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Kinetrol (___) tiene previsto incorporar a un Area Sales Manager en Madrid, con el objetivo de gestionar las cuentas asignadas de la Zona Centro, e incrementar el número de clientes. Kinetrol es una multinacional inglesa con producto propio (válvulas, actuadores neumáticos y eléctricos) líder en su sector por la calidad de su producto y especialización, que en España presenta un importante crecimiento anual y continúa en vías de desarrollo. Condiciones: Contrato laboral indefinido Salario base competitivo más incentivos por ventas realizadas Vehículo de empresa Home office / Teletrabajo / Visitas comerciales Zona Centro Formación en Barcelona + en la fábrica del Reino Unido Requisitos: • Ingeniero o formación técnica equivalente., • Conocimientos en el ámbito de neumática / valvulería/ instrumentación industrial / industria de proceso., • Residencia Madrid /Zona Centro., • Carnet de conducir., • Perfil técnico comercial con probada experiencia en ámbito técnico comercial., • Disponibilidad para realizar visitas comerciales en clientes Zona Centro (principalmente Madrid) y hacer trabajo home office., • Experiencia realizando visitas comerciales en Zona Centro a clientes industriales sector OEMS y/o Industria proceso, teniendo como interlocutores a Directores de Mantenimiento, Oficina Técnica, Dep. Ingeniería y/o Departamentos de Compras de grandes empresas., • Experiencia en sector Instrumentación Industrial, valvulería, producto mecánico / neumática y en venta consultiva en producto de valor añadido., • Deseo aprender y formarse (Barcelona y Reino Unido), de crecer en la delegación de una organización multinacional en pleno proceso de expansión, buena actitud y ganas de desarrollarse profesionalmente. Responsabilidades: • Reportar al Manager y a Dirección Comercial de KINETROL., • Mantener e incrementar las ventas en el área geográfica de su responsabilidad, conseguir los objetivos establecidos para la misma., • Consolidar, mantener y expandir la cartera de clientes que principalmente son OEMS y clientes finales de industria de proceso., • Satisfacer las expectativas de los clientes de Kinetrol, a través de una venta consultiva., • Responsabilizarse a nivel técnico-comercial de la cartera de clientes asignada en la zona., • Mantener e incrementar las ventas de productos, así como alcanzar los objetivos establecidos para su área. A nivel de productos llevará la gama de productos KINETROL (actuadores neumáticos y eléctricos), más empresas representadas., • Prospectar nuevas cuentas., • Dar cumplimiento a las necesidades de los clientes de KINETROL., • Recoger y tratar el feedback de clientes y mercado., • Mantenerse al día de productos y competidores., • Gestionar y elaborar las ofertas técnico-económicas., • Cerrar operaciones de venta.

Desde la División de IT Sales de Robert Walters nos encontramos en búsqueda de un perfil de Technical Account Manager o Consultor Técnico de AWS para unirse al equipo de servicios de una importante multinacional tecnológica y liderar proyectos complejos, apoyando el crecimiento de la empresa como socio global destacado de AWS. Responsabilidades Principales: Entrega de Proyectos: • Liderar proyectos de consultoría técnica, desde el análisis de requisitos hasta la implementación., • Gestionar riesgos técnicos y asegurar calidad en las entregas., • Documentar procesos y asegurar la correcta transición al equipo de soporte. Preventa y Desarrollo de Servicios: • Participar en sesiones de alcance con clientes y redactar propuestas (Statement of Work)., • Identificar oportunidades de negocio adicionales., • Contribuir al desarrollo de soluciones y estrategias de salida al mercado (GTM). Requisitos y Experiencia: Certificaciones: Certificación Profesional o de Especialidad en AWS. Experiencia Técnica: • Al menos 3 años trabajando en entornos complejos de AWS., • Conocimiento en herramientas como EC2, Kubernetes, Terraform, CloudWatch, CI/CD, redes (VPC), migraciones desde VMware/Azure, y tecnologías de IA/ML. Habilidades Personales: • 5 años en roles de consultoría técnica., • Inglés muy alto/Bilingüe., • Capacidad de liderazgo, autonomía y trabajo en equipo., • Disposición para viajar y superar expectativas del cliente.

Desde la división de Sales & Marketing en WeHunt estamos buscando un Sales Manager para una empresa internacional orientada al sector Seguros y Digital La principal función de esta vacante es la creación y desarrollo de toda la cartera de clientes de la compañía junto con un servicio de calidad. El candidato deberá realizar las siguientes funciones: • Creación y desarrollo de la cartera de clientes de la compañía., • Gestión y actualización de la cartera de clientes., • Colaborar con el Director General y con los responsables de otros países., • Presentación de los productos y servicios de la empresa a clientes potenciales y respuesta a sus consultas., • Atención y seguimiento a clientes., • Realización y ejecución de ofertas., • Análisis del mercado y la competencia para identificar problemas y oportunidades., • Apoyar los procesos de licitación internacional con información adaptada al mercado local, • Trabajar con los equipos de Operaciones, Producto y Marketing. El candidato deberá tener los siguientes requisitos (H/M/D): • Experiencia entre 3 y 5 años en ventas B2B o desarrollo de negocio, idealmente en los sectores de automoción, movilidad, renting/leasing o servicios digitales, • Solido conocimiento de todo el sector Automovilístico y Seguros., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo de negociaciones comerciales., • Alto conocimiento del sector automovilístico., • Alto nivel de inglés (reporte), • Capacidad para viajar.

