de una sólida cultura de ingeniería de IA centrada en la calidad y la excelencia técnica. Conocimiento de la tecnología y el mercado • Mantenerse al día de los avances en IA, GenAI, LLM, RAG, Agentic AI, MLOps, LLMOps, plataformas en la nube y ecosistemas de código abierto., • Evaluar las tecnologías emergentes para el contexto de la empresa Experiencia requerida: El Arquitecto de Inteligencia Artificial debe ser experto en Inteligencia Artificial y arquitectura de software, con una sólida trayectoria en el diseño, implementación y gestión de soluciones de IA en entornos empresariales, y al menos 10 años de experiencia profesional relevante. • Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software con sólida formación en arquitectura., • Al menos 3 años de experiencia en el diseño e implementación de sistemas de IA/ML en producción., • Al menos 1 año de experiencia práctica con IA Generativa y agentes de IA, incluyendo soluciones basadas en LLM en producción., • Experiencia en entornos corporativos o de consultoría., • Experiencia en la integración de IA en entornos de TI complejos. Ofrecemos: • Teletrabajo, • Contrato indefinido, • Autonomía para tomar decisiones (será la mano derecha del mánager), • Proyectos desde cero para una compañía global, • Salario fijo + variable, • Plan de carrera personalizado, • Plan de pensiones, • Beneficios sociales

Descripción del puesto Buscamos un perfil senior de Product Ownership con fuerte base técnica, que actúe como punto único de contacto entre el negocio en España y el equipo de desarrollo. El perfil requiere una combinación de visión de negocio, capacidad estratégica y profundidad técnica real, con la habilidad de bajar al detalle del código cuando sea necesario para validar decisiones arquitectónicas y tecnológicas. La persona seleccionada será responsable de garantizar que las soluciones desarrolladas respondan exactamente a las necesidades del negocio en España, asegurando al mismo tiempo que el equipo técnico adopta las mejores decisiones posibles desde un punto de vista tecnológico y de escalabilidad. Buscamos una persona que tenga la oportunidad de formar parte de manera clave en uno de los proyectos más estratégicos de la compañía, en un estado de gestación inicial, donde las decisiones que se tomen hoy definirán el producto, la arquitectura tecnológica y su impacto directo en el revenue futuro; un rol con ownership real, alta visibilidad y capacidad de influencia, pensado para alguien que quiera construir desde cero, liderar con criterio técnico y de negocio, y dejar una huella tangible en la evolución de la empresa. Misión del puesto Actuar como el “puente” entre España y el equipo de desarrollo, representando las necesidades del negocio local y validando técnicamente que el equipo de desarrollo está construyendo las soluciones de la forma más inteligente, eficiente y alineada con la estrategia futura. Responsabilidades principales • Ser el Single Point of Contact para la estrategia de producto, desarrollo y priorización entre el negocio en España y el equipo técnico en Casa., • Traducir las necesidades del negocio en requisitos claros, técnicamente viables y estratégicamente coherentes., • Profundizar en el código, arquitectura y stack tecnológico cuando sea necesario para:, • Validar decisiones técnicas., • Proponer mejoras o alternativas., • Anticipar riesgos técnicos., • Asegurar que el equipo de desarrollo entrega exactamente lo que el negocio necesita, no solo lo que está especificado., • Liderar la visión de producto con un enfoque pragmático y orientado a resultados., • Mantener una vigilancia tecnológica constante, especialmente en:, • Inteligencia Artificial., • Open Source., • Nuevas herramientas y frameworks., • Proponer proactivamente nuevas soluciones tecnológicas antes de que el negocio las demande., • Alinear prioridades entre negocio, tecnología y roadmap de producto., • Garantizar una comunicación fluida y efectiva entre equipos multiculturales., • Impulsar la adopción de las herramientas y soluciones desarrolladas por parte de los usuarios finales, asegurando su correcta implementación, usabilidad y alineación con los procesos de negocio., • Definir estrategias de adopción (formación, acompañamiento, feedback loops) y medir el uso e impacto de las soluciones en el negocio., • Experiencia en gestión de adopción de producto o herramientas digitales por parte de usuarios finales (change management, formación, roll-out, seguimiento de uso). Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 3 años en roles similares (Product Owner técnico, Technical Product Manager, Hybrid Dev-Business Role)., • Background técnico sólido:, • Experiencia previa como desarrollador/a y/o en data science., • Capacidad real de entender y analizar código., • Comodidad participando en decisiones arquitectónicas., • Perfil híbrido: negocio + tecnología (no puramente funcional)., • Residencia en España, preferiblemente en Barcelona., • Obsesión por la tecnología y el aprendizaje continuo:, • Seguimiento diario de novedades (YouTube, blogs, comunidades, etc.)., • Conocimiento actualizado del ecosistema de IA y herramientas Open Source., • Capacidad para anticiparse a las necesidades del negocio mediante el uso de nuevas tecnologías., • Disponiblidad para viajar Idiomas (no negociables) • Español: Nivel nativo o muy alto (imprescindible para la interacción con el negocio local)., • Francés o Inglés: Nivel alto para la comunicación técnica con el equipo de desarrollo. Perfil ideal • Persona curiosa, crítica y con mentalidad estratégica., • Capacidad para cuestionar decisiones técnicas con criterio., • Orientación a impacto y valor real para el negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo transversal., • Capacidad para moverse cómodamente entre reuniones de negocio y revisiones técnicas profundas.

