Estrategias mercado jobs in Madrid

Viva Marketing, agencia de Marketing especializada en Programas de Fidelización, Motivación y activación de ventas, con más de 20 en el mercado, está buscando: Un GESTOR COMERCIAL para la venta y mantenimiento de uno de los productos de la compañía colaborando en el mantenimiento de la red asignada. // QUÉ TIENES QUE TENER // Experiencia: 4 años en captación y relación con proveedores y partners. Formación: Ciclo Formativo Grado Superior. Idiomas: se valorará un nivel de inglés con capacidad de mantener reuniones y cerrar acuerdos. Es muy importante que tengas buenas habilidades para comunicar y una actitud TOP. Habituado a la correcta redacción de comunicaciones con clientes y proveedores vía e-mail y teléfono para realizar una válida captación y posterior negociación con proveedores y partners. Capacidad organizativa, ordenado/a, constante, previsor/a y empático. Manejo del Paquete Office: Excel, Power Point, Word y Outlook. Lo más importante: buscamos a una persona con buena actitud, proactiva, que tenga ganas de aprender, y crecer profesionalmente!! // QUÉ HARÁS // Gestión comercial telefónica para realizar captación de partners y asociados que se integrarán dentro de las redes de proveedores de la compañía. Responsable de la captación, fidelización, desarrollo y retención de partners y asociados, así como del análisis de los mercados prospectados. Inter-relación con otros departamentos de la compañía como Comercial y Administración. Búsqueda activa de potencial partners a través de internet. Informes semanales de la situación de las redes de proveedores. Gestión de posibles incidencias que se deriven de la relación con los partners. Actualización de las BBDD de partners y sus fichas en plataformas de internet. Negociación y cierre de acuerdos con proveedores. Compra. // ¿CÓMO TIENES QUE SER? // Organizado/a, orientación a trabajo bajo procesos. Proactivo/a, con capacidad de aprendizaje Motivado/a y dedicado/a. Analítico/a, para estudiar la estrategia de captación, detectar oportunidades, compartirlas e impulsarlas de forma proactiva. Dotado/a de iniciativa y autonomía de actuación. Con capacidad para asimilar entornos dinámicos de trabajo. Con actitud de esfuerzo y compromiso con el cumplimiento de tareas y plazos. // ¿QUÉ OFRECEMOS? // Contrato laboral indefinido con jornada completa. Horario flexible con entrada de 9/9:30 y salida de 18/18:30, con una hora para comer de 14 a 15 de lunes a jueves. Los viernes de 9 a 15. Y jornada intensiva durante los meses de julio y agosto. 22 días hábiles de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + día de la publicidad + día de tu cumpleaños. Salario en base a la experiencia del candidato de 4-5 años realizando las funciones mencionadas.

Desde Aplus estamos buscando profesionales que ayuden a mejorar el impacto en los clientes y consumidores, así como acelerar la penetración y maximizar el valor de la marca en el mercado formando parte del equipo de una de las multinacionales más importantes del sector culinario. ¿CUALES SERÁN SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES? · Construir relaciones y atender las necesidades de los clientes, de manera que te conviertas en un asesor/a culinario/a de confianza, realizando demostraciones y aplicaciones de producto. · Captar y desarrollar clientes y con ello ampliar y potenciar la penetración de nuestras marcas (SKU’s) en nuestros clientes finales del canal Fuera del Hoga ( Hoteles, Restaurantes, Cadenas, Caterings…) · Gestionar todos los objetivos de ventas y KPIs de los clientes potenciales. · Proporcionar soluciones de beneficio mutuo para los clientes y la empresa entendiendo las necesidades del cliente y la estrategia de la compañía. · En colaboración con los Chefs de la compañía, apoyar al desarrollo de información de tendencias y recetas inspiracionales para inspirar equipo comercial y cliente final. · Identificar tendencias y usos de los productos en nuestros clientes para generar nuevas oportunidades de negocio. · Participar en** formaciones del equipo comercial y colaborar** en la organización de eventos culinarios. EXPERIENCIA Y FORMACION NECESARIA · Formación culinaria – Grado Medio o Formación Profesional. · Un mínimo de 1 año de experiencia culinaria o en la industria de servicios de alimentos. · Sensibilidad interpersonal · Trabajo en equipo · Buena capacidad analítica · Creatividad · Capacidades en el uso de herramientas digitales. Si estás interesado, ¡no dudes en inscribirte!