En Getronics seguimos creciendo y queremos incorporar un perfil de IT Account Manager especializado/a en sector de Administración Pública en España (AGE y AALL) para reforzar nuestro equipo de ventas en modalidad híbrida de trabajo y horario habitual de oficina teniendo flexibilidad horaria de entrada y salida además de jornada intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore nos ayudará a impulsar el crecimiento del negocio en el sector público, identificando oportunidades, participando en licitaciones y coordinándose con equipos internos para garantizar la entrega y rentabilidad de los servicios. REQUISITOS • Experiencia de +5 años vendiendo servicios IT a Administraciones Públicas de España, atesorando experiencia concreta de procesos de venta de la administración general y local del Estado y en sus procesos administrativos., • Experiencia en tramitación de licitaciones, orientación funcional hacia clientes del sector público actuales y/o potenciales futuros., • Experiencia previa en venta de servicios IT, de digitalización y transformación digital de las administraciones públicas y, preferiblemente, que dentro de esta experiencia se hayan gestionado licitaciones de servicios de desarrollo de aplicaciones, automatización de procesos, CAU y soporte a infraestructuras, • Conocimiento de principales indicadores del negocio (ventas, disponibilidad, costes de personal, márgenes, etc.), • Perfil analítico, orientado a cliente, con buenas dotes comunicativas y experiencia en la construcción de relaciones de confianza con clientes y equipos de trabajo., • Inglés intermedio pues somos una compañía internacional aunque el mayor foco de trabajo será a nivel nacional. Se valorará positivamente aportar experiencia en: • consultoría de preventa comercial IT, • gestión comercial de grandes cuentas y con proyectos con equipos grandes involucrados FUNCIONES • Analizar BBDD de clientes actuales del sector público con el fin de identificar y gestionar sus necesidades actuales y/o futuras., • Prospección y/o otras estrategias para generar entrada de nuevos clientes en sector público., • Trabajo en las ofertas que se presentarán a clientes con el fin de satisfacer y cubrir sus necesidades., • Orientación, asesoramiento e interlocución activa y proactiva con clientes o potenciales clientes., • Colaboración con los diferentes equipos operacionales y de preventa para asegurar la entrega de servicios y los márgenes de beneficio.., • Reportes a responsable de la unidad de Sales del sector público. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día, formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc., • Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento., • Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras., • Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación., • Cultura de transparencia: Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos., • Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona., • Compromiso con la sostenibilidad: Impulsamos soluciones tecnológicas con bajas emisiones de carbono y contamos con certificaciones ISO que respaldan nuestra responsabilidad medioambiental. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra ___.

Desde HAYS España, líderes en selección de perfiles cualificados, especialmente en el negocio de la construcción, estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con el sector de venta consultiva y Prescripción/preventas y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más, confíes en nosotros y podamos cambiarte la vida! #workingforyourtomorrow #construimostufuturo #tomorrowawaits Tu nueva empresa Multinacional fabricante de materiales de construcción con importante presencia nacional. El objetivo de la compañía es posicionar su producto centrado impermeabilizadores, morteros y cemento, ladrillo, SATE (aislamientos), y otras familias de productos, como sistemas aplicativos para la construcción y diseño de proyectos de edificación. Su principal misión como organización se centra en desarrollar diferentes canales de prescripción/preventa/especificación técnica de productos como el de la responsabilidad para esta posición: futuro/a ARQUITECTO - INGENIERO para desarrollar el posicionamiento de las familias de productos (mencionados mas arriba) dentro del CANAL DE PRESCRIPCIÓN para los proyectos de Arquitecturas, Ingenierías, Constructoras, Propiedades/Patrimonialistas, etc. Tu nuevo puesto ¿Quieres ser el/la próximo/a Area Specification Manager - Pre Sales Area Manager? Te especializarás en el conocimiento del producto impermeabilizadores, morteros y cemento, ladrillo, SATE (aislamientos), y otras familias de productos, como sistemas aplicativos para la construcción y diseño de proyectos de edificación y similares, con objetivos UNICAMENTE DE PRESCRIPCIÓN, PREVENTA y POSICIONAMIENTO DE PRODUCTO en la zona centro peninsular (así como provincias limítrofes) principalmente, reportando autónomamente y trabajando en contacto directo para el desarrollo del mercado regional posicionando el producto en el mundo de la prescripción. En tu nuevo puesto participarás solo del POSICIONAMIENTO y PREVENTA TÉCNICA del producto (únicamente objetivos de prescripción), desarrollando y prospectando tu zona asignada dentro de los segmentos de clientes de la compañía: Arquitecturas, Ingenierías, Constructoras, Promotoras, Propiedades/Patrimonialistas, etc. Qué necesitarás (4 REQUISITOS) para encajar con el puesto: • Título IMPRESCINDIBLE en ARQUITECTURA, INGENIERIA EDIFICACIÓN, o similares, • +2/3 años de experiencia demostrable en prescripción técnica de producto similar de la industria de los FABRICANTES de material de construcción. Estos productos son impermeabilizadores, morteros y cemento, ladrillo, SATE (aislamientos exteriores y/o revestimientos/suelos/techos Interiores/exteriores), y otras familias de productos, como sistemas aplicativos para la construcción y diseño de proyectos de edificación., • Sensibilidad por el asesoramiento y posicionamiento de producto a través del canal de la prescripción a Arquitecturas, Ingenierías, Constructoras, Promotoras, Propiedades/Patrimonialistas, etc., • Vivir en Madrid y disponibilidad para viajar puntualmente por la zona centro. ¿Qué obtendrás a cambio de venirte con nosotros? Ofrecemos un auténtico proyectazo, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer de tu trabajo, tu hobby y tu vida. Ofrecemos, además, que tambien es importante, banda salarial muy competente compuesta por un alto componente variable más coche de empresa. Hablamos de una banda que puede oscilar a partir de los €38000.00 brutos/año en paquete fijo y variable (dependerá de la experiencia del candidato/a que represente para el proyecto). Si tu aspiración económica puede ser superior, cuéntanos también, ¡¡¡queremos ayudarte!!! Además, te damos la posibilidad de poder ser el embajador de una firma de mobiliario y equipamiento de oficinas y espacios de trabajo, de prestigio y en permanente desarrollo y con un alto crecimiento exponencial. Ofrecemos un proceso de onboarding en la compañía que te facilitará tu desarrollo y podrás cumplir con las expectativas del proyecto de empresa. Tus funciones se centrarán en: • Búsqueda proactiva de oportunidades con los estudios en el target según un orden de prioridades establecido con la Dirección General y de Prescripción., • Asesoramiento y atención comercial inmediata y de calidad a ingenierías, arquitecturas, promotoras, propiedades y grandes instaladores dentro y fuera del target que ya muestren interés en nuestros productos y aplicaciones, consistente en presentaciones, gestión de muestras, documentación comercial, e-mails, llamadas telefónicas, etc., • Asistencia a eventos, ferias y otras reuniones u asociaciones en las que se pueda desarrollar la red de contactos y capacidad de influencia sobre el target, • Gestión completa de los proyectos, desde el seguimiento hasta su ejecución: Defendiendo la especificación y lidiando con otros actores implicados en la cadena: constructoras, promotoras inmobiliarias, instaladores, ingenierías, propiedad, etc. Así como, coordinación con las oficinas centrales el seguimiento y venta de proyectos en el territorio como de aquellas especificaciones para otras regiones (de España o del mundo)., • Actualización de proyectos para realizar un tratamiento comercial óptimo y garantizar la consecución de proyectos. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada y completa de tu CV. ¡QUEREMOS CAMBIARTE LA VIDA :)! Fdo: El equipo humano del sector de la construcción de HAYS ESPAÑA.