SistelGroup SistelGroup es una empresa líder en automatización de procesos y transformación digital para la industria farmacéutica. Desarrollamos e implantamos soluciones industriales que combinan automatización, ingeniería de procesos y digitalización de plantas productivas, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, segura y basada en datos, en entornos altamente regulados. Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de de Automatización especializado/a en SCADA , con experiencia sólida en AVEVA System Platform , para participar en proyectos industriales del sector farmacéutico. La persona seleccionada trabajará en proyectos end-to-end, desde la ingeniería hasta la puesta en marcha, colaborando con equipos multidisciplinares en entornos de alta exigencia técnica. Responsabilidades Desarrollo SCADA (principal foco) Diseño, desarrollo e implantación de sistemas SCADA basados en AVEVA System Platform . Configuración de arquitecturas, objetos, alarmas, históricos y visualización (HMI). Integración con sistemas de planta y capas superiores (MES, bases de datos, etc.). Participación en pruebas FAT/SAT y puesta en marcha en cliente. Integración y digitalización Integración con sistemas de datos y bases de datos (SQL). Aplicación de estándares de programación y buenas prácticas en entornos industriales. Desarrollo de documentación técnica conforme a entornos regulados (GMP). Automatización (opcional) Integración con PLCs (valorable Siemens – TIA Portal / Step 7). Soporte en lógica de control cuando sea necesario. Requisitos Formación en Ingeniería (Automatización, Industrial, Electrónica, Informática Industrial o similar). Experiencia de 3-5 años en proyectos de automatización industrial . Experiencia demostrable en AVEVA System Platform. Experiencia en entornos regulados ( GMP ) Conocimientos de integración de sistemas industriales. Nivel de inglés técnico (documentación y proyectos). Valorables (no excluyentes) Experiencia con PLCs Siemens. Conocimientos de SQL y gestión de datos industriales. Experiencia en entornos GMP (farmacéutico). Conocimientos de redes industriales y arquitecturas OT. Qué ofrecemos Proyectos industriales reales, complejos y de alto valor técnico en el sector farmacéutico. Plan de carrera estructurado, orientado al liderazgo técnico o gestión de proyectos en entornos de automatización y digitalización Industrial (Industria 4.0) Entorno colaborativo con equipo técnico especializado. Paquete salarial competitivo según experiencia. Flexibilidad horaria y posibilidad de modelo de trabajo híbrido. Detalles del puesto Incorporación: Inmediata Ubicación: Sant Cugat del Vallès Tipo de contrato: Jornada completa

Desde la división RAS RECRUITING te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente, estamos seleccionando a una persona para el puesto de RESPONSABLE DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SOSTENIBILIDAD CORPORATIVO para una compañía del sector metalúrgico y ubicada en VALLÉS OCCIDENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Diseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión Integrado (calidad, seguridad y sostenibilidad) asegurando el cumplimiento de normas y políticas corporativas. Coordinar y supervisar las auditorías internas y externas , gestionar acciones correctivas y garantizar la preparación para certificaciones (ISO 9001, ISO 14001, ISO 5001 u otras aplicables). Desarrollar e impulsar políticas y procedimientos relacionados con seguridad laboral, medio ambiente y responsabilidad social, promoviendo buenas prácticas y cultura preventiva en toda la organización. Realizar evaluación de riesgos y análisis de cumplimiento normativo , proponiendo medidas de control y mitigación, así como seguimiento de indicadores clave (KPI). Formación y sensibilización de equipos: planificar y ejecutar programas de formación en calidad, seguridad y sostenibilidad para garantizar competencia y compromiso. Gestión de incidentes y no conformidades: investigación, análisis causal y definición de planes de acción para evitar recurrencias. Elaborar reportes y comunicar resultados a la dirección, proponiendo iniciativas de mejora continua, eficiencia energética y reducción de impacto ambiental. Estandarización y seguimiento de los principales indicadores de calidad en las diferentes fábricas de la empresa. Coordinación transversal con departamentos como Producción, Mantenimiento, Compras y RRHH para integrar requisitos de calidad, seguridad y sostenibilidad en procesos y proyectos. Seguimiento e investigación de los accidentes de las plantas. Coordinación y participació n en auditorías de sostenibilidad externas e internas, así como de proveedores. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Prevención de Riesgos Laborales, Calidad o similar. Experiencia: mínimo 3-5 años en roles similares gestionando sistemas de calidad, seguridad y/o medio ambiente en entornos industriales. Conocimientos técnicos: normativa y requisitos legales aplicables, estándares ISO relevantes, metodologías de evaluación de riesgos y herramientas de mejora continua (Lean, 5S, Six Sigma valorable). Habilidades: capacidad de análisis, liderazgo y comunicación, orientación a resultados y habilidad para gestionar proyectos transversales. Idiomas: nivel inglés alto. Disponibilidad: para desplazamientos puntuales a centros y fábricas. Certificaciones valoradas: auditor interno ISO, técnico en PRL, formación en gestión ambiental o energías sostenibles. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato: indefinido con incorporación directa en la empresa. Salario: competitivo y alineado con experiencia. Jornada: completa con flexibilidad horaria. Desarrollo profesional: formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de un proyecto comprometido con la sostenibilidad y la seguridad. Entorno: equipo multidisciplinar, cultura colaborativa y foco en la mejora continua. Si te motiva liderar la integración de calidad, seguridad y sostenibilidad en una organización en crecimiento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real, nos encantaría recibir tu candidatura . ¡Únete al equipo y contribuye a construir procesos más seguros, eficientes y sostenibles!

