Are you a business? Hire estrategias mercado candidates in Salamanca
Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.
Buscamos Director/a de Marketing para grupo de hostelería nacional, con presencia en Portugal y Francia. Funciones: Supervisión de todas las áreas de marketing de la empresa. Evaluación y desarrollo de la estrategia y plan de marketing. Comunicación del plan de marketing, planificando, dirigiendo y coordinando su puesta en práctica. Investigación de la demanda de los productos y servicios de la compañía. Análisis e investigación de la competencia. Desarrollo de soportes de marketing y venta. Desarrollo de estrategias de precios de forma conjunta con el departamento de compras, con el objetivo de maximizar los beneficios y la participación en el mercado, manteniendo la satisfacción del cliente. Identificación de clientes potenciales y fidelización de los mismos. Desarrollo y gestión de campañas publicitarias. Desarrollo de promociones. Creación de conciencia de marca y posicionamiento. Apoyo a las ventas y los esfuerzos de generación de leads. Coordinación de proyectos de marketing de principio a fin. Organización de eventos. Supervisión de la estrategia de marketing en redes sociales y marketing de contenidos.
En Subventech buscamos Agentes Comerciales con talento para ofrecer soluciones innovadoras que ayuden a autónomos y empresas obtener ayudas y subvenciones. Nuestro producto, accesible y competitivo, elimina las barreras de precio y te abre un mercado sin límites: cualquier Pyme puede ser tu cliente, incluida tu propia cartera. Incorpora soluciones con IA que automatizan procesos y aportan un valor real y sostenible a tus clientes, fortaleciendo tu propuesta comercial. Trabaja con total flexibilidad, respaldado por una empresa innovadora que te proporciona las herramientas necesarias para desarrollar tu cartera, fidelizar clientes y obtener resultados tangibles. Si eres proactivo, te apasiona la venta y buscas un desafío con gran proyección, Subventech es tu lugar. 🖖 ¿Qué es Subventech? ¿Qué valor aporta? Identificamos, analizamos, optimizamos y simplificamos el proceso de las subvenciones, generando oportunidades de crecimiento para tu empresa. Somos una empresa tecnológica con una herramienta innovadora que facilita la identificación, gestión y obtención de ayudas y subvenciones, transformando un proceso complejo en una experiencia ágil, clara y eficiente. Analizamos todas las convocatorias en tiempo real. Personalizamos las oportunidades para cada empresa según su perfil. Optimizamos cada paso para ahorrar tiempo y maximizar resultados. Subventech democratiza el acceso a las ayudas y subvenciones, eliminando barreras para que cualquier empresa, independientemente de su tamaño, pueda identificar y aprovechar las oportunidades que existen para crecer. 🎯 Tu rol: Identificar oportunidades – Captar empresas que quieran optimizar las subvenciones y ayudas disponibles. Presentar soluciones – Explicar nuestra propuesta de forma clara y convincente, mostrando su valor para cada cliente. Asesorar con respaldo – Tendrás un departamento de apoyo a ventas con documentación y ofertas para clientes y contarás con el respaldo de nuestro equipo cuando lo necesites. Gestionar el ciclo de ventas –Desde la prospección hasta el cierre, aplicando tus propias estrategias para maximizar resultados. Optimizar tu trabajo – Dispondrás de herramientas como Holded, datos y métricas para gestionar tu tiempo y esfuerzo. Reportar y mejorar: informaras sobre tus ventas de forma rápida y sencilla para seguir creciendo juntos. 🎯 Perfil ideal: Experiencia en ventas, desarrollo de negocio en entornos B2B. Poseer amplia cartera de clientes Tener un perfil autónomo, y proactivo y ser un/a apasionado/a de las ventas. Habilidad para negociar acuerdos y cerrar ventas estratégicas. Interés en la tecnología y la digitalización. 🤝 Qué ofrecemos: Comisiones atractivas y sin límite de ingresos basados en resultados. Oportunidad de crecimiento profesional: Si demuestras talento y resultados, existe la posibilidad de incorporarte a la plantilla de la empresa. Flexibilidad total, tú decides cuándo y cómo trabajas. Producto innovador y con alta demanda en el mercado. Soporte continuo: formación, recursos y apoyo para maximizar tu éxito. Desarrollo profesional: nuevos productos para optimizar y ampliar tu cartera de clientes. Si quieres formar parte de un equipo donde tu trabajo tenga impacto, y te interesa conocernos mejor a nosotros y al puesto, ¡apúntate!
