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Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio . El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria’s Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks! Visítenos en: www.percassi.com Para nuestra tienda FLAGSHIP de Victoria's Secret en Paseo de Gracia, Barcelona, estamos buscando un/a VISUAL MERCHANDISER SUPERVISOR que colabore con el VISUAL MANAGER para identificar las correctas acciones comerciales a implementar en el Layout y para compartir las actividades básicas de gestión de la tienda, como apertura y cierre, actividades de almacén y control de turnos. Actividades: Organizar el Layout de toda la tienda, supervisar el ciclo de exhibición del producto y organizar estratégicamente los espacios de acuerdo con las pautas de la empresa Comunicar y difundir los valores y la cultura de Victoria's Secret, dando a conocer la marca y fomentando la lealtad del cliente Aplicar e implementar estrategias de Visual Merchandising de acuerdo a los estándares de la marca, asegurando que siempre se implementen y mantengan gracias a una buena comunicación con el equipo Identificar proactivamente el flujo de merchandising, organizando la presentación visual en consecuencia para todas las categorías Realizar las actividades básicas de gestión de tienda, como aperturas y cierres, actividades de almacén y monitoraje de objetivos de venta ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a tiempo completo. Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador. Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades. Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales. Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España. Posibilidad de crecimiento en Victoria's Secret y en las diferentes marcas de Percassi en diferentes países. ¿Te gusta la idea de ayudar a las personas a exprimir lo mejor de ellas mismas? Te ilusiona trabajar en una tienda echa de energía y inclusión siendo embajador/a de la marca? ¡Si es así, encajarás perfectamente con la familia de Victoria´s Secret! PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

Empresa industrial con 20 años de experiencia dedicada al diseño, desarrollo y construcción de maquinaria automatizada y equipamiento adaptado a las necesidades de sus clientes que son laboratorios selecciona un/a Comprador/a y aprovisionador/a Técnico especializado en sector industrial. Responsabilidades Gestión de compras y aprovisionamiento técnico: Identificar y seleccionar proveedores cualificados para piezas sobre plano, componentes técnicos, materiales especializados, consumibles y/o servicios. Solicitar y comparar ofertas, negociando precios, términos y condiciones para obtener las mejores condiciones comerciales. Emitir órdenes de compra y realizar el seguimiento para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. Asegurar el suministro de piezas, componente, recambios y/o devoluciones para producción: Realizar el seguimiento de todos los pedidos y del estado de los plazos de entrega (Lead Times) para asegurar con el proveedor el suministro y evitar retrasos o interrupciones en la producción. Gestionar las no conformidades emitidas por calidad con los proveedores para supervisar el transporte y la logística de los pedidos, asegurando que lleguen en tiempo y forma. Análisis técnico de productos: Revisar especificaciones técnicas y requerimientos de materiales en colaboración con los equipos de ingeniería o producción. Asegurar que los productos o materiales adquiridos cumplan con los estándares de calidad y normativas vigentes. Gestión y evaluación de proveedores: Establecer relaciones sólidas con proveedores clave, evaluando su desempeño en aspectos como calidad, coste y cumplimiento de entregas. Identificar nuevos proveedores y alternativas en el mercado para garantizar un suministro competitivo. Optimización del inventario y aprovisionamiento: Monitorear los niveles de inventario, identificando necesidades de reabastecimiento para evitar paros productivos. Colaborar en la optimización de la cadena de suministro para reducir costes y mejorar la eficiencia. Gestión documental y administrativa: Mantenimiento en el ERP de los maestros de materiales/artículos y de proveedores (Tarifas, MOQ, Lead Time, Múltiplos, Fuentes alternativas, condiciones pago, plazos, stocks, grupos, categoría, etc). Mantenimiento en el ERP de datos de proveedores y datos de artículos necesarios para llevar a cabo las funciones y responsabilidades descritas. Mantener registros actualizados de contratos, órdenes de compra y certificaciones técnicas de los proveedores. Realizar informes periódicos sobre compras, ahorro logrado y desviaciones detectadas. Perfil requerido: Formación técnica (FP, Grado Medio-Superior, Ingeniería Técnica o similar). Mínimo 3 años de experiencia en compras, aprovisionamientos y las negociaciones con proveedores. Imprescindible experiencia en empresas de sector industrial dedicadas a la fabricación de maquinaria y piezas. Experiencia en gestión de stock: estableciendo niveles de seguridad y estrategias de reposición en base al análisis de consumo y previsión de compras para evitar sobre aprovisionamiento o roturas de stock. Experiencia como comprador de materiales, componentes y accesorios de comercio para maquinaria industrial (motores, rodamientos, sensores, automática, etc.) y de conjuntos mecánicos. Experiencia en entorno industrial/ingeniería con conocimientos de mecanizado de piezas, corte por láser y procesos metalúrgicos. Experiencia en principios de compras, análisis de precios y análisis de proveedores. Se valorará positivamente experiencia/conocimientos en import/export. Se valorará positivamente saber leer planos y discutir piezas. Nivel Alto nivel de Microsoft Office (Excel). Conocimientos y experiencia en manejo de ERP (A3, SAP o similar). Idiomas: Catalán y castellano. Inglés medio / alto Con buenas habilidades comunicativas, de negociación y conocedor del lenguaje técnico Industrial y con capacidad de persuasión. Persona responsable, resolutiva y con iniciativa, autonomía en la toma de decisiones, persona organizada, metódica, racional, analítica y orientada a resultados y con facilidad de trabajo en equipo. Ofrecen Contrato Indefinido Modalidad de trabajo presencial SBA: 30k/33k Horario: lunes-jueves 7:30/08:30 a 17-18h y viernes 7:30/08:30 a 13:45-14:15h.

En nuestro cliente, una compañía líder del sector healthcare y consumer health , buscamos un/a Senior R&D Development Scientist para liderar el desarrollo técnico y la innovación de nuevos productos en las categorías de Salud de la Mujer y OTC , aportando una visión científica sólida y transformando ideas innovadoras en soluciones viables y diferenciales para el mercado. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevos desarrollos, optimizar productos existentes y garantizar los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo. ¿Cuál será tu misión? Identificar oportunidades de innovación mediante vigilancia científica y tecnológica, revisión bibliográfica, contacto con proveedores, líderes de opinión y participación en ferias del sector. Diseñar y optimizar formulaciones para el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes, tanto para el mercado nacional como internacional. Proponer y validar nuevos conceptos, ingredientes, tecnologías y claims con una visión ágil y orientada al test & learn . Liderar proyectos de I+D desde la concepción de la idea hasta la fase de escalado piloto. Traducir las necesidades del mercado en estrategias de desarrollo técnico para las categorías bajo su responsabilidad. Coordinar estudios externos de eficacia y seguridad y preparar la documentación necesaria para registros y lanzamientos internacionales. Realizar lotes de laboratorio y evaluar estabilidad, desempeño funcional y aceptación sensorial de los productos. Participar en la transferencia industrial junto con Operaciones y dar soporte en la resolución de incidencias. Proporcionar soporte científico a Marketing y otras áreas internas. Colaborar con universidades, CROs, proveedores y fabricantes externos. Actuar como referente técnico y mentor de perfiles junior, promoviendo una cultura de innovación y creación de valor. ¿Qué buscamos? ✔ Formación superior en Farmacia, Química, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o disciplinas afines. ✔ Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de formulaciones dentro de I+D. ✔ Experiencia demostrable en innovación y desarrollo de nuevos productos. ✔ Conocimiento del entorno regulatorio aplicable a productos OTC y cosmética. ✔ Perfil estratégico, autónomo y con capacidad de liderazgo técnico. ✔ Nivel de inglés B2 o superior. ✔ Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Valoraremos especialmente Experiencia en categorías de Salud de la Mujer, Consumer Healthcare o Cosmética. Mentalidad innovadora y orientación a resultados. Capacidad para liderar proyectos de principio a fin. Habilidades de comunicación e influencia con diferentes stakeholders. Interés por desarrollar y acompañar técnicamente a perfiles más junior. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía referente en el sector healthcare. Participación en proyectos estratégicos con alto componente de innovación. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia científica. Oportunidad de generar un impacto real en la salud y el bienestar de las personas. Si te apasiona la innovación y quieres contribuir al desarrollo de productos que marcan la diferencia, nos encantará conocerte.

Importante empresa de externalización de servicios busca incorporar un/a Project Leader , para gestionar varias cuentas dentro de la división de Logística & Industria en Barcelona. La misión principal del puesto será la de garantizar la prestación de servicios de los proyectos asignados en la división, desarrollando estrategias que permitan el cumplimiento de los KPIS, mediante el liderazgo eficaz de los equipos a cargo y en coordinación con las áreas internas. Además, asegurar y optimizar la rentabilidad de la cuenta, de acuerdo con las condiciones comerciales y expectativas pactadas desde el inicio con los clientes. Para ello las funciones principales del puesto serán: A nivel de GESTION : Interlocutor centralizado de los proyectos, responsable del proceso integral de gestión y del flujo de comunicación con el cliente e internamente con las áreas funcionales (selección, administración y PRL). Definición de estrategia, KPI y velar por el cumplimiento de los mismos. Coordinación de la agenda del proyecto, organización de contactos y reuniones periódicas necesarias para garantizar el correcto funcionamiento. Dimensionamiento y organización del equipo en las áreas asignadas según necesidades. Análisis de información y reporte, realizar medidas correctivas en tiempo en caso de ser necesario. Fomentar el incremento de la eficiencia/productividad de los servicios. (verificación del cumplimiento del presupuesto y margen bruto). Aplicación de las 5S, Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma. A nivel de ESTRATEGIA : Conocer el mercado y las expectativas de los clientes a través de visitas y análisis de datos. Garantizar el correcto funcionamiento y parametrización de las plataformas tecnológicas acorde a las necesidades. Definición de KPIS por operativa, cliente, personal, etc. Análisis de resultados y facturación. Garantizar la calidad del dato y mantener activa la información del servicio y BI. Definir estrategias de mejora continua y eficiencia en las plantas productivas. ¿Qué buscamos? Ingeniería industrial o experiencia demostrable en un puesto similar. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Experiencia mínima de 5 años como responsable de logistica o puestos similares, preferiblemente en empresas industriales o en empresas de Outsourcing. Nivel Avanzado de Excel. Tablas dinámicas. Exportación/Importación de datos. Gestión de personal y liderazgo. Organización Negociación con clientes y trabajadores ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario >30.000€ brutos anuales + variable por objetivos. Beneficios sociales

¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Parets del Vallès? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior de Compras por Categoría - Temporary , que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo y buen ambiente de trabajo. Nuestro cliente busca incorporar un/a Especialista Senior de Compras por Categoría – Temporary donde contribuirá a la generación de valor, la optimización de costos y la gestión del desempeño de los proveedores, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas, los estándares de calidad y los requisitos regulatorios dentro de un entorno de fabricación farmacéutica. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Apoyar el desarrollo y la implementación de estrategias por categoría alineadas con los objetivos de Compras y del negocio. Realizar análisis avanzados de gasto (spend analysis), inteligencia de mercado y benchmarking para identificar oportunidades de ahorro y mejora de la eficiencia. Liderar y apoyar actividades de abastecimiento (sourcing), incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), solicitudes de información (RFI), evaluación de proveedores y preparación de negociaciones. Gestionar el proceso de órdenes de compra, garantizando su exactitud, cumplimiento y ejecución oportuna. Evaluar proveedores y productos para asegurar su calidad, confiabilidad y rentabilidad. Supervisar el desempeño de los proveedores mediante indicadores clave de desempeño (KPIs) y apoyar la resolución de incidencias y las iniciativas de mejora continua. Realizar análisis de costos y contribuir a la optimización del costo total de propiedad (Total Cost of Ownership - TCO). Colaborar con las áreas internas para asegurar que las actividades de Compras estén alineadas con las necesidades operativas y estratégicas. Mantener actualizada y precisa la documentación de Compras, los contratos y los registros de proveedores. Garantizar el cumplimiento de las políticas de Compras, las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP), los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) y los estándares regulatorios y de calidad aplicables. Apoyar la identificación y mitigación de riesgos dentro de las categorías y la base de proveedores asignadas. Contribuir en proyectos multifuncionales e iniciativas de transformación del área de Compras. Reportar incidentes o desviaciones que afecten los procesos de Compras o la continuidad operativa. ¿Qué se requiere para el puesto? Título universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o áreas afines. Entre 2 y 5 años de experiencia en Compras, abastecimiento (sourcing) o gestión de proveedores. Sólidas habilidades analíticas y experiencia en análisis de gasto, modelado de costos y evaluación de proveedores. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de manufactura o de la industria farmacéutica. Conocimiento de sistemas de Compras (preferentemente SAP) y nivel avanzado de Microsoft Excel. Nivel avanzado de inglés (imprescindible). Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para resolver problemas. Capacidad para trabajar en entornos internacionales y con equipos multifuncionales. Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar de forma autónoma y con alto sentido de la responsabilidad. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders (partes interesadas).

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de comunicación. De qué serás responsable? - Coordinación del plan de medios anual - Creación de conceptos, storytelling y briefings de todo tipo de material corporativo - Participación en el diseño y ejecución de planes de comunicación - Fortalecer la relación con medios de comunicación - Realización de reportes y análisis de resultados de las acciones realizadas - Seguimiento y cumplimiento del libro de estilo de la marca en todas sus aplicaciones: comunicación externa e interna Qué buscamos? · Formación superior en Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, o similar. · Habilidades: persona resolutiva, creatividad, buenas habilidades de redacción y sensibilidad por la creación de contenido. · Experiencia previa, valorable en el sector turístico. · Conocimiento de los canales de comunicación digital y estrategias de marketing de contenidos. Al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Como Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. Este no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. Este puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. • Liderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación., • Colaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de P&C, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda., • Utilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines., • Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas., • Integrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos., • Desarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación., • Utilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación., • Mejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor., • Impulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas., • Utilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados., • Promover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección., • Introducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética., • Compartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition., • Más de 8 años de experiencia en Talent Acquisition., • Experiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos., • Sólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente., • Experiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles., • Experiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders., • Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico., • Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos, • Atractivo paquete de beneficios, • Oportunidades de carrera a nivel internacional EEO H/M/D/V Ninguna En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de tecnología busca un Senior Growth Marketing Manager para desarrollar su presencia en el mercado francés. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. El candidato ideal debe tener entre 3 y 4 años de experiencia en marketing de crecimiento, con un historial en optimización de estrategias. Además, deberá unir equipos multifuncionales y colaborar con diferentes departamentos para lograr los objetivos de ingresos. xcskxlj Se requiere un conocimiento profundo del mercado francés y habilidades analíticas excepcionales. #J-18808-Ljbffr

ppEn Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Consultant para nuestra División de Capital Markets de Oficinas basado/a en Barcelona. /p h3Funciones /h3 ul liParticipar en la originación, captación, mantenimiento y fidelización de clientes, detectando oportunidades de negocio en el mercado actual de Oficinas para su venta en rentabilidad. /li liAnalizar la viabilidad financiera de los proyectos y diseñar, presentar y ejecutar estrategias de inversión y desinversión. /li liAnalizar activos, realizar cash flows, due diligence comerciales, diseños de propuesta, asesoramiento a inversores, negociación, ejecución y cierre de operaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en posición similar. /li liValorable haber participado en operaciones de inversión dentro del mercado de Oficinas. /li liDominio del paquete office especialmente Excel y PPT. /li liNivel alto de inglés valorable otro idioma adicional. /li liPersona analítica, proactiva, orientada a resultados y con capacidad de trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongMIL- br /strongstrongMARKETING ASSISTANTbr /strongstrongBARCELONA /strong /ppstrongDesde Solo Talento /strongestamos colaborando con una strongmultinacional alemana de gran consumo, /stronglíder en productos ecológicos para el cuidado del hogar (limpiadores y detergentes). /ppstrongRol y Responsabilidades /strong /pulliSoporte en Producto: Gestión y seguimiento del ciclo de vida del producto; Análisis y seguimiento del mercado y competencia. /liliSoporte en Comunicación: Coordinación con agencias y partners, seguimiento y mantenimiento de las herramientas de marketin on/off-line. /liliRealizar análisis de ventas y mercado (Sell In/Sell Out). /liliSupervisar y controlar materiales en el punto de venta (PDV). /liliParticipar en reuniones periódicas con el equipo comercial para alinear estrategias. /liliColaborar estrechamente con los departamentos de Marketing y Ventas para garantizar la efectividad de las iniciativas. /liliComunicación y coordinación con el equipo de HQ. /li /ulpstrongQué buscamos /strong /pulliFormación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing o similar. /liliNivel avanzado de inglés (conocimientos de alemán serán altamente valorados). /liliDominio del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. /liliPerfil analítico, con habilidades sólidas de comunicación, proactividad y orientación a resultados. /liliCompromiso con los valores de sostenibilidad y responsabilidad social. /li /ulpstrongQué ofrecemos /strong /pulliLa oportunidad de unirte a un equipo en crecimiento dentro de una organización destacada en su sector. /liliParticipación en proyectos a largo plazo con posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua. /liliUn entorno dinámico y colaborativo que fomenta el aprendizaje y la innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Executive Search Talent Partner | +20 años liderando marcas → hoy impulsando carreras | Enfoque humano, estratégico y auténtico /h3pEn Excellentiam Consultores buscamos, para nuestro cliente, empresa internacional referente en el sector creativo y del DIY, un/a Brand Manager con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia demostrable en bgestión de equipos /b, btrade marketing /b y bcomunicación 360º /b. /ppSe trata de una posición clave para una marca con una fuerte presencia internacional, un ADN creativo muy marcado y un proyecto en crecimiento continuo. /ppbTu misión: /b /ppDefinir y ejecutar la estrategia de marca en dos segmentos fundamentales: graffiti y DIY, garantizando coherencia, consistencia y conexión real con consumidores, distribuidores y minoristas. /ppLiderarás los equipos de comunicación y trade marketing, combinando análisis, estrategia y creatividad para impulsar crecimiento, posicionamiento y valor a largo plazo. /ppbPrincipales responsabilidades: /b /pulliLiderar la estrategia de marca e impulsar su correcta ejecución en graffiti y DIY. /liliGestionar y motivar equipos de comunicación y trade marketing, con un liderazgo claro, cercano y orientado a resultados. /liliImpulsar la comunicación B2C y B2B, asegurando campañas coherentes y eficaces. /liliCoordinar con distribuidores, minoristas y partners estratégicos para reforzar la presencia en retail y digital. /liliAnalizar KPIs, cuota de mercado y tendencias, ajustando la estrategia cuando sea necesario. /liliColaborar con agencias externas (branding, PR, digital) y gestionar el presupuesto de marca. /li /ulpbCompetencias críticas: /b /pulliHabilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos y proyectos transversales. /liliExcelentes capacidades de comunicación escrita y oral, con sensibilidad hacia la narrativa de marca. /liliPerfil analítico, capaz de interpretar datos y traducirlos en decisiones claras y accionables. /liliCapacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar en entornos dinámicos. /liliHabilidad para construir relaciones sólidas con retailers, distribuidores y agencias. /liliCreatividad, innovación y visión estratégica. /lilibExperiencia mínima de 3 años en gestión de marca o producto /b, idealmente en DIY, gran consumo, retail o agencias estratégicas. /lilibExperiencia sólida liderando comunicación 360º /b (digital + offline) y estrategias B2C y B2B. /lilibExperiencia real en trade marketing /b (materiales, punto de venta, distribuidores o retail). /lilibExperiencia demostrable gestionando equipos /b o coordinando perfiles diversos. /liliPerfil estratégico, organizado, metódico y con sensibilidad creativa. /liliCatalán: comprensión oral y escrita. /liliCarnet de conducir B1 y vehículo propio. /li /ulpbSolo se contactará a aquellas candidaturas que cumplan los requisitos clave: gestión de equipos, comunicación 360º y trade marketing. /b /pulli1 día de teletrabajo a la semana. /liliServicio interno de fisioterapia. /liliDescuento del 30% en productos MTN. /liliEntorno dinámico y creativo, con impacto real en la evolución de la marca. /liliOportunidades de desarrollo y growth profesional dentro de una empresa con proyección internacional. /li /ulpbEl perfil que buscamos: /b /ppUna persona con bvisión estratégica /b, fuerte borientación analítica /b y bexperiencia real liderando equipos /b, capaz de coordinar perfiles diversos y elevar el nivel del área. Alguien con bsensibilidad para el branding /b, la creatividad y la cultura de marca, que domine la bcomunicación 360º /b y entienda el btrade marketing /b desde una perspectiva de negocio y punto de venta. Un perfil con bcriterio, autonomía y ejecución sólida /b, capaz de transformar insights en estrategias accionables y de impulsar la marca con impacto. /ppSi encajas con el perfil y buscas un reto con responsabilidad y proyección, inscríbete o envíanos tu candidatura a: /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Qué harás en este rol? • Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores., • Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo., • Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración)., • Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad., • Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro., • Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes., • Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales., • Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos., • Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua., • Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales., • Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes., • Alta capacidad de negociación y orientación a resultados., • Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades., • Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización., • Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable). ¿Qué te ofrece esta oportunidad? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio., • Entorno internacional y colaborativo., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales)., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. xsgfvud Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización.¿Qué harás en este rol?Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores.Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo.Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración).Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad.Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro.Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes.Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales.Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos.Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua.Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra.¿Qué buscamos?Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines.Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales.Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes.Alta capacidad de negociación y orientación a resultados.Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades.Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización.Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable).¿Qué te ofrece esta oportunidad?Contrato indefinido y proyecto estable.Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento.Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio.Entorno internacional y colaborativo.Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales).Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. xcskxlj

