Estrategia negocio jobs in SalamancaCreate job alerts

Convertirse en el brazo ejecutor de la estrategia, asegurando la implantación detallada de las iniciativas de negocio y el control riguroso de las operaciones, con especial foco en distribuidores y cabeceras de grupo. Viajar de forma recurrente para estar presente en las unidades de negocio y con l

Estamos seleccionando un/a Director/a de Inmobiliaria para una constructora especializada en reformas integrales de viviendas. Trabajan tanto con clientes finales como con activos propios: captan inmuebles, los reforman y posteriormente los comercializan. Se trata de una empresa muy consolidada y reputada, que sigue en gran crecimiento, por lo que representa una oportunidad para un desarrollo profesional muy considerable. Para liderar esta área, buscamos un/a Director/a de Inmobiliaria con perfil muy comercial y operativo, que gestione el equipo actual y potencie el crecimiento del negocio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la comercialización de viviendas reformadas y la actividad inmobiliaria de la compañía, gestionando un equipo de 5 agentes y optimizando captación y ventas. Funciones principales • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de 5 agentes inmobiliarios, • Definir y ejecutar la estrategia comercial en Madrid, • Supervisar captación de inmuebles y cierre de operaciones, • Coordinarse con el equipo de reformas para la salida a mercado de los activos, • Optimizar procesos comerciales y ratios de conversión, • Participar activamente en la venta (perfil hands-on) Perfil que buscamos • Experiencia previa como:, • Director/a de oficina inmobiliaria, • Jefe/a de equipo comercial inmobiliario, • Responsable de ventas en inmobiliaria residencial, • Experiencia en venta de vivienda (segunda mano, reformado o residencial en Madrid), • Experiencia gestionando equipos comerciales, • Perfil muy orientado a ventas, captación y cierre, • Conocimiento real del mercado inmobiliario de Madrid Perfiles que NO encajan (Evitamos malentendidos ) • Asset managers de fondos o grandes portfolios, • Perfiles de inversión o real estate corporativo, • Especialistas en oficinas, retail o grandes activos, • Perfiles legales sin experiencia comercial directa ¿Qué ofrecemos? • Proyecto con alto potencial de crecimiento, • Rol clave con impacto directo en el negocio, • Autonomía para desarrollar y hacer crecer el equipo, • Salario fijo + variable competitivo Si vienes del mundo inmobiliario de calle, de captación, de ventas reales y quieres liderar un proyecto con recorrido, queremos conocerte. Aplica o envíanos un mensaje directo.

Si tienes una mentalidad creativa y tienes experiencia en diseño y vídeo ¡este es tu lugar! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. HORARIO: Flexible. Mínimo 25h/semana AYUDA AL ESTUDIO: Sí, en función de experiencia y de la jornada elegida DURACIÓN: 4 - 6 meses TIPO DE PRÁCTICAS: curriculares o extracurriculares DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos una/un designer y video editor para el área Digital/Creatividad de Madrid, con especial foco en audiovisual para social media y vídeo vertical, una persona curiosa, proactiva, muy organizada y resolutiva, que le guste el trabajo en equipo, compartir conocimientos y tenga la capacidad de resolver y bajar ideas. La actitud y el compañerismo es algo que debe estar entre tus skills. Es muy importante el manejo fluído de herramientas de animación, edición de video, retoque de color y audio y grafismo. Apoyarás en proyectos del día a día en el equipo digital y creativo y propuestas (ppt presentaciones, maquetación, mock ups…) Buscamos una persona organizada y metódica ya que por sus manos pasarán un gran número de piezas del mismo proyecto. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Ideación, producción y postproducción de contenido audiovisual para RRSS, • Diseño y ejecución de ideas de contenidos para RRSS., • Grabación y edición de vídeo de calidad, mediante el uso de herramientas profesionales., • Apoyo en la búsqueda de las últimas tendencias en contenido original para social media (Instagram, TikTok, Youtube), • Apoyo a cualquier necesidad del equipo creativo/digital APTITUDES NECESARIAS: • Estudiante de último curso de grado, de postgrado o máster. Titulaciones relacionadas con Grado en Diseño Gráfico, Publicidad, Comunicación Audiovisual o campos relacionados., • Excelente dominio del uso de las principales redes sociales (YouTube, Instagram, TikTok...), tanto a nivel de usuario como en su vertiente business., • Entendimiento y dominio del lenguaje utilizado en Redes Sociales, siguiendo los códigos nativos de redes sociales., • Conocimiento de contenido digital y marketing en redes sociales, • Nivel alto de INGLÉS imprescindible REQUISITOS A NIVEL TÉCNICO: • Edición de vídeo y motion graphics (After FX, Capcut, Premiere…), • Edición de vídeo vertical siguiendo los códigos nativos de RRSS., • Conocimiento del Pack Office, manejo de PowerPoint, • Herramientas de Inteligencia Artificial (Midjourney, Chatgpt…), • Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop e Indesign., • Digital-first. Con conocimientos en social, app y formatos display. QUÉ OFRECEMOS: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte del equipo de creación de contenido regular de una marca emblemática en la agencia de comunicación creativa APPLE TREE. Formarás parte de un equipo de trabajo colaborativo, dinámico e innovador SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keeper Experience. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Abrimos proceso de selección para incorporar a un/a Actuario/a de Decesos que participará en el cálculo de las provisiones de decesos, modelización y proyección de flujos bajo las distintas normativas y seguimiento de la evolución del negocio, utilizando herramientas, metodologías y técnicas actuariales. 💡 FUNCIONES • Participación en los procesos de cierre llevando a cabo los cálculos y validaciones de las provisiones técnicas, tanto bajo normativa local como IFRS17 y Solvencia II así como en los requerimientos de reporting de los mismos., • Análisis y monitorización continua del negocio de decesos, a través del seguimiento de los distintos márgenes de los productos, realizando propuestas de valor., • Participación en la derivación de hipótesis para el negocio de decesos (caídas, gastos, mortalidad...), • Participación en los procesos de creación de nuevos productos, • Desarrollo e implementación de los nuevos productos o modificaciones de los existentes en la herramienta Prophet así como en DCS 🛠 REQUISITOS: • Formación: Actuario., • Experiencia: de 5 a 10 años de experiencia en puestos similares de decesos y/o vida y en departamentos actuariales., • Otros: Experiencia en Prophet y DCS 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional, • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

¿Te apasiona la movilidad sostenible, las ciudades del futuro y la transformación verde del transporte? En NTT DATA queremos que crezcas con nosotros mientras impulsas soluciones que hacen nuestras ciudades más seguras, eficientes y sostenibles. En el equipo de Green Transition & Sustainable Mobility trabajamos para liderar la transformación del sector, combinando tecnología, análisis y estrategia para acelerar la transición verde. Colaboramos con administraciones públicas e instituciones en proyectos de alto impacto vinculados a seguridad vial, planificación de la movilidad y digitalización del transporte. Si estás estudiando el Grado o Máster en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil o titulaciones afines, este puede ser tu primer paso en un entorno donde la sostenibilidad no es discurso, es acción. ✨ ¿Qué harás? • Participar en proyectos relacionados con seguridad viaria y movilidad sostenible., • Realizar análisis de datos y soporte en la elaboración de documentación técnica., • Colaborar en tareas de gestión y seguimiento de proyectos., • Apoyar en el desarrollo de negocio: identificación de oportunidades, preparación de documentación de preventa y elaboración de ofertas., • Aplicar herramientas analíticas para apoyar la toma de decisiones en proyectos reales., • Desde el primer día tendrás voz propia, trabajarás con un equipo especializado y aprenderás enfrentándote a retos reales del sector. ✨ Buscamos personas que estén: • 📚 Cursando Grado o Máster en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil o similares., • 💻 Con manejo avanzado de Excel y conocimientos de herramientas GIS., • 🌱 Con interés por la sostenibilidad, la transición verde y la transformación del transporte., • 🧠 Con mentalidad analítica, ganas de aprender y capacidad de trabajar en equipo., • 🌍 Valorable nivel alto de inglés. ✨ ¿Qué te ofrecemos? • 🚀 Prácticas remuneradas y flexibles (mínimo 20h, máximo 40h/semana), adaptadas a tus estudios., • 🏙️ Modalidad híbrida, compatible con tu etapa académica., • 📈 Plan formativo diseñado para complementar tu formación universitaria y potenciar tus habilidades técnicas y profesionales., • 🤝 Acompañamiento continuo por parte del equipo y referentes del área., • 🌍 Participación activa en proyectos con impacto real en la movilidad de nuestras ciudades., • 💙 Posibilidad real de incorporación al finalizar tus prácticas si has finalizado tus estudios y ambas partes queremos seguir creciendo juntas. ¿Por qué NTT DATA? Porque creemos que la tecnología y la sostenibilidad son palancas reales de cambio. Porque apostamos por el talento joven y por entornos donde puedas desarrollarte con una visión de largo plazo. Y porque llevamos 10 años consecutivos siendo Top Employer en España. En NTT DATA creemos que cada persona es única. Fomentamos una cultura inclusiva donde puedas aportar tu singularidad mientras trabajas en proyectos que generan impacto positivo en la sociedad. 🌿 Únete a NTT DATA y sé parte de la transformación hacia una movilidad más segura, inteligente y sostenible.

¡Únete a TSL y construye el futuro con nosotros! En TSL Projects, no solo construimos edificios, construimos el futuro. Somos una constructora internacional especializada en la edificación industrial, con proyectos de alto impacto en sectores clave como centros de datos, logística, industria farmacéutica y producción avanzada. Con presencia en España, Reino Unido, Irlanda, Países Bajos, América del Norte y la región Asia-Pacífico (APAC), nos hemos consolidado como el socio de confianza en construcción industrial para empresas que lideran la transformación del mundo. En TSL seguimos creciendo y buscamos incorporar profesionales en distintas especialidades técnicas para sumarse a nuestros equipos de obra en España. Participarás en la construcción de Data Centers, Centros Logísticos, Plantas de Producción Avanzada, Naves de frío para diversos sectores y Plantas de baterías. En TSL Projects Spain buscamos incorporar un/a Jefe/a de estudios con buen nivel de inglés, para unirse a nuestro equipo en obra y participar en nuestros proyectos. Responsabilidades: 1. Análisis técnico del proyecto • Estudio de proyectos, planos, memorias técnicas y especificaciones del cliente., • Detectar incoherencias, riesgos técnicos o mejoras constructivas., • Proponer soluciones de ingeniería y optimización (value engineering)., • Definir sistemas constructivos adecuados para el tipo de proyecto. 2. Elaboración y supervisión de presupuestos • Realizar o supervisar la estimación de costes del proyecto., • Definir mediciones y descomposición de partidas., • Analizar:, • costes directos, • costes indirectos, • gastos generales, • márgenes, • Comparar distintas alternativas técnicas con su impacto económico. 3. Gestión de licitaciones (tenders) • Liderar la preparación de ofertas para licitaciones., • Coordinar la documentación técnica y económica., • Preparar:, • memoria técnica, • planificación preliminar, • organigrama de obra, • metodología constructiva, • Participar en reuniones con clientes durante el proceso de licitación. 4. Coordinación con ingeniería y diseño Colaborar con: • arquitectos, • ingenieros, • equipos de diseño, • Revisar proyectos en fases tempranas (Anteproyecto y Proyecto Básico)., • Integrar criterios de coste, plazo y constructibilidad. 5. Planificación preliminar del proyecto • Elaborar planning inicial de obra (cronograma)., • Analizar:, • secuencias constructivas, • duración de fases, • hitos contractuales, • Identificar riesgos de plazo o cuellos de botella. 6. Estrategia de contratación • Definir paquetes de contratación de subcontratas., • Identificar proveedores clave., • Solicitar ofertas preliminares a subcontratistas., • Evaluar costes de mercado y disponibilidad de recursos. 7. Análisis de riesgos Identificar riesgos: • técnicos, • económicos, • contractuales, • logísticos, • Proponer planes de mitigación., • Evaluar impacto en coste y plazo. 8. Transferencia del proyecto a obra Una vez adjudicado el proyecto: • Realizar el handover al equipo de producción., • Explicar:, • estimación económica, • estrategia constructiva, • riesgos detectados, • Asegurar que el equipo de obra entiende la base del presupuesto. 9. Gestión del equipo de estudios • Dirigir a ingenieros de estudios / estimadores., • Repartir licitaciones., • Revisar presupuestos antes de entrega., • Asegurar calidad y coherencia de las ofertas. 10. Relación con cliente y desarrollo de negocio • Participar en reuniones comerciales o técnicas con clientes., • Apoyar al departamento de Desarrollo de Negocio., • Aportar credibilidad técnica en las propuestas. Nuestros proyectos combinan innovación, tecnología, sostenibilidad y excelencia constructiva. Queremos que tú formes parte de ello. ¿Por qué unirte a TSL? Buscamos personas apasionadas, innovadoras y comprometidas con proyectos que transforman industrias y comunidades. En TSL encontrarás un entorno colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de participar en iniciativas de impacto global. ¿Te identificas con nuestro proyecto? ¡No dudes en inscribirte a nuestras ofertas! #TSLProjects #ConstruyeTuFuturo