TECNICO PRESCRIPTOR _ FABRICACION DE PRODUCTO CON BASE EXTRUSION EMPRESA INDUSTRIAL_ _MULTINACIONAL LIDER Hola , encantado de saludarte, soy Rafa López, Manager del Área de INDUSTRIA en la consultora de selección alemana ISG International. Mi cliente es uno de los principales actores en INDUSTRIA CON FOCO EN INDUSTRIA DE ALUMNIO Y PVC PARA SECTORES COMO INDUSTRIA Y CONSTRUCCION Y PARA ELLOS BUSCAMOS UN TECNICO-A PRESCRIPTOR. EL PUESTO TIENE COMO RESPONSABILIDAD REALIZAR LAS TAREAS DE PRESCRIPCION TECNICA DEL PRODUCTO DE ALUMINIO Y PVC EN COALBORACION CON EL EQUPO INTERNO, APOYANDO A LA DIRECCION EN EL DESARROLLO TECNICO Y DE CLIENTES • El puesto focaliza en ELABORAR INFORMES TECNICOS, ESTUDIOS DE VIABILIDAD DE LOS PROYECTOS, SOLUCIONES TECNICAS Y DISEÑO Y MODIFICACION DE ELEMENTOS dxf, • Estudios en Arquitectura ço Ingenieria Tecnica, • Ingles alto: B2 para comunicar con otros países, • Conocimento de herramientas de diseño: Autocad, Revit (BIM), • Carnet de Conducir, • Experiencia en Ventas y muy valorable en sector CONSTRUCCION, • Experiencia valorable en empresas con conexión con ESTUDIOS DE ARQUITECTURA, EMPRESAS HVAC, EMPREAS INSTALACIONES, EMPRESAS CONSTRUCCION, • Valorables conocimientos en eficiencia energética y sosteniblidad en arquitectura: PASSIVHAUS, CERTIFICACION ENERGETICA, C3X., • Conocimento de diseño de producto. PREFERIBLE RESIDENCIA EN ALCALA de HENARES, COSLADA, TORREJON, , GUADALAJARA, O ZONA CAMARMA ESTERUELAS SE OFRECE SALARIO MUY COMPETITIVO EN FUNCION DEL PERFIL, Contrato Fijo, Plan de Pensiones, ayudas a conciliación, retribución flexible, bonificaciones, etc UN PROYECTO RETADOR EN UNA EMPRESA LIDER EN EL SECTOR. Si te interesa realmente EXPLORAR esta opción PARA ACCEDER A UN PUESTO TAN MOTIVADOR COMO ESTE , aplica a la posición para que podamos contactar y contarte el proyecto en 5 minutos. Gracias Rafael López ISG Sales Manager.

Desde el area Industrial en la consultora de selección alemana ISG International actualmente estamos a la búsqueda de un-a: COORDINADOR DE MANTENIMIENTO _EMPRESA INDUSTRIAL_PLANTA INDUSTRIAL_zona GETAFE-PARLA-FUENLABRADA. Nuestro cliente es una empresa multinacional, con actividad Industrial en todo el mundo proporcionando servicios a empresas en España y Europa, la empresa es LIDER EN SU SECTOR, CON PLANTAS DE FABRICACION EN 4 CONTINENTES Y CON MAS DE 10 MIL EMPLEADOS. Buscamos un profesional de MANTENIMIENTO INDUSTRIAL, CON CAPACIDAD PARA COORDINAR Y DIRIGIR UN EQUIPO DE TECNICOS DE MANTENIMIENTO. VALORAMOS CAPACIDAD DE COORDINACION, HABER DIRIGIO EQUIPOS Y HABER DESEMPEÑADO LA POSICION DE JEFE DE MANTENIMIENTO, COORDINADOR DE MANTENiMIENTO O JEFE DE EQUIPO DE MANTENIMIENTO EN SECTOR INDUSTRIAL Se valora experiencia en manteniento PREVENTIVO-CORRECTIVO Y MUY VALORABLE HABER TRABAJADO, SI ES POSIBLE, CON PLC´s. Buscamos un perfil generalista mecanico o electro-mecanico. El puesto es en MADRID, ZONA GETAFE-PARLA-FUENLABRADA. ES UN PROYECTO MUY BUENO, CON AMPLIIO MARGEN PARA NEGOCIAR SALARIO. Si te interesa REALMENTE UN POSIBLE NUEVO PROYECTO con tanta autonomia y posibilidades futuras, HAZMELO SABER Y APLICA A LA POSICION PARA QUE PODAMOS CONTACTAR Un saludo Rafa López ISG Sales Manager.

Sobre Fides Fides es una empresa tecnológica con más de 20 años de trayectoria, especializada en soluciones end-to-end de transformación digital para banca, retail, industria y otros sectores. Tras consolidarnos en Milán, Nápoles, Roma y Turín, iniciamos la expansión a Madrid para reforzar nuestra presencia internacional y atender mejor al mercado ibérico. Nuestra cultura pone a las personas en el centro: confianza, feedback y colaboración son nuestros pilares. Misión del puesto Asegurar el éxito de la entrega de proyectos para clientes en España, liderando un pequeño equipo de desarrolladores, coordinando la definición técnica y la ejecución, y actuando como puente entre venta, arquitectura y delivery. Será la referencia técnica y de gobierno de proyectos en la unidad local, con capacidad para escalar procesos y equipo. Principales responsabilidades • Gobierno de entrega end to end: desde discovery y estimación, hasta go live, transición a soporte y evolución., • Liderazgo de equipo: dirigir y desarrollar un equipo de desarrolladores, asignación de tareas, 1:1, feedback, plan de desarrollo, cultura de calidad., • Diseño de soluciones: liderar el diseño técnico en AWS (serverless, contenedores, integración), definición de arquitecturas de referencia, decisiones build or buy, estándares de seguridad y compliance., • Gestión de alcance y SOW: elaborar SoW claros, supuestos, dependencias y plan de entregables, coordinación con PMO para cronograma, riesgos y presupuesto., • Preventa técnica de apoyo: participación en workshops de discovery, demos y estimaciones, trabajo conjunto con el el área de Sales, el General Manager y Arquitectura., • Gestión de stakeholders: comunicación con cliente y con HQ, reporte ejecutivo, gestión de expectativas y satisfacción del cliente., • People and hiring: contribuir al reclutamiento técnico, onboarding y a la construcción de la comunidad de práctica en España. Requisitos • Experiencia: 4 a 6 años en ingeniería de software o consultoría cloud, con al menos 1 año liderando desarrolladores., • Tecnología: dominio práctico de AWS (por ejemplo Lambda, API Gateway, DynamoDB, Fargate, AppSync, Cognito, Step Functions), patrones de integración y event driven, CI CD con GitHub Actions o similares, IaC con CDK o CloudFormation., • Método: experiencia real con marcos ágiles (Scrum o Kanban), gestión de riesgos, métricas de entrega y control de calidad., • Idiomas: español C1 y inglés B2 o superior., • Certificaciones: AWS Solutions Architect Associate o Professional (valorable)., • Competencias: pensamiento estructurado, comunicación clara, orientación al cliente, capacidad de negociación y toma de decisiones, mentoring y trabajo en equipo multicultural. Valoramos adicionalmente • Experiencia en integradores de sistemas y en proyectos directos con cliente final., • Prácticas de seguridad en AWS y hardening de arquitecturas., • Experiencia en data engineering y analítica en AWS, o en móvil y front end para soluciones full stack. Condiciones • Contrato: Indefinido, jornada completa, • Modalidad: híbrida, con posibilidad de 2 o 3 días de trabajo en remoto por semana, con flexibilidad., • Horario: 9:00 a 18:00 con flexibilidad de entrada y salida, 23 días laborables de vacaciones. Proceso de selección • Entrevista competencial y de trayectoria (remoto)., • Presentación de business case o pipeline plan (remoto)., • Entrevista con CTO o Head of Software Architecture (en inglés, remoto)., • Entrevista presencial con General Manager., • Oferta y firma digital del contrato.

