Trabajos seguimiento objetivos comerciales en ZaragozaCrear alertas

En Temporing conectamos personas y empresas para que puedan seguir creciendo gracias a nuetros servicios de recursos humanos. Seleccionamos un/a Director/a Comercial para empresa dedicada a la distribución de suministros industriales para empresas y profesionales , enfocada al mercado internacional a través de plataformas online adaptadas a los distintos países de Europa donde comercializan sus productos. Funciones: -Gestionar inicialmente el mercado de habla alemana, involucrándose directamente en la operativa comercial y atención al cliente. -Liderar y coordinar los equipos comerciales y de atención al cliente asociados a distintos mercados y plataformas online. -Supervisión, seguimiento y cierre de ofertas y presupuestos. -Unificar criterios comerciales, procedimientos internos, estándares de respuesta y buenas prácticas en los distintos equipos. -Analizar la actividad de cada mercado para mejorar tiempos de respuesta, calidad de servicio y satisfacción de cliente. -Definir objetivos de ventas, prioridades comerciales y toma de decisiones, reportando a la dirección de la empresa. -Implantar indicadores de seguimiento de evaluación de actividad comercial y la atención a cliente. -Detección de oportunidades de mejora de procesos, herramientas, comunicación interna y coordinación entre equipos. -Asumir la responsabilidad de la coordinación y comunicación con el resto de departamentos de la empresa. Requisitos: -Idioma alemán bilingüe (imprescindible) y español fluido. -Perfil con clara orientación comercial, capacidad de liderazgo y visión internacional. -Persona con capacidad de organizar equipos, analizar datos comerciales y proponer mejoras. -Excelentes habilidades de comunicación, negociación y seguimiento de clientes. -Disponibilidad para trabajar presencialmente desde Zaragoza. -Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas del ámbito europeo. Se ofrece: -Incorporación a empresa con presencia internacional y un modelo de crecimiento geográfico basado en el lanzamiento de marketplace locales. -Una posición de responsabilidad real, con impacto directo en la organización comercial. -Participación activa en la mejora de procesos. -Oportunidad de liderar inicialmente un mercado de habla alemana y posteriormente asumir la dirección comercial de la compañía. -Entorno profesional, dinámico y orientado a resultados. -Proyecto estable y con recorrido dentro de una empresa en desarrollo internacional. -Salario competitivo: 40k-50k año + variables. -Jornada laboral de lunes a viernes de 9.00-17.30 horas. Si tienes dominio bilingüe o nativo del alemán, tienes experiencia comercial internacional y te motiva liderar equipos, mejorar procesos y contribuir al desarrollo de distintos mercados desde Zaragoza, nos gustaría conocerte.

¿Te gusta la venta, disfrutas abriendo nuevas oportunidades y te motiva trabajar por objetivos? En unodetres buscamos incorporar un/a Comercial para nuestra delegación de Zaragoza, con una misión clara: generar nuevo negocio y desarrollar las relaciones comerciales con nuestros clientes. Buscamos una persona con iniciativa, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación, que disfrute de la prospección comercial, la concertación de visitas y el contacto directo con clientes. ¿Cuál será tu misión? Tu actividad estará principalmente centrada en la captación de nuevos clientes B2B. Trabajarás mediante prospección telefónica para identificar empresas potenciales, contactar con ellas, detectar necesidades y concertar reuniones, que posteriormente realizarás de forma presencial. Además, contarás con una pequeña cartera de clientes que ya han trabajado anteriormente con la compañía, sobre la que realizarás seguimiento y buscarás nuevas oportunidades de desarrollo. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Prospección activa de nuevos clientes mediante llamadas y diferentes acciones comerciales., • Contacto telefónico con potenciales clientes para detectar oportunidades y concertar visitas comerciales., • Planificación y realización de reuniones y visitas presenciales., • Presentación de los servicios de la empresa y elaboración de propuestas adaptadas a las necesidades del cliente., • Seguimiento de las oportunidades comerciales hasta el cierre., • Gestión y desarrollo de una pequeña cartera de clientes existentes., • Registro de llamadas, reuniones, oportunidades y resultados en el CRM. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en venta, captación de clientes, televenta, concertación de visitas o atención comercial., • También valoraremos perfiles con poca experiencia profesional pero con una clara orientación comercial y motivación por las ventas., • Persona orientada a la captación y apertura de nuevo negocio., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar interés en una primera llamada., • Proactividad, iniciativa y constancia., • Orientación a objetivos y resultados., • Manejo de herramientas digitales y CRM., • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Salario compuesto por fijo + atractivo plan de retribución variable., • Formación continua en ventas, RRHH y habilidades comerciales., • Posibilidad de desarrollar tu carrera comercial dentro de la compañía. Si eres una persona a la que le gusta prospectar, abrir puertas, conseguir reuniones, visitar clientes y convertir oportunidades en negocio, queremos conocerte.

En HR Motor, empresa líder en la compra-venta de vehículos de ocasión con más de 26 años de trayectoria y 33 delegaciones a nivel nacional, seguimos creciendo y estamos creando el nuevo equipo de Call Center Comercial en Zaragoza (Plaza). Buscamos Asesores/as Comerciales de Venta Online con perfil comercial, orientación a resultados y motivación por formar parte de un proyecto nuevo en plena expansión. ¿Cuál será tu misión? Gestionar oportunidades comerciales procedentes de canales digitales y telefónicos, asesorando al cliente durante todo el proceso de compra del vehículo hasta el cierre de la operación. Funciones principales: • Gestión de leads comerciales procedentes de web, portales y campañas digitales., • Contacto telefónico con clientes interesados en la compra de vehículos., • Asesoramiento personalizado sobre vehículos disponibles., • Seguimiento comercial de oportunidades hasta el cierre de la venta., • Coordinación con las delegaciones comerciales para la entrega del vehículo., • Registro y seguimiento de actividad en CRM., • Cumplimiento de objetivos comerciales y KPIs. Perfil que buscamos: • Experiencia en ventas telefónicas o call center comercial., • Perfil comercial y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Manejo de CRM o herramientas de gestión comercial., • Capacidad de trabajo en equipo., • Valorable experiencia en automoción, financiación o venta consultiva. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo de 18.000 brutos anuales jornada completa + variable por objetivos muy competitivo., • Jornada de MAÑANAS: Entrada a las 8:00 o 9:00, salida a las 15:00 o 16:00 (Sábado de 10:00H a 14:00H) / Los sábados se trabajan alternos., • Proyecto estable dentro de una empresa en fuerte expansión., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del Call Center., • Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico y profesional. Ubicación: Plataforma Logística Plaza, C/ Osca, 50197 – Zaragoza Si te apasionan las ventas y quieres formar parte de un proyecto nuevo dentro de una empresa líder en el sector automoción, ¡queremos conocerte!

This job is with Philip Morris International (PMI), an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Forma parte de un cambio revolucionario En PMI hemos decidido hacer algo extraordinario: transformar por completo nuestro negocio para construir un futuro libre de humo. Este cambio implica una gran responsabilidad, pero también una oportunidad inmensa para innovar, impactar y desarrollar tu carrera en múltiples direcciones. Nuestros equipos de retail están en el centro de esta transformación, actuando como embajadores de marca y liderando la experiencia del consumidor en nuestras boutiques IQOS. Como Boutique Manager, tendrás un papel esencial en garantizar la excelencia operativa, impulsar los resultados comerciales y liderar un equipo orientado al cliente y al cambio. Si te apasiona liderar equipos, gestionar un negocio y crear experiencias memorables, este es tu lugar. Tu día a día: Como Iqos Boutique Manager, serás responsable de garantizar el funcionamiento óptimo de la tienda, asegurar la excelencia en la experiencia del consumidor y maximizar el rendimiento comercial. Serás un embajador de la marca y un líder que inspira, forma y desarrolla a su equipo. 1. Business Management: • Realizar análisis del negocio de la tienda para garantizar el cumplimiento de objetivos (P&L, KPIs cuantitativos y cualitativos)., • Gestionar, motivar y acompañar al equipo para asegurar la consecución de resultados de venta y servicio., • Elaborar reportes semanales y mensuales, definiendo e implementando planes de acción orientados a mejorar la performance., • Construir relaciones con retailers locales para potenciar oportunidades de marca., • Asegurar la correcta aplicación de las guías y procesos de Visual Merchandising junto con el equipo de VM., • Ofrecer un asesoramiento creativo e inspirador a los clientes. 1. Operations Management: • Garantizar el cumplimiento de los estándares operativos: gestión de stock e inventario, arqueos de caja, cierre diario y procesos administrativos., • Supervisar correctamente las operaciones del front y back office, • Elaborar reportes operativos mensuales e implementar acciones correctivas cuando sea necesario., • Monitorear auditorías y evaluaciones, validando resultados y aplicando mejoras., • Velar por la seguridad dentro de la tienda y transmitir buenas prácticas al equipo., • Asegurar el registro adecuado de clientes cuando el proceso lo requiera. 1. Consumer Management: • Garantizar un servicio de bienvenida excelente, cumpliendo los estándares de venta y servicio de IQOS., • Supervisar la experiencia de cliente tanto en tienda como en el back office, ofreciendo feedback constructivo al equipo e interviniendo directamente cuando sea necesario., • Resolver incidencias complejas cuando un Sales Expert lo requiera., • Analizar KPIs de experiencia del cliente (Mystery Shopping, NPS, etc.) junto al Area Supervisor y compartir aprendizajes con el equipo para la mejora continua. 1. People Management: • Crear un clima de trabajo positivo, motivador y orientado al desarrollo., • Gestionar y liderar al equipo según la estructura de la tienda., • Colaborar con HR en planes de formación, onboarding, compensación y beneficios., • Liderar los procesos de reclutamiento e inducción de nuevos integrantes del equipo., • Organizar y mantener el buen funcionamiento del Back Office., • Preparar y liderar el briefing diario: performance, objetivos, acciones clave, información relevante y prioridades., • Realizar reuniones individuales periódicas identificando motivadores, fortalezas y áreas de mejora., • Optimizar la planificación de personal según los picos de negocio para asegurar un servicio excelente., • Gestionar todo el ciclo de desarrollo profesional de acuerdo con HR. Lo que estamos buscando Lugar de trabajo: Boutique Zaragoza Disponibilidad parta trabajar 40 horas semanales. Turnos rotativos los fines de semana. Nivel de universitario o similar Manejo de Microsoft Office (Excel y PowerPoint nivel intermedio). Nivel de inglés (B mínimo) ,español (C1 mínimo) +4 años de experiencia en Retail Flexibilidad horaria. Conocimiento sólido en gestión financiera de tienda ( KPIs, budget). Comprensión de indicadores de calidad (Mystery Shopping, NPS). Experiencia en liderazgo, formación y seguimiento de equipos. Inteligencia emocional, actitud positiva y fuerte orientación al cliente. Perfil resolutivo, humilde, colaborativo y con ganas de ayudar. Enfoque a resultados y capacidad de adaptación al cambio. Lo que ofrecemos Nuestro éxito depende de las personas que vienen cada día con un propósito claro y ganas de avanzar. En PMI podrás: • Aprovechar la libertad para definir tu futuro y el nuestro: te empoderaremos para innovar, experimentar y explorar., • Formar parte de una cultura diversa, inclusiva y colaborativa., • Desarrollar tu carrera en un entorno global con infinitas oportunidades., • Sentirte orgulloso de contribuir a nuestro compromiso con la sociedad: construir un futuro libre de humo., • Formación a cargo de la empresa., • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable en función de tu desempeño + tickets restaurante., • Estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo.

This job is with Philip Morris International (PMI), an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Forma parte de un cambio revolucionario En PMI hemos decidido hacer algo extraordinario: transformar por completo nuestro negocio para construir un futuro libre de humo. Este cambio implica una gran responsabilidad, pero también una oportunidad inmensa para innovar, impactar y desarrollar tu carrera en múltiples direcciones. Nuestros equipos de retail están en el centro de esta transformación, actuando como embajadores de marca y liderando la experiencia del consumidor en nuestras boutiques IQOS. Como Boutique Manager, tendrás un papel esencial en garantizar la excelencia operativa, impulsar los resultados comerciales y liderar un equipo orientado al cliente y al cambio. Si te apasiona liderar equipos, gestionar un negocio y crear experiencias memorables, este es tu lugar. Tu día a día: Como Iqos Boutique Manager, serás responsable de garantizar el funcionamiento óptimo de la tienda, asegurar la excelencia en la experiencia del consumidor y maximizar el rendimiento comercial. Serás un embajador de la marca y un líder que inspira, forma y desarrolla a su equipo. 1. Business Management: • Realizar análisis del negocio de la tienda para garantizar el cumplimiento de objetivos (P&L, KPIs cuantitativos y cualitativos)., • Gestionar, motivar y acompañar al equipo para asegurar la consecución de resultados de venta y servicio., • Elaborar reportes semanales y mensuales, definiendo e implementando planes de acción orientados a mejorar la performance., • Construir relaciones con retailers locales para potenciar oportunidades de marca., • Asegurar la correcta aplicación de las guías y procesos de Visual Merchandising junto con el equipo de VM., • Ofrecer un asesoramiento creativo e inspirador a los clientes. 1. Operations Management: • Garantizar el cumplimiento de los estándares operativos: gestión de stock e inventario, arqueos de caja, cierre diario y procesos administrativos., • Supervisar correctamente las operaciones del front y back office, • Elaborar reportes operativos mensuales e implementar acciones correctivas cuando sea necesario., • Monitorear auditorías y evaluaciones, validando resultados y aplicando mejoras., • Velar por la seguridad dentro de la tienda y transmitir buenas prácticas al equipo., • Asegurar el registro adecuado de clientes cuando el proceso lo requiera. 1. Consumer Management: • Garantizar un servicio de bienvenida excelente, cumpliendo los estándares de venta y servicio de IQOS., • Supervisar la experiencia de cliente tanto en tienda como en el back office, ofreciendo feedback constructivo al equipo e interviniendo directamente cuando sea necesario., • Resolver incidencias complejas cuando un Sales Expert lo requiera., • Analizar KPIs de experiencia del cliente (Mystery Shopping, NPS, etc.) junto al Area Supervisor y compartir aprendizajes con el equipo para la mejora continua. 1. People Management: • Crear un clima de trabajo positivo, motivador y orientado al desarrollo., • Gestionar y liderar al equipo según la estructura de la tienda., • Colaborar con HR en planes de formación, onboarding, compensación y beneficios., • Liderar los procesos de reclutamiento e inducción de nuevos integrantes del equipo., • Organizar y mantener el buen funcionamiento del Back Office., • Preparar y liderar el briefing diario: performance, objetivos, acciones clave, información relevante y prioridades., • Realizar reuniones individuales periódicas identificando motivadores, fortalezas y áreas de mejora., • Optimizar la planificación de personal según los picos de negocio para asegurar un servicio excelente., • Gestionar todo el ciclo de desarrollo profesional de acuerdo con HR. Lo que estamos buscando Lugar de trabajo: Boutique Zaragoza Disponibilidad parta trabajar 40 horas semanales. Turnos rotativos los fines de semana. Nivel de universitario o similar Manejo de Microsoft Office (Excel y PowerPoint nivel intermedio). Nivel de inglés (B mínimo) ,español (C1 mínimo) +4 años de experiencia en Retail Flexibilidad horaria. Conocimiento sólido en gestión financiera de tienda ( KPIs, budget). Comprensión de indicadores de calidad (Mystery Shopping, NPS). Experiencia en liderazgo, formación y seguimiento de equipos. Inteligencia emocional, actitud positiva y fuerte orientación al cliente. Perfil resolutivo, humilde, colaborativo y con ganas de ayudar. Enfoque a resultados y capacidad de adaptación al cambio. Lo que ofrecemos Nuestro éxito depende de las personas que vienen cada día con un propósito claro y ganas de avanzar. En PMI podrás: • Aprovechar la libertad para definir tu futuro y el nuestro: te empoderaremos para innovar, experimentar y explorar., • Formar parte de una cultura diversa, inclusiva y colaborativa., • Desarrollar tu carrera en un entorno global con infinitas oportunidades., • Sentirte orgulloso de contribuir a nuestro compromiso con la sociedad: construir un futuro libre de humo., • Formación a cargo de la empresa., • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable en función de tu desempeño + tickets restaurante., • Estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo.

