Servicios Jurídicos jobs in ChamberíCreate job alerts

Konecta es una compañía global líder en servicios de gestión de clientes, externalización de procesos de negocio (BPO) y soluciones digitales. Contamos con más de 120.000 profesionales que trabajan en 30 idiomas, distribuidos en 26 países de 4 continentes. Adaptándonos a las necesidades y oportunidades específicas de cada sector, ofrecemos soluciones integrales de gestión de clientes de principio a fin, incluyendo captación, fidelización, atención al cliente, soporte técnico y recobro, todo ello bajo un modelo de negocio sostenible.Estos servicios se sustentan en un portafolio de experiencia de primer nivel en experiencia de cliente y gestión de procesos, soluciones digitales y tecnologías de vanguardia. Con sede en Madrid, Konecta genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros y presta servicio a más de 500 clientes, entre los que se encuentran algunas de las compañías más importantes de los sectores de telecomunicaciones, energía, banca, movilidad, retail y comercio electrónico. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,apostamos por la diversidad en todas nuestras posiciones. Misión del rol Asesorar y representar a la Compañía en materia laboral, participando activamente en la gestión y defensa de procedimientos judiciales, así como en el asesoramiento a las distintas áreas de negocio y la gestión de las relaciones laborales, contribuyendo a garantizar la seguridad jurídica y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Responsabilidades Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrás las siguientes funciones y responsabilidades: • Asesorar en materia jurídico-laboral a las distintas sociedades del Grupo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente., • Representar y defender los intereses de la Compañía ante Juzgados, Tribunales y organismos oficiales., • Coordinar, preparar y gestionar procedimientos judiciales y administrativos en el ámbito laboral., • Elaborar informes, escritos y documentación jurídica laboral, proporcionando soporte especializado a las distintas áreas de negocio., • Participar en la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos, velando por los intereses de la Compañía., • Mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras., • Gestionar y asesorar en la aplicación de medidas disciplinarias y otras actuaciones derivadas de la relación laboral., • Colaborar en la elaboración, actualización e implantación de procedimientos y políticas laborales internas., • Realizar seguimiento de las novedades legislativas, jurisprudenciales y normativas en materia laboral y de Seguridad Social, evaluando su impacto en la organización. Requisitos • Licenciadoen Derecho, • Colegiación como letrado o graduado social, • Experiencia de al menos 2 años en representación y defensa en juzgados y organismos oficiales, • Valorable Máster es Asesoría Jurídica y Laboral Condiciones • Ubicación: Madrid, • Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00, • Contrato Indefinido Si te apasiona el Derecho Laboral, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres formar parte de una compañía global con oportunidades de desarrollo profesional, no lo dudes, ¡inscríbete y únete a nuestro equipo!

Estamos colaborando en la selección de un estudiante en prácticas en Derecho para un despacho de abogados dedicado, esencialmente, a los litigios civiles, mercantiles y contencioso-administrativos, a las cuestiones sucesorias y al derecho societario en España. El Despacho precisa incorporar un abogado/a en prácticas donde pueda aplicar los conocimientos adquiridos en la carrera en materia civil y mercantil, con posibilidad de desarrollo profesional: Requisitos, conocimientos y aptitudes del candidato: • Licenciado/Graduado en Derecho, • Con intención de colegiarse o que ya esté colegiado ejerciente, • Valorable experiencia en Sala, • Se valorará experiencia en contratación civil y mercantil y asesoramiento a empresas nacionales e internacionales en la negociación, redacción de escritos y revisión de contratos orientado a negocio, • Valoramos positivamente que hayas participado en procedimientos contencioso-administrativo y un perfil procesalista, • Capaz de redactar documentos en "blanco", que le guste la investigación y estudiar casos en profundidad, • Se valorará nivel alto en inglés y francés., • Buscamos a un abogado vocacional, que quiera aprender y desarrollarse. Perfil del candidato: • Persona responsable y organizada, • Persona resolutiva, autónoma y con afán de superación, • Capacidad para trabajar en equipo, • Capacidad de gestionar volumen alto de trabajo, • Orientado al resultado y a objetivos, • Pensamos en una persona polivalente y técnica con gran capacidad de trabajo y ganas de implicarse en una empresa con crecimiento profesional., • Persona metódica, entusiasta y acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos. Que le gusten los retos! Condiciones ofertadas: • Incorporación inmediata a jornada completa, • Contrato en prácticas por duración de 6 meses, a través de convenio con Universidad., • Jornada completa, • Si la persona realiza un buen trabajo durante esos 6 meses y tiene un buen desempeño, se podría ver la opción de incorporación en plantilla., • Modalidad trabajo: presencial, en las instalaciones del cliente (Madrid), • Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de la plantilla de un despacho experto en la materia.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades • Redacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos., • Preparación de documentación societaria, acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad., • Asesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. HH.), aportando soluciones alineadas con la estrategia corporativa., • Gestión de trámites y procedimientos administrativos, incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios., • Coordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores, garantizando un seguimiento integral de cada proyecto. Requisitos • Titulación universitaria en Derecho., • Conocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros., • Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea., • Perfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación., • Inglés avanzado. Qué ofrecemos En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc., • Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis., • Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. Si te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