ADJUNTO/A A DIRECCION DE VENTAS _ FABRICACION DE PRODUCTO CON BASE EXTRUSIÓN_EMPRESA INDUSTRIAL_ ZONA MADRID ESTE- ALCALA DE HENARES-GUADALAJARA_MULTINACIONAL LIDER Hola , encantado de saludarte, soy Rafa López, Manager del Área de INDUSTRIA en la consultora de selección alemana ISG International. Mi cliente es uno de los principales actores en INDUSTRIA CON FOCO EN INDUSTRIA DE ALUMNIO Y PVC PARA SECTORES COMO INDUSTRIA Y CONSTRUCCION Y PARA ELLOS BUSCAMOS UN ADJUNTO-A A LA DIRECCION DE VENTAS. EL PUESTO TIENE MUCHO FOCO EN TAREAS DE DIRECCION Y CONTROL COMERCIAL, SERA EL RESPONSABLE DE REALIZAR LAS TAREAS DE COORDINACION Y APOYO AL DIRECTOR COMERCIAL IBERIA, SIENDO EL NEXO ENTRE DIRECCION COMERCIAL Y EL EQUIPO DE VENTAS DE IBERIA. • El puesto focaliza en controlar y coordinar la actividad comercial, • Buscamos: Formación en Marketing y Ventas, LADE o SIMILAR, • Ingles alto: B2 Ó C1 para comunicar con otros países, • Carnet de Conducir y disponibilidad para viajar por IBERIA, • Experiencia en Ventas y muy valorable en sector CONSTRUCCION, • Talante negociador y capacidad de coordinacion. ES UN PUESTO PERFECTO PARA QUIEN QUIERA SER JEFE DE VENTAS O DIRECTOR COMERCIAL A MEDIO PLAZO, la empresa busca una persona para hacer carrera profesional. PREFERIBLE RESIDENCIA EN ALCALA de HENARES, COSLADA, TORREJON, , GUADALAJARA, O ZONA CAMARMA ESTERUELAS SE OFRECE SALARIO MUY COMPETITIVO EN FUNCION DEL PERFIL, Contrato Fijo, Plan de Pensiones, ayudas a conciliación, retribución flexible, bonificaciones, etc UN PROYECTO RETADOR EN UNA EMPRESA LIDER EN EL SECTOR. Si te interesa realmente EXPLORAR esta opción PARA ACCEDER A UN PUESTO TAN MOTIVADOR COMO APLICA A LA POSICION PARA QUE PODAMOS CONTACTAR Y CONTARTE EL PROYECTO EN 5 MINUTOS Gracias Rafael López ISG Sales Manager.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando a nuestro futuro Project Manager/PMO de cybersecurity. ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Descripción del puesto: Serás el/la encargado/a de gestionar a los equipos de ciberseguridad de diferentes ámbitos. Debes tener algún conocimiento de ciberseguridad para poder entender sus procesos y trabajar con los equipos pero no se requiere que vengas del área técnica. Para poder ser un buen PMO debes ser planificado y coherente, saber seguir un roadmap, para poder anticiparte a las necesidades y seguir una metodología Scrum. Gestión de equipo, proyecto, presupuesto, recursos, riesgos y contacto con proveedores. Perfil buscado: 🎓 No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. 🤝 Experiencia demostrable de entre 3 y 5 años en gestión de proyectos tecnológicos (IT), con alguna experiencia gestionando proyectos de ciberseguridad. 📸 Experiencia en gestión de equipos y proactividad, trabajo con equipos multidisciplinares. 📊 Experiencia trabajando en metodología Scrum. 📒 Inglés mínimo B2. Ubicación: Modalidad híbrida de 2 días oficina y 3 teletrabajo a la semana en Méndez Álvaro (Madrid), con mucha flexibilidad. Incorporación a finales de septiembre/principios de octubre según disponibilidad. Proceso: • ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.☎, • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 45 min.👤, • Entrevista con Marta Sebastián, Digital Sales Manager | 45 min.👥

Desde la división de IT Sales de Robert Walters nos encontramos en búsqueda de un perfil de Senior Account Manager en colaboración con una compañía tecnológica líder en soluciones empresariales para incorporar un Account Manager con sólida experiencia en ventas consultivas de software ERP. La posición está orientada a perfiles con trayectoria en entornos complejos, acostumbrados a trabajar con clientes corporativos y ciclos de venta largos. Responsabilidades: • Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con cuentas estratégicas en el sector empresarial., • Identificar oportunidades de negocio en soluciones ERP, liderando el proceso de venta de principio a fin., • Colaborar con equipos técnicos y de preventa para diseñar propuestas adaptadas a las necesidades del cliente., • Realizar seguimiento de pipeline, forecast y KPIs comerciales., • Representar la solución en eventos, reuniones de alto nivel y presentaciones ejecutivas. Requisitos: • Mínimo 10 años de experiencia en ventas de soluciones ERP (idealmente SAP, Salesforce, Oracle u otras plataformas líderes)., • Experiencia demostrable en gestión de cuentas complejas y negociación con stakeholders de alto nivel., • Conocimiento profundo del ecosistema SaaS y de transformación digital en empresas medianas y grandes., • Perfil consultivo, orientado a resultados, con capacidad de adaptación y visión estratégica., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas). Se ofrece: • Proyecto estable en una compañía con fuerte presencia internacional., • Paquete retributivo competitivo, con variable atractivo ligado a resultados., • Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.