¿Tienes experiencia como ingeniero/a de calidad proyectos/cliente/proveedor en empresas del sector de la automoción? ¿Estás buscando un cambio? Pues sigue leyendo por qué te va a interesar. Desde LHH Recruitment Solutions colaboramos con una compañía del sector automoción, situada cerca de Terrassa, en la búsqueda de un/a Project Quality Engineer para su equipo global de calidad. Se trata de una posición estratégica y transversal, orientada al desarrollo de nuevos proyectos y a la interacción directa con clientes europeos. ¿Qué pueden ofrecerte? Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva en verano, Navidad, Semana Santa y días específicos. Flexibilidad en vacaciones, pudiendo disfrutarlas a lo largo del año natural. Opciones de teletrabajo 1–2 días/semana según posición. Retribución flexible Estabilidad (contrato indefinido) y la posibilidad de crecer en la compañía. Formación técnica y de idiomas (inglés, francés y/o alemán). Cantina/comedor Salario en torno a los 35.000 – 42.000 € SBA, según experiencia aportada ¿De qué te encargarás? En dependencia del Global Quality Manager, serás responsable de gestionar las actividades de calidad en proyectos nuevos, asegurando que los productos cumplen con los estándares del cliente, de la organización y de la normativa del sector automoción, coordinando equipos internos y actuando como representante de calidad frente al cliente. Gestión de actividades de calidad para nuevos proyectos conforme a metodología APQP. Elaboración y revisión de Control Plan y FMEA. Preparación y entrega del PPAP al cliente. Definición y validación de checking fixtures. Gestión de reuniones y comunicaciones con clientes, incluyendo visitas a sus instalaciones. Coordinación con ingeniería, producción, supply chain, compras y ventas para asegurar requisitos cliente. Revisión de planos, análisis de capacidad (CpK, PpK) e introducción de datos en IMDS. Definición y seguimiento de inspecciones de prototipos y pre-series. Apoyo en la resolución de incidencias de calidad en producción en serie. Gestión de portales cliente, análisis de scorecards y mantenimiento de CSRs. Validación de acciones correctivas y preventivas. Cumplimiento de políticas internas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. ¿Qué necesitamos de ti? Formación y experiencia Ingeniería Mecánica o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia en Calidad Cliente o Calidad Proveedor en automoción. Inglés avanzado (imprescindible). Disponibilidad para viajar entre 2 y 3 días al mes, mayoritariamente en Europa. Valorable: Conocimiento de procesos de estampación, Experiencia en lanzamientos de nuevos productos, Francés o alemán. Competencias técnicas APQP, PPAP, SPC, MSA Control Plan, Process Flow FMEA GD&T Auditorías internas IMDS, CSRs Problem solving Competencias personales Orientación al cliente Organización y gestión del tiempo Trabajo en equipo Liderazgo transversal Atención al detalle Flexibilidad y adaptabilidad Comunicación efectiva Si crees que puedes encajar en el perfil, no dudes en aplicar a la vacante o hacerme llegar tu CV a y participa en nuestro proceso de selección.

Manager Marketing Vallès Occidental (Barcelona) Buscamos talento para una compañía del sector médico. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de marketing de la compañía, impulsando el crecimiento del negocio y construyendo una marca global sólida. Serás clave en la generación de demanda, posicionamiento de marca y conexión auténtica con la comunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Trabajarás de forma transversal liderando el área de marketing, con foco en: Definición e implementación de la estrategia global de marketing Desarrollo de marca, comunicación y contenidos Gestión de campañas digitales y captación de leads (B2B y B2B2C) Coordinación de lanzamientos de producto Activación comercial, eventos y relación con distribuidores Análisis de mercado, cliente y resultados Gestión, creación y revisión de contenidos escritos y gráficos en blog, vídeos y redes sociales. Liderazgo y desarrollo del equipo de marketing ¿Qué buscamos? Buscamos una persona que combine visión estratégica con ejecución, capacidad de trabajo en equipo, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en marketing (branding, digital y comunicación) Experiencia previa liderando equipos Formación en Marketing, Comunicación o Marketing Digital Nivel alto de inglés y catalán (hablado y escrito) Se ofrece: Horario flexible: entrada entre 8:00 y 9:00h / salida entre 17:00 y 18:00h V: 8-14h Proyecto con impacto real y proyección internacional Contratación indefinida. ¿Por qué unirte? Tendrás la oportunidad de liderar el marketing de una compañía con propósito, donde el crecimiento del negocio va de la mano del impacto en las personas.

