Trabajos empresariales en ZaragozaCrear alertas

Amazon cuenta con cientos de instalaciones por toda Europa. No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. Key job responsibilities • Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo., • Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica., • Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos., • Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red., • Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Titulación universitaria en una disciplina técnica., • Experiencia relevante como parte de un equipo de mantenimiento en un entorno industrial o de producción que gestione todo tipo de procesos empresariales complejos., • Experiencia relevante pertinente en la gestión de un equipo de ingenieros/as., • Experiencia relevante en la coordinación y gestión de las relaciones entre una variedad de socios empresariales, incluidos los proveedores externos., • Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, y nivel intermedio alto de español., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en el trabajo con marcos regulatorios, tales como los controles de conformidad y protocolos de seguridad de máquinas., • Experiencia con equipos automatizados, incluida maquinaria de envasado y sistemas de clasificación y transporte., • Experiencia con herramientas de análisis de datos y sistemas de control basados en PLC., • Experiencia en la gestión de proyectos o procesos Kaizen, Lean, Six Sigma., • Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. The Social Value Coordinator will be responsible for developing, implementing, and monitoring the project Social Value strategy and commitments throughout the project lifecycle. The role will serve as Mercury's primary representative for community engagement and stakeholder management, ensuring strong relationships are built with local authorities, government representatives, educational institutions, local suppliers, community groups, clients, and project stakeholders. The successful candidate will support the delivery of measurable social, economic, and environmental benefits while ensuring compliance with client requirements, local regulations, and corporate sustainability objectives. • Implement and monitor Social Value plans aligned with TOMs, PPN06/20, local Spanish regulations, and client-specific requirements., • Track and report KPIs including local employment, apprenticeships, MSME and VCSE engagement, MOB spend, volunteering, diversity, and other agreed metrics., • Prepare Social Value reports for clients, stakeholders, and internal leadership teams., • Upload and submit monthly Social Value outcomes to both Mercury and client reporting platforms., • Monitor and report on project Social Value commitments and ensure delivery against agreed targets., • Support employment, skills development, apprenticeship, and educational outreach initiatives., • Build and maintain strong relationships with local and central authorities, Client Social Value Leads, and Social Value Committees., • Develop and maintain relationships with mayors, municipal representatives, regional government bodies, chambers of commerce, universities, schools, charities, and community organisations., • Organise Social Value meetings, workshops, and stakeholder engagement events., • Organise and coordinate community events, site visits, open days, educational programmes, careers events, and volunteering initiatives., • Act as the primary point of contact for community queries and concerns relating to project activities., • Resolve and escalation community complaints in a timely manner (within agreed response timelines)., • Maintain and communicate the monthly Community Engagement Tracker to Project Management teams and the Group Sustainability Lead., • Represent Mercury at public meetings, industry forums, university events, and local authority engagements., • Build trusted relationships with key stakeholders to support project success and community acceptance., • Communicate procurement‑related Social Value KPIs and client or regulatory requirements to project teams., • Identify local vendors and suppliers for Mercury direct purchases., • Promote local and diverse supplier sourcing in collaboration with Procurement., • Support subcontractors in understanding and meeting Social Value obligations., • Maintain records and provide reporting on supply chain Social Value KPIs., • Support local workforce development and local economic growth initiatives., • Maintain accurate records of all Social Value activities and outcomes., • Support future tender responses and bid submissions relating to Social Value requirements., • Ensure alignment with client expectations, Mercury corporate values, and relevant Social Value frameworks., • Produce monthly, quarterly, and ad‑hoc reports as required by clients and Mercury leadership., • Undertake any additional duties reasonably associated with the role and evolving business requirements., • Native Spanish speaker., • Fluent in English, both written and verbal., • Experience in Social Value, Community Engagement, Sustainability, Public Affairs, Corporate Social Responsibility, or Stakeholder Management., • Excellent communication, presentation, and relationship management skills., • Strong reporting and organisational capabilities., • Ability to work independently and manage multiple stakeholders., • Confident managing difficult conversations and sensitive stakeholder engagements., • Experience dealing with government officials, mayors, client representatives, universities, and community leaders., • Strong negotiation, influencing, and conflict resolution skills., • High emotional intelligence and professional judgement., • Able to represent Mercury professionally in public‑facing and executive‑level meetings., • Strong networking and partnership‑building capabilities., • Ability to promote Mercury's values, reputation, and long‑term commitment to the local community. Mercury is an equal opportunities employer. Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permite cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. El/La Coordinador/a de Valor Social será responsable de desarrollar, implementar y supervisar la estrategia y los compromisos de Valor Social del proyecto a lo largo de todo su ciclo de vida. Esta función consistirá en ser la de principal representante de Mercury en materia de participación comunitaria y gestión de las partes interesadas, garantizando que se establezcan relaciones sólidas con las autoridades locales, los representantes gubernamentales, las instituciones educativas, los proveedores locales, los grupos comunitarios, los clientes y las partes interesadas del proyecto. El candidato seleccionado contribuirá a la consecución de beneficios sociales, económicos y ambientales cuantificables, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los requisitos del cliente, las normativas locales y los objetivos de sostenibilidad corporativa. • Implementar y supervisar planes de Valor Social alineados con los TOM, la PPN06/20, la normativa local española y los requisitos específicos del cliente., • Realizar un seguimiento e informar sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI), incluidos el empleo local, los programas de aprendizaje, la participación de las PYMES y las organizaciones del sector voluntario, comunitario y social (VCSE), el gasto en organizaciones sin ánimo de lucro, el voluntariado, la diversidad y otras métricas acordadas., • Elaborar informes de valor social para clientes, partes interesadas y equipos directivos internos., • Cargue y envíe mensualmente los resultados de Valor Social tanto a Mercury como a las plataformas de informes de los clientes., • Supervisar e informar sobre los compromisos de valor social del proyecto y garantizar su cumplimiento en función de los objetivos acordados., • Apoyar las iniciativas de empleo, desarrollo de habilidades, aprendizaje y divulgación educativa., • Establecer y mantener relaciones sólidas con las autoridades locales y centrales, los responsables de valor social de los clientes y los comités de valor social., • Desarrollar y mantener relaciones con alcaldes, representantes municipales, organismos gubernamentales regionales, cámaras de comercio, universidades, escuelas, organizaciones benéficas y organizaciones comunitarias., • Organizar reuniones, talleres y eventos de participación de las partes interesadas sobre el valor social., • Organizar y coordinar eventos comunitarios, visitas a instalaciones, jornadas de puertas abiertas, programas educativos, eventos de orientación profesional e iniciativas de voluntariado., • Servir como punto de contacto principal para las consultas e inquietudes de la comunidad relacionadas con las actividades del proyecto., • Resolver y dar seguimiento a las quejas de la comunidad de manera oportuna (dentro de los plazos de respuesta acordados)., • Mantener y comunicar el informe mensual de seguimiento de la participación comunitaria a los equipos de gestión de proyectos y al responsable de sostenibilidad del grupo., • Representar a Mercury en reuniones públicas, foros del sector, eventos universitarios y encuentros con autoridades locales., • Establecer relaciones de confianza con las partes interesadas clave para apoyar el éxito del proyecto y la aceptación de la comunidad., • Comunicar a los equipos de proyecto los indicadores clave de rendimiento (KPI) de valor social relacionados con las adquisiciones y los requisitos del cliente o normativos., • Identificar proveedores locales para las compras directas de Mercury., • Promover la búsqueda de proveedores locales y diversos en colaboración con el departamento de Compras., • Apoyar a los subcontratistas para que comprendan y cumplan con sus obligaciones en materia de valor social., • Mantener registros y proporcionar informes sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) de valor social de la cadena de suministro., • Apoyar el desarrollo de la fuerza laboral local y las iniciativas de crecimiento económico local., • Mantener registros precisos de todas las actividades y resultados relacionados con el valor social., • Brindar apoyo en futuras licitaciones y presentaciones de ofertas relacionadas con los requisitos de Valor Social., • Garantizar la alineación con las expectativas del cliente, los valores corporativos de Mercury y los marcos de valor social pertinentes., • Elaborar informes mensuales, trimestrales y puntuales según lo requieran los clientes y la dirección de Mercury., • Realizar cualquier otra tarea adicional que esté razonablemente relacionada con el puesto y las necesidades cambiantes del negocio., • Hablante nativo de español., • Dominio del inglés, tanto escrito como hablado., • Experiencia en Valor Social, Participación Comunitaria, Sostenibilidad, Asuntos Públicos, Responsabilidad Social Corporativa o Gestión de Partes Interesadas., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones., • Sólida capacidad de elaboración de informes y de organización., • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar a múltiples partes interesadas., • Capacidad para gestionar con confianza conversaciones difíciles y relaciones delicadas con las partes interesadas., • Experiencia en el trato con funcionarios gubernamentales, alcaldes, representantes de clientes, universidades y líderes comunitarios., • Sólidas habilidades de negociación, influencia y resolución de conflictos., • Alta inteligencia emocional y criterio profesional., • Capaz de representar a Mercury de forma profesional en reuniones públicas y de alto nivel ejecutivo., • Sólida capacidad para establecer redes de contactos y crear alianzas., • Capacidad para promover los valores, la reputación y el compromiso a largo plazo de Mercury con la comunidad local. Mercury es un empleador queigualdad oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Proporcionar defensa avanzada frente a amenazas de ciberseguridad, realizando liderazgo técnico en la gestión y resolución de alertas e incidentes críticos, así como llevar a cabo análisis profundo de amenazas Nos encontramos en la búsqueda de un perfil como SOC L3 para que se sume a nuestro SOC, en la sub-área de D&R. Proporcionar defensa avanzada frente a amenazas de ciberseguridad, realizando liderazgo técnico en la gestión y resolución de alertas e incidentes críticos, así como llevar a cabo análisis profundo de amenazas • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o estudios equivalentes., • Certificaciones valoradas: GCIA, GCIH, CISSP o similares, • Mínimo 5 años de experiencia en equipos de ciberseguridad. Ideal mínimo 2 años como L3., • Sólidos conocimientos en análisis de logs, correlación de eventos y detección de amenazas., • Conocimientos en análisis de malware, • Conocimiento y capacidad de análisis en herramientas EDR, • Manejo avanzado de herramientas SIEM (Sentinel y DEVO), • Experiencia operativa en soluciones SOAR (GoogleSecOps SOAR), • Ingles: B2+ (Be prepared to talk), • Conocimientos de scripting para automatización de tareas y de herramientas de CTI (MISP, Cynet, etc), • Conocimiento de entornos Windows, Linux y arquitecturas de red empresariales, • Experiencia en entornos cloud, • Liderar la investigación y resolución de incidentes de seguridad, • Coordinar acciones de contención, erradicación y recuperación en colaboración con los equipos internos del cliente., • Generar informes donde se documente el incidente y lecciones aprendidas, • Participar en la detección de mejoras de reglas de detección y casos de uso para las distintas herramientas del SOC (SIEM, SOAR, EDRs…), • Identificar y realizar mejoras avanzadas en procedimientos de actuación., • Realizar investigaciones técnicas profundas y avanzadas de eventos y/o alertas de seguridad escalados desde niveles inferiores., • Correlacionar actividades sospechosas con el framework MITRE ATT&CK para la correcta categorización y detección de patrones de ataque y amenazas avanzadas., • Identificar, categorizar y mitigar campañas de amenazas persistentes (APTs), o elementos que pudieran indicar la presencia de las mismas., • Proporcionar soporte técnico a analistas L1 y L2, incluyendo revisión de casos y asesoramiento técnico., • Tipo de contrato: a tiempo completo., • Ubicación: remoto desde cualquier parte de España., • Modalidad de trabajo: 100% remoto o hibrido desde Madrid/Barcelona., • Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica, • Oportunidades de crecimiento profesional de forma rápida, en función del desarrollo del mercado. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género* #J-18808-Ljbffr