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS actuando como Ingeniero/a Eléctrico/a con sede en nuestra oficina de Madrid para dar soporte a nuestros proyectos durante todo el ciclo de vida de los mismos. ¿Qué funciones y responsabilidades clave tendrás? • Proporcionar presupuestos y propuestas precisas y de alta calidad alineadas con la estrategia de negocio de INTEC, garantizando una experiencia positiva para el cliente., • Analizar planos eléctricos, diseños y especificaciones técnicas para elaborar RFQs y entender las necesidades de materiales y equipos del proyecto., • Supervisar los cronogramas del proyecto, emitir órdenes de compra y asegurar la entrega puntual de los equipos eléctricos conforme a los plazos del proyecto., • Obtener y evaluar ofertas de proveedores, realizar revisiones técnicas y colaborar con los equipos de proyecto para optimizar precios y tiempos de entrega., • Desarrollar relaciones sólidas con los proveedores para asegurar entregas a tiempo, cumplimiento contractual y resolver cualquier incidencia relacionada con calidad., • Realizar análisis de costes para licitaciones y proyectos en curso, apoyar a Desarrollo de Negocio y al equipo de estimación en la preparación de ofertas, y asegurar que los plazos y precios de compras sean precisos. ¿Qué necesitas tener? Grado en Ingeniería Eléctrica. Sólida experiencia en ingeniería y compras dentro del sector eléctrico, específicamente en solar y BESS. Sólido conocimiento de ingeniería eléctrica, diagramas unifilares y capacidad para interpretar diseños y determinar necesidades de materiales y equipos. Experiencia en gestión de contratos comerciales, asegurando el cumplimiento de los proveedores. Buen nivel de inglés hablado y escrito. Trabajo en Inglés en ambiente multicultural. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidades de desarrollo profesional: evoluciona tu carrera en proyectos dentro de una empresa global líder en renovables, con visibilidad a nivel ejecutivo. Paquete retributivo atractivo: salario competitivo según experiencia y responsabilidades. Modelo de trabajo híbrido y flexible: combinación de oficina en Madrid y teletrabajo, con flexibilidad según necesidades del proyecto. Experiencia internacional: exposición a un porfolio global de proyectos. Cultura de excelencia: forma parte de un equipo comprometido con la innovación, precisión y resultados. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Buscamos un/a candidato/a con actitud positiva, proactiva y con un fuerte sentido del compromiso. El/la candidato/a ideal será capaz de trabajar eficazmente bajo presión, gestionar prioridades simultáneas y solicitar ayuda o aclaraciones con confianza cuando sea necesario. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

Desde Grupo ABU buscamos a una persona con Titulación en Arquitectura Técnica (valorable formación o especialidad en Arquitectura de interiores) con experiencia de al menos 5 años en puestos de Técnico de Preventa y Posventa en ejecución de obras de edificación, para su incorporación a nuestro departamento de Posventa en nuestras promociones de Madrid. Requisitos • Titulación Universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación., • Experiencia mínima de 5 años en puestos de Técnico de Preventa y Posventa en el ámbito de obras de edificación., • Conocimientos sólidos de procesos constructivos y normativa vigente., • Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades comunicativas., • Carné de conducir en vigor. Funciones La misión del puesto consistirá en coordinar, supervisar y revisar todos los trabajos asociados al diseño, construcción y entrega de las viviendas correspondientes a los proyectos de Promoción, garantizando en todo momento los estándares de calidad establecidos por la Compañía y alineados con su estrategia de satisfacción del cliente. Además, la persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: • Revisar la calidad de ejecución de instalaciones, revestimientos, zonas comunes y personalizaciones de viviendas, elaborando y gestionando el correspondiente listado de incidencias con las empresas constructoras hasta su resolución en tiempo y forma., • Supervisar la ejecución de las viviendas con el objetivo de minimizar las actuaciones de posventa, colaborando estrechamente con el departamento de personalización., • Analizar y revisar, junto con la constructora, las distintas fases de ejecución de la obra, velando por la correcta ejecución de todas y cada una de las unidades de obra, incluidas aquellas que incorporen personalizaciones, con el fin de reducir incidencias en posventa y mejorar la satisfacción del cliente., • Mantener una comunicación fluida con los clientes, informándoles del estado de las incidencias y del avance de las actuaciones relacionadas con sus viviendas., • Detectar y gestionar, en coordinación con constructoras y contratas, posibles afecciones y servidumbres que puedan afectar al normal desarrollo de la obra, realizando su seguimiento para asegurar el cumplimiento en tiempo y forma., • Controlar, planificar y realizar el seguimiento de solicitudes de materiales, equipos y sistemas necesarios para subcontratistas y proveedores, con el fin de anticiparse a posibles retrasos y coordinar adecuadamente la ejecución de las personalizaciones junto con los interioristas designados., • Realizar el control, seguimiento, revisión y actualización de la programación de obra, proporcionando información detallada de las actividades del proceso constructivo que permita anticipar el avance semanal y diario de la obra., • Revisar las certificaciones de obra, firmadas por Promotora y Constructora, y coordinar la posterior firma de Certif. final de obra, Acta de Recepción del Edificio Terminado en el plazo máximo de un mes., • Trabajar en estrecha colaboración y sintonía con todos los departamentos de la organización, contribuyendo a mantener la cultura corporativa de Grupo ABU basada en el compromiso, la dedicación, la ayuda mutua y el esfuerzo conjunto. Competencias Buscamos perfiles que cuenten con las siguientes competencias profesionales: • Alta capacidad de organización y planificación., • Fuerte orientación a Cliente., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de adaptación y gestión de prioridades., • Capacidad de trabajo en equipo, • Orientación a resultados ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Paquete salarial acorde a la experiencia y al mercado., • Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, etc.)., • Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. En Grupo ABU queremos conocerte para que vivas, desde el primer momento, la experiencia de formar parte de un negocio en continuo crecimiento, compuesto por personas comprometidas y con un fantástico ambiente laboral. Nos encontramos en un momento clave de nuestra historia, con un proyecto ilusionante y un recorrido sin límites. Por ello, queremos que formes parte de este camino y aportes tu granito de arena, en un entorno donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Si eres una persona que apuesta por nuevos retos y está dispuesta a dar lo mejor de sí misma, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad, especialmente si compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos, y te identificas con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e #Innovación. En Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas, adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar. Te invitamos a conocer más sobre nosotros y nuestras referencias en , así como a seguirnos en nuestras redes sociales: Facebook, LinkedIn e Instagram. Estás a un solo paso de mejorar tu vida profesional. ¿Te lo vas a perder?

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar un Técnico de Estudios especialista en obra civil para la Dirección de Estudios y Contratación del área Europa, con sede en nuestras oficinas centrales de Madrid. Las funciones que desempeñara, entre otras, serán las siguientes: • Análisis de los Pliegos de licitación ayudando en la definición de la estrategia de oferta., • Se responsabilizará y coordinará la preparación técnica y económica de las ofertas de obra civil., • Realizar análisis y mejora de los proyectos, elección y dimensionamiento de los procesos, elección de proveedores., • Dar asesoramiento técnico a las licitaciones y obras en la especialidad de obra civil. Los requisitos del puesto son: • Tener una formación de Ingeniero de Caminos/Ingeniero Civil., • Tener al menos 5 años de experiencia en un puesto similar, como Técnico de Estudios en licitaciones de proyectos de obra civil en empresa constructora., • Se valorará la experiencia adicional en posiciones de producción en obra civil como Jefe de Obra/Jefe de Producción/Oficina Técnica., • Tener una capacidad técnica elevada, capacidad de análisis para la mejora de los proyectos, ser minucioso en el detalle de la redacción de las memorias técnicas, capacidad de planificación y orientación a objetivos., • Conocimientos de MS Project, Autocad, Presto., • Nivel de inglés alto. Se ofrecen interesantes condiciones y carrera profesional.

Nuestro cliente es una importante multinacional retailer perfumería y cosmética (skin Care/ Hair Care / Fragances). Buscamos un perfil con Power Bi / SQL, excelentes dotes analíticas y de comunicación capaz de Impulsar el crecimiento del margen bruto mediante la correcta intepretacion de los datos transformando insigths en recomendaciones (estrategias de pricing /Promotion/mix) basadas en datos y alineadas con el negocio. A través del análisis de los datos (sell-out, stocks, category performance) se pretende identificar riesgos (stocks obsoletos o slow moving) tanto oportunidades (productos con gran venta en una determinada época del año) para identificar "insights" para conseguir mejorar el margen de ventas. La posición se denomina Revenue Growth Coordinator y reporta a la direccion Financiera, trabajando estrechamente con el equipo de Category. Imprescindible experiencia avanzada en Power BI, SQL y estrategias de Pricing. MISIÓN Como parte del Departamento de Finance y de Offer & Merchandising , este perfil llevará a cabo la siguiente misión: Desempeñará un papel fundamental para impulsar la rentabilidad de la empresa mediante la identificación de oportunidades para aumentar los ingresos, optimizar las estrategias de precios y alinear los esfuerzos de mercado con los objetivos de ingresos. Planteará estrategias que maximicen los ingresos y la rentabilidad en todos los canales comerciales. Se requiere una gran comprensión de la analítica de datos, los comportamientos de los clientes y las tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y aplicar soluciones escalables. PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES • Diseñar y proponer estrategias que impulsen el crecimiento de los ingresos y mejoren el margen de beneficios., • Analizar las tendencias del mercado, los datos de los clientes y el rendimiento de las ventas para identificar oportunidades de crecimiento., • Colaborar con los equipos de oferta, retail y finanzas para alinear los esfuerzos con los objetivos de ingresos., • PRECIOS Y PROMOCIÓN, • Planear la planificación promocional y evaluar la eficacia de las campañas., • Definir y plantear estrategias de precios basadas en datos para maximizar los ingresos y la competitividad en el mercado., • ANÁLISIS DE DATOS Y SEGUIMIENTO DEL RENDIMIENTO, • Seguimiento de KPI (crecimiento de ingresos, márgenes de beneficio...), • Nivel avanzado de Power BI, realización de dashboards, SQL, Power query etc.. Utilizar herramientas de visualización de datos (Power BI, Data Studio...) para presentar planes de acción a los stakeholders, • Crear previsiones de ingresos y realizar análisis de escenarios para apoyar la toma de decisiones EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS • Se valorará la formación en Economía o Ingeniería, • Imprescindibles sólidos conocimientos financieros y analíticos, • Dominio de Excel y herramientas analíticas (PowerBI), • Se requiere experiencia en SQL, y/o Python es un plus, • Comunicación efectiva, • Resiliencia para trabajar en un entorno altamente dinámico, • Inglés es imprescindible y Francés es un plus, • Mínimo 6 años de experiencia QUÉ OFRECEMOS PARA ESTE PUESTO • Oportunidad de participar en la toma de decisiones estratégicas para impulsar el crecimiento de la empresa., • Colaborar con el equipo directivo en la estrategia de precios y productos., • Formar parte de una empresa que apuesta por la Promoción Interna, • Flexible working hours and hybrid work model (2 days HO per week)

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture colaboramos con las principales entidades del sector bancario, acompañándolas en la definición y construcción de sus nuevas plataformas tecnológicas. Buscamos arquitectos y arquitectas de soluciones con experiencia en entornos financieros, capaces de modelar y diseñar soluciones de negocio con una visión tecnológica integral. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Más de 5 años de experiencia como arquitecto o arquitecta de soluciones., • Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios y entornos distribuidos., • Conocimientos sólidos en principios de arquitectura empresarial (TOGAF)., • Valorable certificación o experiencia en SAFe y BIAN., • Capacidad para colaborar con áreas de negocio y traducir sus necesidades en soluciones tecnológicas coherentes., • Nivel de inglés B2 o superior., • Valorable experiencia en proyectos del sector financiero. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir y modelar nuevas soluciones junto con negocio, con visión tecnológica transversal., • Diseñar arquitecturas escalables, seguras y orientadas a microservicios., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar la coherencia y calidad de las soluciones. 📍 Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, Bilbao, Sevilla, Valladolid, Zaragoza y Valencia. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. 🎓 Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. 📝 Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

EIFFAGE Construcción es es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Buscamos incorporar un perfil técnico para dar soporte transversal al área de Comunicación, colaborando tanto en comunicación interna como externa, con el objetivo de asegurar la correcta ejecución de las acciones y contribuir a la generación de impacto en la organización. Asimismo, la persona será responsable de impulsar y desarrollar la estrategia de email marketing y captación de leads, contribuyendo al posicionamiento de la compañía y a la generación de oportunidades de negocio. • Ubicación: Madrid (Zona Bernabéu), • Dependencia: Directora de comunicación, • Modalidad: Híbrida (max. 6 dias al mes de teletrabajo) Funciones de la posicion: • Apoyo en la ejecución de acciones de comunicación interna (campañas, contenidos, iniciativas corporativas, etc.)., • Colaboración en acciones de comunicación externa (redes sociales, web, notas de prensa, eventos, etc.)., • Redacción, adaptación y revisión de contenidos corporativos., • Redacción y diseño de contenidos comerciales orientados a cliente en base a nuestras actividades de negocio., • Coordinación con otras áreas y proveedores para la correcta implementación de acciones de comunicación., • Apoyo en la planificación y seguimiento de campañas de comunicación., • SEO - Desarrollar y ejecutar estrategias SEO para mejorar la visibilidad de la empresa en los motores de búsqueda y aumentar el tráfico de la web. Y en el ámbito del marketing digital: • Diseño y ejecución de la estrategia de email marketing., • Gestión de bases de datos y segmentación de audiencias., • Creación, envío y optimización de newsletters y campañas., • Desarrollo de acciones orientadas a la captación de leads., • Análisis de resultados (apertura, clics, conversión, etc.) y propuesta de mejoras. Requisitos del perfil: Formación: Titulación universitaria en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o afines. Experiencia en funciones similares: 2 años de experiencia. Conocimientos técnicos: • Redacción SEO: sólidos conocimientos de redacción web con un excelente dominio de las técnicas SEO., • Experiencia en gestión administrativa (presupuestos, proveedores, facturación)., • Conocimiento en análisis de impacto mediático y elaboración de informes., • Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Organización y gestión de múltiples tareas., • Pensamiento estratégico y capacidad para adaptarse a los cambios rápidamente., • Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal., • Actitud positiva, colaborativa y enfoque a la mejora continua. Idiomas: Nivel alto de francés (oral y escrito), imprescindible para la comunicación con equipos internacionales Condiciones y beneficios: • Salario según perfil: banda aprox. 25.000 - 30.000, • Posibilidad de teletrabajo, • Formación, oportunidades de desarrollo y plan de carrera, • Fruta y café en la oficina, • Política de retribución flexible (Guardería, restaurante, Transporte, seguro médico) Si crees que encajas en esta interesante oportunidad laboral, no dudes en inscribirte. ¡Únete a nuestro TEAM! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

