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¿Te apasiona el sector inmobiliario y el trato con clientes? En Home Apo, una empresa líder en gestión integral de propiedades para alquiler turístico y residencial, estamos buscando un/a Comercial de Captación de Propiedades para unirse a nuestro equipo. Si tienes habilidades de negociación, eres proactivo/a y te encanta superar objetivos, ¡te estamos buscando! ¿Qué harás en Home Apo? Identificar y contactar propietarios de inmuebles interesados en maximizar la rentabilidad de sus propiedades. Negociar acuerdos de gestión y presentar los beneficios de nuestro modelo de negocio. Establecer relaciones a largo plazo con propietarios, garantizando su satisfacción y confianza en nuestros servicios. Colaborar con el equipo para analizar el mercado y definir estrategias de captación en áreas clave. Asistir a eventos y reuniones locales para ampliar nuestra red de contactos. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en ventas o captación de propiedades (idealmente en el sector inmobiliario o turístico). Habilidades destacadas de negociación y persuasión. Actitud proactiva y orientación a resultados. Conocimiento del mercado inmobiliario en España (deseable, pero no indispensable). Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (presencial y remota). Carnet de conducir y vehículo propio (preferible). ¿Qué te ofrecemos? Modelo de ingresos 100% por comisiones, con el porcentaje más alto del mercado (hasta el 20% de la facturación de cada propiedad captada). Ingresos ilimitados: Cuantas más propiedades captes, mayor será tu ingreso. Flexibilidad total: Tú decides cuándo y dónde trabajar. Formación inicial para que entiendas nuestro modelo de negocio y cómo presentar el servicio a los propietarios. Oportunidad de trabajar con una empresa en plena expansión, con potencial de escalar junto a nosotros. ¿Cómo aplicar? Envíanos tu CV perfil profesional. Si tienes experiencia previa en el sector o en ventas, no olvides mencionarlo.

¿Estás listo para dar tus primeros pasos en el mundo del marketing y las ventas? En nuestra empresa, buscamos estudiantes o recién graduados/as con ganas de aprender y crecer profesionalmente. Durante estas prácticas, te guiaremos para que desarrolles habilidades clave en estrategias de marketing, gestión de clientes y técnicas de ventas efectivas. Nuestro equipo te brindará formación continua, acompañándote en todo momento para que conviertas esta experiencia en una oportunidad única de aprendizaje. Si te apasiona la comunicación, el análisis de mercado y quieres formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, ¡te estamos buscando!

