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🚀 Business Development Manager (Inbound) para Tech Scale-up 🌟 SOBRE LA OPORTUNIDAD Una compañía tecnológica internacional en plena fase de expansión y respaldada por fondos de inversión de primer nivel. Hemos desarrollado una plataforma digital líder que simplifica y optimiza procesos complejos. España representa actualmente uno de nuestros mercados clave, con un potencial de crecimiento masivo. 🎯 TU MISIÓN Como Business Development Manager (Inbound), serás el motor de conversión de nuestra vertical B2C en España. Operarás en un entorno dinámico de alto rendimiento, gestionando solicitudes entrantes en tiempo real y reactivando usuarios que han mostrado interés previo en la plataforma. 🛠️ Responsabilidades Clave: • 📞 Gestión Inbound Real-Time: Atender llamadas y chats en tiempo real para cerrar ventas sobre leads con alta intención de compra., • 🔄 Estrategia Winback: Contactar proactivamente a usuarios registrados que no completaron su proceso de activación., • ⚡ Activación de Usuarios: Identificar puntos de fuga en el funnel y reactivar a usuarios en fases intermedias del proceso., • 📊 Reporting y Calidad: Mantener un control riguroso de métricas comerciales, tiempos de respuesta (SLAs) y registro diario en el CRM., • 📈 Uplift de Conversión: Aplicar metodologías de mejora continua para superar sistemáticamente los objetivos marcados. 👤 PERFIL IDEAL ✅ Imprescindibles: • 💼 Experiencia: Sólida trayectoria en ventas B2C de ciclo rápido (BDM, Closer, Inside Sales o perfil comercial similar)., • 🗣️ Idiomas: Nivel de inglés fluido (mínimo C1) para la coordinación diaria con equipos internacionales., • ⚙️ Herramientas: Dominio o familiaridad con entornos CRM y plataformas de gestión comercial multicanal (telefonía IP, chat y gestión de tickets)., • 🧠 Mindset: Orientación total a datos, rigor operativo y rapidez de aprendizaje en entornos digitales de ritmo acelerado. 💰 LO QUE OFRECEMOS • 💵 Salario Fijo: Competitivo según experiencia + tramo variable atractivo ligado a KPI’s., • 📈 Plan de Comisiones: Estructura variable transparente basada en volumen, calidad y retención., • 🌍 Impacto: Proyecto internacional con capacidad de impacto directo en el negocio local., • 🏢 Cultura: Integración en un equipo senior de alto rendimiento., • 📍 Ubicación: Madrid o alrededores., • 🏠 Modalidad: Híbrido. 📝 ¿TE ATREVES AL RETO? Si eres un profesional de las ventas enfocado a resultados, analítico y quieres dar el siguiente paso en tu carrera dentro de una tecnológica en plena aceleración, ¡queremos conocerte! 🤝 En Hanbai estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.

Conecta marketing, tecnología y negocio para generar nuevas oportunidades Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a Sales Specialist para Integra Digital, nuestra división especializada en conectar marketing y ventas mediante la estrategia, la tecnología y la IA. Si disfrutas generando relaciones, abriendo nuevas oportunidades de negocio y construyendo propuestas de valor que conecten las necesidades de los clientes con soluciones digitales, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el crecimiento de Integra Digital, liderando el proceso comercial desde la identificación de una oportunidad hasta su cierre y trabajando muy cerca de clientes, partners y equipos internos. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio, tanto en clientes actuales como potenciales., • Liderar el ciclo comercial completo, desde la prospección y detección de necesidades hasta la negociación y cierre., • Diseñar y elaborar propuestas comerciales personalizadas, conectando las necesidades del cliente con soluciones de CRM, Marketing Automation, Marketing Digital y Web., • Presentar y defender las propuestas ante cliente, realizando un seguimiento cercano hasta su resolución., • Gestionar el funnel comercial, coordinándote con dirección para impulsar la captación de nuevos clientes y el crecimiento de la cartera actual., • Trabajar junto a los equipos de proyecto después de la venta para garantizar que las necesidades y expectativas del cliente se trasladan correctamente al equipo técnico., • Diseñar y activar iniciativas de generación de demanda y estrategias comerciales transversales junto a las diferentes áreas de Integra., • Desarrollar, junto al Business Manager, Business Plans y alianzas estratégicas con fabricantes y partners tecnológicos como Microsoft, Salesforce o Google. ¿Qué perfil buscamos? • Buscamos una persona con mentalidad comercial, iniciativa y capacidad para construir relaciones a largo plazo., • Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o posiciones comerciales similares dentro del sector tecnológico., • Formación superior en Marketing, ADE, Publicidad, Ingeniería o similar., • Conocimiento del entorno de marketing digital y tecnologías MarTech., • Experiencia trabajando con herramientas CRM, especialmente entornos como Dynamics 365 o Salesforce., • Conocimientos de Marketing Automation, eCommerce y otras soluciones digitales., • Buen manejo de Excel y herramientas analíticas., • Inglés avanzado (C1/C2) para trabajar con partners tecnológicos internacionales., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y networking., • Perfil autónomo, dinámico y proactivo, con auténtica mentalidad de abridor/a de puertas., • Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Clara orientación a resultados y al valor aportado al cliente., • Vehículo propio y disponibilidad para viajar. Condiciones • Modelo híbrido teletrabajo, • Lugar de trabajo: Madrid, desarrollando la actividad comercial principalmente en la zona centro y alrededores ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo., • Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento., • Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más., • Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar, es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde Digi buscamos incorporar a un/a Project Manager para el área de operaciones p que desarrollará las siguientes funciones: • Definir y desarrollar proyectos de negocio transversales a la compañía., • Desarrollo de nuevos productos y servicios., • Definición y presentación de los proyectos: propuesta y especificaciones., • Planificación de los proyectos: definición de tareas y deadlines., • Seguimiento y cumplimiento de las tareas de ejecución., • Conocimientos en gestión de proyectos: objetivos, definición y gestión del alcance, análisis de riesgos, definición de producto, procesos, tareas y toma de requisitos, • Comprender las nuevas tecnologías y aplicarlas para mejorar las soluciones empresariales., • Diseño de soluciones. Flujos y procesos de trabajo con las áreas implicadas en el proyecto., • Liderar dinámicas de trabajo con las áreas involucradas para la definición y diseño de proyectos empresariales., • Analizar, comprender y priorizar solicitudes. Ajustar las capacidades de la cartera de proyectos., • Visión crítica y análisis de mercado., • Análisis regulatorio y benchmark., • Alinear la estrategia de la empresa con los proyectos en curso., • Mejora continua de las experiencias de los clientes., • Seguimiento de proyectos e informes a dirección. FORMACIÓN: • Ingenieria, ADE, Económicas o similar., • Muy valorable el MBA o Máster en Gestión de Proyectos. EXPERIENCIA: • 2 años o más en puestos similares. CONOCIMIENTOS: • Programas de gestión de proyectos (Trello, Notion…), • Excel nivel alto (Tablas dinámicas), • Power Point, • Figma: conocimientos básicos., • Valorable programas de planificación (MS Project) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion

En Manpower Professional estamos colaborando con una compañía internacional líder en su sector para incorporar un/a Sales Lead Manager que impulse el desarrollo comercial del negocio en Iberia. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones estratégicas con clientes y partners en entornos B2B. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar la cartera de clientes y contribuir al crecimiento de la compañía en el mercado nacional e internacional, trabajando en estrecha colaboración con equipos locales y corporativos. Principales responsabilidades ✅ Definir e implementar acciones comerciales para impulsar el crecimiento del negocio. ✅ Gestionar y desarrollar relaciones con clientes clave y distribuidores. ✅ Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales. ✅ Elaborar propuestas comerciales y liderar negociaciones estratégicas. ✅ Realizar seguimiento de objetivos, previsiones y actividad comercial. ✅ Colaborar con equipos internacionales para la implementación de la estrategia de negocio. ✅ Analizar tendencias de mercado y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada en posiciones comerciales B2B., • Experiencia en sectores como:, • Vending, • Horeca, • Café y bebidas, • Retail y distribución, • Equipamiento profesional, • Soluciones técnicas, • Alta capacidad de negociación y generación de negocio., • Perfil orientado a resultados y desarrollo comercial., • Disponibilidad para viajar de forma puntual. Requisitos imprescindibles • Nivel profesional de portugués., • Español fluido., • Experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial. Muy valorable • Conocimiento del sector café, bebidas o vending., • Experiencia en compañías internacionales., • Nivel de italiano., • Experiencia en venta de maquinaria o soluciones técnicas. ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Incorporación a una compañía internacional con una sólida posición en su mercado., • Proyecto estable y con gran potencial de desarrollo profesional., • Autonomía y participación directa en decisiones comerciales., • Entorno dinámico, innovador y orientado al crecimiento., • Salario competitivo + comisiones 📍 Ubicación: Madrid (zona sur) Si buscas un nuevo reto profesional dentro de una organización internacional en plena evolución, estaremos encantados de conocerte.

💼 Oportunidad de Empleo – Key Account Manager 📍 Lugar: Madrid 🏢 Modalidad: Presencial 🏛️ Sobre nosotros En NXN Data Centers somos especialistas en infraestructura de centros de datos, comprometidos con ofrecer soluciones tecnológicas robustas, seguras y escalables para nuestros clientes. Nuestro equipo combina experiencia técnica de primer nivel con una cultura de innovación constante, trabajando día a día para garantizar la continuidad y el rendimiento de los sistemas críticos que sostienen a las empresas modernas. Actualmente, NxN está desarrollando sus primeros centros de datos y avanza activamente en nuevas oportunidades de desarrollo y adquisición en múltiples ubicaciones de la península ibérica. 🎯Oportunidad de Empleo Buscamos un/a Key Account Manager para trabajar directamente con el Sales and Marketing Director para desempeñar un papel clave en identificación, captación y cierre de nuevas oportunidades de negocio en el segmento Enterprise y Administraciones Públicas. 🛠️ Responsabilidades principales 🔹 Liderar el proceso end-to-end: prospección, cualificación, propuesta de valor, negociación y cierre. 🔹 Abrir nuevas relaciones comerciales con decisores clave. 🔹 Negociar contratos de alto valor asegurando rentabilidad y alineación estratégica. 🔹 Convertir nuevas cuentas en relaciones estratégicas de largo plazo. 🔹 Identificar oportunidades de expansión (cross-selling y upselling). 🔹 Identificar oportunidades en organismos públicos, empresas públicas y entidades regionales. 🔹 Participar en procesos de licitación pública y concursos, coordinando documentación técnica y administrativa. 🔹 Identificar oportunidades en organismos públicos, empresas públicas y entidades regionales. 👤 Perfil buscado Buscamos una persona organizada, acostumbrada a trabajar en entornos ágiles y con motivación para construir un proyecto desde el principio. 🎓 Formación Académica en Ventas, valorable conocimientos en telecomunicaciones o sector tecnológico. 📅 3 años de experiencia previa en posiciones comerciales. 📚 Máster o Postgrado valorable. 💻 Conocimiento en herramientas de gestión de la fuerza de ventas CRM. 🚀 Alta capacidad de aprendizaje. 🤝 Habilidades comunicación, trabajo en equipo, orientación a objetivos. 🇬🇧 Inglés nivel B2. 🎁 Beneficios del puesto • 💰 Salario Competitivo., • 🩺 Beneficios sociales: seguro médico y retribución flexible., • 🚀 Entorno innovador, de aprendizaje y crecimiento. Creemos en el talento, la colaboración y el crecimiento profesional. Por eso, invertimos en nuestro equipo, fomentamos un ambiente de trabajo dinámico y ofrecemos oportunidades reales de desarrollo dentro de una industria en constante evolución. ✨¿Crees que encajas en esta descripción y buscas formar parte de un proyecto sólido?✨ 📩 Contáctanos a talento@nxndata.com 📩

Help build the operational backbone of one of Europe’s fastest-growing car companies. About REVEL: At REVEL, we're revolutionizing how people get their new cars – making it seamless, innovative, and customer-centric. In just a few months since our launch, we've become one of Europe’s leading players for online new car sales. This is just the beginning. Now, we're looking for a talented Operations Manager to join our Operations team and take ownership of key strategic initiatives that will fuel our next stage of growth. Your mission: • Build and optimize scalable processes to sustain REVEL’s rapid growth, • Work cross-functionally with leadership across and beyond Operations to tackle critical business challenges, • Lead strategic projects with real-world impact on our growth, efficiency, and customer experience. Examples include: i) Deploying AI across Operations to boost speed, quality and scale ii) Rethinking how cars get to customers faster, cheaper, smarter iii) Defining and executing go-to-market strategies to accelerate our international expansion We're looking for someone who: • Has 1-3 years of experience with operations and / or strategy content (e.g., within consulting, tech companies, FMCG), • Is comfortable with ambiguity and loves turning complex problems into actionable solutions, • Combines analytical rigor with strategic thinking and strong execution, • Communicates clearly and confidently across teams and levels, • Speaks fluent Italian, Spanish and English; other European languages are a plus Why join REVEL? • Drive key projects end-to-end with significant responsibility and trust from day one. No bureaucracy, just action, • Be part of a fast-growing company disrupting the traditional car leasing space, • Make a tangible impact: see your work come to life and deliver real results, • Be exposed to and collaborate with all teams within REVEL, • Join an informal, high-performance and fun environment where wins are celebrated and people love what they do En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: _

Puesto: Sales Manager para incorporarse a las oficinas de Madrid. El candidato seleccionado será responsable de gestionar y desarrollar relaciones con las principales agencias de compra de medios y anunciantes del mercado publicitario. Buscamos un candidato que se sienta cómodo trabajando en un entorno de startup, con una marcada capacidad de organización, autonomía y capacidad para gestionar una amplia y diversa cartera de clientes y soluciones comerciales. Funciones: • Crear, desarrollar y gestionar un pipeline de ventas sólido y sostenible., • Establecer relaciones de confianza con los principales interlocutores de las agencias de compra de medios (Account Directors, Account Managers y Media Planners, compras), así como con los principales anunciantes de su cartera. • Negociar y cerrar acuerdos tanto con clientes existentes como con nuevas cuentas (agencias de medios y anunciantes). • Coordinarse con el equipo internacional de ventas para compartir oportunidades, mejores prácticas y asegurar un enfoque alineado. • Viajar cuando sea necesario para reunirse con clientes potenciales y mantener un contacto presencial frecuente con los principales responsables de la toma de decisiones. • Participar en la definición y desarrollo de los planes de cuenta, contribuyendo a la estrategia de crecimiento de cada cliente. Requisitos mínimos: Para desempeñar con éxito esta posición, el candidato deberá reunir los siguientes requisitos: • Experiencia de entre 3 y 5 años en una posición similar, desarrollando funciones comerciales en el ámbito de los servicios digitales, especialmente en soluciones de tecnología y datos relacionados con la publicidad (Technology & Data). • Capacidad para garantizar la correcta ejecución y cumplimiento de los planes comerciales, mediante una eficaz coordinación y habilidades de negociación. • Demostrada capacidad para generar oportunidades de negocio, negociar y cerrar acuerdos comerciales con éxito. • Actitud proactiva, dinámica y orientada a la acción, con facilidad para establecer relaciones sólidas tanto con clientes como con equipos internos. • Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, con capacidad para influir en la toma de decisiones. • Alta orientación a resultados, respaldada por un historial demostrado de consecución de objetivos comerciales.