TU NUEVA EMPRESA Grupo internacional líder en el ámbito sociosanitario y de salud, con fuerte presencia en Europa y un plan de crecimiento sostenido en España. Un entorno corporativo sólido, con foco en el desarrollo y apertura de centros y clínicas, dentro de un modelo B2B. TU NUEVO ROL Responsable de Desarrollo de Negocio / Expansión – España: La posición tiene impacto directo en la estrategia de crecimiento y contacto constante con la alta dirección del grupo. Será clave para impulsar nuevas líneas de desarrollo y dar continuidad a proyectos en marcha dentro del territorio nacional. ¿QUÉ NECESITAS PARA ENCAJAR? Buscamos un perfil senior, con clara orientación a desarrollo, expansión, que combine visión estratégica y capacidad de ejecución: • formación o grado universitario obligatorio en areas afines., • Mínimo 5 años de experiencia en áreas de expansión, desarrollo de negocio o real estate, • Experiencia en aperturas de activos: centros sociosanitarios, hospitales, clínicas, residencias o entornos hoteleros, • Valorable procedencia de sectores como: Salud / sociosanitario, Hotelero, Inmobiliario operativo, • Capacidad para liderar el ciclo completo: Análisis de mercado, Identificación de oportunidades, Negociación y cierre de acuerdos B2B, • Inglés alto (C1) para entorno corporativo internacional ¿QUÉ SE OFRECE? • Contrato indefinido, • Proyecto estable, estratégico y con alta visibilidad, • Horario flexible, • Modelo híbrido una vez superada la fase de adaptación, • Oficinas en Madrid, • Formación continua y posibilidad de evolución ligada al crecimiento del grupo Si te motiva participar en un proyecto de expansión nacional, con foco inmobiliario y capacidad real de decisión, aplica a la mayor brevedad para que podamos valorar tu perfil. Gracias

Puesto: Director/a de Infraestructuras y Grandes Proyectos Tu nueva empresa: Empresa referente líder mundial en construcción ligera y sostenible, diseña, fabrica y distribuye materiales y soluciones de alto rendimiento para los mercados de la construcción, movilidad e industria. ¿Qué harás? Definir, liderar y ejecutar la estrategia de desarrollo del negocio en el segmento de Infraestructuras, asegurando el crecimiento rentable y sostenible de la compañía en grandes proyectos (obra civil, transporte, energía, agua, industrial, etc.), mediante la coordinación integral de marketing, producto, prescripción, asistencia técnica y equipos comerciales/KAM. Será responsable de posicionar a la compañía como socio estratégico en proyectos de alto valor, desde la fase de especificación hasta la ejecución. Responsabilidades Principales Estrategia y Desarrollo de Negocio • Definir el plan estratégico a medio y largo plazo del área de Infraestructuras alineado con la estrategia corporativa. Definir la estrategia de posicionamiento., • Identificar segmentos prioritarios (transportes, hidráulico, puertos, aeropuertos, energía, etc.) en relación al portfolio de productos de la compañía., • Impulsar la innovación y adaptación del portfolio a las necesidades del segmento, en coordinación con los equipos centrales de Infra., • Analizar oportunidades de mercado, pipeline de proyectos y marcos regulatorios., • Establecer objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento., • Desarrollar estratégicas de colaboración con ingenierías, constructoras, aplicadores especializados, administraciones públicas y promotores. Gestión de Grandes Proyectos • Liderar la estrategia de captura de proyectos clave., • Coordinar la actuación desde la fase de prescripción hasta la ejecución., • Impulsar la inclusión de soluciones en pliegos y especificaciones técnicas., • Supervisar ofertas técnicas complejas y propuestas de valor diferenciales., • Gestionar riesgos contractuales y técnicos asociados a grandes proyectos. Liderazgo de Equipos Bajo tu responsabilidad estarán: • Marketing / Jefe de producto de Infraestructuras, • Equipo de Prescripción, • Asistencia Técnica, • Equipos Comerciales y KAM especializados Funciones clave: • Definir estructura organizativa y dimensionamiento., • Establecer KPIs y sistemas de seguimiento., • Alinear los diferentes equipos bajo una visión común., • Fomentar cultura de orientación a proyecto y cliente estratégico., • Desarrollar talento interno y planes de sucesión. Gestión Económica • Elaboración y consecución de los objetivos establecidos en los presupuestos., • Control de márgenes por proyecto., • Planificación presupuestaria y forecast., • Optimización del mix producto-solución., • Priorización de inversiones y recursos., • Toma de decisiones go/no go en grandes oportunidades., • Supervisión de condiciones comerciales. Posicionamiento y Marca • Impulsar el posicionamiento técnico de la empresa en el sector., • Representar a la compañía ante organismos sectoriales y foros de infraestructuras., • Participar en eventos, congresos y asociaciones del sector., • Contribuir a la innovación y desarrollo de soluciones específicas para el segmento., • Impulsar proyectos de desarrollo de productos y soluciones con KA, en colaboración con los equipos internos de I+D, técnicos y comerciales. ¿Qué necesitarás? Perfil Requerido Formación: • Ingeniería (Civil, Industrial, Caminos, etc.)., • Valorable MBA o formación en Dirección de Empresas., • Nivel alto de Ingles (imprescindible), • Valorable Francés u otros idiomas Experiencia: • +10 años de experiencia en sector construcción/infraestructuras., • Experiencia demostrada en gestión de grandes proyectos., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento profundo del ecosistema: ingenierías, constructoras, administraciones públicas., • Experiencia en entornos industriales/fabricantes altamente valorable. ¿Qué ofrecemos? Queremos a alguien que quiera mejorar sus condiciones salariales, ya que aquí podemos ayudarte. Además, te damos la posibilidad de unirte a una firma de prestigio y en permanente desarrollo. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con el sector que quieran enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más y CAMBIARTE LA VIDA!

🚀 ÚNETE A ZABALA INNOVATION COMO COMERCIAL TÉCNICO/A EN CAEs ¿Quieres formar parte del desarrollo de uno de los instrumentos clave de la transición energética en España? ¿Te motiva combinar conocimiento técnico, relación con clientes y generación de negocio en el ámbito de la eficiencia energética? En Zabala Innovation buscamos un/a Comercial Técnico/a especializado/a en Certificados de Ahorro Energético (CAEs) para incorporarse a nuestro Departamento de Energía y Sostenibilidad, con el objetivo de impulsar la captación y desarrollo de proyectos de ahorro energético. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, cooperación, innovación, integridad, compromiso, libertad y responsabilidad. Creemos que la innovación y la sostenibilidad son palancas clave para transformar la economía y la sociedad. En Zabala Innovation trabajamos para convertirlas en ventajas competitivas reales para nuestros clientes. Somos una consultora internacional con más de 600 profesionales, presencia en 13 sedes y una sólida trayectoria en financiación pública, energía, sostenibilidad e innovación. Acompañamos a empresas y entidades públicas en proyectos de alto impacto, desde la estrategia hasta la ejecución. Dentro del área de Energía y Sostenibilidad, desarrollamos proyectos de: • Eficiencia energética, • Descarbonización, • Energías renovables, • Sistemas de Certificados de Ahorro Energético (CAEs), • Financiación e incentivos energéticos 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Formarás parte del equipo responsable del desarrollo de negocio y captación de proyectos CAEs., • Identificarás y contactarás con empresas potencialmente generadoras de ahorros energéticos (industria, servicios, terciario, etc.)., • Participarás en campañas comerciales específicas vinculadas al sistema CAEs y a oportunidades del mercado energético., • Gestionarás la planificación comercial, prospección, contacto previo y organización de reuniones., • Realizarás visitas comerciales y presentarás los servicios de Zabala Innovation en el ámbito de CAEs y eficiencia energética., • Colaborarás con el equipo técnico en la definición de soluciones CAEs y en la preparación de propuestas técnico-económicas personalizadas., • Harás el seguimiento de ofertas, negociación y cierre con clientes., • Te mantendrás actualizado/a sobre la regulación CAEs, fichas técnicas, sujetos obligados y evolución del mercado., • Actualizarás el CRM y reportarás la actividad comercial., • Recibirás formación continua en CAEs, eficiencia energética y modelos de negocio asociados, de la mano de expertos internos. 🎯 Requisitos • Formación: Ingeniería (energía, industrial, técnica o similar), Ciencias Ambientales, ADE con especialización energética o similar., • Experiencia mínima de 1 año en:, • Comercialización de servicios energéticos, eficiencia energética o CAEs, • Consultoría energética o técnica con componente comercial, • Conocimiento del sector energético y sensibilidad por la sostenibilidad., • Residencia en Madrid o alrededores., • Carnet de conducir. 🙌 ¿Qué esperamos de ti? • Perfil comercial con base técnica o técnica con clara orientación a negocio., • Habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes., • Capacidad de autogestión, organización y trabajo por objetivos., • Actitud proactiva, ganas de aprender y asumir responsabilidades., • Interés real por la transición energética y la eficiencia energética. ✨ Y aún mejor si… • Tienes experiencia previa específica en CAEs o en sistemas de incentivos energéticos., • Cuentas con una red propia de contactos en el ámbito industrial, energético o ESCO., • Has trabajado en proyectos de eficiencia energética, auditorías o descarbonización., • Dominas otros idiomas además del inglés. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en innovación, energía y sostenibilidad, con una apuesta real por las personas., • Formar parte de un equipo especializado, multidisciplinar e internacional., • Horario flexible y viernes con jornada continua., • Jornada intensiva de verano entre junio y septiembre., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo + oficina)., • Formación continua y desarrollo profesional en un ámbito en pleno crecimiento como los CAEs. ¿Te interesa impulsar proyectos reales de ahorro energético y transición sostenible? ¡No dudes en inscribirte, estamos deseando conocerte!

Desde Antal International, una consultoría de selección de personal con más de 30 años de experiencia en el sector, buscamos un/a Area Manager / Responsable de Zona con base en Zaragoza o Santander, para liderar varios puntos de venta y contribuir al crecimiento del negocio. Qué ofrecemos: Te incorporarás a una compañía en expansión, que apuesta por el desarrollo profesional de sus equipos y fomenta un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Además, se ofrece: • Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de promoción interna, • Vehículo de empresa con uso profesional y personal, • Incentivos variables vinculados a resultados, • Flexibilidad horaria, • Seguro médico privado, • Funciones principales Tu día a día será dinámico y variado, visitando los diferentes puntos de venta bajo tu responsabilidad. Entre tus principales funciones estarán: • Garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial en las tiendas de tu zona, • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos, tanto de forma presencial como a distancia, • Asegurar que cada responsable de tienda disponga de planes de acción claros para alcanzar los objetivos, • Supervisar la correcta implementación de procesos y estándares operativos, • Apoyar y formar a los responsables de tienda en selección, gestión de personas y liderazgo, • Analizar resultados y proponer acciones de mejora continua Requisitos • Experiencia mínima de 2 años gestionando varias tiendas o como responsable de zona en retail (8-10 puntos de venta)., • Nivel intermedio-alto de inglés (B2 o equivalente), • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de la zona asignada, • Capacidad demostrada para liderar equipos y desarrollar talento, • Perfil analítico, organizado y orientado a objetivos, • Proactividad, autonomía y capacidad de toma de decisiones, • Habilidades comunicativas e influencia positiva en el equipo, • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos cambiantes Si consideras que eres el perfil que estamos buscando porque tienes experiencia liderando varios puntos de venta y equipos, inscríbete a la oferta. ¡Estamos deseando conocerte!

