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Por qué elegir TD SYNNEX Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el rol Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. Responsabilidades principales • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores., • Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados., • Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet., • Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos., • Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos., • Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad., • Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores., • Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos • Amplia experiencia y conocimiento en ventas., • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas., • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad., • Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Por qué te encantará trabajar con nosotros • Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. ¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología? Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación. Aplica ahora y deja tu huella. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Parets del Vallès? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior de Compras por Categoría - Temporary, que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo y buen ambiente de trabajo. Nuestro cliente busca incorporar un/a Especialista Senior de Compras por Categoría – Temporary donde contribuirá a la generación de valor, la optimización de costos y la gestión del desempeño de los proveedores, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas, los estándares de calidad y los requisitos regulatorios dentro de un entorno de fabricación farmacéutica. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Apoyar el desarrollo y la implementación de estrategias por categoría alineadas con los objetivos de Compras y del negocio., • Realizar análisis avanzados de gasto (spend analysis), inteligencia de mercado y benchmarking para identificar oportunidades de ahorro y mejora de la eficiencia., • Liderar y apoyar actividades de abastecimiento (sourcing), incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), solicitudes de información (RFI), evaluación de proveedores y preparación de negociaciones., • Gestionar el proceso de órdenes de compra, garantizando su exactitud, cumplimiento y ejecución oportuna., • Evaluar proveedores y productos para asegurar su calidad, confiabilidad y rentabilidad., • Supervisar el desempeño de los proveedores mediante indicadores clave de desempeño (KPIs) y apoyar la resolución de incidencias y las iniciativas de mejora continua., • Realizar análisis de costos y contribuir a la optimización del costo total de propiedad (Total Cost of Ownership - TCO)., • Colaborar con las áreas internas para asegurar que las actividades de Compras estén alineadas con las necesidades operativas y estratégicas., • Mantener actualizada y precisa la documentación de Compras, los contratos y los registros de proveedores., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de Compras, las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP), los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y los estándares regulatorios y de calidad aplicables., • Apoyar la identificación y mitigación de riesgos dentro de las categorías y la base de proveedores asignadas., • Contribuir en proyectos multifuncionales e iniciativas de transformación del área de Compras., • Reportar incidentes o desviaciones que afecten los procesos de Compras o la continuidad operativa. ¿Qué se requiere para el puesto? • Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o áreas afines., • Entre 2 y 5 años de experiencia en Compras, abastecimiento (sourcing) o gestión de proveedores., • Sólidas habilidades analíticas y experiencia en análisis de gasto, modelado de costos y evaluación de proveedores., • Se valorará especialmente la experiencia en entornos de manufactura o de la industria farmacéutica., • Conocimiento de sistemas de Compras (preferentemente SAP) y nivel avanzado de Microsoft Excel., • Nivel avanzado de inglés (imprescindible)., • Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para resolver problemas., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y con equipos multifuncionales., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar de forma autónoma y con alto sentido de la responsabilidad., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders (partes interesadas).

En nuestro cliente, una compañía líder del sector healthcare y consumer health, buscamos un/a Senior R&D Development Scientist para liderar el desarrollo técnico y la innovación de nuevos productos en las categorías de Salud de la Mujer y OTC, aportando una visión científica sólida y transformando ideas innovadoras en soluciones viables y diferenciales para el mercado. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevos desarrollos, optimizar productos existentes y garantizar los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo. ¿Cuál será tu misión? • Identificar oportunidades de innovación mediante vigilancia científica y tecnológica, revisión bibliográfica, contacto con proveedores, líderes de opinión y participación en ferias del sector., • Diseñar y optimizar formulaciones para el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes, tanto para el mercado nacional como internacional., • Proponer y validar nuevos conceptos, ingredientes, tecnologías y claims con una visión ágil y orientada al test & learn., • Liderar proyectos de I+D desde la concepción de la idea hasta la fase de escalado piloto., • Traducir las necesidades del mercado en estrategias de desarrollo técnico para las categorías bajo su responsabilidad., • Coordinar estudios externos de eficacia y seguridad y preparar la documentación necesaria para registros y lanzamientos internacionales., • Realizar lotes de laboratorio y evaluar estabilidad, desempeño funcional y aceptación sensorial de los productos., • Participar en la transferencia industrial junto con Operaciones y dar soporte en la resolución de incidencias., • Proporcionar soporte científico a Marketing y otras áreas internas., • Colaborar con universidades, CROs, proveedores y fabricantes externos., • Actuar como referente técnico y mentor de perfiles junior, promoviendo una cultura de innovación y creación de valor. ¿Qué buscamos? ✔ Formación superior en Farmacia, Química, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o disciplinas afines. ✔ Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de formulaciones dentro de I+D. ✔ Experiencia demostrable en innovación y desarrollo de nuevos productos. ✔ Conocimiento del entorno regulatorio aplicable a productos OTC y cosmética. ✔ Perfil estratégico, autónomo y con capacidad de liderazgo técnico. ✔ Nivel de inglés B2 o superior. ✔ Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Valoraremos especialmente • Experiencia en categorías de Salud de la Mujer, Consumer Healthcare o Cosmética., • Mentalidad innovadora y orientación a resultados., • Capacidad para liderar proyectos de principio a fin., • Habilidades de comunicación e influencia con diferentes stakeholders., • Interés por desarrollar y acompañar técnicamente a perfiles más junior. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía referente en el sector healthcare., • Participación en proyectos estratégicos con alto componente de innovación., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia científica., • Oportunidad de generar un impacto real en la salud y el bienestar de las personas. 📩 Si te apasiona la innovación y quieres contribuir al desarrollo de productos que marcan la diferencia, nos encantará conocerte.

Empresa industrial con 20 años de experiencia dedicada al diseño, desarrollo y construcción de maquinaria automatizada y equipamiento adaptado a las necesidades de sus clientes que son laboratorios selecciona un/a Comprador/a y aprovisionador/a Técnico especializado en sector industrial. Responsabilidades Gestión de compras y aprovisionamiento técnico: • Identificar y seleccionar proveedores cualificados para piezas sobre plano, componentes técnicos, materiales especializados, consumibles y/o servicios., • Solicitar y comparar ofertas, negociando precios, términos y condiciones para obtener las mejores condiciones comerciales., • Emitir órdenes de compra y realizar el seguimiento para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. Asegurar el suministro de piezas, componente, recambios y/o devoluciones para producción: • Realizar el seguimiento de todos los pedidos y del estado de los plazos de entrega (Lead Times) para asegurar con el proveedor el suministro y evitar retrasos o interrupciones en la producción., • Gestionar las no conformidades emitidas por calidad con los proveedores para supervisar el transporte y la logística de los pedidos, asegurando que lleguen en tiempo y forma. Análisis técnico de productos: • Revisar especificaciones técnicas y requerimientos de materiales en colaboración con los equipos de ingeniería o producción., • Asegurar que los productos o materiales adquiridos cumplan con los estándares de calidad y normativas vigentes. Gestión y evaluación de proveedores: • Establecer relaciones sólidas con proveedores clave, evaluando su desempeño en aspectos como calidad, coste y cumplimiento de entregas., • Identificar nuevos proveedores y alternativas en el mercado para garantizar un suministro competitivo. Optimización del inventario y aprovisionamiento: • Monitorear los niveles de inventario, identificando necesidades de reabastecimiento para evitar paros productivos., • Colaborar en la optimización de la cadena de suministro para reducir costes y mejorar la eficiencia. Gestión documental y administrativa: • Mantenimiento en el ERP de los maestros de materiales/artículos y de proveedores (Tarifas, MOQ, Lead Time, Múltiplos, Fuentes alternativas, condiciones pago, plazos, stocks, grupos, categoría, etc)., • Mantenimiento en el ERP de datos de proveedores y datos de artículos necesarios para llevar a cabo las funciones y responsabilidades descritas., • Mantener registros actualizados de contratos, órdenes de compra y certificaciones técnicas de los proveedores., • Realizar informes periódicos sobre compras, ahorro logrado y desviaciones detectadas. Perfil requerido: • Formación técnica (FP, Grado Medio-Superior, Ingeniería Técnica o similar)., • Mínimo 3 años de experiencia en compras, aprovisionamientos y las negociaciones con proveedores., • Imprescindible experiencia en empresas de sector industrial dedicadas a la fabricación de maquinaria y piezas., • Experiencia en gestión de stock: estableciendo niveles de seguridad y estrategias de reposición en base al análisis de consumo y previsión de compras para evitar sobre aprovisionamiento o roturas de stock., • Experiencia como comprador de materiales, componentes y accesorios de comercio para maquinaria industrial (motores, rodamientos, sensores, automática, etc.) y de conjuntos mecánicos., • Experiencia en entorno industrial/ingeniería con conocimientos de mecanizado de piezas, corte por láser y procesos metalúrgicos., • Experiencia en principios de compras, análisis de precios y análisis de proveedores., • Se valorará positivamente experiencia/conocimientos en import/export., • Se valorará positivamente saber leer planos y discutir piezas., • Nivel Alto nivel de Microsoft Office (Excel)., • Conocimientos y experiencia en manejo de ERP (A3, SAP o similar)., • Idiomas: Catalán y castellano. Inglés medio / alto, • Con buenas habilidades comunicativas, de negociación y conocedor del lenguaje técnico Industrial y con capacidad de persuasión., • Persona responsable, resolutiva y con iniciativa, autonomía en la toma de decisiones, persona organizada, metódica, racional, analítica y orientada a resultados y con facilidad de trabajo en equipo. Ofrecen • Contrato Indefinido, • Modalidad de trabajo presencial, • SBA: 30k/33k, • Horario: lunes-jueves 7:30/08:30 a 17-18h y viernes 7:30/08:30 a 13:45-14:15h.