En Airfal International, líder en la fabricación de iluminación industrial y el desarrollo de soluciones tecnológicas para entornos ATEX (Atmósferas Explosivas) con más de 40 años de experiencia, estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Key Account Manager para potenciar el desarrollo del mercado francés. Impulsar el crecimiento de Airfal en Francia mediante la apertura de mercado, la captación de nuevas oportunidades de negocio y la gestión estratégica de cuentas clave consiguiendo los objetivos de venta y la satisfacción de nuestros clientes. Construirás relaciones sólidas y de largo plazo con clientes estratégicos franceses, realizarás visitas periódicas a sus instalaciones, comprenderás en profundidad sus necesidades técnicas y operativas, y coordinarás internamente los recursos de la empresa para ofrecer propuestas de alto valor añadido. • Generar la apertura y el desarrollo de mercado en Francia, prospectando activamente nuevos clientes y prescriptores., • Viajar de forma frecuente a Francia para visitas comerciales, ferias y eventos del sector., • Gestionar y desarrollar las cuentas clave de potenciales clientes estratégicos en Francia, • Identificar nuevas oportunidades de negocio en segmentos como el químico, petroquímico, gasístico, energético y agroalimentario., • Preparar, presentar y negociar propuestas comerciales y proyectos técnicos de iluminación, tecnología y servicios asociados, en francés., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Innovación e Ingeniería para garantizar soluciones óptimas para cada cliente., • Realizar seguimiento de proyectos, licitaciones y prescripción en el mercado francés., • Analizar el mercado francés, detectar tendencias y proponer estrategias para aumentar la cuota de mercado., • Reporte de actividades en CRM #J-18808-Ljbffr

Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. • Responsable de elaborar y mantener el Plan de Gestión del Diseño del proyecto., • Responsable de gestionar el proceso de diseño desde el inicio del proyecto hasta la entrega final., • Responsable de gestionar los procesos y procedimientos de diseño de la fase 3 a la fase 5 del RIBA, o el sistema de gestión de diseño de proyectos equivalente., • Colaborar en la elaboración del cronograma de entrega del diseño, en coordinación con el cliente, el jefe de proyecto, el equipo de diseño y los consultores., • Elaborar documentos exhaustivos que definan el alcance del trabajo y listas de entregables contractuales para cada disciplina pertinente., • Preparar y gestionar el alcance de los trabajos para los subconsultores de Mercury., • Asegúrese de que el alcance del trabajo esté completo para todos los paquetes de diseño., • Gestionar la selección de consultores, incluyendo las consultas sobre ofertas, la evaluación, la negociación, el nombramiento y la acuerdo de las matrices RACI., • Negociar el alcance del trabajo, los entregables y las condiciones comerciales con las empresas consultoras., • Contratar servicios de diseño de consultores asociados, desde la consulta inicial sobre la licitación hasta la adjudicación del contrato., • Ayudar al jefe de proyecto a incorporar todos los aspectos internos y externos relacionados con el diseño y los costes en el proceso de seguimiento del proyecto., • Gestionar la distribución y la producción de la carga de trabajo del proyecto entre el equipo interno del proyecto y el equipo de consultores de diseño externos., • Priorizar las actividades de diseño, asignar el trabajo a los diseñadores y gestionar la entrega de los resultados del diseño., • Liderar y supervisar al equipo de diseño para garantizar que los entregables de diseño se completen a tiempo., • Dirigir las reuniones de diseño y aportar información de forma continua para optimizar el diseño y minimizar el trabajo infructuoso o inútil., • Trabajar de acuerdo con los procedimientos y directrices de la empresa., • Realizar todas las demás tareas relacionadas con el rol de diseño que le solicite su superior directo., • Prestar asistencia en las licitaciones para nuevos proyectos cuando sea necesario., • Prestar asistencia al departamento de presupuestos y al equipo de preconstrucción durante las primeras etapas de los proyectos., • Apoyar la elaboración de informes previos a la construcción., • Gestionar y supervisar el equipo que reporta directamente a usted, incluyendo al Gestor BIM y al Responsable de Documentación., • Prestar apoyo al departamento de presupuestos durante las primeras etapas de un proyecto., • Brindar apoyo al equipo de preconstrucción con información relacionada con el diseño., • Colaborar en la elaboración de informes previos a la construcción., • Proporcionar información técnica para respaldar la estrategia de licitación, las revisiones del alcance, los cálculos de costes, la contratación de consultores y la planificación de adquisiciones., • Dirigir y supervisar al equipo de diseño para garantizar la entrega efectiva del alcance del diseño., • Gestionar la carga de trabajo de los diseñadores internos y los consultores externos., • Proporcionar orientación técnica a los miembros del equipo del proyecto., • Capacitar a ingenieros recién graduados en procesos de diseño de proyectos, incluyendo: -Elaboración de documentación técnica -Gestión de la producción de dibujos -Emisión de RFI -Comunicación con los clientes -Coordinación con los equipos de obra -Fomentar la mejora continua dentro del equipo de diseño. -Apoyar el desarrollo de las capacidades del equipo y el conocimiento de la gestión del diseño. -Ayudar al jefe de proyecto a mantener hojas de seguimiento relacionadas con el diseño para cuestiones internas y externas, incluidos los asuntos de diseño y costes. -Es responsable de que los siguientes sistemas de seguimiento y registros se creen, mantengan, distribuyan, gestionen, revisen y actualicen correctamente desde el inicio del proyecto hasta su entrega: • Rastreador de desviaciones, • Registro de lecciones aprendidas, • Registro de cambios de diseño, • Informe del cronograma de adquisiciones de diseño / PSR, • Planes de entrega de información de tareas / TIDP para subconsultores, • Responsable de la planificación, programación y elaboración de informes de las actividades de diseño., • Asegúrese de que el programa de diseño esté alineado con el equipo de planificación y el programa general del proyecto., • Realizar un seguimiento exhaustivo de los entregables de diseño para garantizar que se alcancen los hitos del proyecto., • Proporcionar actualizaciones semanales sobre las actividades de diseño en relación con las fechas previstas., • Pronosticar fechas de finalización revisadas cuando sea necesario para garantizar que el diseño se complete a tiempo., • Supervisar todos los cronogramas y sistemas de seguimiento del diseño a lo largo del proyecto asignado., • Implementar estrategias de recuperación cuando se identifique un desfase o retraso en el diseño., • Responsable de garantizar el cumplimiento técnico en todo el proyecto., • Responsable de la calidad técnica de los entregables de diseño., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos del proyecto, las normas locales, las normas del cliente y los requisitos legales pertinentes., • Responsable de garantizar el cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 19650., • Revisar planos, especificaciones, cronogramas, cálculos y documentación técnica., • Revise los diseños terminados para asegurarse de que sean exactos, precisos y estén coordinados., • Revisar las propuestas de diseño presentadas por los consultores y subconsultores., • Revisar los esquemas, cronogramas y especificaciones de los sistemas de los subcontratistas., • Realizar revisiones periódicas de la documentación técnica y los planos de trabajo con los equipos., • Revise las propuestas de diseño en cada etapa para confirmar que los entregables cumplen con la calidad, el nivel de detalle y el nivel de información requeridos antes de pasar a la siguiente etapa, como los formularios BSRIA BG6 Proforma 3, 4 y 5., • Si es necesario, prepare los cálculos de diseño utilizando software estándar de la industria para los distintos tipos de edificios., • Realizar mediciones de equipos y materiales a granel., • Brindar asistencia y soporte técnico a clientes internos y externos., • Gestionar y asistir a talleres de modelado 3D y reuniones de coordinación de diseño., • Coordinar el diseño, los modelos 3D, las especificaciones, las interferencias y las normas locales., • Gestionar la integración de modelos especializados y planos de fabricación en todas las disciplinas., • Asegúrese de que el diseño esté completamente coordinado antes de entregarlo a los equipos de obra., • Asegúrese de que el diseño sea mantenible y reproducible., • Colaborar estrechamente con los subcontratistas para alinear los modelos de diseño, los planos de fabricación y los entregables., • Asegúrese de que los entregables de los subcontratistas estén integrados con los equipos internos y los requisitos del proyecto., • Colaborar con consultores, arquitectos, subcontratistas, proveedores y equipos de proyecto para resolver problemas de coordinación del diseño., • Facilitar la coordinación de los planos de fabricación y la información de los contratistas especializados en el diseño general del proyecto., • Plantea las solicitudes de información durante el desarrollo del diseño., • Elaborar y gestionar la documentación técnica durante la fase de desarrollo del diseño., • Elaborar documentos técnicos y coordinar con los equipos de obra para obtener la información necesaria de los proveedores., • Coordinar la información relacionada con el diseño procedente de proveedores, distribuidores y subcontratistas., • Asegúrese de que la información de los proveedores se revise, coordine e incorpore al diseño cuando sea necesario., • Capacitar a los ingenieros recién graduados sobre cómo elaborar documentación técnica, gestionar la producción de planos, formular solicitudes de información y tratar con los clientes., • Desarrollar y mantener el registro de activos del proyecto., • Apoyar las actividades de adquisición relacionadas con el diseño., • Apoyar la adquisición de equipos con plazos de entrega largos., • Realizar mediciones de equipos y materiales a granel para apoyar la adquisición y la elaboración de presupuestos cuando sea necesario., • Asegúrese de que los requisitos de adquisición estén alineados con el programa de diseño y la estrategia de ejecución del proyecto., • Coordínese con el equipo de adquisiciones para garantizar que la información de diseño esté disponible a tiempo para respaldar la adquisición del paquete., • Contribuir a la ingeniería de valor e identificar oportunidades de ingeniería de valor en las primeras etapas del proceso de diseño., • Desafíe a los consultores y a los equipos de Mercury a identificar y desarrollar oportunidades de ingeniería de valor., • Considere productos, sistemas y métodos de construcción alternativos cuando sea apropiado., • Identificar oportunidades para el ensamblaje fuera de las instalaciones / OSA., • Identificar y colaborar con talentos y socios de fabricación externa/OSM para mejorar la eficiencia del diseño y la innovación en la entrega., • Fomentar la innovación y el pensamiento de diseño en todo el equipo., • Fomentar la resolución creativa de problemas y la exploración de soluciones no convencionales para los complejos desafíos de diseño y entrega., • Impulsar un liderazgo de diseño orientado al futuro anticipándose a las tendencias de la industria, integrando las tecnologías emergentes y fomentando la mejora continua y la adaptabilidad., • Dirigir la reunión de diseño., • Representar a Mercury en reuniones con clientes, consultores y otras partes interesadas del proyecto., • Mantener contacto con clientes, compañías de seguros, consultores y arquitectos., • Actuar como enlace clave entre el cliente y el equipo de diseño., • Traducir los requisitos del cliente en estrategias de diseño prácticas., • Mantener relaciones sólidas y una comunicación clara con los clientes y las partes interesadas., • Liderar la gestión de cambios relacionados con el diseño, interactuando de forma proactiva con los clientes para evaluar y negociar los cambios de diseño., • Asegúrese de que los cambios de diseño estén alineados con los objetivos del proyecto y las medidas de seguridad comerciales., • Confirme las aprobaciones antes de implementar los cambios de diseño., • Comunique claramente los cambios de diseño a los equipos internos y externos pertinentes para mantener la transparencia y el control., • Gestionar los procesos de control de cambios relacionados con el diseño., • Mantener y actualizar el registro de cambios de diseño., • Realice un seguimiento y gestione las desviaciones de diseño a través del Rastreador de desviaciones., • Colaborar con el equipo en nuevos temas de diseño, cambios de diseño y proyectos de investigación., • Asegúrese de que los cambios se revisen, se acuerden y se aprueben antes de su implementación., • Contribuir a los procesos de mejora continua., • Dirigir o apoyar las sesiones de lecciones aprendidas y lecciones transferidas., • Asegúrese de que el proyecto se someta a una revisión de lecciones aprendidas en la etapa de diseño., • Mantén un registro de las lecciones aprendidas y asegúrate de que el aprendizaje relevante se recopile y se comparta para proyectos futuros., • Brindar apoyo a los equipos de obra durante la implementación del diseño., • Realizar estudios e inspecciones en el lugar para verificar que las obras se siendo construyendo de acuerdo con el diseño., • Coordinar las consultas de diseño y los problemas técnicos que plantee el equipo de obra., • Asegúrese de que la intención del diseño se comunique claramente a los equipos de obra., • Apoyar la resolución de problemas de diseño durante la fase de construcción., • Colaborar con los equipos internos, subcontratistas y consultores para garantizar que se disponga de información de diseño coordinada para la ejecución en obra., • Se requiere formación en ingeniería eléctrica, mecánica o CSA., • Licenciatura en ingeniería eléctrica o mecánica, • Trabajando para obtener la certificación profesional, • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en el sector de la construcción., • Se requiere sólida experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinarios, • Experiencia en gestión de proyectos en todas las fases del diseño (honorarios de diseño, gestión de tiempo y costes)., • Experiencia demostrada en la gestión de grandes equipos, • Experiencia trabajando en un entorno Forma/ACC, • Buen nivel de conocimientos informáticos en Windows, Amtech, Relux, Dialux, AutoCAD y paquetes de Microsoft; el conocimiento de Revit y BIM360 es ventajoso., • Atención al detalle, • Fuertes habilidades interpersonales y organizativas, • Es fundamental tener buenas habilidades para redactar informes, experiencia en la realización de presentaciones y asistencia a reuniones con clientes es un empleador que igualdad oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Straumann Group es líder mundial en soluciones para la sustitución dental, la odontología restauradora, la ortodoncia y la odontología preventiva. Combinamos innovación, excelencia y un firme compromiso con la calidad para hacer que una atención odontológica de primer nivel sea cada vez más accesible a profesionales y pacientes en todo el mundo. Con más de 11.000 colaboradores y presencia internacional, desarrollamos, fabricamos y comercializamos una amplia cartera de soluciones que incluye implantes dentales, biomateriales, prótesis CAD/CAM, equipos digitales, software y alineadores transparentes. Nuestro portafolio integra marcas de referencia como Straumann, Neodent, Anthogyr, Medentika, ClearCorrect y Dental Wings, entre otras. Como proveedor integral de soluciones, trabajamos estrechamente con profesionales, clínicas y laboratorios, ofreciendo no solo productos innovadores, sino también formación, soporte y servicios que contribuyen al desarrollo de la práctica clínica y a la mejora de la experiencia del paciente. Reportando al Director Nacional de Ventas, el Area Sales Manager es responsable de liderar la estrategia comercial de su marca y área geográfica, garantizando la consecución de los objetivos de negocio mediante el desarrollo del equipo, la excelencia en la ejecución comercial y una sólida colaboración con los principales stakeholders internos y externos. • Traducir los objetivos de la compañía en planes comerciales claros para su territorio, estableciendo prioridades, recursos y planes de acción por segmento y periodo., • Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del entorno para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar riesgos., • Elaborar planes de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos., • Implementar la estrategia comercial y de marketing definida por la compañía, asegurando una ejecución consistente en todo el territorio., • Realizar un seguimiento continuo de la actividad comercial, pipeline, previsiones de ventas y KPIs para garantizar el cumplimiento de resultados., • Optimizar la asignación de recursos y priorizar oportunidades de mayor impacto para el negocio., • Liderar la implementación de nuevos lanzamientos, iniciativas comerciales y proyectos estratégicos., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Territory Managers, fomentando una cultura de confianza, responsabilidad, colaboración y alto rendimiento., • Impulsar el desarrollo individual mediante coaching continuo, feedback estructurado y planes de desarrollo personalizados., • Realizar acompañamientos en campo (Co-travels) proporcionando observación, feedback y coaching orientado a mejorar el impacto comercial., • Aplicar metodologías de coaching comercial para desarrollar capacidades de venta consultiva, planificación de cuentas y gestión de oportunidades., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes estratégicos, líderes de opinión (KOLs), distribuidores y otros partners relevantes dentro del territorio., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Commercial Excellence para asegurar una ejecución alineada de las iniciativas comerciales., • Representar a la compañía en congresos y eventos relevantes del sector., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial., • Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de equipos de ventas., • Experiencia en planificación estratégica, gestión de negocio y desarrollo de cuentas., • Valorable experiencia en la industria farmacéutica o healthcare o FMCG., • Titulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE, Economía o disciplinas afines., • Se valorará formación de postgrado (MBA o similar)., • Español: nativo o bilingüe., • Inglés: nivel alto (mínimo B2, valorable C1), con capacidad para participar en reuniones internacionales, comprender documentación corporativa y colaborar con equipos globales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad. 18308 #J-18808-Ljbffr