Desde Timup buscamos para una empresa del sector educativo una persona con visión estratégica y gran capacidad operativa, capaz de diseñar y ejecutar iniciativas de marketing que impulsen el crecimiento y fortalezcan la presencia en el mercado. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Queremos a alguien que combine creatividad, liderazgo y resultados, siempre actualizado con las últimas tendencias en marketing y preparado para aplicarlas de manera efectiva en nuestra organización. Responsabilidades principales • Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing alineada con la visión y los objetivos comerciales., • Planificar y gestionar campañas multicanal (online y offline), garantizando una ejecución precisa y una medición efectiva orientada a leads y ventas., • Liderar y desarrollar al equipo de marketing, promoviendo un entorno colaborativo y potenciando el talento interno., • Definir y monitorear KPIs estratégicos, optimizando las tácticas según resultados., • Gestionar la presencia digital, asegurando coherencia en plataformas online y supervisando la creación de contenido relevante., • Incorporar tendencias y herramientas innovadoras en marketing para mantener a la organización a la vanguardia., • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en marketing., • Sólida experiencia en estrategias digitales y tradicionales., • Dominio de herramientas de análisis y marketing: MS Office, Google Workspace, Adobe Creative Suite, Mailchimp o similares, y CRM., • Idiomas: catalán, español e inglés.Competencias clave, • Visión estratégica y capacidad táctica impecable., • Liderazgo colaborativo, con habilidad para motivar y desarrollar equipos., • Enfoque analítico, orientado a resultados y creatividad en la resolución de problemas., • Posición de recorrido en un proyecto líder con fuerte impacto social., • Participación en eventos estratégicos y retiros anuales con el equipo., • Incorporación a un equipo joven, dinámico y talentoso. xcskxlj, • Oficinas en el corazón de Barcelona, en un entorno exigente, profesional y altamente creativo. #J-18808-Ljbffr

ppGrupo tecnológico en plena expansión busca incorporar un/a bKey Account Manager /b para impulsar el crecimiento comercial de una de sus compañías especializadas en soluciones SAP. Buscamos un perfil bhunter /b, con fuerte orientación a la bventa consultiva /b, experiencia en entornos tecnológicos y capacidad para generar nuevo negocio, desarrollar cuentas estratégicas y construir relaciones sólidas con clientes de alto nivel. /p pLa persona seleccionada tendrá un papel clave en la detección de oportunidades, apertura de mercado y desarrollo de negocio en el ecosistema SAP, trabajando de forma coordinada con los equipos internos para asegurar una propuesta de valor diferencial y una ejecución excelente. /p ul liIdentificar, activar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el ámbito SAP. /li liAbrir nuevas cuentas y hacer crecer el negocio mediante estrategias de upselling y cross-selling. /li liColaborar con los equipos de preventa, técnica y delivery para garantizar una correcta propuesta y ejecución de los proyectos. /li liElaborar, presentar y hacer seguimiento de propuestas comerciales. /li liLiderar procesos de negociación hasta el cierre de acuerdos. /liliAsegurar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones a largo plazo. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de KAM, Account Manager o similar en el sector IT. /li liExperiencia específica en venta de soluciones y servicios SAP. /li liPerfil claramente bhunter /b, orientado a resultados y generación de negocio nuevo. /li liConocimiento del mercado tecnológico y capacidad para desenvolverse en entornos consultivos. /li liNivel alto de español y catalán; inglés valorable. /li /ul pCompetencias clave /p ul liFuerte orientación a resultados. /li liAutonomía y criterio en la gestión comercial. /li liExcelente capacidad de comunicación y negociación. /li liHabilidad para construir relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel. /li liMentalidad colaborativa, iniciativa y flexibilidad. /li liBuen network en el ecosistema SAP y tecnológico. /li /ul pCondiciones /p ul liFlexibilidad en teletrabajo. /li liIncorporación a una compañía tecnológica en crecimiento, con recorrido y proyección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

TÜV SÜD busca un profesional híbrido en gestión de proyectos, marketing y desarrollo de producto para conectar soluciones tecnológicas con necesidades del mercado. Responsabilidades incluyen liderar lanzamientos de nuevos productos y diseñar estrategias orientadas a aumentar el uso de servicio

Acerca del puesto Senior Director ESI Product Marketing Esta es una oferta de empleo de ADP publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ideal • Grado universitario con al menos 10-15 años de experiencia en roles de marketing, específicamente en HCM., • Fluidez en español e inglés; MBA altamente valorado., • Experiencia previa liderando equipos internacionales y trabajando con soluciones SaaS o basadas en la nube., • Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, con capacidad para desarrollar estrategias de mercado y posicionamiento.Funciones y responsabilidades, • Proporcionar una visión externa del mercado de la Gestión de Capital Humano (HCM) para impulsar estrategias de marketing de producto globales en ADP., • Liderar un equipo de marketing de producto enfocado en la cartera internacional, gestionando lanzamientos y estrategias de entrada al mercado., • Actuar como experto en tendencias del sector, identificando necesidades del cliente, analizando la competencia y alineando estrategias con los objetivos corporativos. xcskxlj, • Supervisar métricas de rendimiento y documentación, asegurando materiales consistentes y eficaces para el equipo y clientes. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización. ¿Qué harás en este rol? Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo. Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración). Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad. Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro. Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes. Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales. Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos. Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades. Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable). ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio. Entorno internacional y colaborativo. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ✨ Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización. ¿Qué harás en este rol? Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo. Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración). Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad. Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro. Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes. Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales. Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos. Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades. Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable). ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio. Entorno internacional y colaborativo. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

Executive Search & Talent Partner | +20 años liderando marcas → hoy impulsando carreras | Enfoque humano, estratégico y auténtico En Excellentiam Consultores buscamos, para nuestro cliente, empresa internacional referente en el sector creativo y del DIY, un/a Brand Manager con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia demostrable en gestión de equipos, trade marketing y comunicación 360º. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Se trata de una posición clave para una marca con una fuerte presencia internacional, un ADN creativo muy marcado y un proyecto en crecimiento continuo. Tu misión: Definir y ejecutar la estrategia de marca en dos segmentos fundamentales: graffiti y DIY, garantizando coherencia, consistencia y conexión real con consumidores, distribuidores y minoristas. Liderarás los equipos de comunicación y trade marketing, combinando análisis, estrategia y creatividad para impulsar crecimiento, posicionamiento y valor a largo plazo. Principales responsabilidades: • Liderar la estrategia de marca e impulsar su correcta ejecución en graffiti y DIY., • Gestionar y motivar equipos de comunicación y trade marketing, con un liderazgo claro, cercano y orientado a resultados., • Impulsar la comunicación B2C y B2B, asegurando campañas coherentes y eficaces., • Coordinar con distribuidores, minoristas y partners estratégicos para reforzar la presencia en retail y digital., • Analizar KPIs, cuota de mercado y tendencias, ajustando la estrategia cuando sea necesario., • Colaborar con agencias externas (branding, PR, digital) y gestionar el presupuesto de marca. Competencias críticas: • Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos y proyectos transversales., • Excelentes capacidades de comunicación escrita y oral, con sensibilidad hacia la narrativa de marca., • Perfil analítico, capaz de interpretar datos y traducirlos en decisiones claras y accionables., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar en entornos dinámicos., • Habilidad para construir relaciones sólidas con retailers, distribuidores y agencias., • Creatividad, innovación y visión estratégica., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de marca o producto, idealmente en DIY, gran consumo, retail o agencias estratégicas., • Experiencia sólida liderando comunicación 360º (digital + offline) y estrategias B2C y B2B., • Experiencia real en trade marketing (materiales, punto de venta, distribuidores o retail)., • Experiencia demostrable gestionando equipos o coordinando perfiles diversos., • Perfil estratégico, organizado, metódico y con sensibilidad creativa., • Catalán: comprensión oral y escrita., • Carnet de conducir B1 y vehículo propio. Solo se contactará a aquellas candidaturas que cumplan los requisitos clave: gestión de equipos, comunicación 360º y trade marketing. • 1 día de teletrabajo a la semana., • Servicio interno de fisioterapia., • Descuento del 30% en productos MTN., • Entorno dinámico y creativo, con impacto real en la evolución de la marca., • Oportunidades de desarrollo y growth profesional dentro de una empresa con proyección internacional. El perfil que buscamos: Una persona con visión estratégica, fuerte orientación analítica y experiencia real liderando equipos, capaz de coordinar perfiles diversos y elevar el nivel del área. Alguien con sensibilidad para el branding, la creatividad y la cultura de marca, que domine la comunicación 360º y entienda el trade marketing desde una perspectiva de negocio y punto de venta. xcskxlj Un perfil con criterio, autonomía y ejecución sólida, capaz de transformar insights en estrategias accionables y de impulsar la marca con impacto. Si encajas con el perfil y buscas un reto con responsabilidad y proyección, inscríbete o envíanos tu candidatura a: #J-18808-Ljbffr

