Empresariales jobs in BadalonaCreate job alerts

En Auren seleccionamos, para una compañía catalana especializada en servicios integrales de automoción, con una propuesta 360º que abarca mecánica, carrocería y pintura, diagnosis avanzada, electromecánica y mantenimiento de vehículos para particulares, empresas y flotas, un/a Responsable de Alianzas y Desarrollo de Negocio, con responsabilidad principal sobre las zonas del Vallès Oriental y Vallès Occidental.Buscamos una persona con experiencia en el ecosistema de la automoción que quiera asumir el reto de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar alianzas estratégicas y ampliar la presencia de la compañía entre empresas, gestores de flotas, talleres y otros actores clave del sector.Esta posición tendrá un papel fundamental en la expansión comercial de la organización, actuando como nexo entre las necesidades del mercado y las soluciones que ofrece la compañía. Se trata de una oportunidad para profesionales con iniciativa, visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza que impulsen el crecimiento de un proyecto sólido y con gran potencial de desarrollo.¿Cuál será tu misión?Impulsar el crecimiento del negocio mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, la creación de alianzas estratégicas y el desarrollo de relaciones de valor dentro del sector de la automoción y la movilidad.¿Qué harás en tu día a día?Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el territorio.Crear y consolidar relaciones con empresas, gestores de flotas, talleres, asociaciones y entidades del entorno empresarial.Detectar oportunidades de colaboración y generar acuerdos estratégicos que contribuyan al crecimiento de la compañía.Representar a la organización en eventos empresariales, foros sectoriales y actividades de networking.Analizar tendencias de mercado y detectar nuevos segmentos con potencial de crecimiento.Impulsar la captación, recuperación y fidelización de clientes.Trabajar de forma coordinada con el área de marketing para convertir la visibilidad de la marca en oportunidades comerciales.Realizar el seguimiento de la actividad comercial y de los resultados obtenidos.Proponer iniciativas orientadas al desarrollo de negocio y a la mejora del posicionamiento de la compañía.Actuar como embajador/a de la marca y fortalecer su presencia dentro del sector.¿Qué buscamos?Experiencia previa en desarrollo de negocio, gestión comercial o generación de alianzas dentro del sector automoción, movilidad, renting, gestión de flotas, posventa o entornos relacionados.Conocimiento del mercado y de los principales actores del sector.Capacidad para identificar oportunidades y transformarlas en acuerdos de colaboración.Habilidades de negociación, influencia y desarrollo de relaciones profesionales de largo recorrido.Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.Disponibilidad para desarrollar actividad comercial y relacional en el territorio.Valoraremos especialmente la experiencia y la red de contactos desarrollada en el sector de la automoción, así como la capacidad para generar oportunidades de negocio a través de relaciones estratégicas.¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a una compañía referente y con una sólida trayectoria en el sector.Participar en un proyecto con impacto directo en la estrategia y el crecimiento del negocio.Amplia autonomía para desarrollar iniciativas y proponer nuevas oportunidades.Entorno dinámico, cercano y orientado a resultados.Interlocución directa con empresas, responsables de flotas y profesionales clave del sector.Vehículo de empresa.Seguro médico.Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable.Si te motiva desarrollar negocio, construir relaciones de valor y formar parte de un proyecto con capacidad de crecimiento y recorrido profesional, queremos conocerte.En Auren apostamos por la diversidad y la inclusión, y animamos a todas las personas que cumplan los requisitos a presentar su candidatura, independientemente de su género, origen o cualquier otra condición personal.#J-18808-Ljbffr