Captación de Clientes y Gestión: Identificar y prospectar clientes potenciales a través de diversas fuentes, incluyendo redes sociales, referencias, eventos locales y marketing digital. Gestionar de manera efectiva la base de datos de clientes, mantener registros precisos y seguimiento de las interacciones. Visitas a Viviendas en Venta: Coordinar y llevar a cabo visitas a propiedades disponibles para la venta, asegurándote de destacar las características y beneficios clave de cada propiedad. Proporcionar información detallada sobre el vecindario, servicios locales, y responder a preguntas sobre el proceso de compra o alquiler. Seguimiento de Clientes: Mantener una comunicación regular con los clientes potenciales, ofreciendo asesoramiento personalizado y brindando apoyo durante todo el proceso de compra o alquiler. Seguir de cerca los avances, negociar ofertas y cerrar transacciones exitosas. Análisis de Mercado: Realizar investigaciones de mercado para mantenerse al tanto de las tendencias y los precios en el mercado inmobiliario local. Utilizar esta información para asesorar a los clientes sobre estrategias de precios efectivas y oportunidades de inversión.

Empresa: Tripath, líder en la gestión de viviendas y Co-Livings en Madrid. ** Ubicación: Madrid** ** Puesto: Captador de Propiedades en Alquiler** Hola, soy Marcelino, CEO de Tripath. Estoy buscando un Captador de Propiedades para Rent to Rent (Alquiler garantizado a propietarios y luego gestión por habitaciones) apasionado por el sector inmobiliario y con habilidades en llamadas frías para unirse a nuestro equipo. La base sería llamar a propietarios en idealista filtrados previamente por mi sistema + gestionar los leads 3-4 al día que llegan a la empresa al día. Esta es una oportunidad emocionante para contribuir al crecimiento de nuestra cartera de propiedades y desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en expansión. Trabajarás directamente conmigo, aprendiendo cómo automatizar y gestionar una compañía mientras contribuyes a la parte comercial. ** Responsabilidades Principales:** - Identificación de Propiedades: Realizar llamadas frías a contactos de portales inmobiliarios para identificar propiedades disponibles que cumplan con nuestros criterios de búsqueda. - Inbound Marketing: Gestionar y nutrir los leads generados a través de nuestras campañas de marketing, asegurando una comunicación efectiva y mejorando el ciclo de ventas. - Evaluación y Recopilación de Información: Evaluar y recopilar información detallada sobre las propiedades, incluyendo características, ubicación y precio. - Gestión de Datos: Mantener un registro preciso de las propiedades identificadas y comunicar los detalles relevantes al equipo de ventas y marketing. - Mejora del Ciclo de Ventas: Colaborar en la optimización y mejora continua del ciclo de ventas, implementando estrategias efectivas para aumentar la captación y conversión de propiedades. - Colaboración Interdepartamental: Colaborar estrechamente con el equipo para asegurar que las propiedades captadas se integren de manera efectiva en nuestra cartera. ** Requisitos:** - Experiencia: Experiencia previa en la captación de propiedades en el mercado inmobiliario de Madrid. - Conocimiento del Mercado: Conocimiento sólido de los portales inmobiliarios y contactos en el sector. - Habilidades de Comunicación: Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. - Autonomía y Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Orientación a Resultados: Motivación para alcanzar y superar objetivos de captación de propiedades. - Residencia: Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar en la zona. ** Ofrecemos:** - Equipo Líder: Oportunidad de formar parte de un equipo líder en la gestión de propiedades en Madrid. - Desarrollo Profesional: Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en el sector inmobiliario. - Entorno Colaborativo: Colaboración con un equipo apasionado y comprometido. - Compensación Competitiva: Salario Fijo: €1,500 mensuales (equivalente a €18,000 anuales). ** Bonificación por Resultados:** Bonificación por MARGEN BRUTO: Pago único en el primer mes basado en el MARGEN BRUTO anual generado por las propiedades captadas. - MARGEN BRUTO de hasta €1,000: 5% de bonificación - MARGEN BRUTO de €1,001 - €1,500: 7.5% de bonificación - MARGEN BRUTO superior a €1,500: 10% de bonificación Bonificación por Habitaciones Captadas: Pago único en el primer mes basado en el número de habitaciones captadas en un mes: - 1-4 habitaciones captadas: €60 por habitación - 5-10 habitaciones captadas: €80 por habitación - 11+ habitaciones captadas: €100 por habitación Escenarios de Bonificación Mensual y Anual: - 4 Habitaciones por Mes: Primer mes: €2,460; Anual: €21,600 - 10 Habitaciones por Mes: Primer mes: €4,100; Anual: €31,400 - 20 Habitaciones por Mes: Primer mes: €7,100; Anual: €45,600