🚀 Estamos contratando | Gerente Hunter Clientes Multisede (B2B) Lidera el crecimiento de grandes cuentas corporativas a nivel nacional En Movistar Prosegur Alarmas (MPA) seguimos impulsando nuestro negocio B2B y buscamos un/a Gerente Hunter Clientes Multisede para liderar y desarrollar un equipo de Key Account Hunters, enfocados en la captación de nuevas cuentas. Si te motiva liderar equipos comerciales de alto rendimiento, participar en operaciones estratégicas y construir propuestas de venta consultiva de alto valor, este reto es para ti. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar, impulsar y desarrollar el equipo de Hunters Multisede, asegurando la captación de nuevas cuentas corporativas y contribuyendo de forma directa al crecimiento del negocio B2B, combinando liderazgo comercial, acompañamiento estratégico y gestión operativa. ¿Qué son las Grandes Cuentas Multisede en MPA? Se consideran Grandes Cuentas Multisede aquellos clientes B2B que operan múltiples sedes, locales o establecimientos distribuidos en el territorio nacional, con necesidades homogéneas de seguridad en cada uno de ellos y un proceso de decisión centralizado, para los que se diseña una solución de alarmas para negocios escalable, rentable y coordinada a nivel corporativo. 🔍 ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo y desarrollo de equipo ✅ Dirigir y motivar un equipo de Hunters/KAMs Multisede ✅ Acompañar en reuniones clave, negociaciones y grandes cuentas ✅ Desarrollar capacidades en venta consultiva, gestión de interlocutores y estrategia multisede ✅ Realizar seguimiento semanal de funnel, pipeline, actividad y KPIs Estrategia comercial Definir la estrategia de captación por vertical, tipología y potencial de cliente ✅ Analizar mercado, competencia y oportunidades ✅ Asegurar alineación con Marketing, Operaciones, Atención al Cliente, Legal y Finanzas Supervisión del ciclo de venta ✅ Garantizar la correcta ejecución de todo el ciclo de venta consultiva (prospección, cualificación, análisis, propuesta, pilotos, RFI/RFP, negociación y cierre) ✅ Revisar propuestas económicas, márgenes y condiciones antes del cierre ✅ Participar directamente en grandes operaciones estratégicas Gestión y reporting ✅ Garantizar el uso y actualización del CRM (ideal Salesforce) ✅ Preparar reportes de actividad, forecast y performance ✅ Presentar resultados semanales y mensuales a Dirección 🧠 ¿Qué buscamos en ti? 🔹 Experiencia como Manager / Responsable Comercial B2B en venta consultiva 🔹 Experiencia liderando equipos de Hunters o Key Account Managers (6–12 personas) 🔹 Trayectoria sólida en venta a clientes medianos y grandes 🔹 Experiencia en ciclos de venta largos y procesos de RFI/RFP 🔹 Capacidad analítica para revisar propuestas, márgenes y modelos recurrentes 🔹 Liderazgo, visión estratégica y gestión por KPIs 🔹 Disponibilidad para viajar 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✨ Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento B2B ✨ Salario fijo + Variable ✨ Liderazgo de un equipo clave a nivel nacional ✨ Alta visibilidad y participación en grandes cuentas ✨ Entorno exigente, retador y orientado a resultados ✨ Desarrollo profesional dentro de una gran compañía 📩 ¿Te interesa este reto? 👉 Inscríbete ahora y lidera la captación de las grandes cuentas multisede del negocio B2B

🚀 Únete a VISTALEGRE: Buscamos Key Account Manager (KAM) en Madrid ¿Te apasiona la gestión de grandes cuentas y te mueves con soltura en entornos altamente competitivos? En VISTALEGRE estamos buscando un/a Key Account Manager para la zona de Madrid, que quiera asumir un rol estratégico y orientado a resultados. Si tienes experiencia comercial, visión estratégica y buscas un proyecto sólido donde puedas tener autonomía real, ¡este reto es para ti! 🎯 Tu Misión en la Compañía Reportando al Director de Desarrollo de Negocio y Estrategia , tu objetivo principal será alcanzar las ventas y los objetivos de margen de las cuentas especificadas. Serás responsable de la captación, gestión, desarrollo y fidelización de cuentas estratégicas (corporativas y administración pública) , aportando valor al cliente a través de soluciones integrales y optimización de costes. Te enfocarás especialmente en las categorías de material de oficina, mobiliario, celulosa y uniformidad. 💼 Tus Funciones Principales • Desarrollo de Negocio: Prospectar, negociar y cerrar acuerdos sobre el target asignado para maximizar la rentabilidad y el potencial del cliente., • Gestión de Cartera: Elaborar e implementar planes de cuenta orientados al crecimiento, identificando oportunidades de cross-selling y up-selling., • Negociación: Acordar contratos, acuerdos marco, márgenes, volúmenes y términos fijos con los clientes., • Licitaciones: Liderar de principio a fin los procesos de licitación pública y privada., • Análisis y Estrategia: Analizar el comportamiento de compra, interpretar datos de consumo y realizar el seguimiento de KPIs como facturación, margen y nivel de servicio (SLA)., • Formación: Diplomatura, Licenciatura o grado en ADE, Comercio, Marketing o similar. Se valorará muy positivamente aportar formación complementaria tipo MBA o formación continuada en técnicas de venta y negociación., • Experiencia: Experiencia previa de entre 2 y 5 años en el segmento de Grandes Cuentas o como comercial senior, preferiblemente en el sector distribución, gran consumo o venta de servicios a empresas., • Herramientas: Nivel avanzado del paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint) y manejo de herramientas CRM., • Competencias Clave: Alta orientación a resultados , capacidad de negociación avanzada para defender el valor frente a presiones de precio , visión analítica del negocio y resiliencia en entornos competitivos., • Un proyecto estable y sólido dentro de una compañía líder en su sector., • Un paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo más un componente variable., • Herramientas de trabajo y el soporte interno necesario para alcanzar tus objetivos. Inscríbete en esta oferta y únete a nuestro equipo para impulsar el crecimiento comercial juntos.

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🚀Sobre el Rol En esta posición trabajarás como Jefe/a de proyectos, asegurando su correcta ejecución. Tus responsabilidades abarcarán desde la planificación y coordinación de actividades hasta el seguimiento de hitos y la elaboración de reportes para los órganos de supervisión. 🛠️Responsabilidades • Colaborar en los proyectos garantizando el cumplimiento de los plazos y la aplicación de la metodología establecida., • Coordinar a los diferentes equipos implicados para asegurar la consecución de los objetivos en tiempo y forma., • Actuar como interlocutor con los responsables de cada línea de trabajo, garantizando el alineamiento de actividades, prioridades y metas., • Preparar y mantener actualizada la planificación de entregables e hitos del proyecto., • Identificar desviaciones, riesgos de cumplimiento y proponer soluciones y acciones mitigadoras., • Elaborar los reportes de seguimiento de cada proyecto para su presentación en comités de dirección y supervisión. 🛠️Requisitos Formación • Diplomatura / Licenciatura en ADE, Empresariales o titulaciones afines. Experiencia Se requiere una experiencia mínima de 3 a 5 años en el sector asegurador o en consultoría de gestión de proyectos. Se valorará experiencia en: • Gestión y planificación de proyectos., • Identificación de riesgos y proactividad en la propuesta de soluciones., • Capacidad de comunicación., • Gestión de reuniones, workshops y presentaciones., • Orientación a resultados., • Focalización en cliente interno., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Otros • Conocimientos en gestión de proyectos. 💡¿Qué ofrecemos? • Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable, • Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

¿Te dedicas a la gestión de cuentas corporativas, trabajas con clientes exigentes y procesos largos… y sientes que ya no estás creciendo al ritmo que te gustaría? En SIT Spain estamos buscando a una persona que quiera dar un paso más: alguien con experiencia, criterio y ambición para liderar el crecimiento B2B en un momento clave de evolución de la compañía. Sobre SIT Spain Somos una empresa española con más de 65 años de experiencia en movilidad internacional. Contamos con equipos propios en Madrid, Barcelona, Bilbao y Sevilla, y más de 250 profesionales trabajando cada día para ofrecer un servicio de alto nivel. Nos especializamos en mudanzas internacionales, relocation e inmigración para empresas, cuidando todo el proceso de principio a fin. Además, gestionamos logística de alto valor, incluyendo obras de arte, con estándares de calidad muy exigentes. Tu misión Tu objetivo será claro: abrir nuevas oportunidades y convertirlas en relaciones de largo recorrido. Trabajarás con cuentas corporativas, interactuando con perfiles como HR Directors, Global Mobility Managers o Procurement, construyendo relaciones sólidas y generando negocio sostenible. También ayudarás a profesionalizar aún más la gestión comercial: pipeline, previsiones, estrategia de cuentas… todo con método y visión. Qué harás en tu día a día • Identificar y captar nuevas cuentas B2B, • Gestionar y hacer crecer cuentas estratégicas, • Relacionarte con interlocutores clave a nivel corporativo, • Diseñar propuestas adaptadas a cada cliente (relocation, inmigración, logística especializada), • Trabajar con CRM (Dynamics 365) para dar seguimiento y estructura al negocio, • Coordinarte con los equipos internos para asegurar que lo que se vende se cumple, • Representar a SIT Spain en eventos y foros del sector Qué necesitamos de ti • Más de 5 años de experiencia en ventas B2B, • Experiencia en movilidad internacional, relocation o servicios similares, • Capacidad real de gestionar cuentas grandes y complejas, • Inglés alto, • Mentalidad comercial, autonomía y orientación a resultados Se valorará especialmente • Experiencia con CRM (idealmente Dynamics 365), • Haber participado en procesos de transformación comercial, • Red de contactos en HR, movilidad internacional o procurement Qué te ofrecemos • Salario competitivo con variable, • Autonomía real y capacidad de impacto en el negocio, • Proyectos interesantes y clientes de nivel, • Estructura sólida con medios propios (equipo, flota, instalaciones), • Entorno en evolución tecnológica, • Participación en un sector internacional y dinámico Cómo es la persona que buscamos Alguien que no solo venda, sino que entienda lo que está vendiendo. Que sepa moverse en entornos complejos, con varios interlocutores, y que valore tanto la relación como el resultado. Una persona con criterio, con método, y con ganas de construir algo a largo plazo. ¿Te encaja? Si crees que este reto es para ti, nos gustaría conocerte. Cuéntanos tu experiencia, qué tipo de cuentas has gestionado y en qué punto estás ahora.

¿Te motiva gestionar tu propia zona, tener impacto real en el negocio y trabajar con productos de alta calidad en el sector salud? Esta oportunidad es para ti. En medi España trabajamos cada día para mejorar la calidad de vida de las personas a través de productos de alta calidad en el ámbito de la salud y la ortopedia. Buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial para la zona de Madrid, con ganas de desarrollarse en una compañía sólida, con prestigio en el sector. Funciones • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes (médicos especialistas y establecimientos ortopédicos), construyendo relaciones sólidas y duraderas, • Ejecución de la estrategia comercial y consecución de objetivos, • Análisis del potencial de la zona y definición de prioridades, • Seguimiento de clientes, pedidos y actividad comercial ¿Qué buscamos? • Experiencia en visita médica y/o ventas en ortopedia, farmacia u otros sectores, • Alta capacidad de organización, planificación y gestión de zona, • Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados, • Habilidades de argumentación y negociación en entornos competitivos, • Buena actitud y capacidad de trabajo en equipo ¿Qué valoramos? • Conocimiento del sector sanitario/ortopedia, • Experiencia combinando visita médica y gestión de cliente final ¿Qué ofrecemos? • Posibilidades de desarrollo personal y profesional en un entorno dinámico, • Formación inicial y continua, • Salario fijo + variable, • Coche de empresa, • Herramientas corporativas ¿Por qué medi España? Formarás parte de una multinacional alemana líder, con un fuerte posicionamiento en el sector y un claro enfoque en la calidad y el bienestar del paciente. En medi España trabajamos guiados por valores como el liderazgo, la confianza, la salud, la coherencia, la comunicación, la innovación y la humildad, que definen nuestra forma de trabajar y de relacionarnos. Aquí tendrás la oportunidad de gestionar tu zona con autonomía, aportar valor real al negocio y crecer dentro de un proyecto sólido a largo plazo.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos a un Business Manager para incorporarse a nuestro equipo de Madrid ¿Qué harás en tu día a día? Como Business Manager tendrás una visión global del negocio, liderando una unidad y actuando como punto de contacto entre clientes, equipos técnicos y áreas transversales. Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollo de negocio: prospección comercial, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes en el sector financiero., • Gestión de proyectos y rentabilidad: seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos, control del P&L y análisis de márgenes., • Colaboración con los equipos de Selección y People Managers: definición de necesidades, selección de consultores y supervisión de su desarrollo profesional en la compañía., • Relación con clientes: junto con la Dirección Técnica, coordinación y supervisión de proyectos tecnológicos, asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción., • Liderazgo y estrategia: impulsar el crecimiento de tu unidad mediante una gestión eficiente de recursos y objetivos. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas., • Mínimo 3–5 años de experiencia en gestión de proyectos o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector tecnológico., • Conocimientos de tecnologías y soluciones tecnológicas., • Experiencia previa en el sector financiero o tecnológico (valorable)., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Nivel de inglés fluido. Qué ofrecemos • Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología., • Plan de desarrollo profesional personalizado y formación continua., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento., • Ticket Restaurante, • Seguro de salud, • Beneficios sociales y programa de retribución flexible. Próximos pasos Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te gustan los retos, esta es la mejor oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía en la que el límite lo pones tú.

