Trabajos sales manager en en CatarrojaCrear alertas

Prosolbia Recruitment & Executive Search tiene el encargo de identificar y seleccionar para un grupo industrial alemán especializado en soluciones para sistemas hidrónicos de calefacción, refrigeración y climatización, un/a Area Sales Manager para Proyectos del ámbito HVAC. La posición se incorpora al proyecto de crecimiento de la filial, con especial foco en el desarrollo de Projects & Solutions, prescripción técnica y grandes proyectos. EL ROL Reportando al Sales Manager Spain, asumirás el desarrollo comercial de la Zona Centro, en concreto Madrid, Castilla y León y territorios asignados, gestionando las oportunidades desde su identificación hasta el cierre efectivo de la venta. Tu actividad combinará desarrollo de negocio, prescripción técnica y seguimiento comercial de proyectos, trabajando con ingenierías, consultoras MEP, proyectistas, instaladores, contratistas, distribuidores y responsables técnicos de grandes clientes. Entre sus principales responsabilidades estarán: • Identificar proyectos HVAC e hidrónicos desde sus fases iniciales., • Desarrollar relaciones sólidas con ingenierías y prescriptores de la zona., • Analizar instalaciones y colaborar en la definición y dimensionamiento de las soluciones., • Conseguir la prescripción de las soluciones y defender las propuestas técnica y comercialmente., • Realizar el seguimiento integral de cada proyecto hasta su conversión en pedido., • Preparar propuestas, negociar y responsabilizarse del cierre comercial., • Gestionar el pipeline de oportunidades y aportar conocimiento del mercado y de los proyectos del territorio. La actividad estará especialmente orientada a proyectos en Data Centers, hospitales, grandes edificios, Hospitality, industria, District Heating & Cooling, rehabilitación energética y grandes instalaciones HVAC. PERFIL Puedes encajar si aportas al menos 5 años de experiencia en venta técnica y desarrollo de proyectos dentro de HVAC, sistemas hidrónicos, Building Services o ámbitos técnicos equivalentes. Valoraremos especialmente tu experiencia como Specification Sales, Project Sales, Technical Sales o Technical Business Development, así como una red profesional demostrable entre ingenierías y prescriptores de la zona centro peninsular. Es importante que dispongas de una base técnica sólida en instalaciones HVAC/hidráulicas. Tu formación debe ser preferentemente en Ingeniería o FP Superior técnica, valorándose principalmente la experiencia y solvencia profesional. Tu nivel de español debe ser nativo o bilingüe, e inglés profesional mínimo B2 o FCE. Debes disponer de carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos habituales dentro del territorio. CONDICIONES Te incorporarás a una empresa de referencia en Europa en su ámbito técnico, en un área de prescripción de nueva creación, y con importante plan de carrera profesional formativo tanto técnico, como comercial como de compensación a medida que se cumplan los hitos interanualmente. Trabajarás en un entorno home office, con base preferente en Madrid y alrededores. El salario fijo inicial oscilará entre los 45.000 y 50.000 € brutos/año + variable, orientativamente, vehículo de empresa y gastos necesarios del día a día operativo. El plan de carrera conlleva mejoras retributivas al cumplimiento anual de los resultados previstos.

Nuestro cliente es una importante y reconocida empresa Industrial perteneciente a Grupo Internacional fabricante de maquinaria industrial de alta tecnología e innovación, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el entorno de Donostia: AREA SALES MANAGER (FRANCÉS) Integrándose en el Dpto. Comercial, se responsabilizará del desarrollo comercial y de la gestión de clientes en mercados europeos: gestión de cuentas clave, preparación y defensa de ofertas y licitaciones técnico-económicas, negociación y cierre de operaciones, visitas comerciales y demás tareas propias del puesto. PERFIL: • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería o similar., • Nivel alto de inglés y francés., • Experiencia en puestos de similar contenido desarrollada preferentemente en sectores industriales de bienes de equipo, máquina-herramienta, maquinaria, proyectos de ingeniería o instalaciones industriales o similar., • Disponibilidad para viajar a nivel europeo. Se ofrece incorporación en empresa líder a nivel europeo, con atractivo proyecto de crecimiento, entorno tecnológico y de innovación, capacidad de desarrollo profesional y una atractiva retribución negociable en función de la valía aportada. En la entrevista inicial se ampliará la información.

🔥 BUSCAMOS: Regional Sales Manager (Habla ucraniano / ruso) 🔥 STALEKS es el mayor fabricante ucraniano de herramientas de alta calidad para manicura y pedicura. Con 30 años de experiencia y presencia en más de 90 países, ¡estamos ampliando nuestro equipo comercial en España! Buscamos un/a Regional Sales Manager orientado/a a resultados, con residencia en Madrid, para impulsar el crecimiento B2B en la región. 📍 Ubicación: Madrid (Home-Office + Visitas comerciales) 💼 Tipo de contrato: Jornada completa (Híbrido) 📍 TUS RESPONSABILIDADES CLAVE: • Estrategia y Crecimiento: Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en el territorio asignado., • Objetivos: Cumplir y superar los objetivos de ventas y KPI establecidos., • Desarrollo de Negocio: Búsqueda activa, negociación e incorporación de nuevos clientes B2B y distribuidores., • Gestión de Cuentas: Control de cobros, seguimiento de pagos y cumplimiento de los acuerdos contractuales., • Trabajo de Campo: Realizar reuniones presenciales y representar a STALEKS en las principales ferias del sector., • Análisis de Mercado: Monitorización del sector "Beauty" y visitas periódicas a los puntos de venta. 📍 PERFIL DEL CANDIDATO: • Residencia: Imprescindible vivir en Madrid., • Idiomas: Dominio fluido del español y del ucraniano (o ruso) para comunicación interna. Se valorará el inglés., • Experiencia: Mínimo 1 año en ventas activas (muy valorable sector B2B, FMCG o Beauty)., • Movilidad: Carné de conducir (Tipo B) y vehículo propio. Disponibilidad para viajar (mínimo 5 días al mes)., • Habilidades: Altas dotes de negociación, autoorganización y orientación a resultados., • Informática: Dominio de MS Office y herramientas básicas de CRM/reporte. 📍 QUÉ OFRECEMOS: • Paquete Competitivo: Salario base + % de ventas + bonos por KPI., • Gastos Cubiertos: Reembolso de kilometraje y gastos de desplazamiento., • Flexibilidad: Modelo híbrido / Home-Office con una cultura basada en la confianza y los resultados., • Soporte Global: Acompañamiento continuo por parte de la sede central y un equipo internacional experimentado., • Crecimiento Profesional: Oportunidades reales de desarrollo en una empresa global en plena expansión. 📩 Si te interesa nuestra propuesta, deja tu candidatura o puedes ponerte en contacto con nosotros por teléfono (disponible en todas las aplicaciones de mensajería: WhatsApp, Telegram, Viber): +48 665 170 068.

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Area Sales Manager Iberia para una compañía internacional del sector alimentación especializada en alimentación congelada, con presencia consolidada en distintos mercados y una clara orientación al canal retail y distribución. La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial en la Península Ibérica, gestionando clientes y distribuidores en España y Portugal, con el objetivo de consolidar la presencia de la marca y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la región. La posición reportará directamente a la Dirección General. Descripción de las funciones • Desarrollar y gestionar la actividad comercial en el mercado ibérico (España y Portugal)., • Gestionar y ampliar la red de clientes y distribuidores en los distintos canales de venta., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes y mercados., • Negociar condiciones comerciales, acuerdos de suministro y campañas con clientes clave., • Mantener una relación directa y continuada con clientes estratégicos., • Analizar el comportamiento del mercado, tendencias de consumo y actividad de la competencia., • Elaborar previsiones de ventas, seguimiento de resultados y reportes a Dirección General., • Participar en ferias sectoriales y realizar visitas comerciales a clientes. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Area Sales Manager o roles similares., • Experiencia en el sector de alimentación congelada., • Experiencia en gestión de clientes, distribuidores o cuentas dentro del canal retail y/o distribución alimentaria., • Nivel alto de inglés imprescindible para la gestión de clientes internacionales., • Perfil con capacidad para desarrollar negocio, negociar con clientes y gestionar relaciones comerciales a largo plazo., • Disponibilidad para viajar dentro del mercado ibérico. Características y condiciones del puesto • Proyecto estable dentro de una compañía internacional del sector alimentación., • Contrato indefinido., • Salario competitivo negociable, en función de la experiencia y valía aportada por la persona candidata., • Interesante paquete retributivo y herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial., • Entorno profesional dinámico con proyección internacional. Si cuentas con experiencia en desarrollo de negocio dentro del sector alimentación y te interesa un proyecto con recorrido en el mercado ibérico, estaremos encantados de conocerte.

Anteriad is a B2B sales & marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. Here at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. You'll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world . We are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. Do you want to take this challenge with u s? The role of a Business Development Representative (BDR) consists of calling US companies and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. The aim of the call is to generate a "lead": setting up a meeting between the IT manager and our client's sales representative. During our signature Warm Handover™, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the glo be. Here’s what you’ll • do:Engage with key decision-makers: Connect and initiate conversations with IT managers on the phone to understand their current tech se, • tup.Spark interest: Present our client's innovative IT solutions and show how they can help in optimizing processes and increase productiv, • ity.Create high-value opportunities: Set up meetings between prospects and our client's sales experts to move the conversation forw ard.In order to prepare you to take on this role, we have an excellent four-week onboarding process to prepare you to excel as a BDR.Uncapped Commission Sys tem:Performance matters to us and it pays off.On average, our US team members earn €687 per month in incentives, which is an additional annual income of €8,244 on top of the base sal ary.High-performing colleagues with only one year of experience on our team earn over €840 monthly in compensati ons.Our commission model is uncapped – your commitment determines your success - the more leads you generate, the more money you earn, without a cap. Per iod. Your Pro • file:C2 En, • glishStrong communication and interpersonal s, • killsExperience in sales and/or telemarketing is a plus, but not a requir, • ementExperience in customer service is a plus, but not a requir, • ementPrevious CRM experience is desirable, but not a requir, • ementTarget-driven mentality & can-do att, • itudeAbility to work independently and as part of a, • teamThe place of residence must be in the Madrid region (Comunidad de Ma, • drid)Able to work in Spain legally (full- time)At Anteriad we guarantee access and recruitment processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote the balanced presence of women and men in all areas of the com pany. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, which allows candidates to provide structured responses via an automated conversational tool. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgement. Final hiring decisions are made by our team after reviewing all information. For full information on how your personal data is processed, your rights, and our Data Protection Officer's contact details, please rea_ Notice Anteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work wi th you! Monday to Friday:14:00h – 20:00h (3 • 0 hours) Permanent • contractMonthly salary (ca. 1780€/month) + Uncapped commissi, • on systemInternal training provided by our Learning & Development d, • epartmentFlexibility: Option to work some days from home under the condition of comp, • any rulesGood working atmosphere/ International en, • vironmentTeam-building a, • ctivitiesFree transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas’ Cercanías Station by Corpo, • rate Bus.Well-being initiatives: Free fitness courses and in-house phys, • iotherapyFree breakfast be, • fore workBarbecue on Friday a fternoons 21 .3 90€ /yearToThanks to our commission system, the monthly salary comes wi thout a cap

💼 Oportunidad de Empleo – Key Account Manager 📍 Lugar: Madrid 🏢 Modalidad: Presencial 🏛️ Sobre nosotros En NXN Data Centers somos especialistas en infraestructura de centros de datos, comprometidos con ofrecer soluciones tecnológicas robustas, seguras y escalables para nuestros clientes. Nuestro equipo combina experiencia técnica de primer nivel con una cultura de innovación constante, trabajando día a día para garantizar la continuidad y el rendimiento de los sistemas críticos que sostienen a las empresas modernas. Actualmente, NxN está desarrollando sus primeros centros de datos y avanza activamente en nuevas oportunidades de desarrollo y adquisición en múltiples ubicaciones de la península ibérica. 🎯Oportunidad de Empleo Buscamos un/a Channel Account Manager para trabajar directamente con el Sales and Marketing Director para desempeñar un papel clave en definir, desarrollar y ejecutar la estrategia de venta del Canal Partners de NxN. 🛠️ Responsabilidades principales 🔹 Definir e implementar la estrategia de canal de partners alineada con los objetivos comerciales y de negocio de la compañía. 🔹 Identificar, analizar y captar nuevos partners estratégicos (integradores, VARs, telcos y consultoras IT, entre otros). 🔹 Diseñar y estructurar el modelo de partnership (niveles, incentivos, márgenes y programas de certificación). 🔹 Activar y capacitar a los partners en la propuesta de valor y servicios de la compañía (Data Center, colocation, conectividad, etc.). 🔹 Acompañar a los partners en el ciclo de venta (co-selling), especialmente en oportunidades estratégicas. 🔹 Coordinarse con el equipo de ventas directas para asegurar una correcta gestión del canal y evitar conflictos comerciales. 🔹 Colaborar con el área de marketing en la definición y ejecución de campañas conjuntas con partners. 🔹 Organizar y participar en eventos, acciones comerciales y actividades de generación de demanda. 🔹 Definir e implementar procesos y herramientas de gestión del canal (CRM, registro de oportunidades, seguimiento de actividad). 🔹 Contribuir a la creación de materiales comerciales, propuestas de valor y desarrollo del go-to-market. 👤 Perfil buscado Buscamos una persona organizada con visión estratégica y una fuerte orientación a objetivos, que se sienta cómoda trabajando en un entorno ágil y en constante evolución. 📅 8 años experiencia previa en posiciones de Management Comercial. 🎓 Formación académica ventas o similar. 💻 Acostumbrada a entornos tecnológicos y dinámicos. 🖥️ Experiencia con CRM y paquete Office. 🤝 Orientación a objetivos, trabajo en equipo y habilidades de negociación. 🎁 Beneficios del puesto • 💰 Salario Competitivo., • 🩺 Beneficios sociales: seguro médico y retribución flexible., • 🚀 Entorno innovador, de aprendizaje y crecimiento. Creemos en el talento, la colaboración y el crecimiento profesional. Por eso, invertimos en nuestro equipo, fomentamos un ambiente de trabajo dinámico y ofrecemos oportunidades reales de desarrollo dentro de una industria en constante evolución. ✨¿Crees que encajas en esta descripción y buscas formar parte de un proyecto sólido?✨ 📩 Contáctanos a talento@nxndata.com 📩