¿Te apetece iniciar un nuevo reto profesional? ¿Tienes vocación comercial y te apasiona el sector hotelero? ¿Te gustaría formar parte de empresa en plena expansión? Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo, en la posición de Regional Sales Manager para Sercotel Hotel Group, integrándote en el departamento Comercial como responsable del cluster Sur. Tus principales funciones serán: • Desarrollo de la estrategia comercial de compañía en segmentos Corporate, Grupos, TTOO y Agencias de viajes, • Objetivos fijados en base al presupuesto de dichos segmentos., • Trabajo ejecutivo de captación y desarrollo de cuentas., • Gestión de Cartera Key Account y Account de su zona., • Objetivo de presupuesto de ventas de Total Revenue en los hoteles de su área., • Cumplimiento del ‘Action Plan’ anual con contactos comerciales, presentaciones a clientes o asistencia a ferias., • Supervisión de las acciones comerciales de los hoteles de la zona. Requisitos ¿Qué necesitas para aplicar? • Más de 5 años en el puesto descrito., • Grado en ADE o Económicas, Turismo, Marketing y Ventas o estudios similares., • Valorable Máster o Formación específica., • Experiencia en CRM, CRS, PMS, acuerdos y negociaciones con cliente empresa y/o agencia de viajes corporativa., • Experiencia con cliente MICE, TTOO y agencias minoristas., • Nivel avanzado del Pack Microsoft Office., • Nivel alto de inglés, • Contar con visión estratégica y de negocio., • Persona dinámica, con habilidades de organización, analíticas y de comunicación para el intercambio de ideas e información., • Posibilidad de residir en Madrid o el sur de España., • Disponibilidad para viajar Se ofrece ¿Qué ofrecemos? • Un gran proyecto, en el que te responsabilizarás de generar negocio para los hoteles situados en toda la zona sur., • Contrato indefinido a jornada completa (40hs)., • Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos)., • Posibilidad de aplicar retribución flexible (póliza de salud, ticket guardería, transporte, restaurante)., • Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel, • Horario de entrada y salida flexible., • Teletrabajo 1 día/semana., • Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs)., • Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo. En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género. igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos

Nueva oportunidad profesional en Student Housing, en empresa líder mundial en Real Estate Estamos buscando a la figura de B2B Sales Manager (PBSA) para liderar desde cero el desarrollo de la línea B2B en España, dentro de la división de Purpose-Built Student Accommodation (PBSA) de una de las compañías líderes mundiales en real estate. Esta es una posición de nueva creación para realizar la expansión de esta división y crear estrategia y ventas desde 0. ¿Qué espera la empresa de ti cuando te incorpores? Buscamos a alguien que marque la dirección y que ejecute. Que no esté esperando a que pasen cosas, sino que haga la magia, pues el grueso de su éxito estará ligado a su push outbound. Por eso, cuando entrés en este gran grupo deberás principalmente dedicarte a: • Diseñar y ejecutar la estrategia B2B para Student Housing en España., • Crear alianzas estratégicas con universidades, escuelas de negocios, academias de idiomas y agencias internacionales., • Liderar negociaciones y acuerdos que impulsen la ocupación y los ingresos., • Representar la marca en ferias, eventos y conferencias a nivel nacional e internacional. Por supuesto, esto no es lo único que harás. Pero queremos centrarnos en que conozcas lo principal y contarte el resto en el proceso de selección. Para ello, buscamos alguien que: • Tenga al menos 2-3 años de experiencia en ventas B2B (real estate, educación, hospitality juvenil o movilidad estudiantil)., • Aporte una red de contactos sólida en el ecosistema universitario español., • Sea una persona proactiva, autónoma y con grandes habilidades de persuasión y negociación., • Se comunique fluidamente en español e inglés. Como verás, para nosotros es más importante que tengas cierta experiencia y demostrar que lo has hecho y que sabrás hacer "esa magia", que que cuentes con tropecientos años de experiencia en el puesto y la industria. Lo que tendrás cuando te incorpores: • La oportunidad de crear y liderar una nueva línea de negocio desde cero en un grupo líder a nivel mundial en Real Estate., • Un entorno internacional, dinámico y con fuerte respaldo financiero., • Flexibilidad: híbrido en Madrid o remoto desde cualquier ciudad española bien conectada., • Planes de crecimiento y desarrollo profesional en un grupo de primerísimo nivel., • Y, por supuesto, un buen paquete de compensación. Así que, ¿te motiva crear algo nuevo y marcar la diferencia en el sector del Student Housing en España? ¡Queremos conocerte! 👉 Aplica ahora y conviértete en la pieza clave de esta nueva división.

¿Te motiva liderar proyectos complejos en AWS, hablar el idioma del negocio y, a la vez, bajar al detalle técnico? En Akuaro colaboramos con una multinacional líder en servicios cloud que está ampliando su equipo y busca un/a AWS Technical Account Manager (TAM) con foco en arquitectura, delivery y consultoría. Tu misión • Ser referente técnico en proyectos AWS de media y gran escala: assessment, diseño, implementación y handover a soporte., • Liderar workshops, scoping calls y SOWs, alineando stakeholders técnicos y de negocio., • Aplicar marcos y programas de AWS (OLA, MAP, WAFR) para acelerar migraciones y optimizaciones., • Guiar a clientes en mejores prácticas: seguridad, coste, fiabilidad, rendimiento y operaciones., • Mentorear a otros consultores y colaborar con equipos pre‑sales / post‑sales para asegurar la calidad de las entregas. Tech stack (valorado) • Compute: EC2, contenedores (ECS/EKS), serverless (Lambda)., • IaC: Terraform, CloudFormation, Serverless Framework., • CI/CD: CodePipeline/CodeBuild, Jenkins, GitHub Actions., • Observabilidad: CloudWatch, Prometheus, Datadog., • Networking: VPC, tránsito, peering, routing., • Migraciones: desde VMware y/o Azure a AWS., • Interés/experiencia en GenAI/ML (plus). Requisitos • 5+ años en consultoría técnica / arquitectura, con 3+ años diseñando y entregando soluciones AWS en entornos complejos., • Certificación AWS Professional o Specialty., • Experiencia liderando diseño → delivery end‑to‑end (con SOWs, riesgos, dependencias y handover)., • Inglés avanzado (entorno y documentación en inglés)., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. Modelo y condiciones • Ubicación: Barcelona o Santander, modelo híbrido (presencialidad regular)., • Contrato indefinido., • Bonus anual: 7%., • Beneficios: Seguro médico privado (Sanitas), tickets restaurante (220 €/mes) y bonus teletrabajo (45 €/mes)., • Plan de formación y certificaciones en AWS, con exposición a proyectos de gran escala.