¿Qué vas a hacer? Compañía internacional especializada en la compraventa de contenedores marítimos, en pleno proceso de expansión en Europa, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para liderar el desarrollo comercial de España y Sur de Europa. Una oportunidad para construir negocio, liderar equipo y tener un impacto directo en el crecimiento de la compañía. El reto Buscamos una persona capaz de construir, desarrollar y acelerar el negocio en España y Sur de Europa. El puesto combina tres responsabilidades igualmente importantes: • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y abrir mercado donde todavía existe recorrido de crecimiento., • Mantener, desarrollar y fidelizar una cartera de clientes ya existente, asegurando que continúe creciendo y generando recurrencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Inside Sales, acompañando su crecimiento, definiendo objetivos, implantando buenas prácticas comerciales y asegurando una ejecución alineada con la estrategia de la compañía. Responsabilidades • Diseñar e implementar la estrategia comercial para España y Sur de Europa., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Construir y desarrollar un pipeline comercial sostenible., • Identificar nuevos segmentos, mercados y canales de crecimiento., • Negociación con interlocutores de nivel directivo., • Apoyo puntual en oportunidades internacionales junto a otros equipos del grupo., • Liderar y desarrollar el equipo de Inside Sales., • Definir procesos comerciales y métricas de seguimiento., • Gestionar pipeline, forecast y reporting., • Reportar resultados y KPIs a dirección internacional. Esto es lo que necesitamos de ti Qué buscamos Imprescindible • Experiencia demostrable construyendo negocio B2B desde cero o desarrollando mercados con bajo nivel de penetración., • Experiencia gestionando simultáneamente apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cartera existente., • Experiencia liderando equipos comerciales., • Capacidad para trabajar con autonomía y desenvolverse en estructuras ágiles., • Historial demostrable de consecución de objetivos comerciales., • Inglés fluido para entorno internacional., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo., • Residencia en Madrid o Barcelona. Muy valorable • Experiencia en logística, transporte, freight forwarding, comercio internacional, industria o sectores relacionados., • Conocimiento del ecosistema marítimo-portuario., • Experiencia en compañías de tamaño medio o estructuras poco corporativas., • Red de contactos en entornos logísticos, industriales o de distribución. Estos van a ser tus beneficios • Proyecto internacional con capacidad real de crecimiento., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Salario fijo competitivo + Variable ligado a resultados + Coche de empresa., • Modelo híbrido de trabajo., • Entorno dinámico, ágil y orientado a resultados.

Sobre la Empresa Somos una empresa especializada en soluciones de renting de equipamiento (IT, Salud, Horeca, Agro, Logística e Industria), en colaboración con el sector bancario, que busca incorporar un/a Sales Manager para liderar el desarrollo de negocio en su oficina de Madrid. Formarás parte de un grupo empresarial familiar en crecimiento, con una propuesta de valor consolidada y alto potencial de expansión. 🚀 Sobre el Rol ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial mediante la gestión y desarrollo de relaciones estratégicas con entidades bancarias y clientes finales, posicionando soluciones de renting adaptadas a sus necesidades. 🎯 Responsabilidades • Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con gestores bancarios y partners financieros, • Identificar oportunidades de negocio en clientes B2B (pymes y grandes empresas), • Asesorar a clientes en soluciones de renting adaptadas a su operativa, • Definir e implementar estrategia comercial en tu zona, • Coordinarse con equipos internos para asegurar una excelente experiencia de cliente, • Cumplir objetivos de ventas y contribuir al crecimiento del negocio ✅ Habilidades Requeridas • +5 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en renting, banca o financiación), • Conocimiento del ecosistema bancario o productos financieros, • Perfil comercial con visión estratégica y orientación a resultados, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo, • Alta orientación al cliente y capacidad consultiva, • Disponibilidad para viajar en la zona asignada 🌟 Qué ofrecemos • Salario competitivo, • Ticket restaurant, • Coche de empresa, • Entorno ágil, con autonomía y capacidad de impacto ⚖️ Declaración de Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

Desde Sangfor Technologies en España, buscamos un Channel Sales Manager, o comercial de canal, para desarrollar el mercado nacional. Somos una multinacional China especializada en la Virtualización, puestos de trabajo virtual y la ciberseguridad. Gran oportunidad para asumir un reto con inmenso potencial donde tenemos todo por descubrir. Responsabilidades: • Desarrollar, reclutar y capacitar a los socios para vender las soluciones de la empresa de manera efectiva., • Identificar, calificar y asegurar nuevas oportunidades dentro del sector público o empresarial., • Explorar y captar nuevos clientes de alto valor en industrias verticales específicas., • Construir y mantener relaciones comerciales a largo plazo con Clientes Nombrados., • Proporcionar información del mercado, análisis de competidores y retroalimentación a la alta dirección para la toma de decisiones estratégicas., • Representar a la empresa en eventos de la industria, conferencias y foros de socios para fortalecer Requisitos y Experiencia: • Mínimo 3 años de experiencia en ventas en el campo de la Tecnología, preferiblemente con conocimiento de la ciberseguridad o la virtualización., • Presentable, seguro de sí mismo y capaz de tratar con gerentes senior y líderes de nivel C., • Sólido conocimiento del proceso del ciclo de ventas. Preferiblemente con experiencia en ISP/DSP/TIC/TI vendiendo servicios, soluciones y hardware., • Imprescindible hablar Inglés y Castellano., • Experiencia con herramientas de CRM como Dynamics o Salesforce.

Prosolbia Recruitment & Executive Search tiene el encargo de identificar y seleccionar para un grupo industrial alemán especializado en soluciones para sistemas hidrónicos de calefacción, refrigeración y climatización, un/a Area Sales Manager para Proyectos del ámbito HVAC. La posición se incorpora al proyecto de crecimiento de la filial, con especial foco en el desarrollo de Projects & Solutions, prescripción técnica y grandes proyectos. EL ROL Reportando al Sales Manager Spain, asumirás el desarrollo comercial de la Zona Centro, en concreto Madrid, Castilla y León y territorios asignados, gestionando las oportunidades desde su identificación hasta el cierre efectivo de la venta. Tu actividad combinará desarrollo de negocio, prescripción técnica y seguimiento comercial de proyectos, trabajando con ingenierías, consultoras MEP, proyectistas, instaladores, contratistas, distribuidores y responsables técnicos de grandes clientes. Entre sus principales responsabilidades estarán: • Identificar proyectos HVAC e hidrónicos desde sus fases iniciales., • Desarrollar relaciones sólidas con ingenierías y prescriptores de la zona., • Analizar instalaciones y colaborar en la definición y dimensionamiento de las soluciones., • Conseguir la prescripción de las soluciones y defender las propuestas técnica y comercialmente., • Realizar el seguimiento integral de cada proyecto hasta su conversión en pedido., • Preparar propuestas, negociar y responsabilizarse del cierre comercial., • Gestionar el pipeline de oportunidades y aportar conocimiento del mercado y de los proyectos del territorio. La actividad estará especialmente orientada a proyectos en Data Centers, hospitales, grandes edificios, Hospitality, industria, District Heating & Cooling, rehabilitación energética y grandes instalaciones HVAC. PERFIL Puedes encajar si aportas al menos 5 años de experiencia en venta técnica y desarrollo de proyectos dentro de HVAC, sistemas hidrónicos, Building Services o ámbitos técnicos equivalentes. Valoraremos especialmente tu experiencia como Specification Sales, Project Sales, Technical Sales o Technical Business Development, así como una red profesional demostrable entre ingenierías y prescriptores de la zona centro peninsular. Es importante que dispongas de una base técnica sólida en instalaciones HVAC/hidráulicas. Tu formación debe ser preferentemente en Ingeniería o FP Superior técnica, valorándose principalmente la experiencia y solvencia profesional. Tu nivel de español debe ser nativo o bilingüe, e inglés profesional mínimo B2 o FCE. Debes disponer de carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos habituales dentro del territorio. CONDICIONES Te incorporarás a una empresa de referencia en Europa en su ámbito técnico, en un área de prescripción de nueva creación, y con importante plan de carrera profesional formativo tanto técnico, como comercial como de compensación a medida que se cumplan los hitos interanualmente. Trabajarás en un entorno home office, con base preferente en Madrid y alrededores. El salario fijo inicial oscilará entre los 45.000 y 50.000 € brutos/año + variable, orientativamente, vehículo de empresa y gastos necesarios del día a día operativo. El plan de carrera conlleva mejoras retributivas al cumplimiento anual de los resultados previstos.

¡Hola! En UNICSKIN, firma española líder en Clinical Techno-BioSkincare™, ¡seguimos creciendo! Buscamos incorporar un/a Sales & Trade Marketing Manager en España para sumar al liderazgo comercial y la ejecución de trade marketing en el mercado ibérico (España, Portugal y Andorra), con incorporación en nuestras oficinas de Madrid a jornada completa. Buscamos un perfil con resultados contrastables que combine una sólida orientación comercial con sensibilidad por el producto, el marketing y la imagen de marca, capaz de impulsar el crecimiento del canal retail (perfumería selectiva, hoteles, travel retail y departamental), mediante estrategias comerciales y de visibilidad en punto de venta. Misión del puesto Maximizar las ventas y la presencia de marca de UNICSKIN en el mercado ibérico, desarrollando e implementando estrategias de Sales & Trade Marketing y planes comerciales que refuercen el posicionamiento premium de la marca en cada punto de venta. Responsabilidades • Desarrollo y ejecución del plan de Sales & Trade Marketing para España y Portugal, alineado con la estrategia global de la marca., • Gestión y crecimiento de la cartera de clientes del canal retail (perfumería selectiva, hoteles, travel retail y departamental)., • Diseño, implementación y seguimiento de acciones de visibilidad en punto de venta: escaparatismo, PLV, promociones y activaciones comerciales., • Negociación comercial con clientes y partners: condiciones, espacios de venta, visibilidad y planes de crecimiento conjunto., • Seguimiento de KPIs de venta y rentabilidad de las acciones de trade marketing; control de P&L y reporting periódico a Dirección., • Colaboración con los equipos de Marketing y Comunicación para asegurar coherencia entre la estrategia de trade marketing y la estrategia digital y de social media., • Análisis de mercado y competencia para identificar nuevas oportunidades de crecimiento en el canal ibérico. Perfil requerido • Mínimo 3-5 años de experiencia en Sales / Trade Marketing en el sector de cosmética o dermocosmética., • Estudios relacionados con negocio y marketing., • Experiencia demostrable en gestión comercial de canal retail., • Perfil orientado a resultados, con capacidad de análisis y gestión de KPIs y P&L., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y construcción de relaciones comerciales a largo plazo., • Sensibilidad por el producto, el diseño y la imagen de marca premium., • Conocimiento del ecosistema digital y su integración con la estrategia de trade marketing., • Nivel de inglés alto; se valorarán otros idiomas., • Carnet de conducir y Disponibilidad para viajar de forma habitual por España y Portugal., • Residencia en Madrid. Posición presencial a jornada completa con base en Madrid. Ofrecemos • Incorporación a una compañía española en plena expansión internacional, referente en Clinical Techno-BioSkincare, • Proyecto de alto impacto, con responsabilidad directa sobre el crecimiento del canal ibérico., • Portfolio de productos y dispositivos de tecno-cosmética de lujo, respaldados por innovación, tecnología y evidencia clínica., • Entorno dinámico, internacional y fuertemente orientado al crecimiento., • Acceso a nuestros productos de cosmética de lujo. Las personas interesadas deberán enviar su CV junto con una carta detallando sus motivaciones para el puesto (ambos requisitos son esenciales para valorar cualquier candidatura) a monicasada@unicskin.com y concepción.montoya@unicskin.com con el asunto “UNICSKIN || Sales & Trade Marketing Iberia”. ¡Muchas gracias y buena suerte!

Anteriad is a B2B sales & marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. Here at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. You'll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world . We are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. Do you want to take this challenge with u s? The role of a Business Development Representative (BDR) consists of calling US companies and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. The aim of the call is to generate a "lead": setting up a meeting between the IT manager and our client's sales representative. During our signature Warm Handover™, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the glo be. Here’s what you’ll • do:Engage with key decision-makers: Connect and initiate conversations with IT managers on the phone to understand their current tech se, • tup.Spark interest: Present our client's innovative IT solutions and show how they can help in optimizing processes and increase productiv, • ity.Create high-value opportunities: Set up meetings between prospects and our client's sales experts to move the conversation forw ard.In order to prepare you to take on this role, we have an excellent four-week onboarding process to prepare you to excel as a BDR.Uncapped Commission Sys tem:Performance matters to us and it pays off.On average, our US team members earn €687 per month in incentives, which is an additional annual income of €8,244 on top of the base sal ary.High-performing colleagues with only one year of experience on our team earn over €840 monthly in compensati ons.Our commission model is uncapped – your commitment determines your success - the more leads you generate, the more money you earn, without a cap. Per iod. Your Pro • file:C2 En, • glishStrong communication and interpersonal s, • killsExperience in sales and/or telemarketing is a plus, but not a requir, • ementExperience in customer service is a plus, but not a requir, • ementPrevious CRM experience is desirable, but not a requir, • ementTarget-driven mentality & can-do att, • itudeAbility to work independently and as part of a, • teamThe place of residence must be in the Madrid region (Comunidad de Ma, • drid)Able to work in Spain legally (full- time)At Anteriad we guarantee access and recruitment processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote the balanced presence of women and men in all areas of the com pany. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, which allows candidates to provide structured responses via an automated conversational tool. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgement. Final hiring decisions are made by our team after reviewing all information. For full information on how your personal data is processed, your rights, and our Data Protection Officer's contact details, please rea_ Notice Anteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work wi th you! Monday to Friday:14:00h – 20:00h (3 • 0 hours) Permanent • contractMonthly salary (ca. 1780€/month) + Uncapped commissi, • on systemInternal training provided by our Learning & Development d, • epartmentFlexibility: Option to work some days from home under the condition of comp, • any rulesGood working atmosphere/ International en, • vironmentTeam-building a, • ctivitiesFree transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas’ Cercanías Station by Corpo, • rate Bus.Well-being initiatives: Free fitness courses and in-house phys, • iotherapyFree breakfast be, • fore workBarbecue on Friday a fternoons 21 .3 90€ /yearToThanks to our commission system, the monthly salary comes wi thout a cap

¡Nuestro equipo de negocio está creciendo! ¿Te unes a la aventura? 🌟 Sobre el rol Buscamos un/a Business Manager con fuerte orientación a ventas para impulsar el crecimiento de nuestras cuentas en el sector IT Consulting. Será una persona clave en el desarrollo de negocio, combinando capacidad comercial, gestión de clientes y visión estratégica, con un enfoque muy cercano y relacional. 🎯 Responsabilidades • Desarrollo de negocio en cuentas existentes y nuevas, • Identificación de oportunidades comerciales (upselling, cross-selling), • Gestión end-to-end del ciclo comercial (prospección, reuniones, cierre), • Construcción de relaciones sólidas con clientes, • Coordinación con equipos de recruiting para cubrir necesidades, • Seguimiento de KPIs de negocio (facturación, margen, crecimiento), • Participación en reuniones con clientes (disponibilidad para desplazamientos) 👤 Perfil que buscamos ✔️ Experiencia (flexible) Valoramos especialmente dos tipos de perfiles: • 3–4 años en Talent Acquisition en consultoría IT, con motivación clara por evolucionar hacia Sales, • ~2 años como Business Manager en consultoría IT 👉 También estamos abiertos a perfiles con background diferente si destacan por su potencial comercial. ✔️ Hard skills • Conocimientos del sector tecnológico / IT, • Experiencia en entornos de consultoría (muy valorable), • Nivel de inglés C1 (imprescindible) ✔️ Soft skills (clave 🔑) • Alta orientación a resultados y ventas, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Proactividad y mentalidad “hunter”, • Capacidad de generar confianza y relaciones a largo plazo, • Perfil dinámico, resolutivo y con buena presencia 🎓 Formación • ADE, Económicas, Relaciones Laborales, Ingeniería o similares 🏢 Modelo de trabajo • Disponibilidad para reuniones con clientes (Madrid y alrededores), • Presencia en oficina 1 día a la semana