Importante empresa de externalización de servicios busca incorporar un/a Project Leader, para gestionar varias cuentas dentro de la división de Logística & Industria en Barcelona. La misión principal del puesto será la de garantizar la prestación de servicios de los proyectos asignados en la división, desarrollando estrategias que permitan el cumplimiento de los KPIS, mediante el liderazgo eficaz de los equipos a cargo y en coordinación con las áreas internas. Además, asegurar y optimizar la rentabilidad de la cuenta, de acuerdo con las condiciones comerciales y expectativas pactadas desde el inicio con los clientes. Para ello las funciones principales del puesto serán: A nivel de GESTION: • Interlocutor centralizado de los proyectos, responsable del proceso integral de gestión y del flujo de comunicación con el cliente e internamente con las áreas funcionales (selección, administración y PRL)., • Definición de estrategia, KPI y velar por el cumplimiento de los mismos., • Coordinación de la agenda del proyecto, organización de contactos y reuniones periódicas necesarias para garantizar el correcto funcionamiento., • Dimensionamiento y organización del equipo en las áreas asignadas según necesidades., • Análisis de información y reporte, realizar medidas correctivas en tiempo en caso de ser necesario., • Fomentar el incremento de la eficiencia/productividad de los servicios. (verificación del cumplimiento del presupuesto y margen bruto)., • Aplicación de las 5S, Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma. A nivel de ESTRATEGIA: • Conocer el mercado y las expectativas de los clientes a través de visitas y análisis de datos., • Garantizar el correcto funcionamiento y parametrización de las plataformas tecnológicas acorde a las necesidades., • Definición de KPIS por operativa, cliente, personal, etc., • Análisis de resultados y facturación., • Garantizar la calidad del dato y mantener activa la información del servicio y BI., • Definir estrategias de mejora continua y eficiencia en las plantas productivas. ¿Qué buscamos? • Ingeniería industrial o experiencia demostrable en un puesto similar., • Disponibilidad para viajar a nivel regional., • Experiencia mínima de 5 años como responsable de logistica o puestos similares, preferiblemente en empresas industriales o en empresas de Outsourcing., • Nivel Avanzado de Excel. Tablas dinámicas. Exportación/Importación de datos., • Gestión de personal y liderazgo., • Organización, • Negociación con clientes y trabajadores ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario >30.000€ brutos anuales + variable por objetivos., • Beneficios sociales

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria’s Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks! Visítenos en: www.percassi.com Para nuestra tienda FLAGSHIP de Victoria's Secret en Paseo de Gracia, Barcelona, estamos buscando un/a VISUAL MERCHANDISER SUPERVISOR que colabore con el VISUAL MANAGER para identificar las correctas acciones comerciales a implementar en el Layout y para compartir las actividades básicas de gestión de la tienda, como apertura y cierre, actividades de almacén y control de turnos. Actividades: • Organizar el Layout de toda la tienda, supervisar el ciclo de exhibición del producto y organizar estratégicamente los espacios de acuerdo con las pautas de la empresa, • Comunicar y difundir los valores y la cultura de Victoria's Secret, dando a conocer la marca y fomentando la lealtad del cliente, • Aplicar e implementar estrategias de Visual Merchandising de acuerdo a los estándares de la marca, asegurando que siempre se implementen y mantengan gracias a una buena comunicación con el equipo, • Identificar proactivamente el flujo de merchandising, organizando la presentación visual en consecuencia para todas las categorías, • Realizar las actividades básicas de gestión de tienda, como aperturas y cierres, actividades de almacén y monitoraje de objetivos de venta ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador., • Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades., • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales., • Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España., • Posibilidad de crecimiento en Victoria's Secret y en las diferentes marcas de Percassi en diferentes países. ¿Te gusta la idea de ayudar a las personas a exprimir lo mejor de ellas mismas? Te ilusiona trabajar en una tienda echa de energía y inclusión siendo embajador/a de la marca? ¡Si es así, encajarás perfectamente con la familia de Victoria´s Secret! PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web _

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de comunicación. De qué serás responsable? - Coordinación del plan de medios anual - Creación de conceptos, storytelling y briefings de todo tipo de material corporativo - Participación en el diseño y ejecución de planes de comunicación - Fortalecer la relación con medios de comunicación - Realización de reportes y análisis de resultados de las acciones realizadas - Seguimiento y cumplimiento del libro de estilo de la marca en todas sus aplicaciones: comunicación externa e interna Qué buscamos? · Formación superior en Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, o similar. · Habilidades: persona resolutiva, creatividad, buenas habilidades de redacción y sensibilidad por la creación de contenido. · Experiencia previa, valorable en el sector turístico. · Conocimiento de los canales de comunicación digital y estrategias de marketing de contenidos. Al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Qué harás en este rol? • Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores., • Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo., • Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración)., • Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad., • Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro., • Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes., • Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales., • Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos., • Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua., • Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales., • Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes., • Alta capacidad de negociación y orientación a resultados., • Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades., • Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización., • Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable). ¿Qué te ofrece esta oportunidad? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio., • Entorno internacional y colaborativo., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales)., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. xcskxlj Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

Importante empresa de externalización de servicios busca incorporar un/a Project Leader, para gestionar varias cuentas dentro de la división de Logística & Industria en Barcelona. La misión principal del puesto será la de garantizar la prestación de servicios de los proyectos asignados en la división, desarrollando estrategias que permitan el cumplimiento de los KPIS, mediante el liderazgo eficaz de los equipos a cargo y en coordinación con las áreas internas. Además, asegurar y optimizar la rentabilidad de la cuenta, de acuerdo con las condiciones comerciales y expectativas pactadas desde el inicio con los clientes. Para ello las funciones principales del puesto serán: A nivel de GESTION: • Interlocutor centralizado de los proyectos, responsable del proceso integral de gestión y del flujo de comunicación con el cliente e internamente con las áreas funcionales (selección, administración y PRL)., • Definición de estrategia, KPI y velar por el cumplimiento de los mismos., • Coordinación de la agenda del proyecto, organización de contactos y reuniones periódicas necesarias para garantizar el correcto funcionamiento., • Dimensionamiento y organización del equipo en las áreas asignadas según necesidades., • Análisis de información y reporte, realizar medidas correctivas en tiempo en caso de ser necesario., • Fomentar el incremento de la eficiencia/productividad de los servicios. (verificación del cumplimiento del presupuesto y margen bruto)., • Aplicación de las 5S, Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma. A nivel de ESTRATEGIA: • Conocer el mercado y las expectativas de los clientes a través de visitas y análisis de datos., • Garantizar el correcto funcionamiento y parametrización de las plataformas tecnológicas acorde a las necesidades., • Definición de KPIS por operativa, cliente, personal, etc., • Análisis de resultados y facturación., • Garantizar la calidad del dato y mantener activa la información del servicio y BI., • Definir estrategias de mejora continua y eficiencia en las plantas productivas. ¿Qué buscamos? • Ingeniería industrial o experiencia demostrable en un puesto similar., • Disponibilidad para viajar a nivel regional., • Experiencia mínima de 5 años como responsable de logistica o puestos similares, preferiblemente en empresas industriales o en empresas de Outsourcing., • Nivel Avanzado de Excel. Tablas dinámicas. Exportación/Importación de datos., • Gestión de personal y liderazgo., • Organización, • Negociación con clientes y trabajadores ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario >30.000€ brutos anuales + variable por objetivos., • Beneficios sociales

Importante empresa de externalización de servicios busca incorporar un/a Project Leader, para gestionar varias cuentas dentro de la división de Logística & Industria en Barcelona. La misión principal del puesto será la de garantizar la prestación de servicios de los proyectos asignados en la división, desarrollando estrategias que permitan el cumplimiento de los KPIS, mediante el liderazgo eficaz de los equipos a cargo y en coordinación con las áreas internas. Además, asegurar y optimizar la rentabilidad de la cuenta, de acuerdo con las condiciones comerciales y expectativas pactadas desde el inicio con los clientes. Para ello las funciones principales del puesto serán: A nivel de GESTION: • Interlocutor centralizado de los proyectos, responsable del proceso integral de gestión y del flujo de comunicación con el cliente e internamente con las áreas funcionales (selección, administración y PRL)., • Definición de estrategia, KPI y velar por el cumplimiento de los mismos., • Coordinación de la agenda del proyecto, organización de contactos y reuniones periódicas necesarias para garantizar el correcto funcionamiento., • Dimensionamiento y organización del equipo en las áreas asignadas según necesidades., • Análisis de información y reporte, realizar medidas correctivas en tiempo en caso de ser necesario., • Fomentar el incremento de la eficiencia/productividad de los servicios. (verificación del cumplimiento del presupuesto y margen bruto)., • Aplicación de las 5S, Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma. A nivel de ESTRATEGIA: • Conocer el mercado y las expectativas de los clientes a través de visitas y análisis de datos., • Garantizar el correcto funcionamiento y parametrización de las plataformas tecnológicas acorde a las necesidades., • Definición de KPIS por operativa, cliente, personal, etc., • Análisis de resultados y facturación., • Garantizar la calidad del dato y mantener activa la información del servicio y BI., • Definir estrategias de mejora continua y eficiencia en las plantas productivas. ¿Qué buscamos? • Ingeniería industrial o experiencia demostrable en un puesto similar., • Disponibilidad para viajar a nivel regional., • Experiencia mínima de 5 años como responsable de logistica o puestos similares, preferiblemente en empresas industriales o en empresas de Outsourcing., • Nivel Avanzado de Excel. Tablas dinámicas. Exportación/Importación de datos., • Gestión de personal y liderazgo., • Organización, • Negociación con clientes y trabajadores ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario >30.000€ brutos anuales + variable por objetivos., • Beneficios sociales

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización. ¿Qué harás en este rol? Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo. Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración). Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad. Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro. Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes. Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales. Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos. Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades. Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable). ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio. Entorno internacional y colaborativo. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ✨ Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

Experteer Overview En esta posición, apoyarás al Country Manager y al área de Marketing para definir estrategias de marca y analizar el mercado, entregando informes de desempeño y insights que aporten valor al negocio. Liderarás la elaboración de materiales promocionales y coordinarás actividades basadas en datos para impulsar el crecimiento de las marcas del portafolio. Colaborarás con equipos multifuncionales y usarás análisis para optimizar resultados y decisiones estratégicas. Esta oportunidad combina visión de negocio, análisis avanzado y desarrollo de campañas en un entorno farmacéutico. Compensaciones / Beneficios • Apoyar al Country Manager y al área de Marketing en estrategia de marcas • Analizar mercado y elaborar informes de performance • Generar insights que aporten valor al negocio • Liderar la elaboración de materiales promocionales • Coordinar la ejecución de actividades basadas en datos • Contribuir al crecimiento de las marcas del portafolio Responsabilidades • 2+ años de experiencia en Análisis de Marketing o áreas relacionadas • Licenciatura finalizada • Formación en estudios de mercado, análisis de datos y/o omnicanalidad • Excel avanzado • Power BI intermedio Requisitos principales • Contrato indefinido • Jornada completa