Somos una scale-up del sector Gran Consumo, en rápido crecimiento y con presencia internacional. Buscamos un/a Técnico/a de nóminas que se encargará de toda la gestión completa de nóminas, altas y bajas, seguros sociales, retenciones, beneficios y embargos; además de liderartoda la transición a un nuevo software de nóminas. Estamos ubicados en Zona Franca, Barcelona. Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00, con un día de teletrabajo. Entrada y salida flexible. Gestión completa de nóminas: revisión de incidencias, cálculo, generación de remesas, pagos, envío a empleados y elaboración de documentación contable y financiera asociada. Administración integral del ciclo laboral: contratación, altas en Seguridad Social, modelo 145, finiquitos y bajas, asegurando cumplimiento legal en procesos de incorporación y salida. Elaboración y presentación de Seguros Sociales, control de bonificaciones, y obtención de los documentos RLC y RNT mediante plataformas oficiales. Cálculo, validación y presentación del modelo190 anual, incluyendo certificados de retención para trabajadores y profesionales externos. Administración y seguimiento de beneficios sociales y planes de retribución flexible, optimizando la compensación total de las personas trabajadoras. Gestión, control y comunicación de embargos salariales conforme a la normativa vigente, asegurando correcta aplicación en nómina. Tramitación de comunicaciones oficiales: altas y bajas de centros de trabajo, aperturas de actividades y notificaciones ante ayuntamientos y organismos públicos. Elaboración de informes internos sobre costes de personal, análisis de gastos variables y control de horas extraordinarias para soporte a la dirección. Realización y presentación de estadísticas laborales y encuestas oficiales requeridas por el INE u otros organismos públicos. Tramitación y seguimiento de ayudas, subvenciones y bonificaciones en Seguridad Social derivadas de formación u otros incentivos empresariales. +3 años de experiencia como técnico/a de nóminas trabajando el ciclo completo. Formación en grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable experiencia en la integración de software de nóminas. Conocimientos altos de nómina, software de confección de nómina, gestión digital (SILTRA, SEPE, Sistema RED). Persona organizada, metódica, con un nivel alto de atención al detalle. Valorable experiencia en gestoría. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Conxita, recruiter de esta posición. Me encanta leer novela negra, la montaña en general y el esquí en particular. Podrías pensar que soy una persona fría pero, ¡nada más lejos de la realidad! ¡Encantada de saludarte! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Conxita, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul?Buscamos un/a Gestor/a de Suscripción Internacional para integrarse en el equipo de Property y Energy Onshore, trabajando para clientes nuevos y ya existentes, colaborar con el suscriptor de la cuenta para realizar todos los procesos de suscripción de las cuentas asignadas incluyendo cotizaciones, análisis de siniestralidad, gestión de la calidad del riesgo, etc.Tu día a día consistirá en:Gestionar la cartera de clientes atendiendo a todos los movimientos necesarios de las cuentas ya sean emisiones, suplementos, certificados, regularizaciones, etc.Asegurar que la implementación de los programas internacionales se realiza con la calidad y cumpliendo las métricas establecidas.Administrar el reaseguro y coaseguro de las cuentas gestionadas.Apoyar a los suscriptores en todas las labores de suscripción de nuevo negocio y renovación.A estas alturas, te estarás preguntando: ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Imprescindible nivel de alto de inglés tanto escrito como hablado.Imprescindibles conocimientos altos de Excel y otras herramientas ofimáticas.Valorable experiencia en un puesto similar o con experiencia en gestión de suscripción.Valorable conocimiento en Property y Energy.Valorable formación académica: estudios superiores en ADE, Económicas, Derecho, Ciencias Empresariales o Ingeniería. Valorable otros estudios superiores.Capacidad de trabajo en equipo.Orientación al servicio.Proactividad.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurichpuedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Creemos en la flexibilidad. Somos disfrutones y responsables. Disfrutarás de un modelo híbrido que te permitirá organizar tu día a día con autonomía desde España, asistiendo cuando sea necesario para tomarte ese café con tus compis en tu centro de trabajo, hablar de vuestro día a día, conoceros / echarnos unas risas... Creemos en mantener la cercanía, la colaboración y la conexión con tu equipo.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa\ "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.¿Quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.#J-18808-Ljbffr