Buscamos un/a Responsable de RRHH con un marcado enfoque en Administración de Personal, Nóminas y Control de Costes, para incorporarse a una organización con plantilla nacional. Misión Garantizar una gestión eficiente, rigurosa y legal de la administración laboral, con especial responsabilidad en el cálculo, análisis y control del coste de personal, actuando como referente técnico de RRHH. Funciones principales Supervisión de la administración de personal y nóminas de una plantilla de más de 500 personas. Liderazgo del equipo de administración de personal y nóminas. Garantizar el correcto pago de nóminas, liquidaciones, Seguridad Social e IRPF. Gestión de altas, bajas, variaciones contractuales, IT/AT, absentismo, vacaciones y fijos discontinuos. Cálculo y seguimiento del coste total de personal, incluyendo: coste diferido, imputación de costes a proyectos y unidades y control de variables, convenidos e indirectos. Elaboración de previsiones de pagos de personal y coordinación con el área financiera. Propuesta de medidas de optimización del gasto de personal, dentro del marco legal. Correcta aplicación de la política salarial y convenios colectivos. Gestión de incidencias laborales, inspecciones y coordinación con asesoría externa. Coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales. Mejora y estandarización de procesos y herramientas de RRHH (A3). Perfil buscado Experiencia sólida como Responsable de RRHH o Administración de Personal. Imprescindible experiencia en cálculo y control de costes de personal. Alto conocimiento de legislación laboral y nómina. Perfil analítico, estructurado y orientado a eficiencia y control económico. Condiciones Horario flexible (entrada 8:00–9:30). Viernes intensivo Teletrabajo 1 día/semana

Quiénes somos Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En VEGA Chargers nos especializamos en el diseño y fabricación de cargadores rápidos (DC) para vehículos eléctricos. Trabajamos cada día para construir un presente y un futuro más sostenibles en términos de movilidad. Desde la concepción y el diseño hasta la fabricación y el despliegue, desarrollamos soluciones de carga fiables, flexibles y escalables para vehículos eléctricos. Qué estamos buscando Buscamos un/a Responsable de Producción para liderar la actividad diaria de producción, asegurando la correcta ejecución de las órdenes de fabricación de acuerdo con la planificación, los recursos disponibles y los objetivos definidos. La persona ideal proviene del entorno productivo , conoce la realidad de la planta, ha evolucionado hacia funciones de coordinación o liderazgo y tiene una forma de dirigir cercana, práctica y orientada a soluciones . Será una figura clave para mejorar la estabilidad, la motivación del equipo y la eficiencia operativa en un entorno cambiante. Tus responsabilidades incluirán Ejecución y Seguimiento de la Producción Asegurar la correcta ejecución de las órdenes de fabricación según la planificación establecida. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, plazos y capacidades reales . Adaptar la ejecución diaria ante cambios derivados de cliente, ingeniería o dirección. Trabajar en paralelo y de forma coordinada con Planificación, Calidad, Procesos y Logística . Supervisión de planta y resolución de incidencias Supervisar las operaciones de montaje y procesos productivos en planta. Detectar desviaciones en tiempos, calidad o recursos y activar acciones correctivas. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones prácticas y realistas. Colaborar en la mejora y actualización de instrucciones de trabajo y checklists. Gestión de personas Liderar, acompañar y motivar al equipo de producción, fomentando un entorno de trabajo seguro, estable y colaborativo. Gestionar la rotación, distribución de tareas y carga de trabajo del equipo. Facilitar la integración de nuevas incorporaciones en planta. Promover una comunicación clara, cercana y respetuosa. Seguimiento de KPIs y Reporting Realizar el seguimiento de KPIs de producción (cumplimiento de planificación, eficiencia, incidencias). Analizar datos básicos (Excel, informes de calidad, checklists) para apoyar la toma de decisiones. Comunicar de forma estructurada el estado de la producción , riesgos y necesidades. Colaborar con Quality en el análisis de datos relacionados con procesos y equipo. Trabajo transversal Colaborar estrechamente con Procesos, Planificación, Calidad y Logística . Apoyar la introducción de nuevos productos o cambios de proceso desde el punto de vista operativo. Proponer mejoras progresivas en la organización del trabajo y en el flujo productivo. Evolución del rol En una primera etapa, la persona tomará decisiones operativas cotidianas en coordinación con su responsable y con las áreas implicadas, asegurando la correcta ejecución de la producción. Con el tiempo, desarrollará el criterio necesario para evaluar de forma autónoma distintas alternativas de acción ante incidencias de producción, calidad o planificación. Participará activamente en la toma de decisiones junto con el equipo, fomentando un enfoque colaborativo y basado en la experiencia de planta. Evaluará las ideas y propuestas de mejora que surjan del equipo, impulsando aquellas que aporten valor real a los procesos productivos. Propondrá mejoras en los métodos de producción, en la eficiencia operativa y en los sistemas de control de calidad. Tomará decisiones orientadas a optimizar la organización del trabajo y el flujo productivo, siempre alineadas con los procedimientos internos y las normativas de la empresa. A medio plazo, actuará con mayor autonomía como referente operativo en planta, asumiendo la toma de decisiones prácticas y realistas en el ámbito productivo. Requisitos Experiencia mínima de 5 años liderando entornos productivos industriales (montaje, mecanizado, ensamblaje, producción discontinua). Experiencia demostrable en la coordinación o gestión de equipos de producción . Formación técnica : FP Grado Superior en áreas industriales (Mecánica, Electricidad, Electrónica, Automatización o similares). Ingeniería Técnica será valorada siempre que exista experiencia práctica en planta y gestión de equipos . Habilidad para detectar problemas, comunicar desviaciones y proponer soluciones. Conocimientos de Excel a nivel de usuario para análisis y seguimiento de datos. Alta adaptabilidad en entornos con cambios frecuentes y prioridades variables. Experiencia trabajando con ERP a nivel usuario, realizando consultas y seguimiento, idealmente en Dynamics 365 Business Central . Se valorará positivamente Haber evolucionado desde funciones operativas a roles de liderazgo. Experiencia en mejora continua, 5S o entornos Lean (no imprescindible). Sensibilidad por el clima laboral y la motivación del equipo. Capacidad para trabajar con autonomía y criterio práctico. Qué ofrecemos Proyecto industrial en crecimiento dentro del sector de la movilidad eléctrica. Rol clave con impacto directo en la organización y el equipo. Entorno colaborativo, cercano y con estilo de liderazgo basado en la confianza. xcskxlj Estabilidad y recorrido en una planta en evolución. Horario de 7 a 15 h. Proceso de selección Entrevista inicial con People Manager Entrevista técnica con responsable de Operaciones Entrevista final con Dirección General Oferta

Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Project Manager Energia Representación de LEITAT y participación en Plataformas Tecnológicas (board, grupos de trabajo), jornadas y eventos sectoriales. Liderazgo y coordinación de la promoción de Leitat en el ámbito de la Energía. Captación de nuevos clientes. Búsqueda de socios para construir consorcios de proyectos nacionales de I+D centrados en energías renovables (solar, fotovoltaico, almacenamiento energético y otros). Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas Prospección, análisis y gestión de convocatorias de ayudas Captación de nuevos clientes Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia Escritura de las secciones de impacto en las memorias de proyectos públicos competitivos Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas Mentorización, formación y gestión del personal en prácticas y del equipo de la Plataforma En relación con ellas áreas estratégica de la Energías: Acción comercial activa en eventos, jornadas y ferias, representando a Leitat en distintos foros. Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional, estableciendo y manteniendo una fuerte relación con los key players sectoriales. Establecer y mantener una relación estrecha con clientes privados y la Administración Pública. Coordinar todas las actividades del área estratégica tanto a nivel nacional, internacional y privado. Desarrollar, analizar, dar seguimiento y coordinar participantes en reuniones/participantes del área estratégica dentro de la Plataforma Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de la Energía. Grado en ciencias o ingenierías. MsC o PhD valorable: Ciencias Ambientales, Biología, Biotecnología, Química, Ingeniería Química, Ingeniería industrial o similares Senior Business Development Manager Nacional en Economía Circular y Energía. Al menos 4 años de experiencia en departamento comercial, consultoría, investigación, gestión de proyectos o u otras posiciones comerciales con trato con el cliente (dirección y/o nivel técnico) a nivel nacional o internacional. MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de le Economía Circular y la Energía. Experiencia en escritura científica de proyectos Experiencia demostrable en consecución de fondos públicos nacionales e internacionales Castellano, catalán e inglés Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, donde trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, resolutiva, con autonomía y visión estratégica, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! Misión del puesto Gestionar de extremo a extremo proyectos de desarrollo e industrialización de componentes plásticos de gran tamaño para automoción (interior y exterior), asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo, en coordinación con cliente OEM, proveedores y equipos internos. Responsabilidades principales Gestión integral de proyectos Liderar proyectos de desarrollo de piezas plásticas de gran dimensión, tales como: Door panels Parachoques Otros componentes de interior y exterior Asegurar el cumplimiento de hitos de proyecto desde fase de RFQ hasta SOP. Definir, planificar y hacer seguimiento del timing del proyecto. Gestionar riesgos, desviaciones y planes de acción asociados. Coordinación técnica y transversal Coordinar equipos multidisciplinares: Ingeniería de producto Ingeniería de proceso Calidad Compras Actuar como interfaz principal con: Cliente OEM Proveedores (Tier 2, toolmakers) Asegurar la correcta comunicación y alineación entre todos los stakeholders. Industrialización y proceso de inyección Supervisar el desarrollo e industrialización de piezas mediante procesos de inyección plástica . Asegurar la viabilidad técnica del diseño (DFM/DFA). Realizar seguimiento de: Fabricación de moldes Try-outs Ajustes (tuning) Ramp-up de producción Gestión de calidad y validación Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad del sector automoción: APQP PPAP DFMEA / PFMEA Supervisar validaciones de producto y proceso. Gestionar incidencias y asegurar su resolución. Seguimiento económico y reporting Controlar el presupuesto del proyecto. Realizar seguimiento de costes y desviaciones. Reportar estado del proyecto a dirección y cliente. Requisitos Formación Ingeniería (Mecánica, Industrial o similar). Experiencia Experiencia como Project Manager en automoción . Experiencia gestionando proyectos de: Inyección plástica Piezas de gran tamaño (interior/exterior) Experiencia en entorno Tier 1 . Experiencia en industrialización de producto. Conocimientos técnicos Procesos de inyección plástica . Desarrollo de componentes de interior/exterior automoción. Conocimientos de: APQP / PPAP DFMEA / PFMEA Procesos de validación Conocimiento del ciclo completo de proyecto en automoción (RFQ → SOP). Idiomas Inglés: nivel avanzado (interlocución con cliente internacional). Soft skills Liderazgo y gestión de equipos. Alta capacidad de coordinación y comunicación. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Resolución de problemas y toma de decisiones. Capacidad de trabajar en entornos exigentes y con múltiples stakeholders. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: Contrato indefinido y un proyecto estable. Modalidad de trabajo: Presencial ☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! ❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! ️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