En Airfal International, líder en la fabricación de iluminación industrial y el desarrollo de soluciones tecnológicas para entornos ATEX (Atmósferas Explosivas) con más de 40 años de experiencia, estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Key Account Manager para potenciar el desarrollo del mercado francés. Impulsar el crecimiento de Airfal en Francia mediante la apertura de mercado, la captación de nuevas oportunidades de negocio y la gestión estratégica de cuentas clave consiguiendo los objetivos de venta y la satisfacción de nuestros clientes. Construirás relaciones sólidas y de largo plazo con clientes estratégicos franceses, realizarás visitas periódicas a sus instalaciones, comprenderás en profundidad sus necesidades técnicas y operativas, y coordinarás internamente los recursos de la empresa para ofrecer propuestas de alto valor añadido. • Generar la apertura y el desarrollo de mercado en Francia, prospectando activamente nuevos clientes y prescriptores., • Viajar de forma frecuente a Francia para visitas comerciales, ferias y eventos del sector., • Gestionar y desarrollar las cuentas clave de potenciales clientes estratégicos en Francia, • Identificar nuevas oportunidades de negocio en segmentos como el químico, petroquímico, gasístico, energético y agroalimentario., • Preparar, presentar y negociar propuestas comerciales y proyectos técnicos de iluminación, tecnología y servicios asociados, en francés., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Innovación e Ingeniería para garantizar soluciones óptimas para cada cliente., • Realizar seguimiento de proyectos, licitaciones y prescripción en el mercado francés., • Analizar el mercado francés, detectar tendencias y proponer estrategias para aumentar la cuota de mercado., • Reporte de actividades en CRM, • Nivel de francés bilingüe o nativo (imprescindible); inglés valorable., • Experiencia demostrable entre 5-10 años como KAM / Responsable Comercial B2B en el sector industrial, idealmente en iluminación, material eléctrico o equipamiento técnico., • Disponibilidad para viajar a Francia con alta frecuencia., • Formación en ventas., • Conocimiento de sobre ATEX, canal prescripción, ingenierías e instaladoras, valorable en el mercado francés., • Habilidad para liderar procesos de venta consultiva y gestión de proyectos., • Orientación a resultados, negociación y excelentes habilidades de comunicación. Contrato indefinido Paquete competitivo (fijo + variable) Formación y desarrollo Horario flexible Jornada intensiva todo el año Excelente ambiente laboral, ¡somos Great Place to Work! Únete al equipo y construyamos juntos nuestro próximo capítulo en Francia. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a SDR / Business Development Representative freelance para incorporarse a un proyecto estable de generación de oportunidades para uno de los principales mayoristas tecnológicos a nivel mundial. Quiénes somos Always Partners es una consultora especializada en desarrollo de negocio y creación de ecosistemas de partners para fabricantes y mayoristas tecnológicos. Trabajamos con compañías globales como Ingram Micro, Cisco, Microsoft y Soffid, entre otras. Qué vas a hacer Tu objetivo será generar oportunidades comerciales cualificadas (SQLs) y conseguir reuniones con potenciales clientes. Trabajarás sobre una base de datos definida, contactando con empresas y decisores IT para: • Identificar proyectos o necesidades relacionados con virtualización, infraestructura, migración o renovación tecnológica., • Contactar con CIOs, responsables de IT, infraestructura, sistemas y datacenter., • Presentar la propuesta de valor de la solución., • Cualificar las oportunidades identificando necesidad, proyecto, plazo y decisor., • Concertar reuniones para el equipo comercial., • Registrar y mantener actualizada toda la actividad y oportunidades en CRM., • Realizar seguimiento estructurado del pipeline. Qué buscamos • Experiencia previa como SDR, BDR, Inside Sales, telemarketing B2B o desarrollo de negocio, preferiblemente en tecnología., • Experiencia realizando prospección telefónica y contactando con empresas., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar reuniones comerciales., • Manejo habitual de CRM y disciplina en el seguimiento de oportunidades., • Orientación a objetivos y resultados. Se valorará especialmente experiencia o conocimientos en virtualización, infraestructura IT, cloud, datacenter, VMware/Broadcom, Nutanix, Red Hat, Dell, HPE o Lenovo, aunque no es imprescindible ser especialista técnico. Buscamos sobre todo una persona con experiencia comercial B2B, capacidad de prospección y ganas de aprender la solución. Imprescindible: posibilidad de facturar como autónomo/a o mediante sociedad. Condiciones • Proyecto estable y de larga duración., • Dedicación: 6 horas/día, de lunes a viernes., • Retribución: fijo mensual + incentivo por cada SQL aceptado., • 100% remoto desde cualquier punto de España., • Formación inicial sobre la solución y su propuesta de valor., • Base de datos de prospección, materiales comerciales y soporte del equipo de Always Partners., • Objetivos claros y medibles.

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Buscamos un/a SDR / Business Development Representative freelance para incorporarse a un proyecto estable de generación de oportunidades para uno de los principales mayoristas tecnológicos a nivel mundial. Quiénes somos Always Partners es una consultora especializada en desarrollo de negocio y creación de ecosistemas de partners para fabricantes y mayoristas tecnológicos. Trabajamos con compañías globales como Ingram Micro, Cisco, Microsoft y Soffid, entre otras. Qué vas a hacer Tu objetivo será generar oportunidades comerciales cualificadas (SQLs) y conseguir reuniones con potenciales clientes. Trabajarás sobre una base de datos definida, contactando con empresas y decisores IT para: • Identificar proyectos o necesidades relacionados con virtualización, infraestructura, migración o renovación tecnológica., • Contactar con CIOs, responsables de IT, infraestructura, sistemas y datacenter., • Presentar la propuesta de valor de la solución., • Cualificar las oportunidades identificando necesidad, proyecto, plazo y decisor., • Concertar reuniones para el equipo comercial., • Registrar y mantener actualizada toda la actividad y oportunidades en CRM., • Realizar seguimiento estructurado del pipeline. Qué buscamos • Experiencia previa como SDR, BDR, Inside Sales, telemarketing B2B o desarrollo de negocio, preferiblemente en tecnología., • Experiencia realizando prospección telefónica y contactando con empresas., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar reuniones comerciales., • Manejo habitual de CRM y disciplina en el seguimiento de oportunidades., • Orientación a objetivos y resultados. Se valorará especialmente experiencia o conocimientos en virtualización, infraestructura IT, cloud, datacenter, VMware/Broadcom, Nutanix, Red Hat, Dell, HPE o Lenovo, aunque no es imprescindible ser especialista técnico. Buscamos sobre todo una persona con experiencia comercial B2B, capacidad de prospección y ganas de aprender la solución. Imprescindible: posibilidad de facturar como autónomo/a o mediante sociedad. Condiciones • Proyecto estable y de larga duración., • Dedicación: 6 horas/día, de lunes a viernes., • Retribución: fijo mensual + incentivo por cada SQL aceptado., • 100% remoto desde cualquier punto de España., • Formación inicial sobre la solución y su propuesta de valor., • Base de datos de prospección, materiales comerciales y soporte del equipo de Always Partners., • Objetivos claros y medibles.

En Temporing conectamos personas y empresas para que puedan seguir creciendo gracias a nuetros servicios de recursos humanos. Seleccionamos un/a Director/a Comercial para empresa dedicada a la distribución de suministros industriales para empresas y profesionales , enfocada al mercado internacional a través de plataformas online adaptadas a los distintos países de Europa donde comercializan sus productos. Funciones: -Gestionar inicialmente el mercado de habla alemana, involucrándose directamente en la operativa comercial y atención al cliente. -Liderar y coordinar los equipos comerciales y de atención al cliente asociados a distintos mercados y plataformas online. -Supervisión, seguimiento y cierre de ofertas y presupuestos. -Unificar criterios comerciales, procedimientos internos, estándares de respuesta y buenas prácticas en los distintos equipos. -Analizar la actividad de cada mercado para mejorar tiempos de respuesta, calidad de servicio y satisfacción de cliente. -Definir objetivos de ventas, prioridades comerciales y toma de decisiones, reportando a la dirección de la empresa. -Implantar indicadores de seguimiento de evaluación de actividad comercial y la atención a cliente. -Detección de oportunidades de mejora de procesos, herramientas, comunicación interna y coordinación entre equipos. -Asumir la responsabilidad de la coordinación y comunicación con el resto de departamentos de la empresa. Requisitos: -Idioma alemán bilingüe (imprescindible) y español fluido. -Perfil con clara orientación comercial, capacidad de liderazgo y visión internacional. -Persona con capacidad de organizar equipos, analizar datos comerciales y proponer mejoras. -Excelentes habilidades de comunicación, negociación y seguimiento de clientes. -Disponibilidad para trabajar presencialmente desde Zaragoza. -Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas del ámbito europeo. Se ofrece: -Incorporación a empresa con presencia internacional y un modelo de crecimiento geográfico basado en el lanzamiento de marketplace locales. -Una posición de responsabilidad real, con impacto directo en la organización comercial. -Participación activa en la mejora de procesos. -Oportunidad de liderar inicialmente un mercado de habla alemana y posteriormente asumir la dirección comercial de la compañía. -Entorno profesional, dinámico y orientado a resultados. -Proyecto estable y con recorrido dentro de una empresa en desarrollo internacional. -Salario competitivo: 40k-50k año + variables. -Jornada laboral de lunes a viernes de 9.00-17.30 horas. Si tienes dominio bilingüe o nativo del alemán, tienes experiencia comercial internacional y te motiva liderar equipos, mejorar procesos y contribuir al desarrollo de distintos mercados desde Zaragoza, nos gustaría conocerte.

En Temporing conectamos personas y empresas para que puedan seguir creciendo gracias a nuetros servicios de recursos humanos. Seleccionamos un/a Director/a Comercial para empresa dedicada a la distribución de suministros industriales para empresas y profesionales , enfocada al mercado internacional a través de plataformas online adaptadas a los distintos países de Europa donde comercializan sus productos. Funciones: -Gestionar inicialmente el mercado de habla alemana, involucrándose directamente en la operativa comercial y atención al cliente. -Liderar y coordinar los equipos comerciales y de atención al cliente asociados a distintos mercados y plataformas online. -Supervisión, seguimiento y cierre de ofertas y presupuestos. -Unificar criterios comerciales, procedimientos internos, estándares de respuesta y buenas prácticas en los distintos equipos. -Analizar la actividad de cada mercado para mejorar tiempos de respuesta, calidad de servicio y satisfacción de cliente. -Definir objetivos de ventas, prioridades comerciales y toma de decisiones, reportando a la dirección de la empresa. -Implantar indicadores de seguimiento de evaluación de actividad comercial y la atención a cliente. -Detección de oportunidades de mejora de procesos, herramientas, comunicación interna y coordinación entre equipos. -Asumir la responsabilidad de la coordinación y comunicación con el resto de departamentos de la empresa. Requisitos: -Idioma alemán bilingüe (imprescindible) y español fluido. -Perfil con clara orientación comercial, capacidad de liderazgo y visión internacional. -Persona con capacidad de organizar equipos, analizar datos comerciales y proponer mejoras. -Excelentes habilidades de comunicación, negociación y seguimiento de clientes. -Disponibilidad para trabajar presencialmente desde Zaragoza. -Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas del ámbito europeo. Se ofrece: -Incorporación a empresa con presencia internacional y un modelo de crecimiento geográfico basado en el lanzamiento de marketplace locales. -Una posición de responsabilidad real, con impacto directo en la organización comercial. -Participación activa en la mejora de procesos. -Oportunidad de liderar inicialmente un mercado de habla alemana y posteriormente asumir la dirección comercial de la compañía. -Entorno profesional, dinámico y orientado a resultados. -Proyecto estable y con recorrido dentro de una empresa en desarrollo internacional. -Salario competitivo: 40k-50k año + variables. -Jornada laboral de lunes a viernes de 9.00-17.30 horas. Si tienes dominio bilingüe o nativo del alemán, tienes experiencia comercial internacional y te motiva liderar equipos, mejorar procesos y contribuir al desarrollo de distintos mercados desde Zaragoza, nos gustaría conocerte.

¿Te gusta la venta, disfrutas abriendo nuevas oportunidades y te motiva trabajar por objetivos? En unodetres buscamos incorporar un/a Comercial para nuestra delegación de Zaragoza, con una misión clara: generar nuevo negocio y desarrollar las relaciones comerciales con nuestros clientes. Buscamos una persona con iniciativa, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación, que disfrute de la prospección comercial, la concertación de visitas y el contacto directo con clientes. ¿Cuál será tu misión? Tu actividad estará principalmente centrada en la captación de nuevos clientes B2B. Trabajarás mediante prospección telefónica para identificar empresas potenciales, contactar con ellas, detectar necesidades y concertar reuniones, que posteriormente realizarás de forma presencial. Además, contarás con una pequeña cartera de clientes que ya han trabajado anteriormente con la compañía, sobre la que realizarás seguimiento y buscarás nuevas oportunidades de desarrollo. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Prospección activa de nuevos clientes mediante llamadas y diferentes acciones comerciales., • Contacto telefónico con potenciales clientes para detectar oportunidades y concertar visitas comerciales., • Planificación y realización de reuniones y visitas presenciales., • Presentación de los servicios de la empresa y elaboración de propuestas adaptadas a las necesidades del cliente., • Seguimiento de las oportunidades comerciales hasta el cierre., • Gestión y desarrollo de una pequeña cartera de clientes existentes., • Registro de llamadas, reuniones, oportunidades y resultados en el CRM. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en venta, captación de clientes, televenta, concertación de visitas o atención comercial., • También valoraremos perfiles con poca experiencia profesional pero con una clara orientación comercial y motivación por las ventas., • Persona orientada a la captación y apertura de nuevo negocio., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar interés en una primera llamada., • Proactividad, iniciativa y constancia., • Orientación a objetivos y resultados., • Manejo de herramientas digitales y CRM., • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Salario compuesto por fijo + atractivo plan de retribución variable., • Formación continua en ventas, RRHH y habilidades comerciales., • Posibilidad de desarrollar tu carrera comercial dentro de la compañía. Si eres una persona a la que le gusta prospectar, abrir puertas, conseguir reuniones, visitar clientes y convertir oportunidades en negocio, queremos conocerte.

¿Te gusta la venta, disfrutas abriendo nuevas oportunidades y te motiva trabajar por objetivos? En unodetres buscamos incorporar un/a Comercial para nuestra delegación de Zaragoza, con una misión clara: generar nuevo negocio y desarrollar las relaciones comerciales con nuestros clientes. Buscamos una persona con iniciativa, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación, que disfrute de la prospección comercial, la concertación de visitas y el contacto directo con clientes. ¿Cuál será tu misión? Tu actividad estará principalmente centrada en la captación de nuevos clientes B2B. Trabajarás mediante prospección telefónica para identificar empresas potenciales, contactar con ellas, detectar necesidades y concertar reuniones, que posteriormente realizarás de forma presencial. Además, contarás con una pequeña cartera de clientes que ya han trabajado anteriormente con la compañía, sobre la que realizarás seguimiento y buscarás nuevas oportunidades de desarrollo. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Prospección activa de nuevos clientes mediante llamadas y diferentes acciones comerciales., • Contacto telefónico con potenciales clientes para detectar oportunidades y concertar visitas comerciales., • Planificación y realización de reuniones y visitas presenciales., • Presentación de los servicios de la empresa y elaboración de propuestas adaptadas a las necesidades del cliente., • Seguimiento de las oportunidades comerciales hasta el cierre., • Gestión y desarrollo de una pequeña cartera de clientes existentes., • Registro de llamadas, reuniones, oportunidades y resultados en el CRM. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en venta, captación de clientes, televenta, concertación de visitas o atención comercial., • También valoraremos perfiles con poca experiencia profesional pero con una clara orientación comercial y motivación por las ventas., • Persona orientada a la captación y apertura de nuevo negocio., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar interés en una primera llamada., • Proactividad, iniciativa y constancia., • Orientación a objetivos y resultados., • Manejo de herramientas digitales y CRM., • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Salario compuesto por fijo + atractivo plan de retribución variable., • Formación continua en ventas, RRHH y habilidades comerciales., • Posibilidad de desarrollar tu carrera comercial dentro de la compañía. Si eres una persona a la que le gusta prospectar, abrir puertas, conseguir reuniones, visitar clientes y convertir oportunidades en negocio, queremos conocerte.