¡Únete a nuestro equipo en Grupo Viva Las Vegas, una empresa líder en el sector del ocio nocturno y cenas con espectáculo en Madrid! Estamos buscando un Freelance de Marketing apasionado y creativo para liderar nuestras estrategias de promoción y comunicación. Si te gusta el sector de la hostelería y un historial probado en el desarrollo de campañas efectivas que atraigan y retengan clientes, ¡este puesto podría ser ideal para ti! Responsabilidades: - Diseñar e implementar estrategias de marketing innovadoras para promover nuestros restaurantes y eventos de entretenimiento. - Supervisar todas las actividades de marketing, incluyendo publicidad, promociones, marketing digital y relaciones públicas. - Desarrollar y gestionar el presupuesto de marketing, asegurando un uso eficiente de los recursos y un retorno de la inversión positivo. - Analizar datos de mercado y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento y ajustar las estrategias según sea necesario. - Colaborar estrechamente con el equipo de operaciones para garantizar la coherencia de la marca y la calidad de la experiencia del cliente. Requisitos: - Experiencia sólida en marketing dentro del sector de la hostelería, preferiblemente en restaurantes o empresas de ocio nocturno. - Conocimiento de estrategias de marketing digital, incluyendo redes sociales, SEO, SEM, PPC y marketing de contenidos. - Diseño Gráfico: Dominar herramientas como Adobe Photoshop, premier, Illustrator o Canva para crear contenido visual atractivo y efectivo. - Control de gestión de anuncios de Facebook para crear, ejecutar y optimizar campañas publicitarias. - Analítica Digital: saber cómo interpretar datos y métricas de campañas de marketing para realizar ajustes y mejoras continuas. - Copywriting: Desarrollar habilidades de redacción persuasiva para crear mensajes efectivos que impulsen la participación y las conversiones. - Conocimiento de audiencias: entender cómo segmentar audiencias y utilizar herramientas de orientación para llegar al público objetivo de manera efectiva. - Creatividad y Pensamiento Estratégico: capacidad para idear campañas creativas que se alineen con los objetivos de marketing y generen resultados tangibles. - Actualización constante: mantenerse al día con las últimas tendencias y cambios en las plataformas de redes sociales y en el campo del marketing digital en general. Beneficios: - Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento en el emocionante sector del ocio nocturno y la restauración. - Participación en proyectos emocionantes y únicos que marcan tendencia en Madrid. Si estás listo para asumir un rol clave como Responsable de Marketing en Grupo Viva Las Vegas y contribuir al éxito de nuestros restaurantes, envíanos tu currículum y carta de presentación detallando tu experiencia relevante y logros destacados. ¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!