Desde Altorecruit, estamos colaborando con una compañía internacional consolidada dentro del sector de materias primas plásticas y químicas en la incorporación de un/a Sales Manager para responsabilizarse comercialmente de Madrid y la Zona Centro de España. Buscamos un perfil comercial con experiencia en entornos industriales, idealmente dentro del mercado de polímeros, materias primas plásticas, commodities o productos químicos, que quiera asumir la gestión y desarrollo de una zona estratégica para la compañía. La posición combina la gestión de una cartera de clientes existente con el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento de la presencia de la compañía en la región. ROLE: Como Sales Manager, la persona seleccionada asumirá la responsabilidad comercial de Madrid y Zona Centro, gestionando clientes principalmente dentro de la industria del plástico y otros sectores industriales relacionados. Será una posición con un importante nivel de autonomía y contacto directo con clientes, combinando gestión de cuentas, desarrollo de negocio y prospección comercial. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la cartera actual de clientes en Madrid y Zona Centro., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la región asignada., • Comercializar el portfolio de polímeros, materias primas plásticas y productos relacionados de la compañía., • Desarrollar relaciones comerciales sólidas y de largo plazo con clientes y principales interlocutores del mercado., • Analizar las necesidades de los clientes y detectar nuevas oportunidades de venta y desarrollo de negocio., • Negociar precios, volúmenes, condiciones comerciales y acuerdos con clientes., • Realizar visitas comerciales de manera regular y desarrollar activamente el mercado de la zona asignada., • Realizar seguimiento de tendencias de mercado, evolución de materias primas, competencia y nuevas oportunidades comerciales., • Elaborar previsiones de ventas y realizar un seguimiento continuo del pipeline comercial., • Trabajar de manera coordinada con los diferentes departamentos internos de la compañía: Customer Service, Supply Chain, Product Management y resto del equipo comercial., • Cumplir con los objetivos establecidos de ventas, margen, desarrollo de negocio y otros KPIs comerciales., • Representar a la compañía ante clientes, eventos sectoriales y otros encuentros comerciales relevantes. Perfil buscado Buscamos un/a profesional con una marcada orientación comercial, capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo y conocimiento del entorno industrial. Idealmente, deberá aportar: • Más de 5 años de experiencia en posiciones comerciales B2B, preferiblemente dentro de los sectores de plásticos, polímeros, materias primas, química o mercados industriales relacionados., • Se valorará especialmente experiencia previa en la comercialización de polímeros commodity y materias primas plásticas., • Experiencia gestionando y desarrollando una zona comercial y una cartera de clientes., • Capacidad tanto para desarrollar cuentas existentes como para generar nuevo negocio., • Buenas habilidades de negociación y capacidad para establecer relaciones comerciales de largo plazo., • Perfil autónomo, proactivo y claramente orientado a resultados., • Buen conocimiento del tejido industrial y empresarial español., • Capacidad para trabajar de manera independiente dentro de una estructura internacional., • Disponibilidad para viajar regularmente por la zona asignada., • Residencia en Madrid o Zona Centro de España., • Español fluido y buen nivel profesional de inglés. Será especialmente interesante la experiencia comercial con PE, PP, PVC u otras materias primas y resinas plásticas de gran consumo. Condiciones La persona seleccionada se incorporará a una compañía internacional consolidada y con una fuerte presencia dentro de su mercado. La compañía ofrece: • Salario fijo, • Bonus anual del 10% o superior, vinculado al cumplimiento de KPIs., • Coche de empresa., • Autonomía y responsabilidad sobre la gestión de la zona asignada., • Cartera de clientes existente junto con oportunidades de desarrollo de nuevo negocio., • Incorporación a una estructura internacional con posibilidades de desarrollo profesional. La oportunidad La posición puede resultar especialmente interesante para profesionales que actualmente trabajen como Sales Manager, Area Sales Manager, Key Account Manager o Business Development Manager y quieran asumir la responsabilidad comercial de una región estratégica. Aunque valoraremos especialmente candidatos procedentes del mercado de polímeros y materias primas plásticas, también estamos abiertos a profesionales con experiencia comercial relevante en sectores químicos o de materias primas industriales que conozcan el tipo de cliente y mercado. Todas las candidaturas y conversaciones serán tratadas con absoluta confidencialidad. Si estás interesado/a en conocer más detalles sobre el proyecto, puedes aplicar directamente a la posición o contactar con Altorecruit para mantener una primera conversación confidencial.

¿Te gustaría liderar el crecimiento de una marca internacional de lujo y convertir cada punto de venta en una experiencia excepcional? Buscamos un/a Area Manager para incorporarse a una compañía internacional en plena expansión dentro del sector lujo para gestionar un equipo de más de 50 personas en 12-15 puntos de venta. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo de la zona asignada, acompañando a los equipos para trasladar la estrategia de marca a la operación diaria, los resultados y una experiencia de cliente diferencial. Tu misión Liderar el desempeño de entre 12-15 puntos de venta en tu zona (Comunidad de Madrid, Cataluña y las Islas Baleares y Canarias), desarrollando a los equipos, asegurando la excelencia operativa y reforzando una experiencia de cliente coherente con los estándares de una marca de lujo. Principales responsabilidades • Liderar, acompañar y desarrollar a los equipos de tienda de la zona asignada., • Impulsar la consecución de objetivos comerciales, operativos y de rentabilidad., • Garantizar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la marca., • Analizar indicadores de negocio e identificar oportunidades de mejora., • Diseñar, activar y realizar seguimiento de planes de acción comerciales., • Velar por el cumplimiento de procedimientos, imagen de marca y estándares operativos., • Detectar necesidades de formación y desarrollo en los equipos., • Colaborar con los equipos centrales para asegurar una ejecución coherente de la estrategia., • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta y acompañar a sus responsables. El perfil que buscamos • Experiencia previa como Area Manager, District Manager, Regional Retail Manager, Sales manager o posición equivalente dentro del sector moda, joyería o complementos., • Trayectoria en retail; se valorará especialmente experiencia en lujo, premium, moda, cosmética o beauty., • Capacidad para liderar, desarrollar e inspirar equipos., • Alta orientación a resultados, visión comercial y capacidad analítica., • Sensibilidad por la marca, el producto, el cliente y la excelencia en el servicio., • Comunicación sólida, criterio, autonomía y atención al detalle., • Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada durante 3 días a la semana., • Indispensable disponer de carnet de conducir. Qué ofrecemos ✨ • Incorporación a una compañía internacional en expansión dentro del sector lujo., • Proyecto estable y estratégico, con impacto directo en el crecimiento de la red., • Modelo de trabajo híbrido con base en Madrid., • Salario fijo entre 38.000 € y 48.000 € brutos anuales, según experiencia., • Variable anual del 15%., • Entorno profesional dinámico, exigente y orientado a la excelencia. ¿Te interesa el reto? Si buscas una oportunidad para liderar equipos, impulsar resultados y formar parte de un proyecto internacional en expansión dentro del sector lujo, nos encantará conocerte. Inscríbete en la oferta y comparte tu CV actualizado para valorar tu candidatura.

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando con una compañía tecnológica internacional especializada en publicidad digital y soluciones programáticas, en la búsqueda de un/a Senior Account Manager - Programmatic Advertising para incorporarse a su equipo comercial en Madrid. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en el ecosistema de publicidad digital, especialmente en programmatic advertising, capaz de gestionar de manera estratégica una cartera de anunciantes y/o agencias, desarrollar relaciones de largo plazo e identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas. Responsabilidades: • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, actuando como principal punto de contacto y asesorándoles en sus necesidades de publicidad digital., • Construir relaciones sólidas y de largo plazo con anunciantes, agencias de medios y otros interlocutores relevantes del ecosistema digital., • Entender los objetivos de negocio, marketing y comunicación de los clientes para desarrollar estrategias publicitarias adaptadas a sus necesidades., • Asesorar a los clientes en la utilización de soluciones de publicidad programática, ayudándoles a maximizar el rendimiento de sus campañas., • Trabajar sobre estrategias de retención, crecimiento, upselling y cross-selling, identificando nuevas oportunidades dentro de las cuentas., • Realizar seguimiento de las campañas, interpretando resultados y transformando los datos en insights y recomendaciones accionables para el cliente., • Elaborar y presentar análisis de resultados, propuestas estratégicas y revisiones periódicas de negocio., • Coordinar el onboarding de nuevos clientes y trabajar conjuntamente con los equipos internos para garantizar una correcta activación y ejecución de las campañas., • Colaborar de manera transversal con los equipos de Sales, Trading/Campaign Management, Data, Product y Customer Success., • Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado digital, nuevas soluciones publicitarias y evolución del ecosistema programático. Requisitos: • Experiencia en posiciones de Account Management, Client Services, Customer Success o similares dentro del sector de la publicidad digital., • Experiencia trabajando con agencias de medios, anunciantes o grandes cuentas., • Conocimiento sólido del ecosistema de publicidad programática y de sus principales actores y tecnologías: DSPs, SSPs, Ad Exchanges, Ad Servers, Data/Audience Solutions, etc., • Capacidad para entender y asesorar sobre campañas digitales orientadas tanto a branding como a performance., • Experiencia gestionando relaciones con clientes y desarrollando estrategias orientadas a la retención y crecimiento de negocio., • Perfil consultivo, con capacidad para convertir información y datos de campaña en recomendaciones estratégicas., • Buenas habilidades de comunicación, presentación y negociación con interlocutores de diferentes niveles., • Capacidad para desenvolverse en un entorno tecnológico, dinámico e internacional., • Nivel alto de inglés, necesario para trabajar habitualmente con equipos y stakeholders internacionales., • Perfil organizado, autónomo, analítico y claramente orientado al cliente y a resultados. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!

Nuestro cliente es un pionero global en tecnología médica avanzada que está transformando la forma en que los profesionales de la salud visual detectan y tratan las enfermedades que amenazan la visión. Buscan un/a Regional Sales Manager con mentalidad emprendedora y una gran motivación para impulsar sus soluciones clínicas de vanguardia en la zona noroeste y centro de España (Madrid, Castilla y León, Galicia, Asturias y Cantabria). Este puesto está diseñado para un/a auténtico/a "hunter" (cazador/a) que disfrute del trabajo de campo, gestione su tiempo como si fuera su propio negocio y busque ser directa y altamente recompensado/a por su esfuerzo. Responsabilidades Principales : • Impulsar los ingresos: Asumir y superar los objetivos de ventas regionales mediante la identificación y el cierre de nuevas oportunidades de negocio., • Generación de leads y prospección: Investigar, desarrollar redes de contactos y realizar llamadas en frío de forma activa para garantizar un mínimo de dos demostraciones de producto de alto impacto al mes., • Consultoría clínica y financiera: Presentar la eficacia clínica y el retorno de la inversión (ROI) financiero de equipos médicos de bienes de equipo (capital equipment) tanto a profesionales clínicos como a propietarios de negocios., • Demostraciones prácticas: Realizar demostraciones de producto y formaciones de aplicación de alta calidad para mantener un elevado ratio de conversión de demostración a venta., • Gestión de cuentas e integración: Ofrecer soporte en la incorporación de clientes, formación continua y material de marketing para el punto de venta (POS) con el fin de asegurar la satisfacción y fidelización a largo plazo., • Embajador/a de la marca: Aumentar el reconocimiento de la marca representando a la empresa en ferias comerciales del sector y eventos regionales. Tu Perfil : • Experiencia en el sector: Experiencia en Ciencias de la Salud (Life Sciences), Dispositivos Médicos (Medical Devices) o sector sanitario. La experiencia previa en venta de bienes de equipo (capital equipment) es una gran ventaja, pero no un requisito excluyente., • Mentalidad de campo: Gran disposición para viajar y estar en ruta/campo la mayor parte de la semana en el territorio asignado., • Visión comercial y emprendedora: Excelentes habilidades de gestión del tiempo, automotivación y capacidad para dirigir tu territorio como tu propia empresa., • Idiomas: Dominio fluido del español con un buen nivel profesional de inglés., • Requisitos: Permiso de conducir vigente indispensable. ¿Qué te ofrecemos? • Portafolio de productos innovadores: Vender una solución clínica de alta tecnología, líder en el mercado, que mejora de forma real los resultados de los pacientes., • Autonomía e impacto: Disfrutar de la libertad de un rol comercial de campo con espíritu emprendedor, respaldado por la infraestructura de un líder internacional., • Remuneración altamente atractiva: Un salario base muy competitivo junto con una estructura de comisiones excepcional, donde tu esfuerzo se traduce directamente en grandes recompensas., • Movilidad total: Vehículo de empresa (o asignación de transporte), herramientas y recursos necesarios para garantizar tu éxito en la carretera. Si eres un/a profesional comercial competitivo/a, dispuesto/a a dar el máximo para obtener una retribución económica muy lucrativa, queremos conocerte. Inscríbete hoy mismo enviando tu CV en inglés.

🔥 BUSCAMOS: Regional Sales Manager (Habla ucraniano / ruso) 🔥 STALEKS es el mayor fabricante ucraniano de herramientas de alta calidad para manicura y pedicura. Con 30 años de experiencia y presencia en más de 90 países, ¡estamos ampliando nuestro equipo comercial en España! Buscamos un/a Regional Sales Manager orientado/a a resultados, con residencia en Madrid, para impulsar el crecimiento B2B en la región. 📍 Ubicación: Madrid (Home-Office + Visitas comerciales) 💼 Tipo de contrato: Jornada completa (Híbrido) 📍 TUS RESPONSABILIDADES CLAVE: • Estrategia y Crecimiento: Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en el territorio asignado., • Objetivos: Cumplir y superar los objetivos de ventas y KPI establecidos., • Desarrollo de Negocio: Búsqueda activa, negociación e incorporación de nuevos clientes B2B y distribuidores., • Gestión de Cuentas: Control de cobros, seguimiento de pagos y cumplimiento de los acuerdos contractuales., • Trabajo de Campo: Realizar reuniones presenciales y representar a STALEKS en las principales ferias del sector., • Análisis de Mercado: Monitorización del sector "Beauty" y visitas periódicas a los puntos de venta. 📍 PERFIL DEL CANDIDATO: • Residencia: Imprescindible vivir en Madrid., • Idiomas: Dominio fluido del español y del ucraniano (o ruso) para comunicación interna. Se valorará el inglés., • Experiencia: Mínimo 1 año en ventas activas (muy valorable sector B2B, FMCG o Beauty)., • Movilidad: Carné de conducir (Tipo B) y vehículo propio. Disponibilidad para viajar (mínimo 5 días al mes)., • Habilidades: Altas dotes de negociación, autoorganización y orientación a resultados., • Informática: Dominio de MS Office y herramientas básicas de CRM/reporte. 📍 QUÉ OFRECEMOS: • Paquete Competitivo: Salario base + % de ventas + bonos por KPI., • Gastos Cubiertos: Reembolso de kilometraje y gastos de desplazamiento., • Flexibilidad: Modelo híbrido / Home-Office con una cultura basada en la confianza y los resultados., • Soporte Global: Acompañamiento continuo por parte de la sede central y un equipo internacional experimentado., • Crecimiento Profesional: Oportunidades reales de desarrollo en una empresa global en plena expansión. 📩 Si te interesa nuestra propuesta, deja tu candidatura o puedes ponerte en contacto con nosotros por teléfono (disponible en todas las aplicaciones de mensajería: WhatsApp, Telegram, Viber): +48 665 170 068.

Tu misión como Team Leader Business Assurance, liderar al equipo de analistas de Business Assurance, garantizando la ejecución, integridad y control del funnel comercial y sus KPIs en todos los canales comerciales de la Dirección, incluyendo la actividad de upsell y reconexión de antiguos clientes. Funciones Principales: • Liderar, organizar y desarrollar al equipo de analistas de Business Assurance, garantizando la consecución de los Kpi´s del equipo y asegurando su alineamiento con la estrategia de portfolio., • Garantizar la ejecución y el correcto funcionamiento del funnel comercial en todos los canales de la Dirección de Venta al Portfolio & Customer Recovery., • Supervisar el cumplimiento de los KPIs comerciales del funnel (contractibilidad, % lead, conversión, % facturación, calidad de venta) en coordinación con el Manager de Strategy, Planning & Business Control., • Controlar y dinamizar la actividad de upsell y reconexión de antiguos clientes, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y económicos., • Detectar desviaciones vs. plan en el funnel comercial, generar sistema de alertas, analizar causas raíz y proponer planes de acción correctivos., • Alimentar y garantizar la calidad, consistencia y utilidad del reporting operativo y los dashboards de KPIs diarios/mensuales de la Dirección., • Asegurar el gobierno y control de procesos críticos de venta y aseguramiento de negocio (Sales Assurance) en el día a día., • Actuar como enlace operativo entre el equipo de analistas y el Manager, la Dirección y resto de responsables operativos, así con como con el resto de los interlocutores de otras áreas que intervienen directa e indirectamente en el proceso comercial: Mkt Cliente, Administración y finanzas, transversales de Operaciones y Compliance en la resolución de incidencias. Requisitos: · Alta capacidad analítica y orientación a resultados. · Experiencia en análisis y visión estratégica del negocio comercial. · Liderazgo de equipos y gestión del desempeño. · Toma de decisiones en entornos de alta exigencia y presión por objetivos. · Se valorará positivamente Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. · Se valorará positivamente experiencia en Power BI y nivel alto en Excell. · Valorable Nivel alto de inglés.