MIL-2606-208 MARKETING ASSISTANT BARCELONA Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Desde Solo Talento estamos colaborando con una multinacional alemana de gran consumo, líder en productos ecológicos para el cuidado del hogar (limpiadores y detergentes). Rol y Responsabilidades • Soporte en Producto: Gestión y seguimiento del ciclo de vida del producto; Análisis y seguimiento del mercado y competencia., • Soporte en Comunicación: Coordinación con agencias y partners, seguimiento y mantenimiento de las herramientas de marketing on/off-line., • Realizar análisis de ventas y mercado (Sell In/Sell Out)., • Supervisar y controlar materiales en el punto de venta (PDV)., • Participar en reuniones periódicas con el equipo comercial para alinear estrategias., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Marketing y Ventas para garantizar la efectividad de las iniciativas., • Comunicación y coordinación con el equipo de HQ. Qué buscamos • Formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing o similar., • Nivel avanzado de inglés (conocimientos de alemán serán altamente valorados)., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Perfil analítico, con habilidades sólidas de comunicación, proactividad y orientación a resultados., • Compromiso con los valores de sostenibilidad y responsabilidad social. Qué ofrecemos • La oportunidad de unirte a un equipo en crecimiento dentro de una organización destacada en su sector., • Participación en proyectos a largo plazo con posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua. xcskxlj, • Un entorno dinámico y colaborativo que fomenta el aprendizaje y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización. ¿Qué harás en este rol? Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo. Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración). Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad. Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro. Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes. Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales. Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos. Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades. Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable). ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio. Entorno internacional y colaborativo. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ✨ Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización.br/br/¿Qué harás en este rol? Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo. Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración). Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad. Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro. Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes. Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales. Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos. Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra.br/br/¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades. Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable).br/br/¿Qué te ofrece esta oportunidad? Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio. Entorno internacional y colaborativo. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.br/br/✨ Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

ppGrupo tecnológico en plena expansión busca incorporar un/a bKey Account Manager /b para impulsar el crecimiento comercial de una de sus compañías especializadas en soluciones SAP. Buscamos un perfil bhunter /b, con fuerte orientación a la bventa consultiva /b, experiencia en entornos tecnológicos y capacidad para generar nuevo negocio, desarrollar cuentas estratégicas y construir relaciones sólidas con clientes de alto nivel. /p pLa persona seleccionada tendrá un papel clave en la detección de oportunidades, apertura de mercado y desarrollo de negocio en el ecosistema SAP, trabajando de forma coordinada con los equipos internos para asegurar una propuesta de valor diferencial y una ejecución excelente. /p ul liIdentificar, activar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el ámbito SAP. /li liAbrir nuevas cuentas y hacer crecer el negocio mediante estrategias de upselling y cross-selling. /li liColaborar con los equipos de preventa, técnica y delivery para garantizar una correcta propuesta y ejecución de los proyectos. /li liElaborar, presentar y hacer seguimiento de propuestas comerciales. /li liLiderar procesos de negociación hasta el cierre de acuerdos. /liliAsegurar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones a largo plazo. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de KAM, Account Manager o similar en el sector IT. /li liExperiencia específica en venta de soluciones y servicios SAP. /li liPerfil claramente bhunter /b, orientado a resultados y generación de negocio nuevo. /li liConocimiento del mercado tecnológico y capacidad para desenvolverse en entornos consultivos. /li liNivel alto de español y catalán; inglés valorable. /li /ul pCompetencias clave /p ul liFuerte orientación a resultados. /li liAutonomía y criterio en la gestión comercial. /li liExcelente capacidad de comunicación y negociación. /li liHabilidad para construir relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel. /li liMentalidad colaborativa, iniciativa y flexibilidad. /li liBuen network en el ecosistema SAP y tecnológico. /li /ul pCondiciones /p ul liFlexibilidad en teletrabajo. /li liIncorporación a una compañía tecnológica en crecimiento, con recorrido y proyección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, liderarás la expansión internacional en el sector cosmético, gestionando cuentas y ventas para impulsar el crecimiento de la empresa. Trabajarás junto a un equipo internacional para identificar oportunidades, fidelizar clientes y posicionar la marca en mercados clave. Serás responsable de definir estrategias de ventas y participar en ferias y conferencias del sector. Tu aporte estratégico apoyará decisiones sobre clientes, áreas de acción y líneas de producto. Esta posición ofrece desarrollo profesional en una empresa líder con trayectoria y potencial de crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar nuevas áreas dentro del mercado del sector cosmético • Identificar nuevos clientes y fidelizar a los actuales • Definir estrategias de ventas y posicionamiento en el mercado • Participar en conferencias y ferias sectoriales • Presentar nuevos productos y promociones a los clientes • Gestionar el equipo comercial a nivel internacional • Contribuir en decisiones estratégicas relacionadas con clientes, áreas de acción y productos Responsabilidades • Experiencia mínima de 3 años en ventas dentro del sector cosmético • Se valora positivamente idiomas como inglés o francés • Disponibilidad para viajar Requisitos principales • Salario fijo competitivo + variable • posibilidad de desarrollo profesional • proyección laboral

LS-2607-241 - BUSINESS UNIT MANAGER - BARCELONA ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Objetivo de la Posición Liderar la estrategia, desarrollo y ejecución del plan de negocio de la Unidad de Negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y de participación de mercado. Será responsable de maximizar el crecimiento sostenible del portafolio mediante una gestión integral de marketing, ventas y trabajo transversal con las diferentes áreas de la organización. Principales Responsabilidades • Desarrollar e implementar la estrategia de la Unidad de Negocio alineada con los objetivos corporativos., • Definir y ejecutar el plan anual de negocio, incluyendo presupuesto, forecast y objetivos comerciales., • Gestionar el ciclo de vida del portafolio de productos, identificando oportunidades de crecimiento y optimización., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias de la industria para identificar oportunidades de negocio., • Diseñar e implementar estrategias de marketing y comerciales que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del negocio., • Liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados., • Coordinar con las áreas de Marketing, Ventas, Medical Affairs, Acceso al Mercado, Asuntos Regulatorios, Supply Chain, Finanzas y Recursos Humanos para garantizar una ejecución efectiva de la estrategia., • Gestionar el presupuesto de la Unidad de Negocio y asegurar el uso eficiente de los recursos., • Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), proponiendo acciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Identificar oportunidades para el lanzamiento de nuevos productos, expansión del portafolio y desarrollo de nuevos negocios., • Mantener relaciones estratégicas con clientes, líderes de opinión, sociedades médicas y otros actores relevantes del sector., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, normativas regulatorias y estándares de ética y compliance de la industria farmacéutica. Perfil Requerido Formación Académica • Título universitario en Farmacia, Medicina, Biología, Química, Administración de Empresas o carreras afines., • Estudios de posgrado o MBA (deseable). Experiencia • Mínimo 8 años de experiencia en la industria farmacéutica., • Experiencia liderando equipos comerciales, de marketing o unidades de negocio., • Experiencia en planificación estratégica, gestión de portafolio y administración de presupuestos., • Conocimiento del mercado farmacéutico y de sus procesos regulatorios. Competencias • Liderazgo., • Visión estratégica., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Pensamiento de negocio., • Influencia y negociación., • Comunicación efectiva., • Gestión del cambio., • Desarrollo de personas., • Trabajo colaborativo., • Enfoque en el cliente. Conocimientos Técnicos • Marketing farmacéutico., • Gestión de portafolio., • Planeación estratégica., • Forecast y análisis financiero., • Market Access. xcskxlj, • Compliance farmacéutico., • Herramientas de análisis de datos y CRM., • Inglés #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Senior Director ESI Product Marketing /h3pstrongemEsta es una oferta de empleo de ADP publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strong /ppstrong⭐ /strongstrongCandidata/o ideal /strong /pp- Grado universitario con al menos 10-15 años de experiencia en roles de marketing, específicamente en HCM. /pp- Fluidez en español e inglés; MBA altamente valorado. /pp- Experiencia previa liderando equipos internacionales y trabajando con soluciones SaaS o basadas en la nube. /pp- Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, con capacidad para desarrollar estrategias de mercado y posicionamiento. /ppstrong⭐ /strongstrongFunciones y responsabilidades /strong /pp- Proporcionar una visión externa del mercado de la Gestión de Capital Humano (HCM) para impulsar estrategias de marketing de producto globales en ADP. /pp- Liderar un equipo de marketing de producto enfocado en la cartera internacional, gestionando lanzamientos y estrategias de entrada al mercado. /pp- Actuar como experto en tendencias del sector, identificando necesidades del cliente, analizando la competencia y alineando estrategias con los objetivos corporativos. /pp- Supervisar métricas de rendimiento y documentación, asegurando materiales consistentes y eficaces para el equipo y clientes. /p #J-18808-Ljbffr

Equivalenza busca un Responsable de Marketing para mercados francófonos que adaptará e implementará estrategias de marketing B2B y B2C, con especial atención a Francia. Las funciones incluyen la gestión de acciones de marketing online y offline, análisis de mercado, y comunicación con partners. Se buscará un perfil con 2-3 años de experiencia, dominio de francés, y un grado en marketing. El puesto ofrece un modelo híbrido de trabajo y beneficios como clases de inglés y un ambiente multicultural.br#J-18808-Ljbffr

Una empresa farmacéutica en Cataluña busca un Delegado Médico con 1 a 3 años de experiencia. El candidato será responsable de implementar estrategias para desarrollar la cuota de mercado y deberá mantener relaciones con profesionales de la salud en cumplimiento de la normativa. Se valorarán conocimientos en gestión de presupuestos y capacidad para difundir información médica. Se ofrece un entorno dinámico para crecer en el sector farmacéutico.br#J-18808-Ljbffr

ppEn Nexus Energía, impulsamos las energías renovables para construir un modelo energético más sostenible y acompañar a nuestros clientes y partners en su crecimiento y descarbonización. /p pBuscamos un/a Especialista en Estrategia y Optimización de Mercados Spot, que contribuya a maximizar el resultado económico de la compañía en los mercados spot y de corto plazo mediante el análisis de datos, la identificación de oportunidades de mercado y la definición de estrategias operativas con impacto directo en PL. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liAnalizar los mercados spot (Mercado Diario, Intradiario, MIC) y de ajuste (restricciones técnicas, secundaria, terciaria), identificando ineficiencias, patrones y oportunidades de arbitraje. /li liDefinir y proponer estrategias óptimas de participación en mercado para maximizar el valor de las posiciones y activos gestionados. /li liExplotar señales generadas por modelos cuantitativos y evaluar su implementación operativa. /li liActuar como enlace entre los equipos de modelos, analítica, trading y mercados físicos. /li liIntegrar el análisis de fundamentales del sistema eléctrico (demanda, generación, hidráulica, combustibles, meteorología, etc.) en la toma de decisiones. /li liContribuir a la mejora continua de estrategias de trading spot y colaborar en la validación y mejora de modelos. /li liRealizar seguimiento del impacto en PL de las estrategias implementadas. /li /ul h3Requisitos indispensables /h3 ul liFormación en Ingeniería, Matemáticas, Física, Econometría o similar. /li liValorable postgrado en Energía, Data Science o mercados financieros. /li liExperiencia de 2-3 años en mercados energéticos, análisis de mercado o trading. /li liConocimiento de mercados eléctricos (OMIE, REE, MD, MI, MIC y servicios de ajuste). /li liProgramación en Python. /li liCapacidad de reporting y comunicación elevada. /li liPerfil analítico, con visión de mercado, orientación a resultados y foco en impacto en PL. /li liCapacidad de toma de decisiones en entornos dinámicos y colaboración con equipos multidisciplinares. /li liInglés y castellano nivel alto. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCapacidad de análisis cuantitativo y manejo de datos (series temporales, análisis estadístico, patrones). /li liConocimientos en predicción probabilística y de Power BI. /li liProgramación en R. /li liExperiencia con robots y trading automatizado en el mercado intradiario continuo. /li /ul h3Algunos de nuestros beneficios /h3 ul liFlexibilidad y dos días de teletrabajo a la semana. /li liJornada intensiva tres meses en periodo estival y todos los viernes del año. /li liRetribución variable competitiva por objetivos. /li liDescuento en tu factura de electricidad. /li liRetribución flexible (seguro médico, gourmet, transporte, guardería, formación). /li /ul p¿Te motiva transformar análisis y señales de mercado en decisiones con impacto real? /p p¡Súmate a la buena energía! /p /p #J-18808-Ljbffr

Requisition ID : 83540 Wellspect Healthcare es un proveedor líder mundial de dispositivos médicos innovadores que ayudan a las personas que sufren retención urinaria o estreñimiento crónico. Más de 1 000 empleados en todo el mundo se dedican a marcar la diferencia para las personas que necesitan nuestros productos y servicios. Wellspect es uno de los principales fabricantes mundiales de sondas urinarias intermitentes, con Lo Fric® como marca más conocida. Para ayudar a las personas con estreñimiento crónico o grave, Wellspect ha desarrollado el que probablemente sea el sistema de irrigación más avanzado del mundo, Navina™, que combina un alto grado de comodidad para el usuario, eficacia clínica y conectividad en un sistema inteligente. Wellspect se esfuerza por lograr la neutralidad climática y dejar la menor huella ambiental posible. La empresa, con sede en Mölndal (Suecia), está presente en más de 30 países y forma parte de Dentsply Sirona, el mayor fabricante mundial de tecnologías odontológicas profesionales. Las acciones de la empresa cotizan en Estados Unidos en el NASDAQ con el símbolo XRAY. Visite y para más información. Commercial Product Manager Reportando al Manager de Marketing Internacional, el/la Product Manager Comercial liderará actividades clave de marketing estratégico y táctico en el mercado local, alineando los objetivos globales con las necesidades locales para impulsar el éxito comercial. Responsabilidades Ejecutar las estrategias de marketing para el portafolio de Wellspect en línea con los objetivos del negocio. Analizar tendencias de mercado, necesidades de los clientes y actividades de la competencia para identificar oportunidades. Apoyar lanzamientos de productos y campañas específicas para impulsar la adopción y el crecimiento. Colaborar con equipos multifuncionales en la definición de requisitos de producto y en la ejecución de proyectos. Proporcionar formación y soporte sobre productos a los equipos de ventas y a los clientes. Apoyar la gestión de reclamaciones, actividades relacionadas con licitaciones y la elaboración de dossiers de valor. Contribuir a las previsiones, planificación de la demanda y elaboración de informes. Desarrollar relaciones con líderes de opinión (KOLs), profesionales sanitarios y asociaciones. Gestionar proyectos locales, comités, grupos de clientes y programas educativos. Supervisar el retorno de la inversión (ROI) de marketing y la eficacia de los programas. Garantizar que la ejecución local esté alineada con la estrategia global de marketing. Entregar los proyectos dentro de los plazos establecidos y en línea con los objetivos comerciales. Proporcionar un soporte eficiente y de alta calidad en todas las actividades asignadas. Requisitos Pasión por el marketing y una sólida orientación a resultados. Conocimiento del mercado de dispositivos médicos y atención domiciliaria (homecare). Experiencia en lanzamientos de productos y ejecución de estrategias de marketing. Fuertes capacidades analíticas, estratégicas y de colaboración transversal. Capacidad para establecer prioridades, gestionar recursos y trabajar de forma proactiva. Excelentes habilidades interpersonales, profesionalidad e integridad. Dominio fluido del español y del inglés (mínimo nivel B2). Más de 3 años de experiencia en marketing global y gestión de producto, idealmente en el sector de dispositivos médicos o farmacéutico. Sólidas habilidades de ejecución, organización y construcción de relaciones. Titulación universitaria en Marketing, Administración de Empresas o similar, valorable. MBA será considerado una ventaja. Empleador con igualdad de oportunidades: Dentsply Sirona ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta sin discriminación o consideración ilegal por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad sexual o de género, origen nacional o étnico, edad, estado civil, discapacidad, factores genéticos, condición militar y de veterano, o cualquier otra característica protegida por la legislación local aplicable. Elegibilidad para trabajar: Todos los candidatos seleccionados deben tener derecho a trabajar en el país en el que se encuentre el puesto. Asistencia con la solicitud: Si necesita ayuda para completar la solicitud en línea debido a una discapacidad, envíe una solicitud de adaptación a accommodationrequest@. Agencias: Tenga en cuenta que Dentsply Sirona no acepta ni responde a peticiones o solicitudes no solicitadas enviadas por agencias de contratación/empresas de búsqueda. Aviso sobre ofertas de empleo fraudulentas: Lamentablemente, tenemos conocimiento de terceros que fingen representar a nuestra empresa ofreciendo oportunidades de empleo no autorizadas. Si cree que una fuente fraudulenta le está ofreciendo un puesto de trabajo, consulte la siguiente información: careers.. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuáles son las funciones del puesto de trabajo? /h3 pActualmente, buscamos incorporar un perfil bBusiness Developer /b para una de nuestras divisiones, encargada en realizar estrategias especializadas en la transformación del transporte y la movilidad. Con una visión enfocada en la innovación y la responsabilidad ambiental, transformamos la movilidad para hacerla accesible, segura y en armonía con el entorno. Acompañando a las empresas y administraciones en la transición hacia un transporte de cero emisiones e impulsando cambios que beneficien tanto a las personas como al planeta. /p pTu misión principal será la de conseguir reuniones con clientes potenciales interesados en nuestros servicios teniendo en cuenta las tendencias del sector. /p pEn este puesto darás soporte al área de desarrollo de negocio en: /p ul liBúsqueda y prospección de mercado y de clientes potenciales. /li liVenta outbound para ofrecer nuestros productos y servicios. /li liIdentificar las necesidades de los clientes potenciales y ofrecer los servicios más óptimos. /li liAgendar reuniones con potenciales clientes a los comerciales. /li liActualización de BBDD de clientes en CRM. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liExperiencia mínima: no necesaria. Valorable experiencia en venta telefónica (emisión) o presencial en compañías de seguros o empresas de servicios financieros. /li liHabilidades personales: habilidades comerciales, orientación al cliente, capacidad de negociación y trabajo en equipo. /li liHabilidades técnicas: informática nivel usuario (Paquete Microsoft). /li liJornada completa con flexibilidad horaria. /li liIncorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidad reales de crecimiento profesional al departamento comercial. /li liPosibilidad de realizar convenio con la Universidad. /li /ul pEn Euro-Funding estamos comprometidos con el desarrollo profesional de todas las personas que colaboran con nosotros. Creemos en la igualdad de oportunidades y ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Propósito del Puesto /h3 pLiderar la ejecución integral del modelo de recobro amistoso, asegurando el despliegue eficaz de las estrategias definidas por la Dirección, garantizando el cumplimiento de los objetivos alineados con el Plan Estratégico y dinamizando la eficiencia operativa de los equipos y proveedores externos, mediante la gestión de un equipo de 41 personas. El rol debe asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos, circuitos y herramientas, promoviendo una cultura de mejora continua, agilidad y excelencia en la gestión, al tiempo que impulsa la digitalización y la transformación del recobro para maximizar resultados y reforzar el control operativo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liImplementar las estrategias de recobro en los equipos de gestión; aterrizar las estrategias del área en los equipos operativos, asegurando su correcta interpretación, despliegue y seguimiento — incluyendola aplicación de políticas, criterios y modelos definidos para cada fase del recobro. /li liGarantizar el cumplimiento de los retos alineados con el Plan Estratégico: asegurar que los equipos alcanzan los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos, mediante seguimiento periódico, ajuste de cargas de trabajo y control de KPIs y SLAs. /li liProponer operaciones conforme a las facultades vigentes: ejercer la función de acuerdo con las políticas internas, garantizando coherencia, rigor y la correcta validación de operaciones, apoyando un modelo de decisión sólido y responsable. /li liGestionar proveedores externos dinamizando el recobro: coordinar, supervisar y optimizar la actividad de agencias externas y servicios externalizados, controlando contratos, SLAs, resultados y su contribución al proceso recuperatorio. /li liGestionar equipos con dinamismo y enfoque a resultados: liderar equipos promoviendo agilidad operativa, alineamiento, motivación y excelencia en la ejecución, generando dinámicas de trabajo eficientes y una cultura orientada a resultados. /li liImplementar nuevas políticas, procesos, circuitos y uso de herramientas: asegurar la correcta adopción de nuevas políticas de recobro, procedimientos, circuitos operativos y herramientas (incluyendo SIREC, Odisea u otras), garantizando consistencia, estandarización y cumplimiento normativo. /li liParticipar en proyectos de digitalización del recobro: contribuir en el diseño, definición de requerimientos, pruebas y despliegue de proyectos estratégicos de digitalización, impulsando mejoras en eficiencia y trazabilidad. /li liImpulsar la mejora continua del proceso: identificar oportunidades de optimización, impulsar cambios en procesos, herramientas y metodologías, y liderar iniciativas que refuercen la eficacia, el control y la calidad del proceso recuperatorio. /li /ul h3Competencias Técnicas /h3 ul liComprender en profundidad el funcionamiento del sector financiero, incluyendo productos de financiación (consumo, auto, tarjetas, préstamos directos y financiación de bienes de equipo), regulación aplicable, dinámicas de mercado, riesgos asociados y particularidades del entorno financiero español. /li liConocimiento regulatorio (BDE, atención al cliente, normativa concursal, servicers). /li liUso avanzado de reporting, KPIs, SLAs y cuadros de mando. /li liPensamiento analítico y data‑driven, interpretando datos, identificando tendencias y tomando decisiones fundamentadas. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liComunicación clara, coherente y efectiva, capaz de adaptar el mensaje al interlocutor y facilitar la alineación. /li liEscucha activa y empatía, manteniendo un estilo cercano, accesible y respetuoso. /li liLiderazgo humanista, promoviendo confianza, bienestar, cohesión y motivación en el equipo. /li liGestión y desarrollo de talento, fomentando la delegación, el aprendizaje continuo y la meritocracia. /li liTrabajo colaborativo y transversal, priorizando el propósito común y construyendo alianzas sólidas con otras áreas. /li liInfluencia positiva y capacidad relacional, generando vínculos de confianza y colaboraciones estratégicas. /li liOrientación al cliente interno y externo, asegurando honestidad, transparencia y excelencia en el servicio. /li liGestión del cambio y visión transformadora, impulsando mejoras, simplificación de procesos e innovación. /li liResiliencia y manejo constructivo de la presión, manteniendo estabilidad emocional en situaciones exigentes. /li liMentalidad digital e innovación, abierta a nuevas tecnologías, IA y soluciones que aporten eficiencia. /li liCompromiso con la diversidad y la inclusión, fomentando entornos equitativos y valorando perspectivas diversas. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liFormación universitaria en ADE, Economía, Derecho o similar. /li li+8/10 años de experiencia en gestión de equipos. /li liExperiencia previa en el sector financiero. /li liConocimientos en el ámbito de riesgos y morosidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Director ESI Product Marketing Esta es una oferta de empleo de ADP publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ⭐ Candidata/o ideal - Grado universitario con al menos 10-15 años de experiencia en roles de marketing, específicamente en HCM. - Fluidez en español e inglés; MBA altamente valorado. - Experiencia previa liderando equipos internacionales y trabajando con soluciones Saa S o basadas en la nube. - Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, con capacidad para desarrollar estrategias de mercado y posicionamiento. ⭐ Funciones y responsabilidades - Proporcionar una visión externa del mercado de la Gestión de Capital Humano (HCM) para impulsar estrategias de marketing de producto globales en ADP. - Liderar un equipo de marketing de producto enfocado en la cartera internacional, gestionando lanzamientos y estrategias de entrada al mercado. - Actuar como experto en tendencias del sector, identificando necesidades del cliente, analizando la competencia y alineando estrategias con los objetivos corporativos. - Supervisar métricas de rendimiento y documentación, asegurando materiales consistentes y eficaces para el equipo y clientes. #J-18808-Ljbffr

ppEn Adsmurai buscamos un New Business Lead que lidere el crecimiento de nuestras unidades de negocio: Paid Media, Creative, CoCo y Data. Superará la colaboración con los Directores de área y liderará al equipo de SDR para desarrollar estrategias de ventas, ejecutar iniciativas de prospección y expandir la cartera de clientes, cumpliendo y superando los objetivos de ingresos, además identificará y aprovechará oportunidades de producto que complementen la oferta de servicios. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul liIdentificar oportunidades de crecimiento y diseñar estrategias de adquisición para el equipo de SDR. /li liImpulsar las líneas de servicio de Adsmurai (Paid Media, Creative, CoCo, Data) y capitalizar oportunidades de producto. /li liDiseñar e implementar planes de prospección alineados con los objetivos de negocio y el potencial del mercado español. /li liSupervisar, motivar y guiar al equipo de SDR (España) hacia el óptimo rendimiento. /li liEstablecer flujos de trabajo, métricas de seguimiento, reuniones 1:1 y sesiones de coaching. /li liCoordinar equipos multifuncionales para desarrollar las mejores propuestas y pitches comerciales, maximizando tasas de cierre. /li liTrabajar junto a Marketing, Partners y Operaciones para identificar necesidades y maximizar oportunidades. /li liAlinear estrategias comerciales con los Directores de Unidad de Negocio según capacidades de servicio y demanda de mercado. /li liActuar como puente entre Sales y equipos internos, asegurando bucles de feedback que refinen procesos y ofertas. /li /ul h3Eres tu si: /h3 ul liImpulsas el crecimiento del negocio: Tienes track record cumpliendo objetivos de ingresos en España de forma consistente. /li liLideras equipos de alto rendimiento: Sabes montar y escalar SDRs de élite con foco en prospección y conversión. /li liPiensas en soluciones, no en silos: Entiendes toda la cartera de Adsmurai (Paid Media, Creative, CoCo, Data) y sabes posicionarla de forma integral. /li liPiensas estratégico, no transaccional: Buscas cuentas que impulsen crecimiento sostenible y retención a largo plazo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /liliActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores: /h3 ul liMake things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pTrabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SlashMobility buscas un Business Manager para maximizar crecimiento, escalabilidad y rentabilidad, supervisando delivery, growth y relaciones con clientes. Trabajarás con equipos multidisciplinarios y con consultores tech de alto nivel para resolver retos complejos y entregar valor a grandes corporaciones. Serás responsable de definir estrategias alineadas a objetivos financieros y de reputación, optimizando costes y guiar decisiones estratégicas. Esta posición ofrece impacto directo en proyectos de transformación digital y excelencia operativa. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar y ejecutar estrategias de negocio alineadas con objetivos financieros y de entrega • Identificar oportunidades de mercado y gestionar relaciones con clientes actuales y potenciales • Gestionar equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comerciales • Realizar análisis de mercado y competencia para orientar decisiones • Monitorear desempeño comercial y reportar resultados a la alta dirección • Gestionar presupuestos, optimizar costes y márgenes operativos • Colaborar con Servicios Corporativos, Delivery y Centros de Expertise (COEs) Responsabilidades • Gestión de proyectos con forecast de recursos y mitigación de riesgos • Construcción y liderazgo de equipos de proyecto, coaching y desarrollo del talento • Administración de prácticas y reporting de proyectos • Titulación universitaria o equivalente • Formación y certificación en gestión de proyectos (PMP recomendado) • Historial de éxito gestionando equipos y entregables • Experiencia en IT solutions o proveedores de soluciones de aerolíneas (deseable) • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y ciclo de vida en entornos comerciales • Capacidad para motivar y gestionar equipos remotos o presenciales • Atención al detalle, buenas habilidades de escritura y comunicación oral Requisitos principales •

ppbNarval /b es una firma especializada en financiación, tanto alternativa como bancaria, que acompaña a profesionales y empresas durante el ciclo de búsqueda, estructuración, negociación y formalización de transacciones de deuda. /ppNos especializamos en soluciones de financiación enfocadas a: inversiones empresariales, inversiones y promociones inmobiliarias, refinanciación de deuda y reestructuraciones patrimoniales. /ppSomos una firma financiera en expansión, regulada por el Banco de España, con presencia en Madrid y Barcelona. /ppDebido a nuestro crecimiento, necesitamos incorporar a un/a bBusiness Developer /b, una figura clave para la expansión del negocio con fuertes habilidades comerciales, de prospección y captación de clientes. /ppbPrincipales funciones: /b /pulliGenerar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa y estrategias multicanal. /liliCaptación comercial para la identificación de nuevos clientes y desarrollo de negocio. /liliConstruir y gestionar una cartera de clientes profesionales (promotores, gestores, abogados, inmobiliarias, gestorías, etc.) /liliOfrecer al cliente un servicio ágil, estructurado y profesional. /liliRecopilar y preparar la información requerida para que el equipo, de Analistas Inversores (Investors Relations), pueda evaluar y estructurar la operación. /liliAcompañar al cliente durante todo el proceso. /li /ulpbRequisitos mínimos: /b /pulliExperiencia mínima de 2 años desarrollando negocios y en roles comerciales. /liliFormación académica en ADE, Economía, International Business o similares. /liliExperiencia gestionado clientes B2B. /liliPerfil analítico y altamente enfocado a resultados. /liliConocimiento de herramientas CRM y nivel avanzado de ofimática. /liliValorable experiencia en Financiación Alternativa, Real Estate, Banca Privada o Fintech. /liliIdiomas: Español y Catalán, nativos e Inglés avanzado. /liliContribuir al crecimiento de una empresa en expansión. /liliPlan de Onboarding acorde con las necesidades de la posición y seguimiento periódico. /liliDesarrollar una función clave para el crecimiento de Narval. /liliConsolidarte como referente en el mercado de la financiación alternativa. /liliSueldo fijo competitivo + variable escalado sin límites. /liliEntorno dinámico y profesional. /liliAutonomía para gestionar tus propios clientes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pVidaCaixa busca un Product Manager para productos individuales de ahorro garantizado y planes de pensiones en Barcelona. El candidato definirá y desarrollará estrategias de posicionamiento y ciclo de vida de los productos, analizando oportunidades del mercado. /ppSe valorará una formación universitaria en áreas como administración o economía, así como experiencia en aseguradoras. Ofrecemos un contrato indefinido, flexibilidad horaria, y un programa de beneficios completos que incluye formación continua. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Grupo Menarini buscas un International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan en Dolor y Gastro. Coordinarás lanzamientos y asegurarás la ejecución excelente en mercados internacionales. Trabajarás con equipos globales para identificar pilares de crecimiento y optimizar el rendimiento de las marcas. Esta posición ofrece oportunidad de impacto estratégico, exposición ejecutiva y desarrollo profesional en una empresa farmacéutica de alcance internacional. Compensaciones / Beneficios • Definir estrategias globales de producto y desarrollar el Brand Plan integral • Liderar el ciclo completo de lanzamientos, asegurando hitos y aprobación de materiales • Realizar análisis de mercado con IQVIA (ventas) y Close Up (recetas) • Controlar presupuestos y diseñar pricing, inversión y distribución de fondos • Forecasting de ventas, working with patient flows e identificar pilares estratégicos • Asegurar ejecución de estrategias por equipos internacionales y hacer seguimiento de planes • Desarrollar materiales de marketing y presentar resultados ante la dirección Responsabilidades • Especialización profunda en Dolor y Gastro (3-4 años) • Experiencia en al menos 3 lanzamientos de producto • Dominio avanzado de IQVIA y Close Up • Inglés C1 para presentaciones • Gran capacidad de influencia y enfoque en resultados • Disponibilidad para viajar 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días) • Conocimiento del mercado Retail (Éticos), preferencia México, Colombia y Perú Requisitos principales • Comedor de empresa • seguro médico • flexibilidad horaria • teletrabajo

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Asistencia técnica para contribuir al desarrollo y rendimiento de la actividad de seguimiento y análisis de mercado de nuestro cliente de sistemas de propulsión y, en particular, análisis de productos (componentes de sistemas de propulsión). Estas serán tus funciones principales: • Supervisar los últimos avances del sector., • Investigar y analizar en profundidad las tendencias del mercado de la cadena cinemática, especialmente los aspectos tecnológicos y competitivos., • Recopilar y sintetizar grandes conjuntos de datos para obtener información práctica., • Elaborar y entregar presentaciones e informes convincentes a la dirección y a los ejecutivos, destacando los resultados y las recomendaciones., • Utilizar habilidades analíticas y de investigación avanzadas para contribuir al desarrollo del Sistema de Inteligencia de Mercado., • Colaborar con equipos multifuncionales para identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias de producto innovadoras y comunicarlas a toda la organización. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciatura en Ingeniería o en un campo relacionado., • Experiencia en análisis, gestión de proyectos, desarrollo de productos y/o investigación de mercados en el sector de la automoción., • Capacidad excepcional de redacción y presentación, con dominio de PowerPoint y otras aplicaciones de Microsoft Office Suite., • Gran capacidad de análisis y síntesis, con un historial de traducción de datos complejos en ideas claras y concisas., • Modelización: gran capacidad para traducir preguntas y problemas en modelos eficientes., • Gran capacidad de resolución de problemas., • Ingenio e independencia a la hora de investigar y completar tareas., • Apasionado de la industria del automovil, con interés específico en motores y productos de automoción., • Excelente capacidad de organización y atención al detalle., • Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo., • Conocimiento de las últimas tendencias en la cadena cinemática del automóvil., • Dominio del inglés y fluidez en español o francés, para comunicarse eficazmente en nuestro diverso entorno de trabajo., • Contrato Indefinido, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico…), • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! ¡Te esperamos! xcskxlj En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

pCaixaBank Group busca un/a PRODUCT MANAGER para unirse a su equipo en Barcelona, responsable de definir y desarrollar estrategias para productos asegurados. Esta posición es clave para la gestión del ciclo de vida del producto y la detección de nuevas oportunidades en el mercado. /ppSe requiere formación universitaria, experiencia en aseguradoras y habilidades analíticas. Se ofrecen beneficios como flexibilidad horaria, trabajo híbrido y acceso a formación continua. /p #J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Ser propietario de la estrategia de marketing de crecimiento para el mercado del Reino Unido, a través de múltiples marcas y segmentos de socios.- Diseñar e implementar planes de marketing multicanal para lanzamientos de nuevos productos, activaciones de marca y mejoras de servicio dirigidos a médicos, clínicas, hospitales y partes interesadas del NHS.- Planificar y ejecutar campañas B2B multicanal para impulsar la generación de leads, involucramiento de socios y activación.- Colaborar con ventas y desarrollo empresarial para alinear iniciativas de marketing con metas de ingresos y objetivos de crecimiento.- Liderar y coordinar el equipo de Marketing de Rendimiento y Redes Sociales para el mercado del Reino Unido, asegurando la alineación con los objetivos de la marca, prioridades de campaña y estrategia de crecimiento.- Coordinar con equipos de diseño y agencias para entregar activos de alta calidad (páginas de destino, presentaciones, micrositios, contenido de correo electrónico, eventos).- Rastrear y analizar el rendimiento de las campañas para mejorar resultados a través de pruebas e iteración.- Realizar investigaciones de mercado y competidores para adaptar mensajes y estrategias al cambiante panorama de la atención médica y eHealth del Reino Unido.- Realizar presentaciones y pitches de impacto para desarrollo empresarial, eventos y partes interesadas internas.Requirements- Experiencia demostrada de al menos 4 años en Trade Marketing, Growth Marketing, Partner Marketing o roles de marketing estratégico similares, preferiblemente dentro de servicios digitales, SaaS o entornos internacionales de ritmo rápido.- Experiencia comprobada en la gestión y análisis del rendimiento de campañas, con un fuerte enfoque en la optimización, pruebas y mejora continua.- Experiencia previa en entornos de eHealth o proyectos relacionados con la atención médica digital será muy valorada.- Experiencia en el desarrollo de estrategias de múltiples marcas y trabajo en diferentes líneas de productos, audiencias o mercados internacionales.- Experiencia liderando o coordinando equipos multifuncionales, idealmente incluyendo perfiles de Performance Marketing y Social Media.- Pensador estratégico con mentalidad práctica y excelentes habilidades de gestión de proyectos y priorización.- Fuerte comprensión de los embudos de marketing digital, ciclos de vida de productos, estrategias de generación de leads y viajes de clientes B2B.- Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés (C1+). El español será considerado un plus.- Dominio de PowerPoint, Excel y, preferentemente, Power BI u otras herramientas de informes y análisis.#J-18808-Ljbffr

ppEn el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa. /p pTomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD. /p h3Buscamos /h3 pPerfil híbrido entre gestión de proyectos, marketing estratégico y desarrollo de producto, capaz de conectar necesidades del mercado con soluciones tecnológicas. Aporta visión integral, creatividad y capacidad de ejecución para acelerar la transición hacia la movilidad eléctrica y fortalecer la relación entre el usuario y los servicios conectados. /p h3Competencias Clave /h3 ul liGestión de proyectos: diseño de acciones para incrementar el uso y la percepción de valor de los servicios conectados. /li liMarketing y comunicación: soporte en la creación de materiales comerciales, campañas, catálogos y contenidos de servicios conectados y plataforma VE orientados al cliente. /li liInnovación en movilidad eléctrica: impulso de proyectos que fomentan la adopción de vehículos eléctricos y servicios asociados. /li liCoordinación transversal: trabajo con equipos de marketing, ventas y partners estratégicos para el desarrollo de las actividades promocionales. /li liOrientación al cliente: enfoque constante en mejorar la experiencia del usuario y la propuesta de valor del producto. /li /ul h3Responsabilidades Destacadas /h3 ul liLiderar el lanzamiento de nuevos productos y funcionalidades dentro del ecosistema Nissan Connected Services. /li liDiseñar y ejecutar estrategias para aumentar el uso y la retención de los servicios conectados de la marca. /li liCrear y supervisar materiales de comunicación, incluyendo publicaciones, catálogos y contenido digital. /li liDesarrollar alianzas estratégicas con actores clave del sector para potenciar la adopción de vehículos eléctricos. /li liAnalizar métricas de uso y comportamiento del cliente para proponer mejoras continuas en el uso del producto. /li liApoyo al Product Manager de VE en todas las actividades relacionadas: estudios de mercado, análisis competencia y resultados de la marca etc. /li liAsegurar la correcta coordinación entre equipos internos y externos para cumplir objetivos de calidad y plazos. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liFormación a cargo de la empresa. /li liPuesto estable (contrato indefinido). /li liJornada completa 40 horas semanales de lunes a viernes. /li liBanda salarial a negociar en función de la valía del candidato. /li liZona de trabajo: Barcelona. /li liModelo de trabajo: Híbrido. /li liTipo de empleo: Tiempo completo / regular. /li liCompañía: TÜV SÜD Iberia, S.L.U. /li liÁrea de trabajo: Automotive Traffic Safety. /li liPaís/región: España. /li liUbicación de trabajo: Barcelona. /li liORG UNIT CODE: BLMS. /li liID de solicitud de puesto: 5603. /li /ul pLa posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional. /p pEn el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito. /p pEstamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. /p pLa Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperan de nosotros actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Growth Marketing Manager - France Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Esta es una oferta de empleo de Amenitiz publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ofrece un contrato indefinido de Senior Growth Marketing Manager - France. Candidata/o ideal • 3-4 años de experiencia en un rol relevante de marketing de crecimiento, con un historial comprobado en la escalabilidad y optimización de estrategias., • Experiencia en marketing de rendimiento y en la utilización de estrategias de marketing basadas en datos para impulsar el crecimiento empresarial., • Conocimiento profundo del mercado francés, con experiencia adaptando estrategias a contextos culturales diversos., • Habilidades analíticas excepcionales para analizar datos y tomar decisiones basadas en ellos para optimizar el rendimiento del marketing. Funciones y responsabilidades • Desarrollar el mercado francés, liderando los esfuerzos de marketing de crecimiento y estableciendo a Amenitiz como un jugador dominante en Francia., • Unir equipos multifuncionales, impulsándolos hacia el cumplimiento de los objetivos de ingresos recurrentes mensuales (NMRRR)., • Colaborar con Revenue Operations para garantizar el seguimiento preciso de todas las métricas a través de CRM, sitio web y canales de adquisición. xcskxlj, • Liderar reuniones para asegurar la alineación con el plan de negocios, celebrando los logros y abordando los desafíos de manera proactiva. #J-18808-Ljbffr

En el Grupo TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones transforman nuestra vida cada día y estamos comprometidos a acompañar ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos para garantizar la seguridad de las personas y del entorno. Vivimos la tecnología, aspiramos a la excelencia profesional y buscamos dejar una huella significativa. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos el Grupo TÜV SÜD. Buscamos Perfil híbrido entre gestión de proyectos, marketing estratégico y desarrollo de producto, capaz de conectar necesidades del mercado con soluciones tecnológicas. Aporta visión integral, creatividad y capacidad de ejecución para acelerar la transición hacia la movilidad eléctrica y fortalecer la relación entre el usuario y los servicios conectados. Competencias Clave • Gestión de proyectos: diseño de acciones para incrementar el uso y la percepción de valor de los servicios conectados., • Marketing y comunicación: soporte en la creación de materiales comerciales, campañas, catálogos y contenidos de servicios conectados y plataforma VE orientados al cliente., • Innovación en movilidad eléctrica: impulso de proyectos que fomentan la adopción de vehículos eléctricos y servicios asociados., • Coordinación transversal: trabajo con equipos de marketing, ventas y partners estratégicos para el desarrollo de las actividades promocionales., • Orientación al cliente: enfoque constante en mejorar la experiencia del usuario y la propuesta de valor del producto. Responsabilidades Destacadas • Liderar el lanzamiento de nuevos productos y funcionalidades dentro del ecosistema Nissan Connected Services., • Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar el uso y la retención de los servicios conectados de la marca., • Crear y supervisar materiales de comunicación, incluyendo publicaciones, catálogos y contenido digital., • Desarrollar alianzas estratégicas con actores clave del sector para potenciar la adopción de vehículos eléctricos., • Analizar métricas de uso y comportamiento del cliente para proponer mejoras continuas en el uso del producto., • Apoyo al Product Manager de VE en todas las actividades relacionadas: estudios de mercado, análisis competencia y resultados de la marca etc., • Asegurar la correcta coordinación entre equipos internos y externos para cumplir objetivos de calidad y plazos. Ofrecemos • Formación a cargo de la empresa., • Puesto estable (contrato indefinido)., • Jornada completa 40 horas semanales de lunes a viernes., • Banda salarial a negociar en función de la valía del candidato., • Zona de trabajo: Barcelona., • Modelo de trabajo: Híbrido., • Tipo de empleo: Tiempo completo / regular., • Compañía: TÜV SÜD Iberia, S.L.U., • Área de trabajo: Automotive & Traffic Safety., • País/región: España., • Ubicación de trabajo: Barcelona., • ORG UNIT CODE: BLMS., • ID de solicitud de puesto: 5603. La posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional. En el Grupo TÜV SÜD somos una compañía global con profesionales de más de 100 países. Valoramos las distintas perspectivas, habilidades y trayectorias que cada persona aporta, porque creemos que la diversidad impulsa la innovación, la calidad y nuestro éxito. Estamos comprometidos con un entorno inclusivo donde todos sean tratados con respeto, independientemente de su origen, identidad o circunstancias personales. xcskxlj La Diversidad e Inclusión son pilares de nuestra cultura y esperan de nosotros actuar siempre conforme a nuestro Código de Ética y valores corporativos. #J-18808-Ljbffr

pulliAlways people first /li /ul p¿Te apasiona el mercado energético y buscas generar impacto? Únete a nuestro equipo como Operador/a de Centro de Control, donde desempeñarás un papel fundamental en la estrategia del equipo de Gestión de la Energía a través de tu capacidad analítica, atención al detalle y enfoque proactivo. /p h3Responsabilidades Principales /h3 h3Operación de Mercado /h3 ul liEjecutar la adquisición y venta de energía (luz y gas) en el mercado mayorista mediante subastas intradiarias, mercado continuo y servicios de ajuste para optimizar la cartera de energía. /li liGestionar la nominación de contratos bilaterales físicos ante REE, REN y ENAGAS para asegurar el cumplimiento regulatorio en todo momento. /li liBalancear la cartera energética para reducir significativamente el coste de los desvíos de generación y demanda. /li /ul h3Supervisión y Centro de Control /h3 ul liSupervisar en tiempo real las instalaciones integradas en el SCADA del Centro de Control para garantizar una respuesta ágil ante cualquier incidencia. /li liCoordinar la interlocución con los Operadores del Sistema y stakeholders asociados para asegurar el desarrollo óptimo de los trabajos programados. /li liReportar y gestionar las indisponibilidades ante organismos oficiales para mantener la total transparencia y cumplimiento normativo. /li /ul h3Análisis y Mejora Continua /h3 ul liAnalizar la información publicada por los Operadores del Sistema y del Mercado para adaptar rápidamente nuestras estrategias operativas. /li liOptimizar los procedimientos de operación del Centro de Control para incrementar la eficiencia y autonomía del equipo. /li liElaborar reportes detallados de KPIs sobre volúmenes, precios y fundamentales para respaldar la toma de decisiones estratégicas. /li /ul h3Perfil que Buscamos /h3 h3Formación y Experiencia /h3 ul liExperiencia previa no requerida, valorándose muy positivamente el conocimiento sobre mercados de electricidad y gas en España (diario, intradiarios, MIC, servicios de ajuste). /li liFormación académica o background en áreas analíticas, ingeniería, matemáticas o relacionadas con el sector energético. /li /ul h3Competencias y Aptitudes Clave /h3 ul liDominio de herramientas de análisis de datos (Excel, R, Python) para extraer información clave y dar soporte a los productores. /li liConocimiento valorable en herramientas de Business Intelligence (como PowerBI) para la creación de dashboards y visualización de datos. /li liCapacidad analítica y excelente atención al detalle para asegurar la máxima orientación a resultados. /li liHabilidad organizativa para trabajar de forma autónoma, priorizando tareas eficazmente en un entorno de alta agilidad. /li liNivel fluido de inglés para la comunicación profesional continua, siendo el conocimiento de portugués un gran valor añadido. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) garantizando la cobertura ininterrumpida del Centro de Control. /li liUna actitud positiva y dinámica que se alinea con nuestra cultura SHAKE: ul liSay things as they are /li liHave fun /li liAlways people first /li liKeep rowing together /li liEs posible /li /ul /li /ul h3¿Por qué Holaluz? /h3 pEste puesto es más que un simple trabajo: es una oportunidad para generar un impacto significativo dentro de una organización dinámica y con visión de futuro, trabajando a 200 metros del mar en Barcelona. Si te consideras una persona optimista, con dedicación y te entusiasma crecer dentro de una cultura de transparencia, colaboración y posibilidades, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTYLin /b es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. /p h3bResumen del puesto /b /h3 pEstamos buscando un/a Communications Manager para liderar la comunicación corporativa en Europa y LATAM. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas de comunicación, adaptar la estrategia global a la región y reforzar la visibilidad de la compañía tanto a nivel interno como externo. /p h3bResponsabilidades y cualificaciones /b /h3 pFunciones: /p ul liCoordinar y ejecutar las iniciativas de comunicación corporativa para Europa y Latam /li liAdaptar y difundir comunicaciones y campañas globales /li liGestionar contenidos para canales internos y externos (web, newsletters y redes sociales). /li liApoyar la comunicación institucional, eventos corporativos y relaciones con medios y stakeholders. /li liActuar como enlace entre la organización en Europa Latam y los equipos corporativos de EE.UU. /li /ul pRequisitos: /p ul liTitulación: Relacionada con el puesto. /li liExperiencia: entre 10 y 15 años realizando funciones similares. /li liConocimientos: Familiaridad con servicios de ingeniería, infraestructuras o consultoría. Comunicación corporativa. Coordinación internacional. Gestión de contenidos y marca. Organización y gestión de proyectos. /li liOtros aspectos a valorar: Experiencia demostrable liderando estrategias de marketing y comunicación en entornos B2B. Experiencia en generación de contenido estratégico y posicionamiento de marca. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y entornos internacionales. Capacidad de ejecución real, campañas, contenidos, iniciativas lanzadas. Comprensión de entornos B2B complejos /li liIdiomas: Español (nativo o bilingüe), Inglés (nativo o bilingüe) /li /ul h3bInformación adicional /b /h3 p#LI-Hybrid /p pEn bTYLin /b disfrutarás de: /p ul liPrograma de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. /li li23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! /li liRetribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

• Propietario de la estrategia de marketing de crecimiento para el mercado del Reino Unido en múltiples marcas y segmentos de socios. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. • Diseñar y ejecutar planes de comercialización para lanzamientos de nuevos productos, mejoras en el servicio y activaciones de marca., • Desarrollar campañas de marketing B2B multicanal centradas en la generación de leads, adquisición de socios, compromiso y activación., • Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y desarrollo comercial para alinear las iniciativas de marketing con los objetivos comerciales y de crecimiento., • Liderar y coordinar el equipo de marketing de rendimiento y redes sociales para el mercado del Reino Unido, asegurando la alineación con las prioridades del negocio y la estrategia de crecimiento., • Coordinar con equipos de diseño y agencias externas para entregar activos de marketing de alta calidad, incluidas páginas de destino, presentaciones, micrositios, campañas de correo electrónico y materiales de eventos., • Analizar el rendimiento de las campañas, identificar oportunidades y optimizar continuamente los resultados a través de experimentación y pruebas., • Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivo para adaptar el posicionamiento, la mensajería y las estrategias al cambiante panorama sanitario del Reino Unido., • Realizar presentaciones y discursos atractivos para oportunidades de desarrollo comercial, eventos y partes interesadas internas., • Actuar como un conector clave entre los equipos de marketing, producto, ventas y desarrollo comercial para garantizar la ejecución exitosa de iniciativas de crecimiento. Requirements • 5+ años de experiencia en marketing de crecimiento, marketing B2B, marketing de productos, generación de demanda, comercialización o roles de marketing estratégico similares., • Experiencia en diseño y ejecución de iniciativas de marketing que impulsen la adquisición, el compromiso y el crecimiento., • Fuerte experiencia analizando el rendimiento de campañas y tomando decisiones basadas en datos para mejorar los resultados., • Experiencia trabajando en múltiples productos, marcas, segmentos de clientes o mercados internacionales., • Experiencia liderando o coordinando equipos multifuncionales y colaborando con ventas, producto y partes interesadas de desarrollo comercial., • Fuerte comprensión de embudos de marketing digital, estrategias de generación de leads, viajes del cliente y ejecución de lanzamiento al mercado., • Excelentes habilidades de gestión de proyectos, priorización y gestión de partes interesadas., • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (C1+)., • Dominio avanzado de PowerPoint y Excel., • Se valorará altamente la experiencia en salud digital, eHealth, SaaS, mercados o negocios impulsados por tecnología. xkdbapo, • La experiencia con Power BI u otras plataformas de informes y análisis es un plus. #J-18808-Ljbffr