Desde Aplus estamos buscando profesionales que ayuden a mejorar el impacto en los clientes y consumidores, así como acelerar la penetración y maximizar el valor de la marca en el mercado formando parte del equipo de una de las multinacionales más importantes del sector culinario. ¿CUALES SERÁN SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES? · Construir relaciones y atender las necesidades de los clientes, de manera que te conviertas en un asesor/a culinario/a de confianza, realizando demostraciones y aplicaciones de producto. · Captar y desarrollar clientes y con ello ampliar y potenciar la penetración de nuestras marcas (SKU’s) en nuestros clientes finales del canal Fuera del Hoga ( Hoteles, Restaurantes, Cadenas, Caterings…) · Gestionar todos los objetivos de ventas y KPIs de los clientes potenciales. · Proporcionar soluciones de beneficio mutuo para los clientes y la empresa entendiendo las necesidades del cliente y la estrategia de la compañía. · En colaboración con los Chefs de la compañía, apoyar al desarrollo de información de tendencias y recetas inspiracionales para inspirar equipo comercial y cliente final. · Identificar tendencias y usos de los productos en nuestros clientes para generar nuevas oportunidades de negocio. · Participar en** formaciones del equipo comercial y colaborar** en la organización de eventos culinarios. EXPERIENCIA Y FORMACION NECESARIA · Formación culinaria – Grado Medio o Formación Profesional. · Un mínimo de 3 años de experiencia culinaria o en la industria de servicios de alimentos. · Se valorará positivamente un buen nivel de inglés. · Sensibilidad interpersonal · Trabajo en equipo · Buena capacidad analítica · Creatividad · Excelente dominio en aplicaciones de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint.etc...). · Capacidades en el uso de herramientas digitales. Si estás interesado, ¡no dudes en inscribirte!