Empresa en expansión en el ámbito de eCommerce y Marketplaces, con próximo lanzamiento internacional, busca un/a especialista en gestión de marketplaces con experiencia en ventas consultivas y visión de desarrollo profesional para liderar el crecimiento en España y la expansión internacional. Este/a profesional trabajará en estrecha colaboración con el equipo actual y en coordinación con los marketplaces internacionales en los que se está expandiendo, proporcionando soluciones estratégicas para clientes en sectores como retail, electrónica y FMCG, maximizando su posicionamiento en marketplaces líderes. Oportunidad de crecimiento: Esta es una excelente oportunidad para un/a profesional que aspire a un plan de carrera sólido, con potencial para convertirse en un líder de ventas en España y jugar un papel clave en el lanzamiento y desarrollo de nuestra expansión internacional. El rol reportará a la dirección comercial en el país y colaborará estrechamente con equipos en otras regiones, garantizando una alineación estratégica y una ejecución impecable de los objetivos comerciales. Requisitos - Estudios mínimos: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o Marketing. - Experiencia mínima: Al menos 3 años. Requisitos mínimos - Experiencia en Marketplaces y Comercio Internacional: Mínimo 3 años de experiencia en la gestión de marketplaces, en estrategias de marketing digital y eCommerce. Idealmente, haber trabajado en equipos de eCommerce o como consultor/a en gestión de marketplaces para maximizar la presencia de productos en el mercado online (Muy valorable experiencia previa concreta en Amazon, MediaMarkt, Leroy Merlin, Carrefour, Worten o PCComponentes). Onboarding y retail management. - Experiencia en ventas consultivas B2B: Experiencia en ventas consultivas o de servicios, con un enfoque en la captación y apertura de mercado en plataformas de venta online. Se valorará experiencia en ventas en sectores como retail, electrónica o FMCG. - Conocimientos avanzados en SEO para Marketplaces y Marketing Digital: Experiencia en optimización de contenido y campañas publicitarias en marketplaces y en plataformas de redes sociales (Amazon Ads, Google Ads, Meta), con capacidad para ajustar campañas basadas en análisis de métricas (ROAS, CPC, CPA). - Capacidad para captación y venta proactiva: Alta orientación a resultados y habilidades de captación para generar nuevas oportunidades en marketplaces. Capacidad para presentar servicios de gestión integral de marketplaces y captar clientes interesados en externalizar su estrategia digital. - Negociación y relaciones a largo plazo: Habilidad para negociar y construir relaciones sólidas con clientes, orientando las interacciones hacia oportunidades de venta a medio y largo plazo. Valoración de experiencia previa en sectores como retail o tecnología. - Sistemática de ventas y gestión de CRM: Capacidad para organizar y comunicar la actividad comercial a través del CRM de la empresa, planificando acciones de venta y seguimiento de cuentas en colaboración con otros departamentos. Gestión y realización de auditorias y análisis de resultados. - Competencias en análisis de datos y reporting: Habilidad para interpretar datos de rendimiento, generar insights estratégicos y realizar los ajustes oportunos en campañas, para maximizar la conversión y visibilidad del producto. Soft Skills - Orientación a resultados y planificación estratégica. - Trabajo en equipo y habilidades interpersonales. - Capacidad de adaptación y aprendizaje de nuevas herramientas de marketplaces. - Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. - Innovación y creatividad para desarrollar estrategias de crecimiento en entornos digitales. Sobre el puesto: La posición está gestionada por nuestra empresa, encargada del proceso de selección, pero el/la candidato/a seleccionado/a trabajará directamente para nuestro cliente, una compañía líder en el sector de eCommerce.

Un puesto de trabajo como comercial autónomo con altas comisiones es una oportunidad emocionante y dinámica que combina la libertad de ser tu propio jefe con el potencial de ingresos significativos Identificar y contactar a nuevos clientes potenciales a través de diversas estrategias, como llamadas en frío, redes sociales, y propia cartera de clientes. Mantener y cultivar relaciones sólidas con los clientes existentes para fomentar la lealtad y generar oportunidades de ventas adicionales. Estar al tanto de las tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias de ventas y maximizar el rendimiento. Se valorará experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector relacionado con los productos o servicios que ofreces. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar efectivamente con los clientes. Capacidad para trabajar de manera independiente, establecer tus propios objetivos y mantener la motivación para alcanzarlos. La estructura de comisiones es atractiva, lo que significa que tus ingresos pueden aumentar significativamente en función de tu rendimiento. Oportunidades para desarrollar habilidades en ventas, negociación y gestión de relaciones, lo que puede abrir puertas a futuras oportunidades. Este puesto es ideal para personas con espíritu emprendedor!!!!