Comercial B2B – Prospección y Desarrollo de Negocio Movilidad Internacional | Vilafranca del Penedès En Ventura Mobility estamos ampliando nuestra división B2B especializada en selección internacional de talento y movilidad internacional . Trabajamos con empresas españolas que tienen un problema cada vez más importante: no encuentran el personal que necesitan para crecer . Nuestra función es ayudarles a cubrir esas posiciones mediante la búsqueda de trabajadores, tanto en España como en otros países, encargándonos además de todo el proceso necesario para que puedan incorporarse legalmente a la empresa. Buscamos incorporar un/a Comercial B2B especializado/a en prospección y desarrollo de negocio para acelerar el crecimiento de esta división. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será identificar empresas con necesidades reales de contratación y generar nuevas oportunidades comerciales para Ventura Mobility . No buscamos un perfil de atención al cliente. Buscamos una persona con mentalidad comercial, iniciativa y capacidad para abrir puertas. Tus principales funciones serán: Prospección activa de empresas B2B. Identificación de compañías y sectores con dificultades para encontrar trabajadores. Contacto con responsables de RRHH, dirección, operaciones, gerencia y propietarios de empresas. Prospección mediante teléfono, email, LinkedIn y otros canales comerciales. Detección de necesidades de contratación. Presentación de nuestros servicios de selección internacional y movilidad laboral . Generación y cualificación de oportunidades comerciales. Seguimiento sistemático de potenciales clientes. Concertación de reuniones comerciales. Gestión y actualización de la actividad comercial en CRM. Desarrollo de nuevas estrategias de captación y apertura de mercado. Coordinación con el equipo interno de movilidad internacional y selección. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona: Con clara vocación comercial. Cómoda realizando prospección y contacto en frío. Persistente y orientada a resultados. Con capacidad para generar conversación con empresas. Organizada en el seguimiento de oportunidades. Con buena comunicación oral y escrita. Con iniciativa y autonomía. Acostumbrada a trabajar con objetivos. Se valorará especialmente experiencia previa en: Ventas B2B, desarrollo de negocio, SDR/BDR, selección de personal, trabajo temporal, recursos humanos, consultoría, servicios profesionales o venta de soluciones a empresas. No es imprescindible tener experiencia previa en extranjería. El conocimiento técnico será aportado por nuestro equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una división con un enorme potencial de crecimiento dentro de un grupo especializado en extranjería, movilidad internacional y contratación de trabajadores extranjeros. Trabajarás sobre un problema empresarial real y creciente: la falta de personal en España . Tendrás el respaldo de un equipo jurídico y de movilidad internacional especializado, así como una importante capacidad propia de captación de candidatos internacionales. Modalidad de trabajo Vilafranca del Penedès (Barcelona) Modelo híbrido desde el inicio: 3 días presenciales + 2 días de teletrabajo por semana. Buscamos construir un equipo comercial sólido desde Vilafranca del Penedès, con vocación de crecimiento nacional. El reto No buscamos simplemente cubrir un puesto. Buscamos una persona que quiera participar en la construcción y crecimiento de una nueva línea de negocio B2B con capacidad para convertirse en una referencia en España en contratación internacional de trabajadores y movilidad laboral . Si te gusta vender, abrir mercado, hablar con empresas y convertir problemas empresariales en oportunidades de negocio, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu Misión No buscamos a alguien que se limite a redactar escritos y esperar a que llegue el siguiente asunto. Buscamos a un/a abogado/a con entre 4 y 6 años de experiencia en Derecho Civil y Mercantil que quiera ser la referencia jurídica de nuestros clientes en la Cataluña: pymes, startups y grupos empresariales que necesitan a alguien que entienda su negocio y les acompañe tanto en el día a día como en los momentos críticos. Tu misión es doble: proteger a nuestros clientes cuando surgen conflictos y acompañarles cuando crecen. Trabajarás directamente con fundadores y CEOs, junto a nuestros equipos de legal, fiscal, laboral y contabilidad, y tendrás un papel clave en construir y hacer crecer la oficina. Aquí no heredas una estructura: la montas tú. Responsabilidades Clave Civil: llevar de principio a fin procedimientos monitorios y reclamaciones de cantidad, gestionar reclamaciones extrajudiciales y negociaciones, preparar escritos y asistir a vistas y audiencias previas. Mercantil: asesorar en operaciones corporativas y de M&A (compraventa de empresas y participaciones, ampliaciones de capital, entrada de inversores y pactos de socios), y coordinar y ejecutar procesos de due diligence legal. Trabajar codo a codo con los equipos fiscal, laboral y contable de Zinco para dar al cliente una visión 360º de cada asunto. Ayudar a construir la oficina: definir procesos y plantillas, aprovechar nuestras herramientas de IA y detectar nuevas oportunidades con los clientes. Encajas en el equipo si... Eres licenciado o graduado en Derecho, con el Máster de Acceso a la Abogacía y colegiado/a como ejerciente. Experiencia en despacho o asesoría, combinando litigación civil y asesoramiento mercantil y societario. Eres proactivo: te adelantas a los problemas del cliente y no esperas a que te digan qué hacer. Tienes ganas y compromiso real: te implicas en cada asunto como si fuera tuyo y te importa el resultado. Piensas out of the box: buscas la solución más práctica y creativa, no la de siempre. Eres buen compañero: disfrutas trabajando en equipo, compartes lo que sabes y sumas al grupo. Además Valoramos (no Excluyente) Máster en Derecho de Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o M&A. Experiencia previa en un despacho de referencia o en una firma multidisciplinar. Conocimientos de Derecho Concursal y de reestructuraciones preconcursales. Inglés profesional para operaciones con inversores o contrapartes internacionales. Interés por la tecnología y la IA aplicada al trabajo jurídico. Red de contactos en el ecosistema empresarial valenciano y alicantino. Por qué Zinco AI Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte #J-18808-Ljbffr