Compañía: líder mundial en acuicultura y producción de salmón, con presencia en múltiples países y un fuerte compromiso con la innovación y la sostenibilidad en toda su cadena de producción. Como parte de su plan de expansión la compañía busca un Key Account Manager para liderar el Canal FoodService. En dependencia de la Dirección Nacional de Ventas , y como Key Account Manager, la persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de este canal, tanto en cuanto a volumen como en margen, trabajando para ello en estrecha colaboración con los departamentos de Product Management y Marketing & Category Management. Funciones: • Identificar activamente nuevas oportunidades, tanto dentro de la cartera actual de clientes como entre potenciales nuevos clientes., • Definir anualmente un Key Account Plan para las cuentas estratégicas., • Desarrollar un plan operativo trimestral/semestral., • Determinar, negociar y cerrar contratos comerciales. Actuar como interlocutor principal con la DMU (Decision Making Unit) del cliente., • Organizar workshops de NPD (New Product Development)., • Participar en ferias y eventos profesionales., • Gestionar ofertas y concursos/tenders., • Recopilar información sobre las necesidades, estrategia y prioridades del cliente, tanto a corto como a largo plazo., • Trasladar al Product Manager y al departamento de Marketing & Category Management las necesidades y estrategia identificadas., • Gestionar la política de precios en colaboración con Product Management., • Realizar un control permanente de los pedidos y márgenes., • Y en colaboración con el Sales Officer:, • Gestionar las reclamaciones en estrecha colaboración con el departamento de Calidad., • Verificar la solvencia de clientes y potenciales clientes., • Recoger información del Sales Officer y realizar el seguimiento de pagos., • Realizar el seguimiento de los pedidos., • Gestionar administrativamente los pedidos., • Registrar reclamaciones, organizar devoluciones y notas de crédito., • Coordinar la organización general y el seguimiento de la cuenta del cliente. Requerimientos: • Deseable Titulación universitaria, preferiblemente en Economía, ADE o similar, • Experiencia equivalente de al menos 3 años gestionando el canal Horeca- FoodService., • Inglés medio-alto. B2., • Localización del puesto : Zaragoza., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional: 20% del tiempo aprox. Condiciones • Paquete retributivo compuesto por fijo+variable + coche para uso personal+ seguro médico

Ubicación: Madrid Reporta a: Director de Ventas Ámbito: Internacional Sobre la compañía Compañía española del sector salud y bienestar, especializada en el desarrollo y comercialización de productos OTC, cosmética, dermocosmética y complementos alimenticios, con una sólida presencia internacional. Trabajando principalmente a través de una red de distribuidores internacionales. La compañía se encuentra en una etapa de crecimiento y consolidación de su negocio internacional, con el objetivo de continuar ampliando su presencia en nuevos mercados. Misión del puesto La persona seleccionada se incorporará como Export Area Manager, siendo responsable del desarrollo y crecimiento del negocio internacional en los mercados asignados, principalmente a través de distribuidores y partners locales. Será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de consolidar y hacer crecer las relaciones comerciales existentes, entendiendo las particularidades de cada mercado y acompañando procesos de venta que, por la naturaleza de los productos y los requisitos regulatorios, requieren una visión de medio y largo plazo. Principales responsabilidades • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial internacional en los mercados asignados., • Gestionar, fidelizar y desarrollar la red de distribuidores y partners internacionales., • Identificar y captar nuevos distribuidores y oportunidades de negocio en mercados potenciales., • Analizar el potencial de los diferentes mercados y detectar oportunidades de expansión., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones de distribución y planes de desarrollo con los partners., • Realizar seguimiento de ventas, previsiones, objetivos y evolución del negocio en cada territorio., • Trabajar de manera coordinada con los distribuidores para impulsar el posicionamiento y crecimiento de las marcas., • Mantener una relación cercana y de largo plazo con los principales interlocutores internacionales., • Coordinarse internamente con las áreas de Marketing, Regulatory, Supply Chain y otras áreas implicadas en el desarrollo internacional., • Participar activamente en ferias y eventos internacionales del sector, aproximadamente 4-5 al año., • Realizar visitas periódicas a clientes y distribuidores, así como viajes comerciales internacionales., • Contribuir a la identificación de nuevos mercados y a la expansión de la compañía a nivel internacional. Perfil requerido (H/M/D) • Formación universitaria, preferiblemente en ADE, Comercio Internacional, Farmacia, Ciencias de la Salud, Marketing o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Export / International Sales / Area Management., • Experiencia en sectores vinculados a Healthcare, Pharma, OTC, Cosmética, Dermocosmética, Nutricosmética o Complementos Alimenticios., • Se valorará también experiencia en Gran Consumo, especialmente en entornos con distribución internacional., • Experiencia en gestión de distribuidores internacionales y desarrollo de negocio en diferentes mercados., • Se valorará especialmente haber trabajado con productos sujetos a requisitos regulatorios y procesos de registro, donde los ciclos comerciales sean de medio/largo plazo., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán positivamente otros idiomas., • Disponibilidad para realizar viajes internacionales de forma habitual. Competencias Buscamos una persona con marcado perfil comercial y orientación internacional, capaz de desarrollar relaciones de confianza y largo plazo con distribuidores y clientes. Será especialmente importante contar con: • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo., • Adaptabilidad y sensibilidad intercultural., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Organización y capacidad para gestionar diferentes mercados simultáneamente., • Actitud dinámica y disponibilidad para viajar.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Es un producto complejo que abarca la gestión conversacional con IA generativa, yendo más allá de un simple bot. Incluye canales de voz (llamadas telefónicas), texto, WhatsApp, web, la transferencia a operaciones (VP/BPOs) y un proyecto en marcha con Amazon Connect. Es un equipo de 14 personas a día de hoy de desarrollo (más backend que frontend) y QA que trabaja con tecnologías: Java , NodeJS, React y SQL entre otras. ¿Qué debes tener para hacer este rol? • Capacidad para aterrizar iniciativas de Negocio en épicas, spikes, historias de usuario y criterios de aceptación suficientemente maduros para Desarrollo., • Capacidad sólida de planificación, organización, priorización y seguimiento., • Gestión de roadmap, releases, compromisos, riesgos y dependencias., • Seguimiento activo de acciones y bloqueos., • Experiencia en organizaciones complejas, con múltiples squads, integraciones y dependencias., • Buen conocimiento de APIs REST e integraciones backend, y capacidad para entender requests/responses, JSON, XML, logs y trazas., • Experiencia con Jira, Confluence y metodologías Agile (Scrum/Kanban). Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Owner en un contexto técnico, con experiencia en omnicanalidad. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional en entornos ágiles. 🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos. 📸 Experiencia previa en el ámbito técnico (preferiblemente programación o QA). 📒 Inglés intermedio escrito y leído (B2). Español nativo o C1. Ubicación: La sede está en Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez al mes (imprescindible residir en España) - con mucha flexibilidad. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min, • Preparación con Paco Crespo, Responsable de Product y Tecnología., • Entrevista final con cliente.

MANAGER CRM MICROSOFT DYNAMICS 365 Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Customer Experience & CRM, liderando iniciativas estratégicas de transformación digital basadas en Microsoft Dynamics 365. Gestionarás programas y proyectos de alto impacto para grandes organizaciones, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la correcta alineación entre negocio y tecnología. Contribuirás a la evolución de procesos comerciales, atención al cliente y experiencia de usuario mediante soluciones innovadoras apoyadas en las capacidades de Dynamics 365. Formarás parte de una organización con amplia experiencia en la implantación de soluciones CRM, acompañando a nuestros clientes en la definición y ejecución de su estrategia digital. 💡 ¿Qué harás? • Liderarás proyectos y programas de transformación digital en entornos Microsoft Dynamics 365, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto., • Gestionarás la relación con clientes, actuando como interlocutor principal y asesorando en la definición de soluciones alineadas con los objetivos de negocio., • Coordinarás equipos funcionales y técnicos, promoviendo la colaboración y asegurando una correcta ejecución de los proyectos., • Supervisarás la implantación y evolución de los módulos Dynamics 365 Sales, Customer Service, Field Service y Customer Insights., • Gestionarás la planificación, priorización, asignación de recursos y seguimiento de riesgos, estableciendo planes de acción y medidas de mitigación., • Definirás y monitorizarás indicadores clave de rendimiento (KPIs), impulsando iniciativas de mejora continua y excelencia operativa., • Liderarás procesos de gestión del cambio y adopción de nuevas soluciones, facilitando la transformación organizativa de los clientes., • Promoverás el desarrollo del equipo, compartiendo conocimiento, fomentando buenas prácticas y contribuyendo al crecimiento del área. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia consolidada en proyectos CRM y transformación digital con Microsoft Dynamics 365., • Amplio conocimiento de los módulos Dynamics 365 Sales, Customer Service, Field Service y Customer Insights., • Experiencia en gestión de equipos, coordinación de proyectos complejos y gestión de clientes., • Conocimientos de metodologías PMP, ITIL y Agile. Se valorarán certificaciones oficiales., • Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software y metodologías de aseguramiento de la calidad., • Experiencia en gestión de presupuestos, recursos, planificación y control de riesgos., • Capacidad para liderar iniciativas de transformación y gestión del cambio organizacional., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles ejecutivos, funcionales y técnicos., • Orientación a resultados y experiencia en definición y seguimiento de KPIs., • Nivel alto de inglés., • Se valorarán certificaciones Microsoft Dynamics 365 y experiencia en entornos Customer Experience Management (CXM). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

MERMEC is an Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application. The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities in 21 countries through which it provides project management, sales support as well as technical assistance to its customers worldwide. Position Mission The resource will report to the specific Service Manager. The resource will be responsible of execution of maintenance activities on the whole fleet of systems installed in the Area of reference and operate computers and hardware of the Measuring Systems installed on board during the railway measurements campaigns. Responsibilities • Execution of preventive and corrective Maintenance of High-Tech equipment on rail vehicle (coach roof/underframe), • Repairing and troubleshooting, cabling and interconnections between equipment, including power supply, • Performing calibration & tuning of the Monitoring Systems as described in procedures, • Participating in measurement campaigns on the customer’s rail network;, • Operating and troubleshooting computers and hardware of Monitoring Systems during the inspection runs;, • Operation of SW Measuring systems, management of data storage, configuration of systems, • Collecting Data, Submiting the on-board track inspection results and reports to customer;, • Performing basic troubleshooting on Monitoring Systems;, • Providing local support for the system’s specialists, on site or remotely from Italian Offices, • Management of spare parts on customer facilities, • Suggesting improvement in product at 360°, • Management of Customer Referent directly involved and first assistant, • Diagnosis, Fault finding and Problem Solving, • Electrical measurements, • Mechanical measurements, • OS installation and configuration, • Network configuration and diagnostic, • Software basic installation and configuration Technical Skills, Qualifications and Professional Experience • Technical high school diploma, preferably in Electronics, Information Technology, Mechanics, or related disciplines., • At least 2 years of relevant experience (working experience in electronic, automotive, railway or oil & gas industry), • Fluent written and spoken Spanish; English or Italian is a plus, • Basic Windows OS computer use and knowledge, • Windows OS and LAN network installation, configuration, maintenance and troubleshooting (preferably), • Railway track structure knowledge is a plus, • Capability of reading and understanding electrical and mechanical drawings, • Use and knowledge of basic tools, basic crimping tools as well as test equipment like multimeter, oscilloscope, Signal generator, • Expertise of the basic electrical activities like cabling, crimping, soldering, networking, • Knowledge of conduits/cable path for data and power transmission between the systems, • Knowledge of cabling for electrical and special railway components like connector and termination for rail application, military, • connector and termination for rail application, MT and BT connector, fiber-optic termination (preferrable), • Expertise of the basic mechanical activities like drilling, threading, sealing, cutting, painting, • Electrical soldering and Connector crimping and soldering, • Available to travel within Spanish territory, including weekends and night shifts, according to customer inspection runs Collective Labour Agreement (CCNL): National agreement for Engineering Companies and Technical Design Offices, 12 monthly payments Contract: Full-time, permanent contract Gross Annual Salary (RAL): Between €30,000 and €35,000, depending on the candidate’s experience and skills MERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. Misión del Puesto La persona seleccionada reportará directamente al Jefe de Servicio correspondiente. Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área de referencia, así como de operar los ordenadores y el hardware de los sistemas de medición instalados a bordo durante las campañas de medición ferroviaria. Responsabilidades • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de alta tecnología instalados en vehículos ferroviarios (techo y bastidor inferior del coche)., • Realizar reparaciones, diagnóstico y resolución de averías, cableado e interconexiones entre equipos, incluyendo las fuentes de alimentación., • Llevar a cabo la calibración y el ajuste de los sistemas de monitorización conforme a los procedimientos establecidos., • Participar en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente., • Operar y solucionar incidencias en ordenadores y hardware de los sistemas de monitorización durante las inspecciones en vía., • Operar software de sistemas de medición, gestionar el almacenamiento de datos y configurar los sistemas., • Recopilar datos y presentar al cliente los resultados e informes de las inspecciones de vía realizadas a bordo., • Realizar diagnósticos básicos y resolución de incidencias en los sistemas de monitorización., • Proporcionar soporte local a los especialistas de sistemas, tanto in situ como de forma remota desde las oficinas de Italia., • Gestionar los repuestos en las instalaciones del cliente., • Proponer mejoras de producto desde una perspectiva integral., • Gestionar de forma directa la relación con el representante del cliente y actuar como primer punto de contacto., • Realizar diagnósticos, identificación de fallos y resolución de problemas., • Efectuar mediciones eléctricas., • Efectuar mediciones mecánicas., • Instalar y configurar sistemas operativos., • Configurar y diagnosticar redes., • Realizar instalaciones y configuraciones básicas de software. Competencias técnicas, cualificaciones y experiencia profesional • Título de formación técnica de nivel medio o superior, preferentemente en Electrónica, Tecnologías de la Información, Mecánica o disciplinas afines., • Al menos 2 años de experiencia relevante (en los sectores electrónico, automoción, ferroviario o petróleo y gas)., • Dominio oral y escrito del español; se valorará el conocimiento de inglés o italiano., • Conocimientos básicos de uso de ordenadores con sistema operativo Windows., • Experiencia en instalación, configuración, mantenimiento y resolución de incidencias de sistemas operativos Windows y redes LAN (preferentemente)., • Se valorarán conocimientos sobre la estructura de la vía ferroviaria., • Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos y mecánicos., • Manejo y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como multímetros, osciloscopios y generadores de señal., • Experiencia en actividades eléctricas básicas, como cableado, crimpado, soldadura y redes., • Conocimiento de canalizaciones y rutas de cableado para la transmisión de datos y energía entre sistemas., • Conocimiento del cableado de componentes eléctricos y ferroviarios especiales, incluidos conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT y terminaciones de fibra óptica (valorable)., • Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura., • Experiencia en soldadura eléctrica y en crimpado y soldadura de conectores., • Disponibilidad para viajar por todo el territorio español, incluidos fines de semana y turnos nocturnos, según las necesidades de las campañas de inspección del cliente. Convenio Colectivo: Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagas Contrato: Jornada completa, contrato indefinido Retribución anual bruta (RAL): Entre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridas Mermec is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity and inclusion. It is our policy to provide equal employment all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. Mermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Estarás dentro del equipo de distribución, donde vas a asumir el ownership del delivery técnico de uno de nuestros squads de desarrollo backend (trabajan con Java y microservicios). El foco de esta posición está en la ejecución y el delivery: convertir las iniciativas definidas por Negocio en trabajo ejecutable por el equipo y asegurar su seguimiento hasta producción. ¿Qué debes tener para hacer este rol? • Experiencia liderando el delivery de equipos de desarrollo en entornos tecnológicos complejos y ownership del backlog., • Capacidad para aterrizar iniciativas de Negocio en épicas, spikes, historias de usuario y criterios de aceptación suficientemente maduros para Desarrollo., • Capacidad sólida de planificación, organización, priorización y seguimiento., • Gestión de roadmap, releases, compromisos, riesgos y dependencias., • Seguimiento activo de acciones y bloqueos., • Experiencia en organizaciones complejas, con múltiples squads, integraciones y dependencias., • Buen conocimiento de APIs REST e integraciones backend, y capacidad para entender requests/responses, JSON, XML, logs y trazas., • Experiencia con Jira, Confluence y metodologías Agile (Scrum/Kanban). Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Owner en un contexto técnico con mucha apificación. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional en entornos ágiles. 🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos. 📸 Experiencia previa en el ámbito técnico (preferiblemente programación con Java - must). 📒 Inglés intermedio (B2) - contacto con equipos fuera de España. Español nativo o C1. Ubicación: La sede está en Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez a la semana (imprescindible residir en España) - con mucha flexibilidad. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min, • Preparación con Paco Crespo, Responsable de Product y Tecnología., • Entrevista final con cliente.