ACERCA DE NUESTRO CLIENTE Empresa familiar líder en la importación y distribución nacional de productos italianos, con una facturación superior a los 80 millones de euros, presencia consolidada en el mercado español y una trayectoria de crecimiento muy sólida en los últimos años. La compañía, especializada en la distribución alimentaria, se encuentra en una fase de evolución y profesionalización, con el objetivo de seguir reforzando su posicionamiento como uno de los principales distribuidores nacionales de productos italianos, impulsando tanto la marca como el soporte comercial al negocio. En este contexto, la empresa busca incorporar un/a Responsable de Marketing y Trade con una visión práctica, orientada a negocio y capacidad para combinar estructura y ejecución. La persona deberá ser capaz de ordenar el área, definir prioridades , dar soporte real al equipo comercial, profesionalizar la comunicación y coordinar acciones que generen impacto en clientes y ventas. Se necesita alguien altamente independiente, autónomo en funciones y muy proactivo. El puesto reportará directamente al Director de Comercial y Marketing y tendrá un equipo de dos personas a su cargo , con la misión de construir una función de marketing sólida, bien organizada y alineada con los objetivos comerciales de la compañía. Este rol debe representar una oportunidad atractiva para una persona con ambición , energía y recorrido, que quiera incorporarse a una empresa familiar sólida , con fuerte crecimiento, alta visibilidad y potencial real de desarrollo. No se busca un perfil acomodado ni excesivamente corporativo, sino una persona con ganas de construir, ordenar, aportar y crecer junto con una compañía de referencia en su sector. Ordenar y estructurar todas las acciones de marketing de la compañía. Alinear prioridades conjuntamente con la dirección comercial, y mantener el calendario anual de campañas y acciones. Coordinarse con Dirección y con el equipo comercial Gestionar y controlar el presupuesto del área. Diseñar con dirección comercial acciones ad-hoc para el equipo comercial. Preparar materiales comerciales y promocionales. Supervisar / crear una nueva web , redes sociales y materiales de comunicación. Coordinar el SEO básico y otras acciones digitales, interna o externamente. Hacer seguimiento de métricas digitales y de comunicación. Mejorar la presencia digital de la compañía con foco en visibilidad y utilidad comercial. Organizar degusterías , ferias, presentaciones y otros eventos comerciales. Coordinar al equipo del área, marcando prioridades y seguimiento. Ayudar a construir un departamento sólido, ordenado y escalable . Perfil dinámico, positivo y con ganas de aprender. Cercanía con el equipo comercial y sensibilidad hacia las necesidades de ventas. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipo. Autonomía, iniciativa y mentalidad práctica. EXPERIENCIA REQUERIDA Experiencia previa demostrable de mínimo de 5 años en marketing, trade marketing o funciones similares. Experiencia en entornos donde marketing esté claramente conectado con ventas, clientes y ejecución comercial, poniendo en cuenta que Garda es una empresa distribuidora. Experiencia organizando campañas, materiales, acciones con clientes o eventos. Muy valorable experiencia en el sector food o en distribución alimentaria. Valorable experiencia en empresas en crecimiento, profesionalización o expansión. Buen dominio de herramientas de marketing operativo y digital. Experiencia en gestión de contenidos, materiales comerciales, redes sociales y web. Valorable conocimiento de herramientas de análisis, CRM, email marketing o aplicaciones de IA o entornos similares. Idioma nativo español. Valorable idioma catalán. Valorable conocimiento del idioma italiano o ser italiano. CONDICIONES SALARIALES, CONTRACTUALES Y HORARIO Horario: de 8:00 a 16:30, con 30 minutos para comer (de lunes a jueves). Viernes de 8h a 15h. Ubicación: Polinyà. Modalidad contractual: jornada completa con contrato fijo indefinido 26 días laborables de vacaciones por año trabajado, pudiéndose coger en uno o dos períodos, según necesidades organizativas de la empresa y necesidades personales del perfil.