¿Quieres ser nuestro/a próximo/a comercial? Serás responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar la cartera de clientes y reportar avances al Jefe/a Regional. Ejecutarás la estrategia comercial en el área asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, desarrollo de clientes y posicionamiento de los productos de la empresa. Valoramos tu formación en ventas y tu experiencia preferiblemente en lácteo, alimentos o gran consumo Tus funciones serán: • Alcanzar los objetivos de venta y volumen establecidos en el área asignada, • Gestionar la relación con clientes actuales, asegurando un alto nivel de satisfacción, • Identificar y captar nuevos clientes en mercados clave, ampliando la cartera de clientes, • Asesorar sobre los productos a clientes, distribuidores y usuarios finales, • Resolver dudas o problemas técnicos relacionados con los productos ofrecidos, • Ejecutar el plan de acción definido por el Jefe/a regional, así como las promociones, campañas de marketing y estrategias de fidelización, • Asegurar la correcta implementación de los acuerdos comerciales y condiciones negociadas con los clientes, • Mantener actualizas las tendencias del mercado y la actividad de la competencia en el área, • Elaborar reportes periódicos sobre ventas, proyecciones y actividades comerciales, presentándolas al Jefe/a Regional, • Coordinar con los diferentes departamentos de la compañía la distribución y garantizar entregas y disponibilidad de producto, • Supervisar el cumplimiento de las políticas comerciales y los acuerdos de servicio

Desde Manpower Business Professional estamos seleccionando al próximo/a Head of CE Sales Division (H/M/X) para una reconocida empresa del sector Consumer Electronics. Buscamos un perfil con sólida experiencia en Gama Marrón (Televisión) y con capacidad para liderar equipos comerciales en un entorno altamente competitivo y en crecimiento. Según la seniority de la persona seleccionada, la posición podrá ajustarse como: • Head of Sales (perfil senior o director comercial), • Sales Manager (perfil intermedio), liderando el equipo de KAMs de la división. Responsabilidades principales: • Liderar el negocio de Gama Marrón (TV) a nivel nacional., • Gestionar un equipo de 7–8 personas (KAMs + estructura comercial asociada)., • Definir y ejecutar la estrategia comercial de la división CE., • Impulsar el cumplimiento de objetivos, crecimiento y rentabilidad del canal., • Coordinar acciones con marketing, producto y retail para maximizar el sell-in y sell-out., • Gestionar relaciones estratégicas con grandes cuentas del sector. Requisitos indispensables: • Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial dentro del sector CE / Gama Marrón., • Experiencia previa en compañías líderes en el sector., • Inglés avanzado., • Manejo fluido de herramientas de gestión (Excel / Office / SAP – valorable)., • Perfil con visión estratégica, fuerte orientación a resultados y excelentes habilidades de liderazgo. Qué ofrece la empresa • Paquete salarial competitivo, • Coche de empresa, • Seguro médico privado, • Dietas de comida, • Seguro de vida, • Descuentos exclusivos en productos de la compañía, • Tarjeta regalo de cumpleaños, • Proyecto estable en una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector CE.

Buscamos un Sales Europe Director para liderar la estrategia comercial en Europa, gestionando partners medianos y grandes, tanto del canal Minorista (agencias, turoperadores, consolidadores) como del canal XML/API (OTAs, bancos de camas, integradores y clientes B2B tecnológicos). El rol está orientado al crecimiento, la optimización del rendimiento comercial y la consolidación de relaciones estratégicas en los principales mercados europeos. Responsabilidades clave • Definir la estrategia comercial en Europa y planes de expansión por mercado., • Gestionar y desarrollar la cartera internacional de clientes XML y Minorista., • Negociar acuerdos comerciales, márgenes, integraciones y visibilidad., • Analizar el comportamiento de ventas y proponer mejoras continuas., • Elaborar informes de rendimiento mediante Qlik y Power BI., • Asesorar a partners sobre producto, tendencias y oportunidades de negocio., • Proponer y negociar Planes de Actuación específicos por cliente., • Liderar equipos Comerciales Minorista y XML en distintos países., • Coordinarse con áreas internas (Producto, Conectividad, Revenue, Marketing y Finanzas). Requisitos • +8 años de experiencia en ventas internacionales, idealmente en distribución B2B., • Experiencia sólida gestionando partners Minorista y XML de alto volumen., • Conocimiento profundo de entornos API/XML, KPIs digitales y modelos de distribución., • Dominio de Qlik, Power BI y CRM., • Inglés C1/C2; otros idiomas europeos, valorables., • Capacidad de negociación, análisis y liderazgo multicultural. Qué ofrecemos • Paquete retributivo competitivo + bonus., • Rol estratégico con impacto en toda Europa., • Entorno internacional, tecnológico y en crecimiento.

En Retail Talent Group estamos gestionando una posición estratégica de Regional Manager Iberia para una compañía internacional líder en el sector belleza premium/luxury. Se trata de una oportunidad clave para un perfil con fuerte visión de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quiera impactar directamente en el crecimiento y la excelencia operativa de una red retail a nivel Iberia. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el rendimiento del negocio en Iberia, liderando la estrategia de sell-out, garantizando una experiencia de cliente excepcional y asegurando la excelencia operativa en todos los puntos de venta. Tendrás un rol clave en la gestión de equipos, el desarrollo del talento y la relación con partners estratégicos del sector. Qué ofrece el proyecto? Ubicación y modelo de trabajo Base en Madrid, con sede central en Barcelona. Posición sin oficina física en Madrid, combinando teletrabajo (1 día a la semana, lunes o viernes) con presencia directa en puntos de venta. El rol requiere alta movilidad a nivel Iberia en las zonas indicadas. Horario Horario flexible de lunes a viernes, con alta autonomía en la organización del trabajo. Condiciones Paquete retributivo compuesto por salario fijo más variable significativo acorde a una posición executive. Vehículo de empresa. Beneficios Plan de pensiones. Beneficios corporativos. Planes de formación y desarrollo. Dietas asociadas a la posición. Proyecto Posición de alto impacto, con responsabilidad sobre el negocio en Iberia. Proyecto estable dentro de una compañía internacional en crecimiento. Entorno dinámico, exigente y altamente orientado a resultados. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Condiciones competitivas acordes al nivel de responsabilidad. Principales responsabilidades Gestión de negocio y resultados • Definir y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas por canal y punto de venta (7 puntos de venta, (2 en Barcelona, 3 en Madrid, 1 en Marbella, 1 en Lisboa), • Analizar KPIs clave (sell-out, productividad, rentabilidad) e impulsar planes de acción, • Monitorizar presupuestos y P&L, identificando oportunidades de mejora, • Liderar, desarrollar y motivar equipos retail y estructuras de management (equipo aprox 70 personas, 6 perfiles directos de store manager), • Impulsar cultura de alto rendimiento, feedback y desarrollo continuo, • Gestionar la planificación de talento y sucesión, • Actuar como interlocutor clave con partners estratégicos del sector retail, • Construir relaciones sólidas que impulsen el crecimiento del negocio, • Garantizar los estándares de experiencia de cliente y visual merchandising, • Optimizar la planificación de recursos y la productividad de equipos, • Supervisar la correcta gestión de stock y disponibilidad de producto, • Asegurar la correcta implementación de la identidad de marca en todos los puntos de contacto, • Impulsar una experiencia de cliente diferencial y alineada con el posicionamiento premium, • Fomentar cultura de diversidad, inclusión y pertenencia dentro de los equipos ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años liderando equipos en entornos retail (preferiblemente beauty/luxury), • Visión estratégica y fuerte orientación a negocio, • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos, • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación, • Perfil autónomo, con mindset colaborativo y orientado a soluciones, • Nivel alto de español e inglés, • Disponibilidad de viajar (Madrid, Barcelona, Marbella y Lisboa) Una posición pensada para perfiles que quieran dar un salto cualitativo en responsabilidad, exposición y capacidad de decisión dentro de una organización líder.

Desde la división de Sales&Operations de LHH, buscamos un/a Director/a de Operaciones – Centro Especial de Empleo para incorporarse en empresa multinacional referente en su sector. Su misión será la de liderar la estrategia, las operaciones y el desarrollo comercial de un Centro Especial de Empleo en pleno proceso de expansión, garantizando la excelencia en el servicio, la sostenibilidad del negocio y la integración socio-laboral de las personas con discapacidad a nivel nacional. Entre otras, sus funciones consistirán en: Dirección Operativa • Supervisar la operativa diaria de los distintos servicios y centros a nivel nacional., • Asegurar la correcta implementación de los procesos, cumplimiento normativo y estándares de calidad., • Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento del CEE a corto, medio y largo plazo., • Identificar oportunidades de expansión territorial y nuevas líneas de servicio., • Diseñar y ejecutar el plan comercial nacional., • Abrir nuevas cuentas estratégicas y potenciar la cartera actual., • Participar en reuniones comerciales, licitaciones y presentaciones de alto nivel., • Liderar la gestión completa de la cuenta de resultados del CEE., • Elaborar presupuestos, analizar desviaciones y garantizar la rentabilidad de cada línea de negocio., • Coordinar equipos multidisciplinares (operaciones, RRHH, producción, comercial)., • Fomentar un liderazgo inclusivo, motivador y orientado al desarrollo., • Impulsar una cultura de alto rendimiento alineada con los valores del empleo protegido. Por otro lado, los requisitos son: Formación • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Valorable formación complementaria en gestión empresarial, operaciones o desarrollo de negocio. Experiencia • Mínimo 5–7 años liderando operaciones y equipos., • Experiencia comercial gestionando grandes cuentas., • Muy valorable experiencia en Centros Especiales de Empleo, facility services o entornos industriales/servicios., • Experiencia contrastada en gestión de P&L. Competencias clave • Visión estratégica y orientación al crecimiento., • Alta capacidad comercial y de negociación., • Liderazgo transformador y enfoque inclusivo., • Excelentes habilidades analíticas y de gestión financiera., • Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y proyectos escalables., • Disponibilidad para viajar.

Desde Hays buscamos un/a Director/a de Ventas de Proyectos para importante empresa fabricante de componentes eléctricos. Funciones: • Definir y liderar la estrategia nacional de proyectos con objetivos y KPIs., • Gestionar y desarrollar al equipo de ventas de proyectos., • Impulsar la prescripción técnica en ingenierías y oficinas de diseño utilizando herramientas digitales., • Desarrollar y potenciar canales estratégicos (Panel Builders, OEMs, System Integrators)., • Crear y mantener relaciones con ingenierías, consultoras y prescriptores., • Identificar y ganar proyectos de construcción e infraestructuras con promotores, EPCs, MEPs e instaladoras., • Garantizar soporte técnico al negocio de proyectos (ofertas, cálculos, licitaciones). Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Administración de Empresas o áreas afines., • Entre 8 y 10 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de canales dentro de los sectores eléctrico, automatización o soluciones tecnológicas para edificios., • Experiencia demostrada en venta técnica orientada a proyectos y en la gestión de interlocutores a lo largo de toda la cadena de decisión., • Ubicación: Madrid

¡Nuestro equipo de negocio está creciendo! ¿Te unes a la aventura? En Capitole crecemos y queremos hacer crecer también a nuestro equipo de Business, por ello estamos en búsqueda de un nuevo Senior Business Manager que esté a cargo de toda una Unidad de negocio y pueda responsabilizarse de las siguientes funciones: • Estrategia de negocio y gestión de clientes existentes. Atracción y fidelización de nuevas y potenciales oportunidades de negocio., • Responder y gestionar las necesidades de los clientes. Trabajo en equipo con el área de selección para dar soporte a dichas necesidades., • Gestión del equipo de consultores de la Unidad de Negocio., • Gestión de tu equipo de trabajo. Formación de juniors., • Gestión económica de la Unidad de Negocio. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 1-2 años en Consultoría IT orientado a la parte de Business., • Conocimiento del sector IT, tanto a nivel tecnológico como en venta de servicios., • Buenas habilidades sociales, comunicación y empatía. No solo trabajamos, ¡también nos divertimos juntos!, • Nivel alto de Español. -Nivel de inglés: Mínimo B2. ¿POR QUÉ CAPITOLE? Somos buenos, pero contigo lo seremos más! 😊 • Retribución competitiva (fijo + variable) con objetivos reales y alcanzables!, • Muy buen ambiente de trabajo (un buen ambiente laboral, es la clave del éxito!), • Teletrabajo., • Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y personal., • 1200€ anuales para que te gasten en toda la formación que quieras., • Seguro Médico Privado (pagado por la empresa)., • Retribución Flexible (Tarjeta Restaurant, Transporte, Guardería)., • Wellhub (Gymforless)., • Actividades teambuilding cada mes. ¡Únete al equipo!