Destacada empresa del sector industrial ubicada en Andorra busca incorporar a su equipo un/a Responsable en Prevención de Riesgos Laborales. El/la candidato/a seleccionado/a trabajará en estrecha colaboración con su equipo de trabajo para implementar y supervisar medidas preventivas, garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en Seguridad y Salud, y desarrollar estrategias que minimicen los riesgos laborales. Funciones Identificar y evaluar riesgos laborales en las áreas de trabajo, desarrollando planes de seguridad específicos para cada situación. Coordinar actividades empresariales relacionadas con la seguridad y salud, asegurando la correcta integración de medidas preventivas en los procesos productivos. Investigar accidentes laborales, analizando las causas y proponiendo soluciones efectivas para prevenir futuros incidentes. Impulsar la formación interna en materia de PRL, impartiendo talleres y capacitaciones a los equipos de trabajo. Supervisar la implantación de medidas preventivas, garantizando su cumplimiento y efectividad. Gestionar la relación con el servicio de prevención ajeno (SPA), asegurando una comunicación fluida y eficaz. Implementar y mantener sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, siendo valorable experiencia con la norma ISO 45001. Realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de la normativa vigente en Seguridad y Salud. Requisitos Titulación en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente con máster en PRL o al menos dos especialidades, siendo especialmente valorada la especialidad en Seguridad en el Trabajo. Experiencia previa en entornos industriales, demostrando capacidad para adaptarse a las exigencias de este sector. Competencia en la gestión de evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y coordinación de actividades empresariales. Experiencia en investigación de accidentes y capacidad para implementar medidas preventivas efectivas. Habilidades para impartir formaciones internas en PRL, fomentando el aprendizaje y la conciencia preventiva en los equipos. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Andorra, Teruel. Beneficios del puesto Contrato indefinido, directo por plantilla de empresa. Jornada laboral distribuida de Lunes a Viernes. Posibilidad de contribuir de manera significativa al bienestar y seguridad de los equipos de trabajo. Formación continua en normativa y procedimientos de PRL, con acceso a herramientas actualizadas para el desempeño del puesto. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas #J-18808-Ljbffr