RECEPCIONISTA ESTUDIOS MINIMOS Grado medio o superior en áreas de marketing y/o bienestar. EXPERIENCIA MINIMA 2 años IDIOMAS Inglés – AVANZADO (el 80% de nuestros clientes son extranjeros) CONOCIMIENTO NECESARIOS Conocimientos en servicio al cliente, sector lujo, marketing, herramientas digitales de oficina, conocimiento en bienestar y belleza (capilar, facial y corporal). DESCRIPCIÓN Sobre Nosotros: EVA OMETZ / MADRID es un Spa Capilar en el centro de Madrid, que redefine la visión del lujo en el cuidado del cabello y del cuerpo. Nuestra pasión y conocimiento se unen a cada instante para brindar una experiencia natural de armonía y belleza. Que Buscamos: Necesitamos incoporar en el equipo de recepción un(a) profesional con reconocida experiencia en servicios exclusivos de lujo, marketing, servicios de bienestar, belleza y trato exquisito al cliente. El perfil que necesitamos: Excelente nivel de inglés C1 (se realizará prueba). Experiencia mínima en recepción: 2 años. Conocimientos en marketing, herramientas digitales de oficina, peluquería, estética, belleza, en tipología de masajes, en marcas de tratamientos capilares, faciales y corporales de lujo, etc. Excelente atención al cliente. Flexibilidad, resiliencia y trabajo en equipo. Tus tareas: • Desempeño de la función de recepcionista., • Atención a clientes presencial y telefónica., • Gestión de la agenda: reservas y cancelaciones., • Facturación y caja registradora., • Asesoramiento y venta telefónica de servicios y tratamientos de venta en el spa., • Planear y poner en marcha estrategias de marketing., • Realizar las labores de comunicación que se requieran en la empresa., • Consecución de objetivos individuales y del equipo de trabajo., • Las demás que se requieran y sean asignadas por Dirección. Que ofrecemos: • Salario competitivo en el mercado., • Incorporación inmediata., • Horario: Lunes a viernes jornada completa o parcial. sábados parcial. A definir en la entrevista. TIPO DE INDUSTRIA DE LA OFERTA: Servicios de bienestar. CATEGORIA: Belleza/Peluquerías/Spa NIVEL: Empleado/a PERSONAL A CARGO: No SALARIO: A definir en la entrevista
Asesor/a Inmobiliario/a-MADRID Buscamos un/a Asesor/a Inmobiliario/a dinámico/a, con excelentes habilidades de Comunicación eficaz y Asesoramiento para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de asesorar a clientes en la compra, venta o alquiler de propiedades, brindando un servicio excepcional y personalizado. Requisitos: Habilidades de Comunicación eficaz: Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes, escuchar activamente sus necesidades y transmitir información de manera clara y convincente. Espíritu Emprendedor: Eres proactivo/a, te gusta asumir desafíos y tienes la iniciativa necesaria para generar nuevas oportunidades de negocio. Conocimientos de Marketing comercial: Sabes cómo promocionar y comercializar propiedades de manera efectiva, utilizando diversas estrategias de marketing. Experiencia en el sector Inmobiliario: Tienes conocimientos sólidos sobre el mercado inmobiliario, tipos de propiedades, trámites y normativas-Experiencia mínima de 3 años en una Agencia inmobiliaria en la Comunidad de Madrid. Gestión de documentos básicos-encargos de ventas/compras,contrato de arras. Orientación a Resultados: Eres capaz de trabajar de manera autónoma, establecer y cumplir objetivos de ventas y asesoramiento. Habilidades de Asesoramiento: Puedes brindar a los clientes recomendaciones y soluciones personalizadas, anticipándote a sus necesidades. Otros: Ventaja si tiene carné de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento dentro del sector inmobiliario. Oportunidades de desarrollo profesional y Trabajo por objetivos con una Inmobiliaria líder en el mercado. Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento.
Únete a nuestro equipo en SALESLAND para el proyecto SOMOS MÚSICA SOMOS MÚSICA es una empresa sólida, con larga trayectoria en el mercado cultural en la gestión de derechos de artistas y productores. Nuestra misión es promover y proteger la creatividad musical, asegurando que los artistas y productores reciban la remuneración a la que tienen derecho. Nuestro equipo lo forman personas apasionadas por la música y la cultura y que la respeten profundamente, sin importar su raza, edad, género o religión. La música no tiene fronteras, nosotros tampoco. Las personas seleccionadas serán las responsables de visitar establecimientos en calle, con el fin de establecer contactos con potenciales clientes y formalizar la venta de licencias de Somos Música. Estamos creciendo y arrancamos el proyecto por todo el territorio nacional, con amplia proyección de crecimiento y, sobre todo, buscamos la estabilidad de nuestros equipos. Buscamos comerciales(H/M/X) con experiencia en el canal pyme a puerta fría, con grandes habilidades comunicativas y que sepan transmitir al cliente el valor añadido de pertenecer a la comunidad Somos Música. Responsabilidades: • Generar nuevos contratos con clientes, • Prospectar el mercado y dar a conocer los valores de Somos Música a los potenciales clientes., • Participar la estrategia de ventas para maximizar los ingresos por suscripción., • Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio con distintos mercados., • Supervisar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, garantizando el cumplimiento de los objetivos., • Analizar datos de ventas y tendencias del mercado para ajustar tácticas y mejorar la eficiencia de las estrategias., • Elaborar informes y reportes de desempeño, reportando a el/la Responsable de Zona., • Cierre de venta (firma de licencias), • Creación, fidelización y mantenimiento de cartera, • Seguimiento comercial Se ofrece: • Un entorno innovador, abierto y colaborativo en la industria musical., • Estabilidad, oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera., • Contrato laboral con alta en la seguridad social., • Jornada laboral de 40 HORAS SEMANALES, de lunes a viernes., • Paquete retributivo compuesto de un salario FIJO de 21.000€ anuales + variable de 7,468.26€ por consecución de objetivos de venta., • Beneficios sociales: A los 6 meses de antigüedad en la empresa, SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en ventas en el B2B en calle (canal pyme), • Habilidad demostrada para negociar y cerrar contratos de suscripción., • Excelentes habilidades de comunicación., • Tolerancia a la frustración, • Orientación a resultados, • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución., • Experiencia en manejo de CRM y herramientas de ventas., • Carnet de conducir Requisitos deseables: • Dominio de Inglés, • Licenciatura o equivalente