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando perfiles de Sales Manager, para una empresa consolidada en el sector inmobiliario, ubicada en Madrid. MISIÓN Trabajará para conseguir la máxima eficiencia en la comercialización de los activos inmobiliarios incluidos en su ámbito de actuación y la consecución de los objetivos fijados. Será la persona encargada de gestionar los perímetros de subasta y cesiones de remate. Asimismo, participará en la venta de préstamos. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO -Filtrando los leads. -Revisando los precios autorizados, coordinando la información respeto de las posiciones con nuestros Field /Red Api. -Negociando las autorizaciones con el cliente. -Revisión de las publicaciones en el Web -Objetivos claros de conversión de stock en Cash. • Participar en Ventas de Prestamos., • Captación de clientes., • Seguimiento de las operaciones, de inicio a fin., • Gestión telefónica constante. PERFIL PROFESIONAL Formación y conocimientos: • Conocimiento del sector inmobiliario. Experiencia en gestión de venta de inmuebles., • Se valorará conocimiento de NPL. Experiencia: • Entre 1 y 3 años Actitudes y habilidades: • Orientación a resultados y perfil comercial, • Persona metódica y organizada, • Comunicación/coordinación interna y externa, • Facilitador, • Capacidad de tener visión global de Compañía Ofrecemos: • Jornada flexible, • Contrato indefinido directamente con cliente, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Salario fijo más variable trimestral, • 25 días de vacaciones anuales, • Jornada intensiva en agosto y algunas semanas del año, • Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad, • Posibilidades de carrera profesional, • Ticket restaurante y Seguro médico privado

Nuestro cliente es una multinacional líder en el sector electrotécnico que precisa incorporar a su estructura, con base en Madrid y movilidad nacional: SENIOR SALES ENGINEER - Key Account Manager (KAM) Su principal objetivo será potenciar la cifra de ventas de la compañía en España, centrándose en la promoción y comercialización de los productos, proyectos y servicios dirigidos a grandes empresas instaladoras y End Users. Será responsable de construir y mantener relaciones estratégicas con los clientes clave, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones que generen valor. Perfil requerido: • Formación Sólida: Preferiblemente, titulación de Grado en Ingeniería Industrial (especialidad Eléctrica, Electrónica) o equivalente., • Experiencia Relevante: Mínimo 6 años de experiencia profesional en funciones de venta, idealmente en fabricantes de electrónica profesional, aparamenta eléctrica, iluminación o domótica. Imprescindible experiencia en la venta a empresas instaladoras y End Users., • Idiomas: Buen nivel de inglés., • Herramientas: Dominio de CRM como herramienta fundamental para la gestión de la actividad., • Habilidades Clave: Buscamos un/a profesional con una clara orientación a resultados, una notable capacidad para trabajar de manera autónoma y una excelente organización. El paquete salarial se determinará en función de las aportaciones y la experiencia de la persona contratada y se compondrá de retribución fija más un 20% de variable en función de resultados, más coche de empresa y equipo de trabajo necesario (teléfono móvil y portátil). Si te identificas con este perfil y estás buscando un reto profesional en una compañía de referencia desarrollando una posición estratégica, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte.

Quiénes somos 🌟 Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, Tipsi entiende los desafíos del sector y ofrece herramientas que mejoran la operativa, reducen costos y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confíado en nosotros. Nuestra propuesta de valor combina innovación tecnológica con un equipo humano cercano, brindando un acompañamiento personalizado para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. 🎯 Nuestra misión Nuestra misión es hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día de los que forman parte del negocio de restauración y sus clientes. 🏆 Nuestros logros • Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups del país, fundado por Juan Roig., • Ganadores del Horeca Challenge 2021, otorgado por el Grupo Damm y Bodegas Familia Torres., • Premiados como mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures en el 2023., • Finalistas en los premios Emprendedor XXI de Caixabank en la categoría food-tech., • Más de 3.000 establecimientos hosteleros ya han confiado en nosotros, logrando mejorar la rentabilidad de sus negocios. 🤝 Únete a nuestro equipo ¿Te apasionan las ventas? ¿Buscas un nuevo reto? Si tienes ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico y divertido, ¡esta es tu oportunidad! 📋 Resumen del puesto: Sales Manager Buscamos un/a Sales Manager con actitud proactiva, mentalidad analítica y vocación de liderazgo. Una persona capaz de organizar, motivar y hacer crecer a un equipo de 6 a 10 comerciales, asegurando la ejecución del proceso de ventas, la mejora continua del equipo y el cumplimiento de objetivos. Este puesto es ideal para alguien con experiencia en ventas que quiera dar el paso hacia la gestión comercial, con el acompañamiento directo del Director Comercial. 🛠️ Responsabilidades principales: • Liderar el equipo comercial: organización diaria, seguimiento de actividad y orientación a resultados., • Realizar reuniones diarias (dailys) con el equipo y con Dirección Comercial., • Acompañar de forma individual a cada comercial con 1:1 diarios., • Supervisar y asegurar el correcto uso de HubSpot por parte del equipo., • Detectar áreas de mejora y ofrecer formación continua en técnicas de venta., • Hacer seguimiento de oportunidades clave en el pipeline., • Coordinar con otros departamentos (marketing, soporte, producto) para trasladar feedback del equipo y los clientes., • Participar en llamadas estratégicas o demos importantes como apoyo al cierre. 🧩 Requisitos: • Experiencia previa en ventas B2B., • Habilidades de comunicación, escucha activa y liderazgo., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización personal y autonomía., • Conocimiento práctico de CRMs (preferiblemente HubSpot). Es un PLUS haber liderado un pequeño equipo comercial al menos durante 1 año. 💼 Qué ofrecemos: • Sueldo fijo de 24K€ a 25K€ mas variable de hasta un 30%., • 25 dias de vacaciones, • Modalidad híbrida y flexible (combinación de teletrabajo y trabajo presencial según necesidades del equipo)., • Oportunidad de liderar un equipo en crecimiento real., • Mentoring directo del Director Comercial., • Formación continua en gestión, estrategia y ventas., • Plan de desarrollo profesional dentro del departamento comercial. ¡Únete a nuestra misión y ayúdanos a transformar la hostelería! 🚀

🚀 Sales Team Lead @ Hanbai 📍 Híbrido, Madrid - @TalentGarden 💻Hanbai - ¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? En Hanbai.io estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical Sales Growth Partnership (SGP) está creciendo rápido, y buscamos un/a Sales Team Lead que no solo ame las ventas, sino que sepa liderar desde la acción y con procesos. 🧩 ¿Qué es el Sales Growth Partnership? Una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. 🔍 Tus responsabilidades • Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo)., • Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes., • Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados., • Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs)., • Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties., • Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas., • Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo., • Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables., • Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. 👩 💼 Lo que esperamos de ti • Experiencia previa como Team Lead o Sales Manager liderando equipos BDR (idealmente +5 personas)., • Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR., • Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN)., • Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados., • Sólido criterio en decisión data-driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia., • Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools., • Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles., • Experiencia en coaching estructurado y formación continua., • Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos., • Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido., • Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. 🚀 Bonus (pero no excluyentes) • Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento., • Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as., • Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft., • Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. 🎁 Lo que te ofrecemos • Salario competitivo fijo + variable por rendimiento., • Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar., • Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto)., • Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores., • Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua., • Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle, y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? 👉Aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%.