FIATC Seguros busca un/a Responsable Comercial Multicanal Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En FIATC Seguros seguimos reforzando nuestra apuesta por la mediación como pilar estratégico de crecimiento. Por eso, abrimos un nuevo proyecto profesional clave: un perfil experto en la gestión y desarrollo de relaciones con agentes y corredurías en la provincia de Barcelona. Buscamos a alguien que conozca el sector, hable el mismo idioma que la mediación y tenga la capacidad de generar relaciones de confianza a largo plazo. ¿Cuál será tu misión? • Supervisar y acompañar a Agentes Exclusivos y Corredores para potenciar sus resultados y desarrollo profesional., • Diseñar e implementar estrategias comerciales para captación de nuevos clientes y crecimiento de cartera., • Construir relaciones sólidas y duraderas basadas en confianza, acompañamiento y formación continua., • Analizar el mercado local del Vallès y la competencia, detectando oportunidades y nuevas tendencias del sector., • Ser un referente para la red comercial, aportando visión estratégica y soluciones prácticas para maximizar resultados., • Experiencia contrastada en el sector asegurador, especialmente en entornos de mediación (agentes y corredurías)., • Conocimiento profundo del mercado asegurador en la provincia de Barcelona., • Alta capacidad relacional, negociación y orientación a resultados., • Visión estratégica, autonomía y mentalidad de crecimiento., • Credibilidad profesional y habilidad para generar confianza desde el primer contacto., • Un proyecto estratégico, con impacto real en el negocio., • Autonomía para construir y desarrollar relaciones de alto nivel., • Formar parte de una aseguradora sólida, con valores, trayectoria y visión a largo plazo., • Entorno profesional cercano, colaborativo y orientado a la excelencia., • Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad y experiencia del perfil. ¿Te interesa o conoces a alguien a quien pueda encajarle? Si te motiva impulsar la mediación desde una perspectiva estratégica y relacional, queremos conocerte. xcskxlj Déjanos tu candidatura a través de este portal y te contactaremos en breve. #J-18808-Ljbffr

SilverGold Patrimonio nace en Málaga en el año 2018 con el claro objetivo de innovar en el mercado de los metales preciosos de inversión ofreciendo nuevas alternativas para que cualquier persona, familia o empresa pueda acceder al mercado de los metales de inversión de forma sencilla y acompañada por consultores expertos en el sector. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. • Únete a la élite: Trabaja con un equipo de alto rendimiento en la gestión de patrimonios y desbloquea un desarrollo profesional sin límites., • Gana como un top performer: Disfruta de un sistema de comisiones altamente competitivo, muy por encima de los estándares del sector., • Lidera tu mercado: Accede a una propuesta de valor única que te posicionará como un referente entre los mejores., • Libertad total: Tú decides cómo organizar tu jornada. Conciliación garantizada y estilo de vida a tu medida. ¿Qué buscamos, quieres ser tú? Buscamos Gestores de Inversión comprometidos y entregados cuyo objetivo sea ofrecer a cualquier persona las mejores soluciones para que pueda crear su patrimonio de la forma más inteligente y sencilla con metales preciosos de inversión. • Mantener y ampliar cartera propia de clientes, tanto personas físicas como jurídicas., • Diseñar estrategias de diversificación con metales preciosos (oro, plata, platino, paladio, etc.) como parte de una cartera óptimamente equilibrada., • Acompañar en el proceso de toma de decisiones en la compra física de lingotes y monedas., • Supervisar y ajustar las carteras según los cambios en los mercados y la evolución del perfil del cliente., • Explicar las ventajas, riesgos y funcionamiento de los productos de metales de inversión. Competencias y habilidades: • Capacidad para desarrollar una cartera propia de clientes., • Diseñar estrategias a corto, medio y largo plazo adaptadas a las necesidades del cliente., • Acompañar al cliente con cercanía, generando una relación de confianza a largo plazo. xcskxlj, • Se valorará positivamente aportar una cartera de clientes previa. #J-18808-Ljbffr

MIL-2606-208 ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. MARKETING ASSISTANT BARCELONA Desde Solo Talento estamos colaborando con una multinacional alemana de gran consumo, líder en productos ecológicos para el cuidado del hogar (limpiadores y detergentes). Rol y Responsabilidades • Soporte en Producto: Gestión y seguimiento del ciclo de vida del producto; Análisis y seguimiento del mercado y competencia., • Soporte en Comunicación: Coordinación con agencias y partners, seguimiento y mantenimiento de las herramientas de marketin on/off-line., • Realizar análisis de ventas y mercado (Sell In/Sell Out)., • Supervisar y controlar materiales en el punto de venta (PDV)., • Participar en reuniones periódicas con el equipo comercial para alinear estrategias., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Marketing y Ventas para garantizar la efectividad de las iniciativas., • Comunicación y coordinación con el equipo de HQ. Qué buscamos • Formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing o similar., • Nivel avanzado de inglés (conocimientos de alemán serán altamente valorados)., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Perfil analítico, con habilidades sólidas de comunicación, proactividad y orientación a resultados., • Compromiso con los valores de sostenibilidad y responsabilidad social. Qué ofrecemos • La oportunidad de unirte a un equipo en crecimiento dentro de una organización destacada en su sector., • Participación en proyectos a largo plazo con posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua. xcskxlj, • Un entorno dinámico y colaborativo que fomenta el aprendizaje y la innovación. #J-18808-Ljbffr

MIL-2606-208 MARKETING ASSISTANT BARCELONA Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Desde Solo Talento estamos colaborando con una multinacional alemana de gran consumo, líder en productos ecológicos para el cuidado del hogar (limpiadores y detergentes). Rol y Responsabilidades • Soporte en Producto: Gestión y seguimiento del ciclo de vida del producto; Análisis y seguimiento del mercado y competencia., • Soporte en Comunicación: Coordinación con agencias y partners, seguimiento y mantenimiento de las herramientas de marketing on/off-line., • Realizar análisis de ventas y mercado (Sell In/Sell Out)., • Supervisar y controlar materiales en el punto de venta (PDV)., • Participar en reuniones periódicas con el equipo comercial para alinear estrategias., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Marketing y Ventas para garantizar la efectividad de las iniciativas., • Comunicación y coordinación con el equipo de HQ. Qué buscamos • Formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing o similar., • Nivel avanzado de inglés (conocimientos de alemán serán altamente valorados)., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Perfil analítico, con habilidades sólidas de comunicación, proactividad y orientación a resultados., • Compromiso con los valores de sostenibilidad y responsabilidad social. Qué ofrecemos • La oportunidad de unirte a un equipo en crecimiento dentro de una organización destacada en su sector., • Participación en proyectos a largo plazo con posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua. xcskxlj, • Un entorno dinámico y colaborativo que fomenta el aprendizaje y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Grupo tecnológico en plena expansión busca incorporar un/a Key Account Manager para impulsar el crecimiento comercial de una de sus compañías especializadas en soluciones SAP. Buscamos un perfil hunter, con fuerte orientación a la venta consultiva, experiencia en entornos tecnológicos y capacidad para generar nuevo negocio, desarrollar cuentas estratégicas y construir relaciones sólidas con clientes de alto nivel. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la detección de oportunidades, apertura de mercado y desarrollo de negocio en el ecosistema SAP, trabajando de forma coordinada con los equipos internos para asegurar una propuesta de valor diferencial y una ejecución excelente. • Identificar, activar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el ámbito SAP., • Abrir nuevas cuentas y hacer crecer el negocio mediante estrategias de upselling y cross-selling., • Colaborar con los equipos de preventa, técnica y delivery para garantizar una correcta propuesta y ejecución de los proyectos., • Elaborar, presentar y hacer seguimiento de propuestas comerciales., • Liderar procesos de negociación hasta el cierre de acuerdos., • Asegurar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones a largo plazo., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de KAM, Account Manager o similar en el sector IT., • Experiencia específica en venta de soluciones y servicios SAP., • Perfil claramente hunter, orientado a resultados y generación de negocio nuevo., • Conocimiento del mercado tecnológico y capacidad para desenvolverse en entornos consultivos., • Nivel alto de español y catalán; inglés valorable. Competencias clave • Fuerte orientación a resultados., • Autonomía y criterio en la gestión comercial., • Excelente capacidad de comunicación y negociación., • Habilidad para construir relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel., • Mentalidad colaborativa, iniciativa y flexibilidad., • Buen network en el ecosistema SAP y tecnológico. Condiciones • Flexibilidad en teletrabajo., • Incorporación a una compañía tecnológica en crecimiento, con recorrido y proyección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Nexus Energía, impulsamos las energías renovables para construir un modelo energético más sostenible y acompañar a nuestros clientes y partners en su crecimiento y descarbonización. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Buscamos un/a Especialista en Estrategia y Optimización de Mercados Spot, que contribuya a maximizar el resultado económico de la compañía en los mercados spot y de corto plazo mediante el análisis de datos, la identificación de oportunidades de mercado y la definición de estrategias operativas con impacto directo en P&L. Principales responsabilidades • Analizar los mercados spot (Mercado Diario, Intradiario, MIC) y de ajuste (restricciones técnicas, secundaria, terciaria), identificando ineficiencias, patrones y oportunidades de arbitraje., • Definir y proponer estrategias óptimas de participación en mercado para maximizar el valor de las posiciones y activos gestionados., • Explotar señales generadas por modelos cuantitativos y evaluar su implementación operativa., • Actuar como enlace entre los equipos de modelos, analítica, trading y mercados físicos., • Integrar el análisis de fundamentales del sistema eléctrico (demanda, generación, hidráulica, combustibles, meteorología, etc.) en la toma de decisiones., • Contribuir a la mejora continua de estrategias de trading spot y colaborar en la validación y mejora de modelos., • Realizar seguimiento del impacto en P&L de las estrategias implementadas. Requisitos indispensables • Formación en Ingeniería, Matemáticas, Física, Econometría o similar., • Valorable postgrado en Energía, Data Science o mercados financieros., • Experiencia de 2-3 años en mercados energéticos, análisis de mercado o trading., • Conocimiento de mercados eléctricos (OMIE, REE, MD, MI, MIC y servicios de ajuste)., • Programación en Python., • Capacidad de reporting y comunicación elevada., • Perfil analítico, con visión de mercado, orientación a resultados y foco en impacto en P&L., • Capacidad de toma de decisiones en entornos dinámicos y colaboración con equipos multidisciplinares., • Inglés y castellano nivel alto. Se valorará • Capacidad de análisis cuantitativo y manejo de datos (series temporales, análisis estadístico, patrones)., • Conocimientos en predicción probabilística y de Power BI., • Programación en R., • Experiencia con robots y trading automatizado en el mercado intradiario continuo. Algunos de nuestros beneficios • Flexibilidad y dos días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva tres meses en periodo estival y todos los viernes del año., • Retribución variable competitiva por objetivos., • Descuento en tu factura de electricidad., • Retribución flexible (seguro médico, gourmet, transporte, guardería, formación). ¿Te motiva transformar análisis y señales de mercado en decisiones con impacto real? xcskxlj ¡Súmate a la buena energía! #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización. ¿Qué harás en este rol? Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo. Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración). Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad. Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro. Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes. Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales. Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos. Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades. Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable). ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio. Entorno internacional y colaborativo. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. xohynlm Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Qué harás en este rol? Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo. Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración). Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad. Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro. Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes. Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales. Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos. Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades. Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable). ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio. Entorno internacional y colaborativo. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. xohynlm Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

