Trabajos director corporativo en BarcelonaCrear alertas

Descripción del puesto: ¿Eres un perfil comercial puramente Hunter, te apasiona la captación de grandes cuentas y dominas el sector energético? Desde Fastrack, consultora especializada en selección de talento, gestionamos una posición estratégica de alto impacto para un importante grupo empresarial multinacional, líder e independiente, de referencia en la comercialización de luz y gas. Se trata de una de las corporaciones más sólidas del sector, con presencia internacional y un modelo de negocio en pleno crecimiento que ofrece un entorno real de desarrollo profesional. Buscamos a un/a Senior Key Account Manager enfocado al mercado corporativo (B2B) para su delegación de Cataluña. Una persona autónoma, proactiva y con capacidad para convertirse en la "mano derecha" de la Dirección Comercial. El Reto (Tus Funciones): En dependencia directa del Director Comercial, te responsabilizarás del mercado de Grandes Cuentas en la zona asignada (Cataluña, Levante y Norte), centrando tus esfuerzos en la venta directa: • Prospección activa y captación (Foco Hunter): Apertura de nuevas cuentas en el tejido empresarial, identificando oportunidades de gran volumen en luz y gas., • Venta técnica: Análisis de necesidades energéticas complejas, elaboración de propuestas a medida y negociación de contratos de alto valor., • Gestión y optimización: Aunque el foco principal es la captación, se te asignará una cartera de clientes para su gestión, fidelización y maximización del margen., • Liderazgo del ciclo de venta: Desde la prospección en frío y la visita presencial hasta el cierre del contrato., • Colaboración estratégica: Trabajar en estrecha relación con la Dirección Comercial, aportando visión de mercado y actuando con total autonomía en tu zona. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos): • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia consolidada como comercial senior o KAM en la comercialización de luz y gas (imprescindible sector energético B2B)., • Procedencia ideal: Valoramos positivamente perfiles que provengan de consultorías o asesorías energéticas (acostumbrados a la multitarifa y a entornos dinámicos) o de comercializadoras independientes. (Nota: No buscamos perfiles de eficiencia pura, ni perfiles exclusivamente "Farmers" de grandes corporaciones tradicionales)., • Perfil Comercial: Buscamos un perfil Hunter real, habituado a "remangarse", a la prospección a puerta fría en empresas y con una fuerte tolerancia a la frustración y orientación a resultados., • Competencias: Alta autonomía, capacidad de organización, interlocución a nivel directivo y excelente habilidad de negociación., • Movilidad: Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por la zona asignada (Cataluña, Levante y Norte). ¿Qué ofrece la compañía? (Beneficios): • Estabilidad: Contratación indefinida en una compañía multinacional muy sólida, solvente y con oportunidades reales de promoción interna., • Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo competitivo (según valía) + un atractivo sistema de comisiones variables estructurado en base a tres ejes claros: 1º Captación, 2º Delivery y 3º Margen., • Flexibilidad: Modelo de trabajo flexible (combinación de oficina, visitas a cliente y teletrabajo), ya que entendemos que el éxito del comercial está "en la calle"., • Cuidado al empleado y Beneficios Sociales:, • Subvención del menú diario de cafetería u obtención de cheques/tickets restaurante para los días de ruta comercial., • Día libre el día de tu cumpleaños., • Jornada intensiva/reducida en verano., • Plan de Retribución Flexible (Seguro médico, ventajas de transporte, etc.)., • Formación: Plan de capacitación técnica inicial y continuo a cargo de la empresa.