SOBRE FIDES Fides es una empresa tecnológica con más de 20 años de trayectoria, especializada en soluciones end-to-end de transformación digital para banca, retail, industria y otros sectores. Tras consolidarnos en Milán, Nápoles, Roma y Turín, iniciamos la expansión a Madrid para reforzar nuestra presencia internacional y atender mejor al mercado ibérico. Nuestra cultura pone a las personas en el centro: confianza, feedback y colaboración son nuestros pilares. MISIÓN Impulsar el crecimiento de Fides en España identificando, desarrollando y cerrando oportunidades de alto valor en cuentas enterprise y upper-mid-market, posicionando todo el portafolio de servicios de la compañía. RESPONSABILIDADES (por dedicación estimada) • Prospección y cierre de nuevos logos – 40 %, • Estrategia y expansión de cuenta – 20 %, • Venta consultiva y elaboración de propuestas – 15 %, • Gestión de partners (AWS, ISVs, SIs locales) – 10 %, • Forecast y governance comercial – 10 %, • Evangelización de marca (eventos, contenidos) – 5 % REQUISITOS Experiencia: • 3–6 años con cuota de ventas en servicios TI/consultoría tecnológica en España., • ADN emprendedor: disfrutas construyendo mercados y diseñando playbooks de go-to-market., • Red de contactos en varios sectores o verticales IT. CONDICIONES Contrato: Indefinido, jornada completa Modalidad: híbrido 2-3 días de teletrabajo/semana, con flexibilidad adicional según necesidades Horario: 9:00-18:00 con entrada/salida flexible. 23 días laborables de vacaciones LO QUE OFRECEMOS • Cultura centrada en las personas con planes de desarrollo y formación continua., • Participar en la puesta en marcha de la filial española, con alto impacto en procesos y decisiones., • Acceso a un ecosistema internacional de talento y proyectos tecnológicos punteros., • Entorno basado en la confianza y el feedback donde tu voz cuenta. PROCESO DE SELECCIÓN • Entrevista competencial y de trayectoria, • Presentación de business case / pipeline plan (remoto), • Entrevista con MD (en inglés), • Entrevista presencial con Country Manager, • Oferta y firma digital del contrato Creemos en los valores de la diversidad y de la inclusión de género y cultura, prestando además atención y sensibilidad a los/las candidatos/as pertenecientes a las categorías protegidas, conforme a los artículos 1 y 18 de la Ley 68 de 1999. Los datos personales serán tratados de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679.

Sobre Crescenta Crescenta es una gestora digital (fintech) de capital privado en pleno crecimiento, con la misión de democratizar el acceso a inversiones alternativas a través de la tecnología. Somos un equipo joven, dinámico y ambicioso, con un fuerte compromiso por la innovación en un mercado regulado y en plena transformación. El puesto Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio con experiencia contrastada en la internacionalización de compañías de servicios financieros o tecnológicos, que coordine nuestra expansión internacional en el sur de Europa. Además de un conocimiento en la internacionalización, será importante que cuente con fuertes capacidades comerciales, orientadas a generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar acuerdos con clientes institucionales y partners. La creatividad estratégica es una capacidad indispensable que debe tener el candidato. Responsabilidades principales • Desarrollar alianzas estratégicas con instituciones financieras, inversores y partners locales en nuevos mercados., • Identificar y abrir oportunidades de negocio en entornos regulados de capital privado y wealth management., • Generar ideas de negocio, producto con un pensamiento "out of the box" para reforzar la propuesta de valor de la compañía., • Representar a Crescenta en foros, clientes y stakeholders internacionales., • Contribuir a la consolidación de la propuesta de valor de Crescenta en Europa. Requisitos • Más de 15 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas institucionales o expansión internacional en sectores financieros/fintech/gestoras., • Haber liderado con éxito procesos de internacionalización de una compañía en fase de crecimiento con eficiencia y agilidad., • Conocimiento de mercados regulados (asset management, capital privado, wealthtech)., • Experiencia previa en Italia o Portugal, con red de contactos valorada positivamente., • Alto nivel de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas europeos., • Muy buena capacidad de entendimiento de conceptos técnicos financieros, legales y regulatorios., • Sólidas habilidades comerciales, de negociación y de generación de confianza con socios institucionales. Qué ofrecemos • Incorporación a una scaleup en fase de expansión internacional con gran proyección de crecimiento., • Entorno de trabajo joven, digital y competitivo., • Flexibilidad: teletrabajo los viernes y verano., • Posibilidades reales de desarrollo profesional en una compañía innovadora y ambiciosa, • El perfil trabajará directamente con el CEO y otros Chief en asuntos de máxima importancia para la compañía. About Crescenta Crescenta is a growing digital (fintech) private equity manager with a mission to democratize access to alternative investments through technology. We are a young, dynamic, and ambitious team, strongly committed to innovation in a regulated and rapidly evolving market. The Role We are looking for a Business Development Director with proven experience in the internationalization of financial services or technology companies, who will lead our international expansion across Southern Europe. In addition to internationalization expertise, the ideal candidate will have strong commercial skills focused on generating new business opportunities and closing deals with institutional clients and partners. Strategic creativity is an essential capability for this role. Key Responsibilities • Develop strategic alliances with financial institutions, investors, and local partners in new markets., • Identify and open new business opportunities in regulated environments such as private equity and wealth management., • Generate business and product ideas with an “out-of-the-box” mindset to strengthen the company’s value proposition., • Represent Crescenta in international forums, with clients, and international stakeholders., • Contribute to the consolidation of Crescenta’s value proposition across Europe. Requirements • Over 15 years of experience in business development, institutional sales, or international expansion within the financial/fintech/asset management sectors., • A proven track record of successfully leading the internationalization of a growth-stage company efficiently and with agility., • Knowledge of regulated markets (asset management, private equity, wealthtech)., • Previous experience in Italy or Portugal, with an existing network of contacts considered a strong asset., • Fluent English (mandatory); other European languages are a plus., • Strong understanding of financial, legal, and regulatory technical concepts., • Excellent commercial, negotiation, and trust-building skills with institutional partners. What We Offer • Joining a scale-up in the midst of international expansion, with significant growth potential., • A young, digital, and competitive work environment., • Flexibility: remote work on Fridays and during the summer., • Real opportunities for professional development within an innovative and ambitious company., • The position will work directly with the CEO and other C-level executives on matters of critical importance to the company.