🚀 TENDER OFFICE MANAGER | MADRID Cambia la forma en la que las empresas crecen. Desarrolla tu talento. En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos a Sales, nuestros equipos están formados por personas con talento y diferentes aptitudes que, juntas, trabajan para transformar la industria. Forma parte de nuestro equipo Únete a Gi Group Holding y disfruta de los recursos y oportunidades que conlleva formar parte de un negocio global. Formarás parte de un área estratégica para el crecimiento del negocio, trabajando con equipos nacionales e internacionales y teniendo un impacto directo en nuestras oportunidades comerciales. 🚀 Buscamos Tender Office Manager Si tienes experiencia en el sector ETT, outsourcing, servicios o consultoría, te apasiona la gestión de proyectos, tienes una sólida capacidad analítica y disfrutas coordinando equipos y diferentes áreas de negocio, este reto es para ti. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad para trabajar con datos y presupuestos y, sobre todo, con capacidad para liderar de principio a fin el proceso de licitación. Serás la persona responsable de coordinar el Tender Office, gestionando las licitaciones que llegan tanto a nivel nacional como internacional y actuando como punto de referencia para los diferentes equipos y clientes implicados en el proceso. 🎯 ¿Qué harás? Gestión integral del proceso Tender ✔️ Supervisar y liderar el proceso completo de Tender, coordinando todos los recursos y departamentos implicados. ✔️ Definir y supervisar un plan de proyecto realista y actualizado para cada licitación, asegurando el cumplimiento de todos los plazos. ✔️ Coordinar a los diferentes stakeholders implicados: Sales, Operaciones, Finanzas, Legal, Recursos Humanos y otros departamentos. ✔️ Actuar como focal point para el cliente durante todo el proceso de licitación, garantizando una comunicación fluida y una respuesta ágil ante dudas o solicitudes de aclaración. ✔️ Gestionar las licitaciones que llegan a nivel nacional y coordinar las oportunidades internacionales, manteniendo una comunicación constante con el equipo internacional de Tender Office. ✔️ Identificar nuevas oportunidades mediante el seguimiento del mercado, investigaciones sectoriales y diferentes fuentes de información. ✔️ Crear y mantener actualizado el calendario de licitaciones, anticipando necesidades y planificando los recursos necesarios. ✔️ Desarrollar relaciones con departamentos de compras de clientes para obtener una visión anticipada de futuras oportunidades de licitación. 📊 Análisis, costes y mejora del proceso ✔️ Analizar información de las diferentes líneas de negocio para construir propuestas sólidas y competitivas. ✔️ Preparar y revisar budgets, escandallos de costes y diferentes escenarios económicos, adaptándolos a los formatos y requisitos específicos de cada licitación. ✔️ Analizar datos, costes y márgenes para contribuir a la elaboración de propuestas rentables y alineadas con la estrategia comercial. ✔️ Medir el rendimiento del Tender Office mediante KPIs y proponer acciones de mejora. ✔️ Analizar los tenders no ganados, identificando los motivos y las áreas de mejora para capitalizar el aprendizaje. ✔️ Impulsar iniciativas para mejorar continuamente la calidad de las propuestas y aumentar el ratio de tenders ganados. 📄 Gestión de documentación y propuestas ✔️ Analizar y aclarar los requisitos y preguntas incluidos en cada licitación. ✔️ Revisar y coordinar la documentación necesaria, asegurando que todas las partes conocen los requisitos de presentación. ✔️ Redactar, revisar y coordinar la documentación técnica de los tenders, asegurando su coherencia con la estrategia comercial acordada. ✔️ Mantener actualizada la documentación y garantizar la correcta presentación de las propuestas dentro de los plazos establecidos. 👥 Liderazgo y gestión de personas ✔️ Liderar y gestionar el equipo de Tender Office, asegurando un alto nivel de desempeño. ✔️ Organizar, priorizar y distribuir las tareas dentro del equipo en función de las necesidades y deadlines de cada licitación. ✔️ Acompañar al equipo en su desarrollo, identificando oportunidades de crecimiento y potenciando sus capacidades. ✔️ Fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje continuo, orientación a resultados y mejora constante. 🔍 ¿Qué buscamos? ✔️ Formación universitaria o equivalente, preferiblemente en áreas relacionadas con ADE, Economía, Ingeniería, Relaciones Laborales, Marketing, Comercio o similares. ✔️ Mínimo 5 años de experiencia en gestión de procesos de Tender o en posiciones de Sales / Operaciones. ✔️ Será especialmente valorable la experiencia en multinacionales del sector de Recursos Humanos, ETT, outsourcing, externalización o consultoría. ✔️ Inglés mínimo C1, tanto hablado como escrito, debido al contacto habitual con equipos internacionales y la gestión de tenders en inglés. ✔️ Nivel avanzado de Excel y facilidad para trabajar con datos, presupuestos, escandallos de costes y modelos económicos. ✔️ Capacidad analítica y numérica, con facilidad para interpretar información y convertirla en soluciones y propuestas. ✔️ Experiencia en gestión de proyectos, coordinación de diferentes interlocutores y seguimiento de deadlines. ✔️ Capacidad de liderazgo y experiencia en gestión y desarrollo de personas. ✔️ Habilidades de comunicación y negociación, tanto con clientes como con equipos internos. ✔️ Alta capacidad de organización y planificación, atención al detalle y orientación a resultados. ✔️ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionar diferentes proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión. ✔️ Proactividad, autonomía y capacidad para proponer nuevas ideas y mejorar procesos. ✔️ Mentalidad abierta y capacidad de adaptación ante diferentes formatos, necesidades y metodologías de trabajo. ✔️ Disponibilidad para residir en Madrid 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. ✔️ Plan de desarrollo profesional en un entorno internacional. ✔️ Formación continua: idiomas, herramientas y desarrollo de competencias. ✔️ Retribución flexible y beneficios corporativos. ✔️ Un proyecto estratégico dentro de una compañía global, con exposición a diferentes áreas de negocio y equipos internacionales. ✔️ Un entorno dinámico, con autonomía y posibilidades reales de aportar ideas, desarrollar proyectos y generar impacto. 🌎 ¿Te unes al reto? Si buscas un proyecto donde combinar liderazgo, análisis, estrategia, gestión de proyectos y visión de negocio, y quieres formar parte de un equipo internacional en crecimiento, ¡queremos conocerte! ¡Únete al equipo Gi Group Holding! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra política de privacidad.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Adopción Cloud, misión: habilitamos un entorno de explotación multi-cloud seguro, que cumple la normativa, con costes controlados que garantiza el rendimiento extremo a extremo de las aplicaciones y que se aprovecha de todos los beneficios del Cloud en términos de agilidad y escalabilidad. Para ello contamos con metodologías y frameworks operativos se apoyan en las tecnologías líderes en el ámbito de la conectividad Cloud-EDGE, Seguridad Cloud, DevOps, IaC, Gobierno Multicloud y AIOps. ¿Que Buscamos? Buscamos un Sales Specialist Cloud & AI cuyas principales responsabilidades serán: • La generación de demanda y la identificación de oportunidades en clientes nuevos y existentes, • La creación y Diseño de ofertas de manera proactiva o como respuesta a RFP´s y pliegos públicos para la Transformación de entornos IT de cliente, en ámbitos como:, • Migración hacia modelos Híbridos Multicloud., • Implantación de frameworks de IA Agéntica en entornos cloud híbridos, • Transformación y Modernización de arquitecturas., • Consolidación de Infraestructuras IT., • Optimización y reducción de costes de infraestructuras IT., • Outsourcings IT y modernización de las operaciones IT, Automatización y Observabilidad., • El liderazgo conjunto con los Account Managers del proceso de oferta que maximice el volumen de ofertas ganadas, el crecimiento y la creación de nuevo negocio Cloud en Evolutio. Para ello, desarrollará las siguientes funciones: • Visitas a clientes para presentar las capacidades Cloud de Evolutio, así como para identificar necesidades presentes o potenciales en el ámbito de la transformación IT., • Elaboración de planes para el desarrollo de negocio cloud en cuentas asignadas y en potenciales nuevos clientes., • Liderazgo en la identificación de requerimientos funcionales y de negocio para la elaboración de propuestas que encajen con las necesidades y estrategia de transformación de los clientes, en un entorno multicloud híbrido., • Liderazgo en la construcción de la propuesta (documentación de oferta, presentaciones y P&L), • Validación con las áreas técnicas de los diseños funcionales y operativos, así como de sus costes., • Defensa ante los clientes de las propuestas elaboradoras y gestión comercial -conjuntamente con el Account Manager- hasta el cierre exitoso de las mismas. Requisitos que valoramos: • Estudios universitarios en grado en informática o similar o estudios de FP de grado superior en la rama de informática o similar., • Perfil con base técnica muy orientado a la venta., • Importante la capacidad de comunicación con clientes, para el establecimiento de relaciones de confianza, entendimiento de las necesidades técnicas y de negocio, y para la defensa y cierre de oportunidades., • 3 años de experiencia demostrada en la elaboración y seguimiento de ofertas relacionadas con la transformación IT en entornos multicloud: Azure, AWS, GCP, OCI., • Formación demostrable en al menos uno de los proveedores Cloud más relevantes del mercado (AWS, Azure o GCP). ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Nos encontramos en la búsqueda de un Area Sales Manager - Zonas (Europa del Este) que será responsable de gestionar y coordinar las actividades de ventas internacionales en la zona asignada que tenga conforme a los protocolos de la compañía, garantizando que nuestras operaciones de ventas globales se lleven a cabo de manera fluida y eficiente. Este puesto requiere un profundo conocimiento del sector, de todos nuestros productos, mercados internacionales asignados, excelentes habilidades comerciales y de comunicación, además de la capacidad de trabajar en equipo y en colaboración con varios departamentos del grupo. Las responsabilidades clave incluyen el desarrollo de nuevos negocios, el mantenimiento de los clientes actuales, la implementación de estrategias de ventas, la gestión de las cuentas de los clientes y la garantía del cumplimiento de las regulaciones comerciales internacionales. Las funciones principales serán: • Identificar y buscar nuevos distribuidores y oportunidades de negocio en su área de trabajo., • Desarrollar e implementar las estrategias de ventas internacionales de Ziacom Group, • Coordinar y gestionar las operaciones de ventas internacionales en su área de trabajo asignada, desde los pedidos hasta el cobro de los mismos., • Dar soporte postventa y ayudar en la logística y el envío de pedidos internacionales a sus clientes junto con el BackOffice de Ziacom Group.

After Sales Manager – Drones Agrícolas Ubicación: España Área: After Sales / Operaciones Sector: Tecnología agrícola / Drones / Agricultura de precisión Sobre el puesto Buscamos un/a After Sales Manager para liderar y supervisar la red de posventa de drones agrícolas en España. La principal responsabilidad será garantizar que la red de tiendas oficiales y servicios autorizados cumpla los estándares de calidad y servicio establecidos por la marca, asegurando una experiencia de posventa rápida, profesional y homogénea en todo el territorio. Principales responsabilidades • Supervisar el funcionamiento y rendimiento de la red de posventa a nivel nacional., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio de la marca., • Realizar visitas y revisiones periódicas a tiendas y servicios autorizados., • Identificar áreas de mejora y hacer seguimiento de los planes de acción., • Supervisar la gestión de garantías, reparaciones e incidencias técnicas., • Asegurar una resolución rápida de las incidencias y minimizar los tiempos de inactividad del cliente., • Gestionar la disponibilidad de recambios en toda la red., • Supervisar los pedidos y niveles de stock de piezas, asegurando que cada punto de servicio disponga de los recambios necesarios., • Garantizar que la red pueda responder a las reparaciones en un plazo inferior a 72 horas, siempre que la disponibilidad de piezas lo permita., • Coordinar la formación y capacitación técnica de los equipos de posventa., • Recoger el feedback de la red y trasladar las principales necesidades e incidencias a los equipos internos., • Analizar el funcionamiento de la red y proponer iniciativas de mejora continua., • Apoyar la apertura y desarrollo de nuevos puntos de servicio. Requisitos • Experiencia de 3-5 años en posventa, servicio técnico, gestión de distribuidores, field service o operaciones., • Experiencia gestionando redes de servicios técnicos, distribuidores o puntos de venta., • Experiencia en sectores tecnológicos, automoción, maquinaria agrícola, robótica, drones o similares será valorada., • Conocimientos de gestión de garantías, reparaciones y recambios., • Capacidad para analizar problemas y proponer soluciones., • Disponibilidad para viajar por España., • Nivel nativo de español y nivel alto de inglés., • Perfil organizado, autónomo, resolutivo y orientado al cliente. Perfil que buscamos Una persona hands-on, con capacidad de gestión y orientación a resultados, capaz de trabajar directamente con la red, detectar problemas y conseguir que los estándares de servicio se cumplan. Buscamos especialmente una persona con criterio operativo, capacidad de negociación y orientación a la mejora continua, que entienda la importancia de ofrecer un servicio de posventa ágil y fiable en un sector donde el tiempo de disponibilidad del equipo es crítico para el cliente.