We are seeking a Tech Legal Counsel to join our Legal team and support HBX Group’s growth as a leading Travel Tech company. This role has a strong technology and AI governance focus, providing legal support to the Technology and Global Procurement departments on daily business decisions, contractual matters, and risk prevention. The position will be responsible for reviewing and negotiating Technology and non-Tech contracts, advising on AI‑related agreements and governance, and ensuring compliance with applicable legal requirements. The role supports Fintech and Insurtech teams as well on their day-to-day business decisions, assisting with the contract negotiation and considering the regulatory framework worldwide. The position also supports regional commercial legal teams on Technology, Intellectual Property, and Data Protection matters, working collaboratively with cross-functional areas such as Tax, Compliance, and HR to deliver cohesive and aligned legal advice. The ideal candidate is a qualified lawyer with at least 3 years of experience in Technology and IP Law, strong interest and knowledge in AI and emerging technologies, as well as some experience in Fintech, excellent communication skills in English and Spanish, and proven ability to navigate complex negotiations. A team‑oriented mindset, strong analytical capabilities, and adaptability in a fast‑changing environment are essential to succeed in this role. Expected Deliveries Provide legal advice to the Technology and Global Procurement departments in their day‑to‑day business decisions, including the review and negotiation of both Tech, non‑Tech as well as assistance with Fintech contracts. Deliver preventive counselling on applicable legal requirements, proactively identifying, monitoring, and advising on legal risks within the assigned areas. Support the company’s strategic focus on New Technologies and Artificial Intelligence by assisting with AI governance, AI‑related contracting, and the implementation of evolving regulatory frameworks across the Group. Responsibilities Advise Technology, Fintech and Global Procurement on legal risks and implications of daily business decisions, ensuring compliance and mitigating exposure. Review, draft, and negotiate contracts—particularly those involving AI technologies—tailoring contractual clauses to the risk profile of each product or provider. Provide guidance on Intellectual Property, Data Protection, and Technology Law matters, ensuring alignment with applicable regulations and internal policies. Support regional commercial legal teams on Technology and Intellectual Property issues, ensuring consistency across jurisdictions. Collaborate with cross‑functional teams (Tax, Compliance, HR, InfoSec, etc.) to deliver well‑rounded, business‑aligned legal advice for Procurement activities. Skills Strong interpersonal skills and effective communication in both English and Spanish (written and verbal). High interest in emerging technologies and AI, with solid knowledge of Technology and IP legal frameworks. Interest in Fintech and new payment methods Excellent organizational and analytical abilities, with the capacity to manage multiple priorities under tight deadlines. Strong negotiation skills and ability to navigate complex stakeholder interactions, both internal and external. Exceptional attention to detail and a high standard of quality in all deliverables. Team‑oriented mindset with the ability to work collaboratively and transparently. Flexibility, agility, and adaptability to evolving business and technological environments. Experience Minimum 3 years of experience in a similar role or within a legal environment focused on Technology, IP, procurement, or digital services. Qualifications Qualified Lawyer. Professional experience in Intellectual Property and Information Technology Law . Additional experience in AI‑related matters, Fintech and Data Protection (e.g., GDPR) will be considered a strong plus. Fluency in English is essential. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

About RemoteRemote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!What this job can offer youThe Mobility team embodies Remote’s dedication to building a worldwide talent community. They ensure employees transition smoothly across borders, adhering to local laws, and provide extensive immigration and relocation assistance. This allows Remote and its clients to secure top global talent, and their commitment to risk management and clear stakeholder communication is commendable. They improve processes for compliance in remote work and business travel, keeping Remote at the global mobility forefront.Their collaborative approach with vendors and focus on top-notch relocation logistics guarantee seamless transitions for Remote employees, enhancing Remote’s global mobility programs and affirming its leadership in the global talent market.Join Remote at a pivotal time and contribute significantly as a Senior Mobility Specialist within our Onboarding and Mobility team. This role offers the unique opportunity to impact the global employment landscape directly.What you bringAn immigration lawyer licensed to practice in GermanyExtensive experience in immigration compliance, global mobility, or similar roles in immigration.An in-depth understanding of immigration and typical processes involved in immigration complianceAbility to work in a fast-paced, dynamic environmentPrevious experience in the tech industry or a hyper-growth and scaling environment is idealWrites and speaks fluent English; additional languages are a plusExperience working remotely is a plusDemonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency.Key Responsibilities Monitor assigned cases through effective utilization of case management and billing systemsProvide guidance for specific travel needs, counsel on the immigration process, and serve as a point of contact for business travel and sponsorship casesProvide legal and strategic guidance on service delivery of immigration compliance to our clientsTake ownership of senior-level escalations to support Mobility Specialists in all areas of workAssist leadership in the management of large projectsRegularly monitor the Mobility dashboard, communication and help channels to ensure response times adhere to our SLAs and status is accurately reported for client and colleague visibilitySeek, control, and establish in-house immigration services to increase revenue generation and efficiency, and improve customer satisfactionAnalyze, prepare and submit visa/work permit applicationsMentor and support Mobility Specialists and CoordinatorsActively contribute to documentation for training material of new service offerings and support training rollouts to other departments in process changesEstablish, maintain, and strengthen internal and external relationships with clients and internal stakeholdersIndependently maintain and monitor immigration law, ensuring ongoing compliance with regulatory changes, and control internal documentationApply immigration knowledge for solution-based responses on complex client casesPracticalsYou'll report to: Manager, MobilityTeam: MobilityLocation: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; DACHStart date: As soon as possibleApplication processAI InterviewInterview with recruiterInterview with future managerInterview with Senior ManagerBar Raiser InterviewPrior employment verification checkRemote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis.The annual salary range for this full-time position is63.550—71.500 EURBenefitsOur full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:work from anywhereflexible paid time offflexible working hours (we are async)16 weeks paid parental leavebudget towards co-working spaces, learning and wellness (including gym memberships)mental health support servicesstock optionshome office budget & IT equipmentHow you’ll plan your day (and life)We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at remote.com/async.You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.If that sounds like something you want, apply now!How to applyPlease fill out the form below and upload your CV with a PDF format.We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask & encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity. We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience. To learn more about Remote's AI guidelines check see here. Please note we accept applications on an ongoing basis.

About RemoteRemote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.With Innovation as one of the core values, we have built Automation and AI capabilities into the requirements for every role.We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!What this job can offer youThe Mobility team embodies Remote’s dedication to building a worldwide talent community. They ensure employees transition smoothly across borders, adhering to local laws, and provide extensive immigration and relocation assistance. This allows Remote and its clients to secure top global talent, and their commitment to risk management and clear stakeholder communication is commendable. They improve processes for compliance in remote work and business travel, keeping Remote at the global mobility forefront.Their collaborative approach with vendors and focus on top-notch relocation logistics guarantee seamless transitions for Remote employees, enhancing Remote’s global mobility programs and affirming its leadership in the global talent market.Join Remote at a pivotal time and contribute significantly as a Senior Mobility Specialist within our Onboarding and Mobility team. This role offers the unique opportunity to impact the global employment landscape directly.What you bringAn immigration lawyer licensed to practice in GermanyExtensive experience in immigration compliance, global mobility, or similar roles in immigration.An in-depth understanding of immigration and typical processes involved in immigration complianceAbility to work in a fast-paced, dynamic environmentPrevious experience in the tech industry or a hyper-growth and scaling environment is idealWrites and speaks fluent English; additional languages are a plusExperience working remotely is a plusDemonstrates strong automation and AI capabilities and AI fluency.Key Responsibilities Monitor assigned cases through effective utilization of case management and billing systemsProvide guidance for specific travel needs, counsel on the immigration process, and serve as a point of contact for business travel and sponsorship casesProvide legal and strategic guidance on service delivery of immigration compliance to our clientsTake ownership of senior-level escalations to support Mobility Specialists in all areas of workAssist leadership in the management of large projectsRegularly monitor the Mobility dashboard, communication and help channels to ensure response times adhere to our SLAs and status is accurately reported for client and colleague visibilitySeek, control, and establish in-house immigration services to increase revenue generation and efficiency, and improve customer satisfactionAnalyze, prepare and submit visa/work permit applicationsMentor and support Mobility Specialists and CoordinatorsActively contribute to documentation for training material of new service offerings and support training rollouts to other departments in process changesEstablish, maintain, and strengthen internal and external relationships with clients and internal stakeholdersIndependently maintain and monitor immigration law, ensuring ongoing compliance with regulatory changes, and control internal documentationApply immigration knowledge for solution-based responses on complex client casesPracticalsYou'll report to: Manager, MobilityTeam: MobilityLocation: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; DACHStart date: As soon as possibleApplication processAI InterviewInterview with recruiterInterview with future managerInterview with Senior ManagerBar Raiser InterviewPrior employment verification checkRemote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis.The annual salary range for this full-time position is63.550—71.500 EURBenefitsOur full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:work from anywhereflexible paid time offflexible working hours (we are async)16 weeks paid parental leavebudget towards co-working spaces, learning and wellness (including gym memberships)mental health support servicesstock optionshome office budget & IT equipmentHow you’ll plan your day (and life)We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at remote.com/async.You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.If that sounds like something you want, apply now!How to applyPlease fill out the form below and upload your CV with a PDF format.We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.Not only do we encourage folks from all ethnic groups, genders, sexuality, age, abilities, disability status and any other under-represented group to apply, but we prioritize a sense of belonging. We have 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech) who meet regularly with the People team. During your interviews and beyond, we ask & encourage anybody who needs an accommodation to request one from their recruiter.We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity. We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience. To learn more about Remote's AI guidelines check see here. Please note we accept applications on an ongoing basis.

Carbray International busca un/a Abogado/a especialista en Immigration/Global Mobility para su oficina en Madrid.

BDO Abogados en Madrid busca un/a Abogado/a con 3-5 años de experiencia para integrarse en el área de Reestructuraciones e Insolvencias y realizar funciones de representación, defensa y gestión de procesos concursales.

En AUXADI, estamos buscando un Corporate Lawyer para incorporarse a nuestro equipo Internacional en Madrid. Buscamos un/a Corporate Lawyer con sólida experiencia en Derecho Mercantil y Societario. • Gestión recurrente de cumplimiento societario de cartera de clientes (aprobación de cuentas, actas órganos de administración, actas de juntas de socios/accionistas, poderes, mantenimiento registral, presentación de libros, etc.), • Ejecución de operaciones mercantiles: constituciones, ampliaciones/reducciones de capital, disoluciones y reestructuraciones, • Soporte en onboarding, facturación y seguimiento de clientes, • Actuar como punto de contacto legal para clientes, • Seguimiento de plazos legales y mantenimiento documental corporativo., • Coordinación con notarías, registros mercantiles y otros asesores externos, • Redacción y revisión de documentación legal en español e inglés, • Grado en Derecho., • Experiencia profesional mínima de 5 años contrastada en firma legal, firma de servicios profesionales y/o asesoría jurídica interna, • Experiencia en gestión societaria de grupos empresariales y/o clientes internacionales., • Dominio del inglés profesional, • Orientación al detalle y a la calidad del servicio jurídico., • Conocimiento sólido del Derecho Mercantil y Societario., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares. Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. ¡El espíritu de Auxadi es global! #J-18808-Ljbffr

PreZero España busca un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid para defender los intereses de la empresa en el ámbito laboral y negociación colectiva, asegurando cumplimiento de normativa y aplicación de la estrategia de RRLL. Representará a la empresa ante la Autoridad Laboral, participará en negociaciones y dará asesoría interna; se valorará experiencia en entornos de alta conflictividad y habilidades de interlocución con representantes legales y sindicatos. #J-18808-Ljbffr

Mercor is partnering with a leading legal AI company to benchmark how well AI systems answer real questions of Spanish law. We are hiring experienced litigation & disputes lawyers to serve as expert reviewers — running the same prompts through two AI platforms, comparing the answers, and scoring them against a standardized rubric. • Run the same set of prompts across two AI (LLM) platforms, • Compare the outputs from both platforms side by side, • Score each response against a standardized rubric we provide, • Submit concise written feedback for every evaluation, • Primarily law-firm experience — at least 2 years (3+ preferred) at a law firm in litigation, disputes, or contentious practice. If you are currently in-house, that is fine only if you moved in-house within the last 2 years and your prior experience was at a law firm., • Qualified to practise in Spain (colegiado/a), with a strong command of Spanish litigation and procedural law, • Native or fluent Spanish, with precise written communication, • Able to work independently to a rubric and to deadlines, • Initial commitment: ~10 hours, with strong potential for more, • Confidentiality: all work is covered by NDA #J-18808-Ljbffr

Pérez-Llorca busca un/a abogado/a fiscalista con aproximadamente 7 años de experiencia, especializado/a en Imposición Directa, para unirse a nuestra oficina de Madrid.

Carbray International busca un/a abogado/a especializado/a en Extranjería y Movilidad Internacional con experiencia en gestiones migratorias y trato con clientes internacionales.

Join to apply for the Senior Commercial Lawyer role at Blip 3 days ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. We are Blip, a conversational AI platform for intelligent interactions which allows businesses to connect with customers at scale across multiple communication channels, such as WhatsApp, Instagram, Facebook, or webchat. Through AI we allow brands to gain scalability and directly impact key KPIs by accompanying the user throughout the customer journey with hybrid experiences combining automation and human interactions. At Blip, we have a team of Blippers who live and breathe innovation daily, bringing a unique perspective to evolving communication journeys, always with the confidence to keep learning! And at our own pace, we go much further! 🚀 Join us and be part of a team that’s shaping the future of intelligent customer interactions. Let’s go further, together! 🚀 Find out how you can make an impact with us! At Blip, we drive digital transformation through smart technology solutions. Our Legal team plays a strategic role within the company, ensuring that our operations align with the highest regulatory and ethical standards. That’s why we’re looking for a Corporate Lawyer who combines strong legal knowledge with solid experience in personal data protection (including GDPR) and the management of complex contracts, to strengthen our team in Madrid. 🚀 • Act as a key point of contact for data protection matters, ensuring compliance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and other applicable local regulations., • Draft and review commercial contracts with clients, suppliers, and strategic partners, with special focus on privacy, confidentiality, and data processing clauses., • Assess legal risks in contracts and commercial operations, proposing solutions that balance legal compliance with business objectives., • Contribute to the development and improvement of standard contract templates, promoting legal and operational efficiency., • Collaborate with internal teams (commercial, product, technology, compliance), providing agile and business-oriented legal support in a tech-driven environment., • Law degree obtained from an accredited university., • At least 3 years of professional experience in corporate environments or law firms, with a focus on commercial contracts and personal data protection., • Experience with contracts related to technology services or software (SaaS)., • Advanced knowledge of GDPR and Spanish regulations related to privacy and contracts., • Proven experience in drafting and negotiating complex commercial agreements., • Advanced level of legal English (both written and spoken)., • Intermediate or higher level of Portuguese. Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time Job function: Legal Industries: Software Development Referrals increase your chances of interviewing at Blip by 2x Get notified about new Commercial Lawyer jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos incorporar un/a Abogado/a especializado/a en Extranjería y Movilidad Internacional, con experiencia en gestión de expedientes migratorios y trato con clientes internacionales. Mínimo 4 años de experiencia como Abogado/a especializado/a en Extranjería y/o Movilidad Internaci

CaixaBank, a través de la Dirección de Regulación, Wealth Management y Gobierno de Producto, busca un experto jurídico para asesorar en normativa aplicable a activos digitales y servicios de inversión. Integrarás equipos de Asesoría Jurídica y colaboraras con CaixaBank Wealth Management y ot

Cuatrecasas busca un abogado/a especializado en derecho laboral con 4 a 6 años de experiencia para gestionar asuntos de alto nivel.

Abogada/o RRLL - Madrid - PreZero España PreZero España madrid, Spain Descripción del trabajo ¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva #J-18808-Ljbffr

Despacho profesional consolidado, ubicado en el.La persona seleccionada prestará asesoramiento jurídico a empresas y clientes privados en sus relaciones con las Administraciones Públicas, participando tanto en asuntos consultivos como en procedimientos administrativos y contencioso-administrativo

Te estamos buscando! Queremos que te incorpores a #ECIJATeam como Abogado/a en el área de IP/IT en nuestra oficina de Madrid. Somos ECIJA, una firma de abogados diferente.

Se valorará experiencia en sala y en derecho financiero, concretamente en planes de reestructuración. Experiencia en las funciones descritas con entre 3-5 años como abogado en ejercicio, valorándose su conocimiento de derecho financiero.

IRIDIUM, Concesiones de Infraestructuras S.A. a leading international company in the development, financing and long-term operation of infrastructure projects, seeks a Senior Lawyer to join its Legal Department in Madrid. The role reports to the Head of Legal and works with cross-functional teams on complex global projects. The candidate will provide strategic legal counsel across the business, manage SPV-related corporate governance, and coordinate with external counsel and international #J-18808-Ljbffr

Auxadi busca un Corporate Lawyer para su equipo internacional en Madrid. Se requiere sólida experiencia en Derecho Mercantil y Societario, capaz de gestionar operaciones y relaciones con clientes. Entre las responsabilidades están el cumplimiento societario, constituciones, ampliaciones de capital, coordinación con notarías y redacción en español e inglés. Inglés profesional obligatorio y orientado al trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Giambrone & Partners busca un/a Abogado/a senior mercantil para su sede de Madrid. Gestionará litigación civil/mercantil y definirá estrategias para una cartera de clientes, aportando enfoque a resultados y autonomía. Se valora experiencia en operaciones societarias y M&A, liderazgo de equipos y nivel alto de inglés. Se contempla modalidad híbrida y desarrollo profesional en un despacho internacional. #J-18808-Ljbffr

Ceca Magán te ofrece la oportunidad de incorporarte de forma estable a una firma multidisciplinar, dinámica y en pleno crecimiento, donde podrás desarrollar tu carrera profesional junto a abogados con amplia experiencia y una clara vocación por la excelencia jurídica.Apostamos por un trabajo en

Giambrone & Partners, es un Despacho de Abogados Internacional con oficinas en España en Barcelona, Madrid, Málaga, Gran Canaria, Fuerteventura y Tenerife y fuera de España en Casablanca, Catania, Glasgow, Lyon, Londres, Milán, Manchester, Nápoles, Oporto, Palermo, Paris, Roma, Salerno, Sassari, Shanghái, Turín y Túnez, que se encuentra en plena expansión, tanto a nivel nacional como internacional, y que ofrece asesoramiento jurídico integral a personas físicas y jurídicas en múltiples idiomas y jurisdicciones. En el marco de nuestro proceso de expansión y consolidación en el mercado jurídico, nos encontramos en la búsqueda de un/a Abogado/a especializado/a en Derecho Mercantil y Litigación Civil/Mercantil para nuestra sede de Madrid . Buscamos un profesional con criterio propio y capacidad de liderazgo con el team y en la gestión de los clientes, con enfoque a resultados. • Abogado/a ejerciente., • Experiencia mínima de cinco años en la materia., • Autonomía en la definición de estrategia, gestión y tramitación de los asuntos., • Manejo integral y autónomo de cartera de clientes., • Liderazgo y gestión de equipos., • Obligaciones y Contratos Mercantiles. Conflictos entre socios y entre socios y administradores., • Operaciones societarias. M&A., • Contencioso judicial civil/mercantil., • Experiencia en audiencias, juicios, medios alternativos de resolución de controversias, negociación estratégica., • Nivel alto de inglés hablado y escrito. Se valorará positivamente el conocimiento del italiano y del francés. Pensamiento estratégico y visión de largo plazo. Alta capacidad analítica y precisión técnica. Liderazgo profesional y capacidad para coordinar equipo. Orientación a resultados y foco en eficiencia. Excelencia en comunicación oral y escrita. Incorporación a una firma en crecimiento, con sólida proyección profesional. Jornada laboral de lunes a viernes, de 9:30 a 18:30 h. Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo semanal. Entorno que ofrece un espacio real de liderazgo y autonomía en el ejercicio profesional. Oportunidades de desarrollo profesional y participación activa en la estrategia del despacho. Capacidad de negociación. Proactividad y autonomía. Organización y orientación a resultados. Buen manejo de relaciones interpersonales. #J-18808-Ljbffr

KRUK España busca un/a Abogado/a de Recuperación de Deuda (Carteras Propias) para gestionar de forma end-to-end expedientes judiciales, asegurando su tramitación en plazo y defendiendo los intereses del inversor.