SOCIAL MEDIA MANAGER Descripción del Puesto: Somos una productora audiovisual en expansión, y estamos en busca de un/a especialista en gestión de redes sociales freelance para optimizar y profesionalizar nuestra presencia en Instagram. Buscamos a alguien con habilidades para desarrollar una estrategia de contenido atractiva y enfocada en el crecimiento de seguidores y la captación de clientes potenciales. Responsabilidades: Diseñar y ejecutar un plan de contenido mensual para Instagram, alineado con la identidad de nuestra marca y objetivos de crecimiento. Crear junto a nosotros contenido visual atractivo y profesional (imágenes, videos, reels) que resuene con nuestra audiencia y genere interacción. Implementar estrategias para aumentar seguidores de calidad y mejorar el engagement en nuestras publicaciones. Investigar y proponer tendencias y formatos creativos para destacar en el mercado audiovisual. Monitorear y escribir mensajes, comentarios y menciones de manera efectiva para fomentar una comunidad activa. Generar informes mensuales sobre el crecimiento, alcance y rendimiento del contenido. Requisitos: Experiencia en gestión de redes sociales, especialmente en Instagram. Perfil Junior, con menos de 3 años de experiencia. Oportunidad conseguir experiencia remunerada en un proyecto joven en proceso de expansión. Conocimientos de diseño y edición para redes sociales (Adobe, Canva, etc.). Habilidad para crear estrategias de contenido que reflejen nuestra marca y posicionamiento en el sector audiovisual. Conocimiento de herramientas de analítica para redes sociales. Creatividad, proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma. Condiciones: Colaboración freelance con horarios flexibles. Oportunidad de contribuir al crecimiento de una productora audiovisual en expansión.

Estamos en búsqueda de un/a Asesor/a de Ventas de Cursos Internacionales para nuestra escuela de idiomas en Madrid, quien se encargará de gestionar el mercado extranjero. Responsabilidades: - Realizar actividades de marketing y ventas de cursos en mercados internacionales. - Seguimiento y atención personalizada a estudiantes interesados. - Implementación de estrategias para captar nuevos estudiantes. Ofrecemos: - Contrato de trabajo a tiempo completo y en modalidad presencial. - Excelente paquete de compensación y seguro social. - Ubicación conveniente en el centro de Madrid. Si estás interesado/a, envíanos tu currículum vitae al correo electrónico, y nos pondremos en contacto contigo a la brevedad. ¡Únete a nuestro equipo y crece profesionalmente con nosotros!

Descripción general de la posición: Responsable del marketing y gestión de marca de los productos de la empresa. Ayudar a formular estrategias de marketing, ejecutar actividades de marketing y formular planes para mejorar el conocimiento de la marca e impulsar el crecimiento de las ventas en función de los objetivos de la empresa. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de ventas, productos y servicio al cliente para garantizar que las campañas de marketing sean efectivas para llegar a los segmentos de clientes objetivo. Responsabilidades: Desarrollar e implementar planes de marketing para incrementar la visibilidad de las marcas y productos de la empresa en los mercados español e internacional. Promoción de productos a través de canales online y offline. Analizar las tendencias del mercado y la dinámica competitiva y brindar información sobre el mercado y recomendaciones de marketing a la gerencia. Administre y optimice canales de marketing digital, como sitios web de empresas, plataformas de redes sociales, marketing por correo electrónico y más. Planificar y organizar eventos de la industria, como exposiciones y lanzamientos de productos, para mejorar la influencia de la marca de la empresa. Desarrollar e implementar estrategias de precios de productos, coordinar con el equipo de ventas y garantizar que se alcancen los objetivos de ventas. Evalúe periódicamente la eficacia de las actividades de marketing, optimice las estrategias y mejore el ROI. Requerir: Licenciatura o superior en marketing, publicidad o carreras afines. Más de 1 año de experiencia relevante en la industria, se prefiere experiencia laboral en los campos de perfumería y cosmética. Competente en español y buenas habilidades de comunicación en inglés. Familiarizado con herramientas y plataformas de marketing digital como redes sociales, SEO, SEM, marketing de contenidos, etc. Fuerte pensamiento creativo, habilidades de análisis de datos y conocimiento del mercado. Buen jugador de equipo y capaz de comunicarse y coordinar de manera efectiva en un ambiente de trabajo de ritmo rápido. Bienestar: Paquete salarial competitivo. Bonos anuales e incentivos por desempeño. Completas oportunidades de formación profesional y promoción. Seguro médico y prestaciones de seguridad social. Vacaciones pagadas cada año.