Syntegon Telstar S.R.U es una empresa del grupo Syntegon, que opera a nivel mundial. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Como marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos de proceso integrados, servimos a empresas vinculadas al mercado de las ciencias de la vida (industria farmacéutica y biotecnológica, sanitaria, cosmética, veterinaria y alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. También ofrecemos soluciones con aplicación de tecnologías de vacío y alto vacío para la industria tradicional y la industria de alta tecnología en los sectores energético y aeroespacial, así como experimentación científica. Estamos buscando un/a Purchasing Agent, dentro de nuestro departamento de Procurement dentro de la división Supply Chain, orientado al detalle y eficiente para unirse a nuestro equipo en Terrassa, con experiencia técnica para gestionar compras de materiales de mecanización, dar soporte a Ingeniería, y liderar negociaciones técnicas con proveedores nacionales e internacionales. Buscamos (preferiblemente) un profesional con formación en Ingeniería Mecánica para gestionar la compra de materiales de mecanización. Su rol será clave para asegurar la calidad técnica de los insumos y optimizar la cadena de suministro, dar soporte a Ingeniería, y liderar negociaciones técnicas con proveedores nacionales e internacionales. Misión de la posición: • Gestionar compras de materiales de mecanizado y materias primas. Seguimiento del pedido hasta su llegada a Almacén., • Interpretar planes técnicos para validar requerimientos de fabricación., • Negociar con proveedores nacionales e internacionales de sector metal/mecánico., • Evaluar la calidad técnica de los materiales recibidos., • Optimizar costes y plazos de entrega. Sus funciones principales serán: • Revisar los pedidos de compra según necesidades de compra y negociar precios tanto con proveedores nacionales como internacionales, manteniendo los precios actualizados., • Proponer, diseñar y realizar estrategias para las compras técnicas dentro de su grupo., • Trabajar con proveedores para aplicación de mejoras técnicas y basadas en el design to cost y design for manufacturing., • Dar soporte al departamento de Ingeniería para la definición técnica de productos / materiales, así como para la definición de mejoras técnicas., • Dar soporte al departamento de PE i R&M para la búsqueda y análisis de proveedores técnicos, así como para la participación en los diseños de los diferentes componentes técnicos. Requisitos: • Grado o Ingeniería técnica (Industrial, Mecánica o similar)., • Mínimo 5 años en compras técnicas/industrial., • Nivel alto de inglés (B2/C1)., • Experiencia con SAP y Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas)., • Valorable: CAD/SolidWorks., • Conocimientos de las áreas de Operaciones, compras y aprovisionamiento a nivel internacional. Vehículo propio y carné de conducir permiso B. Disponibilidad para viajar esporádicamente. Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. xcskxlj Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En TD SYNNEX buscamos impulsar el crecimiento rentable a través de iniciativas estratégicas y gestión de relaciones con clientes y proveedores. Te unirás a un equipo orientado a resultados, trabajando en estrecha colaboración con ventas y operaciones para ampliar cuota de mercado y fidelizar clientes. Liderarás negociaciones clave y apoyarás a equipos internos para maximizar la rentabilidad. Esta posición ofrece la oportunidad de influir en la estrategia comercial y participar en un entorno tecnológico global. Compensaciones / Beneficios • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para crecimiento de cuota de mercado. • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores. • Identificar e incorporar nuevos proveedores para impulsar ventas y resultados. • Colaborar con equipos comerciales para aumentar penetración de mercado y share of wallet. • Liderar negociaciones en concursos y grandes acuerdos. • Proporcionar orientación y soporte comercial a equipos internos. • Garantizar satisfacción del cliente y aumentar fidelización y rentabilidad. • Colaborar con equipos operativos, de ventas y marketing de proveedores. • Apoyar a equipos a cargo y a los BDEs cuando aplique Responsabilidades • Amplia experiencia en ventas • Fuerte orientación comercial y foco en el cliente • Excelentes habilidades de comunicación y negociación • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad • Perfil estratégico con habilidades analíticas y numéricas Requisitos principales • modelo híbrido de trabajo • seguro de vida con Generali • seguro médico privado con Cigna • retribución flexible • formación continua en LinkedIn Learning • Programa de bienestar Leap Program

Jobtailor busca un/a responsable de marketing farmacéutico para definir la visión, estrategia y plan de acción de los productos, adaptando las estrategias globales al mercado español. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. La posición requiere experiencia en marketing hospitalario, gestión de carteras y liderazgo de equipos multidisciplinarios, con dominio de marketing digital y relaciones con Líderes de Opinión Clave para fortalecer la posición de Chiesi en Enfermedades Raras. xcskxlj Inglés avanzado y español nativo son valorados. #J-18808-Ljbffr

Como Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Este no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. Este puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. Lo que harás Liderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación. Colaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de P&C, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda. Utilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines. Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas. Integrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos. Desarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación. Utilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación. Mejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor. Impulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas. Utilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados. Promover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección. Introducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética. Compartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. Lo que estamos buscando Más de 8 años de experiencia en Talent Acquisition. Experiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos. Sólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente. Experiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles. Experiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders. Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. Beneficios Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos Atractivo paquete de beneficios Oportunidades de carrera a nivel internacional EEO H/M/D/V EEO H/M/D/V Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. xkdbapo Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras proyectos de consultoría estratégica enfocados en crecimiento impulsado por datos para sectores como Life Sciences, Retail, Consumer Goods e Industrial. Analizas modelos de negocio de clientes y diseñas estrategias de crecimiento alineadas con objetivos y tendencias de mercado. Gestionas equipos de proyecto y relaciones con clientes, promoviendo la transformación a través del análisis y las herramientas adecuadas. Trabajas en un entorno híbrido en Madrid o Barcelona y aportarás impacto real mediante soluciones basadas en datos que impulsan resultados. Buscamos una persona que contribuya a la innovación y al crecimiento de clientes en un entorno de trabajo inclusivo y de v Compensaciones / Beneficios • Liderar proyectos de consultoría estratégica centrados en crecimiento con enfoque en datos • Analizar modelos de negocio de clientes y identificar oportunidades de transformación mediante analítica avanzada • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento alineadas con objetivos del cliente y tendencias del mercado • Gestión de equipos de proyecto, coordinación de entregables y mantenimiento de relaciones con clientes Responsabilidades • 3-9 años de experiencia en consultoría estratégica, preferentemente con datos y analítica • Capacidad comprobada para liderar proyectos complejos y gestionar equipos multidisciplinarios • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en toma de decisiones basada en datos • Inglés fluido es obligatorio; otros idiomas son un plus • Familiaridad con herramientas y metodologías de análisis estratégico e interpretación de datos Requisitos principales • Seguro de salud, vida y accidentes • Servicios médicos y programas de bienestar • Compensación flexible y planes de compra de acciones • Horarios flexibles y vacaciones • Rutas de formación individualizadas • Programas de sostenibilidad e iniciativas de la Accenture Foundation

Para nuestro cliente, una empresa industrial del sector energético-químico, EXPERTA seleccionaun Ingeniero Comercial para su sede en Barcelona. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Funciones • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para promover los productos y servicios de la empresa en el mercado español., • Gestionar y expandir la cartera de clientes existente, así como identificar y captar nuevos clientes potenciales., • Realizar seguimiento de las ventas y analizar los resultados para identificar oportunidades de mejora y maximizar el rendimiento., • Participar en la negociación de contratos y acuerdos comerciales con clientes y proveedores., • Coordinar con el equipo de producción y logística para asegurar la entrega eficiente y oportuna de los productos., • Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales para promocionar la marca y establecer contactos comerciales. Perfil demandado • Titulación universitaria en Ingeniería o similar., • Experiencia previa en ventas y gestión de clientes, preferiblemente en el sector industrial o energético., • Conocimientos técnicos en productos y servicios relacionados con el sector energético-químico., • Habilidades de negociación y capacidad para cerrar acuerdos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Valorable nivel de inglés. Oferta • Contrato indefinido, • Salario competitivo (fijo + variable)., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, • Formación y capacitación continua en productos y servicios de la empresa. xcskxlj Aplica a la posición a través de nuestro portal de empleo o envía tu candidatura con Ref. 3492457a #J-18808-Ljbffr

Una empresa farmacéutica en Cataluña busca un Delegado Médico con 1 a 3 años de experiencia. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. El candidato será responsable de implementar estrategias para desarrollar la cuota de mercado y deberá mantener relaciones con profesionales de la salud en cumplimiento de la normativa. Se valorarán conocimientos en gestión de presupuestos y capacidad para difundir información médica. xcskxlj Se ofrece un entorno dinámico para crecer en el sector farmacéutico. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización. ¿Qué harás en este rol? Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo. Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración). Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad. Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro. Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes. Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales. Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos. Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades. Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable). ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio. Entorno internacional y colaborativo. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ✨ Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