En Palladium Hotel Group buscamos un/a Group Desk Manager EMEA, un perfil con visión estratégica, orientación comercial y una sólida capacidad de liderazgo, capaz de impulsar la gestión integral del segmento de grupos y MICE en una región diversa y en constante evolución. Si te motiva liderar equipos multiculturales, optimizar procesos comerciales y desempeñar un papel clave en la estrategia de ingresos de un portfolio internacional de hoteles, esta posición puede representar tu próximo reto profesional. Tu misión será liderar el departamento corporativo Group Desk EMEA, garantizando una gestión eficiente, homogénea y orientada a resultados en todo el proceso de cotización y seguimiento de grupos. Actuarás como referente estratégico para la región, coordinando equipos y áreas clave para asegurar una respuesta comercial competitiva, alineada con los objetivos de negocio y las necesidades del mercado. La posición será responsable de definir e impulsar la estrategia de cotización del segmento de grupos, promoviendo la estandarización de procesos, la excelencia operativa y la mejora continua. Además, liderará iniciativas orientadas a la optimización comercial, la coordinación transversal entre departamentos y el fortalecimiento del posicionamiento competitivo de Palladium Hotel Group en el segmento MICE y grupos, contribuyendo de forma directa al cumplimiento de los objetivos de ingresos y al crecimiento sostenible del negocio. Lo que te hará destacar: • Titulación universitaria en Turismo, ADE, Marketing, Hospitality Management o similar., • Experiencia sólida liderando equipos de Group Desk, MICE o Ventas de Grupos en entornos hoteleros internacionales., • Experiencia en gestión, cotización y negociación de grupos y eventos, con enfoque en maximización de ingresos., • Experiencia en entornos multi-hotel y coordinación con equipos comerciales, revenue, operaciones y dirección de hoteles., • Valorable experiencia gestionando portfolios hoteleros con distintas marcas y segmentos., • Nivel avanzado de español e inglés. Se valorará un tercer idioma., • Dominio de Excel y herramientas de análisis, reporting y seguimiento comercial., • Familiaridad con herramientas digitales orientadas a la optimización comercial y gestión de clientes., • Liderazgo y desarrollo de equipos de alto rendimiento., • Orientación comercial y foco en resultados., • Capacidad analítica y visión estratégica para la toma de decisiones., • Habilidades de comunicación, influencia y coordinación con múltiples stakeholders., • Orientación a la mejora continua, transformación y estandarización de procesos., • Organización, autonomía y gestión de prioridades en entornos complejos y multiculturales. Funciones y tareas principales del puesto: • Liderar y desarrollar el equipo corporativo de cotización y soporte comercial (Group Desk Senior Advisors y becarias/os)., • Definir objetivos, prioridades y planes de desarrollo individuales y de equipo., • Coordinar equipos multidisciplinares y fomentar la colaboración, optimizando la distribución de recursos y cargas de trabajo, reforzando los destinos en momentos de alta demanda., • Supervisar y apoyar al equipo de Group Desk Senior Advisors en el cierre de grupos, tácticas comerciales y resolución de incidencias., • Actuar como punto de enlace diario entre la venta proactiva de los hoteles y el equipo de Group Desk, apoyando el desarrollo del calendario de ofertas y need dates por hotel., • Diseñar e implementar la estrategia de Group Desk para maximizar ingresos y rentabilidad. Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos anuales MICE junto a dirección. Analizar demanda, tendencias y resultados comerciales del segmento MICE y grupos., • Supervisar negociaciones estratégicas y oportunidades de alto valor, así como grupos y eventos relevantes., • Optimización de procesos y estandarización, • Liderar la estandarización de procesos y procedimientos de cotización del Group Desk., • Establecer e implantar, junto a dirección, los estándares de cotización y venta MICE para los hoteles de la región., • Implementar mejores prácticas de gestión comercial y operativa, y promover iniciativas de mejora continua y automatización., • Desarrollar modelos de reporting corporativo de producción, venta y análisis de demanda MICE. Supervisar KPIs, conversión, producción y cumplimiento presupuestario por hotel., • Elaborar análisis ejecutivos para la toma de decisiones y reportar las acciones comerciales realizadas., • Actuar como enlace entre Ventas, Revenue, Operaciones y Dirección., • Alinear los objetivos corporativos con los planes de acción locales de cada hotel., • Trabajar en colaboración con otros canales que gestionan grupos (leisure groups, social events u otras tipologías)., • Liderar la implantación y optimización de herramientas comerciales., • Definir requerimientos funcionales y mejoras del sistema de Sales & Catering utilizado a nivel de cadena., • Promover la adopción tecnológica mediante formación y seguimiento a los equipos., • Liderar, junto a dirección, la incorporación de nuevos hoteles al portfolio: elaboración de materiales y formación a los equipos en protocolos de cotización MICE, estrategia y tácticas de venta., • Desarrollo de negocio y posicionamiento Supervisar el posicionamiento de los hoteles en plataformas especializadas para MICE (Cvent, Naboo, Kaktus, entre otras)., • Impulsar promociones y benchmarking para mejorar el posicionamiento frente a la competencia. Apoyar aperturas e incorporaciones de nuevos hoteles al portfolio. Nuestra propuesta para ti: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Estarás dentro del equipo de distribución, donde vas a asumir el ownership del delivery técnico de uno de nuestros squads de desarrollo backend (trabajan con Java y microservicios). El foco de esta posición está en la ejecución y el delivery: convertir las iniciativas definidas por Negocio en trabajo ejecutable por el equipo y asegurar su seguimiento hasta producción. ¿Qué debes tener para hacer este rol? • Experiencia liderando el delivery de equipos de desarrollo en entornos tecnológicos complejos y ownership del backlog., • Capacidad para aterrizar iniciativas de Negocio en épicas, spikes, historias de usuario y criterios de aceptación suficientemente maduros para Desarrollo., • Capacidad sólida de planificación, organización, priorización y seguimiento., • Gestión de roadmap, releases, compromisos, riesgos y dependencias., • Seguimiento activo de acciones y bloqueos., • Experiencia en organizaciones complejas, con múltiples squads, integraciones y dependencias., • Buen conocimiento de APIs REST e integraciones backend, y capacidad para entender requests/responses, JSON, XML, logs y trazas., • Experiencia con Jira, Confluence y metodologías Agile (Scrum/Kanban). Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Owner en un contexto técnico con mucha apificación. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional en entornos ágiles. 🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos. 📸 Experiencia previa en el ámbito técnico (preferiblemente programación con Java - must). 📒 Inglés intermedio (B2) - contacto con equipos fuera de España. Español nativo o C1. Ubicación: La sede está en Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez a la semana (imprescindible residir en España) - con mucha flexibilidad. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min, • Preparación con Paco Crespo, Responsable de Product y Tecnología., • Entrevista final con cliente.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 5 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué producto gestionarás? Es un producto complejo que abarca la gestión conversacional con IA generativa, yendo más allá de un simple bot. Incluye canales de voz (llamadas telefónicas), texto, WhatsApp, web, la transferencia a operaciones (VP/BPOs) y un proyecto en marcha con Amazon Connect. Es un equipo de 14 personas a día de hoy de desarrollo (más backend que frontend) y QA que trabaja con tecnologías: Java , NodeJS, React y SQL entre otras. ¿Qué debes tener para hacer este rol? • Capacidad para aterrizar iniciativas de Negocio en épicas, spikes, historias de usuario y criterios de aceptación suficientemente maduros para Desarrollo., • Capacidad sólida de planificación, organización, priorización y seguimiento., • Gestión de roadmap, releases, compromisos, riesgos y dependencias., • Seguimiento activo de acciones y bloqueos., • Experiencia en organizaciones complejas, con múltiples squads, integraciones y dependencias., • Buen conocimiento de APIs REST e integraciones backend, y capacidad para entender requests/responses, JSON, XML, logs y trazas., • Experiencia con Jira, Confluence y metodologías Agile (Scrum/Kanban). Perfil buscado: 🎓 Posees un título universitario (o equivalente). 📊 Cuentas con, al menos, 4 años de experiencia como Product Owner en un contexto técnico, con experiencia en omnicanalidad. 🤝 Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional en entornos ágiles. 🔍 Tu rigor y atención al detalle son tus activos en la gestión de productos. 📸 Experiencia previa en el ámbito técnico (preferiblemente programación o QA). 📒 Inglés intermedio escrito y leído (B2). Español nativo o C1. Ubicación: La sede está en Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina una vez al mes (imprescindible residir en España) - con mucha flexibilidad. Proceso: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Inés Sempere, Digital Sales Manager | 40 min, • Preparación con Paco Crespo, Responsable de Product y Tecnología., • Entrevista final con cliente.

MERMEC is an Italian multinational company founded in 1970 and active in advanced technologies for rail transport (signalling, measuring trains and systems, electric traction, telecommunication), urban electric mobility and industrial application. The company HQ is in Italy with branches, offices, and facilities in 21 countries through which it provides project management, sales support as well as technical assistance to its customers worldwide. Position Mission The resource will report to the specific Service Manager. The resource will be responsible of execution of maintenance activities on the whole fleet of systems installed in the Area of reference and operate computers and hardware of the Measuring Systems installed on board during the railway measurements campaigns. Responsibilities • Execution of preventive and corrective Maintenance of High-Tech equipment on rail vehicle (coach roof/underframe), • Repairing and troubleshooting, cabling and interconnections between equipment, including power supply, • Performing calibration & tuning of the Monitoring Systems as described in procedures, • Participating in measurement campaigns on the customer’s rail network;, • Operating and troubleshooting computers and hardware of Monitoring Systems during the inspection runs;, • Operation of SW Measuring systems, management of data storage, configuration of systems, • Collecting Data, Submiting the on-board track inspection results and reports to customer;, • Performing basic troubleshooting on Monitoring Systems;, • Providing local support for the system’s specialists, on site or remotely from Italian Offices, • Management of spare parts on customer facilities, • Suggesting improvement in product at 360°, • Management of Customer Referent directly involved and first assistant, • Diagnosis, Fault finding and Problem Solving, • Electrical measurements, • Mechanical measurements, • OS installation and configuration, • Network configuration and diagnostic, • Software basic installation and configuration Technical Skills, Qualifications and Professional Experience • Technical high school diploma, preferably in Electronics, Information Technology, Mechanics, or related disciplines., • At least 2 years of relevant experience (working experience in electronic, automotive, railway or oil & gas industry), • Fluent written and spoken Spanish; English or Italian is a plus, • Basic Windows OS computer use and knowledge, • Windows OS and LAN network installation, configuration, maintenance and troubleshooting (preferably), • Railway track structure knowledge is a plus, • Capability of reading and understanding electrical and mechanical drawings, • Use and knowledge of basic tools, basic crimping tools as well as test equipment like multimeter, oscilloscope, Signal generator, • Expertise of the basic electrical activities like cabling, crimping, soldering, networking, • Knowledge of conduits/cable path for data and power transmission between the systems, • Knowledge of cabling for electrical and special railway components like connector and termination for rail application, military, • connector and termination for rail application, MT and BT connector, fiber-optic termination (preferrable), • Expertise of the basic mechanical activities like drilling, threading, sealing, cutting, painting, • Electrical soldering and Connector crimping and soldering, • Available to travel within Spanish territory, including weekends and night shifts, according to customer inspection runs Collective Labour Agreement (CCNL): National agreement for Engineering Companies and Technical Design Offices, 12 monthly payments Contract: Full-time, permanent contract Gross Annual Salary (RAL): Between €30,000 and €35,000, depending on the candidate’s experience and skills MERMEC es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. Misión del Puesto La persona seleccionada reportará directamente al Jefe de Servicio correspondiente. Será responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área de referencia, así como de operar los ordenadores y el hardware de los sistemas de medición instalados a bordo durante las campañas de medición ferroviaria. Responsabilidades • Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de alta tecnología instalados en vehículos ferroviarios (techo y bastidor inferior del coche)., • Realizar reparaciones, diagnóstico y resolución de averías, cableado e interconexiones entre equipos, incluyendo las fuentes de alimentación., • Llevar a cabo la calibración y el ajuste de los sistemas de monitorización conforme a los procedimientos establecidos., • Participar en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente., • Operar y solucionar incidencias en ordenadores y hardware de los sistemas de monitorización durante las inspecciones en vía., • Operar software de sistemas de medición, gestionar el almacenamiento de datos y configurar los sistemas., • Recopilar datos y presentar al cliente los resultados e informes de las inspecciones de vía realizadas a bordo., • Realizar diagnósticos básicos y resolución de incidencias en los sistemas de monitorización., • Proporcionar soporte local a los especialistas de sistemas, tanto in situ como de forma remota desde las oficinas de Italia., • Gestionar los repuestos en las instalaciones del cliente., • Proponer mejoras de producto desde una perspectiva integral., • Gestionar de forma directa la relación con el representante del cliente y actuar como primer punto de contacto., • Realizar diagnósticos, identificación de fallos y resolución de problemas., • Efectuar mediciones eléctricas., • Efectuar mediciones mecánicas., • Instalar y configurar sistemas operativos., • Configurar y diagnosticar redes., • Realizar instalaciones y configuraciones básicas de software. Competencias técnicas, cualificaciones y experiencia profesional • Título de formación técnica de nivel medio o superior, preferentemente en Electrónica, Tecnologías de la Información, Mecánica o disciplinas afines., • Al menos 2 años de experiencia relevante (en los sectores electrónico, automoción, ferroviario o petróleo y gas)., • Dominio oral y escrito del español; se valorará el conocimiento de inglés o italiano., • Conocimientos básicos de uso de ordenadores con sistema operativo Windows., • Experiencia en instalación, configuración, mantenimiento y resolución de incidencias de sistemas operativos Windows y redes LAN (preferentemente)., • Se valorarán conocimientos sobre la estructura de la vía ferroviaria., • Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos y mecánicos., • Manejo y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como multímetros, osciloscopios y generadores de señal., • Experiencia en actividades eléctricas básicas, como cableado, crimpado, soldadura y redes., • Conocimiento de canalizaciones y rutas de cableado para la transmisión de datos y energía entre sistemas., • Conocimiento del cableado de componentes eléctricos y ferroviarios especiales, incluidos conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT y terminaciones de fibra óptica (valorable)., • Experiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura., • Experiencia en soldadura eléctrica y en crimpado y soldadura de conectores., • Disponibilidad para viajar por todo el territorio español, incluidos fines de semana y turnos nocturnos, según las necesidades de las campañas de inspección del cliente. Convenio Colectivo: Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagas Contrato: Jornada completa, contrato indefinido Retribución anual bruta (RAL): Entre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridas Mermec is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity and inclusion. It is our policy to provide equal employment all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. Mermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Salesforce Lead / Manager con experiencia en entornos cross-cloud, capaz de liderar iniciativas end-to-end dentro del ecosistema Salesforce y formando parte del equipo de nuestro cliente, líder en el sector bancario. Colaboración híbrida en Madrid. ⚙ Funciones y responsabilidades: Serás responsable de liderar proyectos Salesforce de principio a fin, desde la toma de requerimientos hasta la dirección técnica y funcional, asegurando una ejecución impecable. Actuarás como punto de contacto clave con el cliente, alineando necesidades de negocio con soluciones tecnológicas, y guiando a los equipos hacia el éxito. Requisitos mínimos: • Aportar al menos +5 años de experiencia en proyectos Salesforce, • Experiencia liderando equipos y/o proyectos complejos, • Experiencia sólida en:, • Sales Cloud, • Service Cloud, • Experiencia en entornos end-to-end (desde análisis hasta delivery) Conocimiento transversal del ecosistema Salesforce: • Configuración y administración, • Desarrollo (Apex, LWC) – valorable, • Integraciones (APIs, middleware) Conocimiento de arquitectura Salesforce • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / SAFe) Requisitos deseables: • Conocimiento en Marketing Cloud, • Certificaciones Salesforce (Admin, Consultant, Architect, etc.), • Experiencia en Customer 360 y soluciones multi-cloud) 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos un Project Manager con un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de proyectos dentro de entornos IT, Telecom, ICT o tecnología, con experiencia demostrable en la gestión económica y financiera de proyectos (Revenue). • Contratación indefinida con Neotalent Conclusion, • Ubicación Madrid, Las Tablas, • Horario: 9.00 a 18.00 /9.30 a 18.30 Viernes 9.30 a 16.00 Requisitos clave • 5+ años de experiencia como Project Manager, preferiblemente en IT, Telecom, ICT o tecnología., • Experiencia en Revenue Management / Project Revenue., • Seguimiento de revenue, forecast y facturación del proyecto., • Control de costes, presupuesto y margen/profitability., • Seguimiento de POs (Purchase Orders) y contratos., • Experiencia con Revenue Recognition y seguimiento de ingresos., • Control de desviaciones entre forecast vs. actual revenue., • Gestión de change requests y su impacto económico., • Capacidad para identificar riesgos que puedan afectar al revenue o margen., • Coordinación con Finance, Sales, Delivery y cliente., • Elaboración de financial/project reports y seguimiento de KPIs., • Experiencia gestionando proyectos de principio a fin. Idiomas • Inglés alto / profesional – imprescindible., • Español alto/nativo. Perfil objetivo Project Manager con 5-8 años de experiencia en IT/Telecom/ICT, con responsabilidad sobre la gestión integral de proyectos y experiencia real en Revenue, Forecast, Budget, costes, margen, POs, facturación y Revenue Recognition. • Importante: no buscamos únicamente un Project Manager orientado a planificación y seguimiento de proyectos. El candidato debe tener experiencia real en la gestión económica/financiera del proyecto y conocimiento de Revenue. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible... ¡y mucho más!

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a After Sales Manager para una empresa especializada en soluciones tecnológicas para el sector agrícola. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar la red de posventa de drones agrícolas en España, garantizando que la red de tiendas oficiales y servicios autorizados cumpla los estándares de calidad y servicio establecidos por la marca, asegurando una experiencia de posventa rápida, profesional y homogénea en todo el territorio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar el funcionamiento y rendimiento de la red de posventa a nivel nacional., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio de la marca., • Realizar visitas y revisiones periódicas a tiendas y servicios autorizados., • Identificar áreas de mejora y realizar el seguimiento de los planes de acción., • Supervisar la gestión de garantías, reparaciones e incidencias técnicas., • Asegurar una resolución rápida de las incidencias y minimizar los tiempos de inactividad del cliente., • Gestionar la disponibilidad de recambios en toda la red., • Supervisar los pedidos y niveles de stock de piezas, asegurando que cada punto de servicio disponga de los recambios necesarios., • Garantizar que la red pueda responder a las reparaciones en un plazo inferior a 72 horas, siempre que la disponibilidad de piezas lo permita., • Coordinar la formación y capacitación técnica de los equipos de posventa., • Recoger el feedback de la red y trasladar las principales necesidades e incidencias a los equipos internos., • Analizar el funcionamiento de la red y proponer iniciativas de mejora continua., • Apoyar la apertura y desarrollo de nuevos puntos de servicio. ¿Qué buscamos? • Experiencia aproximada de 3-5 años en posventa, servicio técnico, gestión de distribuidores, field service u operaciones., • Experiencia gestionando redes de servicios técnicos, distribuidores o puntos de venta., • Se valorará especialmente experiencia en sectores tecnológicos, automoción, maquinaria agrícola, robótica, drones o sectores similares., • Conocimientos de gestión de garantías, reparaciones y recambios., • Capacidad para analizar problemas y proponer soluciones., • Perfil hands-on, organizado, autónomo, resolutivo y orientado a resultados y al cliente., • Capacidad de gestión, criterio operativo y buenas habilidades de negociación., • Orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar directamente con la red., • Nivel nativo de español y nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar por España., • Formación universitaria, siendo preferible Ingeniería. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal a través de Claire Joster con incorporación inmediata., • Jornada completa presencial., • Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 17:30h (1 hora para comida) (flexibilidad horaria)., • Salario: Rango salarial: 28.000 € – 40.000 € brutos anuales., • Ubicación: Madrid., • Posición con viajes a nivel nacional según campaña agrícola., • Incorporación a un proyecto innovador dentro del sector AgriTech, especializado en tecnología agrícola y drones., • Posición con alcance nacional y contacto directo con la red de servicios y distribuidores., • Acompañamiento y formación inicial para conocer el negocio, los productos y la red de posventa. Si estás interesado/a y quieres formar parte de un proyecto innovador en el sector AgriTech, ¡esta es tu oportunidad!

EXPO SALES & OPERATIONS MANAGER Madrid · Contrato indefinido · Incorporación en octubre de 2026 Sobre Elipse Iniciativas Elipse Iniciativas es una empresa especializada en la organización y comercialización de grandes eventos de running. Buscamos incorporar a una persona para liderar la comercialización y coordinación operativa de la Feria del Corredor de Zurich Rock ’n’ Roll Running Series Madrid, una exposición con aproximadamente 10.000 m² comercializables y alrededor de 120 expositores, incluidos patrocinadores. El puesto también colaborará comercialmente en otras carreras y proyectos de la compañía, especialmente en venta de patrocinios. La posición Como Expo Sales & Operations Manager serás responsable de desarrollar la cifra de negocio de la Feria del Corredor y acompañar a cada expositor durante todo el proceso: captación, propuesta, contratación, asignación de espacio, preparación y celebración del evento. No tendrás equipo permanente a tu cargo, pero durante la Feria coordinarás al personal de operaciones y al equipo responsable de la entrega de dorsales, atención al cliente y otros servicios. Responsabilidades • Recuperar, gestionar y desarrollar la cartera histórica de expositores., • Identificar y captar nuevos expositores., • Comercializar espacios, stands y servicios adicionales., • Preparar propuestas comerciales y negociar condiciones., • Ayudar al departamento de Patrocinio en otros eventos y proyectos., • Realizar el seguimiento de contratos, facturación y cobros., • Mantener actualizado el pipeline y el forecast comercial., • Trabajar con objetivos de facturación., • Coordinar el plano de la Feria y la asignación de espacios., • Mantener la interlocución con IFEMA., • Coordinarse con DOINN y otros proveedores., • Atender y acompañar a los expositores antes y durante la Feria., • Coordinar el montaje, la celebración y el desmontaje., • Coordinar al personal operativo y al voluntariado durante la Feria., • Participar en la operativa de la carrera., • Preparar el informe comercial y operativo de resultados., • Viajar y prestar apoyo comercial en otras carreras, ferias y proyectos. Qué buscamos • Al menos tres años de experiencia en un puesto comercial similar., • Experiencia en ferias, eventos, congresos, MICE, patrocinio u otros entornos de venta B2B., • Conocimiento e interés real por el mundo del running y el deporte., • Capacidad para trabajar con objetivos de facturación y gestionar todo el ciclo comercial., • Inglés suficiente para comunicarse con fluidez con expositores y colaboradores internacionales., • Buen dominio de Excel., • Orientación comercial y capacidad de negociación., • Atención al detalle y buena organización., • Autonomía, iniciativa y capacidad para resolver problemas., • Capacidad para coordinar diferentes interlocutores en momentos de alta intensidad., • Disponibilidad para viajar y trabajar durante fines de semana de eventos. Se valorará especialmente • Experiencia directa en comercialización de espacios de exposición., • Conocimiento del ecosistema de eventos deportivos., • Manejo de Adobe Illustrator, especialmente para realizar ajustes en planos., • Experiencia en coordinación operativa de ferias., • Experiencia comercial en patrocinio deportivo. No exigimos una titulación concreta y valoraremos especialmente la experiencia, los resultados comerciales y el conocimiento del sector. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario fijo de 25.000 € brutos anuales., • Sistema de variable comercial vinculado a la captación, conforme al plan de incentivos de la empresa., • Jornada habitual de lunes a viernes, de 09:00 a 16:00., • Trabajo presencial en Madrid., • Incorporación prevista para principios de octubre de 2026., • Participación directa en uno de los mayores eventos de running de España., • Posibilidad de desarrollar relaciones comerciales con marcas, patrocinadores, expositores y organizadores del sector deportivo. Proceso de selección Las candidaturas serán revisadas a medida que se reciban. Para participar, envíanos tu CV acompañado de una breve carta de presentación. Nos gustaría conocer: • Tu experiencia comercial en ferias, eventos o patrocinio., • Un resultado comercial del que te sientas especialmente orgulloso/a., • Tu relación o interés por el running y el deporte., • Tu disponibilidad para incorporarte. Elipse Iniciativas promueve un proceso de selección basado en criterios profesionales, objetivos y no discriminatorios.

Nuestro cliente es un líder global de Beauty Retailer con 150 puntos de Venta en Iberia, la mayoria son corners en el Corte Inglés. Están buscando incorporar para su sede en Madrid centro, un Demand Planner , un perfil de 3-8 años de experiencia, muy analítico con experiencia gestionando la planificación de inventarios en la red de tiendas. Reportando a la Supply & Demand Manager se responsabilizaría de elaborar previsiones de demanda precisas y fiables, combinando las ventas históricas con los planes comerciales, las tendencias del mercado y el conocimiento del negocio. El puesto tiene como objetivo asegurar la disponibilidad de producto, optimizar los niveles de inventario y mejorar el rendimiento comercial. Necesitamos alguien que tenga experiencia real en forecasting y análisis de desviaciones del forecast, y que sea capaz de llegar a la causa raíz y proponer cómo mejorar la siguiente previsiónAdemás, la persona será responsable de crear una visión común de la demanda y coordinar a Supply Chain, Comercial, Finanzas y Retail para que todos trabajen con las mismas previsiones. Imprescindible conocimiento de herramientas como Excel , SAP, Power BI, MISSION Build accurate and reliable demand forecasts by combining historical sales data, commercial plans, market trends and business insights. The role supports product availability, inventory optimization and commercial performance by creating a shared demand view and facilitating alignment across Supply Chain, Commercial, Finance and Retail teams. RESPONSABILITIES Demand Forecasting and Planning ·Develop and maintain short, médium and long-term demand forecasts at the appropriate product, channel and market level. ·Analyze historical sales, seasonality, trends, promotional activity, launches and business assumptions to improve forecast accuracy. ·Review forecast exceptions and adjust demand plans based on quantitative analysis and validated business inputs. Commercial Collaboration and Business Alignment ·Partner with Category Management / Offer, Marketing, Retail, E-commerce and Finance to integrate commercial plans into the demand ·forecast. ·Challenge and validate assumptions related to launches, promotions, brand animations, events and other commercial initiatives. ·Facilitate demand review meetings and contribute to the S&OP process by presenting risks, opportunities and recommended actions. Launches, Promotions and Key Trading Periods ·Prepare forecasts for new product launches, key commercial periods, promotional campaigns and brand activations. ·Monitor actual sales versus forecast during critical events and update projections when required. ·Coordinate phase-in and phase-out assumptions to support availability while limiting excess and obsolete stock risk. Performance Analysis and Continuous Improvement ·Track and analyze demand planning KPIs, including forecast accuracy, forecast bias and forecast value added. ·Identify forecast gaps, root causes and improvement opportunities by category, brand, SKU and sales channel. ·Maintain accurate planning parameters, assumptions and master data in forecasting and ERP systems. ·Prepare regular reports and translate complex data into clear insights and recommendations for business stakeholders. ·Contribute to process, system and data-quality improvements across the demand planning cycle. INTERNAL RELATIONSHIPS Supply Planning, Logistics, Category Management / Offer, Marketing, Retail, E-commerce, Finance, Data / IT and Business Intelligence teams. Regional and central Supply Chain teams, including international stakeholders and headquarters teams. EXTERNAL RELATIONSHIPS Brands, suppliers and external partners providing commercial, market or planning information. PROFILE DESCRIPTION SKILLS & COMPETENCIES ·Strong analytical and numerical skills, with the ability to interpret large data sets and translate them into clear business insights. ·Solid understanding of demand forecasting, statistical analysis, seasonality and inventory-related concepts. ·Advanced Excel skills; experience with demand planning, ERP and business intelligence tools such as SAP, JDA, Anaplan, Power BI or equivalent is highly valued. ·Strong organization and attention to detail, with the ability to manage multiple categories, deadlines and changing priorities. ·Effective communication, influencing and stakeholder management skills, with a collaborative and solution-oriented mindset. REQUIREMENTS ·Bachelor's degree in Supply Chain, Engineering, Business Administration, Economics, Mathematics, Statistics or a related field. ·Previous experience in demand planning, forecasting, business analysis, supply chain planning or a comparable analytical role. ·Understanding of retail or consumer-goods dynamics, commercial calendars and demand planning performance indicators. EXPERIENCE ·3-5 years of experience in demand planning, forecasting, business analysis or a similar supply chain role. Experience in retail, beauty, fashion, FMCG or an omnichannel environment is an advantage. ·Languages Fluent Spanish and strong professional English. Portuguese is an advantage. ·Ideal Profile : An analytical, curious and business-oriented demand planning professional who combines data-driven thinking with strong collaboration skills. Comfortable challenging assumptions and working with multiple stakeholders, the ideal candidate anticipates changes in demand, communicates insights clearly and thrives in a dynamic retail environment where forecast quality, product availability and customer experience are key.

SaaS Manager - Finaer España En Finaer buscamos un/a SaaS Manager para liderar el área de producto SaaS (SAI), impulsando su adopción entre inmobiliarias y partners a través de un enfoque directo en el terreno, realizando demos y acompañando el ciclo comercial, y construyendo el equipo y los procesos que sostienen esta línea de negocio. Tus responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia comercial del área SaaS, alineando objetivos y prioridades con Dirección Comercial., • Acompañar y dar soporte técnico-comercial en el proceso de venta y adopción de SAI, coordinándote con el/la SAI Specialist y el resto del equipo comercial., • Impulsar la adopción de SAI entre inmobiliarias y partners, liderando y realizando personalmente las demos a nuevos leads y a cuentas de cartera existente., • Diseñar y consolidar los procesos, herramientas y metodología de trabajo del área, sentando las bases de un departamento en fase de creación., • Garantizar el correcto registro y seguimiento de la actividad comercial en HubSpot., • Dar seguimiento a los KPIs de adopción y uso de SAI, y reportar resultados a Dirección Comercial., • Coordinar con Producto e Innovación el feedback de uso y las necesidades de mejora de la herramienta., • Colaborar con el equipo de Customers en la fidelización y el seguimiento de cuentas tras el onboarding. Qué buscamos • Grado en ADE, Ingeniería, Informática o similar., • 4-6 años de experiencia en roles técnicos de cara al cliente en entornos SaaS (Solutions/Sales Engineer, Customer Success técnico, Implementation Specialist), incluyendo 1-2 años liderando personas o participando en la creación/estructuración de un equipo o departamento., • Experiencia en proptech, fintech o insurtech (imprescindible)., • Castellano nativo e inglés B2., • Manejo avanzado de CRM (HubSpot), herramientas de demo/presentación y conocimiento de plataformas SaaS. Te definen • Perfil tecnológico con capacidad de liderazgo., • Comunicación clara y didáctica para explicar producto., • Orientación al cliente y a la adopción de producto., • Autonomía y proactividad para construir estructura en un entorno en crecimiento. Condiciones • Modelo híbrido 3-2, • Jornada completa con horario 9:30-18:30 L-V, • Salario: 40.000-45.000 € fijo + 10% variable, • Acceso al Plan de Retribución Flexible (Ticket Restaurante, Transporte, Guardería), • 32 días de vacaciones naturales/año Si te interesa conocer más en detalle, inscríbete o mándaselo a alguien que creas que encaja. Nos vemos pronto.

Desde Claire Joster Technology nos encontramos en búsqueda de un Business Development Manager para incorporar en uno de nuestros clientes. Buscamos un perfil 100% Hunter, orientado a la generación de nuevas oportunidades y apertura de cuentas en cliente final. La posición reporta directamente a Dirección y trabajará de forma transversal con los distintos equipos de negocio de la compañía, impulsando oportunidades relacionadas con servicios IT, outsourcing tecnológico, ciberseguridad e Inteligencia Artificial. El objetivo será identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades comerciales en grandes cuentas, construyendo relaciones sólidas con decisores de negocio y tecnología. Requisitos del perfil: • Experiencia consolidada de más de 5 años como Business Development Manager, Account Executive o Sales Manager dentro del sector tecnológico., • Perfil claramente orientado a captación de negocio (Hunter)., • Experiencia comercializando servicios IT, outsourcing tecnológico, consultoría, ciberseguridad o soluciones de transformación digital., • Historial de apertura de nuevas cuentas y generación de negocio en cliente final., • Experiencia trabajando con grandes empresas y del sector Banca., • Muy valorable conocimiento del mercado de grandes cuentas en España., • Acostumbrado a trabajar directamente con clientes finales, no exclusivamente a través de partners o integradoras., • Trayectoria profesional estable y consistente. Funciones a realizar: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en grandes cuentas., • Abrir nuevas relaciones comerciales con clientes finales. ( Sector Bancario)., • Generar pipeline y liderar el ciclo comercial completo., • Trabajar conjuntamente con los equipos especializados de Outsourcing, IA y Cyber para construir propuestas de valor., • Desarrollar relaciones de confianza con stakeholders de negocio y tecnología., • Elaborar planes de cuenta y estrategias de captación para nuevos clientes. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid ( 4 días oficinas y 1 día teletrabajo)., • Salario: 60.000€ a 80.000€ +variable por objetivos., • Horario flexible, jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.

Desde Bros Group buscamos un/a Business Development Manager para una compañía tecnológica B2B especializada en soluciones de software para el sector de la movilidad y el transporte público, inmersa en una etapa de crecimiento y expansión internacional. Se trata de una posición con un papel clave en el crecimiento del negocio, dirigida a un perfil con clara mentalidad hunter que quiera liderar la apertura y desarrollo de nuevos mercados. Buscamos a alguien con experiencia en venta B2B de soluciones SaaS/Tech, capaz de generar oportunidades desde cero, abrir nuevas puertas y construir pipeline en un entorno internacional. Si te motiva el new business, desarrollar mercados internacionales y tener un impacto directo en la estrategia de crecimiento de una compañía tecnológica, este puede ser tu próximo reto. Principales funciones • Prospectar y abrir nuevos mercados internacionales, principalmente en Europa, identificando oportunidades de negocio y potenciales clientes., • Generar nuevas oportunidades de negocio, desarrollando una actividad constante de prospección y captación de nuevos clientes., • Conseguir primeras reuniones comerciales y cualificar las oportunidades identificadas antes de avanzar en el proceso de venta., • Construir un pipeline sólido y de calidad, siendo el volumen y la calidad de las oportunidades generadas uno de los principales indicadores de éxito del rol., • Analizar y validar el potencial de nuevos mercados, evaluando la respuesta comercial, la existencia de una necesidad real y el potencial presupuestario., • Desarrollar relaciones con partners e integradores locales que faciliten el acceso y desarrollo de nuevos mercados., • Transferir las oportunidades cualificadas al equipo comercial para continuar con su desarrollo y cierre, pudiendo realizar seguimiento directo de determinados leads cuando sea necesario., • Aportar inteligencia de mercado y competencia, analizando posicionamiento, principales actores y oportunidades que ayuden a definir las prioridades comerciales., • Mantener la gestión y trazabilidad de las oportunidades en CRM, asegurando un correcto registro, seguimiento y cualificación del pipeline., • Trabajar con un enfoque muy hands-on, flexible y orientado a la generación de nuevo negocio. Requisitos clave • 3–5 años de experiencia en ventas B2B de soluciones SaaS y/o tecnológicas., • Experiencia gestionando ciclos comerciales largos y complejos., • Perfil hunter, con experiencia en prospección, captación de nuevos clientes y generación/cualificación de pipeline., • Experiencia comercial con clientes públicos y privados, • Experiencia en venta internacional / apertura de mercados., • Español, inglés e italiano: competencia profesional completa., • Perfil hands-on, energético y dinámico. Se valorará • Experiencia en transporte / movilidad., • Experiencia en startups / scale-ups., • Idiomas adicionales a español, inglés e italiano. ¿Qué ofrece el proyecto? Una posición con impacto directo en el crecimiento y expansión internacional del negocio, así como posibilidades de desarrollo profesional a medida que se consoliden nuevos mercados. Si tienes experiencia en International Business Development, SaaS/Tech Sales y New Business y te motiva abrir mercado y construir negocio, queremos conocerte. ¡Inscríbete y te contamos más sobre el proyecto!

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Sales Enablement Manager para liderar un proyecto estratégico de creación y puesta en marcha de la función de Sales Enablement de la compañía. La persona que se incorpore será responsable de diseñar, construir e implantar el sistema que permitirá a los equipos comerciales acceder al conocimiento, herramientas y recursos necesarios para desarrollar su actividad, así como del proceso de onboarding, preparación y certificación de las nuevas incorporaciones. No buscamos un perfil centrado en impartir formación. Buscamos a una persona capaz de crear y gestionar el sistema que hace posible esa capacitación, asegurando que funciona, se utiliza, se mide y se mantiene actualizado. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar y construir desde cero el modelo y sistema de Sales Enablement., • Desarrollar y gestionar el Sales Enablement Hub, como fuente central de conocimiento y herramientas para los equipos comerciales., • Diseñar el recorrido de onboarding y preparación de los nuevos comerciales hasta su certificación y posterior incorporación al equipo., • Definir itinerarios, materiales, evaluaciones, pruebas, certificaciones y mecanismos de seguimiento., • Establecer los procesos necesarios para garantizar el cumplimiento y el nivel de preparación requerido., • Coordinar a los diferentes expertos internos que aportan el conocimiento y asegurar que este se incorpora correctamente al sistema., • Garantizar que los contenidos, herramientas y procesos están actualizados y alineados con el modelo comercial., • Trabajar con las áreas de Commercial, Product, Marketing, Operations, RevOps y HR., • Establecer los procesos de governance, actualización y mejora continua., • Analizar datos y feedback para identificar gaps y mejorar el sistema. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia previa en Sales Enablement o en funciones similares, como Sales Excellence, Commercial Excellence, Sales Capability, Sales Operations, Sales Academy o Learning & Development orientado a entornos comerciales. Buscamos experiencia real en diseñar e implantar sistemas o programas, no únicamente en impartir formación. Valoraremos especialmente: • Experiencia construyendo proyectos o funciones desde cero., • Experiencia diseñando sistemas de onboarding, capacitación o certificación., • Experiencia gestionando plataformas de conocimiento o aprendizaje., • Experiencia en gestión de proyectos de principio a fin., • Capacidad para estructurar información y convertirla en procesos y herramientas., • Experiencia trabajando con diferentes áreas y stakeholders., • Conocimiento de entornos comerciales B2B., • Experiencia con Salesforce, Notion, Confluence u otras herramientas similares será valorable. Buscamos una persona autónoma, con iniciativa, capacidad de organización y visión de sistema, que sea capaz de asumir el proyecto de principio a fin y convertirlo en una solución estable, escalable y útil para la organización. Es una oportunidad para construir la función de Sales Enablement desde cero, definiendo su modelo de funcionamiento, desarrollando las herramientas y procesos y liderando su implantación y evolución. Si tienes experiencia construyendo este tipo de sistemas y te interesa asumir un proyecto con alto nivel de autonomía y responsabilidad, nos gustaría conocerte.

SlashMobility es una firma boutique de tecnología especializada en acompañar a organizaciones en momentos críticos de su transformación digital, combinando talento tecnológico (Tecno Élite), visión de negocio y una cultura de alto rendimiento. Nuestro foco no es simplemente ejecutar proyectos, sino aportar Tecno Élite capaz de acelerar la transformación digital y generar valor con impacto medible en tecnología y negocio. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un perfil IT Business Manager 360 para que se una a nuestro equipo. FUNCIONES • Desarrollo y gestión de negocio IT de principio a fin, desde la captación del cliente hasta el seguimiento del servicio., • Prospección comercial y apertura de nuevas cuentas y oportunidades de negocio., • Gestión y fidelización de clientes estratégicos, identificando nuevas necesidades y oportunidades de crecimiento., • Elaboración, negociación y seguimiento de propuestas comerciales y económicas., • Gestión completa del ciclo de recruitment IT, en coordinación con el equipo de Talent Acquisition., • Identificación y selección de perfiles tecnológicos adaptados a las necesidades de cada cliente., • Seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección, entrevistas, oferta e incorporación., • Gestión y seguimiento de los consultores asignados a cliente, cuidando su evolución y satisfacción., • Negociación de tarifas, márgenes, condiciones comerciales y renovaciones., • Seguimiento de KPIs comerciales, margen, revenue, pipeline y forecast., • Detección de oportunidades de cross-selling y up-selling dentro de las cuentas., • Coordinación con equipos de Recruiting, Delivery, Administración y Dirección., • Seguimiento de proyectos y servicios para garantizar la calidad y satisfacción del cliente., • Desarrollo de relaciones a largo plazo con interlocutores de negocio, tecnología y recursos humanos., • Análisis del mercado IT, competencia, tendencias tecnológicas y demanda de perfiles., • Participación en la definición y ejecución de la estrategia comercial de la compañía. REQUISITOS • Experiencia de 4–5 años como IT Business Manager, Account Manager o Sales IT., • Experiencia en venta de servicios tecnológicos y outsourcing IT., • Gestión del ciclo comercial completo: prospección, negociación, cierre y fidelización., • Experiencia en apertura y desarrollo de cuentas., • Conocimiento del mercado IT y de los principales perfiles tecnológicos., • Experiencia coordinándose con equipos de Recruitment / Talent Acquisition., • Capacidad para negociar tarifas, márgenes y condiciones comerciales., • Orientación a objetivos, facturación y crecimiento de negocio., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y relación con cliente., • Valorable inglés B2 o superior.

Marketplace Manager - Madrid Buscamos un/a Marketplace Manager para liderar el canal marketplace de una empresa en pleno crecimiento, dentro del área Comercial B2B. Reportando directamente a la Dirección Comercial. Misión del puesto Serás dueño/a del resultado del canal marketplace: liderarás la lectura sistémica del negocio (oferta y demanda por zona) y coordinarás todo el circuito: Marketplace Specialist, Comerciales Hunters, Marketing y Producto; para maximizar la generación de "Matches". Tus responsabilidades • Guiarás al Marketplace Specialist con la lectura global del negocio, marcando en qué zonas y en qué lado (oferta o demanda) enfocar el esfuerzo., • Detectarás y decidirás dónde falta oferta y dónde falta demanda, leyendo el desequilibrio por zona., • Dirigirás y coordinarás con Marketing las campañas comerciales para generar demanda en las zonas prioritarias., • Darás seguimiento a las métricas globales del canal (cobertura por zona, funnel, garantías emitidas) para detectar y resolver problemas estructurales., • Resolverás las cuestiones que el Marketplace Specialist no pueda gestionar de forma autónoma: geolocalización, SLA con el equipo de Customers, elección de zona y solicitudes al equipo de Producto., • Interactuarás con Sales Operations y Producto para mejorar la UX y el producto del canal., • Propondrás y ejecutarás acciones comerciales para fomentar la oferta (reuniones, presentaciones, one-to-ones, formaciones) con partners e inmobiliarias. Qué buscamos • Grado en ADE, Marketing o similar., • Mínimo 4-5 años de experiencia en entornos Marketplace, con experiencia coordinando equipos o proyectos transversales., • Se requiere experiencia en insurtech o proptech., • Castellano nativo e inglés B2., • Manejo de CRM (HubSpot) y herramientas de análisis y reporting por zona/geolocalización. Competencias que valoramos • Visión sistémica y pensamiento analítico., • Toma de decisiones basada en datos, ownership y orientación a resultados., • Capacidad de coordinación transversal (comercial, marketing, producto), • Liderazgo e influencia sin autoridad jerárquica directa., • Habilidades comerciales y de negociación con partners. Que ofrecemos • Contratación indefinida desde el principio, • Modelo híbrido, • Horario 9:30h-18:30h (L-V), • 32 días de vacaciones naturales/año, • Salario en función de experiencia, • Plan de Retribución Flexible

Ubicación: Madrid Reporta a: Director de Ventas Ámbito: Internacional Sobre la compañía Compañía española del sector salud y bienestar, especializada en el desarrollo y comercialización de productos OTC, cosmética, dermocosmética y complementos alimenticios, con una sólida presencia internacional. Trabajando principalmente a través de una red de distribuidores internacionales. La compañía se encuentra en una etapa de crecimiento y consolidación de su negocio internacional, con el objetivo de continuar ampliando su presencia en nuevos mercados. Misión del puesto La persona seleccionada se incorporará como Export Area Manager, siendo responsable del desarrollo y crecimiento del negocio internacional en los mercados asignados, principalmente a través de distribuidores y partners locales. Será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de consolidar y hacer crecer las relaciones comerciales existentes, entendiendo las particularidades de cada mercado y acompañando procesos de venta que, por la naturaleza de los productos y los requisitos regulatorios, requieren una visión de medio y largo plazo. Principales responsabilidades • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial internacional en los mercados asignados., • Gestionar, fidelizar y desarrollar la red de distribuidores y partners internacionales., • Identificar y captar nuevos distribuidores y oportunidades de negocio en mercados potenciales., • Analizar el potencial de los diferentes mercados y detectar oportunidades de expansión., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones de distribución y planes de desarrollo con los partners., • Realizar seguimiento de ventas, previsiones, objetivos y evolución del negocio en cada territorio., • Trabajar de manera coordinada con los distribuidores para impulsar el posicionamiento y crecimiento de las marcas., • Mantener una relación cercana y de largo plazo con los principales interlocutores internacionales., • Coordinarse internamente con las áreas de Marketing, Regulatory, Supply Chain y otras áreas implicadas en el desarrollo internacional., • Participar activamente en ferias y eventos internacionales del sector, aproximadamente 4-5 al año., • Realizar visitas periódicas a clientes y distribuidores, así como viajes comerciales internacionales., • Contribuir a la identificación de nuevos mercados y a la expansión de la compañía a nivel internacional. Perfil requerido (H/M/D) • Formación universitaria, preferiblemente en ADE, Comercio Internacional, Farmacia, Ciencias de la Salud, Marketing o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Export / International Sales / Area Management., • Experiencia en sectores vinculados a Healthcare, Pharma, OTC, Cosmética, Dermocosmética, Nutricosmética o Complementos Alimenticios., • Se valorará también experiencia en Gran Consumo, especialmente en entornos con distribución internacional., • Experiencia en gestión de distribuidores internacionales y desarrollo de negocio en diferentes mercados., • Se valorará especialmente haber trabajado con productos sujetos a requisitos regulatorios y procesos de registro, donde los ciclos comerciales sean de medio/largo plazo., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán positivamente otros idiomas., • Disponibilidad para realizar viajes internacionales de forma habitual. Competencias Buscamos una persona con marcado perfil comercial y orientación internacional, capaz de desarrollar relaciones de confianza y largo plazo con distribuidores y clientes. Será especialmente importante contar con: • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo., • Adaptabilidad y sensibilidad intercultural., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Organización y capacidad para gestionar diferentes mercados simultáneamente., • Actitud dinámica y disponibilidad para viajar.

El en España busca incorporar a una persona para el departamento de Marketing de nuestra prestigiosa marca , apoyando en las tareas mientras aprende y se forma de la mano de las Product Manager y la Marketing Manager de la marca. La persona seleccionada realizará las siguientes FUNCIONES: • Análisis Sell In (Gross Sales). Realización de un report mensual cada principio de mes, detallando las ventas brutas por eje y por línea de Shiseido, • Análisis Sell Out (NPD). Extracción, filtrado y análisis de las ventas finales a cada cierre de mes, • Reports para Internacional de las ventas finales del mes vs la competencia (benchmark y análisis de la competencia y el mercado), • Elaboración de Books a cierre de mes, • Análisis anual Sell In & Sell Out vs año en curso y su evolución en %, por línea y eje., • Desarrollo y modificación de presentaciones para apoyar a las product manager de cada eje, • Traducciones de todos los materiales relacionados con marketing (vídeos, publicidad, revistas, envases de productos, contenido web, contenido retailers…), • Apoyo logístico al equipo comercial (envío de productos a PDV, promociones especiales con retailers, sorteos, etc.), • Solicitud de productos. Novedades y materiales + envío y seguimiento al equipo comercial, • Planogramas de los PDV (Sephora, Douglas + perfumerías), • Trabajos administrativos como facturas, POs, albaranes, fichas logísticas de novedades…, • Funciones varias de SAP, • Redacción de artículos para la revistas del sector + diccionario de la cosmética, • Actualización del Unconsumed de años anteriores de cofres, pancartas, testers, probadores… para ayudar a los delegados a dar salida a esos elementos, • Modificación y actualización de tarifas en vigor La persona seleccionada reunirá el siguiente PERFIL: • Formación universitaria en ADE, MK o similares., • Imprescindible buen nivel de inglés., • Informática: Microsoft Dynamics, Excel, CRM., • Persona dinámica y metódica, acostumbrada a manejar gran volumen de información y con buen relacional. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Beca de 6 meses de duración en jornada completa con posibilidad de prórroga., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento en empresa multinacional líder en el sector cosmético., • Ambiente de trabajo inclusivo y diverso, que apuesta por la responsabilidad social y la sostenibilidad., • Ayuda al estudio de 800€ netos/mes más tarjeta restaurante., • Política de teletrabajo y flexibilidad horaria. Entrada de 7:30 a 10:00 y salida de 16:45 a 19:15., • Jornada reducida viernes, julio y agosto., • Atractivo paquete de beneficios: programa fitness, fisioterapia, dermatología…

MANAGER CRM MICROSOFT DYNAMICS 365 Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo!Serás parte del equipo de Customer Experience & CRM, liderando iniciativas estratégicas de transformación digital basadas en Microsoft Dynamics 365. Gestionarás programas y proyectos de alto impacto para grandes organizaciones, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la correcta alineación entre negocio y tecnología. Contribuirás a la evolución de procesos comerciales, atención al cliente y experiencia de usuario mediante soluciones innovadoras apoyadas en las capacidades de Dynamics 365. Formarás parte de una organización con amplia experiencia en la implantación de soluciones CRM, acompañando a nuestros clientes en la definición y ejecución de su estrategia digital. ¿Qué harás?• Liderarás proyectos y programas de transformación digital en entornos Microsoft Dynamics 365, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto.• Gestionarás la relación con clientes, actuando como interlocutor principal y asesorando en la definición de soluciones alineadas con los objetivos de negocio.• Coordinarás equipos funcionales y técnicos, promoviendo la colaboración y asegurando una correcta ejecución de los proyectos.• Supervisarás la implantación y evolución de los módulos Dynamics 365 Sales, Customer Service, Field Service y Customer Insights.• Gestionarás la planificación, priorización, asignación de recursos y seguimiento de riesgos, estableciendo planes de acción y medidas de mitigación.• Definirás y monitorizarás indicadores clave de rendimiento (KPIs), impulsando iniciativas de mejora continua y excelencia operativa.• Liderarás procesos de gestión del cambio y adopción de nuevas soluciones, facilitando la transformación organizativa de los clientes.• Promoverás el desarrollo del equipo, compartiendo conocimiento, fomentando buenas prácticas y contribuyendo al crecimiento del área. ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.• Experiencia consolidada en proyectos CRM y transformación digital con Microsoft Dynamics 365.• Amplio conocimiento de los módulos Dynamics 365 Sales, Customer Service, Field Service y Customer Insights.• Experiencia en gestión de equipos, coordinación de proyectos complejos y gestión de clientes.• Conocimientos de metodologías PMP, ITIL y Agile. Se valorarán certificaciones oficiales.• Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software y metodologías de aseguramiento de la calidad.• Experiencia en gestión de presupuestos, recursos, planificación y control de riesgos.• Capacidad para liderar iniciativas de transformación y gestión del cambio organizacional.• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles ejecutivos, funcionales y técnicos.• Orientación a resultados y experiencia en definición y seguimiento de KPIs.• Nivel alto de inglés.• Se valorarán certificaciones Microsoft Dynamics 365 y experiencia en entornos Customer Experience Management (CXM). Lo que te ofrecemos• Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.• Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección?• Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.• Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.• Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).• Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.• Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos un Project Manager con un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de proyectos dentro de entornos IT, Telecom, ICT o tecnología , con experiencia demostrable en la gestión económica y financiera de proyectos (Revenue) . Contratación indefinida con Neotalent Conclusion Ubicación Madrid, Las Tablas Horario: 9.00 a 18.00 /9.30 a 18.30 Viernes 9.30 a 16.00 Requisitos clave 5+ años de experiencia como Project Manager , preferiblemente en IT, Telecom, ICT o tecnología. Experiencia en Revenue Management / Project Revenue . Seguimiento de revenue, forecast y facturación del proyecto. Control de costes, presupuesto y margen/profitability . Seguimiento de POs (Purchase Orders) y contratos. Experiencia con Revenue Recognition y seguimiento de ingresos. Control de desviaciones entre forecast vs. actual revenue . Gestión de change requests y su impacto económico. Capacidad para identificar riesgos que puedan afectar al revenue o margen . Coordinación con Finance, Sales, Delivery y cliente . Elaboración de financial/project reports y seguimiento de KPIs. Experiencia gestionando proyectos de principio a fin. Idiomas Inglés alto / profesional – imprescindible. Español alto/nativo. Perfil objetivo Project Manager con 5-8 años de experiencia en IT/Telecom/ICT, con responsabilidad sobre la gestión integral de proyectos y experiencia real en Revenue, Forecast, Budget, costes, margen, POs, facturación y Revenue Recognition. Importante: no buscamos únicamente un Project Manager orientado a planificación y seguimiento de proyectos. El candidato debe tener experiencia real en la gestión económica/financiera del proyecto y conocimiento de Revenue. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible... ¡y mucho más!