Posición: Community Manager y Social Media Ubicación: Remoto / Oficina Tipo de contrato: Tiempo completo / Medio tiempo Descripción del Puesto: Estamos buscando un/a Community Manager y Social Media apasionado/a por el marketing digital y con experiencia en la gestión de redes sociales. La persona ideal tendrá una mente creativa, habilidades de comunicación sobresalientes y capacidad para generar contenido atractivo que fortalezca la presencia de nuestra marca en el mercado. Responsabilidades: Crear y gestionar contenido para redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.) en línea con la identidad de la marca. Planificar y ejecutar campañas de social media que incrementen la visibilidad y el engagement. Monitorizar y responder a las interacciones en las redes sociales para fomentar una comunidad activa. Colaborar con los equipos de marketing y diseño para implementar estrategias de comunicación eficaces. Analizar el rendimiento de las publicaciones y elaborar informes para optimizar la estrategia. Mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales. Requisitos: Experiencia comprobable como Community Manager y/o Social Media Manager (mínimo 1 año). Excelente redacción y habilidades de comunicación en español e inglés. Conocimientos en herramientas de gestión de redes sociales (Facebook Instagram TikTok, Hootsuite, Buffer, etc.). Habilidad para crear contenido visual básico (Photoshop, Canva o similares). Creatividad, proactividad y orientación a resultados. Ofrecemos: Ambiente de trabajo dinámico y flexible. Oportunidad de crecimiento profesional. Salario competitivo acorde a la experiencia. Bonos por desempeño. Acceso a formación y capacitación continua. ¿Interesado/a? Envía tu CV y un portafolio de trabajos con el asunto "Community Manager y Social Media".

Club de Golf de reconocido prestigio por su campo y servicios de restauración, situado cerca de Madrid, busca incorporar un/a Director/a General para liderar la gestión integral de sus instalaciones. Este espacio innovador y en constante crecimiento ofrece una excelente oportunidad para un/a profesional con experiencia en la dirección de proyectos de ocio deportivo y la gestión de equipos multidisciplinarios. Responsabilidades clave: Gestión integral de las instalaciones deportivas, de restauración y de alojamiento, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Planificación y control financiero, incluyendo la supervisión de presupuestos, costes operativos y rentabilidad de las distintas áreas. Liderazgo de equipos multidisciplinarios, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. Desarrollo de nuevos servicios y actividades que respondan a las demandas del mercado, manteniendo un enfoque innovador y competitivo. Supervisión y optimización de los procesos operativos para garantizar la máxima eficiencia y seguridad en todas las áreas. Relación con proveedores, gestión de contratos y negociación de acuerdos comerciales para optimizar recursos. Estrategia de marketing y comunicación, dirigida a incrementar la visibilidad del espacio y fidelizar a los clientes. Control de calidad y satisfacción del cliente, asegurando que las instalaciones y los servicios cumplen con los más altos estándares. Requisitos mínimos Formación universitaria en Administración de Empresas, Máster en Dirección de Empresas, MBA o programas equivalentes serán altamente valorados. Experiencia mínima de 5 años en un puesto de dirección en el sector de Ocio, Deporte y de Hostelería. Experiencia en la gestión de eventos corporativos, deportivos y sociales, con capacidad para coordinar y optimizar este tipo de actividades. Afinidad con el sector deportivo y/o golf especialmente. Habilidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proyectos de manera eficiente. Experiencia trabajando con clientes de nivel socioeconómico exigente, asegurando un servicio de calidad y personalizado. Conocimientos avanzados de herramientas de gestión y análisis financiero y contable. Dominio del inglés. Capacidad analítica y orientada a resultados, con experiencia en la optimización de costes y la mejora continua de servicios. Orientación al cliente y experiencia en la creación de estrategias para mejorar la experiencia del usuario. Capacidad de trabajo autónomo y de tomar decisiones estratégicas en un entorno dinámico y competitivo. Condiciones: Incorporación inmediata a un proyecto con gran proyección en el sector del ocio deportivo. Contrato indefinido con atractivas condiciones económicas, incluyendo salario más bonus. Jornada completa intensiva durante la semana, con dos días de descanso, y disponibilidad para trabajar los sábados según la programación de eventos. Flexibilidad horaria para gestionar la jornada de manera eficiente. Aparcamiento en las instalaciones. Ambiente laboral positivo con un equipo comprometido y altamente cualificado. Proyecto dinámico e innovador, con posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en expansión, enfocada en la mejora continua.