¿Qué buscamos? 🔎 Estamos buscando perfiles con muchas ganas de desarrollar su carrera en ventas B2B y adquirir experiencia como Sales Representative , fundamentalmente en OutBound, en un entorno startup. Con tres años en el mercado, Viterbit es una empresa de software (SaaS) que ofrece +100 funcionalidades a profesionales de selección y HR de +200 empresas en Europa y LATAM. La plataforma reúne +5000 usuarios y sumamos un equipo de 30 personas entre España y México. ¿Qué esperamos? 😊 Vas a estar en la primera línea de ventas de Viterbit. Serás el primer contacto con la empresa con el cliente potencial, quien trasmitirá el tremendo valor que aporta nuestra solución a todas esos profesionales de Recursos Humanos que todavía no nos conocen y que nos necesitan 😉 Con esa misión, es fundamental contar con cualidades de comunicación muy fluida, agilidad y proactividad en las llamadas, y capacidad de análisis para aprovechar toda la info que surja durante la conversación. Además, nos gusta mucho la empatía, la organización, la productividad y una actitud positiva. Tu formación nos interesa para tener una idea de si eres una persona ambiciosa y curiosa; o si has tenido alguna experiencia previa en Ventas. Peeeroooo… es una posición para un perfil con mucha ambición y ganas de aprender, por lo que valoramos mucho más el entusiasmo y la motivación que traigas. ¿Cómo lo harás? 💪 Para cumplir tus objetivos de desarrollo de ventas: Contactarás con clientes potenciales. Calificarás oportunidades de negocio mediante llamadas telefónicas (principalmente), correo y LinkedIn. Identificarás a los decision-makers y detectarás sus necesidades con el fin de analizar cómo Viterbit puede resolverlas aportándoles valor y teniendo claro qué nos diferencia de la competencia. Agendarás meetings cualificados para los Account Executive, ahí radica tu objetivo principal. ¿Qué Skills no te pueden faltar? 🤓 Pensamiento innovador, proactivo/a y altamente motivado/a Capacidad de adaptación a los cambios (es una startup... el cambio nos viene por sentado) Ambición... por resultados, cumplimiento de objetivos, crecimiento profesional, aprendizaje, desarrollo personal. Ser TOP Performer en el equipo es tu pasión 🚀 Tener la confianza de que eres muy bueno/a comunicándote con las personas y no conformarte, siempre ir a por más y superarte No tener miedo a coger el teléfono y recibir 'noes'. Un Plus 🚀 Experiencia en ventas SaaS (Si ha sido de RRHH, un ultra plus). Experiencia con social selling B2B (LinkedIn) Experiencia trabajando con CRMs (Hubspot) El proceso 🔤 INSCRIPCIÓN- te gusta lo que lees, te atrae y se ajusta a tu perfil y expectativas profesionales; y te inscribes DINÁMICA GRUPAL- la info que nos envías y tu motivación, nos da pistas de que tu perfil puede ser muy interesante y te invitamos a una dinámica grupal, con otros perfiles potenciales que también destacan por sus cualidades ENTREVISTA- te luciste en la dinámica grupal, nos quedan pocas dudas de que puedas ser nuestro próximo fichaje y te queremos contar más y conocer qué te ha parecido la experiencia con nosotros hasta aquí y lo que más te motiva en adelante OFERTA- es un hecho, nos has encantado y no podemos esperar para proponerte formalmente que dejes todo y te vengas con nosotros... tu futuro en Viterbit está a punto de empezar! Perks & Benefits 🎁 💙 El equipo, el equipo, el equipo!! y el buen rollo que hay 😏 Somos un team rockstar... Viterbit está hecho de personas muy unidas, que comparten el mismo propósito y los mismos valores, que cada día se esfuerzan por mejorar y que te apoyarán desde el primer día, te darán la mejor acogida y con quienes no tendrás reparos para compartir siempre tu más sincero feedback 💙 La oportunidad, el propósito... conseguir "lo extraordinario" Viterbit como startup apenas despega y retos que enfrentar no nos faltan, pero formar parte de este momento, sumarse a un proyecto con posibilidades de crecimiento infinitas, comprometido con el propósito de empoderar la gestión del talento en las empresas, crear un paradigma ... eso es ir más allá y para nosotros esa sensación es parte del día a día. 💙 El producto es lo maxxx!! Nuestra plataforma no solo es muuuuyyy chula, sino que funciona al tiro! y somos imparables si se trata de innovar (IA, Whatsapp Recruiter, etc). Trabajar en una startup SaaS que pone foco en las personas (equipo y clientes) y se esmera por conseguir la excelencia en la calidad y usabilidad del producto que ofrece, eso da mucha seguridad. 💙 Mentalidad de startup y líderes que inspiran A pesar de ser un proyecto joven (no tengas dudas que con posibilidades de mejora en muchas áreas), las bases de Viterbit han sido sentadas por líderes muy capaces, que se superan todo el rato. Líderes que inspiran al equipo, nos acompañan, se esfuerzan como el que más por lograr resultados y ser referentes de buenas prácticas; y cuya mentalidad de startup (flexibles, cercanos, creativos, arriesgados, innovadores) no ha resultado en un crecimiento desproporcionado del equipo, estrategias de expansión sin sentido o gastos desmedidos. Son líderes aterrizados, racionales, tan conscientes de los riesgos como de las oportunidades; y trabajar con ellos es un great asset. Otros beneficios... 😎 🔹Salario Fijo + Comisiones Ilimitadas 🔹Contrato Indefinido / Jornada Completa (Lunes a Jueves, 9 a 18hrs, viernes hasta las 15hrs) + Período de Prueba 🔹23 días de vacas + tu cumpleaños + 24 y 31 diciembre (Nochebuena y Nochevieja, con la familia 🤗) 🔹Plan de Carrera y dinámicas de formación continua con el equipo y los Managers 🔹Sistema de Retribución Flexible con Cobee 🔹Equipo de trabajo garantizado (portátil + móvil + cascos) 🔹 Welcome Pack