• Responsable Aragón, • Sector energías renovables Compañía líder en soluciones energéticas para el sector empresarial, especializada en proyectos de autoconsumo solar y eficiencia energética para industria, logística, agroalimentación y grandes consumidores de energía. • Definir e implementar la estrategia comercial de la región de Aragón., • Impulsar el crecimiento de la actividad mediante la captación de nuevas cuentas y el desarrollo de clientes existentes., • Generar relaciones sólidas con empresas industriales, logísticas, agroalimentarias y grandes consumidores energéticos., • Identificar oportunidades de inversión en autoconsumo, eficiencia energética y soluciones de sostenibilidad., • Liderar procesos de venta consultiva de proyectos de elevado valor económico., • Coordinarse con los equipos técnicos, de ingeniería y operaciones para garantizar propuestas competitivas y adaptadas a cada cliente., • Gestionar negociaciones con interlocutores de primer nivel (Dirección General, Propiedad, Dirección Financiera y Operaciones)., • Elaborar y realizar seguimiento de planes comerciales, previsiones de venta y pipeline de oportunidades., • Representar a la compañía en asociaciones empresariales, organismos e iniciativas relevantes del tejido económico aragonés., • Contribuir al posicionamiento y crecimiento de la empresa en el mercado regional. Incorporación a una compañía de referencia en plena fase de expansión. Posición clave con alta visibilidad e impacto en el desarrollo del negocio regional. Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión. Proyecto estable con importantes oportunidades de crecimiento profesional. • Salario fijo acorde a la experiencia aportada., • Variable atractivo vinculado al cumplimiento de objetivos., • Vehículo de empresa., • Herramientas necesarias para el desempeño del puesto., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento a medio plazo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Consultor/a SAP FICO con aproximadamente 4 años de experiencia para incorporarse a un equipo interno de consultores SAP. La posición combina soporte funcional, nuevos proyectos, implementaciones, migraciones y evolutivos , trabajando directamente con las diferentes áreas de negocio. Zaragoza | 100% presencial • Gestionar funcionalmente los módulos SAP FI y CO ., • Configurar y parametrizar SAP FICO., • Analizar y optimizar procesos financieros., • Dar soporte funcional a usuarios de FI/CO., • Analizar necesidades de negocio y traducirlas en requerimientos funcionales., • Participar en nuevos proyectos, implementaciones y migraciones SAP., • Diseñar y proponer mejoras y evolutivos., • Colaborar con equipos técnicos y funcionales en la resolución de incidencias., • Realizar pruebas funcionales y validar las soluciones implantadas., • Garantizar la correcta gestión e integridad de los datos financieros., • Formar y asesorar a usuarios finales., • Aproximadamente 5 años de experiencia en SAP FICO ., • Experiencia en implementaciones SAP end-to-end ., • Conocimientos sólidos de:, • SAP FI - Financial Accounting, • SAP CO - Controlling, • Experiencia con integraciones de FI/CO con MM, SD y PP ., • Experiencia en configuración y parametrización de SAP FICO ., • Experiencia en análisis y optimización de procesos financieros., • Capacidad para analizar y documentar requerimientos de negocio., • Formación en Finanzas, Economía, ADE, Ingeniería o similar., • Inglés B1-B2 , suficiente para comunicarse con soporte SAP., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Zaragoza ., • Experiencia como consultor/a SAP dentro de equipos internos., • Experiencia en proyectos de implantación y migración SAP ., • Conocimientos de otros módulos SAP y sus integraciones con FI/CO., • Experiencia en organizaciones industriales o grupos empresariales., • Capacidad para formar y asesorar a usuarios finales., • Visión transversal de los procesos financieros y de negocio., • Incorporación a un equipo interno de consultores SAP ., • Participación en proyectos de implementación, migración y evolución SAP., • Proyecto con visión a largo plazo y contacto directo con las áreas de negocio., • Entorno donde combinar soporte funcional, proyectos y mejora continua., • Trabajo presencial en Zaragoza., • Ubicación: Zaragoza., • Modalidad: 100% presencial., • Experiencia: aproximadamente 4 años., • Inglés: B1-B2., • Jornada: completa. #J-18808-Ljbffr

¿Eres abogado/a fiscal y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta es tu oportunidad! La persona seleccionada se incorporará a nuestro equipo de Legal , para nuestra oficina de Zaragoza. Buscamos incorporar un/a profesional especializado en el enfoque jurídico del derecho tributario, capaz de analizar operaciones complejas, estructuras empresariales y fiscalidad internacional. La incorporación está prevista para septiembre de 2026 . • Grado en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE (DADE)., • Máster en Asesoría Fiscal., • Experiencia de entre 5 y 8 años en departamentos tributarios de despachos o firmas de servicios profesionales., • Nivel alto de inglés, con capacidad para desenvolverse en un entorno profesional., • Sólidos conocimientos en Impuesto sobre Sociedades , IVA nacional e internacional , Procedimiento Tributario y Derecho de Empresa Familiar ., • Capacidad de análisis jurídico-tributario de operaciones complejas, estructuras empresariales y cuestiones de fiscalidad internacional., • Orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo y vocación de desarrollo profesional., • Máster en Derecho de Empresa., • Experiencia en:, • IVA internacional., • Fiscalidad de no residentes., • Procedimientos de inspección tributaria., • Due Diligence Legal y Fiscal., • Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento., • Incorporación a un equipo técnico de alto nivel y reconocido prestigio., • Participación en proyectos de elevada complejidad técnica y gran visibilidad.Formación continua y desarrollo profesional especializado., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • Facilidad para la conciliación laboral y personal. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación, ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Auren Spain busca un abogado/a fiscal para incorporarse a nuestro equipo de Legal en Zaragoza.Deberá analizar operaciones complejas, estructuras empresariales y fiscalidad internacional desde un enfoque jurídico-tributario.Se ofrece contrato indefinido y plan de carrera, con participación en proy

IPLAN GESTIÓN , empresa integrada en IPLAN GROUP y perteneciente a VULCAIN ENGINEERING , grupo internacional francés de empresas de ingeniería con presencia en diferentes sectores vinculados a las infraestructuras y la energía, busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestro equipo de Servicios Generales , dentro del área de Prevención de Riesgos Laborales. Buscamos un perfil Senior , con experiencia de entre mínimo 3 y 5 años , preferentemente desarrollada en un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) o en un Servicio de Prevención Propio , que participe activamente en la gestión del Sistema de Prevención y en el desarrollo de la documentación preventiva de la organización. Ubicación: Barcelona FUNCIONES PRINCIPALES: Elaboración y actualización de la documentación preventiva del Sistema de Gestión. Elaboración y revisión del Plan de Prevención . Realización y actualización de Evaluaciones de Riesgos Laborales (ERL) . Elaboración y seguimiento de la Planificación de la Actividad Preventiva . Participación en la investigación de accidentes e incidentes . Realización y seguimiento de inspecciones de seguridad . Gestión y coordinación de la documentación relacionada con la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) . Participación activa en la gestión del Servicio de Prevención Mancomunado . Seguimiento de las actuaciones preventivas y apoyo técnico a las distintas áreas de la organización. Realización de actividades de campo relacionadas con la prevención de riesgos laborales. Gestión y actualización de la documentación preventiva de trabajadores y centros de trabajo. Participación en la mejora continua del Sistema de Prevención. REQUISITOS: Titulación de Máster en Prevención de Riesgos Laborales . Formación y especialización en las áreas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada . Experiencia profesional de 3 a 5 años en funciones similares. Se valorará especialmente la experiencia en Servicios de Prevención Ajeno (SPA) o Servicios de Prevención Propio/Mancomunado . Conocimientos y experiencia en gestión documental preventiva. Conocimientos en evaluación de riesgos, planificación preventiva, investigación de accidentes, inspecciones de seguridad y CAE. Manejo de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office . Carné de conducir , con disponibilidad para desplazamientos cuando sea necesario. Residencia en Barcelona o disponibilidad para desplazarse diariamente a la oficina. PERFIL Buscamos una persona senior, organizada, metódica y autónoma , con capacidad para gestionar documentación preventiva, participar activamente en el Sistema de Prevención y relacionarse con diferentes áreas y equipos de la organización. Se valorará especialmente la capacidad de trabajo en equipo, planificación, seguimiento de actuaciones y orientación a la mejora continua. QUÉ OFRECEMOS: Contrato indefinido . Incorporación a una compañía vinculada a un grupo internacional de ingeniería en proceso de crecimiento. Participación activa en la gestión del Sistema de Prevención. Desarrollo profesional dentro de un entorno técnico y multidisciplinar. Posibilidad de participar en proyectos y actuaciones de prevención con diferentes áreas de la organización. Ubicación en Barcelona y modalidad presencial , con posibilidad de desplazamientos puntuales asociados a las funciones del puesto. Si buscas un proyecto retador y cumples con los requisitos. ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! #J-18808-Ljbffr

En Grupo Pikolin llevamos más de 70 años cuidando del descanso y el bienestar de millones de personas. Como grupo multinacional líder en el sector, nuestro mayor activo son las personas que forman parte de nuestro equipo. Para nuestras instalaciones centrales de Zaragoza, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales especializado/a, con mentalidad analítica, capacidad de gestión y una sólida trayectoria sobre el terreno. Integrándote en el Servicio de Prevención Propio (SPP) de Grupo Pikolin, te encargarás de coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de las políticas de seguridad, salud y ergonomía en la planta central y oficinas. Buscamos un perfil con amplia experiencia en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) que aporte visión integral, agilidad en la gestión de expedientes y soltura ante auditorías y contingencias reales. • Evaluación y gestión de riesgos: Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos laborales (seguridad, higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada) en procesos productivos e instalaciones centrales., • Investigación de accidentes e incidentes: Liderar el análisis de causas mediante metodologías estructuradas (Árbol de Causas, 5 Porqués) y diseñar e implantar planes de acción correctivos y preventivos., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Supervisar y validar la documentación técnica de empresas externas, contratas y suministradores que operan en nuestras instalaciones., • Gestión de auditorías e inspecciones: Preparar y acompañar el desarrollo de auditorías legales/sistema de gestión, así como la atención a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social., • Formación e información: Planificar e impartir acciones formativas periódicas y de acogida a la plantilla, adaptadas a los riesgos específicos de cada puesto de trabajo., • Coordinación médica: Interactuar de forma continua con la especialidad de Vigilancia de la Salud para el seguimiento de aptitudes, adaptaciones de puestos y colectivos especialmente sensibles., • Promoción de la cultura preventiva: Colaborar con la Dirección de Personas en la puesta en marcha de campañas e iniciativas internas orientadas al bienestar integral y la salud laboral., • Formación académica: Titulación Universitaria (Grado o Licenciatura)., • Formación especializada: Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico/a Superior en PRL) con las 3 especialidades técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia previa: Entre 6 y 10 años de experiencia demostrable, valorando de forma prioritaria la trayectoria previa en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) gestionando clientes del sector industrial, manufacturero o logístico., • Conocimientos técnicos:, • Dominio de la normativa legal en PRL, criterios de la Inspección de Trabajo y normativa de adecuación de maquinaria (RD 1215/1997)., • Manejo avanzado de plataformas de gestión CAE y software específico de PRL., • Experiencia práctica en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión de SST (ISO 45001)., • Competencias clave:, • Capacidad de interlocución a todos los niveles (planta, comités de seguridad y salud, dirección)., • Enfoque pragmático, orientado a la resolución de problemas y la agilidad operativa., • Rigor metodológico y criterio propio ante la toma de decisiones críticas en materia de seguridad., • Estabilidad profesional: Contrato indefinido en un grupo empresarial de referencia internacional., • Desarrollo integral: Oportunidad de liderar proyectos de impacto en un entorno industrial consolidado y en constante innovación., • Entorno de trabajo: Integración en un equipo multidisciplinar dentro de Recursos Humanos, enfocado en el cuidado y desarrollo de la plantilla., • Paquete retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada y beneficios sociales de grupo. #J-18808-Ljbffr

Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. • Gestión del paquete de sistemas eléctricos y dirección de todas las actividades de construcción eléctrica en la obra., • Gestión de los equipos y paquetes eléctricos de OFCI / Capital Principal., • Gestión de todas las operaciones diarias en la obra relacionadas con el ámbito eléctrico y la coordinación con otros oficios., • Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury., • Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo., • Asegúrese de que todas las actividades laborales estén planificadas con el nivel de detalle requerido, con toda la documentación en conformidad con los SOP de la empresa (RAMS, SPA, permisos) y aprobada en el lugar de trabajo., • Asegúrese de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos de permisos de las Normas de Seguridad Eléctrica de Mercury y todos los Sistemas de Trabajo Seguros aplicables., • Garantizar el cumplimiento de la normativa COHE y de los procedimientos de operación y energización para sistemas de baja y media tensión, incluyendo la concienciación y los controles sobre el riesgo de arco eléctrico., • Supervisar el proceso de obtención de permisos para las salas y garantizar que los contratistas en obra cumplan con los requisitos., • Fomente una cultura centrada en la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QEHS, por sus siglas en inglés) dentro de su equipo y subcontratistas, e impulse la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo del proyecto., • Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera efectiva y sean comprendidas por el equipo, y participe en campañas que incluyan TBT, pausas, demostraciones e iniciativas de seguridad., • Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra., • Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el responsable de control de calidad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de control de calidad, así como la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra., • Asegúrese de que las obras se instalen de acuerdo con las especificaciones del proyecto y el plan de control de calidad del proyecto (por ejemplo, la evaluación comparativa previamente acordada)., • Revisar los planos y los detalles de replanteo., • Revisar la calidad de los resultados y fomentar una cultura de mejora continua, implementando medidas correctivas cuando sea necesario., • Gestionar y supervisar el régimen de inspección de calidad, asegurando que los subcontratistas realicen y mantengan todas las inspecciones de calidad, los planes de inspección y pruebas (ITP), las solicitudes de pruebas (RFT) y el cierre de incidencias como parte de su alcance, y responsabilizarlos de completarlos y presentarlos a tiempo y de acuerdo con el plan de control de calidad del proyecto., • Gestión del proceso de diseño eléctrico en colaboración con el director de diseño., • Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos mediante personal especializado en BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y la prioridad en el cronograma., • Gestionar la generación y el cierre de solicitudes de información y consultas técnicas, iniciativas de ingeniería de valor y gestión de riesgos de diseño., • Gestión del cronograma del proyecto en coordinación con el director del proyecto Mercury, el planificador, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo actualizaciones semanales sobre el progreso., • Asegúrese de que todos los trabajos en la obra se planifiquen de acuerdo con los requisitos de control de producción de la obra (Visilean u otro sistema de planificación colaborativa)., • Impulsar la planificación colaborativa digital y los procesos de construcción Lean para garantizar una coordinación eficaz, una ejecución eficiente de las obras y la entrega puntual de los hitos., • Utilice las proyecciones de proyectos para orientar la entrega y la planificación de recursos., • Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto y realizar un seguimiento de todas las entregas., • Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo Mercury Electrical; Subcontratistas; Entregas de materiales y recepción de mercancías; Maquinaria y equipos; Modificaciones; Valoraciones., • Ser responsable del desempeño comercial del paquete, asegurando la identificación, gestión y recuperación oportunas de variaciones, reclamaciones y riesgos comerciales., • Asegúrese de que la facturación de los subcontratistas se mide de acuerdo con los hitos de progreso acordados., • Asegúrese de que las listas de materiales (MTO, por sus siglas en inglés) se completen y se revisen comparándolas con los precios de los subcontratistas y los presupuestos de adquisición., • Preparar los paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de presupuestos del proyecto., • Asegúrese de que los subcontratistas utilizados hayan sido evaluados y aprobados por Mercury Procurement antes de su contratación., • Emitir informes de costes semanales, que incluyan todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con los subcontratistas, la cual deberá quedar registrada en actas., • Supervisar que los subcontratistas cuenten con los recursos suficientes para que el proyecto cumpla con el cronograma previsto., • Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury, asegurando que los supervisores entreguen las listas de incidencias semanales cuando corresponda, y garantizar que todas las incidencias se distribuyan a todos los subcontratistas y que estos las resuelvan., • Mantener un registro de riesgos activo e implementar medidas de mitigación, destacando cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury (por ejemplo, retrasos en las entregas)., • Implemente el Plan de Auditoría del Proyecto Mercury, revise las auditorías semanales y aborde los asuntos pendientes con su equipo., • Impulsar el cierre de todas las acciones de auditoría pendientes dentro de los plazos acordados y comunicar los resultados de forma clara a todas las partes interesadas., • Registrar y poner en práctica las lecciones aprendidas., • Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Emitir un informe interno semanal de progreso, consolidando los informes de los supervisores del proyecto, destacando el porcentaje de avance según los códigos WBS y cualquier inquietud o riesgo que esté bajo el control de Mercury., • Emitir un informe semanal externo sobre el progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación y revisión de horarios., • Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto., • Brindar apoyo y capacitación a todo el equipo eléctrico para garantizar su desarrollo, lo cual es crucial para nuestra organización y nuestra industria, apoyando la planificación de la sucesión y el desarrollo del equipo., • Establecer los requisitos de capacitación para el personal de Mercury y sus subcontratistas, y garantizar que la capacitación adecuada esté disponible y se complete., • Gestión directa del equipo del proyecto Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto., • Liderar la puesta en marcha de todos los equipos eléctricos, responsabilizándose de completar la Etiqueta Roja (L2A – Instalación) y la Etiqueta Amarilla (L2B – Listo para la Energización) con todas las listas de verificación y la documentación de prueba cargadas y aprobadas en CxDE, y luego brindar soporte a los niveles finales de puesta en marcha: Puesta en marcha L3 (Etiqueta Verde), Pruebas de rendimiento funcional L4 y Pruebas de sistema integrado (IST), asegurando que el equipo eléctrico y los subcontratistas entreguen cada nivel a tiempo, con la calidad requerida y con la aprobación de CxA., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas y el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del Gerente de Proyecto en obra y su equipo de proyecto., • Todas las demás funciones asociadas al puesto., • Experiencia general de 10 a 15 años o más en el sector de la construcción., • Licenciatura en ingeniería, electricidad, gestión de la construcción u otra titulación pertinente., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos, • Experiencia demostrada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación, • Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales, • Conocimientos sobre salud y seguridad, • Experiencia en diseño y construcción, • Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos, • Excelentes habilidades informáticas, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos, • Capacidad para dirigir un proyecto a gran escala Mercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. • Management of the Mechanical Systems under your control., • To support the engineering requirements through managing & liaising with Key Project Stakeholders (Client design team, Main contractor, Suppliers, Sub-contractors, etc)., • Familiarisation of Design/IFC specifications and drawings to fully understand the scope of the Project works. Overseeing the Co-ordination process to transform design information into full installation drawings by BIM personnel ensuring spec compliance and as per schedule priority. This will require generation/management of Requests for Information (RFI), Technical queries etc., • Management of Site Safety in conjunction with the Project Manager and the Mercury Safety Advisor. This will include the setup, management of and closing out of the safety file as part of the Management team., • Management of Site QA in conjunction with Mercury QA Manager including set up, management and close out of file, • Management of Project Schedule in conjunction with Mercury Project Manager, consulting Engineer and Client requirements and ensuring Engineering activities do not impact on same (e.g. Procurement, etc)., • Management of all aspects associated with your package including:, • Mercury Mechanical Team, • Sub-contractors, • Material deliveries and goods receipting., • Plant and Equipment, • Variations, • Valuations, • Management of all day-to-day site operations, • Ensure Mercury Policies and procedures are followed closely., • Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensuring adequate information flow to ensure works progress and Weekly Meeting logged., • Ensure Works are installed in accordance with Project specifications and to the Project QA plan (for e.g. pre-agreed benchmarking)., • Assisting the Installation Package team to manage the quality needs for the project on site, providing guidance to ensure we are compliant to all relevant standards/codes and specifications associated. This will include all site activities associated with validation and handover to the client. Manage the Construction Work Packs process from development, implementation and handover. This will involve activities onsite to support our construction management team., • Ensure Works are installed in accordance with Project specifications and to the Project QA plan (for e.g. pre-agreed benchmarking)., • Management of the Mercury In Progress snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all snags are distributed to all Sub-contractors, • Issue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally., • Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings., • Close out of all project deliverables including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the support of the site project manager and your project team., • Issue weekly cost reports. This will include all orders placed, materials expected, and labour levels., • Information reporting will be an essential activity to ensure activity targets/deadlines are met to support the project team. There will be an Engineering Task Log generated and managed by the Engineering Lead, • Issue internal weekly progress report rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, eg: late deliveries., • Issue external weekly progress report, to the project manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third party hold ups and percentage complete., • Management and undertaking of the technical submittal, approvals, • Schedule material deliveries to correspond with the project schedule. Track deliveries. Management of the material procurement utilising Engineering Materials Report (EMR) by producing material take offs identifying the lead in periods and field need rates., • Maintain a weekly project photographic diary, • Preparing Sub-contract and Supplier Tender Packages in conjunction with Project QS., • Assessment of Sub-contract and Supplier Tender returns for technical compliance with design intent specifications., • Evaluate and promote the use of new engineering practices and processes to enhance delivery time of the project., • Manage BIM priorities i.e. support team to develop modular concepts, Typical fabrication details and Isometrics generation and to release for construction. Validation of materials/assets within the model are also to be verified for construction. Change management is a critical process to be understood and controlled., • You will be responsible to support and coach all junior engineers assigned to the project team their development is crucial to our organisation and industry., • There may be a requirement to attend project meetings or White Board Activity Planning sessions. This will depend on the needs of the project and your team manager., • All other duties associated with the role., • 5+ years' experience working with a recognised Mechanical/Electrical contractor, • Excellent organizational and planning skills, • Ability to work as part of a team, • Excellent negotiation, problem solving and decision-making skills, • Proficient in use of systems software related to Engineering functions, • Excellent IT skills, • Familiar with Project /Primavera planning software and CAD/BIM process, • Ability to manage workload and prioritise, • Excellent communication skills, • Ability to work on own initiative, • Knowledge of modularisation Mercury is an equal opportunities employer. Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. • Gestión de los sistemas mecánicos bajo su control., • Apoyar los requisitos de ingeniería mediante la gestión y el enlace con las partes interesadas clave del proyecto (equipo de diseño del cliente, contratista principal, proveedores, subcontratistas, etc.)., • Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto. Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos por parte del personal de BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y según la prioridad del cronograma. Esto requerirá la generación/gestión de solicitudes de información (RFI), consultas técnicas, etc., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo., • Gestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo, • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente y asegurar que las actividades de ingeniería no afecten al mismo #J-18808-Ljbffr

Mercury is an equal opportunities employer. Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Mechanical Project Manager, Zaragoza, Spain Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. • Management of the Mechanical Systems package and leadership of all Mechanical construction activities on site., • Management of the OFCI / Main Capital Mechanical equipment and packages., • Management of all day-to-day site operations relating to the Mechanical scope and interfaces with other trades., • Ensure Mercury policies and procedures are followed closely., • Familiarisation with Design/IFC specifications and drawings to fully understand the scope of the project works., • Management of Site Safety in conjunction with the Project Manager and the Mercury Safety Advisor, including the setup, management and closing out of the safety file as part of the Management team., • Ensure all work activities are planned to the required level of detail, with all documentation in line with company SOPs (RAMS, SPAs, Permits) and approved at the workface., • Ensure all work is delivered in accordance with the permitting requirements of Mercury’s Safety Rules and all applicable Safe Systems of Work., • Ensure compliance with COHE and the Operating & Energisation Procedures for LV & MV systems, including arc flash awareness and controls., • Oversee the room permits process and ensure contractors on site are compliant with requirements., • Drive a focused Quality, Health, Safety and Environmental (QEHS) culture within your team and subcontractors, and drive the Mercury Engineering culture of safety and quality through the project., • Ensure all EHS alerts are communicated effectively and understood by the team, and engage in campaigns including TBTs, stand-downs, demonstrations and safety initiatives., • Issue weekly safety stats and project labour projections., • Management of Site QA in conjunction with the Mercury QA Manager, including set up, management and close out of the QA file, and review of contractor QAQC documentation and site performance., • Ensure works are installed in accordance with project specifications and to the Project QA plan (e.g. pre-agreed benchmarking)., • Review drawings and setting-out details., • Review quality of output and foster a culture of continuous improvement, implementing corrective actions where required., • Manage and oversee the quality inspection regime, ensuring subcontractors carry out and maintain all quality inspections, ITPs, RFTs and snag closure as part of their scope, and hold them accountable for completing and submitting these on time and in line with the Project QA plan., • Management of the Mechanical design process in conjunction with the Design Manager., • Oversee the coordination process to transform design information into full installation drawings via BIM personnel, ensuring spec compliance and schedule priority., • Manage the generation and close-out of RFIs and technical queries, value engineering initiatives and design risk management., • Management of the Project Schedule in conjunction with the Mercury Project Manager, Planner, consulting Engineer and Client requirements, including weekly progress updates., • Ensure all site works are planned according to site production control requirements (Visilean or other collaborative planning)., • Drive digital collaborative planning and Lean construction processes to ensure effective coordination, efficient execution of works and timely delivery of milestones., • Use project lookaheads to drive delivery and resource planning., • Schedule material deliveries to correspond with the project schedule and track all deliveries., • Management of all costs associated with your package including: Mercury Mechanical Team; Sub-contractors; Material deliveries and goods receipting; Plant and Equipment; Variations; Valuations., • Own the commercial performance of the package, ensuring timely identification, management and recovery of variations, claims and commercial risks., • Ensure subcontractor invoicing is measured in accordance with agreed progress milestones., • Ensure Material Take-Offs (MTOs) are completed and reviewed against subcontractor pricing returns and procurement budgets., • Prepare Sub-contract and Supplier Tender Packages in conjunction with the Project QS., • Ensure subcontractors used have been vetted and approved by Mercury Procurement before use., • Issue weekly cost reports, including all orders placed, materials expected and labour levels., • Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure there is a weekly minuted meeting with sub-contractors., • Monitor that subcontractors have sufficiently resourced the project to maintain programme delivery., • Management of the Mercury "In Progress" snagging system, ensuring supervisors return weekly punch lists where applicable, and ensure all snags are distributed to and closed out by all sub-contractors., • Maintain an active risk register and implement mitigation measures, highlighting any risk elements within Mercury’s control (e.g. late deliveries)., • Implement the Mercury Project Audit Plan, review weekly audits and address open items with your team., • Drive closure of all open audit actions within agreed timelines and communicate findings clearly to all stakeholders., • Capture and act on lessons learned., • Issue direct labour hours and sub-contractor hours to the time administrator for tracking centrally., • Issue an internal weekly progress report rolled up from project supervisors' reports, highlighting percentage complete based on WBS codes and any concerns or risks within Mercury’s control., • Issue an external weekly progress report to the Project Manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third-party hold-ups and percentage complete., • Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings., • Attend morning whiteboard meetings and evening planning/schedule review meetings., • Maintain a weekly project photographic diary., • Support and coach all the Mechanical team to ensure their development, which is crucial to our organisation and industry, supporting succession planning and team development., • Set training requirements for Mercury and subcontractor staff and ensure appropriate training is available and completed., • Direct management of the Mercury Engineering project team, including alignment of all discipline leads to the benefit of project goals., • Drive the commissioning of all Mechanical equipment, taking ownership of completing the Red Tag (L2A – Installation) and Yellow Tag (L2B – Ready for Energisation) with all checklists and test documentation uploaded and approved in CxDE, then support the final commissioning levels — L3 Start-Up (Green Tag), L4 Functional Performance Testing and Integrated System Testing (IST) — ensuring the Mechanical team and subcontractors deliver each level on time, to the required quality, and to CxA sign-off., • Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations and Project Plan – all with the support of the site Project Manager and your project team., • All other duties associated with the role., • Overall 10-15+ years of experience in the construction sector., • Bachelor’s degree in engineering, Mechanical, construction management, or other relevant degree., • Minimum 5 years previous experience in Project Management, • Proven record of coordinating and managing large installation projects, • Experience dealing with Industrial Relations issues, • Knowledge of Health & Safety, • Experienced in design and build, • Good technical knowledge of both Electrical and Mechanical systems, • Excellent IT skills, • Excellent communication skills, • Ability to work well within strict deadlines, • Ability to drive a large-scale project Mercury is an equal opportunities employer. Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. • Gestión del paquete de sistemas mecánicos y dirección de todas las actividades de construcción mecánica en obra., • Gestión de los equipos y paquetes mecánicos de OFCI / Capital Principal., • Gestión de todas las operaciones diarias en obra relacionadas con el ámbito mecánico y la coordinación con otros oficios., • Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury., • Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo., • Asegúrese de que todas las actividades laborales estén planificadas con el nivel de detalle requerido, con toda la documentación en conformidad con los SOP de la empresa (RAMS, SPA, permisos) y aprobada en el lugar de trabajo., • Asegúrese de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos de permisos de las Normas de Seguridad de Mercury y todos los Sistemas de Trabajo Seguros aplicables., • Garantizar el cumplimiento de la normativa COHE y de los procedimientos de operación y energización para sistemas de baja y media tensión, incluyendo la concienciación y los controles sobre el riesgo de arco eléctrico., • Supervisar el proceso de obtención de permisos para las salas y garantizar que los contratistas en obra cumplan con los requisitos., • Fomente una cultura centrada en la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QEHS, por sus siglas en inglés) dentro de su equipo y subcontratistas, e impulse la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo del proyecto., • Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera efectiva y sean comprendidas por el equipo, y participe en campañas que incluyan TBT, pausas, demostraciones e iniciativas de seguridad., • Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra., • Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el responsable de control de calidad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de control de calidad, así como la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra., • Asegúrese de que las obras se instalen en acuerdo, • Revisar los planos y los detalles de replanteo., • Revisar la calidad de los resultados y fomentar una cultura de mejora continua, implementando medidas correctivas cuando sea necesario., • Gestionar y supervisar el régimen de inspección de calidad, asegurando que los subcontratistas realicen y mantengan todas las inspecciones de calidad, los planes de inspección y pruebas (ITP), las solicitudes de pruebas (RFT) y el cierre de incidencias como parte de su alcance, y responsabilizarlos de completarlos y presentarlos a tiempo y de acuerdo con el plan de control de calidad del proyecto., • Gestión del proceso de diseño mecánico en colaboración con el director de diseño., • Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos mediante personal especializado en BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y la prioridad en el cronograma., • Gestionar la generación y el cierre de solicitudes de información y consultas técnicas, iniciativas de ingeniería de valor y gestión de riesgos de diseño., • Gestión del cronograma del proyecto en coordinación con el director del proyecto Mercury, el planificador, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo actualizaciones semanales sobre el progreso., • Asegúrese de que todos los trabajos en la obra se planifiquen de acuerdo con los requisitos de control de producción de la obra (Visilean u otro sistema de planificación colaborativa)., • Impulsar la planificación colaborativa digital y los procesos de construcción Lean para garantizar una coordinación eficaz, una ejecución eficiente de las obras y la entrega puntual de los hitos., • Utilice las proyecciones de proyectos para orientar la entrega y la planificación de recursos., • Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto y realizar un seguimiento de todas las entregas., • Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo mecánico Mercury; Subcontratistas; Entregas de materiales y recepción de mercancías; Maquinaria y equipos; Modificaciones; Valoraciones., • Ser responsable del desempeño comercial del paquete, asegurando la identificación, gestión y recuperación oportunas de variaciones, reclamaciones y riesgos comerciales., • Asegúrese de que la facturación de los subcontratistas se mida de acuerdo con los hitos de progreso acordados., • Asegúrese de que las listas de materiales (MTO, por sus siglas en inglés) se completen y se revisen comparándolas con los precios de los subcontratistas y los presupuestos de adquisición., • Preparar los paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de presupuestos del proyecto., • Asegúrese de que los subcontratistas utilizados hayan sido evaluados y aprobados por Mercury Procurement antes de su contratación., • Emitir informes de costes semanales, que incluyan todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con los subcontratistas, la cual quedará registrada en actas., • Supervisar que los subcontratistas cuenten con los recursos suficientes para que el proyecto cumpla con el cronograma previsto., • Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury, asegurando que los supervisores entreguen las listas de incidencias semanales cuando corresponda, y garantizar que todas las incidencias se distribuyan a todos los subcontratistas y que estos las resuelvan., • Mantener un registro de riesgos activo e implementar medidas de mitigación, destacando cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury (por ejemplo, retrasos en las entregas)., • Implemente el Plan de Auditoría del Proyecto Mercury, revise las auditorías semanales y aborde los asuntos pendientes con su equipo., • Impulsar el cierre de todas las acciones de auditoría pendientes dentro de los plazos acordados y comunicar los resultados de forma clara a todas las partes interesadas., • Registrar y poner en práctica las lecciones aprendidas., • Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Emitir un informe interno semanal de progreso, consolidando los informes de los supervisores del proyecto, destacando el porcentaje de avance según los códigos WBS y cualquier inquietud o riesgo que esté bajo el control de Mercury., • Emitir un informe semanal externo sobre el progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación y revisión de horarios., • Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto., • Brindar apoyo y capacitación a todo el equipo de Mecánica para garantizar su desarrollo, lo cual es crucial para nuestra organización y nuestra industria, apoyando la planificación de la sucesión y el desarrollo del equipo., • Establecer los requisitos de capacitación para el personal de Mercury y sus subcontratistas, y garantizar que la capacitación adecuada esté disponible y se complete., • Gestión directa del equipo del proyecto Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto., • Dirigir la puesta en marcha de todos los equipos mecánicos, responsabilizándose de completar la Etiqueta Roja (L2A – Instalación) y la Etiqueta Amarilla (L2B – Listo para la Energización) con todas las listas de verificación y la documentación de prueba cargadas y aprobadas en CxDE, y luego brindar soporte a los niveles finales de puesta en marcha: Puesta en marcha L3 (Etiqueta Verde), Pruebas de rendimiento funcional L4 y Pruebas de sistema integrado (IST), asegurando que el equipo mecánico y los subcontratistas entreguen cada nivel a tiempo, con la calidad requerida y con la aprobación de CxA., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas y el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del Gerente de Proyecto en obra y su equipo de proyecto., • Todas las demás funciones asociadas al puesto., • Experiencia general de 10 a 15 años o más en el sector de la construcción., • Licenciatura en ingeniería, mecánica, gestión de la construcción u otra titulación pertinente., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos, • Experiencia demostrada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación, • Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales, • Conocimientos sobre salud y seguridad, • Experiencia en diseño y construcción, • Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos, • Excelentes habilidades informáticas, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos, • Capacidad para dirigir un proyecto a gran escala Mercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

IPLAN GESTIÓN , empresa integrada en IPLAN GROUP y perteneciente a VULCAIN ENGINEERING , grupo internacional francés de empresas de ingeniería con presencia en diferentes sectores vinculados a las infraestructuras y la energía, busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestro equipo de Servicios Generales , dentro del área de Prevención de Riesgos Laborales. Buscamos un perfil Senior , con experiencia de entre mínimo 3 y 5 años , preferentemente desarrollada en un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) o en un Servicio de Prevención Propio , que participe activamente en la gestión del Sistema de Prevención y en el desarrollo de la documentación preventiva de la organización. Ubicación: Barcelona • Elaboración y actualización de la documentación preventiva del Sistema de Gestión., • Elaboración y revisión del Plan de Prevención., • Realización y actualización de Evaluaciones de Riesgos Laborales (ERL)., • Elaboración y seguimiento de la Planificación de la Actividad Preventiva., • Participación en la investigación de accidentes e incidentes., • Realización y seguimiento de inspecciones de seguridad., • Gestión y coordinación de la documentación relacionada con la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Participación activa en la gestión del Servicio de Prevención Mancomunado., • Seguimiento de las actuaciones preventivas y apoyo técnico a las distintas áreas de la organización., • Realización de actividades de campo relacionadas con la prevención de riesgos laborales., • Gestión y actualización de la documentación preventiva de trabajadores y centros de trabajo., • Participación en la mejora continua del Sistema de Prevención., • Titulación de Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Formación y especialización en las áreas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en funciones similares., • Se valorará especialmente la experiencia en Servicios de Prevención Ajeno (SPA) o Servicios de Prevención Propio/Mancomunado., • Conocimientos y experiencia en gestión documental preventiva., • Conocimientos en evaluación de riesgos, planificación preventiva, investigación de accidentes, inspecciones de seguridad y CAE., • Manejo de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office., • Carné de conducir, con disponibilidad para desplazamientos cuando sea necesario., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para desplazarse diariamente a la oficina. Buscamos una persona senior, organizada, metódica y autónoma , con capacidad para gestionar documentación preventiva, participar activamente en el Sistema de Prevención y relacionarse con diferentes áreas y equipos de la organización. Se valorará especialmente la capacidad de trabajo en equipo, planificación, seguimiento de actuaciones y orientación a la mejora continua. • Contrato indefinido., • Incorporación a una compañía vinculada a un grupo internacional de ingeniería en proceso de crecimiento., • Participación activa en la gestión del Sistema de Prevención., • Desarrollo profesional dentro de un entorno técnico y multidisciplinar., • Posibilidad de participar en proyectos y actuaciones de prevención con diferentes áreas de la organización., • Ubicación en Barcelona y modalidad presencial, con posibilidad de desplazamientos puntuales asociados a las funciones del puesto. Si buscas un proyecto retador y cumples con los requisitos. ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables. El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para incorporarse a una gestoría especializada en el sector del transporte. Las funciones principales incluyen la gestión administrativa, contable y fiscal integral de empresas del sector, desde autónomos hasta sociedades mercantiles. También se colaborará en la preparación y presentación de impuestos. Para este puesto se requiere experiencia mínima de doce meses en labores similares. Es imprescindible contar con titulación de Grado Superior en Administración o estudios relacionados (como Derecho, Empresariales, Contabilidad o FICO). Además, es necesario disponer de medios propios para desplazarse al centro de trabajo, ubicado en San Juan de Mozarrifar, Zaragoza. La oferta es para un contrato temporal de cuatro meses, con posibilidad de continuidad, y jornada completa. El horario es de 7:00 a 15:00 horas una semana y de 8:30 a 17:00 horas (con 30 minutos para comer) la siguiente, de forma alterna. El salario está fijado entre 23.000 y 25.000 euros brutos anuales.