¿Quieres liderar el crecimiento de Marlex des de una de nuestras oficinas? Buscamos a un/a referente que impulse el tejido empresarial local y lidere con éxito nuestro proyecto de selección, desarrollo de negocio y gestión de talento. Somos una organización de capital familiar con visión a largo plazo, impulsada por una clara vocación de expansión. Nos avalan más de 80 oficinas, más de 500 colaboradores y más de 200M€ de facturación. Nos define una forma de trabajar ágil, con autonomía, confianza y con la misión de crear un mundo profesional más humanista. ✨ Lo que tú ganas (Tu propuesta de valor) · Retribución de Dirección: Atractivo salario fijo (según tu experiencia) + un potente sistema de variable mensual por objetivos vinculado a la cuenta de resultados. · Flexibilidad real y conciliación: 1 día de teletrabajo a la semana + una tarde libre a la semana + horario de entrada/salida flexible (8:00h-9:30h / 17:00h-18:30h). · Tiempo para ti: 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre . · Desarrollo corporativo: Plan de carrera garantizado en una empresa líder en pleno crecimiento a nivel nacional. 🎯 Tu Propósito con Nosotros (EVP) Como Director/a de Oficina, tu desarrollo y tu rol se centrarán en tres pilares clave de nuestra organización: · Formarte en una escuela de venta consultiva (B2B) con exposición a muchos sectores y empresas. · Pertenecer a un equipo dinámico y transversal en todas las áreas y servicios. · Tener oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. 🛠️ Tu Zona de Impacto Con total autonomía, serás la pieza angular para potenciar comercialmente: Staffing, Professionals y Paul Marlex en tu zona de gestión: · Estrategia Comercial B2B: Liderar la prospección intensa del tejido empresarial local, captando nuevas cuentas estratégicas mediante venta consultiva de alto impacto. · Dirección de Oficina y P&L: Responsabilizarte de la cuenta de resultados de la oficina, garantizando el crecimiento continuo, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos anuales. · Liderazgo e Inspiración: Mentorizar, motivar y potenciar al equipo de consultores/as de la oficina, fomentando una cultura de excelencia, agilidad, confianza y trabajo en equipo. · Visión Regional: Trabajar en dependencia directa de la Dirección Comercial Regional para alinear la estrategia local con los objetivos globales de Marlex. 👥 El perfil que encaja · Aportas una trayectoria sólida y demostrable en ventas (B2B) y gestión de equipos dentro del sector de la Consultoría de RRHH o ETT. · Eres una persona resiliente, con alta visión de negocio, mentalidad estratégica y pasión por el liderazgo integral. · Tienes un ADN comercial innato, excelentes habilidades de negociación y un profundo interés por conectar con el tejido empresarial local. · Cuentas con vehículo propio e imprescindible disponibilidad para desplazamientos por la zona de influencia de la oficina. ¿Listo/a para sumarte a nuestro propósito de impulsar organizaciones a través de las personas y transformar tu carrera directiva? ¡Inscríbete ahora y hablemos!

🚀 Estamos buscando un/a CFO – Director/a Financiero/a de Grupo Grupo empresarial industrial diversificado, busca incorporar un/a Director/a Financiero/a para liderar la estrategia financiera corporativa y acompañar el crecimiento y transformación del negocio. 🔹 Responsabilidades principales: • Definir y liderar la estrategia financiera del Grupo, • Supervisar planificación financiera, control de gestión y reporting consolidado, • Gestión de tesorería, financiación y relación con entidades financieras, • Liderar procesos de M&A, inversión y crecimiento corporativo, • Supervisar fiscalidad, auditoría y cumplimiento normativo, • Impulsar la gestión del riesgo y la eficiencia financiera, • Liderar y desarrollar el equipo financiero corporativo 🔹 Buscamos: • Experiencia sólida de mínimo 10 años en posiciones financieras senior y/o como CFO o Director/a Financiero/a en grupo empresarial, idealmente familiar, con volúmenes de facturación de mas de 100 millones euros, • Background en entornos industriales, servicios o compañías diversificadas, • Experiencia en estructuras holding, consolidación y financiación corporativa, • Capacidad estratégica y visión de negocio, • Experiencia en M&A y relación con banca/fondos, • Liderazgo de equipos y orientación a resultados 🔹 Se ofrece: • Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento del Grupo, • Participación en decisiones corporativas y comité de dirección, • Entorno dinámico, sólido y en expansión

Una importante compañía del sector de distribución y retail de automoción, con una sólida presencia en el ámbito de los concesionarios oficiales y en pleno proceso de crecimiento, ha iniciado un proceso de búsqueda para identificar un/a Director/a Corporativo/a de Postventa que lidere la estr