¡Buscamos Project Manager para unirse a nuestro equipo! En la actualidad, seguimos ampliando nuestro equipo de profesionales. Por ello, buscamos personas con ganas de embarcarse en nuevos retos profesionales y trabajar en un entorno de últimas tecnologías. Bismart es una consultora tecnológica especializada en soluciones de analítica avanzada, inteligencia artificial y gobierno del dato basada en el ecosistema Microsoft. Ayudamos a organizaciones nacionales e internacionales a convertir los datos en decisiones estratégicas, acompañándolas desde la definición hasta la implantación y evolución de sus plataformas analíticas. Liderar proyectos de datos, actuando como nexo entre el cliente y el equipo técnico, para garantizar la correcta planificación, ejecución y entrega de las iniciativas. Serás responsable de identificar necesidades de negocio, definir objetivos, alcance y plazos, gestionar las expectativas de los diferentes interlocutores y asegurar el éxito de los proyectos, siendo muy valorable la experiencia en entornos Microsoft. • Colaborar con el Account Manager para garantizar una excelente gestión de clientes., • Garantizar la rentabilidad del proyecto y, al mismo tiempo, generar beneficios para el cliente., • Supervisar los equipos de proyecto, incluyendo a los partners, y coordinar con el Lead Consultant., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en los proyectos., • Aplicar metodologías de gestión de forma coherente en todos los proyectos., • Tomar decisiones informadas e implementar soluciones., • Colaborar con los clientes para definir los objetivos del proyecto., • Elaborar informes mensuales del proyecto y gestionar los ajustes necesarios para abordar las desviaciones en el plan de ejecución., • Definir y supervisar los planes del proyecto identificando entregables, tareas y recursos., • Gestionar proactivamente los riesgos y las dependencias del proyecto para garantizar el cumplimiento de los plazos, los estándares de calidad y las limitaciones presupuestarias., • Mantener la documentación del proyecto actualizada e implementar las metodologías de Bismart., • Establecer objetivos específicos y establecer indicadores de éxito., • Supervisar el presupuesto del proyecto y garantizar la correcta asignación de costes entre los equipos para lograr la rentabilidad., • Gestionar las relaciones con los proveedores y realizar el seguimiento financiero., • Apoyar a los clientes en el logro de sus objetivos gestionando proyectos y proponiendo soluciones innovadoras., • Garantizar la calidad de los entregables y mantener relaciones sólidas con los clientes., • Coordinar equipos de trabajo, asignar responsabilidades y garantizar la elaboración de informes eficaces., • Planificar la capacidad de recursos en colaboración con las partes interesadas relevantes y el consultor principal, manteniendo contacto directo con los clientes y siguiendo metodologías ágiles., • Experiencia demostrada de al menos 7 años en gestión de proyectos, liderando iniciativas con la participación de numerosas partes interesadas, tanto comerciales como técnicas. Y experiencia de al menos de 2 años en proyectos de Business Intelligence., • Experiencia demostrada en la toma de decisiones sobre asignación de recursos, equilibrando eficazmente las prioridades y gestionando alternativas contradictorias para alcanzar los objetivos del proyecto., • Experiencia en el establecimiento de políticas, objetivos y responsabilidades de calidad para garantizar que los proyectos cumplan con las necesidades y requisitos previstos., • Sólida formación en análisis de datos, con visión estratégica y un enfoque proactivo., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, que permitan establecer relaciones de confianza tanto con los miembros del equipo como con los clientes., • Sólidas habilidades interpersonales y un sólido conocimiento del sector y los procesos empresariales., • Se requiere una excelente orientación al servicio al cliente, capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación., • Sólidas habilidades organizativas, analíticas y de gestión de proyectos., • Experiencia con herramientas de explotación y visualización de datos, en particular Power BI y modelado analítico., • Acostumbrado/a a trabajar en proyectos internacionales en lengua vehicular inglés., • Horario Flexible, • Colaborar en diferentes proyectos (disponemos de una amplia cartera de clientes y sectores a nivel nacional e internacional) *Modalidad híbrida para Barcelona o Madrid (2 días presencial 3 teletrabajo) #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en sector servicios Zona de actuación: Aragón y provincias limítrofes Empresa especializada en ofrecer soluciones integrales para la gestión eficiente de la cadena de suministro Te responsabilizarás de: Mantener la cartera de clientes existentes. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Realizar prospección comercial activa mediante llamadas, networking y visitas comerciales. Generar reuniones con potenciales clientes y detectar necesidades susceptibles de externalización. Elaborar y presentar propuestas comerciales adaptadas a cada proyecto. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Desarrollar relaciones de confianza con nuevos clientes y asegurar su fidelización. Coordinar el traspaso de los proyectos al área operativa una vez cerradas las oportunidades. Hacer seguimiento de la actividad comercial mediante las herramientas internas de gestión. Analizar el mercado y detectar nuevas líneas de crecimiento. Zonas de crecimiento: Aragón ? 75% del foco comercial Resto (25%), principalmente: Navarra (especialmente la Ribera, a 45 minutos) La Rioja Soria Álava Madrid Incorporación inmediata. Horario flexible. Posición estratégica con impacto directo en los resultados de la compañía. Salario fijo competitivo y variable vinculado a objetivos comerciales. Vehículo de empresa. Teléfono móvil y ordenador portátil. Flexibilidad y autonomía en la gestión de la actividad comercial. #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT, dentro de un Área Comercial de Grandes Cuentas, con foco de captación en sector privado, haciendo posible la transformación digital y el crecimiento de sus negocios. Si eres referente en IT, apasionado de la tecnología, con habilidades comerciales y demostrada experiencia en negociaciones de alto impacto, te puedes integrar en el equipo de Ejecutivos de Grandes Cuentas de IT de Vodafone. Serás líder del proceso, desde el acuerdo comercial a la implantación final, coordinando a todos los profesionales necesarios para lograr el objetivo. Gestionarás una cartera de clientes de captación, diseñando la estrategia comercial para el desarrollo de negocio y elaborando una propuesta personalizada, manejando datos técnicos y presupuestarios. Representarás a Vodafone, dando una atención global, end to end. En Vodafone Business, como Tech Company, apostamos por el mercado de servicios digitales acompañando a empresas en su Transformación Digital. Te ofrecemos formar parte de una gran empresa y de un proyecto ambicioso e ilusionante. Buscamos a los mejores especialistas en IT. ¿Estás preparado para esta aventura? Descripción del Puesto Identificación, negociación y seguimiento de oportunidades de venta. Control y gestión de la cartera de clientes asignada. Orientación al cumplimiento de los objetivos de las cuentas asignadas, efectuando seguimiento de resultados, evolución de la cuenta y proponiendo medidas correctoras ante desviaciones persiguiendo la consecución de los objetivos. Realizar visitas comerciales y presentaciones de la compañía y los servicios a las cuentas asignadas, según las directrices marcadas, con el fin de desarrollar negocio y generar valor en la cartera de clientes. Elaborar y/o ejecutar informes y acciones administrativas necesarias (reportes, previsiones, informe de planificación de la actividad comercial, etc.) para el correcto seguimiento y gestión de la cartera de clientes asignada. Representación de la Compañía en foros para empresas del sector. ¿Qué necesitamos? Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o Informática, preferiblemente. No se descartan perfiles con otras licenciaturas siempre que dispongan de experiencia en venta de soluciones técnicas y conocimientos sólidos del sector IT. Se valorará más de 5 años de experiencia en Venta Directa gestionando Grandes Cuentas en el sector TIC (venta de soluciones avanzadas, aplicaciones, cloud, proyectos con partners e integradores), con conocimiento del tejido empresarial de la zona bajo su responsabilidad. Se valorará más de 3 años de experiencia en Partnership gestionando entornos colaborativos dentro del sector TIC. Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios TI (IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital, Ciberseguridad, Negocios Digitales, ...). Conocimiento del mercado de las Telecomunicaciones y la competencia. Conocimiento del tejido empresarial de Aragón. Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva. Conocimiento de las áreas de la empresa y competencia y responsabilidades de cada una de ellas. Conocer el mercado competitivo, verticalización del negocio y elaborar una red de confianza en Vodafone y sus partners de cara a maximizar el valor de las ofertas de los clientes. Buen nivel de Inglés. ¿Qué te ofrecemos? Coche de empresa. Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible. 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. 25 días de vacaciones: además, días 24 y 31 de diciembre libres, y opción de comprar hasta 10 días adicionales. Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, físico y mental. Opción de plan de pensiones. 3 días de voluntariado al año: Dedicados a proyectos de voluntariado. Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital: Organiza tu día a día en la oficina con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: #J-18808-Ljbffr

Straumann Group Straumann Group es líder mundial en soluciones para la sustitución dental, la odontología restauradora, la ortodoncia y la odontología preventiva. Combinamos innovación, excelencia y un firme compromiso con la calidad para hacer que una atención odontológica de primer nivel sea cada vez más accesible a profesionales y pacientes en todo el mundo. Con más de 11.000 colaboradores y presencia internacional, desarrollamos, fabricamos y comercializamos una amplia cartera de soluciones que incluye implantes dentales, biomateriales, prótesis CAD/CAM, equipos digitales, software y alineadores transparentes. Nuestro portafolio integra marcas de referencia como Straumann, Neodent, Anthogyr, Medentika, ClearCorrect y Dental Wings, entre otras. Como proveedor integral de soluciones, trabajamos estrechamente con profesionales, clínicas y laboratorios, ofreciendo no solo productos innovadores, sino también formación, soporte y servicios que contribuyen al desarrollo de la práctica clínica y a la mejora de la experiencia del paciente. Misión del puesto Reportando al Director Nacional de Ventas, el Area Sales Manager es responsable de liderar la estrategia comercial de su marca y área geográfica, garantizando la consecución de los objetivos de negocio mediante el desarrollo del equipo, la excelencia en la ejecución comercial y una sólida colaboración con los principales stakeholders internos y externos. Principales responsabilidades Planificación estratégica y visión de negocio Traducir los objetivos de la compañía en planes comerciales claros para su territorio, estableciendo prioridades, recursos y planes de acción por segmento y periodo. Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del entorno para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar riesgos. Elaborar planes de negocio y asegurar el cumplimiento de los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos. Liderazgo comercial y ejecución Implementar la estrategia comercial y de marketing definida por la compañía, asegurando una ejecución consistente en todo el territorio. Realizar un seguimiento continuo de la actividad comercial, pipeline, previsiones de ventas y KPIs para garantizar el cumplimiento de resultados. Optimizar la asignación de recursos y priorizar oportunidades de mayor impacto para el negocio. Liderar la implementación de nuevos lanzamientos, iniciativas comerciales y proyectos estratégicos. Desarrollo del equipo Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Territory Managers, fomentando una cultura de confianza, responsabilidad, colaboración y alto rendimiento. Impulsar el desarrollo individual mediante coaching continuo, feedback estructurado y planes de desarrollo personalizados. Realizar acompañamientos en campo (Co-travels) proporcionando observación, feedback y coaching orientado a mejorar el impacto comercial. Aplicar metodologías de coaching comercial para desarrollar capacidades de venta consultiva, planificación de cuentas y gestión de oportunidades. Gestión de stakeholders Desarrollar relaciones sólidas con clientes estratégicos, líderes de opinión (KOLs), distribuidores y otros partners relevantes dentro del territorio. Trabajar de forma transversal con Marketing y Commercial Excellence para asegurar una ejecución alineada de las iniciativas comerciales. Representar a la compañía en congresos y eventos relevantes del sector. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo comercial. Experiencia demostrable en gestión y desarrollo de equipos de ventas. Experiencia en planificación estratégica, gestión de negocio y desarrollo de cuentas. Valorable experiencia en la industria farmacéutica o healthcare o FMCG. Formación Titulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud, ADE, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación de postgrado (MBA o similar). Español: nativo o bilingüe. Inglés: nivel alto (mínimo B2, valorable C1), con capacidad para participar en reuniones internacionales, comprender documentación corporativa y colaborar con equipos globales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad. 18308#J-18808-Ljbffr

Forma parte de un cambio revolucionario En PMI hemos decidido hacer algo extraordinario: transformar por completo nuestro negocio para construir un futuro libre de humo. Este cambio implica una gran responsabilidad, pero también una oportunidad inmensa para innovar, impactar y desarrollar tu carrera en múltiples direcciones.Nuestros equipos de retail están en el centro de esta transformación, actuando como embajadores de marca y liderando la experiencia del consumidor en nuestras boutiques IQOS. Como Boutique Manager, tendrás un papel esencial en garantizar la excelencia operativa, impulsar los resultados comerciales y liderar un equipo orientado al cliente y al cambio.Si te apasiona liderar equipos, gestionar un negocio y crear experiencias memorables, este es tu lugar.Tu día a día: Como Iqos Boutique Manager, serás responsable de garantizar el funcionamiento óptimo de la tienda, asegurar la excelencia en la experiencia del consumidor y maximizar el rendimiento comercial. Serás un embajador de la marca y un líder que inspira, forma y desarrolla a su equipo.1. Business Management: - Realizar análisis del negocio de la tienda para garantizar el cumplimiento de objetivos (P&L, KPIs cuantitativos y cualitativos). - Gestionar, motivar y acompañar al equipo para asegurar la consecución de resultados de venta y servicio. - Elaborar reportes semanales y mensuales, definiendo e implementando planes de acción orientados a mejorar la performance. - Construir relaciones con retailers locales para potenciar oportunidades de marca. - Asegurar la correcta aplicación de las guías y procesos de Visual Merchandising junto con el equipo de VM. - Ofrecer un asesoramiento creativo e inspirador a los clientes.2. Operations Management:- Garantizar el cumplimiento de los estándares operativos: gestión de stock e inventario, arqueos de caja, cierre diario y procesos administrativos. - Supervisar correctamente las operaciones del front y back office- Elaborar reportes operativos mensuales e implementar acciones correctivas cuando sea necesario. - Monitorear auditorías y evaluaciones, validando resultados y aplicando mejoras. - Velar por la seguridad dentro de la tienda y transmitir buenas prácticas al equipo. - Asegurar el registro adecuado de clientes cuando el proceso lo requiera.3. Consumer Management: - Garantizar un servicio de bienvenida excelente, cumpliendo los estándares de venta y servicio de IQOS. - Supervisar la experiencia de cliente tanto en tienda como en el back office, ofreciendo feedback constructivo al equipo e interviniendo directamente cuando sea necesario. - Resolver incidencias complejas cuando un Sales Expert lo requiera. - Analizar KPIs de experiencia del cliente (Mystery Shopping, NPS, etc.) junto al Area Supervisor y compartir aprendizajes con el equipo para la mejora continua.4. People Management: - Crear un clima de trabajo positivo, motivador y orientado al desarrollo. - Gestionar y liderar al equipo según la estructura de la tienda. - Colaborar con HR en planes de formación, onboarding, compensación y beneficios. - Liderar los procesos de reclutamiento e inducción de nuevos integrantes del equipo. - Organizar y mantener el buen funcionamiento del Back Office. - Preparar y liderar el briefing diario: performance, objetivos, acciones clave, información relevante y prioridades. - Realizar reuniones individuales periódicas identificando motivadores, fortalezas y áreas de mejora. - Optimizar la planificación de personal según los picos de negocio para asegurar un servicio excelente. - Gestionar todo el ciclo de desarrollo profesional de acuerdo con HR.Lo que estamos buscando Lugar de trabajo: Boutique Zaragoza Disponibilidad parta trabajar 40 horas semanales. Turnos rotativos los fines de semana. Nivel de universitario o similar Manejo de Microsoft Office (Excel y PowerPoint nivel intermedio). Nivel de inglés (B mínimo) ,español (C1 mínimo) +4 años de experiencia en Retail Flexibilidad horaria. Conocimiento sólido en gestión financiera de tienda ( KPIs, budget). Comprensión de indicadores de calidad (Mystery Shopping, NPS). Experiencia en liderazgo, formación y seguimiento de equipos. Inteligencia emocional, actitud positiva y fuerte orientación al cliente. Perfil resolutivo, humilde, colaborativo y con ganas de ayudar. Enfoque a resultados y capacidad de adaptación al cambio. Lo que ofrecemos Nuestro éxito depende de las personas que vienen cada día con un propósito claro y ganas de avanzar. En PMI podrás:- Aprovechar la libertad para definir tu futuro y el nuestro: te empoderaremos para innovar, experimentar y explorar.- Formar parte de una cultura diversa, inclusiva y colaborativa.- Desarrollar tu carrera en un entorno global con infinitas oportunidades.- Sentirte orgulloso de contribuir a nuestro compromiso con la sociedad: construir un futuro libre de humo.- Formación a cargo de la empresa.- Contrato indefinido.- Salario fijo + variable en función de tu desempeño + tickets restaurante.- Estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo.