Participarás en el control de la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, apoyo a la coordinación de actividades empresariales, cumplimiento xcskxlj de normativa mediante ECOGESTOR, gestión de formaciones y auditorías internas y externas.

Se busca un profesional con experiencia en PRL y capacidad de gestión para liderar el departamento de Prevención de Riesgos Laborales.Se valoran conocimientos técnicos, empresariales y de liderazgo de equipos.

Se busca técnica junior para la Fundación Ared en Barcelona, para fortalecer alianzas empresariales, captar recursos y dar soporte operativo.

IFR es una consultoría con 40 años impulsando la transformación digital de las empresas. Buscamos un/a Consultor/a Senior Business Central para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño e implementación de soluciones empresariales que mejoren los procesos de gestión, contabilidad

Descripció:Pimec busca incorporar un/a Tècnic/a de Gestió d’Associacions Empresarials per a les seves oficines de BarcelonaTasques:La persona seleccionada actuarà com a referent tècnic de diverses associacions, oferint una gestió integral, propera i orientada a les necessitats dels associats

Responsable financiero con experiencia en contabilidad, administración y control de grupos empresariales.

Si tienes pasión por la inteligencia artificial y experiencia en las siguientes áreas, ¡queremos conocerte!Requisitos obligatorios: Conocimiento de frameworks y del uso de Python como arquitecto, además del desarrolloExperiencia en Arquitectura, diseño de plataformas empresariales y visión de

Puesto 100% presencial en Barcelona Sobre la compañía Grupo Puente China, fundado en 1992 en Barcelona, es una empresa familiar con más de 30 años de trayectoria y una clara vocación de conexión entre España y China.El grupo desarrolla actividad en distintos ámbitos empresariales, con una

Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio fundada en 2015 y parte del grupo Astek Group, que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo.Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocio, enfocado en construir soluciones innovadoras que generen resultados empresariales medibles.Combinamos nuestros equipos en tecnologías de vanguardia y experiencia digital profunda con el ecosistema de innovación, para garantizar que podemos ofrecer la mejor solución para afrontar los retos del negocio, desde su concepto hasta su implementación.Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP FICO para formar parte de un equipo responsable de la evolución, integración y soporte del entorno financiero SAP de una compañía multinacional sector fashion/retail.La posición combina proyectos, evolutivos y mantenimiento, con una fuerte orientación a la integración entre Finanzas y los procesos comerciales y logísticos de la compañía.Actualmente, el entorno se encuentra en un proceso de evolución desde SAP ECC/R3 hacia S/4HANA, con el objetivo de ir reduciendo progresivamente el entorno R3 y avanzar, a futuro, hacia un modelo RISE with SAP.La persona seleccionada tendrá interlocución directa con los equipos de negocio, especialmente con Key Users y responsables financieros, por lo que buscamos un perfil capaz de entender una necesidad de negocio, traducirla a SAP y participar en su solución funcional y técnica.Principales responsabilidadesParticipar en proyectos de implantación e integración sobre SAP S/4HANA, especialmente en el área financiera.Dar soporte y evolucionar el entorno actual SAP ECC/R3, especialmente en aspectos legales y regulatorios.Participar en la integración de procesos financieros con los módulos MM y SD.Analizar requerimientos planteados por las áreas de negocio y traducirlos a soluciones SAP.Realizar análisis funcionales y, cuando sea necesario, participar en el diseño funcional y técnico de desarrollos.Trabajar conjuntamente con equipos ABAP cuando sea necesario desarrollar soluciones específicas.Participar en procesos de mantenimiento, resolución de incidencias y evolutivos.Colaborar en proyectos relacionados con cambios legales, impuestos, facturación electrónica y reporting.Participar en la evolución de las funcionalidades financieras de S/4HANA y Fiori.Contribuir a la documentación y transferencia de conocimiento dentro del equipo.Velar por la calidad, estabilidad, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones a largo plazo.Área funcionalBuscamos experiencia sólida en:AR — Cuentas a cobrar.AM — Activos Fijos.TR — Tesorería.Facturación y procesos financieros.Impuestos y localizaciones.Gestión de inversiones mediante elementos PEP/WBS.Comprensión de los flujos end-to-end de negocio.Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución.Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales.Realizarás una contribución real al desarrollo de la empresa en tiempo real.Disfrutarás de 23 días de vacaciones.Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento.Tendrás días llenos de buena energía y un excelente ambiente.#J-18808-Ljbffr