🚀 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare., • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities., • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Especialista GRC para formar parte de un equipo dinámico dentro del sector Travel & Hospitality, enfocado en Seguridad & Fraude. En este rol, aportarás tu experiencia en la implantación de controles avanzados y marcos de cumplimiento, siendo una pieza clave para asegurar la resiliencia y protección de los activos de información de la compañía. El trabajo puede realizarse 100% en remoto desde España. No se requiere presencialidad, pero valoraremos positivamente si resides en Mallorca. 🎯 Tu misión Como Especialista GRC, tu misión será liderar y dar soporte a los procesos de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento de Seguridad de la Información, actuando como interfaz técnico entre las áreas de IT, Ciberseguridad y Negocio, y garantizando la alineación con los estándares internacionales y normativas vigentes. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Definición y análisis de los requisitos de Seguridad de la Información corporativos para IT y Negocio., • Colaboración estrecha con los equipos de IT y Ciberseguridad en la implantación de controles de Seguridad., • Soporte y liderazgo técnico en procesos estratégicos de Gobierno corporativo y Cumplimiento normativo., • Actuar como interfaz técnica clave con el área de Protección de Datos., • Definición, análisis y seguimiento de KPIs y OKRs relativos a Seguridad de la Información., • Colaboración activa en el Plan Director de Seguridad, así como en el diseño y ejecución del SGSI., • Estrategia y definición efectiva de los planes de Continuidad de Negocio (CN)., • Participación efectiva dentro del Marco de Gestión de Riesgos Corporativo., • Auditoría técnica del cumplimiento de las políticas y procedimientos internos del SGSI., • Auditoría de procesos, productos y servicios tanto técnicos como de la línea de Negocio., • Aportar una participación crítica, constructiva y transversal en las áreas de GRC y Ciberseguridad. 🧩 Requisitos • Experiencia: Trayectoria sólida y demostrable en el análisis e implantación de estándares y certificaciones de ciberseguridad (ISO 27001, NIST, PCI-DSS, NIS2, DORA, ENS, etc.)., • Conocimientos Técnicos: Conocimiento amplio y práctico de herramientas, sistemas y tecnologías IT, así como de sus respectivos mecanismos de seguridad., • Gestión: Experiencia previa en la gestión y liderazgo de proyectos de seguridad., • Habilidades Blandas: Excelentes habilidades comunicativas, asertividad, proactividad y un alto nivel de autonomía., • Idiomas: Nivel de inglés B2 o superior (comprobable). 🌟 Muy valorado (Plus) • Certificaciones de prestigio en el sector como CISA, CISM, CISSP o equivalentes., • Formación base: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones y/o Máster especializado en Ciberseguridad., • Experiencia previa en sectores de alta transaccionalidad como Travel & Hospitality (Turismo y Hoteles)., • Experiencia práctica ejecutando auditorías de primera y segunda parte., • Conocimiento práctico y experiencia directa en labores de operaciones de ciberseguridad., • Familiaridad o conocimientos de trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum/Agile). 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio., • Contrato indefinido y modalidad de trabajo flexible (Remoto con opción a Híbrido si estás en Mallorca)., • Horario flexible y día libre por tu cumpleaños. 🎂, • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera, formación continua y seguro médico., • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas)., • Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

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🚀 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare., • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities., • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. 🚀 La oportunidad Buscamos incorporar un/a Especialista GRC para formar parte de un equipo dinámico dentro del sector Travel & Hospitality, enfocado en Seguridad & Fraude. En este rol, aportarás tu experiencia en la implantación de controles avanzados y marcos de cumplimiento, siendo una pieza clave para asegurar la resiliencia y protección de los activos de información de la compañía. El trabajo puede realizarse 100% en remoto desde España. No se requiere presencialidad, pero valoraremos positivamente si resides en Mallorca. 🎯 Tu misión Como Especialista GRC, tu misión será liderar y dar soporte a los procesos de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento de Seguridad de la Información, actuando como interfaz técnico entre las áreas de IT, Ciberseguridad y Negocio, y garantizando la alineación con los estándares internacionales y normativas vigentes. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Definición y análisis de los requisitos de Seguridad de la Información corporativos para IT y Negocio., • Colaboración estrecha con los equipos de IT y Ciberseguridad en la implantación de controles de Seguridad., • Soporte y liderazgo técnico en procesos estratégicos de Gobierno corporativo y Cumplimiento normativo., • Actuar como interfaz técnica clave con el área de Protección de Datos., • Definición, análisis y seguimiento de KPIs y OKRs relativos a Seguridad de la Información., • Colaboración activa en el Plan Director de Seguridad, así como en el diseño y ejecución del SGSI., • Estrategia y definición efectiva de los planes de Continuidad de Negocio (CN)., • Participación efectiva dentro del Marco de Gestión de Riesgos Corporativo., • Auditoría técnica del cumplimiento de las políticas y procedimientos internos del SGSI., • Auditoría de procesos, productos y servicios tanto técnicos como de la línea de Negocio., • Aportar una participación crítica, constructiva y transversal en las áreas de GRC y Ciberseguridad. 🧩 Requisitos • Experiencia: Trayectoria sólida y demostrable en el análisis e implantación de estándares y certificaciones de ciberseguridad (ISO 27001, NIST, PCI-DSS, NIS2, DORA, ENS, etc.)., • Conocimientos Técnicos: Conocimiento amplio y práctico de herramientas, sistemas y tecnologías IT, así como de sus respectivos mecanismos de seguridad., • Gestión: Experiencia previa en la gestión y liderazgo de proyectos de seguridad., • Habilidades Blandas: Excelentes habilidades comunicativas, asertividad, proactividad y un alto nivel de autonomía., • Idiomas: Nivel de inglés B2 o superior (comprobable). 🌟 Muy valorado (Plus) • Certificaciones de prestigio en el sector como CISA, CISM, CISSP o equivalentes., • Formación base: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones y/o Máster especializado en Ciberseguridad., • Experiencia previa en sectores de alta transaccionalidad como Travel & Hospitality (Turismo y Hoteles)., • Experiencia práctica ejecutando auditorías de primera y segunda parte., • Conocimiento práctico y experiencia directa en labores de operaciones de ciberseguridad., • Familiaridad o conocimientos de trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum/Agile). 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio., • Contrato indefinido y modalidad de trabajo flexible (Remoto con opción a Híbrido si estás en Mallorca)., • Horario flexible y día libre por tu cumpleaños. 🎂, • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera, formación continua y seguro médico., • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas)., • Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