🔬 Sobre el rol No es un rol de feature factory. Buscamos a alguien que entienda el problema antes de saltar a la solución, que mida el éxito por el impacto real generado (no por el volumen de cosas que envía) y que tenga ownership end-to-end de su vertical de producto. Trabajarás con carriers, retailers y equipos operativos que dependen de nuestra plataforma a diario. Reportarás al CPO y trabajarás muy de cerca con Engineering, Design, Data, Operations y Comercial. Operarás con alta autonomía y se esperará que hagas que las cosas ocurran. 🎒 Lo que harás • Desarrollar expertise profundo en tu vertical de producto y sus clientes. Pasarás tiempo con carriers, retailers y end-users para entender workflows, pain points y necesidades no cubiertas., • Monitorizar competencia y tendencias de mercado para identificar amenazas y oportunidades pronto., • Aplicar product sense para decidir qué problemas merecen solución — priorizar con criterio, no resolver todo., • Correr ciclos rápidos de research y validación: experimentos, prototipos, hipótesis. No necesitas datos perfectos, necesitas señal suficiente para apostar bien., • Owner del roadmap de tu vertical: prioridades claras vinculadas a impacto de negocio, alinear stakeholders, tomar trade-off decisions con confianza., • Obsesión por métricas: definir y owner de las KPIs de tu área. Cada iniciativa atada a una métrica concreta. Evolucionar el measurement framework junto con Data., • Gestionar stakeholders desde C-level hasta comercial y operaciones. Comunicar decisiones de producto, construir alineación proactivamente, asegurar que todos entienden el "por qué"., • Estar pegado/a al usuario y al cliente: participar en customer calls, visitar PUDO points, hacer shadowing a carriers., • Colaborar con Engineering y Design para entregar soluciones técnicamente sólidas, bien diseñadas y a tiempo., • Owner de la accountability post-launch: medir outcomes, aprender, iterar., • Liderar adopción de AI dentro del squad junto al Engineering Manager — AI está cambiando cómo se define, diseña y construye producto. ✅ Imprescindibles • 4+ años como Product Manager, con al menos 2 en rol senior con ownership real de un área o vertical de producto., • Experiencia probada en productos B2B (plataformas, SaaS, marketplace) con clientes empresariales., • Track record de productos que movieron métricas de negocio concretas — no solo launched features., • Strong analytical skills y data fluency. Cómodo/a definiendo frameworks de métricas y usando datos para decidir, no solo para reportar., • Experiencia con product discovery y técnicas de validación: user research, rapid prototyping, experimentación, desarrollo iterativo., • Excelente stakeholder management — sales, operations, engineering, C-level., • Capacidad de construir y mantener product roadmaps atados a estrategia de negocio., • Solid understanding de cómo trabajan equipos de engineering — no necesitas escribir código, pero entiendes trade-offs técnicos, APIs, integraciones de sistemas., • Inglés y español fluidos (escrito y hablado). 💡 Suma puntos • Logística, last-mile, supply chain, retail o e-commerce — entiendes la complejidad operativa de mover bienes físicos., • Background con productos con componente hardware (IoT, smart devices, lockers, kiosks, POS terminals)., • Experiencia internacionalizando productos — launches en nuevos mercados, adaptación a regulaciones locales, multi-mercado., • Startups o scale-ups con crecimiento rápido y prioridades cambiantes., • API products / platform / integration models con partners externos (carriers, retailers, marketplaces)., • Uso productivo de herramientas IA en tu workflow PM (Cursor, Claude, Lovable, v0, Linear AI u otras) para acelerar discovery, specs y prototyping. 💻 Condiciones • Modalidad: arranque como freelance vía Shakers durante 6 meses + paso a contrato indefinido tras superar el periodo inicial., • Ubicación: HQ Madrid con posibilidad de trabajo remoto (siempre que haya buena conexión para reuniones)., • Horario flexible., • Salario competitivo y plan de carrera En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante la fase freelance. Tú te centras en construir producto que mueve métricas.

Field Sales Representative • Valencia ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en Valencia , buscamos un Field Sales Executive. El rol Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Valencia Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce) Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia en Field Sales / venta de campo Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre Orientación clara a resultados y performance Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora Permiso de conducir válido Plus Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo + variable muy atractivo Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Laptop y teléfono de empresa Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: Valencia Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti. https://epackpro.com.es

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Estarás dentro del equipo de distribución, donde vas a asumir el ownership del delivery técnico de uno de nuestros squads de desarrollo backend (trabajan con Java y microservicios). El foco de esta posición está en la ejecución y el delivery: convertir las iniciativas definidas por Negocio en trabajo ejecutable por el equipo y asegurar su seguimiento hasta producción. ¿Qué debes tener para hacer este rol? • Experiencia liderando el delivery de equipos de desarrollo en entornos tecnológicos complejos y ownership del backlog., • Capacidad para aterrizar iniciativas de Negocio en épicas, spikes, historias de usuario y criterios de aceptación suficientemente maduros para Desarrollo., • Capacidad sólida de planificación, organización, priorización y seguimiento., • Gestión de roadmap, releases, compromisos, riesgos y dependencias., • Seguimiento activo de acciones y bloqueos., • Experiencia en organizaciones complejas, con múltiples squads, integraciones y dependencias., • Buen conocimiento de APIs REST e integraciones backend, y capacidad para entender requests/responses, JSON, XML, logs y trazas., • Experiencia con Jira, Confluence y metodologías Agile (Scrum/Kanban). Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Owner en un contexto técnico con mucha apificación. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional en entornos ágiles. 🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos. 📸 Experiencia previa en el ámbito técnico (preferiblemente programación con Java - must). 📒 Inglés intermedio (B2) - contacto con equipos fuera de España. Español nativo o C1. Ubicación: La sede está en Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez al mes (imprescindible residir en España) - con mucha flexibilidad. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min, • Preparación con Paco Crespo, Responsable de Product y Tecnología., • Entrevista final con cliente.

💼 Oportunidad de Empleo – Key Account Manager 📍 Lugar: Madrid 🏢 Modalidad: Presencial 🏛️ Sobre nosotros En NXN Data Centers somos especialistas en infraestructura de centros de datos, comprometidos con ofrecer soluciones tecnológicas robustas, seguras y escalables para nuestros clientes. Nuestro equipo combina experiencia técnica de primer nivel con una cultura de innovación constante, trabajando día a día para garantizar la continuidad y el rendimiento de los sistemas críticos que sostienen a las empresas modernas. Actualmente, NxN está desarrollando sus primeros centros de datos y avanza activamente en nuevas oportunidades de desarrollo y adquisición en múltiples ubicaciones de la península ibérica. 🎯Oportunidad de Empleo Buscamos un/a Channel Account Manager para trabajar directamente con el Sales and Marketing Director para desempeñar un papel clave en definir, desarrollar y ejecutar la estrategia de venta del Canal Partners de NxN. 🛠️ Responsabilidades principales 🔹 Definir e implementar la estrategia de canal de partners alineada con los objetivos comerciales y de negocio de la compañía. 🔹 Identificar, analizar y captar nuevos partners estratégicos (integradores, VARs, telcos y consultoras IT, entre otros). 🔹 Diseñar y estructurar el modelo de partnership (niveles, incentivos, márgenes y programas de certificación). 🔹 Activar y capacitar a los partners en la propuesta de valor y servicios de la compañía (Data Center, colocation, conectividad, etc.). 🔹 Acompañar a los partners en el ciclo de venta (co-selling), especialmente en oportunidades estratégicas. 🔹 Coordinarse con el equipo de ventas directas para asegurar una correcta gestión del canal y evitar conflictos comerciales. 🔹 Colaborar con el área de marketing en la definición y ejecución de campañas conjuntas con partners. 🔹 Organizar y participar en eventos, acciones comerciales y actividades de generación de demanda. 🔹 Definir e implementar procesos y herramientas de gestión del canal (CRM, registro de oportunidades, seguimiento de actividad). 🔹 Contribuir a la creación de materiales comerciales, propuestas de valor y desarrollo del go-to-market. 👤 Perfil buscado Buscamos una persona organizada con visión estratégica y una fuerte orientación a objetivos, que se sienta cómoda trabajando en un entorno ágil y en constante evolución. 📅 8 años experiencia previa en posiciones de Management Comercial. 🎓 Formación académica ventas o similar. 💻 Acostumbrada a entornos tecnológicos y dinámicos. 🖥️ Experiencia con CRM y paquete Office. 🤝 Orientación a objetivos, trabajo en equipo y habilidades de negociación. 🎁 Beneficios del puesto • 💰 Salario Competitivo., • 🩺 Beneficios sociales: seguro médico y retribución flexible., • 🚀 Entorno innovador, de aprendizaje y crecimiento. Creemos en el talento, la colaboración y el crecimiento profesional. Por eso, invertimos en nuestro equipo, fomentamos un ambiente de trabajo dinámico y ofrecemos oportunidades reales de desarrollo dentro de una industria en constante evolución. ✨¿Crees que encajas en esta descripción y buscas formar parte de un proyecto sólido?✨ 📩 Contáctanos a 📩

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Es un producto complejo que abarca la gestión conversacional con IA generativa, yendo más allá de un simple bot. Incluye canales de voz (llamadas telefónicas), texto, WhatsApp, web, la transferencia a operaciones (VP/BPOs) y un proyecto en marcha con Amazon Connect. Es un equipo de 14 personas a día de hoy de desarrollo (más backend que frontend) y QA que trabaja con tecnologías: Java , NodeJS, React y SQL entre otras. ¿Qué debes tener para hacer este rol? • Capacidad para aterrizar iniciativas de Negocio en épicas, spikes, historias de usuario y criterios de aceptación suficientemente maduros para Desarrollo., • Capacidad sólida de planificación, organización, priorización y seguimiento., • Gestión de roadmap, releases, compromisos, riesgos y dependencias., • Seguimiento activo de acciones y bloqueos., • Experiencia en organizaciones complejas, con múltiples squads, integraciones y dependencias., • Buen conocimiento de APIs REST e integraciones backend, y capacidad para entender requests/responses, JSON, XML, logs y trazas., • Experiencia con Jira, Confluence y metodologías Agile (Scrum/Kanban). Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Owner en un contexto técnico, con experiencia en omnicanalidad. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional en entornos ágiles. 🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos. 📸 Experiencia previa en el ámbito técnico (preferiblemente programación o QA). 📒 Inglés intermedio escrito y leído (B2). Español nativo o C1. Ubicación: La sede está en Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez al mes (imprescindible residir en España) - con mucha flexibilidad. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min, • Preparación con Paco Crespo, Responsable de Product y Tecnología., • Entrevista final con cliente.