• Responsable Aragón, • Sector energías renovables Compañía líder en soluciones energéticas para el sector empresarial, especializada en proyectos de autoconsumo solar y eficiencia energética para industria, logística, agroalimentación y grandes consumidores de energía. • Definir e implementar la estrategia comercial de la región de Aragón., • Impulsar el crecimiento de la actividad mediante la captación de nuevas cuentas y el desarrollo de clientes existentes., • Generar relaciones sólidas con empresas industriales, logísticas, agroalimentarias y grandes consumidores energéticos., • Identificar oportunidades de inversión en autoconsumo, eficiencia energética y soluciones de sostenibilidad., • Liderar procesos de venta consultiva de proyectos de elevado valor económico., • Coordinarse con los equipos técnicos, de ingeniería y operaciones para garantizar propuestas competitivas y adaptadas a cada cliente., • Gestionar negociaciones con interlocutores de primer nivel (Dirección General, Propiedad, Dirección Financiera y Operaciones)., • Elaborar y realizar seguimiento de planes comerciales, previsiones de venta y pipeline de oportunidades., • Representar a la compañía en asociaciones empresariales, organismos e iniciativas relevantes del tejido económico aragonés., • Contribuir al posicionamiento y crecimiento de la empresa en el mercado regional. Incorporación a una compañía de referencia en plena fase de expansión. Posición clave con alta visibilidad e impacto en el desarrollo del negocio regional. Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión. Proyecto estable con importantes oportunidades de crecimiento profesional. • Salario fijo acorde a la experiencia aportada., • Variable atractivo vinculado al cumplimiento de objetivos., • Vehículo de empresa., • Herramientas necesarias para el desempeño del puesto., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento a medio plazo. #J-18808-Ljbffr

ESTAMOS BUSCANDO:TÉCNICO/A COMERCIAL SISTEMAS PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS (PCI)CON PUESTO DE TRABAJO EN ARAGÓN¿TE GUSTARÍA DESARROLLAR TU CARRERA CON NOSOTROS?ARAGÓN - En nuestra empresa, podrás desarrollarte profesionalmente como asesor comercial.Tipo de contrataciónContrato IndefinidoJornada completa con horario flexibleIncorporaciónInmediataÁmbitoComercial de sistemas PCISOBRE NOSOTROSEn SIC24 llevamos más de 20 años desarrollando proyectos de seguridad electrónica y protección contra incendios para clientes de todos los sectores en todo el territorio nacional.Hoy somos más de 250 profesionales, contamos con delegaciones en Lleida, Tarragona, Barcelona y Zaragoza, departamento de ingeniería propio, equipos técnicos especializados en instalación y mantenimiento, Central Receptora de Alarmas (CRA) propia y una estructura consolidada que nos permite ofrecer un servicio integral.Nuestro departamento de Protección Contra Incendios continúa creciendo y queremos incorporar un/a Técnico/a Comercial Especialista en PCI para seguir reforzando nuestra presencia en Catalunya.Buscamos a un/a profesional con experiencia que comparta nuestra forma de trabajar: cercanía con el cliente, rigor técnico y compromiso con la calidad del servicio.QUÉ NECESITAMOSBuscamos una persona con experiencia comercial en el sector PCI, acostumbrada a trabajar con autonomía y a generar relaciones de confianza con sus clientes.Requisitos imprescindibles- Experiencia mínima de 3 años comercializando soluciones PCI.- Conocimiento del RIPCI (RD 513/2017), CTE DB-SI y normativa UNE.- Capacidad para interpretar documentación técnica.- Carnet de conducir B.- Disponibilidad para desplazarse por Cataluña.Valoraremos especialmente- Formación técnica (Ingeniería, FP Industrial o similar).- Experiencia en empresas instaladoras o mantenedoras de PCI.- Conocimientos de protección pasiva y normativa industrial.¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?- Desarrollar negocio mediante la captación de nuevos clientes y la gestión de la cartera existente.- Realizar visitas técnicas y comerciales, identificando las necesidades de cada cliente y ofreciendo la solución más adecuada.- Elaborar, presentar y realizar el seguimiento de propuestas técnico-económicas.- Asesorar en soluciones de Protección Contra Incendios (detección, extinción, BIE, rociadores, protección pasiva, mantenimiento y otras soluciones PCI).- Coordinarse con Ingeniería, Oficina Técnica y Producción para garantizar el éxito de cada proyecto.- Ámbito de actuación: ARAGÓN.TE OFRECEMOS- Salario entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, a valorar individualmente según su experiencia.- Sistema de comisiones y objetivos.- Horarios flexibles.- Vehículo, teléfono y ordenador de empresa.- Formación continua.- Proyecto estable y posibilidades reales de desarrollo profesional.- Autonomía para gestionar tu actividad comercial, con el apoyo de los equipos de Ingeniería, Oficina Técnica e Instalación para ofrecer la mejor solución a cada cliente.¿POR QUÉ SIC24?Porque detrás de cada propuesta comercial hay una empresa capaz de hacerla realidad.Trabajarás con el apoyo de un equipo propio de ingeniería, oficina técnica, instalación y mantenimiento, lo que te permitirá centrarte en aportar valor al cliente sabiendo que cuentas con una estructura sólida detrás.En SIC24 apostamos por las relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con las personas que forman parte del equipo. Buscamos incorporar a alguien con ganas de crecer junto a nosotros y seguir impulsando el desarrollo del área de Protección Contra Incendios.FORMA PARTE DE UNA GRAN FAMÍLIA.En SIC24 contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en el sector, comprometidos en ofrecer soluciones integrales en seguridad.Nos especializamos en la instalación y gestión de sistemas de seguridad, protección contra incendios, videovigilancia (CCTV) y control de accesos, entre otros servicios, garantizando siempre la máxima calidad y fiabilidad.¿Más preguntas?Si tienes alguna duda al cumplimentar el cuestionario, contacta con nosotros en el 900 123 024¿Dónde estamos?LLEIDA | REUS | ZARAGOZA | BARCELONA#J-18808-Ljbffr

Responsable de cuentas La finalidad del puesto es ampliar y consolidar la cartera de clientes en la zona de Zaragoza. El trabajo se centra en buscar nuevas empresas que necesiten servicios de recursos humanos, analizando el mercado local y contactando con organizaciones para ofrecer soluciones de selección y contratación. Para ello, es necesario entender bien las necesidades de cada cliente y preparar propuestas personalizadas. Una parte importante del día a día son las visitas comerciales presenciales, donde se explican los servicios y se detectan qué perfiles buscan las empresas. Después de cada visita, se elaboran propuestas a medida y se hace un seguimiento para que prosperen. También hay que mantener una buena relación con los clientes actuales, ofreciendo apoyo continuo para fidelizarlos y generar nuevas oportunidades. El trabajo se coordina con el equipo interno de selección para asegurar que las soluciones sean viables. Se valora la autonomía para organizar la agenda y las estrategias. Se ofrece un contrato estable a jornada completa, con un salario base según experiencia y comisiones por objetivos. Incluye beneficios sociales, formación continua y flexibilidad en la organización del trabajo.

¿Eres una persona apasionada por los retos comerciales y te motiva contribuir al crecimiento de una organización? Si tienes experiencia en la captación de clientes, disfrutas generando nuevas oportunidades de negocio y te entusiasma establecer relaciones duraderas, ¡te estamos buscando! Entre las funciones se incluyen, - Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio. - Realizar prospección activa, incluyendo visitas comerciales, puerta fría y seguimiento constante de potenciales clientes. - Diseñar estrategias comerciales para la apertura de nuevos mercados y la generación de oportunidades. - Desarrollar relaciones comerciales sólidas basadas en la confianza y el entendimiento de las necesidades de los clientes. - Gestionar y fidelizar una cartera de clientes, asegurando la satisfacción y continuidad de las relaciones comerciales. - Colaborar con otros equipos internos para garantizar un servicio de calidad y alineado con los objetivos de la empresa. - Analizar el mercado y la competencia para identificar tendencias y oportunidades de crecimiento. - Participar en reuniones y eventos comerciales que promuevan la visibilidad de la organización y amplíen la red de contactos. Buscamos a alguien que cumpla con los siguientes requisitos, - Experiencia previa en roles comerciales. - Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de Aragón, Navarra, La Rioja, Soria, Álava, País Vasco y Madrid. - Habilidad demostrada para captar y abrir nuevos negocios, con un enfoque claro en la prospección y la generación de oportunidades. - Acostumbrado/a a realizar visitas comerciales, puerta fría y seguimiento de clientes potenciales. - Capacidad para desarrollar y gestionar relaciones comerciales a largo plazo, priorizando la fidelización de la cartera de clientes. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con una actitud proactiva y orientada a resultados. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Se busca incorporar a una persona para identificar nuevas oportunidades de negocio y crear relaciones comerciales duraderas con empresas que necesiten soluciones en selección y contratación de personal. El objetivo principal es ampliar la cartera de clientes en Zaragoza, lo que implica una actividad constante de prospección y seguimiento. Se requiere comprender a fondo las necesidades de contratación de cada empresa para ofrecer soluciones personalizadas y efectivas, alineadas con sus objetivos estratégicos. Las funciones diarias incluyen la búsqueda activa de empresas potenciales, el contacto inicial para presentar los servicios y la programación de visitas comerciales para evaluar sus necesidades. Durante estas visitas, se elaboran propuestas adaptadas y se mantiene una comunicación continua con los clientes existentes para asegurar su satisfacción y detectar nuevas oportunidades. También es clave coordinarse con el equipo interno para garantizar la viabilidad y calidad de las soluciones, así como realizar un seguimiento del mercado laboral local para adaptar las estrategias comerciales. Se ofrece un contrato estable, con formación continua para el desarrollo profesional y un entorno de trabajo flexible que permite autonomía en la gestión. El horario es convencional y las condiciones se basan en la legislación laboral vigente, dentro de una organización consolidada en el sector.

Job Details¿Buscas una oportunidad que combine tu pasión por el mundo farmacéutico, tus habilidades comerciales y el deseo de asumir nuevos retos? ¡Esta es tu ocasión!Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere.Job Details¿Buscas una oportunidad que combine tu pasión por el mundo farmacéutico, tus habilidades comerciales y el deseo de asumir nuevos retos? ¡Esta es tu ocasión!Alliance Healthcare es un proveedor internacional líder de venta al por mayor de productos farmacéuticos, logística, soporte en ensayos clínicos y otros servicios y soluciones de atención médica innovadores para farmacéuticos independientes y fabricantes de productos farmacéuticos en toda Europa y más allá.Como Gestor Comercial te encargaras de llevar a cabo actividades de promoción, venta y distribución de los servicios de la compañía, conforme a las directrices del Sales Area Manager y los procedimientos establecidos. El objetivo es alcanzar los objetivos de venta y margen, garantizando la satisfacción del cliente y fomentando relaciones de confianza a largo plazo.Funciones- Promover, vender y distribuir los servicios de la compañía de manera efectiva.- Captar, desarrollar y mantener relaciones con clientes, utilizando herramientas comerciales y servicios logísticos y financieros proporcionados por los diferentes departamentos, siguiendo las directrices de la empresa.- Realizar un seguimiento de los acuerdos alcanzados con los clientes.- Controlar los resultados en comparación con los objetivos establecidos en diversas áreas, como captación, facturación, margen, marcas propias, Alphega, entre otros.- Gestionar la resolución de reclamaciones de clientes, incluyendo quejas, dudas, incidencias y consultas.- Identificar oportunidades de negocio en el área.Lo Que Te Ofrecemos- Contrato indefinido- Pack salarial atractivo, salario fijo + variable- Horario: De lunes a viernes, de 09:00 a 13:30 y de 16:00 a 19:30.- Vehículo de empresa.- Plataforma de formación continua.- Reducciones importantes en los productos de la casa (parafarmacia, cosméticos, etc)Requisitos- FP o grado universitario en ADE o rama de Economía.- Imprescindible aportar experiencia desarrollando tareas comerciales en oficina de farmacia.- Buscamos iniciativa, autonomía y una alta capacidad de aprendizaje continuo.- Valorable en caso que dispongas de experiencia previa como Comercial en distribución farmacéutica.What Cencora offersBenefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.Full timeAffiliated CompaniesAffiliated Companies: Alliance Healthcare España S.A.Equal Employment OpportunityCencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned#J-18808-Ljbffr

Importante compañía internacional especializada en proyectos de construcción e ingeniería busca incorporar un/a Director/a de Proyecto CSA para liderar la ejecución de un proyecto estratégico en Zaragoza. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de los paquetes de Obra Civil, Estructuras y Arquitectura (CSA), liderando los equipos de construcción e ingeniería, supervisando presupuesto, planificación, calidad, seguridad y relación con clientes y subcontratistas. Buscamos un perfil con sólida experiencia en proyectos de construcción complejos, capacidad de liderazgo y orientación a la excelencia operativa. • Liderar la ejecución de los paquetes de Obra Civil, Estructuras y Arquitectura (CSA)., • Definir e implementar la estrategia de ejecución del proyecto., • Desarrollar y supervisar la planificación general, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y objetivos., • Elaborar y controlar presupuestos, costes y previsiones económicas del proyecto., • Coordinar equipos de construcción, ingeniería, clientes, diseñadores, consultoras, proveedores y subcontratas., • Supervisar la contratación y gestión de la cadena de suministro., • Garantizar la implementación de los planes de calidad, seguridad y medio ambiente., • Gestionar la planificación logística, movilización y desmovilización de obra., • Liderar reuniones de coordinación, seguimiento y revisión de proyecto., • Realizar el seguimiento del avance de obra, productividad, riesgos y desviaciones., • Supervisar el proceso de compras y la planificación de materiales., • Coordinar la gestión documental técnica, RFIs, consultas técnicas y procesos BIM., • Liderar la gestión de cambios, reclamaciones y aspectos contractuales., • Supervisar certificaciones, valoraciones y control económico junto con los equipos comerciales y de costes., • Garantizar el cumplimiento de los estándares técnicos, de calidad y seguridad exigidos por el proyecto., • Gestionar el cierre del proyecto, incluyendo documentación final, manuales O&M, punch lists y entrega al cliente., • Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Gestión de la Construcción o similar., • Entre 10 y 15 años de experiencia en el sector de la construcción., • Experiencia demostrable gestionando proyectos complejos de obra civil, estructuras y arquitectura., • Sólida experiencia en dirección de equipos multidisciplinares y gestión de subcontratas., • Conocimiento de planificación de proyectos mediante Primavera P6 o Microsoft Project., • Familiaridad con entornos BIM y CAD., • Experiencia en gestión económica, control de costes y presupuestos., • Capacidad para liderar negociaciones y gestionar múltiples stakeholders., • Excelentes habilidades de organización, planificación y toma de decisiones., • Nivel alto de inglés, valorado positivamente., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar proyectos de gran envergadura., • Incorporación a un proyecto de referencia ubicado en Zaragoza., • Participación en proyectos internacionales de alta complejidad técnica., • Entorno dinámico y con oportunidades reales de crecimiento profesional., • Posición estratégica con alta capacidad de decisión e impacto en el proyecto., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Ubicación del puesto: Zaragoza (presencial). #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa francesa joven y muy dinámica del sector del biometano (gas natural renovable) y BIOGNV (gas natural vehicular) que está en rápida expansión en Francia, Europa y el mundo. Nuestro objetivo es aportar soluciones concretas en respuesta a los retos medioambientales actuales. Nos comprometemos día a día a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero mediante soluciones de ingeniería innovadoras y responsables. A medida que seguimos desarrollándonos, buscamos nuevos empleados para que nos acompañen en la transición energética, con una amplia variedad de puestos de trabajo disponibles, ya que pretendemos crecer juntos hacia objetivos compartidos: técnicos de instalación y posventa para trabajar sobre el terreno con los clientes, gestores comerciales para gestionar proyectos, ingenieros para diseñar instalaciones y planificar el futuro. 50 nuevos empleados contratados en PRODEVAL en 2023. Si le preocupa el medio ambiente y tiene ganas de implicarse, únase a nosotros. A su llegada, se le asignará un colega cuyo trabajo será asegurarse de que su integración sea lo más fluida posible. Desde instalaciones nuevas hasta personal amable y acogedor, hacemos todo lo posible por el bienestar de nuestros empleados. ¿Preparado para una nueva aventura? En colaboración con la dirección de servicios, supervisar y garantizar el buen funcionamiento del servicio; asegurar el cumplimiento de las normas de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE); garantizar el respeto de la calidad, los costes y los plazos de intervención del servicio posventa. • Supervisar los departamentos de mantenimiento, administración, actualización de datos de la empresa, comercial, hotline, almacén/logística, • Supervisar la correcta ejecución de los contratos de mantenimiento, • Supervisar la organización del servicio, • Realizar las entrevistas individuales, • Asegurar que los datos correctos se transmitan al control de gestión, • Garantizar el seguimiento de las averías técnicas en garantía mediante los indicadores proporcionados, • Preparar nuevos contratos y verificar la correcta ejecución de esta actividad dentro del servicio, • Garantizar la mejora continua de los procesos y productos conforme a la visión estratégica, • Comunicar la estrategia de la empresa, • Proponer mejoras técnicas en coordinación con los distintos departamentos, • Proponer mejoras organizativas en los ámbitos de mantenimiento, contratos, coordinación y negocio, • Proporcionar feedback sobre los productos Prodeval Usted cuenta con aproximadamente 8 años de experiencia en un entorno industrial, con experiencia consolidada en la supervisión de equipos técnicos. Ha desarrollado sólidos conocimientos técnicos en electromecánica y mantenimiento industrial, lo que le permite acompañar a los equipos en cuestiones operativas y técnicas. Su trayectoria le ha permitido intervenir en contextos industriales exigentes, con un buen entendimiento de los retos relacionados con el mantenimiento, el rendimiento de los equipos y la seguridad. Se siente cómodo con las herramientas de oficina y con el uso diario de un software de gestión de mantenimiento asistido por ordenador (GMAO), como DOMMS o equivalente, para el seguimiento de intervenciones y mantenimiento. El dominio del francés y/o del inglés es necesario para desenvolverse en un entorno técnico y colaborativo. Más allá de su experiencia profesional, buscamos personas motivadas, con sentido del compromiso y del servicio, y con sensibilidad hacia las energías renovables. ¿Se reconoce en esta descripción? ¡Únase a nuestro equipo! Disponibilidad inmediata. #J-18808-Ljbffr