🚀 Director/a de Mantenimiento de Flota y Activos 📍 Puesto 100% presencial en la oficina de Leganés (Madrid) En Aguado (www.gruasaguado.com) seguimos creciendo y transformándonos. Somos una compañía referente en logística, heavy lifting y energía eólica, con más de 650 profesionales y proyectos realizados en más de 25 países de todo el mundo. Dentro de este contexto, buscamos incorporar un/a Director/a de Mantenimiento de Flota y Activos, una posición clave en nuestro Comité de Dirección. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar que nuestra flota —el corazón del negocio— esté siempre operativa, disponible y bajo control, profesionalizando el modelo de mantenimiento e implantando un sistema de gestión eficiente, escalable y digitalizado. 🔧 ¿Qué harás? Reportando a Dirección General, liderarás una de las áreas más críticas de la compañía: Mantenimiento de flota (prioridad absoluta) • Definir e implantar el modelo de mantenimiento (preventivo, correctivo y predictivo), • Incrementar la disponibilidad operativa de los equipos, • Implantar un sistema de gestión de mantenimiento (GMAO) y digitalizar procesos, • Definir y hacer seguimiento de KPIs clave (disponibilidad, tiempos de parada, costes, etc.), • Liderar la red de talleres propios y externos Control y eficiencia de activos • Analizar el coste por activo y por tipología, • Optimizar costes de mantenimiento vs renovación, • Definir criterios de vida útil y estrategias de sustitución Talleres, equipos y procesos • Estandarizar procesos de mantenimiento, • Profesionalizar la gestión de equipos técnicos, • Mejorar tiempos de respuesta y calidad del servicio interno Inventario y aprovisionamiento • Gestionar repuestos y stock, • Optimizar niveles de inventario, • Coordinar compras técnicas Gestión de activos e instalaciones • Supervisar bases, campas, almacenes y talleres, • Asegurar el correcto mantenimiento de instalaciones 🧠 ¿A quién buscamos? Buscamos un perfil muy orientado a terreno, con experiencia real en mantenimiento: • Más de 8-10 años en mantenimiento de flota o maquinaria pesada, • Experiencia gestionando talleres complejos o redes multisite, • Experiencia implantando sistemas de mantenimiento (GMAO, ERP, etc.), • Fuerte orientación a eficiencia, datos y mejora continua, • Capacidad real de liderazgo de equipos técnicos, • Mentalidad de construcción: crear, ordenar y escalar, • Buen nivel de inglés 💡 Muy valorable experiencia en sectores como: transporte, construcción, maquinaria pesada, industrial, energía o infraestructuras. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto con impacto directo en negocio (lo que hagas se nota en resultados), • Formar parte del Comité de Dirección, • Liderar la profesionalización completa del mantenimiento, • Entorno dinámico, exigente y con alto potencial de crecimiento, • Seguro médico privado ampliable a familiares, • Fruta los miércoles en la oficina 🍏, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan “Ventajas de ser Aguado”, • Catálogo de Retribución Flexible Si vienes de gestionar mantenimiento real, te motiva construir un modelo desde cero y quieres liderar un área clave en una compañía en crecimiento… queremos conocerte. 💡 ¿Quieres saber más de nosotros? Mira nuestro video corporativo en www.gruasaguado.com. 👉 Inscríbete o contacta directamente con nosotros.