BUSCAMOS: Regional Sales Manager (Habla ucraniano / ruso).Con 30 años de experiencia y presencia en más de 90 países, ¡estamos ampliando nuestro equipo comercial en España!.Madrid (Home-Office + Visitas comerciales).Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en el territorio asignado.Cumpli

Ubicación: Madrid Reporta a: Director de Ventas Ámbito: Internacional Sobre la compañía Compañía española del sector salud y bienestar, especializada en el desarrollo y comercialización de productos OTC, cosmética, dermocosmética y complementos alimenticios, con una sólida presencia internacional. Trabajando principalmente a través de una red de distribuidores internacionales. La compañía se encuentra en una etapa de crecimiento y consolidación de su negocio internacional, con el objetivo de continuar ampliando su presencia en nuevos mercados. Misión del puesto La persona seleccionada se incorporará como Export Area Manager, siendo responsable del desarrollo y crecimiento del negocio internacional en los mercados asignados, principalmente a través de distribuidores y partners locales. Será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de consolidar y hacer crecer las relaciones comerciales existentes, entendiendo las particularidades de cada mercado y acompañando procesos de venta que, por la naturaleza de los productos y los requisitos regulatorios, requieren una visión de medio y largo plazo. Principales responsabilidades • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial internacional en los mercados asignados., • Gestionar, fidelizar y desarrollar la red de distribuidores y partners internacionales., • Identificar y captar nuevos distribuidores y oportunidades de negocio en mercados potenciales., • Analizar el potencial de los diferentes mercados y detectar oportunidades de expansión., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones de distribución y planes de desarrollo con los partners., • Realizar seguimiento de ventas, previsiones, objetivos y evolución del negocio en cada territorio., • Trabajar de manera coordinada con los distribuidores para impulsar el posicionamiento y crecimiento de las marcas., • Mantener una relación cercana y de largo plazo con los principales interlocutores internacionales., • Coordinarse internamente con las áreas de Marketing, Regulatory, Supply Chain y otras áreas implicadas en el desarrollo internacional., • Participar activamente en ferias y eventos internacionales del sector, aproximadamente 4-5 al año., • Realizar visitas periódicas a clientes y distribuidores, así como viajes comerciales internacionales., • Contribuir a la identificación de nuevos mercados y a la expansión de la compañía a nivel internacional. Perfil requerido (H/M/D) • Formación universitaria, preferiblemente en ADE, Comercio Internacional, Farmacia, Ciencias de la Salud, Marketing o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Export / International Sales / Area Management., • Experiencia en sectores vinculados a Healthcare, Pharma, OTC, Cosmética, Dermocosmética, Nutricosmética o Complementos Alimenticios., • Se valorará también experiencia en Gran Consumo, especialmente en entornos con distribución internacional., • Experiencia en gestión de distribuidores internacionales y desarrollo de negocio en diferentes mercados., • Se valorará especialmente haber trabajado con productos sujetos a requisitos regulatorios y procesos de registro, donde los ciclos comerciales sean de medio/largo plazo., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán positivamente otros idiomas., • Disponibilidad para realizar viajes internacionales de forma habitual. Competencias Buscamos una persona con marcado perfil comercial y orientación internacional, capaz de desarrollar relaciones de confianza y largo plazo con distribuidores y clientes. Será especialmente importante contar con: • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo., • Adaptabilidad y sensibilidad intercultural., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Organización y capacidad para gestionar diferentes mercados simultáneamente., • Actitud dinámica y disponibilidad para viajar.

🔬 Sobre el rol No es un rol de feature factory. Buscamos a alguien que entienda el problema antes de saltar a la solución, que mida el éxito por el impacto real generado (no por el volumen de cosas que envía) y que tenga ownership end-to-end de su vertical de producto. Trabajarás con carriers, retailers y equipos operativos que dependen de nuestra plataforma a diario. Reportarás al CPO y trabajarás muy de cerca con Engineering, Design, Data, Operations y Comercial. Operarás con alta autonomía y se esperará que hagas que las cosas ocurran. 🎒 Lo que harás • Desarrollar expertise profundo en tu vertical de producto y sus clientes. Pasarás tiempo con carriers, retailers y end-users para entender workflows, pain points y necesidades no cubiertas., • Monitorizar competencia y tendencias de mercado para identificar amenazas y oportunidades pronto., • Aplicar product sense para decidir qué problemas merecen solución — priorizar con criterio, no resolver todo., • Correr ciclos rápidos de research y validación: experimentos, prototipos, hipótesis. No necesitas datos perfectos, necesitas señal suficiente para apostar bien., • Owner del roadmap de tu vertical: prioridades claras vinculadas a impacto de negocio, alinear stakeholders, tomar trade-off decisions con confianza., • Obsesión por métricas: definir y owner de las KPIs de tu área. Cada iniciativa atada a una métrica concreta. Evolucionar el measurement framework junto con Data., • Gestionar stakeholders desde C-level hasta comercial y operaciones. Comunicar decisiones de producto, construir alineación proactivamente, asegurar que todos entienden el "por qué"., • Estar pegado/a al usuario y al cliente: participar en customer calls, visitar PUDO points, hacer shadowing a carriers., • Colaborar con Engineering y Design para entregar soluciones técnicamente sólidas, bien diseñadas y a tiempo., • Owner de la accountability post-launch: medir outcomes, aprender, iterar., • Liderar adopción de AI dentro del squad junto al Engineering Manager — AI está cambiando cómo se define, diseña y construye producto. ✅ Imprescindibles • 4+ años como Product Manager, con al menos 2 en rol senior con ownership real de un área o vertical de producto., • Experiencia probada en productos B2B (plataformas, SaaS, marketplace) con clientes empresariales., • Track record de productos que movieron métricas de negocio concretas — no solo launched features., • Strong analytical skills y data fluency. Cómodo/a definiendo frameworks de métricas y usando datos para decidir, no solo para reportar., • Experiencia con product discovery y técnicas de validación: user research, rapid prototyping, experimentación, desarrollo iterativo., • Excelente stakeholder management — sales, operations, engineering, C-level., • Capacidad de construir y mantener product roadmaps atados a estrategia de negocio., • Solid understanding de cómo trabajan equipos de engineering — no necesitas escribir código, pero entiendes trade-offs técnicos, APIs, integraciones de sistemas., • Inglés y español fluidos (escrito y hablado). 💡 Suma puntos • Logística, last-mile, supply chain, retail o e-commerce — entiendes la complejidad operativa de mover bienes físicos., • Background con productos con componente hardware (IoT, smart devices, lockers, kiosks, POS terminals)., • Experiencia internacionalizando productos — launches en nuevos mercados, adaptación a regulaciones locales, multi-mercado., • Startups o scale-ups con crecimiento rápido y prioridades cambiantes., • API products / platform / integration models con partners externos (carriers, retailers, marketplaces)., • Uso productivo de herramientas IA en tu workflow PM (Cursor, Claude, Lovable, v0, Linear AI u otras) para acelerar discovery, specs y prototyping. 💻 Condiciones • Modalidad: arranque como freelance vía Shakers durante 6 meses + paso a contrato indefinido tras superar el periodo inicial., • Ubicación: HQ Madrid con posibilidad de trabajo remoto (siempre que haya buena conexión para reuniones)., • Horario flexible., • Salario competitivo y plan de carrera En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante la fase freelance. Tú te centras en construir producto que mueve métricas.

MediaMarktSaturn has chosen Spain as the main Hub for their Digital Consultation Services. As Europe’s leading consumer electronics retailer, MediaMarktSaturn partners with the world’s top tech brands to bring customers the latest and most innovative solutions. This is your opportunity to join a brand-new international team, help shape a growing business unit, and deliver cutting-edge support to customers through modern digital tools! ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Languages Required: Excellent command of Turkish Professional level of another European language (Spanish / French / Italian / Dutch) Professional level of English Main Responsibilities : Communicate with customers via chat, video, and co-browsing tools Understand customer needs and recommend the ideal product through tailored solutions and expert advice Support customers with the initial setup and discovery of their new devices Identify opportunities for cross-selling and up-selling to maximize customer value Share responsibility for project KPIs through reporting and analysis Continuously develop your skills and contribute to training materials for the team Core Skills : Passionate about Tech and Consumer Electronics (Entertainment and Audio/Video Electronics, IT and Computing Devices, Mobile Devices, Smart Home Solutions etc.) Previous Sales experience in Retail or Direct Sales (Consumer Electronics industry is a plus) Comfortable with digital communication tools and video calls Ability to build trust and connect with customers in a clear, empathetic, and professional way Willingness to work five days per week, from 10:00 to 19:00 (including Saturdays). xiphteb What's on Offer : Competitive Salary of EUR 25,000-30,000 OTE Fully remote position anywhere in Spain Full-time schedule Permanent contract Full training on the brands and devices you will support A dynamic startup-like atmosphere with the stability of an international corporation The chance to shape a new business area within the international MediaMarktSaturn family Our Recruitment process : Step 1: Video Interview with our Recruiter to learn more about you Step 2: Video Interview with the Team Manager and Head of HR Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

MERMEC is an Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application. The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities in 21 countries through which it provides project management, sales support as well as technical assistance to its customers worldwide. Position Mission The resource will report to the specific Service Manager. The resource will be responsible of execution of maintenance activities on the whole fleet of systems installed in the Area of reference and operate computers and hardware of the Measuring Systems installed on board during the railway measurements campaigns. Responsibilities • Execution of preventive and corrective Maintenance of High-Tech equipment on rail vehicle (coach roof/underframe), • Repairing and troubleshooting, cabling and interconnections between equipment, including power supply, • Performing calibration & tuning of the Monitoring Systems as described in procedures, • Participating in measurement campaigns on the customer’s rail network;, • Operating and troubleshooting computers and hardware of Monitoring Systems during the inspection runs;, • Operation of SW Measuring systems, management of data storage, configuration of systems, • Collecting Data, Submiting the on-board track inspection results and reports to customer;, • Performing basic troubleshooting on Monitoring Systems;, • Providing local support for the system’s specialists, on site or remotely from Italian Offices, • Management of spare parts on customer facilities, • Suggesting improvement in product at 360°, • Management of Customer Referent directly involved and first assistant, • Diagnosis, Fault finding and Problem Solving, • Electrical measurements, • Mechanical measurements, • OS installation and configuration, • Network configuration and diagnostic, • Software basic installation and configuration Technical Skills, Qualifications and Professional Experience • Technical high school diploma, preferably in Electronics, Information Technology, Mechanics, or related disciplines., • At least 2 years of relevant experience (working experience in electronic, automotive, railway or oil & gas industry), • Fluent written and spoken Spanish; English or Italian is a plus, • Basic Windows OS computer use and knowledge, • Windows OS and LAN network installation, configuration, maintenance and troubleshooting (preferably), • Railway track structure knowledge is a plus, • Capability of reading and understanding electrical and mechanical drawings, • Use and knowledge of basic tools, basic crimping tools as well as test equipment like multimeter, oscilloscope, Signal generator, • Expertise of the basic electrical activities like cabling, crimping, soldering, networking, • Knowledge of conduits/cable path for data and power transmission between the systems, • Knowledge of cabling for electrical and special railway components like connector and termination for rail application, military, • connector and termination for rail application, MT and BT connector, fiber-optic termination (preferrable), • Expertise of the basic mechanical activities like drilling, threading, sealing, cutting, painting, • Electrical soldering and Connector crimping and soldering, • Available to travel within Spanish territory, including weekends and night shifts, according to customer inspection runs Collective Labour Agreement (CCNL): National agreement for Engineering Companies and Technical Design Offices, 12 monthly payments Contract: Full-time, permanent contract Gross Annual Salary (RAL): Between €30,000 and €35,000, depending on the candidate’s experience and skills MERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. Misión del Puesto La persona seleccionada reportará directamente al Jefe de Servicio correspondiente. Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área de referencia, así como de operar los ordenadores y el hardware de los sistemas de medición instalados a bordo durante las campañas de medición ferroviaria. Responsabilidades • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de alta tecnología instalados en vehículos ferroviarios (techo y bastidor inferior del coche)., • Realizar reparaciones, diagnóstico y resolución de averías, cableado e interconexiones entre equipos, incluyendo las fuentes de alimentación., • Llevar a cabo la calibración y el ajuste de los sistemas de monitorización conforme a los procedimientos establecidos., • Participar en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente., • Operar y solucionar incidencias en ordenadores y hardware de los sistemas de monitorización durante las inspecciones en vía., • Operar software de sistemas de medición, gestionar el almacenamiento de datos y configurar los sistemas., • Recopilar datos y presentar al cliente los resultados e informes de las inspecciones de vía realizadas a bordo., • Realizar diagnósticos básicos y resolución de incidencias en los sistemas de monitorización., • Proporcionar soporte local a los especialistas de sistemas, tanto in situ como de forma remota desde las oficinas de Italia., • Gestionar los repuestos en las instalaciones del cliente., • Proponer mejoras de producto desde una perspectiva integral., • Gestionar de forma directa la relación con el representante del cliente y actuar como primer punto de contacto., • Realizar diagnósticos, identificación de fallos y resolución de problemas., • Efectuar mediciones eléctricas., • Efectuar mediciones mecánicas., • Instalar y configurar sistemas operativos., • Configurar y diagnosticar redes., • Realizar instalaciones y configuraciones básicas de software. Competencias técnicas, cualificaciones y experiencia profesional • Título de formación técnica de nivel medio o superior, preferentemente en Electrónica, Tecnologías de la Información, Mecánica o disciplinas afines., • Al menos 2 años de experiencia relevante (en los sectores electrónico, automoción, ferroviario o petróleo y gas)., • Dominio oral y escrito del español; se valorará el conocimiento de inglés o italiano., • Conocimientos básicos de uso de ordenadores con sistema operativo Windows., • Experiencia en instalación, configuración, mantenimiento y resolución de incidencias de sistemas operativos Windows y redes LAN (preferentemente)., • Se valorarán conocimientos sobre la estructura de la vía ferroviaria., • Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos y mecánicos., • Manejo y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como multímetros, osciloscopios y generadores de señal., • Experiencia en actividades eléctricas básicas, como cableado, crimpado, soldadura y redes., • Conocimiento de canalizaciones y rutas de cableado para la transmisión de datos y energía entre sistemas., • Conocimiento del cableado de componentes eléctricos y ferroviarios especiales, incluidos conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT y terminaciones de fibra óptica (valorable)., • Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura., • Experiencia en soldadura eléctrica y en crimpado y soldadura de conectores., • Disponibilidad para viajar por todo el territorio español, incluidos fines de semana y turnos nocturnos, según las necesidades de las campañas de inspección del cliente. Convenio Colectivo: Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagas Contrato: Jornada completa, contrato indefinido Retribución anual bruta (RAL): Entre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridas Mermec is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity and inclusion. It is our policy to provide equal employment all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. Mermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.