Al menos 5 años de trayectoria profesional en asesoría jurídica interna de entidades financieras o en despachos de abogados. Prestar asesoramiento legal en operaciones de venta de carteras, interactuando de forma transversal con áreas clave de la organización. Dominio de estructuras de financia

Mercor is partnering with a leading legal AI company to benchmark how well AI systems answer real questions of Spanish law. We are hiring experienced litigation & disputes lawyers to serve as expert reviewers — running the same prompts through two AI platforms, comparing the answers, and scoring them against a standardized rubric. • Run the same set of prompts across two AI (LLM) platforms, • Compare the outputs from both platforms side by side, • Score each response against a standardized rubric we provide, • Submit concise written feedback for every evaluation, • Primarily law-firm experience — at least 2 years (3+ preferred) at a law firm in litigation, disputes, or contentious practice. If you are currently in-house, that is fine only if you moved in-house within the last 2 years and your prior experience was at a law firm., • Qualified to practise in Spain (colegiado/a), with a strong command of Spanish litigation and procedural law, • Native or fluent Spanish, with precise written communication, • Able to work independently to a rubric and to deadlines, • Initial commitment: ~10 hours, with strong potential for more, • Confidentiality: all work is covered by NDA #J-18808-Ljbffr

A prestigious law firm in Madrid is seeking candidates with a Law Degree and a high level of English for a professional career opportunity. A Master’s degree in Tax law is an asset. The position offers an immediate start and a competitive salary at their Madrid offices. The firm embraces equal opportunities and is dedicated to creating a diverse workplace, ensuring all candidates are evaluated without bias. #J-18808-Ljbffr

This position is based at our Luxembourg headquarters and requires regular office presence. The EIB offers you the opportunity to live and work in a truly international and multi‑cultural environment. We also offer relocation support. The European Union's bank (EIB) is seeking to recruit for its Legal Directorate (JU) – EU Operations Department (OPS‑EU) – Central Europe Division (CE) at its headquarters in Luxembourg, a Banking and Finance Lawyer – Polish Market Focus. This is a full‑time position at grade 5 for which the EIB offers a permanent contract. Internal benchmark: Officer Legal Services Panel interviews are anticipated for the 2nd half of September 2026. Join our team of legal experts at the EIB's Central Europe Division (CE). As a legal counsel, you will play a pivotal role in shaping and negotiating lending operations of the EIB across eight jurisdictions. If you’re passionate about impactful work and thrive in a collaborative environment, you will be at the forefront of legal excellence, supporting lending operations that drive economic growth and cohesion in the region. You will collaborate with a team of 12 highly skilled lawyers and work closely with EIB's clients, ranging from member states, local municipalities, banks and corporates of all sizes across all eligible sectors. You will offer strategic guidance on all types of lending operations, including secured and non‑secured transactions, structured finance and asset finance. Your legal acumen will guide projects, mitigate risks and ensure compliance. CE is at the heart of lending operations and financial products in the following eight countries: Poland, Czech Republic, Slovakia, Hungary, Romania, Bulgaria, Slovenia and Croatia. As a Lawyer, you will report directly to the Head of CE Division and cooperate with other lawyers in the Division and the Legal Directorate, as well as colleagues in other Directorates of the EIB. You will provide legal advice on lending operations in relation to, in particular, the EIB projects in Poland, but opportunities may also arise for you to advise on projects in other jurisdictions covered by the CE team and mentioned above. Your tasks may involve limited travel for negotiations and signature of legal documentation. Responsibilities include: • Drafting and independently negotiating legal documentation in English, including loan agreements, guarantees and other related finance documents for lending operations such as bilateral loans with banking sector counterparts, corporates and public sector entities., • Providing legal advice to the EIB, with assistance from externally chosen legal counsels, in relation to structured finance transactions such as asset‑backed and synthetic securitizations, project finance and PPP., • Offering legal advice throughout the entire lending process, from initial structuring to post‑financial‑close matters (including workouts and restructurings)., • Liaising with external counsel and supervising their work, when necessary., • Undertaking research and legal studies on matters of law arising in connection with the Bank’s operations and in the context of developing new products., • Building and maintaining relationships within the EIB, with its clients and external legal advisers and representing the EIB externally., • University degree in law, at least equal to a bachelor’s degree., • Professional legal qualification in any jurisdiction where the CE team operates (preferably in Polish law); lawyers qualified in Luxembourg or English law are also encouraged to apply., • Admission to a bar association., • At least 5 years of relevant experience, preferably gained from a law firm advising on lending transactions., • Significant experience in drafting and negotiating finance documents (of LMA type)., • Experience in structured finance, project finance, or PPP transactions is a distinct advantage., • Excellent written and spoken English; ability to negotiate and draft finance documents independently. Good command of French (level 5 of Inter Institutional language courses) is not a pre‑requisite for hiring but is a pre‑requisite for career development. Ability to draft and negotiate in Polish is a distinct advantage. We hire and value talent with unique characteristics, creating a work environment where they can be themselves. Diversity, Equity and Inclusion makes us a performing and innovative organisation. We encourage all suitably qualified and eligible candidates to apply regardless of gender identity/expression, age, racial, ethnic and cultural background, religion and beliefs, sexual orientation, disability or neurodiversity. If required reasonable accommodation during the recruitment process due to a disability, neurodivergence or chronic health condition, please contact the EIB Recruitment team. By applying for this position, you acknowledge the importance of maintaining the security and integrity of the Information of the EIB Group. In case of selection for the position, you agree to comply with all measures (policies, controls, document classification and management) implemented by the EIB Group to prevent unauthorised disclosure of any information or damage to the EIB Group reputation. Deadline for applications: 14.08.2026 #J-18808-Ljbffr