Descripción del puesto: ¿Eres un perfil comercial puramente Hunter, te apasiona la captación de grandes cuentas y dominas el sector energético? Desde Fastrack, consultora especializada en selección de talento, gestionamos una posición estratégica de alto impacto para un importante grupo empresarial multinacional, líder e independiente, de referencia en la comercialización de luz y gas. Se trata de una de las corporaciones más sólidas del sector, con presencia internacional y un modelo de negocio en pleno crecimiento que ofrece un entorno real de desarrollo profesional. Buscamos a un/a Senior Key Account Manager enfocado al mercado corporativo (B2B) para su delegación de Cataluña. Una persona autónoma, proactiva y con capacidad para convertirse en la "mano derecha" de la Dirección Comercial. El Reto (Tus Funciones): En dependencia directa del Director Comercial, te responsabilizarás del mercado de Grandes Cuentas en la zona asignada (Cataluña, Levante y Norte), centrando tus esfuerzos en la venta directa: • Prospección activa y captación (Foco Hunter): Apertura de nuevas cuentas en el tejido empresarial, identificando oportunidades de gran volumen en luz y gas., • Venta técnica: Análisis de necesidades energéticas complejas, elaboración de propuestas a medida y negociación de contratos de alto valor., • Gestión y optimización: Aunque el foco principal es la captación, se te asignará una cartera de clientes para su gestión, fidelización y maximización del margen., • Liderazgo del ciclo de venta: Desde la prospección en frío y la visita presencial hasta el cierre del contrato., • Colaboración estratégica: Trabajar en estrecha relación con la Dirección Comercial, aportando visión de mercado y actuando con total autonomía en tu zona. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos): • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia consolidada como comercial senior o KAM en la comercialización de luz y gas (imprescindible sector energético B2B)., • Procedencia ideal: Valoramos positivamente perfiles que provengan de consultorías o asesorías energéticas (acostumbrados a la multitarifa y a entornos dinámicos) o de comercializadoras independientes. (Nota: No buscamos perfiles de eficiencia pura, ni perfiles exclusivamente "Farmers" de grandes corporaciones tradicionales)., • Perfil Comercial: Buscamos un perfil Hunter real, habituado a "remangarse", a la prospección a puerta fría en empresas y con una fuerte tolerancia a la frustración y orientación a resultados., • Competencias: Alta autonomía, capacidad de organización, interlocución a nivel directivo y excelente habilidad de negociación., • Movilidad: Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por la zona asignada (Cataluña, Levante y Norte). ¿Qué ofrece la compañía? (Beneficios): • Estabilidad: Contratación indefinida en una compañía multinacional muy sólida, solvente y con oportunidades reales de promoción interna., • Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo competitivo (según valía) + un atractivo sistema de comisiones variables estructurado en base a tres ejes claros: 1º Captación, 2º Delivery y 3º Margen., • Flexibilidad: Modelo de trabajo flexible (combinación de oficina, visitas a cliente y teletrabajo), ya que entendemos que el éxito del comercial está "en la calle"., • Cuidado al empleado y Beneficios Sociales:, • Subvención del menú diario de cafetería u obtención de cheques/tickets restaurante para los días de ruta comercial., • Día libre el día de tu cumpleaños., • Jornada intensiva/reducida en verano., • Plan de Retribución Flexible (Seguro médico, ventajas de transporte, etc.)., • Formación: Plan de capacitación técnica inicial y continuo a cargo de la empresa.