Company Description VESTA Security Systems is a fast-growing provider of electronic security, video surveillance, and protection solutions, established in 2020. With an innovative product portfolio ranging from intrusion systems to advanced video surveillance, VESTA focuses on delivering maximum security and reliability to customers. Its professional systems are designed in Norway and integrate state-of-the-art technology, certified to Grade 2 and Grade 3 standards and fully compliant with European regulations. VESTA Advanced Video cameras meet NDAA requirements and align with NIS2 cybersecurity directives, offering robust protection and peace of mind. The company combines technical excellence with strong regulatory and cybersecurity compliance, making it a compelling environment for security-focused professionals. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Role Description The Spain Country Manager will oversee VESTA’s business operations and growth in Spain, ensuring strong market presence and alignment with corporate strategy. This full-time, on-site role based in Spain (Madrid or Barcelona preferable) involves developing and executing country-level sales and marketing plans, building and managing relationships with distributors, partners, and key accounts, and identifying new business opportunities. The role includes leading local distributors, setting performance targets, monitoring market trends and competitor activity, and ensuring that VESTA solutions meet local customer and regulatory requirements. The Spain Country Manager will collaborate closely with headquarters on forecasting, budgeting, and reporting, and will represent VESTA at industry events, customer meetings, and professional networks. Day-to-day activities also include coordinating product launches, supporting major bids and projects, and promoting a culture of compliance, safety, and high performance. Qualifications Business and commercial skills: experience in country or regional management, sales leadership, business development, and strategic planning in B2B environments. At least 5 years of experience in Spain, in the electronic security industry, with a focus on intrusion detection and CCTV systems. Strong English communication skills, both written and verbal. Security industry and technical skills: knowledge of electronic security, intrusion systems, video surveillance, and relevant European certifications and regulations. Marketing and relationship management skills: ability to drive market positioning, manage key accounts, develop partnerships, and represent the brand with external stakeholders. Leadership and organizational skills: proven experience leading teams, setting goals, managing cross-functional initiatives, and driving execution in a fast-paced environment. Analytical and problem-solving skills: capability to interpret market data, build forecasts, manage budgets, and make data-driven decisions. xiphteb Communication skills: strong written and verbal communication in English and Spanish; additional European languages are an advantage. Other beneficial qualifications: Willingness to travel within Spain and occasionally abroad, and a customer-focused, ethical approach

🔬 Sobre el rol No es un rol de feature factory. Buscamos a alguien que entienda el problema antes de saltar a la solución, que mida el éxito por el impacto real generado (no por el volumen de cosas que envía) y que tenga ownership end-to-end de su vertical de producto. Trabajarás con carriers, retailers y equipos operativos que dependen de nuestra plataforma a diario. Reportarás al CPO y trabajarás muy de cerca con Engineering, Design, Data, Operations y Comercial. Operarás con alta autonomía y se esperará que hagas que las cosas ocurran. 🎒 Lo que harás • Desarrollar expertise profundo en tu vertical de producto y sus clientes. Pasarás tiempo con carriers, retailers y end-users para entender workflows, pain points y necesidades no cubiertas., • Monitorizar competencia y tendencias de mercado para identificar amenazas y oportunidades pronto., • Aplicar product sense para decidir qué problemas merecen solución — priorizar con criterio, no resolver todo., • Correr ciclos rápidos de research y validación: experimentos, prototipos, hipótesis. No necesitas datos perfectos, necesitas señal suficiente para apostar bien., • Owner del roadmap de tu vertical: prioridades claras vinculadas a impacto de negocio, alinear stakeholders, tomar trade-off decisions con confianza., • Obsesión por métricas: definir y owner de las KPIs de tu área. Cada iniciativa atada a una métrica concreta. Evolucionar el measurement framework junto con Data., • Gestionar stakeholders desde C-level hasta comercial y operaciones. Comunicar decisiones de producto, construir alineación proactivamente, asegurar que todos entienden el "por qué"., • Estar pegado/a al usuario y al cliente: participar en customer calls, visitar PUDO points, hacer shadowing a carriers., • Colaborar con Engineering y Design para entregar soluciones técnicamente sólidas, bien diseñadas y a tiempo., • Owner de la accountability post-launch: medir outcomes, aprender, iterar., • Liderar adopción de AI dentro del squad junto al Engineering Manager — AI está cambiando cómo se define, diseña y construye producto. ✅ Imprescindibles • 4+ años como Product Manager, con al menos 2 en rol senior con ownership real de un área o vertical de producto., • Experiencia probada en productos B2B (plataformas, SaaS, marketplace) con clientes empresariales., • Track record de productos que movieron métricas de negocio concretas — no solo launched features., • Strong analytical skills y data fluency. Cómodo/a definiendo frameworks de métricas y usando datos para decidir, no solo para reportar., • Experiencia con product discovery y técnicas de validación: user research, rapid prototyping, experimentación, desarrollo iterativo., • Excelente stakeholder management — sales, operations, engineering, C-level., • Capacidad de construir y mantener product roadmaps atados a estrategia de negocio., • Solid understanding de cómo trabajan equipos de engineering — no necesitas escribir código, pero entiendes trade-offs técnicos, APIs, integraciones de sistemas., • Inglés y español fluidos (escrito y hablado). 💡 Suma puntos • Logística, last-mile, supply chain, retail o e-commerce — entiendes la complejidad operativa de mover bienes físicos., • Background con productos con componente hardware (IoT, smart devices, lockers, kiosks, POS terminals)., • Experiencia internacionalizando productos — launches en nuevos mercados, adaptación a regulaciones locales, multi-mercado., • Startups o scale-ups con crecimiento rápido y prioridades cambiantes., • API products / platform / integration models con partners externos (carriers, retailers, marketplaces)., • Uso productivo de herramientas IA en tu workflow PM (Cursor, Claude, Lovable, v0, Linear AI u otras) para acelerar discovery, specs y prototyping. 💻 Condiciones • Modalidad: arranque como freelance vía Shakers durante 6 meses + paso a contrato indefinido tras superar el periodo inicial., • Ubicación: HQ Madrid con posibilidad de trabajo remoto (siempre que haya buena conexión para reuniones)., • Horario flexible., • Salario competitivo y plan de carrera En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante la fase freelance. Tú te centras en construir producto que mueve métricas.

MERMEC is an Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application. The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities in 21 countries through which it provides project management, sales support as well as technical assistance to its customers worldwide. Position Mission The resource will report to the specific Service Manager. The resource will be responsible of execution of maintenance activities on the whole fleet of systems installed in the Area of reference and operate computers and hardware of the Measuring Systems installed on board during the railway measurements campaigns. Responsibilities • Execution of preventive and corrective Maintenance of High-Tech equipment on rail vehicle (coach roof/underframe), • Repairing and troubleshooting, cabling and interconnections between equipment, including power supply, • Performing calibration & tuning of the Monitoring Systems as described in procedures, • Participating in measurement campaigns on the customer’s rail network;, • Operating and troubleshooting computers and hardware of Monitoring Systems during the inspection runs;, • Operation of SW Measuring systems, management of data storage, configuration of systems, • Collecting Data, Submiting the on-board track inspection results and reports to customer;, • Performing basic troubleshooting on Monitoring Systems;, • Providing local support for the system’s specialists, on site or remotely from Italian Offices, • Management of spare parts on customer facilities, • Suggesting improvement in product at 360°, • Management of Customer Referent directly involved and first assistant, • Diagnosis, Fault finding and Problem Solving, • Electrical measurements, • Mechanical measurements, • OS installation and configuration, • Network configuration and diagnostic, • Software basic installation and configuration Technical Skills, Qualifications and Professional Experience • Technical high school diploma, preferably in Electronics, Information Technology, Mechanics, or related disciplines., • At least 2 years of relevant experience (working experience in electronic, automotive, railway or oil & gas industry), • Fluent written and spoken Spanish; English or Italian is a plus, • Basic Windows OS computer use and knowledge, • Windows OS and LAN network installation, configuration, maintenance and troubleshooting (preferably), • Railway track structure knowledge is a plus, • Capability of reading and understanding electrical and mechanical drawings, • Use and knowledge of basic tools, basic crimping tools as well as test equipment like multimeter, oscilloscope, Signal generator, • Expertise of the basic electrical activities like cabling, crimping, soldering, networking, • Knowledge of conduits/cable path for data and power transmission between the systems, • Knowledge of cabling for electrical and special railway components like connector and termination for rail application, military, • connector and termination for rail application, MT and BT connector, fiber-optic termination (preferrable), • Expertise of the basic mechanical activities like drilling, threading, sealing, cutting, painting, • Electrical soldering and Connector crimping and soldering, • Available to travel within Spanish territory, including weekends and night shifts, according to customer inspection runs Collective Labour Agreement (CCNL): National agreement for Engineering Companies and Technical Design Offices, 12 monthly payments Contract: Full-time, permanent contract Gross Annual Salary (RAL): Between €30,000 and €35,000, depending on the candidate’s experience and skills MERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. Misión del Puesto La persona seleccionada reportará directamente al Jefe de Servicio correspondiente. Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área de referencia, así como de operar los ordenadores y el hardware de los sistemas de medición instalados a bordo durante las campañas de medición ferroviaria. Responsabilidades • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de alta tecnología instalados en vehículos ferroviarios (techo y bastidor inferior del coche)., • Realizar reparaciones, diagnóstico y resolución de averías, cableado e interconexiones entre equipos, incluyendo las fuentes de alimentación., • Llevar a cabo la calibración y el ajuste de los sistemas de monitorización conforme a los procedimientos establecidos., • Participar en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente., • Operar y solucionar incidencias en ordenadores y hardware de los sistemas de monitorización durante las inspecciones en vía., • Operar software de sistemas de medición, gestionar el almacenamiento de datos y configurar los sistemas., • Recopilar datos y presentar al cliente los resultados e informes de las inspecciones de vía realizadas a bordo., • Realizar diagnósticos básicos y resolución de incidencias en los sistemas de monitorización., • Proporcionar soporte local a los especialistas de sistemas, tanto in situ como de forma remota desde las oficinas de Italia., • Gestionar los repuestos en las instalaciones del cliente., • Proponer mejoras de producto desde una perspectiva integral., • Gestionar de forma directa la relación con el representante del cliente y actuar como primer punto de contacto., • Realizar diagnósticos, identificación de fallos y resolución de problemas., • Efectuar mediciones eléctricas., • Efectuar mediciones mecánicas., • Instalar y configurar sistemas operativos., • Configurar y diagnosticar redes., • Realizar instalaciones y configuraciones básicas de software. Competencias técnicas, cualificaciones y experiencia profesional • Título de formación técnica de nivel medio o superior, preferentemente en Electrónica, Tecnologías de la Información, Mecánica o disciplinas afines., • Al menos 2 años de experiencia relevante (en los sectores electrónico, automoción, ferroviario o petróleo y gas)., • Dominio oral y escrito del español; se valorará el conocimiento de inglés o italiano., • Conocimientos básicos de uso de ordenadores con sistema operativo Windows., • Experiencia en instalación, configuración, mantenimiento y resolución de incidencias de sistemas operativos Windows y redes LAN (preferentemente)., • Se valorarán conocimientos sobre la estructura de la vía ferroviaria., • Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos y mecánicos., • Manejo y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como multímetros, osciloscopios y generadores de señal., • Experiencia en actividades eléctricas básicas, como cableado, crimpado, soldadura y redes., • Conocimiento de canalizaciones y rutas de cableado para la transmisión de datos y energía entre sistemas., • Conocimiento del cableado de componentes eléctricos y ferroviarios especiales, incluidos conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT y terminaciones de fibra óptica (valorable)., • Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura., • Experiencia en soldadura eléctrica y en crimpado y soldadura de conectores., • Disponibilidad para viajar por todo el territorio español, incluidos fines de semana y turnos nocturnos, según las necesidades de las campañas de inspección del cliente. Convenio Colectivo: Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagas Contrato: Jornada completa, contrato indefinido Retribución anual bruta (RAL): Entre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridas Mermec is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity and inclusion. It is our policy to provide equal employment all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. Mermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.

Compañía: líder mundial en acuicultura y producción de salmón, con presencia en múltiples países y un fuerte compromiso con la innovación y la sostenibilidad en toda su cadena de producción. Como parte de su plan de expansión la compañía busca un Key Account Manager para liderar el Canal FoodService. En dependencia de la Dirección Nacional de Ventas , y como Key Account Manager, la persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de este canal, tanto en cuanto a volumen como en margen, trabajando para ello en estrecha colaboración con los departamentos de Product Management y Marketing & Category Management. Funciones: • Identificar activamente nuevas oportunidades, tanto dentro de la cartera actual de clientes como entre potenciales nuevos clientes., • Definir anualmente un Key Account Plan para las cuentas estratégicas., • Desarrollar un plan operativo trimestral/semestral., • Determinar, negociar y cerrar contratos comerciales. Actuar como interlocutor principal con la DMU (Decision Making Unit) del cliente., • Organizar workshops de NPD (New Product Development)., • Participar en ferias y eventos profesionales., • Gestionar ofertas y concursos/tenders., • Recopilar información sobre las necesidades, estrategia y prioridades del cliente, tanto a corto como a largo plazo., • Trasladar al Product Manager y al departamento de Marketing & Category Management las necesidades y estrategia identificadas., • Gestionar la política de precios en colaboración con Product Management., • Realizar un control permanente de los pedidos y márgenes., • Y en colaboración con el Sales Officer:, • Gestionar las reclamaciones en estrecha colaboración con el departamento de Calidad., • Verificar la solvencia de clientes y potenciales clientes., • Recoger información del Sales Officer y realizar el seguimiento de pagos., • Realizar el seguimiento de los pedidos., • Gestionar administrativamente los pedidos., • Registrar reclamaciones, organizar devoluciones y notas de crédito., • Coordinar la organización general y el seguimiento de la cuenta del cliente. Requerimientos: • Deseable Titulación universitaria, preferiblemente en Economía, ADE o similar, • Experiencia equivalente de al menos 3 años gestionando el canal Horeca- FoodService., • Inglés medio-alto. B2., • Localización del puesto : Zaragoza., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional: 20% del tiempo aprox. Condiciones • Paquete retributivo compuesto por fijo+variable + coche para uso personal+ seguro médico