Experteer Overview En SlashMobility buscas un Business Manager para maximizar crecimiento, escalabilidad y rentabilidad, supervisando delivery, growth y relaciones con clientes. Trabajarás con equipos multidisciplinarios y con consultores tech de alto nivel para resolver retos complejos y entregar valor a grandes corporaciones. Serás responsable de definir estrategias alineadas a objetivos financieros y de reputación, optimizando costes y guiar decisiones estratégicas. Esta posición ofrece impacto directo en proyectos de transformación digital y excelencia operativa. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar y ejecutar estrategias de negocio alineadas con objetivos financieros y de entrega • Identificar oportunidades de mercado y gestionar relaciones con clientes actuales y potenciales • Gestionar equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comerciales • Realizar análisis de mercado y competencia para orientar decisiones • Monitorear desempeño comercial y reportar resultados a la alta dirección • Gestionar presupuestos, optimizar costes y márgenes operativos • Colaborar con Servicios Corporativos, Delivery y Centros de Expertise (COEs) Responsabilidades • Gestión de proyectos con forecast de recursos y mitigación de riesgos • Construcción y liderazgo de equipos de proyecto, coaching y desarrollo del talento • Administración de prácticas y reporting de proyectos • Titulación universitaria o equivalente • Formación y certificación en gestión de proyectos (PMP recomendado) • Historial de éxito gestionando equipos y entregables • Experiencia en IT solutions o proveedores de soluciones de aerolíneas (deseable) • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y ciclo de vida en entornos comerciales • Capacidad para motivar y gestionar equipos remotos o presenciales • Atención al detalle, buenas habilidades de escritura y comunicación oral Requisitos principales •

Experiencia requerida ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. • Entre 6 y 10 años de experiencia en la gestión de arquitecturas IT complejas, proyectos de desarrollo e integración de sistemas, y procesos de transformación digital o modernización tecnológica en compañías de primer nivel., • Experiencia en la definición de planes de arquitectura empresarial, la gestión de servicios de mantenimiento de aplicaciones y la implantación de procesos DevOps, preferiblemente en empresas del sector Consumo., • Experiencia en gestión de equipos IT multidisciplinares., • Conocimiento de metodologías y marcos de referencia de arquitectura IT, como TOGAF o similares. Aportación del rol • Alineación estratégica: Garantiza que la infraestructura y las estrategias tecnológicas estén alineadas con los objetivos y necesidades del negocio., • Innovación y eficiencia: Impulsa la innovación tecnológica y la mejora continua de procesos, optimizando la eficiencia operativa e integrando soluciones de TI de valor., • Gestión de riesgos y cumplimiento: Asegura arquitecturas tecnológicas seguras, estables y conformes a la normativa., • Agilidad y escalabilidad: Promueve el uso de tecnologías que permitan responder con rapidez a los cambios del mercado y escalar operaciones de forma eficiente. Funciones y responsabilidades • Definir y gestionar la arquitectura tecnológica IT como palanca para impulsar la competitividad del negocio., • Diseñar la estrategia de arquitectura, su roadmap y liderar su ejecución., • Participar en los proyectos estratégicos, garantizando una arquitectura coherente y alineada con la visión tecnológica corporativa., • Definir y controlar los estándares de programación, asegurando su correcta documentación., • Garantizar los procesos y sistemas de DevOps e integración continua., • Gestionar de forma transversal el servicio de mantenimiento de aplicaciones (AM), cumpliendo objetivos y SLAs., • Realizar una gestión presupuestaria rigurosa, optimizando costes y recursos., • Supervisar y coordinar los proveedores de servicios IT, impulsando la mejora continua., • Actuar como punto de contacto único con el equipo de negocio de Marketing Digital, gestionando la demanda, la priorización y la alineación estratégica., • Liderar la ejecución del portfolio de proyectos de Marketing Digital., • Coordinar junto con el área de Ciberseguridad las revisiones de seguridad de desarrollos y plataformas., • Impulsar mejoras y automatización de procesos., • Fomentar un equipo experto, actualizado en plataformas y tecnologías emergentes., • Promover la innovación tecnológica mediante la propuesta y ejecución de POCs (Pruebas de Concepto) y la incorporación de nuevas soluciones de valor., • Favorecer la colaboración y sinergias con los equipos IT de otras sociedades del grupo., • Realizar un seguimiento cualitativo y cuantitativo del nivel de servicio, con una visión end-to-end. Condiciones • Tipo de contrato: Indefinido con cliente final. xcskxlj, • Modalidad de trabajo: Formato híbrido, con 3 días presenciales en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el rol Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. Responsabilidades principales • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores., • Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados., • Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet., • Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos., • Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos., • Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad., • Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores., • Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos • Amplia experiencia y conocimiento en ventas., • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas., • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad., • Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Por qué te encantará trabajar con nosotros • Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. ¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología? Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación. Aplica ahora y deja tu huella. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. Whats In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: Its not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Dont meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, were proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. xkdbapo If youre excited about working for our company and believe youre a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person were looking for!

Experteer Overview En Grupo Menarini buscas un International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan en Dolor y Gastro. Coordinarás lanzamientos y asegurarás la ejecución excelente en mercados internacionales. Trabajarás con equipos globales para identificar pilares de crecimiento y optimizar el rendimiento de las marcas. Esta posición ofrece oportunidad de impacto estratégico, exposición ejecutiva y desarrollo profesional en una empresa farmacéutica de alcance internacional. Compensaciones / Beneficios • Definir estrategias globales de producto y desarrollar el Brand Plan integral • Liderar el ciclo completo de lanzamientos, asegurando hitos y aprobación de materiales • Realizar análisis de mercado con IQVIA (ventas) y Close Up (recetas) • Controlar presupuestos y diseñar pricing, inversión y distribución de fondos • Forecasting de ventas, working with patient flows e identificar pilares estratégicos • Asegurar ejecución de estrategias por equipos internacionales y hacer seguimiento de planes • Desarrollar materiales de marketing y presentar resultados ante la dirección Responsabilidades • Especialización profunda en Dolor y Gastro (3-4 años) • Experiencia en al menos 3 lanzamientos de producto • Dominio avanzado de IQVIA y Close Up • Inglés C1 para presentaciones • Gran capacidad de influencia y enfoque en resultados • Disponibilidad para viajar 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días) • Conocimiento del mercado Retail (Éticos), preferencia México, Colombia y Perú Requisitos principales • Comedor de empresa • seguro médico • flexibilidad horaria • teletrabajo

En el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD. Buscamos Perfil híbrido entre gestión de proyectos, marketing estratégico y desarrollo de producto, capaz de conectar necesidades del mercado con soluciones tecnológicas. Aporta visión integral, creatividad y capacidad de ejecución para acelerar la transición hacia la movilidad eléctrica y fortalecer la relación entre el usuario y los servicios conectados. Competencias Clave • Gestión de proyectos: diseño de acciones para incrementar el uso y la percepción de valor de los servicios conectados., • Marketing y comunicación: soporte en la creación de materiales comerciales, campañas, catálogos y contenidos de servicios conectados y plataforma VE orientados al cliente., • Innovación en movilidad eléctrica: impulso de proyectos que fomentan la adopción de vehículos eléctricos y servicios asociados., • Coordinación transversal: trabajo con equipos de marketing, ventas y partners estratégicos para el desarrollo de las actividades promocionales., • Orientación al cliente: enfoque constante en mejorar la experiencia del usuario y la propuesta de valor del producto. Responsabilidades Destacadas • Liderar el lanzamiento de nuevos productos y funcionalidades dentro del ecosistema Nissan Connected Services., • Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar el uso y la retención de los servicios conectados de la marca., • Crear y supervisar materiales de comunicación, incluyendo publicaciones, catálogos y contenido digital., • Desarrollar alianzas estratégicas con actores clave del sector para potenciar la adopción de vehículos eléctricos., • Analizar métricas de uso y comportamiento del cliente para proponer mejoras continuas en el uso del producto., • Apoyo al Product Manager de VE en todas las actividades relacionadas: estudios de mercado, análisis competencia y resultados de la marca etc., • Asegurar la correcta coordinación entre equipos internos y externos para cumplir objetivos de calidad y plazos. Ofrecemos • Formación a cargo de la empresa., • Puesto estable (contrato indefinido)., • Jornada completa 40 horas semanales de lunes a viernes., • Banda salarial a negociar en función de la valía del candidato., • Zona de trabajo: Barcelona., • Modelo de trabajo: Híbrido., • Tipo de empleo: Tiempo completo / regular., • Compañía: TÜV SÜD Iberia, S.L.U., • Área de trabajo: Automotive & Traffic Safety., • País/región: España., • Ubicación de trabajo: Barcelona., • ORG UNIT CODE: BLMS., • ID de solicitud de puesto: 5603. La posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional. En el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito. Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. xcskxlj La Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperan de nosotros actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Adsmurai buscamos un New Business Lead que lidere el crecimiento de nuestras unidades de negocio (Paid Media, Creative, Cou0026amp;Co y Data) y dirija al equipo de SDR en España. Colaborarás con directores de área para diseñar estrategias de ventas y ampliar nuestra cartera de clientes, buscando cumplir y superar ingresos. Identificarás oportunidades de producto y coordinarás equipos multifuncionales para propuestas ganadoras. Promoverás una cultura de resultados y aprendizaje continuo. Compensaciones / Beneficios • Identificar oportunidades de crecimiento y diseñar estrategias de adquisición para el equipo de SDR • Impulsar las líneas de servicio (Paid Media, Creative, Cou0026Co, Data) y capitalizar oportunidades de producto • Diseñar e implementar planes de prospección alineados con el negocio y el mercado español • Supervisar, motivar y guiar al equipo de SDR (España) hacia óptimo rendimiento • Establecer flujos de trabajo, métricas y sesiones de coaching • Coordinar equipos multifuncionales para desarrollar propuestas y pitches comerciales • Trabajar con Marketing, Partners y Operaciones para identificar necesidades y oportunidades • Alinear estrategias comerciales con Directores de Unidad de Negocio y capacidades de servicio • Actuar como puente entre Sales y equipos internos, asegurando bucles de feedback para refinar procesos y ofertas Responsabilidades • Track record cumpliendo objetivos de ingresos en España • Liderazgo de equipos de alto rendimiento (SDR) • Enfoque integral de la cartera de Adsmurai y su posicionamiento • Pensamiento estratégico orientado al crecimiento sostenible y retención a largo plazo • Capacidad de gestionar stakeholders y coordinar iniciativas entre unidades de negocio Requisitos principales • Contrato indefinido • Flexibilidad horaria • Modelo híbrido oficina-remoto • 23 días de vacaciones • Adsmubirthday • Retribución flexible