Paquete retributivo competitivo. Diseñar, implementar y mantener arquitecturas de red empresariales. Configurar, administrar y optimizar routers, switches, firewalls y redes inalámbricas.

Definir la estrategia de marketing digital de la compañía en coordinación con la Dirección Corporativa de Marketing, con enfoque especial a conseguir atraer e incrementar las audiencias (outbound). Estudios universitarios de Marketing, Empresariales, Comunicación o similares. Estudios de especi

Page Personnel en Aragón busca un Responsable de la región para definir e impulsar la estrategia comercial regional. Impulsarás el crecimiento captando nuevas cuentas y desarrollando clientes existentes en sectores industriales, logísticos y agroalimentarios. Trabajarás estrechamente con equipos técnicos y de operaciones para garantizar propuestas competitivas y liderar ventas de proyectos de alto valor; representando a la empresa en asociaciones y redes empresariales aragonesas, con alta #J-18808-Ljbffr

Restaurante en el entorno del Parque del Agua de Zaragoza, con orientación tanto a clientes particulares como a celebraciones, grupos y eventos empresariales, busca incorporar a un responsable de sala. Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia previa en un puesto similar y disponibilidad

Restaurante en la zona del Parque del Agua de Zaragoza, dirigido a comensales particulares y también a celebraciones, grupos y eventos empresariales, busca cocinero o cocinera.

Somos una organización líder que desarrolla su actividad en sectores tan diversos como Minería Industrial, Energías Renovables, Materiales Avanzados, Envases y Fibras, Agroalimentario y Nutrición Vegetal e Inmuebles y Servicios. Serás responsable de definir y liderar laestrategia deevolución, mejora y automatización del modelo deprocesos, sistemas y datos de Personas del Grupo, actuando como nexo entre elÁrea de Personas, Tecnología, las distintas empresas del Grupo y nuestrosproveedores. Asegurarásquedisponemos de procesos eficientes y homogéneos, sistemas integrados yescalables y datos fiables que nos permitan tomar mejores decisiones. • Promoverás lasimplificación, homogeneización y automatización de los procesos del Área de Personas, coordinando funcionalmente la implantación de solucionestecnológicas, con especial interés en lascapacidades que ofrece la IA,, • Liderarás la configuración funcional del ecosistema tecnológico del Área de Personas: administración de personas, nómina,selección, formación, control horario, ausencias y nuevas soluciones. Coordinarás despliegues e integraciones, velarás por el mantenimiento de su configuración resolviendo incidencias y ofrecerás soporte., • Gestionarás el modelo global e integrado de datos de Personas del Grupo, desarrollando cuadros de mando y soluciones de People Analytics., • Propondrás e implantarás métricas e indicadores clave como plantilla, costes, absentismo, rotación, selección, formación, productividad que permitan el análisis y toma de decisiones del Área., • Darás seguimiento a laconfiguración del sistema corporativo de nóminas y su integración conotros sistemas, coordinando proyectos de implementación y actualizacionesregulatorias., • Liderarás proyectostransversales, estableciendo prioridades, objetivos, planificación yseguimiento, gestionando la relación con proveedores tecnológicos y el equipo corporativo de Tecnología. Te integrarás en el equipo del área de Personas en las oficinas corporativas de Zaragoza. Esta posición depende del Director del Área de Personas. • Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, ADE, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares., • Experiencia de al menos 10 años en gestión de procesos y soluciones del área de Recursos Humanos como:nómina/administración, selección, formación, control horario y ausencias., • Trayectoria consolidada impulsando proyectos de análisis, implantación e integración de sistemas y aplicaciones en el ámbito de RRHH (HRIS) a escala., • Conocimientos de herramientas de Business Intelligence, visualización de datos y People Analytics., • Conocimientos de bases de datos y SQL, integraciones mediante APIs, automatización de procesos y gestión de proyectos., • Experiencia con aplicaciones de Inteligencia Artificial en entornos empresariales y, particularmente, en el ámbito de Personas., • Impacto: definirás la evolución de los procesos, tecnología y datos del Área de Personas, liderando iniciativas clave en la organización., • Visión global: formarás parte de un grupo de empresas y en constante evolución donde aportarás una visión integrada y global de los procesos., • Iniciativa y Autonomía : gozarás de espacio para aportar tus ideas y mejorar procesos. Dirigirás tu propio crecimiento en una organización ágil y horizontal., • Respaldo :construirás tu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno y que apuesta por la innovación y diversificación. Somosuno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria,Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria. En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad. Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades. Si te gustaría trabajar en Grupo SAMCA y no encuentras lo que estás buscando.... #J-18808-Ljbffr