Resumen del Puesto: Buscamos un encargado de restaurante proactivo para liderar las operaciones del restaurante, garantizar la excelencia en el servicio al cliente y optimizar la eficiencia general del establecimiento. Responsabilidades: - Supervisar las operaciones diarias para mantener altos estándares de servicio. - Gestionar el personal de sala para asegurar un equipo coordinado y motivado. - Desarrollar estrategias para aumentar la satisfacción del cliente y la rentabilidad. - Implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa. - Controlar las relaciones con los proveedores y mantener relaciones positivas con clientes. Requisitos: - Experiencia previa en roles de gestión en restaurantes. - Habilidades sólidas de liderazgo y toma de decisiones. - Enfoque orientado al cliente y capacidad para resolver problemas. - Conocimiento de las tendencias gastronómicas y del mercado. Ofrecemos: Oportunidad de liderar un equipo dinámico. Un ambiente de trabajo estimulante. Esperamos tu solicitud para unirte a nuestro equipo de gestión!

¿Eres una persona dinámica y con espíritu emprendedor? ¡Estamos buscando un gestor comercial como tú! Únete a nuestro equipo en un gabinete pericial bufete de abogado y correduría de seguros en expansión. Buscamos a alguien que no solo gestiones sino que también inspire y motive a nuestro equipo comercial para llevar nuestra empresa al siguiente nivel Que ofrecemos? Trabajo en oficina oportunidad de crear mercado y desarrollar estrategias comerciales que contribuyan al crecimiento de la empresa. Ambiente colaorativo: trabajarás en un entorno donde la innovación y la proactividad son valoradas. Aqui tu voz cuenta. Desarrollo profesional: ofrecemos formación continua y oportunidades de desarrollo personal y profesional dentro del sector. Responsabilidades: ● Diseñar y ejecutar estrategias comerciales efectivas para aumentar la cartera de clientes. ● Gestionar motivar y supervisar al equipo comercial asegurando su rendimiento óptimo. ●Realizar seguimientos a los clientes potenciales y existentes asegurando su satisfacción y fidelización. ●Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones sólidas con clientes clave. ●Analizar el mercado para identificar tendencias necesidades del cliente y áreas de mejora. ●Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para alinear estrategias y maximizar resultados. Requisitos: ●Experiencia previa en ventas o gestión comercial preferentemente en el sector legal o de seguros. ●Formación académica en áreas relacionadas (administración derecho marketing y similar) ●Dotes excepcionales de comunicación y habilidades interpersonales. ●Capacidad para trabajar de manera autónoma tomar iniciativas y liderar proyectos. ●Enfoque analítico con habilidades para realizar seguimientos efectivos.

La compañía ayuda a sus clientes a cumplir su proyecto personal con una forma de pago más flexible y personalizada e impulsa a las marcas y puntos de venta online y offline a través de soluciones de pago aplazado adaptadas a las necesidades de sus clientes. Durante nuestros 15 años de trayectoria, la innovación ha estado en nuestro ADN, lo que nos ha permitido situarnos situado a la vanguardia tecnológica del sector. Algo que habría sido impensable sin el mejor talento, un equipo de más de 350 profesionales que comparten una cultura de mejora continua y una innovación focalizada en dos grandes ejes: la tecnología y el análisis de datos. Pioneros en el uso de datos e inteligencia artificial, en Pepper hemos desarrollado los sistemas de decisión en tiempo real más sofisticados e innovadores del mercado. Esto agiliza la toma de decisiones en cada financiación, lo que mejora la experiencia del cliente y permite tarifas totalmente personalizadas para los comercios. Descripción del puesto Supervisar y coordinar al equipo de agentes de Recobro Fallido (recobro telefónico). Funciones / Tareas / Responsabilidades - Seguimiento de resultados. - Diseño de estrategias a través del uso del automarcador. - Control de Calidad a través de escuchas. - Monitorización de informes. - Corrección de los desvíos de los principales KPIs. - Tareas administrativas. - Formación continua al equipo. Imprescindible: Experiencia previa, al menos 2 años, gestionando deuda fallida (telefónica). Muy valorable haber trabajador con automarcador Altitude. Requisitos Experiencia previa en recobro de deuda fallida (telefónica) de al menos 2 años. Muy valorable manejo o trabajo previo con automarcador Altitude (a nivel supervisor). Se necesita un perfil con experiencia en deuda y recobro. Si no la tiene no hay posibilidad de valorar la candidatura.

Responsabilidades laborales: A través de la investigación de mercado, analizamos las tendencias actuales de la industria, las tendencias de la competencia y las necesidades de los clientes para ayudar a la empresa a formular estrategias de expansión comercial. Contactar a clientes potenciales a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos o entrevistas para promover oportunidades de cooperación; mantener las relaciones existentes con los clientes para garantizar la cooperación a largo plazo y la satisfacción del cliente; Ayudar al gerente de desarrollo comercial a formular planes de desarrollo comercial, realizar un seguimiento del progreso del proyecto, garantizar la entrega a tiempo y lograr los objetivos comerciales establecidos. Coordine la cooperación entre departamentos para garantizar una implementación fluida de los proyectos, incluida la preparación de materiales para reuniones, el registro de actas de reuniones y el seguimiento del progreso de las tareas. Asistir en la preparación de contratos y acuerdos comerciales y garantizar la implementación y seguimiento de los términos del contrato. Brindar soporte administrativo diario al departamento de desarrollo comercial, coordinar las comunicaciones internas y externas y gestionar documentos, archivos e informes comerciales.

StarOneRocket, somos un grupo de empresas que ofrece servicios integrales e independientes de gestión a inversores de diferentes naturalezas en el sector inmobiliario Nos centramos en las personas, aportando un enfoque humano y personalizado en cada proyecto, y aplicamos una estrategia de inversión innovadora, basada en el uso de la última tecnología. Nuestro modelo de inversión, desarrollado por nosotros, consiste en comprar inmuebles en zonas Prime, añadir valor a través de renovaciones estratégicas, gestionar su alquiler y venta, aprovechando nuestro profundo conocimiento del mercado, del cliente y del sector mediante nuestra marca comercial BestFlat. Funciones: - Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) relevantes para la empresa. - Crear y ejecutar estrategias comerciales destinadas a acelerar el crecimiento. - Estudiar las tendencias del sector y crear un plan de negocio eficaz basado en las oportunidades comerciales. - Gestionar los equipos comerciales y de ventas con el objetivo de mejorar las métricas clave. - Muy implicado en la motivación, el impulso y el desarrollo de nuevos talentos dentro de organización. - Comprender las necesidades de los clientes y asegurarse de que se satisfacen. - Responsable de garantizar que todas las actividades empresariales estén en consonancia con los objetivos de organización. - Trabajar con el equipo de marketing para crear estrategias que impulsen el conocimiento de la empresa y del producto. - Desarrollar asociaciones con partes interesadas clave destinadas a acelerar el crecimiento de la empresa. - Ayudar en la elaboración de presupuestos y otros sistemas financieros de la empresa. - Sugerencias de medidas correctoras si las ventas son inferiores al presupuesto. - Responsable de la aprobación de los precios y el posicionamiento de los productos de la empresa. - Reciba regularmente reportes comparando las ventas reales con las ventas presupuestadas. - Realizar un seguimiento de los logros de ventas diarios y proporcionar actualizaciones frecuentes al Director General.