El desafío n.o 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando a nuestro futuro Project Manager/PMO de cybersecurity. ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Descripción del puesto: Serás el/la encargado/a de gestionar a los equipos de ciberseguridad de diferentes ámbitos. Debes tener algún conocimiento de ciberseguridad para poder entender sus procesos y trabajar con los equipos pero no se requiere que vengas del área técnica. Para poder ser un buen PMO debes ser planificado y coherente, saber seguir un roadmap, para poder anticiparte a las necesidades y seguir una metodología Scrum. Gestión de equipo, proyecto, presupuesto, recursos, riesgos y contacto con proveedores. Estarás en un proyecto de energía enfocado a energías fósiles: mundo OT enfocado a la explotación y petróleo I&P. Perfil buscado: No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. Experiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de proyectos tecnológicos, con alguna experiencia gestionando proyectos de ciberseguridad (seguridad OT). Experiencia en gestión de equipos y proactividad, trabajo con equipos multidisciplinares. Experiencia trabajando en metodología Scrum y sector energía. Inglés mínimo B2/C1 - internacional (tanto hablado como escrito). Ubicación: Modalidad híbrida de 2 días oficina y 3 teletrabajo a la semana en Méndez Álvaro (Madrid), con mucha flexibilidad. Incorporación ASAP. Proceso: • ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 45 min., • Entrevista con Marta Sebastián, Digital Sales Manager | 45 min.

ADJUNTO/A A DIRECCION DE VENTAS _ FABRICACION DE PRODUCTO CON BASE EXTRUSIÓN_EMPRESA INDUSTRIAL_ ZONA MADRID ESTE- ALCALA DE HENARES-GUADALAJARA_MULTINACIONAL LIDER Hola , encantado de saludarte, soy Rafa López, Manager del Área de INDUSTRIA en la consultora de selección alemana ISG International. Mi cliente es uno de los principales actores en INDUSTRIA CON FOCO EN INDUSTRIA DE ALUMNIO Y PVC PARA SECTORES COMO INDUSTRIA Y CONSTRUCCION Y PARA ELLOS BUSCAMOS UN ADJUNTO-A A LA DIRECCION DE VENTAS. EL PUESTO TIENE MUCHO FOCO EN TAREAS DE DIRECCION Y CONTROL COMERCIAL, SERA EL RESPONSABLE DE REALIZAR LAS TAREAS DE COORDINACION Y APOYO AL DIRECTOR COMERCIAL IBERIA, SIENDO EL NEXO ENTRE DIRECCION COMERCIAL Y EL EQUIPO DE VENTAS DE IBERIA. El puesto focaliza en controlar y coordinar la actividad comercial Buscamos: Formación en Marketing y Ventas, LADE o SIMILAR Ingles alto: B2 Ó C1 para comunicar con otros países Carnet de Conducir y disponibilidad para viajar por IBERIA Experiencia en Ventas y muy valorable en sector CONSTRUCCION Talante negociador y capacidad de coordinacion. ES UN PUESTO PERFECTO PARA QUIEN QUIERA SER JEFE DE VENTAS O DIRECTOR COMERCIAL A MEDIO PLAZO, la empresa busca una persona para hacer carrera profesional. PREFERIBLE RESIDENCIA EN ALCALA de HENARES, COSLADA, TORREJON, , GUADALAJARA, O ZONA CAMARMA ESTERUELAS SE OFRECE SALARIO MUY COMPETITIVO EN FUNCION DEL PERFIL, Contrato Fijo, Plan de Pensiones, ayudas a conciliación, retribución flexible, bonificaciones, etc UN PROYECTO RETADOR EN UNA EMPRESA LIDER EN EL SECTOR. Si te interesa realmente EXPLORAR esta opción PARA ACCEDER A UN PUESTO TAN MOTIVADOR COMO APLICA A LA POSICION PARA QUE PODAMOS CONTACTAR Y CONTARTE EL PROYECTO EN 5 MINUTOS Gracias Rafael López ISG Sales Manager.

Funciones ¿Te apetece iniciar un nuevo reto profesional? ¿Tienes vocación comercial y te apasiona el sector hotelero? ¿Te gustaría formar parte de empresa en plena expansión? Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo, en la posición de Regional Sales Manager para Sercotel Hotel Grou

Es) tiene previsto incorporar a un Area Sales Manager en Madrid, con el objetivo de gestionar las cuentas asignadas de la Zona Centro, e incrementar el número de clientes.Kinetrol es una multinacional inglesa con producto propio (válvulas, actuadores neumáticos y eléctricos) líder en su sector

Backed by 30 years of experience in electrical and electronic technology, Kstar is committed to generating superior new energy solutions for a diverse global clientele. Identify, prospect, and onboard new clients (B2B) for new energy products, achieve regional sales target2. Proficiency in written a

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Very good English levelExperience and qualifications- Strong network within the AV industry- Proven 5+ years’ experience in B2B sales and account management- Have at least 3 years’ experience in the AV-industry (LED knowledge is an advantage). Initiate promotional events for the company- Analyze

Desde la División de IT Sales de Robert Walters nos encontramos en búsqueda de un perfil de Technical Account Manager o Consultor Técnico de AWS para unirse al equipo de servicios de una importante multinacional tecnológica y liderar proyectos complejos, apoyando el crecimiento de la empresa com

El candidato deberá tener los siguientes requisitos (H/M/D):- Experiencia entre 3 y 5 años en ventas B2B o desarrollo de negocio, idealmente en los sectores de automoción, movilidad, renting/leasing o servicios digitales- Solido conocimiento de todo el sector Automovilístico y Seguros. Desde la

Es) tiene previsto incorporar a un Area Sales Manager en Madrid, con el objetivo de gestionar las cuentas asignadas de la Zona Centro, e incrementar el número de clientes.Kinetrol es una multinacional inglesa con producto propio (válvulas, actuadores neumáticos y eléctricos) líder en su sector

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