Desde Iwantsales, buscamos a un/a Director de Go-to-Market & Sales con mentalidad estratégica y ejecución impecable para liderar el crecimiento de nuestro ecosistema tecnológico. Tendrás la responsabilidad de pilotar un portfolio de más de 15 productos SaaS, transformando la oferta individual en una propuesta de valor de grupo imbatible. Tu misión no es solo vender; es diseñar el tablero de juego para llevar nuestras ventas a un nivel superior, garantizando que cada producto alcance su máximo potencial mientras maximizamos el valor del cliente a través de sinergias. 🛠️ ¿Cuáles serán tus funciones principales? • 🗺️ Estrategia Global: Liderar el Go-to-Market (GTM) de todo el grupo, alineando los objetivos de negocio con las realidades del mercado tech., • 🔍 Optimización de Portfolio: Supervisar y mentorizar las estrategias individuales de los 15+ productos, asegurando un roadmap de ventas ganador para cada uno., • 🔄 Ecosistema de Ingresos: Diseñar e implementar tácticas de Cross-selling y Upselling para disparar el LTV (Lifetime Value) de nuestra base de clientes., • 🤝 Expansión y Alianzas: Búsqueda activa y cierre de acuerdos con partners estratégicos tanto a nivel nacional como internacional. 🌍, • Experiencia: Más de 10 años en ventas de tecnología, con foco específico en modelos SaaS. 💻, • Visión Estratégica: Capacidad demostrada para gestionar portfolios complejos y multi-producto., • Network & Partnerships: Experiencia sólida abriendo canales de distribución internacionales., • Mentalidad Data-Driven: Dominio de métricas clave (CAC, Churn, ARR, MRR). 📊, • Ubicación: Residencia en Madrid (modelo híbrido/presencial). 🇪🇸, • Impacto Real: Un puesto de máxima responsabilidad donde definirás el futuro de una estructura tecnológica de primer nivel., • Portfolio Robusto: Productos diversificados con alto market-fit., • Paquete Retributivo: Salario competitivo (Fijo + Variable ambicioso) acorde al seniority. 💰

En Decskill España seguimos creciendo y evolucionando para llevar las relaciones con nuestros clientes un paso más allá. Nos mueve ayudar a las empresas a afrontar los retos del mundo digital, siempre desde la cercanía, la agilidad y el buen rollo. Formar parte de Decskill es sumarte a una aventura donde cada persona cuenta y donde las ideas tienen espacio para crecer. Actualmente somos más de 600 profesionales, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid, y seguimos ampliando horizontes 🌍 Además, en la actualidad formamos parte de Grupo Astek, un grupo internacional de referencia en ingeniería y consultoría tecnológica, con una plantilla de más de 10.000 personas, presencia en más de 25 países y proyectos muy punteros en sectores como IT, industria, energía y telecomunicaciones. Esto nos permite combinar la cercanía y agilidad de Decskill con la solidez y proyección de un gran grupo internacional. Antes de nada, ¿a quién buscamos? 👇 Buscamos a una persona con alma comercial y mentalidad consultiva, que disfrute creando oportunidades desde cero y, al mismo tiempo, sepa cuidar y hacer crecer relaciones ya existentes. Alguien curioso, cercano y con ambición sana, que quiera dejar huella y construir negocio a largo plazo. 🎯 Tu misión como Business Manager Buscamos un perfil mixto (hunter & farmer), alguien que disfrute tanto abriendo nuevas puertas como haciendo crecer relaciones ya existentes. Una persona con visión de negocio, mentalidad práctica y muchas ganas de construir algo grande en equipo. En tu día a día te encargarás de: • Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio, conectando con clientes y entendiendo qué necesitan de verdad., • Cuidar y hacer crecer las cuentas actuales, construyendo relaciones a largo plazo y de confianza., • Traducir las necesidades del cliente en propuestas de valor realistas, atractivas y alineadas con nuestro ADN., • Impulsar el crecimiento de Decskill participando activamente en la estrategia comercial., • Acompañar la creación y el desarrollo de equipos IT, trabajando mano a mano con el área de talento., • Liderar y motivar equipos de alto rendimiento, desde la cercanía y el ejemplo., • Colaborar con el resto del equipo corporativo, porque aquí vamos todos a una. 🔎 El perfil que buscamos Buscamos a alguien con experiencia, sí… pero sobre todo con actitud, energía y ganas de aportar. Lo que esperamos de ti: • Entre 2 y 4 años de experiencia en un rol similar (Business Manager, Account Manager, BD… you name it)., • Formación académica superior (grado o licenciatura)., • Experiencia real en desarrollo de negocio dentro del mundo IT., • Buen conocimiento del mercado y de los perfiles tecnológicos más demandados., • Dominio de procesos de reclutamiento y selección, siempre desde un trabajo muy coordinado con el equipo de talento: en Decskill negocio y personas van de la mano., • Inglés a nivel profesional (no imprescindible, pero suma puntos 😉) Soft skills que encajan con nosotros: • Proactividad, autonomía y ganas de hacer que las cosas pasen., • Mentalidad comercial, pero con enfoque humano., • Comunicación clara, cercana y honesta., • Capacidad para adaptarte, aprender rápido y moverte cómodo en entornos cambiantes., • Liderazgo natural, de los que suman y hacen equipo., • Buen rollo, sentido común y espíritu colaborativo. 🔝Cómo trabajamos (y cómo cuidamos a nuestro equipo) Creemos que el buen trabajo se hace cuando hay confianza, flexibilidad y equilibrio. Por eso, cuidamos mucho el cómo además del qué. • Modelo de trabajo híbrido, combinando presencial y remoto según las necesidades del proyecto y del equipo., • Flexibilidad horaria: confiamos en tu responsabilidad y en los objetivos, no en el reloj., • Autonomía para organizar tu día a día, con apoyo constante del equipo., • Un entorno cercano, transparente y colaborativo, donde puedes ser tú mismo/a. ✨ ¿Por qué Decskill (y Astek)? • Participarás en el crecimiento de una compañía internacional en plena expansión., • Trabajarás en proyectos innovadores y con clientes de primer nivel, tanto a nivel nacional como global., • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, cercano y especializado en IT., • Disfrutarás de un entorno colaborativo, flexible y emprendedor, donde las ideas cuentan., • Buen ambiente, apoyo real entre compañeros y muchas ganas de crecer juntos. 💙 ¿Te animas a dar el siguiente paso? En Decskill, creemos en las personas que piensan en grande, se implican y disfrutan del camino. ¡Nos faltas tú para seguir construyendo este proyecto! **Decskill apuesta firmemente por la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos el talento desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra condición incompatible con la dignidad de la persona.

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? Profesional con una carrera contrastada en el Sector Público, específicamente en la Administración General del Estado (incluyendo empresas públicas y agencias) y/o en la Comunidad de Madrid, bien sea a través de relaciones de desarrollo comercial o de ejecución y supervisión de proyectos y servicios. Se valorará muy positivamente el conocimiento y dominio de ámbitos funcionales como empleo, seguridad social, tributos, etc. y tecnológicos tales como IA/IAGen, data, u otros, queremos conocerte si cuentas con: • Experiencia profesional consolidada en el Sector Público., • Experiencia en desarrollo de negocio B2G., • Experiencia en ejecución, supervisión o gobierno de proyectos y servicios para administraciones públicas., • Conocimiento profundo del funcionamiento de la Administración General del Estado., • Experiencia en ámbitos funcionales como empleo, seguridad social, tributos, políticas públicas o servicios al ciudadano., • Interés y/o conocimiento en tecnologías como IA/IA Generativa, data, analítica, automatización u otras soluciones digitales., • Capacidad para moverte con soltura en entornos complejos, con múltiples stakeholders y ciclos largos de decisión., • Excelentes habilidades de comunicación, visión estratégica y orientación a impacto. 💻 ¿Cómo será tu día a día? La persona seleccionada jugará un papel clave en la identificación, desarrollo y gestión de oportunidades relacionadas con proyectos y servicios de alto impacto, especialmente en ámbitos funcionales como empleo, seguridad social, tributos y en tecnologías emergentes, con tareas como: • Identificar y desarrollar oportunidades de negocio y/o proyectos en organismos de la Administración Pública., • Establecer y mantener relaciones institucionales con decisores clave (direcciones generales, subdirecciones, responsables técnicos y de negocio)., • Monitorizar licitaciones, detectar oportunidades tempranas y analizar pliegos administrativos y técnicos., • Participar activamente en la definición de la estrategia, preparación de propuestas, memorias técnicas y coordinación de ofertas., • Colaborar con equipos internos (tecnología, delivery, legal, financiero) para asegurar propuestas sólidas y ejecuciones exitosas., • Impulsar conversaciones de valor en torno a transformación digital, uso de datos, IA e innovación en servicios públicos. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 📝Contrato indefinido. 💻Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. 🩺 Seguro médico. 💳Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

Desde Hospitales Vithas seguimos creciendo para brindar una atención sanitaria de calidad. Estamos seleccionando a un Asesor/a Comercial para nuestra área de pacientes privados para el Hospital Vithas La Milagrosa Misión: Controlar y gestionar todos los pacientes privados del hospital siendo la máxima responsable de este segmento dentro de la Unidad de negocio. Responsabilidades: • Seguimiento y control a través de listados e informes de todos los pacientes privados., • Elaboración de presupuestos acorde a las necesidades del paciente., • Gestión comercial de la actividad presupuestaria (Pptos entregados Vs Aceptados y confirmados, ratios de cancelación, 2as Citas y/o pruebas, financiaciones...)., • Reflejar toda esta actividad comercial en la herramienta de gestión PRM para realizar las correctas mediciones, elaborar informes y estudiar los distintos KPIS., • Dar solución a las necesidades médicas del paciente privado, coordinando citas, pruebas, estancia, incidencias y dando apoyo a la facturación en cada uno de los centros acorde con la estrategia de Exp. Paciente., • Elaboración de packs salud (PVP cerrado a paciente incluyendo HHMM) para posterior aprobación de Dirección médica o gerencia. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación a un grupo hospitalario en expansión., • Formación inicial y oportunidades de desarrollo profesional. ¡Inscríbete en la oferta y únete a nuestro equipo!

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🚀Sobre el Rol En tu día a días llevarás la gestión y control de procedimientos frente a la compañía tanto a nivel interno como los asignados a letrados externos, en todos los órdenes jurisdiccionales. Coordinación del equipo del departamento. Dar soporte a otras áreas de la compañía en materia contenciosa o con vinculación. 🛠️Responsabilidades • Gestión de Procedimientos Judiciales y extrajudiciales en su integridad, • Asistencia a vistas en todas las jurisdicciones, • Control de vencimientos y señalamientos, • Resolución de consultas de otras áreas de la compañía, • Coordinación y soporte del equipo de oficios y embargos, • Realización de informes acerca de procedimientos judiciales y extrajudiciales, • Control de gastos de los procedimientos judiciales, • Control y revisión de los procedimientos asignados a letrados externos 🎯Requisitos Formación • Formación: Graduado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia • Experiencia: Mínima 7-10 años como abogado procesalista con especialización en RC Sanitaria y seguro. Gestión de equipos, • Otros: Conocimientos de Derecho del Seguro, uso y ,manejo del baremo de tráfico. Experiencia en todas las jurisdicciones. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir 💡¿Qué ofrecemos? • Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable, • Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Regional Sales Manager Vista Médica para liderar y desarrollar el desempeño de nuestro equipo de visita médica en España. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo para impulsar la ejecución del modelo Go-To-Market de la compañía, garantizando una gestión basada en datos, excelencia en la visita médica y generación de valor para el profesional sanitario y el paciente. ¿Cuál será tu misión? Liderar y desarrollar el equipo comercial de tu región, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio y la correcta implantación del modelo comercial de Faes Farma en el territorio. Responsabilidades principales • Liderar, motivar y desarrollar a los Sales Area Managers y al equipo comercial de la región., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, cuota y KPIs de ejecución., • Analizar el desempeño del negocio y tomar decisiones basadas en datos e insights de mercado., • Garantizar la correcta implementación del modelo Go-To-Market y de los Brand Plans en el territorio., • Actuar como puente entre la estrategia nacional y la ejecución en campo, colaborando con marketing, médico y dirección comercial., • Impulsar una cultura de excelencia comercial y legitimidad científica en la visita médica. Qué buscamos • Titulación universitaria (Ciencias de la Salud, ADE o similar)., • Experiencia consolidada en posiciones comerciales en industria farmacéutica., • Experiencia liderando equipos de ventas., • Capacidad analítica y orientación a decisiones basadas en datos., • Conocimiento del sistema sanitario y del código de buenas prácticas de Farmaindustria., • Inglés B2 En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