RALFAS Consulting, empresa en crecimiento especializada en Facility Management, busca incorporar a su equipo un/a Facility Manager para gestionar técnicamente inmuebles de nuestros clientes, garantizando su óptimo rendimiento y satisfacción de los usuarios. 1. Responsabilidades • Gestion técnica integral de inmuebles, incluyendo servicios de mantenimiento, gestión de incidencias y proyectos de mejora., • Supervisión y control de empresas proveedoras de servicios técnicos, garantizando el cumplimiento de contratos y estándares de calidad., • Optimización de recurses operativos, asegurando eficiencia y cumplimiento de presupuestos., • Visitas regulares a los inmuebles asignados, principalmente en la zona de Barcelona., • Cumplimiento de normativas legales en seguridad, medioambiente y prevención de riesgos laborales., • Elaboración de auditorías técnicas y propuestas de mejora en instalaciones., • lmplementación de soluciones innovadoras en la gestión de edificios, priorizando sostenibilidad y eficiencia energética. 2. Perfil del Candidato • Titulación en Ingeniería Mecánica, eléctrica, de edificación, o disciplinas técnicas afines., • Experiencia mínima de 5 años en gestión técnica de inmuebles o Facility Management., • Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de instalaciones mecánicas como climatización, frío industrial, etc…, • Dominio de herramientas informáticas (CAD, MS-Office, GMAO, BMS)., • Conocimientos sólidos en instalaciones técnicas (Electricidad, PCI, HVAC) y normativas de seguridad industrial., • Conocimientos de normativa de construcción como el CTE., • Se valorará: formación en sostenibilidad (LEED, WELL) y nivel avanzado de inglés., • Persona responsable, con capacidad de autogestión, liderazgo y resolución de conflictos. 3. Ofrecemos • Contrato estable en una empresa en crecimiento., • Proyecto profesional dinámico y con proyección., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y valores aportados., • Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia.

En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Tu capacidad para transformar la ambición en r

En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un pr

Somos una multinacional alemana con más de 50 años en el mercado, enfocada en la gestión y consultoría IT para clientes de diferentes sectores. Buscamos un/a Responsable de reporting y gobernanza, cuyo objetivo es asegurar la recopilación, tratamiento, análisis, integración y presentación de información clave de gobernanza de TI, consolidando datos dispersos en un sistema homogéneo, automatizado y confiable. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?: • Reporting Integral de Governance: informes estratégicos, KPIs, métricas de riesgos y packs ejecutivos para la Junta Directiva, CIO y auditores internos/externos., • Diagnóstico e Integración del Ecosistema de Datos: iagnóstico completo del estado de las fuentes, herramientas y flujos de datos del área de TI, identificación de brechas y oportunidades de automatización., • Creación de roadmap de integración, sistematización y automatización del dato, orientado a mejorar la consistencia y reducir el trabajo manual., • Automatización y Business Intelligence: procesos de gobernanza y reporting mediante Power BI y otras herramientas BI, diseño y mantenimiento de dashboards avanzados, KPIs, KRIs y plantillas ejecutivas., • Liderazgo y Gestión Transversal: gestión de resúmenes ejecutivos de alto impacto, traduciendo información técnica en insights estratégicos., • Cumplimientoy control de normativa: marcos COBIT, ITIL, ISO/IEC 38500 y GRC. ¿Qué necesitamos? • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos o ADE., • Valorable Master de data, • Al menos 5 años en reporting de governance, riesgos o procesos en entornos., • Experiencia con sistemas de gestión (ERP, ITSM, PMO u otros)., • Alto dominio de Power BI, Excel avanzado y SQL, • Conocimientos de marcos COBIT, ITIL, ISO/IEC 38500 y herramientas GRC, • Valorable conocimientos metodológicos PMI., • Ingles conversacional En Ferchau, valoramos el talento, la dedicación y la innovación. Si estás listo para unirte a un equipo apasionado y enfrentar nuevos desafíos, ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Aplica ahora y sé parte de nuestra familia en Ferchau!

En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un pr

En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Tu capacidad para transformar la ambición en r

En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un pr

En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un pr

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con liderazgo, que se incorpore a proyectos en activo para dirigir y controlar la ejecución diaria de los trabajos en obra, actuando como figura clave entre el equipo operativo y la jefatura de obra. Experiencia previa como Encargado/a de Obra o en posi