Experteer Overview En Chiesi España, gestionarás el portafolio de productos en la unidad de Rare Diseases y adaptarás estrategias globales al mercado local para impulsar la rentabilidad y el impacto en pacientes. Trabajarás con equipos multidisciplinarios y con líderes de opinión para posicionar a la empresa como referente en enfermedades raras. El rol combina análisis de mercado, gestión de presupuesto y desarrollo de estrategias de marketing digital en un entorno dinámico y ético. Tu trabajo contribuye a un crecimiento sostenible y a mejorar la salud de pacientes y profesionales de la salud en España. Compensaciones / Beneficios • Definir la visión, estrategia y plan de acción para los productos • Adaptar estrategias globales al mercado local • Realizar análisis de mercado, identificar oportunidades de crecimiento y gestionar el presupuesto de marketing • Monitorear la estrategia y las actividades de los competidores • Liderar equipos multidisciplinarios (Marketing, Medical, Sales, Regulatory, Finance, etc.) • Construir relaciones de confianza con líderes de opinión y stakeholders hospitalarios • Colaborar con la unidad de Rare Diseases para asegurar un posicionamiento de liderazgo Responsabilidades • Bachelor’s degree, preferiblemente en Health Sciences • Master’s degree in Pharmaceutical Marketing or MBA (preferible) • 3–5 años de experiencia en Marketing, preferentemente en productos hospitalarios • Experiencia gestionando líderes de opinión (KOLs) • Experiencia en gestión de portafolios y priorización de marcas clave • Experiencia en desarrollo de estrategias de marketing digital • Nivel nativo de español y inglés avanzado Requisitos principales • Programas de salud integrales • Equilibrio entre trabajo y vida personal • Soporte de reubicación • Salario base competitivo y bonificaciones por desempeño • Arreglos de trabajo flexibles y remoto • Asistencia fiscal para colegas extranjeros

Launchpad Program - 2027 Crandon es una firma independiente especializada en la originación, estructuración y supervisión de transacciones de deuda y equity inmobiliario en el segmento mid-market de España, orientada a inversores profesionales e institucionales. Operamos bajo mandatos definidos, con estándares de ejecución exigentes, disciplina de riesgo y una visión de largo plazo, con foco en la preservación del capital y la generación de valor sostenible. Nuestra propuesta combina especialización, conocimiento profundo del mercado y capacidad de estructurar soluciones eficientes en contextos complejos. Esto nos permite actuar con agilidad sin renunciar al rigor y construir relaciones duraderas basadas en la confianza, la transparencia y la alineación de intereses. El programa El Launchpad Program es el programa de prácticas de Crandon dirigido a estudiantes de grado y posgrado. No es un internship convencional: ofrece responsabilidad desde el inicio, formación intensiva y participación en proyectos con impacto real, en un entorno exigente orientado al aprendizaje continuo y la excelencia operativa. El programa combina el acompañamiento directo a profesionales y directivos de la firma con la participación activa en proyectos estratégicos y operativos. Cada participante cuenta con un responsable directo, objetivos definidos y exposición a distintas áreas del negocio, trabajando sobre iniciativas y proyectos reales de la compañía. Qué ofrece el programa - Participación directa en decisiones de negocio junto a los responsables de cada área, colaborando en transacciones, estrategias y procesos reales. - Formación continua a través de workshops, sesiones de trabajo y mentorización directa de profesionales y directivos de la firma. - Participación en proyectos estratégicos y operativos con objetivos y entregables definidos, formando parte del día a día de la organización desde el primer momento. - Exposición a distintas áreas del negocio y colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno exigente y dinámico. Perfil Buscamos personas con ambición y talento, que combinen capacidad técnica, actitud y criterio: - Capacidad técnica: dominio de herramientas analíticas, precisión en la ejecución y solidez de fundamentos. - Competencias profesionales:comunicación clara, trabajo en equipo y adaptación al cambio. - Mentalidad: iniciativa, resiliencia y disposición a asumir retos complejos con responsabilidad. - Curiosidad intelectual y capacidad de aprendizaje acelerado en un entorno exigente y en constante movimiento. Condiciones del programa Duración: Q1 2027 (hasta 3 meses) Modalidad: Presencial Idiomas: Castellano, como lengua vehicular, e inglés avanzado (C1 o superior). Elegibilidad: Estudiantes de grado y posgrado Oficinas: Barcelona y Madrid Proceso de selección La selección está diseñada para evaluar la capacidad analítica, el criterio, la actitud y el encaje con los valores y la forma de trabajar de Crandon. - Preselección: revisión de CV y cover letter (semana del 14 de septiembre). - Caso práctico: un reto que combina análisis, criterio y cultura, y mide la capacidad de estructurar problemas y trabajar en equipo (semana del 28 de septiembre). - Entrevista y roleplay con managers: conversación personal y simulación de situaciones reales con responsables de área (semana del 5 de octubre). - Comunicación final a candidatos (20 de octubre). Cómo aplicar Envía tu candidatura antes del 20 de agosto con la siguiente información: 1. CV actualizado (incluir nota media). 2. Cover letter (300-400 palabras) respondiendo a por qué te interesa el Launchpad Program, qué esperas aprender y qué crees que puedes aportar. Presenta tu candidatura a través del Launchpad Program y nuestro equipo valorará tu encaje dentro de las necesidades y proyectos de la firma.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma de cosmética, a un/a Business Developer Manager enfocado principalmente para el mercado francés, para unirse a las oficinas de Barcelona. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. Business Development: Desarrollo de cuentas de clientes existentes y generación de nuevas oportunidades en Francia, así como gestión de cuentas en España, Italia o Portugal. Responsabilidades clave: • Impulsar el crecimiento en cuentas minoristas existentes mediante la ampliación de la distribución, • Introducir una cartera de marcas líderes de belleza tanto a clientes actuales como a nuevos, • Identificar y convertir nuevas oportunidades de negocio, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre, • Construir xcskxlj relaciones sólidas y a largo plazo con clientes, convirtiéndose en un socio comercial de confianza, • Colaborar de forma transversal con los equipos de Marketing, Planificación y Redes Sociales para adaptar estrategias por mercado y cliente, • Gestionar previsiones de ventas, pipeline comercial y cumplir con objetivos ambiciosos de facturación #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Project Manager de un equipo de selección directa, para las administraciones públicas en Barcelona, tendrás la oportunidad de liderar equipos y gestionar y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes. Serás la persona responsable de la implementación del plan de negocio de Permanent Placement, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en el HUB con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio, Gestión y Personas). Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente. Tus principales funciones serán: Funciones en el área comercial: -Conocer el mercado PERM de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidoresidentificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación. -Implementar el Plan de Permanent en el HUB, de forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de HUB. -Análisis de las principales palancas del negocio SMC, FEE €, FEE %, pipeline de la zona y productividad del equipo -Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de Entrada de clientes nuevos y Retención y fidelización de clientes de su lista. -Transmitir la imagen de Adecco en su zona de actuación, participando en Jornadas, Actos, Desayunos de trabajo--Garantizar la excelencia en el servicio a clientes y candidatos, aplicando los procedimientos y protocolos diseñados para ello en colaboración con su dirección Regional/Territorial. -Conocimiento de mercado de competidores. Conocimiento continuo de su posicionamiento, soluciones ofrecidas a clientes así como el potencial talento para posibles incorporaciones internas.Funciones en el área Gestión: -Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,de su dirección regional y de la compañía. -Gestionar la cuenta de resultados del HUB utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad. -Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía. Funciones en el área de Dirección de Personas: -Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para el HUB. -Implementar las políticas de recursos humanos del HUB: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesites formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones. -Generar un clima de trabajo en equipo, basado en la profesionalidad, respeto y calidad humana y profesional. Funciones en el área de Servicio: -Realización del proceso END to END de perfiles estratégico en clientes de su lista/área de influencia. Requisitos: -Imprescindible tener la titulación de la carrera de Psicología. -Imprescindible certificado de catalán C1. -Valorable nivel alto de inglés. -Imprescindible experiencia en gestión de equipos y gestión de proyectos. -Imprescindible coche y carné de conducir. -Muy valorable experiencia con las administraciones públicas. -Gran flexibilidad horaria, dado que algunos proyectos pueden ser en fin de semana.Beneficios: Además de seguir creciendo profesionalmente, podrás disfrutar del paquete completo de beneficios que ofrece la compañía: formación continua, flexibilidad, bienestar y mucho más. -Horario de lunes a viernes de 9h a 18h, con un día de teletrabajo a la semana. Si todo lo anterior coincide con lo que estás buscando y te ves trabajando en esta posición, no pierdas la oportunidad de inscribirte en nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824