Compañía: líder mundial en acuicultura y producción de salmón, con presencia en múltiples países y un fuerte compromiso con la innovación y la sostenibilidad en toda su cadena de producción. Como parte de su plan de expansión la compañía busca un Key Account Manager para liderar el Canal FoodService. En dependencia de la Dirección Nacional de Ventas , y como Key Account Manager, la persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de este canal, tanto en cuanto a volumen como en margen, trabajando para ello en estrecha colaboración con los departamentos de Product Management y Marketing & Category Management. Funciones: • Identificar activamente nuevas oportunidades, tanto dentro de la cartera actual de clientes como entre potenciales nuevos clientes., • Definir anualmente un Key Account Plan para las cuentas estratégicas., • Desarrollar un plan operativo trimestral/semestral., • Determinar, negociar y cerrar contratos comerciales. Actuar como interlocutor principal con la DMU (Decision Making Unit) del cliente., • Organizar workshops de NPD (New Product Development)., • Participar en ferias y eventos profesionales., • Gestionar ofertas y concursos/tenders., • Recopilar información sobre las necesidades, estrategia y prioridades del cliente, tanto a corto como a largo plazo., • Trasladar al Product Manager y al departamento de Marketing & Category Management las necesidades y estrategia identificadas., • Gestionar la política de precios en colaboración con Product Management., • Realizar un control permanente de los pedidos y márgenes., • Y en colaboración con el Sales Officer:, • Gestionar las reclamaciones en estrecha colaboración con el departamento de Calidad., • Verificar la solvencia de clientes y potenciales clientes., • Recoger información del Sales Officer y realizar el seguimiento de pagos., • Realizar el seguimiento de los pedidos., • Gestionar administrativamente los pedidos., • Registrar reclamaciones, organizar devoluciones y notas de crédito., • Coordinar la organización general y el seguimiento de la cuenta del cliente. Requerimientos: • Deseable Titulación universitaria, preferiblemente en Economía, ADE o similar, • Experiencia equivalente de al menos 3 años gestionando el canal Horeca- FoodService., • Inglés medio-alto. B2., • Localización del puesto : Zaragoza., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional: 20% del tiempo aprox. Condiciones • Paquete retributivo compuesto por fijo+variable + coche para uso personal+ seguro médico

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Area Sales Manager Iberia para una compañía internacional del sector alimentación especializada en alimentación congelada, con presencia consolidada en distintos mercados y una clara orientación al canal retail y distribución. La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial en la Península Ibérica, gestionando clientes y distribuidores en España y Portugal, con el objetivo de consolidar la presencia de la marca y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la región. La posición reportará directamente a la Dirección General. Descripción de las funciones • Desarrollar y gestionar la actividad comercial en el mercado ibérico (España y Portugal)., • Gestionar y ampliar la red de clientes y distribuidores en los distintos canales de venta., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes y mercados., • Negociar condiciones comerciales, acuerdos de suministro y campañas con clientes clave., • Mantener una relación directa y continuada con clientes estratégicos., • Analizar el comportamiento del mercado, tendencias de consumo y actividad de la competencia., • Elaborar previsiones de ventas, seguimiento de resultados y reportes a Dirección General., • Participar en ferias sectoriales y realizar visitas comerciales a clientes. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Area Sales Manager o roles similares., • Experiencia en el sector de alimentación congelada., • Experiencia en gestión de clientes, distribuidores o cuentas dentro del canal retail y/o distribución alimentaria., • Nivel alto de inglés imprescindible para la gestión de clientes internacionales., • Perfil con capacidad para desarrollar negocio, negociar con clientes y gestionar relaciones comerciales a largo plazo., • Disponibilidad para viajar dentro del mercado ibérico. Características y condiciones del puesto • Proyecto estable dentro de una compañía internacional del sector alimentación., • Contrato indefinido., • Salario competitivo negociable, en función de la experiencia y valía aportada por la persona candidata., • Interesante paquete retributivo y herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial., • Entorno profesional dinámico con proyección internacional. Si cuentas con experiencia en desarrollo de negocio dentro del sector alimentación y te interesa un proyecto con recorrido en el mercado ibérico, estaremos encantados de conocerte.

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Area Sales Manager Iberia para una compañía internacional del sector alimentación especializada en alimentación congelada, con presencia consolidada en distintos mercados y una clara orientación al canal retail y distribución. La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial en la Península Ibérica, gestionando clientes y distribuidores en España y Portugal, con el objetivo de consolidar la presencia de la marca y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la región. La posición reportará directamente a la Dirección General. Descripción de las funciones • Desarrollar y gestionar la actividad comercial en el mercado ibérico (España y Portugal)., • Gestionar y ampliar la red de clientes y distribuidores en los distintos canales de venta., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes y mercados., • Negociar condiciones comerciales, acuerdos de suministro y campañas con clientes clave., • Mantener una relación directa y continuada con clientes estratégicos., • Analizar el comportamiento del mercado, tendencias de consumo y actividad de la competencia., • Elaborar previsiones de ventas, seguimiento de resultados y reportes a Dirección General., • Participar en ferias sectoriales y realizar visitas comerciales a clientes. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Area Sales Manager o roles similares., • Experiencia en el sector de alimentación congelada., • Experiencia en gestión de clientes, distribuidores o cuentas dentro del canal retail y/o distribución alimentaria., • Nivel alto de inglés imprescindible para la gestión de clientes internacionales., • Perfil con capacidad para desarrollar negocio, negociar con clientes y gestionar relaciones comerciales a largo plazo., • Disponibilidad para viajar dentro del mercado ibérico. Características y condiciones del puesto • Proyecto estable dentro de una compañía internacional del sector alimentación., • Contrato indefinido., • Salario competitivo negociable, en función de la experiencia y valía aportada por la persona candidata., • Interesante paquete retributivo y herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial., • Entorno profesional dinámico con proyección internacional. Si cuentas con experiencia en desarrollo de negocio dentro del sector alimentación y te interesa un proyecto con recorrido en el mercado ibérico, estaremos encantados de conocerte.

Nuestro cliente es una importante y reconocida empresa Industrial perteneciente a Grupo Internacional fabricante de maquinaria industrial de alta tecnología e innovación, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el entorno de Donostia: AREA SALES MANAGER (FRANCÉS) Integrándose en el Dpto. Comercial, se responsabilizará del desarrollo comercial y de la gestión de clientes en mercados europeos: gestión de cuentas clave, preparación y defensa de ofertas y licitaciones técnico-económicas, negociación y cierre de operaciones, visitas comerciales y demás tareas propias del puesto. PERFIL: • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería o similar., • Nivel alto de inglés y francés., • Experiencia en puestos de similar contenido desarrollada preferentemente en sectores industriales de bienes de equipo, máquina-herramienta, maquinaria, proyectos de ingeniería o instalaciones industriales o similar., • Disponibilidad para viajar a nivel europeo. Se ofrece incorporación en empresa líder a nivel europeo, con atractivo proyecto de crecimiento, entorno tecnológico y de innovación, capacidad de desarrollo profesional y una atractiva retribución negociable en función de la valía aportada. En la entrevista inicial se ampliará la información.

Prosolbia Recruitment & Executive Search tiene el encargo de identificar y seleccionar para un grupo industrial alemán especializado en soluciones para sistemas hidrónicos de calefacción, refrigeración y climatización, un/a Area Sales Manager para Proyectos del ámbito HVAC. La posición se incorpora al proyecto de crecimiento de la filial, con especial foco en el desarrollo de Projects & Solutions, prescripción técnica y grandes proyectos. EL ROL Reportando al Sales Manager Spain, asumirás el desarrollo comercial de la Zona Norte, en concreto el País Vasco, CCAA cantábricas y limítrofes, gestionando las oportunidades desde su identificación hasta el cierre efectivo de la venta. Tu actividad combinará desarrollo de negocio, prescripción técnica y seguimiento comercial de proyectos, trabajando con ingenierías, consultoras MEP, proyectistas, instaladores, contratistas, distribuidores y responsables técnicos de grandes clientes. Entre sus principales responsabilidades estarán: • Identificar proyectos HVAC e hidrónicos desde sus fases iniciales., • Desarrollar relaciones sólidas con ingenierías y prescriptores de la zona., • Analizar instalaciones y colaborar en la definición y dimensionamiento de las soluciones., • Conseguir la prescripción de las soluciones y defender las propuestas técnica y comercialmente., • Realizar el seguimiento integral de cada proyecto hasta su conversión en pedido., • Preparar propuestas, negociar y responsabilizarse del cierre comercial., • Gestionar el pipeline de oportunidades y aportar conocimiento del mercado y de los proyectos del territorio. La actividad estará especialmente orientada a proyectos en Data Centers, hospitales, grandes edificios, Hospitality, industria, District Heating & Cooling, rehabilitación energética y grandes instalaciones HVAC. PERFIL Puedes encajar si aportas al menos 5 años de experiencia en venta técnica y desarrollo de proyectos dentro de HVAC, sistemas hidrónicos, Building Services o ámbitos técnicos equivalentes. Valoraremos especialmente tu experiencia como Specification Sales, Project Sales, Technical Sales o Technical Business Development, así como una red profesional demostrable entre ingenierías y prescriptores de la zona centro peninsular. Es importante que dispongas de una base técnica sólida en instalaciones HVAC/hidráulicas. Tu formación debe ser preferentemente en Ingeniería o FP Superior técnica, valorándose principalmente la experiencia y solvencia profesional. Tu nivel de español debe ser nativo o bilingüe, e inglés profesional mínimo B2 o FCE. Debes disponer de carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos habituales dentro del territorio. CONDICIONES Te incorporarás a una empresa de referencia en Europa en su ámbito técnico, en un área de prescripción de nueva creación, y con importante plan de carrera profesional formativo tanto técnico, como comercial como de compensación a medida que se cumplan los hitos interanualmente. Trabajarás en un entorno home office, con base preferente en Bilbao y alrededores. El salario fijo inicial oscilará entre los 45.000 y 50.000 € brutos/año + variable, orientativamente, vehículo de empresa y gastos necesarios del día a día operativo. El plan de carrera conlleva mejoras retributivas al cumplimiento anual de los resultados previstos.

Nuestro cliente es una importante y reconocida empresa Industrial perteneciente a Grupo Internacional fabricante de maquinaria industrial de alta tecnología e innovación, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el entorno de Donostia: AREA SALES MANAGER (FRANCÉS) Integrándose en el Dpto. Comercial, se responsabilizará del desarrollo comercial y de la gestión de clientes en mercados europeos: gestión de cuentas clave, preparación y defensa de ofertas y licitaciones técnico-económicas, negociación y cierre de operaciones, visitas comerciales y demás tareas propias del puesto. PERFIL: • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería o similar., • Nivel alto de inglés y francés., • Experiencia en puestos de similar contenido desarrollada preferentemente en sectores industriales de bienes de equipo, máquina-herramienta, maquinaria, proyectos de ingeniería o instalaciones industriales o similar., • Disponibilidad para viajar a nivel europeo. Se ofrece incorporación en empresa líder a nivel europeo, con atractivo proyecto de crecimiento, entorno tecnológico y de innovación, capacidad de desarrollo profesional y una atractiva retribución negociable en función de la valía aportada. En la entrevista inicial se ampliará la información.

🔥 BUSCAMOS: Regional Sales Manager (Habla ucraniano / ruso) 🔥 STALEKS es el mayor fabricante ucraniano de herramientas de alta calidad para manicura y pedicura. Con 30 años de experiencia y presencia en más de 90 países, ¡estamos ampliando nuestro equipo comercial en España! Buscamos un/a Regional Sales Manager orientado/a a resultados, con residencia en Madrid, para impulsar el crecimiento B2B en la región. 📍 Ubicación: Madrid (Home-Office + Visitas comerciales) 💼 Tipo de contrato: Jornada completa (Híbrido) 📍 TUS RESPONSABILIDADES CLAVE: • Estrategia y Crecimiento: Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en el territorio asignado., • Objetivos: Cumplir y superar los objetivos de ventas y KPI establecidos., • Desarrollo de Negocio: Búsqueda activa, negociación e incorporación de nuevos clientes B2B y distribuidores., • Gestión de Cuentas: Control de cobros, seguimiento de pagos y cumplimiento de los acuerdos contractuales., • Trabajo de Campo: Realizar reuniones presenciales y representar a STALEKS en las principales ferias del sector., • Análisis de Mercado: Monitorización del sector "Beauty" y visitas periódicas a los puntos de venta. 📍 PERFIL DEL CANDIDATO: • Residencia: Imprescindible vivir en Madrid., • Idiomas: Dominio fluido del español y del ucraniano (o ruso) para comunicación interna. Se valorará el inglés., • Experiencia: Mínimo 1 año en ventas activas (muy valorable sector B2B, FMCG o Beauty)., • Movilidad: Carné de conducir (Tipo B) y vehículo propio. Disponibilidad para viajar (mínimo 5 días al mes)., • Habilidades: Altas dotes de negociación, autoorganización y orientación a resultados., • Informática: Dominio de MS Office y herramientas básicas de CRM/reporte. 📍 QUÉ OFRECEMOS: • Paquete Competitivo: Salario base + % de ventas + bonos por KPI., • Gastos Cubiertos: Reembolso de kilometraje y gastos de desplazamiento., • Flexibilidad: Modelo híbrido / Home-Office con una cultura basada en la confianza y los resultados., • Soporte Global: Acompañamiento continuo por parte de la sede central y un equipo internacional experimentado., • Crecimiento Profesional: Oportunidades reales de desarrollo en una empresa global en plena expansión. 📩 Si te interesa nuestra propuesta, deja tu candidatura o puedes ponerte en contacto con nosotros por teléfono (disponible en todas las aplicaciones de mensajería: WhatsApp, Telegram, Viber): +48 665 170 068.

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MANAGER CRM MICROSOFT DYNAMICS 365 Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Customer Experience & CRM, liderando iniciativas estratégicas de transformación digital basadas en Microsoft Dynamics 365. Gestionarás programas y proyectos de alto impacto para grandes organizaciones, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la correcta alineación entre negocio y tecnología. Contribuirás a la evolución de procesos comerciales, atención al cliente y experiencia de usuario mediante soluciones innovadoras apoyadas en las capacidades de Dynamics 365. Formarás parte de una organización con amplia experiencia en la implantación de soluciones CRM, acompañando a nuestros clientes en la definición y ejecución de su estrategia digital. 💡 ¿Qué harás? • Liderarás proyectos y programas de transformación digital en entornos Microsoft Dynamics 365, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto., • Gestionarás la relación con clientes, actuando como interlocutor principal y asesorando en la definición de soluciones alineadas con los objetivos de negocio., • Coordinarás equipos funcionales y técnicos, promoviendo la colaboración y asegurando una correcta ejecución de los proyectos., • Supervisarás la implantación y evolución de los módulos Dynamics 365 Sales, Customer Service, Field Service y Customer Insights., • Gestionarás la planificación, priorización, asignación de recursos y seguimiento de riesgos, estableciendo planes de acción y medidas de mitigación., • Definirás y monitorizarás indicadores clave de rendimiento (KPIs), impulsando iniciativas de mejora continua y excelencia operativa., • Liderarás procesos de gestión del cambio y adopción de nuevas soluciones, facilitando la transformación organizativa de los clientes., • Promoverás el desarrollo del equipo, compartiendo conocimiento, fomentando buenas prácticas y contribuyendo al crecimiento del área. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia consolidada en proyectos CRM y transformación digital con Microsoft Dynamics 365., • Amplio conocimiento de los módulos Dynamics 365 Sales, Customer Service, Field Service y Customer Insights., • Experiencia en gestión de equipos, coordinación de proyectos complejos y gestión de clientes., • Conocimientos de metodologías PMP, ITIL y Agile. Se valorarán certificaciones oficiales., • Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software y metodologías de aseguramiento de la calidad., • Experiencia en gestión de presupuestos, recursos, planificación y control de riesgos., • Capacidad para liderar iniciativas de transformación y gestión del cambio organizacional., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles ejecutivos, funcionales y técnicos., • Orientación a resultados y experiencia en definición y seguimiento de KPIs., • Nivel alto de inglés., • Se valorarán certificaciones Microsoft Dynamics 365 y experiencia en entornos Customer Experience Management (CXM). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

About Dalatea Dalatea is building the AI copilot for bank risk teams. Think Harvey or Legora, but for the risk function of a bank. We are automating processes end-to-end with agents across capital optimization, stress testing, and regulatory reporting. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. We are led by a team with experience at Oliver Wyman, Santander and the Bank of Spain and backed by top-tier investors. Role overview We are looking for a Founding GTM Lead to build our go-to-market engine alongside the founders. This is not a role where you inherit a mature sales process and execute someone else’s playbook. Your job is to create the playbook. You will help us figure out how Dalatea acquires customers, opens strategic accounts, builds pipeline, runs enterprise sales processes and scales commercial execution. At the same time, you will build and automate the systems behind GTM so that a very small team can operate like one ten times its size. You will work directly with the founders and with senior stakeholders at banks. You will have significant autonomy from day one and increasing responsibility as the company grows. This job is on-site and full-time. There's flexibility to work from home some days. What you’ll do Build Dalatea’s GTM motion from the ground up together with the founders. Open and develop relationships with banks and other strategic accounts. Build, manage and maintain a strong and predictable sales pipeline. Prospect aggressively across cold calls, email, LinkedIn, events, referrals and other channels. You will cold call until the market knows Dalatea. Run outreach campaigns and continuously experiment with new ways of reaching customers in a complex enterprise market. Participate directly in sales conversations, demos, proposals, negotiations and closing processes. Help us understand why customers buy, why they do not buy, and turn those insights into a better commercial strategy. Build dashboards and reporting that give us a real-time view of pipeline, activity, conversion and other key GTM metrics. Automate commercial and operational workflows wherever possible using AI and modern tooling. Improve our CRM, sales processes and internal operating systems as the company grows. Work closely with product and engineering to translate customer feedback into product priorities. Take ownership of projects that sit outside a traditional sales role when they materially help the company grow. Over time, the role can expand significantly. We are not hiring someone to occupy a fixed box. We are looking for someone who could ultimately build and lead a GTM team of 5–10 people. Must have 2+ years of experience in a commercial, operations, or strategy role (consulting, startup, or high-growth environment). High agency. When you see a problem, your instinct is to move, test and solve it rather than wait for instructions. A strong bias towards action. You enjoy building, selling and talking to customers more than analysing the opportunity from a distance. Strong communication skills and the confidence to interact with senior stakeholders. Solid stories to prove curiosity, resourcefulness, and ambition. Extraordinary organizational skills. Entrepreneurial, ownership-driven mindset with comfort operating in ambiguity. Experience using AI coding tools (e.g., Cursor) and a willingness to automate repetitive processes aggressively. Very high standards for your own work. Nice to have Prior experience in GTM or sales at a startup. You have sold something early-stage, and you know what that takes. This role is probably not for you if you expect A mature sales organization with a proven playbook already waiting for you. A manager to tell you exactly what to do every day. Clearly defined responsibilities that remain unchanged for several years. A predictable 9-to-5 environment where intensity rarely changes. To spend most of your time analysing rather than selling, building and executing. To avoid cold outreach or uncomfortable commercial conversations. Large-company resources, support functions and established processes from day one. Promotions based primarily on tenure rather than demonstrated performance. A low-accountability environment where missed outcomes can be explained away because “the task was completed.” A role where you can stay inside your functional lane and ignore problems outside it. Comfort and certainty over learning speed, responsibility and impact. Who will love this role This is an especially strong opportunity for someone who thinks: “One day I want to build something myself, lead a company or run a major business function, and I want to learn now how a company is actually built.” If that sounds like you, Dalatea can give you something difficult to find in a larger company: direct exposure to the decisions, trade-offs, mistakes, wins and hard work involved in building a company from an early stage. Why join us? Opportunity to work at a high-growth AI startup, backed by top investors. Ownership & Autonomy - Take full ownership of projects and ship fast. Get in early - Be one of the first hires, with the opportunity to participate in our stock options plan. Work With the Best - Join a world-class team of builders and renowned professionals Stay ahead of the curve - Immerse yourself in the latest AI developments and grow in a field that is evolving at exceptional speed. Our Principles 1. Ownership We all treat Dalatea like it’s ours. That means stepping up, following through, and caring about outcomes not just tasks. When something needs fixing, we don’t wait around for someone else to do it. We help each other, solve problems fast, and take responsibility from start to finish. 2. Keep things simple and focused Startups move fast, so clarity matters. We focus on what really moves the needle, avoid unnecessary complexity, and prioritize ruthlessly. We value people who can turn messy problems into simple, practical solutions. 3. Deeply care about quality We believe great work comes from care, attention to detail, and high standards. Whether it’s a product feature, an analysis, or an email to a client, we aim to do it properly. We’re building for a high-stakes industry, so quality, precision, and trust are part of everything we do. 4. Ambition We want to build something important, and we believe that how we work matters. We value people who are kind, honest, low-ego, and generous with their time. We give feedback directly, support each other, and try to make Dalatea a place where talented people can do the best work of their careers. The personal data you provide in your application and throughout the recruitment process will be processed by Dalatea. By submitting your CV, you consent to the processing of your personal data for the purpose of assessing your profile and managing your application for the relevant position. Your data will be treated confidentially and used solely for recruitment-related purposes. xiphteb For more information, visit submitting your application, you confirm that you have read and understood this notice and agree to the processing of your personal data as described above.

MediaMarktSaturn has chosen Spain as the main Hub for their Digital Consultation Services. As Europe's leading consumer electronics retailer, MediaMarktSaturn partners with the world's top tech brands to bring customers the latest and most innovative solutions. This is your opportunity to join a brand-new international team, help shape a growing business unit, and deliver cutting-edge support to customers through modern digital tools! ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Languages Required: • Excellent command of Turkish, • Professional level of another European language (Spanish / French / Italian / Dutch), • Professional level of English Main Responsibilities: • Communicate with customers via chat, video, and co-browsing tools, • Understand customer needs and recommend the ideal product through tailored solutions and expert advice, • Support customers with the initial setup and discovery of their new devices, • Identify opportunities for cross-selling and up-selling to maximize customer value, • Share responsibility for project KPIs through reporting and analysis, • Continuously develop your skills and contribute to training materials for the team Core Skills: • Passionate about Tech and Consumer Electronics (Entertainment and Audio/Video Electronics, IT and Computing Devices, Mobile Devices, Smart Home Solutions etc.), • Previous Sales experience in Retail or Direct Sales (Consumer Electronics industry is a plus), • Comfortable with digital communication tools and video calls, • Ability to build trust and connect with customers in a clear, empathetic, and professional way, • Willingness to work five days per week, from 10:00 to 19:00 (including Saturdays). xqysrnh What's on Offer: • Competitive Salary of EUR 25,000-30,000 OTE, • Fully remote position anywhere in Spain, • Full-time schedule, • Permanent contract, • Full training on the brands and devices you will support, • A dynamic startup-like atmosphere with the stability of an international corporation, • The chance to shape a new business area within the international MediaMarktSaturn family Our Recruitment process : • Step 1: Video Interview with our Recruiter to learn more about you, • Step 2: Video Interview with the Team Manager and Head of HR Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Channel Development Manager Location: Madrid, Spain Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. *Please note that only CVs submitted in English will be considered. About the Company We are an established international business with a strong market presence, long-standing customer relationships and a track record of sustainable success. We operate in a market where trust, partnership and commercial execution remain critical drivers of growth. As we continue to strengthen our position and explore new opportunities, we are looking for talented professionals who combine commercial instinct, business judgement and the ability to build lasting relationships. The Role Reporting to the Commercial Director, the Channel Development Manager will be responsible for developing and growing a portfolio of strategic commercial partners across indirect channels. This role is ideally suited to someone who enjoys combining commercial thinking with relationship building. Success will require the ability to influence, negotiate, identify opportunities and turn ideas into tangible business results. The successful candidate will play an important role in expanding market reach, strengthening partnerships and helping shape future channel development initiatives. Key Responsibilities Develop and execute growth plans with strategic commercial partners. Build trusted, long-term relationships with key stakeholders across partner organisations. Identify opportunities to expand market access, increase commercial performance and unlock new sources of growth. Lead commercial negotiations and annual business planning processes. Monitor business performance and translate insights into concrete actions. Collaborate closely with colleagues across commercial and support functions to ensure effective execution of priorities. Support the development of channel strategies aligned with broader business objectives. Represent the needs and perspectives of commercial partners within the organisation. Track market developments and identify emerging opportunities and risks. What We Are Looking For We are looking for a commercially minded professional with strong business judgement, a relationship-driven approach and a genuine interest in how successful businesses grow through partnerships. The ideal candidate will bring: Proven experience managing strategic partners, distributors, indirect sales channels or key commercial accounts. Strong negotiation and influencing capabilities. Experience operating in environments where long-term relationships and stakeholder management are essential. The ability to balance strategic thinking with hands-on execution. Commercial curiosity and the ability to identify growth opportunities beyond existing ways of working. Strong analytical skills and a pragmatic approach to problem-solving. A collaborative style and the ability to build credibility with both internal and external stakeholders. Fluency in Spanish and English. Why Join? This is an opportunity to join a successful international organisation with ambitious growth plans and a strong commercial culture. xiphteb You will have meaningful autonomy, exposure to senior leadership and the opportunity to make a visible impact through the development of strategic partnerships and future growth initiatives.

Job Overview We are looking for a country manager with entrepreneurial spirit and strong results orientation, responsible for building and leading the company's business in the EU region from scratch. This is a unique high-impact position suitable for sales leaders who crave challenges and autonomy. You will be responsible for developing market entry strategies, establishing key partnerships, building high-performance sales teams, and driving significant revenue growth. Your success will be directly rewarded through an unlimited commission structure. Main responsibilities Partnership Development : Proactively identify, approach, and build strong relationships with strategic partners, affiliates, communities, and key opinion leaders (KOLs). Maintain high outreach velocity and continuously expand a quality partner network. Business Growth & KPI Achievement : Drive regional performance by improving key commercial metrics related to customer acquisition, engagement, and overall revenue contribution. Deliver measurable business impact through disciplined execution and performance tracking. Full BD Process Ownership : Independently manage the entire BD lifecycle - prospecting, qualification, negotiation, follow-ups, closing, and post-deal maintenance. Ensure fast execution and a healthy pipeline. Client & Partner Relationship Management : Build and maintain long-term, trust-based relationships with partners. Increase engagement, retention, and contribution through proactive and high-frequency communication. Market Research & Competitive Insights : Monitor regulatory updates, competitor strategies, user behaviour, and market dynamics in the EU region. Provide actionable insights and identify new partnership opportunities. Localized Marketing Collaboration : Work closely with marketing teams to support localized content, community engagement, and event initiatives. Ensure smooth and effective execution across Spanish -speaking all sales and partnership activities comply with local regulations and company policies. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Job requirements (must be met) Minimum 2-3 years of experience in sales or business development, capable of independently acquiring and converting clients. Strong execution, self-discipline, and ability to work effectively in a remote, fast-paced environment. Excellent communication skills with the ability to maintain long-term relationships and manage high-frequency partner interactions. Good command of English and Spanish for business communication (Mandarin proficiency is a strong plus). High resilience and emotional stability under pressure and rejection. Existing partner, affiliate, community, or KOL resources that can contribute value in the short term. Experience in digital platforms, online services, fintech, or other performance-driven industries, or strong personal familiarity with similar ecosystems. Strong hunter mindset: bonus-driven, results-oriented, and motivated by performance-based outcomes. We provide Uncapped Income Potential: An attractive compensation package that includes a generous base salary and more importantly an uncapped commission structure that directly rewards your performance. Autonomy and Influence: Freedom to form your own team and develop strategies for the entire region. Your decisions will directly affect the global success of the company. Career Development: This is a senior leadership position where you will have great career and financial advancement opportunities as the company grows. Global Environment: Work with a diverse international team to serve customers worldwide. xiphteb Remote work flexibility: can work from anywhere in the world.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Es un producto complejo que abarca la gestión conversacional con IA generativa, yendo más allá de un simple bot. Incluye canales de voz (llamadas telefónicas), texto, WhatsApp, web, la transferencia a operaciones (VP/BPOs) y un proyecto en marcha con Amazon Connect. Es un equipo de 14 personas a día de hoy de desarrollo (más backend que frontend) y QA que trabaja con tecnologías: Java , NodeJS, React y SQL entre otras. ¿Qué debes tener para hacer este rol? • Capacidad para aterrizar iniciativas de Negocio en épicas, spikes, historias de usuario y criterios de aceptación suficientemente maduros para Desarrollo., • Capacidad sólida de planificación, organización, priorización y seguimiento., • Gestión de roadmap, releases, compromisos, riesgos y dependencias., • Seguimiento activo de acciones y bloqueos., • Experiencia en organizaciones complejas, con múltiples squads, integraciones y dependencias., • Buen conocimiento de APIs REST e integraciones backend, y capacidad para entender requests/responses, JSON, XML, logs y trazas., • Experiencia con Jira, Confluence y metodologías Agile (Scrum/Kanban). Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Owner en un contexto técnico, con experiencia en omnicanalidad. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional en entornos ágiles. 🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos. 📸 Experiencia previa en el ámbito técnico (preferiblemente programación o QA). 📒 Inglés intermedio escrito y leído (B2). Español nativo o C1. Ubicación: La sede está en Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez al mes (imprescindible residir en España) - con mucha flexibilidad. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min, • Preparación con Paco Crespo, Responsable de Product y Tecnología., • Entrevista final con cliente.