Estamos en búsqueda de un Director de Desarrollo de Negocio con experiencia senior en la apertura de conceptos gastronómicos de tendencia. Este profesional será clave en la expansión y desarrollo de proyectos de restauración, con expectativas de crecimiento a medio y largo plazo. Responsabilidades: Liderar y gestionar la apertura de nuevos conceptos gastronómicos, asegurando que se alineen con las tendencias actuales y las necesidades del mercado. Desarrollar y ejecutar estrategias de expansión y crecimiento, identificando oportunidades de negocio y mercados emergentes. Supervisar y coordinar todas las fases del desarrollo de nuevos proyectos, desde la concepción hasta la inauguración y operación. Colaborar con equipos de marketing, diseño y operaciones para garantizar la cohesión y éxito de cada proyecto. Gestionar presupuestos y recursos, asegurando una ejecución eficiente y rentable de los proyectos. Establecer y mantener relaciones con proveedores, socios comerciales y stakeholders clave. Analizar el rendimiento de los nuevos conceptos y realizar ajustes estratégicos según sea necesario para maximizar su éxito y rentabilidad. Informar y reportar regularmente a la alta dirección sobre el progreso y los resultados de los proyectos. Requisitos mínimosExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en el sector de la restauración, con un enfoque particular en la apertura de nuevos conceptos gastronómicos. Sólido conocimiento de las tendencias gastronómicas actuales y emergentes. Experiencia demostrable en la gestión de proyectos a gran escala y en la supervisión de equipos multidisciplinarios. Habilidades de liderazgo excepcionales y capacidad para tomar decisiones estratégicas y operativas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de Restaurantes, Gastronomía o campo relacionado; se valorará positivamente la formación adicional en áreas afines. Ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y creativo, con la oportunidad de liderar proyectos innovadores y de alto impacto. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en plena expansión. Remuneración competitiva y beneficios atractivos, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Participación en un proyecto con perspectivas de crecimiento a medio y largo plazo, con un equipo comprometido y apasionado por la gastronomía y la excelencia en el servicio.

Asistir en el análisis de datos de ventas y tendencias del mercado. Colaborar en la elaboración de informes y presentaciones. Apoyar en la implementación de estrategias de precios y promociones. Participar en reuniones de equipo y contribuir con ideas innovadoras. Ayudar en la gestión y actualización de sistemas de reservas y CRM.

Se busca incorporar Agentes multi-cartera autónomos para la comercialización de los productos en cartera. Su objetivo será desarrollar la actividad comercial y evaluar el mercado potencial de la zona asignada, garantizar la apertura de mercado y hacer el seguimiento de los prospecto/clientes para conseguir los objetivos marcados. Se valora experiencia en el siguiente sector: Energético La posición requiere una persona con: Dotes Comerciales Cartera de clientes previa, 1 o más años de experiencia en el sector de especialidad Orientación al cliente Se ofrece: Comisiones atractivas Formar parte de un proyecto en desarrollo Formación continua Requisitos: Entre sus funciones destacan: Captación de cliente. Diseñar estrategias para el desarrollo de la venta (programar visitas, propuestas, ofertas comerciales, etc.) tanto privados como públicos. Información de la competencia. Presentar nuevos proyectos. Gestión de clientes. Elaboración y seguimiento de presupuestos, negociación, propuestas e informes comerciales.

Captación de Clientes y Gestión: Identificar y prospectar clientes potenciales a través de diversas fuentes, incluyendo redes sociales, referencias, eventos locales y marketing digital. Gestionar de manera efectiva la base de datos de clientes, mantener registros precisos y seguimiento de las interacciones. Visitas a Viviendas en Venta: Coordinar y llevar a cabo visitas a propiedades disponibles para la venta, asegurándote de destacar las características y beneficios clave de cada propiedad. Proporcionar información detallada sobre el vecindario, servicios locales, y responder a preguntas sobre el proceso de compra o alquiler. Seguimiento de Clientes: Mantener una comunicación regular con los clientes potenciales, ofreciendo asesoramiento personalizado y brindando apoyo durante todo el proceso de compra o alquiler. Seguir de cerca los avances, negociar ofertas y cerrar transacciones exitosas. Análisis de Mercado: Realizar investigaciones de mercado para mantenerse al tanto de las tendencias y los precios en el mercado inmobiliario local. Utilizar esta información para asesorar a los clientes sobre estrategias de precios efectivas y oportunidades de inversión.