En Denetic Europe, empresa de servicios de Ingeniería ubicada en Rubí, buscamos incorporar un/a Responsable de Ingeniería para liderar y desarrollar nuestra área técnica especializada en la automatización industrial . Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Buscamos un perfil que combine una sólida base técnica, capacidad para analizar la viabilidad de proyectos y orientación comercial para impulsar nuevas oportunidades de ingeniería y estudiar las existentes. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de analizar, valorar y desarrollar proyectos de ingeniería , garantizando su viabilidad técnica y rentabilidad. También tendrá un papel activo en la generación de nuevas oportunidades de proyectos en clientes industriales , trabajando en coordinación con nuestra red de comerciales externos , que ya comercializan proyectos de ingeniería y de venta de material eléctrico y automatización industrial. Funciones principales • Analizar y valorar técnicamente proyectos de ingeniería., • Evaluar costes, viabilidad técnica y rentabilidad de los proyectos ofertados., • Liderar y coordinar el área técnica de ingeniería formada por 4 ingenieros en la actualidad., • Dar soporte técnico a la red comercial en la elaboración de ofertas., • Participar en reuniones con clientes para definir soluciones técnicas ., • Identificar y desarrollar nuevos proyectos de ingeniería en empresas industriales ., • Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica o similar ., • Experiencia en gestión o valoración de proyectos de ingeniería ., • Conocimiento técnico en instalaciones eléctricas, automatización o entornos industriales ., • Capacidad para analizar costes y rentabilidad de proyectos ., • Perfil técnico con inquietud comercial y orientación al cliente ., • Experiencia en ingenierías o empresas del sector eléctrico o automatización industrial o similar., • Experiencia colaborando con equipos comerciales o desarrollo de negocio ., • Posición estratégica dentro de Denetic Europe ., • Participación en proyectos industriales de alto valor técnico ., • Colaboración con una red comercial consolidada ., • Autonomía y capacidad de desarrollo del área técnica., • Condiciones económicas competitivas según experiencia + posibilidad de seguro médico mediante retribución flexible. xcskxlj, • Viernes tarde libre y jornada intensiva en el mes de agosto.

Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Project Manager Energia Representación de LEITAT y participación en Plataformas Tecnológicas (board, grupos de trabajo), jornadas y eventos sectoriales. Liderazgo y coordinación de la promoción de Leitat en el ámbito de la Energía. Captación de nuevos clientes. Búsqueda de socios para construir consorcios de proyectos nacionales de I+D centrados en energías renovables (solar, fotovoltaico, almacenamiento energético y otros). Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas Prospección, análisis y gestión de convocatorias de ayudas Captación de nuevos clientes Liderazgo y coordinación en la promoción de propuestas Liderazgo y gestión de oportunidades generadas y ofertas asociadas de mercado privado Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia Escritura de las secciones de impacto en las memorias de proyectos públicos competitivos Verificación de la elegibilidad de las propuestas, así como su calidad y excelencia Participación en las Plataformas de Leitat y sus áreas estratégicas Mentorización, formación y gestión del personal en prácticas y del equipo de la Plataforma En relación con ellas áreas estratégica de la Energías: Acción comercial activa en eventos, jornadas y ferias, representando a Leitat en distintos foros. Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional, estableciendo y manteniendo una fuerte relación con los key players sectoriales. Establecer y mantener una relación estrecha con clientes privados y la Administración Pública. Coordinar todas las actividades del área estratégica tanto a nivel nacional, internacional y privado. Desarrollar, analizar, dar seguimiento y coordinar participantes en reuniones/participantes del área estratégica dentro de la Plataforma Asegurar la visibilidad y competitividad de Leitat en el ecosistema de innovación nacional e internacional MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de la Energía. Grado en ciencias o ingenierías. MsC o PhD valorable: Ciencias Ambientales, Biología, Biotecnología, Química, Ingeniería Química, Ingeniería industrial o similares Senior Business Development Manager Nacional en Economía Circular y Energía. Al menos 4 años de experiencia en departamento comercial, consultoría, investigación, gestión de proyectos o u otras posiciones comerciales con trato con el cliente (dirección y/o nivel técnico) a nivel nacional o internacional. MsC en ciencias, ingenierías, económicas y/o empresariales y especialista en el campo de le Economía Circular y la Energía. Experiencia en escritura científica de proyectos Experiencia demostrable en consecución de fondos públicos nacionales e internacionales Castellano, catalán e inglés Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa, donde trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, resolutiva, con autonomía y visión estratégica, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡

Una empresa referente en el sector industrial busca un Director/a Comercial para liderar su equipo y definir la estrategia de ventas en un entorno dinámico y especializado.Se requiere experiencia en liderazgo, negociación y capacidad analítica.Ofrecen trabajo estable, modelo híbrido, y beneficio

Relaciones internas: Gerente de seguridad del grupo, gerente del sitio, supervisores, jefes de equipo, coordinador de logística, preparadores de pedidos, operadores de montacargas, departamento de HSE, departamento de finanzas, departamento de recursos humanos, departamento de TI, departamento de p

Soporte en la preparación y envío de ofertas sencillas. Aprendizaje en un entorno profesional y colaborativo. Incorporación a una compañía referente en el mundo de los ensayos, inspección y certificación.

Desde Adecco, colaboramos con Pierre Fabre, referente mundial en Dermocosmética y salud, para incorporar jóvenes talentos que quieran aprender, aportar y crecer en un entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado al propósito, a través de su Young Graduates Academy by Pierre Fabre. Se

Ayudar en la recepción y almacenamiento de productos siguiendo las normas de higiene y seguridad alimentaria. Atender tareas adicionales de cocina según sea necesario, contribuyendo a un ambiente de trabajo eficiente y seguro. Quieres formar parte de un equipo que crea experiencias culinarias exce

Estabilidad y buen ambiente de trabajo en un entorno técnico estimulante. Experiencia previa en dibujo técnico mecánico (se dará prioridad a perfiles con experiencia). Si estás buscando un nuevo reto profesional en una empresa donde tu experiencia marque la diferencia,.