Join the AI Revolution at Vidext Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Corporate communication needs to evolve because the way we consume content has already changed. At Vidext, we are a European scale-up transforming how companies scale knowledge and internal training through an intelligent communication system that reduces the learning curve for everyone. More than 220 companies already trust us, including Iberdrola, Loewe, ISDIN, and Stadler. We are now looking for a Business Development Manager (BDM) to drive our growth in the Italy market. If you are passionate about technology, the startup ecosystem, and B2B sales... we want to meet you! What will be your mission? As a Business Development Manager (BDM), you will be the owner of your assigned market. This is a role of Total Ownership: • Full Sales Cycle: From lead detection to closing commercial agreements., • Market Opening: Lead the Go-to-Market (GTM) strategy in the assigned country, with a strong initial focus on validation and prospecting., • High-Level Interlocution: Negotiate directly with C-Levels in HR, L&D, and Health & Safety (HSE/PRL)., • Complexity Management: Lead consultative sales processes by managing critical barriers such as Legal and Cybersecurity., • Impactful Presentation: Persuasively communicate Vidext's value proposition., • CRM Maintenance: Ensure a solid and updated pipeline to guarantee market growth. What profile are we looking for? We are looking for someone with an entrepreneurial mindset, strategic vision, and high execution capacity. Essential Requirements: • At least 4 years of proven experience as a BDM or in B2B SaaS consultative sales roles., • Native in Italian with a fluent level of English (C1) for internal communication., • Demonstrated track record of reaching and exceeding revenue quotas in competitive environments., • "Hunter" profile with the energy required to handle initial cold prospecting., • Ability to understand AI technology solutions and translate them into business benefits. Highly Valued: • Experience selling to Human Resources, Training, or Health & Safety (PRL) departments., • Language Plus: Portuguese (for Italy)., • Background in Industrial, Infrastructure, Energy, or EdTech sectors., • Previous experience in startups or international scale-ups. What we'd love you to bring • Natural leadership and proactivity in opening new regions., • Ability to negotiate complex contracts and close high-impact deals., • Adaptability to hyper-growth environments (2x-3x annual growth)., • Focus on client excellence and a strategic vision of the sales funnel. What we offer • Permanent contract from the start., • Competitive fixed salary + variable, based on experience and performance., • On-site onboarding in Valencia (1-2 months) with accommodation included and travel covered., • Monday to Thursday: Entry between 8:30h - 9:30h / Exit between 18:00h - 19:00h., • Intensive Friday schedule., • Tax benefits: meals, transport, and nursery., • 23 vacation days to disconnect and recharge., • Real professional growth opportunities in a European scale-up undergoing international expansion. Diversity and Equality At Vidext, we believe in equal opportunities for all, including people with disabilities. xqziphu If this is your case, we encourage you to apply! Are you in? If you want to be responsible for opening an international market with high-impact technology, apply now. We look forward to meeting you.

ABEC is a Building and Energy Management System Specialist. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Our Product / Service Lines are: • New Build BMS & PMS Projects (Major Projects)., • BMS & PMS Maintenance and Remote Services and Monitoring., • Special Projects in existing buildings (FM's and End Users), • Energy Contracts and Projects, • Smart Buildings (Analytics & IoT) This is a fast-growing company operating in the UK & Ireland and Europe with exciting growth and expansion plans. Purpose of the role: The Technical Solutions Manager will form part of a larger sales team whose common aim is to generate sales revenue and exceed order input targets from multiple client accounts. The role will involve taking a requirement from Account Managers and creating and providing detailed quotations. The quotations may be for one or more of the following solutions: · Special Projects in existing buildings (FM's and End Users) · Energy Contracts and Projects Core Duties: • Create Specification Compliant quotations and follow a pre-defined process., • Carry out site surveys and create quotations based on the surveys., • Create quotations from Specifications and drawings., • Build on and expand a library of inclusions / exclusions and discuss with Account Managers and or clients to ensure no scope gaps are present in any quote., • Provide budgets for exclusions if required., • Guide and advise Account Managers Technically., • Create Request For Information (RFI's) for Quotations and manage and implement the responses., • Be able to present the quotations created from both a technical and operational perspective., • Ensure all changes are tracked and documented as information is received and quotes are revised., • Ensure any commercial changes are tracked and are able to be presented and justified., • Provide 'Value Engineered' Ideas to increase ABEC's competitive edge., • Learn about and introduce new product and methods as they become available., • Always aim to reduce client scope gaps. xsgfvud, • Provide Engineering / Design support to Ops during Pre -Construction periods if required.

Talents First - Executive Search & Selection, Valencia, busca un Area Sales Manager para el mercado norte de España y Portugal. Desarrollarás y gestionarás una red de distribuidores, integrando ventas técnicas y desarrollo de negocio. El/la candidato/a ideal cuenta con ingeniería o formación técnica, al menos 5 años en ventas industriales B2B, experiencia en redes de distribución y en compresores o equipos industriales, con disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Es un producto complejo que abarca la gestión conversacional con IA generativa, yendo más allá de un simple bot. Incluye canales de voz (llamadas telefónicas), texto, WhatsApp, web, la transferencia a operaciones (VP/BPOs) y un proyecto en marcha con Amazon Connect. Es un equipo de 14 personas a día de hoy de desarrollo (más backend que frontend) y QA que trabaja con tecnologías: Java, NodeJS, React y SQL entre otras. ¿Qué debes tener para hacer este rol? • Capacidad para aterrizar iniciativas de Negocio en épicas, spikes, historias de usuario y criterios de aceptación suficientemente maduros para Desarrollo., • Capacidad sólida de planificación, organización, priorización y seguimiento., • Gestión de roadmap, releases, compromisos, riesgos y dependencias., • Seguimiento activo de acciones y bloqueos., • Experiencia en organizaciones complejas, con múltiples squads, integraciones y dependencias., • Buen conocimiento de APIs REST e integraciones backend, y capacidad para entender requests/responses, JSON, XML, logs y trazas., • Experiencia con Jira, Confluence y metodologías Agile (Scrum/Kanban). Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Owner en un contexto técnico, con experiencia en omnicanalidad. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional en entornos ágiles. Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos. Experiencia previa en el ámbito técnico (preferiblemente programación o QA). Inglés intermedio escrito y leído (B2). Español nativo o C1. Ubicación: La sede está en Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez al mes (imprescindible residir en España) - con mucha flexibilidad. Proceso: • Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min, • Preparación con Paco Crespo, Responsable de Product y Tecnología. xqziphu, • Entrevista final con cliente.

¡Lidera, inspira y deja huella en una firma que te valore! Hay proyectos que ofrecen un puesto. Y hay proyectos que ofrecen la oportunidad de construir, influir y crecer. Buscamos un/a Área Manager / District Manager / Sales Manager que quiera asumir la responsabilidad de liderar la red de puntos de venta de nuestro cliente, referente en sector lujo, en Cataluña y Levante. Alguien con visión de negocio, sensibilidad por la excelencia y pasión por las personas. Pero, sobre todo, buscamos a alguien que quiera formar parte de una compañía donde las ideas cuentan, el talento se escucha y la confianza se demuestra otorgando autonomía real. • Un entorno donde tu criterio tiene valor, • Autonomía para liderar de verdad, • Un proyecto sólido con ambición de crecimiento, • Rodearte de algunos de los mejores profesionales del sector, • Desarrollo profesional real, • Un liderazgo cercano y accesible, • Una experiencia alineada con los valores del sector lujo El / La profesional que imaginamos • Disfruta desarrollando equipos de alto rendimiento., • Entiende que los resultados sostenibles nacen de las personas., • Combina visión estratégica con capacidad de ejecución., • Se siente cómodo/a liderando entornos exigentes y dinámicos., • Quiere formar parte de una compañía donde su contribución sea visible y relevante., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Posición estratégica con impacto directo en el negocio., • Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Entorno premium y cultura de excelencia., • Desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento interno., • Formación continua y aprendizaje junto a referentes del sector., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad de la posición., • Herramientas y recursos necesarios para desempeñar el rol con éxito. Gestionarás y acompañarás la evolución de los puntos de venta de Cataluña y Levante, impulsando la excelencia operativa, la experiencia de cliente y el desarrollo de los equipos en una de las regiones estratégicas de la compañía. Si buscas algo más que un cambio de trabajo y quieres un proyecto donde aportar, crecer y dejar tu huella en el retail de lujo, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Key Account Manager – Madrid (hybrid) ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Safeguard Global is an international company operating since 2008, specialized in Global Workforce Management across 170 countries worldwide, with over 1,800 employees. Our Vision is Work in Any Way — we believe borders shouldn't be barriers to business or talent. We work with some of the most respected names in manufacturing and consumer goods, and right now we're staffing up for one of our most exciting clients in the Mass Market/FMCG space. The Role We're looking for a proactive, results-driven Key Account Manager to join our client's commercial team for the Spanish Mass Market channel (Home Care, Automotive, Personal Care). This is a hands-on, negotiation-heavy role: the person will manage an existing portfolio of national retail accounts (GDO) and be the direct point of contact for category buyers — not a marketing, trade, or brand-side position. What You'll Be Doing • Manage and grow commercial relationships directly with buyers at major Spanish retail chains, • Own the full negotiation cycle: commercial agreements, listing/delisting, promotional plans, and annual pricing conditions, • Drive sales growth and expand distribution across Home Care, Automotive, and Personal Care categories, • Analyse account performance, margins, and profitability; build and defend business cases with buyers, • Lead new product launch negotiations at national account level, • Coordinate closely with Marketing and Trade Marketing to execute in-store commercial plans, • Manage relationships with distributors, wholesalers, and external commercial agents where relevant What We're Looking For • 5+ years as a Key Account Manager on the supplier/manufacturer side, with a proven, verifiable track record of negotiating directly with Spanish GDO buyers, • Experience specifically in Home Care, Automotive, or Personal Care categories within FMCG, • An active, current network of contacts within Spanish national retail buying teams, • Experience managing multi-brand portfolios and national account P&L, • Strong negotiation and analytical skills; comfortable defending pricing and margin in front of buyers, • Based in or with strong prior professional roots in the Spanish market — this is not a relocation or market-entry role, • Fluent Spanish and English required; Italian is a plus, • Willingness to travel extensively within Spain (at least 50%), • Nice to have: experience with distributors, wholesalers, and external commercial agents Compensation & Benefits Base Salary: €35,000 – €45,000 gross annual (depending on experience) Variable Package: 14% to 24% based on annual sales targets Benefits: Company car, PC, mobile phone Location & Work Mode (hybrid) Madrid, Spain — 6 days per month smart working, with the remaining time on-site. xsgfvud Regular travel across the assigned territory (50% the job) Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Engineering DNA + Strategic Mindset: International Business Development Leader We aren't looking for a traditional salesperson. We are looking for an International Business Development Manager who can bridge the gap between complex engineering and high-level commercial strategy. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. If you thrive on translating cutting-edge technology into undeniable value propositions for global markets, this challenge is for you. The Mission Your role isn't just about managing a portfolio; it's about building markets. You will spearhead our expansion across strategic regions (Europe, LATAM, Africa, APAC), positioning Tier-1 solutions in Smart Grids, IoT, Industrial Digitalization, and Renewables. What we're looking for: • Background: Degree in Engineering (Electrical, Industrial, Telecom, or similar). We speak your technical language., • Track Record: 8–15 years in international business development within B2B sectors (Energy, Infrastructure, Industry)., • Languages: English at a negotiation level (C1/C2) is a must. Proficiency in French is a high-value asset that will set you apart., • Mindset: Strategic vision for long-term, complex sales cycles. We don't compete on price; we win through high-impact value propositions. Key Responsibilities: • Market Entry: Identifying and opening new international territories., • Partnership Building: Scouting and developing local strategic partners., • Key Account Development: Managing relationships with Utilities, Engineering firms, and EPCs., • Strategic Alignment: Working closely with R&D and Product teams to align our tech stack with global market demands. What's in it for you? • Differential Tech: Work with IoT, AI, and Digital Twins., • Direct Impact: Be the spearhead of the company's global expansion., • Real Autonomy: True ownership of your strategy and results., • Competitive Package: Salary + performance-based variable designed for high achievers. xqysrnh Are you the one to take our technology to the next global level? Apply now! #EngineeringJobs #BusinessDevelopment #InternationalSales #SmartGrids #IoT #EnergySector #GlobalExpansion #TechSales

TOP TALENTIA busca un/a Área Manager/District Manager/Sales Manager para liderar la red de ventas en Cataluña y Levante. Aquí, tendrás la autonomía y recursos necesarios para impactar directamente en el negocio, rodeado de profesionales del sector lujo. El candidato ideal tiene una visión estratégica y se siente cómodo en entornos dinámicos. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo y un proyecto estable que fomenta el crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr