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En SD Supply Chain Talent buscamos un/a Category Buyer de Directos para Santiveri, Compañía de productos de alimentación saludable con oficina central en Barcelona. Responsabilidades: 1. Gestión estratégica • Definir y ejecutar la estrategia de las categorías asignadas, alineadas con objetivos de Compras y del negocio, a partir del análisis del mercado, tendencias, riesgos y evolución de precios., • Analizar el gasto y estructurar el panel de proveedores y el portafolio de productos para identificar oportunidades de ahorro y maximizar la eficiencia. 1. Selección y evaluación de proveedores • Identificar, evaluar y homologar nuevos proveedores., • Gestionar el rendimiento de los proveedores actuales (KPIs, SLAs, auditorías)., • Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave 1. Procesos de compra y negociación • Liderar procesos de licitación (RFI, RFQ, RFP) dentro de su categoría., • Negociar precios, plazos, condiciones contractuales y niveles de servicio., • Garantizar el cumplimiento de políticas internas de compras y estándares legales. 1. Optimización del coste total (TCO) • Identificar oportunidades de ahorro sostenible y reducción de riesgos., • Analizar el ciclo de vida del producto/servicio para mejorar eficiencia y costes., • Proponer alternativas de suministro, sustituciones o reestructuración del portfolio. 1. Coordinación interna • Colaborar con otros departamentos para entender necesidades y desarrollar estrategias conjuntas: operaciones, finanzas, calidad, logística, producción, etc., • Alinear la estrategia de categoría con proyectos transversales de la organización., • Dar soporte a áreas con necesidades de compra recurrentes o estratégicas. 1. Gestión contractual y administrativa • Elaborar contratos, acuerdos marco y monitorear su cumplimiento y vigencia., • Gestionar incidencias o desviaciones con proveedores. 1. Reporting y análisis • Elaborar reportes de KPIs de la categoría, ahorro, riesgos y desempeño., • Presentar resultados y planes de acción a la Dirección de Compras. Requisitos imprescindibles: • Entre 2 y 5 años de experiencia en Compras en gestión de categorías (preferiblemente alimentación) y negociación estratégica con gestión de proveedores, • Imprescindible experiencia liderando procesos de licitación (RFP/RFQ) y análisis de gasto, • Valorable Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar, • Dominio de Excel avanzado, • Competencias clave: Analítico/a, negociación estratégica, visión de mercado y capacidad de detectar oportunidades, orientación a resultados y ahorro sostenible. Proactividad e iniciativa

Compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y fuerte presencia internacional, se encuentra en un proceso de transformación orientado al crecimiento, la agilidad y el foco en cliente. Para acompañar este momento estratégico, busca incorporar un/a Key Account Manager con experiencia en canal parafarmacia y e-commerce. La misión del KAM será: definir, negociar y ejecutar la estrategia comercial en parafarmacia y e-commerce, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, margen y posicionamiento de marca. Se encargará de: • Definir y ejecutar la política comercial con las cuentas asignadas., • Negociar acuerdos comerciales: surtido, precios, condiciones, promociones, espacios y visibilidad en punto de venta y e-commerce., • Captar y desarrollar nuevas cuentas clave en el canal parafarmacia., • Diseñar y acordar planes promocionales y de activación en coordinación con marketing., • Definir e implementar estrategias de trade marketing alineadas con la estrategia de marca., • Realizar seguimiento de la competencia y del mercado (precios, lanzamientos, promociones y presencia)., • Analizar resultados y KPIs (sell-in, sell-out, márgenes, rentabilidad por cliente y categoría) y proponer planes de acción., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos de las cuentas asignadas. Se ofrece: • Incorporación estable a una compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y un proyecto sólido, en un momento clave de transformación y crecimiento., • Modelo de trabajo híbrido, con base en Barcelona., • Paquete retributivo competitivo con vehículo de empresa., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, con interacción constante con equipos de marketing y otras áreas clave. REQUISITOS MÍNIMOS: Se valorará: • Formación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar., • Experiencia de 3 años en una posición similar como Key Account Manager en el canal parafarmacia., • Experiencia previa en entornos multinacionales., • Nivel avanzado de Excel.

🌍 Sobre la oportunidad One Hub Energy, importante empresa consultora del sector energético con sede en Barcelona (España), buscamos incorporar al Área de Consultoría un Power Markets Consultant para desempeñar un rol híbrido que combina asesoría estratégica, análisis cuantitativo de mercados, y gestión activa de activos energéticos, con foco en renovables y almacenamiento. El/la profesional será responsable de analizar e identificar oportunidades en el mercado eléctrico, y proporcionar información basada en datos para respaldar la optimización de activos y las estrategias de gestión de riesgos. 🚀 Responsabilidades Principales 📊 Análisis de Mercado • Monitorizar y analizar tendencias de mercado, la influencia de fundamentales en los precios de los distintos mercados energéticos., • Mantenerse al día de los cambios en la regulación relacionada con los mercados de energía y de servicios de balance., • Revisión de estrategias operativas de distintos agentes de mercado, así como de las estructuras comerciales de representación de mercado., • Revisión de planes gubernamentales, estrategias corporativas, y pipeline de proyectos en desarrollo para la generación de escenarios a medio y largo plazo., • Identificar oportunidades en energías renovables y tecnologías de flexibilidad (BESS, estaciones de recarga, bombas de calor). 📈 Análisis Cuantitativos y Modelado • Proporcionar información basada en datos para respaldar la optimización de activos, las estrategias de gestión de riesgos y las decisiones de adquisición de energía limpia., • Colaboración en el desarrollo de modelos fundamentales y de machine learning para la predicción de precios a corto y largo plazo., • Colaboración en el desarrollo de modelos para la estimación de restricciones técnicas., • Desarrollo y mantenimiento de modelos cuantitativos para analizar el comportamiento de portfolios, cuantificación de riesgos, exposición a mercado, y estructuras de revenue sharing. 🛡️ Soporte en estructuras de cobertura y hedging • Apoyar en la estructuración y negociación de PPAs y FPAs., • Revisión de estrategias y condiciones de coberturas, estructurando y negociando soluciones comerciales optimizadas para portfolios híbridos., • Análisis comercial de las distintas opciones para la gestión de desvíos de producción y restricciones técnicas, y estrategias de mitigación de riesgos., • Monitorización de mercado y contacto con offtakers para analizar el encaje de mercado de distintas estructuras contractuales., • Colaboración con el equipo de valoración en procesos de Project Finance y M&A., • Gestión activa de garantías de origen. ✅ Requisitos 🧠 Competencias Técnicas • Conocimiento avanzado de la regulación y del funcionamiento del mercado eléctrico (spot, intradiario, futuros, capacidad)., • Capacidades avanzadas para la ejecución de análisis cuantitativos, por ejemplo sobre la influencia de distintos drivers en los precios de mercado., • Conocimiento avanzado de Python u otro idioma de programación (R, o Matlab), y nociones básicas sobre bases de datos e infraestructura cloud., • Experiencia en el desarrollo de modelos predictivos (forecasting)., • Deseable conocimiento y/o interés en la valoración de riesgos en la gestión de activos energéticos, la cobertura, las pérdidas y la congestión., • Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para resumir y presentar cuestiones complejas en términos concisos y prácticos, tanto a públicos especializados como dirigidos a personas no técnicas. 💼 Experiencia • Mínimo 4 años de experiencia profesional en el sector energético., • Experiencia en desarrollo de herramientas de análisis y/o de gestión activa de activos o portfolios, trading energético y optimización de activos, o consultoría de mercados eléctricos., • Deseable experiencia en negociación y estructuración de PPAs. 🌟 Competencias Personales • Inglés avanzado en comunicación oral y escrita., • Mentalidad estratégica orientada a creación de valor., • Habilidad negociadora., • Toma de decisiones bajo presión., • Capacidad de comunicación en entornos internacionales., • Gestión de proyectos y autonomía técnica.

En Haier Iberia buscamos un/a Sales Manager Water Division para nuestra división de Climatización (HVAC). En este rol estratégico, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial global de la división de Water, abarcando de forma integral los canales B2B y B2C. Tu objetivo será estructurar y dirigir la estrategia de ventas de producto e identificar nuevas oportunidades de negocio mediante el análisis continuo del mercado y la competencia en ambos canales. Responsabilidades del Puesto • Definir e implementar las estrategias de venta de producto y la hoja de ruta comercial para la división de Water (B2B y B2C)., • Dirigir, motivar y supervisar al equipo comercial a cargo, estableciendo KPIs, realizando revisiones trimestrales y capacitando a los coordinadores para optimizar la gestión de sus zonas., • Monitorear y controlar la actividad del equipo: facturación, márgenes de los gestores de área, seguimiento de campañas y gestión de pedidos pendientes., • Analizar el mercado, los diferentes canales y la competencia para detectar oportunidades de negocio, expandir la cartera de clientes y mejorar el posicionamiento del producto., • Controlar y aprobar las operaciones comerciales y devoluciones del área., • Participar activamente en ferias y eventos del sector para promover las soluciones de la división y consolidar relaciones comerciales estratégicas. Habilidades y Cualificaciones • Ideal grado universitario en Economía, Administración de Empresas (ADE), Gestión Comercial y Marketing o similar. Se valorará positivamente la formación superior en Dirección de Ventas y Equipos Comerciales., • Entre 5 y 8 años experiencia comercial en empresas de fabricación o distribución de equipos de climatización / HVAC, aerotermia., • Dominio fluido del inglés (imprescindible)., • Competencias: Habilidades avanzadas de negociación, análisis, toma de decisiones y experiencia previa en entornos multinacionales o matrices. Compensación y Beneficios • Rango salarial de 65.000 € a 80.000 € brutos anuales (fijo), en función de la experiencia y competencias aportadas, más un 20% de retribución variable vinculada a objetivos., • Plan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías)., • Flexibilidad geográfica: Aunque nuestra sede principal está en Barcelona, puedes estar ubicado en cualquier parte de España con disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Seguro médico privado, • Viernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido., • Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial. Descuentos exclusivos en productos Haier. Haier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley.

Cooper Consumer Health – Acerca de la Empresa Nos apasiona ayudar a las personas a cuidar de su salud y bienestar día a día, dándoles acceso a productos eficaces que pueden usar por sí mismos. Gracias a nuestro portafolio extenso y de primera categoría nos acercamos cada vez más a cumplir ese objetivo. Queremos empoderar a las personas, brindándoles el conocimiento y las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas sobre su salud y sus necesidades médicas. Es por eso que ofrecemos productos seguros, confiables y eficaces que permiten a cada persona tomar el control de su bienestar. Únete a nuestro equipo y deja Tu Huella Actualmente estamos en la búsqueda de personas que generen un verdadero IMPACTO y que quieran dejar una huella en un proyecto ambicioso y transformador. Nuestra cultura de colaboración, mentalidad emprendedora y fuerte compromiso son el entorno ideal para quienes buscan un desafío profesional junto a excelentes personas. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que transforma la vida de las personas cada día. Misión del puesto Buscamos un/a Delegado/a de Visita Médica para la especialidad de Pediatría. Tu misión será implementar la estrategia comercial en el territorio asignado y ejecutar la visita médica conforme a la misma, diseñando planes de acción que optimicen los recursos a tu disposición con el fin de alcanzar los objetivos marcados. Deberás comprender las necesidades y desafíos de los profesionales sanitarios para ofrecer soluciones más personalizadas y de mayor valor. Responsabilidades claves Gestión de Visitas: Desarrollar un plan de visitas eficaz, programando y realizándolas de manera regular. Registrar todas las interacciones y actividades en el sistema de seguimiento, construyendo relaciones sólidas, de confianza y credibilidad con los profesionales de la salud. Comunicación Científica: Proporcionar la información adecuada a los profesionales sanitarios (Pediatras de Atención Primaria, Enfermería, Neonatólogos, Gastroenterólogos, etc.), argumentando el discurso con una sólida visión científica, una aproximación estratégica y proyectando la imagen y valores corporativos. Reporte y Seguimiento: Realizar los informes de actividad del área reportando conforme a lo establecido. Mantener el fichero médico permanentemente actualizado según los criterios definidos. Análisis de Negocio y Mercado: Analizar las ventas del territorio (producto propio y competencia) para establecer la estrategia de negocio. Mantenerse al tanto de las tendencias, identificar oportunidades y amenazas, detectar necesidades en los sanitarios y desarrollar soluciones de valor añadido en beneficio de los pacientes. Optimización de Recursos: Optimizar los recursos económicos implantando y proponiendo acciones comerciales y de marketing. Garantizar que toda actividad relacionada con el puesto cumpla con la normativa externa e interna (políticas, procedimientos, código de conducta). Sinergia Interna: Trabajar en estrecha colaboración con los interlocutores internos clave (Delegados de Farmacia, Area Manager, Marketing, Customer Service) para alinear las estrategias de sell-in y sell-out. Requisitos • Experiencia previa consolidada en visita médica, valorándose especialmente el conocimiento y background en la especialidad de Pediatría., • Conocimiento profundo del entorno normativo y de compliance en la promoción de productos orientados a la salud., • Disponibilidad para desplazarse diariamente por los sectores (SB) del territorio geográfico asignado., • Carnet de conducir vigente. Competencias • Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad para comunicar de manera efectiva, facilitando la construcción de relaciones a largo plazo con el target médico., • Orientación a resultados: Compromiso firme hacia el cumplimiento de objetivos cuantitativos (sell-in/sell-out, cumplimentación del territorio) y de los KPIs de ROI en actividades (congresos, RRPPs)., • Comprensión y transmisión de objetivos estratégicos: Habilidad para entender las metas (actividad, cuota de mercado - %MS, formación) y alinear el trabajo diario a la consecución de las mismas., • Autonomía y organización: Capacidad para gestionar el tiempo, el presupuesto de RRPP asignado y las tareas de manera eficaz, trabajando de forma independiente., • Proactividad: Anticipación a las necesidades de los profesionales sanitarios y a los cambios en el entorno., • Visión analítica: Uso de datos para tomar decisiones informadas, identificar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento de la zona. Ofrecemos • Bandas Salariales fijas de €35.000 a €45.000., • Bandas salariales variables de €20.000 a €23.000., • Coche de empresa y tarjeta de combustible para facilitar los desplazamientos., • Ayudas mensuales para guardería niños de 1 a 3 años y apoyo económico anual para gastos - escolares de 3 a 25 años., • Dietas diarias cubiertas para gastos relacionados con el trabajo., • Un entorno dinámico con amplias oportunidades de desarrollo profesional y personal., • Eventos corporativos y actividades de team building para fomentar la cohesión del equipo.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Para trabajar en Barcelona, queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT, con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias. En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes: · Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM · Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo · Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto · Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas. · Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente) Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP)., 2. Experiencia profesional: + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica. Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como: -Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM. -Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo. 1. Conocimientos informáticos*: Revit MEP Navisworks *Se valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.) 1. Idiomas: Español (Nativo) Inglés (Intermedio-Avanzado) 1. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Barcelona. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo, • ... ¡y mucho más!

Humanizando la Tecnología Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Te incorporarás como Consultor/A Cloud Publico (Azure y GC) a nuestro departamento de Infraestructura IT, Infraestructura IT, Gestión y Gobierno de Servicios, equipo altamente especializado en soluciones de infraestructuras de sistemas, virtualización, on-premises y/o Cloud basadas en las soluciones de los principales fabricantes líderes del mercado. Ejecutamos servicios gestionados de Infraestructura en grandes clientes nacionales e internacionales. Además, realizamos proyectos con tecnología punta y con un impacto extraordinario. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Desarrollar y ejecutar estrategias de migración a la nube para clientes, asegurando una transición fluida y sin problemas., • Definir e implementar modelos de gobierno cloud (RBAC, policies, naming, tagging)., • Diseño de arquitecturas de red (Hub & Spoke, segmentación, routing)., • Diseñar, implementar y gestionar soluciones basadas en nube pública, incluyendo la integración de servicios y aplicaciones., • Conectividad híbrida (VPN, Express-Route, Interconnect)., • Implementación de controles de seguridad (NSG, WAF, Zero Trust)., • Implementar y gestionar soluciones de seguridad en la nube mediante herramientas como Microsoft Defender y Microsoft Sentinel., • Proporcionar soporte técnico y asesoramiento experto en el uso de tecnologías de Azure, y Google, tanto a nivel de máquina virtual, kubernetes, servicios web, bases de datos, etc., • Realizar evaluaciones de infraestructura existente y desarrollar planes de mejora para optimizar el rendimiento, seguridad y optimización de costes., • Colaborar con equipos interdisciplinarios para definir y cumplir con los requisitos del proyecto, asegurando la satisfacción del cliente., • Monitorizar y gestionar el rendimiento de las soluciones en la nube, identificando y resolviendo problemas de manera proactiva., • Despliegues con infraestructura como código. (Terraform, Azure Bicep) ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Fuerte comprensión de arquitecturas de software, desarrollo de aplicaciones y metodologías DevOps. Certificaciones como Azure Solutions Architect Expert o Azure DevOps Engineer Expert, Google Cloud Architect professional o Google Cloud Engineer professional son altamente valoradas. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia, • Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto), • Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca, • Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes, • Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta, • Producir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona, • Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación, • Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía, • Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG, • Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar, • Alto entendimiento del consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade, • Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores, • Alta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación, • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Imprescindible residir en Barcelona, • Carné de conducir vigente ¿Qué podemos ofrecerte? 🚙 Coche, teléfono y tablet de empresa ⏰ Horario flexible de entrada y salida 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional 🚀 Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

En nuestro cliente, una compañía líder del sector healthcare y consumer health, buscamos un/a Senior R&D Development Scientist para liderar el desarrollo técnico y la innovación de nuevos productos en las categorías de Salud de la Mujer y OTC, aportando una visión científica sólida y transformando ideas innovadoras en soluciones viables y diferenciales para el mercado. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevos desarrollos, optimizar productos existentes y garantizar los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo. ¿Cuál será tu misión? • Identificar oportunidades de innovación mediante vigilancia científica y tecnológica, revisión bibliográfica, contacto con proveedores, líderes de opinión y participación en ferias del sector., • Diseñar y optimizar formulaciones para el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes, tanto para el mercado nacional como internacional., • Proponer y validar nuevos conceptos, ingredientes, tecnologías y claims con una visión ágil y orientada al test & learn., • Liderar proyectos de I+D desde la concepción de la idea hasta la fase de escalado piloto., • Traducir las necesidades del mercado en estrategias de desarrollo técnico para las categorías bajo su responsabilidad., • Coordinar estudios externos de eficacia y seguridad y preparar la documentación necesaria para registros y lanzamientos internacionales., • Realizar lotes de laboratorio y evaluar estabilidad, desempeño funcional y aceptación sensorial de los productos., • Participar en la transferencia industrial junto con Operaciones y dar soporte en la resolución de incidencias., • Proporcionar soporte científico a Marketing y otras áreas internas., • Colaborar con universidades, CROs, proveedores y fabricantes externos., • Actuar como referente técnico y mentor de perfiles junior, promoviendo una cultura de innovación y creación de valor. ¿Qué buscamos? ✔ Formación superior en Farmacia, Química, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o disciplinas afines. ✔ Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de formulaciones dentro de I+D. ✔ Experiencia demostrable en innovación y desarrollo de nuevos productos. ✔ Conocimiento del entorno regulatorio aplicable a productos OTC y cosmética. ✔ Perfil estratégico, autónomo y con capacidad de liderazgo técnico. ✔ Nivel de inglés B2 o superior. ✔ Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Valoraremos especialmente • Experiencia en categorías de Salud de la Mujer, Consumer Healthcare o Cosmética., • Mentalidad innovadora y orientación a resultados., • Capacidad para liderar proyectos de principio a fin., • Habilidades de comunicación e influencia con diferentes stakeholders., • Interés por desarrollar y acompañar técnicamente a perfiles más junior. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía referente en el sector healthcare., • Participación en proyectos estratégicos con alto componente de innovación., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia científica., • Oportunidad de generar un impacto real en la salud y el bienestar de las personas. 📩 Si te apasiona la innovación y quieres contribuir al desarrollo de productos que marcan la diferencia, nos encantará conocerte.

¿Estás buscando un proyecto retador que te permita focalizarte en ventas, captando nuevos clientes de GGCC indistintamente de su sector, desarrollando negocio y potenciar tus dotes comerciales de forma autónoma y dinámica dentro del sector de los RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo! ¡En SYNERGIE ESPAÑA ampliamos nuestro equipo comercial incorporando una figura de National Account Manager de Grandes Cuentas de Servicios de RRHH para la zona de Barcelona! Tendrás la posibilidad de prospectar, captar nuevas empresas colaboradoras catalogadas como GGCC, licitar y hacer seguimiento, desarrollar e incrementar la venta de los todos los Servicios de RRHH que ofrece Synergie a nivel nacional (Selección, Trabajo Temporal, Formación, Consultoría, etc.). ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores de nuestras empresas colaboradoras. ¡Podrás poner en práctica tus dotes de negociación y ofrecer la mejor versión de ti mismx para optimizar la relación profesional con los clientes que gestiones! Si también eres una persona analítica, tendrás toddas las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte tus mejores estrategias. Del mismo modo, podrás analizar la rentabilidad de los servicios y proponer mejoras para optimizarla. El trabajo por objetivos y en ventas engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un/a profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismx por seguir avanzando y que exprime al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación, queremos conocerte indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala y sabemos que puedes aprender perfectamente nuestros servicios y sus características! ¿Qué creemos que necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que es importante aportar experiencia previa en ventas, al menos 5 años realizando funciones anteriormente descritas o muy similares. Es importante aportar un buen bagaje en entornos profesionales donde se haya tratado y orientado constantemente hacia el cliente dentro del ámbito del Trabajo Temporal y/o en RRHH, ya sea en entornos multinacionales, nacional y/o en colaboración directa con GGCC, esto te ayudará a poder adaptarte más rápidamente a la posición y a seguir logrando éxitos. Preferiblemente estudios universitarios, Diplomatura, Licenciatura o Grado. Poseer un perfil que sepa comunicar eficazmente y empático (hacia el cliente interno, como externo), alta orientación hacia la fidelización del cliente y objetivos, así como tolerancia al trabajo bajo presión, capacidad de negociación y asertividad. ¡Creemos que son las competencias fundamentales que te harán brillar! Buen dominio del inglés para mantener posibles interlocuciones y/o reuniones con algún colectivo o tipología de empresa que así lo precise (mínimo nivel First). Así como posible documentación o interacción escrita que fuese necesaria en dicho idioma. Residir en Barcelona ciudad o cercanías, ya que la ubicación del lugar de trabajo estará situada en las Oficinas Centrales de Barcelona (C/ Muntaner). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar y/o posibles desplazamientos que requieran acudir presencialmente a empresas de la zona de Cataluña u otras dentro de España. ¿Cuáles serán tus beneficios y lo que te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos, como esta posición, son de carácter estable y contrato indefinido . ¡Queremos que crezcas con nosotros! ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Asimismo, contamos con flexibilidad horaria entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. Así como flexibilidad para recuperar horas. Si también te gusta realizar teletrabajo de forma ocasional, ofrecemos la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable mensual. Del mismo modo, se incluye tarjeta restaurante nominal y de carga mensual para cubrir gastos del día a día a nivel de dietas. Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil, etc. Asimismo, la posición también incluye entrega de vehículo de empresa (uso personal y profesional) con tarjeta Solred + Parking ubicado en el centro de trabajo. ¿Te motiva el proyecto? ¡Inscríbete!

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria’s Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: _ Para nuestra tienda de Victoria's Secret del CC LA MAQUINISTA buscamos un/a Store Manager con gran pasión por la moda y que ame interactuar con nuestros clientes, garantizando una excelente experiencia, que le guste comunicar y difundir los valores y la cultura de Victoria's Secret, dando a conocer la marca y fomentando la fidelidad del cliente Principales responsabilidades: • Realizar y respetar cada día todas las pautas y estrategias establecidas para conseguir los objetivos de la empresa, • Comunicar y difundir los valores y la cultura de Victoria's Secret, dando a conocer la marca y fomentando la fidelidad del cliente, • Aplicar técnicas de coaching orientando al equipo hacia la excelencia en la relación con el cliente, • Supervisar las actividades del equipo, evaluando su desempeño a través de feedback y seguimientos constantes para alcanzar los objetivos de la tienda, • Gestión de todas las tareas operativas para el buen funcionamiento de la tienda (Visual Merchandising, Delivery, almacén y control de stock, control de cajas etc.) ¿Qué te ofrecemos? • Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades, • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales, • Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España, • Posibilidad de crecimiento en Victoria's Secret y en las diferentes marcas de Percassi en diferentes países ¿Te ilusiona trabajar en un entorno inclusivo, donde puedes compartir diversión y energía como embajador de la marca, ayudando a las personas a sacar lo mejor de sí mismas? Si es así, ¡encajarás perfectamente con la familia de Victoria's Secret! PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web _

Especialista Senior de compras estratégicas para uno de nuestros clientes, multinacional líder en su sector, que está reforzando su estructura global dentro de su área de compras internacional, que desde distintas ubicaciones internacionales y con un entorno diverso y multicultural: • Gestionan el abastecimiento de bienes y servicios., • Administran una red global de proveedores., • Desarrollan e implementan estrategias de categoría., • Mejoran y digitalizan continuamente sus procesos para apoyar el crecimiento sostenible del negocio. Como Especialista Senior en compras estratégicas, formarás parte clave de sus operaciones globales de suministro y aprovisionamiento. Liderarás proyectos de abastecimiento de principio a fin dentro de una categoría estratégica de compras, mentorizarás a profesionales del área y actuarás como asesor clave para distintos equipos y stakeholders de negocio. Si disfrutas trabajando en entornos complejos, colaborativos e internacionales, y quieres generar un impacto tangible a través de la gestión estratégica de proveedores y contratos, este puesto puede ser una excelente oportunidad para ti. Principales responsabilidades: • Ejecutar actividades globales de aprovisionamiento., • Gestionar procesos estándar de compras:, • RFI (Request for Information)., • RFQ (Request for Quotation)., • RFP (Request for Proposal)., • Realizar benchmarking de mercado., • Colaborar estrechamente con Category Managers y equipos de proyectos estratégicos., • Elaborar y revisar contratos complejos., • Gestionar documentación relacionada con compras y proveedores., • Gestionar renovaciones y el ciclo de vida completo de los contratos., • Analizar requisitos de negocio para identificar las mejores soluciones de abastecimiento., • Garantizar el cumplimiento estricto de políticas corporativas y normativas aplicables. Requisitos para el puesto: • Inglés fluido a nivel profesional. Imprescindible., • Titulación universitaria, preferiblemente en Administración y dirección de empresas, en Economía, en Ingeniería o en disciplinas afines., • Al menos 3-5 años en puestos de compras estratégicas y/o en gestión integral del ciclo de vida contractual., • Experiencia demostrada liderando proyectos de compras globales, programas de reducción de costes, y/o Iniciativas de mejora de valor., • Experiencia sólida en:, • Gestión de proveedores estratégicos., • Negociación compleja., • Mercados globales de suministro., • Categorías de compras directas o estratégicas., • Capacidad demostrada para evaluar mercados, identificar oportunidades de optimización y generar ventajas competitivas mediante la gestión de proveedores., • Manejo de SAP u otros ERP corporativos, procesos P2P (procure-to-pay), así como herramientas de Business Intelligence., • Perfil altamente analítico., • Capacidad para transformar requisitos complejos de negocio en estrategias y soluciones de compras efectivas., • Excelentes habilidades de comunicación., • Amplia experiencia en negociación y resolución de conflictos. Valorable: • Conocimiento avanzado de aplicaciones de Inteligencia Artificial y/o interés por explorar soluciones basadas en IA., • Afinidad con iniciativas de transformación digital y automatización de procesos., • Certificaciones profesionales relacionadas con Compras o Supply Chain (por ejemplo, CIPS, ISM o equivalentes)., • Otros idiomas europeos. Buscamos profesionales con mentalidad estratégica, orientación a resultados y pasión por la excelencia en Compras.

El Reto: Descubrir y Conquistar Nuevos Sectores para el Packaging Sostenible Barcelona (Aribau - Presencial) | B2B | Sector Regalo Promocional & Consumibles La Misión En Ürbag, no solo vendemos bolsas o cajas; diseñamos la imagen tangible de las marcas. Tras años liderando los sectores de Beauty, Moda y Gran Consumo, buscamos a un/a Strategic BDR con "olfato" comercial para abrir mercados inexplorados. Tu misión es clara: ser el motor de prospección que identifique dónde está la próxima gran oportunidad (desde el sector náutico hasta el de mascotas) y consiga que los directores de Marketing y Compras quieran trabajar con nosotros. 📈 ¿Qué impacto tendrás? • Exploración de Mercados: Investigarás y filtrarás bases de datos de grandes ferias (IFEMA, Fira Barcelona) para identificar leads de alto potencial. 🔍, • Prospección Multicanal: Ejecutarás estrategias de contacto vía LinkedIn, email y teléfono, saltando filtros hasta llegar al interlocutor adecuado. 📞, • Gestión de Ventas Ágiles: Liderarás el cierre de ventas de productos en stock (pedidos recurrentes y rápidos) de forma autónoma. ⚙️, • Consultoría Técnica: Te formarás en materiales y acabados para asesorar al cliente sobre qué producto encaja mejor con su presupuesto y marca. 🎨 ¿A quién buscamos? • Trayectoria: +3 años en ventas B2B o desarrollo de negocio (BDR). Valoramos mucho que vengas de entornos donde la prospección sea "a puerta fría" digital o telefónica. 🧠, • Mentalidad de "Hunter": Te motiva el reto de abrir puertas cerradas y tienes una resiliencia a prueba de balas ante el "no". 🦁, • Comunicación Impecable: Eres un as redactando propuestas y te desenvuelves con seguridad en llamadas ejecutivas. 🗣️, • Idiomas: Catalán bilingüe/nativo (imprescindible para el mercado local) e Inglés medio (para nuestra expansión internacional). ✈️, • Dominio Digital: Experiencia con CRM (Odoo) y herramientas de automatización de ventas. 💻 ¿Qué ofrecemos? • Ubicación Premium: Oficinas en el corazón de Barcelona (C/ Aribau), en un ambiente Open Space dinámico. 🏢, • Horario Conciliador: Lunes a jueves de 9h a 18h. Viernes jornada intensiva hasta las 14:30h (decidido por votación del equipo). 🕒, • Paquete Salarial: Salario competitivo + Variable por objetivos.💰, • Impacto y Crecimiento: Formación continua en producto y la posibilidad de escalar el departamento de prospección a medida que crezcamos. 🔝 ¿Es este tu próximo salto profesional? ⚡ Si eres una persona proactiva que no necesita un manual para encontrar oportunidades y quieres dejar tu huella en una empresa referente en su sector, queremos conocerte.

En Desigual llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó unos vaqueros en la Iconic Jacket que inició nuestra historia. Desde entonces, hemos evolucionado colección tras colección, fieles a nuestra esencia, reinventándonos constantemente y con una mirada innovadora y abierta hacia el futuro. Cooperation, Fun&Profit, Innovation y Results Orientation, son los pilares que reflejan nuestra manera de ser, trabajar y transformar el futuro. Estos valores inspiran cada decisión que tomamos, impulsan nuestra creatividad y nos motivan a alcanzar resultados con entusiasmo y pasión, siempre en equipo. Buscamos personas que compartan esta visión y quieran unirse a nuestra #DesigualPeople para transformar el futuro de la moda. Si te interesa construir marca, conectar con audiencias a través de influencers y entiendes la comunicación desde una mirada creativa y analítica, queremos conocerte. Como Indirect Purchase Lead, contribuirás a gestionar proyectos de compra de suministros. ¿Qué te ofrecemos? • 4-day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días (de lunes a jueves) para potenciar la creatividad y la conciliación. Trabajamos 3 días en la oficina y uno desde casa. Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida., • Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando, comer al aire libre, ¡y más!, • Salario flexible: podrás flexibilizar tu salario destinándolo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida., • Menú subvencionado by Desigual: ¡No tendrás que preocuparte por el almuerzo! Disfruta de comidas saludables y deliciosas cada semana en Honest Greens y Bite Box by Greenvita. Además, en la oficina podrás recargar energías con café, infusiones y fruta fresca todos los días., • Entrena tu cuerpo y mente: disfruta de descuentos y beneficios exclusivos en Inner Flow Fitness Studio & Spa, ubicado a solo unos pasos de nuestra oficina, y alcanza un estado de bienestar y equilibrio., • Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en Procurement, Purchasing, Category Management o roles similares., • Experiencia sólida gestionando compras indirectas y procesos de sourcing estratégicos., • Capacidad demostrada para liderar procesos de negociación y licitación (RFI, RFQ, RFP)., • Experiencia gestionando proveedores y contratos, en colaboración con equipos internos y externos., • Experiencia demostrable liderando areas de compra, • Perfil analítico, con capacidad para identificar oportunidades de optimización y ahorro de costes., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en entornos dinámicos., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Mentalidad estratégica combinada con una fuerte orientación operativa y de resultados., • Interés y experiencia en proyectos de innovación y transformación digital, especialmente relacionados con Inteligencia Artificial., • Perfil resolutivo, proactivo y adaptable., • Español fluido e inglés profesional. Tus funciones principales serán… • Actuar como nexo entre Procurement y los diferentes departamentos internos, entendiendo sus necesidades y prioridades., • Liderar procesos de sourcing y licitación para compras indirectas, garantizando decisiones objetivas y alineadas con criterios de coste, calidad, servicio y riesgo., • Negociar condiciones comerciales y contractuales con proveedores, colaborando estrechamente con el equipo Legal., • Evaluar, seleccionar e incorporar proveedores a través de procesos estructurados y profesionales., • Desarrollar estrategias de category management para distintas categorías de compras indirectas., • Analizar spend, dinámicas de mercado y oportunidades de optimización por categoría., • Identificar oportunidades de ahorro, eficiencias operativas y mejoras de procesos., • Participar y dar seguimiento a proyectos de transformación e iniciativas de Inteligencia Artificial dentro del área financiera., • Proponer soluciones innovadoras del mercado adaptadas a las necesidades de la compañía., • Gestionar la herramienta de agencia de viajes corporativa y asegurar el cumplimiento de la política de viajes de empresa., • Resolver incidencias operativas relacionadas con viajes y realizar reporting de gasto para dirección., • Realizar seguimiento de los costes energéticos a nivel compañía., • Contribuir activamente a los objetivos financieros y estratégicos de la organización.

Empresa industrial con 20 años de experiencia dedicada al diseño, desarrollo y construcción de maquinaria automatizada y equipamiento adaptado a las necesidades de sus clientes que son laboratorios selecciona un/a Comprador/a y aprovisionador/a Técnico especializado en sector industrial. Responsabilidades Gestión de compras y aprovisionamiento técnico: • Identificar y seleccionar proveedores cualificados para piezas sobre plano, componentes técnicos, materiales especializados, consumibles y/o servicios., • Solicitar y comparar ofertas, negociando precios, términos y condiciones para obtener las mejores condiciones comerciales., • Emitir órdenes de compra y realizar el seguimiento para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. Asegurar el suministro de piezas, componente, recambios y/o devoluciones para producción: • Realizar el seguimiento de todos los pedidos y del estado de los plazos de entrega (Lead Times) para asegurar con el proveedor el suministro y evitar retrasos o interrupciones en la producción., • Gestionar las no conformidades emitidas por calidad con los proveedores para supervisar el transporte y la logística de los pedidos, asegurando que lleguen en tiempo y forma. Análisis técnico de productos: • Revisar especificaciones técnicas y requerimientos de materiales en colaboración con los equipos de ingeniería o producción., • Asegurar que los productos o materiales adquiridos cumplan con los estándares de calidad y normativas vigentes. Gestión y evaluación de proveedores: • Establecer relaciones sólidas con proveedores clave, evaluando su desempeño en aspectos como calidad, coste y cumplimiento de entregas., • Identificar nuevos proveedores y alternativas en el mercado para garantizar un suministro competitivo. Optimización del inventario y aprovisionamiento: • Monitorear los niveles de inventario, identificando necesidades de reabastecimiento para evitar paros productivos., • Colaborar en la optimización de la cadena de suministro para reducir costes y mejorar la eficiencia. Gestión documental y administrativa: • Mantenimiento en el ERP de los maestros de materiales/artículos y de proveedores (Tarifas, MOQ, Lead Time, Múltiplos, Fuentes alternativas, condiciones pago, plazos, stocks, grupos, categoría, etc)., • Mantenimiento en el ERP de datos de proveedores y datos de artículos necesarios para llevar a cabo las funciones y responsabilidades descritas., • Mantener registros actualizados de contratos, órdenes de compra y certificaciones técnicas de los proveedores., • Realizar informes periódicos sobre compras, ahorro logrado y desviaciones detectadas. Perfil requerido: • Formación técnica (FP, Grado Medio-Superior, Ingeniería Técnica o similar)., • Mínimo 3 años de experiencia en compras, aprovisionamientos y las negociaciones con proveedores., • Imprescindible experiencia en empresas de sector industrial dedicadas a la fabricación de maquinaria y piezas., • Experiencia en gestión de stock: estableciendo niveles de seguridad y estrategias de reposición en base al análisis de consumo y previsión de compras para evitar sobre aprovisionamiento o roturas de stock., • Experiencia como comprador de materiales, componentes y accesorios de comercio para maquinaria industrial (motores, rodamientos, sensores, automática, etc.) y de conjuntos mecánicos., • Experiencia en entorno industrial/ingeniería con conocimientos de mecanizado de piezas, corte por láser y procesos metalúrgicos., • Experiencia en principios de compras, análisis de precios y análisis de proveedores., • Se valorará positivamente experiencia/conocimientos en import/export., • Se valorará positivamente saber leer planos y discutir piezas., • Nivel Alto nivel de Microsoft Office (Excel)., • Conocimientos y experiencia en manejo de ERP (A3, SAP o similar)., • Idiomas: Catalán y castellano. Inglés medio / alto, • Con buenas habilidades comunicativas, de negociación y conocedor del lenguaje técnico Industrial y con capacidad de persuasión., • Persona responsable, resolutiva y con iniciativa, autonomía en la toma de decisiones, persona organizada, metódica, racional, analítica y orientada a resultados y con facilidad de trabajo en equipo. Ofrecen • Contrato Indefinido, • Modalidad de trabajo presencial, • SBA: 30k/33k, • Horario: lunes-jueves 7:30/08:30 a 17-18h y viernes 7:30/08:30 a 13:45-14:15h.

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling. Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B. En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y referente legaltech en compliance, incorporamos Sales Specialists en Social Selling y B2B para ampliar nuestra presencia y consolidar nuestro crecimiento en el mercado nacional. ¿Qué harás? • Convertir conversaciones y oportunidades en clientes a través de videollamadas y reuniones online, gestionando todo el proceso de venta digital., • Acompañarás y asesorarás a cada cliente durante su proceso de decisión, ayudándole a encontrar la mejor solución para su empresa., • Diseñarás y pondrás en marcha estrategias comerciales creativas para cumplir y superar tus objetivos mensuales., • Construir relaciones de confianza con decisores en LinkedIn y otras redes profesionales., • Identificar oportunidades de crecimiento: acuerdos estratégicos con empresas B2B, SaaS o instituciones de gran tamaño., • Alcanzar objetivos con seguimiento de KPIs como CAC, tasa de conversión y cumplimiento de metas comerciales. Qué buscamos en ti • Experiencia en ventas digitales, social selling o entornos B2B/SaaS., • Conocimiento y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a ventas (CRM, IA, automatización)., • Motivación y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador., • Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza en cada interacción. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + importantes comisiones., • Oficina moderna en el centro de Málaga., • Proyecto sólido, estable, con más de 12.000 clientes en toda España. Esperamos tu candidatura Envíanos tu CV a hr@atico34.com y cuéntanos en un breve mensaje (texto o vídeo, máx. 1 minuto) cuál sería tu mayor objetivo profesional en un puesto como este.

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Ambassador. Reportando a Brand Managment, serás responsable de impulsar la construcción y el crecimiento de las marcas en el canal on-trade a través de una relación directa, constante y de calidad con cuentas clave de la hostelería diurna y nocturna. El rol está orientado a incrementar el uso real del producto, ampliar distribución, mejorar visibilidad y aumentar la rotación, consolidando la presencia de las marcas en barras influyentes y trabajando estrechamente con bartenders, responsables de local. La posición se centra en crear relaciones de valor a largo plazo, generar fidelidad hacia las marcas, impartir formaciones de producto y marca a los distintos stakeholders, dar soporte al equipo comercial y activar las marcas en el punto de venta mediante activaciones, propuestas de perfect serve, desarrollo de recetas, masterclasses y acciones de dinamización que impulsen su uso y recomendación. Objetivos Ø Aumentar la distribución del portafolio de las marcas asignadas: Enfoque en la marca, incrementando la visibilidad y disponibilidad en locales clave del canal on-trade. Ø Incrementar el uso y rotación en el canal on-trade, así como el número de SKUs por local. Ø Incrementar el conocimiento y uso de las marcas entre la comunidad de bartenders. Ø Detectar y capturar nuevas oportunidades: Tanto en términos de distribución y uso, como en construcción de marca y captación de consumidores. Funciones · Apoyo al equipo de ventas de la Empresa en visitas On Trade: aumentar SKUs, asesorar sobre creación de menús, etc. · Sesiones de formación para el personal en los locales: uso de productos, integración en recetas, etc. · Identificación y contacto con cuentas objetivo: Transferir al equipo de ventas (realizando una primera visita conjunta) para introducción y posibles acuerdos. · Implementación de masterclasses: Para bartenders, distribuidores, escuelas de bartending, etc. · Desarrollo de un catálogo de recetas de cócteles simples y populares con productos de las marcas. · Detección y activación de nuevas oportunidades para la marca. · Organización, junto al Brand Manager, de eventos del plan de acción de las marcas. · Reclutamiento de bartenders para participar en eventos e iniciativas. · Identificación de ideas y palancas para aumentar la rotación y penetración en los puntos de venta. Requisitos Generales • Experiencia en la industria de bebidas espirituosas: Amplia experiencia en la industria, con un enfoque particular en licores y la cultura de cócteles. Debe ser bartender activo en Barcelona o contar con experiencia como bartender, mixólogo/a o formador/a en bebidas espirituosas., • Pasión por los productos de las marcas que representa: El/la embajador/a debe estar genuinamente entusiasmado/a con los productos que representa., • Habilidades en bartending y mixología: Será responsable de mostrar los productos de las marcas creando cócteles únicos e innovadores. Se requieren fuertes habilidades en bartending y mixología., • Habilidades de comunicación y presentación: El rol incluye la realización de eventos, talleres y presentaciones. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con clientes, profesionales del sector y el público., • Conocimiento del mercado español: Familiaridad con el mercado español y sus matices culturales para adaptar las estrategias de marketing de las marcas de manera efectiva., • Dominio de redes sociales: Participación en plataformas sociales, conectándose con la comunidad, fomentando relaciones y promoviendo las marcas., • Habilidades multilingües: Se requiere fluidez en español e inglés., • Habilidades de networking: Capacidad para construir relaciones con influencers clave del sector, dueños de bares y otros stakeholders relevantes., • Disponibilidad y flexibilidad: Disponibilidad para viajar, trabajar en horarios irregulares y participar en eventos y promociones, incluidos los fines de semana y noches., • Promoción del consumo responsable: Dado que el rol gira en torno a bebidas alcohólicas, es esencial fomentar el consumo responsable. Se ofrece • Puesto estable con contrato indefinido., • Jornada parcial de 19 horas semanales., • Remuneración competitiva y acorde con la experiencia., • Entorno de trabajo dinámico y estimulante., • Formar parte de un equipo joven, dinámico e innovador, con un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.

Desde Havas PR, Agencia de comunicación referente en España (ranking SCOPEN), seguimos creciendo y buscamos un perfil de PR Account Executive para la oficina de Barcelona con experiencia en comunicación corporativa. Funciones: • Apoyo al diseño de planes de comunicación junto al equipo, en coordinación directa con la dirección de cuentas., • Gestión de campañas de PR e Influencer Marketing (estrategias, acciones, reporting)., • Coordinación de activación de Press Office on going., • Identificación de oportunidades en Medios., • Contacto directo y diario con cliente., • Relación con medios de comunicación, influencers, y otros stakeholders., • Redacción de materiales de prensa: comunicados, media alerts, artículos. Requisitos: • Experiencia en comunicación corporativa de más de 2 años (preferiblemente experiencia en agencia de comunicación y relaciones públicas)., • Conocimiento del sector de las relaciones públicas con especial foco de tecnología y motor para clientes nacionales e internacionales., • Capacidad de organización, coordinación con equipos transversales (creatividad, social media, producción y otros), proactividad y espíritu de aprendizaje continuo., • Nivel fluido de Inglés. Qué ofrecemos: Incorporación a HAVAS PR, agencia multinacional de comunicación y relaciones públicas del Grupo Havas. Una unidad con una proyección de crecimiento imparable, elegida la mejor consultora del mercado en cuanto a satisfacción de clientes en el último informe de agencias elaborado por SCOPEN. Un equipo fresco y dinámico, con grandes conocimientos del sector y que trabaja de forma directa con equipos de cuentas, creatividad, estrategia, producción y social media. Modalidad de trabajo híbrido y flexible, además de un paquete salarial y de beneficios competitivo. Unas oficinas de lo más modernas la Diagonal (L’illa Diagonal). Y mucho, ¡mucho más! Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de estar comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de un individuo para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con el perfil publicado.

La red de concesionarios y talleres oficiales más importante y líder, con más de 80 años de experiencia precisa incorporar en Barcelona. Director Comercial Cataluña En dependencia de la Gerencia, se responsabilizará de alcanzar los objetivos del departamento de ventas, dirigiendo, coordinando y supervisando al equipo comercial en la zona de Cataluña, siguiendo las estrategias y directrices comerciales planificadas para una marca con un importante crecimiento en el mercado. Funciones: • Coordinándose con el resto de la empresa, deberá realizar un seguimiento tanto de los objetivos cuantitativos como cualitativos con su equipo, cumplir con los estándares del fabricante relacionados con el proceso de ventas, así como optimizar el control de stock de vehículo industrial. En relación al cliente, debe asegurarse que en la atención al cliente se sigan los estándares de calidad, atender las necesidades, además de atender a clientes de especial relevancia para la concesión. Requisitos: • Un/a profesional con talante comercial, visión estratégica y de negocio, habilidades comunicativas, desarrollo de equipos y liderazgo, con pensamiento analítico y una clara orientación a resultados., • Formación Media o Superior a nivel de ADE, Ciencias Económicas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en una posición de responsabilidad y liderazgo Comercial, valorándose en el sector automoción o B2C.

¿Buscas liderar el éxito de grandes marcas globales de BPO/Contact center? ¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros/as para que podamos brindarles la mejor experiencia en cada interacción y en cada punto de contacto con sus clientes. No solo gestionamos servicios; transformamos la experiencia de cliente a escala mundial, por eso, buscamos un/a Líder de Cuenta Estratégica , una Gran Cuenta, para nuestro Hub de Llacuna (Poblenou). Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa contar la historia que hay detrás de ellos y convertirlos en rentabilidad y excelencia. Como Account Manager , tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio, así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente. Tu Impacto en el Tablero Estratégico Como responsable máximo/a de la cuenta, serás la pieza central para elevar el servicio bajo una perspectiva de mejora continua y excelencia operativa. Tus misiones principales serán: • Visión y Gestión 360º: Liderar el ciclo de vida completo del servicio, desde la implementación (Go-live) hasta la consolidación y optimización de procesos., • Gestión de P&L: Asumir el control exhaustivo de costes, márgenes y KPIs financieros. No solo reportarás números, sino que los optimizarás para garantizar la rentabilidad., • Partner Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y los equipos operativos, transformando requerimientos en soluciones tecnológicas y de vanguardia., • Liderazgo Inspirador: Dirigir a mandos intermedios y equipos multidisciplinares de más de 100 personas, empoderándolos en un entorno de alto rendimiento., • Impulso de Innovación: Detectar tendencias de mercado y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta., • ADN Innovador: Curiosidad constante por la tecnología aplicada al BPO y capacidad para liderar procesos de cambio. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un profesional con agilidad mental, mentalidad de crecimiento y una fuerte orientación a resultados. • Experiencia: Trayectoria sólida (mínimo 3 años) en posiciones de Dirección como Business Manager, Ops Manager o Service Manager dentro del sector BPO / Contact Center., • Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Marketing o Gestión de Proyectos., • Conocimientos Técnicos: Dominio real de control de costes, análisis de rentabilidad, gestión de riesgos y metodologías de proyectos (alcance, cronograma y calidad)., • Soft Skills: Comunicación con intención, resiliencia, negociación de alto nivel y toma de decisiones ágiles., • Idioma: se valorará positivamente nivel de inglés B2, capaz de defender estrategias con solidez Por qué Konecta es tu siguiente gran paso Te ofrecemos una plataforma de crecimiento en un entorno exigente pero altamente estimulante: • Estabilidad : Contrato indefinido desde el primer día., • Work-Life Balance: Horario de oficina de lunes a jueves (09:00h a 18:00h) y viernes intensivos (08:00h a 15:00 h)., • Ubicación: Oficinas en el corazón tecnológico de Barcelona (Llacuna, Poblenou)., • Crecimiento sin Límites: Acceso a proyectos internacionales con las marcas más influyentes y formación continua., • Beneficios adicionales: Salario competitivo, teléfono móvil y porcentaje sobre objetivos. ¿Aceptas el desafío? Si estás listo para dejar huella en una multinacional líder, inscríbete ahora y hablemos de tu futuro.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Estamos buscando un/a Desarrollador/a de bases de datos SQL para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector energético con entornos críticos de datos y operación multi-país. Ubicación del puesto en Barcelona, Figueras o Gerona con un modelo híbrido de teletrabajo. Valoramos candidatos fuera de estas áreas geográficas con un modelo 100% remoto. ¿Cuáles serán tus funciones? • Serás responsable de optimizar el rendimiento del parque de bases de datos SQL Server (más de 25 instancias on-premise)., • Reescribir stored procedures críticos del negocio garantizando equivalencia funcional bit a bit., • Analizar y mejorar planes de ejecución identificando cuellos de botella, spills, paralelismo subóptimo y accesos ineficientes., • Trabajar con Query Store y DMVs para detectar regresiones, problemas de rendimiento y oportunidades de mejora., • Diseñar y optimizar estrategias de indexación incluyendo índices filtrados, particionados y covering., • Gestionar estadísticas y particionado para asegurar rendimiento óptimo en grandes volúmenes de datos., • Ejecutar cambios de esquema y mejoras directamente en producción mediante despliegues controlados., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, sistemas y negocio en entornos multi-país., • Documentar todos los cambios técnicos con scripts pre/post y planes de rollback. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima de 7 a 10 años trabajando con SQL Server, con al menos 4 años en tuning avanzado sobre grandes volúmenes de datos., • Dominio avanzado de T-SQL: window functions, CTEs, CROSS APPLY, MERGE, hints y manejo de errores., • Experiencia en análisis detallado de planes de ejecución (XML y gráficos)., • Conocimiento profundo de Query Store y DMVs., • Experiencia sólida en indexación, estadísticas y particionado., • Conocimientos en gestión de tempdb, memory grants, deadlocks y optimización de concurrencia., • Experiencia trabajando directamente sobre producción crítica con despliegues seguros., • Capacidad de comunicación para trasladar impacto técnico a negocio., • Trabajo en equipo con múltiples stakeholders y equipos distribuidos., • Alta tolerancia a entornos exigentes y críticos. Valorable • Experiencia en el sector energético o conocimiento del mercado eléctrico., • Conocimientos de PowerShell y dbatools., • Experiencia en SSIS y procesos ETL., • Manejo de XML en T-SQL., • Experiencia previa en consultoras especializadas en SQL Server., • Uso de herramientas de IA aplicadas al desarrollo. ¿Por qué unirte a nosotros? • Trabajar contratado por Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente., • Modalidad de trabajo a definir (presencial, híbrido o remoto) con ubicaciones en Figueras, Gerona o Barcelona., • Acceso a formación continua y certificaciones., • Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería)., • Participación en un entorno técnico altamente especializado con retos reales de alto impacto., • Desarrollo profesional en proyectos internacionales de gran escala.

Compañía del sector bebidas de gran trayectoria busca un/a Export Area Manager para liderar el desarrollo comercial en mercados internacionales clave. Un rol estratégico, con impacto directo en expansión, posicionamiento y crecimiento global. Tu misión: Impulsar el negocio internacional mediante la gestión de clientes, la apertura de nuevos mercados y la implementación de estrategias comerciales y de marca que generen crecimiento sostenido y rentabilidad Responsabilidades clave: • Gestionar y ampliar la cartera de clientes actuales., • Alcanzar objetivos de ventas, asegurando márgenes y crecimiento sostenido., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados y canales estratégicos., • Diseñar e implementar planes de activación de marca en los mercados asignados., • Supervisar campañas de marketing y trade marketing en coordinación con distribuidores y socios locales., • Proponer e implementar planes de fidelización y desarrollo de clientes., • Analizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor para ajustar la estrategia comercial., • Gestionar presupuestos y optimizar el retorno de inversión., • Representar a la compañía en ferias, eventos y reuniones comerciales internacionales Perfil que buscamos: • Formación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Marketing o afines; posgrado valorado (MBA, máster en comercio exterior, etc.)., • Mínimo 10 años de experiencia en Export Manager / KAM internacional, preferiblemente en bebidas., • Experiencia demostrable en apertura de mercados, gestión de distribuidores y construcción de marca., • Inglés avanzado imprescindible; portugués muy valorable., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar frecuentemente., • Manejo avanzado de Office y CRM Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y posición estable., • Interesante paquete retributivo con bonus por objetivos., • Ubicación: Barcelona, en un entorno internacional y dinámico. Si te motiva el crecimiento internacional, disfrutas construyendo mercado y quieres un rol de impacto real, queremos conocerte.

Junior Power Trader – Renewable Energy & Market Operations Duferco Iberia busca incorporar un/a Junior Power Trader – Renewable Energy & Market Operations para gestionar la participación y optimización de unidades de generación renovable en el mercado eléctrico español, con foco en el mercado spot, el mercado intradiario, los servicios de ajuste y los procesos operativos asociados al centro de control. Tu misión Como Junior Power Trader, formarás parte del equipo de trading y operaciones de Duferco Iberia, contribuyendo a la optimización diaria de la producción renovable representada por la compañía. Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollar, actualizar y mantener estrategias de optimización 24/7 para la presentación de ofertas en el mercado diario e intradiario., • Gestionar y optimizar la operación de unidades renovables en el mercado spot español., • Dar soporte a la participación y seguimiento de activos renovables en servicios de ajuste, cuando aplique., • Coordinarse con el centro de control para asegurar la correcta operación, comunicación y seguimiento de las unidades representadas., • Diseñar, mejorar y mantener herramientas de apoyo al trading y a la operación diaria., • Optimizar estrategias de cobertura para la producción renovable., • Elaborar y mantener análisis de inteligencia de mercado, informes de desempeño y KPIs operativos., • Dar soporte al seguimiento de desvíos, previsiones de producción, precios de mercado, facturación y resultados de trading., • Colaborar con los equipos internos en la mejora de procesos, herramientas y automatizaciones operativas. Qué buscamos • Máster en Economía, Matemáticas, Estadística, Informática, Ingeniería o una disciplina cuantitativa relacionada., • Sólidos conocimientos de Python., • Buen manejo de VBA/Excel., • Capacidad analítica para trabajar con datos de mercado, previsiones de producción, precios, desvíos y facturación., • Inglés y español fluidos, tanto escrito como hablado. El italiano se considerará un plus., • Flexibilidad, actitud proactiva y disposición para asumir tareas transversales propias de un entorno dinámico y en crecimiento. Se valorará positivamente • Hasta 3 años de experiencia en bidding, mercado intradiario o trading eléctrico en una empresa del sector energético., • Experiencia en la construcción de dashboards o herramientas para la monitorización del mercado en tiempo real., • Experiencia o conocimiento en servicios de ajuste del sistema eléctrico español., • Experiencia en la gestión, seguimiento o coordinación con centros de control de instalaciones renovables., • Conocimiento de OMIE, REE, mercados intradiarios, gestión de desvíos y representación de productores renovables. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía dinámica e innovadora, respaldada por un grupo internacional consolidado en el sector del trading., • Un entorno profesional, colaborativo y con excelentes oportunidades de crecimiento., • Participación directa en el desarrollo de una plataforma de trading y representación de productores renovables en España., • Exposición a mercados eléctricos, optimización de activos renovables, servicios de ajuste y procesos operativos reales., • Salario fijo competitivo más bonus variable ligado al desempeño.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Te apasiona identificar talento, conectar con profesionales de alto nivel y formar parte de una empresa de ingeniería y tecnología en plena expansión? ¡Ésta es tu oportunidad! 👇Estamos en búsqueda de un/a Recruiter Hunter (Talent Acquisition Specialist) con experiencia en búsqueda activa de talento para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuir al crecimiento de nuestras diferentes unidades de negocio. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Identificar, atraer y captar talento altamente cualificado para los proyectos y áreas de negocio de Exceltic, con especial foco en perfiles técnicos y de ingeniería, desarrollando estrategias de búsqueda activa y construyendo relaciones de valor con profesionales clave del mercado. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos estratégicos y de alta complejidad tecnológica dentro del sector Defensa., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o formación afín., • Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento activo (hunting), preferiblemente en consultoría de selección, headhunting o empresas de ingeniería y tecnología., • Dominio de técnicas avanzadas de sourcing y búsqueda directa (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, bases de datos y otras herramientas especializadas)., • Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea y autónoma., • Conocimiento del mercado de talento técnico e ingenieril en España., • Alta capacidad de comunicación, influencia y construcción de relaciones a largo plazo., • Nivel profesional de inglés (mínimo B2)., • Será especialmente valorable experiencia en headhunting de perfiles de ingeniería, ferroviario, aeroespacial, consultoría técnica o el uso de herramientas de IA aplicadas al reclutamiento. 📝 Tus responsabilidades principales: Hunting & Sourcing • Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa para identificar talento especializado en ingeniería, tecnología y consultoría., • Construir y mantener pipelines de talento, anticipando las necesidades de las distintas unidades de negocio (Railway & Aerospace, Engineering & Construction, CS Tech, Industry & Electronics)., • Desarrollar presencia en comunidades, eventos y plataformas clave para la atracción de perfiles objetivo. Selección • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación., • Realizar entrevistas de evaluación técnica y cultural, garantizando el encaje con los valores y necesidades de la compañía., • Asegurar una experiencia de candidato excelente y mantener actualizado el ATS. Employer Branding & Networking • Colaborar en iniciativas de employer branding para fortalecer la marca empleadora., • Gestionar relaciones con universidades, escuelas especializadas y asociaciones profesionales., • Representar a la compañía en ferias de empleo, eventos de networking y foros sectoriales. Análisis y Mejora Continua • Realizar seguimiento de KPIs de reclutamiento y elaborar informes de resultados., • Impulsar mejoras en procesos, herramientas y estrategias de atracción y selección de talento. 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

¿Te apasiona la intersección entre los Recursos Humanos, la analítica de datos y la tecnología? ¿Quieres dejar atrás las tareas puramente administrativas para aprender a diseñar las verdaderas estrategias salariales que retienen el talento en las organizaciones? Si buscas incorporarte a una consultoría de referencia en ingeniería de innovación y transformación, especializada en el sector de compensación y software de gestión de RRHH , donde se une la analítica avanzada con la empatía... ¡Este proyecto te va a encantar! Como Consultor/a Senior Te integrarás en una posición creada por el fuerte crecimiento de la compañía. ¿Cuáles serán tus beneficios? • Aprendizaje y Mentoría continua: Trabajarás codo con codo con consultores experimentados que te formarán desde el primer día en metodologías de nicho y de alto valor., • Modelo de trabajo: El primer año será un modelo 100% presencial para garantizar que te empapes de toda la cultura y conocimientos, y al cabo de un año se concretará el nuevo modelo híbrido (1 día de remoto a la semana) para que puedas organizar mejor tu tiempo., • Herramientas de vanguardia e IA: Olvídate de los caóticos e interminables procesos manuales. Trabajarás con acceso a herramientas profesionales de valoración de puestos, bases de datos de análisis avanzadas y las últimas tecnologías en Inteligencia Artificial (IA)., • Estabilidad laboral: Apostamos por las relaciones a largo plazo. Por eso, contarás con un contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Transparencia salarial: En esta consultora predicamos con el ejemplo. Tu retribución fija se negociará en una horquilla de 35 € -40.000 € brutos anuales según tu experiencia actual , abriéndose la oportunidad de negociar un paquete variable en función de objetivos a partir de tu segundo año. ¿Cuál será tu misión y cómo la harás? Tu propósito principal será participar activamente en proyectos de consultoría, apoyando al equipo senior en la definición de soluciones y en la elaboración de entregables de máxima calidad para el cliente. En tu día a día: • Analizarás bases de datos, benchmarks de mercado e investigación de mejores prácticas del sector para fundamentar propuestas y recomendaciones robustas., • Prepararás presentaciones, informes y documentos ejecutivos que faciliten la comunicación fluida de los resultados estratégicos a los clientes., • Apoyarás en la gestión y seguimiento del cliente durante el desarrollo de los proyectos (coordinación de reuniones, seguimiento de acuerdos y avances)., • Contribuirás al desarrollo de propuestas comerciales y materiales de marketing para la captación de nuevos retos y proyectos., • Participarás en la mejora continua de las metodologías y procesos internos de la compañía. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Tu formación de base: Grado universitario finalizado en Administración de Empresas (ADE), Economía, Psicología, Sociología o disciplinas similares. Si además cuentas con un Máster en Consultoría o Posgrado en RRHH, lo valoraremos muy positivamente., • Tu experiencia: Aportar entre 8-10 años de experiencia en funciones analíticas o similares. Haber realizado prácticas en entornos de consultoría o servicios profesionales será un gran plus para tu adaptación., • Tus habilidades digitales: Dominio avanzado del Paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint) y agilidad/apertura hacia el uso de herramientas de Inteligencia Artificial (IA)., • Idiomas: Nivel nativo de Español y un nivel de Inglés B2 para entender y contextualizar la documentación técnica., • Tus cualidades personales: Capacidad analítica para desgranar datos, proactividad, clara orientación al cliente, trabajo en equipo y, sobre todo, curiosidad y muchas ganas de aprender., • Cercanía: Vivir a menos de 30 minutos en vehículo o transporte público de las oficinas centrales en Barcelona.

Sobre Mesoesetic Somos un laboratorio farmacéutico de cosmética y medicina estética con más de 40 años de experiencia. Producimos localmente en Viladecans, Barcelona, cada año reinvertimos más del 40% de los beneficios en I+D+i, fórmulas innovadoras con 5 patentes registradas. En mesoestetic® entendemos el cuidado de la piel como una ciencia, basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia. Buscamos aportar confianza, claridad y rigor científico al mundo de la belleza. Porque somos científicos al servicio de la belleza y ese es el elemento que nos hace únicos. Con más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en soluciones antiedad, antiacné, protección solar, remodelación corporal, gineco-estética y tratamientos despigmentantes, donde somos referentes a nivel mundial. En mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar a un/a Export Area Manager para nuestro equipo Comercial en Viladecans. Funciones principales: Gestión del negocio en el área geográfica asignada: • Determinar, juntamente con Dirección comercial, la mejor estrategia de entrada según el país:, • Conocer el mercado objetivo y su dinámica particular., • Definir gama de productos a comercializar., • Definir y proponer políticas de precio., • Búsqueda activa de partners/distribuidores., • Negociación con los distribuidores (acuerdos de distribución, seguimiento y gestión comercial):, • Fijación de objetivos comerciales: previsión de ventas y gastos., • Establecer previsión de gastos comerciales., • Control de los presupuestos de ingresos y gastos de su zona., • Gestionar las investigaciones de mercado necesarias para soportar las estrategias comerciales y los objetivos de ventas de sus zonas. Seguimiento y fidelización del distribuidor: • Trasladar al distribuidor las directrices corporativas., • Supervisar y discutir los planes comerciales de los distribuidores., • Soporte comercial y de marketing para que el distribuidor ejecute los planes acordados., • Determinar necesidades de formación y garantizar su implementación. Coordinación de la actividad necesaria con otros ámbitos de la Compañía. Formación: • Licenciatura en Marketing, ADE o similar o en CC de la Vida (Farmacia, Química, Biología o similar) complementada con estudios de comercialización., • Dominio del Paquete Informático Office., • Nivel Alto de Inglés, valorándose el conocimiento de otro idioma relevante en su zona de influencia. Requisitos: • Experiencia mínima demostrable de 2 años en puesto similar., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Técnicas de presentación., • Capacidad de organización, planificación y previsión., • Capacidad de toma de decisiones., • Orientación al logro y los resultados de forma proactiva y sin necesidad de seguimiento., • Capacidad de persuasión, influencia/liderazgo: Habilidad para conseguir que los intereses y objetivos de todos los confluyan mediante la motivación, integración y dirección apropiada., • Disponibilidad para viajar. Capacidad de adaptación, en especial a nivel cultural., • Iniciativa para la auto mejora. Deseo de conocer los puntos débiles propios, signos y señales de esfuerzo en la mejora.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Asistencia técnica para contribuir al desarrollo y rendimiento de la actividad de seguimiento y análisis de mercado de nuestro cliente de sistemas de propulsión y, en particular, análisis de productos (componentes de sistemas de propulsión). Estas serán tus funciones principales: • Supervisar los últimos avances del sector., • Investigar y analizar en profundidad las tendencias del mercado de la cadena cinemática, especialmente los aspectos tecnológicos y competitivos., • Recopilar y sintetizar grandes conjuntos de datos para obtener información práctica., • Elaborar y entregar presentaciones e informes convincentes a la dirección y a los ejecutivos, destacando los resultados y las recomendaciones., • Utilizar habilidades analíticas y de investigación avanzadas para contribuir al desarrollo del Sistema de Inteligencia de Mercado., • Colaborar con equipos multifuncionales para identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias de producto innovadoras y comunicarlas a toda la organización. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciatura en Ingeniería o en un campo relacionado., • Experiencia en análisis, gestión de proyectos, desarrollo de productos y/o investigación de mercados en el sector de la automoción., • Capacidad excepcional de redacción y presentación, con dominio de PowerPoint y otras aplicaciones de Microsoft Office Suite, • Gran capacidad de análisis y síntesis, con un historial de traducción de datos complejos en ideas claras y concisas., • Modelización: gran capacidad para traducir preguntas y problemas en modelos eficientes, • Gran capacidad de resolución de problemas., • Ingenio e independencia a la hora de investigar y completar tareas., • Apasionado de la industria del automóvil, con interés específico en motores y productos de automoción., • Excelente capacidad de organización y atención al detalle, • Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo, • Conocimiento de las últimas tendencias en la cadena cinemática del automóvil., • Dominio del inglés y fluidez en español o francés, para comunicarse eficazmente en nuestro diverso entorno de trabajo. ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico…), • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona (Zona Franca), operamos en España, Italia y Francia, superando los 45M€ de facturación en 2024. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 450 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Senior Backend Developer que se encargará de diseñar y desarrollar soluciones backend escalables, seguras y orientadas al usuario, contribuyendo de forma activa en la arquitectura, calidad del código y estabilidad del sistema. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Diseñar e implementar soluciones de backend escalables, eficientes y seguras, utilizando arquitecturas basadas en microservicios y priorizando la experiencia del usuario final., • Escribir código limpio, reutilizable, auto-documentado y con cobertura de pruebas, siguiendo buenas prácticas de ingeniería y manteniendo un fuerte enfoque en la calidad., • Adoptar un mindset de QA, incorporando estrategias de testing desde etapas tempranas del desarrollo (unit testing, integration, E2E, etc.) y asegurando la calidad continua del software., • Monitorear, analizar y optimizar el rendimiento del sistema, utilizando herramientas de observabilidad (como Datadog, Grafana, Prometheus, etc.) para detectar incidentes y mejorar la estabilidad de los servicios., • Trabajar con sistemas distribuidos y asincrónicos, dominando la comunicación entre servicios, diseño orientado a eventos y estrategias de resiliencia., • Impulsar la mejora continua del stack tecnológico y los procesos de desarrollo, proponiendo nuevas herramientas, metodologías o patrones que generen valor a largo plazo. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Título universitario en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, Ciencias de la Computación., • 5 o más años trabajando como Backend Enginner., • Solidos conocimientos de Node, MongoDB, Typescript, Unit Testing, DDD y Hexagonal architecture., • Orientación al detalle, capacidad organizativa, resolutivo, trabajo en equipo, visión global del Frontend. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible, los viernes con jornada intensiva!!, • 2 días de teletrabajo a la semana., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.com/ En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025 . En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas? ?! ¿Qué buscam os?En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Content Creator para el mercado italiano, para unirse al equipo de Marketing en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona), reportando directamente al Head of Pa id. 💼En tu día a día, te encargarás • de…Planificar y crear contenido atractivo para nuestras redes sociales y campañas de pago en todos los forma, • tos.Elaborar benchmarks con ideas creativas que se alineen con los objetivos de la marca y atraigan a nuestra audien, • cia.Crear autónomamente el contenido, con soporte del equipo de edic, • ión.Idear y redactar los briefings y guiones de las piezas a gra, • bar.Evaluar nuevas estrategias de contenido y adaptar las mejores prácticas a nuestras necesida, • des.Colaborar estrechamente con el resto del equipo del departamento de market ing. ¿Eres la pieza que nos fal • ta?🎯Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o sim, • ilar.Mínimo 2-3 años de experiencia como Content Creator /, • UGC.Nivel nativo/bilingüe de Ital, • iano.Te apasionan las redes sociales y estás al día de las últimas tenden, • cias.Capacidad de conectar con la audiencia y crear contenido adaptado a cada plataf, • orma.Dominas herramientas de edición como Canva, Capcut, Lightroom y o tros. ¿Qué te hace desta • car?🎯Otros idiomas europeos; inglés, francés, español o port, • ugués.Te encanta estar delante de una c, • ámara.Eres una persona con grandes habilidades creativas, de comunicación y trabajo en equipo Ventajas de formar parte de Dogf y Diet:• Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profe sional.• Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector.• Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la e mpresa.• Horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00.• Posibilidad de teletrabajar 2 día a la semana (miércoles y vi ernes).• Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu el ección.• Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Tran sporte.• ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!• También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus con ocidos.• En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, fisioterapeuta, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y caf etería.• Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu moti vación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros pe rros! 🧡Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra pá iet.com/

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos incorporar un DevOps para nuestro cliente del sector se seguros • Ubicación: Madrid. Híbrido en Barcelona., • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Buscamos un/a Senior Azure DevOps Engineer altamente cualificado/a para diseñar, construir y gestionar infraestructuras cloud escalables. Se requiere una sólida experiencia dentro del ecosistema Azure. Requisitos técnicos obligatorios: • Más de 5 años de experiencia en ingeniería de software., • Más de 5 años de experiencia demostrable en:, • Azure DevOps, • Microsoft Azure, incluyendo:, • Application Insights, • Alertas (Alerts), • Logic Apps, • OpenShift, • Scripting con:, • PowerShell, o, • Bash, o, • TypeScript, • Prácticas DevSecOpsEstrategias de CI/CD, • Estrategias de branching (gestión de ramas), • SAST (Static Application Security Testing), • Infraestructura como Código (IaC) Requisitos técnicos valorables: • Experiencia con otras herramientas o frameworks de automatización., • Experiencia en desarrollo:, • .NET, • Python, • React, • Java, • Experiencia en administración de sistemas:, • Windows, • Linux, • Experiencia en automatización de procesos., • Conocimientos de Power BI. Competencias y habilidades • Buen nivel de inglés - INDISPENSABLE, • Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples prioridades., • Actitud proactiva hacia el aprendizaje y la adopción de nuevas tecnologías. Habilidades interpersonales • Mentalidad práctica (hands-on) y actitud orientada a la ejecución ("get-it-done")., • Capacidad para trabajar y coordinar equipos remotos., • Fuerte orientación al cliente., • Mentalidad colaborativa para trabajar eficazmente con equipos multidisciplinares., • Atención al detalle, con foco en calidad y seguridad., • Adaptabilidad y disposición para asumir la responsabilidad de proyectos., • Sólidas habilidades organizativas y sentido de la responsabilidad. Formación y experiencia • Grado en Informática, Tecnologías de la Información o área relacionada (o experiencia equivalente)., • Más de 5 años de experiencia en puestos de DevOps, Cloud Engineering o similares., • Experiencia demostrable gestionando entornos Azure a gran escala. Misión del puesto • Formar y reforzar las prácticas DevSecOps dentro de los equipos de desarrollo., • Gestionar la configuración de la plataforma Azure DevOps., • Ayudar a definir y promover estándares DevSecOps, • Colaborar con otros equipos transversales (Cloud Services, Arquitectura, etc.) para establecer acuerdos y buenas prácticas comunes. Entregables esperados • Pipelines CI/CD automatizados., • Plantillas de Infraestructura como Código (IaC)., • Módulos de scripting., • Configuración de monitorización y alertas., • Transferencia de conocimiento y documentación., • Informes de seguridad. Entorno tecnológico DevOps Engineer / Azure Cloud / DevSecOps / OpenShift. Viajes de negocios: No 🔎 Lo que ofrecemos: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Marketing & Communications Manager Ubicación: Barcelona Descripción del puesto: Buscamos un/a Marketing & Communication Manager con sólida experiencia en marketing y comunicación para liderar el posicionamiento estratégico de nuestra marca y potenciar la promoción de nuestros productos y servicios en el sector de la estética y el bienestar. Este rol combina creatividad, visión estratégica y excelencia operativa para diseñar e implementar campañas innovadoras que impulsen el crecimiento y fortalezcan nuestra presencia tanto online como offline. Responsabilidades: • Diseño Estratégico:, • Desarrollar y liderar la estrategia de marketing y comunicación alineada con los objetivos corporativos., • Identificar oportunidades de mercado y proponer iniciativas innovadoras para fortalecer la marca., • Supervisar la creación y ejecución de proyectos integrales de marketing digital y offline., • Gestión de Canales Digitales:, • Planificar, coordinar y ejecutar calendarios de contenido en redes sociales y plataformas digitales (mensual, trimestral y anual)., • Colaborar con la agencia externa para desarrollar y optimizar campañas en canales de pago (Google Ads, Meta Ads) con foco en resultados y retorno de inversión., • Monitorizar y analizar KPIs a través de herramientas avanzadas, generando informes detallados con insights accionables., • Liderazgo Creativo:, • Gestionar la producción de contenido visual y escrito para diversas plataformas, garantizando su alineación con los valores de la marca., • Supervisar el uso de herramientas de diseño y edición para crear materiales que conecten con nuestros clientes., • Innovar en la narrativa de marca, proponiendo formatos y estrategias atractivas para captar nuevas audiencias., • Optimización y Mejora Continua:, • Implementar soluciones basadas en datos para mejorar el rendimiento de campañas y maximizar el impacto del presupuesto de marketing., • Establecer procesos que garanticen la consistencia y calidad en todos los puntos de contacto con el cliente., • Colaborar con otros departamentos para integrar estrategias de marketing en las iniciativas corporativas. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de marketing de marcas finales o agencias de publicidad en roles estratégicos., • Dominio avanzado en herramientas digitales: Google Analytics, Google Ads, Meta Business Manager, Metricool, Wordpress, y plataformas similares., • Experiencia en e-commerce (preferentemente con Wordpress y Magento)., • Competencia avanzada en herramientas de diseño y creación de contenido (Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, etc.)., • Conocimiento avanzado de métricas y análisis de campañas, con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en resultados., • Habilidad para gestionar campañas multicanal con enfoque en resultados (SEO/SEM, Paid Media, Social Media)., • Interés y conocimientos en fotografía, vídeo y tendencias del sector salud y bienestar., • Perfil creativo, organizado y con capacidad para trabajar en equipo. Competencias clave: • Visión estratégica con orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling., • Capacidad de liderar equipos y coordinar proyectos de manera autónoma y proactiva., • Pasión por la innovación y el marketing digital. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno dinámico y creativo donde podrás dejar tu marca., • Oportunidad de liderar estrategias que impacten directamente en el crecimiento de una empresa en pleno auge., • Colaboración con un equipo talentoso y comprometido con la excelencia.

Acerca de la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra paginab y en esteo Acerca del Puesto. Responsable de Compensación y Beneficios Buscamos una persona con visión estratégica y capacidad transformadora, que combine un sólido conocimiento técnico en compensación y beneficios con la habilidad para liderar equipos, impulsar el cambio y evolucionar el área hacia un modelo más eficiente, digital, orientado al dato y centrado en las personas. Será responsable de garantizar la alineación de las políticas retributivas con la estrategia corporativa, contribuyendo al desarrollo de una cultura de alto rendimiento, equidad y sostenibilidad. Será responsable de un equipo de 6 personas y de áreas clave como la gestión de nómina, Seguridad Social, cuadros de mando, sistemas de retribución variable, beneficios sociales y negociación colectiva en todo lo relativo a Acción Social. Asimismo, liderará iniciativas de mejora y transformación del área, impulsando la digitalización, la optimización de procesos, la toma de decisiones basada en datos y la adaptación de las políticas retributivas a las necesidades presentes y futuras de la organización. Se valorará especialmente la experiencia previa en entidades públicas o grandes corporaciones. Responsabilidades • Liderar y coordinar al equipo, impulsando el desarrollo profesional, la excelencia en el servicio y un clima laboral positivo., • Diseñar y supervisar estrategias retributivas alineadas con los objetivos de la organización y con la experiencia de las personas empleadas., • Proponer y aplicar mejoras en los sistemas de compensación, asegurando su adecuación al marco regulatorio y a las mejores prácticas del mercado., • Participar activamente en procesos de negociación colectiva y en la elaboración de acuerdos. Velar por la equidad salarial y la transparencia en todas las políticas retributivas., • Gestionar beneficios sociales y planes de retribución flexible adaptados a las necesidades de la plantilla., • Realizar análisis de datos retributivos.Asegurar la correcta adaptación de la organización a cambios normativos en materia retributiva., • Impulsar la formación y asesoramiento en compensación y beneficios a diferentes niveles de la organización., • Supervisar la aplicación de políticas de igualdad salarial, eliminando posibles brechas de género y diversidad. Requisitos académicos y profesionales • Formación académica: Grado/Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas u otras titulacionesafines., • Experiencia: Al menos 5 años en puestos de responsabilidad en compensación y beneficios, preferiblemente en empresa pública o gran corporación., • Conocimientos técnicos: Excel avanzado y dominio de herramientas ofi máticas., • Conocimiento en ERP SASP HR., • Experiencia en herramientas de gestión de retribución flexible y beneficios sociales., • Idiomas: Castellano y catalán. Retribución y beneficios sociales • Salario: 48.935 € b/a + 10 % variable., • Beneficios sociales: Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales., • Horario: De lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual., • Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

🚀 Sobre NTT DATA En NTT DATA ayudamos a las organizaciones a transformar su negocio combinando estrategia, tecnología y talento. Somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, acompañando a nuestros clientes en algunos de sus retos más relevantes de crecimiento, transformación y generación de valor. Trabajamos con compañías líderes de sectores como banca, industria, energía, telecomunicaciones, utilities o sector público, diseñando soluciones que conectan visión estratégica con ejecución real. Durante 11 años consecutivos hemos sido reconocidos como Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con el desarrollo profesional, la colaboración y la excelencia. Porque #GreatTech necesita #GreatPeople. 🧠 Digital Strategy & Business Advisory Digital Strategy & Business Advisory es el área de consultoría estratégica de NTT DATA donde ayudamos a nuestros clientes a definir su futuro. Trabajamos en el diseño de estrategias de crecimiento, transformación digital, optimización operativa, nuevos modelos de negocio y planes de transformación para grandes organizaciones. Buscamos estudiantes con inquietud intelectual, mentalidad analítica y ganas de aprender en entornos de alta exigencia. 📊 ¿Qué harás? Desde el primer día participarás en proyectos reales junto a equipos multidisciplinares de consultoría estratégica. Entre tus responsabilidades estarán: • Estructurar problemas de negocio y transformarlos en análisis accionables., • Realizar análisis cuantitativos y cualitativos utilizando metodologías y frameworks estratégicos., • Formular hipótesis y validar oportunidades de mejora., • Elaborar benchmarks sectoriales y análisis de mercado., • Participar en workshops y sesiones de trabajo con clientes., • Contribuir a la elaboración de presentaciones y entregables ejecutivos., • Colaborar en propuestas comerciales e iniciativas de desarrollo de conocimiento. Queremos que formes parte del proceso de análisis, reflexión y toma de decisiones que impulsa la transformación de nuestros clientes. 🎯 ¿Qué buscamos? Esta oportunidad está dirigida principalmente a estudiantes que se encuentren en su último año de grado o máster y que quieran iniciar su carrera profesional en consultoría estratégica. • Estudiantes de último curso de Grado o Máster en ADE, Economía, Ingeniería, dobles grados o titulaciones afines., • Estudiantes con previsión de finalizar sus estudios durante el curso académico 2026-2027., • Disponibilidad para realizar prácticas a partir de septiembre de 2026., • Nivel de inglés B2 o superior., • Capacidad analítica y pensamiento estructurado., • Habilidades de comunicación y síntesis., • Proactividad, curiosidad intelectual y orientación a resultados., • Interés por la consultoría estratégica, la transformación digital y los retos de negocio. Buscamos personas con potencial, capacidad de aprendizaje y ambición de crecimiento profesional, con interés en incorporarse a largo plazo al equipo una vez finalizada su etapa académica. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas remuneradas., • Posibilidad real de incorporación al finalizar los estudios., • Participación en proyectos estratégicos desde las primeras semanas., • Mentor/a de referencia y acompañamiento continuo., • Posibilidad de desarrollar tu TFG o TFM con nosotros., • Modelo de trabajo flexible., • Plan de desarrollo adaptado a tus intereses profesionales. 💙 Nuestra forma de trabajar Creemos en el aprendizaje continuo, la colaboración y la responsabilidad desde el primer día. Trabajarás con profesionales de diferentes disciplinas, participando en proyectos con impacto real y adquiriendo una visión global de cómo las organizaciones diseñan y ejecutan sus procesos de transformación. Si te interesa entender cómo se toman las decisiones estratégicas en grandes compañías y quieres desarrollar tu carrera profesional en consultoría estratégica, nos encantará conocerte. #YouMakeUsUnique

Si tienes una una sólida experiencia en contabilidad y una mentalidad abierta e innovadora.¡este lugar es para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo flexible, donde se cuida y se forma a los/as nuestros/as y con un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos un/a Accounting Manager con al menos 3-4 años de experiencia, capaz de ofrecer una visión integral de la contabilidad empresarial. Alguien habituado/a a trabajar con altos volúmenes de operaciones, con capacidad analítica, atención al detalle y ganas de seguir creciendo en un entorno dinámico, exigente y creativo. FUNCIONES A DESARROLLAR: 1. Gestión administrativa y contable • Registro y control de facturas de proveedores., • Preparación y gestión de remesas de pagos a proveedores., • Conciliaciones bancarias y de tarjetas (visas). 1. Fiscalidad y obligaciones tributarias • Preparación y presentación de impuestos: IVA (303), retenciones (115, 123) y reportes para Impuesto de Sociedades., • Envío de informes a la gestoría para otros modelos fiscales (ej. 111)., • Seguimiento de notificaciones y plazos con Hacienda y Seguridad Social., • Experiencia en trámites con entes Públicos (Ayuntamientos, diputaciones, etc.) 1. Cierres y reporting financiero • Elaboración de cierres contablesmensuales y cuentas anuales., • Generación de reporting financiero para dirección. 1. Auditoría y control externo • Colaboración y soporte en procesos de auditoría externa. APTITUDES NECESARIAS: • Cuatro años de experiencia en puesto similar en empresas con alto volumen de operaciones., • Dominio avanzado de Excel (imprescindible)., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos en software contable (valorable SAP, Sage, A3 CON y A3 SOC, Paprika)., • Capacidad de análisis y visión global de la contabilidad de empresa., • Organización y atención al detalle., • Proactividad, mentalidad de equipo y orientación a resultados., • Flexibilidad y adaptación a picos de trabajo. SOBRE APPLE TREE: _ somos la ‘Consultora de Comunicación del año’ y agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope, informe que analiza a las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación. Además, somos la única agencia de origen de PR que aparece en el AGENCY SCOPE, estudio de referencia en España de las mejores agencias creativas del país. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de cerca de 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, marketing digital, así como un equipo de creativos, arte y diseñadores digitales, de primer nivel que junto al equipo de expertos en influencer marketing de la agencia líder del mercado _ complementa nuestro grupo. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres hemos trabajado para más de 400 marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, contamos con la confianza de clientes líderes de su sector como ASUS, BCORP, Boehringer Ingelheim, Choví, CUPRA, Danone, Angulas Aguinaga, Mapfre, Nivea, ECOEMBES, Goiko, Grefusa, Hays, HONOR, IKEA, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, MediaMarkt, Nivea, Novartis, Pernod Ricard, Pikolín, Radisson Hotel Group, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

¡Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, la Industria de la Felicidad! En Eurostars Hotel Company, cadena hotelera de referencia internacional, trabajamos cada día para crear experiencias únicas y memorables. Con una amplia presencia global y un equipo de miles de profesionales, impulsamos el sector turístico a través de la gestión hotelera, la distribución y la excelencia en el servicio. Creemos firmemente que el verdadero motor de una empresa es el talento, la pasión y la ilusión de las personas que la conforman. Por eso buscamos perfiles con actitud, ganas de aprender y ambición por crecer dentro de un entorno dinámico, innovador y en continua expansión. Buscamos un/a Becario/a para el Departamento de Innovación y Mejora de Procesos en nuestras oficinas de Barcelona. En tu día a día, tendrás la oportunidad de sumergirte en un ambiente de innovación constante, donde podrás aplicar tus conocimientos y desarrollar nuevas habilidades que serán esenciales para tu futuro profesional. Tus tareas serán clave en el proceso de transformación digital de la empresa. Estas son algunas de las responsabilidades que asumirás: • Investigarás nuevas oportunidades tecnológicas : Estarás al tanto de las últimas tendencias en tecnología y cómo se pueden aplicar al sector hotelero. Buscando las mejores soluciones para mejorar la eficiencia de los procesos internos y la experiencia del cliente., • Realizarás benchmarking entre herramientas digitales: Compararás y analizarás las herramientas digitales disponibles en el mercado para encontrar las más efectivas, que ayuden a mejorar los procesos de la empresa y permitan una mayor competitividad., • Implementarás y darás seguimiento a pruebas piloto: Serás responsable de poner en marcha y evaluar la efectividad de nuevas tecnologías en proyectos piloto. ¡Tu trabajo será crucial para decidir si las nuevas soluciones pueden ser implementadas de manera generalizada!, • Buscarás soluciones digitales en áreas clave como marketing, customer experience y automatización (RPA): Tu misión será explorar cómo las nuevas tecnologías pueden optimizar nuestras estrategias de marketing, mejorar la relación con nuestros clientes y automatizar procesos, ayudando a la empresa a ofrecer un servicio más rápido y eficaz., • Revisarás y mejorarás las herramientas ya en uso: Además de buscar soluciones nuevas, también evaluarás las herramientas que ya utilizamos, proponiendo mejoras y optimizaciones que hagan que todo funcione de manera más eficiente y rentable. ¿Qué necesitas? • Estudios en ADE, Economía o similares (Máster en Innovación, ¡súper valorado!), • Pasión por la tecnología y las tendencias digitales, • Inglés alto (¡muy importante!), • Proactividad y creatividad : Queremos que pongas en práctica tus ideas y busques constantemente soluciones innovadoras para mejorar los procesos. ¿Qué te ofrecemos? • Formación gratuita con The Power Business School (MBA, digital skills, ofimática...), • ¡Hasta 50% de descuento en hoteles 4/5 en todo el mundo!, • Acceso al Club del Empleado con descuentos exclusivos, • Noches de hotel gratis si recomiendas a alguien que contratemos, • Un entorno dinámico y colaborativo, donde tu voz y tus ideas cuentan., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa: Si demuestras tu talento y compromiso, ¡podrías tener la oportunidad de quedarte con nosotros!, • Desarrollo profesional continuo, con un equipo dispuesto a apoyarte en cada paso de tu carrera. ¿Por qué unirte a Grupo Hotusa? Porque somos una empresa que innova y crece constantemente. Ofrecemos oportunidades reales para tu desarrollo profesional, un ambiente flexible, y la posibilidad de trabajar en proyectos que realmente hacen la diferencia en el mundo del turismo. Con nosotros, tendrás la libertad de ser creativo/a, la motivación para aprender, y el espacio para crecer. ¿Te interesa o conoces a alguien a quien le pueda gustar? Comparte esta oferta y haz que se inscriba todo el mundo. ¡La felicidad también se contagia!

En Sibils Consulting acompañamos a profesionales en su desarrollo de carrera, conectándolos con despachos profesionales y empresas que buscan talento especializado. Nuestro objetivo es ayudar a cada candidato a encontrar proyectos que encajen con su experiencia, motivaciones y objetivos profesionales. Somos una firma especializada en Headhunting y Consultoría de talento en las áreas Financiera, Jurídica y de Recursos Humanos, lo que nos permite comprender en profundidad el perfil técnico de cada profesional y asesorarle con criterio sobre las distintas oportunidades del mercado. La excelencia en el servicio, la eficiencia, la agilidad, el conocimiento de mercado y, sobre todo, la pasión por nuestro trabajo, es lo que convierte a Sibils Consulting en uno de los referentes más importantes del sector. ¿Te apuntas? Desde Sibils Consulting nos encontramos en búsqueda de un consultor/a de selección para liderar el área de RRHH para nuestra empresa, llevando a cabo las siguientes funciones: • Búsqueda de perfiles laborales y de RRHH, • Publicación de ofertas en portales de empleo (Linkedin y Infojobs principalmente)., • Realización de entrevistas por competencias., • Acompañamiento al candidato/a durante todo el proceso de selección., • Asesoramiento en materia de selección de personal a nuestros clientes., • Presentación proactiva de "perfiles ciegos" semanalmente a nuestros clientes., • Elaboración de estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes., • Reuniones con clientes para la generación de nuevos procesos de selección. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales o similares., • Master o Posgrado en RRHH., • Mínimo 2 año de experiencia en consultoría de selección., • Proactividad, capacidad de organización, agilidad y buena comunicación., • Y lo más importante, buena persona. Se ofrece: • Posibilidad de formar parte de una empresa joven y en crecimiento, • Plan de carrera profesional, • Clases de Inglés, • Excelente clima laboral y ambiente de trabajo, • Regalo personalizado para el mejor consultor/a de cada trimestre, • Horario flexible, • 3 días de teletrabajo, • Salario a convenir según la experiencia., • Bonus por objetivos trimestrales

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades • Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho., • Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica., • Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales., • Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs)., • Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio., • Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo., • Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios., • Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras., • Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes., • Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado., • Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? • Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares., • Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar., • Nivel muy alto de inglés., • Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes)., • Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad analítica y estructuración de oportunidades., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos., • Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados., • Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -👨⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. • 🏷️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • 👫 Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • 💻 Política de teletrabajo., • 📍 Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación., • 👩🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • 💸 Bonus extraordinario por referencias internas., • 🎂 Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

iVascular somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a GLOBAL MARKETING MANAGER (Cardiovascular) para reportar a nuestras oficinas centrales localizadas en Barcelona (Sant Vicenç Dels Horts) Tu principal objetivo será el desarrollo e implementación, en el área asignada (coronario), de las estrategias de Marketing para cumplir con los objetivos globales de la empresa reportando a la Global Marketing Director. FUNCIONES y RESPONSABILIDADES 1. Definir, liderar e implementar la estrategia global de marketing (coronario). • Liderar el desarrollo e implementación del Plan Global de Marketing., • Definir el posicionamiento global de los productos., • Definir los mensajes clave de cada producto., • Desarrollar planes de marketing integrales con objetivos medibles., • Diseñar materiales promocionales., • Diseñar packaging, etiquetas e IFUs 1. Liderar lanzamientos y crecimiento del negocio (coronario). • Definir la estrategia de lanzamiento de nuevos productos., • Analizar mercados, competencia y tendencias., • Adaptar la estrategia según la evolución del mercado., • Impulsar iniciativas que soporten el crecimiento global del negocio. 1. Liderar recursos (coronario) • Gestionar presupuestos e inversiones., • Coordinar agencias externas., • Crear y desarrollar una red internacional de KOLs. 1. Gestionar el ciclo de vida completo del producto (coronario) • Desarrollar estudios de mercado y benchmarking., • Gestionar el ciclo de vida del producto., • Coordinarse con I+D para la evolución de los productos., • Analizar competidores y necesidades del mercado. 1. Dar soporte técnico y comercial al mercado (coronario) • Diseñar herramientas de formación., • Formar a comerciales y distribuidores., • Organizar workshops y actividades con médicos., • Dar soporte de campo. PERFIL DESEADO • Estudios: grado/licenciatura/ingeniería en la rama de ciencias (biomédicas, biotecnología, bioingeniería, medicina, biología, farmacia, ingeniería, químicas o similares)., • Idiomas: español e inglés (nivel C1). Se realizará prueba de nivel. Otros idiomas, aportarán un valor añadido., • Experiencia +9 años de experiencia en puesto similar., • Conocimientos específicos: formación complementaria en marketing, ventas y análisis de mercados, MBA o Máster en Marketing.Viajes: ocasionalmente (ferias y congresos)., • Habilidades personales:Persona organizada con capacidad de planificación estratégica, orientado a resultados, con pensamiento sintético y analítico.Trabajo en equipo con flexibilidad y adaptabilidad., • Capacidad de negociación y acostumbrado a trabajar con objetivos claros., • Capaz de realizar demostraciones y presentaciones de los dispositivos que involucran/inspiren a los médicos y comerciales. QUE OFRECEMOS • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible. De L-J puedes entrar entre las 7 y las 9h y salir a partir de las 16:30h. Los viernes hacemos jornada intensiva de 8 a 14h., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado.

Quiénes somos PAULSON es una firma de inversión especializada en estrategias de transformación de Real Estate. Somos un equipo horizontal, dinámico y con talento, con una base sólida de clientes institucionales, family offices y banca privada. Estamos abriendo una nueva etapa de crecimiento exponencial. Misión Nuestra misión es preservar el capital invertido de nuestros inversores privados e institucionales, dándoles acceso a oportunidades de inversión que generan retornos de doble dígito. Visión Nuestra visión es ser la firma de inversión de referencia en España para inversores cualificados que comprenden la sofisticación y la fortaleza de nuestras estrategias de inversión. El rol La persona que se una como Growth & Marketing Operations Manager de PAULSON será responsable de generar y optimizar la demanda para nuestras promociones inmobiliarias y de coordinar el dispositivo operativo que las lleva al mercado. Toma el posicionamiento definido por la Firma y lo activa: decide canales, campañas y presupuesto para atraer compradores, mide la eficiencia de cada acción y optimiza el funnel de captación de principio a fin. No define el posicionamiento de marca ni el pricing —que residen en otras áreas— ni cierra la venta al comprador, sino que construye y afina la maquinaria que alimenta de leads cualificados al equipo comercial. Para hacerlo bien, conoce a fondo cada promoción —producto, ubicación y perfil de comprador—: la captación eficaz en venta inmobiliaria nace de entender lo que se vende. Funciones Generación de demanda (growth): • Diseñar y ejecutar el plan de captación de cada promoción: estrategia de canales (portales inmobiliarios, paid search, paid social, SEO, email), campañas y asignación de presupuesto., • Generar y nutrir leads a lo largo del ciclo de compra, asegurando un flujo constante de interesados cualificados hacia el equipo de ventas., • Gestionar el presupuesto de marketing por promoción y canal, optimizando la inversión en función del rendimiento de cada acción. Medición y optimización (performance / data): • Definir, medir y reportar las métricas del funnel: coste por lead (CPL), coste de adquisición (CAC), tasas de conversión, ROAS y rendimiento por canal., • Construir y mantener los dashboards de comercialización y la infraestructura de medición (CRM, analítica web, atribución)., • Identificar los puntos de mejora del funnel y ejecutar acciones de optimización continua (A/B testing, optimización de campañas y de la cualificación de leads). Operaciones de comercialización: • Conocer en profundidad cada promoción (tipologías, calidades, entorno y perfil de comprador objetivo) para orientar la estrategia de captación y los mensajes de cada campaña., • Coordinar la presencia y actualización de cada promoción en portales y canales (alta de producto, disponibilidad y materiales)., • Mantener los calendarios de lanzamiento y comercialización de cada proyecto, asegurando el cumplimiento de los hitos., • Coordinar con el área de Rendering & 3D Imaging la disponibilidad de los soportes visuales para campañas y lanzamientos, así como con el equipo comercial el traspaso y seguimiento de leads. Requisitos • Mínimo 4-6 años de experiencia en marketing digital de demanda y performance, con responsabilidad demostrable sobre captación y métricas de funnel., • Trayectoria verificable en gestión de campañas (paid search, paid social) y en la optimización de CPL/CAC y de las tasas de conversión., • Dominio de CRM, web analytics (GA4), plataformas de ads y herramientas de automatización., • Experiencia en la elaboración de dashboards y reporting orientado a objetivos de negocio., • Capacidad de trabajar con datos: segmentación, análisis de funnel y atribución., • Experiencia en el sector inmobiliario residencial o en la captación de demanda para productos de ciclo de compra largo o compra reflexiva dirigidos a consumidor final es un plus., • Bilingüe español/inglés. Competencias • Orientación a resultados de negocio, con foco en la eficiencia de la inversión y en la conversión., • Rigor analítico y capacidad de decisión basada en datos., • Interés por el producto y el mercado inmobiliario residencial., • Autonomía para gestionar múltiples promociones y canales de forma simultánea., • Capacidad de optimización continua y de experimentación estructurada., • Habilidad de coordinación e interlocución con equipos internos (Branding, Comercial e Imaging) y proveedores externos., • Adaptabilidad a un entorno dinámico y de alto crecimiento. ¿Qué ofrecemos? • Rango retributivo competitivo sujeto a experiencia + Bonus variable ligado a objetivos + Bonus discrecional, • Acceso directo y continuo al Senior Management de la Firma., • Oportunidades de crecimiento en el rol, posible futura asunción de responsabilidades en la captación de capital., • Horario Lun-Jue: 8:30h a 18:15h. Vie: 9:15h a 14:15h, • Tipo de trabajo: Presencial, • Última tecnología para el desarrollo de la actividad, • Café, fruta y snacks a disposición HQ en Av. Diagonal 477, 19a Planta (Torre Grupo Godó)

Quiénes somos PAULSON es una firma de inversión especializada en estrategias de transformación de Real Estate. Somos un equipo horizontal, dinámico y con talento, con una base sólida de clientes institucionales, family offices y banca privada. Estamos abriendo una nueva etapa de crecimiento exponencial. Misión Nuestra misión es preservar el capital invertido de nuestros inversores privados e institucionales, dándoles acceso a oportunidades de inversión que generan retornos de doble dígito. Visión Nuestra visión es ser la firma de inversión de referencia en España para inversores cualificados que comprenden la sofisticación y la fortaleza de nuestras estrategias de inversión. El rol La persona que se una como Brand & Communications Manager de PAULSON será responsable de: (i) Garantizar una imagen consistente de la marca PAULSON en todas las actividades de comunicación. (ii) Ejecutar la estrategia de comunicación de PAULSON en los canales escogidos. Además, será el interlocutor con nuestra Agencia de Media y PR. Reportará al Head of Fundraising y al Head of Investor Relations. Funciones • Ejecutar el plan de comunicación y branding de PAULSON., • Producir contenido de principio a fin —cartas a inversores, thought leadership, posts de LinkedIn, white papers, materiales de plataforma retail— apoyándote en workflows de IA y en el input directo de los socios., • Gestionar la cuenta corporativa de LinkedIn y el ghostwriting de los perfiles del CEO., • Ser el interlocutor con la agencia de medios y PR: definir mensajes, marcar agenda mediática, coordinar apariciones y gestionar la relación operativa., • Coordinar internamente con Fundraising e Investor Relations para que la comunicación refleje la realidad y la estrategia de la firma., • Apoyar la comunicación del lanzamiento de la plataforma digital de PAULSON. Requisitos • 4-8 años de experiencia en comunicación y/o marca dentro de servicios financieros: asset management, banca privada, fintech de inversión o gestora. No buscamos perfiles de agencia generalista ni de sectores no financieros.Experiencia gestionando agencias de medios/PR marcando la agenda., • Capacidad de comprensión product-market fit (será evaluado en el proceso de selección)., • Dominio operativo de IA generativa aplicada a producción de contenido (será evaluado en el proceso de selección)., • Bilingüe español/inglés. Competencias • Criterio editorial y coherencia en el mensaje según target. Sensibilidad de marca., • Autonomía ejecutora sin necesidad de microgestión., • Rigor en la comunicación y attention-to-detail., • Curva de aprendizaje pronunciada: agilidad y capacidad de asimilación alta. ¿Qué ofrecemos? • Rango retributivo competitivo sujeto a experiencia + Bonus variable ligado a objetivos + Bonus discrecional, • Acceso directo y continuo al Senior Management de la Firma., • Un rol con autonomía real y visibilidad: eres la voz operativa de PAULSON de cara al mercado., • Horario Lun-Jue: 8:30h a 18:15h. Vie: 9:15h a 14:15h, • Tipo de trabajo: Presencial, • Última tecnología para el desarrollo de la actividad, • Café, fruta y snacks a disposición, • HQ en Av. Diagonal 477, 19a Planta (Torre Grupo Godó)

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una agencia de comunicación que pone la innovación y la creatividad en primer lugar, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen, así como Consultora del año 2025/2026. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos incorporar un/a New Business & Growth Director con visión estratégica, mentalidad emprendedora y fuerte capacidad relacional que acelere nuestro negocio en Barcelona /cCatalunya, identificando oportunidades de crecimiento y captando nuevos clientes, concespecial foco en reforzar la propuesta de APPLE TREE en los territorios de: • Estrategias digitales, de Social Media y content creation, • PR y comunicación integrada, • Creatividad y campañas Su objetivo será impulsar el crecimiento de la agencia desde una visión contemporánea del negocio: más conectada con la cultura, las plataformas y las necesidades reales de las marcas. Buscamos un perfil con hambre comercial, sensibilidad creativa y profundo entendimiento del ecosistema actual de marcas, contenidos, plataformas y audiencias. Una persona capaz de detectar oportunidades, abrir puertas, construir relaciones de alto valor y convertir necesidades de negocio en propuestas diferenciales que conecten estrategia y creatividad. FUNCIONES A DESARROLLAR: 1. Liderazgo de New Business • Diseñar y ejecutar la estrategia de captación de nuevas cuentas y oportunidades de crecimiento., • Generar pipeline comercial cualificado y activar oportunidades de forma proactiva., • Liderar el proceso completo de new business: prospección, contacto, reuniones, diagnóstico, propuesta, negociación y cierre., • Construir relaciones de confianza con decisores clave: desde CMOs, DIRCOMs (asicomo CEOs), hasta Brand Managers, Digital Managers, Sponsoring Managers, responsables de innovación... 1. Reforzar el posicionamiento de APPLE TREE • Ayudar a evolucionar y consolidar el relato comercial de la agencia, reforzando su valor como partner en estrategia de comunicación, de marketing, estrategia creativa y de contenidos, • Traducir las capacidades de la agencia en una propuesta clara, competitiva y relevante para el mercado., • Detectar nuevas áreas de crecimiento, servicios y oportunidades de negocio. 1. Desarrollo de propuestas y pitches • Liderar o co-liderar la construcción de propuestas comerciales y pitches estratégicos, convertiendo los briefs o necesidades de cliente en propuestas con visión de negocio, creatividad y capacidad de diferenciación., • Asegurar que cada propuesta tenga una narrativa comercial sólida, relevante y alineada con los retos del cliente. 1. Inteligencia de mercado y networking • Mantener una visión actualizada del mercado de agencias, tendencias de comunicación, inversión en marketing, movimientos de competidores y evolución del ecosistema digital/social., • Representar a APPLE TREE en entornos clave: eventos, networking, industria, foros, encuentros de marketing y comunicación., • Activar una red de contactos relevante para abrir negocio y elevar la visibilidad de la agencia. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia, • Al menos 10 años de experiencia en agencia y, al menos 5 años cerrando proyectos o cuentas relevantes en: o agencias de comunicación / PR o agencias de social media / digital o agencias creativas • Dominio de la lengua inglesa, • Contactos demostrables en clientes potenciales de la agencia en Barcelona o Catalunya, que puedan ser compradores de nuestros servicios. • Entendimiento sólido de: o social media actual o branded content o creatividad de campañas o influencers/ creators o PR y earned media o cultura digital y comportamiento de audiencias • Capacidad para construir propuestas comerciales de alto nivel con buen criterio para identificar qué ideas tienen potencial comercial real. • Habilidad para negociar, influir y cerrar contratos., • Alta capacidad de comunicación, storytelling y presencia ejecutiva con capacidad para moverse con soltura en entornos dinámicos, cambiantes y de alta exigencia. • Perfil proactivo, ambicioso y orientado a resultados con mentalidad emprendedora y alta autonomía. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE es la agencia de comunicación “Mejor valorada por los profesionales de la comunicación en España”, según la última edición de PRScope 2025, un informe queanaliza las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el NEW THINKING, aumentamos la relevancia de las marcas y mejoramos los resultados de negocio mediante la aplicación de estrategias de comunicación innovadoras. Para lograrlo, contamos con un equipo de casi 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, y marketing digital, además de un equipo de primer nivel de creativos, directores de arte y diseñadores digitales. Los expertos en influencer marketing de KEEPERS complementan nuestro grupo. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres, hemos trabajado con más de 400 marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, cuentan con nuestra confianza clientes líderes en sus sectores como CUPRA, Lego, IKEA, Mahou, ASUS, B Corp, Danone, MediaMarkt, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT, VISA ó Wallapop, entre otros. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad

En SD Supply Chain Talent buscamos un/a Category Buyer de Directos para Santiveri , Compañía de productos de alimentación saludable con oficina central en Barcelona . Responsabilidades: 1. Gestión estratégica Definir y ejecutar la estrategia de las categorías asignadas, alineadas con objetivos de Compras y del negocio, a partir del análisis del mercado, tendencias, riesgos y evolución de precios. Analizar el gasto y estructurar el panel de proveedores y el portafolio de productos para identificar oportunidades de ahorro y maximizar la eficiencia. 2. Selección y evaluación de proveedores Identificar, evaluar y homologar nuevos proveedores. Gestionar el rendimiento de los proveedores actuales (KPIs, SLAs, auditorías). Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave 3. Procesos de compra y negociación Liderar procesos de licitación (RFI, RFQ, RFP) dentro de su categoría. Negociar precios, plazos, condiciones contractuales y niveles de servicio. Garantizar el cumplimiento de políticas internas de compras y estándares legales. 4. Optimización del coste total (TCO) Identificar oportunidades de ahorro sostenible y reducción de riesgos. Analizar el ciclo de vida del producto/servicio para mejorar eficiencia y costes. Proponer alternativas de suministro, sustituciones o reestructuración del portfolio. 5. Coordinación interna Colaborar con otros departamentos para entender necesidades y desarrollar estrategias conjuntas: operaciones, finanzas, calidad, logística, producción, etc. Alinear la estrategia de categoría con proyectos transversales de la organización. Dar soporte a áreas con necesidades de compra recurrentes o estratégicas. 6. Gestión contractual y administrativa Elaborar contratos, acuerdos marco y monitorear su cumplimiento y vigencia. Gestionar incidencias o desviaciones con proveedores. 7. Reporting y análisis Elaborar reportes de KPIs de la categoría, ahorro, riesgos y desempeño. Presentar resultados y planes de acción a la Dirección de Compras. Requisitos imprescindibles: Entre 2 y 5 años de experiencia en Compras en gestión de categorías (preferiblemente alimentación) y negociación estratégica con gestión de proveedores Imprescindible experiencia liderando procesos de licitación (RFP/RFQ) y análisis de gasto Valorable Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar Dominio de Excel avanzado Competencias clave : Analítico/a, negociación estratégica, visión de mercado y capacidad de detectar oportunidades, orientación a resultados y ahorro sostenible. Proactividad e iniciativa

En SD Supply Chain Talent buscamos un/a Category Buyer de Directos para Santiveri , Compañía de productos de alimentación saludable con oficina central en Barcelona . Responsabilidades: 1. Gestión estratégica Definir y ejecutar la estrategia de las categorías asignadas, alineadas con objetivos de Compras y del negocio, a partir del análisis del mercado, tendencias, riesgos y evolución de precios. Analizar el gasto y estructurar el panel de proveedores y el portafolio de productos para identificar oportunidades de ahorro y maximizar la eficiencia. 2. Selección y evaluación de proveedores Identificar, evaluar y homologar nuevos proveedores. Gestionar el rendimiento de los proveedores actuales (KPIs, SLAs, auditorías). Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave 3. Procesos de compra y negociación Liderar procesos de licitación (RFI, RFQ, RFP) dentro de su categoría. Negociar precios, plazos, condiciones contractuales y niveles de servicio. Garantizar el cumplimiento de políticas internas de compras y estándares legales. 4. Optimización del coste total (TCO) Identificar oportunidades de ahorro sostenible y reducción de riesgos. Analizar el ciclo de vida del producto/servicio para mejorar eficiencia y costes. Proponer alternativas de suministro, sustituciones o reestructuración del portfolio. 5. Coordinación interna Colaborar con otros departamentos para entender necesidades y desarrollar estrategias conjuntas: operaciones, finanzas, calidad, logística, producción, etc. Alinear la estrategia de categoría con proyectos transversales de la organización. Dar soporte a áreas con necesidades de compra recurrentes o estratégicas. 6. Gestión contractual y administrativa Elaborar contratos, acuerdos marco y monitorear su cumplimiento y vigencia. Gestionar incidencias o desviaciones con proveedores. 7. Reporting y análisis Elaborar reportes de KPIs de la categoría, ahorro, riesgos y desempeño. Presentar resultados y planes de acción a la Dirección de Compras. Requisitos imprescindibles: Entre 2 y 5 años de experiencia en Compras en gestión de categorías (preferiblemente alimentación) y negociación estratégica con gestión de proveedores Imprescindible experiencia liderando procesos de licitación (RFP/RFQ) y análisis de gasto Valorable Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar Dominio de Excel avanzado Competencias clave : Analítico/a, negociación estratégica, visión de mercado y capacidad de detectar oportunidades, orientación a resultados y ahorro sostenible. Proactividad e iniciativa

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación . AAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleado s. ¿Tienes experiencia liderando estrategias comerciales y desarrollando equipos de ventas? Esta puede ser la oportunidad perfecta para ti. Buscamos un/a Comercial para reforzar la zona de Baix de LLobregat y alrededores. La misión principal será mantener y desarrollar relaciones comerciales con talleres y distribuidores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y fidelizac ión. Funciones princip ales: Gestión y seguimiento de la cartera de clientes asi gnada.Captación de nuevos clientes y detección de oportunidades de ne gocio.Asesoramiento técnico-comercial sobre productos de recambio de vehículo indus trial.Negociación de condiciones comerc iales.Elaboración de informes de actividad y reportes perió dicos.Coordinación con el equipo interno de otros departa mentosGestión de e quipos Req uisitos: Experiencia mínima de 5 años e n ventas.Habilidades de negociación y orientación a re sultados.Capacidad para trabajar de forma autónoma y or ganizada.Carné de conducir B y disponibilidad para trabajar en horario partido. Se valorará posi tivamente: · Formación técnica o comercial.· Conocimientos de herram ientas CRM . Se ofrece: · Incorporación a una compañía sólida y en expansión.· Contrato indefinido con perío do de prueba.· Paquete retributivo competitivo (fijo + variable + gastos + coche de empresa).· Formación continua y posibilidades reales de desarroll o profesional

En SD Supply Chain Talent buscamos un/a Category Buyer de Directos para Santiveri , Compañía de productos de alimentación saludable con oficina central en Barcelona . Responsabilidades: 1. Gestión estratégica Definir y ejecutar la estrategia de las categorías asignadas, alineadas con objetivos de Compras y del negocio, a partir del análisis del mercado, tendencias, riesgos y evolución de precios. Analizar el gasto y estructurar el panel de proveedores y el portafolio de productos para identificar oportunidades de ahorro y maximizar la eficiencia. 2. Selección y evaluación de proveedores Identificar, evaluar y homologar nuevos proveedores. Gestionar el rendimiento de los proveedores actuales (KPIs, SLAs, auditorías). Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave 3. Procesos de compra y negociación Liderar procesos de licitación (RFI, RFQ, RFP) dentro de su categoría. Negociar precios, plazos, condiciones contractuales y niveles de servicio. Garantizar el cumplimiento de políticas internas de compras y estándares legales. 4. Optimización del coste total (TCO) Identificar oportunidades de ahorro sostenible y reducción de riesgos. Analizar el ciclo de vida del producto/servicio para mejorar eficiencia y costes. Proponer alternativas de suministro, sustituciones o reestructuración del portfolio. 5. Coordinación interna Colaborar con otros departamentos para entender necesidades y desarrollar estrategias conjuntas: operaciones, finanzas, calidad, logística, producción, etc. Alinear la estrategia de categoría con proyectos transversales de la organización. Dar soporte a áreas con necesidades de compra recurrentes o estratégicas. 6. Gestión contractual y administrativa Elaborar contratos, acuerdos marco y monitorear su cumplimiento y vigencia. Gestionar incidencias o desviaciones con proveedores. 7. Reporting y análisis Elaborar reportes de KPIs de la categoría, ahorro, riesgos y desempeño. Presentar resultados y planes de acción a la Dirección de Compras. Requisitos imprescindibles: Entre 2 y 5 años de experiencia en Compras en gestión de categorías (preferiblemente alimentación) y negociación estratégica con gestión de proveedores Imprescindible experiencia liderando procesos de licitación (RFP/RFQ) y análisis de gasto Valorable Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar Dominio de Excel avanzado Competencias clave : Analítico/a, negociación estratégica, visión de mercado y capacidad de detectar oportunidades, orientación a resultados y ahorro sostenible. Proactividad e iniciativa

En SD Supply Chain Talent buscamos un/a Category Buyer de Directos para Santiveri , Compañía de productos de alimentación saludable con oficina central en Barcelona . Responsabilidades: 1. Gestión estratégica Definir y ejecutar la estrategia de las categorías asignadas, alineadas con objetivos de Compras y del negocio, a partir del análisis del mercado, tendencias, riesgos y evolución de precios. Analizar el gasto y estructurar el panel de proveedores y el portafolio de productos para identificar oportunidades de ahorro y maximizar la eficiencia. 2. Selección y evaluación de proveedores Identificar, evaluar y homologar nuevos proveedores. Gestionar el rendimiento de los proveedores actuales (KPIs, SLAs, auditorías). Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave 3. Procesos de compra y negociación Liderar procesos de licitación (RFI, RFQ, RFP) dentro de su categoría. Negociar precios, plazos, condiciones contractuales y niveles de servicio. Garantizar el cumplimiento de políticas internas de compras y estándares legales. 4. Optimización del coste total (TCO) Identificar oportunidades de ahorro sostenible y reducción de riesgos. Analizar el ciclo de vida del producto/servicio para mejorar eficiencia y costes. Proponer alternativas de suministro, sustituciones o reestructuración del portfolio. 5. Coordinación interna Colaborar con otros departamentos para entender necesidades y desarrollar estrategias conjuntas: operaciones, finanzas, calidad, logística, producción, etc. Alinear la estrategia de categoría con proyectos transversales de la organización. Dar soporte a áreas con necesidades de compra recurrentes o estratégicas. 6. Gestión contractual y administrativa Elaborar contratos, acuerdos marco y monitorear su cumplimiento y vigencia. Gestionar incidencias o desviaciones con proveedores. 7. Reporting y análisis Elaborar reportes de KPIs de la categoría, ahorro, riesgos y desempeño. Presentar resultados y planes de acción a la Dirección de Compras. Requisitos imprescindibles: Entre 2 y 5 años de experiencia en Compras en gestión de categorías (preferiblemente alimentación) y negociación estratégica con gestión de proveedores Imprescindible experiencia liderando procesos de licitación (RFP/RFQ) y análisis de gasto Valorable Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar Dominio de Excel avanzado Competencias clave : Analítico/a, negociación estratégica, visión de mercado y capacidad de detectar oportunidades, orientación a resultados y ahorro sostenible. Proactividad e iniciativa

Misión del puesto Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en el sector energético, impulsando la captación de nuevas cuentas y fidelización de clientes existentes en el ámbito de suministro de electricidad y gas. El objetivo es maximizar la rentabilidad y el crecimiento del negocio mediante soluciones energéticas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Funciones principales Captación de nuevas oportunidades de negocio en clientes B2B (pymes, grandes cuentas y particular). Gestión integral del ciclo de venta: prospección, presentación de propuestas, negociación y cierre. Desarrollo y seguimiento de cartera de clientes asignada, asegurando altos niveles de satisfacción y fidelización. Identificación de oportunidades de cross-selling y upselling (luz, gas, servicios energéticos adicionales). Elaboración de ofertas comerciales personalizadas en base a análisis de consumo y condiciones de mercado. Negociación de contratos energéticos (precio fijo, indexado, fórmulas mixtas, etc.). Seguimiento de la evolución del mercado energético y adaptación de estrategias comerciales. Coordinación con equipos internos (pricing, operaciones, atención al cliente) para garantizar un servicio óptimo. Reporte de actividad comercial y forecasting de ventas. Gestión de propuestas a través de canal mediador (brokers, consultores energéticos), cuando aplique. Formación Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Se valorará formación de postgrado (MBA o especialización en energía). Experiencia Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones comerciales B2B. Valorable experiencia en sector energético, utilities o comercialización de luz y gas. Experiencia gestionando grandes cuentas o canal intermediado. Conocimientos Conocimiento del mercado energético (electricidad y gas). Comprensión de estructuras de tarifas, peajes, mercado mayorista (pool) y productos indexados. Manejo de CRM y herramientas de análisis comercial. Nivel alto de Excel y paquete Office. Idiomas Español nativo o bilingüe. Valorable inglés. Competencias clave Orientación a resultados y capacidad de cierre. Habilidades de negociación avanzada. Orientación al cliente y visión estratégica. Autonomía y proactividad. Capacidad analítica y comercial. Excelentes habilidades de comunicación. Resiliencia y adaptación a entornos dinámicos y competitivos. Se ofrece Incorporación a un proyecto en crecimiento dentro del sector energético. Paquete retributivo competitivo: fijo + variable ligado a objetivos. Herramientas comerciales y soporte técnico especializado. Desarrollo profesional y plan de carrera. Flexibilidad y posibilidad de modelo híbrido (según política interna).

Quiénes somos PAULSON es una firma de inversión especializada en estrategias de transformación de Real Estate. Somos un equipo horizontal, dinámico y con talento, con una base sólida de clientes institucionales, family offices y banca privada. Estamos abriendo una nueva etapa de crecimiento exponencial, con una cartera de proyectos inmobiliarios en expansión y una clara vocación de consolidarnos como una de las firmas de referencia en el sector. Misión Nuestra misión es preservar el capital invertido de nuestros inversores privados e institucionales, dándoles acceso a oportunidades de inversión que generan retornos de doble dígito. Visión Nuestra visión es ser la firma de inversión de referencia en España para inversores cualificados que comprenden la sofisticación y la fortaleza de nuestras estrategias de inversión. El rol Como Senior Legal Specialist en PAULSON, serás la pieza jurídica clave en dos de nuestras divisiones más activas. En la división de Deuda , donde actuamos como financiadores de pequeños y medianos promotores, liderarás la estructuración jurídica de las operaciones de financiación, asesorarás en todas las fases del proceso y confeccionarás contratos privados y escrituras notariales. En la división de Developments , donde actuamos como promotores, darás cobertura legal en todo el ciclo de la promoción inmobiliaria, desde la adquisición hasta la entrega, elaborando contratos y toda la documentación jurídica necesaria. Funciones División Deuda Estructuración jurídica de operaciones de financiación a promotores. Asesoramiento legal en todas las fases de la operación, desde el análisis hasta el cierre. Confección de contratos privados: préstamos, garantías, pactos de socios y demás documentación asociada. Preparación y coordinación de escrituras notariales vinculadas a las operaciones de financiación. División Developments Asesoramiento jurídico integral en el proceso promotor: adquisición de suelo, licencias, construcción y entrega. Redacción y revisión de contratos de compraventa, arrendamiento, encargos de obra y demás documentos propios de la actividad promotora. Elaboración de cualquier documentación legal necesaria a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Coordinación con notarías, registros y organismos públicos cuando sea necesario. Requisitos Formación universitaria en Derecho, con especialización o experiencia sólida en derecho inmobiliario, Urbanismo y/o Real Estate. Experiencia previa de mínimo 3 años de experiencia en operaciones de real estate (financiación, promoción o ambas). Experiencia acreditada en estructuración jurídica de operaciones y redacción de documentación notarial. Aptitudes para la redacción y negociación de contratos complejos, análisis de riesgos legales y elaboración de informes claros para perfiles no jurídicos. Conocimiento actualizado de la normativa aplicable a inversiones, estructuras societarias y operaciones inmobiliarias en España. Valorable experiencia previa en firmas de inversión, promotoras o despachos especializados en real estate. Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones informadas y gestionar múltiples proyectos en paralelo con atención al detalle. Habilidades de comunicación oral y escrita en español a nivel nativo o equivalente; se valorará positivamente un buen nivel de inglés jurídico. Orientación a resultados, pensamiento crítico, integridad y ganas de contribuir a la mejora continua de procesos y políticas internas. Competencias Capacidad para estructurar operaciones jurídicas complejas con autonomía y criterio. Dominio en la redacción de contratos privados y escrituras notariales en entornos de financiación inmobiliaria. Visión transversal del ciclo promotor y sus implicaciones legales. Capacidad de trabajo en entornos dinámicos, con múltiples operaciones en paralelo. Orientación al detalle sin perder de vista el negocio. ¿Qué ofrecemos? Rango retributivo competitivo sujeto a experiencia. Bonus variable ligado a objetivos. Un rol con autonomía real, visibilidad y capacidad de impacto. Última tecnología para el desarrollo de la actividad. Café, fruta y snacks a disposición. HQ en Av. Diagonal 477, 19ª planta, Torre Grupo Godó, Barcelona. Horario Lunes a jueves: 8:30h a 18:15h. Viernes: 9:15h a 14:15h. Tipo de trabajo Presencial. Si te interesa formar parte de una firma de inversión en plena fase de crecimiento, con una cartera de proyectos inmobiliarios en expansión y una visión ambiciosa del mercado, nos encantará conocerte. Puedes aplicar a la posición o contactar con nosotros directamente a través de LinkedIn.