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Desde GRUPO A MESA PUESTA buscamos un DIRECTOR/A para nuestros locales de Valencia de la marca ZAZÚ. Entre las principales funciones: · Definir la visión a largo plazo de la empresa y desarrollar una estrategia para alcanzar esa meta. · Supervisar todas las operaciones diarias de los tres locales para asegurar de que se están ejecutando de forma apropiada. Revision de horarios, costes, porcentajes, etc. · Liderar a los jefes de sala de los diferentes locales, asegurándose de que trabajen de manera colaborativa para alcanzar los objetivos generales de la organización. · Construir y liderar un equipo sólido. · Asegurarse de que haya una administración eficiente de los recursos financieros de la organización tanto en materia de personal como de compras, etc. para que la empresa consiga los objetivos establecidos. · Garantizar el cumplimiento de todos los protocolos, regulaciones etc. por parte de todo el personal de los restaurantes. · Trabaja para maximizar el valor de la empresa para la gerencia a largo plazo. · Evalúa constantemente el desempeño de la empresa y realiza ajustes estratégicos según sea necesario para adaptarse a cambios en el mercado o en el entorno empresarial. Requisitos: · Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar en cadenas de restauración. · Dirección y gestión de equipos. · Valorable estudios relacionados con hostelería. Se ofrece: · Contratación estable · Salario competitivo: fijo + incentivos · Horario flexible

Agente Comercial Inmobiliario. Tendrá una zona en exclusiva donde desarrollar su actividad. Aprenderá todo lo concerniente a la actividad inmobiliaria, para poder formarse como profesional inmobiliario, abarcando la captación, tasación, venta de servicio, gestión de venta o alquiler de inmuebles, negociación, aceptación de propuestas y preparación de expedientes para su firma. El crecimiento del grupo Tecnocasa se basa en el desarrollo interno, ofreciendo una gran oportunidad de empleo y formación dentro del sector inmobiliario, siendo en Europa líderes de Mercado, contando en España con más de 700 oficinas a día de hoy y en continua expansión. Seleccionamos personas jóvenes, con ganas de crecer profesionalmente y ambición por un desarrollo continúo. - No es necesaria experiencia. - Formación interna a cargo de la empresa. Escuela de formacion - Oportunidad real de crecimiento. - Buen ambiente de trabajo. - Salario fijo más incentivos. Ofrecemos contrato laboral con sueldo fijo más variable por resultados

¡Únete a nuestro equipo como Merchandiser! ¿Eres una persona proactiva y con preferencia por entornos dinámicos en los que cada día haces algo diferente ? ¿Te apasiona el mundo del marketing y las ventas? ¡Entonces tenemos la oportunidad perfecta para ti! Estamos buscando Merchandisers entusiastas para unirse a nuestro equipo y ser parte del éxito de nuestra empresa. Como Merchandiser, serás responsable de: Gestionar la presencia de los productos de nuestros clientes en los puntos de venta. Esto incluye el montaje o colocación de elementos de publicidad y visibilidad ( expositores, vinilos, stoppers, displays, etc.. ). Garantizar que estos elementos quedan instalados correctamente y con la mejor visibilidad posible. Reportar la información requerida en cada instalación en nuestra App. Esto nos ayudará a comprender mejor las características y entorno de trabajo de nuestros equipos y nos facilitará información acerca de la actividad realizada. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo dinámico y multicultural. La oportunidad de trabajar con marcas líderes en el mercado. Un salario competitivo y atractivas bonificaciones. Posibilidades de crecimiento profesional. ¿Qué requisitos debes cumplir? Estudios de grado medio. Experiencia previa como Merchandiser o en un puesto similar. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonal. Actitud proactiva, dinámica y orientada a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. ¡No pierdas la oportunidad de trabajar en una empresa líder y desarrollar tu carrera profesional! ¡Te esperamos!

El puesto de asesor inmobiliario implica trabajar en el sector de bienes raíces, ayudando a clientes a comprar, vender, alquilar o invertir en propiedades. Este rol combina conocimientos del mercado inmobiliario, habilidades de negociación y una fuerte orientación al cliente. A continuación, se detallan sus principales funciones, habilidades requeridas y objetivos: Funciones principales: 1. Captación de propiedades: Identificar y obtener inmuebles para incorporarlos al portafolio de la empresa o agencia. 2. Asesoramiento al cliente: Brindar orientación personalizada sobre opciones inmobiliarias que se ajusten a las necesidades y presupuesto del cliente. 3. Promoción de propiedades: Crear estrategias de marketing, organizar visitas, elaborar anuncios y aprovechar canales digitales para publicitar inmuebles. 4. Gestión de contratos y documentación: Supervisar o preparar contratos de compraventa o alquiler, verificar documentos legales y garantizar que las transacciones cumplan con las normativas legales. 5. Negociación: Mediar entre compradores y vendedores o arrendadores y arrendatarios para llegar a acuerdos favorables para ambas partes. 6. Análisis del mercado: Realizar estudios de precios, tendencias y demandas en el mercado inmobiliario para ofrecer asesorías informadas. 7. Seguimiento postventa: Mantener la relación con los clientes después de la transacción para fomentar referencias y fidelización. Habilidades requeridas: • Conocimientos técnicos: Familiaridad con leyes inmobiliarias, financiamiento y valuación de propiedades. • Habilidades interpersonales: Empatía, comunicación efectiva y capacidad de persuasión. • Organización y proactividad: Gestión eficiente del tiempo y capacidad para trabajar de manera independiente. • Orientación a resultados: Motivación por alcanzar metas comerciales. • Competencias digitales: Manejo de herramientas como CRM, redes sociales y plataformas de bienes raíces. Objetivos del puesto: • Incrementar las ventas o alquileres de propiedades. • Construir una red de clientes y contactos sólidos. • Garantizar experiencias positivas para los clientes durante todo el proceso inmobiliario. • Generar ingresos mediante comisiones u honorarios por transacción. El asesor inmobiliario debe ser un profesional dinámico, adaptable y comprometido con el cumplimiento de las expectativas de sus clientes, mientras contribuye al crecimiento de la empresa o agencia para la que trabaja.