IRIDIUM, Concesiones de Infraestructuras S.A., a leading international company in the development, financing and long-term operation and maintenance of infrastructure projects, wholly owned by the ACS Group, is looking for a Senior Lawyer with the profile detailed below to join its Legal Department. Providing legal advice on the various activities of the company and its subsidiaries, in collaboration with the different company departments and throughout the different stages of business. This role would be part of the company's Legal Department and report to the Head of the Legal Department. The position covers, among others, the following functions: • Drafting and negotiating financing contracts, security packages, structured financing (project finance) and refinancing., • Involved in the preparation of bids and project development, (i) providing advice in public or private pre-qualification and bidding processes, within the framework of PPP projects or similar structures, real estate (ii) drafting and negotiating contracts (MoU, EPC, O&M, construction contracts, non-binding and final offers, interfaces agreements, NDAs and term sheets for financing)., • Advice in the fields of infrastructure, including regulatory law, project agreements, public contracts, permits, etc., • Corporate and commercial management of SPVs / concessionaire companies (legal secretary work and corporate transactions of varying complexity) and M&A transactions (SPA, SHA, due diligence, etc.)., • Coordination and monitoring of proceedings before international courts and arbitration tribunals in various matters, including civil, commercial, contentious-administrative, etc…, • Management, coordination and monitoring of the actions carried out by external lawyers., • Law Degree and registered as a lawyer. A double degree is desirable., • MBA, LLM or any program related to finance., • Bilingual level of English (70% of the work is in English). Experience working in English in an international context is required., • Advanced use of office automation tools for the management of legal documentation and information and the preparation of executive presentations., • Experience in international operations in the fields of infrastructures, project finance, 3-7 years (preferably at least 3 years in a recognised law firm with specialised areas in the fields required for this profile)., • Experience in advising on financial, commercial and regulatory law., • Experience working with multidisciplinary teams., • Experience leading or working in legal teams on complex projects (partners, advisors, etc.)., • Experience in litigation (mainly in administrative and commercial litigation)., • Strategic thinking: a proactive, results-oriented approach. Ability to provide robust legal advice in highly demanding environments, to assess legal risks and to propose viable and safe solutions., • Organisational, teamwork and time management skills to meet tight deadlines., • Adaptability and continued development, ability to learn and work in dynamic environments and work with digital legal management tools in shared environments., • Willingness to travel., • Permanent contract., • Salary according to profile on the candidate., • 24 days of holidays., • Free on-site parking., • The opportunity to join one of the world's leading infrastructure and concessions groups, working on high-profile international projects., • A dynamic, collaborative and international working environment with excellent professional growth opportunities. #J-18808-Ljbffr

MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS busca un/a abogado/a con experiencia en Mercantil para incorporarse a su oficina de Madrid.

Senior Legal Counsel Choosing Capgemini means choosing a company where you will have the freedom to design your professional career as you wish, with the support and inspiration of a collaborative community of colleagues around the world. Here you can reimagine what is possible. Join us and help the world's leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable and inclusive world. • Advising on all phases of commercial operations, from proposal and tender review to contract negotiation., • Providing strategic legal advice throughout the complete lifecycle of operations., • Negotiating and reviewing contracts related to technology services, outsourcing, BPO, consulting and digital services., • Supporting post-contractual matters and the management and resolution of disputes., • Collaborating on regulatory compliance programs, identifying and escalating relevant regulatory issues., • 6 to 8 years of experience in commercial legal advice, preferably in the technology sector or a multinational environment., • Strong knowledge of contract law, outsourcing, BPO and digital services., • Ability to work autonomously, manage multiple projects simultaneously and communicate effectively with different business areas., • Business-oriented mindset, strategic thinking and demonstrated negotiation skills., • Fluent in professional English. C1 required., • Experience in technology companies or international consulting firms., • Experience in outsourcing or managed services., • Knowledge of compliance, competition, anti-corruption or export control regulations., • Familiarity with artificial intelligence tools applied to the legal field., • Experience leading improvement or process transformation initiatives., • Free access to learning platforms: Free access for all to world-class learning assets and curated programs from Harvard Business Review, Coursera, Pluralsight, Udemy, Microsoft, AWS, Google and many more., • Well-being Hub: The global Well-Being Hub connects employees across various facets of well-being: work-life balance, working hours and network growth., • Hybrid working: We encourage flexibility when it comes to when and where work gets done. Employees work with their managers to determine an arrangement that works best for their role and personal circumstances., • GetCELEBRATING: Our Employee Recognition Program is here to enable us to recognize inspiring people like you. The program appreciates both big and small wins, as well as the everyday efforts that help us all achieve the future we want. Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fuelled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. #J-18808-Ljbffr

Zinco AI busca un abogado laboralista senior en Madrid para liderar la cartera de clientes en derecho laboral y seguridad social, con autonomía y criterio de negocio.

Una organización de derechos humanos en Madrid busca un/a abogada/o para el Centro de Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. El puesto implica atención jurídica integral a mujeres y sus familias que han sufrido violencia sexual. Se requiere experiencia y formación en derecho. Las responsabilidades incluyen elaboración de planes de intervención, seguimiento de casos y participación en grupos de intervención. xcskxlj Se valorará la sensibilidad y compromiso con la causa feminista. #J-18808-Ljbffr

Andersen in Spain busca incorporar un/a Abogado/a Fiscalista con 3-4 años de experiencia para reforzar nuestro equipo especializado en Media & Entertainment, en Madrid o Valencia. Asesorarás a compañías nacionales e internacionales del sector audiovisual, participarás en operaciones y estructuras fiscales, y colaborarás en proyectos de financiación I+D+i y deducciones fiscales. xcskxlj La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Tendrás contacto directo con clientes y autonomía. #J-18808-Ljbffr

Andersen precisa incorporar, en su oficina de Madrid, a un Abogado/a Junior con experiencia en el sector de energía para el área de Mercantil. Será necesario contar con capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de gestión individual y autónoma de clientes y asuntos. Buscamos a una persona motivada y comprometida, con voluntad de progresar y crecer profesionalmente. • Grado en Derecho, o Doble Grado en Derecho y ADE/Económicas, • Máster en Asesoría Jurídica de Empresas, • Experiencia mínima de 2 años en Despacho, • Se considerará un valor añadido experiencia en el sector de energía., • Operaciones de M&A y procedimientos de Due Diligence, • Asesoramiento en proyectos de producción de energía renovable, • Contratos mercantiles, • Modificaciones estructurales y restructuraciones societarias, • Apoyo al Departamento Mercantil en operaciones nacionales e internacionales #J-18808-Ljbffr

Mystery Project busca para uno de sus clientes un/a Junior Corporate & Compliance Lawyer para incorporarse al área jurídica corporativa de una compañía líder en su sector, en pleno crecimiento y con un entorno profesional internacional, dinámico y altamente especializado. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Nuestro cliente es una empresa de referencia dentro del sector residencial, respaldada por capital privado y con una importante cartera de activos en España. Se trata de una organización sólida, profesionalizada y en expansión, donde el área legal tiene un papel clave en el gobierno corporativo, el cumplimiento normativo y el acompañamiento jurídico transversal al negocio. Buscamos una persona con aproximadamente tres años de experiencia, rigurosa, proactiva y con criterio jurídico, que quiera seguir desarrollándose en materias de derecho societario, compliance, prevención del blanqueo de capitales, protección de datos y contratación mercantil. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de Corporate & Compliance, dando soporte jurídico en asuntos societarios, gobierno corporativo, cumplimiento normativo, PBC/FT, privacidad, prevención de delitos y asesoramiento legal transversal a distintas áreas de la compañía. Será una posición ideal para una persona que quiera crecer en un entorno corporativo exigente, con exposición a proyectos variados, interlocución interna y participación en materias jurídicas de alta especialización. ¿Qué harás en tu día a día? Tus principales responsabilidades están vinculadas a las siguientes áreas: Corporate y secretaría societaria • Dar soporte en asuntos de derecho societario y gobierno corporativo., • Participar en la preparación, revisión y coordinación de documentación corporativa., • Colaborar en la elaboración de acuerdos sociales, poderes y documentación societaria., • Apoyar en procesos de formalización, seguimiento y archivo de documentación legal., • Dar soporte jurídico al funcionamiento ordinario de las sociedades del grupo. Compliance y PBC/FT • Apoyar en la aplicación, seguimiento y mejora del marco de compliance de la compañía., • Participar en procedimientos y controles relacionados con prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo., • Colaborar en el análisis de riesgos, operaciones e incidencias., • Coordinar información con áreas internas, negocio y asesores externos., • Participar en la mejora de procesos y controles internos de cumplimiento. Compliance corporativo, prevención de delitos y protección de datos • Dar soporte en el desarrollo y seguimiento del sistema de compliance corporativo., • Participar en el modelo de prevención de delitos de la compañía., • Apoyar en auditorías, controles internos y planes de acción., • Asesorar en materias de protección de datos y privacidad., • Revisar documentación, políticas internas y contratos desde una perspectiva jurídica y de cumplimiento. Asesoramiento jurídico transversal • Elaborar informes, notas jurídicas, presentaciones y documentación de soporte., • Realizar seguimiento de novedades normativas relevantes., • Colaborar en proyectos internos de mejora del área legal., • Dar soporte jurídico a distintas áreas de negocio., • Participar en actuaciones de análisis, revisión y coordinación con equipos internos y externos. Nos gustaría incorporar a una persona con: • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Aproximadamente tres años de experiencia en corporate, compliance, derecho societario, mercantil o áreas afines., • Conocimientos o interés sólido en gobierno corporativo, secretaría societaria y cumplimiento normativo., • Valorable experiencia en PBC/FT, protección de datos, prevención de delitos y contratación mercantil., • Capacidad de análisis jurídico y pensamiento crítico., • Buena redacción jurídica y capacidad para elaborar documentación clara y rigurosa., • Autonomía, organización y criterio para gestionar sus responsabilidades., • Capacidad para identificar asuntos sensibles o que requieran supervisión., • Proactividad, rapidez de aprendizaje y orientación a soluciones., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Alto nivel de responsabilidad y confidencialidad. Te incorporarás a una compañía líder, sólida y en crecimiento, dentro de un entorno corporativo profesional, internacional y multidisciplinar. Además, encontrarás: • Contrato indefinido., • Proyecto estable y con recorrido., • Incorporación a una compañía de referencia en su sector., • Participación en proyectos jurídicos transversales., • Exposición a materias de Corporate, Compliance, PBC/FT, protección de datos y contratación mercantil., • Aprendizaje continuo en un entorno de alta especialización., • Trabajo junto a equipos internos y asesores externos., • Ambiente colaborativo, exigente y orientado al desarrollo profesional., • Teletrabajo parcial., • Tickets restaurante., • Seguro médico., • Teléfono móvil., • Horario y modalidad:, • La posición se desarrolla en Madrid, con jornada completa y un esquema de flexibilidad horaria de entrada y salida., • La modalidad incluye teletrabajo parcial, con posibilidad de trabajar en remoto dos días al mes. ¿Por qué puede interesarte? Porque es una oportunidad muy atractiva para un/a abogado/a que quiera dar un paso sólido dentro del mundo corporativo, trabajando en una compañía profesionalizada, con estructura, volumen y asuntos jurídicos variados. No se trata de una posición limitada a una única materia. Es un rol transversal, con contacto con negocio, compliance, corporate, privacidad, prevención de riesgos legales y gobierno corporativo. xcskxlj Si buscas una posición donde seguir creciendo técnicamente, ganar visión de empresa y participar en proyectos con impacto real, esta oportunidad puede encajar muy bien contigo. #J-18808-Ljbffr

Vilches Abogados, con más de 25 años de experiencia, busca Letrad@ Senior para reforzar su equipo en Madrid. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Se valora autonomía en la gestión de expedientes y orientación al cliente, con incorporación a un despacho estable y buen ambiente de trabajo. El candidato ideal tendrá experiencia demostrable en Derecho de Familia, Herencias, Mercantil o Civil, y colegiación vigente. Salario xcskxlj bruto anual entre 25.000 € y 30.000 €, según valía, con bonus mensual por objetivos y clara proyección de #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa de servicios jurídicos internacionales, ubicados en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal. Acompañamos a personas y empresas que quieren migrar y residir fuera de su país, ya que somos especialistas en Immigration y Global Mobility. También contamos con departamentos de Corporate&Real Estate, Tax, Relocation y Litigation que ayudan a prestar un servicio integral a nuestros clientes. Empresa joven, dinámica, flexible y en expansión, en la que se valoran a las personas, su desarrollo y propuestas. Estamos buscando incorporar a nuestro equipo de Madrid un/a Abogado/a especialista en Immigration/ Global Mobility cuyos desafíos serán: Brindar asesoramiento a clientes en temas relacionados con la inmigración, como la obtención de visas, la ciudadanía y la residencia en España, trabajando en estrecha colaboración con los clientes para ayudarlos a entender las leyes de inmigración y cómo pueden afectar sus vidas. Para esta posición ofrecemos: - Plan de carrera y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Horario laboral full time flexible y viernes intensivos. - Jornada laboral híbrida con 3 días de teletrabajo. - Semana de teletrabajo anual. - Día off por Cumpleaños. - Un ambiente de trabajo agradable y colaborativo: Una cultura positiva y de colaboración. Para esta posición debes contar con: - Experiencia de al menos 4 años como Abogado/a especialista en Extranjería/ Movilidad Global con sólida comprensión de la Ley Orgánica 4/2000 y Ley 14/2013. - Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito. - Capacidad para trabajar en equipo. - Gran vocación de atención al cliente y foco en calidad del servicio.