En Prosegur estamos buscando un Director regional para liderar, desarrollar y escalar la Vertical de ATMs de Prosegur Cash en Europa y Asia, asegurando excelencia operacional, posicionamiento y ventas, crecimiento rentable y una propuesta de valor diferencial frente a los principales competidores globales del ecosistema ATM (fabricantes, operadores y proveedores de servicios). El rol tendrá responsabilidad directa sobre la estrategia, el P&L, las operaciones y la evolución tecnológica del negocio ATM en la región, actuando como referente técnico‑operacional y socio estratégico para clientes financieros, equipos internos y proveedores globales. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Liderazgo estratégico y P&L • Posicionamiento, • Liderar la vertical de ATMs en Europa y Asia con responsabilidad total sobre resultados (P&L regional), • Definir e implementar el plan estratégico de crecimiento del negocio ATM alineado con la estrategia global de Prosegur Cash, • Garantizar los más altos niveles de disponibilidad, uptime y cumplimiento de SLAs de la red ATM, • Optimizar KPIs clave: disponibilidad, MTTR, First‑Time‑Fix, coste por ATM, productividad técnica, • Estandarizar modelos operativos (FLM / SLM, mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de repuestos), • Gobernar la relación estratégica con fabricantes y proveedores clave (GRG, NCR Atleos, Diebold Nixdorf, Hyosung, entre otros), • Definir la estrategia de lifecycle management de ATMs y contratos marco de servicios y repuestos, • Actuar como interlocutor senior frente a bancos, retailers, operadores independientes y clientes institucionales, • Impulsar la venta de modelos de ATM Managed Services y outsourcing end‑to‑end, • Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, compliance y estándares de Prosegur Cash, • Coordinar con áreas globales (Operaciones, Tecnología, Finanzas, Comercial), • Reportar a la alta dirección con visión ejecutiva y foco en resultados ¿Qué estamos buscando? • 15 a 25 años de experiencia en el sector de ATMs, servicios técnicos, cash management o infraestructuras críticas., • Experiencia previa en posiciones senior como: Director Regional; VP / Head of ATM Services; Director de Operaciones; Service Delivery multirregional, • Trayectoria demostrable en Europa y/o Asia, gestionando estructuras complejas y equipos multiculturales., • Sólida experiencia en gestión de P&L, SLAs y contratos de gran escala., • Titulación universitaria en Ingeniería, Administración, Economía o similar., • Formación de posgrado (MBA o similar) valorada., • Inglés fluido imprescindible. Español fluido imprescindible., • Otros idiomas relevantes para la región serán valorados., • Liderazgo estratégico y visión de negocio., • Excelencia operativa en entornos críticos., • Gestión avanzada de proveedores y negociación., • Capacidad para operar en entornos multiculturales y multigeográficos., • Orientación a resultados, eficiencia y mejora continua., • Alta capacidad de comunicación ejecutiva. ¿Qué ofrece Prosegur Cash? • Posición estratégica y de alto impacto en una vertical clave del negocio., • Entorno multinacional, innovador y en plena evolución tecnológica., • Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del puesto: Salario fijo competitivo; Variable por objetivos; Beneficios corporativos y planes de desarrollo ejecutivo.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En el Área de Transformación del Negocio de Movilidad, buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la creación, lanzamiento y escalado de nuevos P&Ls y verticales de negocio dentro del ecosistema del área, liderando todo el ciclo desde la conceptualización hasta su puesta en marcha, consolidación y crecimiento sostenible. Convertir oportunidades estratégicas en negocios operativos con unit economics sólidos, procesos definidos y gobernanza clara, alineados con la estrategia global del Área de Transformación del Negocio de Movilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con mentalidad estratégica y de creación de negocio, capaz de diseñar propuestas de valor diferenciales, construir modelos de negocio viables, estructurar P&Ls y liderar verticales desde cero. Buscamos una persona con capacidad analítica avanzada, visión de mercado, ejecución rigurosa, negociación sólida y habilidad para influir transversalmente en múltiples áreas corporativas. Funciones del puesto: • Identificar, analizar y priorizar oportunidades de nuevos negocios y verticales de movilidad, evaluando su encaje estratégico, tamaño de mercado y potencial de rentabilidad., • Definir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos P&Ls en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal., • Desarrollar business cases completos: modelización financiera, unit economics, escenarios y KPIs clave., • Liderar pilotos y pruebas de concepto, asegurando ejecución, análisis de resultados y decisiones go / no‑go basadas en datos., • Diseñar procesos end‑to‑end, modelo de gobierno y reporting para convertir los nuevos verticales en negocios operativos integrados., • Impulsar y coordinar negociaciones con partners, proveedores estratégicos y aliados potenciales, definiendo acuerdos y SLAs., • Gestionar al equipo compuesto por 2 analistas, asegurando calidad analítica, priorización y desarrollo profesional., • Elaborar materiales estratégicos para comités de dirección, con narrativa ejecutiva y orientación a resultados. ¿Qué experiencia debes tener? • Entre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio., • Valorable experiencia en movilidad, plataformas digitales o ecosistemas B2C / B2B2C., • Experiencia demostrable en modelización financiera, diseño de modelos de negocio y liderazgo de proyectos transversales. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un Técnico de Coordinación - Contact Center, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes líederes en el sector asegurador. ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia en gestión de call centers o atención al cliente a gran escala., • Capacidad para liderar equipos y gestionar operaciones de servicio (Dimensionamiento), • Habilidad para impulsar mejoras mediante tecnología (incluida IA)., • Fuerte capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Experiencia en planificación estratégica y gestión de stakeholders., • Conocimiento de acuerdos de servicio (SLAs/contratos)., • Experiencia en campañas Inbound / Outbound, • Orientación al cliente y habilidades interpersonales., • Perfil dinámico, proactivo y con liderazgo operativo. Funciones: • Liderar operaciones 24/7 de atención al cliente, asegurando KPIs, calidad y control de costes., • Definir y gestionar presupuesto y plan de negocio alineado con la estrategia., • Establecer estándares de calidad y promover mejora continua., • Impulsar innovación para eficiencia, reducción de costes y mejor experiencia cliente., • Supervisar áreas clave (WFM, calidad y procesos) garantizando optimización operativa. ¿Qué ofrecemos? • Horquilla salarial flexible en función de la experiencia., • Retribución flexible (Ticket restaurante, seguro médico...), • Acceso a formación/certificaciones a través de Recodme, • Formato de trabajo híbrido en Madrid. ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura!

Desde Flowtec estamos gestionando la incorporación de un perfil estratégico de ventas para una compañía multinacional líder en soluciones de bombeo, con fuerte presencia internacional y un posicionamiento consolidado en proyectos de alta exigencia técnica. Buscamos un/a Area Sales Manager que lidere el desarrollo y gestión del negocio en las áreas de Madrid y Guadalajara, garantizando un crecimiento de los ingresos, fortaleciendo la presencia en el mercado y construyendo relaciones sólidas y duraderas con clientes y partners, en línea con la estrategia comercial de la empresa. Principales responsabilidades Desarrollo del negocio • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, maximizando las ventas, • Identificar y captar nuevos clientes y oportunidades de negocio en el territorio, • Implementar las estrategias comerciales y las iniciativas de marketing en el territorio, • Construir y mantener relaciones sólidas con decisores y stakeholders clave, • Analizar el mercado, monitorizar la competencia e identificar oportunidades de crecimiento, • Definir y supervisar el presupuesto de ventas y los objetivos comerciales del área, • Garantizar la precisión de las previsiones de ventas (forecast), • Negociar acuerdos comerciales respetando las directrices de la empresa, • Coordinarse con equipos internos para gestión de ofertas, pedidos y actividades postventa, • Asegurar el correcto uso del CRM y la elaboración de informes periódicos Competencias • Titulación en Business, Ingeniería o áreas relacionadas, • Dominio fluido del español y buen nivel de inglés, • Experiencia previa en puestos de ventas B2B, preferiblemente en un sector relevante, • Fuerte orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos, • Excelentes habilidades de planificación y gestión de territorio, • Sólidas habilidades interpersonales y de negociación, • Mentalidad analítica y enfoque orientado al cliente, • Manejo de CRM y herramientas digitales de ventas, • Disponibilidad para viajar dentro del territorio, • Mentalidad ágil y curiosa Compensacion y beneficios • Salario competitivo + bonus, • Coche de empresa y herramientas de trabajo, • Programas de formación y desarrollo profesional, • Entorno dinámico y orientado al crecimiento

Marca Líder | Grupo de Automoción Referente en Madrid ¿Tienes experiencia comercial en entornos competitivos y quieres dar el salto a un rol con mayor impacto, representando una marca líder en el sector automoción B2B? ¿Te mueves con soltura en la venta consultiva y la gestión de clientes corporativos de alto nivel, y te motiva impulsar el rendimiento de un equipo? Entonces, te estamos buscando. Grupo referente en el sector de la automoción busca incorporar un/a Jefe de Equipo B2B - Flotas, con responsabilidad sobre el desarrollo comercial y la coordinación de un equipo especializado en clientes corporativos, flotas y grandes cuentas. 🧠 Buscamos un perfil… • Con actitud proactiva y ambición de crecimiento profesional., • Altamente organizado, autónomo y con fuerte orientación a resultados., • Con capacidad para liderar, acompañar y desarrollar talento comercial., • Apasionado por representar una marca reconocida a nivel B2B y por construir relaciones sólidas y duraderas., • Con habilidades de negociación consultiva y visión estratégica del negocio. 🎯 Funciones principales • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes corporativos, identificando oportunidades y ofreciendo soluciones a medida., • Definir, coordinar y ejecutar la estrategia comercial del área, alineada con los objetivos de volumen, mix y rentabilidad., • Acompañar y dinamizar la actividad comercial del equipo, impulsando el rendimiento y el cumplimiento de objetivos., • Detectar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa (LinkedIn, BBDD, networking…)., • Negociar con interlocutores de nivel medio/alto (dirección general, compras, finanzas, RRHH…)., • Supervisar el pipeline comercial, garantizando seguimiento y calidad en las oportunidades., • Reportar actividad y resultados mediante CRM y sistemas internos., • Asegurar una experiencia cliente excelente, transmitiendo los valores de la Marca. ✅ Requisitos • Mínimo 2-3 años de experiencia comercial, preferiblemente en entornos B2B exigentes (tecnología, seguros, renting, banca, logística o servicios)., • Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas corporativas., • Valorable experiencia previa coordinando o liderando equipos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word) y CRM., • Perfil digital, activo en LinkedIn y con soltura en gestión de BBDD., • Alta capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados., • Carnet de conducir B en vigor.

Nos encontramos en búsqueda de un Key Account Manager Senior para firma de servicios financieros ubicada en Madrid. Tu responsabilidad principal será la captación de nuevo negocio (grandes y medianas empresas), con un enfoque 100% hunter y enfocado a realizar estrategia de marketing y digital: Principales responsabilidades: • Identificación de oportunidades comerciales y apertura de nuevas cuentas., • Captación a través de LinkedIn, gestionando contactos directos e indirectos hasta concertar reuniones., • Gestión de reuniones comerciales principalmente vía teléfono o Teams (los desplazamientos serán puntuales)., • Prospección en sectores ecommerce como: viajes, muebles, decoración, moda y belleza., • Puesta en marcha y seguimiento inicial de cada cuenta captada. Experiencia: • Mínimo 5 años en posiciones comerciales similares, captando grandes cuentas., • Experiencia demostrada en el uso de LinkedIn como herramienta comercial., • Se requiere cierto grado de seniority. Competencias clave: • Iniciativa y autonomía., • Fuerte orientación comercial y ambición., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Habilidades de negociación, persuasión y resolución de conflictos., • Capacidad de generar confianza y empatizar con clientes., • Visión técnica/tecnológica del proceso de venta. Condiciones del puesto • Salario: 40.000–45.000 € brutos/año (según experiencia) + 20% variable., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales:, • Seguro de vida desde el primer día., • Seguro médico Sanitas a partir del tercer mes., • Jornada: L–J: 9:00 a 18:15, V: 9:00 a 15:00 Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

Somos WEBEDIA En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Ayudamos a marcas y plataformas a conectar con audiencias a través de media, contenido, social e influencia, integrando tecnología, data e inteligencia artificial. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. Además, somos un actor clave en el ecosistema de influencia con VIZZ, representando a algunos de los mayores creadores de contenido del mundo hispanohablante, y desarrollamos producciones y eventos que marcan tendencia en la industria. Buscamos un/a Advertising Sales Manager con fuerte orientación comercial para impulsar la venta de nuestro portfolio publicitario (Media, Social, Content & Influencer) a agencias de medios y anunciantes. Serás responsable de generar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales, gestionando de forma autónoma tu cartera de agencias y clientes, con impacto directo en el revenue del negocio. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento de Webedia en el mercado publicitario, maximizando la presencia de nuestras soluciones en agencias y anunciantes, y liderando el ciclo completo de venta end-to-end. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y hacer crecer una cartera de agencias de medios y anunciantes., • Comercializar el portfolio completo de Webedia: Media (display, vídeo, branded content), Social & contenido, e Influencer marketing, • Identificar nuevas oportunidades de negocio y generar pipeline de forma proactiva., • Liderar el ciclo completo de venta: prospección, propuesta, negociación y cierre., • Ser el principal punto de contacto para agencias asignadas., • Construir relaciones sólidas con planners, buyers y equipos estratégicos., • Maximizar la presencia de Webedia en planes de medios., • Detectar oportunidades dentro del portfolio de clientes de cada agencia., • Trabajar junto a equipos de sales, marketing, estrategia y creatividad., • Co-crear propuestas comerciales diferenciales y competitivas., • Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de campañas., • Alcanzar y superar objetivos de revenue., • Gestionar pipeline, forecast y actividad comercial con rigor., • Analizar resultados y detectar oportunidades de crecimiento. ¿Qué buscamos en ti? • 2-5 años de experiencia en venta publicitaria (digital media, branded content, influencer marketing), en agencia de medios o en el entorno publicitario, • Experiencia gestionando clientes o agencias., • Conocimiento del ecosistema de publicidad digital en España: agencias de medios, modelos de compra (branding vs performance), familiaridad con display, vídeo, social y contenido, y entendimiento de métricas y KPIs publicitarios., • Fuerte orientación comercial y a resultados. Perfil proactivo, con mentalidad “hunter”., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad de gestionar múltiples oportunidades simultáneamente., • Organización y trabajo bajo presión de objetivos. Nos encantará si además tienes… • Experiencia trabajando con agencias Big6., • Red de contactos en el ecosistema publicitario., • Experiencia en venta de soluciones integradas (media + contenido + influencia)., • Capacidad de detectar insights y convertirlos en oportunidades comerciales. ¿Qué ofrecemos? • Cartera de agencias relevante dentro del mercado., • Acceso a un portfolio único de contenidos, audiencias y talento., • Impacto directo en negocio desde el primer día., • Alto potencial de crecimiento y desarrollo profesional., • Entorno dinámico, exigente y colaborativo. Además... • Contrato indefinido, • Jornada completa (37,5h semanales), • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo), • 22 días de vacaciones + 3 extra, • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería), • Seguro médico (50%), • Formación en idiomas, • Excelente ambiente de trabajo Si te apasiona el mundo de la publicidad, los medios y la influencia, y quieres formar parte de un entorno donde el contenido y el negocio van de la mano — queremos conocerte. Si quieres saber más sobre nosotros: Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos un perfil de: Resiliencia y Continuidad de Negocio para sumarse a nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? • Colaborar en la definición e implementación de planes de continuidad de negocio., • Colaboración en el desarrollo de procedimientos de gestión de crisis., • Colaboración en evaluación de riesgos de continuidad de negocio., • Apoyo mantenimiento de planes de continuidad, • Soporte en la coordinación de la definición de planes de recuperación TI., • Colaboración en la implementación de estrategias de continuidad., • Participación en ejercicios de prueba de continuidad y simulacros de gestión de crisis., • Documentación de procedimientos, informes y evidencias de pruebas., • Interacción con equipos técnicos y de negocio para asegurar la operatividad de servicios críticos., • Adaptación a normativas como DORA, NIS2 y otras., • Reporting de resultados a la Dirección. Requisitos: • Formación técnica en Informática, Telecomunicaciones o carreras afines., • Formación en estándares de continuidad (ISO 22301, ITIL o BCI)., • Valorable formación en otras certificaciones (ISO 27001, ISO 42001…), • Capacidad analítica, reporting, organización y trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