¿Te gustaría colaborar con una empresa internacional, líder en el sector de la educación? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En Davante buscamos un/a Digital Brand Reputation & Content Manager proactivo/a y con visión de crecimiento para unirse a nuestro equipo de Marketing en Barcelona. Si buscas un entorno dinámico donde tu trabajo impacte directamente en el éxito de una estructura internacional, ¡queremos conocerte! En esta posición, serás responsable de asegurar la excelencia operativa en el área de Marketing y Comunicación. Tus funciones principales serán: • Gestión y Ejecución: Gestionar y optimizar la reputación online (reseñas, foros, redes, plataformas educativas). Monitorizar menciones de marca y conversación digital, proponiendo acciones proactivas y correctivas. Gestionar posibles crisis reputacionales y establecer protocolos de respuesta. Definir y ejecutar la estrategia de contenidos (blog, redes sociales, email, vídeo, landings, etc.) alineada con los objetivos de negocio. Optimizar contenidos para captación (SEO, conversión, engagement)., • Análisis y Reporting: Elaborar informes periódicos y seguimiento de KPIs clave para facilitar la toma de decisiones estratégicas., • Cumplimiento y Normativa: Asegurar que toda la actividad se desarrolle bajo el marco legal y las políticas internas de Davante., • Colaboración Interdepartamental: Coordinar acciones con otros equipos multidisciplinares para alinear los objetivos del área con la visión global de la empresa.¿Qué buscamos en ti? Buscamos a un profesional que combine rigor técnico con una mentalidad orientada a resultados: • Formación Académica: Grado universitario en Marketing, Publicidad o Comunicación, • Experiencia: Mínimo de 3 en posiciones similares., • Especialización Técnica: Conocimiento profundo de gestión de marca y estrategias de posicionamiento. Experiencia en contenidos digitales, comunicación y reputación online (idealmente en educación o formación). Experiencia con herramientas de monitorización de reputación. Se valorará positivamente experiencia en el ámbito de la formación profesional y/o educación online., • Habilidades Personales:, • Capacidad analítica y atención al detalle., • Excelentes dotes de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo., • Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas.Beneficios Estabilidad: Contrato Indefinido a jornada Completa con incorporación inmediata. Cultura de Aprendizaje: Descuento nuestro catálogo formativo para que tú también sigas creciendo con nosotros. Plan de Carrera: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura internacional en expansión. Beneficios que suman: Tendrás acceso a seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. Tú decides qué servicios activar según tus necesidades. Impacto Real: Un entorno donde se valoran tus ideas y tendrás autonomía para proponer mejoras estratégicas. Ambiente de Trabajo: Integración en un equipo comprometido, joven y apasionado por la innovación educativa. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! xcskxlj Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a #J-18808-Ljbffr

Una empresa en crecimiento en neurorrehabilitación busca un Country Manager para el mercado portugués. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. El rol incluye fortalecer y expandir la presencia en Portugal y Brasil, analizar el mercado, diseñar estrategias y liderar un equipo de ventas. Se requiere más de 5 años de experiencia en desarrollo de mercado, preferiblemente en el sector SaaS. xcskxlj Se ofrece un salario competitivo y un entorno colaborativo en una scaleup en expansión internacional. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Head of Marketing / Responsable de Marketing Senior! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Si tienes visión estratégica, mentalidad de negocio y experiencia liderando equipos de marketing, te estamos buscando. Tu misión será clave: construir, liderar y ejecutar la estrategia global de marketing de la compañía, alineada con los objetivos de crecimiento del negocio. Funciones principales Estrategia y Planificación • Diseño de planes de marketing a corto y largo plazo., • Definición de estrategias de captación, posicionamiento y crecimiento., • Supervisión y ejecución de campañas online y offline., • Desarrollo de nuevas oportunidades comerciales y de mercado. Liderazgo de Equipos • Gestión y coordinación de equipo multidisciplinar (SEO, SEM, contenido, diseño, social media, audiovisual…)., • Coordinación de proveedores, partners y agencias externas., • Organización, priorización y optimización de recursos. Análisis y Toma de Decisiones • Interpretación de KPIs, conversión y ROI., • Análisis de funnels, customer journey y comportamiento de usuario., • Decisiones estratégicas basadas en datos. Gestión de Presupuesto (P&L) • Distribución eficiente del presupuesto de marketing., • Optimización de inversión y rentabilidad., • Negociación y gestión de proveedores y agencias. Imprescindible • Más de 2 años de experiencia liderando equipos marketing y estrategia digital., • Experiencia previa liderando equipos/departamentos de marketing., • Conocimiento avanzado de CRM, automatización, analítica web y BI., • Experiencia en campañas de captación y optimización de conversión. (Si no cumples con estos requisitos no contemplaremos el perfil). Valoramos • Perfil estratégico con orientación clara a negocio y resultados., • Capacidad para combinar branding, performance y desarrollo comercial., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Pensamiento creativo y capacidad para detectar tendencias y oportunidades., • Perfil resolutivo, adaptable y con capacidad para trabajar bajo presión. Ofrecemos: posición estratégica con impacto directo en el crecimiento de la compañía, autonomía en la toma de decisiones, proyecto sólido con posibilidad de crecimiento profesional, entorno dinámico y multidisciplinar, y salario competitivo según experiencia. xcskxlj Ubicación Tarragona | Modalidad: Presencial | Contrato: Indefinido ¡Únete a nuestro equipo y lidera el crecimiento de la compañía con nosotros! #J-18808-Ljbffr

¡Lidera la expansión de nuestro canal B2B en Europa! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En FLiPO estamos transformando la industria óptica con gafas graduadas 100% modulares. Combinamos tecnología propia con una red creciente de ópticas asociadas, y lo hacemos con una visión clara: dar más posibilidades a quienes usan gafas cada día. Ahora buscamos una persona con visión estratégica, mentalidad constructora y experiencia en ventas B2B que quiera liderar y escalar nuestro canal en España, Italia, Portugal y otros mercados europeos donde expandamos FLiPO. • ¿Eres de lxs que ven oportunidades donde otrxs ven procesos?, • ¿Te apasiona hacer que un equipo trabaje como un reloj?, • Sigue leyendo ¿Qué harás en tu día a día? • Liderarás un equipo de 6–7 personas responsables de la relación con ópticas asociadas en varios países europeos., • Asentarás los procesos comerciales y operativos que permitirán escalar el canal B2B con orden y claridad., • Identificarás y activarás oportunidades de mejora en ventas, optimización de procesos y experiencia de cliente., • Trabajarás directamente con ópticas clave para ayudarles a vender más y mejor, siempre con visión de largo plazo., • Participarás en la planificación de negociaciones estratégicas con partners y cuentas clave., • Optimizarás los flujos de trabajo para reducir tiempos de gestión sin perder calidad ni toque humano., • Supervisarás el funnel de ventas B2B y los KPIs clave para asegurar que todo avance en la dirección correcta., • Colaborarás con el equipo de Marketing en estudios geográficos y análisis de KPIs por área y óptica, para definir estrategias de expansión, cobertura y distribución en cada mercado., • Experiencia previa en ventas B2B, gestión comercial y coordinación de equipos., • Experiencia combinada en gestión de ventas en calle y en procesos comerciales estructurados., • Dominio de herramientas digitales para gestión de ventas, CRM y análisis de datos., • Experiencia demostrable en la gestión, análisis y optimización de funnels B2B (desde generación de leads hasta conversión y fidelización), con foco en mejora de ratios y eficiencia operativa., • Capacidad para liderar con empatía y eficacia: alguien que sepa motivar, alinear y potenciar a su equipo., • Autonomía, sentido común e inteligencia emocional como herramientas diarias de trabajo., • Dominio del español. Se valorará positivamente el inglés o italiano., • No buscamos títulos ni etiquetas: buscamos actitud, visión de negocio, capacidad analítica y ganas de construir algo escalable Además, valoramos muy positivamente: • Experiencia en análisis geográfico o territorial para definir estrategias de expansión y cobertura comercial., • Experiencia en automatización de procesos comerciales con IA o bots (gestión de dudas, incidencias o solicitudes de cuentas B2B)., • Modelo híbrido con hasta 2 días de teletrabajo a la semana., • Banda salarial competitiva (a definir en función de experiencia y encaje)., • Un proyecto con misión real, equipo implicado y la oportunidad de dejar huella mientras crecemos Somos un equipo con mentalidad de crecimiento, ganas de hacer las cosas diferentes y obsesión por mejorar la experiencia de quienes usan gafas. Trabajamos con foco, con propósito y con sentido del humor. xcskxlj Si te motiva construir, liderar y evolucionar, tu sitio puede estar aquí. #J-18808-Ljbffr