Zaragoza y provinciaContrato indefinido desde el inicio22.800 € fijo + comisiones sin techoConversia, empresa certificada como Great Place to Work®Hay perfiles que encajan especialmente bien en el mundo comercial porque ya vienen acostumbrados a gestionar clientes, resolver necesidades y generar confianza en el día a día.Por eso, en Conversia buscamos incorporar en Zaragoza un perfil con experiencia en administración de fincas, inmobiliaria, captación comercial para desarrollar negocio dentro de un proyecto estable y con recorrido económico real.Queremos personas con iniciativa, orientación al cliente y capacidad para construir relaciones profesionales sólidas.Qué harás en tu día a díaTu función combinará captación comercial, desarrollo de cartera y seguimiento de clientes en una zona ya consolidada y con potencial de crecimiento.- Captación y ampliación de cartera de clientes en el segmento de administradores de fincas- Desarrollo de negocio en tu zona mediante venta consultiva- Identificación de oportunidades en servicios de cumplimiento normativo (LOPD, PRL, igualdad, canal ético…)- Seguimiento de oportunidades comerciales a medio y largo plazo- Uso de CRM para planificación, control de actividad y cumplimiento de objetivos- Interlocución con perfiles profesionales que valoran el rigor y la confianzaEl puesto tiene un componente muy relacional y consultivo, ideal para perfiles acostumbrados al trato continuo con clientes.Además:- organizarás tu actividad con autonomía,- gestionarás oportunidades mediante CRM,- realizarás seguimiento y fidelización,- trabajarás con objetivos claros y alcanzables.Lo que te ofrece ConversiaFormar parte de Conversia significa incorporarte a una compañía consolidada, con presencia nacional y un modelo de negocio muy estable.Encontrarás:- contrato indefinido desde el primer día,- salario fijo + comisiones sin límite,- formación inicial y acompañamiento,- posibilidades reales de crecimiento,- reconocimiento por resultados dentro del equipo comercial.Y todo ello dentro de una empresa reconocida como Great Place to Work®, donde el clima laboral y la estabilidad sí forman parte del proyecto.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustan las ventas y la tecnología? Buscamos Gestor/a Comercial para Telefónica Empresas en Huesca. En nuestro equipo seguimos creciendo y queremos incorporar una persona con ganas de desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las telecomunicaciones y la digitalización empresarial. ¿Cuál será tu trabajo? Tu misión será ayudar a las empresas a mejorar sus comunicaciones, conectividad y procesos de digitalización mediante las soluciones de Telefónica Empresas. Entre tus funciones estarán: - Captación de nuevos clientes. - Gestión y seguimiento de cartera. - Fidelización y desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo. - Presentación de soluciones de telecomunicaciones y servicios digitales. - Identificación de nuevas oportunidades de negocio. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar una persona con iniciativa, habilidades comerciales y facilidad para relacionarse con clientes. Valoraremos especialmente: - Experiencia en venta consultiva y trabajo por objetivos. - Experiencia en venta en remoto. - Experiencia en captación comercial. - Conocimientos o interés por las nuevas tecnologías. - Experiencia en telecomunicaciones, informática o servicios tecnológicos. Requisitos imprescindibles - Carnet de conducir. - Residencia en la provincia de Huesca ¿Qué ofrecemos? - Formación continua y acompañamiento desde el primer día. - Flexibilidad horaria de lunes a viernes. - Coche de empresa. - Modelo de trabajo híbrido, combinando visitas presenciales con reuniones online. - Salario competitivo, con parte fija y variable ligada a objetivos, sin límites. - Posibilidades reales de crecimiento profesional. - Un equipo cercano, profesional y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajarás con la marca líder del sector y tendrás la oportunidad de participar en proyectos de transformación digital que ayudan a las empresas a crecer y ser más competitivas. Si te gustan los retos, disfrutas del trato con clientes y quieres desarrollar una carrera comercial en un sector con futuro, nos encantaría conocerte.

Actualmente buscamos incorporar a Enviser, sociedad perteneciente al Grupo Urbaser, un/a Delegado/a Regional Euskadi.¿Cuáles serían tus funciones?Liderar la actividad de la compañía en Euskadi, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, económicos y comerciales establecidos.Gestionar la cuenta de resultados de la región, realizando el seguimiento de indicadores de negocio y promoviendo acciones orientadas a la mejora de la rentabilidad.Coordinar y apoyar al equipo de la delegación, formado por profesionales con responsabilidad sobre distintos contratos y áreas de actividad.Mantener una interlocución continua con administraciones públicas, organismos oficiales y clientes estratégicos, fortaleciendo las relaciones institucionales y garantizando un alto nivel de servicio.Identificar nuevas oportunidades de negocio y colaborar en el desarrollo de la estrategia comercial de la compañía en la zona.Participar activamente en la preparación de ofertas y licitaciones públicas, colaborando en la definición de soluciones técnicas y económicas.Dirigir y supervisar contratos de servicios urbanos y medioambientales de distinta complejidad, garantizando el cumplimiento de los requisitos contractuales y de los estándares de calidad establecidos.Realizar seguimiento de la ejecución de los contratos, velando por el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de satisfacción del cliente.Coordinarse con las distintas áreas corporativas para asegurar una gestión eficiente de los recursos y el cumplimiento de los procedimientos internos.¿Qué buscamos?Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.Experiencia mínima de 8 años en gestión de servicios públicos y contratos vinculados a la Administración Pública.Experiencia en gestión de cuentas de resultados, seguimiento presupuestario y control económico de contratos.Conocimiento del entorno de contratación pública, licitaciones y relaciones institucionales.Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples contratos y clientes de manera simultánea.Perfil con visión estratégica, orientación comercial y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento.Nivel bilingüe de euskera y castellano. Imprescindible.Disponibilidad para desplazarse por Euskadi.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y plan de carrera.Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimientoLa oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.¿Quiénes somos?En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