En IOMarketing seguimos creciendo y estamos buscando incorporar a nuestro equipo de gestión de proyectos un perfil de Project Manager con un enfoque 360º de proyectos digitales con gran peso en el conocimiento y comprensión de negocio y la estrategia. Esta persona liderará los proyectos de la agencia, en términos de alcance, tiempos, presupuesto y calidad. Trabajará junto a un equipo multidisciplinar de profesionales en la ejecución de proyectos de diferentes tipologías: • CRO, • Web Analytics, • UX/UI/Research, • Social Media, • SEO, • Google Ads, • Social Ads Tareas: • Encabezar y liderar la comunicación y relación proactiva y empática tanto con el cliente y sus stakeholders, como con el equipo de trabajo interno., • Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos tanto a nivel de proyecto como de negocio., • Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio., • Comprender y gestionar el alcance y tareas comprometidas para el proyecto, tanto con cliente como con equipo., • Gestionar la planificación y seguimiento del proyecto y equipo asignado al mismo., • Velar por el cumplimiento de una calidad mínima del proyecto dentro de los términos de tiempos y alcances definidos., • Negociar posibles ampliaciones de tiempos o presupuestos con cliente., • Realizar el control y consumo de recursos y equipo asignados al proyecto., • Generar y presentar reporting constante del estado del proyecto., • Identificación y gestión temprana de riesgos., • Gestión de subcontrataciones (si aplica)., • Soporte al área comercial en la definición y estimación de nuevos proyectos., • Innovación y mejora continua en la gestión de proyectos digitales, mediante la incorporación de nuevas técnicas de gestión, uso de nuevas herramientas, etc. Habilidades: • Experiencia demostrable en la gestión de proyectos en agencia de marketing liderando la relación con cliente., • Dominio de técnicas y herramientas de gestión. (Metodologías ágiles como Scrum o Kanban, herramientas como JIRA, Basecamp, Trello, etc.)., • Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto., • Capacidad de establecer una relación profesional de confianza con clientes, equipo y proveedores., • Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible., • Actitud proactiva y negociadora enfocada, fundamentalmente, a resolver problemas y proponer soluciones., • Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no., • Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse y que no en ellos., • Conocimiento transversal en diferentes áreas relacionadas con proyectos digitales como CRO, Marketing digital, Web Analytics, UX/UI/Research, SEO, PAID, etc.), • Inglés fluido. No buscamos un especialista en un área técnica, buscamos una persona con las habilidades y capacidades de gestión y liderazgo suficientes para coordinar las diferentes disciplinas, clientes y equipos de cara a conseguir un resultado final de acuerdo a lo que necesita el cliente. Deberá ser capaz de hablar el lenguaje de los diferentes equipos involucrados en los proyectos sin tener que ser experto en la materia. Imprescindible haber trabajado en agencia de marketing como ejecutivo de cuentas en proyectos digitales. Los cv que no cumplan este requisito no serán valorados. Condiciones de inicio: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario: 20.000 € - 25.000 € brutos anuales (Según valía). A partir del 5º año: • 4 días extra de vacaciones al año, y a partir del 10, 8 días extra de vacaciones al año. Beneficios sociales desde el inicio: • Work-life balance: trabajo tres días en la agencia y dos en remoto., • Café / té / refrescos y fruta gratis en la oficina para desconectar cuando lo necesites y recargar pilas.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En Mutua Madrileña Mutua Madrileña busca incorporar un/a Técnico/a de Accidentes Personales para un área en pleno crecimiento y desarrollo. La persona seleccionada participará en la gestión integral del ramo, combinando funciones técnicas, de producto, procesos y soporte al negocio, con especial foco en colectivos y grandes empresas. Se trata de una posición con visión transversal, que contribuirá activamente a la evolución del ramo de Accidentes dentro de la compañía. Formarás parte del equipo responsable del ramo de Accidentes Personales, participando tanto en la operación diaria como en proyectos estratégicos, trabajando de forma coordinada con distintas áreas internas. Principales responsabilidades • Participar en el diseño y desarrollo de la estrategia del ramo de Accidentes, alineada con los objetivos de negocio., • Colaborar en el desarrollo, revisión y mejora de productos de Accidentes y colectivos, incluyendo análisis de mercado y benchmarking., • Realizar tareas de suscripción y cotización de colectivos y convenios, gestionando pólizas de empresas y grandes colectivos., • Apoyar en la gestión de prestaciones y siniestros de Accidentes, asegurando una correcta aplicación de coberturas y una adecuada atención a clientes y mediación., • Gestionar y dar respuesta a quejas, reclamaciones e incidencias, velando por la calidad del servicio., • Analizar y proponer mejoras de procesos internos, orientadas a la eficiencia operativa y la experiencia de cliente., • Participar en proyectos transversales del área, coordinando tareas con distintos equipos (negocio, IT, operaciones, etc.)., • Apoyar la definición de requerimientos funcionales, seguimiento de incidencias tecnológicas y evolución de herramientas de gestión., • Elaborar y revisar reportes de seguimiento del negocio, apoyando la toma de decisiones. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Actuariales, Derecho, o similares., • Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones técnicas dentro del sector asegurador., • Experiencia en Accidentes Personales, Vida Colectivos, Ramos Personales o Seguros B2B., • Conocimiento de los procesos aseguradores del ramo de Accidentes:, • Gestión y mantenimiento de pólizas, • Tramitación de siniestros y prestaciones, • Experiencia en aplicativos de gestión aseguradora (administración de pólizas, gestión de colectivos y siniestros)., • Manejo de herramientas de análisis y reporting., • Orientación al cliente y al servicio., • Capacidad analítica y de planificación., • Proactividad y autonomía., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y en desarrollo. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada ¡nos encantaría conocerte! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Sobre la empresa Somos un grupo hotelero en pleno crecimiento, con cinco establecimientos en Madrid (3 hostels y 2 hostales) y una capacidad superior a 800 camas. Nuestra operativa está altamente consolidada en el segmento de viajeros individuales y, especialmente, en la gestión de grupos, donde trabajamos de forma activa con agencias internacionales y turoperadores. En este contexto de expansión, buscamos incorporar una figura clave para reforzar nuestro departamento comercial B2B, con foco en la captación, gestión y conversión de grupos. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral del negocio de grupos, desde la recepción de la solicitud hasta el seguimiento durante la estancia, con impacto directo en la facturación y rentabilidad. Funciones principales • Gestión de solicitudes de grupos procedentes de agencias, turoperadores y clientes directos, • Elaboración de propuestas económicas adaptadas a cada establecimiento y tipología de grupo, • Seguimiento comercial activo hasta el cierre de la venta, • Gestión y control de cobros asociados a las reservas, • Coordinación con equipos internos (recepción, operaciones) y proveedores externos, • Control de disponibilidad, fechas clave y deadlines operativos, • Registro, seguimiento y análisis de actividad en CRM, • Comunicación constante con agencias nacionales e internacionales Perfil que buscamos • Formación en Turismo, ADE o similar (valorable), • Experiencia previa en posiciones comerciales B2B, preferiblemente en el sector hotelero o turístico, • Nivel alto de inglés (imprescindible), • Valorable otros idiomas (francés, italiano, portugués…), • Manejo de herramientas como Outlook, Excel y CRM, • Conocimientos básicos de facturación, • Alta capacidad organizativa y gestión de múltiples tareas Competencias clave • Clara orientación a resultados y objetivos comerciales, • Capacidad de organización, planificación y priorización, • Atención al detalle y control de procesos, • Excelente comunicación, tanto escrita como verbal, • Proactividad y autonomía en el día a día, • Habilidades de negociación Qué ofrecemos • Incorporación a un grupo en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo, • Participación directa en la estrategia comercial de grupos, • Entorno dinámico y con alto volumen de negocio internacional, • Salario fijo de 28.000 € brutos anuales + variable ligado a cumplimiento de objetivos, • Jornada completa de lunes a viernes, con disponibilidad puntual en casos excepcionales

Desde Salas Montalvo buscamos una figura de Managing Director para liderar y hacer crecer un proyecto que conecta marcas, talento, comunicación y experiencias. Un proyecto con visibilidad, acceso a marcas relevantes y talento con impacto, que necesita dar un salto de madurez: más estructura, más foco y más capacidad de ejecución. No es una posición de gestión operativa. Es un rol para alguien que quiera dirigir, ordenar y escalar negocio. El reto: Un entorno creativo, dinámico y exigente, donde conviven: → desarrollo de negocio con marcas → proyectos a medida (eventos, activaciones, contenido) → gestión y activación de talento El objetivo es claro: convertir una actividad con potencial en un modelo sólido, rentable y escalable. Responsabilidades: • Liderar el proyecto con una visión global de negocio, combinando estrategia, ejecución y gestión de equipo., • Desarrollar y consolidar relaciones con marcas, elevando el nivel de interlocución., • Impulsar el crecimiento: apertura de cuentas, desarrollo de oportunidades y seguimiento de negocio., • Supervisar la definición de propuestas y asegurar su conversión en proyectos reales., • Garantizar la correcta ejecución de proyectos (eventos, activaciones, colaboraciones con talento)., • Asegurar el control económico de la actividad: presupuestos, márgenes y rentabilidad., • Definir prioridades, asignar recursos y aportar estructura en un entorno poco formalizado., • Liderar y alinear al equipo, marcando nivel de exigencia y forma de trabajar. Perfil: • Experiencia consolidada en entornos de agencia (comunicación, PR, brand experience, talento, activaciones)., • Trayectoria en desarrollo de negocio y gestión de cuentas relevantes., • Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos complejos., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución real., • Experiencia en gestión económica de proyectos (presupuestos, costes, márgenes)., • Capacidad de estructurar, priorizar y tomar decisiones en entornos dinámicos., • Sensibilidad por marca, comunicación, cultura e influencia, con orientación clara a negocio.

Buscamos un/a Inside Sales Specialist enérgico/a y orientado/a a resultados, con base en Madrid, y con habilidades excepcionales para conectar con clientes B2B. Como miembro clave de nuestro equipo, desempeñarás un papel crucial en el aumento de la rentabilidad y en el logro de ambiciosos objetivos comerciales, ofreciendo una experiencia de venta premium a empresas de toda España. Gestionarás todas las solicitudes de clientes nuevos y/o existentes y harás seguimiento de leads procedentes de campañas de marketing, creando una interacción sólida (por teléfono, email o chat). Tu impacto • Alcanzar los objetivos trimestrales de ventas, incluidos los relacionados con soluciones digitales, impulsando de forma constante el crecimiento de ingresos., • Generar leads para ampliar la base de clientes, buscando activamente nuevas oportunidades de negocio., • Gestionar interacciones entrantes, proporcionando una experiencia de venta personalizada al comprender las necesidades del cliente y ofrecer las soluciones adecuadas para garantizar su satisfacción., • Impulsar interacciones salientes para construir relaciones a largo plazo, fomentando la confianza e identificando nuevas oportunidades de negocio., • Apoyar nuestra estrategia omnicanal generando oportunidades de negocio y concertando visitas a nuestras ubicaciones físicas, así como coordinándote con el equipo de ventas de campo., • Mantener y actualizar la base de datos CRM, asegurando que toda la información del cliente sea precisa, relevante y esté actualizada., • Recopilar información valiosa del mercado y compartir feedback con los departamentos correspondientes para apoyar la mejora continua. Idealmente, te apasiona el ejercicio físico, eres entusiasta y proactivo/a. Eres un/a vendedor/a consultivo/a y orientado/a a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y fuerte espíritu de trabajo en equipo. Qué deberías aportar • Más de 3 años de experiencia ofreciendo un servicio de alta calidad enfocado en satisfacer las expectativas del cliente y generar ventas., • Titulación universitaria, idealmente en desarrollo de negocio y/o estudios relacionados con la actividad física., • Experiencia trabajando en equipos comerciales colaborativos dentro de entornos centrados en el cliente y orientados al servicio., • Experiencia en la gestión de relaciones a largo plazo, enfocada en construir y mantener conexiones duraderas con los clientes., • Perfil proactivo, entusiasta y orientado a soluciones, con actitud positiva hacia la resolución de problemas., • Nivel fluido de español e inglés., • Experiencia con sistemas CRM y manejo eficiente de datos de clientes., • Conocimiento de Salesforce (valorable).