Detalles del puesto Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. • Ubicación y modelo de trabajo: Barcelona (Poblenou), • El proyecto: Liderar el software SaaS de gestión de equipos en Europa, • Salario y beneficios: Fijo 34.000 € brutos anuales + 18.000 € de variable ilimitado + vales de comida, seguro médico y 28 días de vacaciones El proyecto Imagina que la mitad de la fuerza laboral en Europa trabaja en primera línea (en supermercados, hoteles, clínicas de salud o la construcción) y que, sin embargo, casi nadie diseña software pensado exclusivamente para ellos. Ese es el vacío que esta compañía viene a llenar. Se trata de una empresa SaaS muy consolidada, con 10 años de trayectoria a nivel global y 4 años de fuerte crecimiento en el mercado español. Desarrollan una plataforma de gestión de turnos e IA para recursos humanos que es intuitiva, colaborativa y que ya hace la vida más fácil a más de 25.000 empresas y 600.000 empleados. Actualmente, el hub de Barcelona cuenta con un equipo en pleno auge de 60 personas en Ventas, Marketing y Customer Experience, y el gran objetivo para este año es claro: consolidarse como el líder absoluto del mercado en Europa. Si buscas integrar un equipo dinámico dónde puedas desarrollarte como líder, esta es tu oportunidad! El rol Buscamos un/a BDR Team Lead con mucha chispa para guiar, mentorizar y motivar a un equipo de desarrollo de negocio enfocado en Outbound (cold calling). Este no es el típico puesto de gestión pasiva desde un despacho mirando hojas de cálculo; tú serás el motor de la planta de ventas, contagiando energía y liderando con el ejemplo. Tu meta final será transformar a un equipo de unos 15 SDRs en auténticos expertos en ventas. En este puesto, podrás transformarte en líder de las ventas SaaS B2B, utilizando tu energía y tu enfoque para guiar a tu equipo. Y da igual si tienes experiencia en gestión de equipos o no. Si tienes el dinamismo y la motivación que buscamos, esta puede ser tu oportunidad de dar el salto a Team Lead. Más concretamente, te encargarás de: • Liderar desde el terreno: Demostrar cómo se hace, descolgando el teléfono y rompiéndolas con llamadas frías cuando el equipo necesite inspiración o desbloquear el día., • Mantener la motivación a tope: Diseñar y poner en marcha estrategias creativas para que un equipo de alto volumen saliente esté siempre enfocado, motivado y con ganas de más., • Formación y desarrollo: Establecer, coordinar y hacer evolucionar el sistema de formación interno (que ya incluye sesiones entre compañeros dos veces por semana) para pulir las tácticas comerciales del equipo. También, dar feedback en tiempo real a tu equipo para que aprendan directamente de ti., • Gestión de personas: Llevar un seguimiento estructurado del rendimiento y del career path, y hacer mentoría y coaching a diario para asegurar que el grupo alcance sus objetivos colectivos. También te tocará hacer entrevistas cuando sea necesario contratar nuevos/as compañeros/as., • Estrategia de ventas: Formar parte del equipo de liderazgo de ventas de la empresa y definir cómo tu equipo contribuye a los objetivos globales. Tu retribución variable está vinculada directamente a los resultados colectivos de tu equipo, lo que significa que tu éxito se mide por cómo impulsas el talento de los demás. Si buscas un sitio donde dejar huella en un proyecto en plena expansión y desarrollar tus habilidades de liderazgo, este es tu proyecto! Buscamos a alguien con garra. Nos encaja tanto un/a Team Lead con experiencia como un/a perfil senior que sea un/a "tiburón" de las ventas y esté listo/a para dar el salto a su primer puesto de gestión. Nos importa mucho más tu energía, actitud y empuje que un currículum corporativo perfecto. Los imprescindibles (Must-Haves) • Dominio del mercado y el idioma: Español al nivel nativo para entender a la perfección el tejido empresarial local y un nivel de inglés profesional para comunicarte a nivel interno., • Maestría en puerta fría: Experiencia demostrable y resultados excelentes en ventas outbound; te apasiona el reto de abrir cuentas desde cero., • Herramientas: Familiaridad con Salesforce y Ringover (o herramientas VoIP similares)., • Presencia física: Compromiso para estar en la oficina a diario. El equipo junior necesita tu apoyo, tu feedback y tus consejos en directo. Los extras que suman (Nice-to-Haves) • Si hablas catalán o francés, siempre es un puntazo a favor., • Background en entornos SaaS de ritmo ágil, consultoría de alto volumen o sectores B2B/B2C muy dinámicos. Aquí te vas a integrar en un equipo internacional y con una cultura muy "piña" de más de 400 profesionales repartidos por sus sedes europeas, siendo la oficina de Barcelona un hervidero de talento con un ambiente súper cercano y emprendedor. El gran foco actual está en la expansión y consolidación del mercado español. El objetivo del equipo es abrir camino en nuevos sectores estratégicos y grandes cuentas, convirtiendo la marca en la referencia indiscutible del sector. Para lograrlo, apuestan por el desarrollo interno: quieren que su oficina sea una auténtica escuela de excelencia en ventas, donde cada persona que entre crezca profesionalmente contigo a los mandos. xcskxlj Por supuesto, para que todo fluya, el día a día está lleno de ventajas: trabajarás en un espacio espectacular en Poblenou (con terraza, gimnasio y snacks gratis) y disfrutarás de Afterworks semanales y actividades de teambuilding mensuales para celebrar los éxitos del equipo. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Director ESI Product Marketing Esta es una oferta de empleo de ADP publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ideal • Grado universitario con al menos 10-15 años de experiencia en roles de marketing, específicamente en HCM., • Fluidez en español e inglés; MBA altamente valorado., • Experiencia previa liderando equipos internacionales y trabajando con soluciones SaaS o basadas en la nube., • Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, con capacidad para desarrollar estrategias de mercado y posicionamiento.Funciones y responsabilidades, • Proporcionar una visión externa del mercado de la Gestión de Capital Humano (HCM) para impulsar estrategias de marketing de producto globales en ADP., • Liderar un equipo de marketing de producto enfocado en la cartera internacional, gestionando lanzamientos y estrategias de entrada al mercado., • Actuar como experto en tendencias del sector, identificando necesidades del cliente, analizando la competencia y alineando estrategias con los objetivos corporativos. xcskxlj, • Supervisar métricas de rendimiento y documentación, asegurando materiales consistentes y eficaces para el equipo y clientes. #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona apasionada por el reclutamiento y la atracción de talento, que quiera crecer en un entorno dinámico y de alto nivel. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Como Recruiter / Talent Acquisition Specialist, serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento, asegurando una experiencia de candidato excelente y alineada con los valores y estándares de Engel & Völkers. Aunque el puesto de trabajo está ubicado en Barcelona, los procesos de selección se abrirán para Madrid, Valencia y Barcelona en función de las necesidades. Actualmente, el foco principal está en Madrid y todo el proceso se realizará de forma 100% virtual. • Gestionar procesos de selección end to end para perfiles corporativos y, especialmente, para perfiles comerciales premium y asesores inmobiliarios con experiencia, en distintos niveles de seniority., • Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de sourcing y atracción de talento (headhunting, LinkedIn Recruiter, networking, referrals, etc.)., • Actuar como asesor/a de los hiring managers, aportando criterio, análisis de mercado y recomendaciones sobre perfiles y procesos., • Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones profundas de encaje cultural y potencial., • Garantizar una experiencia de candidato excelente y coherente con la marca empleadora., • Analizar métricas de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, funnels) y proponer mejoras., • Participar activamente en proyectos de employer branding, onboarding y optimización de procesos de Talent Acquisition., • Colaborar en la definición de buenas prácticas y estándares de selección a nivel organización., • Mantener un foco especial en la atracción y captación de asesores inmobiliarios y perfiles comerciales de alto rendimiento,, • Contrato: indefinido, en una empresa líder y con proyecto internacional, • Flexibilidad: Horario flexible (L-J de 9:00h a 18:30h; Viernes de 9:00 a 15:00h), • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo opcional después de los primeros tres meses, • Beneficios sociales: Retribución flexible, cursos de inglés gratuitos y Birthday Off (tu cumpleaños libre), • Bienestar: Fruta fresca diaria en la oficina y un ambiente de trabajo inmejorable, • Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2–4 años en posiciones de Recruiter o Talent Acquisition., • Valorable experiencia en sectores comerciales, retail, real estate..., • Dominio de técnicas de entrevista y selección por competencias., • Alta capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados., • Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua. xcskxlj, • Nivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas). #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Director ESI Product Marketing Esta es una oferta de empleo de ADP publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ideal ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". • Grado universitario con al menos 10-15 años de experiencia en roles de marketing, específicamente en HCM., • Fluidez en español e inglés; MBA altamente valorado., • Experiencia previa liderando equipos internacionales y trabajando con soluciones SaaS o basadas en la nube., • Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, con capacidad para desarrollar estrategias de mercado y posicionamiento. Funciones y responsabilidades • Proporcionar una visión externa del mercado de la Gestión de Capital Humano (HCM) para impulsar estrategias de marketing de producto globales en ADP., • Liderar un equipo de marketing de producto enfocado en la cartera internacional, gestionando lanzamientos y estrategias de entrada al mercado., • Actuar como experto en tendencias del sector, identificando necesidades del cliente, analizando la competencia y alineando estrategias con los objetivos corporativos. xcskxlj, • Supervisar métricas de rendimiento y documentación, asegurando materiales consistentes y eficaces para el equipo y clientes. #J-18808-Ljbffr

En Vodafone Business, seguimos impulsando la transformación digital de las empresas, y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Key Account Manager especializado/a en IT para gestionar grandes cuentas del sector privado. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Si te apasiona la tecnología, tienes mentalidad comercial y experiencia en entornos complejos de venta consultiva… esta oportunidad es para ti. Serás protagonista en el desarrollo de negocio en grandes cuentas, liderando el ciclo comercial end-to-end: • Identificar, negociar y cerrar oportunidades estratégicas de venta, • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes clave, • Diseñar estrategias comerciales personalizadas, • Liderar proyectos desde la propuesta hasta la implantación, • Coordinar equipos multidisciplinares (internos y partners), • Representar a Vodafone en foros del sector Todo ello con un objetivo claro: generar valor y acompañar a nuestros clientes en su transformación digital. Experiencia • +3 años en venta directa a Grandes Cuentas en el sector TIC, • Experiencia en soluciones avanzadas (Cloud, IoT, Ciberseguridad, etc.), • Valorable experiencia en ecosistemas de partners, • Ingeniería (Telecomunicaciones, Industrial, Informática…) o similar, • También valoramos otros perfiles con sólida experiencia en IT Conocimientos y habilidades • Amplio conocimiento del mercado IT y telecomunicaciones, • Experiencia en venta consultiva y negociación de alto impacto, • Conocimiento del tejido empresarial de Barcelona, • Nivel alto de inglés Trabajo flexible 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible. 20 días adicionales de teletrabajo Trabaja desde cualquier punto de España. 25 días de vacaciones Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. Tickets restaurante Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. 3 día de voluntariado al año Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. xcskxlj Desarrollo de carrera y formación Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: Únete a Vodafone España y ayúdanos a construir el futuro digital de las empresas. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. ¿Cómo será tu día a día? • En nuestro equipo de Data & AI Governance, tu misión consistirá en el diseño de estrategias del gobierno del dato y de la IA, además de la planificación de una hoja de ruta que permita a las empresas converger hacia un modelo de organización Data-Driven., • Trabajarás como un agente de transformación dentro de las compañías líderes a nivel mundial., • Ayudarás a nuestros clientes en la definición de un plan estratégico y Data Driven manejando eficazmente las políticas de negocio, procedimientos, roles y responsabilidades., • Participarás en proyectos de innovación donde tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con referentes en Data & AI Governance a nivel mundial., • Trabajarás para empresas líderes multinacionales., • Evaluar, definir e implantar un framework de gobierno del dato y de la IA, diseñando procesos y políticas de gobierno, modelo operativo de roles y funciones, un catálogo de datos, programa de formaciones y gestión del cambio desde un enfoque pragmático y tecnológico, apalancándose en implementaciones técnicas., • Al ser un área transversal tendrás una visión global del negocio y podrás ayudar y dar oportunidades a otras áreas. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Experiencia de 3 a 10 años en el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área de Data & Analitycs., • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc., • Trabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes con Certificación Scrum máster y/o SAFe., • Si tienes conocimiento enherramientas de gobierno del dato como Collibra o Informática así como en el framework de DAMA para ayudar a nuestros clientes a lograr inteligencia de datos y desbloquear el valor de los mismos sería genial., • Habilidades analíticas y mentalidad problem-solving por qué tendrás que enfrentarte a entornos cambiantes., • Buenas habilidades de comunicación y de gestión para ofrecerle la mejor experiencia a nuestros clientes., • Poder tener una conversación fluida en inglés ya que hablarás con compañeros de otros países. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. xcskxlj, • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr