Trabajos empresa estudios mercado en en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

¿Quieres formar parte de una compañía con más de 50 años de experiencia en el mercado, líder en soluciones de medición y control para la industria? Aquí tendrás la oportunidad de crecer, aprender y aportar valor en un entorno sólido, con presencia nacional e internacional. Tu trabajo marcará la diferencia en la satisfacción de los clientes y en el éxito del equipo. ✅ Beneficios • Contrato indefinido desde el primer día: estabilidad para que te centres en tu desarrollo., • Formación continua: la empresa invierte en tu aprendizaje y evolución profesional., • Compañía consolidada: más de cinco décadas de trayectoria y presencia internacional., • Ubicación de las oficinas en Barcelona ciudad 🎯 Misión del puesto Tu propósito será garantizar un servicio técnico excelente y un postventa que inspire confianza, potenciando el crecimiento de la compañía y la satisfacción de los clientes. Tus 3 principales responsabilidades serán: • Ejecutarás reparaciones, calibraciones y servicios solicitados por clientes, asegurando calidad y precisión., • Supervisarás instalaciones, puestas en marcha y formaciones en planta, siendo el referente técnico., • Redactarás informes y coordinarás al equipo técnico cuando sea necesario, aportando liderazgo y visión. 👤 Lo que buscamos en ti: • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (se valoran otros estudios técnicos)., • Conocimientos de inglés (oral y escrito) y catalán (oral)., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar por España (1-2 veces por semana)., • Experiencia mínima de 1-2 años en servicio técnico, con conocimientos en medición y control, electricidad, electrónica, mecánica e hidráulica. 🌟 Qué te hará tener éxito en esta posición: • Tu orientación al cliente: sabrás escuchar, entender y dar soluciones que generen confianza., • Tu pasión por la tecnología: te permitirá dominar áreas como electricidad, electrónica, mecánica e hidráulica., • Tu capacidad de comunicación: inglés y catalán te ayudarán a conectar con clientes y proveedores, • Tu flexibilidad y movilidad: viajarás por España (1-2 veces por semana)., • Tu actitud resolutiva y colaborativa: serás clave para el crecimiento del equipo y el éxito de cada proyecto. Si te ilusiona trabajar en una compañía sólida, con proyectos retadores y un equipo que apuesta por tu crecimiento, esta es tu oportunidad. 📩 Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Importante empresa, líder en el sector de la maquinaria industrial de packaging, destinada principalmente al sector alimentación (agroalimentario, cárnico, ...) precisa para su organización comercial: TÉCNICO COMERCIAL ZONA CATALUNYA-LEVANTE Se responsabilizará de la atención a la actual cartera de clientes, impulsando y potenciando la presencia de la empresa en la zona asignada (Catalunya, Pais Valencià e Illes Balears), asesorando a las empresas clientes, identificando nuevas necesidades, elaborando propuestas y efectuando seguimiento de las mismas hasta el cierre de las operaciones. Deberá realizar estudios de mercado dentro de su zona, desarrollando y potenciando planes comerciales juntamente con Dirección Comercial, a la que reportará vía informes sobre su actividad. Asimismo, efectuará seguimiento de la instalación de los equipos y gerenciará todos los asuntos relativos a su zona de trabajo. Mantendrá contacto con las empresas fabricantes y los departamentos internos de la empresa con el objetivo de dar el mejor servicio al cliente. Se requiere: • Formación Técnica, a nivel Ingeniería o CFGS., • Imprescindible experiencia en venta de maquinaria destinada al sector alimentario, valorándose muy positivamente experiencia con maquinaria de envasado o packaging., • Persona capaz de gestionar organizadamente su zona, acostumbrada a reportar y cumplir procedimientos establecidos., • Buen nivel de Inglés (oral y escrito), valorándose conocimientos de alemán. Se ofrece: • Interesante nivel retributivo fijo + variable en base a facturación., • Vehículo de empresa, portátil, móvil, etc.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Abrimos proceso de selección en Barcelona, para incorporar a una/a Jefe/a de equipo Marketing & Desarrollo de Producto para desarrollar el portfolio de todos los productos de los segmentos de particulares de acuerdo con las necesidades de los clientes y de los segmentos de CaixaBank y Canales Aseguradores 💡 FUNCIONES • Liderar el desarrollo de productos y la propuesta de valor general de los segmentos de particulares para cada uno de los canales de venta., • Establecer las adaptaciones o desarrollos de productos en base a posicionamiento y competencia, así como el canal de venta., • Identificar oportunidades de negocio para realizar las modificaciones necesarias sobre los productos gestionados. · Implementar herramientas que faciliten el proceso de venta y gestión del cliente, en relación a los segmentos indicados., • Realizar los requerimientos para el diseño técnico de nuevos productos, realizando business-case que fundamenten las propuestas, y apoyado en estudios de mercado, información interna y del canal., • Liderar todo el proceso de desarrollo de productos como responsable de los proyectos interlocutando con las diferentes áreas de la Compañía, principalmente el área Técnica y Sistemas., • Desarrollar e implantar políticas para el establecimiento y dinamización de acciones comerciales con foco en los productos de los segmentos de particulares. 🛠 REQUISITOS: • Formación: Licenciatura en ADE, Económicas, Derecho o similar. Deseable Actuariales., • Experiencia: Al menos 10 años gestionando productos del segmento y 5 años con equipo a cargo, • Informática y aplicaciones: Perfil experto en el manejo del paquete de Office, • Otros conocimientos necesarios o valorables: Conocimientos técnicos avanzados en productos propios del segmento. Experiencia como responsable de productos particulares como Salud, Hogar, Auto o Decesos. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional, • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 19 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. En concreto, estamos seleccionando un/a consultor 360 para nuestra oficina de Sant Cugat del Vallès: Funciones: • Realizar estudios de mercado para analizar e identificar potenciales clientes., • Construir y hacer crecer tu cartera de clientes en automoción, detectando oportunidades y ofreciendo soluciones de valor., • Trabajar mano a mano con el equipo técnico y de consultores en áreas como procesos, calidad y desarrollo., • Seguimiento de las acciones comerciales en CRM., • Participar en reuniones comerciales., • Gestionar procesos de selección 360º: atracción, entrevistas, evaluación, presentación y acompañamiento., • Mantener actualizado el ATS con el estado de las candidaturas en cada proceso de selección., • Reporte semanal del estado de los procesos y de las acciones comerciales llevadas a cabo., • Garantizar el éxito de las incorporaciones, seguimiento y satisfacción del cliente. Requisitos: • Experiencia como Consultor/a 360, recruiter especializado o un perfil comercial en entornos técnicos., • Disponer de formación en recursos humanos, psicología o afines a la posición., • Disponer de experiencia previa en posición similar de mínimo dos años (ventas + selección)., • Valorable experiencia en automoción, • Pasión por las relaciones humanas y habilidades de comunicación que generan impacto., • Mentalidad orientada a resultados, autonomía y energía comercial., • Persona colaborativa, orientada al bien común, con habilidades para comunicarse y capaz de gestionar situaciones dinámicas manteniendo un trato amable y profesional., • Disponer de carné de conducir y vehículo propio., • Inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de incorporarse a importante empresa multinacional líder en su sector., • Formar parte de un grupo sólido, internacional y en expansión, • Proyectos con las marcas más importantes del sector., • Entorno colaborativo y un equipo que te impulsa a crecer., • Jornada laboral completa de lunes a viernes., • Horario flexible: entrada entre las 8h y las 9; salida entre las 17h y las 18h; de lunes a jueves; viernes de 8h a 14h o de 9h a 15h., • 23 días de vacaciones + 2 locales + 2 días por convenio (24 y 31 de diciembre), • Contrato de sustitución de larga duración con paso a contrato indefinido., • Plataformas de formación y cursos de idiomas., • Plataforma de bienestar y salud., • Beneficios sociales. ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 19 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. En concreto, estamos seleccionando un/a consultor 360 para nuestra oficina de Sant Cugat del Vallès: Funciones: • Realizar estudios de mercado para analizar e identificar potenciales clientes., • Construir y hacer crecer tu cartera de clientes en automoción, detectando oportunidades y ofreciendo soluciones de valor., • Trabajar mano a mano con el equipo técnico y de consultores en áreas como procesos, calidad y desarrollo., • Seguimiento de las acciones comerciales en CRM., • Participar en reuniones comerciales., • Gestionar procesos de selección 360º: atracción, entrevistas, evaluación, presentación y acompañamiento., • Mantener actualizado el ATS con el estado de las candidaturas en cada proceso de selección., • Reporte semanal del estado de los procesos y de las acciones comerciales llevadas a cabo., • Garantizar el éxito de las incorporaciones, seguimiento y satisfacción del cliente. Requisitos: • Experiencia como Consultor/a 360, recruiter especializado o un perfil comercial en entornos técnicos., • Disponer de formación en recursos humanos, psicología o afines a la posición., • Disponer de experiencia previa en posición similar de mínimo dos años (ventas + selección)., • Valorable experiencia en automoción, • Pasión por las relaciones humanas y habilidades de comunicación que generan impacto., • Mentalidad orientada a resultados, autonomía y energía comercial., • Persona colaborativa, orientada al bien común, con habilidades para comunicarse y capaz de gestionar situaciones dinámicas manteniendo un trato amable y profesional., • Disponer de carné de conducir y vehículo propio., • Inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de incorporarse a importante empresa multinacional líder en su sector., • Formar parte de un grupo sólido, internacional y en expansión, • Proyectos con las marcas más importantes del sector., • Entorno colaborativo y un equipo que te impulsa a crecer., • Jornada laboral completa de lunes a viernes., • Horario flexible: entrada entre las 8h y las 9; salida entre las 17h y las 18h; de lunes a jueves; viernes de 8h a 14h o de 9h a 15h., • 23 días de vacaciones + 2 locales + 2 días por convenio (24 y 31 de diciembre), • Contrato de sustitución de larga duración con paso a contrato indefinido., • Plataformas de formación y cursos de idiomas., • Plataforma de bienestar y salud., • Beneficios sociales. ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Desde LHH buscamos a un/a Ingeniero/a como Técnico/a de estudios y Propuestas para la conexión de nuevos clientes industriales, terciario y residencial en el ámbito del desarrollo comercial de la red de frío y calor para Barcelona y alrededores. Su misión consistirá en la realización de estudios técnicos dentro de la Oficina Técnica en el desarrollo de los proyectos asignados, desde las primeras visitas a las instalaciones con el responsable comercial del proyecto, solución con Oficina Técnica y soporte hasta la adjudicación de los servicios proyectados. Funciones principales • Recopilación y análisis de datos técnicos y económicos., • Realización de cálculos, proyecciones y simulaciones de consumos y potencias necesarias., • Gestión y supervisión de ingenierías externas, - Elaboración de estudios de viabilidad técnico-económica. ETC ¿Que ofrecemos? • Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de horario en la entrada y salida (Viernes intensivo de 8h a 15h), • Agosto: jornada intensiva de 8h a 15h, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Contrato indefinido, • Salario: a negociar según valía del/la candidato/a, • Retribución flexible (opcional), • Servicio de gimnasio, restauración en oficinas centrales... (una parte subvencionada por la empresa), • Proyecto de desarrollo profesional a largo plazo Requisitos • Titulación de Ingeniería (Máster en Ingeniería de la Energía, Ingeniería Industrial o similar), • Experiencia mínima de 3 años en el sector de la energía y conocimientos en el mercado energético y en redes de calor y/o frío (DHC), • Nivel medio/alto de inglés, • Carnet de conducir B Si estas interesado envíame un correo con tu curriculum a Hablemos y te cuento en profundidad!!

Howden es una empresa que apuesta por el talento y ofrece oportunidades de desarrollo profesional para todos aquellos que quieran embarcarse en esta aventura laboral que comenzó hace ya mas de 15 años. Tras nuestro crecimiento continuo y la consolidación de nuevas adquisiciones, Howden ha superado los 108 millones en comisiones y 1.200 millones en primas, posicionándose entre los principales brókers a nivel nacional. Asegurar una gestión experta y estratégica de las carteras de clientes del área de Employee Benefits, proporcionando asesoramiento especializado en seguros colectivos (vida, salud, expatriados, ahorro y otros beneficios para empleados). La persona seleccionada contribuirá al crecimiento sostenible del área, a la retención y fidelización de clientes y al diseño de soluciones de bienestar corporativo adaptadas a las necesidades de cada organización. Proporcionar asesoramiento integral en pólizas colectivas de vida, salud, accidentes, viaje, expatriados y otros beneficios. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales. Participar en la captación de nuevos clientes y en la preparación de propuestas, estudios de riesgos y presentaciones comerciales. Colaborar con áreas técnicas, administración y equipos territoriales para garantizar un servicio coherente, ágil y centrado en el cliente. Impulsar mejoras en procesos, productos y condiciones. Asumir la responsabilidad integral sobre la calidad y correcta prestación del servicio a la cartera de clientes asignada, velando por que todas las actividades involucradas propias y de otras áreas (administración, facturación, Compliance, etc.) se ejecuten de manera adecuada y en los plazos establecidos. Coordinar de forma proactiva y transversal con los equipos internos para garantizar una experiencia de servicio consistente, eficiente y satisfactoria Formación universitaria superior. Experiencia mínima de 4–5 años en correduría de seguros gestionando soluciones de Employee Benefits Conocimiento sólido del mercado asegurador y de productos de vida, salud, accidentes, expatriados y planes de ahorro. Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio. ¿Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Plan de carrera, con opciones reales de promoción Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana

Howden es una empresa que apuesta por el talento y ofrece oportunidades de desarrollo profesional para todos aquellos que quieran embarcarse en esta aventura laboral que comenzó hace ya mas de 15 años. Tras nuestro crecimiento continuo y la consolidación de nuevas adquisiciones, Howden ha superado los 108 millones en comisiones y 1.200 millones en primas, posicionándose entre los principales brókers a nivel nacional. Asegurar una gestión experta y estratégica de las carteras de clientes del área de Employee Benefits, proporcionando asesoramiento especializado en seguros colectivos (vida, salud, expatriados, ahorro y otros beneficios para empleados). La persona seleccionada contribuirá al crecimiento sostenible del área, a la retención y fidelización de clientes y al diseño de soluciones de bienestar corporativo adaptadas a las necesidades de cada organización. Proporcionar asesoramiento integral en pólizas colectivas de vida, salud, accidentes, viaje, expatriados y otros beneficios. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales. Participar en la captación de nuevos clientes y en la preparación de propuestas, estudios de riesgos y presentaciones comerciales. Colaborar con áreas técnicas, administración y equipos territoriales para garantizar un servicio coherente, ágil y centrado en el cliente. Impulsar mejoras en procesos, productos y condiciones. Asumir la responsabilidad integral sobre la calidad y correcta prestación del servicio a la cartera de clientes asignada, velando por que todas las actividades involucradas propias y de otras áreas (administración, facturación, Compliance, etc.) se ejecuten de manera adecuada y en los plazos establecidos. Coordinar de forma proactiva y transversal con los equipos internos para garantizar una experiencia de servicio consistente, eficiente y satisfactoria Formación universitaria superior. Experiencia mínima de 4–5 años en correduría de seguros gestionando soluciones de Employee Benefits Conocimiento sólido del mercado asegurador y de productos de vida, salud, accidentes, expatriados y planes de ahorro. Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio. ¿Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Plan de carrera, con opciones reales de promoción Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana

Howden es una empresa que apuesta por el talento y ofrece oportunidades de desarrollo profesional para todos aquellos que quieran embarcarse en esta aventura laboral que comenzó hace ya mas de 15 años. Tras nuestro crecimiento continuo y la consolidación de nuevas adquisiciones, Howden ha superado los 108 millones en comisiones y 1.200 millones en primas, posicionándose entre los principales brókers a nivel nacional. Asegurar una gestión experta y estratégica de las carteras de clientes del área de Employee Benefits, proporcionando asesoramiento especializado en seguros colectivos (vida, salud, expatriados, ahorro y otros beneficios para empleados). La persona seleccionada contribuirá al crecimiento sostenible del área, a la retención y fidelización de clientes y al diseño de soluciones de bienestar corporativo adaptadas a las necesidades de cada organización. Proporcionar asesoramiento integral en pólizas colectivas de vida, salud, accidentes, viaje, expatriados y otros beneficios. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales. Participar en la captación de nuevos clientes y en la preparación de propuestas, estudios de riesgos y presentaciones comerciales. Colaborar con áreas técnicas, administración y equipos territoriales para garantizar un servicio coherente, ágil y centrado en el cliente. Impulsar mejoras en procesos, productos y condiciones. Asumir la responsabilidad integral sobre la calidad y correcta prestación del servicio a la cartera de clientes asignada, velando por que todas las actividades involucradas propias y de otras áreas (administración, facturación, Compliance, etc.) se ejecuten de manera adecuada y en los plazos establecidos. Coordinar de forma proactiva y transversal con los equipos internos para garantizar una experiencia de servicio consistente, eficiente y satisfactoria Formación universitaria superior. Experiencia mínima de 4–5 años en correduría de seguros gestionando soluciones de Employee Benefits Conocimiento sólido del mercado asegurador y de productos de vida, salud, accidentes, expatriados y planes de ahorro. Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio. ¿Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Plan de carrera, con opciones reales de promoción Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana

Howden es una empresa que apuesta por el talento y ofrece oportunidades de desarrollo profesional para todos aquellos que quieran embarcarse en esta aventura laboral que comenzó hace ya mas de 15 años. Tras nuestro crecimiento continuo y la consolidación de nuevas adquisiciones, Howden ha superado los 108 millones en comisiones y 1.200 millones en primas, posicionándose entre los principales brókers a nivel nacional. Asegurar una gestión experta y estratégica de las carteras de clientes del área de Employee Benefits, proporcionando asesoramiento especializado en seguros colectivos (vida, salud, expatriados, ahorro y otros beneficios para empleados). La persona seleccionada contribuirá al crecimiento sostenible del área, a la retención y fidelización de clientes y al diseño de soluciones de bienestar corporativo adaptadas a las necesidades de cada organización. Proporcionar asesoramiento integral en pólizas colectivas de vida, salud, accidentes, viaje, expatriados y otros beneficios. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales. Participar en la captación de nuevos clientes y en la preparación de propuestas, estudios de riesgos y presentaciones comerciales. Colaborar con áreas técnicas, administración y equipos territoriales para garantizar un servicio coherente, ágil y centrado en el cliente. Impulsar mejoras en procesos, productos y condiciones. Asumir la responsabilidad integral sobre la calidad y correcta prestación del servicio a la cartera de clientes asignada, velando por que todas las actividades involucradas propias y de otras áreas (administración, facturación, Compliance, etc.) se ejecuten de manera adecuada y en los plazos establecidos. Coordinar de forma proactiva y transversal con los equipos internos para garantizar una experiencia de servicio consistente, eficiente y satisfactoria Formación universitaria superior. Experiencia mínima de 4–5 años en correduría de seguros gestionando soluciones de Employee Benefits Conocimiento sólido del mercado asegurador y de productos de vida, salud, accidentes, expatriados y planes de ahorro. Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio. ¿Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Plan de carrera, con opciones reales de promoción Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana

Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil analítico con conocimientos financieros, que sepa trabajar en equipo y que tenga iniciativa, inquietudes y ganas de aprender para integrarse en un equipo de analistas financieros con elevada capacidad de trabajo, espíritu crítico y rigurosidad en el desarrollo de sus funciones. Hablemos del proyecto... Tu misión será analizar, evaluar y valorar el sector y el negocio bancario desde la perspectiva estratégica y de los mercados financieros en general, preparando informes y la documentación necesaria que permita la toma de decisiones a la Dirección General. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: Realizarás análisis e informes respecto al entorno sectorial de la banca, valorando desde el punto de vista del negocio y estratégico. Harás seguimiento de toda la información relacionada con el sector bancario con especial foco en el mercado nacional. Participarás en la elaboración y análisis de las proyecciones financieras del Banco. Colaborarás en la planificación del capital y solvencia de la entidad a corto y largo plazo, participando en la elaboración del ICAAP y Stress Test ECB/EBA. Participarás en la fijación y seguimiento de los objetivos del Grupo y Colectivo Identificado. Elaborarás y harás seguimiento de las métricas de rentabilidad y solvencia del Risk Appetite Statement (RAS). Harás valoración de fondos de comercio e intangibles, de participadas y otros activos del grupo. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Que tengas estudios superiores en ADE, Económicas o similar. Valoraremos muy positivamente que aportes un Máster y/o Postgrado en Finanzas, Mercados Financieros o MBA. Que aportes experiencia (mínimo 1-2 años) en área de Riesgos o Financiera, con interés en desarrollar funciones de análisis financiero, sectorial y/o de mercados financieros. Valoraremos perfiles Júnior. Que seas usuario avanzado del paquete Office y aportes un buen nivel de Inglés (oral y escrito). Valoraremos conocimiento contrastado del funcionamiento del negocio bancario, activos de renta variable, derivados e instrumentos de financiación. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Sales & Partnerships Executive – Italian Market - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Italiano y español, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar a territorio. Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Estamos buscando un/a JUNIOR TALENT ACQUISITON SPECIALIST para nuestro headquarter en Barcelona. Somos Grupo Sagardi, líderes en el sector de la hostelería y con un proyecto internacional referente, especializados inicialmente en la cocina vasca y ahora diversificados también en otros conceptos gastronómicos. Trabajamos para ofrecer trocitos de felicidad a nuestros comensales. Los compañeros que forman parte de nuestro equipo son personas con grandes objetivos profesionales y con proyección de crecer dentro de la empresa. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos talento, actitud y sensibilidad gastronómica. La persona seleccionada junto con el resto de equipo de Talent, será la encargada de liderar el ciclo de vida del empleado, garantizando la atracción, contratación y retención del mejor talento para el sector de la restauración, tanto para las oficinas centrales, como para los puntos de venta del grupo. Es esencial que: · Dispongas de experiencia mínima de 1 año de experiencia en un puesto similar. · Dominas el catalán, el español y el inglés de forma fluida (Valorable otros idiomas). · Dispongas de disponibilidad para viajar. ¿Qué vas a hacer en Sagardi?: · Gestionar los procesos de selección nacionales e internacionales del grupo; incluyendo la publicación de ofertas, el sourcing; el screening; la gestión de entrevistas telefónicas, online y presenciales; el follow up y el cierre de proceso mediante propuesta económica. · Trabajar para la creación de pool de candidatos y desarrollar conexiones para futuras oportunidades dentro del grupo. · Entender las necesidades de los Hirings Managers y las necesidades del mercado, con el objetivo de desarrollar una buena estrategia de recruitment, de la mano de los partners internos. · Ofrecer una experiencia al candidato sobresaliente, mediante el proceso de selección. · Focalizar en la calidad de las contrataciones, asegurando efectividad en los procesos de selección asignados y gestionados. · Activar nuevas fuentes de reclutamiento, potenciando diversos canales, mediante la actualización de prácticas y nuevas tendencias en el sector. · Incorporar mejoras en las herramientas y procesos de reclutamiento. Serás un/a candidato/a “top” si, además: · Dispones de experiencia en gestión de alto volumen de necesidades, dentro del sector de la restauración, turismo y/o retail. · Dispones de estudios relacionados con el sector de la restauración y/o HR. · Dispones de experiencia profesional previa, trabajando en operativa. · Dispones de excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo. · Dispones de capacidad de toma de decisiones y capacidad multitasking. · Dispones de experiencia en uso de ATS. ¿Qué beneficios ofrecemos?: · Posición estable con contrato indefinido y posibilidad de proyección interna. · Pertenecer a una compañía internacional con posibilidades en otras ciudades. · 30 días naturales de vacaciones. · 20% de descuento en todos los restaurantes del grupo. · Desayuno y comida a cargo de la empresa. · Seguro médico (retribución flexible). · Disfrutar de un buen ambiente de trabajo, profesional y dentro de un grupo. Si deseas formar parte de un nuevo proyecto internacional, ¡esta es una oportunidad excepcional!

Ubicación: Oficinas centrales en Barcelona | Jornada completa ¿Quieres formar parte de una compañía líder en la gestión de apartamentos turísticos y alquileres de temporada ? En Homenfun buscamos un/a Revenue Manager con sólida experiencia en apartamentos turísticos , visión estratégica, alta capacidad analítica y orientación a resultados, que quiera tener un impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento del negocio. ¿Cuál será tu impacto? Serás una pieza clave en la definición y ejecución de la estrategia de Revenue Management aplicada a apartamentos turísticos , actuando como partner estratégico tanto para propietarios como para la dirección de la compañía. Responsabilidades principales Definir e implementar estrategias de Revenue Management para apartamentos turísticos y alquiler de temporada . Optimizar ingresos y rentabilidad de la cartera de propiedades. Analizar KPIs y elaborar reporting diario, semanal y mensual. Diseñar y ejecutar estrategias de pricing dinámico en entornos de alquiler vacacional . Gestionar y optimizar canales de distribución (Airbnb, Booking, Vrbo, portales locales). Elaborar forecasts semanales y analizar desviaciones frente a presupuestos. Realizar estudios de mercado y análisis competitivo en el sector de apartamentos turísticos. Asegurar la correcta configuración y uso de herramientas tecnológicas (PMS, RMS, Channel Manager). Requisitos 4–6 años de experiencia como Revenue Manager o rol similar, con experiencia demostrable en apartamentos turísticos o alquiler vacacional . Formación en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o similar. Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis. Conocimiento de PMS, RMS, Channel Manager y extranets propias del alquiler turístico. Perfil analítico, proactivo y con capacidad de trabajo transversal. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo + variable ligado a objetivos. Autonomía y participación en decisiones estratégicas. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

En Grupo Constant estamos buscando un Auditor/a de Punto de Venta, tu misión será realizar auditorías en tiendas, recolectando datos clave sobre los productos utilizando una PDA con software especializado. Tu labor será fundamental para garantizar que la información sea precisa y de calidad. Funciones principales: Realizar auditorías en tiendas siguiendo los protocolos establecidos. Registrar datos con una PDA de última generación. Controlar los tiempos de ejecución en cada tienda para mejorar la productividad. Reportar cualquier incidencia o anomalía que encuentres. Cumplir con los estándares de calidad y confidencialidad en todo momento. Condiciones del puesto: Trabajo en campo, visitando diferentes puntos de venta. Horario flexible, según las rutas que se asignen. Reporte directo al Coordinador de Auditoría. Salario : 16.576 € brutos al año (aproximadamente 1.381 € brutos al mes). Plus por el uso de vehículo propio según la ruta asignada. Se proporciona PDA y teléfono móvil de empresa. Se requiere tener coche propio para acudir a las tiendas según la ruta. DISPONIBILIDAD INMEDIATA. Requisitos Competencias necesarias: Atención al detalle y precisión. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los tiempos establecidos. Dominio de herramientas tecnológicas. Buenas habilidades organizativas y autonomía. Formación mínima: Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio. Deseable: Grado Superior en Administración, Comercio o TIC. Experiencia: Requisito imprescindible : Experiencia en toma de datos, auditorías o control de inventarios. Valoramos : Conocimiento en el manejo de PDA y software de captura de datos. Será un plus : Experiencia en el sector retail o estudios de mercado.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente estamos buscando un/a Senior Consultant Marketing. Buscamos una persona que pueda aportar profesionalidad, positividad, honestidad, integridad, innovación y resilencia. Tus principales funciones serán: Definir, junto con la Dirección, el Plan Estratégico de Marketing alineado con los objetivos globales de Leitat y su posicionamiento como socio tecnológico de referencia. Colaborar en la definición los objetivos, indicadores y presupuestos asociados a cada línea de acción, asegurando su seguimiento, evaluación y optimización continua. Impulsar la coherencia entre la estrategia corporativa, la comunicación externa, la presencia en ferias y los materiales comerciales, fortaleciendo el posicionamiento institucional y comercial de Leitat. Identificar oportunidades de crecimiento, posicionamiento y diferenciación en sectores clave (salud, energía, materiales, digitalización, sostenibilidad, etc.). Participar activamente en la definición de propuestas de valor, argumentarios comerciales y campañas sectoriales, en colaboración con los equipos técnicos y de negocio. Impulsar y coordinar la planificación anual de ferias, materiales y campañas, asegurando su alineación con la estrategia general de marketing. Analizar métricas, informes de mercado y resultados de campañas para orientar decisiones estratégicas y optimizar inversiones. Coordinar la relación con proveedores, agencias externas o consultoras cuando sea necesario para el desarrollo de estudios, campañas o proyectos específicos. Qué esperamos de ti: Titulación superior en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación o áreas afines. Valorable formación de posgrado o máster en Marketing Estratégico, Dirección de Marketing o Planificación Comercial. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de marketing, desarrollo de negocio o planificación comercial, preferiblemente en entornos B2B o tecnológicos. Conocimiento sólido de modelos de planificación, análisis de mercado y posicionamiento de marca, definición de KPIs y estrategias omnicanal. Capacidad de coordinación transversal con equipos multidisciplinares y de interlocución fluida con direcciones técnicas y comerciales. Nivel avanzado de inglés. Conocimientos de herramientas de CRM (HubSpot o similares), análisis de datos (Excel, Power BI o similares) y gestión de presupuestos. Valorable conocimiento de herramientas de marketing digital (HubSpot, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics). Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona o Terrassa, trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti!

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real. La salud sexual es bienestar. ¡Conócete! La persona que ocupe el rol de Dirección de Producto liderará el desarrollo integral de productos bajo marca propia y de marca de terceros, desde la ideación estratégica hasta su ejecución en los mercados clave de España y México. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios internos y externos, incluyendo diseño, proveedores, operaciones, marca y eCommerce, para coordinar estrategias de producto, go-to-market y campañas de lanzamiento. Su objetivo será asegurar que cada lanzamiento esté alineado con las necesidades del consumidor, los objetivos de negocio y los estándares de Platanomelón. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Garantizar la entrega puntual de todos los proyectos de desarrollo de producto, dentro del alcance, timings y presupuesto definidos. Analizar el comportamiento del consumidor, la competencia y las tendencias del mercado global para detectar oportunidades de innovación. Coordinar con equipos multifuncionales (I+D, diseño, proveedores, operaciones y marca) para garantizar disponer de productos diferenciales y funcionales. Colaborar con los equipos de marketing y eCommerce de España y México en el desarrollo de campañas de lanzamiento efectivas, que aseguren la consecución de los objetivos de ventas establecidos. Diseñar estrategias de desarrollo de portafolio a corto (productos de marcas de terceros) y largo plazo (desarrollo de productos bajo marca Platanomelón White label o NPD), alineadas con los objetivos de crecimiento de la empresa. Liderar la definición de estrategias de pricing y propuestas de valor por categoría o línea de producto. Asumir la responsabilidad del forecast, P&L y rentabilidad de cada lanzamiento de nuevos productos en coordinación con los eCommerce manager de cada mercado. Medir el desempeño de productos post-lanzamiento y proponer mejoras continuas con base en datos. Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de producto directo (3 personas), promoviendo la colaboración interdepartamental y la excelencia. Mantenerse al tanto de cambios regulatorios, nuevas tecnologías y tendencias emergentes para incorporarlas estratégicamente. ¿Qué buscamos en ti? Más de 4 años de experiencia demostrable en desarrollo de producto en empresas FMCG o startups. Experiencia previa liderando equipos pequeños o medianos. Fuerte capacidad analítica y orientación a datos en la toma de decisiones. Capacidad para liderar en entornos dinámicos, con múltiples proyectos en paralelo y foco en resultados. Experiencia en creación de marca propia y gestión de producto desde su concepción hasta la puesta en el mercado. Habilidades organizativas excelentes, atención al detalle y capacidad para coordinar equipos multifuncionales. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo, con visión estratégica y capacidad de ejecución. Conocimientos de estudios de mercado, investigación de consumidor, forecast y estrategias go-to-market. Titulación en Marketing, ADE, Economia o campo relacionado. Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos (ej. Trello, Asana). Indispensable: Track record sólido en desarrollo y lanzamiento de productos. Visión analítica y orientación a negocio. Liderazgo y capacidad de influir en equipos y stakeholders. Organización y enfoque en eficiencia operativa. Sentido de cliente y empatía con el consumidor final. ¿Qué podemos ofrecerte? ✨ Impacto con propósito Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 5 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. Crecemos con objetivos claros Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. Nuestra gente es lo primero Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. Modelo híbrido y materiales a tu medida De lunes a jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles alternos disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. Beneficios que suman valor Accede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades. Oficinas en plena Barceloneta Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: ✔ Office equipado ✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal ✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte ✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. ⏳ Flexibilidad horaria real Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). Día especial, trato especial En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. Wellbeen Days para tu equilibrio Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. ✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira. Descuentos exclusivos Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos. Eventos y celebraciones Nos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros: Summer party Fiesta de Navidad Afterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien Entonces ¿te atreves a jugar?

DESCRIPCIÓN DE LA ENTIDAD Daleph es un grupo de empresas al servicio de la sociedad, con más de 30 años de presencia en el mercado, vocación internacional y clientes y proyectos en todas las Comunidades Autónomas. Cuenta con un amplio y sólido equipo de profesionales en plantilla, con personas expertas que colaboran de forma externa y dispone de oficinas en Barcelona, Madrid y Jerez además de colaboraciones estables en Valencia, Alicante Murcia y Cantabria. En esta ocasión nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a del Departamento de Licitaciones. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Funciones : Lectura e interpretación de pliegos. Preparación y tramitación de los documentos de las licitaciones, bajo la supervisión de su responsable. Soporte en la elaboración y revisión de cv, certificados de empresa. Seguimiento estado de licitaciones. Centro de trabajo: Barcelona Tipo de contrato : Indefinido (periodo de prueba 6 meses) Jornada: 40 horas semanales. Horario: De lunes a jueves de 8’30-18h (1h para comer), viernes de 9 a 15h. Modalidad : presencial /teletrabajo Incorporación : inmediata Retribución: 18.000 € / año REQUISITOS DEL PERFIL: Idiomas : Catalán, castellano Estudios (obligatorios) FPII Administrativo, Grado medio Administrativo Experiencia laboral : 2 años de experiencia Herramientas ofimáticas : Word, PowerPoint y conocimientos (Office 365 o paquetes de gestión ofimática integrada: Outlook, Teams, Excel) Competencias : Capacidad relacional y de comunicación Planificación y organización Autonomía Se valorará experiencia en el ámbito de preparación de licitaciones y conocimiento de las plataformas. Personas interesadas en desarrollarse profesionalmente en una empresa de consultoría para organizaciones de sector público, con ganas integrarse en un equipo de trabajo dinámico y en crecimiento.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos , especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida , acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nuestro propósito Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad , siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas , participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral : Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como: Ciberseguridad | Data | QA | Agile | AI & Business Transformation | Green IT La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager Intern (Prácticas) para la Business Unit de Retail , que quiera desarrollarse en un entorno internacional, dinámico y en constante evolución . Si te motiva el mundo del desarrollo de negocio, la consultoría tecnológica y la relación con clientes , esta es una oportunidad para aprender desde dentro cómo se construye y escala una unidad de negocio. Tu misión Como Business Manager Intern , tu misión será apoyar en el desarrollo comercial de la unidad , contribuyendo a la generación de oportunidades, apertura de cuentas y crecimiento del negocio en el sector Retail. Aprenderás a conectar estrategia, mercado y personas , participando activamente en la expansión de la unidad. ¿Qué harás en tu día a día? Prospección y análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio. Investigación de clientes potenciales del sector Retail, Hospitality y Grandes Cadenas. Primer contacto comercial (email, LinkedIn, llamadas) para generación de reuniones. Soporte en la gestión de cuentas clave junto al Business Manager. Preparación de propuestas comerciales y presentaciones a cliente . Seguimiento de pipeline comercial y reporting de actividad . Colaboración con equipos de Talent Acquisition y Delivery para entender las necesidades del cliente. Aprendizaje del modelo de negocio de outsourcing IT, proyectos y servicios gestionados . Requisitos Formación: Grado en ADE, Marketing, Relaciones Internacionales, Ingeniería, Psicología o similares. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios. Interés en el desarrollo de negocio, consultoría tecnológica o ventas B2B . Manejo de herramientas Office (Excel, PowerPoint) y entorno digital. Idiomas: Español nativo y nivel de inglés intermedio (mín. B2). Muy valorado Interés por el sector IT y la transformación digital . Experiencia previa (académica o prácticas) en entornos comerciales o de consultoría . Conocimiento de herramientas de prospección . Perfil proactivo, comunicativo y orientado a resultados . Ganas de aprender en un entorno de mentalidad emprendedora . ¿Qué te ofrecemos? Aprendizaje real en desarrollo de negocio IT , participando en proyectos estratégicos. Acompañamiento directo de un Business Manager Senior . Entorno internacional, innovador y en crecimiento. Formación continua en modelo de consultoría tecnológica y mercado IT . Horario flexible adaptado a tus estudios. Posibilidad real de incorporación futura y desarrollo como Business Manager. Participación en eventos internos, team buildings y cultura corporativa. Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual , dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades, la confianza y el desarrollo del talento joven son pilares clave de nuestra cultura. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y empieza tu carrera en el mundo del desarrollo de negocio tecnológico con K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Constructora busca: técnico de estudios/compras ¿Has terminado recientemente tus estudios en arquitectura técnica, ingeniería o similares y quieres integrarte en una empresa referente del sector de la edificación? ¿O bien ya tienes entre 1 y 3 años de experiencia y estás buscando un cambio en tu carrera profesional para ganar más experiencia y proyección? Buscamos un/a profesional junior con motivación, capacidad analítica y ganas de aprender. Formación : Arquitecto Técnico o Superior Ingeniero Técnico o Superior Ubicación del Puesto : Barcelona Salario : Entre 25.000 y 35.000 € brutos anuales, en función de la cualificación y experiencia del candidato. Tareas y Responsabilidades : Ayudar al responsable de compras y estudios en la planificación y ejecución de la compra de productos y servicios necesarios para todas las obras. Colaborar en las negociaciones de precios, plazos de entrega, condiciones de pago y términos contractuales con los proveedores e industriales. Participar en la evaluación y selección de proveedores. Investigar en el mercado para identificar nuevos proveedores Participar en la revisión, redacción y actualización de los contratos de compra. Actualizar los presupuestos de coste en nuestro aplicativo sectorial. Experiencia : Estamos buscando un recién titulado, valorándose, aunque no imprescindible, la experiencia en constructoras de edificación. Alternativamente, también valoramos candidatos que hayan trabajado en Oficinas Técnicas, Quantity Surveyors o firmas de arquitectura, ingeniería o en dirección de obra. Habilidades y Competencias requeridas : Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Habilidades de organización y planificación. Buena comunicación y resolución de problemas. Proactividad y orientación a resultados. Conocimiento de software de gestión de proyectos y herramientas CAD. Condiciones del Puesto : Trabajará en nuestra céntrica oficina de Barcelona en estrecha colaboración con los jefes de obra para garantizar que las compras se alineen con las necesidades de cada una de las obras. Visitará regularmente todas las obras de la empresa participando en las reuniones del comité de compras, integrado por la dirección de la empresa , la dirección técnica, los jefes de obra, y el responsable de compras que será tu superior inmediato. La incorporación al puesto es inmediata. La empresa ofrece formación continua y a la carta, destinada a la mejora continua del desempeño y el desarrollo de habilidades de sus trabajadores. La empresa cuenta con los sellos de Calidad, Seguridad en el trabajo y Medioambiente según la normativa ISO, asegurando altos estándares en todas sus operaciones. La empresa facilita la conciliación laboral de todos sus trabajadores, promoviendo un entorno de trabajo flexible y equilibrado. La empresa trabaja con clientes de reconocido prestigio y en proyectos singulares y variados dentro del ámbito de la edificación. La empresa dispone de modernas oficinas en una excelente ubicación en la ciudad de Barcelona. Oportunidad Profesional : Este puesto es ideal para candidatos que deseen ganar experiencia rápidamente, trabajando con una de las empresas más reconocidas en el mercado de la edificación. Ofrece la oportunidad de desarrollarse en un entorno de aprendizaje y crecimiento profesional, supervisado y apoyado por un equipo técnico muy experimentado y cualificado.

Tu nueva empresa Compañía internacional líder en la fabricación de sistemas de climatización y componentes térmicos para automoción. Con plantas productivas avanzadas y fuerte presencia internacional, colabora con los principales fabricantes de vehículos (OEMs), aportando soluciones tecnológicas innovadoras y de calidad. Tu nuevo puesto El/la Business Developer – OEM será responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar cuentas estratégicas con fabricantes de automoción. Jugará un papel clave en la expansión de mercado y en el fortalecimiento de relaciones con clientes OEM internacionales. Responsabilidades principales: Desarrollo de negocio & gestión OEMs Identificar, analizar y captar nuevas oportunidades de negocio en OEMs del sector automoción. Realizar estudios de mercado, tendencias y competencia. Preparar propuestas técnico-comerciales y liderar procesos de oferta (RFQ/RFI). Ser el interlocutor principal entre cliente y compañía, garantizando una comunicación clara y eficaz. Negociar términos comerciales, contratos y acuerdos a largo plazo. Asegurar el cumplimiento de KPIs: calidad, coste, entrega y satisfacción del cliente. Coordinación interna Colaborar estrechamente con ingeniería, calidad, supply chain y planta productiva. Participar en proyectos de industrialización (APQP), validaciones técnicas y revisiones de costes. Alinear estrategia comercial con equipos globales, incluidas sedes europeas. Qué necesitarás para encajar con el puesto Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio y gestión de cuentas OEM dentro del sector automoción. Conocimiento sólido del entorno Tier 1 y del funcionamiento del sector automoción. Conocimientos en procesos de inyección de plásticos, relevantes por el proceso productivo utilizado en planta. Muy valorable, conocimientos en equipos de climatización para automoción, o en componentes térmicos o productos relacionados con sistemas del confort interior Competencias clave Orientación a negocio y cliente. Capacidad de negociación y cierre. Visión estratégica y pensamiento analítico. Excelentes dotes de comunicación con interlocutores técnicos y ejecutivos. Adaptabilidad a entornos internacionales y multiculturales. Qué obtendrás a cambio Retribución económica atractiva según experiencia aportada. Se compondrá de un Salario fijo + Variable Proyecto estable en compañía industrial líder en su segmento. Entorno técnico e internacional, con interacción constante con equipos globales. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo.

Howden es una empresa que apuesta por el talento y ofrece oportunidades de desarrollo profesional para todos aquellos que quieran embarcarse en esta aventura laboral que comenzó hace ya mas de 15 años. Tras nuestro crecimiento continuo y la consolidación de nuevas adquisiciones, Howden ha superado los 108 millones en comisiones y 1.200 millones en primas, posicionándose entre los principales brókers a nivel nacional. Misión: Asegurar una gestión experta y estratégica de las carteras de clientes del área de Employee Benefits, proporcionando asesoramiento especializado en seguros colectivos (vida, salud, expatriados, ahorro y otros beneficios para empleados). La persona seleccionada contribuirá al crecimiento sostenible del área, a la retención y fidelización de clientes y al diseño de soluciones de bienestar corporativo adaptadas a las necesidades de cada organización. Funciones del Puesto: Proporcionar asesoramiento integral en pólizas colectivas de vida, salud, accidentes, viaje, expatriados y otros beneficios. Realizar revisiones periódicas de coberturas, condiciones y primas, identificando mejoras y alternativas en el mercado. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales. Participar en la captación de nuevos clientes y en la preparación de propuestas, estudios de riesgos y presentaciones comerciales. Gestionar de forma directa la interlocución con compañías aseguradoras en materia de Employee Benefits. Colaborar con áreas técnicas, administración y equipos territoriales para garantizar un servicio coherente, ágil y centrado en el cliente. Impulsar mejoras en procesos, productos y condiciones. Asumir la responsabilidad integral sobre la calidad y correcta prestación del servicio a la cartera de clientes asignada, velando por que todas las actividades involucradas propias y de otras áreas (administración, facturación, Compliance, etc.) se ejecuten de manera adecuada y en los plazos establecidos. Coordinar de forma proactiva y transversal con los equipos internos para garantizar una experiencia de servicio consistente, eficiente y satisfactoria Requisitos: Formación universitaria superior. Experiencia mínima de 4–5 años en correduría de seguros gestionando soluciones de Employee Benefits Conocimiento sólido del mercado asegurador y de productos de vida, salud, accidentes, expatriados y planes de ahorro. Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Plan de carrera, con opciones reales de promoción Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Herramientas necesarias para el desempeño Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

En Provital, somos una empresa innovadora en el desarrollo y fabricación de ingredientes cosméticos, combinando ciencia, tecnología y sostenibilidad, para ofrecer soluciones de alto valor a la industria. Técnico/a QHSE especialidad Calidad e Higiene Misión Garantizar la correcta implementación y mejora continua de los sistemas de gestión de calidad e higiene (ISO 9001 e ISO 22716), asegurando el cumplimiento de las BPF, la validación de los procesos de limpieza y la optimización y digitalización de los flujos de trabajo. Reforzar la reputación de la empresa ante clientes, autoridades y el mercado global. Funciones Gestionar el sistema de calidad conforme a los estándares ISO 9001 e ISO 22716, asegurando su correcta implementación, mantenimiento y mejora continua. Coordinar auditorías internas y externas. Definir KPIs de calidad, elaborar informes y analizar datos para prevenir recurrencias y apoyar la toma de decisiones. Gestionar el inventario de equipos y maquinaria, coordinando las calibraciones con los departamentos implicados. Atender cuestionarios de calidad de clientes y realizar el seguimiento de reclamaciones. Hacer seguimiento de no conformidades, acciones correctivas y preventivas, y otras acciones de mejora del sistema. Implantar y revisar los sistemas y protocolos de limpieza en zonas productivas, asegurando su eficacia y cumplimiento de las normas de higiene. Supervisar el cumplimiento de GMP, higiene y seguridad en producción. Promover y coordinar la formación en GMP para nuevas incorporaciones y equipos existentes. Impulsar la digitalización de la gestión de calidad mediante herramientas que optimicen la eficiencia operativa. Participar en proyectos de mejora de procesos, liderando la implementación de soluciones digitales. Evaluar la efectividad de los flujos digitales implantados y proponer ajustes basados en resultados y feedback interno. Experiencia y Conocimientos Estudios o experiencia equivalente : formación universitaria en Ingeniería Química, Biotecnología, Ciencias Ambientales o similares. También se valorará formación técnica superior en calidad con experiencia acreditada. Conocimientos requeridos : Sistemas de gestión de calidad (ISO 9001, GMP). Normativa específica de higiene y seguridad aplicable al sector. Se valorarán certificaciones como Auditor/a Interno/a ISO 9001 u otras equivalentes. Otros conocimientos valorados : SAP y herramientas de gestión de calidad. Validación de limpieza, análisis estadísticos y normativa de calidad. Metodologías de mejora de procesos. Experiencia previa requerida : Mínimo 2 años en un puesto relacionado con aseguramiento de calidad en entornos industriales regulados (como cosmética, farmacéutica o alimentaria) Idiomas : Inglés Mínimo B2. Competencias Calidad Corresponsabilidad Innovación Resolución Comunicación Beneficios y otras condiciones Contrato indefinido Seguro de vida Seguro médico y dental Modelo de trabajo híbrido Jornada intensiva verano Formación 100% subvencionada por la empresa Puesto de trabajo en Barberà del Vallès (Barcelona)

Tu nueva empresa: Empresa líder en la fabricación de pavimientos vinílico, PVC,... entre otros, se encuentra en búsqueda de un p rescriptor/a para impulsar la especificación de soluciones de pavimentos y revestimientos en proyectos de arquitectura, interiorismo y construcción. El objetivo principal es generar demanda desde la fase de diseño hasta la ejecución, trabajando estrechamente con estudios y profesionales del sector. Responsabilidades Fidelización de los estudios de arquitectura, interiorismo, ingenierías, así como realizar un buen seguimiento en obra. Presentación del catálogo de productos, ofreciendo asesoramiento sobre soluciones técnicas y normativas. Consecución de la inclusión de los productos en memorias y pliegos de proyectos. Realización de seguimiento del pipeline de proyectos y coordinación con el equipo comercial. Impartición de formaciones, presentaciones y eventos del sector. ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores, Ingeniería o similar. Experiencia previa en prescripción o roles similares dentro del sector construcción/materiales o sectores afines como iluminación, climatización residencial,... Muy valorable conocimiento del mercado de pavimentos, revestimientos o materiales técnicos. Habilidades de comunicación, capacidad comercial y orientación a resultados. Sensibilidad estética y conocimiento del canal A&D. Manejo de herramientas digitales (CRM, Office, presentaciones). Catalán nativo. Valorable inglés alto. ¿Qué obtendrás a cambio? Salario fijo + Variable competitivo, acorde a la experiencia aportada. Proyecto y contratación indefinido en la compañía líder en su sector. Vehículo de empresa y formación técnica continua. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Reales oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía, ya que la idea es pasar a ser responsable nacional en un corto plazo. Tu siguiente paso: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado, o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás abierto a nuevas oportunidades, escríbenos y lo comentamos. La confidencialidad está garantizada.

Desde Rol Talent estamos buscando un/a REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST para importante empresa del sector de I+D biotecnológica aplicada a alimentación de Castelldefels. MISIÓN: Serás la persona clave en la relación entre la empresa y la Administración, garantizando el cumplimiento normativo y aportando soporte estratégico y operativo a los distintos departamentos. Pero esta posición va más allá del área regulatoria: - Serás una figura resolutiva , con capacidad para desbloquear situaciones, y dar soporte transversal en proyectos y operaciones. - Tendrás una visión 360º del negocio, participando en proyectos de viabilidad, planificación y mejora continua. FUNCIONES: Gestionar y tramitar documentación regulatoria ante organismos oficiales (inspecciones, auditorías, certificaciones). Elaborar memorias técnicas e informes para la Administración. Representar a la empresa ante autoridades y organismos oficiales. Realizar seguimiento de cambios normativos (sanitarios, ambientales y legislativos). Gestionar registros de productos y permisos para ensayos o pruebas de mercado. Participar activamente en auditorías internas y externas. Elaborar estudios de viabilidad económica de nuevos proyectos. Apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos. Coordinarte con distintas áreas para integrar requisitos regulatorios, ambientales e industriales. Elaborar reportes para Dirección. Dar soporte transversal a diferentes departamentos, ayudando a resolver incidencias y necesidades operativas. Buscamos a alguien que disfrute gestionando varias tareas simultáneamente y que vea los retos como oportunidades de mejora. REQUISITOS Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ambiental, Química, Agrónoma o similar. Experiencia en tramitación administrativa, auditorías, inspecciones y certificaciones. Experiencia en elaboración de memorias técnicas e informes. Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos. Inglés nivel medio. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente. Valoramos: Alta capacidad de resolución de problemas . Organización y habilidad para gestionar múltiples proyectos a la vez . Actitud proactiva. Adaptabilidad y mentalidad práctica. Capacidad para colaborar con distintas áreas y generar soluciones eficientes. Ganas de aprender y asumir responsabilidades diversas. SE OFRECE Incorporación a una empresa familiar con más de 30 años de experiencia en el sector cárnico y especializada en alimentación animal. Entorno colaborativo y multidisciplinar. Contrato indefinido. Jornada completa (lunes a viernes, 9:00 a 18:00 h). Modalidad presencial. Ubicación: Castelldefels (Barcelona). SALARIO : en función de la experiencia y formación que aporte el/la candidato/a.

Desde Paul Marlex , estamos colaborando con una empresa industrial consolidada y en pleno proceso de crecimiento, que precisa incorporar un/a Técnico/a de Compras . ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu misión será liderar y optimizar el área de compras y aprovisionamiento , aportando una mayor planificación, metodología y control, especialmente en componentes críticos, garantizando el suministro adecuado a producción, la optimización de costes y la fiabilidad de los proveedores. Tus principales responsabilidades serán: Gestionar las compras nacionales e internacionales (Europa y Asia), especialmente de componentes electrónicos y mecánicos . Realizar estudios de precios, negociación con proveedores y seguimiento del mercado. Gestionar la homologación, evaluación y fiabilidad de proveedores , aportando una metodología más estructurada en este ámbito. Definir y optimizar la estrategia de aprovisionamiento , asegurando niveles de stock adecuados (stock de seguridad). Planificar las compras en función de las necesidades reales de fabricación, garantizando la disponibilidad de material en los momentos precisos de necesidad . Parametrizar y mantener el ERP ( Business Central / Navision ): Detectar incidencias en el suministro y buscar soluciones alternativas de forma proactiva. Controlar precios, negociar rappels, contratos marco y condiciones a medio y largo plazo. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar de compras y aprovisionamiento en entorno industrial. Imprescindible experiencia demostrable en: Compras y negociación Conocimiento de mercado y proveedores Experiencia trabajando con Business Central o Navision como comprador/a. Perfil metódico, analítico y organizado , con alta capacidad de concentración. Capacidad de análisis y resolución de imprevistos. Buenas habilidades de comunicación y gestión del tiempo. Persona responsable, automotivada y con autonomía para asumir decisiones. Perfil que encaje en un entorno de trabajo armónico, productivo y alineado con la cultura de la empresa , basada en la excelencia del servicio y la honestidad y buen ambiente con los compañeros y compañeras. Polivalencia, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. Manejo habitual de Office (Word, Excel y PowerPoint) . Formación técnica o universitaria (valorable). Inglés nivel medio-alto , hablado y escrito (se realiza prueba). ¿Qué te ofrece la empresa? Posición estable , con incorporación directa por empresa. Incorporación inmediata. Jornada completa de 40 horas semanales , de lunes a viernes. Horario intensivo de lunes a viernes de 07:00 h a 15:00 h , favoreciendo la conciliación. Oportunidad de liderar la evolución metodológica del área de compras en un departamento clave para la compañía.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Tienes inquietud por conocer el sector técnico y tecnológico? ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos buscando a un/a Proyectista o Ingeniero/a de diseño mecánico con experiencia en diseño de maquinaria industrial compleja, para incorporarse de manera estable en nuestro equipo técnico. ✅Tus funciones se centrarán en: • Planos en 2D y 3D de maquinaria industrial y líneas automatizadas, conjuntos mediante SolidWorks y AutoCAD. • Participarás en proyectos de desarrollo 3D de automatización industrial. • Planos de conjunto, subconjunto y despieces. • Cálculos y estudios técnicos de componentes y máquinas. • Análisis de especificaciones, toma de datos y preparación de conceptos. • Selección de diferentes materiales, motores eléctricos, cojinetes, rodamientos. • Desarrollo, cálculo y diseño de elementos de máquinas. ¿Qué buscamos? • Conocimiento de los conceptos básicos del diseño de máquinas y normas a aplicar. • Capacidad de modelización para generar nueva maquinaria. • Conocimientos contrastados en la ejecución de planos de representación mecánica. • Experiencia en las funciones descritas y con maquinaria industrial automatizada de al menos 5 años. • Formación en ingeniería mecánica, industrial o similares. • Conocimientos de SolidWorks y AutoCAD. Ofrecemos: 1.Posición estable. 2.Contrato indefinido. 3.Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). 4.Plan de formación. 5.Horario flexible Vivir la experiencia Exceltic significa: · Participar en proyectos punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades. · Percibir un salario competitivo en función de aportación. · Disfrutar de un plan de retribución flexible. · Equilibrar tu vida personal y profesional. · Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas. Acerca de nosotros... Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado. En la familia Exceltic Somos más de 550 miembros y contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Bilbao y con proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo!

Estamos buscando un/a TALENT ACQUISITON SPECIALIST para nuestro headquarter en Barcelona. Somos Grupo Sagardi, líderes en el sector de la hostelería y con un proyecto internacional referente, especializados inicialmente en la cocina vasca y ahora diversificados también en otros conceptos gastronómicos. Los compañeros que forman parte de nuestro equipo son personas con grandes objetivos profesionales y con proyección de crecer dentro de la empresa. ¿La persona seleccionada junto con el resto de equipo de Talent, será la encargada de liderar el ciclo de vida del empleado, garantizando la atracción, contratación y retención del mejor talento para el sector de la restauración, tanto para las oficinas centrales, como para los puntos de venta del grupo. Dispongas de experiencia mínima de 1 año de experiencia en un puesto similar. · Dominas el catalán, el español y el inglés de forma fluida (Valorable otros idiomas). · Dispongas de disponibilidad para viajar. ¿Qué vas a hacer en Sagardi?: · Gestionar los procesos de selección nacionales e internacionales del grupo; la gestión de entrevistas telefónicas, online y presenciales; Entender las necesidades de los Hirings Managers y las necesidades del mercado, con el objetivo de desarrollar una buena estrategia de recruitment, de la mano de los partners internos. · Ofrecer una experiencia al candidato sobresaliente, mediante el proceso de selección. · Focalizar en la calidad de las contrataciones, asegurando efectividad en los procesos de selección asignados y gestionados. · Activar nuevas fuentes de reclutamiento, potenciando diversos canales, mediante la actualización de prácticas y nuevas tendencias en el sector. · Incorporar mejoras en las herramientas y procesos de reclutamiento. Dispones de experiencia en gestión de alto volumen de necesidades, dentro del sector de la restauración, turismo y/o retail. · Dispones de estudios relacionados con el sector de la restauración y/o HR. · Dispones de experiencia profesional previa, trabajando en operativa. · Dispones de excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo. · Dispones de experiencia en uso de ATS. ¿Posición estable con contrato indefinido y posibilidad de proyección interna. · Pertenecer a una compañía internacional con posibilidades en otras ciudades. · 30 días naturales de vacaciones. · 20% de descuento en todos los restaurantes del grupo. · Desayuno y comida a cargo de la empresa. · Si deseas formar parte de un nuevo proyecto internacional, ¡esta es una oportunidad excepcional!

Ubicación: Oficinas centrales en Barcelona | Jornada completa ¿Quieres formar parte de una compañía líder en la gestión de apartamentos turísticos y alquileres de temporada? En Homenfun buscamos un/a Revenue Manager con sólida experiencia en apartamentos turísticos, visión estratégica, alta capacidad analítica y orientación a resultados, que quiera tener un impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento del negocio. ¿Serás una pieza clave en la definición y ejecución de la estrategia de Revenue Management aplicada a apartamentos turísticos, actuando como partner estratégico tanto para propietarios como para la dirección de la compañía. Definir e implementar estrategias de Revenue Management para apartamentos turísticos y alquiler de temporada. Analizar KPIs y elaborar reporting diario, semanal y mensual. Gestionar y optimizar canales de distribución (Airbnb, Booking, Vrbo, portales locales). Realizar estudios de mercado y análisis competitivo en el sector de apartamentos turísticos. Asegurar la correcta configuración y uso de herramientas tecnológicas (PMS, RMS, Channel Manager). 4–6 años de experiencia como Revenue Manager o rol similar, con experiencia demostrable en apartamentos turísticos o alquiler vacacional. Formación en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o similar. Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis. Conocimiento de PMS, RMS, Channel Manager y extranets propias del alquiler turístico. Contrato indefinido a jornada completa. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

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Director/a de Marketing – Retail Cultural | Barcelona Desde Retail Talent Group , consultora boutique especializada en Retail y Consumo, seleccionamos un/a Director/a de Marketing para LAIE , empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional y sede central en Barcelona. Se trata de una posición estratégica y de nueva creación , con impacto directo en el crecimiento, la marca y el posicionamiento futuro de la compañía. La misión La persona que se incorpore tendrá como misión definir, estructurar y liderar el área de Marketing y Comunicación , estableciendo la estrategia global , reposicionando la marca y dotando a la organización de herramientas, procesos y visión de cliente. Formará parte del Comité de Dirección , participando activamente en la definición de la estrategia de negocio y en la generación de nuevas oportunidades de crecimiento para la empresa. Responsabilidades Estrategia y Dirección Definir la estrategia global de marketing alineada con el plan estratégico de la compañía. Reposicionar la marca LAIE, reforzando su propuesta de valor, identidad y relato. Establecer objetivos, KPIs y métricas de impacto (marca, ventas, captación, fidelización). Aportar visión estratégica y de nuevos modelos de negocio desde el Comité de Dirección. Gestionar y proponer el presupuesto de marketing y optimizar el ROI de las acciones. Conocimiento de cliente y data Diseñar e implantar un CRM que permita: Centralizar datos de clientes B2C y B2B. Segmentar audiencias y personalizar la comunicación. Impulsar estrategias de fidelización y recurrencia. Liderar el análisis de clientes (hábitos de compra, ticket medio, recurrencia, comportamiento omnicanal). Analizar datos de ventas, campañas y canales para la toma de decisiones estratégicas. Desarrollar estudios de competencia, mercado y tendencias d1el sector retail y cultural. Marketing B2C y B2B Diseñar e implementar estrategias de marketing tanto B2C (tiendas físicas, eCommerce, marca) como B2B (instituciones, licitaciones, partners). Definir la estrategia de comunicación para concursos y licitaciones, presentando la marca y su propuesta de valor. Coordinar campañas de lanzamiento, promociones, eventos y activaciones en tienda. Digital, eCommerce y Comunicación Liderar la estrategia digital y omnicanal. Impulsar el crecimiento del eCommerce y su integración con el retail físico. Supervisar la comunicación online y offline: contenidos, RRSS, newsletters, web y materiales corporativos. Garantizar coherencia de marca en todos los puntos de contacto. Liderazgo de equipo Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de marketing (actualmente 4 personas) Crear estructura, procesos y metodología de trabajo. Fomentar un entorno colaborativo, alineado con los valores humanos y B Corp de la compañía. Perfil que buscamos Experiencia consolidada en Dirección de Marketing , preferiblemente en Retail, cultura o entornos multiproducto y/o gestión con diversidad Experiencia en creación de estrategia, estructura y procesos. Capacidad analítica y orientación a datos (CRM, KPIs, análisis de cliente y mercado). Liderazgo cercano, capacidad de influencia y visión transversal del negocio. Perfil autónomo, proactivo y con iniciativa , cómodo/a en entornos de transformación. Alta capacidad relacional y de comunicación. Valorable experiencia previa en multinacional , con motivación por un proyecto más humano, cercano y con propósito . Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano . Nivel alto de inglés. Valorable experiencia trabajando con agencias externas Qué ofrece LAIE Retribución acorde a una posición perteneciente a Comité de Dirección: fijo € +% variable según objetivos Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo. Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto. Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita. Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina, ubicada en el centro de Barcelona 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería. Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna. Por qué este proyecto Un rol ideal para profesionales que buscan: Construir y dejar legado Impacto real en negocio y marca Autonomía y toma de decisiones Trabajar en una empresa con valores, cultura y propósito

Ubicación: Oficinas centrales en Barcelona | Jornada completa ¿Quieres formar parte de una compañía líder en la gestión de apartamentos turísticos y alquileres de temporada? En Homenfun buscamos un/a Revenue Manager con sólida experiencia en apartamentos turísticos, visión estratégica, alta capacidad analítica y orientación a resultados, que quiera tener un impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento del negocio. ¿Serás una pieza clave en la definición y ejecución de la estrategia de Revenue Management aplicada a apartamentos turísticos, actuando como partner estratégico tanto para propietarios como para la dirección de la compañía. Definir e implementar estrategias de Revenue Management para apartamentos turísticos y alquiler de temporada. Analizar KPIs y elaborar reporting diario, semanal y mensual. Gestionar y optimizar canales de distribución (Airbnb, Booking, Vrbo, portales locales). Realizar estudios de mercado y análisis competitivo en el sector de apartamentos turísticos. Asegurar la correcta configuración y uso de herramientas tecnológicas (PMS, RMS, Channel Manager). 4–6 años de experiencia como Revenue Manager o rol similar, con experiencia demostrable en apartamentos turísticos o alquiler vacacional. Formación en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o similar. Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis. Conocimiento de PMS, RMS, Channel Manager y extranets propias del alquiler turístico. Contrato indefinido a jornada completa. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

Ubicación: Oficinas centrales en Barcelona | Jornada completa ¿Quieres formar parte de una compañía líder en la gestión de apartamentos turísticos y alquileres de temporada? En Homenfun buscamos un/a Revenue Manager con sólida experiencia en apartamentos turísticos, visión estratégica, alta capacidad analítica y orientación a resultados, que quiera tener un impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento del negocio. ¿Serás una pieza clave en la definición y ejecución de la estrategia de Revenue Management aplicada a apartamentos turísticos, actuando como partner estratégico tanto para propietarios como para la dirección de la compañía. Definir e implementar estrategias de Revenue Management para apartamentos turísticos y alquiler de temporada. Analizar KPIs y elaborar reporting diario, semanal y mensual. Gestionar y optimizar canales de distribución (Airbnb, Booking, Vrbo, portales locales). Realizar estudios de mercado y análisis competitivo en el sector de apartamentos turísticos. Asegurar la correcta configuración y uso de herramientas tecnológicas (PMS, RMS, Channel Manager). 4–6 años de experiencia como Revenue Manager o rol similar, con experiencia demostrable en apartamentos turísticos o alquiler vacacional. Formación en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o similar. Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis. Conocimiento de PMS, RMS, Channel Manager y extranets propias del alquiler turístico. Contrato indefinido a jornada completa. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

Kärcher es una empresa multinacional alemana líder en soluciones de limpieza. Marca la diferencia en el mercado gracias al máximo rendimiento, la innovación y la calidad. En la actualidad está formada por más de 15.000 empleados y tiene presencia en 70 países diferentes. Seguimos creciendo y mejorando gracias al esfuerzo, compromiso y constancia de todas y cada una de las personas que forman parte de este gran equipo. ¿Quieres formar parte del mundo Kärcher? ¡Ahora es tu oportunidad! En nuestra Central en Granollers buscamos a un/a Marketing Manager para liderar la gestión integral y el flujo logístico de los activos de marca a nivel nacional, garantizando que cada material cumpla con los máximos estándares de excelencia y calidad de la compañía. FUNCIONES: Funciones y responsabilidades del puesto: Elaborar, definir e implementar, la estrategia de Marketing online y offline Medición, análisis y seguimiento de todas y cada una de las acciones de marketing llevadas a cabo y de sus KPIs Coordinar la actividad con otros departamentos de la compañía Coordinación de acciones de marketing en eventos, ferias y congresos Desarrollo y Gestión del presupuesto del departamento Coordinación de proveedores externos y colaboradores Gestión del equipo de marketing Actuar en consonancia con el sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015 Estudios: Deseable Formación universitaria, preferiblemente en comunicación, publicidad, comercio internacional o formación equivalente Master en Maketing y/o MBA Experiencia: 5 años como mínimo de experiencia demostrable gestionando un departamento de Maketing (B2C). Informática, idiomas, licencias…: Buen dominio de ofimática a nivel de usuario (Word, PowerPoint, Excel). Imprescindible buen nivel de inglés (a demostrar en entrevista). Conocimientos de posicionamiento SEO, Redes sociales y Marketing Digital. Alto nivel de conocimiento de Google Adwords, Facebook Ads y Google Analytics. Valorables conocimientos de SAP. ¿QUÉ OFRECEMOS? Posibilidad de trabajar en una empresa con una marca de gran prestigio y líder en el mercado en una posición estable en compañía de un equipo con un gran clima laboral y en el que prima el trabajo en equipo y la colaboración. BENEFICIOS SOCIALES: Salario fijo + variable. Seguro médico privado 100% subvencionado Descuento para empleados en productos de la marca. 1 día de teletrabajo (después del período de onboarding, 6 meses) Clases de inglés subvencionadas. Coche de empresa + combustible. Horario de L-J 9h a 18h y V de 9h a 15h. ¿Crees que puedes encajar? ¿Te apetece tener una trayectoria WOW en Kärcher? Horario de L-J 9h a 18h y V de 9h a 15h Estamos deseando conocerte :) Juntos hacia un mundo más limpio En Kärcher España somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Buscamos atraer, desarrollar y retener a las personas más talentosas dentro de un equipo diverso. No discriminamos por motivos de raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. En Kärcher España no toleramos la discriminación ni el acoso bajo ninguna circunstancia. Animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a minorías, mujeres en puestos donde están subrepresentadas y personas con discapacidad. Todas las decisiones de contratación se basan en la cualificación, el mérito y las necesidades del negocio. Agradecemos el interés de todas las personas que aplican; sin embargo, únicamente contactaremos con aquellas cuya candidatura avance en el proceso de selección.

¿Te apasiona gestionar y fidelizar clientes estratégicos en un entorno industrial, manteniendo relaciones comerciales a largo plazo? ¿Tienes experiencia en venta técnica B2B y te sientes cómodo/a asesorando al cliente para encontrar la mejor solución? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En Arpol, empresa industrial consolidada, referente en su sector, estamos buscando un/a Key Account Manager, con foco principal en la gestión y fidelización de cuentas clave, que incluye también una parte de desarrollo de nuevo negocio y captación de clientes a nivel nacional. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será la gestión de clientes actuales y la captación de nuevos negocios, asegurando el crecimiento sostenible de la empresa, combinando la gestión de cuentas clave con la prospección de mercado, identificando oportunidades y manteniendo relaciones estratégicas con clientes nacionales. ¿De qué te encargarás? Reportando a Dirección Comercial, tus principales responsabilidades serán: • Gestionar y desarrollar cuentas clave, construyendo relaciones comerciales de confianza y largo plazo., • Detectar oportunidades de crecimiento dentro de clientes existentes, identificando nuevas necesidades o aplicaciones., • Negociar contratos, acuerdos comerciales y condiciones de servicio., • Realizar una captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio (mercado nacional). Realizar estudios de mercado., • Elaborar y presentar propuestas comerciales alineadas con la estrategia de la empresa., • Asegurar el seguimiento y fidelización de clientes, gestionando incidencias y anticipándote a sus necesidades., • Coordinación con otros departamentos de la empresa para garantizar el correcto cumplimiento de pedidos, plazos y condiciones., • Analizar datos de ventas, preparar informes comerciales y previsiones, y proponer mejoras basadas en datos y tendencias de mercado., • Respetar y promover la cultura de empresa y la política comercial y de compliance de la empresa. ¿Qué buscamos? • Formación: titulación vinculada a áreas técnicas. Se valorará formación complementaria en ventas o negociación., • Experiencia: mínimo 5 años en posiciones comerciales, en entorno industrial o de fabricación, con experiencia en gestión de cuentas clave., • Conocimientos: ventas B2B, negociación, gestión y fidelización de clientes, uso de ERP/CRM y herramientas de análisis comercial., • Idiomas: dominio del castellano y catalán. Valorable dominio de inglés., • Competencias: negociación, orientación a resultados, autonomía, proactividad, confianza, cercanía, planificación, organización y dotes comunicativos., • Disponibilidad para viajar (aprox. 20% del tiempo). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa industrial sólida y reconocida, con proyecto estable y recorrido., • Rol clave, con impacto directo en la relación con clientes estratégicos., • Entorno colaborativo, con trabajo transversal entre departamentos. xcskxlj, • Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria.

S&P Sistemas de Ventilación, empresa multinacional y líder en sistemas de ventilación, precisa incorporar en su sede de Parets del Vallés a un/a Product Manager para el departamento de Marketing de Producto Industrial. Job Description En estrecha colaboración con el resto de Product Managers del Departamento; el equipo de I+D; los ingenieros de las oficinas técnicas de las plantas productivas y las filiales europeas, participará activamente en la fase de creación de nuevos productos, así como en el manteniendo de los actuales en: • Generación de nuevas ideas y definición de especificaciones para el desarrollo de nuevos productos de ventilación residencial, recuperadores de calor y sistemas de extracción., • Realización de estudios de mercado y tendencias., • Análisis de la competencia., • Evaluación de normativas aplicadas al producto., • Generación de documentación técnica de producto (manuales y catálogos)., • Participación en el flujo de proyectos de desarrollo de nuevos productos., • Soporte técnico y formación al equipo comercial y filiales europeas. El Candidato/a Deberá Reunir Los Siguientes Requisitos • Formación en Ingeniería (preferiblemente mecánica, eléctrica o electrónica), • Nivel avanzado de inglés (C1), • Nivel alto de herramientas ofimáticas, • Se valorará experiencia previa en tareas similares a las descritas en la job description (HVAC o Instalaciones)

POSICIÓN Formando parte del equipo comercial de Soler & Palau (multinacional de sistemas de ventilación), buscamos a un/a Prescriptor/a especializado/a en sistemas de ventilación que se responsabilizará de: Impulsar la prescripción de nuestros sistemas de ventilación en Ingenierías, Estudios de Arquitectura y Promotoras. Detectar e impulsar oportunidades en proyectos de obra nueva y rehabilitación. Brindar soporte técnico comercial durante la fase de proyecto. Actuar como embajador/a de la marca S&P en el mercado. REQUISITOS Formación: Ingeniería Técnica, Grado, CFGS ( en Mecánica, Electricidad o Electrónica), Arquitectura Técnica o similar Experiencia en prescripción y gestión de proyectos, preferiblemente en construcción o sectores afines. Conocimiento del sector de la ventilación y/o climatización. Residencia en Catalunya y disponibilidad para movilidad en toda la zona. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. Dispondrá de coche de empresa, teléfono móvil, flexibilidad horaria y salario fijo + variable por objetivos. Estabilidad laboral en una compañía internacional de referencia y formación continua y desarrollo profesional en un entorno innovador.

¿Cuál será tu misión? ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Buscamos un/a Sales Engineer para incorporarse a una empresa fabricante de maquinaria para el sector Alimentario, ubicada en la zona del Maresme. Como Sales Engineer, tu misión será el desarrollo y mantenimiento de la cartera de clientes, así como la creación de relaciones comerciales sólidas basadas en un asesoramiento técnico personalizado. Gestionarás clientes a nivel internacional, llevando a cabo una venta consultiva de soluciones de maquinaria industrial adaptadas a las necesidades del sector alimentario. Responsabilidades: • Gestionar y mantener relaciones con clientes existentes y potenciales, asegurando su satisfacción., • Realizar visitas a clientes y presentaciones de productos., • Elaborar ofertas comerciales y negociar contratos., • Colaborar con el equipo técnico para entender las necesidades del cliente y proponer soluciones adecuadas., • Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia., • Participar en ferias y eventos del sector para promover la empresa y sus productos. Requisitos: ¿Qué necesitas para hacer match? • Titulación en Ingeniería (preferiblemente mecánica, industrial o similar)., • Experiencia previa en ventas técnicas, preferiblemente en el sector de maquinaria u otros ámbitos industriales., • Habilidades de comunicación y negociación avanzadas., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo., • Altos conocimientos de inglés., • Disponibilidad para viajar habitualmente (40-50% del tiempo). Ofrecemos: ¿Qué recibes en el proceso? • Contrato indefinido., • Posibilidades reales de crecimiento en el departamento comercial. xcskxlj, • Un paquete retributivo competitivo fijo según experiencia aportada (36.000€ - 40.000€) y variable según consecución de objetivos., • Flexibilidad horaria: entrada de 7hs a 9hs y salida entre 16hs a 18hs de lunes a jueves, intensiva los viernes de 8hs a 14hs. Si estás interesado en formar parte de un equipo innovador y apasionado, ¡envíanos tu CV

¿Quiénes somos? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". CLANSER SA, compañía catalana con más de 35 años de trayectoria en el sector de servicios de limpieza con sede en Lleida y presencia en Catalunya y con proyección de crecimiento. Actualmente contamos con más de 650 profesionales en plantilla. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones de limpieza en Administraciones Públicas cuya misión será la elaboración de estudios, presupuestos y propuestas técnicas en el sector de la limpieza de edificios y locales. Es un rol calve y transversal, en contacto con operaciones y dirección. Principales Responsabilidades: • Comprensión y análisis de pliegos de condiciones de las diferentes administraciones y visitas a las posibles ubicaciones del contrato que se licita., • Estudiar las distintas soluciones para cumplir los requerimientos de los pliegos., • Redactar las memorias técnicas adaptadas a los criterios de valoración, cuidando tanto el contenido técnico como la estructura, claridad y presentación (informes, tablas, esquemas y datos analíticos)., • Realizar trabajos de campo para tener una visión global de las necesidades del proyecto., • Estudiar las diferentes soluciones a nivel de medios materiales y humanos para dar cumplimiento a los requisitos del proyecto., • Análisis del mercado para tener conocimiento de las técnicas y procesos más innovadores y actualizados de limpieza., • Realización de estudios económicos., • Coordinación con los diferentes compañeros del departamento así como con el área de operaciones para validar propuestas técnicas y operativas. Requisitos mínimos: • Graduados de ADE y/o Derecho o Marketing o similares., • Nivel avanzado en Paquete Office., • Valorable experiencia en licitaciones de empresas de servicios, pero no necesario., • Persona dinámica y focalizada en la consecución de objetivos, con capacidad de adaptación al cambio y que quiera asumir nuevos retos profesionales., • Capacidad para la elaboración y maquetación de proyectos técnicos, cuidando tanto el contenido como la presentación., • Valorable conocimiento en manejo de herramientas de diseño como Canva., • Interés y gusto por la elaboración de proyectos, desde el análisis inicial hasta la presentación final., • Habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad de gestión y organización. Persona resolutiva y proactiva. xcskxlj Dinámica y con capacidad de trabajo en equipo, a la vez que autónoma cuando sea necesario. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario: según aptitudes y experiencia del candidato/a, • Porcentaje sobre objetivos, • Contrato indefinido a jornada completa, • Buen ambiente laboral y posibilidad de proyección dentro de la empresa, • Horario flexible de 8h a 16h o de 9h a 17h

Kantar es la empresa líder mundial en datos, información y consultoría. Entendemos mejor que nadie cómo piensa, siente, compra, comparte, vota y ve la gente. Combinando nuestra experiencia en la comprensión humana con las tecnologías avanzadas, las 30.000 personas de Kantar ayudan a las principales organizaciones del mundo a tener éxito y a crecer. La Division de Media es experta en comprender el cambiante panorama de los medios de comunicación. Esto incluye la medición de la audiencia de TV así como la segmentación del consumidor. Su cobertura global y su experiencia local permiten a los clientes comprender mejor las audiencias de los medios y sus relaciones con las marcas para optimizar la inversión. En Media Division estamos buscando un perfil de Data Scientist con conocimientos de SAS, Excel y SQL y con interés por los estudios de mercado para incorporarse al equipo de Data Science de nuestra división de Audiencias de TV. FUNCIONES • Colaborar en un proyecto de equipo donde se llevan a cabo tareas de extracción, transformación, generación y análisis de resultados en entornos de Big Data., • Se precisa programación en lenguajes como SAS, SQL, Python, R tanto para la creación de nuevos procesos como para interpretar rutinas previamente programadas., • Manejo avanzado de Excel, fórmulas, tablas dinámicas, macros, • Realización de informes para clientes en diferentes formatos siguiendo plantillas que puntualizan los pasos a seguir, combinando diferentes herramientas., • Automatización de procesos para hacerlos más seguros y eficientes, • Manejo cauteloso de toda la información confidencial que se maneja. CAPACIDADES: • Grado en Estadística/Matemáticas., • Conocimientos del software estadístico SAS., • Conocimientos de Excel., • Conocimientos de SQL., • Valorable el conocimiento de PowerBI, Python, R, Machine Learning Join us At Kantar we have an integrated way of rewarding our people based around a simple, clear and consistent set of principles. Our approach helps to ensure we are market competitive and to support a pay for performance culture, where your reward and career progression opportunities are linked to what you deliver. We go beyond the obvious, using intelligence, passion, and creativity to inspire new thinking and shape the world we live in. Apply for a career that’s out of the ordinary and join us. We want to create an equality of opportunity in a fair and supportive working environment where people feel included, accepted, and are allowed to flourish in a space where their mental health and wellbeing is taken into consideration. We want to create a more diverse community to expand our talent pool, be locally representative, drive diversity of thinking and better commercial outcomes. At Kantar, the diversity of our employees provides a richer environment for our employees and broader depth and breadth of thinking for our clients. Kantar is committed to inclusion and diversity; therefore, we welcome applications from all sections of society and do not discriminate based on age, race, religion, gender, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, marital status, or any other legally protected characteristics.

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Sales & Partnerships Executive – Italian Market - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. ¿De qué serás responsable? • Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza., • Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor., • Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto., • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Habilidades organizativas y atención a los detalles., • Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Italiano y español, se valoran más idiomas., • Disponibilidad para viajar a territorio. En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

Desde ECB GROUP estamos buscando un perfil de Técnico/a de Estudios y Presupuestos para formar parte de una empresa líder en el diseño y construcción integral de edificios frigoríficos, con más de 50 años de experiencia. Se distingue por su compromiso con la calidad, la sostenibilidad y la innovación, ofreciendo soluciones llave en mano adaptadas a cada cliente. El puesto consistirá en la realización de estudios y presupuestos, así como memorias técnicas de calidad de Proyectos. Las responsabilidades de la persona seleccionada serán las siguientes: • Análisis y elaboración de documentación técnica (interpretación y desarrollo de planos, generación de documentación)., • Cálculo y gestión de presupuestos (mediciones, desglose de partidas de obra, seguimiento de costes)., • Gestión de proveedores y compras (identificación y evaluación de nuevos proveedores, negociación, gestión de pedidos)., • Optimización y mejora de proyectos (análisis de soluciones técnicas y materiales para optimizar la rentabilidad, propuestas de mejora en costes y eficiencia de recursos, implementación de nuevas tecnologías y métodos de construcción)., • Soporte interdepartamental, apoyando al área comercial en la preparación de ofertas y estudios de viabilidad. ¿Qué necesitamos? • Formación en Arquitectura, Edificación o área similar., • Al menos 2 años de experiencia en funciones similares dentro del sector de edificación industrial. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Horario flexible., • Oportunidades de crecimiento., • 1 día de teletrabajo a la semana. ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

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