Senior Full Stack Engineer (Python) | Ciberseguridad | Barcelona### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Sobre la posiciónColaboramos con el hub tecnológico en Barcelona de uno de los mayores grupos empresariales de Europa, con presencia en más de 30 países. Es una empresa tecnológica propia, con autonomía real en decisiones de arquitectura y producto, que desarrolla plataformas core con impacto directo en toda la organización a nivel global.## El rolBuscamos un Senior Full Stack Engineer con potencial de crecimiento a Tech Lead para un equipo de Ciberseguridad que construye y evoluciona una plataforma crítica de gestión de vulnerabilidades a escala global. La plataforma procesa millones de registros diariamente y da cobertura a cientos de miles de usuarios en más de 30 países.El equipo trabaja end-to-end con ownership completo del stack, con más peso en backend. Las decisiones de arquitectura son colaborativas, con voz real en el diseño del sistema y el roadmap técnico. A lo largo de este año, el producto incorporará capacidades de IA aplicada a ciberseguridad.## Stack tecnológico Python con FastAPI React Kubernetes y Docker AWS CI/CD (GitLab CI) MongoDB, Redis, RabbitMQ Grafana## Qué buscamos 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack, idealmente 7. Dominio sólido de Python con FastAPI en producción. Experiencia con React suficiente para trabajar en frontend cuando sea necesario. Experiencia probada en QA y automatización de tests (unit, integration, E2E). Experiencia con Kubernetes y Docker en entornos productivos. Experiencia con al menos un proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). Capacidad de tomar decisiones técnicas de forma autónoma. Inglés fluido.## Condiciones Ubicación: Barcelona, híbrido (aprox. 8 días/mes en oficina, zona centro, sin días fijos).* Salario: 55.000 - 65.000€ brutos/año.* Beneficios: ~3.700€ adicionales (mayoría netos) en ticket restaurante, seguro médico privado, wellbeing budget, ayuda al teletrabajo, clases de idiomas en horario laboral y formación continua.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido Como Consultor Senior de Tecnología, desempeñarás un papel clave como nexo entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. Interactuarás con las partes interesadas del negocio para recopilar y analizar requisitos, garantizando que las soluciones tecnológicas recién implementadas satisfagan sus necesidades. Tu colaboración con los equipos técnicos será esencial para diseñar y entregar soluciones eficaces de arquitectura de sistemas. Funciones Interactuar con los responsables de negocio para evaluar modelos y procesos empresariales. Analizar soluciones tecnológicas recientemente implementadas para verificar que cumplen los requisitos del negocio. Colaborar con equipos técnicos para diseñar y entregar soluciones de arquitectura de sistemas. Mejorar los procesos ITSM de nuestros clientes (por ejemplo, Gestión de Incidencias, Gestión de Problemas, Gestión de Cambios, Catálogo de Servicios o Gestión del Conocimiento) o evaluar cómo la IA puede optimizar la prestación de servicios. Actuar como líder de workstream en todos los aspectos de un proyecto ITSM de ServiceNow y en la entrega de soluciones, incluyendo, entre otros, las fases de diseño, configuración/desarrollo, pruebas y despliegue. Capacidad para gestionar a un equipo multidisciplinar de 3 a 5 personas, incluyendo recursos offshore (consultores, desarrolladores y testers). Proporcionar asesoramiento y experiencia en mejores prácticas del sector para la implantación de procesos ITSM en ServiceNow, incluyendo cómo alcanzar objetivos de negocio específicos mediante la transformación de procesos y tecnología. Capacidad para asesorar sobre la conectividad de la CMDB y la Gestión de Operaciones de TI (ITOM) con los procesos ITSM. Experiencia en modelos de entrega en cascada (waterfall) y ágiles, incluyendo el apoyo a actividades de gestión como planificación, informes de estado, presupuestos y registro de riesgos e incidencias. Capacidad para crear entregables de alta calidad. Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente en Informática, Gestión de Sistemas de Información, Ingeniería o disciplina similar. Normalmente, entre 2 y 4 años de experiencia relevante en proyectos ITSM con ServiceNow. Certificación ServiceNow Certified Systems Administrator (CSA) o Certified Application Developer (CAD). Al menos una de las siguientes certificaciones de ServiceNow: ServiceNow Certified Implementation Specialist – ITSM ServiceNow Certified Implementation Specialist – HRSD ServiceNow Certified Implementation Specialist – IRM Excelentes habilidades interpersonales: comunicación (escrita y verbal), adaptabilidad, resolución de problemas, trabajo en equipo, creación de relaciones, fiabilidad y organización. Experiencia liderando equipos y supervisando a otras personas. Disponibilidad para viajar según las necesidades del cliente. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarrollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Buddy para la integración. Counselor para el desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu carrera en AMBIT, un clúster con propósito que conecta empresas y profesionales, impulsa la colaboración y promueve la innovación en el sector hábitat.En AMBIT buscamos un/a Senior Digital Innovation Manager para liderar el área de innovación en digitalización del clúster.Se trata de una posición especialmente adecuada para una persona analítica, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para gestionar proyectos, identificar oportunidades y convertir retos empresariales y tecnológicos en iniciativas concretas de utilidad para las empresas de la cadena de valor del hábitat.Tu misión es detectar oportunidades tecnológicas y responsabilizarte del diseño, gestión y ejecución de proyectos de innovación con financiación pública y/o privada en el sector hábitat, procurando la transferencia tecnológica de los resultados a las empresas.Trabajarás en relación directa con empresas de la cadena de valor del hábitat: fabricantes, arquitectos, interioristas, promotores, gestores de espacios (hoteleros y otros), además de con universidades, centros tecnológicos, clústeres y otros agentes del ecosistema.Dispondrás de un pequeño equipo de colaboradores, además del apoyo de la estructura administrativa y de comunicación del clúster.Sobre AMBITEn el equipo de AMBIT Living Spaces Cluster trabajamos para mejorar la competitividad del ecosistema hábitat mediante proyectos y actividades de innovación, sostenibilidad, internacionalización, inteligencia de mercado y talento.Tenemos como socios a más de 300 empresas y entidades de la cadena de valor del hábitat de toda España. Somos uno de los clústeres europeos de referencia en el sector por nuestra base asociativa, nuestra actividad y nuestra cartera de proyectos.Estas alianzas nos permiten impulsar iniciativas con impacto real, abrir nuevas oportunidades para el sector y ofrecer un entorno en el que podrás aportar, asumir nuevos retos y seguir desarrollándote profesionalmente.Consulta nuestra Memoria de Actividades y conoce nuestros proyectos, actividades y entidades asociadas en Ubicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08007 BARCELONA Tus responsabilidadesIdentificar tendencias, tecnologías y ámbitos de innovación relacionados con la digitalización de la cadena de valor del sector hábitat en un sentido amplio.Preparar solicitudes de subvención y coordinar su justificación, incluyendo la redacción de memorias, la planificación de actividades, el seguimiento de indicadores y la recopilación de documentación.Gestionar proyectos de innovación, desde la definición de objetivos y planificación hasta la coordinación de agentes, el seguimiento técnico y la evaluación de resultados.Contactar y colaborar con empresas del sector hábitat para detectar necesidades, presentar servicios y promover su participación en proyectos colaborativos, pruebas piloto y actividades de innovación.Establecer relaciones con entidades nacionales e internacionales, como universidades, centros de investigación, centros tecnológicos, clústeres, asociaciones empresariales y administraciones públicas.Monitorizar convocatorias de financiación pública de ámbito autonómico, estatal y europeo relacionadas con innovación y digitalizaciónImpulsar actividades de transferencia y dinamización, como jornadas, demostraciones, talleres, visitas tecnológicas, pruebas de concepto y presentaciones de resultados.Analizar la viabilidad y el impacto de nuevas iniciativas y servicios, elaborando propuestas, informes, presentaciones y planes de actuación.Coordinar al equipo de colaboradores del área y contribuir a definir sus prioridades y líneas de trabajo. Experiència 5 anys. Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos, adquirida en una empresa, universidad, centro de I+D+i, centro tecnológico, clúster, asociación empresarial u otra entidad similar.Experiencia en la redacción, gestión y justificación de proyectos financiados mediante subvenciones públicas de ámbito autonómico, estatal y europeo. Competències / coneixements:Conocimientos y experiencia demostrable en varios de los siguientes ámbitos técnicos:Uso de realidad extendida en interiorismoConstrucción industrializadaBIMLiving Lab: análisis del comportamiento y experiencia de usuario de espaciosGestión de espacio de datosDigitalización de producto, IoT, smart spacesCastellano dominio profesional oral y escrito.Inglés nivel avanzado oral y escrito.Capacidad para gestionar proyectos, tareas, plazos y prioridades de manera simultánea.Buenas habilidades de comunicación, presentación y relación profesional con empresas y entidades.Autonomía, responsabilidad, iniciativa y orientación a resultados.Qué buscamosTitulación universitaria en ámbitos como Arquitectura, Ingeniería o titulaciones afines.Conocimientos y experiencia demostrable en varios de los siguientes ámbitos técnicos:Valoramos adicionalmenteMáster, posgrado o doctorado en ámbitos relacionados con innovación, diseño de espacios, digitalización.Conocimiento de metodologías como design thinking, diseño centrado en el usuario, service design, living lab.Experiencia en la definición, prototipado, validación o evaluación de nuevos productos, servicios o soluciones.Experiencia en entidades de apoyo a empresas: clústeres, asociaciones empresariales, centros tecnológicos.Conocimiento del sector hábitat: arquitectura, interiorismo, diseño, contract, productos para el equipamiento de espacios.Buen nivel de catalán hablado y escrito. Permisos de conduir: b Contracte laboral indefinit Altres dades d'interès: Disponibilidad para desplazarse por Cataluña y realizar viajes ocasionales al extranjero.Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo.Qué ofrecemosContrato laboral indefinido y jornada completa de 40h.Horario: de lunes a viernes, de 8:30h a 14h y de 15h a 17:30h.Retribución de entre 42.000 y 50.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia y la adecuación al perfil.Lugar de trabajo: en función de la residencia de la persona seleccionada, teletrabajo o modalidad híbrida con presencia en AMBIT BCN HUB, Rambla de Catalunya, 43, Barcelona.Una posición con autonomía, responsabilidad y capacidad para impulsar nuevas iniciativas.Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional en una organización en crecimiento, que es referente en el sector hábitat. #J-18808-Ljbffr