🚀 Director/a de Mantenimiento de Flota y Activos 📍 Puesto 100% presencial en la oficina de Leganés (Madrid) En Aguado (www.gruasaguado.com) seguimos creciendo y transformándonos. Somos una compañía referente en logística, heavy lifting y energía eólica, con más de 650 profesionales y proyectos realizados en más de 25 países de todo el mundo. Dentro de este contexto, buscamos incorporar un/a Director/a de Mantenimiento de Flota y Activos, una posición clave en nuestro Comité de Dirección. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar que nuestra flota —el corazón del negocio— esté siempre operativa, disponible y bajo control, profesionalizando el modelo de mantenimiento e implantando un sistema de gestión eficiente, escalable y digitalizado. 🔧 ¿Qué harás? Reportando a Dirección General, liderarás una de las áreas más críticas de la compañía: Mantenimiento de flota (prioridad absoluta) • Definir e implantar el modelo de mantenimiento (preventivo, correctivo y predictivo), • Incrementar la disponibilidad operativa de los equipos, • Implantar un sistema de gestión de mantenimiento (GMAO) y digitalizar procesos, • Definir y hacer seguimiento de KPIs clave (disponibilidad, tiempos de parada, costes, etc.), • Liderar la red de talleres propios y externos Control y eficiencia de activos • Analizar el coste por activo y por tipología, • Optimizar costes de mantenimiento vs renovación, • Definir criterios de vida útil y estrategias de sustitución Talleres, equipos y procesos • Estandarizar procesos de mantenimiento, • Profesionalizar la gestión de equipos técnicos, • Mejorar tiempos de respuesta y calidad del servicio interno Inventario y aprovisionamiento • Gestionar repuestos y stock, • Optimizar niveles de inventario, • Coordinar compras técnicas Gestión de activos e instalaciones • Supervisar bases, campas, almacenes y talleres, • Asegurar el correcto mantenimiento de instalaciones 🧠 ¿A quién buscamos? Buscamos un perfil muy orientado a terreno, con experiencia real en mantenimiento: • Más de 8-10 años en mantenimiento de flota o maquinaria pesada, • Experiencia gestionando talleres complejos o redes multisite, • Experiencia implantando sistemas de mantenimiento (GMAO, ERP, etc.), • Fuerte orientación a eficiencia, datos y mejora continua, • Capacidad real de liderazgo de equipos técnicos, • Mentalidad de construcción: crear, ordenar y escalar, • Buen nivel de inglés 💡 Muy valorable experiencia en sectores como: transporte, construcción, maquinaria pesada, industrial, energía o infraestructuras. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto con impacto directo en negocio (lo que hagas se nota en resultados), • Formar parte del Comité de Dirección, • Liderar la profesionalización completa del mantenimiento, • Entorno dinámico, exigente y con alto potencial de crecimiento, • Seguro médico privado ampliable a familiares, • Fruta los miércoles en la oficina 🍏, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan “Ventajas de ser Aguado”, • Catálogo de Retribución Flexible Si vienes de gestionar mantenimiento real, te motiva construir un modelo desde cero y quieres liderar un área clave en una compañía en crecimiento… queremos conocerte. 💡 ¿Quieres saber más de nosotros? Mira nuestro video corporativo en www.gruasaguado.com. 👉 Inscríbete o contacta directamente con nosotros.

Estamos buscando un/a CFO – Director/a Financiero/a de Grupo Grupo empresarial industrial diversificado, busca incorporar un/a Director/a Financiero/a para liderar la estrategia financiera corporativa y acompañar el crecimiento y transformación del negocio. Responsabilidades principales: • Definir y liderar la estrategia financiera del Grupo • Supervisar planificación financiera, control de gestión y reporting consolidado • Gestión de tesorería, financiación y relación con entidades financieras • Liderar procesos de M&A, inversión y crecimiento corporativo • Supervisar fiscalidad, auditoría y cumplimiento normativo • Impulsar la gestión del riesgo y la eficiencia financiera • Liderar y desarrollar el equipo financiero corporativo Buscamos: • Experiencia sólida de mínimo 10 años en posiciones financieras senior y/o como CFO o Director/a Financiero/a en grupo empresarial, idealmente familiar, con volúmenes de facturación de mas de 100 millones euros • Background en entornos industriales, servicios o compañías diversificadas • Experiencia en estructuras holding, consolidación y financiación corporativa • Capacidad estratégica y visión de negocio • Experiencia en M&A y relación con banca/fondos • Liderazgo de equipos y orientación a resultados Se ofrece: • Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento del Grupo • Participación en decisiones corporativas y comité de dirección • Entorno dinámico, sólido y en expansión