Abogado/a Laboralista con 1-2 años de experiencia buscando especializarte en procesal laboral asesorando a clientes corporativos?. Despacho especializado en Derecho Laboral corporativo y negociación colectiva selecciona Abogado/a Laboralista. Mantendrás informado al cliente sobre la evolución de

Asistencia a reuniones con clientes junto con abogados del despacho. Acompañamiento y supervisión por parte de abogados senior. En Vilches Abogados, un bufete con más de 25 años de experiencia, buscamos incorporar un/a Letrado/a Junior para reforzar nuestro equipo jurídico en nuestras sedes de

Sacyr Vallehermoso Participaciones Mobiliarias SL busca un/a Abogado/a de Asesoría Jurídica para trabajar en Madrid. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Será responsable de asesorar en proyectos de infraestructura pública y gestionar procedimientos judiciales. Se requiere experiencia de 5 a 10 años y nivel de inglés C1. Ofrecemos beneficios sociales como seguro médico y desarrollo laboral. xcskxlj Buscamos personas comprometidas que generen un impacto positivo en nuestras operaciones. #J-18808-Ljbffr

Atir, despacho líder en derecho laboral, busca un/una Abogado/a Laboralista con 2 a 8 años de experiencia para unirse a su equipo en Madrid. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Se valorará sólido fundamento técnico, orientación al cliente y capacidad para gestionar asuntos complejos en un entorno exigente. xcskxlj La posición implica asesoramiento en derecho laboral individual y colectivo, representación en procedimientos ante la jurisdicción social, negociación de convenios y gestión de despidos, movilidad y asuntos de inspección. #J-18808-Ljbffr

Empresa Confidencial en Madrid busca un/a Abogado/a Procesal Laboral con experiencia de 2 a 5 años para asesorar a clientes en derecho laboral.

Join the Future of Security at NetskopeNetskope (NASDAQ: NTSK) is a leader in modern security and networking for the cloud and AI era. We secure and accelerate cloud, data, and AI in real time, everywhere. Thousands of customers, including more than 30 of the Fortune 100, trust the Netskope One platform, its Zero Trust Engine, and the powerful NewEdge network to gain full visibility and control without performance trade-offs.At Netskope, our technology is driven by our greatest strength: our people. We believe that belonging powers innovation, and success is both personal and organizational. We embrace differences in gender, ethnicity, beliefs, ability, and identity, creating an environment where every voice is heard and respected. We empower our employees to bring their authentic selves to work, grow their careers through continuous education and mentorship, and lead with transparency and curiosity. Join a team where you belong, where you are encouraged to be an entrepreneur, and where together, we continue to redefine the landscape of security.Visit Careers at Netskope to learn more. Follow us on LinkedIn and Instagram.About the positionNetskope is seeking a commercial attorney located in Europe with 5 or more years experience supporting customer and channel sales transactions for technology companies, preferably SaaS/Cloud service and/or security providers. Candidates should be able to demonstrate substantial experience in reviewing negotiating and drafting a broad range of contracts and documents for sales, channel, vendor, licensing and other commercial business contexts, as well as a comprehensive awareness of potential issues and solutions in a fast paced environment. Candidates should be enthusiastic about technology and comfortable in a sales driven environment supporting transactions focused in Europe, the Middle East, and Africa, but may also involve support of other regions. Experience as an attorney in both law firm and in house roles preferred. ResponsibilitiesDrafting and reviewing agreements including customer/sales agreements, network services agreements, reseller/distributor agreements, master services agreements, software licenses and related sales/vendor documents.Assistance with compliance in various areas such as data privacy, open source, FCPA and export.Work with Deals Desk to structure customer transaction for policy compliance and revenue recognition.Support Finance, Products, Engineering, Sales and other business groups as needed with any legal requests that may arise.Skills & AttributesQualified lawyer within an EU jurisdictionFluent in English; additional fluency in French and/or German is helpful Problem solving in quickly moving situationsNegotiating contracts with customers, suppliers and technology partnersDrafting documents using a commercial, client focused styleExcellent communication and organization skillsCooperating effectively as part of a team, sharing information and responsibilityMaintaining a controlled and flexible approach under pressureUnderstanding of revenue recognition principlesUnderstanding of tender and procurement processes and channel-led transactionsExperience in data privacy and technology lawsProviding responsive, professional service that effectively helps internal clients to resolve issuesCommercially astute and desire to stay current on key legal, regulatory and business developments#LI-NS1Compensation: At Netskope, salary is one component of our competitive total rewards package. The salary range for this position is as listed below, and applies to candidates based in European Union (EU) member states, in local currency. This range is provided in accordance with EU pay transparency requirements. The successful candidate’s starting pay will be determined based on job-related skills, experience, qualifications, location, and market conditions.For all sales roles, the posted salary range is the On Target Earnings (OTE) range for the role, which is the sum of base salary and target commission amount at 100% goal achievement.In addition to salary, candidates may be eligible for other forms of compensation such as participation in a bonus plan (for non-sales roles) and a stock award program. Candidates may also be eligible for a comprehensive health plan and other benefits that can be reviewed upon request. Salary Range64.000—118.500 EURNetskope is committed to implementing equal employment opportunities for all employees and applicants for employment. Netskope does not discriminate in employment opportunities or practices based on religion, race, color, sex, marital or veteran statues, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, sexual orientation, gender identity/expression, genetic information, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), or any other characteristic protected by the laws or regulations of any jurisdiction in which we operate.Netskope respects your privacy and is committed to protecting the personal information you share with us, please refer to Netskope's Privacy Policy for more details.The application window for this position is expected to close within 50 days. You may apply by filling out the below information, or visiting our Netskope Careers site.