About Sunmi As a high-tech Unicorn Company, SUNMI group is an IoT company that globally leads the innovation of intelligent hardware for business, dedicated to providing the intelligent IoT devices and integrated solutions of software and hardware to empower store owners, which can advance their stores to real-time IoT stores and truly support their businesses. In 2019, the company is valued more than 1 billions USD. Group's investors are Alibaba Ant Financial, Xiaomi. Company website: https://www.SUNMI.com/en/ Mission Drive SUNMI's commercial growth in Spain by developing strategic industrial and enterprise key accounts, accelerating market expansion, and strengthening SUNMI's position as a leading provider of Android-based business solutions. The Business Development Manager will identify new business opportunities, build long-term relationships with key decision makers, and lead the full sales cycle from prospecting to strategic account development. The role requires a highly self-motivated individual who thrives in an international and multicultural environment and enjoys creating new business opportunities from the ground up. Key Responsibilities Business Development Identify, develop, and win new business opportunities across Spain with a strong focus on industrial and enterprise key accounts. Develop business within strategic verticals including Manufacturing, Logistics, Retail, Transportation, Healthcare, Hospitality, and other enterprise sectors. Build and execute territory and account development plans to achieve sustainable business growth. Generate and maintain a strong sales pipeline through proactive prospecting, networking, referrals, and partner engagement. Drive the complete sales cycle from lead generation to contract negotiation and closing. Key Account Management Develop and manage strategic relationships with enterprise customers, system integrators, distributors, software partners, and key end users. Build trusted relationships with executive stakeholders and decision-makers. Understand customer business challenges and propose tailored SUNMI hardware and solution offerings. Develop long-term account strategies to maximize customer value and business growth. Commercial Performance Achieve assigned revenue, profitability, and market share objectives. Prepare accurate sales forecasts and maintain pipeline visibility. Lead commercial negotiations, pricing discussions, contract management, and quarterly business reviews. Monitor sales performance and implement corrective actions when necessary. Cross-Functional Collaboration Work closely with European Sales, Marketing, Product Management, Technical Support, and Service teams to ensure successful customer onboarding and project delivery. Collaborate with SUNMI Headquarters to communicate market requirements, customer feedback, product localization needs, and certification priorities. Support regional marketing initiatives, customer events, and product launches. Customer Success Ensure high levels of customer satisfaction throughout the customer lifecycle. Coordinate internal resources to resolve commercial and technical issues efficiently. Build long-term partnerships based on trust, responsiveness, and continuous value creation. Support customers in maximizing the adoption and business value of SUNMI solutions. Market Intelligence Monitor industry trends, competitor activities, emerging technologies, and regulatory developments within the Spanish market. Identify new market opportunities and provide actionable market insights to support regional strategy. Recommend product and business improvements based on customer and market feedback. Brand Representation Represent SUNMI at customer meetings, industry conferences, trade shows, and partner events. Promote SUNMI's brand, products, and innovative solutions within the Spanish enterprise ecosystem. Act as a trusted ambassador for SUNMI across the Spanish market. Profile Required Qualifications: Bachelor's degree in Business, Engineering, Information Technology, or a related field. 5+ years of successful B2B business development or key account management experience within enterprise technology, industrial solutions, mobility, POS, IoT, or related industries. Proven experience developing new business and managing strategic enterprise customers. Strong commercial acumen with excellent negotiation and relationship management skills. Experience working with distributors, system integrators, software partners, or enterprise end users is highly desirable. Ability to manage complex sales cycles involving multiple stakeholders. Personal Competencies: Highly self-driven, entrepreneurial, and results-oriented with a strong hunter mindset. Comfortable working independently while collaborating effectively within international teams. Excellent communication and presentation skills. Strong problem-solving abilities and customer-oriented approach. Adaptable, proactive, and able to work in a fast-paced and multicultural environment. Willingness to travel frequently across Spain and occasionally within Europe. Languages: Native or fluent Spanish. Professional English (spoken and written) is mandatory. Additional European or Chinese language skills are considered an advantage.

Sobre el rol No es un rol de feature factory. Buscamos a alguien que entienda el problema antes de saltar a la solución, que mida el éxito por el impacto real generado (no por el volumen de cosas que envía) y que tenga ownership end-to-end de su vertical de producto. Trabajarás con carriers, retailers y equipos operativos que dependen de nuestra plataforma a diario. Reportarás al CPO y trabajarás muy de cerca con Engineering, Design, Data, Operations y Comercial. Operarás con alta autonomía y se esperará que hagas que las cosas ocurran. Lo que harás Desarrollar expertise profundo en tu vertical de producto y sus clientes. Pasarás tiempo con carriers, retailers y end-users para entender workflows, pain points y necesidades no cubiertas. Monitorizar competencia y tendencias de mercado para identificar amenazas y oportunidades pronto. Aplicar product sense para decidir qué problemas merecen solución — priorizar con criterio, no resolver todo. Correr ciclos rápidos de research y validación: experimentos, prototipos, hipótesis. No necesitas datos perfectos, necesitas señal suficiente para apostar bien. Owner del roadmap de tu vertical: prioridades claras vinculadas a impacto de negocio, alinear stakeholders, tomar trade-off decisions con confianza. Obsesión por métricas: definir y owner de las KPIs de tu área. Cada iniciativa atada a una métrica concreta. Evolucionar el measurement framework junto con Data. Gestionar stakeholders desde C-level hasta comercial y operaciones. Comunicar decisiones de producto, construir alineación proactivamente, asegurar que todos entienden el "por qué". Estar pegado/a al usuario y al cliente: participar en customer calls, visitar PUDO points, hacer shadowing a carriers. Colaborar con Engineering y Design para entregar soluciones técnicamente sólidas, bien diseñadas y a tiempo. Owner de la accountability post-launch: medir outcomes, aprender, iterar. Liderar adopción de AI dentro del squad junto al Engineering Manager — AI está cambiando cómo se define, diseña y construye producto. ✅ Imprescindibles 4+ años como Product Manager, con al menos 2 en rol senior con ownership real de un área o vertical de producto. Experiencia probada en productos B2B (plataformas, SaaS, marketplace) con clientes empresariales. Track record de productos que movieron métricas de negocio concretas — no solo launched features. Strong analytical skills y data fluency. Cómodo/a definiendo frameworks de métricas y usando datos para decidir, no solo para reportar. Experiencia con product discovery y técnicas de validación: user research, rapid prototyping, experimentación, desarrollo iterativo. Excelente stakeholder management — sales, operations, engineering, C-level. Capacidad de construir y mantener product roadmaps atados a estrategia de negocio. Solid understanding de cómo trabajan equipos de engineering — no necesitas escribir código, pero entiendes trade-offs técnicos, APIs, integraciones de sistemas. Inglés y español fluidos (escrito y hablado). Suma puntos Logística, last-mile, supply chain, retail o e-commerce — entiendes la complejidad operativa de mover bienes físicos. Background con productos con componente hardware (IoT, smart devices, lockers, kiosks, POS terminals). Experiencia internacionalizando productos — launches en nuevos mercados, adaptación a regulaciones locales, multi-mercado. Startups o scale-ups con crecimiento rápido y prioridades cambiantes. API products / platform / integration models con partners externos (carriers, retailers, marketplaces). Uso productivo de herramientas IA en tu workflow PM (Cursor, Claude, Lovable, v0, Linear AI u otras) para acelerar discovery, specs y prototyping. Condiciones Modalidad: arranque como freelance vía Shakers durante 6 meses + paso a contrato indefinido tras superar el periodo inicial. Ubicación: HQ Madrid con posibilidad de trabajo remoto (siempre que haya buena conexión para reuniones). Horario flexible. Salario competitivo y plan de carrera En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante la fase freelance. Tú te centras en construir producto que mueve métricas.

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei , innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. Kickstart Your Career with Huawei! Are you a final-year student or a recent graduate eager to make an impact in the tech world? Huawei is looking for bright, driven individuals to join our Young Talent Program as Junior Account Manager or Solution sales Engineer You will work closely with partners, customers, and internal teams to support daily business operations, identify opportunities, and ensure smooth delivery of commercial processes. Key Responsibilities Partner Engagement — Act as the interface for small customers and projects. Support partners in increasing run‑rate business through presentations, quotations, and daily Q&A. Public Tender Review — Monitor and export daily public tenders; identify opportunities where Huawei can participate. PoC & Demo Support — Deliver basic demos and fixed PoC cases for customers and partners. Assist solution teams in preparing PoC environments. Internal Process Coordination — Collaborate with HQ and internal teams to support processes such as loan requests, contract modifications, and PO workflows. Cross‑functional Collaboration — Work closely with Solution, Sales, and Operations teams to ensure smooth business execution. Documentation & Reporting — Prepare and maintain commercial documentation, reports, and follow‑up records. Location: Madrid (Las Tablas) onsite What We’re Looking For Bachelor’s or Master’s degree in Telecommunications, Engineering, Business, or related fields (graduated in 2025 or 2026). Up to 1 year of experience (internships or junior roles welcome). Strong interest in commercial roles, partner management, and business development . Excellent communication and presentation skills. Analytical mindset and ability to identify business opportunities. Proactive, organized, and comfortable working with multiple stakeholders. Fluent in Spanish and English ; Chinese is a plus. What We Offer A structured Fresh Graduate development path with mentorship and commercial training. Exposure to partners, customers, and public tender processes . Growth opportunities within Huawei’s Sales & Account Management organization. A multicultural, dynamic, and high‑performance environment. Competitive compensation and long‑term career projection. What we offer: ✔️ Real-world experience in a global tech leader ✔️ Mentorship and career development ✔️ Exposure to partners, customers, and public tender processes. ✔️ Growth opportunities within Huawei’s Sales & Account Management organization. ✔️ A multicultural, dynamic, and high‑performance environment. ✔️ Competitive compensation and long‑term career projection. If you're ready to take the next step in your career journey, we want to hear from you! Apply now or tag someone who should see this! At Huawei we are a company committed to Diversity. We offer equal opportunities regardless of race, nationality, sex, age, religious, sexual orientation or political beliefs. We are proud of having developed our Gender Equality Plan and a Prevention and Action Protocol against Sexual Harassment based on Sex and the Guide Women Rights who are Victims of Gender-based violence. Huawei Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. https://career.huawei.com/socRecruitment/euportal/portal/privacy-notice.html If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking: https://www.huawei.com/en/personal-data-request

We are extraordinary people creating extraordinary experiences. #ExtraordinaryTogether Part of The Bicester Collection, Las Rozas Village doesn't do ordinary. Set along peaceful boulevards just 30 minutes from Madrid, our open-air, pedestrianised Village is home to more than 100 boutiques, a celebrated food and drink scene, and a team that refuses to stand still. The Retail team is hiring a Private Clients Manager. The role As part of our Private Client Services team, the Private Clients Advisor plays a key role in shaping high-value client relationships and delivering a truly personalised luxury journey. You will own and develop a dedicated portfolio of high-value clients (VIC), driving qualified visits and sales through proactive engagement and relationship-based clienteling. You will act as both a commercial driver and experience curator, combining sales mindset with an elevated hospitality approach to deliver truly memorable and bespoke experiences. Location: This role is based on-site in Las Rozas Village What you'll be doing A few of the key responsibilities in this role: Client Portfolio Performance — Take full ownership of a high value client (VIC) portfolio, driving revenue growth through proactive outreach, structured clienteling activity, and the acquisition of new high-potential profiles to generate qualified visits and repeat behaviours Private Client Experience — Personally host clients throughout their journey, delivering bespoke experiences such as private appointments, fashion workshops, and exclusive activations through storytelling, styling expertise, and tailored recommendations Concierge & Benefits Activation — Leverage concierge services, events, and client benefits to enhance engagement, build long-term loyalty, and maximise client lifetime value CRM & Data Management — Maintain accurate and up-to-date client profiles in Salesforce, capturing preferences, behaviours, and interactions to manage pipeline, follow-ups, and performance tracking effectively Performance & Targets — Monitor personal KPIs (appointments, visits, sales) and contribute to overall team objectives, ensuring all client activity is accurately recorded and reportable What we're looking for We foster a culture of winning together, and we work hard to ensure everyone is supported to succeed. To thrive in this role, you'll bring: Commercial & Relationship Expertise — Strong commercial mindset with confidence in proactive outreach and sales generation, and the ability to build trust and long-term loyalty with high-value clients Fashion & Styling Passion — Genuine passion for fashion, styling, and Personal Shopping, with the ability to deliver tailored, elevated advice to a discerning clientele Interpersonal & Communication Skills — Excellent communicator with strong interpersonal skills; fluent in English with additional languages a strong advantage Organisation & Attention to Detail — Highly organised with the ability to manage multiple client relationships simultaneously while maintaining accuracy and care Desired Experience – Proven background in client relationship management within luxury retail, hospitality, or a premium service environment What we offer A warm welcome, the chance to build an ever-evolving career story, and benefits designed around your lifestyle, physical, mental and social wellbeing Our commitment We're proud to be a diverse and inclusive employer — and we mean it. The best ideas come from people who don't all think the same, and we welcome applications from every background. Come as you are. Las Rozas Village exists to be experienced in the real world. To be actual, not virtual. To be lived. We'll never stop evolving. Are you ready for the challenge? En Las Rozas Village, las mejores experiencias las construyen las mejores personas. ¿Listo para el reto? #ExtraordinaryTogether

Compañía: líder mundial en acuicultura y producción de salmón, con presencia en múltiples países y un fuerte compromiso con la innovación y la sostenibilidad en toda su cadena de producción. Como parte de su plan de expansión la compañía busca un Key Account Manager para liderar el Canal Food Service. En dependencia de la Dirección Nacional de Ventas , y como Key Account Manager, la persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de este canal, tanto en cuanto a volumen como en margen, trabajando para ello en estrecha colaboración con los departamentos de Product Management y Marketing & Category Management. Funciones: Identificar activamente nuevas oportunidades, tanto dentro de la cartera actual de clientes como entre potenciales nuevos clientes. Definir anualmente un Key Account Plan para las cuentas estratégicas. Desarrollar un plan operativo trimestral/semestral. Determinar, negociar y cerrar contratos comerciales. Actuar como interlocutor principal con la DMU (Decision Making Unit) del cliente. Organizar workshops de NPD (New Product Development). Participar en ferias y eventos profesionales. Gestionar ofertas y concursos/tenders. Recopilar información sobre las necesidades, estrategia y prioridades del cliente, tanto a corto como a largo plazo. Trasladar al Product Manager y al departamento de Marketing & Category Management las necesidades y estrategia identificadas. Gestionar la política de precios en colaboración con Product Management. Realizar un control permanente de los pedidos y márgenes. Y en colaboración con el Sales Officer: Gestionar las reclamaciones en estrecha colaboración con el departamento de Calidad. Verificar la solvencia de clientes y potenciales clientes. Recoger información del Sales Officer y realizar el seguimiento de pagos. Realizar el seguimiento de los pedidos. Gestionar administrativamente los pedidos. Registrar reclamaciones, organizar devoluciones y notas de crédito. Coordinar la organización general y el seguimiento de la cuenta del cliente. Requerimientos: Deseable Titulación universitaria, preferiblemente en Economía, ADE o similar Experiencia equivalente de al menos 3 años gestionando el canal Horeca- Food Service. Inglés medio-alto. B2. Localización del puesto : Zaragoza. Disponibilidad para viajar a nivel nacional: 20% del tiempo aprox. Condiciones Paquete retributivo compuesto por fijo+variable + coche para uso personal+ seguro médico