Quieres liderar el crecimiento de Marlex des de una de nuestras oficinas? Buscamos a un/a referente que impulse el tejido empresarial local y lidere con éxito nuestro proyecto de selección, desarrollo de negocio y gestión de talento. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Somos una organización de capital familiar con visión a largo plazo, impulsada por una clara vocación de expansión. Nos avalan más de 80 oficinas, más de 500 colaboradores y más de 200M€ de facturación. Retribución de Dirección: Atractivo salario fijo (según tu experiencia) + un potente sistema de variable mensual por objetivos vinculado a la cuenta de resultados. · Flexibilidad real y conciliación: 1 día de teletrabajo a la semana + una tarde libre a la semana + horario de entrada/salida flexible (8:00h-9:30h / 17:00h-18:30h). · Tiempo para ti: 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre . · Desarrollo corporativo: Plan de carrera garantizado en una empresa líder en pleno crecimiento a nivel nacional. Como Director/a de Oficina, tu desarrollo y tu rol se centrarán en tres pilares clave de nuestra organización: · Formarte en una escuela de venta consultiva (B2B) con exposición a muchos sectores y empresas. · Pertenecer a un equipo dinámico y transversal en todas las áreas y servicios. · Tener oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. Con total autonomía, serás la pieza angular para potenciar comercialmente: Staffing, Professionals y Paul Marlex en tu zona de gestión: · Estrategia Comercial B2B: Liderar la prospección intensa del tejido empresarial local, captando nuevas cuentas estratégicas mediante venta consultiva de alto impacto. · Dirección de Oficina y P&L: Responsabilizarte de la cuenta de resultados de la oficina, garantizando el crecimiento continuo, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos anuales. · Liderazgo e Inspiración: Mentorizar, motivar y potenciar al equipo de consultores/as de la oficina, fomentando una cultura de excelencia, agilidad, confianza y trabajo en equipo. · Visión Regional: Trabajar en dependencia directa de la Dirección Comercial Regional para alinear la estrategia local con los objetivos globales de Marlex. Aportas una trayectoria sólida y demostrable en ventas (B2B) y gestión de equipos dentro del sector de la Consultoría de RRHH o ETT. · Eres una persona resiliente, con alta visión de negocio, mentalidad estratégica y pasión por el liderazgo integral. · Tienes un ADN comercial innato, excelentes habilidades de negociación y un profundo interés por conectar con el tejido empresarial local. · Cuentas con vehículo propio e imprescindible disponibilidad para desplazamientos por la zona de influencia de la oficina. xcskxlj ¿Listo/a para sumarte a nuestro propósito de impulsar organizaciones a través de las personas y transformar tu carrera directiva? ¡

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Nuestro cliente es una importante y reconocida empresa del sector del reciclaje del metal con varias sedes a nivel nacional y con presencia comercial a nivel internacional.Por crecimiento de la organización, estamos en la búsqueda de un/a.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a

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Buscamos incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Mantenimiento, cuya principal misión será dirigir, coordinar y gestionar la estrategia de mantenimiento del Grupo, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de la maquinaria e instalaciones productivas, contribuyendo al cumplimien

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Coordinador/a de Seguridad y Salud.Proyecto de gran envergadura en entorno industrial, que incluye, entre otros:.En fases avanzadas de la obra se prevé una concurrencia superior a.Se requiere un perfil con capacidad para.Entre sus funciones se incluirán, entre otras:.Elaboración y actualización

Empresa del sector industrial/instalaciones busca incorporar un/a Administrativo/a de Obra para apoyar la gestión administrativa, documental y de aprovisionamiento de proyectos en ejecución.La persona seleccionada dará soporte al área de obra, compras y administración, colaborando en el control

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant.La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de.Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions.Una metodologia exclusiva per guan

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Responsabilidades principales:.Elaboración y revisión de documentación corporativa (cartas, informes, presentaciones).Coordinación y preparación de reuniones: Consejos de Administración y Comités.Gestión de las agendas de Presidencia y Dirección (reuniones, actos, viajes…).Filtraje y gest

Director Técnico (Tiempo Parcial).

Testo Industrial Services es uno de los proveedores líderes de servicios de metrología en Europa.Entre ellas se incluyen la calibración, la cualificación, la validación, la garantía de calidad, formación y asesoramiento normativo en todos los sectores de actividad.Como filial de Testo SE & Co

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Te interesaría desarrollarte como.En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será garantizar la máxima eficiencia de las soluciones de intralogística, realizando intervenciones técnicas in situ y actuando como un referente de confianza para el cliente.Cuáles serán tus funciones pri

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