Planificador sénior, ZaragozaMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permite cumplir con certeza, una y otra vez.Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios.En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial.Principales responsabilidades del puesto:- Responsable de un proyecto o cartera de proyectos (regionales/sectoriales), actuando como planificador principal en el ámbito asignado, asumiendo la responsabilidad de todo el ciclo de vida de la planificación, impulsando la estrategia del programa y actuando como máxima autoridad de planificación para todos los asuntos relacionados con el cronograma del proyecto o cartera.- Responsable de todos los aspectos de la planificación, según lo definido en el Procedimiento Operativo Estándar de Planificación (POE), garantizando el cumplimiento riguroso de las normas internas, las especificaciones del cliente y los requisitos contractuales, al tiempo que se identifican oportunidades para mejorar y perfeccionar los procesos, las plantillas y los entregables de planificación en todos los proyectos asignados.- Informar al Departamento de Planificación sobre todos los asuntos funcionales, incluyendo el estado de los cronogramas, las tendencias de los indicadores clave de rendimiento (KPI), la utilización de herramientas, el cumplimiento de las normas de planificación y proporcionar comentarios sobre la eficacia de los procedimientos actuales, recomendando mejoras cuando sea apropiado.- Desarrollar y mantener cronogramas para las fases de preconstrucción, construcción y puesta en marcha utilizando Primavera P6 (o software de planificación equivalente), asumiendo la responsabilidad total de la arquitectura del cronograma, incluyendo el diseño de la EDT, las estructuras de codificación de actividades, las asignaciones de calendario, las redes lógicas y la gestión de restricciones, asegurando que los cronogramas sean sólidos, auditables y reflejen la metodología de construcción acordada, la estrategia de adquisición y el programa del contrato- Proyecciones de hitos, análisis de retrasos/holguras, análisis de la ruta crítica principal y la ruta cercana a la crítica, monitoreo del consumo de holgura en rutas múltiples y pronósticos basados en escenarios para brindar a la alta gerencia y a los clientes evaluaciones de confianza de hitos sólidas y basadas en evidencia, así como alertas tempranas sobre amenazas al programa.- Sistemas de Gestión del Valor Ganado (EVM): liderar la implementación, calibración y gestión continua de los marcos EVM cuando así lo exija el contrato o lo adopte el proyecto, garantizando el cálculo y la interpretación precisos de las métricas clave (CPI, SPI, EAC, ETC, TCPI) y presentando los resultados de EVM de manera que faciliten la toma de decisiones comerciales y del programa informadas.- Supervisar el desempeño y la productividad del cronograma, establecer líneas base y puntos de referencia de desempeño, realizar análisis sistemáticos de lo planificado frente a lo planificado. Progreso real y tasas de productividad, identificación de tendencias adversas en una fase temprana e implementación de plans de acción correctiva mediante la colaboración con la gestión del proyecto y los equipos en obra.- Realizar auditorías del progreso en la obra mediante inspecciones estructuradas y periódicas, verificando de forma independiente el progreso informado en comparación con la finalización física, cuestionando las inconsistencias, validando los métodos y cantidades de medición y asegurando que el cronograma siga siendo un reflejo fiel y creíble de la realidad de la obra en todo momento.- Elaboración de cronogramas de licitación para respaldar el proceso de estimación y presentación de ofertas, desarrollando programas estratégicamente sólidos, competitivos y viables que reflejen las metodologías propuestas, las estrategias de recursos, los plazos de adquisición, las opciones de fases y los hitos contractuales, proporcionando narrativas del programa y comentarios sobre riesgos para fortalecer las propuestas presentadas.- Apoyar y supervisar los sistemas de planificación semanal del trabajo en obra, colaborando con la supervisión de obra, la dirección de la construcción y los subcontratistas para desarrollar planes eficaces a corto plazo (por ejemplo, planes de 1, 3 o 6 semanas) que traduzcan el cronograma general en planes de trabajo prácticos a nivel de equipo, y supervisar su cumplimiento para mejorar la fiabilidad y la previsibilidad del plan.- Carga de recursos/efectivo en los cronogramas, aplicando datos detallados de mano de obra, planta, materiales, subcontratos y costos a las actividades del cronograma, generando histogramas de recursos, pronósticos de flujo de efectivo y curvas S para la planificación interna, informes al cliente y alineación comercial, asegurando que los datos cargados estén validados y conciliados con los datos de estimación y comerciales.- Todas las demás funciones asociadas al puesto, incluyendo la contribución activo a las iniciativas de mejora continua, el desarrollo y perfeccionamiento de herramientas de planificación, plantillas, procedimientos y materiales de capacitación, la participación en la estrategia y gobernanza del departamento, y el apoyo a los objetivos organizacionales más amplios y al avance de la disciplina de planificación en toda la empresaCriterios esenciales para el puesto:- Experiencia mínima de 5 años en planificación y control de proyectos en entornos de construcción, ingeniería o infraestructuras críticas a gran escala, preferiblemente incluyendo la ejecución de proyectos de centros de datos.- Sólido conocimiento del ciclo de vida completo del proyecto, desde el desarrollo del diseño, la adquisición y la construcción hasta la puesta en marcha, la entrega y el cierre- Dominio avanzado de Primavera P6, con capacidad para desarrollar, actualizar, mantener y analizar programas de proyectos detallados, cronogramas de previsión, actualizaciones de progreso y líneas base para informes.- Sólida capacidad en el desarrollo de la lógica del programa, métricas DCMA, secuenciación de la construcción, análisis de la ruta crítica, control de la línea base, validación del progreso, gestión de holguras y revisión de la calidad del cronograma- Sólidos conocimientos de gestión del valor ganado, análisis de desviaciones de cronograma, seguimiento de hitos, tendencias de productividad, identificación de retrasos y principios de planificación de recuperación.- Sólidas habilidades analíticas y de elaboración de informes, incluyendo la capacidad de producir paneles de control de programas claros, informes de previsión, narrativas de progreso, seguimiento de hitos, registros de restricciones y resúmenes de riesgos.- Sólidos conocimientos de Microsoft Excel- Buenas habilidades de comunicación y de interacción con las partes interesadas- Alto nivel de responsabilidad, organización y atención al detalle, con capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas contrapuestas y cumplir con plazos de entrega y elaboración de informes ajustadoses un empleador queigualdad oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Hay momentos en la carrera profesional en los que cambiar de empresa no significa simplemente cambiar de concesionario. Significa dar un paso adelante. Importante grupo empresarial del sector de automoción, con una sólida trayectoria y fuerte implantación en Aragón, está desarrollando un ambicioso proyecto de crecimiento vinculado a nuevas marcas internacionales y nuevas formas de movilidad. Buscamos incorporar un/a Responsable Comercial de Expansión que quiera asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del proyecto. Pensamos especialmente en un profesional que actualmente esté trabajando en automoción, conozca bien el funcionamiento de un concesionario, tenga experiencia comercial contrastada y considere que ha llegado el momento de evolucionar profesionalmente. ¿Qué harás? - Participar directamente en el desarrollo comercial de nuevas marcas. - Coordinar y apoyar a los equipos comerciales de los diferentes centros. - Realizar seguimiento de objetivos, oportunidades, pedidos y matriculaciones. - Implantar metodología comercial y acompañar al equipo en operaciones relevantes. - Participar en lanzamientos, aperturas y desarrollo de nuevos mercados. - Colaborar directamente con Gerencia y Dirección Comercial. - Evolucionar progresivamente hacia mayores responsabilidades en función de resultados y crecimiento del proyecto. Qué perfil buscamos - Experiencia comercial en el sector de automoción. - Conocimiento del negocio de concesionario y del proceso completo de venta. - Orientación clara a resultados, pero también capacidad para trabajar con equipos. - Iniciativa, orden y capacidad de ejecución. - Facilidad para desenvolverse con nuevas tecnologías y herramientas comerciales. - Disponibilidad para desplazamientos dentro de Aragón y, puntualmente, Navarra. - Especialmente valorable experiencia previa como asesor/a comercial senior, jefe/a de equipo o segundo responsable comercial. Qué ofrecemos - Incorporación a un grupo empresarial consolidado. - Proyecto de expansión real, no una posición de sustitución. - Participación desde una fase temprana en el desarrollo de nuevas marcas. - Capacidad para asumir responsabilidades conforme crezca el proyecto. - Contacto directo con la dirección. - Retribución fija competitiva + variable vinculado a resultados. - Formación continua de producto, tecnología y gestión. No buscamos únicamente cubrir una vacante. Buscamos incorporar a una persona que pueda crecer con el proyecto y convertirse en una pieza importante de su desarrollo durante los próximos años. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez.Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios.En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial.Principales responsabilidades del puesto:- Gestión del paquete de sistemas eléctricos y dirección de todas las actividades de construcción eléctrica en la obra.- Gestión de los equipos y paquetes eléctricos de OFCI / Capital Principal.- Gestión de todas las operaciones diarias en la obra relacionadas con el ámbito eléctrico y la coordinación con otros oficios.- Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury.- Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto.- Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo.- Asegúrese de que todas las actividades laborales estén planificadas con el nivel de detalle requerido, con toda la documentación en conformidad con los SOP de la empresa (RAMS, SPA, permisos) y aprobada en el lugar de trabajo.- Asegúrese de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos de permisos de las Normas de Seguridad Eléctrica de Mercury y todos los Sistemas de Trabajo Seguros aplicables.- Garantizar el cumplimiento de la normativa COHE y de los procedimientos de operación y energización para sistemas de baja y media tensión, incluyendo la concienciación y los controles sobre el riesgo de arco eléctrico.- Supervisar el proceso de obtención de permisos para las salas y garantizar que los contratistas en obra cumplan con los requisitos.- Fomente una cultura centrada en la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QEHS, por sus siglas en inglés) dentro de su equipo y subcontratistas, e impulse la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo del proyecto.- Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera efectiva y sean comprendidas por el equipo, y participe en campañas que incluyan TBT, pausas, demostraciones e iniciativas de seguridad.- Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra.- Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el responsable de control de calidad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de control de calidad, así como la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra.- Asegúrese de que las obras se instalen de acuerdo con las especificaciones del proyecto y el plan de control de calidad del proyecto (por ejemplo, la evaluación comparativa previamente acordada).- Revisar los planos y los detalles de replanteo.- Revisar la calidad de los resultados y fomentar una cultura de mejora continua, implementando medidas correctivas cuando sea necesario.- Gestionar y supervisar el régimen de inspección de calidad, asegurando que los subcontratistas realicen y mantengan todas las inspecciones de calidad, los planes de inspección y pruebas (ITP), las solicitudes de pruebas (RFT) y el cierre de incidencias como parte de su alcance, y responsabilizarlos de completarlos y presentarlos a tiempo y de acuerdo con el plan de control de calidad del proyecto.- Gestión del proceso de diseño eléctrico en colaboración con el director de diseño.- Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos mediante personal especializado en BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y la prioridad en el cronograma.- Gestionar la generación y el cierre de solicitudes de información y consultas técnicas, iniciativas de ingeniería de valor y gestión de riesgos de diseño.- Gestión del cronograma del proyecto en coordinación con el director del proyecto Mercury, el planificador, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo actualizaciones semanales sobre el progreso.- Asegúrese de que todos los trabajos en la obra se planifiquen de acuerdo con los requisitos de control de producción de la obra (Visilean u otro sistema de planificación colaborativa).- Impulsar la planificación colaborativa digital y los procesos de construcción Lean para garantizar una coordinación eficaz, una ejecución eficiente de las obras y la entrega puntual de los hitos.- Utilice las proyecciones de proyectos para orientar la entrega y la planificación de recursos.- Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto y realizar un seguimiento de todas las entregas.- Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo Mercury Electrical; Subcontratistas; Entregas de materiales y recepción de mercancías; Maquinaria y equipos; Modificaciones; Valoraciones.- Ser responsable del desempeño comercial del paquete, asegurando la identificación, gestión y recuperación oportunas de variaciones, reclamaciones y riesgos comerciales.- Asegúrese de que la facturación de los subcontratistas se mide de acuerdo con los hitos de progreso acordados.- Asegúrese de que las listas de materiales (MTO, por sus siglas en inglés) se completen y se revisen comparándolas con los precios de los subcontratistas y los presupuestos de adquisición.- Preparar los paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de presupuestos del proyecto.- Asegúrese de que los subcontratistas utilizados hayan sido evaluados y aprobados por Mercury Procurement antes de su contratación.- Emitir informes de costes semanales, que incluyan todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra.- Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con los subcontratistas, la cual deberá quedar registrada en actas.- Supervisar que los subcontratistas cuenten con los recursos suficientes para que el proyecto cumpla con el cronograma previsto.- Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury, asegurando que los supervisores entreguen las listas de incidencias semanales cuando corresponda, y garantizar que todas las incidencias se distribuyan a todos los subcontratistas y que estos las resuelvan.- Mantener un registro de riesgos activo e implementar medidas de mitigación, destacando cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury (por ejemplo, retrasos en las entregas).- Implemente el Plan de Auditoría del Proyecto Mercury, revise las auditorías semanales y aborde los asuntos pendientes con su equipo.- Impulsar el cierre de todas las acciones de auditoría pendientes dentro de los plazos acordados y comunicar los resultados de forma clara a todas las partes interesadas.- Registrar y poner en práctica las lecciones aprendidas.- Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado.- Emitir un informe interno semanal de progreso, consolidando los informes de los supervisores del proyecto, destacando el porcentaje de avance según los códigos WBS y cualquier inquietud o riesgo que esté bajo el control de Mercury.- Emitir un informe semanal externo sobre el progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización.- Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega.- Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación y revisión de horarios.- Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto.- Brindar apoyo y capacitación a todo el equipo eléctrico para garantizar su desarrollo, lo cual es crucial para nuestra organización y nuestra industria, apoyando la planificación de la sucesión y el desarrollo del equipo.- Establecer los requisitos de capacitación para el personal de Mercury y sus subcontratistas, y garantizar que la capacitación adecuada esté disponible y se complete.- Gestión directa del equipo del proyecto Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto.- Liderar la puesta en marcha de todos los equipos eléctricos, responsabilizándose de completar la Etiqueta Roja (L2A – Instalación) y la Etiqueta Amarilla (L2B – Listo para la Energización) con todas las listas de verificación y la documentación de prueba cargadas y aprobadas en CxDE, y luego brindar soporte a los niveles finales de puesta en marcha: Puesta en marcha L3 (Etiqueta Verde), Pruebas de rendimiento funcional L4 y Pruebas de sistema integrado (IST), asegurando que el equipo eléctrico y los subcontratistas entreguen cada nivel a tiempo, con la calidad requerida y con la aprobación de CxA.- Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas y el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del Gerente de Proyecto en obra y su equipo de proyecto.- Todas las demás funciones asociadas al puesto.Criterios esenciales para el puesto:- Experiencia general de 10 a 15 años o más en el sector de la construcción.- Licenciatura en ingeniería, electricidad, gestión de la construcción u otra titulación pertinente.- Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos- Experiencia demostrada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación- Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales- Conocimientos sobre salud y seguridad- Experiencia en diseño y construcción- Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos- Excelentes habilidades informáticas- Excelentes habilidades de comunicación- Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos- Capacidad para dirigir un proyecto a gran escalaMercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Gerente de proyectos mecánicosMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándeles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez.Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios.En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial.Principales responsabilidades del puesto:- Gestión del paquete de sistemas mecánicos y dirección de todas las actividades de construcción mecánica en obra.- Gestión de los equipos y paquetes mecánicos de OFCI / Capital Principal.- Gestión de todas las operaciones diarias en obra relacionadas con el ámbito mecánico y la coordinación con otros oficios.- Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury.- Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto.- Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo.- Asegúrese de que todas las actividades laborales estén planificadas con el nivel de detalle requerido, con toda la documentación en conformidad con los SOP de la empresa (RAMS, SPA, permisos) y aprobada en el lugar de trabajo.- Asegúrese de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos de permisos de las Normas de Seguridad de Mercury y todos los Sistemas de Trabajo Seguros aplicables.- Garantizar el cumplimiento de la normativa COHE y de los procedimientos de operación y energización para sistemas de baja y media tensión, incluyendo la concienciación y los controles sobre el riesgo de arco eléctrico.- Supervisar el proceso de obtención de permisos para las salas y garantizar que los contratistas en obra cumplan con los requisitos.- Fomente una cultura centrada en la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QEHS, por sus siglas en inglés) dentro de su equipo y subcontratistas, e impulse la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo del proyecto.- Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera efectiva y sean comprendidas por el equipo, y participe en campañas que incluyan TBT, pausas, demostraciones e iniciativas de seguridad.- Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra.- Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el responsable de control de calidad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de control de calidad, así como la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra.- Asegúrese de que las obras se instalen de acuerdo con las especificaciones del proyecto y el plan de control de calidad del proyecto (por ejemplo, la evaluación comparativa previamente acordada).- Revisar los planos y los detalles de replanteo.- Revisar la calidad de los resultados y fomentar una cultura de mejora continua, implementando medidas correctivas cuando sea necesario.- Gestionar y supervisar el régimen de inspección de calidad, asegurando que los subcontratistas realicen y mantengan todas las inspecciones de calidad, los planes de inspección y pruebas (ITP), las solicitudes de pruebas (RFT) y el cierre de incidencias como parte de su alcance, y responsabilizarlos de completarlos y presentarlos a tiempo y de acuerdo con el plan de control de calidad del proyecto.- Gestión del proceso de diseño mecánico en colaboración con el director de diseño.- Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos mediante personal especializado en BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y la prioridad en el cronograma.- Gestionar la generación y el cierre de solicitudes de información y consultas técnicas, iniciativas de ingeniería de valor y gestión de riesgos de diseño.- Gestión del cronograma del proyecto en coordinación con el director del proyecto Mercury, el planificador, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo actualizaciones semanales sobre el progreso.- Asegúrese de que todos los trabajos en la obra se planifiquen de acuerdo con los requisitos de control de producción de la obra (Visilean u otro sistema de planificación colaborativa).- Impulsar la planificación colaborativa digital y los procesos de construcción Lean para garantizar una coordinación eficaz, una ejecución eficiente de las obras y la entrega puntual de los hitos.- Utilice las proyecciones de proyectos para orientar la entrega y la planificación de recursos.- Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto y realizar un seguimiento de todas las entregas.- Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo mecánico Mercury; Subcontratistas; Entregas de materiales y recepción de mercancías; Maquinaria y equipos; Modificaciones; Valoraciones.- Ser responsable del desempeño comercial del paquete, asegurando la identificación, gestión y recuperación oportunas de variaciones, reclamaciones y riesgos comerciales.- Asegúrese de que la facturación de los subcontratistas se mida de acuerdo con los hitos de progreso acordados.- Asegúrese de que las listas de materiales (MTO, por sus siglas en inglés) se completen y se revisen comparándolas con los precios de los subcontratistas y los presupuestos de adquisición.- Preparar los paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de presupuestos del proyecto.- Asegúrese de que los subcontratistas utilizados hayan sido evaluados y aprobados por Mercury Procurement antes de su contratación.- Emitir informes de costes semanales, que incluyan todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra.- Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con los subcontratistas, la cual quedará registrada en actas.- Supervisar que los subcontratistas cuenten con los recursos suficientes para que el proyecto cumpla con el cronograma previsto.- Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury, asegurando que los supervisores entreguen las listas de incidencias semanales cuando corresponda, y garantizar que todas las incidencias se distribuyan a todos los subcontratistas y que estos las resuelvan.- Mantener un registro de riesgos activo e implementar medidas de mitigación, destacando cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury (por ejemplo, retrasos en las entregas).- Implemente el Plan de Auditoría del Proyecto Mercury, revise las auditorías semanales y aborde los asuntos pendientes con su equipo.Impulsar el cierre de todas las acciones de auditoría pendientes dentro de los plazos acordados y comunicar los resultados de forma clara a todas las partes interesadas.- Registrar y poner en práctica las lecciones aprendidas.- Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado.- Emitir un informe interno semanal de progreso, consolidando los informes de los supervisores del proyecto, destacando el porcentaje de avance según los códigos WBS y cualquier inquietud o riesgo que esté bajo el control de Mercury.- Emitir un informe semanal externo sobre el progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización.- Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega.- Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación y revisión de horarios.- Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto.- Brindar apoyo y capacitación a todo el equipo de Mecánica para garantizar su desarrollo, lo cual es crucial para nuestra organización y nuestra industria, apoyando la planificación de la sucesión y el desarrollo del equipo.- Establecer los requisitos de capacitación para el personal de Mercury y sus subcontratistas, y garantizar que la capacitación adecuada esté disponible y se complete.- Gestión directa del equipo del proyecto Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto.- Dirigir la puesta en marcha de todos los equipos mecánicos, responsabilizándose de completar la Etiqueta Roja (L2A – Instalación) y la Etiqueta Amarilla (L2B – Listo para la Energización) con todas las listas de verificación y la documentación de prueba cargadas y aprobadas en CxDE, y luego brindar soporte a los niveles finales de puesta en marcha: Puesta en marcha L3 (Etiqueta Verde), Pruebas de rendimiento funcional L4 y Pruebas de sistema integrado (IST), asegurando que el equipo mecánico y los subcontratistas entreguen cada nivel a tiempo, con la calidad requerida y con la aprobación de CxA.- Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas y el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del Gerente de Proyecto en obra y su equipo de proyecto.- Todas las demás funciones asociadas al puesto.Criterios esenciales para el puesto:- Experiencia general de 10 a 15 años o más en el sector de la construcción.- Licenciatura en ingeniería, mecánica, gestión de la construcción u otra titulación pertinente.- Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos- Experiencia demostrada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación- Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales- Conocimientos sobre salud y seguridad- Experiencia en diseño y construcción- Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos- Excelentes habilidades informáticas- Excelentes habilidades de comunicación- Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos- Capacidad para dirigir un proyecto a gran escalaMercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Buscamos los Mejores Asesores de Zaragoza.¿Tienes talento comercial y te apasiona ayudar a las personas a mejorar su situación?¿Quieres formar parte del grupo que está revolucionando la educación a nivel mundial?thePower Education llega a Zaragoza con el primer centro de formación tecnica avanzada especializado en la preparación de Oficios (Electricidad, climatización, placas solares...) Combinamos metodología de alto rendimiento, micro-learning, clases en directo, coaching personalizado y tecnología educativa de vanguardia, convinado con istalaciones fisicas donde practicar, todo para que nuestros alumnos consigan empleo en un mercado que demanda miles de profesionales.Tareas- Gestionar leads entrantes y realizar seguimiento comercial consultivo hasta el cierre- Asesorar a candidatos sobre la oferta formativa más adecuada según su perfil y la OPE vigente- Alcanzar y superar objetivos mensuales de matrículas y facturación- Acompañar al alumno durante el proceso de inscripción y onboardingParticipar en eventos, jornadas de puertas abiertas y acciones de captación en la sede- Colaborar con el equipo de marketing para maximizar la conversión de campañas- Reportar KPIs de actividad comercial al Director Comercial.Requisitos- Experiencia (> 1 año) en departamentos comerciales con venta consultiva, tanto telefónica como presencial.- Perfil empático (sonrisa telefónica) y orientado a resultados.- Capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio.- Capacidad de trabajo por objetivos individuales y colectivos.- Capacidad para generar confianza y ayudar a nuestros potenciales a tomar la mejor decisión para su futuro.Se valorará positivamente:- Experiencia en asesoría sobre productos de EDUCACIÓN.- Experiencia con CRM.Beneficios- Contrato indefinido desde el primer día.- Comisiones atractivas y un sueldo base competitivo.- 39 horas a la semana, con horario y formato flexible.- Formación continua y acceso a los programas de thePower.- Posibilidades de promoción reales.- Acceso a plataforma de descuentos en cine, variedad de restauración y moda.- Beneficio de retribución flexible. (Restauración, guardería, seguro médico, transporte y formación).#J-18808-Ljbffr

Welcome to the English Revolution!Líder en enseñanza de inglés de forma presencial y online en EspañaDescripción de la ofertaWhat's Up! Living English es una de las principales redes especializadas en la enseñanza de inglés en España, con más de 35 centros y una metodología propia basada en la comunicación, la experiencia y el aprendizaje práctico del idioma.Para nuestro centro de Zaragoza, situado en Calle Conde Aranda, buscamos incorporar un/a Asesor/a Comercial con clara orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación y negociación y una marcada vocación comercial.Buscamos una persona ambiciosa profesionalmente, organizada y resolutiva, capaz de generar confianza desde el primer contacto y de transformar oportunidades comerciales en nuevas matrículas.Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento del centro mediante la captación, asesoramiento y matriculación de nuevos alumnos, realizando un seguimiento comercial profesional durante todo el proceso de venta.Entre tus principales responsabilidades estarán:- Gestionar y convertir los leads y oportunidades comerciales asignadas.- Contactar, asesorar y realizar seguimiento de potenciales alumnos.- Detectar las necesidades de cada cliente y recomendar el programa formativo más adecuado.- Realizar entrevistas comerciales y visitas al centro.- Negociar y cerrar matrículas, trabajando con objetivos individuales y de equipo.- Registrar correctamente toda la actividad y oportunidades en nuestro CRM.- Realizar acciones de seguimiento, fidelización y renovación de alumnos.- Participar activamente en campañas, eventos y acciones comerciales del centro.- Trabajar de forma coordinada con Dirección y el equipo académico para garantizar una excelente experiencia del alumno.Buscamos profesionales con una auténtica orientación comercial y cultura de resultados.La persona ideal deberá destacar por:- Marcada orientación a objetivos, ventas y resultados.- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.- Capacidad de negociación, persuasión y cierre de ventas.- Capacidad para generar confianza y detectar necesidades comerciales.- Iniciativa, proactividad y autonomía.- Organización y disciplina en el seguimiento de oportunidades.- Mentalidad competitiva y motivación por superar objetivos.- Capacidad para trabajar con KPIs y métricas comerciales.- Actitud positiva, energía y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico.- Excelente trato al público y clara orientación al cliente.- Excelente presencia e imagen profesional, acorde con una posición comercial y de atención presencial.- Responsabilidad, puntualidad y compromiso con el equipo y la compañía.Jornada de 35horas semanales.Atractivo paquete retributivo compuesto por salario fijo + comisiones + bonus por consecución de objetivos.Un sistema de incentivos que recompensa directamente el rendimiento y los resultados.Desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía.Entorno de trabajo dinámico, multicultural y orientado al desarrollo.Actividades y eventos de team building.Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento.Queremos personas que quieran conseguir resultadosSi te motiva vender, trabajar con objetivos, superar tus propias marcas y formar parte de un equipo exigente, dinámico y orientado al crecimiento, queremos conocerte.En What's Up! Living English buscamos profesionales que entiendan que una buena venta comienza escuchando al cliente, continúa ofreciendo la solución adecuada y termina construyendo una relación de confianza.Experiencia previa en ventas, asesoramiento comercial o atención comercial al cliente.Se valorará especialmente experiencia en venta consultiva, formación, servicios, retail, hospitality, fitness u otros sectores con venta presencial y orientación a objetivos.Manejo habitual de herramientas digitales y CRM.Buen nivel de inglés, muy valorable.Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestro centro de Zaragoza.Se valorará experiencia demostrable trabajando con objetivos, comisiones y bonus comerciales.Sector: Editorial, Educación y Formación#J-18808-Ljbffr

En el Grupo Saica hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Paper, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en la sociedad. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio! Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo. • Liderarás y gestionarás el equipo Customer Service, asegurando una adecuada definición de prioridades, equilibrio de cargas de trabajo, seguimiento del desempeño y desarrollo de las personas., • Garantizarás el cumplimiento de los niveles de servicio acordados, los objetivos de eficiencia y satisfacción del cliente, alineados con la estrategia comercial y las prioridades operativas., • Serás la persona de referencia para los equipos comerciales y los clientes, asegurando una comunicación proactiva, el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y la gestión y resolución eficiente de incidencias., • Gestionarás con autonomía la cartera de clientes asignada, ocupándote del seguimiento de pedidos, el cumplimiento de entregas, el seguimiento del stock del cliente y las necesidades de reposición., • Impulsarás la coordinación transversal entre zonas y áreas funcionales con los equipos de Supply Planning, Logística y Comercial (ventas y aprovisionamiento) para alcanzar la excelencia operativa., • Garantizarás una coordinación eficaz entre los requerimientos de los clientes, las capacidades de producción, la disponibilidad de stock y el cumplimiento de las entregas., • Coordinarás y supervisarás los niveles de stock de los clientes, la evolución del consumo y el cumplimiento de las entregas, asegurando el ajuste de las previsiones, revisiones de previsiones VMI (Vendor Managed Inventory) y actualizaciones de stocks de seguridad., • Impulsarás y liderarás proyectos relacionados con clientes, incluyendo la implantación de modelos VMI, mejoras en los modelos de servicio, cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA), optimización del nivel de servicio e iniciativas de mejora de la eficiencia operativa., • En coordinación con el Customer Service Director, liderarás análisis relacionados con clientes y planes de acción, abordando incidencias de servicio, desviaciones de stock, gestión de stocks obsoletos, libres o bloqueados, reclamaciones, restricciones de transporte y oportunidades de mejora en la planificación., • Coordinarás y asegurarás la calidad del master data de clientes, así como la configuración y mantenimiento de los sistemas asociados a la cartera de clientes asignada., • Realizarás el seguimiento y reporte de los KPIs de servicio, eficiencia y rendimiento operativo, identificando desviaciones e impulsando acciones correctivas para garantizar la consecución de los objetivos establecidos., • Se precisa titulación universitaria en Supply Chain, Logística, Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o equivalentes., • Se requiere un nivel alto de español e inglés, oral y escrito., • Es imprescindible aportar entre 5 y 8 años de trayectoria profesional desempeñando posiciones de Customer Service, Supply Chain, Logística o roles similares, desarrollada en entornos industriales o de fabricación., • Deberás destacar por tu capacidad de orientación al cliente, coordinación transversal y capacidad analítica, para garantizar el nivel de servicio, optimizar procesos y gestionar la relación entre las diferentes áreas implicadas en la cadena de suministro., • Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad de influencia, capaz de identificar oportunidades de mejora, impulsar iniciativas y tomar decisiones basadas en datos. También será importante contar con habilidades de trabajo en equipo, comunicación y colaboración con diferentes departamentos, así como orientación hacia la mejora continua y la consecución de objetivos. El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Concertar y gestionar reuniones comerciales con potenciales clientes empresariales. Negociar propuestas comerciales y realizar el seguimiento del proceso hasta el cierre del contrato. Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos comerciales.

Mantener y ampliar la cartera de clientes, cumpliendo los objetivos asignados y realizando el seguimiento de visitas, estudios de mercado, oportunidades comerciales y evolución de las obras, de acuerdo con la estrategia comercial definida junto con la Dirección Comercial. Importante compañía de

¿Por qué unirse a nosotros?Prepárate para ser dueño/a de tu éxito como Consultor/a de Ventas en Nutreco, empresa miembro de la familia SHV. Como líderes mundiales en nutrición animal y piensos acuícolas, nuestro propósito compartido de “Alimentar el Futuro” busca generar un impacto positivo y duradero para las generaciones venideras. Únete a nosotros y pon la innovación y la sostenibilidad en el centro de tu carrera profesional.Lo Que HarásComoJob Description¿Por qué unirse a nosotros?Prepárate para ser dueño/a de tu éxito como Consultor/a de Ventas en Nutreco, empresa miembro de la familia SHV. Como líderes mundiales en nutrición animal y piensos acuícolas, nuestro propósito compartido de “Alimentar el Futuro” busca generar un impacto positivo y duradero para las generaciones venideras. Únete a nosotros y pon la innovación y la sostenibilidad en el centro de tu carrera profesional.Como Consultor/a de Ventas de Rumiantes, serás responsable de mantener y desarrollar nuestra actividad comercial en la zona asignada, alineado/a con la política comercial de la compañía y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.Tu foco principal estará en la comercialización de soluciones nutricionales para vacuno de carne y ovino, trabajando estrechamente con ganaderos y distribuidores para aportar asesoramiento técnico y generar nuevas oportunidades de negocio.Tus Principales Responsabilidades Incluirán- Garantizar un posicionamiento y recomendación óptimos de nuestros programas de nutrición en rumiantes- Administrar el presupuesto comercial y hacer seguimiento de las acciones para cumplir los objetivos de ventas.- Supervisar el cobro de pagos de las cuentas de clientes asignadas.- Mantener actualizadas las herramientas de CRM e informes de acuerdo con los requisitos de la empresa.- Gestionar, recomendar, formular programas de nutrición para clientes de rumiantesA Quién BuscamosBuscamos una persona con interés por el sector ganadero y la nutrición animal, con vocación comercial y ganas de desarrollar su carrera profesional en la venta de soluciones para rumiantes.También Necesitarás- Titulación universitaria (Grado o equivalente), preferiblemente en Veterinaria, Ingeniería Agronómica, Ciencia Animal o disciplinas afines.- Al menos 1 año de experiencia en el sector agroganadero, nutrición animal o funciones comerciales relacionadas.- Interés por desarrollar una carrera técnico-comercial en el ámbito de los rumiantes.- Conocimientos básicos de nutrición de vacuno de carne y/o ovino.- Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar una zona comercial.- Disponibilidad para viajar el 75% de la jornada laboral- Carnet de conducir- Nivel intermedio de inglés.Buscamos personas que residan preferiblemente en Aragón, Navarra, Soria y Comunidad Valenciana.Lo Que RecibirásComo parte de Nutreco, serás miembro de la familia SHV, un grupo diverso de empresas con presencia global. Al unirte a nosotros tendrás acceso a una amplia red de conocimiento y trayectorias profesionales internacionales, respaldado por una de las mayores empresas privadas del mundo, reconocida por su estabilidad y visión a largo plazo.Además, Disfrutarás De- Salario atractivo + incentivos- Contrato indefinido- Coche de empresa- Seguro médico privado- 26 días de vacaciones- Flexibilidad horaria- Oportunidades de crecimiento profesional dentro de Nutreco y del grupo SHV.Cómo y por qué saber másPodemos ofrecerte una carrera con verdadero significado y propósito, donde te sentirás orgulloso/a del papel fundamental que desempeñas cada día en “Alimentar el Futuro”. Si te interesa unirte a nosotros, prepárate para asumir tu progreso, tu potencial y tu carrera.#OwnIt#J-18808-Ljbffr

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo.En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles.Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo.¿Quieres integrarte en un equipo experto y contribuir al desarrollo de infraestructuras críticas e innovadoras?En Dragados buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a de Compras para proyectos de construcción en Zaragoza.Tu misión y funciones serán:- Dar soporte a la gestión de compras y aprovisionamiento de los proyectos, garantizando la disponibilidad de materiales y la correcta relación con proveedores, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad y rentabilidad.- Gestionar el aprovisionamiento de materiales y el mantenimiento de stocks necesarios para la ejecución de los proyectos.- Realizar el seguimiento de pedidos, contratos y plazos de entrega, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos.- Desarrollar y mantener relaciones comerciales con proveedores, buscando oportunidades de mejora en costes, calidad y servicio.- Colaborar en los procesos administrativos asociados a compras y contratación de suministros.- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y de las normas aplicables en materia de calidad, medio ambiente y prevención.- Dar soporte al equipo de obra en la gestión documental y administrativa vinculada a las compras.Buscamos a un/a profesional con:- Formación de CFGM o CFGS en Administración y Finanzas o similar.- Experiencia mínima de 3 años en funciones de compras dentro del sector de la construcción.- Manejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión.- Capacidad de organización, orientación al detalle y habilidades de trabajo en equipo.- Residencia en Zaragoza o disponibilidad para trabajar en la provincia.Valoraremos si cuentas con/aportas:- Experiencia en compras dentro del sector industrial.Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras, especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares.Crecimiento y desarrollo profesional, con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías.Entorno de trabajo avanzado, apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua.Cultura corporativa sólida, basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovaciónPaquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros:- Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo.- Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería).- Horario flexible para favorecer la conciliación.- Plan de pensiones.#BuildingALegacy #CreatingABetterFuture #EmpleoCordoba #RRHH #GrupoACS #Dragados#ofertadeempleo¡Gracias por compartir o recomendar!#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector agrícola y quieres liderar la producción de una compañía referente en agricultura ecológica? Si buscas un proyecto con responsabilidad, capacidad de decisión y la oportunidad de gestionar grandes superficies agrícolas en una empresa en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Actiture , empresa hortícola especializada en producción ecológica y convencional, dedicada a la exportación y líder en el mercado ecológico, busca incorporar un/a: Responsable de Campo Actiture , productores y exportadores de hortalizas ecológicas especializados en el cultivo de coliflor y brócoli , es una compañía hortícola referente en el sector ecológico y con una sólida presencia internacional. Dedicada también a la producción convencional, trabaja con altos estándares de calidad, sostenibilidad y eficiencia agrícola. La compañía pertenece a un grupo alemán de reconocido prestigio y actualmente gestiona más de 1.300 hectáreas de cultivo , consolidándose como un actor clave en el mercado europeo de productos hortícolas. ¿Qué te aportará esta posición? Proyecto de gran responsabilidad: Tendrás la oportunidad de liderar la gestión agrícola de una compañía referente en su sector, participando en la planificación, organización y optimización de la producción de grandes superficies de cultivo. Visión global del negocio: Será una posición con una perspectiva integral de la actividad agrícola, donde combinarás la parte técnica de campo con la gestión económica, la planificación y la mejora continua de los procesos. Participación en la estrategia de la compañía: Formarás parte del comité de dirección, trabajando de manera cercana con Dirección General y participando en decisiones clave relacionadas con producción, planificación y crecimiento del negocio. Liderazgo de equipos: Coordinarás equipos de campo, capataces y personal agrícola, siendo una figura clave para organizar recursos, transmitir objetivos y asegurar el cumplimiento de las campañas. Empresa sólida e internacional: Te incorporarás a una compañía consolidada, perteneciente a un grupo alemán, con una posición de referencia en agricultura ecológica y una clara orientación al crecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será asegurar la correcta planificación, supervisión y optimización de la producción agrícola de Actiture, garantizando el máximo rendimiento de los cultivos, la calidad del producto y el cumplimiento de los objetivos económicos definidos. Reportando directamente a Dirección General y formando parte del comité de dirección, tendrás responsabilidad sobre la planificación agrícola, la gestión de recursos, la coordinación de equipos y el seguimiento global de las campañas. Tus principales funciones serán: Planificar la producción agrícola, definiendo calendarios de plantación, necesidades de cultivo y organización de las campañas. Coordinar junto con Dirección la planificación de ventas y adaptar la producción a las necesidades comerciales. Elaborar los presupuestos agrícolas, realizar su seguimiento y controlar posibles desviaciones, estableciendo planes de acción cuando sea necesario. Presentar previsiones y análisis de producción, costes y necesidades para facilitar la toma de decisiones. Supervisar todo el ciclo productivo: preparación del terreno, plantación, seguimiento del cultivo, tratamientos, recolección y cierre de campaña. Realizar previsiones semanales de cosecha y coordinar la planificación de recogida del producto. Gestionar los recursos necesarios para la producción: maquinaria, agua, fertilizantes, tratamientos y materiales. Liderar y coordinar los equipos de campo, supervisando capataces y personal agrícola. Coordinar la logística de cosecha y asegurar la correcta entrega del producto a planta. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria, sostenibilidad y certificaciones agrícolas. Analizar oportunidades de mejora para optimizar rendimientos, costes y procesos productivos. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con formación en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola o una titulación técnica similar relacionada con el ámbito agrícola , que aporte experiencia en gestión de explotaciones agrícolas y producción hortícola. Será necesario contar con conocimientos técnicos de cultivo, planificación agrícola y gestión de campañas, así como experiencia coordinando equipos de campo y trabajando con objetivos de producción y rentabilidad. Valoraremos especialmente experiencia en cultivos hortícolas, tanto ecológicos como convencionales, conocimiento de sistemas de certificación agrícola, gestión de grandes superficies y experiencia en compañías orientadas a la exportación. También será valorable aportar conocimientos en control presupuestario y análisis de costes agrícolas. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, organización y visión de negocio, que combine una sólida base técnica con habilidades de gestión. Alguien proactivo, con iniciativa y orientación a resultados, capaz de anticiparse a necesidades, tomar decisiones y conseguir que los equipos trabajen alineados con los objetivos de producción. Si eres una persona apasionada por el sector agrícola, disfrutas gestionando retos de gran dimensión y quieres formar parte de una empresa referente en agricultura ecológica, este puede ser tu próximo proyecto profesional. ¡Inscríbete ahora! 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